Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: L’analyste financier joue un rôle crucial dans l’évaluation de la santé économique et financière des entreprises. Il examine minutieusement l’environnement économique interne et externe et les données financières, prépare des rapports détaillés et offre des recommandations stratégiques pour aider les entreprises à optimiser leur performance économique et financière.



Il est un conseiller et à ce titre il étudie le marché et l’évalue constamment, fait des synthèses et recommandations pour accompagner les entreprises et investisseurs avec la capacité d’élaborer un plan d’affaires ou plan de développement stratégique sous la supervision de son responsable hiérarchique.



MISSIONS



Etude du marché pour identifier les potentiels clients

Démarches auprès des clients potentiels en vue de décrocher des contrats

Elaboration de compte-rendu d’entretien

Préparation d’offres technique et financière

Elaboration de plans d’affaires et d’études de marché

Analyse de l’environnement économique

Analyse d’états financiers

Prévisions financières et budgétaires

Elaboration de rapports techniques et financiers

Maintien d’une bonne relation suivie et professionnelle avec le client

PROFIL



5 ans d’expérience avec un minimum de 3 années en continu

Formation de niveau Bac +5 en finance, gestion d’entreprise, statistiques, contrôle de gestion, audit, comptabilité…

Expérience en élaboration de plans d’affaires

Bonne capacité de rédaction

COMPETENCES TECHNIQUES



Connaissances financières (normes comptables et juridiques de l’entreprise, stratégie financière, management des organisations, financements des entreprises, différents types de produits financiers, trésorerie, profitabilité…)

Connaissance de l’environnement économique de façon générale, du marché Togolais et de la sous-région et de son évolution

Connaissance de la problématique du financement des entreprises

Bonne base en économie, analyse financière, fiscalité des entreprises et communication-marketing

Connaissance des normes comptables et des textes réglementaires OHADA

Maîtrise des outils informatiques bureautiques

Maîtrise de l’anglais courant serait un atout

APTITUDES PROFESSIONNELLES



Appétence commerciale

Compétences et aisance avec les chiffres et les analyses financières

Autonome, sens de l’initiative et force de proposition

Réactivité et capacités d’adaptation

Bonne capacité d’analyse et de rédaction

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de communication (expression orale)

Fiabilité et rigueur

Discret et intègre

INFORMATION CONTRACTUELLE



Durée de la mission : Consultant 6 mois renouvelables

Date limite de dépôt des candidatures : 30 août 2024 à 17H00

CV et lettre de motivation : contact@fit-entreprises.com

Job description: Description du poste
Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe de vente. Vous serez responsable de la prospection active, du développement du portefeuille clients, et de l'acquisition de nouveaux marchés. Vous devrez identifier les opportunités, négocier les contrats, et établir des relations durables avec les clients.

Responsabilités
• Rechercher et prospecter de nouveaux clients.
• Présenter et promouvoir nos solutions de sécurité.
• Négocier les termes des contrats et conclure des ventes.
• Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction.

Profil recherché
• Expérience préalable en tant que commercial, idéalement dans le secteur de la sécurité ou des technologies.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux.
• Connaissance du marché local est un atout.

Comment postuler
Envoyez votre CV et une lettre de motivation
• Par mail à hello@osekoo.com avec pour objet "Candidature Commercial - OSEKOO".
• Par WhatsApp au +228 71 15 96 06 ou +228 91 91 64 94

Job description: Accueillir les clients | Proposer et promouvoir les produits et services| Identifier de nouvelles opportunités commerciales Etre propre sur soi | Répondre aux réclamations et assurer un suivi approprié

Rigueur| Organisation| Capacité à travailler sous pression| Sens Commercial

Habiter dans la zone de Marcory/ Koumassi

Job description: Accueillir les clients | Proposer et promouvoir les produits et services| Identifier de nouvelles opportunités commerciales Etre propre sur soi | Répondre aux réclamations et assurer un suivi approprié

Rigueur| Organisation| Capacité à travailler sous pression| Sens Commercial

Habiter dans la zone de Marcory/ Koumassi

Intéressées envoyez vos CV par Whatsapp au
+225 0779623521

Job description: *Mission* :

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Client expérimenté pour rejoindre notre équipe chez Digital Intelligence Office. Vous serez chargé(e) de gérer les relations avec nos clients, de comprendre leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de vente, de marketing et de services pour assurer la satisfaction de nos clients et développer notre activité.

*Responsabilités* :

- Gérer les relations avec les clients existants et nouveaux
- Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées
- Développer et maintenir une excellente relation avec les clients
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et de services
- Assurer la satisfaction des clients et résoudre les problèmes éventuels
- Participer à la définition de la stratégie client de l'entreprise

*Profil recherché* :

- Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
- Excellent relationnel et capacité à communiquer avec des clients de différents niveaux
- Capacité à comprendre les besoins des clients et à leur proposer des solutions adaptées
- Bonne connaissance du secteur du numérique et des solutions de gestion de l'information
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe
- Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais

*Nous offrons* :

- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Des opportunités de développement professionnel
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux
- La possibilité de travailler avec des clients variés et de contribuer à leur succès

*Comment postuler* :

Si vous êtes motivé(e) et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Job description: Le / la responsable qualité formation, pilote l’ensemble de la politique qualité / formation en interaction constante avec les donneurs d’ordres et les directions de production / compte. Il / elle est le garant du respect des processus de formation ainsi que de l’atteinte des objectifs qualité de ses projets.



Les missions qui lui seront attribuées sont les suivantes :



1. Gestion de la formation

Construire la feuille de route de formation (initiale et continue) de son périmètre. Respecter les plans de montée en charge sur ses activités (disponibilité salle, formateurs).

S’assurer du déploiement de l’ensemble des formations (initiale et continue) sur «100%» des effectifs de son périmètre.

Contrôler la bonne tenue de la qualité des supports de formations ainsi que de leur mise à jour (Il pourra également avoir à charge les évolutions de modules).

Analyser les difficultés rencontrées par les gestionnaires et mettre en place les actions correctives avec l’OPS

Mettre à jour les informations métiers diffusées dans les bases de connaissance du projet à charge.

Partager les actualités avec les collaborateurs du projet et contrôler leur bonne diffusion / compréhension.

2. Gestion de la qualité

• Garantir :

la bonne application de la démarche qualité Concentrix sur son périmètre, client l’atteinte des objectifs Qualité,

la stratégie d’écoute et contrôle qualité,

la planification et l’organisation des étalonnages et calibrages (internes et client),

la mesure de l’efficacité des formations,

le suivi et l’analyse des critiques d’incidents,

le suivi et l’analyse des quizz, avec mise en place des actions correctrices nécessaires,

le suivi analyse et atteinte des SMQ et résultats NF 345 mensuels (+ mise en place des actions correctrices),

l’élaboration et la mise à jour des grilles d’écoute / glossaire.

3. Management et gestion de son équipe

Planifier / dimensionner son équipe directe ou transversale en fonction des besoins du projet.

Suivre, sur le terrain, la qualité de leur prestation Formation (animation en salle) ainsi que leur conception (quiz, modules, ateliers…).

Monter en compétence la maitrise des collaborateurs à charge sur les processus et outils clients.

Établir une bonne collaboration entre les équipes Qualité et Formation et l’ensemble des encadrants du périmètre.

4. Gestion de la relation avec le donneur d’ordres / amélioration de la prestation

tre le point d’entrée métier et connaissance auprès du donneur d’ordres.

Tenir à jour les tableaux de bords qualité / formation et transmettre les informations aux équipes projet / client

Participer au Coprod / Copil (générique ou qualité) et présenter la stratégie formation / qualité du projet.

Être force de proposition.

Animer, collectionneur les idées des collaborateurs du projet et les transmettre au donneur d’ordres.

Analyser les remontées ainsi que les résultats des enquêtes de satisfaction client et partager ses conclusions / préconisations avec le donneur d’ordres.

Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils du client.

Profil recherché

De formation Bac +3 ou Ingénierie de formation,

vous avez une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire ou dans un cabinet de formation,

Solides connaissances en conception de modules de formation et design de contenus pédagogiques,

Sens du travail en mode transverse pour obtenir des performances communes

Vous êtes force de proposition, rigoureux (se) et aimez le défi.

Job description: TechnoServe a pour mission de collaborer avec des hommes et des femmes animé(e)s par l’esprit d’entreprise pour construire dans les pays en voie de développement des exploitations agricoles, des entreprises et des industries performantes et compétitives. Nous sommes une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui lutte contre la pauvreté en facilitant l’accès des individus à l’information, au capital et aux marchés. Notre travail s’appuie sur la conviction que des personnes déterminées, même dans les endroits les plus pauvres, peuvent créer des emplois et de la richesse pour leur famille et leur communauté si l’opportunité leur en est offerte. Nous croyons fermement en la capacité des entreprises privées à améliorer des vies et avons plus de quatre décennies de résultats tangibles.



Missions

Sous la supervision du Responsable de la Sécurité et de la logistique, l’Assistant(e) Sécurité et logistique a pour mission d’appuyer la mise en œuvre des systèmes et protocoles de sécurité et de la logistique conformément aux besoins programmatiques, aux principes du devoir de diligence et à la stratégie de TechnoServe. En étroite collaboration avec l’équipe des opérations et les chargés de programme, il/elle participera au maintien de la sécurité des personnes et des biens aussi bien dans les bureaux que sur le terrain, à la mise en place et l’actualisation de documents et procédures de la sécurité et de la logistique adaptés au contexte conformément aux normes internationales et connues du personnel.



Missions et responsabilités principales :



SUR LE PLAN SÉCURITAIRE,



L’Assistant(e) aura pour mission de réaliser une veille opérationnelle constante sur les changements et les tendances de l’environnement sécuritaire au Bénin en général et dans la zone nord du pays en particulier. Il / elle participera à la mise en place des outils, des procédures et plans opérationnels dans les domaines de la sécurité et de la logistique. Il/elle s’assurera de la compréhension et du respect des règles établies en matière de sécurité et logistique par le personnel et appuiera la formation et le renforcement des capacités du personnel dans les lieux d’exécution des activités de TechnoServe.

Sécurité sur le lieu de travail



Veiller à ce que tous les dispositifs de sécurité tels que les serrures, les alarmes, les systèmes d’accès et les mesures de protection physique soient opérationnels;

Veiller à ce que les systèmes de contrôle des véhicules sont efficaces, soient adaptés à l’environnement de travail, et produisent des données utiles ;

Veiller au bon respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le lieu de travail.

Sécurité sur le terrain



Contribuer à construire et à maintenir des relations étroites avec des partenaires clés à même de fournir des informations de sécurité ;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de TechnoServe Bénin sur le terrain pour s’assurer que tous les incidents et accidents font l’objet d’un rapport écrit officiel, communiqué aux parties prenantes concernées et classé de manière appropriée ;

Examiner les demandes de voyage pour assurer la sécurité du personnel;

Effectuer des appels de contrôle réguliers et des tests de communication avec les chauffeurs et le personnel de terrain voyageant en dehors des villes principales et/ou lors de tout incident de sécurité critique.

Veille sécuritaire, information et formation du personnel



L’Assistant(e) contribuera à l’établissement de relations avec les parties prenantes, la compréhension du contexte, la gestion des incidents:



Veillera à la compréhension et au respect de la politique de sécurité et de sûreté des personnes (employés, usagers et biens de l’organisation) ;

Participer activement à l’organisation régulière des formations et des exercices au staff sur les verrouillages, l’évacuation des bureaux et simulations d’incendie ;

Veiller à ce que toutes les nouvelles recrues (employés consultants et partenaires) et tous les visiteurs de passage au bureau local, travaillant dans les bureaux ou voyageant à bord des véhicules de Technoserve comprennent les directives de sécurité et reçoivent des orientations/instructions appropriées en matière de sécurité à travers des briefings de sécurité sur la sensibilisation, la protection et l’orientation sur la sécurité;

Contribuer à la mise à jour des procédures sécuritaires et de sûreté sur la base des directives et politiques de Technoserve-Bénin ;

Surveiller l’environnement opérationnel en identifiant les nouvelles menaces, évaluer les vulnérabilités de l’organisation et proposer des réponses appropriées;

Soumettre des rapports quotidiens sur les incidents et les tendances en matière de sûreté et de sécurité locale dans les zones d’opération de l’organisation;

Proposer des mises à jour contextuelles–quotidiennes en ce qui concerne la gestion sécuritaire sur le terrain ;

Contribuer au maintien d’un réseau de points focaux de sécurité de TechnoServe Bénin dans le programme national, ainsi que des contacts professionnels externes et des homologues, assurant une couverture nationale, avec une attention approfondie sur les quatre départements du nord ;

Se tenir au courant des initiatives des autres ONGs, et anticiper comment TechnoServe Bénin pourra ajuster sa programmation afin de maintenir la sécurité des employés et clients sur le terrain ;

Participer au processus d’évaluation sécuritaire de résidences, de bureaux et de diverses autres situations ;

Contribuer au maintien d’un bon niveau de préparation face aux fluctuations contextuelles sécuritaires qui pourraient impacter les plans opérationnels et programmatique

SUR LE PLAN LOGISTIQUE

Soutien Logistique aux Programmes:



Contribuer à la mise à jour périodique des politiques et procédures logistiques;

Participer à l’évaluation des besoins logistiques en équipements / matériels et en services;

Contribuer à l’élaboration des budgets des ateliers, d’achat d’équipements et autre services logistiques;

Contribuer à l’élaboration et au maintien des outils à jour pour une réponse logistique de l’organisation.

Gestion de la flotte automobile:



Contribuer à la bonne gestion du parc automobile avec la mise en place des outils de suivi et d’entretien des véhicules et motocyclettes de TNS Bénin (planification des contrôles, suivi des consommations, vérification de la maintenance et des réparations, suivi des journaux d’utilisation, etc.), la planification de l’utilisation des véhicules, le rapportage mensuel de l’utilisation et de la maintenance des véhicules, l’actualisation et l’archivage de la documentation pertinente y relatif.

Soutenir l’organisation des formalités administratives et douanières pour les exportations et importations, et les formalités d’immatriculation des véhicules de l’organisation et du personnel expatrié.

Gestion des voyages:



Participer à l’organisation des voyages du staff de l’organisation;

Assurer le soutien logistique nécessaire au personnel en mission et au personnel expatrié;

Aider à obtenir les documents officiels pour le transport, les visas et les besoins d’établissement.

Gestion des Contrats de fourniture de services de sécurité et logistique:



Proposer et appuyer la mise en œuvre des partenariats et contrats cadres pour les besoins répétitifs;

Aider à gérer, suivre et évaluer les contrats avec les partenaires : hôtels, agence de sécurité, FAI, garages, agence ou technicien de maintenance, agence de voyage, téléphonie, etc.

Aider à anticiper les fins des contrats en proposant les actions appropriées à temps;

Gestion et entretien des matériels et mobiliers:



Fournir un soutien administratif et technique nécessaire à la maintenance des locaux et services communs

Tenir un registre des mouvements des équipements et matériels mis sous sa responsabilité

Veiller à la bonne allocation et à la maintenance des actifs (motos, mobiliers, équipements IT et électriques, etc.)

Autres:



Assurer toutes autres fonctions et tâches qui lui seront demandées par la hiérarchie dans le cadre des activités de TechnoServe au Bénin.

Profil recherché

BAC+3 en gestion, Transports et Logistique, administration des affaires, ou un domaine similaire ;

Formations et/ou certifications en lien direct avec la gestion de la sécurité ou logistique ;

Au moins 02 ans d'expérience au sein d'organisations, d'ONG ou une entreprise d’envergure ayant démontré des capacités de gestion des opérations logistiques et de sécurité programmatique ;

Bonne connaissance des techniques et outils liés aux opérations logistiques ;

Avoir une expérience dans le domaine sécuritaire au Bénin ou dans la sous-région ;

Compréhension des principes programmatiques, complexités spécifiques à la mise en œuvre d’un programme dans le contexte du nord du Bénin, ou similaire ;

Connaissance des protocoles de gestion et/ou partage d’information en lien avec la sécurité ;

Une expérience dans un environnement conflictuel serait un atout.

Maîtrise parfaite du français et des langues locales du Bénin. Avoir une maîtrise de l'anglais serait un atout.

Job description: Profil recherché :

De formation BTS/Bac+3 en Electrotechnique, Informatique, avec une expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans le secteur de la Logistique, Gestion du Carburant ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Servir de point focal du contrôle et de la validation du carburant dans le système

Rectifier et apporter des corrections dans les commandes et livraisons

Maintenir une bonne stabilité d’approvisionnement des sites de l’entreprise en carburant

Sécuriser et veiller à toutes les installations de l’entreprise

Contrôler les commandes de carburant et le planning de livraison

Planifier l’approvisionnement des sites en carburant

Collecter les données dans le système de base et s’assurer que tous les sites ont un bon niveau de carburant

Procéder à l’inspection générale de tous les sites

Faire la réconciliation avec les compagnies de sécurité sur les vols de matérie1s et carburant sur les sites

S’assurer de la mise en place des agents de sécurité sur tous les sites

S’assurer que les bons de commande et bons de livraison sont conformes avant la transmission des données aux service des finances

Fournir les rapports d’activités à la Direction

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Coordinateur Fuel & Sécurité

Bonnes connaissances des Normes ISO

Capacité à gérer une équipe à distance

Capacité à travailler sous pression avec un bon sens d’initiative

Compétences nécessaires pour contrôler, motiver et diriger le personnel

Bonnes compétences en communication et résolution de conflits

Autodiscipliné, motivé, énergique et entreprenant avec une philosophie de travail d’exemple

Maîtrise pratique du package MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

Maîtrise du français, l’anglais est un atout.

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA994_SCG au plus tard le 17/08/2024.

Job description: Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Ingénierie, Electricité ou équivalent, avec une expérience minimum de 4 ans dans le domaine ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Planifier et coordonner les activités du déploiement

Assurer la planification et le suivi de la modernisation des sites

Planifier et suivre les activités des superviseurs et les différents sous-traitants

Assurer le suivi du progrès du déploiement des nouveaux sites avec le client et corriger les anomalies

Suivre la demande de configuration des nouveaux sites avec la technique

Élaborer le planning d’audits des sites et vérifier la qualité de la maintenance (préventive ou curative)

Élaborer le planning d’acceptance des sites et coordonner les activités afin de vérifier la conformité des installations

Élaborer les APD, BOQ et APS

Élaborer ou valider les propositions de mise en conformité des sites

Valider le plan de modernisation, contrôler la qualité des travaux et recette technique après exécution

Assurer la mise en conformité des schémas et plans, après exécution

Proposer les configurations pour les nouveaux sites

Assister aux réunions de coordination et rédiger les rapports (d’activités, d’analyse, etc.)

Discuter avec le client sur l’adaptation des configurations des sites (demande d’espace)

Fournir des rapports d’activités à la Direction

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Coordinateur

Connaissance des mesures de sécurité

Avoir une bonne relation avec les sous-traitants

Capacité à travailler sous pression et sens d’initiative approuvé

Bonnes compétences en communication

Autodiscipliné, motivé, énergique et entreprenant avec une philosophie de travail d’exemple

Maîtrise pratique du package MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.) et le logiciel NAV

Maîtrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA995_SCG au plus tard le 17/08/2024.

Job description: Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Ingénierie, Electricité ou équivalent, avec une expérience minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Assurer le bon fonctionnement des installations

Réparer et remplacer les éléments défectueux

Contribuer à l’installation de nouveaux équipements ou composants électriques

Contrôler régulièrement les installations électriques et environnements du site technique

Participer aux activités qui se rapportent aux études et au développement du projet

Contrôler et entretenir régulièrement les équipements électriques

Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements électriques

Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance préventive et curative

Intervenir en cas de panne sur une solution ou installation électrique

Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels

Respecter les règles de sécurité lors des travaux sous tension

Participer à la gestion des stocks des produits et matériels

Rédiger périodiquement et quotidiennement les rapports d’activité et d’incidents

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Ingénieur Electrique

Connaissances générales et des techniques du métier

Connaissances des lectures de plans électriques et appareils pour le travail

Bonne compréhension du système de travail

Capacité à gérer une équipe à distance

Capacité à travailler sous pression avec un bon sens d’initiative

Bonnes compétences en communication

Rigoureux, polyvalent, motivé et disponible

Maîtrise Pack Office (Word, Excel, Power Point, etc.) et des applications de gestion de la maintenance

Maîtrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA996_SCG au plus tard le 17/08/2024.

Job description: Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs.



Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader.



Notre société CONAKRY TERMINAL, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d’accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation. Pour la mise en œuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d’un UN CHARGE DE RECRUTEMENT ET TALENT MANAGEMENT



Pour plus de détails sur le poste, merci d’accéder au lien ci-dessous :



AGL Groupe - CHARGE DE RECRUTEMENT ET TALENT MANAGEMENT H/F (talent-soft.com)

Job description: Nous recrutons un Contrôleur de Gestion Expérimenté pour vérifier les dépenses et les procédures de passations de marché en structure hospitalière.



Missions :



Rattaché au Responsable du contrôle de gestion, le Contrôleur de gestion a pour mission :



Contrôle des dépenses par rapport aux procédures et par rapport au budget

Saisie / Analyse des données financières et de l'activité, suivi des dettes et de la trésorerie

Participation aux comités financiers et afférents de la structure

Mise en place des actions, suivi pédagogique

Reporting

Le contrôle des recettes.

Le contrôleur de gestion sera très présent dans les services concernés pour accompagner de près les actions mises en place.



Profil recherché pour le poste : Contrôleur de Gestion Expérimenté - Lomé

Niveau de formation :



Master, Maîtrise en Comptabilité, Finance, Gestion, administrations, École supérieure de management, diplôme supérieur de comptabilité, ENA, école des cadres de la santé publique ou autre. (Bac+4 minimum).

Expérience :



5 ans d'expérience réussie en administration, dépenses, comptabilité publique et gestion de marchés

Maîtrise de l’établissement des prévisions en termes d’objectifs, de budget, de moyen et d’organisation

Maîtrise des normes et procédures du contrôle de gestion, les outils d’analyse.

Aptitudes :



Aisance dans la transmission commentée des informations, relationnel et pédagogie pour former et superviser des équipes (non hiérarchique),

Bonne communication, disponibilité et ponctualité, relativité et fiabilité.

Job description: Pour renforcer et améliorer l'action des équipes techniques de structures hospitalières, nous recrutons un Technicien Supérieur pour l'Hygiène, et Maintenance des Équipements Hospitaliers, qui aura en charge d'organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions de maintenance d'équipements médicaux, de plomberie, d’hygiène, d’évacuation, de lutte contre les infections et de superviser les méthodes de travail et les techniques appropriées dans des centres hospitaliers.



À définir, toutes régions



Missions :



Véritable manager de solutions et coordinateur des opérations en lien avec les équipes de l'hôpital, le technicien devra s'assurer :



Que le plateau technique fonctionne et est correctement entretenu

Que les conditions d'hygiène prescrites dans l'hôpital sont respectées (procédures, organisation, nettoyage, matériels, équipements de désinfection)

Que les conditions d'accueil des patients sont convenables : fonctionnement des équipements de ventilation, des laveries, des équipements électriques et autres

Il proposera et coordonnera l'ensemble des actions à mettre en place pour corriger tous les dysfonctionnements et manquements afin que l'hôpital offre les meilleures conditions d'accueil et de séjour aux patients.

Profil recherché pour le poste : Technicien Sup. Hygiène et Maintenance des Équipements Hospitaliers

Formation de base en lien avec les spécificités de la fonction : biomédical, technicien supérieur du génie sanitaire, licence logistique de la santé

Maîtrise en maintenance avec spécialisation santé publique et santé environnementale (Bac+3 minimum)

05, ans minimum d'expérience souhaitée en maintenance en structure sanitaire avec compétence prouvée sur les domaines de la maintenance, l'entretien réparation des équipements médicaux, les évacuations, etc.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Pâtissier H/F expérimenté sur Novissi pour rejoindre notre équipe de cuisine.



Le candidat retenu sera responsable de la préparation et de la cuisson de produits de boulangerie et de pâtisserie de qualité supérieure.



Missions :



Préparer et cuire des produits de boulangerie et de pâtisserie, y compris des gâteaux, des tartes, des macarons, des croissants, des brioches, des pains, etc

Concevoir de nouvelles recettes et améliorer les recettes existantes

Gérer les stocks et commander des ingrédients et des fournitures

Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer la qualité et la cohérence des produits

Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Respecter les délais de production et de livraison.

Profil recherché pour le poste : Pâtissier H/F - Novissi

Qualifications :



Diplôme en pâtisserie ou expérience professionnelle équivalente

Expérience préalable en boulangerie/pâtisserie

Bonne connaissance des techniques de pâtisserie et des ingrédients

Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais

Fortes compétences en communication et en travail d'équipe

Bonne condition physique pour travailler en position debout pendant de longues périodes et soulever des charges lourdes.

Postulez avec votre CV et une lettre de motivation via ce site.

Job description: Co-fondateur.trice d’une startup

axée sur le financement des soins de santé en Afrique



À propos d’Energy Generation



Energy Generation est une organisation panafricaine qui encourage les jeunes Africains à relever les défis les plus pressants de leur génération à travers l'entrepreneuriat et la technologie. Elle vise à soutenir et à promouvoir les innovations technologiques et entrepreneuriales afin d'identifier, de développer et de diffuser largement des solutions pratiques « made in Africa ».



Depuis 2016, nous avons mis en œuvre plusieurs programmes innovants qui allient formation, incubation et préparation à l'investissement pour aider les entrepreneurs prometteurs à faire évoluer leur entreprise en accédant au marché et aux opportunités de financement.



À propos de cette offre



Au cours des 8 dernières années, nous avons eu l’opportunité d’accompagner des entrepreneur.e.s adressant des problématiques diverses et variées sur nos 3 thématiques de prédilection (énergie, agri-business et santé). Forts de cette expérience, nous avons identifié 15 problématiques (5 par thématique) sur lesquelles nous allons concentrer nos efforts pour les années à venir, selon une approche de startup studio. Cette offre s’inscrit donc dans cette démarche.



Thématique : Santé

Problématique : Financement des soins de santé

L'accès aux soins de santé est un droit fondamental, mais pour de nombreuses personnes en Afrique, cela reste un défi insurmontable en raison des coûts élevés et de l'absence de solutions de financement adaptées. Nous sommes déterminés à changer cela en développant des innovations qui rendent les soins de santé plus accessibles, abordables et efficaces pour tous.



Dans le cadre de notre programme de Résidence Entrepreneuriale, Energy Generation lance un appel à candidature pour constituer l'équipe fondatrice d'une startup axée sur le financement des soins de santé en Afrique.



Ainsi, nous avons réalisé une première étude de marché qui nous a permis d'identifier le potentiel marché existant sur la problématique du financement des soins de santé en Afrique.



Energy Generation est prête à accompagner la mise en œuvre de ces idées par une équipe dynamique et talentueuse.



Opportunités de marché à saisir



Grâce à notre étude de marché préliminaire, nous avons identifié 7 axes à fort potentiel de développement :



Financement de la prévention et du traitement des maladies chroniques : Nous croyons qu'en investissant dans la prévention et le traitement des maladies chroniques telles que le diabète et l'hypertension, nous pouvons réduire la charge financière et améliorer la qualité de vie de millions de personnes en Afrique.

Digitalisation des infrastructures de santé et crédit médical : En combinant la digitalisation des infrastructures de santé avec des solutions de financement innovantes telles que le crédit médical, nous pouvons optimiser le retour sur investissement tout en garantissant un accès équitable aux soins de santé pour tous les patients.

Systèmes d'épargne et micro-assurances en mobile money : En exploitant la popularité croissante des services de mobile money, nous pouvons créer des systèmes d'épargne et des micro-assurances qui offrent une protection financière contre les dépenses de santé imprévues, même pour les populations les plus vulnérables.

Services de conseil et d'optimisation des coûts pour les patients : Offrir des services de conseil qui aident les patients à naviguer dans le système de soins de santé et à optimiser leurs dépenses

Plateformes de gestion des dossiers médicaux interopérables : Créer des systèmes qui permettent une gestion efficace et sécurisée des dossiers médicaux, favorisant la collaboration entre différents prestataires de soins de santé et améliorant la qualité des soins.

Outil d’identification et gestion des financements pour les établissements de santé : une plateforme qui aide les hôpitaux et cliniques à identifier et gérer efficacement les financements et fonds, en intégrant des fonctionnalités pour le suivi financier et le reporting.

Comparateur d'assurance santé pour PME et coopératives : Un service qui adapte les polices d'assurance aux besoins spécifiques des petites et moyennes entreprises, formalisées ou non, utilisant des outils d'analyse pour personnaliser les offres.

Rôles à pourvoir



En tant que Co-fondateur.trice, vous pourriez assumer l'un des rôles suivants, chacun ayant une mission cruciale au sein de l'entreprise :



CEO (Chief Executive Officer) : Définit la stratégie globale, mène l'exécution et assure la liaison avec le conseil d'administration et les investisseurs.

CTO (Chief Technology Officer) : Dirige les initiatives technologiques, supervise le développement de produits et l'innovation.

COO (Chief Operating Officer) : Gère les opérations quotidiennes, optimise les processus et assure l'efficacité opérationnelle.

CFO (Chief Financial Officer) : Supervise les finances, la planification financière, les risques et les analyses économiques.

CMO (Chief Marketing Officer) : Dirige les efforts de marketing et de branding, développe les stratégies de marché et stimule la croissance.

Vous ne débuterez donc pas cette aventure entrepreneuriale seul.e, mais entouré.e d’une équipe qualifiée et multidisciplinaire avec qui vous aurez l'opportunité unique de participer à la création d'une entreprise à fort impact qui transforme les soins de santé en Afrique.



De plus, vous bénéficierez du soutien d’Energy Generation, de son expertise, de son réseau et de son programme de Résidence Entrepreneuriale pour donner les meilleures chances de réussite à votre projet.



Conditions du poste



Rémunération :



Pas de salaire initial : En tant que co-fondateur.trice, vous plongez dans l’aventure entrepreneuriale sans salaire au départ.

Participation au capital : Vous obtiendrez une part substantielle de l’entreprise, répartie selon vos contributions, votre expérience et votre implication.



Rémunération future : Après la première levée de fonds, les co-fondateurs décideront ensemble des modalités de leur rémunération.



Engagement :



Engagement à temps plein : Nous recommandons vivement un engagement à temps plein pour maximiser les chances de succès. Plus vous investissez de temps, plus vite vous pourrez faire évoluer votre startup.



Rôles flexibles : Nous comprenons que les situations puissent varier d’un co-fondateur à l’autre, ainsi, le niveau d’engagement sera reflété dans la répartition initiale des parts de l’entreprise entre les associés.



Horaires dynamiques : Vos horaires seront flexibles, guidés par les besoins de la start-up et la culture instaurée par votre équipe de co-fondateur.trices.



Localisation :



Localisation idéale : Notre hub à Lomé offre des infrastructures de premier ordre pour favoriser la croissance des start-ups (co-working, FabLab, amphithéâtre, etc.).



Flexibilité géographique : Bien qu’une présence à Lomé soit avantageuse, notre programme soutient le développement à distance sur tous les marchés africains.



Engagement régulier : Des visites fréquentes à Lomé pour des activités de formation et de soutien sont encouragées pour maximiser le potentiel de votre start-up.



Financement :



Processus sélectif : Sélection rigoureuse des modèles de startups développés et des co-fondateur.trices pour garantir l'éligibilité aux financements.



Financement d’amorçage : Accédez à un financement d’amorçage pouvant atteindre 20 000 € grâce notamment à notre partenariat avec Digital Africa pour financer le développement de votre MVP (Minimum Viable Product).



Investissement progressif : Les progrès avérés dans le développement de votre startup pourront débloquer des financements supplémentaires jusqu’à 350 000 €.



Objectifs à court et long terme :



3 premiers mois : Étude de marché approfondie ; formalisation votre start-up ; mise en place de la gouvernance ; première levée de fonds d’amorçage.



6 premiers mois : Développer votre MVP et obtenir les premiers retours clients.



Première année : Générer les premiers revenus, démontrer la traction, et préparer une levée de fonds significative pour accélérer le développement.



Profil recherché pour le poste : Co-fondateur.trice D’une Startup - Soins de Santé en Afrique

Nous souhaitons former une équipe entrepreneuriale avec des co-fondateurs passionnés, compétents et expérimentés pour saisir les opportunités identifiées.



Les aptitudes attendues pour le poste de co-fondateur.trice incluent :



Vision stratégique : Définir et suivre une vision à long terme pour l'entreprise.



Prise de décision : Faire des choix cruciaux rapidement, souvent avec des informations limitées.



Résolution de problèmes : Identifier et résoudre des défis de manière efficace et créative.



Orientation résultats : Se concentrer sur l'atteinte des objectifs et des résultats tangibles.



Gestion des ressources : Planifier et organiser les ressources pour atteindre les objectifs fixés.



Leadership et collaboration : Travailler efficacement avec les autres, valorisant les contributions de chacun.



Apprentissage continu : Démontrer un désir constant d'apprendre, d'améliorer et d'innover.



Analyse de marché : Observer et comprendre les tendances du marché et de la demande.



Cette offre est faite pour vous si votre parcours correspond à l’un ou plusieurs des cas suivants :



Expérience entrepreneuriale : Vous avez fondé ou co-fondé des entreprises, mené des équipes, développé des produits, levé des fonds et généré des revenus.



Rôle clé dans une startup : Vous avez occupé un poste important dans une entreprise en croissance, contribuant significativement à son développement technique, produit ou commercial.



Connaissance sectorielle : Une expérience significative dans le secteur de la santé ou des assurances.



Formation et expérience professionnelle : Titulaire d'un diplôme supérieur, avec une expérience significative dans un rôle stratégique ou opérationnel au sein d'une organisation.



En résumé, si vous êtes un.e entrepreneur.e dans l’âme, ambitieux.se, déterminé.e, qui n'a pas peur de prendre des risques et vous êtes prêt.e à investir du temps, de l'argent, des larmes et de la sueur pour la réussite d'un projet entrepreneurial et pour faire une différence en matière de financement des soins de santé en Afrique, n’hésitez pas et présenter votre candidature pour rejoindre notre programme de Résidence Entrepreneuriale !



Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

Job description: Nous recherchons un Graphiste (H/F) à plein temps.



Missions :



Proposer des projets graphiques en accord avec la campagne de communication, soit l’objectif publicitaire, la clientèle cible à atteindre, le plan média prévu ou les ressources financières définies ;

Documenter la faisabilité de chaque projet ;

Se familiariser avec l’univers global de la marque et participer à l’élaboration de la charte graphique (couleurs, matériaux, formats, messages…) ;

Planifier chaque étape de production selon les délais prévus ;

Contrôler les différentes étapes de réalisation des projets, de la conception, aux tests, à l’exécution ou à la production ;

Analyser la viabilité et la pérennité d’une identité visuelle sur différentes campagnes et à long terme ;

Rendre compte.

Profil recherché pour le poste : Graphiste Stagiaire H/F

Qualifications :



De formation Bac+2

Ayant une expérience d'au moins 2 ans.

Job description: Terre des hommes-Guinée recherche pour son département admin/fin/rh : Un.e Stagiaire



Profil recherché :

- Diplômé en comptabilité Gestion /ou équivalent

- Maitrise de l'outil informatique



Dossier à fournir : CV et Lettre de motivation à l'adresse suivante :

gin.secretariat@tdh.org

Date limite de dépôt : le 02 août 2024.



Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour des entretients.

Job description: Nous recrutons !

vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez faire partie de notre équipe, veillez faire le dépôt physique de votre

CV et une lettre de motivation au sein de notre établissements.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir dans notre communauté éducative.

NB: le dépôt physique est vivement recommandé

Adresse : kipé T2 vers la résidence de l'ancien président

Bonne chance à tous

Job description: ACHETEUR / EXPEDITEUR H/F



Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Gestion, Comptabilité ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle de 7 à 10 ans et plus dans le domaine en

étant titulaire de poste de préférence dans le secteur minier.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :

Réceptionner et traiter les demandes d'achats et de services provenant des sites

Négocier avec les fournisseurs pour obtenir des conditions favorables, y compris des remises de prix, des incitations à l'achat en vrac et des calendriers de paiement

Assurer la génération et le traitement des bons de commande en fonction des demandes approuvées, en garantissant l'exactitude des descriptions d'articles, quantités et prix

Contrôler et inspecter la qualité des marchandises reçues pour s'assurer qu'elles répondent aux normes de qualité

Surveiller les niveaux d'inventaire, effectuer des vérifications périodiques de stocks et lancer de nouvelles commandes pour maintenir les approvisionnements adéquats

Participer à la préparation des appels d'offres, au dépouillement et évaluer la performance des fournisseurs

Tenir les registres d'approvisionnement exacts et organisés (bons de commande, factures, contrats et la correspondance avec les fournisseurs)

Organiser et planifier le transport des marchandises & sélectionner les transporteurs, itinéraires et les modes de transport (camion, navire, avion, etc.)

Négocier les tarifs d'expédition et les contrats avec les transporteurs pour obtenir des conditions favorables et minimiser les coûts de transport

S'assurer que les envois sont conformes aux réglementations locales, nationales et internationales (documentation douanière, dédouanements, etc.)

Surveiller la progression des expéditions en temps réel, fournir des mises à jour aux parties concernées et traiter les exceptions ou les retards

Gérer l'entretien et la disponibilité de l'équipement de transport (camions, conteneurs, chariots élévateurs, etc.)

Collaborer avec les équipes internes (approvisionnement, opérations, ventes, etc.) pour coordonner les activités logistiques

Suivre les dépenses logistiques et identifier les domaines dans lesquels des mesures d'économie sont nécessaires

Fournir des rapports d'activités à la Direction



Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu'Acheteur/Expéditeur

Solides compétences en négociation

Bonne connaissance de la chaine d'approvisionnement et la notion de contenu local

Connaissance de la conformité réglementaire et compréhension des réglementations, nationales et internationales régissant la logistique, (y compris les procédures

douanières, les lois sur le transport et les réglementations en matière de sécurité)

Solides compétences en négociation

Capacité de précision dans la supervision des stocks, le suivi des expéditions et la conformité aux exigences douanières et réglementaires

Bonne capacité de communication verbale et écrite efficace est essentielle pour assurer la liaison avec les fournisseurs, les transporteurs, les équipes internes

et les autorités gouvernementales

Capacité à suivre le traitement des demandes d'achats et bons de commandes

Capacité à travailler en équipe

Capacité à identifier les besoins de travail et résolution des problèmes

Être de bonne moralité et avoir de bonnes mœurs

Faire preuve d'une grande disponibilité et de rigueur

Bonne maitrise des logiciels de comptabilité et de Gescom

Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point, etc.) et des plateformes logicielles de bon de commande standard

Maitrise du français et l'anglais obligatoirement (Bilingue).

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA993_SCG au plus tard le 15/08/2024.

Job description: Description

Projet d’Appui à Gouvernance Locale 2 (PAGL2).

Financement Banque mondiale-IDA N°7274-GN



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RELANCE APPEL A MANIFESTATION D’INTERET



Recrutement d’un consultant individuel developpeur full-stack



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CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Les réformes engagées par le gouvernement guinéen depuis 2021 en faveur de la décentralisation à l’effet de renforcer la gouvernance locale au sein des collectivités locales se sont poursuivies en 2023. L’une des plus importantes de ces reformes est le décret D/2023/0031/PRG/CNRD/SGG du 24 janvier 2023 portant création, attributions, organisation et fonctionnement de l’ANAFIC, la renforçant ainsi dans ses prérogatives et ses ambitions. A cet égard, elle a désormais pour vocation la mobilisation des ressources internes et externes, l’opérationnalisation des politiques publiques nationales sur le territoire des collectivités locales dans les domaines transférés à celles-ci par la loi portant Code des Collectivités Locales (CCL), notamment, l’éducation, la santé, l’hydraulique, la gestion des ressources naturelles, le développement rural et l’aménagement du territoire.



Également dans la mise en œuvre de ses activités, l’ANAFIC est appuyée par trois projets : (i) le Projet d’Appui à l’ANAFIC (PANAFIC) qui a démarré en début 2019 avec le concours financier de l’AFD dans le cadre du C2D à hauteur de dix millions d’euros et (ii) le Projet d’Appui à la Gouvernance Locale (PAGL) et (iii) le Projet 2 d’Appui à la Gouvernance Locale (PAGL 2) financés tous par la Banque Mondiale respectivement pour 40 millions de dollars qui a démarré en septembre 2019 et pour 81 millions $ qui a démarré en octobre 2023.



Le PAGL 2 qui financera cette activité couvre les 356 collectivités locales du pays. L’objectif de développement du projet est d’améliorer les capacités nationales et locales pour une prestation de services efficace et responsable aux communautés, un développement local résilient au changement climatique et un engagement citoyen inclusif. Le projet est basé sur une approche de développement pilotée par les communautés et il a cinq (5) composantes qui sont : Soutien des capacités nationales et locales pour une gestion efficace et responsable des ressources de développement local (32 millions USD), Amélioration des capacités nationales et locales pour un développement local résilient au changement climatique (12,4 millions de dollars), Renforcement des mécanismes d’engagement inclusif des citoyens dans la gouvernance locale (27,2 millions de dollars), Coordination et gestion du projet (9,4 millions USD) et (v) Composante d’intervention d’urgence (CERC) (0,0 USD).



Le projet est supervisé par le Ministère de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation (MATD) et mis en œuvre par l’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC). Une Unité de gestion du projet (UGP) a été créée pour gérer et soutenir la mise en œuvre des différentes composantes du projet.



Avec le PAGL 1, l’intégration des outils de la nouvelle technologie dans le dispositif de suivi–évaluation de l’ANAFIC a permis l’utilisation des outils Kobotoolbox, le développement de la l’application SIGAA[1] et le démarrage du projet de développement de l’application eADL qui n’a pas abouti.



C’est dans ce contexte que la composante 3 du PAGL 2 financera la mise à l’échelle et le développement des instruments TIC (Kobotoolbox, SIGAA, eADL, etc.) pilotés dans le cadre du PAGL 1 pour améliorer l’engagement des citoyens ainsi que la transparence et la responsabilité de l’utilisation par les collectivités locales des ressources de développement local (FNDL, FODECONN, FODEL, etc.). À cette fin, les présents termes de référence ont été établis pour le recrutement d’un développeur Full Stack, pour maintenir et gérer les applications logicielles liées au projet. Ces systèmes SIGAA, Kobotoolbox, et e-ADL (eMGP et DCC) sont des applications web et mobile qui permettront la gestion optimale des activités de l’ANAFIC afin de faciliter aux acteurs et décideurs d’avoir les informations en temps réel pour une meilleure prise de décisions stratégiques et opérationnelles. Ils seront accessibles en ligne via un navigateur web et/ou des applications mobiles ne nécessite donc pas une installation sur des machines clientes.



Contexte de l’application et du logiciel



Le projet s’appuie sur deux applications existantes en version web développées avec les technologies (Python, Django, Javascript) et en version mobile basée sur les technologies (Android, ReactNative). Le développeur qui sera recruté personnalisera, assurera leur maintenance, mettra à jour et déploiera pour des tests, des formations, des projets pilotes et un déploiement national. Les candidats retenus pour ce poste recevront la documentation relative aux deux applications dans le cadre du processus de leur maintenance. En bref, les deux applications sont :



MGP – pour Mécanisme de gestion des plaintes – cette application permet aux gens de déposer des plaintes et faire des retours dans un système basé sur le cloud et de suivre les plaintes jusqu’à leur résolution. Le développeur sera responsable du bon fonctionnement des principaux modules, y compris la connexion, les paramètres de confidentialité, la collecte de données, l’acheminement et l’affectation, le suivi et les rapports.

L’application DCC – Une application simple et innovante pour soutenir les comités communautaires, les facilitateurs, et l’engagement des Conseils Régionaux (et d’autres gouvernements locaux) tout au long des cycles d’investissement annuels. L’application DCC doit être personnalisée pour refléter les arrangements institutionnels et les processus du contexte national et progressivement déployée pour assurer une expérience utilisateur simple et modifiée si nécessaire avant la mise à l’échelle nationale. Cette application permettra d’assurer un flux régulier d’informations entre les communautés et le gouvernement, de fournir des conseils tout au long des différentes étapes du sous-projet, de soutenir l’environnement de sélection et de planification, et d’améliorer la transparence des investissements. Les données collectées pourraient également alimenter la Plateforme de Collaboration Régionale afin d’alimenter le dialogue régional sur la dynamique des FCV et le changement climatique.

Prendre en compte les données relatives au changement climatique tels que les outils : la matrice de vulnérabilité et le 9ème outil des options d’adaptation.



Chaque application a une version mobile et une version de bureau basée sur un navigateur web. L’application mobile a une version Android d’origine et, pour le MGP numérique, une version web dynamique qui contient un sous-ensemble des fonctions disponibles dans la version Android. La version de bureau est basée sur un navigateur. Pour des raisons de flexibilité et de coût, les applications ont été conçues comme des applications Open Source utilisant des outils Open Source.



En plus des deux applications numériques, le développeur sera chargé de soutenir d’autres initiatives liées aux TIC dans le cadre du projet. Cela inclut les synergies avec l’outil GEMS (Kobotoolbox) pour la supervision à distance, ainsi que le développement du SIG du projet, qui devrait être lié aux différentes applications utilisées par le projet.



Objectif de la démarche de recrutement

L’objectif général est de recruter un développeur Full-Stack qualifié, capable de gérer et de superviser les solutions TIC liées au projet. Les tâches du développeur consisteront notamment à :



Faire le développement technique et de façon continue des applications du projet et du système d’information de gestion (SIG). Le SIG comprend divers outils de gestion et de suivi de projet à mettre en place/créer par le développeur et la gestion d’une application qui recueille les plaintes et les retours des citoyens et suit leur résolution (l’application eMGP) et une application pour soutenir les activités de développement communautaire (l’application digital DCC). Le développeur sera responsable du codage et de la maintenance du code source, de la mise en place et de la gestion de divers environnements sur le cloud (QA, tests, production, etc.), et de la gestion d’une série de changements en coopération avec l’équipe de projet.

aider également à l’amélioration et à l’intégration des outils du SIG existants (SIGAA et Kobotoolbox) qui sont utilisés actuellement par le projet.

superviser le code source des applications du projet;

apporter les modifications nécessaires au code back-end, front-end et mobile;

gérer le modèle de données sous-jacent ; à configurer, maintenir et optimiser la solution cloud;

planifier une feuille de route technique pour toutes les modifications apportées aux applications ;

faciliter l’intégration des différentes solutions web existantes (SIGAA et Kobotoolbox) et des futures applications eMGP et DCC.

Les changements comprendront la résolution des anomalies qui empêchent l’utilisation des applications, les améliorations demandées pour le front-end, la personnalisation nécessaire du modèle de données ou d’autres fonctionnalités back-end. En outre, le développeur dirigera le développement du Système d’Information de gestion (SIG) du projet, ce qui peut nécessiter la mobilisation de ressources supplémentaires. Les candidats retenus seront en mesure de gérer les procédés logiciels pour le développement continu des applications et d’apporter des changements directs au code source.



Fonctions et responsabilités

Sous l’autorité directe du Directeur Général de l’ANAFIC, la supervision du Spécialiste du Système d’Information Géographique (SIG) et de la Basse des Données de l’ANAFIC et en collaboration avec les autres services, la mission principale du Développeur est d’assurer le bon fonctionnement du SIG et des applications utilisées dans le projet. A cette fin, il/elle est responsable de :



Toutes les modifications apportées au code, aux interfaces et au modèle de données des applications eMGP et DCC. Cela comprend la modification ou l’amélioration du code existant, la création de nouvelles fonctionnalités, le dépannage et la personnalisation du logiciel pour les besoins de l’équipe de projet.

L’intégration des différentes solutions web existantes (SIGAA et Kobotoolbox) et les futures applications eMGP et DCC.

La mise en place des formations, des tests, d’assurance de la qualité/développement et d’environnements de production (voir ci-dessous pour plus de détails).

Le maintien et la communication des mises à jour des applications (voir ci-dessous pour plus de détails)

L’assistance aux utilisateurs qui ont besoin d’un accès spécial aux données pour une utilisation analytique

Le maintien des niveaux de sécurité et de performance dans les environnements énumérés ci-dessus

Les personnalisations requises par le projet

Le maintien du pipeline et du calendrier de développement du logiciel – dans lequel les changements demandés et requis sont programmés pour la sortie

L’estimation des coûts et des délais pour les changements demandés par l’équipe de projet

La gestion de tous les contractants nécessaires pour les travaux hors de leur domaine de compétences.

Une grande partie du travail du développeur consiste à déployer, maintenir et modifier les applications de manière continue. Il n’est pas nécessaire que les candidats à ce poste aient une expérience directe des techniques et outils DevOps ou CI/CD (amélioration continue/développement continu). Cependant, au cours du processus de sélection, il sera demandé aux candidats comment ils répondront aux défis présentés par les applications.



Maintenance et mises à jour des applications



Le Développeur devra gérer les mises à jour de tout type de l’environnement cloud et de l’application Android et du Android marketplace. Les applications seront hébergées sur des serveurs sur le cloud selon des configurations standard, mais il incombera au développeur de suivre les exigences de l’application Android afin de la maintenir à jour. Le développeur devra veiller à ce que les serveurs sur le cloud soient sauvegardés et sécurisés, qu’ils fonctionnent à des vitesses optimales prédéterminées et qu’ils soient à jour de tous les correctifs et versions des composants logiciels (énumérés ci-dessous).



Soutien à la mise en œuvre des tests, aux séances de formation, aux projets pilotes et au déploiement des mises à jour



Au cours du projet, il y aura des tests, des pilotes et des formations des formateurs (équipe technique) et les formateurs à leur tour formeront les utilisateurs dans les différentes collectivités locales pilotes. Le développeur devra mettre en place et renouveler les environnements des tests et de formation et les diagnostiquer les jours de ces tests et formations. Le développeur sera chargé en collaboration avec l’équipe technique du projet de surveiller de près les performances et la stabilité du système pendant le projet pilote et devra apporter des modifications à l’application en fonction des réactions et des performances sur le terrain.



Appui relatif aux données et à leur analyse



Le développeur ne devra pas avoir de compétences particulières en matière d’analyse de données, mais il devra générer des ensembles de données pour les utilisateurs, mettre à jour les modules qui génèrent des analyses et effectuer des calculs statistiques et des indicateurs de base.



Profil et qualifications recherchés

Titulaire d’un diplôme de BAC+3 au minimum en informatique, en programmation informatique ou toute autre discipline similaire ;

Une formation professionnelle certifiée liée au développement de logiciels serait un atout ;

Avoir une expérience de quatre (04) ans dans le domaine développeur idéal ou toutes les technologies ou des domaines de l’informatique.

Trois (3) ans d’expériences minimum, ou une expérience équivalente avérée, dans le développement d’applications web, d’applications basées sur des bases de données et d’applications Android utilisées par un public de masse ;

Expériences dans la gestion de pipelines de développement de logiciels et la hiérarchisation des modifications apportées aux applications

Être familier avec les outils, les politiques et les communautés Open Source.

Avoir une connaissance pratique de l’utilisation de Python, HTML/CSS, JSON, PostgreSQL, SQL, Javascript, React-Native et de l’environnement Django server ;

Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ;

La connaissance d’une langue additionnelle (anglais) serait un atout;

Une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et Intranet, etc.) ;

Avoir une capacité à travailler de manière autonome et à assumer la responsabilité de ses tâches ;

Capacité à travailler avec des équipes non techniques pour aider à la personnalisation de l’application, évaluer les coûts et les délais, communiquer les besoins techniques à l’équipe de projet, et aider à interpréter les résultats des tests et à formuler des réponses.

Les candidats qui ont de l’expérience dans les technologies supplémentaires énumérées ci-dessous auront un avantage dans le processus de sélection. Les candidats sont vivement encouragés à être honnêtes et transparents quant à leur niveau de familiarité avec chacune de ces technologies. L’équipe du projet est consciente que les candidats retenus peuvent avoir des forces et des faiblesses dans chacune de ces technologies. Il est important que les candidats aient un plan pour gérer ces forces et faiblesses.



Django Framework Server – les applications MGP et DCC sont construites dans l’environnement Django

PostgreSQL – Les bases de données pour les applications sont construites avec PostgreSQL, des descriptions plus détaillées du schéma de données seront fournies.

Microsoft Azure– Azure est une plateforme Cloud intelligente. Intégrant des services de plateforme (PaaS), orientés développeurs et applications, être capable de programmer dans un langage pris en charge par Azure ; maitriser Azure CLI, Azure PowerShell et d’autres outils.

Celery – Celery est une solution de gestion de liste d’attente de tâches utilisée dans l’eMGP pour gérer la synchronisation des données/enregistrements de plaintes entre les différents appareils et systèmes qui utiliseront l’outil.

CouchDB – CouchDB est utilisé pour gérer la synchronisation des données entre les instances de l’application Android et les serveurs hébergeant l’application et ses données. CouchDB est un composant clé pour gérer la collecte de données dans des zones éloignées où la synchronisation instantanée des données n’est pas possible.

BootStrap 5 – la version la plus récente de Bootstrap est utilisée pour les modèles de conception et le code adaptés aux mobiles. (Les modèles adaptés aux mobiles sont construits avec AdminLTE) ;

Pouchdb – PouchDB gère la synchronisation des soumissions et autres données pour les utilisateurs de l’application Android. La personnalisation de la base de données doit être effectuée dans CouchDB, tandis que PouchDB doit être exploité pour le transfert et la synchronisation des données.

React Native – le React Native framework a été utilisé pour le développement des applications mobiles (Android et la version web dynamique, basée sur le navigateur).

Expo – Expo est l’enveloppe de React Native. Il est utilisé pour gérer le code source et compiler le code pour les tests et le déploiement.

Évaluation de la performance du développeur

L’évaluation des performances du développeur sera basée sur les critères suivants (d’autres critères peuvent être ajoutés)



Réactivité mesurée par le temps nécessaire à la résolution des nouvelles fonctionnalités, des anomalies et des corrections;

Organisation et hiérarchisation du pipeline

Maintien du temps de fonctionnement et des normes de performance (à fournir lors de l’entretien/du processus de sélection)

Plans de développement mensuels

Communication efficace avec l’équipe de projet

Durée du Contrat et lieu de travail

Le contrat aura une durée initiale d’un (1) an renouvelable à temps plein avec une période d’essai de 6 mois. Le développeur sera recruté(e) pour la durée du projet ; toutefois, la poursuite de son contrat de travail d’une année d’activité à l’autre, est subordonnée à l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances, faite par le Directeur de l’ANAFIC, Coordonnateur du projet et après avis favorable de la Banque mondiale.



Le lieu de travail sera à la Direction générale de l’ANAFIC. Le développeur sera idéalement basé à Conakry. Il/elle sera amené(e) à se rendre dans les différentes localités de la Guinée selon les besoins du projet. Ces visites peuvent durer plusieurs jours pour des formations, des tests, des retours utilisateurs, des collaborations/co-créations, et des visites de sites/terrains.



Procédure et méthode de sélection

Un candidat sera sélectionné suivant la méthode de sélection des Consultants individuels en accord avec les procédures définies aux paragraphes 7.32 à 7.38 du Règlement de Passation des Marches de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement d’un Projet d’Investissement (FPI), édition septembre 2023. En plus, un test pratique sera organisé à l’intention des candidats Shortlistés pour s’assurer davantage de leur parfaite maîtrise de l’utilisation des outils (Python, de l’environnement Django, Javascript, React-Native, etc.) afin de sélectionner le candidat le plus expérimenté.



Dossiers à fournir

Les dossiers de candidatures devront comporter les pièces ci-après :



Une lettre de manifestation d’intérêt à adresser à Monsieur le Directeur Général de l’ANAFIC ;

Un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat ;

Une copie du ou des diplômes, copies des contrats et attestations ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le/la candidat(e) ;

Les références des emplois antérieurs et les coordonnés des anciens employeurs ;

Dépôt des candidatures

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Directeur Général de l’ANAFIC sous pli fermé ou par courriel au plus tard le jeudi, le 22 août 2024 à 10 heures 30mn à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes.



DIRECTION GENERALE DE L’AGENCE NATIONALE DE FINANCEMENT DES COLLECTIVITES LOCALES (ANAFIC)



Sise au Quartier Ratoma à l’entrée de Mariador Palace-Conakry



Tél : 629 00 85 49/629 00 85 30/629 00 85 85



Du lundi au jeudi : de 9 heures à 16 heures 30 minutes



Le vendredi : de 9 heures à 13 heures.



Courriel : spm@anafic.org.gn copie à mnabe@anafic.org.gn; direction@anafic.org.gn; nabelamoussa82@gmail.com ; smtoure@anafic.org.gn ;



Avec uniquement la mention « RECRUTEMENT D’UN DEVELOPPEUR FULL-STACK »



Conakry, le 24 juillet 2024



Le Directeur Général



Sékou Mawa TOURE



[1] Système Informatique de Gestion des Activités de l’ANAFIC (SIGAA).



[2] SIGAA : Système Informatique de Gestion des Activités de l’ANAFIC.

Job description: In line with the overarching Group Governance Framework and Strategy, establish and maintain effective third line assurance department encompassing internal audit and forensic services.

The position is responsible for the leadership, governance, management of the Opco Internal Audit and Forensics Services function and providing independent assurance on the internal control environment of the Opco through the implementation of the Group Internal audit and Fraud Risk

Management Methodologies, systems, tools and best practices as prescribed by the Group Internal Audit and Forensics function. The role will be adding value to the business through recommending and monitoring remedial actions.







Role dependencies

• Active support from the Group Executive Internal Audit and Forensics as well as Opco ARC

• Deep understanding of the MTN business strategy

• Understanding of the Opco technology, business and regulatory context

• Timely decision making and reporting

• Alignment of OpCo and Group strategy initiatives







EDUCATION / BUSINESS DEGREE

• Minimum 4-year Academic Degree with Honours (B Finance)

•Chartered Accountant preferred

•Professional Internal Audit qualification such as CIA and ACFE preferred

• English, French and Arabic (as advantage)







WORK EXPERIENCE

• Minimum 8-10 years of Senior Management/C-suite



Experience

• Minimum 10 years relevant experience in internal audit and forensics

• Minimum 8 years in telecommunications industry

• Work across diverse cultures and geographies advantageous

• Industry recognition and Technology publication







COMPETENCIES

• Business Acumen, Problem Solving, Information processing, Influencing others

• Data interpretation, Judgement, Continuous improvement, Reporting

• Get it done, Communication, Innovative, Agile, Accountable

• Leadership and Team management







OTHERS

• Travel required







More Details

Job description: Assurer la conformité des projets avec la loi et les réglementations.

Veiller à l’application des instructions fixées par la direction dans le respect de la législation, au bon fonctionnement des processus internes et à la fiabilité des informations comptables

Encadrer tous les processus au regard des normes financières et ISO (Organisation Internationale de Normalisation), des lois et des règles internes à l’entreprise.

Candidature féminine vivement encouragée







Profil du poste



Expérience avérée dans le secteur industriel avec une parfaite maitrise du processus de fabrication du secteur agro-alimentaire

Master, Ingénieur Comptabilité/ Gestion

Maitrise des règles et méthodes comptables édictées par l’OHADA

Connaissance des principales règles fiscales applicables en Côte d’Ivoire

Expérience avérée de la conduite des missions de contrôle, d’audit, de coaching et de formation des collaborateurs Expérience en rédaction des notes de synthèse et des rapports de contrôle







Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l’adresse : dopsages.ci@gmail.com et mettez en objet du mail cette mention " RESPONSABLE DU CONTRÔLE INTERNE "

Job description: S’assurer du bon déroulement du processus de réception, de nettoyage et de stockage des matières premières

S’assurer du bon fonctionnement du laboratoire des matières premières

Coordonner les équipes, tout en veillant au rendement, à la qualité, aux coûts et à la sécurité

Respecter le planning fixé dans le cahier des charges et de contrôler la qualité des matières premières livrées

Assurer les entrées et les sorties de matières premières

Passer les commandes de matières premières

Encadrer et animer l’équipe de l’atelier ;

Distribuer le travail ;

Discuter avec ses supérieurs des objectifs qualité et production ;

Gérer les plannings des collaborateurs ;

Superviser le processus productif en mesurant la performance, par exemple ;

Gérer l’administratif ;

S’assurer de la qualité, du bon déroulement des opérations ;

Respecter les délais ;

Vérifier que les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement au travail sont respectées ;

Veiller à la maintenance du matériel et la sécurité des personnes ;

Surveiller le niveau des stocks ;

Coordonner l’arrivée de matières premières ;

Communiquer avec son équipe, avec les autres services de l’entreprise et avec les fournisseurs.







Profil du poste



BTS /DUT en logistique ou agroalimentaire

3 ans minimum d'expérience à un poste similaire

Analyse et synthèse

Gestion de projet

Habileté manuelle Patience -Méthode Esprit critique

Organisation Gestion du stress

Bonne résistance physique

Bonne résistance psychologique et sang froid

Capacité de concentration

Capacité d'adaptation

Créativité

Connaissances en mécanique, en sciences et en informatique

Gestion des risques

Force de proposition Esprit d'équipe Aisance relationnelle Connaissances en maintenance des appareils







Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l’adresse : dopsages.ci@gmail.com et mettez en objet du mail cette mention " CHEF D'ATELIER RÉCEPTION DES MATIÈRES PREMIÈRES

Job description: Superviser les activités de production de jus de fruits naturels ;

Suivre l’état des stocks, évaluer et planifier les besoins en approvisionnement ;

Fournir au Responsable d’usine une lecture technique de toutes les activités liées à la production du jus ;

Participer au recrutement et à la formation des équipes de production ; Contrôler l’application de procédures Qualité, Hygiène et Environnement ; Garantir une excellente qualité et une rentabilité optimale de la production ;

Assurer la mise en œuvre des recettes de jus de fruits en vue de leurs conditionnements.







Profil du poste



BTS/ DUT en Chimie alimentaire ou en Agroalimentaire

3 ans minimum d'expérience à un poste similaire

Connaissance en production de jus de fruit ;

Connaissance des procédés de fabrication de jus de fruit ;

Connaissance du secteur de la restauration collective ;

Connaissance en gestion des stocks et des approvisionnements ;

Connaissance en conditionnement des jus ;

Connaissance en Chiffrage/calcul de coût ;

Bonne capacité de supervision d’équipes ;

Connaissance de logiciel de gestion de stock et bureautique ;

Etre rigoureux, méthodique, organisé et faire preuve d’initiative ;

Avoir l’esprit de synthèse, être intègre et transparent ;

Sens de la négociation et de la prévision ;

Capacité à travailler sous pression.







Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l’adresse : dopsages.ci@gmail.com et mettez en objet du mail cette mention " CHEF D'ATELIER PRODUCTION DE JUS DE FRUITS "

Job description: Dans le cadre de ses activités,AURORE MANAGEMENT recrute un Commercial spécialisé dans le nettoyage , l'entretien d'espace vert et de mise à disposition de personnel.

Vous serez chargé de:



- Cibler et prospecter les clients potentiels ;



- Promouvoir l’offre de service ;



- Détecter les opportunités de croissance ;



- Assurer une veille de marché;



- Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser;



- Rédiger et faire signer les contrats de prestations aux clients;



- Élaborer des stratégies pour dynamiser les ventes ;



- Contribuer au développement de la notoriété du groupe;



- Participer à l’animation de l’activité commerciale.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2/3 en Gestion commercial,Marketing, commerce ou autre domaine connexe, vous justifiez d'une bonne expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de l'entretien et du nettoyage et à un poste similaire.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer vos CV à l'adresse suivante :recrutement@auromanagement.ci en mentionnant le poste "COMMERCIAL" en objet au plus tard le 12 août 2024 à 17H.

Job description: Superviser les activités de production et de stockage des étiquettes

Alimenter la chaîne de production ,

Surveiller le bon déroulement des opérations,

Trier les emballages,

Savoir utiliser des appareils et outils de contrôle,

Veiller et contrôler le bon fonctionnement de la ligne de production,

Entretenir les machines et la ligne de production,

Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement.







Profil du poste



BTS/ DUT en procédés industriels ou/en graphisme

3 ans minimum d'expérience à un poste similaire

Infographie

Connaissance en Chiffrage/calcul de coût ;

Bonne capacité de supervision d’équipes ;

Connaissance de logiciel de gestion de stock et bureautique ;

Etre rigoureux, méthodique, organisé et faire preuve d’initiative

Avoir l’esprit de synthèse, être intègre et transparent ;

Sens de la négociation et de la prévision ;

Capacité à travailler sous pression.







Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l’adresse : dopsages.ci@gmail.com et mettez en objet du mail cette mention " CHEF D'ATELIER ETIQUETTES "