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Je suis passionnée par les technologies, j' ai des compétences en administration Réseau sous windows server et linux server, programmation web, configuration d'équipements réseau et mise en place d'infrastructures réseau, et aussi la gestion de systèmes

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Je suis étudiant en Management des industrie agroalimentaire au centre universitaires de Kaya. J suis également a la recherche d'un stage pour finaliser ma formation en licence 3

Je suis un étudiant en histoire et archéologie université joseph ki zerbo

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Militaire

Monsieur APEVIEKOU Kossi est un Technicien supérieur puis Ingénieur des travaux Génie Civil qui a 27 années d'expériences. QUALIFICATIONS Exécution des bâtiments, pistes, des ouvrages d'arts ; Radier général Terrassement et et GC Télécom, Aménagements des routes, barrages etc. Gestion des matériels- Domaine de la métallurgie avec construction des assises des réservoirs pour stockage des produits pétroliers et Gaz.

Technicien agronome

Comptable de niveau BAC+2 en Finances - Comptabilité

Titulaire d'une licence en gestion et maîtrise de l'eau et en fin de cycle de master en ingénierie hydraulique eau et assainissement, avec une maîtrise de l'outil informatique, des logiciels AutoCAD, epanet, Arcgis, Qgis.

Professionnel en matière de communication Marketing

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Tailleur

je suis en charge de gerer un porte feuille de clients

je suis un étudiant en électronique et informatique industrielle exerçant dans le domaine de l'informatique en effet je suis spécialiste en maintenance informatique en réseautage et dans bien de domaine touchant a l'informatique

Je suis dynamique, souriante et accueillante . Et aussi que j'ai un esprit d'équipe

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Prospecter les clients, ouvrir des comptes d'épargne,monter des dossiers de crédits

Maintenance diagnostic automobile et réparation

- Aptitude à comprendre les mécanismes d’apprentissage, accompagner les individus dans leur développement et adapter les interventions éducatives. -Compétence dans l’accompagnement des étudiants, l’orientation scolaire et la mise en place de stratégies d’apprentissage adaptées. - Maîtrise de la gestion des équipes, du développement des talents et de la motivation au sein des organisations.

En tant que responsable communication, j'assure la communication au sein de notre entreprise . Mes tâches constituent entre autre à la gestion des pages, à la création de contenu. Réaliser des stratégies de communication et bien d'autres.

Je me nomme CONOMBO Paul. Je suis ingénieur de travaux statistique. Je suis chargé du suivi et évaluation des projets.

Aptitude à faire à la maintenance préventive et corrective d'engins lourds et véhicules légers, faire le diagnostic et savoir communiquer au client

Diplôme: Master en droit privé option Juriste Conseil d'Entreprise  Profil de Juriste Le juriste est un expert du droit chargé d’apporter conseil, sécurité juridique et conformité à l’entreprise. Il veille à ce que les décisions prises soient conformes à la législation en vigueur et prévient les risques juridiques. Selon la spécialisation (droit social, droit des affaires, droit des contrats, etc.), ses missions varient. Compétences clés : • Maîtrise du droit (social, des affaires, des contrats, commercial, des sociétés commerciales, etc.) • Capacité d’analyse et de synthèse • Rigueur, discrétion et sens de l’éthique • Excellentes qualités rédactionnelles • Bonne communication et aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes Missions principales : • Rédaction et validation des contrats (clients, fournisseurs, partenaires, salariés…) • Conseil juridique auprès des services internes • Gestion des contentieux et relations avec les avocats • Veille juridique et mise en conformité réglementaire • Appui lors des négociations ou projets sensible  Profil de Responsable des Ressources Humaines (RRH) Le RRH pilote la politique RH d’un site, d’une unité ou d’une entreprise de taille intermédiaire. Il veille à la gestion administrative et stratégique du personnel, en garantissant un bon climat social et le développement des talents. Compétences clés : • Connaissances solides en droit du travail et législation sociale • Leadership, sens de l’écoute et diplomatie • Organisation, réactivité et gestion des priorités • Maîtrise des outils RH (Logiciel de pointage, gestion de la paie, etc.) • Capacité à dialoguer avec les partenaires sociaux Missions principales : • Recrutement, intégration et gestion des carrières • Gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences…) • Mise en œuvre de la politique de formation • Gestion des relations sociales et du dialogue avec les délégués du personnel • Accompagnement des managers sur les sujets RH • Participation à la stratégie RH • Gestion de l’assurance santé de l’ensemble du personnel • Assurer la déclaration de l’employé (immatriculation, les entrées et les sortis du personnel de l’entreprise, maladie, accident professionnel) à la Caisse Nationale de Sécurité sociale (CNSS)