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Avez-vous remarqué qu’au sommet, ce n’est pas toujours la compétence qui fait la différence ?_

Avez-vous parfois eu cette sensation d’être seul à porter le poids des enjeux, face à une équipe qui ne comprend pas toujours vos arbitrages ? D’être seul l’épine dorsale de votre organisation ?

Un dirigeant, c'est parfois l’influence silencieuse, la capacité à inspirer sans imposer, à fédérer sans ...