Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Responsabilités



Sous la supervision de la hiérarchie et dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Analyste de Données aura pour principales missions de :



Gérer le développement et la mise en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte et d’analyse des données, afin d’optimiser l’efficacité et la qualité des statistiques.



Identifier, analyser et interpréter les tendances et schémas à l’aide de méthodes statistiques, pour dégager les variables pertinentes dans les sources d’information structurées ou non structurées.



Réaliser une analyse complète du cycle de vie des données (collecte, traitement, analyse, visualisation, reporting), garantissant leur gestion efficace à chaque étape.



Traduire les besoins en données en solutions d’analyse concrètes, superviser leur développement et leur intégration dans les processus décisionnels.



Développer et mettre en œuvre des stratégies de visualisation des données adaptées aux objectifs organisationnels.



Piloter les projets d’analyse de données, en assurant leur qualité technique, leur conformité stratégique et leur efficacité opérationnelle.



Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins analytiques, interpréter et communiquer clairement les résultats auprès des parties prenantes non techniques.



Assurer une veille sur les technologies émergentes et les bonnes pratiques en matière d’analyse et de gestion des données.



Renforcer les capacités du personnel à travers la conception et l’animation de formations et d’ateliers sur l’analyse des données.



Coordonner les activités de l’équipe : planification, attribution des tâches, suivi des performances et respect des délais.



Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires à la mise en œuvre des projets.



Fournir une assistance technique lors des audits internes et externes.



Favoriser une culture d’équipe positive, axée sur la collaboration et le développement professionnel.



Compétences Requises

Éducation



Master ou diplôme équivalent en études du développement, relations internationales, économie, statistiques ou sciences politiques.



Un diplôme de niveau licence accompagné d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.



Expérience Professionnelle



Minimum sept (7) ans d’expérience dans le cycle complet de gestion des données : collecte, traitement, analyse, visualisation, suivi et reporting, de préférence dans un contexte de développement durable.



Maîtrise démontrée des processus d’extraction, transformation et chargement des données (ETL), ainsi que des outils et technologies associés.



Une expérience d’au moins trois (3) ans en coordination interinstitutionnelle, idéalement dans un contexte de gestion de crise, serait un atout.Une expérience avérée au sein du cabinet d'un haut fonctionnaire des Nations Unies est souhaitable. Des compétences avérées en matière de narration de données et d'outils de visualisation de données tels que Power BI ou un outil similaire sont également souhaitables.



Langues



L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (pour plus de détails, veuillez consulter le site https://languages.un.org).



Langues requises



Langue Lecture Écriture Compréhension orale Expression orale



Anglais ONU Niveau II ONU Niveau II ONU Niveau II ONU Niveau II

Français Niveau II Niveau II Niveau II Niveau II Niveau II

Évaluation



L'évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d'évaluation, qui peut être suivi d'un entretien axé sur les compétence

Job description: Profil recherché



Diplôme requis : Bac Professionnel ou BTS/BTP en Électromécanique, Maintenance Industrielle, Électricité Industrielle ou Mécatronique.



Compétences techniques :



Maîtrise des principes de l’électricité industrielle (courant triphasé, moteurs, relais, contacteurs, variateurs de vitesse).



Bonnes notions en mécanique, hydraulique et pneumatique appliquées aux équipements industriels.



Connaissances de base en automatisme industriel (API, automates programmables, capteurs, actionneurs).



Candidature



Pour postuler, veuillez envoyer votre CV

Job description: Responsabilités



Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous.

Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s’occuper de la gestion des messages électroniques.

Rédiger et mettre en forme les documents (Conventions, Demandes d’agrément, …), les faire suivre et les ranger.

Organiser des déplacements de membres de l’équipe ou du responsable.

Vérifier l’état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer.

Prendre en charge les demandes des adhérents (Mail, WhatsApp ou appel téléphonique).

Emettre les prises en charge.

Prendre rendez-vous au niveau des structures hospitalières à la demande des agents.

Ajouter les établissements et professionnels de santé agréés par l’IPM dans la base.

Mettre à jour la liste des adhérents.

Appeler les fournisseurs pour leur faire part de la disponibilité de leurs chèques.

Peut-être amener à coordonner les tâches d’une équipe administrative.

Profil recherché



Minimum licence en Gestion, Administration ou équivalent.

1 à 2 ans d’expérience.

Connaissances avancées en Outils bureautiques.

Règles d’affranchissement du courrier.

Modalités d’accueil.

Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, …).

Minimum licence en Gestion, Administration ou équivalent.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Job description: Mission principale



Le/la Superviseur F&RA a pour rôle de garantir le bon fonctionnement, la qualité et la performance des services F&RA, tout en veillant à la productivité et à la sécurité des opérations.

Il/elle assure le contrôle des services de l’application interne du Groupe (One-FRA) à l’aide des outils mis à disposition, tout en résolvant les incidents de niveau 1 selon les procédures établies.



Responsabilités principales

1. Supervision et gestion des environnements



Créer, réceptionner, qualifier, affecter et suivre les tickets d’incidents ou de changements.



Superviser les services de bout en bout à l’aide des modes opératoires définis.



Établir un diagnostic rapide en cas d’incident et assurer la coordination des actions correctives avec les équipes techniques N2 et les partenaires externes.



Garantir la communication fluide entre les différentes entités (CSP, filiales, partenaires).



Assurer le reporting régulier des activités et des incidents.



Capitaliser les connaissances et proposer des améliorations de la qualité de service.



Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements majeurs.



2. Gestion et analyse des données



Vérifier via les outils et indicateurs (KPI) que les données sont correctement collectées, traitées et valorisées dans One-FRA.



Contrôler en continu l’exhaustivité et la fiabilité des données.



Utiliser les technologies Big Data pour analyser et réconcilier les données Télécoms, dans une optique de lutte contre la fraude et d’assurance revenus (Revenue Assurance).



Faciliter l’exploitation des données par les utilisateurs, de la collecte à la visualisation.



Compétences techniques requises



Connaissances en bases de données : Oracle, MySQL, Hadoop.



Expérience préalable dans un centre de services télécoms ou en hotline.



Bonnes connaissances des services de téléphonie fixe, mobile et Internet.



Maîtrise des outils bureautiques et d’assistance utilisateurs.



Compétences comportementales (Soft Skills)



Esprit analytique, curiosité et excellente capacité de résolution de problèmes.



Bon sens de l’écoute et de la communication client.



Autonomie, sens du résultat et capacité à gérer les priorités.



Rigueur dans le reporting et la documentation des procédures.



Esprit d’initiative et force de proposition.



Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé).

Job description: Responsabilités



Identifier les besoins spécifiques des populations en matière d’assainissement et d’hygiène.



Repérer les zones non raccordables et proposer des solutions techniques adaptées.



Veiller à l’absence de rejets d’eaux usées dans la nature sur les zones de travaux et proposer des mesures correctives le cas échéant.



Concevoir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement.



Promouvoir des solutions d’assainissement durables et respectueuses de l’environnement.



Encourager l’adoption de technologies innovantes et écologiques.



Intervenir sur les sites présentant des problèmes liés aux eaux usées et aux latrines.



Sensibiliser les populations à l’utilisation et à l’entretien des latrines.



Former et accompagner les communautés dans la gestion des eaux grises et des eaux vannes.



Profil recherché



Ingénieur (BAC +4) en Génie civil, Hydraulique ou équivalent.



Minimum cinq (5) ans d’expérience dans les travaux d’aménagement urbain.



Expérience avérée dans la réalisation d’au moins trois (3) projets d’infrastructures d’assainissement ou de drainage.



Excellente maîtrise du français (écrit et oral).



Une expérience spécifique en Côte d’Ivoire serait un atout.



Dossier de candidature



Envoyez votre CV

Job description: À propos de CPHDA



Le Centre pour la Promotion des Droits de l'Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation internationale active depuis 2011 dans les domaines de l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie. Son Bureau Régional en Côte d’Ivoire est situé à la Cité Émeraude 5, Riviera, Cocody, Abidjan.



Dans le cadre du projet PAACA (projet d'assainissement et d'animation du cadre de vie du District Autonome d'Abidjan), financé par la BAD, CPHDA recrute un(e) Spécialiste en Communication.



Responsabilités principales



Comprendre les spécificités des communautés locales et leurs besoins en matière d’assainissement et d’hygiène.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication basées sur des preuves pour influencer positivement les comportements.



Concevoir et diffuser des messages adaptés aux contextes socio-économiques et culturels des différents groupes cibles.



Organiser et animer des formations pour les leaders communautaires, enseignants, ONG et associations locales afin de renforcer leurs capacités de sensibilisation.



Créer et superviser la production de supports multimédias (brochures, affiches, vidéos, spots radio, contenus pour réseaux sociaux, panneaux d’affichage).



Collaborer avec les autorités locales, ONG, médias et influenceurs pour maximiser l’impact des campagnes.



Planifier et coordonner des événements, ateliers et réunions pour impliquer les communautés et recueillir leurs retours.



Développer et suivre des campagnes éducatives sur le recyclage, la gestion des déchets, l’économie circulaire, la santé et l’hygiène sanitaire et alimentaire.



Évaluer l’impact des actions de communication à l’aide d’enquêtes, de sondages et d’indicateurs de performance pour ajuster les stratégies si nécessaire.



Jouer le rôle de facilitateur entre le projet et les riverains, promouvoir la cohésion sociale et soutenir les initiatives du PAACA.



Profil recherché



Formation : Bac +4 en communication ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine de la communication et sensibilisation, avec :



Élaboration et mise en œuvre d’au moins 2 plans de communication.



Réalisation d’au moins 3 missions de sensibilisation ou communication en milieu urbain ou rural en Afrique subsaharienne, dont au moins une en Côte d’Ivoire.



Compétences : excellente maîtrise du français, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des publics diversifiés.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV

Job description: Principales responsabilités



Examiner et analyser les dépenses et s’assurer de leur exactitude selon les procédures de FHI 360.



Collaborer à la rédaction, au suivi et à la modification des sous-accords avec les partenaires d’exécution.



Procéder aux évaluations préalables à l’octroi de subventions et suivre les paiements et rapports.



Coordonner avec les équipes projet locales et du siège (EPIC, PEPFAR) sur la documentation, les dépenses, l’analyse des coûts et les approbations nécessaires.



Participer à l’élaboration et à la revue des budgets du projet.



Apporter un appui technique et former les partenaires de la société civile sur les normes financières et comptables de l’USAID et du PEPFAR.



Identifier et gérer les risques financiers, résoudre les problèmes et en informer les parties prenantes.



Superviser le personnel financier et collaborer avec les autres membres de l’équipe projet pour atteindre les objectifs.



Profil recherché



Qualifications :



Bac +5 en comptabilité, finance, administration des affaires, développement international ou équivalent.



Minimum 8 ans d’expérience en gestion financière et comptable au sein d’ONG internationales.



Expérience préalable avec des programmes financés par l’USAID, de préférence PEPFAR.



Maîtrise des normes de gestion des subventions, contrats et audits américains.



Excellente connaissance des systèmes d’information financière et des logiciels comptables.



Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).



Compétences techniques et organisationnelles :



Connaissance approfondie des règles et réglementations des bailleurs de fonds.



Solides compétences analytiques, organisationnelles et de planification.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Excellentes compétences en communication, négociation et travail en équipe.



Connaissance des outils MS Office et logiciels S&E (SPSS, SAS, Epi Info) est un atout.



Autres exigences :



Capacité à voyager à l’intérieur du pays et occasionnellement à l’étranger (10–25%).



Expérience antérieure en supervision d’équipe souhaitée.



Dossiers de candidature



Merci de soumettre :



Une lettre de motivation.



Un curriculum vitae détaillé avec noms et contacts de trois références professionnelles

Job description: Missions principales



Gestion administrative et suivi des dossiers juridiques



Assurer la gestion administrative et technique des dossiers juridiques, suivi des procédures, rédaction d'actes et veille juridique.



Préparer, classer et archiver les documents juridiques (contrats, décisions, correspondances, statuts, etc.).



Tenir à jour les registres légaux (assemblées, PV, délégations de pouvoir).



Suivre les échéances (renouvellements de contrats, dates d'audience, délais légaux).



Gérer la correspondance juridique (courriers, convocations).



Assistance dans la rédaction et la vérification des documents



Rédiger ou relire contrats, avenants, lettres de mise en demeure, attestations, conventions, etc.



Vérifier la conformité juridique des documents avant signature.



Participer à la préparation des rapports, notes ou mémos juridiques.



Support aux contentieux et au conseil juridique



Participer à la constitution des dossiers de contentieux (recueil de pièces, suivi des procédures).



Préparer les éléments de réponse aux courriers d'avocats ou d'administrations.



Assurer le lien avec les cabinets externes, huissiers, tribunaux et administrations publiques et privées.



Appuyer la direction dans la veille juridique (modifications légales, nouvelles réglementations, jurisprudences).



Veille juridique et conformité



Suivre les évolutions du droit des affaires et de la fiscalité.



Informer les juristes et la direction des nouvelles obligations légales.



Contribuer à la mise en conformité des procédures internes.



Appui à la gouvernance et aux instances



Préparer les réunions du conseil d'administration ou des assemblées générales.



Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions.



Tenir les dossiers du secrétariat juridique de la société (statuts, documents légaux, etc.).



Profil recherché



Compétences techniques



Bonne connaissance du droit ivoirien et du droit OHADA.



Maîtrise de la rédaction juridique et du français écrit et parlé.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).



Compétences comportementales



Eloquence et aisance relationnelle.



Discrétion, autonomie et esprit d’équipe.



Sens de l'organisation et respect des délais.



Formation et expérience



Diplôme requis : Licence ou Maîtrise en droit des affaires.



Expérience souhaitée : 3 à 4 ans minimum dans un cabinet, une entreprise ou une administration.



Dossiers de candidature



Pour postuler, envoyez votre CV

Job description: Afrik.Shop est une plateforme e-commerce innovante qui permet aux commerçants et entrepreneurs africains de créer leur boutique en ligne en quelques minutes. Nous accompagnons la digitalisation du commerce local à travers des solutions simples, accessibles et efficaces.



Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons des commerciaux numériques passionnés par la communication digitale, la vente et le terrain.



Missions principales



Promouvoir et vendre les boutiques Afrik.Shop auprès des commerçants, en ligne et sur le terrain.



Utiliser les réseaux sociaux (Facebook, TikTok, WhatsApp, Instagram, etc.) pour convaincre et convertir les clients.



Identifier de nouveaux partenaires et assurer le suivi des clients existants.



Développer des stratégies de communication digitale pour booster les ventes.



Produire un rapport hebdomadaire des boutiques ouvertes et des résultats obtenus.



Profil recherché



Titulaire d’un BTS ou équivalent en Communication Digitale, Marketing ou Commercial.



Maîtrise des outils de communication numérique (Canva, CapCut, Meta, WhatsApp Business, etc.).



Aisance sur les réseaux sociaux et goût pour la vente en ligne.



Autonomie, organisation, sens du résultat et capacité de persuasion.



Capacité à travailler sur le terrain pour la prospection directe.



Une première expérience en vente numérique ou prospection terrain est un atout.



Rémunération et avantages



Salaire fixe mensuel : 50 000 F CFA



Commission : 2 500 F CFA par boutique ouverte



Objectif mensuel : 100 boutiques ouvertes → possibilité de gagner jusqu’à 300 000 F CFA/mois (fixe + commissions)



Prime de motivation et perspectives d’évolution : chef d’équipe, formatrice commerciale, etc.



Conditions



Type de poste : Temps plein



Lieu : Abidjan



Période d’essai : 1 mois



Démarrage : immédiat



Candidature



Envoyez votre CV + une courte lettre de motivation

Job description: À propos de l’organisation



Le Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation internationale active dans l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie. Présent en Afrique depuis 2011, CPHDA dispose d’un Bureau Régional à Abidjan, Côte d’Ivoire.



Dans le cadre du projet d’assainissement et d’animation du Cadre de vie du District Autonome d’Abidjan (PAACA), financé par la BAD, CPHDA recrute 20 Techniciens en Animation.



Missions principales



Informer et sensibiliser les communautés sur les enjeux du projet en utilisant divers supports (présentations, ateliers, discussions).



Encourager la participation active des membres de la communauté et mobiliser les acteurs concernés pour le changement de comportement.



Organiser et animer des ateliers, réunions et séances de discussion de manière participative et inclusive.



Dispenser des formations et renforcer les capacités des cibles pour l’adoption des comportements promus par le projet.



Écouter les préoccupations des participants et fournir un soutien personnalisé.



Suivre et évaluer l’impact des activités de sensibilisation et ajuster les stratégies en fonction des résultats.



Collaborer avec les partenaires locaux (autorités, associations, leaders communautaires) pour renforcer l’impact du projet.



Identifier et promouvoir les bonnes pratiques au sein des communautés.



Participer activement à l’ensemble des activités de sensibilisation et de formation prévues dans le cadre du PAACA.



Remarque : L’équipe d’animateurs doit comporter au moins 50 % de femmes et travailler de façon permanente.



Profil recherché



Niveau terminal.



Expérience préalable d’au moins une mission de sensibilisation communautaire en Côte d’Ivoire.



Bon relationnel, sens de la communication et capacité à mobiliser les communautés.



Dossiers de candidature



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Job description: À propos de l’organisation



Le Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation internationale active dans l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie. Présent en Afrique depuis 2011, CPHDA dispose d’un Bureau Régional à Abidjan, Côte d’Ivoire.



Dans le cadre du projet d’assainissement et d’animation du Cadre de vie du District Autonome d’Abidjan (PAACA), financé par la BAD, CPHDA recrute un Socio-Économiste.



Missions principales



Coordonner et superviser l’ensemble des activités de la mission.



Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives sur les attitudes, croyances et pratiques socio-économiques des communautés.



Utiliser des indicateurs socio-économiques pour mesurer l’impact des interventions et proposer des ajustements adaptés.



Établir un rapport mensuel des activités spécifiques de l’UGP.



Collaborer avec des spécialistes en santé publique, assainissement, communication, nutrition et hygiène pour créer des campagnes de sensibilisation intégrées et efficaces.



Coordonner avec les décideurs politiques, ONG et organisations communautaires pour assurer une approche cohérente et collaborative.



Veiller à l’efficacité et à la pertinence des stratégies de communication, en les ajustant selon les dynamiques sociales et économiques.



Profil recherché



Diplôme de niveau Bac+5 en sciences humaines, sciences économiques ou équivalent.



10 ans d’expérience professionnelle dans l’animation en milieu urbain et/ou rural, la sensibilisation au changement de comportement, la communication sociale et la formation des adultes.



Expérience avérée avec au moins trois missions d’IEC en Afrique Subsaharienne.



Bonne maîtrise des procédures des bailleurs de fonds.



Excellentes compétences en communication, coordination et analyse socio-économique.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales



Contrôler quotidiennement la propreté des locaux, du matériel et du personnel de la cantine.



Veiller au respect des normes d’hygiène alimentaire et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE.



Superviser la réception, le stockage et l’utilisation des denrées alimentaires selon les règles d’hygiène et de sécurité.



Assurer la traçabilité des repas servis, tenir les registres de présence et communiquer les effectifs journaliers.



Suivre le flux des repas et ajuster les quantités pour éviter le gaspillage.



Superviser et encadrer l’équipe de cantine (chef cuisinier, commis, aide-cuisiniers, agent de nettoyage).



Faire des rapports quotidiens sur la consommation, les stocks et les besoins de réapprovisionnement.



Organiser des séances de sensibilisation QHSE et servir de relais entre l’administration de l’école et le cabinet BAARA.



Participer aux réunions et représenter BAARA auprès de l’établissement scolaire.



Profil recherché



Formation : Bac+2 à Bac+4 en QHSE, Hygiène Alimentaire, Gestion ou Restauration Collective.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire (cantine, restauration, hôtellerie ou industrie agroalimentaire).



Compétences :



Maîtrise des normes QHSE en restauration collective.



Gestion de stock, suivi administratif et reporting.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Communication efficace, sens de l’organisation et rigueur.



Qualités personnelles :



Leadership, sens des responsabilités et esprit d’équipe.



Intégrité, discrétion et sens du devoir.



Capacité à travailler sous pression et diplomatie dans les relations.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales



Présenter les offres et services du restaurant aux clients.



Entretenir et développer les relations avec la clientèle existante afin d’assurer leur fidélité.



Recueillir et remonter les retours clients et les informations du terrain à la direction.



Prospection de nouveaux clients et développement du portefeuille.



Négocier et convaincre grâce à la force de persuasion et au sens de la vente.



Profil recherché



Excellente capacité relationnelle et sens du service client.



Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Connaissance du secteur de la restauration et du marché local.



Autonome, dynamique, organisé(e) et méthodique.



Présentation impeccable et élocution claire.



Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de Motivation (LM)

Job description: Missions principales :



Évaluer les besoins du patient et établir un plan de soins personnalisé.



Administrer les traitements prescrits par le médecin.



Assurer le suivi médical du patient : surveiller l’évolution de son état et ajuster les soins en collaboration avec les autres professionnels de santé.



Former le patient et sa famille à la bonne observance des traitements et aux bonnes pratiques de santé.



Profil recherché :



Diplôme d’État d’Infirmier(e).



Permis de conduire B souhaitable.



Qualités relationnelles, sens de l’écoute et autonomie.



Capacité d’adaptation et rigueur dans le suivi des protocoles.



Une expérience en soins à domicile serait un atout.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :



Réaliser les soins d’hygiène et de confort pour les patients.



Observer et transmettre les informations relatives à l’état de santé des patients.



Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (repas, mobilité, habillage).



Participer au maintien de l’autonomie et du bien-être des patients.



Collaborer avec l’équipe soignante et la famille.



Profil recherché :



Formation qualifiante d’Aide-Soignant(e) ou d’Auxiliaire de santé exigée.



Permis de conduire B souhaitable.



Sens du contact, écoute, rigueur et discrétion professionnelle.



Une première expérience en soins à domicile serait un atout.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Job description: Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact avec le public ? Rejoignez notre équipe pour promouvoir nos services : soutien scolaire, formations, activités extrascolaires et contribuer à notre développement commercial.



Missions principales :



Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises, établissements scolaires).



Présenter et promouvoir les services de l’entreprise.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le terrain.



Organiser et effectuer des visites de prospection.



Négocier et conclure les ventes selon les objectifs fixés.



Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.



Remonter les informations du terrain pour améliorer les actions marketing et commerciales.



Participer à des salons, campagnes ou événements promotionnels.



Profil recherché :



Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Communication ou équivalent.



Bonne présentation et excellente élocution.



Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût du contact humain.



Capacité à convaincre et à atteindre les objectifs fixés.



Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.



Une expérience en vente directe ou démarchage est un atout.



Bonne connaissance du terrain et des zones d’Abidjan souhaitée.



Candidature :



📧 Envoyez votre CV

Job description: Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez chargé(e) d’identifier les besoins des clients et de leur proposer les produits électriques de l’entreprise, tout en assurant leur satisfaction et le développement du portefeuille clients.



Missions principales :

Prospection & Développement commercial



Prospecter pour identifier de nouveaux clients (industriels, usines, installateurs informatiques).



Promouvoir et vendre les solutions proposées (audits énergétiques, onduleurs, groupes électrogènes, etc.).



Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Participer à la réponse aux appels d’offres.



Relation client et partenaires



Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.



Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients en offrant un service après-vente de qualité.



Expertise technique



Assurer les argumentaires de vente et les démonstrations des produits.



Suivre les ventes de la signature du contrat à l’installation.



Fournir un support technique et gérer les réclamations clients.



Coordonner avec les équipes techniques internes pour assurer la faisabilité des projets.



Reporting et gestion



Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le secteur électrique.



Analyser les données de vente et les tendances du marché pour ajuster les activités commerciales.



Élaborer des rapports d’activités périodiques (hebdomadaires et mensuels).



Rendre compte de l’activité et des performances commerciales.



Participer aux réunions stratégiques d’analyse de l’activité commerciale.



Profil recherché :



Formation supérieure (Bac+3/4) en Électronique, Électromécanique, Électricité, Électrotechnique, Commerce, Marketing ou équivalent avec une forte sensibilité technique.



Expérience de 3 à 5 ans réussie dans la vente de solutions électriques et des solutions techniques (audit énergétique, solutions électriques, etc.).



Connaissance des environnements industriels et des normes techniques applicables.



Aptitude à convaincre, négocier et fidéliser une clientèle diversifiée.



Excellentes qualités relationnelles et capacité à développer des partenariats solides et durables.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer avant le 18/11/2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



2 photos



CV



📍 Adresse : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17, Rue 38

Job description: Dans le cadre du renforcement du suivi de la performance et de la consolidation financière interne, Afrex Group recherche un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion.



Missions principales :



Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels des différentes entités du groupe.



Suivre l’évolution des indicateurs de performance (KPI) et produire les tableaux de bord mensuels.



Contribuer à l’analyse des écarts entre résultats réels et prévisions budgétaires.



Collecter, consolider et fiabiliser les données financières et opérationnelles.



Participer au reporting mensuel destiné à la direction générale et aux responsables opérationnels.



Mettre à jour les bases de données de gestion et participer à l’amélioration des outils de pilotage (Excel, ERP…).



Collaborer avec les services comptables, RH et opérationnels pour assurer la cohérence et la fiabilité des informations.



Prendre part à des projets transverses visant l’amélioration des processus de gestion et le développement du contrôle de gestion dans le groupe.



Profil recherché :



Formation : Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Contrôle de Gestion.



Expérience : 2 à 3 ans minimum en contrôle de gestion ou comptabilité analytique.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).



Connaissance d’un ERP ou outil de BI est un plus.



Qualités personnelles :



Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.



Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.



Esprit d’équipe et discrétion professionnelle.



Bon relationnel.



Dossiers de candidature :



Vous correspondez au profil et souhaitez rejoindre Afrex Group ?

📧 Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales :

Prospection et développement commercial



Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection commerciale.



Contacter les prospects pour proposer des rendez-vous ou des offres commerciales.



Suivre les clients existants (téléphone ou rendez-vous physique) pour assurer leur satisfaction.



Développer et enrichir le portefeuille clients/prospects.



Mettre à jour la base de données clients et assurer la traçabilité des actions commerciales.



Développer la prescription via un réseau d’apporteurs d’affaires.



Recueil et analyse des besoins, information et conseil



Prendre en charge les appels entrants et sortants, les courriers et mails, ainsi que l’accueil physique des clients.



Écouter et analyser les besoins des clients pour établir un diagnostic complet de leur situation assurantielle.



Identifier et proposer les contrats ou produits d’assurance adaptés à chaque client.



Fournir des solutions techniques et un accompagnement sur les nouvelles garanties ou contrats.



Gestion des contrats – suivi et fidélisation



Mettre à jour les contrats et gérer les documents administratifs (souscription, relances, encaissements, attestations…).



Adapter les contrats aux besoins évolutifs des clients.



Suivre les déclarations de sinistres, contrôler leur conformité et organiser les procédures d’expertise.



Mettre en œuvre des actions commerciales pour fidéliser les clients.



Développer et suivre un portefeuille de partenaires (notaires, cabinets patrimoniaux, concessionnaires…).



Transmettre un rapport mensuel d’activité au Directeur Commercial.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché :



Diplôme Bac +4/5 en Commerce, Vente, Assurance ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en assurance.



Maîtrise des techniques de vente, prospection, négociation et relation client.



Connaissance du tissu économique local et du marché concurrentiel de l’assurance.



Compréhension des procédures d’indemnisation des sinistres et des principes de la relation client.



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et disponibilité.



Capacités rédactionnelles, force de proposition et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Une expérience en production IARD serait un atout.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer avant le 18/11/2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



2 photos



CV



📍 Adresse : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17, Rue 38

Job description: Nous recrutons un(e) Livreur(se) pour assurer la livraison des lunettes et autres marchandises vers nos différentes agences et clients.



Missions principales :



1. Assurer la livraison des marchandises



Récupérer les marchandises à livrer en s’assurant qu’elles soient complètes et accompagnées de tous les documents nécessaires.



Effectuer la livraison vers la destination prévue.



Vérifier avec le destinataire que la marchandise est conforme et en bon état, et faire signer un bon de livraison.



Faire un rapport à son supérieur en cas de non-conformité.



2. Livrer en toute sécurité et de manière optimale



Planifier et gérer l’itinéraire de livraison pour optimiser le temps et les trajets.



Conduire le véhicule en respectant le Code de la route.



Assurer la maintenance courante du véhicule et signaler toute anomalie ou détérioration.



Profil recherché :



Niveau minimum : Bac.



Expérience dans la livraison ou la logistique.



Bonne connaissance de la ville (un test d’orientation sera effectué).



Être motorisé et à l’aise à la conduite.



Maîtrise des outils numériques, notamment sur smartphone.



Connaissances de base en informatique.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Job description: ENTREPRISE DE PRESTATION DE SERVICES EN ÉLECTRICITÉ, INSTRUMENTATION ET AUTOMATISME, RECRUTE UN(E) COMMERCIAL(E) STAGIAIRE

DIPLÔMES : BTS / DUT / LICENSE / MASTER OU ÉQUIVALENT

FILIÈRES : GESTION COMMERCIALE / COMMUNICATION OU ÉQUIVALENT

ATOUTS :

? AVOIR AU MOINS DEUX (2) ANS D'EXPÉRIENCE

? ÊTRE DANS LA ZONE D'ABIDJAN SUD



Profil du poste



DIPLÔMES : BTS / DUT / LICENCE / MASTER OU ÉQUIVALENT

FILIÈRES : GESTION COMMERCIALE / COMMUNICATION OU ÉQUIVALENT

Job description: ENTREPRISE DE PRESTATION DE SERVICES EN ÉLECTRICITÉ, INSTRUMENTATION ET AUTOMATISME, RECRUTE UN TECHNICIEN PROJET

DIPLÔMES : BTS / LICENSE / MASTER / INGÉNIEUR OU ÉQUIVALENT

FILIÈRES : ÉLECTROTECHNIQUE / ÉLECTROMÉCANIQUE / MAINTENANCE DE SYSTÈME DE PRODUCTION OU ÉQUIVALENT

ATOUTS :

? AVOIR AU MOINS DEUX (2) ANS D'EXPÉRIENCES

? ÊTRE DANS LA ZONE D'ABIDJAN SUD



Profil du poste



DIPLÔMES : BTS / LICENSE / MASTER / INGÉNIEUR OU ÉQUIVALENT

FILIÈRES : ÉLECTROTECHNIQUE / ÉLECTROMÉCANIQUE / MAINTENANCE DE SYSTÈME DE PRODUCTION OU ÉQUIVALENT

Job description: Missions principales



En tant que Responsable des Affaires Humanitaires et du Plaidoyer Intersection, vous occupez une fonction transversale au service de l’ensemble des sections de Médecins Sans Frontières (MSF) présentes au Mali.

Votre rôle consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer nationale en cohérence avec les priorités opérationnelles et médicales des trois sections (MSF-Belgique, MSF-Espagne et MSF-France), sous la validation des Chefs de mission.



Vos principales responsabilités :



Conception de la stratégie de plaidoyer :

Élaborer, pour chaque axe du plan d’action, une stratégie claire définissant les objectifs spécifiques, les résultats attendus, les activités, les cibles pertinentes et les échéances.



Analyse et recherche :

Coordonner la collecte, l’analyse et la synthèse de données pertinentes liées aux priorités de plaidoyer, avec l’appui des trois centres opérationnels.



Suivi terrain :

Effectuer des visites régulières sur les projets afin de recueillir des informations, soutenir l’analyse du contexte et appuyer les équipes dans leurs actions de plaidoyer, dans le respect des principes éthiques de MSF.



Production de contenu :

Rédiger et actualiser des notes de plaidoyer, messages clés et points de discussion à destination des équipes internes et pour la communication externe.



Veille humanitaire et contextuelle :

Analyser et rendre compte des évolutions et tendances humanitaires, en particulier des enjeux liés à l’accès aux populations.



Cartographie et relations institutionnelles :

Réaliser la cartographie des acteurs et l’analyse des parties prenantes, et fournir un appui stratégique aux coordinateurs de projets dans leurs relations avec les autorités locales et partenaires.



Documentation et mise à jour :

Mettre à jour les fiches d’information sur les acteurs humanitaires, donateurs et influenceurs pertinents pour les priorités de plaidoyer.



Veille juridique et politique :

En collaboration avec les référents plaidoyer et juridiques, suivre l’évolution des lois, règlements et politiques susceptibles d’impacter les activités de MSF, et en informer les coordinateurs pays.



Formation et accompagnement :

Renforcer les capacités internes en proposant des formations, briefings et ateliers sur les affaires humanitaires, le droit international humanitaire, l’éthique médicale et les stratégies de plaidoyer.



Représentation et réseautage :

Participer, sur délégation du Chef de mission, à des rencontres externes et instances de coordination.



Documentation et partage d’informations :

Tenir un registre de réunions, partager les notes pertinentes et assurer le suivi des engagements de MSF avec les parties prenantes clés.



🧩 Profil recherché



Formation et expérience :



Diplôme universitaire en sciences sociales, politiques, droit ou action humanitaire, ou formation équivalente.



Minimum 3 ans d’expérience en plaidoyer, affaires humanitaires ou analyse de contexte.



Une expérience du plaidoyer dans la région ou au sein de MSF constitue un atout important.



Langues :



Excellente maîtrise du français (oral et écrit).



Bonne connaissance de l’anglais.



⚙️ Conditions de travail



Lieu d’affectation : Bamako (Mali), avec déplacements possibles sur les projets.



Contrat : CDD – 12 mois, renouvelable.



Rémunération : Selon la grille salariale terrain de MSF OCBA, ajustée en fonction du lieu de résidence du/de la candidat(e).



Statut : Poste non accompagné (non-familial).



Démarrage : Dès que possible.



Adhésion indispensable aux principes de MSF et à ses valeurs managériales :

➡️ Respect – Transparence – Intégrité – Responsabilité – Confiance – Autonomisation.

Engagement attendu pour un comportement responsable et éthique dans toutes les activités.



✉️ Candidature



Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation avant le 9 novembre 2025 à 23h59 (CET).

Job description: Mission principale



Sous la supervision de la Coordination Pays, le/la Coordinateur·trice Santé est chargé·e de piloter la mise en œuvre, le suivi et le développement des activités du programme santé de COOPI au Mali.

Il/Elle veille à la qualité technique des interventions, au renforcement des capacités des équipes, à la cohérence stratégique du secteur santé et à la représentation de COOPI auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers.



🧭 Responsabilités principales

1. Représentation et coordination



Assurer la représentation de COOPI auprès des membres du consortium, bailleurs, groupes thématiques, clusters et instances techniques.



Maintenir des relations institutionnelles solides avec les bénéficiaires, les partenaires du projet et les autorités locales.



Contribuer à la recherche de financements : rédaction de propositions de projets et élaboration de budgets intégrant la composante santé.



Représenter le programme auprès du Ministère de la Santé, ainsi qu’auprès des partenaires techniques et financiers.



Planifier et suivre les activités partenariales, assurer le rapportage régulier et la bonne exécution des conventions de collaboration.



Participer à la stratégie de levée de fonds et au développement du programme santé au niveau national.



2. Suivi de la stratégie santé



Assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’actualisation de la stratégie santé nationale de COOPI, en coordination avec les chefs de projet et les équipes programmes.



Garantir la cohérence et les synergies entre les interventions santé et les autres secteurs d’activité (Protection, Nutrition, WASH, etc.).



Mener des évaluations des besoins pour identifier les priorités et les axes d’action stratégiques de COOPI dans le domaine de la santé.



Développer et suivre les outils de monitoring et d’évaluation des projets santé, en veillant à la qualité technique des interventions.



3. Développement, qualité et suivi des projets



Renforcer les compétences techniques des équipes et des partenaires locaux.



Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de l’impact des projets santé.



Assurer la capitalisation des expériences et la production de rapports d’analyse et de synthèse.



Identifier de nouvelles opportunités de projets, préparer la documentation et s’assurer de la conformité administrative et technique.



Superviser l’exécution opérationnelle, le suivi des indicateurs et la qualité du reporting technique et financier.



Garantir le respect des procédures COOPI et des bailleurs de fonds dans toutes les activités.



Superviser les achats techniques (médicaments, intrants médicaux, etc.) et la logistique associée.



Collaborer avec les départements transversaux pour assurer la cohérence et l’impact global du programme.



4. Communication et gestion des données



Appuyer la production et la diffusion des supports de communication et de visibilité (fiches projet, bulletins, success stories, photos/vidéos, etc.).



Participer à la collecte et à l’analyse des données terrain en lien avec les équipes afin d’alimenter la communication institutionnelle et le plaidoyer.



🧩 Profil recherché

Compétences essentielles



Diplôme universitaire en médecine, avec spécialisation en santé publique ou santé maternelle, néonatale et infantile, ou tout autre diplôme pertinent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets santé, dont au moins 2 ans à un poste de coordination technique ou de projet.



Solide compréhension du cycle de projet humanitaire et du fonctionnement de la coopération au développement.



Connaissance approfondie des procédures des bailleurs AICS, UE, ONU, etc.



Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais.



Solides compétences rédactionnelles et organisationnelles.



Expérience confirmée de travail en partenariat et bonne compréhension des principes Nexus.



Capacité à travailler sous pression, de façon autonome, avec flexibilité et professionnalisme.



Adhésion pleine et entière aux valeurs et à la mission de COOPI.



Atouts souhaités



Connaissance de la langue italienne.



Bonne connaissance du système de santé malien, de ses politiques et normes nationales.



Compétences en suivi-évaluation et gestion de la qualité.



Expérience préalable au sein de COOPI et maîtrise de ses procédures et outils.



📌 Informations complémentaires



COOPI se réserve le droit de clore le recrutement avant la date de fin de publication.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Job description: Mission principale



Dans un contexte de développement stratégique sur les filières agricoles et les soft commodities (cacao, coton, noix de cajou, hévéa, etc.), le/la Commercial(e) / Business Developer est chargé(e) de développer un portefeuille clients à forte valeur ajoutée (producteurs, exportateurs, coopératives, industriels, transitaires, etc.) en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.



Alliant vision stratégique, expertise sectorielle et sens opérationnel, il/elle conçoit et met en œuvre des solutions logistiques intégrées, adaptées aux besoins et enjeux spécifiques de l’agro-export.



🚀 Responsabilités principales

1. Développement commercial & gestion de comptes



Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection ciblé auprès des acteurs clés de l’agro-industrie et des filières agricoles exportatrices.



Identifier les besoins logistiques spécifiques (pré-acheminement, stockage, conditionnement, transport maritime, gestion portuaire, etc.).



Construire, négocier et suivre des offres commerciales sur mesure en lien avec les équipes internes (pricing, marges, délais, conditions d’exécution).



Gérer l’intégralité du cycle de vente, du premier contact à la signature du contrat, et assurer un reporting régulier via le CRM.



2. Expertise métier & veille sectorielle



Fournir une analyse approfondie de la chaîne de valeur export en Côte d’Ivoire, de la production à l’embarquement.



Intégrer les contraintes techniques, réglementaires et logistiques propres aux produits agricoles (saisonnalité, certification, traçabilité, manutention).



Assurer une veille active sur les filières prioritaires et les opportunités de développement à court et moyen terme.



Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels : salons, foires agricoles, forums, rencontres B2B.



3. Coordination interne & suivi opérationnel



Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long du cycle de vie du contrat.



Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, douane, entrepôt, transport, qualité, facturation).



Veiller à la bonne exécution des engagements contractuels et à la satisfaction des clients.



Suivre les indicateurs de performance (délais, qualité, rentabilité, satisfaction) et proposer des actions correctives.



🌱 Santé, sécurité et environnement (SSE)



Respecter et faire respecter les procédures et consignes SSE.



Signaler toute anomalie ou difficulté rencontrée à son supérieur hiérarchique.



Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la satisfaction client.



Contrôler l’état de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et veiller à leur maintenance préventive.



Maintenir un environnement de travail propre et organisé.



🧩 Profil recherché



3 à 4 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans les secteurs agricoles, agro-industriels ou l’export de soft commodities.



Excellente compréhension des chaînes de valeur agricoles et du commerce international des matières premières.



Bonne maîtrise des processus logistiques d’export (réglementation, douane, conditionnement, fret maritime, etc.).



Capacité à élaborer des offres complexes et rentables, avec une bonne compréhension des impacts financiers.



Maîtrise des outils commerciaux et analytiques : CRM, Excel, PowerPoint, prévisions de ventes.



Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.



Français et anglais professionnel courant.

Job description: Mission principale



Le/La Coordonnateur(trice) de Projet assure la planification, la coordination et le suivi opérationnel des projets qui lui sont confiés.

Il/Elle veille à la bonne exécution des opérations, au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations, tout en garantissant la satisfaction des clients.



Dans le cadre de ses fonctions, il/elle participe activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe et veille au strict respect du code de bonne conduite et des procédures internes.



⚙️ Responsabilités principales

1. Gestion de projet



Assurer le pilotage opérationnel et administratif des expéditions en cours.



Organiser les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et suivre l’avancement des dossiers.



Collecter et analyser les données liées aux performances du projet (coûts, délais, qualité, sécurité).



Identifier les écarts et proposer des actions correctives pour garantir les objectifs fixés.



2. Coordination technique et logistique



Superviser la coordination entre les équipes techniques, logistiques et douanières.



Garantir la conformité réglementaire et contractuelle des opérations.



Veiller à la fluidité des échanges d’informations entre les différents services.



3. Relations clients et partenaires



Assurer le suivi contractuel et relationnel avec les clients et partenaires.



Mettre à jour quotidiennement et hebdomadairement les trackings clients pour transmission.



Assurer le suivi de la facturation et le transfert des factures via les plateformes clients.



Participer aux appels d’offres : analyse technique, élaboration des propositions et négociation.



Maintenir un haut niveau de satisfaction client, en anticipant les besoins et en garantissant la qualité du service.



4. Reporting et gestion administrative



Produire les rapports d’avancement (techniques, financiers, contractuels) de manière régulière.



Suivre les dépenses et engagements financiers liés aux projets.



Contribuer à la clôture administrative et financière des projets.



Assurer le suivi des demandes de cotations avec validation hiérarchique avant transmission.



Gérer la documentation complète des projets : rapports, procédures, archives, etc.



Garantir la traçabilité et l’accessibilité des documents pour consultation future.



Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



🧩 Profil recherché



Diplôme minimum Bac+3 en Gestion, Droit, Transport-Logistique, Commerce International ou équivalent.



Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit).



Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, ainsi que des systèmes d’échange de données (EDI).



Connaissance des outils métiers : Spot, GAINDE, Concerto, etc.



Bonne connaissance du secteur maritime et logistique internationale.



Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication.



Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.