Recherchez vos talents au Burkina Faso

Conception de logo, affiche, flyer, carte de visite, carte de mariage, ect...

L'importation et la vente des pièces de rechange, de pneu,batteries, lubrifiants

Le diagnostic des pannes La maintenance préventive et corrective Recherche de la perfection

Diplôme: Master en droit privé option Juriste Conseil d'Entreprise  Profil de Juriste Le juriste est un expert du droit chargé d’apporter conseil, sécurité juridique et conformité à l’entreprise. Il veille à ce que les décisions prises soient conformes à la législation en vigueur et prévient les risques juridiques. Selon la spécialisation (droit social, droit des affaires, droit des contrats, etc.), ses missions varient. Compétences clés : • Maîtrise du droit (social, des affaires, des contrats, commercial, des sociétés commerciales, etc.) • Capacité d’analyse et de synthèse • Rigueur, discrétion et sens de l’éthique • Excellentes qualités rédactionnelles • Bonne communication et aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes Missions principales : • Rédaction et validation des contrats (clients, fournisseurs, partenaires, salariés…) • Conseil juridique auprès des services internes • Gestion des contentieux et relations avec les avocats • Veille juridique et mise en conformité réglementaire • Appui lors des négociations ou projets sensible  Profil de Responsable des Ressources Humaines (RRH) Le RRH pilote la politique RH d’un site, d’une unité ou d’une entreprise de taille intermédiaire. Il veille à la gestion administrative et stratégique du personnel, en garantissant un bon climat social et le développement des talents. Compétences clés : • Connaissances solides en droit du travail et législation sociale • Leadership, sens de l’écoute et diplomatie • Organisation, réactivité et gestion des priorités • Maîtrise des outils RH (Logiciel de pointage, gestion de la paie, etc.) • Capacité à dialoguer avec les partenaires sociaux Missions principales : • Recrutement, intégration et gestion des carrières • Gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences…) • Mise en œuvre de la politique de formation • Gestion des relations sociales et du dialogue avec les délégués du personnel • Accompagnement des managers sur les sujets RH • Participation à la stratégie RH • Gestion de l’assurance santé de l’ensemble du personnel • Assurer la déclaration de l’employé (immatriculation, les entrées et les sortis du personnel de l’entreprise, maladie, accident professionnel) à la Caisse Nationale de Sécurité sociale (CNSS)

Commerce

Besoin d'entretien en informatique, en l'électricité, dépannage solaire et réparation vente de matériel premier en in

Collecte, traitement et analyse de données Consultant Formateur

Aptitude à faire à la maintenance préventive et corrective d'engins lourds et véhicules légers, faire le diagnostic et savoir communiquer au client

Conseiller

Je suis a la recherche d'un emploi dans le domaine de la logistique et transport car je suis titulaire d'un master et d'un MBA en supply chain

 Capacité d’expertise en aménagement du territoire ;  Capacité d’expertise en développement local ;  Capacité d’expertise en maitrise d’œuvre sociale ;  Capacité d’expertise en gestion des conflits et de cohésion sociale ;  Capacité d’évaluation environnementale et sociale (Etudes d’Impact Environnemental et Social (EIES), Notice d’Impact Environnemental et Social (NIES), Evaluation Environnementale Stratégique (EES), Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), Code de Gestion Environnementale et Sociale (CGES), Plan d’Action de Réinstallation (PAR), Plan Succinct de Réinstallation (PSR), Plan de Déplacement et de Réinstallation (PDR), Code de bonne conduite etc. ;  Capacité de mise en œuvre des instruments de gestion Environnementale (CGES, EIES, NIES, PAR, PGES, EES etc.) ;  Capacité de suivi du processus d’évaluation d’impact environnemental et social des différentes interventions de projet ;  Capacité de contrôle et de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité et environnement ;  Capacité d’intégration des préoccupations sociales dans les opérations de projet ; (plaintes, doléances, etc.) ;  Connaissance des Politiques et des exigences environnementales de la Banque Mondiale comme référence.  Capacité de promouvoir et de renforcer la conformité environnementale dans les activités du projet.  Capacité de préparer les sections E&S techniques requises dans les Notes Conceptuelles de Projet (NCP), les Rapports d’Evaluation ex-ante de Projet (REP), les Rapports d’Achèvement de Projets (RAP) et tout autre rapport de projet, si nécessaire.  Capacité de préparer ou améliorer les formats de rapportage à utiliser pour la mise en œuvre et le suivi des composantes et aspects sociaux des programmes et projets.  Capacité de contribuer à la préparation des Réponses de la Direction (RD).  Capacité de collaborer avec les organismes de cofinancement afin d’assurer la cohérence dans l’intégration des exigences sociales.  Capacité de Veiller à la mise en œuvre des mesures de gestion des risques sociaux durant tout le cycle d’un projet conformément aux dispositions légales et réglementaires au plan national mais aussi des exigences de la Banque mondiale applicables au projet ;  Capaciter de veiller au respect des engagements du projet sur le plan des sauvegardes environnementales et sociales

Étudiante en sociologie,je suis également dans la vente d'articles féminins desire travailler dans l'action sociale ou l'humanitaire

En tant que responsable communication, j'assure la communication au sein de notre entreprise . Mes tâches constituent entre autre à la gestion des pages, à la création de contenu. Réaliser des stratégies de communication et bien d'autres.

Je me nomme CONOMBO Paul. Je suis ingénieur de travaux statistique. Je suis chargé du suivi et évaluation des projets.

Jeune étudiant dynamique et brillant en comptabilité contrôle audit à l'Institut Burkinabè des Arts et Métiers

En tant qu’ assistante commerciale je recherche les clients , j’échanges avec eux en leurs présentant nos produits

- Aptitude à comprendre les mécanismes d’apprentissage, accompagner les individus dans leur développement et adapter les interventions éducatives. -Compétence dans l’accompagnement des étudiants, l’orientation scolaire et la mise en place de stratégies d’apprentissage adaptées. - Maîtrise de la gestion des équipes, du développement des talents et de la motivation au sein des organisations.

Jeune professionnel décidé à acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer professionnellement dans le domaine du transport et logistique. Actuellement en troisième année de licence à l'université de l'unité africaine. Dynamique et ayant un excellent sens du contact, j'aime collaborer avec des interlocuteurs variés. Volontaire, je me distingue par mon engagement au service du collectif et mon goût d'apprendre.

Prospecter les clients, ouvrir des comptes d'épargne,monter des dossiers de crédits

Maintenance diagnostic automobile et réparation

Jeune ingénieur en maintenance industrielle. Recherche et amélioration des installations industrielles

Ingénieur terrain et support réseaux VSAT Responsable TAC (Technical Assistance Center)

Spécialisé en Communication d'entreprises Marketing Management d'organisation Gestion de marque

J'appui le Gabon dans la surveillance épidémiologique des maladies évitables par la vaccination, le renforcement des activités de vaccination de routines et les activités de vaccination supplémentaires (AVS) et je fais la gestion des données

Consultant agricole, assistante à la production agricile

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