Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales

Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un·e Consultant·e Junior passionné·e par les enjeux liés à la cybersécurité et à la transformation digitale. En rejoignant nos équipes, vous accompagnerez nos clients – acteurs majeurs de divers secteurs – dans la sécurisation de leurs systèmes d'information et l’implémentation de solutions technologiques innovantes.



À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :



Définir et piloter la stratégie de gestion des cyber-risques ;



Participer à la conduite de projets IT (analyse des besoins, conception d’architectures techniques, mise en œuvre de méthodologies agiles) ;



Contribuer à des programmes de transformation numérique de grande envergure ;



Évaluer l’exposition aux risques cyber (audits techniques, tests d’intrusion, analyse de configuration, etc.) ;



Expérimenter et déployer des technologies émergentes telles que l’IA, le RPA, etc. ;



Promouvoir et appliquer des démarches innovantes : Design Thinking, DevOps, Agile.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou Master universitaire en SI ou cybersécurité) ;



Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans les systèmes d'information ou la cybersécurité ;



Fort esprit d’initiative, autonomie et sens de l'organisation ;



Goût pour le travail collaboratif et le partage des connaissances ;



Maîtrise des outils Microsoft Office et d'outils d’analyse de données (IDEA, Alteryx, Power BI…) ;



Bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral ;



Maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel.



📩 Intéressé·e ?

Nous vous invitons à transmettre votre CV à jour accompagné, si possible, d’une lettre de motivation.

Rejoignez une équipe dynamique, engagée dans l’innovation et la création de valeur durable pour ses clients.

Job description: Missions principales

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un·e Consultant·e Expérimenté·e en Audit pour accompagner nos prestigieux clients, notamment dans le secteur bancaire. Vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux comptables, financiers et réglementaires.



Votre rôle consistera à :



Organiser efficacement le déroulement des missions en vous appuyant sur nos outils technologiques innovants ;



Contribuer activement au développement et au renforcement de la relation client ;



Contrôler les comptes et les informations financières des clients ;



Réaliser les tests d’audit et identifier les zones de risques ;



Rédiger des synthèses de travaux assorties de recommandations pertinentes ;



Intervenir sur des problématiques complexes liées à l’environnement bancaire et réglementé.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 (école de commerce ou université avec spécialisation en comptabilité/finance) ;



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en cabinet d’audit, idéalement avec une première exposition au secteur bancaire ;



Bonne connaissance de l’environnement réglementaire local ;



Esprit rigoureux, analytique et capacité à travailler en autonomie ;



Dynamique, proactif·ve, avec un fort esprit d’équipe et de collaboration ;



Excellentes compétences en communication écrite et orale ;



Maîtrise de l’anglais professionnel.



📩 Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV actualisé, accompagné si possible d’une lettre de motivation, en précisant la référence de l’offre.

Job description: Missions principales

Nous recherchons un·e collaborateur·trice expérimenté·e pour accompagner nos clients, issus de divers secteurs d’activité, en leur offrant un service à haute valeur ajoutée. Vous jouerez un rôle stratégique dans l’analyse de leurs situations fiscales et la supervision de leurs obligations comptables, avec pour objectif d’anticiper les risques, proposer des solutions pertinentes et garantir leur conformité.



À ce titre, vos missions incluront notamment :



Agir en tant qu’interlocuteur·trice privilégié·e des clients, en répondant à leurs questions techniques et en examinant leurs situations fiscales afin d’identifier et de quantifier les risques éventuels ;



Superviser les travaux de tenue comptable ainsi que la revue ou l’établissement des comptes, et accompagner les clients lors des contrôles fiscaux ;



Participer à la revue et à l’établissement des déclarations fiscales, sous la supervision du Senior Manager et de l’Associé.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en comptabilité, fiscalité ou équivalent ;



Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou de conseil ;



Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales OHADA ;



Solides compétences techniques en comptabilité, fiscalité et gestion des missions clients ;



Capacité à coordonner les travaux en équipe, sens de l’organisation et rigueur dans l’analyse ;



Esprit collaboratif et goût pour le partage des connaissances ;



Maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé, accompagné d’une lettre de motivation si possible, en précisant la référence du poste.

Job description: GIG, entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation d’eau minérale en Côte d’Ivoire, poursuit son expansion et la modernisation de ses installations industrielles. Dans ce contexte, nous recrutons un·e Directeur·trice Technique expérimenté·e pour piloter la performance et l’innovation technique de notre unité de production.



Missions principales

Rattaché·e à la Direction Générale, le/la Directeur·trice Technique aura pour principales responsabilités de :



Superviser l’ensemble des activités techniques : production, maintenance, travaux neufs et ingénierie ;



Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production (lignes d’embouteillage, station de traitement d’eau, etc.) ;



Piloter les projets d’investissement technique et de modernisation industrielle ;



Définir et suivre les indicateurs de performance industrielle (TRS, rendement, consommation énergétique, etc.) ;



Manager, encadrer et former les équipes techniques (chefs d’atelier, techniciens, etc.) ;



Veiller au respect des normes HSE et des exigences qualité (ISO 22000, HACCP) ;



Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie industrielle de l’entreprise.



Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en Génie Industriel, Électromécanique, Maintenance industrielle ou équivalent ;



Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire, dont au moins 5 ans dans le secteur agroalimentaire ou des boissons ;



Maîtrise des procédés liés à la production d’eau minérale : filtration, embouteillage, soufflage PET, etc. ;



Excellente connaissance en maintenance industrielle et conduite de projets techniques ;



Leadership affirmé, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats ;



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de GMAO ;



Solide compréhension des normes qualité et sécurité (ISO, HACCP…).



📩 Pour postuler

Veuillez envoyer votre CV

Job description: Description du poste

Description de l'entreprise :



INTERMARK Business International Group (IBI Group SARL), cabinet de renom dans le domaine de la formation professionnelle et des prestations diverses. Nous recherchons plusieurs stagiaires pour le département Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre croissance tout en renforçant notre image de marque.



Nous recrutons plusieurs stagiaires, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Vous avez déjà des bases, et ce stage est une excellente opportunité pour les renforcer tout en apprenant sur le terrain. Vous pourrez mettre en pratique vos compétences, développer votre expérience dans un cadre dynamique et bienveillant, et surtout grandir avec nous !



À savoir

- Ce stage pré-emploi est une étape clé pour développer vos compétences professionnelles et mener obligatoirement à une opportunité d’embauche en cas de bonne appréciation à la fin du stage.

- Une prime de transport vous sera versée pendant toute la durée du stage pour faciliter vos déplacements.



Missions

Nous recrutons plusieurs stagiaires, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Vous avez déjà des bases, et ce stage est une excellente opportunité pour les renforcer tout en apprenant sur le terrain. Vous pourrez mettre en pratique vos compétences, développer votre expérience dans un cadre dynamique et bienveillant, et surtout grandir avec nous !



1. Production Visuelle et Créative

- Vous savez créer ou adapter des supports visuels : flyers, affiches, brochures, bannières, visuels digitaux.

- Vous avez une première expérience en infographies et animations simples, et souhaitez progresser dans ces domaines.

- Vous participerez à la création d’éléments graphiques respectant notre identité visuelle (logos, templates, icônes).

- Vous prendrez part à des sessions de brainstorming pour proposer des idées créatives.



2. Communication Digitale et Gestion de Contenus

- Vous avez déjà un peu d’expérience ou d’intérêt pour la rédaction de contenus : articles, newsletters, posts.

- Vous aiderez à planifier, publier et animer nos réseaux sociaux.

- Vous participerez à l’analyse des performances pour mieux comprendre la communication digitale.

- Vous contribuerez à la création de supports de communication internes et externes.

- Vous assisterez à l’organisation d’événements et à la communication autour de ceux-ci.

- Vous ferez de la veille sur les tendances et la concurrence pour nourrir nos actions.



Profil du poste



Profil recherché

- Jeune diplômé(e) ou en recherche d’emploi, souhaitant acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans les domaines de la communication, du marketing ou du design graphique.

- Vous avez des connaissances de base en création visuelle (Photoshop, Illustrator, Canva…)

- Vous avez des connaissances de base en communication digitale (gestion des réseaux sociaux, rédaction de contenus).

- Vous êtes motivé(e), curieux(se) et désireux(se) de développer vos compétences pratiques.

- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe.

- Une première expérience dans un service marketing est un atout.



Dossiers de candidature



Pour postuler



Veuillez cliquer sur le lien de ce formulaire où vous devriez répondre à des questions et insérer votre cv et lettre de motivation et/ou autres documents qui pourraient soutenir votre candidature. https://forms.gle/YWXMkbnHKGntGouP6

Si vous n'arrivez pas à cliquer dessus, je vous prie de sélectionner le lien, le copier et le mettre dans un nouvel onglet.

Job description: Co-pilotes, centre d’expertise RH basé à Abidjan, accompagne les TPE et PME dans l’optimisation de la gestion de leurs talents. Dans le cadre d’un recrutement pour le compte d’un de nos clients évoluant dans la vente et la distribution de vêtements et accessoires de luxe, nous recherchons un·e Assistant·e RH motivé·e, opérationnel·le et engagé·e.



Vos principales missions

Gestion administrative du personnel



Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel ;



Suivre les absences, congés, contrats, avenants et mouvements du personnel ;



Veiller à la bonne application des procédures RH et aux échéances légales.



Recrutement et intégration



Gérer le processus de recrutement pour les profils agents, superviseurs et intermédiaires ;



Construire des parcours d’intégration adaptés à la culture de l’entreprise.



Climat social & relations de travail



Favoriser un environnement de travail sain et productif ;



Accompagner la direction dans la gestion des conflits et veiller au respect du droit du travail.



Développement RH



Organiser les campagnes d’évaluation et suivre les plans de développement ;



Identifier les besoins en formation et soutenir les mobilités internes.



Suivi des indicateurs RH



Produire et analyser les KPI RH : turnover, absentéisme, engagement, satisfaction ;



Proposer des actions correctives ou d’amélioration.



Appui stratégique & opérationnel



Accompagner les managers dans le pilotage de leurs équipes ;



Être un partenaire RH fiable, proche du terrain et orienté solutions.



Profil recherché

🎓 Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Psychologie du travail ;

🕒 Expérience d’au moins 4 ans à un poste RH généraliste ou opérationnel ;

📚 Maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, formation, droit du travail, relations sociales) ;

💻 Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH ;

🛠️ Capacité à concevoir des processus RH efficaces et adaptés aux réalités de l’entreprise ;

🤝 Excellentes aptitudes relationnelles, écoute active, rigueur, discrétion et respect des délais.



Pourquoi nous rejoindre ?

💰 Une rémunération attractive ;

🚀 Une mission concrète et impactante, dans une entreprise dynamique ;

🎯 L’opportunité de renforcer votre expertise RH en contribuant à une stratégie de transformation RH ;

📈 Une expérience à forte valeur ajoutée, ouvrant sur des missions évolutives.



Dossier de candidature

📩 Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV accompagné de trois phrases exprimant votre motivation.

Job description: Missions principales

Sous la responsabilité du Surintendant Santé & Sécurité au Travail, vos principales missions seront les suivantes :



Élaborer et mettre en place les systèmes et procédures de santé et sécurité au travail ;



Faciliter les enquêtes sur les accidents et incidents, en veillant à identifier les causes profondes et à mettre en œuvre les mesures correctives appropriées ;



Préparer la documentation des rapports d’incidents ;



Produire et communiquer des indicateurs clés de performance (ICP) relatifs à la gestion de la sécurité du site, en incluant les actions menées pour les enquêtes, la gestion des mesures correctives, et les plans d’atténuation des risques ;



Analyser les informations et statistiques liées à la sécurité pour identifier les priorités d’intervention ;



Définir des objectifs, des cibles et des ICP mesurables pour le personnel du service dans le cadre du processus d’évaluation des performances internes ;



Faciliter l’harmonisation des objectifs en matière de santé et sécurité au travail entre Roxgold, les entrepreneurs et les sous-traitants ;



Maintenir la connaissance et garantir le respect des politiques et procédures de sécurité, des normes opérationnelles, ainsi que des réglementations et législations en vigueur ;



Identifier et signaler les dangers pour la sécurité, l’environnement et la communauté, et participer à leur maîtrise le cas échéant ;



Encourager la participation des employés à des activités de santé et sécurité, afin de promouvoir une culture positive en matière de sécurité au travail ;



Accompagner et coacher l’équipe dirigeante du site dans le développement, la mise en œuvre, et l’amélioration continue du système de sécurité ;



S’assurer que tout le personnel comprend les risques associés à ses tâches et que les mesures de protection sont bien appliquées ;



Effectuer des inspections régulières des zones de travail.



Lieu de travail : CDI basé à Séguéla, avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 6 jours de repos.



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme supérieur en santé et sécurité au travail ou qualification connexe ;



Plus de 6 ans d’expérience dans des postes similaires en santé et sécurité sur site, idéalement dans un environnement minier ;



Solide connaissance des systèmes de gestion de la sécurité, de gestion des risques et de sécurité comportementale ;



Expérience significative avec des systèmes de sécurité axés sur le comportement ;



Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’établir des relations et des réseaux efficaces à tous les niveaux de l’organisation ;



Forte capacité d’influence et aptitude à développer une équipe de sécurité et de santé performante ;



Compétences conceptuelles avancées pour élaborer des solutions pratiques et transversales ;



Capacité à conduire des programmes de changement ayant amélioré les performances en matière de sécurité ;



Compétence avérée dans la gestion et la résolution des problèmes liés à la santé et à la sécurité ;



Adaptabilité à un environnement de travail en constante évolution et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;



Réputation d’intégrité et d’éthique irréprochables ;



Compétences en leadership affirmées ;



Maîtrise de l’anglais.



Pour postuler :

Envoyez votre CV.

Job description: Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, l’agence recherche un(e) Commercial(e) Indépendant(e) chargé(e) de promouvoir et vendre ses circuits touristiques et religieux. Vos principales missions seront :



Promouvoir les offres de l’agence auprès de différents publics ;



Développer et fidéliser un portefeuille de clients (particuliers, groupes, paroisses, entreprises, etc.) ;



Participer activement aux campagnes de communication et de prospection ;



Assurer le suivi commercial jusqu’à la confirmation des réservations.



Profil recherché

Bonne connaissance du secteur du tourisme ou fort intérêt pour les voyages ;



Excellent relationnel et capacité à convaincre ;



Sens de l’organisation, autonomie et rigueur ;



Expérience en vente ou en prospection commerciale (atout apprécié) ;



Permis de conduire requis – bonne maîtrise de la conduite souhaitée.



Conditions de collaboration

Statut freelance ou commercial indépendant ;



Rémunération attractive basée sur des commissions par vente ;



Opportunité de collaboration durable à long terme.



Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un court message de motivation

Job description: Missions

Sous la supervision directe du Directeur du Réseau, le/la Chef d’Agence est chargé(e) de piloter et d’optimiser l’activité commerciale et opérationnelle de son agence, en ligne avec la stratégie et les objectifs de la Banque. Il/elle veille à la rentabilité du portefeuille clients tout en garantissant la qualité du service et le respect des procédures internes.



Responsabilités principales

Identifier les opportunités de développement au sein des différents secteurs d’activité ;



Mener des actions de prospection commerciale (visites, campagnes, animations terrain, etc.) ;



Assurer le suivi, la croissance et la fidélisation du portefeuille clients ;



Réaliser des analyses financières et présenter les dossiers aux comités de crédit ;



Suivre la formalisation des crédits, le déblocage des fonds et le respect des garanties ;



Gérer les incidents de paiement et les impayés, et mettre en œuvre les actions de recouvrement ;



Veiller à la mise à jour régulière des données clients (KYC) ;



Suivre les engagements, gérer les échéances et dépoussiérer le portefeuille ;



Assurer l’arbitrage des paiements et la validation des opérations sensibles ;



Encadrer, motiver et développer les compétences de l’équipe de l’agence ;



Réaliser les arrêtés de comptes périodiques ;



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché

Qualifications :



Diplôme Bac+4 minimum en économie, banque, gestion financière, commerce ou disciplines similaires ;



Minimum 5 ans d’expérience à un poste équivalent, idéalement dans une institution bancaire.



Compétences techniques et comportementales :



Excellente maîtrise de l’analyse financière et de la gestion des risques ;



Bonne connaissance des produits et services bancaires ;



Solide compréhension de la réglementation bancaire, de la fiscalité et du droit des affaires ;



Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (pack Office, bases de données, logiciels de gestion bancaire) ;



Capacité à argumenter, négocier et prendre des décisions en toute autonomie ;



Leadership, intégrité, organisation, réactivité et capacité à prioriser ;



Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’anglais et d’une langue locale est un atout.



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier de candidature en précisant le titre du poste et comprenant :



Un CV actualisé mentionnant au moins trois références professionnelles récentes.



Souhaitez-vous que je complète avec une adresse ou une plateforme pour l'envoi des candidatures, ou une date limite de dépôt ?

Job description: Description de la mission :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe international en plein développement ? Rejoignez CFAO Consumer Retail et contribuez à faire rayonner les marques de beauté dans nos boutiques haut de gamme.



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une Esthéticienne passionnée et professionnelle pour intégrer l’équipe de notre boutique Beauty Success.



Vos principales missions :

Réaliser des soins esthétiques : soins du visage, soins du corps, modelages, épilations, manucures, etc.



Accueillir les clients avec attention et offrir un service personnalisé et chaleureux.



Conseiller les clients sur les produits de soin et de parfumerie adaptés à leurs besoins.



Participer activement à la vente des produits de beauté en assurant un conseil de qualité.



Garantir l’entretien des cabines de soin et le respect rigoureux des normes d’hygiène.



Accompagner les ouvertures et fermetures du magasin, selon les procédures internes.



Contribuer à créer une expérience client unique, alliant bien-être, écoute et expertise.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme en esthétique (CAP, BP ou équivalent) ;



Expérience dans un poste similaire en institut ou en boutique appréciée ;



Sens du service, rigueur, présentation soignée et excellente communication ;



Goût pour la vente et l’accompagnement client ;



Esprit d’équipe, adaptabilité et capacité à travailler selon des horaires flexibles.



Nos valeurs :

Chez CFAO Consumer Retail, nous valorisons :

le travail en équipe, la communication efficace, le respect mutuel et la culture du feedback.



Candidature :

Vous aimez prendre soin des autres et souhaitez offrir des instants de bien-être inoubliables ?

Rejoignez-nous dès maintenant !



👉 Envoyez votre CV accompagné d’un court message de motivation.

Job description: Boostez votre carrière avec une formation intensive en Qualité avec ISO 9001

Job description: 📢 OFFRE D’EMPLOI – TÉLÉVENDEUR(EUSE) H/F

Description du poste
Vous êtes dynamique, doté(e) d’un excellent sens de la communication et avez le goût du challenge ? Rejoignez une équipe jeune, motivée et en pleine croissance !

🎯 Missions principales :

Contacter des clients potentiels par téléphone (appels sortants)

Présenter nos produits/services de manière claire et persuasive

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Assurer un suivi régulier des prospects et clients

Atteindre et dépasser les objectifs fixés



✨ Ce que nous offrons :

Un salaire évolutif + des primes sur performance

Une évolution rapide selon vos résultats et votre engagement

Une formation continue et un accompagnement personnalisé

📩 Pour postuler :
Envoyez votre CV à sharats@vignotel.com avec pour objet "Candidature Télévendeur ".

Profil du poste

🔍 Profil recherché :

🔑 Compétences et qualités essentielles :

Excellente élocution et maîtrise du français : un langage clair, professionnel et convaincant.

Aisance relationnelle : capable de créer une connexion rapide avec l’interlocuteur.

Écoute active : savoir identifier les besoins du client, même implicites.

Capacité de persuasion : transformer un appel en opportunité, un prospect en client.

Résistance au stress : garder son calme et son énergie, même en cas de refus ou de pression.

Organisation : gérer efficacement les relances, le suivi client, et les outils de gestion.

Esprit de compétition et goût du challenge : motivé(e) par les objectifs à atteindre et les primes à gagner.

Persévérance et ténacité : ne jamais abandonner après un « non », mais rebondir intelligemment.

Connaissance des produits/services : être crédible et précis(e) dans l’argumentaire.

Job description: PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +2/3 minimum en Droit, Finance, Audit, Gestion des risques ou domaine équivalent



Expérience :



1 à 2 ans d’expérience en conformité, audit, contrôle interne ou gestion des risques



Une première expérience (stage ou emploi) en conformité réglementaire, AML/CFT (Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme) ou en microfinance est un atout majeur



Compétences requises :



Connaissance des réglementations des institutions de microfinance (IMF) et des normes AML/CFT



Capacité à analyser les risques et proposer des mesures correctives



Maîtrise des outils de gestion des risques et contrôle interne



Rigueur, intégrité et sens de l’éthique



Soft skills :



Esprit analytique et méthodique



Bonne communication écrite et orale



Capacité à travailler sous pression



MISSIONS PRINCIPALES

Assister dans la mise en conformité réglementaire de la structure



Participer aux contrôles internes et audits de conformité



Identifier et évaluer les risques opérationnels et réglementaires



Contribuer à la rédaction de rapports et procédures de conformité



Veiller au respect des obligations AML/CFT (Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme)



Former/sensibiliser les équipes sur les enjeux de conformité



POSTULER

Envoyer votre CV + Lettre de motivation à :

recrutement@aims-ci.com

Objet du mail : « Candidature Agent Conformité Junior – [VOTRE NOM] »



Date limite : 27 mai 2025

Job description: PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac+2 minimum en agriculture, foresterie, environnement ou domaine similaire



Expérience : Minimum 1 an sur des projets d’agroforesterie ou de reboisement



Connaissances :



Techniques de pépinière et production de plants



Méthodes de reboisement/agroforesterie



Cartographie et SIG (un atout)



Soft skills :



Excellente capacité d’adaptation en milieu rural



Leadership communautaire et pédagogie



Autonomie et rigueur



Permis B obligatoire (permis poids lourd un plus)



MISSIONS CLÉS :

Implantation et gestion de pépinières communautaires



Production et suivi de plants forestiers/fruitiers



Coordination des activités de planting/reboisement



Cartographie digitale des parcelles communautaires



Formation et sensibilisation des agriculteurs



Monitoring écologique des plantations



ZONE D’INTERVENTION :

Régions rurales de Côte d’Ivoire (déplacements fréquents)



CE QUE NOUS OFFRONS :

Contrat à durée déterminée avec perspectives d’évolution



Expérience terrain enrichissante



Formation continue aux techniques d’agroforesterie



Logement en zone d’intervention pris en charge



🗓 CANDIDATURES :

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 05/06/2025 à :

✉️ recrutements@agro-map.com

Objet : « Candidature Tech Agroforesterie – [Votre Nom] »

Job description: Missions et responsabilités :

Analyser les créances et mettre en œuvre les actions de recouvrement,



Effectuer les relances (courrier, téléphone, mail, visites) et suivre les règlements,



Contrôler la régularité des paiements selon les modalités définies,



Gérer et justifier les écarts,



Respecter les exigences légales en cas de procédure judiciaire.



Localisation :

📍 Abidjan, Côte d’Ivoire



Profil recherché :

Formation :

BAC+2/3 en Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.



Expérience :

3 à 5 ans d’expérience minimum dans le recouvrement ou un domaine similaire.



Compétences et qualités requises :

✔ Bonne capacité d’analyse et de synthèse,

✔ Organisation et rigueur,

✔ Goût du challenge et force de persuasion,

✔ Aisance relationnelle (fermeté et courtoisie),

✔ Maîtrise avancée d’Excel.



Poste à pourvoir rapidement.

📩 Envoyez votre CV



(Format professionnel, structuré et attractif pour faciliter la lecture et inciter les candidats qualifiés à postuler.)

Job description: MISSIONS PRINCIPALES :

Charger et transporter les produits et matériaux à l’aide d’appareils de manutention,



Choisir et préparer les engins de manutention,



Assurer le stockage des produits,



Assurer le suivi de son activité,



Vérifier les charges, signaler les anomalies et les transmettre aux services concernés en cas de problème,



Respecter strictement les règles de sécurité.



PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en tant que cariste,



Certification : Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) obligatoire,



Disponibilité : Immédiate.



📩 Merci d’envoyer votre CV à : soustraitance@rmo.ci



Poste urgent – Candidatures rapidement traitées.

Job description: Mission Principale

Assister la direction exécutive dans la gestion stratégique et opérationnelle des activités, avec un haut niveau d’exigence et de confidentialité.



Responsabilités Clés

Gestion Executive & Organisation

Planifier et optimiser les rendez-vous stratégiques (réunions internes, partenariats, déplacements)



Organiser les comités et réunions (logistique, ordres du jour, comptes rendus)



Préparer les dossiers et présentations exécutives



Gérer les déplacements complexes (multidestinations, protocole)



Communication & Rédaction

Rédiger des documents sensibles : discours, notes, courriers institutionnels



Assurer une veille sectorielle et produire des synthèses stratégiques



Coordonner avec les unités du groupe AZALAI



Support Projets & Relations

Appuyer la mise en œuvre de projets structurants (développement, qualité)



Accueillir les délégations et préparer les voyages internationaux



Interagir avec les parties prenantes clés (directions métiers, partenaires)



Profil Requis

Formation

Bac+4/5 en :



Assistant de Direction



Gestion d’Entreprise



Communication



Expérience

7 ans minimum en tant qu’Assistante Exécutive



Expérience en environnement exigeant (groupe hôtelier, tourisme ou entreprise internationale idéal)



Compétences

Langues : Français et anglais professionnel (maîtrise écrite et orale)



Rédaction : Excellente aisance rédactionnelle et synthèse stratégique



Soft Skills :



Discrétion absolue et sens diplomatique



Organisation irréprochable et résistance au stress



Outils : Suite Office (Teams, SharePoint), outils collaboratifs



Postuler

Envoyez votre dossier complet (CV + dernier diplôme) à :

✉️ careers@azalaihotels.com

📌 Objet obligatoire : Candidature Assistante Exécutive

Job description: Missions Principales

✔ Gestion complète de la paie



Réaliser l’ouverture et la clôture mensuelle des paies



Établir et vérifier les bulletins de paie



Calculer les droits de fin de contrat (indemnités, STC, etc.)



✔ Collaboration transverse



Travailler en synergie avec les équipes RH, comptabilité et juridique



Assurer le respect des délais et anticiper les échéances



✔ Optimisation des processus



Proposer des améliorations pour fiabiliser la gestion de la paie



Profil Requis

Formation

Bac+4/5 en Gestion des RH, Comptabilité ou diplôme équivalent



Expérience

4 à 5 ans en tant que Responsable Paie (expérience en cabinet RH idéale)



Compétences Techniques

Maîtrise avancée des logiciels de paie et déclarations sociales



Qualités Professionnelles

Excellente organisation, rigueur et discrétion



Capacité à travailler sous pression



Sens de l’anticipation et esprit proactif



Postuler

Envoyez votre CV à :

✉️ recrutement@sns.ci

📌 Objet du mail : Responsable Paie

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Stratégie & Planification :



Élaborer et gérer le budget Trade Marketing



Développer la politique promotionnelle et les plans d’action annuels



Concevoir et mettre en œuvre le plan Trade annuel



Relations Commerciales :



Maintenir et renforcer les relations avec partenaires et fournisseurs



Collaborer étroitement avec les équipes marketing et commerciales



Exécution Terrain :



Superviser l’implémentation des outils PLV (Publicité sur Lieu de Vente)



Piloter les promotions en points de vente



Effectuer des visites régulières pour analyser le marché



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Master en Marketing ou domaine équivalent



Expérience Professionnelle :



Minimum 4 ans dans un poste similaire



Expérience dans le secteur FMCG fortement appréciée



Compétences Requises :



Excellente maîtrise des techniques de Trade Marketing



Capacité à gérer des budgets et plans d’action



Forte aptitude relationnelle et négociation



Langues :



Français courant



Anglais professionnel (atout majeur)



Qualités Personnelles :



Leadership et esprit d’équipe



Sens aigu de l’analyse et des résultats



Capacité d’adaptation et force de proposition



CONDITIONS

Salaire attractif selon profil et expérience



Avantages sociaux selon politique de l’entreprise



Environnement de travail dynamique et stimulant



CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation



À l’adresse : recrutementpcgci@phoenixcga.com

Objet du mail : « Candidature RESPONSABLE TRADE MARKETING – [Votre nom] »

Job description: Activités Principales

Sous la supervision du Manager des Opérations Monétiques, vous serez chargé de :



Centraliser les demandes de souscription de cartes magnétiques.



Gérer le stock de cartes magnétiques non activées.



Traiter les demandes d’activation de cartes magnétiques.



Effectuer un inventaire périodique (stock, cartes).



Gérer les sorties de cartes magnétiques.



Traiter les demandes de réédition ou réinitialisation des codes PIN et WEB.



Assurer le contrôle et le suivi régulier des cartes en agences.



II. Profil Requis

Diplôme : Bac +2/3 en Banque, Finance, Comptabilité ou Gestion.



Expérience : 1 à 2 ans dans les opérations monétiques (banque ou microfinance).



Compétences :



Excellente capacité rédactionnelle.



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).



III. Candidature

Dossier à envoyer :



CV + Lettre de Motivation + Prétention salariale (obligatoire).

Adresse : recrutement@fidra.ci

Objet du mail : « Recrutement COMJ »



Date limite : 26 mai 2025

Job description: I. Missions Principales

Sous la supervision du Manager Assurance-Vie, vos missions seront les suivantes :



Réceptionner et vérifier les bulletins individuels d’adhésion à l’assurance-vie.



Traiter les dossiers sinistres et s’assurer de leur complétude.



Contrôler les pièces constitutives des dossiers sinistres.



Préparer et transmettre les déclarations de sinistres aux assureurs.



Établir les états de paiement des primes pour les partenaires.



Produire un reporting périodique sur la gestion des sinistres et des règlements.



II. Profil Requis

Diplôme : Bac +2/3 en Banque et Assurance.



Expérience : 1 à 2 ans dans le domaine de l’assurance-vie.



Compétences :



Excellente capacité rédactionnelle.



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).



III. Modalités de Candidature

Dossier à fournir :



CV + Lettre de Motivation + Prétention salariale (obligatoire).

Adresse d’envoi : recrutement@fldra.ci

Objet du mail : « Recrutement ACPAI »



Date limite de candidature : 26 mai 2025

Job description: Entreprise

Société spécialisée dans la commercialisation de riz et pâtes alimentaires

Lieu de travail : Abidjan



Missions Principales

Accueillir les clients et indiquer les prix des produits.



Enregistrer les achats et calculer les sommes dues.



Effectuer les encaissements (espèces, mobile money, cartes, etc.).



Délivrer les tickets de caisse ou justificatifs de paiement.



Répondre aux demandes des clients concernant les produits et les tarifs.



Profil Requis

Diplôme : Bac+2 ou Bac+3 en Finance, Comptabilité, Gestion commerciale ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Qualités :



Sens du service client.



Rigueur et honnêteté.



Maîtrise des outils de caisse.



Dossier de Candidature

CV détaillé, daté et signé, avec 3 références (téléphone + email).



Photocopie du diplôme requis.



Modalités de Recrutement

Présélection sur dossier.



Entretien.



Comment Postuler ?

Envoyez votre dossier complet à :

📧 recrutement.ccri@gmail.com

✉️ Objet du mail : « Poste Caissier »



⚠️ Un candidat ne peut postuler qu’à un seul poste.



Date limite : 29 mai 2025 à 00h00

Job description: Profil Recherché

Formation : Bac+2/3 en Gestion commerciale, Marketing ou domaine connexe



Compétences :



Maîtrise des outils Google et bureautiques



Bon niveau en Anglais et Français (écrit et oral)



Sens commercial, persuasion et autonomie



Qualités : Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe



Missions

Participer au développement et à la gestion du portefeuille client



Contribuer aux activités de recouvrement



Modalités de Candidature

Envoyer : CV (en Français ou en Anglais)



Email : rh@binniesenglish.com



Objet du mail : « ASSISTANT COMMERCIAL B2B »



Informations Complémentaires

Lieu : Abidjan



Date limite : 06 Juin 2025

Job description: Vos Responsabilités

Optimisation des Ressources

Collecter et consolider les besoins en ressources matérielles et humaines



Optimiser les échanges entre chantiers



Gérer les plannings (hebdomadaires/quotidiens)



Commander et suivre les ressources externes



Contrôler les pointages et les indicateurs clés



Amélioration des Performances

Participer à l’amélioration du Taux d’Utilisation du Matériel (TUM)



Contribuer aux prévisions financières (recettes en location interne / dépenses en location externe)



Conformité & Sécurité

Garantir le respect des normes réglementaires (transport, habilitation du personnel)



Vérifier les autorisations des compagnons et intérimaires



Missions Transverses

Suivi consommation carburant et télématique



Gestion logistique transport



Si management : Animation des équipes conducteurs PL



Si logistique : Coordination transporteurs, animation dispatcheurs



Votre Profil

Formation : Bac+2 Logistique et Transport



Expérience : Expérience terrain sur chantiers appréciée



Compétences clés :



Maîtrise des outils de planification



Connaissances réglementaires transport



Capacité d’analyse et pilotage d’indicateurs



Qualités : Organisation, rigueur, leadership

Job description: Missions Principales

Saisie et contrôle des pièces comptables (factures, notes de frais, etc.)



Lettrage et suivi des comptes clients et fournisseurs



Participation aux travaux de clôture mensuelle et annuelle



Profil Requis

Formation

Bac +2 en comptabilité (BTS CG ou équivalent)



Expérience

Première expérience en entreprise ou en cabinet (un atout)



Compétences Techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels comptables)



Bonne connaissance des bases comptables



Qualités Personnelles

Rigueur et sens de l’organisation



Autonomie et esprit d’équipe



Capacité d’adaptation



Comment Postuler ?

Envoyez votre dossier complet (CV + Lettre de motivation + Prétention salariale) à :

✉️ recrutement@h2c-africa.com

Objet du mail : ACOMPT0525