Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Dépannage de pont bascule, de capteurs et autres équipements électroniques. Le profil recherché est une personne habitant Yopougon, de bonne moralité, dynamique et capable de travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Connaissance en marketing digital, connaissance de base en IA de vente serait un atout. Le profil recherché est une personne habitant Yopougon, de bonne moralité, dynamique et capable de travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Société de placement de personnel recrute pour le compte de son client dans le secteur de la parfumerie. Les Promotrices ou Promoteurs des ventes ont pour missions de s’assurer de la présence des produits sur le stand, de mettre en scène le produit sur le lieu de vente pour favoriser l’acte d’achat et de vendre directement auprès des clients. Profil recherché : honnêteté, dynamisme et amicalité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: NISSIM CONSULTING, cabinet spécialisé en recrutement, conseil en ressources humaines, sous-traitance de personnel et formation, recrute un(e) Assistant Comptable pour le compte de l'un de ses clients. Tâches principales : recevoir et traiter les factures fournisseurs, établir des chèques fournisseurs, enregistrer les chèques dans les logiciels Excel Maison, suivre les recettes et versements effectués, traitement et transmission des pièces et factures à la comptabilité pour la saisie. Profil recherché : titulaire d'un Bac+2 en finances, comptabilité et gestion des entreprises, orienté(e) client, sens de l'organisation et de la responsabilité, esprit d'équipe, rigueur, discrétion, honnêteté, intégrité et sens du contact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: K&K CONSULTING recherche pour l'un de ses clients un(e) Commercial(e) avec des connaissances en biologie et une bonne connaissance dans le domaine du biomédical. Le poste implique un rôle de vente directe et de contact avec le client, avec pour objectif de maintenir et développer le portefeuille clients existant. Profil recherché : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou domaine connexe, expérience significative dans la vente de services, de préférence dans le domaine biomédical, excellentes compétences en communication et négociation, capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs de vente, orienté(e) résultats, dynamique et motivé(e) par les défis, connaissance du marché des services biomédicaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ETA GROUP, entreprise de distribution de produits alimentaires, recherche un commercial jeune et dynamique pour renforcer son équipe commerciale. Tâches : identifier et prospecter de nouveaux clients, développer et maintenir une relation de confiance avec les clients existants, assurer la disponibilité des produits et alerter en cas de rupture, relancer les clients pour les commandes et assurer un suivi rigoureux, mettre à jour les informations clients et les données commerciales, relancer les clients pour les paiements en retard, suivre le recouvrement des créances et s'assurer du respect des délais de paiement. Profil recherché : minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la distribution, Bac+2 minimum en gestion commerciale ou vente, excellentes compétences en communication et négociation, bonne connaissance du marché de la distribution et de la chaîne d'approvisionnement, permis de conduire obligatoire et maîtrise de la conduite de camionnette. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En tant qu'Ingénieur Avant-Vente Senior certifié, spécialisé dans les solutions d'infrastructures basées sur les technologies open source, vous collaborerez étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins techniques et proposer des solutions adaptées. Responsabilités principales : analyse des besoins clients, présentation technique et démonstrations produits, élaboration de propositions, support pré-vente, formation des équipes internes, maîtrise des réseaux et de la sécurité, veille technologique. Profil recherché : Bac+5 en informatique ou école d'ingénieurs, 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle technique avec exposition commerciale, excellentes compétences techniques et informatiques, compétences comportementales et transversales telles que communication, gestion de projet, créativité et maîtrise de l’anglais technique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer la vente, le conseil et l'approvisionnement en pièces détachées automobiles auprès des clients internes et externes, garantir leur satisfaction et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Responsabilités : accueil et conseil client, vente et gestion du comptoir, gestion du stock et logistique, coordination avec les ateliers et la direction, respect des normes de qualité, hygiène et sécurité.

Profil recherché : BAC ou BAC+2, expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.

Compétences clés : Accueil et conseil client, gestion des ventes et du stock, suivi des commandes, coordination avec ateliers, hygiène et sécurité, connaissance des pièces automobiles.

Job description: GREEN AGRO VALLEY CI SARL recrute un Soudeur Professionnel expérimenté afin de renforcer son équipe technique et garantir la qualité des installations hydrauliques et agricoles, avec pour missions principales de réaliser des travaux de soudure sur différents équipements, assurer la solidité, la fiabilité et la conformité des installations et participer à l’entretien et à l’amélioration des infrastructures techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: cette formation 100 % pratique, proposée par le Cabinet de Formation Professionnelle CIMA, vise à renforcer les compétences opérationnelles des participants en passation des marchés publics. Elle permet de conduire une procédure simple de A à Z, depuis l’identification du besoin jusqu’à la constitution d’un dossier complet et traçable, en utilisant des outils concrets tels que modèles de DAO, grilles d’évaluation, checklists, procès-verbaux et rapports d’évaluation. La formation aborde le choix des procédures, l’élaboration du dossier d’appel d’offres, l’évaluation technique et financière des offres, la rédaction des procès-verbaux, la contractualisation, le suivi d’exécution, la gestion des risques, l’éthique et l’archivage, à travers des ateliers pratiques et des études de cas. Elle s’adresse aux acteurs des institutions publiques, ONG, projets et PME souhaitant sécuriser leurs pratiques et assurer la conformité, la transparence et la traçabilité des marchés. À l’issue de la formation, les participants recevront une attestation ainsi que des supports pédagogiques et outils pratiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Cette formation est destinée aux professionnels des ONG, projets et entreprises privées souhaitant exploiter pleinement la puissance d’Excel avancé, Power Query et Power BI afin de gagner du temps, sécuriser les données et produire des tableaux de bord clairs, automatisés et visuels. Elle vise à faire des participants des référents en analyse de données et reporting, capables de transformer des fichiers bruts en tableaux de bord professionnels et interactifs pour le pilotage des projets et activités. La formation couvre l’analyse avancée des données avec Excel, la préparation et la transformation des données avec Power Query, ainsi que la visualisation et la conception de tableaux de bord interactifs avec Power BI, incluant la modélisation des données, la création d’indicateurs avec DAX, la conception de visuels pertinents et la publication des rapports. À l’issue de la formation, les participants recevront une attestation ainsi que des supports pédagogiques et outils pratiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SOS Villages d’Enfants Niger recrute un Comptable Projet pour le Projet Tidirka Phase II, basé à Dosso avec des déplacements dans les zones d’intervention. Le poste consiste à assurer la gestion financière et comptable du projet conformément aux règles et procédures de l’organisation, garantir la fiabilité des informations financières, veiller à l’utilisation rationnelle des ressources et à la sauvegarde des actifs. Les responsabilités incluent la tenue régulière de la comptabilité, la vérification des pièces justificatives, la préparation des paiements, le suivi bancaire et budgétaire, l’élaboration des rapprochements bancaires, le suivi des comptes clients et fournisseurs, la gestion des immobilisations, le respect des obligations fiscales et sociales, la préparation des audits, ainsi que la production des rapports financiers dans les délais requis par les bailleurs. Le titulaire du poste travaille sous la supervision du Chef de projet et reçoit un appui technique du Manager Finance et Contrôle de la Direction Nationale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Recrutement immédiat de 5 sage-femmes contractuelles pour renforcer les services cliniques des maternités de Niamey et Maradi. Les candidates assureront les soins prénatals, les accouchements, les soins postnatals et néonatals, la planification familiale et la prévention du VIH/SIDA. Elles participeront également à la gestion administrative, au suivi statistique, au respect des protocoles d’hygiène et à la sensibilisation communautaire.

Job description: Formation pratique pour apprendre à utiliser une Base de Données Access capable de générer automatiquement la DAR (Déclaration Automatisée des Retenues) à partir des données Excel. Cette solution permet d’importer directement les fichiers Excel (ITS, salaires, retenues…), de produire automatiquement la DAR selon les exigences de la DGI, de détecter et corriger les incohérences, d’exporter la DAR par agent en PDF et de gérer plusieurs années fiscales. L’outil est destiné aux comptables, gestionnaires RH/paie, ONG, projets et entreprises utilisant Excel pour la paie. Avantages : réduction des erreurs manuelles, gain de temps, conformité fiscale, installation rapide et formation incluse.

Job description: SINERGI SA lance un appel d’offres national pour l’achat de groupes électrogènes dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités. Les fournisseurs et entreprises légalement enregistrés en République du Niger sont invités à soumissionner pour un ou plusieurs lots. Les équipements demandés comprennent : un groupe électrogène de 30 KVA à livrer à Maradi, un groupe électrogène de 50 KVA à livrer à Niamey et un groupe électrogène de 7 KVA à livrer à Agadez, avec un délai de livraison de 30 jours pour chaque lot. Les groupes électrogènes doivent répondre à des spécifications techniques précises, notamment des modèles de marque Perkins (FG Wilson) avec moteur diesel, commande automatique, alternateur intégré et faible nuisance sonore. Le dossier d’appel d’offres est disponible au siège de SINERGI SA. Les offres doivent être déposées sous pli fermé avant la date limite indiquée. Aucune soumission par courrier électronique n’est acceptée. L’évaluation des offres se fera sur la base des performances passées, des spécifications techniques et du prix.

Job description: SINERGI SA lance un appel d’offres national pour l’achat de trois (03) véhicules tout terrain 4x4 dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités. Les fournisseurs agréés au Niger, notamment les concessionnaires de véhicules, gérants de parcs automobiles ou tout autre fournisseur habilité, sont invités à soumissionner pour un ou plusieurs lots. Les véhicules demandés sont : un véhicule 4x4 type Toyota Land Cruiser Prado 2019, un véhicule 4x4 type Toyota RAV4 2020 et un véhicule 4x4 type Toyota Hilux 2020, avec un délai de livraison de 30 jours pour chaque lot à Niamey. Le dossier d’appel d’offres est disponible moyennant le paiement non remboursable de 30 000 FCFA au siège de SINERGI SA. Les offres doivent être déposées sous pli fermé avant la date limite indiquée. Aucune soumission par voie électronique n’est acceptée. Seules les personnes morales remplissant les critères requis sont autorisées à participer.

Job description: SOS Villages d’Enfants Niger recrute un Chef de Projet pour le Projet Solaire Tidirka Phase II, basé à Tidirka (Dosso). Sous la supervision du Manager Développement des Programmes, le titulaire du poste est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des activités du projet dans la zone d’intervention. Il supervise l’équipe projet et veille au respect des exigences des bailleurs, des procédures internes, des valeurs de l’organisation et de l’approche « Do No Harm ». Les responsabilités incluent la gestion opérationnelle et stratégique du projet, l’élaboration des rapports narratifs et financiers en collaboration avec les équipes concernées, la mise à jour des documents de projet, la gestion budgétaire, la coordination avec les partenaires, autorités locales et autres acteurs humanitaires, ainsi que la représentation de l’organisation. Le Chef de Projet participe également au développement de nouvelles opportunités de financement, à la gestion des ressources humaines du projet et au respect des politiques de sauvegarde et de protection de l’enfant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons des opérateurs polyvalents pour un de nos clients minier pour participer aux opérations d’extraction telles que fourrage, abattage, chargement et transport du minéral, conduire et utiliser différents moteurs et équipements miniers selon habilitations, effectuer des opérations de tri, concassage et manutention, réaliser la maintenance de premier niveau des équipements, respecter les consignes HSE, renseigner les documents de suivi de production et incidents, travailler en coordination avec les équipes techniques, maintenance et supervision, participer aux opérations de maintenance préventive et contribuer à l’amélioration continue des processus et de la sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Falcon Security Hub est une société de services leader sur le marché de la sécurité électronique en Côte d’Ivoire présente dans la gestion de flotte de véhicules, la vidéosurveillance et contrôle d’accès, la sécurité incendie et la digitalisation des processus métiers. Dans le cadre du renforcement de l’effectif en place, nous recherchons des Techniciens Géolocalisation rattachés au Chef de département Géolocalisation pour installer, démonter et assurer la maintenance des systèmes de sécurité embarqués sur les moteurs tout en faisant preuve de discipline, discrétion, autonomie, implication, organisation, polyvalence et réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Akwaba Corporation est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) dévoué(e) et méticuleux(se) pour renforcer notre équipe passionnée. Si vous êtes une multitâche dynamique qui peut facilement jongler entre différentes tâches, alors vous serez parfait(e) pour ce poste. Nous cherchons quelqu'un qui a d'excellentes compétences organisationnelles et qui est capable de garder une trace de multiples projets en même temps. Une capacité à communiquer clairement et efficacement est également essentielle pour ce poste. Vous êtes un joueur d'équipe qui peut facilement s'intégrer dans un groupe dynamique. Vous avez une approche proactive et vous êtes toujours prêt à prendre des initiatives. Vous avez une attention méticuleuse aux détails, ce qui vous permet de produire du travail précis et d'une haute qualité. Vous êtes flexible et pouvez vous adapter rapidement aux changements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vous recherchez un emploi avec des horaires flexibles et une ambiance de travail stimulante ? Angel's Distribution est à la recherche de Livreurs dynamiques pour compléter son équipe. Flexibilité : Travaillez quand vous le souhaitez. S'il y a des colis à livrer, vous êtes sur le terrain. Sinon, vous profitez de votre temps libre. Rémunération attractive : Bénéficiez d'un salaire de 80 000 plus des primes. Entreprise Dynamique : Rejoignez une entreprise en pleine croissance. Profil recherché pour le poste : Livreur - Abidjan Avoir un permis de conduire Être de bonne moralité Savoir lire et écrire Maitriser la ville de Abidjan Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cabinet LUCREATIF recrute pour une société locale des Monteurs H/F. Mission : Vérifier le site de travail pour identifier les contraintes techniques, armer les poteaux et suivre le tirage des câbles depuis le boîtier externe jusqu’au domicile des clients, réaliser le tirage de câbles en souterrain ou aérien, installer et fixer les équipements nécessaires, procéder aux raccordements des fibres optiques, effectuer les tests de conformité et performance des lignes optiques, identifier et diagnostiquer les défauts ou dysfonctionnements, assurer la maintenance préventive et corrective, intervenir rapidement pour réparer les pannes et effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie. Profil : Qualification technique en électricité ou télécommunication, minimum 1 an d’expérience dans un domaine similaire, notions en raccordement de fibre optique et maintenance réseau, excellente maîtrise du français, bonnes connaissances en télécommunications et électricité, maîtrise de la soudure de la fibre optique, connaissance des règles de sécurité au travail, formation en conduite défensive, réactif, organisé, ponctuel, méthodique, rigoureux, sociable, bonne capacité d’adaptation, discret, motivé et dynamique, permis de conduire catégorie A. Salaire : 80 000 FCFA net. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cabinet LUCREATIF recrute pour une société locale des Techniciens FTTH H/F. Mission : Vérifier le site de travail, identifier les contraintes techniques, tirer les câbles depuis le boîtier externe (OTB) jusqu’au domicile des clients, réaliser les raccordements clients FTTH, effectuer les soudures de fibres et installer les équipements (PTO, Modems), prendre des mesures via power meter, intervenir sur PBO/OTB, respecter les consignes de sécurité y compris le travail en hauteur et effectuer toutes autres tâches assignées par la hiérarchie. Profil : Qualification technique en électricité, télécommunication ou domaine similaire, minimum 1 an d’expérience dans le domaine, maîtrise du raccordement et de la soudure de la fibre optique, bonne connaissance des équipements FTTH et des outils de mesure, connaissance des infrastructures PBO/OTB, sens des responsabilités, rigueur, respect des règles de sécurité, réactivité, organisation, qualité des installations, ponctualité, travail en équipe, sociable, discrétion, motivation et dynamisme, permis de conduire catégorie A. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Programme de stage de formation pratique en gestion de projet, ESU, GRH et gestion administrative et financière (GAF). Le Consortium cabinet Bonus Expertise (CBE) en consortium avec l’ONG SYCOD organisent un stage de perfectionnement et reconversion professionnel dans divers domaines. Ce stage pratique se fait sous forme de formation progressive et continue permettant aux professionnels de faire un renforcement de leurs capacités professionnelles et aussi aux diplômés sans emploi d’acquérir l’expérience professionnelle leurs permettant d’avoir une opportunité d’emploi dans cet environnement où l’accès à l’emploi reste un défi majeur pour tout diplômé, à cause de la saturation du marché de l’emploi. Pour cela se démarquer de la masse, se faire distinguer pour avoir la chance d’être sélectionné demeure un challenge. De ce fait, l’expérience professionnelle est plus que nécessaire, la polyvalence et la maitrise des logiciels spécialisés doivent être assurées. C’est en tenant compte de toutes ses difficultés que ce programme de stage a été conçu par le consortium. Il permet aux débutants d’avoir une expérience professionnelle indubitable et assure aux cadres qualifiés la promotion de leurs carrières dans leurs structures respectives. Cet encadrement est assuré par une équipe hautement qualifiée : ayant une connaissance approfondie et une large expérience acquise dans l’accompagnement organisationnel, d’assistance comptables, la gestion administrative des personnels dans une organisation/une société ainsi que dans l’élaboration et la Conception des projets du développement. L’avantage de ce programme est qu’à la fin du stage les récipiendaires recevront leurs Attestations de stage au nom du Consortium et un encadrement post-stage est prévu à travers une plateforme dédiée à cet effet. La présente session, concerne uniquement le Montage et Gestion de Projet (MGP), la Gestion Administrative et Financière (G A F), la GRH et l’Education en Situation d’Urgence (ESU). Cette dernière concerne pour le moment la région de Tahoua uniquement où nous sommes à notre 2éme promotion. Le volet montage projet de développement : Tahoua et Niamey. En ce qui concerne le Montage et gestion de projet dénommé MGP, le but assigné à ce volet est d’amener les stagiaires participants à procéder au montage de projet du développement ou d’urgence et aussi celui de la création d’entreprise. Les stagiaires auront également à travailler sur le logiciel MS Project Maitriser la technique de montage de projet tel est l’objectif assigné à ce volet. C’est la 3eme promotion qui est en cours compte tenu de la demande. Pour cette session nous avons une capacité de prise en charge de 40 participants pour le montage et Gestion de projet qui seront répartis en 2 groupes de 20. L’encadrement technique va se faire à Niamey au siège du Cabinet Bonus Expertise et dans le bureau de l’ONG SYCOD à Tahoua. La durée du stage est de 4 mois dont les deux premiers mois les stagiaires procéderont au montage manuel d’abord à travers l’identification des projets ; la fixation des objectifs des projets proposés, la détermination des résultats ainsi que les indicateurs clés. Ils seront aussi encadrés dans le remplissage du Cadre logique qui constitue une étape déterminante d’un projet ainsi que dans la planification de mise en œuvre des activités proposées. Dans la seconde phase les stagiaires exécuterons techniquement les différentes étapes de la rédaction de projet de la lecture de l’avis à projet en passant par les remplissages de quelques canevas des bailleurs de fonds et la prise en compte de l’aspect genre et inclusion sociale jusqu’à la Pérennisation de projet. Puis ils vont matérialiser leurs projets respectifs sur le logiciel MS Projet et la dernière phase consistera à montrer aux stagiaires les étapes de l’élaboration des plans d’affaires. Peuvent postuler les détenteurs de licence, Master en Gestion de projet, en Management, en Economie, en Géographie, en Agronomie, en Science de l’éducation, en Sociologie. Il est question d’amener les stagiaires participants à maitriser : Renforcer les capacités des stagiaires et techniciens à planifier, suivre et piloter efficacement leurs projets à l’aide de Microsoft Project, en mettant l’accent sur la gestion du temps, des ressources et des indicateurs de performance ; Structurer un programme multi-projets complexe dans MS Project. Planifier les phases clés du cycle de projet : identification, formulation, mise en œuvre et évaluation. Gérer efficacement le budget et les ressources humaines et matérielles sur la durée du projet. Le montage de projet étape par étape à partir du logiciel MS Projet ; La planification les activités du projet ; La technique de mise en œuvre des activités du projet ; Le suivi et évaluation des activités du projet. Volet GRH : Niamey. Le stage de formation pratique en GRH a 2 Composantes. La première partie du stage est consacrée à la gestion administrative du personnel pour permettre aux stagiaires de maitriser d’abord les aspects techniques en RH à savoir : les différentes étapes du processus de recrutement, les formalités à respecter en matière de recrutement et d’embauche de l’ANPE jusqu’à la CNSS et DGI, les modèles des fiches de poste à concevoir selon la spécificité de poste, l’enjeux lié aux contrats sur la base des outils que le consortium mettra à la disposition des stagiaires retenus pour assurer la maitrise professionnelles de cette étape à portée juridique et institutionnelle. Quant à la 2e partie concerne la maitrise des logiciels de gestion du personnel administratif permettant de minimiser les risques de gestion et d’agir dans le temps. La durée du stage en GRH est de 3 mois les séminaires d’encadrement technique se tiennent les week-ends pour un besoin de 38 stagiaires en raison de 19 stagiaires par groupe pour un meilleur encadrement et suivi post-stage. Peuvent participer au stage en GRH les détenteurs, d’une licence ou Master en GRH, en Droit, en gestion, en Gestion des entreprises, car le Droit du travail est une partie intégrante de RH. Volet Gestion administrative et financière ou GAF : Tahoua et Niamey. En réalité ce volet est un cumul de la gestion administrative, comptable et financière. La première partie du stage est consacrée à la gestion administrative du personnel pour mettre aux stagiaires de maitriser d’abord les aspects techniques en RH à savoir : les différentes étapes du processus de recrutement, les formalités à respecter en matière de recrutement et d’embauche de l’ANPE jusqu’à la CNSS et DGI, les modèles des fiches de poste à concevoir selon la spécificité de poste, l’enjeux lié aux contrats … et la 2e partie est subdivisée en deux sous‑parties : la première sous‑partie est liée à la maitrise des opérations comptable, financière et fiscales sur la base du logiciel EXCEL. L’avantage de cette partie est de permettre aux stagiaires de gérer toutes leurs comptabilités sur Excel sachant que qu’il y a des PME et organisations qui ne possèdent des logiciels spécialisés en comptabilité. L’avantage de cette partie est que les stagiaires auront à maitriser de façon pratique la gestion comptable et financière des entités dans lesquelles ils travaillent ou ils sont appelés à travers. Ceci de l’enregistrement des pièces comptables jusqu’à la production des rapports financiers. La deuxième sous‑partie est gestion comptable sur la base du logiciel comptable Sage 100. En fin, les stagiaires participants vont travailler sur les logiciels à la gestion du personnel Sage Paie. L’essentiel du travail, se fera sur les Logiciels comptable et gestion du personnel. La durée du stage est 4 mois. Pour participer il faut d’abord avoir la maitrise de Word et Excel, avoir un BTS, licence, Master, en Comptabilité, en gestion d’entreprise, en Management, en Analyse financière, en Gestion Bancaire ou finance banque. Pour le volet GAF, nous avons une capacité de prise en charge de 36 Stagiaires repartis en 2 groupes de 18 participants par salle pour un meilleur encadrement et suivi post‑stage. Le volet Education en situation d’urgence (ESU) : Tahoua. Ce volet vise à renforcer les capacités des stagiaires dans la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire, d’enrôlement des enfants hors système scolaire, de soutien des structures d’appui à l’école, de mise en place de comité de protection de l’enfant à base communautaire, la formation des enseignants et encadreurs pédagogiques sur les techniques d’identification et référencement des enfants en détresse psychosociale, la mise en place de mécanismes communautaires d’appui à l’identification et le référencement des cas de détresse psychosociale, la mise en place de systèmes de relais et leader communautaires sur le premier secours psychologique et la discipline positive. Peuvent postuler les détenteurs de licence ou Master en Gestion de projet, en psychologie, en Géographie, en Agronomie, en Science de l’éducation, en Sociologie ou enseignants de carrière. Le stage est essentiellement pratique, c’est une sorte de formation continue et il durera 4 mois à Tahoua dans le bureau de l’ONG SYCOD. NB : La présente session est subventionnée. Le consortium accorde une prise en charge de 80% à 90% de la formation aux stagiaires sélectionnés avec des logiciels spécialisés qui leurs seront installés gratuitement et des outils de travail en format Excel et Word vont être également à leur disposition tout au long du stage ; Un entretien sera organisé avant le début du stage pour les stagiaires bénéficiant de la subvention du Consortium. Le séminaire du stage pratique de perfectionnement se tiendra le samedi uniquement, toutefois en cas de force majeure les jours ouvrables peuvent être programmées après la descente ; Le Cabinet Bonus Expertise est situé au quartier Riyad sur le pavé qui mène vers CSP Kokaranta. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la titulaire du poste planifie, organise et coordonne les services administratifs du bureau. Il/elle fournit un soutien administratif à la mise en œuvre des programmes de collaboration de la FAO et assure un suivi périodique de leur exécution. Il/elle planifie et met en application les procédures, normes et systèmes en conformité avec les politiques en place, pour une gamme complète de processus liés à l'administration. Il/elle gère et supervise l'équipe administrative. Il/elle examine et analyse les données provenant de sources très diverses, notamment les systèmes et bases de données de la FAO. Il/elle établit des rapports, des estimations financières et budgétaires pour des projets; planifie et organise l'application, le contrôle et la comptabilité des allocations budgétaires approuvées pour des projets et programmes; élabore des rapports spéciaux pour la préparation du budget, des vérifications des comptes et autres demandes. Il/elle vérifie les comptes, traite les paiements conformément aux règles en vigueur et assure la liaison avec les banques et les institutions financières locales. Il/elle supervise la correspondance financière et administrative ainsi que le système de classement du bureau. Il/elle suit le versement des contributions du Gouvernement et veille à ce que toutes les autorisations relatives aux achats et au dédouanement pour les programmes, les projets et le bureau soient demandées selon les règles et obtenues. Il/elle veille à la conformité avec les normes de sécurité de l'Organisation (normes MOSS). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre Centre de Conférences accueille quotidiennement des événements d’envergure et des rencontres professionnelles de haut niveau. Dans le cadre de la consolidation de son fonctionnement et de l’amélioration de la qualité de service, nous recherchons un(e) Chargé(e) Logistique et Maintenance. Il/elle sera chargé(e) de la logistique lors des événements, de veiller à la disponibilité et au bon état des équipements et installations, de la sécurité du site. Missions principales : préparer et aménager les salles (mise en place du mobilier, matériel audiovisuel, …) ; superviser l’installation et le rangement des équipements ; s’assurer de la propreté des bâtiments ; superviser l’entretien de l’infrastructure : vérification des sanitaires, contrôle des installations électriques et climatiques, suivi des équipements audiovisuels ; effectuer les petites réparations courantes (ampoules, serrures, peinture, plomberie légère, branchements électriques simples, mobilier, …) ; assurer la gestion et le suivi du matériel (chaises, tables, équipements audiovisuels, fournitures de bureau, …) et signaler les besoins de remplacement aux responsables ; organiser le stockage de manière sécurisée et ordonnée ; suivre les stocks de matériels, consommables et équipements et proposer des commandes en temps ; appuyer les équipes lors des événements ; assurer la liaison avec les prestataires externes ; assurer le suivi des prestataires pour les interventions lourdes ; contribuer à l’organisation interne et au respect des procédures. Profil recherché : minimum CAP/BEP technique (électricité, plomberie, bâtiment…). Expérience : idéalement en travaux de maintenance et entretien de bâtiments. Compétences exigées : bricolage (peinture, plomberie, électricité de base) ; bonne condition physique ; sens de l’organisation et de la ponctualité ; permis de conduire B. Qualités : autonomie ; honnêteté; discrétion; disponibilité; esprit de service bien fait. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mission principale : Le Responsable Commercial pilote le développement commercial de l’entreprise. Il élabore la stratégie de prospection, encadre l’équipe commerciale et assure la gestion du portefeuille clients afin d’atteindre les objectifs de croissance, de fidélisation et de performance fixés par la direction. Principales responsabilités : Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection structuré. Identifier et approcher de nouveaux prospects via différents canaux (email, téléphone, salons…). Maîtriser le discours commercial, animer les présentations et valoriser l’offre de l’entreprise. Rédiger les propositions commerciales, offres et contrats. Management de l’équipe commerciale : Recruter, former et accompagner les attachés commerciaux. Animer la force de vente, fixer les objectifs individuels et en assurer le suivi. Participer aux rendez-vous stratégiques et aux réunions d’équipe. Analyser les performances et assurer le reporting auprès de la direction. Gestion du portefeuille clients : Assurer le suivi commercial régulier et renforcer la relation client. Évaluer les besoins, définir les actions prioritaires et mettre en place une politique de fidélisation. Assurer le bon déroulement du cycle de facturation et le suivi des paiements. Réaliser une veille commerciale et promouvoir l’image de l’entreprise sur son secteur. Compétences techniques : Connaissance approfondie des produits/services de l’entreprise et de ses avantages concurrentiels. Maîtrise des processus de vente, méthodes de prospection et outils commerciaux. Compétences en gestion des stocks et compréhension des enjeux logistiques. Capacité à analyser les performances commerciales et à produire des reportings fiables. Qualités : Excellente communication, aisance relationnelle et écoute active. Leadership naturel et capacité à animer une équipe commerciale. Sens de l’initiative, autonomie et proactivité. Force de conviction, sens aigu de la négociation et orientation résultats. Résistance au stress, persévérance et esprit de conquête. Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs actions simultanément. Profil recherché : BAC+2 (DUT, BTS ou équivalent) en commerce. Minimum 4 ans d’expérience confirmée en qualité de commercial terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision hiérarchique du coordinateur de sécurité, l'agent de sécurité assurera la liaison entre la direction de la sécurité et les prestataires de services de sécurité (sociétés de sécurité privées, forces de sécurité publiques). À ce titre, il participera aux différentes opérations menées par ces derniers. Il supervisera les procédures de contrôle d'accès aux entrées principales et effectuera des séances d'information (avant les déplacements) et des formations d'accueil (pour les nouveaux arrivants) sur le site du projet de lithium de Goulamina (GLP). Les responsabilités de l'agent de sécurité englobent également les tâches administratives classiques, telles que la gestion de la documentation, l'aide à la planification et la mise à disposition d'un point de contact professionnel pour les visiteurs et les employés, contribuant ainsi à l'efficacité globale de l'organisation. Principales responsabilités : Gestion du contrôle d'accès - Administrer et surveiller les systèmes de contrôle d'accès, tels que les systèmes à carte magnétique ou biométriques ; - Délivrer des identifiants d'accès, tels que des cartes magnétiques ou des codes d'accès, au personnel autorisé ; - Révoquer l'accès des employés licenciés ou des personnes dont l'accès doit être restreint. Gestion des visiteurs - Accueillir et enregistrer les visiteurs, les entrepreneurs ou les invités ; - Délivrer des badges ou des laissez-passer pour les visiteurs et veiller au respect des politiques relatives aux visiteurs ; - Vérifier l'identité et le but de la visite des visiteurs et leur fournir des indications ou une assistance au besoin. Application du protocole de sécurité - Appliquer les politiques et procédures de sécurité relatives au contrôle d'accès ; - Assurer la conformité aux réglementations et normes de sécurité ; - Surveiller les journaux d'accès et enquêter sur toute activité suspecte. Soutien administratif - Gérer les emplois du temps, les rendez-vous et les calendriers des cadres ou des membres du personnel ; - Gérer la correspondance, y compris les courriels, les appels téléphoniques et le courrier postal ; - Aider à organiser des réunions, des conférences et des événements ; - Gérer les demandes d'escorte ; - Appuyer la direction de la sécurité (enquêteurs) dans la rédaction des rapports d'enquête. Tenue de registres - Tenir des registres précis relatifs au contrôle d'accès, aux registres des visiteurs et aux incidents de sécurité ; - Tenir à jour et organiser les documents numériques et physiques. Communication - Communiquer les politiques et procédures de contrôle d'accès aux employés, aux visiteurs et aux sous-traitants ; - Servir de point de contact pour les demandes de renseignements et l'assistance relatives à l'accès. Documentation et rapports - Documentez toute violation ou infraction aux politiques et signalez-la au personnel concerné. Formation et sensibilisation - Former les employés et les visiteurs à toutes les pratiques et politiques de sécurité des BPL ; - Sensibiliser aux bonnes pratiques de sécurité et à l'importance du respect des directives de contrôle d'accès. Intervention d'urgence - Apporter son aide lors de situations d'urgence, telles que des évacuations ou des incidents de sécurité, en suivant les procédures et protocoles établis. Qualifications : - Diplôme d'études secondaires ; - Certifications pertinentes (par exemple, contrôle d'accès, sécurité) ; - Minimum de 5 ans d'expérience à un poste similaire ; - Une expérience dans l'armée ou la police serait un atout ; - Maîtrise de l'utilisation de l'ordinateur (Microsoft Office, logiciel de contrôle d'accès) ; - Excellentes compétences en communication (l'anglais et le français sont requis) ; - Procédures administratives ; - Expérience en matière d'intervention d'urgence ; - En bonne forme physique et psychologique ; - Premiers secours de base (si nécessaire). FORMULAIRE DE DEMANDE Chez Lithium du Mali, nous valorisons le travail d'équipe et la capacité à collaborer efficacement. Outre les qualifications mentionnées précédemment, un fort esprit d'équipe sera un atout majeur. Votre curiosité et votre ouverture d'esprit vous distingueront et contribueront à notre réussite collective. Rejoignez-nous et vivez l'aventure Lithium au Mali ! Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.