Salut je suis KPAN Bagui Joris désiré Actuellement étudiant en licence 3 de finance banque et assurance à l'Université de Technologie d'Abidjan, je suis vivement intéressé par plusieurs opportunité dans le domaine de la finance, de la banque ou de l'assurance.
Ma formation universitaire m'a permis d'acquérir des connaissances approfondies en finance, banque et assurance, ainsi que des compétences pratiques en analyse financière, gestion des risques et stratégies d'investissement. De plus, mes expériences académiques et mes projets de groupe m'ont permis de développer des compétences essentielles telles que la communication, l'esprit d'équipe et la pensée critique.
Je suis dans le domaine de l'enseignement de langue française depuis 2011.J ai enseigné au premier ainsi qu'au second cycle.Mon amour pour la langue anglaise m'a poussé à la travailler.Ce qui fait que je donnais aussi des cours d anglais dans certaines structures.J ai aussi enseigné la technique d'expression écrite et orale.Je m'y connais aussi en matière d'administration pour avoir été directeur des études pendant 3 ans.
Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines
Spécialiste en gestion des Ressources Humaines (Recrutement, Administration du Personnel, Formation, …) et en Audit (Diagnostic) RH/Organisationnel avec une solide expérience dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, ainsi que dans la mise en place de processus organisationnels efficaces.
Je suis titulaire d'un Licence et d'une Maitrise en Science de Gestion des Entreprises et possède 7 ans d’expérience professionnelle, renforcée par des certifications en démarche qualité, indicateurs et tableaux de bord, management des processus et compréhension des normes ISO 9001.
Actuellement en tant que Responsable Talent Management et Conseil RH chez AGILOYA AFRIQUE, mes responsabilités englobent des aspects stratégiques tels que la gestion de la clientèle, la conception de méthodologies adaptées, la rédaction d'offres, la supervision des missions et le développement des compétences au sein des équipes.
Mon éventail de compétences comprend la gestion de projets RH, l'analyse des indicateurs RH, la planification stratégique, le recrutement, la stratégie RH, la gestion des ressources humaines, l'utilisation de Microsoft Office, la construction d'équipes et le leadership, entre autres aptitudes.
Communication, publicité > Marketing & marketing digital
Lomé
Je me présente Ayi Kossi stanley étudiant en deuxième année de marketing communication je suis quelqu’un de dynamique spontanée j aime beaucoup me concentrer sur tout ce qui me tiens à cœur spécialisé dans la vente de réseaux disons que je me débrouille plutôt pas mal aime tout ce qui touche à l art . J ai un talent iné pour convaincre les gens et faire de bonne vente , j aimerais travailler dans une entreprise pour m améliorer sur tout les plans améliorer ma communication avec la société apprendre plus sur le marketing me permettant d évoluer et d avoir une notion complète de celle-ci … Une chose qui me tiens à cœur je veux devenir meilleur en celle ci pour améliorer la vie des autres sur bien des plans un bon marketeur est celui qui es toujours là pour ceux qui en ont besoin .
Guichetier Payeur à Société Générale Cameroun (agence de Douala-Bonanjo) ;
- Accueil et orientation ;
- Gestion et remise des cartes bancaires ;
- Mises à disposition / expédition des cartes bancaires aux clients dans le réseau SGCAM
et à l’étranger) ;
- Sommes à disposition (SAD) pour la clientèle ;
- Etablissement des chèques banques/chèques certifiés ;
- Etablissement des AVI (Attestations de Virements Irrévocables) pour études à
l’étranger ;
- Etablissement des extraits/historiques de comptes ;
- Etablissement des attestations diverses ;
- Remises des chèques à l’encaissement et gestion des chèques retournés impayés ;
- Traitement des ordres de virements domestiques et des transferts internationaux ;
- Réception et envoi du courrier ;
- Vente des produits et services de la banque et de la bancassurance ;
- Prospection en binôme avec un chargé de clientèle ;
- Référent administratif de l’agence.
- Référent Elearning;
Nous avons une expérience en collecte de données de terrain et l'analyse des données. Nous savons planifier, gérer et suivre des projets de développement
Analyse et surveillance: capacité à analyser les eaux usées pour déterminer la composition chimique, et à surveiller les système de traitement pour assurer leur efficacité.
Compétence techniques: Maitrise des techniques et technologies de traitement des eaux usées, y compris les procédés physico-chimiques et biologique.
