Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: VOTRE RÔLE

Développer des partenariats avec des établissements de crédit en lien avec la stratégie de développement d’Orange Money Group : identifier et évaluer des opportunités multi-pays ou régionales ; négocier et formaliser les accords ; établir les contrats avec les services juridiques. Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires existants. Assurer le suivi de la performance des partenariats bancaires ou plateformes de lending : résolution proactive des litiges ; suivi des KPIs via tableau de bord ; coordination avec les pays et suivi de leur roadmap ; respect contractuel des parcours clients. Travailler avec les équipes produit, marketing, finance : construction des business plans ; définition de la valeur client ; coordination des intégrations API ; soutien à l’animation commerciale. Gérer le cycle de vie des partenariats : animation des business reviews ; suivi de la relation ; proposition d’optimisations ou d’évolutions ; renégociation si besoin ; identification d’innovations.

VOTRE PROFIL

Expérience en gestion de projets transverses et en négociation de partenariats ; solides capacités d’analyse ; bonne connaissance des services financiers ; aisance en travail transverse ; excellent relationnel et compétences en communication.

LE PLUS DE L'OFFRE

Maîtrise du français et de l’anglais. Télétravail éligible.

CONTRAT : CDI

PRISE DE POSTE : 01 octobre 2025

NIVEAU REQUIS : Bac+5

Job description: VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Comptabilité Analytique, vous avez pour mission : s’assurer de la qualité et de la réalité des données financières d’OCI ; automatiser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle ; assurer l’interface avec la direction financière, le contrôle de gestion, la comptabilité générale et les autorités règlementaires ; superviser la production des reportings analytiques et règlementaires ; garantir la qualité des données et des référentiels analytiques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

I/ Activités Techniques

Comptabilité analytique : participer à la mise en œuvre et à la tenue de la comptabilité analytique ; veiller à la création et mise à jour des comptes, axes analytiques et centres de coût ; mettre en place un référentiel unique des données financières ; assurer la cohérence avec le contrôle de gestion ; effectuer des benchmarks pour l’allocation des coûts ; contrôler la revue analytique ; valider les imputations ; veiller à la bonne application des règles comptables et analytiques.

Comptabilité règlementaire : produire le modèle de comptabilité réglementaire et les états associés ; transmettre aux auditeurs les documents requis ; veiller à la cohérence des données financières avec les livres comptables et les données transmises au régulateur ; garantir l’application correcte des règles d’allocation des coûts.

Data Finance : coordonner la fiabilisation des données comptables ; piloter le plan de contrôle des données ; assurer les échanges avec les directions métiers et DSI ; concevoir un tableau de bord de contrôle ; porter les projets d’automatisation ; construire les flux entre systèmes métiers, comptables, fiscaux et analytiques ; garantir le respect des obligations réglementaires.

Autres : collaborer aux audits et commissariats aux comptes ; participer au déploiement des évolutions ERP ; identifier les zones d’optimisation ; participer aux arrêtés mensuels et annuels ; suivre le traitement comptable des droits de douanes et frais de transit.

II/ Activités Administratives / d’organisation

Élaborer le reporting mensuel des activités ; gérer les droits d’accès aux données sensibles ; centraliser les supports liés à la data finance ; animer des sessions de partage entre équipes financières.

VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent, avec 5 à 6 ans d’expérience dans le domaine. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

A. Compétences métiers : Maîtrise des normes comptables ; modélisation & transmission des données ; gestion du big data ; contrôle de gestion ; reporting financier & conformité ; conception de tableaux de bord.

B. Compétences comportementales : Travail en équipe et collaboration transverse ; orientation résultats ; sens de la communication ; sens des responsabilités et implication.

ENTITÉ : Orange Côte d’Ivoire

CONTRAT : CDI

Job description: VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Maintenance des Services Fixe & Broadband, vous avez pour mission de : assurer la conduite d’activité sur la maintenance des clients B2C et B2B sur les produits et services Broadband fixe ; assurer la réception des plaintes et signalisation du Broadband fixe au point d’entrée et les aiguiller selon le processus de prise en charge ; veiller au respect des délais contractuels de traitement des commandes et SAV ; produire périodiquement les KPIs nécessaires au pilotage des performances.

ACTIVITÉS TECHNIQUES

Élaborer le plan de charge de la maintenance Broadband Fixe ; piloter la conduite d’activité des interventions ; superviser le traitement des demandes de production et de relève ; remonter les états de clients en dépassement de délai ; assurer l’interface entre le métier et la technique ; assurer le suivi opérationnel des corbeilles ; établir le reporting sur les instances et délais ; relancer les responsables de traitement ; corriger les erreurs d’aiguillage en lien avec l’exploitation SI ; analyser les performances et proposer des actions d’amélioration.

ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / ORGANISATION

Mettre à jour la base de données SCRIBE, W4, MASESTRO, PHENIX, GAIA7.1, TRACE IS, TALKMAN ; établir le reporting des commandes et SAV ; faire ressortir les instances, leur âge et niveau de traitement ; identifier les causes de baisse de performance et proposer des actions correctives ; inciter à la tenue des délais ; établir les statistiques périodiques via les indicateurs clés.

VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Télécom/Electronique ou équivalent, avec 2 à 3 ans d’expérience dans la relation client et/ou maintenance des équipements Fixe, Internet, Mobile. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Compétences métiers : Secteur Télécoms (Basique), Planification réseau fixe (Basique), Intégration de services (Basique), Tests Réseaux (Basique), Réseau passif (Basique), Gestion des incidents (Basique), Dépannage technique (Intermédiaire), Surveillance réseau (Basique).

Compétences comportementales : Orientation résultats (Référent), Sens client (Avancé), Adaptabilité (Avancé), Communication (Avancé).

Atout : Maîtrise de l’anglais.

ENTITÉ : Orange Côte d'Ivoire

CONTRAT : CDI

Job description: VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Market Intelligence, vous contribuez à la veille marché (macro/microéconomie) des filiales du Groupe OCI, à l’analyse concurrentielle des secteurs d’Orange CI, à la production d’analyses stratégiques, à la collecte et la qualification de données, à la diffusion d’informations stratégiques et à la protection du patrimoine informationnel.

ACTIVITÉS TECHNIQUES

Piloter la veille PADIC (voix client B2B), animer les marchés B2B OCI et concurrence, produire les rapports macroéco CIV/BF/LIB, réaliser les benchmarks B2B, veilles trimestrielles Wholesale et alertes marché. Répondre aux requêtes internes, produire des notes d’analyse stratégiques, alimenter les supports Corporate. Suivre les indicateurs macroéconomiques (FMI), appuyer les dossiers M&A (analyses marché, fiches dirigeants), maintenir et exploiter la base de données. Réaliser des benchmarks sectoriels, évaluer les risques/opportunités concurrentiels, développer un réseau de veille. Participer aux réunions de l’équipe et livrer les rapports attendus.

ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES

Tenir à jour les documents nécessaires, rendre compte de l’avancement hebdomadaire, gérer l’archivage, renseigner les tableaux de bord et outils de suivi.

VOTRE PROFIL

Bac+4/5 en Marketing, Management ou Intelligence économique avec 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire.

COMPÉTENCES MÉTIERS

Connaissance du secteur télécoms, études de marché, segmentation, créativité, rédaction technique, anglais des affaires.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Travail en équipe, sens client, communication, adaptabilité, capacité d’apprentissage.

ENTITÉ : Orange Côte d’Ivoire

CONTRAT : CDI

Job description: VOTRE RÔLE

Le Stagiaire juridique assiste le service fiscalité, réglementation et juridique dans ses missions. Sur la veille réglementaire : collecte de textes (J.O., sites d’administrations, doctrines...), analyse, synthèse, suivi du plan de veille, identification d’actions de conformité et indicateurs, contribution à une newsletter. Sur l’aspect juridique : contribution à la mise en conformité des données personnelles (ARTCI), relecture et rédaction de contrats, recherches juridiques, soutien général aux activités du service.

VOTRE PROFIL

Formation : Bac+4/5 en droit privé ou équivalent

Expérience : 6 mois de stage en service juridique souhaité

COMPÉTENCES

Savoir-faire :

Bonne connaissance du droit du travail

Maîtrise des indicateurs de conformité juridique/fiscale

Connaissance de la rédaction juridique et des fondements du droit

Bonne compréhension de l’environnement juridique des télécoms

Savoir-être :

Excellente rédaction, communication, esprit de synthèse, goût pour la lecture, proactivité

LE PLUS DE L’OFFRE

Environnement multiculturel et innovant, propice à l’épanouissement personnel et professionnel

ENTITÉ : Direction Administrative et Financière – GOS S.A

CONTRAT : Stage rémunéré

PRISE DE POSTE : 10 septembre 2025

NIVEAU REQUIS : Bac+4/5

À PROPOS DE GOS S.A

Groupement Orange Services (GOS), entité de mutualisation de la zone Afrique & Moyen-Orient (créée en 2011), vise à devenir le centre d’expertise et le cloud provider de référence en MEA.

Job description: Nous recrutons : Un(e) comptable

Vous êtes passionné(e) par les chiffres et la gestion comptable ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la croissance d’une solution innovante dédiée aux entités à but non lucratif ?

👉 Nous recherchons un(e) comptable motivé(e) et expérimenté(e).

✅Profil recherché :
→ Niveau minimum BTS en comptabilité
→ Minimum 2 ans d’expérience professionnelle
→ Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

➡️Dossier de candidature à fournir :
→ Curriculum Vitae (CV)
→ Copie du/des diplômes
→ Lettre de motivation
→ Preuve des expoériences passées

✅Envoyez votre candidature par mail en pdf à : contact@iwo.bj
(en un seul fichier PDF nommé Nom+Prénom)

⏳ Date limite : 31 août 2025 à 23h59

Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une entreprise qui valorise l’expertise et l’innovation !

Job description: Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service en assurant à la fois la gestion des pièces détachées et le soutien à l'utilisation de notre système GMAO.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Gérer le magasin de pièces détachées, à la fois physiquement et informatiquement ;

Réceptionner, stocker et délivrer les pièces nécessaires aux équipes de maintenance ;

Suivre les niveaux de stock et déclencher les réapprovisionnements ;

Garantir la fiabilité des données dans la GMAO (équipements, historiques d’interventions, stock) ;

Accompagner les techniciens dans la recherche de pièces et la saisie des informations techniques ;

Participer aux inventaires réguliers et aux audits de conformité ;

Assurer un appui administratif pour le service maintenance et contribuer au reporting.

Votre profil

Formation Bac+2 en maintenance, logistique, gestion des stocks ou GMAO ;

Première expérience en milieu industriel/logistique, idéalement sur un site de production

Maîtrise d’un outil GMAO (SAP, Coswin, ou équivalent) et des logiciels bureautiques ;

Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité et esprit d’équipe ;

Connaissances en pièces mécaniques, électriques ou industrielles : un vrai plus.

🚀 Ce que nous vous offrons

Un poste clé au cœur de la performance du service maintenance ;

Un environnement industriel stimulant, doté d’équipements modernes ;

Une équipe technique engagée et un encadrement de proximité ;

De réelles perspectives d’évolution.

📩 Envie de nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV dès maintenant et participez à une aventure industrielle motivante !

Job description: Contexte du poste

Dans le cadre d’un projet de diversification de ses activités, notre structure lance un ambitieux programme de construction de bâtiments à usage résidentiel et professionnel. Sous la supervision directe du Directeur Général, vous assurerez la gestion complète de chantiers de construction, de la phase gros œuvre jusqu’à la garantie de parfait achèvement.

🛠️ Vos missions

Préparer, coordonner, contrôler et suivre techniquement un ou plusieurs chantiers ;

Superviser l'exécution des travaux selon les normes en vigueur et les délais impartis ;

Veiller au respect des budgets, des plannings et de la qualité ;

Être en lien régulier avec les équipes sur le terrain et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants, etc.) ;

Vous déplacer fréquemment sur les différents sites et auprès des intervenants du projet.

👤 Profil recherché

Genre : Homme ou Femme

Âge : Entre 35 et 45 ans

Formation : BT Bâtiment ou diplôme équivalent minimum

Expérience : 5 ans minimum dans la conduite de chantiers de construction de bâtiments

🎯 Compétences et connaissances attendues

Excellente connaissance du secteur du bâtiment en Côte d’Ivoire (entreprises, fournisseurs, pratiques locales) ;

Capacité à établir des plans et devis techniques de construction ;

Maîtrise des logiciels professionnels du bâtiment et des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;

Conduite de véhicules utilitaires ou de chantier : un plus apprécié.

🌟 Qualités personnelles

Bonne communication orale et écrite en français ;

Résistance physique et capacité à travailler sur le terrain ;

Rigueur, sens des responsabilités et intégrité professionnelle ;

La connaissance de l’anglais constitue un atout supplémentaire.

✅ Préférences

Les candidats pouvant fournir des références vérifiables (certificats de travail, lettres de recommandation, etc.) témoignant de leur professionnalisme et de leur moralité seront particulièrement valorisés.



📧 Candidature



Merci d’adresser votre CV et tout document justificatif avant le 31 août 2025

Job description: Vos principales missions

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de l’activité de l’entreprise. Vos responsabilités incluent :

Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels ;

Promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des prospects et clients ;

Participer aux actions commerciales et marketing (salons, événements, campagnes, etc.) ;

Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients existant ;

Maintenir une relation de proximité avec les clients pour assurer leur satisfaction et détecter de nouvelles opportunités commerciales ;

Atteindre les objectifs de vente fixés mensuellement, trimestriellement et annuellement ;

Rédiger des rapports d’activité réguliers (ventes, prévisions, performance) à transmettre à votre supérieur hiérarchique.

👤 Profil recherché

Être âgé(e) d’au moins 18 ans ;

Avoir un niveau Bac minimum ou un diplôme en marketing, commerce ou gestion commerciale ;

Justifier d’au moins 1 an d’expérience réussie dans une fonction similaire (commercial terrain ou sédentaire)

Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation ;

Sens du service client, autonomie et dynamisme.

✉️ Comment postuler ?

Envoyez votre CV actualisé

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe des opérations, RMCI recrute un(e) Logisticien(ne) chargé(e) de la gestion quotidienne de la flotte automobile et du suivi administratif associé.

🛠️ Missions principales

Gérer la flotte de véhicules : mise en circulation, suivi des pannes, entretien courant ;

Assurer le suivi administratif : assurances, cartes grises, constats, renouvellements ;

Gérer les relations avec les garages, les chauffeurs et les fournisseurs ;

Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires sur l’état du parc et les interventions.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+2 en Logistique, Transport ou domaine équivalent ;

Compétences informatiques : Maîtrise de Word, Excel et idéalement de logiciels de gestion logistique ;

Des connaissances en mécanique de base (diagnostic, suivi technique) sont un atout ;

Permis de conduire apprécié.

✅ Qualités personnelles

Rigueur et sens aigu de l’organisation ;

Réactivité et bonne gestion des priorités ;

Excellent relationnel, esprit d’équipe et communication efficace ;

Intégrité, autonomie et capacité à travailler sous pression.

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV à jour ;

Une lettre de motivation

Job description: Mission principale

Piloter et optimiser la présence digitale de l’entreprise via le référencement naturel et payant, les campagnes publicitaires en ligne, ainsi que l’analyse des données, dans le but de générer des leads qualifiés et soutenir la croissance commerciale.

Responsabilités clés

Référencement & visibilité digitale

Optimiser le SEO pour améliorer le classement du site sur les moteurs de recherche.

Mettre en place et suivre les campagnes SEA (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads).

Gestion des campagnes publicitaires

Concevoir, lancer et optimiser des campagnes payantes ciblées.

Segmenter les audiences et adapter les messages selon les canaux.

Analyse & performance

Suivre et analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, coût d’acquisition, génération de leads).

Produire des rapports réguliers (KPI, ROI) et formuler des recommandations.

Automatisation & CRM

Mettre en œuvre des campagnes d’emailing automatisées pour le nurturing et la fidélisation.

Optimiser l’utilisation d’outils CRM pour le suivi des leads et la performance commerciale.

Appui aux appels d’offres & communication technique

Participer à la structuration et mise en ligne des dossiers numériques.

Collaborer avec l’équipe communication pour assurer la cohérence des contenus et de la stratégie marketing.

Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en marketing digital, e-commerce ou data analytics.

Expérience : 2 à 3 ans minimum dans la gestion de campagnes digitales (SEO, SEA, publicité en ligne, génération de leads).

Compétences techniques :

Maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, SEMrush, HubSpot ou équivalents).

Expertise SEO/SEA, marketing automation, CRM et emailing.

Qualités personnelles :

Rigueur et esprit analytique.

Orientation résultats et capacité à mesurer la performance.

Autonomie, organisation et proactivité.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales

Collecter les documents retraçant l’historique de l’administration ou d’un particulier ;

Trier, classer et indexer les archives pour en faciliter la recherche et la consultation ;

Assurer la conservation des archives dans des conditions optimales ;

Diffuser les documents aux utilisateurs selon les besoins ;

Valoriser les archives pour contribuer à la transmission de la mémoire collective.

Profil recherché

Diplôme minimum : Bac+2 en archivage avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;

Bonne connaissance des processus et outils d’archivage ;

Sens de l’organisation, rigueur et méthodologie ;

Esprit d’analyse, de synthèse et polyvalence ;

Autonomie, confidentialité et discrétion indispensables.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: ALLIANCE, fort de plus de 10 ans d’expérience, est un acteur majeur dans le conseil et l’accompagnement des entreprises. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons une secrétaire.

Mission principale

Sous la supervision de l’assistante de direction, vous serez chargée d’exécuter les tâches administratives et de gestion courante, en facilitant la circulation de l’information au sein de l’entreprise, et en orientant les interlocuteurs internes et externes dans leurs démarches.

Missions

Accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs internes et externes ;

Gérer le traitement du courrier ;

Rédiger, mettre en forme, reproduire et diffuser divers documents (courriers, mails, rapports, etc.) ;

Traiter et diffuser les informations internes et externes ;

Répondre aux demandes d’informations des services internes et externes ;

Organiser les réunions et gérer leur logistique ;

Instruire des dossiers en vérifiant leur régularité juridique, administrative et financière ;

Exécuter les procédures administratives et de gestion courante ;

Numériser, classer et pré-archiver les documents en lien avec le service des archives ;

Participer à l’organisation d’événements internes ;

Superviser la gestion des locaux.

Profil recherché

Diplôme : Bac+2 en assistanat de direction ou équivalent ;

Expérience souhaitée dans un poste similaire ;

Excellentes capacités rédactionnelles et expression orale ;

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités ;

Capacité à rendre compte de manière synthétique et spontanée ;

Adaptabilité et gestion des situations d’urgence ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et messagerie électronique ;

Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.

Qualités personnelles

Discrétion et sens du service ;

Excellent relationnel, calme et sourire ;

Autonomie, sens de l’anticipation et force de proposition ;

Capacité d’écoute et esprit d’équipe.

Candidature

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV

Job description: Raison d’être

Garantir la disponibilité et la fiabilité des moyens de production tout en assurant la sécurité des opérations et le respect des normes.

Missions principales

Organiser et gérer les ressources maintenance ;

Planifier et exécuter les interventions préventives et correctives ;

Superviser la gestion des stocks et les approvisionnements liés à la maintenance ;

Assurer la sécurité au travail pour tout le personnel de l’unité ;

Élaborer et suivre le budget maintenance ;

Mettre en place et administrer la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ;

Piloter les activités d’amélioration continue.

Responsabilités détaillées

Maintenance

Élaborer un plan de maintenance intégrant les échéances préventives, prédictives et réglementaires ;

Mettre à jour la cartographie des équipements et leur criticité ;

Planifier les interventions en minimisant les impacts sur la production ;

Mettre à jour les procédures d’entretien par équipement ;

Superviser les diagnostics de pannes (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, automatisme) ;

Coordonner les interventions correctives, en assurant rapidité et qualité ;

Proposer des solutions techniques pour réduire les pannes ;

Participer à la réception technique des pièces et machines réparées.

Sécurité

Organiser et former les équipes (2 agents par quart) à la sécurité ;

Superviser les formations journalières en sécurité au travail ;

Établir rapports et préconisations sur les accidents, avec statistiques mensuelles ;

Veiller au respect des normes HSE lors des interventions ;

Assurer le suivi des obligations légales liées à la maintenance (vérifications, contrôles).

Gestion des stocks et équipe

Définir les stocks minimums de pièces critiques ;

Suivre les mouvements et anticiper les réapprovisionnements ;

Former le personnel aux nouvelles technologies et procédures ;

Sensibiliser les équipes de production aux gestes de maintenance de premier niveau ;

Évaluer les compétences et proposer des plans de développement.

Reporting & performance

Mettre en place et analyser des indicateurs de performance ;

Établir des rapports journaliers d’activités.

Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.

Expérience

3 à 5 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement agro-industrie ;

Expérience dans un projet de mise en service ou démarrage industriel est un plus.

Compétences

Maîtrise des normes et réglementations ;

Connaissance des procédés industriels ;

Capacités managériales et techniques avérées.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Job description: Raison d’être du poste

Le/la Superviseur(se) Site Logistique est responsable de la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs sites logistiques. Sa mission principale est de garantir la performance opérationnelle, le respect des engagements contractuels ainsi que la maîtrise des coûts liés aux opérations logistiques.

✅ Missions principales

1. Management des équipes

Définir les missions et objectifs de chaque collaborateur ;

Évaluer les performances, identifier les besoins en formation et assurer leur développement ;

Encadrer, animer et coordonner les équipes dans le respect des procédures internes ;

Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et de qualité.

2. Relation client

Participer au développement de la relation client en proposant des solutions à valeur ajoutée ;

Garantir le respect des engagements contractuels en termes de qualité, délais et coûts.

3. Suivi des stocks et des opérations

Assurer la bonne organisation des entrepôts et la conformité des stocks ;

Faire appliquer les procédures de sécurité et de gestion des risques ;

Optimiser l’utilisation de l’espace d’entreposage.

4. Supervision des prestations

Valider les besoins logistiques (consommables, services externes, etc.) ;

S’assurer de l’exécution conforme des prestations de service ;

Collaborer avec les départements Achats, Qualité, Finance, Commerce.

5. Suivi de la performance économique

Piloter les coûts opérationnels et assurer l’efficience des ressources ;

Superviser la facturation, assurer sa conformité et son exhaustivité ;

Mettre en place et suivre des KPI logistiques ;

Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.

🧾 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Logistique, Transport ou Gestion ;

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire ;

Langues : Bon niveau d’anglais (écrit et oral).

🛠 Compétences techniques & savoir-faire

Solide compréhension de la chaîne logistique, des processus d’entrepôt et des flux import/export ;

Maîtrise des outils logistiques : WMS, ERP, Excel, Power BI, Outlook ;

Bonne connaissance des référentiels produits (numéros de lot, DLUO/DLC, codes EAN, etc.) ;

Capacité à produire des analyses chiffrées et à exploiter des données pour la prise de décision ;

Expérience en gestion de projet et en animation d’équipes opérationnelles.

🧑‍💼 Qualités personnelles

Rigueur, organisation, réactivité ;

Leadership, sens de l’écoute et excellentes capacités de communication ;

Orientation client, agilité et sens des responsabilités ;

Respect des normes QSSE et exemplarité ;

Intégrité, dynamisme, esprit d’équipe.

📬 Comment postuler ?

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Job description: 🎯 Votre mission

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne expérimenté(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un fort esprit critique.

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne, vous serez en charge de :

Mener des missions d’audit sur l’ensemble des processus de l’entreprise ;

Identifier les risques, dysfonctionnements et zones d’inefficacité ;

Formuler des recommandations pertinentes et en assurer le suivi ;

Élaborer des rapports d’audit structurés, argumentés et exploitables ;

Contribuer à la consolidation du dispositif de contrôle interne en collaboration avec les départements concernés.

✅ Profil recherché

Formation Bac+4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent ;

Minimum 4 années d’expérience en audit interne ou externe (cabinet ou entreprise) ;

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, discrétion professionnelle ;

Bonne capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.

💼 Ce que nous vous offrons

Un environnement stimulant où vous participerez activement à la performance de l’entreprise ;

Des responsabilités stratégiques dans le pilotage des risques et du contrôle interne ;

Une culture d’entreprise qui valorise l’intégrité, la transparence et l’amélioration continue.

📩 Comment postuler ?

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Job description: Contexte et Objectif de la Mission

Dans le cadre du renforcement des capacités techniques des laboratoires vétérinaires et de contrôle alimentaire, la FAO recrute un expert national spécialisé dans l’accréditation et les normes de sécurité alimentaire du bétail.

L’objectif principal est de développer une documentation technique complète conforme aux exigences de la norme ISO/IEC 17025, et d’accompagner les laboratoires vers l’obtention de l’accréditation, dans le respect des normes nationales et internationales en matière de sécurité alimentaire et de diagnostic des maladies animales.

🧾 Tâches et Responsabilités

L’expert sera chargé de :

Examiner les systèmes de gestion, la documentation existante et les pratiques en place dans les laboratoires biologiques et chimiques concernés ;

Élaborer ou mettre à jour :

Le manuel qualité,

Le manuel de procédures,

Les procédures opérationnelles normalisées (SOP),

Les lignes directrices, formats, registres, instructions de travail et organigrammes ;

Garantir la conformité avec les exigences de la norme ISO/IEC 17025 ;

Mettre en place un système de contrôle de la documentation et un dispositif d’assurance qualité pour les laboratoires ;

Aligner les procédures sur les normes nationales et internationales :

De sécurité alimentaire du bétail,

De diagnostic des maladies animales (bétail et poissons) ;

Former le personnel des laboratoires aux outils documentaires, à la conformité réglementaire et aux audits d’accréditation ;

Accompagner la préparation aux pré-évaluations et audits formels pour l’obtention du statut ISO/IEC 17025.

📌 Profil Recherché

🔎 Exigences minimales

Diplôme universitaire supérieur (Bac+5 minimum) en :

Sciences vétérinaires

Sciences alimentaires

Sciences de laboratoire

Ou domaine connexe ;

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la :

Conception de systèmes de documentation qualité en laboratoire ;

Gestion et audit de processus d’accréditation ISO/IEC 17025 ;

Expérience pratique avec des laboratoires biologiques et chimiques ;

Maîtrise des normes de sécurité alimentaire du bétail ;

Maîtrise du français et de l’anglais (le tamoul ou le cinghalais est un plus selon le contexte local) ;

Être ressortissant du Sri Lanka ou disposer d’un permis de travail valide.

🧠 Compétences clés attendues

Orientation résultats et rigueur technique ;

Excellente capacité de rédaction technique (manuels, procédures, SOP, etc.) ;

Compétences prouvées en formation et accompagnement du personnel ;

Bonne connaissance des systèmes de gestion de la qualité appliqués aux laboratoires ;

Expérience antérieure réussie dans l’obtention d’une accréditation ISO/IEC 17025 dans un contexte similaire.

🌍 Valeurs de la FAO à respecter

Tous les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de la FAO :

Engagement, Respect, Intégrité, Transparence.

📬 Candidature

Les dossiers doivent inclure :

Un CV actualisé et détaillé (max. 4 pages) ;

Une liste de projets et missions antérieures liés à l’accréditation ISO 17025 ;

Des exemples de documents techniques (facultatif mais fortement recommandé).

Job description: Objectif de la mission

Dans le cadre de l’accompagnement du Fonds de Protection de l’Environnement (EPF) dans son processus d’accréditation auprès du Fonds Vert pour le Climat (FVC), la FAO recrute un consultant national expérimenté pour fournir un soutien technique stratégique et renforcer les capacités de l’EPF.

🧾 Tâches et Responsabilités

Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :

Appuyer l’EPF dans l’achèvement de son processus d’accréditation au FVC, en veillant au respect des critères et exigences ;

Accompagner l’EPF dans le renforcement de ses capacités institutionnelles pour aligner sa programmation sur les standards des entités d’accès direct au FVC ;

Fournir des conseils techniques sur les politiques, procédures et critères d’accréditation du FVC, ainsi que sur la réponse aux demandes d’informations ;

Appuyer l’EPF dans la rédaction de notes conceptuelles et d’études de préfaisabilité pour des projets à soumettre au FVC ;

Soutenir l’EPF dans son implication dans le projet pilote de Paiement pour les Services Écosystémiques Forestiers (PFES) ;

Participer à la conception et à la mise en œuvre de mécanismes PFES en coordination avec les parties prenantes nationales ;

Fournir une expertise en mécanismes financiers innovants pour soutenir l’action climatique ;

Renforcer les capacités de l’EPF en matière de développement de projets, préparation de propositions et programmation FVC ;

Organiser des sessions de formation à l’intention du personnel de l’EPF sur les procédures, outils et standards du FVC ;

Contribuer au développement de systèmes internes de gestion du financement climatique ;

Réaliser toute autre tâche technique liée, selon les instructions du superviseur FAO.

📌 Profil Recherché

🎓 Exigences minimales

Diplôme universitaire en gestion des ressources naturelles, études environnementales, développement durable ou domaine connexe ;

7 années d’expérience minimum dans le domaine des mécanismes de paiement pour services écosystémiques (PSE) ou mécanismes financiers comparables ;

Bonne connaissance :

Des mécanismes de financement climatique,

Des exigences des entités d’accès direct,

Des cadres de garanties environnementales et sociales ;

Maîtrise pratique de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ;

Être de nationalité laotienne.

🧠 Compétences clés requises

Compétences générales FAO

Orientation vers les résultats

Esprit d’équipe

Excellente communication

Capacité à établir des relations de travail efficaces

Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

Solide connaissance des cadres juridiques et de gouvernance en RDP Lao ;

Expérience en développement de projets, formulation de propositions de financement ;

Expérience avérée en renforcement des capacités institutionnelles ;

Expertise en gestion des ressources naturelles et projets liés au changement climatique.

ℹ️ Informations supplémentaires

Aucun frais de candidature n’est exigé à aucune étape du processus de recrutement par la FAO ;

Seules les candidatures reçues avant la date limite seront considérées ;

Les diplômes doivent être délivrés par un établissement reconnu dans la base de données WHED (UNESCO-AIU) : https://www.whed.net

Job description: Objectif du poste

Le/la consultant(e) aura pour mission de soutenir la gestion et la mise en œuvre de projets complexes axés sur la diversification des moyens de subsistance, en lien avec la sécurité alimentaire, dans des contextes fragiles ou affectés par des conflits.

📌 Exigences minimales

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en :

Agriculture,

Études du développement,

Communications, ou autre domaine pertinent.

(Licence possible avec 2 ans d’expérience supplémentaire)

Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans dans la gestion de projets complexes liés à la sécurité alimentaire ou à la diversification des moyens de subsistance, de préférence en contexte fragile ou post-conflit.

Langues :

Maîtrise pratique de l’anglais ;

La connaissance de l’arabe est un atout.

🧠 Compétences techniques et fonctionnelles

Capacité à planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets.

Bonne connaissance du système des Nations Unies et de ses procédures opérationnelles.

Expérience de terrain en Afrique de l'Est – atout majeur pour le Soudan du Sud.

Aptitude à collaborer avec les secteurs public et privé.

Compétence dans la fourniture d’assistance technique sur les stratégies de développement et la formulation de politiques.

Maîtrise de la formulation, gestion budgétaire et suivi de projets de développement.

Capacité à diriger et encadrer des équipes dans des environnements complexes.

Solide expérience en relations avec les gouvernements, bailleurs et partenaires techniques.

Familiarité avec les approches participatives et le développement communautaire, notamment avec les groupes agricoles de base.

🤝 Compétences générales FAO requises

Orientation vers les résultats

Travail d’équipe

Communication efficace

Création de relations durables

Partage des connaissances et amélioration continue

✅ Informations importantes

Aucune candidature ne sera acceptée hors du portail officiel FAO

Job description: Objectif principal de la mission

Fournir un appui technique stratégique à la FAO pour recenser, analyser et développer les outils, machines et équipements agricoles adaptés à l’agriculture familiale, en lien avec les politiques publiques et les innovations technologiques disponibles ou émergentes au Brésil.

📌 Tâches principales

Développer un plan de travail incluant la stratégie globale de conseil technique.

Participer à des réunions techniques (présentielles ou virtuelles) avec l’équipe de supervision du projet.

Contribuer techniquement aux réunions stratégiques liées au mandat de la mission.

Recenser les politiques publiques et instruments liés au développement technologique dans le secteur des machines agricoles pour l’agriculture familiale.

Identifier et documenter les entreprises/organisations invisibilisées qui produisent des outils/machines destinés à ce secteur.

Élaborer des documents techniques proposant des solutions innovantes en matière de mécanisation agricole légère et adaptée.

Exploiter les rapports des Séminaires Régionaux de 2024 sur les machines et outils agricoles pour intégrer les informations à une plateforme d’information en développement (pilotée par Embrapa).

Compétences techniques spécifiques

Solide expérience des technologies agricoles liées à l’agriculture familiale ;

Expertise dans le domaine des machines, équipements et outils agricoles ;

Diplôme de spécialisation, master ou doctorat apprécié.

🤝 Compétences générales FAO attendues

Orientation vers les résultats

Travail d’équipe

Communication efficace

Création de relations professionnelles solides

Partage des connaissances & amélioration continue

Job description: Objectif de la mission

Appuyer la planification, la mise en œuvre, le suivi et le renforcement des capacités liées aux sauvegardes environnementales et sociales (ESS) dans le cadre des projets climatiques de la FAO, en lien avec les exigences du FVC (Fonds Vert pour le Climat), du FEM (Fonds pour l’Environnement Mondial) et des politiques nationales.

📌 Tâches principales

1. Appui à la mise en œuvre des garanties ESS

Conseil technique aux équipes projets sur la conformité aux politiques ESS (FAO, FEM, FVC, lois nationales).

Conception et évaluation des mesures de protection environnementales/sociales.

Élaboration de listes d’activités inéligibles pour cause de risques ESS élevés.

Mise en œuvre et suivi du mécanisme de règlement des griefs (GRM).

2. Renforcement des capacités & communication

Élaboration de supports de formation, organisation de webinaires, sensibilisation.

Intégration des politiques ESS dans les projets climatiques (avec une attention au genre).

Contribution à la plateforme de connaissances : notes d’information, présentations, outils ESS.

3. Suivi, rapports et mobilisation de ressources

Développement d’outils de suivi ESS.

Production de rapports de performance ESS.

Appui à la mobilisation de ressources et à la conformité ESS des bureaux de la FAO dans la sous-région.

Collecte de données, mise à jour de bases d’information et soutien administratif au projet.

Objectif de la mission

Appuyer la planification, la mise en œuvre, le suivi et le renforcement des capacités liées aux sauvegardes environnementales et sociales (ESS) dans le cadre des projets climatiques de la FAO, en lien avec les exigences du FVC (Fonds Vert pour le Climat), du FEM (Fonds pour l’Environnement Mondial) et des politiques nationales.

📌 Tâches principales

1. Appui à la mise en œuvre des garanties ESS

Conseil technique aux équipes projets sur la conformité aux politiques ESS (FAO, FEM, FVC, lois nationales).

Conception et évaluation des mesures de protection environnementales/sociales.

Élaboration de listes d’activités inéligibles pour cause de risques ESS élevés.

Mise en œuvre et suivi du mécanisme de règlement des griefs (GRM).

2. Renforcement des capacités & communication

Élaboration de supports de formation, organisation de webinaires, sensibilisation.

Intégration des politiques ESS dans les projets climatiques (avec une attention au genre).

Contribution à la plateforme de connaissances : notes d’information, présentations, outils ESS.

3. Suivi, rapports et mobilisation de ressources

Développement d’outils de suivi ESS.

Production de rapports de performance ESS.

Appui à la mobilisation de ressources et à la conformité ESS des bureaux de la FAO dans la sous-région.

Collecte de données, mise à jour de bases d’information et soutien administratif au projet.

Job description: Objectif du poste

Assurer l’intégration systématique et cohérente de la dimension de genre dans la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets climatiques soutenus par la FAO dans la région, en particulier ceux financés par le FVC, le FEM et d'autres partenaires.

🧭 Tâches et responsabilités clés

1. Formulation et conception de projets sensibles au genre

Intégrer des analyses de genre spécifiques au contexte dans les notes conceptuelles et propositions de projets.

Élaborer des Plans d’Action Genre (PAG) conformes aux exigences du FVC/FEM.

Promouvoir des interventions valorisant la participation et le leadership féminin dans les projets environnementaux et climatiques.

2. Appui politique et conseil technique

Conseiller les gouvernements et les partenaires sur l’intégration du genre dans les politiques climatiques (PAN, CDN, etc.).

Appuyer la formulation de politiques/programmes transformateurs sur le genre, la biodiversité, les moyens de subsistance et la gestion des ressources naturelles.

3. Mise en œuvre, suivi et évaluation

Suivre la mise en œuvre des plans genre dans les projets FAO liés au climat.

Développer un cadre de S&E sensible au genre avec collecte de données ventilées par sexe.

Apporter des contributions genre dans les rapports de progrès, évaluations à mi-parcours et finales.

4. Renforcement des capacités et gestion des connaissances

Mettre en œuvre des formations sur le genre pour les parties prenantes (gouvernements, OSC, FAO, etc.).

Produire des outils, notes d’orientation et bonnes pratiques pour soutenir l’intégration du genre dans les projets climatiques.

5. Plaidoyer, coordination et partenariats

Collaborer avec les mécanismes nationaux de genre, ministères, OSC et partenaires locaux.

Renforcer la participation des femmes à la gouvernance environnementale et climatique.