Description du poste : Description du poste

1 Identification des opportunités de croissance



• Suivre l'évolution de l'écosystème des agences de communication et les produits évoluent et en particulier les pratiques et le positionnement de ses concurrents directs et indirects.

• Identifier et analyser les comportements et les attentes des consommateurs, ainsi que les performances économiques via les études de marché, les données disponibles, l'écoute client, les indicateurs de satisfaction…

• Déterminer les opportunités de croissance.

• Collaborer avec les équipes en charge de la conception/production, sur les améliorations à apporter et les nouvelles offres à développer.

• Cartographier les parcours clients, définir les cibles et affiner la segmentation du marché pour adapter l'offre et le message.



2 Pilotage de la stratégie marketing : conception, coordination et évaluation

• définir la stratégie marketing de l'agence : les objectifs, les plans d'actions marketing associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel, les indicateurs de performance ainsi que le marketing mix pour chaque produit (produit/prix/plan de communication/distribution).

• Sélectionner et piloter les prestataires qui travailleront sur le déploiement de la stratégie marketing.

• Superviser la conception des supports et la production des outils d'aide à la vente.

• Concevoir et piloter des événements visant à optimiser la visibilité de l'offre et des services.

• Assurer la concordance des actions marketing pour offrir une expérience client cohérente quel que soit le canal d'entrée.

• Mesurer ou faire mesurer l'efficacité et la rentabilité des actions marketing via un dispositif de pilotage et s'en faire le relais auprès de la direction.





3 Élaboration de la stratégie commerciale et pilotage de son déploiement :

• définir les objectifs commerciaux (qualitatifs et quantitatifs) et les prévisions.

• Concevoir et planifier les orientations stratégiques et les actions commerciales à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs (identification des cibles prioritaires, des interlocuteurs clés, des actions de contact, des relances…).

• définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale.

• Représenter l'entreprise dans les salons et manifestations professionnelles.

• définir, commercialiser et piloter la mise en œuvre des différents partenariats/sponsoring.





4 Encadrement de l'équipe commerciale et de l'équipe marketing :

• Organisateur de l'activité commerciale et de l'activité marketing.

• Fixer des objectifs de performance individuelle et collective.

• Identifier les besoins d'accompagnement individuels et collectifs.

• Assurer la formation et être en soutien technique des équipes.

• Fédérer les équipes et générer de l'adhésion ainsi que de la motivation.

• Faciliter la circulation de l'information et les interactions entre ses équipes ainsi qu'avec les autres directions (production, finances, achat, gestion…).



5 Communication publicitaire

• Gestion de campagne publicitaire

• Implémentation de projet publicitaire

• Conception et organisation d'événement

• Elaboration de stratégie de communication

SALAIRE : 1 million dont 20% fixe et 80% variable liens aux objectifs



Profil du poste



Diplôme : BAC+5, BAC+4 en marketing, communication, ou en publicité



Expérience : 4 ou 3 ans en tant que responsable commercial et marketing, commercial senior, chef de publicité dans une agence de communication (très important)



Dossiers de candidature



veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) au infos@groupenissi.com en intitulé Chef de publicité

Description du poste : Description du poste

La Société TE CARS VIP est une entreprise spécialisée dans le domaine des transports urbains type VTC.

Pour les besoins de son volet livraison, elle mettra à la disposition de chauffeurs professionnels un véhicule de type TOYOTA Hiace fourgon de couleur blanche afin d'assurer le transport des biens et marchandises de toutes les personnes ayant sollicité ses services via l'application YANGO DELIVERY.

- Détenir un permis de conduire et une pièce d'identité en cours de validité.

- Assurer à ses frais l'entretien régulier du véhicule notamment la bonne hygiène à l'intérieur et à l'extérieur.

- Avoir son Android et assurer les frais d'internet et de crédit de communication.

- Respecter scrupuleusement le code de la route dans l'exécution de ses prestations.

- Ne pas être sous l'effet d'alcool et de produits stupéfiants pendant les jours et heures de conduite.

- Répondre devant TE CARS VIP de toute faute occasionnant un dommage à autrui.

- Maintenir une bonne hygiène corporelle et vestimentaire de sa personne.

- Récupérer et conduire à une destination précise les marchandises et colis de toute personne ayant sollicité les services via l'application YANGO DELIVERY

- N'effectuer sous aucun prétexte les livraisons en dehors de l'application.

- Ne pas sortir de la ville sans l'aval du gérant de TE CARS VIP.



Profil du poste



Honnêteté et ponctualité.

-Bon relationnel et sens du service client.

-Permis de conduire valide (selon le poste demandé).

-Une expérience en livraison ou conduite serait un plus.



Dossiers de candidature



si vous souhaitez nous rejoindre, veuillez nous transmettre votre CV et la copie de votre permis de conduire via :

Email : fofana.rh.tecarsvip@gmail.com

WhatsApp : 05 96 62 05 32

Description du poste : Description du poste

AHOKO est une startup disruptive dans le domaine de la mobilité. Elle gère les plateformes www.ahokorent.com et www.ahokoresidence.com. Son bureau principal est à Grand Bassam Zone Franche et possède 6 succursales à travers la Côte d'Ivoire. La société a réalisé plus de 1 500 000 USD de revenus annuels bruts pour l'exercice se terminant en décembre 2024. AHOKO compte plus de 20 employés à travers le pays. Pour soutenir sa forte croissance, AHOKO recrute divers profils :

Commercial

Fleet Operator

Assistant administratif

HSE/SQ

Procurement/Achat

Juriste interne de société

Commercial Call center

Assistant comptable

Maintenance

Vous correspondez à un profil ? Contactez-nous. Les positions sont ouvertes à Abidjan, San Pedro, Korhogo, Bouaké, Daloa, Man et Abengourou.

Profil du poste

BAC+2, BAC+3, BAC+4 ou BAC+5

Commerce, Marketing, Communication, Logistique, Droit des affaires, Industriels, etc.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ : TE CARS VIP recherche des femmes et des hommes motivés, rigoureux et passionnés par la conduite, souhaitant exercer dans un environnement structuré et respectueux. Les candidats doivent être titulaires d’un permis de conduire valide, justifier d’au moins un an d’expérience de conduite continue, faire preuve de sérieux, de ponctualité et de respect des consignes. Une bonne présentation, le sens de l’accueil client, la maîtrise des smartphones et du GPS, ainsi qu’une excellente connaissance de la ville d’Abidjan sont indispensables.

PIÈCES À FOURNIR (1RE ÉTAPE - DOSSIER DE CANDIDATURE) : Les pièces à fournir sont : une copie du permis de conduire, une copie de la carte nationale d’identité (CNI), et un CV à jour.

ET APRÈS ? Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test de conduite. En cas de réussite, les documents complémentaires suivants seront exigés : une lettre de motivation et d’engagement à respecter les termes du contrat, un certificat de résidence de moins d’un mois, deux photos d’identité, les numéros de téléphone de deux parents proches, ainsi qu’un plan de localisation du domicile.

OPPORTUNITÉ : Vous avez le permis, la motivation et le sérieux nécessaires ? TE CARS VIP vous offre une réelle opportunité de devenir propriétaire de votre véhicule grâce à un programme structuré, sécurisé et encadré.

QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2018, TE CARS VIP est une entreprise ivoirienne spécialisée dans la gestion de flotte de véhicules de transport urbain de type VTC. Depuis plus de quatre ans, nous accompagnons des centaines de chauffeurs dans l’exercice de leur métier, à travers des programmes de location évolutive, de cession de véhicules et de formation professionnelle. Nous opérons avec des plateformes partenaires telles que YANGO et plaçons l’humain, la rigueur et l’excellence au cœur de notre mission. L’entreprise compte aujourd’hui entre 51 et 200 employés.

LE PROGRAMME QUE NOUS PROPOSONS : Dans le cadre du renforcement de notre flotte sous application YANGO, nous lançons une campagne de recrutement pour intégrer notre nouveau programme de cession de véhicules VTC neufs, modèle SUZUKI DZIRE, année 2025.

AVANTAGES DU PROGRAMME : Ce programme vous permet de travailler avec un véhicule neuf sous contrat VTC, exclusivement sur la plateforme Yango, et de devenir propriétaire du véhicule à la fin du contrat. Vous pouvez générer un revenu net mensuel compris entre 200 000 et 400 000 FCFA, après déduction de toutes les charges (carburant, rechargement Yango, épargne, lavage, internet, etc.). Après 3 à 6 mois de performance régulière, vous aurez accès à des avantages exclusifs via nos partenaires : microcrédits, assurance maladie (individuelle ou familiale) et prêt scolaire.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre