Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Description du poste
Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.
Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.
Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement de : Deux (02) climaticiens
Vos missions :
REALISER LES TRAVAUX D'INSTALLATION DES EQUIPEMENTS DE CLIMATISATION :
• Faire des visites d'expertise et réaliser les études pour les interventions et travaux sur les équipements de climatisation ;
• Etablir des dispositifs quantitatifs des interventions à réaliser ;
• Réaliser les travaux de démolition (fouilles, saignées et autres) nécessaires ;
• Poser et raccorder les appareilslages principaux et accessoires ;
• Réaliser tous les autres travaux annexes, nécessaires au montage des appareils et installations de climatisation ;
ASSURER LA MAINTENANCE DES APPAREILS ET INSTALLATIONS DE CLIMATISATION :
• Assurer le nettoyage complet (unité intérieure et extérieure) de l'appareil ;
• Vérifier la valeur des condensateurs et l'isolement du compresseur ;
• Vérifier les paramètres de fonctionnement de l'appareil ;
• S'assurer que l'appareil est en bon état de marche ;
REALISER LES ACTIVITES DE DEPANNAGE DES APPAREILS ET INSTALLATIONS DE CLIMATISATION :
• Etablir des diagnostics et trouver les causes des différentes pannes ;
• Effectuer la mise en route ;
• S'assurer que l'installation ou l'appareil fonctionne correctement à la fin de l'intervention ;
• Assister aux réunions internes et aux réunions de travail avec les différents partenaires ;
• Etablir des dispositifs d'intervention ;
• Faire des comptes rendus verbaux et écrits des interventions (BSI, check-lists,…).
Profil du poste
Titulaire d'un Bac+2 en Génie énergétique et environnement ou maintenance des systèmes de production, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans dans le domaine.
Il devra :
- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
- Être autonome ;
- Être discret et responsable ;
- Être rigoureux, organisé et méthodique ;
- Avoir le contact facile ;
- Avoir le goût du travail bien fait ;
- Être orienté résultat ;
- Être force de proposition.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « CLIMATICIEN ».
Validité de l'offre : 16/04/2025
Job description: Description du poste
Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.
Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.
Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement de : Dix (10) climaticiens stagiaires
Vos missions :
- Entretien et dépannage des climatiseurs, groupes, chambres froides ;
- Installation des splits muraux, cassette ;
- Effectuer la maintenance et l'entretien des équipements frigorifiques (groupes à vis (carrier), groupe à ammoniac, groupe à eaux glacées, ventilo convecteur ;
- Effectuer la maintenance des appareils de climatisation (groupe à eaux glacées, chambre froide) ;
- Installation et dépannage des équipements frigorifiques.
Profil du poste
Titulaire d'un Bac+2 en Génie énergétique et environnement ou maintenance des systèmes de production, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de six (06) mois dans le domaine.
Il devra :
- Être immédiatement disponible ;
- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Être capable en équipe ;
- Être discret et responsable ;
- Être organisé et méthodique ;
- Soyez rigoureux.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « STAGIAIRE CLIMATICIEN ».
Validité de l'offre : 16/04/2025
Job description: Description du poste
Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.
Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.
Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'Un (01) contrôleur technique
Vos missions :
- Vérifier la conformité des installations électriques selon la NFC 15 100 ;
- Vérifier la conformité des installations de climatisation NF 378-2 ;
- Rédiger les rapports CT après chaque contrôle ;
- Identifier les écarts sur les sites après les maintenances ;
- Suivre la correction des écarts ;
- Contrôler la conformité des outils et équipements des techniciens ;
- Vérifier la conformité des EPC et EPI ;
- Vérifier les matériaux utilisés sur les chantiers ;
- Sensibiliser les équipes sur le respect des exigences normatives et des cahiers de charge soumis par les clients dans la réalisation des travaux et de maintenances ;
- Faire des propositions d'amélioration.
Profil du poste
Titulaire d'un Bac+2 en électronique, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum d'un (01) an dans le domaine.
Il devra :
- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
- Être autonome ;
- Être discret et responsable ;
- Être rigoureux, organisé et méthodique ;
- Avoir le contact facile ;
- Avoir le goût du travail bien fait ;
- Être orienté résultat ;
- Être force de proposition.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae + lettre de motivation + prétentions salariales à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « CONTROLEUR TECHNIQUE ».
Validité de l'offre : 16/04/2025
Job description: Description du poste
Concept360° recrute un Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) pour une entreprise.
Rattaché au Directeur d'Exploitation, le Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) gère le stock alimentaire, de l'identification des besoins à la réception des commandes. Il est en charge de coordonner les besoins en matières premières des différents services pour leur constituer un stock de sécurité.
Missions générales :
Gérer les stocks et établir la liste à commander selon les besoins des différents services ; supervision des équipes, optimisation des coûts, mise en place des process.
Être responsable de l'inventaire mensuel et annuel du Foods & Beverages (F&B).
Réceptionner les commandes et contrôler leur conformité ainsi que les factures
Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène
Veiller à la propreté et à l'optimisation de l'espace stockage
Assurer le suivi administratif, le contrôle, et l'organisation de toutes les activités
Manager l'équipe d'agents avec le support de l'animateur
Veiller au bon fonctionnement des activités
Développement de l'offre, relation client, analyse des tendances du marché. Commandes, réception et contrôle des marchandises.
Négociation avec les fournisseurs et optimisation des coûts
Profil du poste
Profil du poste :
Bac+3 minimum en Gestion des achats, Logistique, Supply chain ou en Hôtellerie-Restauration,
4 ans minimum d'expérience en logistique ou Supply chain
Maitrise des techniques de gestion de stock
Solides connaissances de la gestion informatisée des stocks
Solides connaissances en achats et grande capacité de négociation
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
Bonne maîtrise dans la logistique et les techniques de gestion et d'approvisionnement des marchandises
Capacité à manager une équipe
Être dynamique, proactif et rigoureux, rigoureusement
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens de l'organisation
Être prévoyant
Bonne présentation et expression orale
Excellent relationnel
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com
Objet du mail : RESPONSABLE D'EXPLOITATION BOISSONS ET ALIMENTATION
Job description: Description du poste
-Prospecter physiquement et en ligne acquérir des clients
-Développer un portefeuille de prospects (en
direct ou par l'intermédiaire d'un tiers)
- Suivre son portefeuille clients et organiser son
action commerciale
-Collaborer à la conception et à la réalisation
d'actions commerciales
-Cibler les potentiels clients
-Coopérer à la performance collective
- Participer à l'animation de l'activité
commerciale
-Assurer un suivi commercial afin de fidéliser la clientèle
- Effectuer le reporting de son activité
Profil du poste
-Avoir des techniques commerciales
-Avoir des méthodes de prospection
-Avoir des techniques de communication
-Avoir une bonne argumentation commerciale
Dossiers de candidature
Merci de bien faire parvenir vos CV par mail à l’adresse suivante:
hr@tropicaindustries.com
NB: -Précisez en objet "COMMERCIAL(E) TERRAIN "
- Etre agé(e) de 20 ans à 30 ans
Job description: Description du poste
• Assister le comptable pour les déclarations CNPS, IMPÔT
• Rédiger et les courriers (sortant et entrant)
• Suivre les demandes de permissions et leur planification
• Enregistrer les pièces de justificatives suivre les absences
• Gérer le pointage des présences et faire le point mensuel du nombre d'heure de travail
• Gérer l'archivage des documents (force de proposition de rangement)
• Actualiser les dossiers du personnel
• Suivre les événements internes (anniversaire, mariage, décès, sorties, congés)
• Assister le responsable marketing pour l'organisation des salons et conférences
• Veiller à l'entretien sanitaire du bureau en suivant les activités de la fille de ménage
• Assister le responsable marketing au suivi et rédaction des contrats de partenariat
• Planifier et organisateur les recrutements et leurs entretiens
Profil du poste
• Connaître les procédures de déclaration à la CNPS et FDFP
• Savoir rédiger les courriers et contrats
• Savoir ranger et archiver les documents
• Connaître l'outil informatique (wor, excel, powerpoint, navigation internet)
Habiter dans la zone de Cocody Angré serait un atout.
Début des activités du poste le 15/04/2025 à 8h30.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV au secrétariat.civ@francesst.com au plus tard le 13/04/2025.
Préciser en objet du mail : "Assistant(e) administratif et RH"
Job description: Description du poste
Description de l'offre :
Rattaché(e) à la Responsable du Service Fiscal et Juridique, vous interviendrez dans le cadre de missions de conseil et d'assistance fiscale sur un portefeuille de TPE, PME et groupes de sociétés du cabinet.
Vous devez avoir le sens du service, de la rigueur et du perfectionnisme et une aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer au sein de notre équipe et de devenir l'interlocuteur privilégié des clients sur les questions fiscales.
Vos principales missions incluent :
- La Veille fiscale ;
- Conseil fiscal ;
- Déclarations fiscales et sociales ;
- Établissement des DISA, DASC, États 301 et 302 ;
- Représentation fiscale (missions d'avocat fiscaliste) ;
- Optimisations et avantages fiscaux ;
- Audit interne fiscal ;
- Préparation des contrôles fiscaux ;
- Gestion des contentieux fiscaux ;
- Vérification fiscale des états financiers.
Vous êtes également appelé(e) à avoir une bonne connaissance du droit, notamment en :
- Droit commercial ;
- Droit des sociétés ;
- Droit des contrats ;
- Droit comptable et fiscal ;
- Droit du travail.
Compétences complémentaires :
Une bonne maîtrise des documents suivants constituera un atout :
- Le CGI (Code Général des Impôts) et le LPF (Livre des Procédures Fiscales) ;
- L'Annexe Fiscale ;
- La Charte du Contribuable ;
- Le calendrier des obligations fiscales ;
- Le barème administratif des salaires catégoriels ;
- La doctrine fiscale* ;
- Les privilèges et avantages fiscaux* ;
- Le Code de Prévoyance Sociale ;
- Le Code du Travail ;
- La Convention Collective Interprofessionnelle (CCI) ;
- La Loi de Finances ;
-La Constitution.
Profil du poste
Profil recherché :
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) :
Titulaire d'un BAC +3, BAC+4, BAC +5 ou plus en fiscalité.
justifiant ou non d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet fiscal, ce poste est une opportunité pour relever de nouveaux défis.
Compétences clés :
- Bonne maîtrise du droit et de la fiscalité ;
- Solide maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacité rédactionnelle excellente ;
- capacité d'expression écrite et orale correcte
- Capacité à travailler sous pression ;
- Niveau moyen à bon en anglais.
Qualités personnelles :
- Réactif, organisé et rigoureux ;
- Capacité à gérer les missions en toute autonomie ;
- Sens des responsabilités, curiosité intellectuelle et implication personnelle.
Localisation : Résider à Yopougon ou dans ses environs est fortement recommandé.
Dossiers de candidature
Les candidats intéressé(e)s sont invités(e)s à soumettre un dossier complet comprenant :
- Une lettre de motivation envoyée au CEO de KASPY CORPORATION ;
- Un curriculum vitae détaillé avec photo récente ;
- Copies des diplômes et attestations de formation ;
- Une copie de la pièce d'identité ;
- Tout autre document pertinent attestant de vos compétences.
Commentaire postulateur ?
Envoyez votre dossier complet à l'adresse suivante : kaspycorporation@gmail.com
Important : Les emails doivent impérativement Être intitulés : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - [Nom du candidat]
Exemple : Si le candidat s'appelle Jean KOUAKOU , l'email devra avoir pour objet : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - Jean KOUAKOU.
Date limite de candidature : 30/04/2025
Job description: Description du poste
Description de l'offre :
Rattaché(e) à la Responsable du Service Fiscal et Juridique, vous interviendrez dans le cadre de missions de conseil et d'assistance fiscale sur un portefeuille de TPE, PME et groupes de sociétés du cabinet.
Vous devez avoir le sens du service, de la rigueur et du perfectionnisme et une aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer au sein de notre équipe et de devenir l'interlocuteur privilégié des clients sur les questions fiscales.
Vos principales missions incluent :
- La Veille fiscale ;
- Conseil fiscal ;
- Déclarations fiscales et sociales ;
- Établissement des DISA, DASC, États 301 et 302 ;
- Représentation fiscale (missions d'avocat fiscaliste) ;
- Optimisations et avantages fiscaux ;
- Audit interne fiscal ;
- Préparation des contrôles fiscaux ;
- Gestion des contentieux fiscaux ;
- Vérification fiscale des états financiers.
Vous êtes également appelé(e) à avoir une bonne connaissance du droit, notamment en :
- Droit commercial ;
- Droit des sociétés ;
- Droit des contrats ;
- Droit comptable et fiscal ;
- Droit du travail.
Compétences complémentaires :
Une bonne maîtrise des documents suivants constituera un atout :
- Le CGI (Code Général des Impôts) et le LPF (Livre des Procédures Fiscales) ;
- L'Annexe Fiscale ;
- La Charte du Contribuable ;
- Le calendrier des obligations fiscales ;
- Le barème administratif des salaires catégoriels ;
- La doctrine fiscale* ;
- Les privilèges et avantages fiscaux* ;
- Le Code de Prévoyance Sociale ;
- Le Code du Travail ;
- La Convention Collective Interprofessionnelle (CCI) ;
- La Loi de Finances ;
-La Constitution.
Profil du poste
Profil recherché :
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) :
Titulaire d'un BAC +3, BAC+4, BAC +5 ou plus en fiscalité.
justifiant ou non d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet fiscal, ce poste est une opportunité pour relever de nouveaux défis.
Compétences clés :
- Bonne maîtrise du droit et de la fiscalité ;
- Solide maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacité rédactionnelle excellente ;
- capacité d'expression écrite et orale correcte
- Capacité à travailler sous pression ;
- Niveau moyen à bon en anglais.
Qualités personnelles :
- Réactif, organisé et rigoureux ;
- Capacité à gérer les missions en toute autonomie ;
- Sens des responsabilités, curiosité intellectuelle et implication personnelle.
Localisation : Résider à Yopougon ou dans ses environs est fortement recommandé.
Dossiers de candidature
Les candidats intéressé(e)s sont invités(e)s à soumettre un dossier complet comprenant :
- Une lettre de motivation envoyée au CEO de KASPY CORPORATION ;
- Un curriculum vitae détaillé avec photo récente ;
- Copies des diplômes et attestations de formation ;
- Une copie de la pièce d'identité ;
- Tout autre document pertinent attestant de vos compétences.
Commentaire postulateur ?
Envoyez votre dossier complet à l'adresse suivante : kaspycorporation@gmail.com
Important : Les emails doivent impérativement Être intitulés : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - [Nom du candidat]
Exemple : Si le candidat s'appelle Jean KOUAKOU , l'email devra avoir pour objet : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - Jean KOUAKOU.
Date limite de candidature : 30/04/2025
Job description: Description du poste
Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.
Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.
Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un Assistant contrôleur de gestion
Vos missions :
- Mettre en place des tableaux de reporting des activités de l'entreprise ;
- Renseigner, piloter, analyser et faire des recommandations des indicateurs des tableaux de bord pour aider aux prises de décision de la Direction Générale ;
- Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord ;
- Contrôler, valider et analyser les données de la comptabilité générale et analytique ;
- Collecter, définir et analyser les budgets des directions/ des projets… ;
- Faire le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires et suivre leur évolution ;
- Suivre la rentabilité et la performance des activités de l'entreprise ;
- Aider le contrôleur de gestion dans ses différentes tâches ;
- Réaliser des contrôles internes pour vérifier la conformité du suivi des procédures des directions ;
- Assurer le suivi et le contrôle de la gestion financière de l'entreprise.
Profil du poste
Titulaire d'un Bac+3 ou 4 en audit et contrôle de gestion, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dans le domaine.
Il devra :
- Être immédiatement disponible ;
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Avoir un esprit critique ;
- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
- Être discret et responsable ;
- Être organisé et méthodique ;
- Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;
- Être rigoureux ;
- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Avoir une bonne maîtrise du Logiciel SAGE SAARI et de tout autre logiciel informatique ;
- Avoir une bonne maîtrise du Pack office.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION ».
Validité de l'offre : 16/04/2025
Job description: Description du poste
Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.
Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.
Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) stagiaire contrôleur technique :
Vos missions :
-Vérifier la conformité des installations électriques selon la NFC 15 100 ;
-Vérifier la conformité des installations de climatisation NF 378-2 ;
-Identifier les écarts sur les sites après les maintenances.
Profil du poste
Titulaire d'un Bac+2 en énergétique, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum d'un (01) an dans le domaine.
Il devra :
- Être immédiatement disponible ;
- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Être discret et responsable ;
- Être organisé et méthodique ;
- Soyez rigoureux.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « STAGIAIRE CONTROLEUR TECHNIQUE ».
Validité de l'offre : 16/04/2025
Job description: Description du poste
EBURKA CONSEILS RECRUTE UN TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN CONSTRUCTION MÉTALLIQUE, POUR UNE ENTREPRISE DE BTP.
ACTIVITES DU POSTE
- Lire et interpréter des plans techniques et des schémas de fabrication;
- Concevoir et modéliser des structures métalliques à l'aide de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Tekla, SolidWorks);
- Réaliser les calculs de dimensionnement des structures selon les normes en vigueur (CM66, Eurocodes) ;
- Superviser la fabrication des éléments métalliques en atelier;
- Contrôler la découpe, le pliage, le soudage et l'assemblage des pièces ;
- Assurer la conformité des pièces aux plans et aux exigences de qualité;
- Coordonner l'aménagement et l'installation des structures métalliques sur chantier;
- Encadrer les équipes de montage et veiller à l'application des règles de sécurité;
- Effectuer des ajustements et des finitions sur site si nécessaire ;
- Diagnostiquer et corriger les anomalies des structures existantes;
- Assurer la maintenance préventive des ouvrages métalliques;
- Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur.
Profil du poste
CONDITIONS D'ACCES AU POSTE
- Avoir un niveau BAC+2/3 en Génie Civil, Construction Métallique, Mécanique ou équivalent, soldée par le BTS ou la LICENCE ;
- Justifier d'au moins deux (2) années d'expérience professionnelle en construction métallique;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de dessin industriel, de lecture de plans et de calculs de structure;
- Avoir une bonne Connaissance des techniques de soudure, d'assemblage, de découpe et de galvanisation ;
- Pouvoir appliquer les normes de construction métallique et les règles de sécurité sur chantier;
- Avoir la capacité à encadrer une équipe, gérer un planning et respecter les délais ;
- Être Soucieux du détail et être capable d'anticiper les problèmes techniques.
Dossiers de candidature
POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV ET DIPLOME VIA eburkajob@gmail.com
DELAI DE RIGEUR : 21 AVRIL 2025.
Job description: Description du poste
Poste : Interprète Bilingue (Chinois - Français)
Description du poste :
Nous recrutons un(e) Interprète Bilingue (Chinois - Français) pour accompagner notre chef de projet dans le cadre de la création d'une nouvelle entreprise à Abidjan. Vous jouez un rôle clé dans la communication et la gestion des relations multiculturelles, assurant une traduction fluide et efficace.
Missions principales :
• Faciliter les échanges entre les équipes et les partenaires en traduisant des documents et des conversations en chinois et en français.
• Participer aux processus de recrutement de l'entreprise et accompagner les entretiens avec les candidats.
• Contribuer à la gestion des documents administratifs et liés à l'entreprise.
Profil du poste
Profil recherché :
• Excellente maîtrise du chinois et du français, à l'oral comme à l'écrit.
• Expérience en interprétation ou traduction dans un contexte professionnel.
• Connaissance des processus d'enregistrement d'entreprises (un atout important).
• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Avoir travaillé dans une usine de production est un avantage majeur.
Conditions :
• Prise de poste : Mai 2025
• Lieu : Bonoua
NB : Seul(e)s les candidat(e)s pouvant passer un entretien en chinois seront contacté(e)s.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à : thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.
Des questions ou besoin de précisions ? Contactez-nous au : 05 06 13 74 88.
Job description: Description du poste
DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités un stagiaire chargé d’étude et projet évènementiel (F) résident dans la commune de Cocody.
Sous l’autorité du Directeur des opérations vous serez chargé de la rédaction des études et projet évent et la mise en œuvre de la stratégie de manière à accroitre notre chiffre d’affaire et notre part du marché.
A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
1. élaboration de tous les documents scientifiques de l’entreprise
2. élaboration des termes de références des différents évènements
3. rédaction des cahiers de charges des prestataires sur un évènement donné
Profil du poste
• Avoir une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigueur, active et esprit d’analyse
• Autonomie et faculté d’adaptation
• Prise d’initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication
Dossiers de candidature
Merci d’adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Chargé d’étude et projet évent stagiaire
NB : résident COCODY
Job description: Missions :
· Découper des tissus selon les spécifications techniques
· Contrôler la qualité des matières premières et des coupes pour garantir la conformité aux standards
· Optimiser l’utilisation des matériaux pour minimiser les chutes et les coûts
· Utiliser des machines de coupe manuelles ou automatiques pour effectuer des coupes précises
· Collaborer avec les équipes de design et de production pour ajuster les coupes selon les besoins
· Maintenir les équipements de coupe en bon état et signaler tout besoin de réparation ou de remplacement
Qualifications requises :
Etre titulaire d’un Bac +2 en textile, couture, confection ou équivalent
Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en production dans l’industrie textile.
Compétences nécessaires:
Réactivité, rigueur et minutie
Sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025.
Job description: Missions :
· Rédiger de documents relatifs à la qualité
· Veiller au respect des procédures et des paramètres qualité
· Réaliser des audits qualité
· Mettre en place des systèmes répondant aux normes qualité
· Définir les procédures et indicateurs qualité
· Préparer, animer et suivre les plans d’action qualité
· Gérer les relations avec les organismes certificateurs
· Organiser/réaliser la formation des acteurs qualité
· Concevoir et réaliser des actions de sensibilisation
Qualifications requises :
· Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine textile.
· Diplôme universitaire en Gestion de la Qualité ou domaine connexe.
Compétences nécessaires:
· Connaissance approfondie des normes de qualité sectorielles
· Formation & certifications (ISO 9001, OSHA 30 heures…) Formation continue
· Gestion documentaire
· Techniques de management
Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025.
Job description: Missions principales :
Nous recherchons un(e) ambulancier(ère) qualifié(e) pour intégrer notre équipe médicale sur site minier. Le titulaire du poste sera en charge de la prise en charge des urgences médicales et du transport des patients en toute sécurité.
A cet effet, l’ambulancier adapte sa prestation à l’urgence et à l’état de santé de la personne transportée dans le cadre strict de ses attributions. L’ambulancier effectue le transport des blessés et des malades au moyen de véhicules spécialement adaptés : les ambulances, pour le transport allongé, pour le transport assis. Il procède à l’installation de la personne dans des conditions de confort et de sécurité optimales. Lors du trajet, l’ambulancier assure la surveillance de l’état de santé du patient et des dispositifs médicaux. Il est chargé du recueil et de la transmission des informations et des documents nécessaires à la continuité des soins. Il peut être amené à effectuer des gestes de premier secours dans le cadre de ses attributions.
II. Descriptif du Poste :
Ø Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l’état du patient ;
Ø Effectuer le transport des patients vers les structures médicales adaptées ;
Ø Assister le personnel médical dans les interventions d’urgence ;
Ø Veiller à l’entretien et à la disponibilité des équipements d’ambulance ;
Ø Appliquer les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur sur le site ;
Ø Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter ;
Ø Adapter la conduite du véhicule à l’état du patient ;
Ø Assurer les premiers soins et la prise en charge des urgences médicales sur site ;
Ø Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
Ø Identifier les informations communicables au patient et à son entourage en respectant le secret professionnel ;
Ø Utiliser le langage radio (alphabet phonétique) ;
Ø Réparer une panne simple sur un véhicule ;
Ø Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l’état du patient ;
Ø Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter.
III. Compétences et exigences du Poste :
FORMATION ACADEMIQUE
Ø Au moins titulaire du DEF ;
Ø Minimum 4 ans dans le domaine ;
Ø Avoir un diplôme d’ambulancier est un plus
COMPETENCES
Ø Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
Ø Connaissance en mécaniques de véhicule ;
Ø Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l’état du patient ;
Ø Maîtrise des gestes de premiers secours et des procédures d’urgence ;
Ø Travailler en équipe interprofessionnelle ;
Ø Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.
QUALITE PERSONNEL
Ø Capacité à travailler en autonomie et sous pression ;
Ø Être très bon communicateur ;
Ø Bonne condition physique et aptitude au travail en environnement isolé ;
Ø Être proactif dans tous les aspects opérationnels ;
Ø Être apte à prendre des initiatives ;
Ø Avoir le sens de l’écoute
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 20 AVRIL 2025 à 16H00.
Job description: MISSIONS
Assurer la gestion de la réassurance ;
Assurer la surveillance technique du portefeuille de la filiale ;
Évaluer les engagements réglementaires, contractuels et partenariaux de la société ;
Participer à la tarification des contrats Grands Comptes et du Courtage ;
Déterminer les provisions techniques de la filiale (Provisions mathématiques, Tardifs, provisions de gestion….) ;
Établir les reportings mensuels, trimestriels et annuels (chiffres d’affaires, commissions, impayés, solde d’avances…) ;
Établir les états statistiques intermédiaires et annuels règlementaires CIMA et internes ;
Superviser les départements techniques de la filiale (prestations, production, recouvrement) ;
Conduire diverses études.
QUALITES REQUISES
Excellente maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, VBA ;
Maîtrise d’un langage de programmation tel que R ou Python serait un atout ;
Bonne connaissance des SGBD ;
Excellente capacité à travailler sous pression, en équipe et à entretenir des relations professionnelles de confiance et de qualité ;
Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie ;
Forte capacité d’écoute et aisance rédactionnelle ;
Capacité à faire preuve d’audace, de créativité et avoir le sens des priorités ;
Aptitude à faire face à des imprévus et à prendre des initiatives ;
Intègre, entreprenant, dynamisme, proactivité et capacité d’adaptation.
PROFIL
-Avoir un diplôme de niveau Bac+4/5 en Sciences actuarielles, Assurances, Mathématiques ou Statistique ;
-Au moins une expérience de trois (03) ans dans le métier de l’actuariat en assurances Vie ;
-Autres Conditions : aisance à traiter le traitement des données volumineuses et variées.
LIEU DE TRAVAIL
Niamey.
COMMENT POSTULER ?
Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de SUNU Assurances Vie Niger) à l’adresse suivante : niger.vie@sunu-group.com en précisant en objet :Candidature au poste d’Actuaire senior
Date limite de réception des candidatures :
15/04/2025 à 18h00.
Job description: Poste : Assistant Chargé.e de Projets.
Tu es passionné.e par l’organisation de projets et tu aimes travailler en équipe ? Rejoins-nous pour contribuer à des projets numériques inclusifs !
Tes missions
Gérer la programmation et le suivi des projets
Organiser les recrutements et déployer des formations
Assurer la qualité des livrables et animer les instances de gouvernance
Créer des rapports et identifier des partenaires locaux
Profil recherché : Adaptabilité, esprit d’équipe, intérêt pour l’innovation sociale et la culture numérique.
Job description: Résumé du poste
Le directeur du Fonds catalytique/A2F dirigera les efforts de WEECAP visant à élargir et à améliorer l'accès au financement des femmes et des jeunes impliqués dans la chaîne de valeur de la noix de cajou. Il s'agira notamment de concevoir et d'exécuter des stratégies permettant de débloquer des capitaux grâce à des financements catalytiques, des financements mixtes, des produits financiers innovants et des partenariats avec des institutions financières. Son rôle consistera à lever les obstacles systémiques à l'inclusion financière et à faciliter la mise en place de modèles d'investissement évolutifs qui renforcent la viabilité et la résilience des entreprises.
Le/La directeur(trice) travaillera avec les entrepreneurs, les groupements de producteurs, les transformateurs, les institutions financières et les investisseurs afin d'élargir l'accès aux services financiers nécessaires pour optimiser la productivité et la croissance du secteur de la noix de cajou et catalyser l'emploi des jeunes femmes et hommes. Le/La directeur(trice) du Fonds catalytique/A2F sera chargé(e) de constituer un vivier diversifié de micro, petites, moyennes et grandes entreprises de production et de transformation de noix de cajou, dotées de modèles économiques bancables, positionnées pour leur expansion et leur croissance, attractives pour les institutions financières et les investisseurs, et détenues par des femmes et des jeunes du secteur, employant ou servant leurs intérêts. Le/La directeur(trice) du Fonds catalytique/A2F déploiera les ressources du Fonds catalytique pour soutenir l'innovation commerciale, améliorer l'inclusion financière des femmes et des jeunes, renforcer la préparation à l'investissement des MPME et lever des capitaux pour les entrepreneurs et les entreprises axés sur la croissance.
Responsabilités essentielles
Leadership stratégique et innovation financière
Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d'accès au financement du projet, en veillant à l'alignement avec les objectifs généraux du WEECAP et aux synergiesChez Winrock, nous avons une mission claire : autonomiser les personnes défavorisées, accroître les opportunités économiques et préserver les ressources naturelles grâce à un dévouement indéfectible à la responsabilité, à l'équité, à l'innovation, à l'intégrité et à la transformation avec les autres piliers.
Concevoir des mécanismes financiers, par l’intermédiaire du Fonds Catalyseur, qui réduisent les risques liés aux investissements dans les entreprises de production de noix de cajou dirigées par des femmes et des jeunes (par exemple, garanties de crédit, subventions de contrepartie catalytiques, financement basé sur les résultats).
Identifier et défendre des instruments financiers innovants qui alignent les incitations du marché sur des modèles commerciaux inclusifs.
Développement de partenariats et engagement
Collaborer avec l'équipe Compétitivité pour identifier les opportunités à fort potentiel offertes par les marchés finaux et les acheteurs du secteur privé dans le secteur de la noix de cajou en Afrique de l'Ouest.
Collaborer avec l’équipe Compétitivité pour développer un réseau d’entreprises chefs de file/d’ancrage et de micro, petites et moyennes entreprises (PME) et un plan stratégique pour les impliquer.
Établir et gérer des partenariats avec des banques commerciales, des IMF, des investisseurs à impact social et des institutions de financement du développement (IFD) pour accroître la disponibilité de produits financiers abordables et appropriés.
Collaborer avec l'équipe Compétitivité pour concevoir et mettre en œuvre des interventions intégrées qui exploitent les interconnexions entre les groupes de producteurs et les transformateurs en fournissant des ressources du Fonds catalytique sur mesure (subventions, financement basé sur les résultats, accélération) pour encourager les innovations commerciales et les nouveaux accords d'approvisionnement locaux.
Coordonner les approches de financement mixte qui exploitent les ressources du WEECAP pour attirer des capitaux privés pour les acteurs de la chaîne d'approvisionnement.
Établir des liens entre les transformateurs et les prestataires de services financiers pour soutenir le co-investissement dans des modèles d’approvisionnement inclusifs.
Inclusion financière pour les femmes et les jeunes
Analyser et favoriser les relations entre les acteurs afin de générer des bénéfices partagés et d'encourager de nouveaux investissements dans la filière anacarde. Offrir des incitations pour réduire les risques et renforcer la capacité des institutions financières à accroître le flux de crédit aux entrepreneurs et aux entreprises de la filière anacarde.
Superviser la fourniture de services de conseil en transactions à une gamme d'entreprises du secteur de la noix de cajou qui démontrent un potentiel de croissance et travailler par l'intermédiaire d'intermédiaires financiers et avec des investisseurs pour mener à bien de nouvelles transactions de financement d'entreprises et de projets.
Faciliter la formation à la littératie financière, à la planification d’entreprise et à la préparation à l’investissement en coordination avec d’autres piliers.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Compétitivité et Chaînes d'approvisionnement pour garantir que les plateformes d'action collective (par exemple, coopératives, groupes) servent de canaux de prestation de services financiers.
Apprentissage, suivi et gestion adaptative
Analyser les performances des mécanismes de financement du Fonds catalytique et recommander des ajustements en fonction des preuves et des commentaires en temps réel.
Contribuer à la documentation d’impact, aux produits d’apprentissage et aux dossiers d’investissement pour influencer les investisseurs, les transformateurs et les décideurs politiques.
Coordonner avec l'équipe des opérations pour assurer la supervision technique et de gestion de la distribution des fonds aux bénéficiaires.
Collaborer avec l’équipe Politiques et protection sociale concernant les exigences politiques du secteur privé dans le secteur de la noix de cajou en Afrique de l’Ouest.
Collaborer avec l’équipe d’intégration du genre pour assurer l’intégration des considérations GESI.
Qualifications et expérience
Éducation : Diplôme en finance , en administration des affaires ou dans un domaine connexe requis.
Expérience
Au moins 5 ans d'expérience en tant que chef d'équipe gérant des équipes multinationales de cross-country ;
Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes complexes de financement, d'entrepreneuriat ou de systèmes de marché agricole, avec des résultats démontrés dans l'élargissement de l'accès au financement ;
Expérience de travail au sein du secteur privé sur la production et la commercialisation de noix de cajou, y compris le commerce, la production et les liens commerciaux ;
Expérience dans l’application d’une approche de développement des systèmes de marché pour renforcer l’inclusivité – avec un accent particulier sur les jeunes femmes et hommes – dans les systèmes de production et de commercialisation de la noix de cajou ;
Expérience technique de travail en Afrique de l'Ouest avec de solides relations commerciales avec les acteurs de l'industrie de la noix de cajou d'Afrique de l'Ouest et les acheteurs internationaux ;
Expérience de la gestion de fonds de subventions importants, de fonds catalytiques ou de fonds d'impact
Compétences/Connaissances
Connaissance du cadre de développement des systèmes de marché, y compris les outils, les stratégies et les approches ;
Capacité à créer des coalitions et des réseaux avec des acteurs du secteur privé qui peuvent fournir des synergies et des solutions durables ;
Capacité à superviser, à remettre en question et à renforcer les capacités du personnel et à coordonner les activités avec des partenaires issus d’horizons et d’expériences très divers.
Solides compétences en matière de conception, de prestation et d’animation de formations ;
Solides compétences en gestion du personnel;
Excellente capacité de communication écrite et orale en français et en anglais requise.
Winrock est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir des chances égales à tous et recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité sexuelle, d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de situation matrimoniale, d'origine nationale, d'âge, de statut d'ancien combattant, de handicap ou de toute autre catégorie protégée.
Job description: Responsabilités
Assister le gérant dans la gestion administrative, financière et opérationnelle de la société
Participer à la coordination des activités médicales et paramédicales
Assurer le relais entre la direction, les équipes internes et les partenaires externes
Contribuer à l’organisation logistique des prestations de santé en entreprise
Suivre les indicateurs de performance et contribuer au reporting interne
Prendre en charge certains dossiers stratégiques ou projets transversaux
Remplacer ponctuellement le gérant en cas d’absence et assurer la continuité des opérations
Profil recherché
Formation supérieure en gestion, administration des structures sanitaires, management de la santé ou domaine apparenté (niveau Bac+3 minimum).
Qualités personnelles
Sens aigu de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative
Bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
Compétences requises
Expérience professionnelle de trois (3) ans minimum dans un poste de coordination ou d’encadrement, de préférence dans le secteur médico-social ou de santé
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
Voir aussi : Modèle de CV Assistant de direction.
Job description: Rejoignez notre équipe engagée et jouez un rôle clé dans l’amélioration de la santé reproductive au Sénégal !
Profil recherché
BAC+4/5 en comptabilité (DSC/DESCAE un plus)
10 ans d’expérience (secteur ONG apprécié)
Maîtrise des normes comptables, Excel et outils financiers
Leadership d’équipe et rigueur analytique
Postulez avant le 17 avril en envoyant votre CV + une lettre de motivation à recrutement@mariestopes.org.sn
Objet : « Candidature – Poste de Chef Comptable »
Un poste clé pour allier expertise comptable et engagement social !
Job description: Objectif de la consultance
S’assurer que PINGS dispose de rapports de haute qualité sur les opérations et les résultats de la troisième année, conformément aux normes et exigences d’AMC.
Portée des travaux
Consolider, réviser et rédiger le rapport des opérations de l’année 3 et le rapport annuel des résultats de l’année 3
Compilation, rédaction et révision du rapport d’opérations et du rapport sur les résultats à partir des ébauches reçues par chacun des partenaires de mise en œuvre, et s’assurer que les rapports répondent aux attentes d’AMC pour les accords de contribution.
Le rapport des opérations doit fournir une mise à jour opérationnelle sur les activités et les extrants et comprendre les sections suivantes : Changements de contexte; Progrès des activités et des extrants; Opérations; et, Annexes (feuille de travail sur les extrants et les activités, etc.). Le consultant regroupera les ébauches reçues des partenaires de mise en œuvre et révisera la qualité du rapport en s’assurant que tous les détails et données probantes sont inclus et que tous les retards et lacunes sont expliqués. Pour ce faire, il faudra procéder à une vérification détaillée des progrès accomplis par rapport aux objectifs du plan de travail annuel de l’année 3 et au cadre de mesure de rendement (CMR), ainsi qu’à une vérification croisée des données entre la section narrative et les annexes.
Le rapport annuel sur les résultats doit fournir une évaluation des progrès réalisés en vue de l’atteinte des résultats ultimes, intermédiaires et immédiats du projet, tels qu’ils sont décrits dans le modèle logique et le CMR. Le rapport devrait comprendre les sections suivantes : Résultats obtenus ; Portée; Changements à la théorie du changement, LM, CMR ; les leçons apprises et les mesures prises ; et, Annexes. Le consultant regroupera les ébauches reçues des trois partenaires de mise en œuvre, révisera la qualité du rapport et le réécrira si nécessaire pour montrer comment les activités du projet ont contribué à des changements mesurables dans la population cible.
Au besoin, le consultant rédigera des sections des rapports avec l’appui de l’équipe de projet.
Révision finale et mise en page des deux rapports.
Livrables
Première version consolidée du rapport des opérations du deuxième semestre de l’année 3 et annexes
Version finale du rapport des opérations du deuxième semestre de l’année 3 et annexes, intégrant les commentaires reçus de NI.
Première version consolidée du rapport annuel sur les résultats de l’année 3 et annexes
Version finale du rapport annuel sur les résultats de l’année 3 et annexes, intégrant les commentaires reçus de NI
Tous les livrables doivent être soumis en français.
Chronologie
Ces travaux devraient être achevés pendant le mois de mai 2025, pour un maximum de 16 jours ouvrables.
Activité
Livrable
Calendrier et niveau d’effort indicatif
Consolider, réviser et rédiger le rapport des opérations de l’année 3 couvrant la période d’octobre 2024 à mars 2025.
Première version consolidée du rapport des opérations de l’année 3 et annexes
5 jours
15 mai 2025
Intégrer les réponses aux commentaires reçus de NI sur le rapport des opérations
Version finale du rapport des opérations de l’année 3 et annexes
3 jours
26 mai 2025
Consolider, réviser et rédiger le rapport sur les résultats de l’année 3 couvrant la période d’avril 2024 à mars 2025.
Première version consolidée du rapport annuel sur les résultats de l’année 3 et annexes
5 jours
15 mai 2025
Répondre aux commentaires reçus de NI sur le rapport des résultats
Version finale du rapport annuel sur les résultats de l’année 3 et annexes
3 jours
26 mai 2025
Qualifications du consultant
Éducation
Au moins une maîtrise ou des qualifications de niveau supérieur en développement international, en santé publique, en nutrition, en administration publique ou dans tout autre domaine pertinent
Expérience
8 à 12 ans d’expérience de haut niveau dans la gestion et la mise en œuvre de projets complexes d’envergure similaire.
Expérience avérée de la gestion axée sur les résultats et des exigences d’Affaires mondiales Canada en matière de planification et rapportage pour les accords de contribution.
Excellentes compétences rédactionnelles en français. Solides compétences en anglais.
Une grande attention aux détails
Solides compétences en MS Word et en Excel
L’expertise technique en nutrition, en renforcement des systèmes de santé, en programmation multisectorielle et dans les domaines connexes, sera considérée comme un atout majeur
Processus de demande
Les candidats intéressés sont invités à soumettre ce qui suit par courriel à bidssenegal@nutritionintl.org avant vendredi le 11 avril 2025.
Lettre de motivation : décrivant comment les qualifications du consultant correspondent aux exigences, sa compréhension des tâches et son approche de l’exécution des livrables
Curriculum vitae (CV) à jour.
Proposition financière : y compris le taux d’honoraires journaliers, et tous les autres frais nécessaires pour remplir les conditions de la consultation (voyages, réunions, matériel, etc.).
Veuillez mentionner « Consultant senior PINGS» dans la ligne d’objet de l’e-mail.
Job description: Principales tâches et responsabilités
Le titulaire du poste doit fournir un soutien spécialisé et complet à la mise en œuvre du programme CapEd au Sénégal, au Liberia, au Togo et au Benin de manière opportune, précise et proactive, conformément aux règles et réglementations RH, administratives et financières de l’Organisation, ainsi qu’aux pratiques, procédures, lignes directrices et protocoles. Le volume et la complexité du travail exigent une grande attention aux détails et à la précision. Le travail typique pour les quatre pays mentionnés précédemment implique :
Assister à la rédaction, à la révision et à la finalisation de Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 9 671 000 CFA.
Pour plus d’informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel., publications et correspondances à partir de projets de textes.
Rechercher, compiler, examiner et mettre à jour l’information et les données nécessaires à l’élaboration de documents, plans de travail et budgets.
Mettre à jour et maintenir les bases de données et systèmes d’information en enregistrant et récupérant les documents et informations requis.
Traiter les demandes de données et de rapports, y compris en assurant la gestion des grandes listes de distribution.
Initier et suivre les démarches administratives, notamment les paiements, en collaboration avec le Bureau de l’AO.
Suivre les impayés, échéances et blocages, et alerter les membres de l’équipe en conséquence.
Informer et accompagner l’équipe dans l’application des processus administratifs et des procédures connexes pour garantir une coordination efficace des travaux.
Saisir et actualiser les données dans les systèmes automatisés, aider à la génération des rapports pour appuyer les mises à jour budgétaires, le suivi financier et l’exécution des programmes et projets.
Apporter un soutien administratif aux initiatives de mobilisation de ressources.
Appuyer l’organisation des réunions, événements et ateliers en réservant les lieux, en assurant la logistique et en préparant la documentation nécessaire.
Assister à l’organisation des voyages officiels en effectuant les réservations, en préparant les itinéraires et documents requis, et en assurant le suivi des démarches administratives telles que les visas.
Apporter un appui logistique aux événements en diffusant les informations aux participants, en préparant les documents et en collectant les procès-verbaux et comptes rendus.
Soutenir le superviseur dans la préparation et la clôture des missions en coordination avec l’AO.
Accompagner le personnel temporaire ou à court terme dans l’application des processus et l’utilisation des outils de bureau.
Contribuer à la préparation des documents de présentation en utilisant les logiciels appropriés.
Effectuer toute autre tâche compatible avec les fonctions décrites.
Compétences (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Professionnalisme (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
Qualifications requises
Formation
Études secondaires et/ou formation technique ou professionnelle dans l’administration, ou dans un domaine équivalent.
Expérience professionnelle
Minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente dans le domaine du soutien administratif et financier ou dans un domaine connexe.
Compétences et attitudes
Excellentes compétences en communication et en coordination.
Excellentes compétences organisationnelles et de planification.
Capacité de précision et souci du détail dans la préparation de la correspondance et des documents.
Bonnes compétences interpersonnelles, discrétion, bon sens du jugement et capacité de traiter efficacement et avec tact avec des personnes d’origines culturelles différentes.
Comportement coopératif et attitude pour travailler en équipe avec succès.
Excellentes compétences en informatique avec maîtrise de l’utilisation de MS Office (Outlook, Word, Excel. PowerPoint, etc.).
Capacité de travailler sous pression et souplesse pour ajuster les horaires de travail et les priorités.
Langues
Excellente connaissance (écrit et oral) du français et bonne connaissance (écrit et oral) de l’anglais.
Salaires et indemnités
Les salaires de l’UNESCO se composent d’un salaire de base et d’autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.
Job description: Responsabilités
Gestion des achats :
Identifier les besoins en matières premières, produits ou services à acheter, en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
Sélectionner et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d’achat (prix, délais, qualité, etc.).
Mettre en place des contrats d’approvisionnement et veiller au respect des engagements contractuels des fournisseurs.
Passer les commandes et suivre leur bonne exécution, en respectant les budgets alloués et les délais.
Optimisation des stocks :
Gérer les stocks de manière à éviter les ruptures tout en minimisant le surstock.
Superviser l’inventaire et assurer le suivi des niveaux de stocks en lien avec les besoins opérationnels de l’entreprise.
Proposer des actions correctives ou préventives pour optimiser la gestion des stocks et réduire les coûts associés.
Suivi des fournisseurs :
Maintenir des relations durables et constructives avec les fournisseurs et sous- traitants.
Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs (qualité, respect des délais, service après-vente, etc.) et organiser des réunions de suivi.
Gérer les litiges ou non-conformités avec les fournisseurs et résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
Gestion des coûts :
Analyser et contrôler les coûts d’achats pour maximiser les marges de l’entreprise.
Mettre en place des stratégies d’achats pour réduire les coûts, tout en garantissant la qualité et les délais.
Suivre les budgets d’achats et établir des prévisions de dépenses pour une gestion optimale des ressources.
Veille du marché :
Réaliser une veille constante des évolutions du marché (prix, innovations, nouvelles tendances).
Identifier de nouveaux fournisseurs, de nouvelles sources d’approvisionnement et de nouvelles technologies pouvant apporter un avantage à l’entreprise
Suivre les tendances du marché et anticiper les évolutions pour adapter les achats de l’entreprise.
Reporting et analyse :
Réaliser des analyses régulières des achats et des approvisionnements (dépenses, performance des fournisseurs, retards, etc.).
Fournir des rapports de performance détaillés à la direction, en mettant en évidence les opportunités d’amélioration.
Proposer des actions correctives sur la base des analyses réalisées.
Compétences requises
Compétences techniques
Bonne maîtrise des processus d’achat, de gestion des stocks et de la logistique.
Capacité à négocier efficacement avec les fournisseurs et à gérer les contrats d’approvisionnement.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats (ERP, Excel, logiciels de gestion de stocks, etc.).
Connaissances des réglementations liées aux achats, à la logistique et à l’import-export (si applicable).
Compétences analytiques :
Sens de l’analyse pour évaluer les coûts, les fournisseurs et les solutions d’approvisionnement.
Capacité à identifier des opportunités d’optimisation des achats et des approvisionnements.
Qualités humaines
Excellentes capacités de négociation et de communication.
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des commandes et des stocks.
Autonomie, réactivité et capacité à résoudre des problèmes rapidement.
Bon esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec d’autres services (commercial, production, etc.).
Formation et expérience
Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique, gestion ou équivalent.
Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un secteur lié à [secteur spécifique de l’entreprise].
Une expérience dans la gestion des achats dans un environnement international (si applicable) est un plus.
Conditions de travail
Rémunération : Salaire fixe + primes sur objectifs
Outils de travail fournis (téléphone, ordinateur, logiciels de gestion, etc.)
Job description: Mission Principale
Le commercial est chargé de développer et de mettre en oeuvre des stratégies de vente pour promouvoir les produits de crédit et de financement destinés aux groupements de femmes. Il veille à atteindre les objectifs commerciaux tout en répondant aux besoins spécifiques de cette clientèle et en assurant un suivi personnalisé
Responsabilités
Développement commercial :
Identifier de nouveaux groupements de femmes (associations, coopératives, réseaux féminins) et promouvoir les solutions de financement adaptées.
Créer des partenariats avec des organisations communautaires, des ONG et d’autres acteurs locaux pour élargir la portée des produits financiers proposés.
Organiser et participer à des événements, des séminaires ou des ateliers de sensibilisation sur le crédit et le financement pour les femmes entrepreneurs.
Développer des actions ciblées pour répondre aux besoins spécifiques des femmes dans le domaine de l’entrepreneuriat et du financement.
Gestion de l’équipe commerciale :
Animer une équipe de commerciaux terrain et/ou télévente pour atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels.
Former et accompagner l’équipe dans la vente des produits de crédit et de financement.
Suivre la performance des commerciaux, analyser les résultats et mettre en place des actions correctives ou de motivation.
Prospection et fidélisation de la clientèle :
Prospecter de manière active de nouveaux clients (groupements de femmes) et maintenir une relation étroite avec les clients existants.
Identifier les besoins financiers des groupements et proposer des solutions sur mesure (prêts à taux préférentiels, micro-crédits, financement de projets collectifs, etc.).
Fidéliser les clients par un suivi régulier et personnalisé tout au long du processus de financement, du premier contact à l’octroi du crédit.
Négociation et gestion des offres :
Négocier les conditions de financement et de crédit, en veillant à la rentabilité tout en respectant les contraintes sociales et économiques des bénéficiaires.
Préparer les propositions commerciales et assurer la présentation des offres de financement aux groupements.
Suivre les dossiers de financement, garantir la bonne gestion du risque et assurer la conformité des dossiers avec les exigences légales et internes
Suivi des résultats et reporting:
Suivre les indicateurs de performance commerciale et assurer un reporting régulier à la direction sur les résultats des ventes, les projets en cours et les prévisions.
Analyser les besoins du marché et proposer des ajustements des offres pour mieux répondre aux attentes des groupements de femmes.
Réaliser une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies commerciales et améliorer l’offre.
Compétences requises
Compétences commerciales :
Excellentes capacités de négociation et de persuasion, en particulier dans le secteur du financement à crédit.
Fortes compétences en gestion d’équipe, motivation et leadership.
Sensibilité à la problématique des femmes entrepreneures et des groupements féminins.
Capacité à analyser et à anticiper les besoins spécifiques des groupements de femmes dans le cadre de projets communautaires.
Connaissances techniques :
Bonne maîtrise des produits financiers, des solutions de crédit et des mécanismes de financement social (micro-crédit, financement solidaire, etc.).
Compréhension des aspects juridiques et réglementaires liés au financement des groupements.
Qualités humaines :
Empathie, écoute active et capacité à établir une relation de confiance avec des femmes de divers horizons.
Proactivité, autonomie et esprit d’initiative.
Excellente présentation et aisance relationnelle pour travailler avec des clients, des partenaires et des autorités locales.
Formation et expérience
Bac +4/5 en commerce, gestion, finance ou domaine similaire
Une expérience significative dans la vente de produits financiers ou de crédit, idéalement dans un contexte social ou communautaire
Une expérience de travail avec des groupements de femmes ou dans le financements solidaire est un atout majeur
Conditions de travail
Rémunération : Salaire fixe + commissions / primes sur objectifs de vente réalisés
Outils de travail fournis (téléphone, ordinateur, CRM, etc.)
Formation continue et accompagnement sur les produits financiers et les besoins des groupements de femmes
Job description: Notre mission : offrir une expérience culinaire raffinée et fiable, alliant rigueur professionnelle et excellence artisanale.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des profils passionnés, expérimentés et engagés pour rejoindre notre brigade.
Missions & Responsabilités
Aide-Cuisinier
Préparations de base, assistance en cuisine
Entretien des espaces de travail et des équipements
Application rigoureuse des procédures internesExigence, fiabilité et passion : Lezzetli construit l’avenir de la gastronomie professionnelle au Sénégal.
Faites partie de cette aventure.
Profil recherché
Formation en cuisine/pâtisserie (CAP/BEP ou équivalent)
Expérience professionnelle dans un environnement exigeant
Rigueur, propreté, sens de l’organisation
Esprit d’équipe, rapidité, adaptabilité
Passion pour le métier et sens du détail
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : elhadjidaouda.cisse@lezzetli.sn
Job description: Missions & Responsabilités
Pâtissier
Réalisation de desserts pour prestations B2B (individuelles et traiteur)
Contrôle qualité, goût et présentation
Innovation et respect des contraintes de livraison et conservation
Profil recherché
Formation en cuisine/pâtisserie (CAP/BEP ou équivalent)Exigence, fiabilité et passion : Lezzetli construit l’avenir de la gastronomie professionnelle au Sénégal.
Faites partie de cette aventure.
Expérience professionnelle dans un environnement exigeant
Rigueur, propreté, sens de l’organisation
Esprit d’équipe, rapidité, adaptabilité
Passion pour le métier et sens du détail
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : elhadjidaouda.cisse@lezzetli.sn
Job description: Recrutement de téléprospecteurs expérimentés sur les changements de fournisseur d’électricité et gaz en btb.
Poste en télétravail (avoir ordinateur casques et fibre.)
Paiement chaque 15 jours au rendez-vous validé.
Rémunération à discuter selon votre disponibilité et votre expérience!
Travail en freelance selon votre disponibilité.
Obligatoire: Avoir au moins une année d’expérience en télévente ou prise de rendez-vous; avoir un très bon niveau de français et une très bonne élocution.
Contacts: WhatsApp +221786086232/ mmsc.direction@gmail.com
Voir aussi : Modèle de CV Téléconseiller gratuit à télécharger.
Job description: Ta mission
Vendre nos abonnements mensuels (Silver, Gold, VIP)
Promouvoir nos voyages et services de conciergerie
Conseiller et accompagner les clients
Tes avantages
Commissions sur chaque vente forfaitabonnement: 3 500 FCFA
Voyages (hors abonnement) : jusqu’à 5% de la marge réalisée
Bonus fidélité dès 15 ventes par mois
Primes mensuelles :
25 000 FCFA dès 30 ventes dans le mois
+Un voyage offert par an si objectifs atteints 7 mois de suite
Formation & support fournis :
Formation rapide sur WhatsApp ou en présentiel
Accès à nos visuels, scripts et documents pro
Liberté totale :
Tu travailles où tu veux, quand tu veux
Tu gères tes propres clients et ton agenda
Ton profil
Dynamique, motivé(e), à l’aise avec les gens
Actif(ve) sur WhatsApp, Facebook, Insta ou TikTok
Aucun diplôme requis, juste l’envie de réussir
Prêt(e) à commencer ?
Écris-nous sur WhatsApp au 77 348 44 18 avec le mot “Rejoindre VCJN” et commence à gagner dès maintenant.
Contact: contact.rahliawonder@gmail.com
Voir aussi: CV Commercial gratuit à télécharger.
Job description: Description
Cherche des chirurgiens dentistes qui voudraient s'installer dans le prive.
cabinet dentaire complet, avec fauteuil, radio alveolaire, panoramique dentaire, scanner d'empreinte dentaire, produits dentaires consommable...
