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Job description: Mission Principale
Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur du Management de la Qualité et du Jeu Responsable est chargé de piloter la mise en œuvre d’un Système de Management de la Qualité (SMQ) au sein du PMU MALI, tout en assurant la promotion d’un cadre éthique et responsable pour les activités de jeu. Il contribue à l’amélioration continue des performances de l’organisation et à la protection des joueurs, en intégrant des standards internationaux de qualité.
🛠️ II. Principales Fonctions et Responsabilités
1. Élaboration et mise en œuvre du SMQ
Réaliser un diagnostic organisationnel des pratiques existantes ;
Définir une stratégie qualité en lien avec les orientations stratégiques de la Direction Générale ;
Rédiger les documents normatifs de référence : manuel qualité, procédures, instructions, fiches de processus.
2. Gestion des certifications
Piloter la préparation à la certification ISO 9001 (ou autres normes qualité internationales) ;
Mettre en œuvre et suivre les audits internes et externes de conformité ;
Animer les revues de direction liées à la qualité.
3. Animation et suivi de la démarche qualité
Organiser des actions de sensibilisation et formations pour ancrer la culture qualité ;
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord de suivi ;
Assurer un reporting régulier à la direction sur les écarts, les mesures correctives et l’amélioration continue.
4. Jeu Responsable
Concevoir et piloter une politique de Jeu Responsable adaptée au contexte malien ;
Développer des outils de prévention et de sensibilisation des comportements de jeu à risque ;
Collaborer avec les équipes commerciales, marketing, communication et service client pour intégrer les bonnes pratiques ;
Surveiller et évaluer l’impact des campagnes de prévention.
5. Pilotage et recommandations stratégiques
Produire des rapports qualité réguliers à destination de la Direction Générale ;
Émettre des recommandations d'amélioration des processus ;
Participer à la conduite du changement et à l’innovation organisationnelle.
📚 III. Profil Requis
🎓 Formation académique
Diplôme de niveau Bac+5 en Management de la Qualité, Gestion des Organisations, Audit, Ingénierie de la qualité, ou équivalent.
💼 Expérience professionnelle
Minimum 5 ans d’expérience en management de la qualité dans une structure publique ou privée ;
Expérience dans la mise en œuvre d’un SMQ certifiable (ISO 9001, Lean, Six Sigma) ;
Expérience en accompagnement au changement ou en conduite de démarches de certification.
🔧 Compétences techniques
Maîtrise des normes ISO (ISO 9001 en priorité), des outils qualité (PDCA, AMDEC, 5S…) ;
Compétences en pilotage de processus, gestion documentaire, et revues qualité ;
Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et de tableaux de bord.
🧠 Qualités personnelles
Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
Fortes capacités d’écoute, de diplomatie et d’animation d’équipe ;
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;
Bonne capacité rédactionnelle et aisance à l’oral ;
Connaissance de l’anglais appréciée.
📄 IV. Documents à Fournir
CV actualisé et lettre de motivation adressée au Directeur Général du PMU MALI
Copies certifiées conformes des diplômes
Copie d’actes de nomination (le cas échéant)
Certificats ou attestations de travail des anciens employeurs
Job description: MISSIONS PRINCIPALES
1. Coordination du projet
Servir d’interface entre les développeurs, designers, équipes techniques, partenaires et décideurs ;
Assurer le suivi rigoureux du calendrier de développement et de finalisation de la plateforme ;
Organiser les réunions d’avancement, rédiger les comptes rendus et mettre à jour les plannings partagés ;
Anticiper les retards et relancer les parties prenantes si nécessaire.
2. Collecte et structuration des contenus
Identifier et qualifier les contenus à publier : textes explicatifs, profils professionnels, photos, logos, etc. ;
Collecter directement les informations auprès des partenaires, professionnels de santé, équipes internes ;
Vérifier la qualité, clarté, cohérence et véracité des contenus avant publication.
3. Préparation des supports de lancement
Rédiger ou superviser la production de supports :
Marketing : flyers, brochures, pitchs, pages réseaux sociaux, communiqués de presse ;
Professionnels de santé : guides utilisateurs, fiches d’adhésion, présentations des bénéfices ;
Technique : manuels administrateurs pour gestion de la plateforme ;
Partenaires : présentations pour investisseurs, ONG, autorités sanitaires.
4. Lancement et partenariats
Contribuer à la définition de la stratégie de lancement : cibles, messages clés, canaux ;
Identifier et entrer en contact avec les premiers partenaires stratégiques (cliniques, médecins, ministères, ONG) ;
Participer à la création et au déploiement de contenus digitaux (réseaux sociaux, emailings, site web) ;
Représenter la plateforme dans des événements, salons, rencontres sectorielles.
👤 PROFIL RECHERCHÉ
🧾 Formation & Expérience
Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, communication, santé publique, marketing ou équivalent ;
Expérience confirmée en coordination de projets, idéalement dans le domaine de la santé, du numérique ou de l’innovation sociale ;
Une bonne connaissance du secteur médical au Mali constitue un atout majeur.
🧠 Compétences techniques & transversales
Capacité à gérer plusieurs parties prenantes, à structurer les flux d’information et à piloter un projet dans son ensemble ;
Excellentes compétences rédactionnelles en français, sens de la synthèse et de la structuration ;
Maîtrise des outils de gestion de projet (Trello, Notion, Excel, Gantt, etc.) ;
Autonomie, initiative, rigueur et réactivité ;
Bon relationnel, aisance dans la négociation et la prise de parole.
📩 CANDIDATURES
Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant aux critères sont invité(e)s à envoyer avant le 25 juin 2025 à 17h00 :
Un CV à jour (maximum 3 pages) ;
Une lettre de motivation personnalisée expliquant l’intérêt pour le poste et les atouts du candidat ;
(Facultatif) Toute référence ou document prouvant une expérience dans un projet similaire.
Job description: OBJECTIF GÉNÉRAL
Doter les participants de compétences techniques, méthodologiques et pratiques solides en conception, planification, mise en œuvre, suivi-évaluation et clôture des projets, selon les standards internationaux.
📚 CONTENU DU PROGRAMME
🔹 Introduction Générale
Définition des termes clés : Projet, gestion de projet, termes de référence, outils, indicateurs, risques.
Compréhension du cycle de vie d’un projet
Objectifs SMART
Principes et disciplines de gestion de projet
Arbre à problèmes / arbre à solutions
Triple contrainte (coût, temps, qualité)
Compétences et niveaux en gestion de projet
📦 MODULE 1 : IDENTIFICATION ET CONCEPTION DE PROJET
Collecte des données : KoboCollect, SPSS, Google Forms, Excel
Analyse des données
Identification des besoins et des parties prenantes
Élaboration du cadre logique
Examen de validation
📘 Supports fournis : Copie dure + version électronique
🚀 MODULE 2 : DÉMARRAGE DU PROJET
Lancement et gouvernance du projet
Identification, évaluation, et planification des risques
Mise en place d’une stratégie de gestion des risques
Outils et techniques de suivi des risques
Examen de validation
📘 Supports fournis : Copie dure + version électronique
🗓 MODULE 3 : PLANIFICATION DU PROJET
Les 5 principes de la planification
Planification du temps, contenu, ressources humaines, finances
Plan de justification, chaîne d’approvisionnement et parties prenantes
Examen de validation
📘 Supports fournis : Copie dure + version électronique
🔧 MODULE 4 : MISE EN ŒUVRE DU PROJET
Processus de gestion des problèmes
Développement du plan de mise en œuvre
Surveillance des risques en cours d’exécution
Suivi des contributions des parties prenantes
Examen de validation
📘 Supports fournis : Copie dure + version électronique
📊 MODULE 5 : SUIVI, ÉVALUATION & CONTRÔLE
Plan de S&E : outils, indicateurs, processus
Surveillance et maîtrise des activités
Évaluation : types, objectifs, critères SMART
Gestion des modifications
Examen de validation
📘 Supports fournis : Copie dure + version électronique
🔚 MODULE 6 : TRANSITION & FIN DE PROJET
Scénarios de transition
Clôture administrative, technique et financière
Capitalisation des leçons apprises
Examen de validation
📘 Supports fournis : Copie dure + version électronique
📝 EXAMEN FINAL
Présentation d’un projet complet élaboré par chaque stagiaire
🎁 LIVRABLES
✅ Certificat de formation en Gestion de Projet et S&E
✅ Attestation de stage pratique
✅ Boîte à outils : Kobo, SPSS, Google Forms, Excel
✅ Supports de formation (physiques et numériques)
✅ 3 mois de coaching post-formation
🎉 Bonus : Le/la meilleur(e) stagiaire bénéficiera d’une formation gratuite en entrepreneuriat.
Job description: ÂCHES GÉNÉRALES
Élaborer et mettre en œuvre les politiques QHSE en cohérence avec l’Évaluation d’Impact Environnemental et Social (EIES) et les exigences des bailleurs.
Créer les outils de suivi de performance QHSE.
Assurer la formation du personnel à tous les niveaux sur les aspects HSE.
Réaliser régulièrement des inspections internes en environnement, santé et sécurité.
Mettre en place un système de reporting QHSE.
Développer des procédures de traitement des plaintes communautaires.
Veiller au respect des lois et réglementations nationales en matière de QHSE.
B. 📦 QUALITÉ
Implémenter un système de management qualité conforme aux normes ISO 9001 / ISO 22000.
Superviser le contrôle qualité sur l’ensemble de la chaîne (matières premières, process, produits finis).
Gérer les audits internes et externes (clients, certifications, autorités).
Suivre les réclamations clients et piloter les actions correctives/préventives.
C. 🧼 HYGIÈNE
Superviser la mise en œuvre des BPH et plans HACCP.
Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène industrielle et alimentaire.
Garantir la conformité aux réglementations d’hygiène.
D. 🦺 SÉCURITÉ
Élaborer un plan de prévention des risques professionnels.
Suivre l’application des règles de sécurité (EPI, procédures, consignations…).
Gérer la sécurité liée aux produits dangereux (hexane, carburants).
Organiser des exercices et formations sécurité.
Analyser les accidents du travail, identifier les causes et proposer des solutions.
Développer les procédures d’accueil sécurité pour les visiteurs.
E. 🌱 ENVIRONNEMENT
Mettre en œuvre une politique environnementale : gestion des déchets, économie d’énergie et d’eau, réduction des émissions.
Veiller à la conformité ISO 14001 et aux réglementations locales.
Suivre les impacts environnementaux (eau, air, sol).
👤 PROFIL RECHERCHÉ
🎓 Formation & Expérience
Bac+4/5 en Qualité, HSE, Génie industriel, Agroalimentaire ou discipline équivalente.
Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie agroalimentaire ou de transformation agricole.
Maîtrise des normes : ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001, HACCP.
Bonne connaissance des réglementations QHSE nationales.
🧠 Compétences requises
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et leadership.
Capacités avérées en gestion de projet et en résolution de problèmes.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion QHSE.
Excellente expression écrite et orale en français ; l’anglais est un atout.
📌 CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé à : Banankoro (avec déplacements ponctuels).
Rémunération : Attractive, selon expérience et qualifications.
Environnement : Entreprise en plein développement avec perspectives d’évolution.
📄 Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :
CV détaillé
Lettre de motivation
Copies de diplômes & attestations
Job description: Alors cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et piloter des projets à fort impact.
Profil recherché :
Formation Bac +3/5 en gestion de projet, développement, management ou domaine équivalent
Expérience confirmée dans le pilotage de projets
Maîtrise des outils de planification et de suivi (Gantt, logique de cadre, indicateurs, etc.)
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et esprit d’équipe
Missions principales :
Coordonner la planification, l’exécution et l’évaluation des projets
Assurer le lien entre les partenaires, les bénéficiaires et les parties prenantes
Produire des rapports d’avancement et assurer un bon suivi des indicateurs
Identifier les risques et proposer des mesures d’ajustement
Job description: Profil recherché :
Formation : Bac +3 en Transport, Logistique ou diplôme équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.
Qualités : Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute, excellent relationnel et dynamisme sur le terrain.
Missions principales :
Prospecter et développer le portefeuille clients.
Assurer le suivi commercial auprès des clients existants.
Participer à la promotion des services de la structure sur le terrain.
Remonter les informations du marché et les besoins clients.
Nous offrons :
Un environnement de travail dynamique.
Des opportunités de développement professionnel.
Job description: À propos de Tostan :
Tostan est une organisation à but non lucratif engagée dans l’autonomisation des communautés d’Afrique de l’Ouest afin qu’elles développent et réalisent leur propre vision de l’avenir. Présente au Sénégal, Mali, Guinée-Bissau et Gambie, Tostan œuvre pour inspirer des mouvements à grande échelle en faveur de la dignité et des droits pour tous.
Profil recherché :
Diplôme Bac+4/Master en administration, communication, relations internationales ou domaine équivalent.
Minimum 4 ans d’expérience en assistanat de direction ou gestion de partenariats, acquise en ONG, entreprise ou organisation multinationale.
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (bilingue).
Excellente organisation, rigueur et aisance relationnelle.
Ce poste vous intéresse ?
Rejoignez une équipe dynamique basée à Thiès et contribuez à un projet porteur de sens.
Candidature :
Merci d’envoyer, sous la référence « AE-06-25 », les documents suivants :
Une lettre de motivation.
Un CV détaillé avec coordonnées de trois références, dont votre superviseur actuel ou précédent.
Copies des diplômes et certificats.
Job description: Objectif du poste
Sous la supervision générale du chef d’équipe régional, l’associé(e) de programme régional assure l’exécution efficace des programmes et projets dans la région Afrique de l’Ouest. Il/elle gère les données, soutient la supervision et la mise en œuvre des projets conformément aux règles et procédures du FENU et du PNUD, tout en collaborant étroitement avec les différentes divisions et équipes régionales.
Fonctions et responsabilités principales
1. Supervision, mise en œuvre et reporting
Soutenir le chef d’équipe régional dans la supervision et le suivi des programmes/projets.
Collecter, analyser et présenter des informations de base sur les projets/programmes et transactions régionales.
Assurer la mise à jour et la qualité des données dans le système Quantum+.
Coordonner la gestion documentaire et le traitement des signatures nécessaires à la mise en œuvre des projets.
Organiser et participer aux réunions d’équipe, rédiger les procès-verbaux et assurer leur archivage.
Aider à la collecte des contributions pour le plan de travail régional intégré.
2. Suivi opérationnel des projets
Soutenir la création et la gestion des projets dans Quantum/Quantum+, y compris révisions budgétaires, clôtures opérationnelles et financières.
Fournir des conseils aux équipes projets sur les protocoles de gestion conforme aux politiques FENU.
Assurer la qualité et le suivi des informations nécessaires aux audits et appliquer les recommandations d’audit.
Veiller à la conformité avec les processus de délégation d’autorité.
3. Support administratif et coordination
Assurer le suivi administratif : ressources humaines, achats, voyages, gestion documentaire, en coordination avec les équipes support régionales.
Maintenir un système de classement fonctionnel et accessible.
4. Appui à la mobilisation des ressources
Analyser les profils des donateurs et collaborer avec l’Unité des Relations Extérieures.
Soutenir les communications avec gouvernements, donateurs et partenaires.
Suivre le respect des engagements contractuels avec les donateurs et partenaires financiers.
Contribuer au suivi des financements et partenariats en collaboration avec les divisions concernées.
5. Facilitation de la construction et partage des connaissances
Soutenir l’organisation des formations pour le personnel de la région.
Participer à la synthèse des leçons apprises et meilleures pratiques.
Contribuer aux réseaux de connaissances et communautés de pratique.
Participer à la préparation et diffusion des communications internes et externes sur les réalisations régionales.
6. Autres tâches
Effectuer toute autre mission liée à son profil, nécessaire au bon fonctionnement du bureau régional.
Profil recherché
Formation et expérience
Diplôme universitaire supérieur (Bac+4/5) en gestion de projet, administration publique, développement international ou domaine connexe.
Expérience significative en gestion de projets/programmes, idéalement dans le cadre des Nations Unies ou organisations internationales.
Maîtrise des systèmes d’information de gestion de projets (Quantum+ ou équivalent) est un atout.
Compétences
Excellentes capacités organisationnelles et gestion documentaire.
Aptitude à la communication écrite et orale en français (anglais souhaité).
Bonnes compétences analytiques et maîtrise des outils informatiques (MS Office).
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et interculturelle.
Sens du service, rigueur et autonomie.
Job description: Missions principales
Identifier et prospecter de nouveaux marchés.
Développer et assurer le suivi des marchés de maintenance.
Gérer la relation client : élaboration et envoi de devis, communication régulière.
Participer à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres informatiques.
Remplacer la commerciale principale en cas d’absence (gestion des devis, contacts fournisseurs, livraisons clients).
🎓 Profil recherché
Formation en Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent.
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Excellent sens relationnel, organisation, rigueur.
Expérience souhaitée dans le domaine informatique ou des services B2B.
2️⃣ INFORMATICIEN (H/F)
🎯 Missions principales
Réparation, maintenance et configuration de PC.
Interventions techniques chez les clients sous contrat.
Configuration réseau : routeurs, câblage, Windows Server.
Installation et configuration de systèmes de vidéosurveillance.
Installation et dépannage de systèmes Windows, logiciels (Office, antivirus, etc.).
🎓 Profil recherché
Formation en Informatique (réseau, maintenance, télécoms).
Expérience minimum 2 ans exigée.
Connaissances solides en :
Réseaux (LAN/WAN),
Télécoms et câblage,
Windows Server, Windows 10/11,
Outils de surveillance.
Autonomie, réactivité et esprit d’équipe.
💼 Conditions
Sexe : Homme
Salaire : Attractif selon qualification et expérience
3️⃣ ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)
🎯 Missions principales
Assister dans les tâches administratives quotidiennes.
Suivi de dossiers (clients, fournisseurs, RH, etc.).
Classement, gestion documentaire, préparation de rapports.
Collaboration avec l’équipe commerciale et informatique.
🎓 Profil recherché
Diplôme : Licence en Gestion, Marketing ou Comptabilité
Bonne organisation, rigueur, sens de la confidentialité.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Job description: Objectif du poste :
Assurer le transport, la manutention et la livraison de marchandises dans le respect des délais, des consignes de sécurité, des procédures de l’entreprise, et dans une démarche de satisfaction client.
🛠️ Missions principales :
Réaliser les livraisons de produits selon les tournées définies
Charger et décharger le véhicule dans le respect des consignes
Assurer la vérification des documents de livraison (bons de commande, factures, bordereaux)
Remettre les factures et/ou encaisser les paiements lorsque cela est requis
Assurer l'entretien courant du véhicule (niveau d’huile, propreté, signalement d’anomalies)
Respecter les consignes de sécurité et le code de la route
Maintenir un bon relationnel avec la clientèle à chaque livraison
⚙️ Activités détaillées :
Avant la tournée :
Préparer la tournée : organisation de l’itinéraire, vérification des colis et documents
Contrôler le véhicule et effectuer l’entretien de premier niveau
Charger les produits selon les consignes et l’ordre de livraison
Pendant la tournée :
Conduire le véhicule dans le respect du code de la route et des normes de sécurité
Livrer les marchandises dans les délais impartis
Vérifier les quantités et les références avec les destinataires
Remettre les documents nécessaires (bons de livraison, factures)
Après la tournée :
Signaler toute anomalie ou litige constaté pendant la livraison
Rendre compte des paiements effectués et des documents remis
Nettoyer et sécuriser le véhicule
✅ Compétences et qualités requises :
Sens de l’orientation et de l’organisation
Ponctualité et fiabilité
Bonne condition physique (port de charges possible)
Sens du service client et de la courtoisie
Savoir vérifier et compléter les documents administratifs
Connaissance des techniques de chargement, de déchargement et de manutention
Capacité à entretenir son véhicule
Concentration, rigueur et respect des procédures
🎓 Profil recherché :
Niveau requis : [CAP / BEP / Bac – selon politique de l’entreprise]
Permis de conduire en cours de validité
Expérience professionnelle : au moins 2 ans dans un poste similaire
Connaissance des outils de suivi de livraison ou de géolocalisation est un atout
📄 Pièces à fournir pour postuler :
CV à jour
Lettre de motivation
Copie du permis de conduire
Attestations d’expérience ou certificats de travail
Job description: Missions principales :
Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Recrutement et Support RH participe activement au déploiement de la stratégie RH du cabinet, à la gestion du processus de recrutement, et à la mise en œuvre des produits et services (recrutement, intérim, formation, conseil).
🛠️ Activités clés :
🔹 Recrutement et intégration :
Pilotage des processus de recrutement pour les clients internes et externes
Rédaction et diffusion des annonces/offres d’emploi
Recherche active et présélection des candidatures (viviers, bases de données, plateformes)
Organisation et participation aux entretiens (convocations, PV, comptes-rendus)
Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (plan d’intégration, fiches d’évaluation, etc.)
Enrichissement régulier du vivier de candidatures
🔹 Gestion administrative du recrutement :
Convoquer les candidats aux tests et entretiens
Envoi des résultats par email aux candidats sélectionnés
Archivage rigoureux des dossiers de commission
Tenue des statistiques de recrutement (reportings mensuels ou hebdomadaires)
🔹 Gestion du personnel intérimaire :
Recruter et mettre à disposition le personnel intérimaire pour les clients
Superviser l’évaluation régulière des intérimaires et élaborer les rapports
Suivi de la qualité du service rendu par les intérimaires chez le client
🔹 Support transversal RH et commercial :
Participation à la conception et au déploiement de l’offre RH globale du cabinet (formation, conseil)
Contribution aux actions commerciales RH (veille, prospection, relation client)
Appui à l’amélioration continue des procédures RH internes
🎓 Profil recherché :
Formation :
Bac +3 / Bac +4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social, Gestion ou équivalent
Expérience :
Expérience significative dans le domaine du recrutement, idéalement en cabinet ou agence d’intérim
Expérience en gestion de personnel ou support RH est un plus
🧠 Compétences requises :
Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire du travail
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
Bonnes compétences organisationnelles et de planification
Aisance relationnelle, sens du service client et du travail en équipe
📄 Documents à fournir :
CV à jour
Lettre de motivation
Copies des diplômes
Références professionnelles si disponibles
Job description: Missions principales :
En tant que Juriste Contentieux en assurance dommages, vous interviendrez sur des dossiers techniques à forts enjeux, en lien avec les équipes internes, les experts, les assurés et les compagnies d’assurance. Vos responsabilités incluent notamment :
🔹 Gestion de dossiers contentieux en assurance dommages (incendie, dégâts des eaux, catastrophes naturelles, etc.)
🔹 Assistance juridique aux compagnies d’assurance et aux assurés dans le traitement de sinistres complexes
🔹 Analyse et interprétation de polices d’assurance, vérification des garanties et exclusions
🔹 Rédaction d’actes de procédure, conclusions, mémoires, consultations juridiques
🔹 Participation active à des expertises judiciaires, recours subrogatoires, médiations ou négociations transactionnelles
🔹 Appui sur des dossiers à forts enjeux techniques et financiers
👤 Profil recherché :
🎓 Formation :
Master 2 en Droit des assurances, Droit civil ou Droit des obligations
Spécialisation ou mémoire en responsabilité civile et/ou droit des assurances fortement appréciée
🏫 Exigences académiques :
Formation dans une université ou grande école de renom
Classement dans les premiers de promotion ou mention Très Bien appréciée
📌 Expérience :
Stage significatif de 6 mois minimum dans un cabinet d’avocats spécialisé, une compagnie d’assurance, ou un département contentieux civil
🛠️ Compétences requises :
Maîtrise du droit des assurances, du contentieux civil et de la responsabilité délictuelle et contractuelle
Solides compétences en rédaction juridique (notes, actes de procédure, consultations)
Capacité d’analyse rigoureuse et esprit de synthèse
Sens du travail en équipe, autonomie, réactivité
Anglais professionnel requis (lu/écrit, oral apprécié)
📄 Dossier de candidature :
CV actualisé
Lettre de motivation
Copies des diplômes et relevés de notes
Références ou lettres de recommandation (si disponibles)
Job description: Profil recherché
Diplôme d’ingénieur en pétrochimie, génie pétrolier, géosciences ou domaine connexe.
Expérience pertinente dans l’industrie pétrolière (stage ou emploi).
Bonne maîtrise des outils techniques et logiciels spécifiques au secteur.
Capacités d’analyse, rigueur et sens du travail en équipe.
Maîtrise du français et/ou de l’anglais technique.
📩 Candidature
Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à envoyer :
Leur CV à jour
Une lettre de motivation
Job description: Un grand client, partenaire d’un supermajor sur un projet d’envergure de 20 ans au Sénégal, recrute et forme des cadets de la Marine.
Profil recherché :
Cadets de la Marine avec 0 à 5 ans d’expérience
Ressortissants du Sénégal ou de la Mauritanie (pour répondre aux exigences de contenu local du projet)
Opportunité :
Formation assurée
Emploi à long terme dans un projet majeur et stable
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV à [votre adresse email] dès maintenant !
Job description: Chez SENEGAL LEADS, notre ancienneté moyenne est de 5 ans, parce que nous croyons en ce que nous faisons, et nous le faisons bien. Ici, la musique rythme notre quotidien, la synergie d’équipe est notre force, et la qualité de nos services, notre priorité.
Vous êtes prêt·e à vivre une carrière professionnelle épanouissante et pleine de promesses ?
Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral ?
Vous avez une expérience confirmée en prise de rendez-vous ?
Vous êtes à l’écoute et avez une fibre commerciale développée ?
Vous cherchez la stabilité ?
Vous voulez une rémunération motivante, à la hauteur de vos ambitions et performances ?
Ce poste est fait pour VOUS !
Profil recherché
Maîtrise parfaite de la langue française
Tenace, dynamique, avec un excellent sens de l’écoute
Expérience probante en prise de rendez-vous
Capacité d’adaptation, rapidité d’action
Capacité d’analyse et de synthèse
Esprit de compétition, motivé·e par les challenges et les primes
Ambition d’évoluer rapidement vers un poste de superviseur
Vos horaires
40 heures par semaine
Week-ends libres
Votre contrat et rémunération
Contrat de prestation de service
Salaire fixe + variable avec primes de performance non plafonnées
Job description: Votre mission
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps Cloud GCP expérimenté(e) pour intégrer une équipe dynamique et relever les défis techniques d’un environnement Cloud stimulant. Vous serez responsable du développement, de la gestion et de l’optimisation des pipelines de données, tout en garantissant performance, sécurité et robustesse de l’infrastructure. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes techniques pour concevoir des solutions efficaces, évolutives et conformes aux bonnes pratiques.
Compétences indispensables
Maîtrise de GCP (Kubernetes, Cloud Functions, Pub/Sub, PostgreSQL)
Gestion des déploiements Kubernetes avec Helm
CI/CD avec GitLab CI/CD
Programmation en GO ou Python
Automatisation et scripting (shell, Python…)
Gestion des bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL
Optimisation de l’infrastructure Cloud GCP
Connaissance des bonnes pratiques de sécurité cloud
Compétences secondaires appréciées
Expérience dans le secteur retail / grande distribution
Maîtrise de Docker, outils de supervision (Grafana, Prometheus, ELK)
Pratique des méthodologies agiles (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)
Profil recherché
Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent
Plus de 7 ans d’expérience en Kubernetes et environnement Cloud
Excellente communication écrite et orale en français
Esprit d’analyse, amélioration continue et remise en question des solutions existantes
Autonomie, esprit d’équipe et collaboration interfonctionnelle
Maîtrise des pratiques agiles
Job description: Profil recherché :
Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 minimum)
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables)
Bonne organisation, discrétion et esprit d’équipe
Dossier de candidature à fournir :
CV
Photocopie de la carte d’identité
Certificat de résidence
Job description: Description du poste :
Nous recherchons des commerciaux freelances motivés pour promouvoir nos services, en ligne ou physiquement, dans votre zone ou région. Vous serez notre représentant(e) local(e) et rémunéré(e) à la commission. En cas de résultats concluants, un CDD avec salaire fixe vous sera proposé, avec des opportunités d’évolution vers des postes de responsabilité.
Prérequis :
Excellente communication en français + maîtrise d’au moins une langue locale
Sérieux(se), motivé(e) et ambitieux(se)
Sens de l’organisation et professionnalisme
Leadership naturel et capacité à convaincre
Sens du développement commercial
Avantages :
Commissions attractives
Formation continue
Possibilités d’évolution et de passage en grade
Opportunités de management et de développement professionnel
Candidature :
Merci d’envoyer CV + lettre de motivation (obligatoire).
Job description: Secteur : Vente de matériel pour bâtiment et plomberie (pompes, réservoirs, tuyaux, panneaux solaires, etc.)
Missions principales :
Concevoir des visuels attrayants pour nos produits (affiches, catalogues, publications sur réseaux sociaux, etc.)
Animer nos pages Facebook, WhatsApp Business, Instagram
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale
Promouvoir nos produits via des campagnes ciblées
Profil recherché :
Bonne maîtrise de Canva, Photoshop ou Illustrator
Connaissance en gestion des réseaux sociaux
Sens du détail, créativité et autonomie
Une appétence pour le secteur bâtiment/plomberie est un plus
Job description: Profil recherché
Diplôme minimum Bac +3 en droit des affaires, fiscalité, comptabilité ou domaine connexe
Expérience souhaitée : minimum 6 mois en fiscalité, comptabilité, droit des affaires
Maîtrise des normes comptables et connaissance de la réglementation fiscale, juridique, sociale et comptable
Bonnes qualités rédactionnelles
Dynamique, méthodique, organisé(e)
Sens de la solidarité, esprit d’équipe
Capacité à travailler sous pression et volonté d’apprendre
Bonne élocution
Missions principales
Assister les séniors dans la mise à jour de la documentation avec les derniers textes officiels
Revue et préparation des projets de déclarations fiscales et sociales des clients
Rédaction de mémorandums et réponses aux consultations écrites des clients
Préparation de réponses aux courriers de l’administration fiscale (collecte des pièces justificatives, revue documentaire, analyses précontentieuses)
Assistance dans l’exécution des missions périodiques de revue fiscale
Préparation de projets d’actes dans le cadre du secrétariat juridique des clients
Participation aux missions ponctuelles (due diligence, restructuration, restitution de crédit TVA, revue et rédaction de contrats, etc.)
Relation client et soutien administratif
Job description: Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2025
Profil recherché
Diplôme : Licence, DTS, BTS, DUT ou équivalent en comptabilité ou domaine similaire
Expérience : Minimum 1 an en cabinet comptable souhaitée
Maîtrise des normes comptables et de la réglementation en vigueur
Bonne maîtrise des progiciels comptables et outils informatiques
Qualités requises : méthode, rigueur, discipline, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles
Missions principales
Exécuter le programme de travail des sections confiées (trésorerie, immobilisations, dettes, capitaux propres, etc.), en tenant compte du contexte spécifique de chaque mission
Maîtriser progressivement l’ensemble des cycles comptables, y compris les plus complexes
Documenter les travaux conformément aux procédures du cabinet, assurant traçabilité et qualité (référenciation, cross-référenciation)
Rédiger des synthèses complètes intégrables aux rapports et notes de synthèse
Travailler sous la supervision d’un assistant confirmé ou du chef de mission
Job description: Profil recherché
Diplôme : Bac +4/5 en fiscalité, droit des affaires ou équivalent
Expérience : 3 à 5 ans minimum en cabinet d’audit, juridique ou fiscal
Connaissance approfondie de la réglementation fiscale, juridique et sociale
Excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale
Aptitudes :
Dynamisme, méthodologie, organisation
Capacité à travailler sous pression
Esprit d’équipe et sens de la solidarité
Maintien d’une relation client de qualité avec écoute et proximité
Missions principales
Effectuer une veille juridique, fiscale et réglementaire et mettre à jour régulièrement la documentation
Animer des formations internes et externes en fiscalité et droit des sociétés
Établir et/ou revoir les déclarations fiscales et sociales, les soumettre sur les plateformes dédiées
Exécuter les missions de revues juridiques et fiscales périodiques
Assurer la tenue du secrétariat juridique des clients
Rédiger des consultations juridiques et fiscales
Piloter et gérer les missions de contrôle fiscal
Représenter les clients devant l’administration fiscale
Réaliser des missions ponctuelles : restitution de crédit de TVA, revue et rédaction de contrats ou conventions, due diligence, audits fiscaux et juridiques
Job description: Votre mission :
Assurer la gestion administrative et financière de l’entreprise, superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie, et veiller au respect des obligations légales.
Profil recherché :
Expérience confirmée dans un poste similaire
Maîtrise des outils de gestion financière et comptable
Sens de l’organisation, rigueur et leadership
Candidature :
Envoyez votre lettre de motivation accompagnée de votre CV
Job description: Date limite de candidature : 30 juin 2025
Tu as une formation en gestion financière ou comptabilité, une bonne maîtrise des outils bureautiques et un esprit rigoureux ? Ce stage est une excellente opportunité pour évoluer au sein d’une organisation internationale engagée pour l’entrepreneuriat social.
Profil recherché :
Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable
À l’aise en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral
Motivation, rigueur et envie d’apprendre dans un environnement multiculturel
Missions :
Tu participeras aux activités financières, au suivi administratif et à la gestion des documents financiers dans un contexte international.
Pour postuler :
Envoie ton CV et ta lettre de motivation
Job description: Résumé du poste :
L’Assistante Exécutive assiste directement le Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités. Elle assure un soutien administratif, organisationnel et communicationnel de haut niveau, tout en gérant des informations sensibles avec la plus grande discrétion. Le poste exige une professionnelle bilingue, hautement organisée, proactive et dotée d’un excellent sens du relationnel.
Responsabilités principales :
Gérer l’agenda du Directeur Général, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements.
Préparer et rédiger les correspondances, rapports et présentations.
Assurer la liaison entre le Directeur Général et les parties prenantes internes/externes.
Organiser, classer et archiver les documents de manière structurée.
Participer à la planification d'événements ou de réunions stratégiques.
Traiter les appels, courriers et courriels confidentiels avec discrétion.
Gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité et professionnalisme.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de gestion et de planification.
Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
Fortes capacités organisationnelles et rédactionnelles.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Capacité à utiliser d'autres logiciels de productivité pertinents.
Qualités interpersonnelles :
Discrétion et respect de la confidentialité.
Grande adaptabilité face aux imprévus.
Proactivité dans la résolution des problèmes.
Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Profil recherché :
Sexe : Féminin
Niveau d'études : Baccalauréat +2 minimum
Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire (assistante de direction, assistante exécutive…)
Langues : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (bilingue exigé)
Autres atouts : Présentation soignée, sens du service, professionnalisme constant.
Traits personnels recherchés :
Haut niveau d’organisation et souci du détail
Discrétion et fiabilité
Esprit d’initiative et autonomie
Excellente communication interpersonnelle
Capacité d’adaptation et flexibilité
Esprit d’équipe et sens de la collaboration
Job description: MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision directe du Responsable Commercial, le/la Commercial(e) Junior aura pour principales responsabilités :
1. Prospection et développement commercial
Identifier et prospecter de nouveaux clients, notamment des établissements bancaires.
Mettre en œuvre une stratégie de prospection multicanal : appels téléphoniques, e-mailing, rendez-vous physiques.
Détecter et qualifier les besoins des prospects.
Proposer des solutions adaptées à chaque interlocuteur.
2. Vente et négociation
Présenter l’offre de l’entreprise, ses produits et ses avantages concurrentiels.
Réaliser des démonstrations et argumenter efficacement auprès des décideurs (directeurs financiers, responsables IT, etc.).
Rédiger des propositions commerciales personnalisées.
Conduire les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats.
Atteindre les objectifs de vente fixés et proposer des actions correctives si nécessaire.
3. Suivi client et fidélisation
Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction continue.
Anticiper les besoins et proposer des offres complémentaires.
Maintenir une relation de confiance durable avec les banques et autres institutions financières.
Mettre à jour et enrichir la base de données clients (CRM).
4. Veille stratégique et reporting
Effectuer une veille sur les tendances du marché et les évolutions technologiques (guichets automatiques, solutions de paiement...).
Assurer une veille concurrentielle active.
Rédiger des rapports réguliers sur les performances commerciales, les opportunités identifiées et les recommandations stratégiques.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Banque ou Assurances.
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou des solutions de paiement.
COMPÉTENCES REQUISES
Techniques :
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Bonne compréhension des enjeux du secteur bancaire (atout).
Aisance avec les outils bureautiques, notamment Word, Excel, PowerPoint.
Capacité à rédiger des reportings clairs et synthétiques.
Atouts supplémentaires :
Bilinguisme (Français/Anglais) apprécié.
Connaissance des solutions de paiement ou des guichets automatiques.
Qualités personnelles :
Bon relationnel et sens de l’écoute.
Esprit de conquête et persévérance.
Autonomie et capacité d’initiative.
Organisation, rigueur et orientation résultats.
Job description: DESCRIPTION DU POSTE
Le/la Responsable de Zone est chargé(e) de piloter la performance commerciale et opérationnelle d’une équipe terrain composée de 10 à 15 agents. Il/elle assure l’encadrement, la formation et la motivation des équipes afin de garantir l’atteinte des objectifs de vente et la satisfaction des clients. Il/elle représente l’interface entre les équipes locales et la direction commerciale de Baobab+.
Missions principales :
Recruter, former et encadrer une équipe commerciale terrain.
Mettre en place et suivre les objectifs de vente hebdomadaires et mensuels.
Planifier les actions commerciales et optimiser les itinéraires et la couverture terrain.
Résoudre les cas clients complexes, avec des interventions directes si nécessaire.
Maintenir une communication fluide avec la direction commerciale (reporting régulier).
Suivre les indicateurs de performance, identifier les leviers d'amélioration.
Veiller au respect des procédures internes et à la bonne gestion des portefeuilles clients.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Bac+3 minimum en Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent.
Expérience professionnelle :
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de supervision ou de gestion d’équipe commerciale.
Expérience en milieu rural ou dans la vente de produits/solutions à fort impact social (énergie, fintech, etc.) est un atout.
Connaissance des produits et services de Baobab+ fortement appréciée.
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des techniques de vente et d’encadrement.
Capacité à conduire un véhicule (Permis toutes catégories : A, B, C, D, E requis).
Compétences en planification, gestion de performance et reporting.
Maîtrise du français écrit et oral. La connaissance d’une langue locale est un atout majeur.
QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES
Leadership naturel, capacité à convaincre, motiver et fédérer les équipes.
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
Excellent relationnel, écoute active et diplomatie.
Bonne connaissance de la zone d’intervention (villages, routes, langue, culture…).
Persévérance, exemplarité, fiabilité et sens des responsabilités.
Esprit d’équipe et goût du challenge.
Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite/orale.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation
Job description: DESCRIPTION DU POSTE
Le/la Responsable Commercial(e) Solutions Techniques est en charge de développer les ventes de solutions techniques dans le domaine de la sécurité électronique, de gérer la relation avec les clients stratégiques, et de soutenir l’équipe commerciale dans les phases techniques des ventes.
PRINCIPALES MISSIONS
1. Développement des ventes
Identifier les opportunités commerciales dans le secteur de la sécurité électronique.
Concevoir et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques des clients tout en assurant la rentabilité.
Réaliser la prospection de nouveaux comptes stratégiques.
Participer activement à la rédaction et au suivi des appels d’offres.
2. Gestion de la relation client stratégique
Entretenir et renforcer des relations solides et durables avec les clients grands comptes.
Mettre en place une communication fluide et régulière pour fidéliser la clientèle existante.
Veiller à la qualité du service après-vente pour maintenir un haut niveau de satisfaction client.
3. Accompagnement de l’équipe commerciale
Former les commerciaux juniors aux caractéristiques techniques des produits.
Apporter un appui technique dans les dossiers complexes et lors des négociations critiques.
Organiser des démonstrations produits ou ateliers techniques pour les clients ou prospects.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications & Expérience
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Ingénierie commerciale, Électronique ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le secteur de la sécurité électronique.
Compétences techniques
Bonne connaissance des produits de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, alarmes…).
Expérience en gestion de comptes stratégiques et négociation grands comptes.
Maîtrise des appels d’offres et de la réponse technique associée.
Capacité à accompagner et former une équipe commerciale.
APTITUDES & QUALITÉS PERSONNELLES
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Esprit d’analyse et orientation solution.
Réactivité, rigueur et autonomie.
Sens de l’écoute, pédagogie et leadership.
Bonne gestion des priorités et du temps.
DOSSIER DE CANDIDATURE
📩 Prêt(e) à relever le défi ?
Nous croyons en votre talent !
Embarquez avec nous dans cette belle aventure en envoyant votre CV
Job description: DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un(e) Architecte expérimenté(e) pour accompagner le développement et le pilotage de nos projets à Abidjan.
Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans la conception, la coordination et le suivi architectural des projets, en interaction avec les équipes internes, les clients, les bureaux d'études et les entreprises partenaires.
MISSIONS PRINCIPALES
Participer à la conception architecturale des projets (plans, perspectives, maquettes numériques, visuels 3D).
Élaborer les documents techniques et administratifs aux différentes phases du projet (APS, APD, DCE).
Veiller au respect des normes techniques, urbanistiques et réglementaires locales.
Coordonner les échanges avec les bureaux d’études techniques (structure, VRD, fluides…), les maîtres d’ouvrage, les entreprises de travaux et les administrations.
Suivre les travaux sur site en phase d’exécution architecturale, contrôler la conformité au projet initial, et s’assurer du respect des délais, du budget et de la qualité.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme d’Architecte (Bac+5 ou équivalent reconnu)
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’architecture ou entreprise de BTP, avec une solide pratique de projets d’envergure (résidentiel, tertiaire, équipements publics, etc.).
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de conception architecturale : AutoCAD, Revit, ArchiCAD, SketchUp, et des outils de rendu (Lumion, V-Ray, Photoshop…).
Bonne connaissance des réglementations locales en matière d’urbanisme, construction et sécurité.
Capacité à produire des documents clairs et exploitables à toutes les phases du projet.
Aptitudes personnelles :
Sens de l’organisation, rigueur, réactivité.
Esprit d’analyse, autonomie et sens des responsabilités.
Bonne communication, capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire.
Esprit de synthèse et force de proposition dans la résolution de problèmes techniques et esthétiques.
DOSSIER DE CANDIDATURE
📩 Envoyez votre CV
Job description: DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, Lynx Network recherche un(e) Commercial(e) motivé(e) et expérimenté(e) pour développer le portefeuille clients et commercialiser ses solutions de sécurité électronique intégrées. Le/la candidat(e) idéal(e) saura combiner esprit de prospection, capacité de négociation et sens du service client.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Développement du portefeuille clients
Identifier de nouveaux clients et marchés potentiels.
Participer à des événements (salons, forums, rencontres B2B) pour élargir le réseau professionnel.
Mettre en œuvre des actions de prospection efficaces et ciblées.
2. Présentation des produits et services
Présenter les solutions sécuritaires de Lynx Network en rendez-vous clients ou lors d’appels d’offres.
Adapter l’offre commerciale en fonction des besoins spécifiques du client.
Mettre à jour les fiches produits et supports de vente.
Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres.
3. Négociation et suivi client
Élaborer les offres commerciales et négocier les termes des contrats.
Assurer un suivi client régulier pour garantir la satisfaction et la fidélisation.
Coordonner avec les équipes techniques pour une mise en œuvre fluide des solutions vendues.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation & Expérience
Niveau d’études : Bac+2 en Commerce, Marketing, ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le secteur de la sécurité électronique.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance des produits et systèmes de sécurité électronique (vidéosurveillance, alarmes, contrôle d’accès…).
Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de rédaction d’offres commerciales.
Bonne gestion de portefeuille client et sens de la relation client.
APTITUDES PROFESSIONNELLES
Excellent sens de l’écoute et du contact client.
Fortes capacités de persuasion et de négociation.
Autonomie, rigueur et gestion efficace du temps.
Excellente communication orale et écrite.
DOSSIER DE CANDIDATURE
📩 Prêt(e) à relever le défi ?
Nous croyons en votre talent !
Embarquez avec nous dans cette belle aventure en envoyant votre CV