Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Médecins Sans Frontières Espagne recherche un(e) Superviseur de laboratoire pour son projet de Diffa. Le poste consiste à planifier, organiser et superviser les activités de laboratoire, encadrer le personnel, assurer le respect des protocoles et normes d’hygiène MSF, effectuer ou superviser les analyses (biochimie, hématologie, sérologie, bactériologie, parasitologie), gérer l’équipement et les stocks, assurer la maintenance et le contrôle qualité, collaborer avec la logistique et les partenaires techniques, assurer le reporting et la documentation. Le candidat doit être flexible, capable de travailler en équipe et sous pression, et adhérer aux valeurs de MSF.

Job description: La Centrale d’Approvisionnement en Intrants et Matériels Agricoles (CAIMA), organisme public, recrute un agent en passation des marchés afin d’assurer la gestion administrative, comptable et financière et la passation des marchés de biens et services dans la transparence et la probité. Sous la supervision de ses supérieurs, l’agent aura pour responsabilités : établir et mettre à jour le plan de passation des marchés et plan d’acquisition, assurer la publication des DAO et avis à manifestation d’intérêt, suivre l’exécution des marchés et veiller au respect des délais, contrôler les spécifications techniques, vérifier les propositions d’attribution des marchés, recevoir et traiter les requêtes des titulaires, rédiger les avis et dossiers d’appel d’offres, mettre en place un dispositif de suivi, participer aux ouvertures et évaluations des offres, veiller à la formation des cadres, suivre les paiements des prestataires en collaboration avec le DGF, organiser l’achat des stocks et mettre en place un processus d’achat conforme à l’organisation interne. Qualifications : Diplôme supérieur (minimum Bac+3) en Droit des affaires, Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration publique, connaissance du Code des marchés publics au Niger et UEMOA, maîtrise des techniques et procédures de passation des marchés, bonne maîtrise des outils informatiques de gestion et planification, connaissance des règles douanières, compétences en analyse, synthèse et communication. Expérience : au moins 3 ans en passation des marchés publics ou privés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Le surintendant SMPP supervisera et gérera tous les aspects structurels, mécaniques, de tuyauterie et de revêtement du projet. Il/elle assurera l’intérim du directeur construction lorsque celui-ci sera absent du site. Le/la candidat(e) sera classé(e) dans la catégorie d’ingénieurs, cadres et assimilés. Il/elle sera responsable de prendre toutes les mesures nécessaires pour s'assurer que le travail effectué par les entrepreneurs est conforme aux exigences de sécurité prescrites. Il/elle supervisera et dirigera les activités de construction liées au montage structurel et travaux de réparation, installation d'équipements mécaniques, montage de tôlerie et travaux de réparation, installation de tuyauterie et travaux de réparation. Effectuer des inspections régulières, superviser et guider les entrepreneurs pour exécuter les normes de contrôle de qualité, gérer et autoriser la documentation de contrôle de l'assurance qualité, gérer les demandes techniques, coordonner avec les ingénieurs de conception, superviser d'autres disciplines (terrassement, génie civil, électricité), faciliter les réunions de suivi, gérer les plannings et atténuer les retards, fournir des rapports hebdomadaires, soutenir la gestion de l’avancement et audits des activités des entrepreneurs, initier et mener des revues de constructibilité, évaluer les risques HSE, examiner les dessins techniques, mettre en œuvre le programme de travaux, gérer le calendrier du projet et intégrer les modifications dans les plans « tels que construits ». Qualifications : construction/ingénierie, expérience pratique en usines acides, moulins, concassage et criblage, réservoirs, tuyauterie, gestion de projet, lecture de documents techniques, plus de 10 ans d’expérience en supervision ou gestion de construction multidisciplinaire, expérience en Afrique de l’Ouest avantageuse, maîtrise de l’anglais, français un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre Centre de Conférences accueille quotidiennement des événements d’envergure et des rencontres professionnelles de haut niveau. Afin de renforcer notre excellence opérationnelle, nous recherchons un(e) Superviseur(e) capable de diriger les équipes, coordonner les activités et servir de relais opérationnel auprès du Gérant pour garantir la performance globale du Centre. Le/la Superviseur(e) jouera un rôle central dans la mise en œuvre des procédures et standards du Centre, en veillant à garantir le professionnalisme de l’équipe et la qualité irréprochable de chaque prestation. Missions principales : garantir le bon déroulement des événements ; superviser et encadrer l’équipe tout en assurant la montée en compétence ; gérer le planning des activités ; gérer le budget ; anticiper les besoins logistiques ; veiller au maintien d’un niveau de professionnalisme élevé, tant dans l’accueil des clients que dans la prestation des services ; négocier les prix des services ; effectuer des enquêtes de satisfaction et suivre les retours des clients et recommandations ; identifier les axes d’optimisation des processus et participer à la mise en œuvre des initiatives visant à renforcer la satisfaction client et l’efficacité opérationnelle ; identifier de nouvelles opportunités d’affaires, participer aux démarches commerciales et contribuer à l’élargissement du portefeuille clients du Centre ; reporter régulièrement à la hiérarchie le fonctionnement du site. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Effectuer les dépôts et les retraits des fonds, Effectuer les versements d’espèces et les remises de chèques à l’encaissement, Réaliser les émissions de chèques de banque et de virements, Faire les retraits des formules de chèques et des cartes bancaires, Faire les remises d’autorisation de prélèvements automatiques, Tenir la caisse ; Compter les espèces ; Prendre en charge la procédure de coffre ; Passer les écritures ; Gestion de caisses transferts d’argent : envois ou réceptions (Western Union, Money Gram, RIA, Money Express, etc.). Profil du candidat : Avoir un BT2 / bac+2/3 en banque, finance, comptabilité ou assimilé par expérience ; Avoir au minimum trois (02) ans d’expériences dans un poste similaire ; Être rapide, enthousiaste et respectueux ; Être méthodique, sérieux, et vigilant ; Avoir une bonne présentation physique ; Avoir une bonne endurance et concentration ; Faire face à l’impatience des clients ; Avoir d’excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Stagiaire Technicien Informatique IT de la LDB a les missions principales suivantes : Installation, Configuration des Ordinateurs, Imprimantes et Téléphones ; Maintenance des équipements réseaux (Switch, Routeurs, Modems, Serveurs, etc.) ; Maintenance préventive des équipements finaux sur les différents sites ; Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ; Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ; Participation aux projets menés par l’équipe infra. Profil et compétences : Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ; Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc ; Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ; Conduire un entretien d’assistance technique par téléphone ; Utiliser les outils de support à distance ; Respecter les procédures ; Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ; Travailler en équipe ; Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ; S’adapter aux évolutions technologiques ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Être polyvalent et savoir anticiper ; Esprit novateur et créatif à la fois ; Bonne capacité de gestion du stress et de l’imprévu : aime les défis ; Courage/persévérance, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service, esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes une entreprise de transport des bagages, on recherche un gestionnaire du stock qui prend en charge la sortie des bagages du dépôt. Missions principales : Enregistrer, vérifier et confirmer les sorties de marchandises chaque jour ; Collaborer avec l’équipe de l’entrepôt pour garantir l’exactitude des opérations de sortie ; Signaler rapidement toute anomalie (écart de quantité, dommage, omission, etc.) au responsable ; Maintenir à jour les fichiers et documents liés aux sorties de stock. Profil recherché : Maîtrise d’Excel (création de tableaux, tri, filtres, fonctions simples, etc.) ; Rigueur, sens du détail et sens des responsabilités ; Expérience en entrepôt ou dans un poste similaire appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons un Traducteur Chinois- Français pour un de nos clients évoluant dans le secteur industriel. Le/la Traducteur(trice) Chinois-Français interviendra dans un environnement industriel. Il/elle assurera la traduction de documents, supports techniques, échanges oraux et communications internes/externe entre les équipes francophones et chinoises. Responsabilités : Traduire du chinois au français et du français au chinois des documents techniques ; Assurer la traduction et l’interprétation lors de réunions opérationnelles, visites d’usines… ; Adapter les contenus pour garantir une compréhension précise dans un contexte industriel. Vérifier et corriger les traductions réalisées en interne ou par des prestataires. Maintenir une cohérence terminologique et mettre à jour la base interne de vocabulaire technique. Profil recherché : Maîtrise parfaite du chinois mandarin (oral et écrit), excellent niveau de français à l’écrit et à l’oral, aisance dans la lecture de documents techniques, compétences en interprétariat (consécutif ou simultané) un plus, rigueur, précision, sens du détail, confidentialité et professionnalisme, capacité d’adaptation et bonne communication, organisation et gestion efficace des priorités. Expérience : 1 à 3 ans en traduction idéal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Recevoir les clients et les orienter utilement au besoin ; Promouvoir et vendre les produits et services bancassurance aux particuliers ; Conseiller la clientèle en termes d’investissement et de placement en l’orientant si nécessaire vers d’autres interlocuteurs au sein de la banque ; Gérer et développer un portefeuille de clients particulier ; Suivre le positionnement de la banque sur les différents créneaux du marché ; Participer à la conception et au développement des nouveaux produits ; Assurer l’ouverture et le contrôle des comptes ; Initier la mise en place des prêts ; Assurer le suivi de l’évolution du client ; Vérifier la qualité des informations comptables et financières ; Identifier les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…) ; Négocier les conditions financières et mettre en place les garanties ; Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques ; Prospecter de nouveaux clients, assurer l’ouverture et le contrôle de leur compte ; Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales, spécifiques au secteur bancaire ; Actualiser les fichiers commerciaux ; Entretenir des relations avec les particuliers par la tenue de visite clientèle ; Gérer les impayés, les opérations en anomalie ou les facilités de caisse (comptes débiteurs, découverts autorisés…). Profil du candidat : Avoir un BT2 / bac+4/5 en banque, finance, comptabilité ou assimilé par expérience ; Avoir au minimum trois (03) ans d’expériences dans un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication ; Avoir une bonne culture générale économique et financière ; Connaître la réglementation bancaire, juridique et fiscale relative à son activité ; Connaître le secteur d’activité des clients ; Connaître le tissu économique local ; Connaître les consignes de sécurité des biens et des personnes ; Connaître les procédures administratives et comptables ; Maîtriser les caractéristiques des services, produits bancaires et assurance à destination des professionnels ; Maîtriser les techniques de financement et l’analyse des risques financiers ; Maîtriser les techniques de négociation commerciale ; Maîtriser les techniques de vente et de prospection ; Savoir tisser et entretenir un réseau de relations ; Maîtriser les risques liés à l’e-réputation ; Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs ; Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) ; Connaissance du secteur bancaire et compréhension du cadre de risque et de conformité réglementaire ; Maîtrise des Processus et Procédures métiers ; Adaptation au changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GPF recrute des Mécaniciens Concasseurs pour le compte d’une entreprise opérant dans le secteur industriel. Poste basé à Thiès. Missions : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les concasseurs, broyeurs, cribles, convoyeurs et autres équipements de concassage. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les ensembles mécaniques. Effectuer les réparations : ajustements, remplacements de pièces, réglages mécaniques. Contribuer à la mise en oeuvre du plan de maintenance préventive afin de réduire les arrêts non planifiés. Appliquer strictement les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Participer activement à la prévention des risques sur le site. Profil : CAP/BEP ou équivalent en mécanique. Minimum 2 ans d’expérience en maintenance mécanique, idéalement dans le secteur des carrières, des mines ou des environnements industriels similaires. Maîtrise de la mécanique lourde, hydraulique, lecture de plans mécaniques et outils de diagnostic. Rigueur, vigilance, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le secteur Oil & Gas, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d’un de nos clients. Compétences clés : Maintenance mécanique ; Fitting & usinage ; Interventions sur équipements rotatifs ; Compréhension des standards industriels (Oil & Gas). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le secteur Oil & Gas, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d’un de nos clients. Compétences clés : Calibration ; PLC / DCS ; Tests & troubleshooting ; Lecture de schémas et instruments de contrôle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MSI Reproductive Choices Sénégal recherche un(e) Chef(fe) de Projet pour piloter un programme stratégique financé par la Fondation Gates, visant à renforcer l’accès à la planification familiale post-partum et à intégrer les services de santé maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle. Si vous avez 10 ans d’expérience en gestion de projets SR/PF, dont 3 ans sur une subvention majeure (de plus de 2M USD). Expérience confirmée avec la Fondation Gates. Leadership, coordination multisectorielle et excellence opérationnelle Très bonne connaissance du MSHP, DSME, DRS Diplôme supérieur en santé publique Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le secteur Oil & Gas, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d’un de nos clients. Compétences clés : Installation et maintenance moteurs / générateurs ; Switchgear ; Diagnostic & résolution de pannes électriques ; Connaissance des environnements industriels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Would you like to be part of a value driven, commercially oriented international environment where we enable global trade every day? As a Workshop Supervisor you will lead and manage the LnS Asset Maintenance team, ensuring all equipment and facilities operate at their optimum level of safety, reliability, availability & efficiency. Implementation of equipment maintenance strategies based on Area Asset Maintenance requirements and local legislation as well as develop skills and competencies of local Asset Maintenance team. Key responsibilities: Lead by example, ensuring compliance with local HSSE policies & procedures, enforcing safe working practices, promoting a safe workplace; promote delivery of continuous improvement and constant drive towards incident-free operations; ensure development and adoption of best practices via controlled Management of Change. Provide leadership and strategy to the team; ensure high-quality service delivered to customers; define and track area and local KPIs, report deviations, develop improvement actions; encourage new processes, procedures and technology to enhance operational performance and efficiency. Implement area maintenance strategies for all equipment considering local legislation; ensure all operational and technical risks identified, mitigated; identify and manage Asset Maintenance resource requirements, align with operational and commercial forecasts; deploy equipment, procedures, human resources to meet operational plans; work closely with Area/Region and HR for employee-related matters. Build and sustain a strong team: attract/retain talent; supervise, coach, mentor direct reports; support training and development; maintain open dialogue and communications so Depot, Trucking and Warehouse operations run effectively; reinforce company culture, values & standards; support Area Asset Maintenance Operating System and maintain contact with peers from other depots. Manage local budgets and technical equipment reports; assist Fleet & Equipment Manager to develop and manage maintenance & repair department budget. Direct reports: Equipment electro-technician, Welder, Tire man, Driver. Reports to Equipment and Fleet Manager; scope primarily local. Internal contacts: Equipment & Fleet Maintenance Team, Depot Operation Team, Landside Operations Team, MCL Operations Team, HR, FinOps, Admin, Procurement. External contacts: Vendors and suppliers. Competences required: Minimum university degree in engineering or relevant field; at least 2 years’ experience leading maintenance and repair departments; good problem-solving skills; leadership ability; strong communication and interpersonal skills; discretion and good judgment; ability to handle confidential company and employee information; conversational English and fluent French; knowledge of local Safety, Health and Environment regulations; computer skills including professional programs (Microsoft Office, Database, CMMS systems). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes. L’entreprise est présente notamment au Sénégal. Missions : Le Business Analyst a pour missions d’assurer l’interface avec les autres métiers de l’entreprise notamment en formalisant leurs besoins et en s’assurant de leur bonne prise en charge par les autres sections de la DSI. Il doit en outre s’occuper de l’évolution fonctionnelle des outils en rapport avec les exigences des métiers, contribuer à la formation et à la mise à niveau des utilisateurs qu’ils représentent au sein de la DSI. En outre, il participe à l’élaboration d’outils d’aide à la décision. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite et de la charte informatique. Ledit code étant transmis à chaque salarié. Responsabilités : S’assurer du respect des prérequis à l’installation de logiciels ; Suivre et valider l’installation des outils métiers ; Former les utilisateurs et les assister (niveaux 1 pour la résolution de problèmes ne nécessitant pas une grande expertise et le niveau 2, pour les problèmes beaucoup plus complexes) ; Traiter des tickets qui lui sont attribués par le centre de service ; Maîtriser les changements de version ; Extraire des données pour l’aide à la prise de décision ; Effectuer toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique. Profil : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 (Master I, …) ou validation des acquis en Informatique de gestion ; La détention d’une certification en SGBD ainsi qu’en Microsoft Power Platform est souhaitée. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parties prenantes internes et externes ; Capacité à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes de l’entreprise ; Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et à faire preuve d’initiative ; Avoir la pratique de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Un restaurant de la place recherche des cuisiniers pour renforcer son équipe. Nous souhaitons recruter des personnes qualifiées, motivées et professionnelles. Localisation : Banlieue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un conducteur camion benne très professionnel avec un permis CE en cours de validité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Un restaurant de la place recherche un Chef de cuisine pour renforcer son équipe. Nous cherchons quelqu’un qui a au moins 5 ans d’expérience en restauration de masse ou en cuisine collective. La personne choisie devra savoir organiser une cuisine qui prépare beaucoup de repas chaque jour, gérer une petite équipe et respecter les règles d’hygiène et de qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) à la Responsable d’exploitation, le/la Commercial(e) Terrain aura pour mission principale de développer les ventes des produits de l’entreprise sur le terrain, d’assurer la fidélisation de la clientèle existante et de contribuer activement à la notoriété de la marque. L’entreprise évolue dans le domaine des vitamines, protéines et compléments alimentaires naturels, destinés notamment aux sportifs et aux personnes soucieuses de leur bien-être. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients (pharmacies, magasins bio, HORECA, supérettes, salles de sport, grandes surfaces, etc.) ; Présenter, promouvoir et vendre les produits, selon la politique commerciale de l’entreprise ; Assurer un suivi régulier des clients et entretenir une relation de confiance durable ; Identifier les besoins du marché et remonter les informations terrain à l’équipe d’exploitation ; Participer à la mise en place d’actions promotionnelles et à la visibilité de la marque (animations, événements, démonstrations) ; Collaborer étroitement avec la production, la comptabilité et la direction pour garantir un bon déroulement du cycle de vente ; Assurer un reporting hebdomadaire des activités commerciales (prospection, ventes, feedback clients). Compétences et qualités requises : Avoir une véritable fibre commerciale et un sens prononcé du contact client ; Bonne expression orale et écrite, aisance relationnelle et présentation soignée ; Approche naturelle et persuasive, orientée résultats et satisfaction client ; Goût pour les produits naturels, bio et de santé ; Rigueur, éthique et professionnalisme dans le travail ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word) ; Connaissance ou intérêt pour le secteur agroalimentaire ou des compléments nutritionnels ; Toute autre tâche pouvant être confiée dans l’exercice de vos fonctions ; Horaires du lundi au vendredi de 8h à 17h et le samedi de 8h à 13h. Profil souhaité : Formation en commerce, marketing, agroalimentaire ou nutrition ; Expérience réussie (au moins de 2 ans) dans un poste similaire en vente terrain ou distribution ; Titulaire du permis de conduire B et apte à effectuer des déplacements réguliers ; Candidature féminine fortement encouragée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Description : Afin de soutenir la croissance des activités et la structuration organisationnelle du PÔLE CONSTRUCTION, nous recrutons un/une Directeur.rice des Opérations. Le/la Directeur.rice des Opérations aura pour mission de définir et garantir la stratégie opérationnelle, la performance financière (marge brute) et l'excellence dans l'exécution des projets de construction de bâtiment (Gros Œuvre, Second Œuvre, Réhabilitation) du Pôle. Il/elle assurera le développement des compétences et la standardisation des processus pour soutenir la croissance du Pôle. Responsabilités et Tâches Clés : A. Gouvernance & Stratégie opérationnelle — définir la stratégie opérationnelle de la filiale en accord avec la Direction Générale. Superviser l'ensemble des Directions de Projets. Assurer le reporting opérationnel régulier auprès de la Direction Générale et du Groupe. Participer aux comités de direction et aux instances de décision stratégique. B. Coordination des projets & travaux — Superviser l'exécution technique des chantiers, de la phase de préparation à la réception définitive. Garantir l'optimisation des ressources (humaines, matérielles, matériaux) sur les différents sites. Valider les choix techniques et les méthodes d'exécution proposées par les Directeurs de projets. S'assurer du respect strict des cahiers des charges et des normes en vigueur. Etablir des tableaux de bords permettant de faire le suivi des indicateurs de performances. C. Gestion Contractuelle & Financière — Garantir la rentabilité des chantiers par un suivi rigoureux des budgets et des plannings. Superviser la gestion contractuelle des marchés (avenants, réclamations, sous-traitance). Assurer la relation avec les clients, l'administration partenaire. D. QHSE & Management des équipes — Veiller à l'application stricte des politiques QHSE du Groupe sur l'ensemble des chantiers. Manager, former et faire monter en compétence les équipes techniques (Directeurs de projets, Ingénieurs travaux). Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et des valeurs du Groupe PORTEO. Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil /BTP ou toute discipline équivalente. Minimum 15 ans d'expérience professionnelle dans la Construction de Bâtiment, dont au moins 5 ans dans une fonction de Direction de Projets Majeurs ou de Direction Opérationnelle multi-sites. La maîtrise de l'anglais technique serait un atout. Compétences requises : A. Compétences et techniques — Expertise approfondie en Gros Œuvre, méthodes d'exécution et gestion de contrats complexes (FIDIC, marchés publics/privés). Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, AUTOCAD, REVIT) et de gestion BTP. Bonne connaissance de tous les Corps d'État (PCE). Maitrise d'Analyse budgétaire et contrôle des coûts. Connaissance des normes et réglementations dans le secteur du bâtiment. B. Compétences Opérationnelles — Management d'équipes pluridisciplinaires. Sens de l'organisation et sens des priorités. Forte culture du résultat et de la rentabilité. Excellente communication. Résistance au stress. Capacité à prendre des décisions en environnement exigeant et résolution de problème. C. Compétences et Aptitudes Clés — Sens de la négociation et de la diplomatie. Excellentes capacités relationnelles. Mobilité géographique et adaptabilité culturelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la Directeur.rice Projet aura pour mission d'assurer la gestion complète et la livraison réussie d'un ou plusieurs projets de construction de bâtiments, de la phase de préparation à la réception. Il/elle est le garant de l'atteinte des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais), de la performance technique du Gros Œuvre (Béton) et de la satisfaction du client. Responsabilités et Tâches Clés : A. Gestion et pilotage de projet de construction — Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des phases des projets (études, exécution, réception). Définir les objectifs techniques, budgétaires et de délais en étroite collaboration avec la Direction. Assurer le suivi de l’avancement des travaux et la bonne exécution des plannings. Mettre en place et animer les réunions de chantier et de suivi de projet. B. Expertise technique et qualité — Valider les choix techniques, notamment en matière de structures en béton armé. Garantir l'application des normes techniques, des règles de l'art et des procédures qualité. Superviser la conformité des matériaux et des ouvrages par rapport aux spécifications. Apporter une expertise technique pour la résolution des problèmes complexes sur site. C. Gestion budgétaire et financière — Élaborer, suivre et optimiser les budgets des projets. Contrôler les coûts, les dépenses et les marges de chaque projet. Négocier et valider les avenants, marchés et contrats avec les sous-traitants et fournisseurs. Assurer le reporting financier régulier à la Direction. D. Management d'Équipe et Développement des Compétences — Animer et encadrer les équipes de projet (ingénieurs, techniciens, chefs de chantier). Favoriser le développement des compétences et l'autonomie des collaborateurs. Assurer un environnement de travail stimulant et collaboratif. E. Sécurité, Hygiène et Environnement (SHE) — Garantir l'application stricte des règles et procédures en matière de HSE sur les chantiers. Mettre en œuvre les plans de prévention des risques. Assurer le suivi des indicateurs HSE et des actions correctives. F. Relations avec les Clients et les Parties Prenantes — Entretenir une relation de confiance avec les clients, les maîtres d'ouvrage et les partenaires. Représenter le Groupe Porteo auprès des administrations et des organismes de contrôle. Gérer les litiges éventuels et rechercher des solutions amiables. Profil recherché : Titulaire d'un Bac +5 en Ingénierie Civile avec une spécialisation en béton (type Diplôme d'Ingénieur ou équivalent). Minimum 5 ans d'expérience, idéalement sur des projets en bâtiment et/ou en ingénierie de formation technique. Maîtrise approfondie des techniques de construction et des matériaux. Excellente capacité de gestion contractuelle, budgétaire et financière de projets de bâtiments. Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels spécifiques au BTP. Compétences requises : A. Compétences et techniques — Maîtrise approfondie de l'ingénierie civile, particulièrement des structures en béton armé. Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit) et de calcul de structures. Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le BTP. Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (MS Project ou équivalent). B. Compétences Opérationnelles — Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de projets complexes. Capacité confirmée à travailler sous pression et à respecter des délais contraints. Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Leadership et capacité à fédérer, motiver et développer une équipe pluridisciplinaire. C. Compétences et Aptitudes Clés — Rigueur et sens de l'organisation. Excellentes capacités d'expression orale et écrite, et de négociation. Forte autonomie, proactivité et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Dans le cadre du renforcement de son réseau, le REMUCI recrute des Chefs d’Agence pour assurer le pilotage commercial, la gestion opérationnelle et la coordination des équipes. Le/la Chef(fe) d’Agence est garant(e) de la croissance de l'agence, de la qualité du portefeuille et de la satisfaction des membres. Missions : Management et Supervision – Encadrer, animer et évaluer l’équipe de l'agence. Organiser les réunions hebdomadaires et assurer le coaching terrain. Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs. Développement Commercial – Mettre en œuvre le plan commercial mensuel de l'agence. Assurer la prospection, les partenariats locaux et la croissance du portefeuille clients. Promouvoir les produits de crédits, d'épargne et services numériques. Gestion des Crédits – Superviser l'analyse et la conformité des dossiers de crédit. Présenter les dossiers au comité et veiller au respect des procédures. Assurer le suivi du portefeuille et des remboursements. Gestion Opérationnelle – Superviser les opérations de caisse et garantir la conformité opérationnelle. Veiller à la qualité de service et à l'accueil des membres. Produire les rapports d'activité (journalier, hebdomadaire, mensuel). Gestion des Risques – Contrôler les opérations pour prévenir les fraudes, erreurs et anomalies. Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation. Assurer le suivi du portefeuille à risque et mettre en œuvre des actions correctives. Profil recherché : – BAC +3/4 en finance, gestion, banque, commerce ou domaine similaire. – Expérience minimale de 2 à 3 ans dans la microfinance, avec supervision d'équipe. – Maîtrise du crédit, de la prospection et du suivi du portefeuille. – Compétences en communication, leadership et gestion d'équipe. – Forte orientation résultats et sens du service client. – Maîtrise des outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons pour un de nos clients des TECHNICIENS INDUSTRIELS DE PRODUCTION qui auront pour mission : • Effectuer la conduite et le réglage des machines. • Réaliser les tests de qualité et d'ajustements. • Réaliser la transformation de matière plastique. • Surveiller en continu les lignes de production et effectuer les interventions de déblocage de retrait d'élément. • Faire la maintenance de premier niveau. • Identifier et diagnostiquer les anomalies. • Remplir les fiches de production et les rapports d'incidents. Profil du poste : • Diplôme : BT, BAC+2/3 en Electrotechnique/Electricité, Génie Mécanique et Productique, Maintenance des Systèmes de Production ou tout domaine similaire. • Expérience : Justifier d'une expérience confirmée de 3 ans minimum. • Avoir une expérience dans la plasturgie. • Bonne maîtrise des machines de production (Coupe, impression, recyclage et extrusion). • Dynamique, organisé, réactif. • Bonne maîtrise des outils de bureautique indispensables à son activité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GPF recrute un Magasinier H/F pour le compte d’une entreprise opérant dans le secteur industriel. Missions : Assurer un suivi en temps réel des niveaux de stock sur le site ; Superviser les réceptions : contrôler les rapports de déchargement, vérifier les quantités, les références et la conformité des produits selon les normes de qualité ; Veiller au respect des conditions optimales de stockage ; Communiquer les besoins nécessaires à la préparation des expéditions ; Gérer informatiquement les mouvements de stock (entrées et sorties) ; Garantir la couverture de stock et en assurer un reporting hebdomadaire à la Supply Chain ; Respecter strictement les règles HSE. Profil : Bac +2/3 en Supply Chain, gestion d’entrepôt ou gestion des stocks ; Expérience souhaitée dans les secteurs automobile, engins miniers ou engins BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.