Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: SOLU AFRICA recrute des commerciaux closer pour renforcer son équipe commerciale. Le poste est à pourvoir immédiatement et consiste à prospecter et développer un portefeuille clients, présenter les offres de l’entreprise, qualifier les besoins des prospects, gérer les objections, conclure les ventes et assurer le suivi client. Le commercial closer participe également au reporting des activités et au respect des objectifs de vente. Le poste s’adresse à des profils motivés, orientés résultats, dotés d’une bonne capacité de communication et d’un esprit de persuasion, avec une expérience minimale en vente ou prospection. Une formation et des scripts de vente sont fournis, avec des opportunités d’évolution et des commissions sur les ventes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dangote Cement Côte d’Ivoire SA recrute un Comptable Fournisseur / Payable Comptable chargé de coordonner le traitement rapide et précis des factures fournisseurs et des comptes fournisseurs pour faciliter le paiement à l'échéance et assurer la validité de toutes les factures avant autorisation de paiement et rapprochement approprié des comptes fournisseurs. Les principales tâches incluent : gérer la fonction "Comptes fournisseur", analyser et tenir à jour les mesures de performance, examiner les factures et pièces justificatives, faire correspondre les factures aux bons de commande, répondre aux questions/problèmes des fournisseurs, effectuer le rapprochement mensuel des comptes, recommander des mises à jour des politiques et procédures, tenir des registres précis des factures et avances, préparer des rapports périodiques d’activité, former et diriger les membres de l’équipe financière, proposer des améliorations des systèmes comptables, veiller à la correcte classification et enregistrement des transactions financières, contribuer à la performance globale du service, participer aux évaluations de performance et aux formations, et effectuer toute autre tâche assignée par le Contrôleur financier. Les responsabilités QSE incluent appliquer les exigences et procédures API, IMS, HSSE, minimiser les risques pour la qualité, la santé et l'environnement, communiquer les situations dangereuses, participer aux formations QHSE, et proposer des actions d’amélioration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons des Chauffeurs Poids Lourds semi-remorque et remorque plateau pour assurer le transport sécurisé et ponctuel de marchandises (ciments). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des livraisons, garantissant la satisfaction de nos clients et le bon déroulement de notre chaîne logistique. Les missions principales incluent : transporter les marchandises en respectant les consignes de sécurité, assurer la livraison des produits aux clients ou points de distribution selon les itinéraires planifiés, effectuer les contrôles journaliers du véhicule (freins, pneus, niveaux, etc.) et signaler toute anomalie, veiller à la conformité des documents de transport et au respect des horaires et itinéraires, conduire de manière responsable en respectant le Code de la route et en garantissant la sécurité des marchandises. Le profil recherché : savoir lire et écrire, permis de conduire valide avec expérience confirmée dans la conduite de véhicules lourds, expérience dans un poste similaire fortement valorisée, qualités personnelles : sérieux, ponctualité, fiabilité, bonne résistance physique, esprit d’équipe, sens relationnel, capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Suivre la préparation des sirops de sucre et sirops aromatisés par la conduite des pompes et équipements (pasteurisateur, mixeur, chaudière, ...) ; respecter les modes opératoires, plans de prélèvement, plan d'analyse, fiches de spécifications et les fiches recettes ; réaliser l'approvisionnement en ingrédients et en produits de nettoyage ; respecter un plan journalier de fabrication ; veiller à l'hygiène, la qualité et la sécurité des zones ; assurer la propreté des zones de travail et du matériel ; réaliser les CIP et COP ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon la charte des comportements en vigueur ; appliquer toutes les procédures et documents qualité ; entretenir le matériel et assurer un préventif ; respecter les plans de nettoyage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mettre en œuvre et préparer les sirops de sucre et sirops aromatisés et en assurer la traçabilité ; respecter les modes opératoires, plans de prélèvement, plan d'analyse, fiches de spécifications et les fiches recettes ; réaliser l'approvisionnement en ingrédients et en produits de nettoyage ; respecter un plan journalier de fabrication ; assurer la propreté des zones de travail et du matériel, ranger son poste de travail ; réaliser les CIP ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon la charte des comportements en vigueur ; appliquer et utiliser toutes les procédures et documents qualité ; entretenir le matériel et assurer un préventif ; respecter les plans de nettoyage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de développement et de l'atteinte de ses objectifs de performance pour l'année 2026, le cabinet CAFE SARL recrute pour le compte d'une société d'assurance vie dix (10) Agents Commerciaux. Sous l'autorité de la Direction Commerciale, les agents auront pour missions de prospecter et développer un portefeuille de clients à Bamako et à l'intérieur du pays ; promouvoir et commercialiser les produits d'assurance vie de la société ; conseiller les clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins ; assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle ; participer aux actions et campagnes commerciales ; contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés ; assurer un reporting régulier des activités commerciales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Afrik Emploi recrute, pour le compte d’un prestigieux client spécialisé dans la formation, un(e) Chauffeur de Minibus qualifié(e). Assurer la conduite du minibus pour le transport des formateurs, apprenants et du personnel vers les sites de formation aéronautique. Effectuer l’entretien courant du véhicule (vérifications quotidiennes, nettoyage, signalement des anomalies). Respecter scrupuleusement les règles de sécurité routière ainsi que les exigences spécifiques aux environnements aéroportuaires. Gérer les plannings de transport en coordination avec l’équipe de formation. Adapter les itinéraires en cas d’imprévus et garantir une ponctualité exemplaire. Contribuer à un environnement de travail positif par votre professionnalisme, votre discrétion et votre disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Formation sur la gestion administrative du personnel destinée à toute personne en charge de l'administration du personnel. Le contenu inclut : Module 1 : La gestion individuelle du personnel (accueil et intégration du nouveau salarié, formalités administratives liées à l'embauche et au départ du salarié) ; Module 2 : La gestion collective du personnel (temps de travail, gestion des absences et des congés, règlement intérieur et procédures disciplinaires) ; Module 3 : Les aspects sociaux de l'administration du personnel (Institut National de prévoyance sociale, inspection du travail, médecine du travail, instances représentatives du personnel) ; Module 4 : Contexte juridique de la fonction et veille sociale (lien entre code du travail et convention collective, méthodologie de recherche d'information) ; Module 5 : Maîtriser la gestion des différents types de contrat (durée, motif, renouvellement, succession, salaire) ; Module 6 : Gérer la paie efficacement (définition du salaire, éléments du salaire, calcul des retenues) ; Module 7 : Cas pratiques. Objectifs : acquérir les connaissances et outils nécessaires à la gestion quotidienne du personnel, réduire les conflits et risques sociaux, fiabiliser les calculs et analyses. Résultats attendus : disposer de la nomenclature des textes d'application du Code du travail, maîtriser leur interprétation, connaître la différence entre contrats de travail et autres contrats, élaborer et gérer contrats à durée déterminée et indéterminée, gérer la rémunération et la masse salariale, recenser les outils et formulaires de gestion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le titulaire du poste fera partie de l’équipe RH de Ignite Energy Access à Cotonou. Il sera responsable du développement RH, de la gestion des talents, de l’accompagnement des employés et de la mise en œuvre des initiatives RH, incluant la planification des effectifs, le recrutement, la formation, la gestion de la performance, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la communication interne et l’analyse RH.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise de développement de solutions numériques (logiciels de gestion) recherche des commerciaux dynamiques et motivés pour assurer la prospection, la vente de ses produits et services numériques et la formation des clients. Missions principales : prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille client, présenter les produits et services de l’entreprise, élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients, assurer le suivi des clients après‑vente et entretenir une relation de confiance, participer aux actions de communication et aux campagnes de promotion et faire un reporting régulier des activités commerciales. Profil recherché : formation Bac+2 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent, expérience d’un (1) an et plus dans la vente en présentiel, aisance relationnelle et capacité de persuasion, bonne présentation et sens du contact client, autonomie, dynamisme et goût du challenge, connaissance du secteur des solutions numériques (atout) et moyen de déplacement. Qualités personnelles : motivé et persévérant, organisé et rigoureux, esprit d’initiative, sens de l’écoute et du service client, capacité à travailler sous pression et atteindre les objectifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d’un Téléconseiller en Recrutement qui gère la relation client téléphonique avec les recrus, conseille et accompagne les recrus et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à la société, travaille en coordination avec les autres chargés de recrutement et répond aux demandes d'informations des recrus et prospects avec un objectif de qualité et de satisfaction client, oriente les appelants vers les services adéquats, enregistre les ouvertures des dossiers de recrutement en s'assurant de la conformité et de la complétude des documents, émet des préconisations et s'assure du bon suivi des dossiers, prend des rendez‑vous pour les entretiens avec les prospects, prend des rendez‑vous avec des dirigeants, remplit le reporting et peut être confié d'autres tâches dans le processus de recrutement. Profil recherché : titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 ou plus, disposant d’au moins 2 ans d’expérience en centre d’appels ou réception d’appels, bilingue français avec bonne élocution, connaissance du secteur du recrutement et du digital, doté d’empathie, d’aisance orale, de capacité d’adaptation, de rigueur, de dynamisme, d’écoute, de polyvalence, de sens du service client, maîtrisant l’orthographe, le Pack Office et les outils internes (Calendly, reporting, Google Meet, Zoom, etc.) et les réseaux sociaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Votre mission principale sera d’assurer la gestion des activités de communication et le développement de la marque. Vos challenges seront de : élaborer la stratégie de communication de l’entreprise, préserver l’intégrité de la marque, développer le capital sympathie de la marque, gérer les relations avec les agences, suivre la performance de la marque, optimiser l’exploitation des médias et coordonner toutes les opérations de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le cabinet Leader d’Afrique recrute pour le compte d’une institution bancaire de la place un Responsable Marketing et Communication. Les personnes intéressées peuvent consulter la fiche de poste et les conditions de candidature à travers le lien fourni. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Carlcare Technology recrute un Digital Marketer Specialist. Le poste consiste à créer et éditer du contenu vidéo pour les plateformes digitales, gérer les réseaux sociaux TikTok, Instagram, Facebook, Snapchat et WhatsApp, coordonner et gérer les programmes KOC et influenceurs, soutenir les actions digitales, O2O et les campagnes marketing, suivre les performances et l’engagement des contenus et assurer diverses tâches digitales telles que les événements, contenus live et activations. Le candidat doit posséder de solides compétences en prise de vue et montage vidéo, une bonne compréhension des tendances et plateformes sociales, la capacité à gérer plusieurs projets et créateurs, faire preuve de proactivité et s’adapter à un environnement digital dynamique. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MIYA Senegal recherche un(e) stagiaire finance - administration rattaché(e) au responsable finance et administration. Le/la stagiaire réceptionne et assure le bon classement des pièces comptables, rapproche les opérations de caisse et mobile money, assure la saisie et le lettrage des opérations (achats, banques, caisses, opérations diverses), gère les transactions cash et chèques, encaissement et reversement des recettes, gère la petite caisse de dépenses, gère le pointage et paiement des journaliers, participe aux travaux de reporting mensuel et annuel, participe aux travaux d’inventaire périodique et à l’élaboration et suivi du fichier immobilisation, en utilisant des logiciels de comptabilité comme Odoo et les outils informatiques tels que Word et Excel. Le/la candidat(e) doit être rigoureux(se), pointilleux(se), capable de prendre des initiatives, de travailler en autonomie et de s’adapter à une équipe. Le stage de 6 mois débute le 19 janvier 2026, avec forte possibilité de transformation en CDD si la collaboration se passe bien, au sein d’une entreprise dynamique et flexible en open space. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Akila Holdings recrute six stagiaires pour ses pôles Akila Auto et Akila Store dans le cadre d’un programme combinant formation gratuite et stage pratique. Le programme vise à former des jeunes motivés aux métiers de la relation client, de la prospection commerciale et de la gestion des appels entrants et sortants. Il comprend une formation théorique gratuite en gestion de la relation client, techniques de communication téléphonique, bases de la prospection et de la vente, scripts d’appels et traitement des objections, suivie d’un stage pratique d’un mois en mise en situation réelle sur plateforme de téléprospection avec accompagnement par un superviseur. À l’issue de cette phase, quatre candidats seront retenus sur la base de l’assiduité, de la performance et de la discipline pour un stage long de six mois avec indemnité de stage. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00 et le samedi de 9h00 à 14h00. Une disponibilité totale est exigée et le programme n’est pas compatible avec des études en cours ou une autre activité professionnelle. Des attestations de formation et de stage pratique seront délivrées en fin de parcours. Les profils recherchés doivent faire preuve de motivation, de sérieux, d’aisance orale, d’une bonne expression en français, de ponctualité, de discipline et d’un bon esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: FormaRecrut recrute un ingénieur informaticien-développeur chargé de concevoir, développer et mettre en œuvre des applications logicielles adaptées aux besoins de la cellule tout en garantissant leur qualité, leur sécurité et leur conformité aux standards techniques et réglementaires. Le poste implique l’analyse des besoins utilisateurs, la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, la conception et le développement d’APIs et de services d’intégration, la mise en œuvre de mécanismes ETL/ELT, le développement front-end et back-end, la maintenance des bases de données et des services applicatifs, la réalisation de tests, l’optimisation des performances, le déploiement des solutions, la documentation technique, le support applicatif ainsi qu’une veille technologique continue. Le titulaire du poste travaille en collaboration avec les équipes métiers, sécurité, data et infrastructure et contribue à l’amélioration continue des systèmes d’information. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes l’une des principales plateformes d’achat et vente de véhicules d’occasion en Afrique et cherchons un(e) Acheteur(se) véhicules d’occasion à particuliers à Dakar. Rattaché(e) au responsable achat, vous assurez le suivi des leads entrants attribués, présentez les véhicules, formulez des recommandations et effectuez des relances, suivez les dossiers de financement, déployez un discours commercial pertinent, pilotez l’intégralité de la démarche commerciale depuis la négociation jusqu’au rachat du véhicule, participez à l’inspection du véhicule et établissez un prix de rachat en rapport avec les prix du marché. Vous devez avoir une excellente communication orale et écrite, sens de l’organisation et rigueur, maîtrise des outils bureautiques, être dynamique, proactif et curieux, avec une forte orientation client/service, d’excellentes compétences en négociation commerciale, une aisance relationnelle au téléphone et une appétence pour le secteur automobile. Le poste offre une rémunération combinant salaire fixe et variable non plafonné, des perspectives d’évolution et une formation continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Carlcare Technology recrute un digital marketer specialist (DM specialist) chargé de créer et d’éditer du contenu vidéo pour les plateformes digitales, de gérer l’ensemble des réseaux sociaux de l’entreprise notamment TikTok, Instagram, Facebook, Snapchat et WhatsApp, de coordonner et gérer les programmes KOC et influenceurs, de soutenir les actions digitales, O2O et les campagnes marketing, de suivre la performance et l’engagement des contenus publiés et d’assurer toute autre tâche liée au digital telle que les événements, contenus live et activations. Le poste requiert de solides compétences en prise de vue et montage vidéo, une bonne compréhension des tendances et plateformes des réseaux sociaux, la capacité à gérer plusieurs projets et créateurs simultanément, une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral ainsi qu’une forte capacité d’adaptation dans un environnement digital dynamique et en constante évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de sa vision 2026, Diaar Yéémou Invest recrute un(e) stagiaire chargé(e) du digital avec possibilité d’évolution en CDD. Le ou la stagiaire interviendra sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus digitaux, la mise en place et le suivi des campagnes Meta Ads et Google Ads, l’optimisation SEO ainsi que la rédaction d’articles. Les outils utilisés incluent Canva, Meta Ads, Google Ads, Google Analytics, WordPress et CapCut. Ce stage s’adresse à une personne motivée souhaitant rejoindre une équipe ambitieuse et contribuer activement à la croissance digitale de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Amnesty International recrute un Senior Campaigner pour développer et mettre en œuvre des stratégies de campagne visant à gérer et coordonner les actions relatives aux droits humains dans des pays ou zones géographiques spécifiques, en utilisant et développant des connaissances contextuelles, et en soutenant et assurant la liaison avec le mouvement Amnesty International et les réseaux externes pour garantir un impact maximal. Le/la titulaire du poste doit avoir une expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de campagne axées sur les droits humains, une excellente maîtrise de l’anglais et du français, ainsi qu’une bonne connaissance des droits humains en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale, et il/elle sera responsable de contribuer à des stratégies globales de campagne, de coordonner des actions, de rédiger des documents de campagne et de rechercher et évaluer des approches efficaces pour influencer la situation des droits humains. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Concevoir, développer et mettre en œuvre des applications logicielles adaptées aux besoins de la cellule, en garantissant leur qualité, sécurité et conformité aux standards techniques et réglementaires. Le poste comprend la collecte et l’analyse des besoins utilisateurs, la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, la conception et le développement d’APIs et services d’intégration, l’implémentation de mécanismes ETL/ELT, le développement front-end et back-end, la maintenance des bases de données et APIs, la mise en place de contrôles qualité et de sécurité, le déploiement et suivi des solutions, la documentation technique et support, ainsi que la veille technologique et l’amélioration continue des systèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Cellule nationale de Traitement des Informations financières (CENTIF) renforce ses capacités de coordination stratégique en dotant la Direction de la Stratégie et de la Coopération (DSC) d’une Assistante de Direction. Rattachée directement au Directeur, la titulaire du poste joue un rôle essentiel dans l’organisation quotidienne, la coordination administrative et la préparation des dossiers. Elle contribuera à fluidifier la circulation de l’information et à renforcer la qualité des interactions avec les parties prenantes internes et externes, y compris les partenaires techniques et financiers. Les missions principales incluent : gestion administrative et organisation (accueil, classement, archivage, mise en forme et diffusion des documents, respect des procédures, mise à jour de la base documentaire), appui à la coordination et au suivi (gestion de l’agenda, préparation des dossiers, suivi des activités, relances, tableaux de bord), appui logistique et organisation d’événements (préparation matérielle et logistique, coordination avec les services supports, comptes rendus, suivi des ordres de mission), communication interne et externe (préparation de supports, liaison avec les partenaires, rédaction de courriels et notes en français et anglais), relations avec les partenaires techniques et financiers (préparation administrative et logistique des réunions, comptes rendus en anglais, circulation de l’information). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans un contexte de renforcement de son positionnement national, régional et international, la CENTIF met en œuvre une stratégie partenariale ambitieuse visant à accroître la portée et l’impact de ses actions. La Direction de la Stratégie et de la Coopération (DSC), en charge de la planification stratégique, des partenariats et de la coopération, pilote cette dynamique structurante pour la visibilité institutionnelle, la mobilisation des appuis techniques et financiers, ainsi que la coordination de l’action collective au niveau national et international. Le/la Chargé(e) des Partenariats intervient dans la coordination et l’animation des relations avec les parties prenantes, la construction et le suivi des partenariats stratégiques, la valorisation de l’expertise nationale au sein des instances régionales et internationales, et la mobilisation de ressources et d’alliances au service des priorités de la CENTIF. Missions principales : partenariats nationaux et interinstitutionnels : contribuer à la mise en œuvre des activités du Secrétariat permanent du Comité national de coordination LBC/FT/FP, assurer le suivi des engagements nationaux, appuyer la préparation des réunions stratégiques avec ministères, autorités de supervision, organismes publics et secteur privé ; partenariats internationaux : participer à la conception, préparation et mise en œuvre de projets de coopération bilatérale, régionale et multilatérale, élaborer des notes techniques et contributions pour forums et organisations partenaires (GAFI, GIABA, Groupe Egmont, PTF), assurer le suivi des sollicitations extérieures et appuyer la logistique des missions officielles ; mobilisation de ressources et gestion des partenariats : développer et animer un portefeuille structuré de relations avec les PTF pour sécuriser appuis techniques, logistiques et financiers, identifier les opportunités de financement, élaborer et suivre des dossiers de financement, veiller à l’alignement des projets avec les priorités stratégiques et opérationnelles, assurer le suivi régulier des engagements pris ; appui transversal à la stratégie et à la communication : contribuer à la valorisation des résultats institutionnels à travers des supports de communication et de reporting stratégique, appuyer les autres directions et services dans la mise en œuvre d’activités à dimension partenariale, contribuer à la veille stratégique, à la documentation institutionnelle et à la production de contenus de plaidoyer pour renforcer la visibilité de la CENTIF. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement du pilotage stratégique et de l’instauration d’un suivi permanent des cycles d’évaluations mutuelles du GAFI, la Cellule nationale de Traitement des Informations financières (CENTIF) crée un poste chargé d’assurer le suivi-évaluation institutionnel ainsi que le suivi des évaluations mutuelles. Le/la titulaire du poste a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et coordonner un dispositif de pilotage axé sur les résultats, permettant à la CENTIF et au Comité national de Coordination (CNC) de suivre efficacement la mise en œuvre des plans stratégiques, plans d’action et projets, mesurer les progrès réalisés au regard des objectifs institutionnels et nationaux, et documenter, démontrer et valoriser la conformité technique et l’efficacité du dispositif national de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme et la prolifération des armes de destruction massive (LBC/FT/FP). Missions principales : pilotage stratégique et suivi-évaluation institutionnel : concevoir et actualiser un système intégré de suivi-évaluation couvrant les plans stratégiques, plans de travail annuels, programmes, projets et activités de la CENTIF et du CNC, élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance et de résultats, assurer le suivi de la mise en œuvre du Plan de travail annuel (PTA), collecter et analyser les données, produire tableaux de bord et notes d’aide à la décision ; évaluation et reporting : concevoir et conduire des évaluations internes, rédiger les rapports périodiques de suivi-évaluation, assurer la traçabilité, la fiabilité et la capitalisation des données et résultats, contribuer à la valorisation institutionnelle ; suivi et coordination des évaluations mutuelles : préparer, coordonner et consolider les contributions nationales aux évaluations mutuelles, assurer le suivi technique des recommandations, participer à la rédaction et consolidation des rapports nationaux, tenir à jour les tableaux de bord de suivi des recommandations et engagements internationaux, capitaliser les bonnes pratiques, appuyer la préparation et le déroulement des missions d’évaluation, assurer la liaison technique avec le GIABA et autres partenaires ; coordination interinstitutionnelle et appui transversal : appuyer l’animation du Comité national de Coordination et de ses groupes de travail, harmoniser les indicateurs et méthodologies, accompagner les directions de la CENTIF et acteurs nationaux dans l’intégration de la logique de résultats et des standards internationaux, participer à la valorisation des résultats de la CENTIF et à la préparation des positions stratégiques du Sénégal pour les réunions régionales et internationales, participer au suivi des engagements pris dans le cadre des partenariats techniques et financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Plan International recherche un(e) Head of IT Operations expérimenté(e) pour superviser la livraison quotidienne des services technologiques mondiaux. Ce rôle clé garantit la stabilité, la sécurité et l’efficacité de l’infrastructure informatique, permettant à 10 000 employés dans plusieurs régions de se connecter, collaborer et mettre en œuvre des programmes promouvant les droits des enfants et l’égalité des filles. Le/la titulaire supervisera le service desk global, les opérations d’infrastructure et les processus de gestion de services, en assurant un support fluide pour les applications d’entreprise telles que SAP, HRIS, Sponsorship et outils de collaboration. Avec un budget d’environ £3,5 millions et une équipe de 10 personnes réparties sur trois fuseaux horaires, le rôle implique de conduire l’innovation, d’optimiser la livraison des services et d’assurer la conformité aux standards mondiaux. Missions principales : superviser l’infrastructure IT globale (hébergement, stockage, connectivité, sécurité), diriger le service desk global et les processus ITSM, livrer des mises à jour, migrations et améliorations d’infrastructure, conduire l’innovation, la conformité et l’efficacité des coûts, représenter Plan International dans des forums mondiaux (NetHope, UN Emergency Tech Cluster). Compétences requises : expertise technique approfondie, connaissance des technologies existantes et émergentes, expérience dans la gestion d’infrastructure IT globale et opérations 24/7, expérience pratique avec services cloud (Microsoft SharePoint, Power BI, ERP D365 et SAP), exposition aux technologies SAP, Azure, AWS, Office365 et solutions de sécurité, fortes compétences en leadership et gestion d’équipes dispersées, expérience avec fournisseurs tiers, solide compréhension financière et engagement pour la diversité et inclusion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GPF-SN recrute un Conseiller Commercial pour un client spécialisé dans la vente de systèmes de climatisation. Le Conseiller Commercial est un représentant de l’entreprise qui interagit avec les clients et prospects pour établir des relations d’affaires et conclure des ventes. Il doit connaître la démarche et les objectifs de l’entreprise et avoir une maîtrise totale des produits et services. Missions : gestion de clientèle, suivi administratif avec actualisation de tableaux, visite périodique des clients, contact permanent par mail et/ou téléphone, prospection téléphonique, internet et terrain, vente des produits et services, traitement et suivi administratifs des commandes, réception des BC et vérification de conformité avec devis, transmission au service compétent, suivi des travaux via le SAV, suivi facturation et paiement, suivi des documents d’exonération si applicable, orientation résultats, coordination avec les autres services (Bureau d’Études, SAV, Comptabilité, etc.), traitement des appels d’offres, réalisation de devis, participation à toutes activités demandées par la hiérarchie ou la Direction Générale. Profil : Niveau BTS à Licence. Qualités et attitudes : ponctuel, autonome, honnêteté, acceptation de l’échec, remise en cause, force de persuasion, persévérance, sens des priorités, esprit d’équipe, bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles, capacité à travailler sous pression, dynamique, méthodique et impliqué. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le collège privé IIPEA de Cocody situé à Cocody Riviera – Ancien Camp d'Akouédo recrute un Enseignant de Français. Missions : assurer les cours de français conformément aux programmes en vigueur, préparer les supports pédagogiques et travaux pratiques, évaluer les élèves (devoirs, contrôles, examens), assurer le suivi pédagogique des apprenants, participer aux réunions pédagogiques lorsque requis, veiller au respect du règlement intérieur et à la discipline en classe. Profil : niveau BAC+3 minimum en Lettre moderne ou disciplines connexes, autorisation d'enseigner obligatoire, expérience confirmée dans l'enseignement secondaire, bonne maîtrise des programmes scolaires, sens de la pédagogie, rigueur et ponctualité, capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, MATRIX GROUP CI SARL recrute un Technicien Froid/Climatisation. Missions principales : installation de climatiseurs (split, armoire, cassette, VRV) ; nettoyage, entretien préventif et curatif des équipements de climatisation ; diagnostic des pannes et interventions de dépannage ; respect des normes de sécurité et des procédures techniques ; rédaction de rapports d'intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Votre mission est d’être l'architecte d'une expérience collaborateur engagée et durable. Vous incarnerez nos valeurs stratégiques au quotidien en concevant et animant des initiatives RH qui forgent une culture inclusive, responsable et source de fierté collective. Vos responsabilités couvriront : piloter et incarner la démarche RSE en déployant notre feuille de route sur l'ensemble des métiers et en faire un levier de performance et d'engagement opérationnel ; cultiver l'âme d'entreprise en étant l'ambassadeur.rice des valeurs et en initiant des dispositifs renforçant la cohésion des équipes ; dynamiser le dialogue interne en concevant et animant une communication stratégique, transparente et inspirante ; créer des moments porteurs de sens en orchestrant des événements fédérateurs ; conduire l'innovation RH en menant des projets transverses stratégiques (QVT, marque employeur, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.