Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Description



Sous la responsabilité du Directeur central ou chef de service, le secrétaire bureautique

aura pour mission principale la circulation du courrier au sein de sa direction

d’affectation et aussi vers les autres directions de l’institution.





ll/'elle est chargé(e) de:



• Réceptionner et traiter les courriers « arrivée » et « départ » ;



• Etablir les bordereaux d'envoi ;



• Assurer les différentes ampliations ;



• Procéder au classement des documents selon le mode thématique et chronologique,



• Gérer les appels téléphoniques ;



• Gérer les visites et l’agenda du supérieur hiérarchique ;





. Accueillir, informer et orienter le personnel et les usagers de 1

. Participer à l'organisation des réunions et événements de son servre

rattachement.





BAC professionnel ou diplôme du niveau 1 de l’ENA en secrétariat bureautique.



1 Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période de stage

comprise) à un poste similaire ;



1 Avoir un esprit rigoureux et une capacité d’écoute et de dialogue ;



1 Avoir le sens de l’organisation du travail ;



1 Avoir une bonne gestion du temps ;



Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;



Avoir le sens du service public ;



Avoir le respect du secret professionnel, un sens de relations humaines ;



Avoir le respect du devoir de réserve ;



Avoir de l’intégrité et de la probité ;



Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques ;



Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.



Être immédiatement disponible.





3 (Catégorie professionnelle de classement : Ml du statut du personnel.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : BAC pro/tech



Nombre de poste : 2



Region : NIAMEY

c) Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci

-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats

seront convoqués à un entretien oral.



Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.



d) . Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent etre



déposés au plus tard le 16 avril 2025 à l’ANPE. ,



NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier depose ne se



Tbut candidat admis peut être affecté partout sur ie territoire national.

Job description: Mission



Recueillir en permanence toutes les informations se rapportant directement ou indirectement au produit : état de la concurrence, évolution du marché, influence de la conjoncture, motivations et comportement des consommateurs, évolution des circuits de distribution ;

Proposeur des axes de développement du produit et des distributeurs ;

définir avec le service Marketing le plan média le plus adapté au produit ;

Accompagner la force de vente en organisant des réunions périodiques sur le produit, en élaborant des argumentaires ;

En charge de la relation directe avec les clients ;

Travaille en collaboration avec le CRC sur les réclamations et l'état de satisfaction des clients ;

Veiller au respect de la qualité des produits ;

Profil



5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ou en support opérationnel dans un environnement industriel, maîtrise du marché et du réseau de distribution des produits du client.

BAC+5 en science technique commerce, Marketing ou diplôme similaire et avoir plus de 4 ans d'expérience dans le domaine et secteur.

Compétences et connaissances



Sens de l'écoute attentive ;

Compréhension des besoins internes et externes

Maîtrise de son produit et de son argumentaire ;

Transparence et honnêteté ; maîtrise d'un CRM ;

Accepter le rejet ; sens de l'organisation ;

Notions de psychologie.

Job description: Responsabilité:



· Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’application des valeurs de Save the Children ;



· Tient l'équipe et les partenaires responsables de l'accomplissement de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté de s'acquitter de leurs tâches de la meilleure manière qu'ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.



Ambition:



· Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même ;



· Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;



· Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique.



Collaboration:



· Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes ;



· Valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle ;



· Abordable, bon auditeur, facile à qui parler.



Créativité:



· Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes ;



· Prêt à prendre des risques disciplinés.



Intégrité:



Honnête, encourage l’ouverture et la transparence.



QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE



Maîtrise en sciences sociales, droits de l'homme, études du développement, gestion d'ONG ou domaines équivalents, ou expérience équivalente ;

Au moins sept années d’expérience progressive en gestion de haut niveau et/ou en développement dans un environnement d’ONG, y compris une expérience dans la direction et la mise en œuvre de programmes pour les enfants ; une expérience humanitaire est souhaitable ;

Expérience dans plus d'un secteur thématique de Save the Children : éducation, protection de l'enfance, gouvernance des droits de l'enfant, santé et nutrition, pauvreté infantile, situations d'urgence ;

Compréhension de base des systèmes de plaidoyer, de politique et de gouvernement dans le pays hôte ;

Expérience ou compréhension de la collecte de fonds (fonds non restreints) ou du développement commercial (financement de programmes/restreints), en particulier de solides compétences en matière de développement de programmes et de conception de projets ;

Crédibilité pour défendre, influencer et représenter Save the Children à tous les niveaux ;

Expérience de travail avec des agences gouvernementales et des universitaires de haut niveau sur des questions liées aux enfants ;

Solides compétences et expérience avérée dans la conduite de processus de planification stratégique, de gestion du changement et de gestion de programmes, également dans une perspective de connaissances et d'apprentissage ;

Développer et gérer des systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage ;

· Excellentes compétences d’écoute, de relations interpersonnelles, de communication et de réseautage; et capacité à travailler avec des populations diversifiées;



· Compétences telles que la formation, le renforcement des capacités, le coaching, le mentorat, la résolution de problèmes et la compréhension de la gestion et de la coordination du cycle de projet ;



· Niveau élevé de conscience de soi et d’engagement envers la croissance et le développement personnel ;



Capacité à faire des recherches, à rédiger et à bien représenter, à gérer son temps, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à déléguer des tâches ;

· Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, indispensable, la connaissance de l'anglais étant souhaitable.



Responsabilités supplémentaires du poste



Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d'expérience.



Égalité des chances



Le titulaire du poste est tenu d'exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures d'égalité des chances et de diversité du SCI.



Sauvegarde des enfants :



Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.



Protection de l'enfance :



Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.



Santé et sécurité



Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.



Les personnes intéressées peuvent postuler via le lien ci-dessous :



Lien de candidature pour le poste : https://bit.ly/3E7yvBR



Date limite de candidature : 29 avril 2025, à 17h00

Job description: Comptes fournisseurs



ü Gérer la comptabilité fournisseurs et la fonction paiement



ü Développer et entretenir de bonnes relations avec tous les fournisseurs



ü Promouvoir et développer le processus de rapprochement des comptes fournisseurs.



Trésorerie et argent liquide







ü Gérer et examiner les appels de fonds soumis au siège social



ü Vérifier les rapprochements de trésorerie et bancaires en temps opportun.



ü Préparer et analyser les besoins de trésorerie par rapport aux coûts d'exploitation mensuels.



ü Rapprocher les appels de fonds et préparer les prévisions de trésorerie sur trois mois.



ü Gestion de trésorerie. Veiller à ce que les liquidités soient limitées.



Éducation :



ü Les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaires d'un diplôme de troisième cycle (CPA, CA, ACAA) ou diplôme équivalent en finance ou en comptabilité.



ü Avoir un casier judiciaire vierge



Qualification



Le candidat doit :



ü Avoir une expérience démontrée et réussite dans des fonctions antérieures, avec un minimum de 15 à 20 ans d'expérience pertinente, dont au moins 5 ans à un poste de responsable financier avec encadrement direct d'autres collaborateurs financiers .



ü Avoir une expérience confirmée des normes de rapports locaux et des IFRS.



ü Avoir une expérience démontrée en gestion du personnel, notamment en encadrement et mentorat de membres d'équipes d'horizons divers.



ü Avoir une expérience des systèmes ERP (la connaissance des IFS est un atout)



ü Avoir une maîtrise avancée de l'informatique, notamment de la suite MS Office.



ü Avoir une excellente compétence en leadership et en gestion, avec une capacité avérée à motiver et responsabiliser l'équipe.



ü Posséder une forte sensibilité culturelle et être capable de travailler avec succès dans une culture différente.



ü Avoir une excellente compétence analytique, organisationnelle, de communication et de résolution de problèmes.



ü Avoir une excellente compétence en communication en anglais et en français, également requise, pour interagir efficacement avec les employés et les représentants du gouvernement.



ü Démontrer l'adhésion aux valeurs locales et celles de Résolu dans la collaboration, l'intégrité, le respect et la communication.











CANDIDATURE



Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY SA, d'un CV et des copies de la carte d'identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doivent être envoyés uniquement par courriel à : recrutements@somisy.com en mentionnant en objet le poste « Directeur Financier » au plus tard le 25 avril 2025 à 17h00.

Job description: Mission



Recueillir en permanence toutes les informations se rapportant directement ou indirectement au produit : état de la concurrence, évolution du marché, influence de la conjoncture, motivations et comportement des consommateurs, évolution des circuits de distribution ;

Proposeur des axes de développement ;

définir avec le service Marketing & Communication le plan média le plus adapté au produit ;

Accompagner la force de vente en organisant des réunions sur le produit, en élaborant des argumentaires ;

En charge de la relation directe avec le client ;

Veiller au respect des délais et des plannings de livraison communiqués aux clients ;

Veiller au respect de la qualité des produits ;

Élaborateur des rapports mensuels et hebdomadaires.

Profil



Diplôme Universitaire (Bac+ 3) en Marketing et ou Commerce ;

Deux à Trois années d'expériences dans le domaine de la vente et/ou du commerce ;

Très grande capacité de communication et d'organisation ;

Mobilité géographique ;

Disponibilité des moyens.

Job description: PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :







Soutien commercial :



Appuyez sur le Contract Manager dans l'élaboration de la documentation contractuelle du projet

Collaborer avec les équipes techniques, HSE, planification et qualité pour garantir la bonne exécution des services

Gérer les questions commerciales sur site

Participer à l'analyse des offres et formuler des recommandations

Assurer le suivi de la documentation post-attribution des contrats

Effectuer des visites chez les fournisseurs et sous-traitants si nécessaire

Superviser la performance commerciale des prestataires et gérer les réclamations

Politiques et Procédures :



Identifier les non-conformités et proposer des actions correctivesMaîtrise avancée du Pack Office

Connaissance des livrables techniques d'ingénierie

Maîtrise du français et de l'anglais (souhaitée)

Excellentes compétences en communication et en gestion documentaire

Esprit d'analyse et sens du détail

Capacité à travailler en équipe et à coordonner les parties impliquent

Ouverture à l'apprentissage de logiciels de gestion de projet et d'achats





Comment postuler ?







Si vous êtes intéressé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre dossier complet ( CV et lettre de motivation ) au plus tard le 30 avril 2025 à l'adresse suivante

Veiller au respect des exigences contractuelles selon les procédures du projet

Financement et suivi des coûts :



Traiter les factures et assurer leur validation

Collaborateur avec les départements financiers pour le bon suivi des imputations budgétaires













Reportage :



Collecter et analyser les données nécessaires aux rapports du projet

Appuyer sur la préparation budgétaire et le reporting périodique

Santé et sécurité :



Promouvoir activement la culture HSE sur site

Intégrer les exigences HSE dans les processus contractuels





PROFIL RECHERCHÉ :



Diplôme Bac+4 minimum en Achats, Logistique, Gestion des Contrats ou domaine équivalent

Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion de contrats, idéalement dans le secteur minier





COMPÉTENCES CLÉS :

Job description: Description du poste

Recherche d'un Responsable parc auto. Il aura la charge de la gestion de la logistique et de la flotte automobile de l'entreprise à deux niveaux :

- Volet mécanique : assurer l'entretien préventif et veiller aux réparations.

• L'entretien préventif consiste quotidiennement à veiller à la propreté des véhicules, vérifier l'état de fonctionnement des véhicules, déterminer la date des vidanges et des visites techniques…

• Les réparations quand elles seront déterminées après avoir détecté les pannes à la suite de la vérification journalière des véhicules ou après un sinistre survenu. Effectuer le suivi des réparations avec le mécanicien.

- Volet administratif : à ce niveau le gestionnaire doit mettre une procédure et établir les documents techniques de gestion. Il devra établir des fiches inhérentes au parc auto pour avoir une lisibilité des véhicules et de leurs conducteurs, faire l'état des lieux des documents à établir, effectuer des rapports journaliers de la situation des véhicules.

Il doit présenter la disponibilité des véhicules.

Il assure la courroie de transmission entre les chauffeurs et la Direction d'une partie et entre le mécanicien et les chauffeurs et la direction. Toutes les informations en rapport avec les véhicules et leurs chauffeurs doivent émaner de lui.



Profil du poste



• Etre titulaire d'un BAC+2 en logistique et transport

• Justifier d'une expérience minimum de 5 ans en logistique et transport

• Avoir une bonne notion des véhicules de tout genre et des accessoires (pièces…)

• Quelques qualités indispensables :

- Etre de bonne moralité, honnête

- Etre réactif, Méthodique, Rigoureux ...

- Avoir un bon relationnel en matière de logistique et transport



Dossiers de candidature



- cv actuels, diplômes + certificat de travail + bulletin de salaire (dernier en date)

- lettres de motivation incluant la prétention salariale

- pièces d'identité : CNI, passeport, photo

- à mekra@isybat.com

- Besoin immédiat

Job description: Description du poste

Recherche d'un chef comptable, Responsable des activités comptables et financières de l'entreprise : Comptabilité générale et auxiliaires (Clients, Fournisseurs…), paie, tenue des livres comptables, etc.

Vous travaillez en qualité de responsable financier, en lien étroit avec les autres services trésorerie et contrôle de gestion qui doivent vous rendre compte.

Taches :

* Établir un état exhaustif de la comptabilité

* Coordination et supervision des activités de la comptabilité, des déclarations fiscales & sociales mensuelles et des états financiers.

* Contrôle des opérations de trésorerie (caisse et banque) et supervision des rapprochements et analyses de compte mensuel.

* Contrôle l'établissement de la situation financière journalière et mensuelle,

* Suivie des comptes clients et du recouvrement,

* Supervision des travaux d'inventaire et de régularisation des comptes annuels,

* Supervise toutes les activités du service comptabilité sous le contrôle,

* Participation aux travaux comptables de fin d'année…



Profil du poste



Profil du poste

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances techniques en comptabilité et fiscalité.

A cette fonction clé pour l'entreprise, nous recherchons un profil qui fait preuve d'organisation, anticipation, adaptabilité, rigueur, disponibilité, bonne présentation, bonne moralité, autonomie, sérieux, écoute et sens de la confidentialité.



Les compétences requises

Rigueur : veiller à l'état régulier de la comptabilité de l'entreprise...

Intégration d'informations variées (contrôle de gestion, ressources humaines, achats ...) caractérisant l'activité interne

Management d'une équipe existante



Dossiers de candidature



Cv actuelles, diplômes + certificat de travail + bulletins de salaires (les plus récents), lettres de motivation incluant la prétention salariale, CNI ou passeport

A mekra@isybat.com

Job description: (Hévéa – Palmier à huile)

Mission de l’emploi : Sous l’autorité du Directeur de l’Exploitation Agricole, vous avez pour mission de planifier et coordonner l’ensemble des activités d’une unité d’exploitation agricole (palmier à huile, hévéa), en vue de garantir une production respectant les standards de qualité avec les moyens mis à votre disposition et en adé-quation avec les coûts budgétisés. A ce titre vous devez :

(i) Participer à la définition de l’organisation de votre service, en coordonner les activités et en contrôler les résultats. (ii) Elaborer et soumettre à l’approbation de votre hiérarchie, votre budget et suivre rigoureusement son exécution. (iii) Superviser tous les travaux dans l’unité à charge en respectant les coûts et les délais en rapport avec les rendements attendus. (iv) Analyser et interpréter les indicateurs de performance des parcelles à charge et proposer des solutions à votre hiérarchie en cas de besoin. (v) Valider les programmes mensuels de contrôle qualité et exécuter les travaux suivant les budgets et programmes mis en place. (vi) Etablir un suivi de toutes les activités sous-traitées et valider la qualité des travaux. (vii) Coordonner et suivre les moyens hu-mains et matériels mis à disposition dans le souci d’atteindre les objectifs fixés. (viii) Assurer la disponibilité des moyens logistiques pour garantir la fluidité du transport de la production vers le centre de traitement dans les meilleurs délais. (ix) Gérer les villages agricoles sous votre responsabilité afin de garantir une amélioration des lieux d’habitation, une bonne ambiance entre les travailleurs et un bon climat social pour une meilleure productivité…





Profil requis : Ivoirien(ne), 35 ans maximum, de formation Bac+4/5 (Ingénieur des Techniques Agricoles ou Ingénieur Agronome INPHB), vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans, dans une exploitation agricole. Homme ou femme de terrain, rigoureux, disponible, honnête et ouvert d’esprit, vous avez une bonne connais-sance de l’outil informatique et de la vie en milieu rural. Le permis de conduire est exigé.







POSTES BASES A L’INTERIEUR DU PAYS SUR LE SITE DE PRODUCTION

Envoyez par email à recrutement@rfrh.net avant le 25 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Job description: Description du poste



Le collaborateur notaire assiste le notaire dans la gestion des dossiers juridiques et notariaux, assure le suivi des actes, le conseil aux clients, et participe à la rédaction des actes authentiques. Il peut intervenir dans divers domaines selon la spécialisation du cabinet : droit de la famille, droit immobilier, droit des sociétés,.



Réception et analyse des pièces et documents nécessaires à l'instruction des dossiers



Constitution et suivi administratif des dossiers



Recherches juridiques et fiscales



MAITRISE EN DROIT

MASTER EN DROIT



Une première expérience en office notarial est appréciée



Profil du poste



Bonne maîtrise du droit notarial



Connaissance des outils métiers



Bonne capacité rédactionnelle



Rigueur, sens de l'organisation



Discrétion et respect de la confidentialité



Aisance relationnelle et sens du service client



Autonomie et esprit d'équipe



Type de contrat : CDD



DROIT DE SUCCESSION;DROIT BANCAIRE ,DROIT CULTURE GENERALE.

UNE EXPERIENCE EN ETUDE NOTARIAT EXIGER



Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Job description: Description du poste

Importante Société, spécialisée dans le domaine des BTP recherche un PLANNING & BUDGET RESPONSABLE.



Missions

-Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre des structures de répartition du travail (WBS) et des structures de répartition des coûts (CBS) et du droit à dépenser (DAD), en collaboration avec le Directeur Technique ;

-Soutenir l'exploitation projet dans la mise en œuvre d'un programme de calendrier directeur intégré, inter fonctionnel et EPC, et analyser les écarts par rapport à la base de référence dans le calendrier directeur, mettre en évidence les retards et proposer des actions correctives.



Taches principales

-Veiller à ce que les données relatives au calendrier provenant des vendeurs, des fournisseurs, des entreprises d'ingénierie et de construction des projets en cours soient intégrées dans les systèmes de planification et d'ordonnancement;

-Capacité à équilibrer plusieurs projets exécutés sur plusieurs sites ;

-Suivre et contrôler le calendrier du portefeuille ;

-Analyser et mettre en évidence l'impact global sur le calendrier de tout écart/ordre de modification ;

-Mettre à jour les plannings en fonction des avancées et des éventuelles mesures de relance ;

-Préparer la contribution de la planification intégrée au rapport mensuel du projet sous forme de tableaux et graphiques ;

-Collaborer avec les équipes opérationnelles pour intégrer les informations recueillies auprès d'elles et assurer le respect du planning contractuel ;

-Préparer les plans de ressources (Personnels, matériels, matériaux) pour l'ensemble et les phases individuelles du projet, en identifiant tout pic excessif et en formulant des recommandations pour le nivellement des pics ;

-Mettre en place les plannings chiffre d'affaires et budgétaires par rapports à l'exécution des projets ;

-Présenter des outils d'aide à la décision à la direction générale et ou technique ;

-Participer à l'amélioration continue à travers les activités du SMQ.





Diplôme de Master spécialisé en Gestion de projet ou ingénieur en BTP

Avoir au moins 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire dans la planification et budgétisation.

Bon niveau technique général vous permettant de faire avancer des projets techniques au travers d'experts métiers



Profil du poste



-Bon rédactionnel

-Utilisation d'office 365 et Maitrise d'Excel Avancées, Powerpoint ;

-Être à l'aise avec les logiciels ERP ;

-Maitrise de soi et apte au changement ;

-Rigueur et respect des procédures

-Excellente capacité à appliquer les directives et à rendre compte

-Horaire Travail : dépassement d'horaires

-Esprit critique, méthodique, capacité d'analyse et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives pour aider à la prise de décision des dirigeants

-Maîtrise des logiciels de planification (Primavera p6, Ms Project, Tilos) ;

-Connaissances en gestion budgétaire.

-Rompu(e) à la gestion de la planification d'opérations :

-Résolution de problème; La maîtrise de ODOO serait un atout



Dossiers de candidature



Transmettre CV + LM à :

hrconsultingco2015@gmail.com

Job description: Description du poste

Le cabinet HR Business center recherche pour sa cliente une coiffeuse expérimentée passionnée, dynamique et créative pour rejoindre son équipe !



Missions principales :

✓Accueillir et conseiller la clientèle

✓ Maîtriser la pose de perruque à la colle

✓ Maîtriser les machines de coiffures

✓Réaliser les coupes, colorations, mèches, les coiffures événementielles

✓Entretenir le poste de travail et le matériel

✓Participer à la vie du salon avec enthousiasme et professionnalisme.



Salaire : à partir de 100.000fr

NB : La candidate fera un essai de 2 semaines , si concluante elle sera embauchée.



Profil du poste



avoir déjà travailler dans un salon de coiffure serait un atout

-Maîtrise des techniques modernes de coiffure

-Sens du contact, écoute et bon relationnel

-Esprit d'équipe, ponctualité et rigueur

-Honnête, accueillante, respectueuse et présentable



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et quelques photos de vos réalisations sur WhatsApp au numéro suivant 0101818745.

Job description: Description du poste

Recherche urgemment des coursiers motorisés ayant le permis de conduire et la maîtrise de la conduite moto.



Profil du poste



Niveau 3eme minimum ou tout autre niveau équivalent, vous avez un permis « A » et disposez d’une première expérience dans une entreprise dans le même poste. Ponctuel, disponible sérieux, dynamique et doté d’un bon sens du service clients. Vous êtes le candidat que nous recherchons.

N.B : Être âgé de 23 - 45 ans



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 28 /04 /2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, RUE 38 (NANAN YAMOUSSO), AVENUE 17

recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Job description: Description du poste



Dans le cadre de ses activités, notre structure recherche un Coursier professionnel sérieux, dynamique et motivé, résidant à Abidjan.



Missions principales :



Assurer la livraison et le retrait de documents, colis ou matériels divers



Effectuer les cours administratifs selon les besoins de la structure



Veiller à l'entretien régulier de la moto mise à disposition



Remplir les fiches de suivi des missions et rapports journaliers



Représenter l'image de l'entreprise lors des déplacements



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un permis de conduire (catégorie A obligatoire)



Avoir une bonne connaissance de la ville d'Abidjan et de ses communes



Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que coursier



Être ponctuel, rigoureux et organisé



Savoir lire et écrire (minimum exigé)



Être respectueux, discret et avoir le sens du service



Dossiers de candidature



Lieu : Abidjan

Type de contrat : CDD ou Prestation de service (à définir selon profil)

Disponibilité :



Candidature immédiate (CV + copie du permis) à envoyer à :rh.mdholdingci@gmail.com

Job description: Description du poste

Le cabinet HR business CENTER recrute pour son client un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable disposant d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous jouez un rôle essentiel dans la bonne gestion administrative et financière de notre entreprise.





Missions principales :

-Gestion quotidienne de l'administratif : courriers, classement, archivage.

-Saisie comptable, rapprochements bancaires, suivi des factures clients/fournisseurs.

-Préparation des éléments comptables.

-Suivi des paiements, relances clients et gestion des échéanciers.

-Appui administratif RH : suivi des congés, contrats, notes de frais.

-Amélioration des procédures internes si nécessaire.



Avantages

-Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique

-Des missions diversifiées avec une vraie autonomie

-Rémunération selon profil et expérience.

Disponibilité immédiate



Profil du poste



-Vous justifiez de 5 années d'expérience en assistanat administratif et comptable.

-Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un logiciel comptable (ex : Sage, EBP, Ciel…).

-Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon sens de la confidentialité.

-Esprit d'équipe, sens de l'initiative et polyvalence appréciés.



Dossiers de candidature



Intitulé du poste+CV+lieu d'habitation:cabinethr.candidature@gmail.com via WhatsApp aussi 01018745.

Job description: Description du poste

Missions principales

1. Installation des systèmes de sécurité électronique

2. Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité

3. Contrôle de la qualité des installations et des équipements



Description des activités

1) Installation des systèmes de sécurité électronique



• Installer les équipements de sécurité selon les plans définis par le Bureau d'Étude.

• S'assurer du bon fonctionnement de chaque équipement installé (caméras, alarmes, systèmes de contrôle d'accès, etc.).

• Effectuer les raccordements électriques et assurer le câblage nécessaire.

• Tester les installations pour vérifier leur bon fonctionnement avant la validation finale..



2) Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité



• Effectuer la maintenance préventive des systèmes de sécurité installés (nettoyage, vérification des équipements).

• Diagnostiquer et réparer les systèmes défectueux.

• Remplacer ou réparer les pièces défectueuses des équipements de sécurité.

• Assurer une disponibilité rapide pour toute intervention urgente ou corrective. .



3) Contrôle de la qualité des installations et des équipements

• Vérifier la conformité des installations aux normes et spécifications techniques.

• Effectuer des tests de contrôle qualité pour garantir la fiabilité des équipements installés.

• Assurer le respect des procédures de sécurité pendant l'installation et la maintenance. .



Profil du poste



Qualification & Expérience

 Formation : Bac+2 en électrotechnique, génie électrique, ou équivalent

 Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans l'installation ou la maintenance de systèmes de sécurité

Compétences techniques



 Installation et maintenance des équipements de sécurité

 Câblage et raccordement des installations

 Connaissance des normes de sécurité

 Utilisation des outils de diagnostic

Aptitudes professionnelles / managériales

 Rigueur et sens du détail

 Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes rapidement

 Esprit d'équipe et bonne communication avec les autres services

 Sens de la responsabilité et autonomie



Dossiers de candidature



Prêt(e) à relever le défi ?

Nous croyons en votre talent !!!

Embarquez avec nous dans cette belle aventure en voyant votre CV à l'adresse : "paule.kouakou@lynx-network.com" avec en objet "TECHNICIEN INSTALLATEUR"

Date limite : 28 Avril 2025

Job description: Description du poste



Rejoignez une équipe dynamique et impactez positivement le développement des talents !



Dans le cadre du renforcement de notre département RH, nous recrutons un(e) Consultant(e) en Ressources Humaines expérimenté(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis.



Profil du poste



Profil recherché :



Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou tout autre domaine connexe.



Expérience professionnelle minimum de 10 ans dans le domaine des RH, idéalement en cabinet de conseil ou en entreprise.



Solides compétences en gestion des talents, développement organisationnel, formation, accompagnement au changement et recrutement.



Bonne connaissance du droit du travail et des outils RH.



Excellentes capacités relationnelles, d'analyse et de communication.



Sens de la confidentialité, de l'écoute et de la diplomatie.



Missions principales :



Conseiller les clients internes/externes sur les problématiques RH (gestion des carrières, restructuration, mobilité…).



Piloter des audits RH et proposer des plans d'actions adaptés.



Accompagner les transformations organisationnelles.



Mettre en œuvre des politiques RH performantes (GPEC, formation, QVT, etc.).



Animer des ateliers/formations RH auprès des managers.



Participer à l'élaboration de stratégies de recrutement et à l'intégration des talents.



Dossiers de candidature



Lieu : Abidjan

Type de contrat : Consultation



Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Job description: Description du poste

Directeur Pédagogique (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un directeur pédagogique pour une école Hôtelière.



MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision de la hiérarchie, le Directeur Pédagogique a pour missions principales de :



•Participer, voire piloter le recrutement des intervenants ponctuels et permanents ;

•Contribuer à l'évaluation du personnel et proposer des projets de développement des formations et conseiller les stagiaires, des formateurs et des partenaires ;

•Veiller à la réalisation des objectifs définis et à la qualité de la pédagogie de l'établissement ;

•Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement et à Animer son équipe ;

•Coordonner l'activité pédagogique de son établissement ;

•Contribuer à l'actualisation des référentiels de formation.



RESPONSABILITES ET TACHES



•Veiller à l'application du règlement intérieur de l'établissement ;

•Établir des plans et programmes de formation ;

•Concevoir et mettre en place des filières de formation ;

•Évaluer et réactualiser les référentiels de formation par rapport aux évolutions et besoins de l'environnement social, économique et technologique ;

•Établir le bilan pédagogique annuel et le communiquer à sa hiérarchie ;

•Synchroniser et mettre en œuvre des programmes en fonction des emplois du temps pour les différents niveaux d'étude ;

•Organiser et planifier les contrôles des examens ;

•S'occuper du suivi Administratif et pédagogique des stagiaires ;

•Orienter, conseiller et orienter les stagiaires ainsi que leurs parents ;

•Planificateur, organisateur de l'activité des formateurs et des stagiaires au sein de l'établissement ;

•Veiller à ce que la formation donnée aux étudiants et autres apprenants revête les critères de pédagogiques requis ;

•S'occuper du suivi des conventions ;

•Organiser les différents examens ;

•Faire le suivi de l'insertion professionnelle des étudiants ;

•Gérer la mise en scène des étudiants ;

•Assurer le reporting des activités à sa hiérarchie, selon les périodicités définies.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir une grande capacité à réfléchir de façon stratégique associée à une connaissance confirmée dans le domaine de l'hôtellerie, et de la pédagogie ;

•Avoir des connaissances en hôtellerie ;

•Avoir une connaissance du système éducatif et de la formation professionnelle continue ;

•Avoir la maîtrise de l'environnement juridique en rapport avec le domaine de l'éducation, de l'enseignement technique et supérieur… ;

•Avoir la maîtrise des techniques d'animation et de gestion d'équipe ;

•Être bilingue ;

•Avoir l'aisance relationnelle ;

•Avoir l'esprit d'analyse ;

•Travailler en mode projet ;

•Être polyvalent et être capable de s'adapter.



FORMATION

•Être titulaire d'un Diplôme Supérieur (BAC +5) en Hôtellerie, en Pédagogie ou autres filières similaires ;

•Avoir au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dans le domaine de la formation, avec au moins trois (03) années d'expérience confirmée dans le domaine de l'hôtellerie.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/directeur-pedagogique-hf/1192



Avec pour objet : directeur pédagogique

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0720732624.

Job description: Description du poste

Nous recherchons un(e) Junior DevOps passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du DevOps senior, vous contribuerez à la mise en place, à la maintenance et à l'optimisation de notre infrastructure de déploiement continu et de supervision des applications.

Vous interviendrez également sur la gestion des serveurs (Linux principalement), l'automatisation des tâches récurrentes et le support technique de niveau 2.



Responsabilités principales :

Participer à la configuration des environnements CI/CD (GitLab CI, Jenkins…)



Contribuer à la surveillance et à la sécurisation des systèmes (Nagios, Zabbix, Prometheus…)



Gérer les applicatifs déployés automatisés



Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les performances des outils internes



Maintenir la technique de documentation à jour



Profil du poste



Maîtrise de base des environnements Linux (Ubuntu, Debian…)



Connaissances en Docker, Git, Shell scripting



Une première expérience avec des outils CI/CD est un atout



Connaissances des systèmes cloud (AWS, Azure ou GCP) sont un plus



Bonne capacité d'apprentissage et sens de la collaboration



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV + Lettre de motivation à : recrutement@sapressi.net

Objet du mail : Candidature – Junior DevOps

Job description: Description du poste

Poste : 02 Agents call center



Lieu de travail : Abidjan



A propos de myAgro :



myAgro est une entreprise sociale agritech à mais non lucrative basée en Afrique de l'Ouest. Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d'Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED.

Pour plus d'informations sur myAgro, veuillez visiter : www.myagro.org

Apprenez-en plus auprès de notre fondateur et PDG ici.



Responsabilité du Consultant :



L'Agent Call Center a pour mission de faire connaître ses services myAgro Côte d'Ivoire auprès des agriculteurs, et convaincre les prospects de la qualité de ses offres.

Ainsi, l'Agent Call Center sera chargé de :



Assurer la réception des appels entrants en respectant les argumentaires fournis

Enregistrer et vérifier les paiements effectués dans les logiciels recommandés

Remonter et enregistrer les demandes d'informations et plaintes potentielles

Effectuer des appels de prospection clientèle et de relance de paiements.

Assurer les appels thématiques : informations, suivi, formations, …



Profil du poste



Compétences et qualités requises :



Compétence technique



Avoir un BAC+2 minimum en communication ; en gestion commerciale; en marketing, en ressources humaines et équivalent

Expérience de 3 ans dans un centre d'appel

Bonne maîtrise des outils informatiques et du pack office (Excel, word, Powerpoint, Google drive, Forms etc…)

Excellentes compétences de communication orale et écrite

Très bonne capacité d'écoute

Axé(e) sur le client et capable de s'adapter aux différents types de personnalités

Polyvalence, capable d'établir des priorités et de gérer le temps de manière efficace.



Qualités personnelles:



-Empathie et capacité d'adaptation

-Capacité à gérer les stress et pression

-Aptitude à travailler seul ou en équipe

--Solide sens des responsabilités et de l'engagement

Organisé

-Rigueur

-Parler une langue locale serait un atout



Conditions :



-Avoir un Smartphone Android

-Savoir utiliser un Smartphone

-S'exprimer correctement

-Parler une langue locale serait un atout



Dossiers de candidature



Processus de recrutement :



Le processus d'embauche comprendra les étapes suivantes :

Examiner les candidatures soumises

Faire un test de recrutement

Mener des entretiens de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés

vérifiés des références et des confirmés



Pour postuler:



S'enregistrer à travers notre formulaire en ligne: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezW4ezPuDYvk3K5u4jlUjnWbMkNjtNMX0mQcgZf9jDd8qlMg/viewform

Transmettez votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet : « Agent Call Center » à l'adresse : recrutement.ci@myagro.org.

Délai de soumission : 21 avril 2025

Les candidatures seront traitées au fur et sur mesure.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.



L'égalité des chances est une pratique chez myAgro, ce pourquoi les candidatures de personnes qualifiées, spécifiques de la race, la religion, l'origine nationale, l'orientation sex

Job description: Description du poste

MS International, cabinet de conseil en stratégie et organisation, recrute deux (02) Consultants free-lance en Planification Stratégique pour renforcer ses équipes d'intervention dans la prise en main d'une série de missions.



Profil du poste



Profil recherché :

1. Expertise en planification stratégique : Vous possédez une expérience démontrée dans la conduite et la réalisation de missions de planifications stratégiques allant du diagnostic stratégique à l'élaboration du programme et plan d'action ;

2. Avoir une bonne maîtrise des outils de pilotage stratégique notamment : Le Tableau de Bord Prospectif et la GAR (Gestion Axée sur les Résultats) ;

3. Flexibilité et disponibilité : Vous savez vous adapter rapidement aux besoins du cabinet et de nos clients, tout en étant capable d'intervenir dans des délais serrés.



Dossiers de candidature



Passionné(e) par la planification stratégique et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Rejoignez notre équipe en voyant votre dossier de candidature (CV + Photo + Attestation de bonne exécution) à l'adresse suivante : recrutement@ms-international.com



NB : Insérer en objet du mail : PLANIFICATION STRATEGIQUE



Date limite : 27 Avril 2025

Job description: La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :

Aider à préparer et maintenir une liste de fournisseurs et de devis pour le matériel acheté de façon régulière par l'OIM et inclure les informations sur les fournisseurs dans une base de données de type Excel;

Soutenir dans l'identification de nouveaux fournisseurs et le processus de passation de marchés en mettant à jour la liste des LTA;

Apporter un support au suivi des contrats d'entretien du matériel et au maintien de la liste des contrats à jour;







Aider au répertoriage des travaux à faire dans les bureaux (eau, électricité, climatisation, etc.);



Assister dans le processus de collecte de devis et préparer les dossiers d'analyses des devis pour sélectionner le/s meilleur/s fournisseur/s. Soumettre les analyses de devis pour vérification et signature;

• Appuyer l'Assistant Logistique à la préparation des ordres d'achats et éventuels contrats en fonction des analyses de devis signées et approuvées;

• Apporter un soutien à la préparation de documents d'appels d'offres, listes d'approvisionnement, bons de commandes, etc., selon les spécifications et les procédures d'achat et d'approvisionnement de l'OIM;

• Apporter un appui dans la vérification des factures des fournisseurs pour s'assurer qu'elles sont conformes aux bons de commande/contrats et aux biens/travaux/services reçus et aider dans le suivi avec l'unité des Finances afin de s'assurer que les comptes des fournisseurs sont réglés dans les délais et de la mise à jour de la fiche de suivi des factures;

• Aider l'Assistant Logistique dans l'archivage selon les procédures standards;

• Soutenir à l'organisation d'évènements divers;

• Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.





PROFIL

Education

• Diplôme universitaire en Gestion des transports et de la logistique ou dans un domaine connexe d'une institution académique accréditée1.

Expériences

• Connaissance dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Expérience dans le système des Nations unies ou de toute autre organisation internationale sera un avantage.









Connaissance de la passation de marchés dans le cadre de processus internationaux ou gouvernementaux.

• Savoir travailler sous pression.

•Bonne capacité de communication orale et de bonne présentation ainsi que capacité de contrôle de soi en toute situation.

• Engagement personnel, efficacité, flexibilité et motivation.

· Capacité à travailler seul et harmonieusement avec un groupe et dans un environnement multiculturel.

Langues

Requis

Excellente maîtrise orale et écrite du français.

Avantageux

La connaissance pratique de l'Anglais serait un atout.

Valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l'inclusion dès que possible.

Intégrité et transparence: respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation.

Professionnalisme fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Courage: est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d'être traités de manière équitable.





Compétences clés :

Travail d'équipe: Contribuer activement à un environnement d'équipe efficace, collégiale, et agréable;



Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus.



Apprentissage continu: démontrer un intérêt pour l'amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;

Responsabilité: accepter et émettre des critiques constructives;

Communication: écouter et communiquer clairement, en s'adaptant à son public;

Notes

• Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet appel à candidature est soumise à la confirmation du financement.

La nomination est subordonnée à la certification de l'aptitude médicale du candidat, à la vérification de sa résidence, de son visa et des autorisations accordées par le gouvernement concerné, le cas échéant.

En fonction de leur expérience et de leur lieu de travail, les stagiaires reçoivent une allocation mensuelle pour les aider à couvrir leurs frais. Les stagiaires bénéficiant d'une indemnité de stage ou d'une bourse accordée par leur université ou un autre organisme de parrainage, qui comprend une rémunération financière ou des crédits pour les cours, n'ont pas droit à l'allocation.

• L'OIM couvre les stagiaires contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du régime d'indemnisation (CP), gratuitement, pendant la durée de l'affectation. L'OIM ne fournit pas d'assurance d'évacuation ou d'assurance médicale pour des raisons liées à des accidents et maladies non professionnels. Les stagiaires sont responsables de leur propre assurance médicale en cas d'accident ou de maladie non professionnels et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer à travailler.





L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps.



L'OIM ne demande aucun frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

• L'OIM n'accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais de son système de recrutement en ligne. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.

COMMENT POSTULER

Les candidatures doivent être soumises uniquement via le lien ci-dessous

CFA-OIM-CI-04-2025 01 Stagiaire Logistique et Achats - IOM Careers

Vous pouvez visiter notre site Search Jobs - IOM Careers pour voir toutes les offres d'emploi de I'OIM Côte d'Ivoire

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

Période de publication:

Du 4-avr.-25 au 17-avr.-25.

Job description: Description du poste

Nous recrutons pour nos partenaires étant dans le domaine de fabrication des produits cosmétiques , un secrétaire, qui va assurer le secrétariat et travailler en collaboration avec le supérieur .

Le jeune homme aura pour mission :

- assurer l'accueil

- gérer les dossiers administratifs

- veiller au respect des rdv

- veiller à la caisse.



Lieu : Zone Yopougon.

Rémunération : 100.000fr



Profil du poste



- bonne maîtrise du bureau

- bonne diction

- être présentable et de bonne moralité.



Dossiers de candidature



Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via mail cabinethr.candidature@gmail.com



Ou WhatsApp 0101 8187 45.

Job description: Description du poste

International Bio Cosmetics est une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur de la Cosmétique. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Comptable Généraliste avec une forte expertise en milieu industriel.



Missions :



• Gérer la comptabilité générale et analytique de l'usine

• Assurer le suivi des opérations comptables liées à la production

• Contrôler et analyser les coûts de fabrication

• Préparer les déclarations fiscales et sociales

• Participer à l'établissement des bilans et comptes de résultats

• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser la gestion financière



Profil du poste



• Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent.

• Expérience significative en environnement industriel (usine). Entre 3 et 5 ans d'expérience

• Maîtrise des outils comptables et ERP

• Rigueur, autonomie et esprit d'analyse

• Bonne capacité de communication et travail en équipe



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail hrbcost@gmail.com avec en objet COMPTABLE USINE

Job description: Type de contrat :

CDD ou Stage (selon profil)



Profil recherché :

Homme ou Femme dynamique

Niveau d’études : Bac à Bac+3

Expérience : Débutant accepté (2 ans max) ou 2 à 5 ans d’expérience

Langue : Français courant

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueil & Relation Patient :

Accueillir et orienter les patients avec sourire

Prendre les rendez-vous et gérer l’agenda

Émettre/recevoir les appels et renseigner les registres

Gestion Administrative & Financière :

Enregistrer et facturer les prestations médicales

Éditer les bons d’assurance

Gérer la caisse (encaissements, suivi des transactions)

Coordination :

Collaborer avec les médecins et l’équipe soignante

Assurer la liaison entre les services

QUALITÉS REQUISES :

Aisance relationnelle et courtoisie

Rigueur et intégrité dans la gestion financière

Sens de l’organisation et travail en équipe

Résistance au stress et adaptabilité

AVANTAGES :

Environnement médical stimulant

Formation possible pour les débutants

CANDIDATURE :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à :

📧 https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/receptionniste-caissiere-abidjan-1552707

Job description: Missions Principales :

1. Gestion Logistique & Transit :

Suivi des commandes sur les plateformes d’achat (ex: WAMBO) ;

Organisation des opérations de transit et dédouanement ;

Inspection des livraisons et marquage des équipements.

2. Distribution & Suivi :

Élaboration des plans de distribution aux sites bénéficiaires ;

Tenue à jour des registres physiques/électroniques ;

Rédaction de rapports périodiques.

Recrutement en ligne

3. Soutien Opérationnel :

Participation aux audits et contrôles qualité ;

Résolution des imprévus logistiques (retards, pannes, etc.).

Profil Requis :

Formation :

BAC +3 minimum en Logistique, Gestion, Comptabilité ou Informatique ;

Atout : Formation en gestion de projet.

Expérience :

3 ans minimum en logistique (secteur santé ou projets internationaux) ;

1 an minimum en transit/douane pour produits de santé (médicaments, matériel médical) ;

Expérience avec des bailleurs internationaux (Fonds Mondial, OMS, etc.).

Compétences Techniques :

Maîtrise des outils : Excel avancé, MS Project, ERP (Odoo, TomPro), mSupply ;

Connaissance des procédures douanières et normes sanitaires.

Soft Skills :

Rigueur, sens de l’organisation ;

Réactivité et aptitude à travailler sous pression ;

Excellentes compétences relationnelles.

Conditions :

Lieu : Abidjan (Riviera Bonoumin) ;

Contrat : Durée liée à la subvention (renouvelable) ;

Rémunération : Selon grille du Fonds Mondial.

Dossier de Candidature :

Lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’UCP-FM ;

CV détaillé avec 3 références ;

Copies : CNI/passeport, diplômes, attestations d’expérience.

Modalités de dépôt :

En ligne : https://ucp-fm.com/emplois

Ou physique (4 copies) à :UCP-FM, Résidences Sithem 2, Rue I49, Lot 124, Cocody Riviera Bonoumin📞 01 43 36 35 35 | 📍 Google Maps Délai : 14 jours après publication (avant 16h00, heure locale).

Processus de Sélection :

Préselection sur dossier (éliminatoire si critères non remplis) ;

Test écrit (60% de la note finale) ;

Entretien oral (40% de la note) pour les 5 meilleurs candidats.

📅 Calendrier indicatif :



Publication : Mars 2025

Prise de service : Au plus tôt après sélection.

Rejoignez une mission d’utilité publique pour renforcer le système de santé ivoirien !



Ministère de la Santé – UCP-FM

Job description: Jeunes de plus de 18 ans .
Jeunes en fin de parxours academique. Jeunes dans pe beaoin d'êtrw coaches face au dedi de la transition wntre la vie estudiantine et.le monde du travail. Nous seeons ravi de vous aider à réussir votre entrée dans le mond3 complexes du travail en tout3 séreinité.

Job description: Profil recherché

Le poste de Juriste Régional Senior est rattaché à l'équipe Juridique de la Direction des Opérations, dirigée par Camille Biraben (Directeur des Opérations Groupe - ex-Amazon). Il sera en charge de l'ensemble des aspects juridiques des filiales de la zone Ohada et sera directement rattaché au Directeur Juridique Groupe (Lea Gnaly, avocate aux barreaux de Paris et de New York, ex-Partech, ex-Kingwood Mallesons).







Vos missions s'articulent autour (non exhaustif) :







Opérations stratégiques d'entreprise et structuration de groupe :



Ouverture de filiales en Afrique francophone

Sécuriser les aspects juridiques de la croissance de l'entreprise et de l'expansion internationale

Opérations en capital





Gouvernance d'entreprise et administration de groupe :



Rédaction, négociation et gestion de contrats en français et en anglais

Assurer la conformité de la documentation contractuelle (conditions générales/conditions particulières d'utilisation) avec la réglementation applicable (droit OHADA, RGPD)

Participer aux échanges sur le marché des paiements/Fintech





Support juridique aux opérations :



Rédaction, négociation et gestion de contrats en français et en anglais

Assurer la conformité de la documentation contractuelle (conditions générales/conditions particulières d'utilisation) avec la réglementation applicable (droit OHADA, RGPD)

Participer aux échanges sur le marché des paiements/Fintech

Veille juridique sur les fintechs et rédaction d'alertes juridiques





Gestion de l'équipe juridique







Profil

Master en droit des affaires d'une grande université internationale ou panafricaine

Au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats international ou un cabinet d'audit international, ou dans le service juridique d'une banque ou d'une société fintech

Hautement autonome

Maîtrise parfaite de l'anglais professionnel (B2)

Bonnes compétences en communication

Une expérience avec une fintech serait un plus





Connaissances, compétences et attitudes

Relier la vision stratégique à l’excellence opérationnelle dans notre environnement dynamique

Incarnez un véritable état d'esprit de startup : prospérer dans des environnements au rythme rapide, prendre des initiatives et s'adapter rapidement

Faire preuve d'agilité : pivoter efficacement face aux défis et proposer des solutions innovantes

Assumer pleinement ses responsabilités et apporter des idées de manière proactive

Naviguez en toute transparence entre la réflexion stratégique et l'exécution pratique

Combinez une vision globale avec une approche de mise en œuvre qui prend du temps

Faire preuve de rigueur et d’attention aux détails dans la rédaction et la gestion des contrats

Posséder d'excellentes compétences en matière d'organisation et de priorisation

Travailler de manière autonome et proactive

Faire preuve d'esprit d'équipe et collaborer efficacement entre les servicesRigueur et souci du détail dans la rédaction et la gestion des contrats

Excellentes compétences en organisation et en priorisation

Capacité à travailler de manière autonome et proactive

Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services





Conditions

Contrat : CDI

Lieu de travail : Abidjan, déplacements dans les pays africains d'opérations à prévoir (environ 20 %)

Principalement rattaché au responsable juridique

Package : Salaire attractif avec allocation d'options d'achat d'actions