Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Dans ce rôle, vous contribuerez activement à la conception et au développement de solutions logicielles innovantes au sein d’une équipe dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et produits pour créer des applications performantes, intuitives et évolutives.
Missions principales
Collaborer avec les équipes de développement et les chefs de produit pour concevoir des solutions logicielles adaptées aux besoins métiers ;
Concevoir et développer l’architecture côté client et côté serveur ;
Créer des interfaces front-end attrayantes et ergonomiques ;
Développer et gérer les bases de données ainsi que les applications back-end ;
Rédiger et maintenir des API performantes et sécurisées ;
Effectuer des tests afin d’assurer la fiabilité, la réactivité et la performance des applications ;
Dépanner, corriger et améliorer les logiciels existants ;
Mettre en œuvre des protocoles de sécurité et de protection des données ;
Développer des solutions compatibles avec les appareils mobiles (responsive design) ;
Produire et mettre à jour la documentation technique ;
Travailler en synergie avec les analystes et scientifiques de données pour améliorer les fonctionnalités logicielles.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Développeur Full-Stack ou à un poste similaire ;
Solide expérience dans le développement d’applications web, mobiles et desktop ;
Bonne connaissance des langages et bibliothèques front-end : HTML, CSS, JavaScript, XML, jQuery ;
Maîtrise d’au moins un langage back-end : C#, Java, Python ou PHP, et des frameworks tels que React, Angular, Node.js ;
Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL (MySQL, MongoDB), des serveurs web (Apache) et des principes de conception UI/UX ;
Excellentes compétences en communication et travail d’équipe ;
Sens du détail, rigueur et bonnes capacités d’analyse ;
Organisation, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes ;
Diplôme de Licence en informatique, statistiques ou tout autre domaine connexe ;
La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable — at the least, you should be able to understand this sentence 🙂
Les avantages à rejoindre Tanél
💰 Rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à votre expertise ;
🩺 Assurance maladie subventionnée pour vous et vos ayants droit, ainsi que contribution à la retraite ;
🌍 Travailler dans un secteur à fort impact social, où vos solutions changent des vies chaque jour ;
🍽️ Déjeuners quotidiens offerts dans un cadre convivial.
Job description: ETROSEN Exploration & Production recherche un(e) Chef de Service Trésorerie motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe financière.
Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion optimale des flux de trésorerie, de la supervision des opérations bancaires, du pilotage des prévisions de liquidités et du suivi de la performance financière conformément aux politiques internes et aux exigences réglementaires.
Profil recherché
Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent ;
Expérience confirmée en gestion de trésorerie au sein d’une entreprise d’envergure (idéalement dans le secteur pétrolier, énergétique ou industriel) ;
Solides compétences en analyse financière, planification budgétaire et gestion des risques de liquidité ;
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière ;
Rigueur, sens de l’organisation et excellente capacité à travailler en équipe ;
Intégrité, proactivité et esprit d’initiative.
Candidature
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont invités à envoyer :
Un CV à jour,
Une lettre de motivation détaillant leur intérêt pour le poste et leur adéquation avec le profil recherché,
en précisant en objet : « Chef de Service Trésorerie »
📅 Date limite : 15 novembre 2025
Job description: L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Expert suivi-évaluation.
Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025
Job description: L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Contrôleur de gestion.
Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025.
Job description: L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Chef de division des semences et pépinières.
Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025.
Job description: L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Chef de division de la trésorerie et des recettes.
Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025
Job description: Objectif du poste
Vous serez responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille national de clients, en maximisant la pénétration des solutions de paiement digitales et en introduisant de nouvelles solutions adaptées aux besoins du marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Retail et toutes les parties prenantes internes pour garantir une expérience client optimale.
📌 Missions principales
Gestion de portefeuille clients
Piloter un portefeuille de clients clés et assurer la croissance des ventes et des marges ;
Définir, suivre et atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs ;
Développer des relations solides avec les clients et prestataires de services ;
Suivre les indicateurs de performance tels que le taux de désabonnement, la marge et le CVP client.
Développement commercial
Prospecter de nouveaux clients et soutenir la croissance des clients existants ;
Mettre en œuvre le plan marketing des cartes et solutions de paiement ;
Gérer les accords de service avec les partenaires de paiement et autres parties prenantes ;
Assurer un suivi précis des interactions clients dans les systèmes appropriés.
Leadership et management
Encadrer et développer une équipe directe pour atteindre les objectifs ;
Organiser des formations et plans de développement pour l’équipe et soi-même ;
Promouvoir un environnement de travail sûr et conforme aux normes HSSE.
Projets et initiatives stratégiques
Piloter des projets clés liés aux cartes et aux solutions de paiement (ex. : Shellcard, partenariats bancaires, programmes de fidélité) ;
Développer des secteurs stratégiques tels que le CRT (Transport Routier Commercial) et gérer les relations avec les partenaires correspondants ;
Participer à l’amélioration continue de la proposition de valeur client (CVP).
🎯 Principaux défis
Atteindre et dépasser un taux de pénétration de 25 % pour les cartes et solutions de paiement ;
Développer et fidéliser les clients clés pour accroître les volumes de vente et la rétention ;
Garantir une intégration fluide entre les solutions de paiement et les activités commerciales du Retail ;
Assurer la coordination entre différents projets et équipes internes/externe.
💡 Compétences et qualités requises
Vente et négociation : maîtrise des techniques de vente B2B et capacité à conclure des affaires ;
Gestion de la relation client : aptitude à comprendre le marché et à développer des propositions de valeur pertinentes ;
Leadership et travail en équipe : capacité à coacher, développer et mobiliser une équipe ;
Connaissance du marché des paiements et du Retail ;
Gestion des crédits et débiteurs : compréhension des aspects financiers liés aux ventes ;
Conscience commerciale et orientation résultats ;
Maîtrise des normes HSSE et bonnes pratiques de sécurité au travail.
📍 Dimensions du poste
Couverture : Nationale
Volume de ventes annuelles de cartes : objectif de pénétration de 25 %
Personnel encadré : 2 collaborateurs directs
Clients clés : acteurs majeurs dans différents secteurs
📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
Job description: Dans le cadre d’un appel d’offres, nous sommes à la recherche de spécialistes HSE expérimentés ayant contribué à des projets soutenus par la Banque Mondiale, en particulier dans le domaine des réseaux électriques de distribution HTA et BT.
Si vous connaissez des professionnels qualifiés ou avez travaillé avec des consultants répondant à ce profil, nous vous serions reconnaissants de nous transmettre leurs références ou coordonnées par message privé.
Merci par avance pour votre collaboration et votre aide.
Job description: Main Objective:
Support the Construction Site Manager in supervising and controlling electro-mechanical works on construction projects, ensuring compliance with schedules, quality standards, and HSE requirements.
Key Responsibilities:
Construction Management:
Manage and supervise electro-mechanical construction activities, including site preparation, equipment procurement, installation, and testing.
Coordinate with contractors, subcontractors, and the EPC construction team to ensure smooth project execution.
Monitor project progress, resolve conflicts, and implement adjustments to meet quality, cost, and schedule targets.
Compliance and Standards:
Ensure all electro-mechanical systems and installations comply with relevant codes, regulations, and safety standards.
Stay updated on local and national codes and enforce adherence on-site.
Team Collaboration:
Work closely with the EPC construction team, contractors, and other project stakeholders.
Communicate requirements clearly and coordinate activities to achieve project objectives.
Troubleshooting and Problem Solving:
Diagnose and resolve electro-mechanical faults on-site.
Recommend solutions and ensure safe and efficient system operation.
Documentation and Reporting:
Maintain accurate project records, including drawings, specifications, and progress reports.
Prepare reports and presentations for the Site Manager and stakeholders.
Qualifications and Skills:
Engineering degree or minimum 3 years’ experience in construction project supervision.
Driver’s license (B) and general knowledge of the energy sector.
Strong understanding of machinery, mechanical inspections, and calibration processes.
Proficiency with hand tools and precision measurement instruments.
Thorough knowledge of HSE regulations.
Professional English (written and verbal) and proficiency in MS Office tools and MS Project.
Required Soft Skills:
Thoroughness, autonomy, organization, and adaptability.
Strong interpersonal, listening, and communication skills.
Analytical and problem-solving abilities, especially under stress or crisis conditions.
Ability to work effectively in international, multi-cultural teams and on construction sites.
Resilience and enthusiasm for hands-on site work.
Job description: Missions principales :
Assurer le traitement et la comptabilisation des factures, journaux généraux et opérations bancaires de manière précise et conforme.
Effectuer les rapprochements de comptes et contribuer aux processus de reporting trimestriel.
Participer à l’élaboration des états financiers et soutenir les audits légaux.
Contribuer aux clôtures comptables trimestrielles et annuelles.
Collaborer avec le responsable comptable pour garantir la qualité et le respect des délais lors des audits de fin d’année.
Profil recherché :
Licence en comptabilité ou domaine connexe.
2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (atout).
Solide connaissance des principes de comptabilité générale et analytique.
Excellente maîtrise d’Excel et idéalement d’un logiciel comptable international ou d’un ERP.
Esprit d’équipe, rigueur et intégrité.
Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Job description: Important :
Les candidats doivent impérativement résider à proximité de Liberté 6. Les candidatures de personnes éloignées ne seront pas considérées.
Carte d’identité valide obligatoire.
Profil recherché :
Maîtrise parfaite du français (lu, parlé, écrit).
Ponctuel(le), poli(e), dynamique, motivé(e) et souriant(e).
Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
Bonne présentation et sens du service client.
Horaires de travail :
18h – 1h du matin ou 11h – 18h
Du mardi au dimanche
Missions et responsabilités :
Suivre les formations aux techniques de cuisine traditionnelle et aux grillades.
Respecter les règles d’hygiène et les méthodes de travail établies.
Être évalué(e) sur :
Ponctualité, respect et rigueur
Préparation en cuisine traditionnelle
Préparation en grillade
Préparation en cuisine du monde
Plonge et nettoyage
Nous offrons :
Une formation complète aux techniques de cuisine et grillades.
Un environnement de travail encadré et structuré.
Job description: Mission :
Dans le cadre du programme MaPrimeRénov’, vous serez chargé(e) de contacter les ménages français pour :
Sensibiliser aux économies d’énergie possibles grâce aux travaux de rénovation.
Vérifier l’éligibilité des particuliers au dispositif MaPrimeRénov’ (revenus, type de logement, année de construction, etc.).
Planifier des rendez-vous téléphoniques avec un technicien RGE (Reconnu Garant de l’Environnement).
Objectif :
Générer des rendez-vous qualifiés pour les partenaires installateurs et contribuer à la transition énergétique en réduisant les dépenses énergétiques des foyers français.
Profil recherché :
Expérience dans la téléprospection ou la vente par téléphone.
Dynamisme et aisance à convaincre les prospects.
Sens du service et bonne communication.
Conditions :
Rémunération : 25.000 FCFA par rendez-vous validé, plus primes journalières et hebdomadaires.
Horaires : Lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation expliquant votre expérience en téléprospection et votre motivation pour le poste.
Job description: 1. Mission Principale
L’Agent de Terrain est le lien clé entre Earthworm, les communautés locales et les coopératives de cacao.
Sa mission centrale : mettre en œuvre un projet visant à promouvoir l’agriculture durable et régénérative, la conservation des forêts et la restauration des terres.
Responsabilités détaillées :
Animation & Formation : Former les producteurs aux bonnes pratiques agricoles et environnementales.
Collecte & Gestion de Données : Recueillir et vérifier les données GPS, socio-économiques et environnementales ; mettre à jour les bases de données.
Suivi & Reporting : Rédiger des rapports techniques et opérationnels réguliers.
Plaidoyer & Innovation : Sensibiliser à la traçabilité et à la conservation des forêts, stimuler l’innovation locale.
Coordination : Assurer la disponibilité des ressources et le bon déroulement des activités planifiées.
2. Profil Recherché
Formation : BTS/Licence en agronomie, sociologie, foresterie, développement rural, sciences environnementales ou sociales.
Expérience : Minimum 3 ans sur le terrain, incluant :
Appui-conseil aux communautés rurales et coopératives de cacao.
Collecte et analyse de données socio-économiques et environnementales.
Application de techniques agricoles durables.
Compétences techniques :
Maîtrise des pratiques d’agriculture régénérative (compost, biopesticides, agroforesterie).
Connaissance du secteur cacao et de l’agronomie.
Collecte de données GPS et utilisation d’applications comme Survey123, KOBOCollect.
Maîtrise des logiciels : Excel, Word, Outlook, ArcGIS.
Compétences comportementales :
Relationnel et humilité : établir la confiance avec les communautés.
Autonomie et proactivité : travailler seul dans des zones rurales isolées.
Communication et pédagogie : adapter son discours à différents publics.
Rigueur et organisation : gestion de multiples activités et respect des délais.
Atouts :
Permis de conduire catégorie A.
Maîtrise de l’anglais pour la rédaction et la communication.
3. Candidature
Objet de l’email : Agent de terrain - [Votre Nom]
Documents à joindre :
CV : détaillant vos expériences terrain avec des mots-clés de l’offre : « collecte de données », « agroforesterie », « communautés locales », « cacao », « agriculture régénérative », « Survey123/ODK », « ArcGIS », « gestion de projet terrain ».
Lettre de motivation : structure recommandée :
Accroche : Motivation pour la mission et impact sur les communautés et l’environnement.
Adéquation avec le poste : Décrire l’expérience terrain, compétences techniques et exemples concrets de soft skills.
Conclusion : Enthousiasme et disponibilité pour un entretien.
Coordonnées : Joindre CV et lettre de motivation en pièces jointes et envoyer à l’adresse indiquée par Earthworm.
Job description: À propos de CMPC
CMPC est une usine spécialisée dans la production de caoutchouc, avec l’ambition de devenir un acteur majeur du secteur. Nous souhaitons poser dès aujourd’hui des bases solides en intégrant des talents motivés capables de structurer nos activités, porter notre développement et contribuer à la performance globale de l’usine.
Notre capital le plus précieux est notre ressource humaine, et c’est pourquoi nous recrutons un(e) Assistant(e) RH expérimenté(e) pour accompagner et valoriser ce capital.
Missions principales
Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines (RRH), le/la titulaire du poste aura pour missions :
Assister dans le recrutement et l’intégration des collaborateurs.
Participer à la gestion administrative du personnel (GAP) et au suivi des plans de développement de carrière.
Contribuer à instaurer un climat social favorable au bon fonctionnement de l’usine.
Profil recherché
Formation en Gestion des Ressources Humaines (Bac+2/+3).
Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire.
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels de gestion de présence/paie ou ERP).
Bonne connaissance du droit du travail.
Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance.
Des projets variés et stratégiques permettant de contribuer directement à la performance de l’usine.
Une rémunération attractive, selon profil et expérience.
Des opportunités d’évolution et de développement des compétences.
Job description: À propos de CMPC
CMPC est une nouvelle usine spécialisée dans la production de caoutchouc, visant à devenir un acteur majeur du secteur. Nous cherchons à bâtir des bases solides en intégrant des talents capables de structurer nos activités et de piloter la performance de l’usine.
Vos missions
Déplacer et stocker les matières premières et produits finis.
Charger et décharger les camions.
Respecter strictement les consignes de sécurité lors des manipulations et déplacements.
Profil recherché
Certification en conduite d’engins de levage ou équivalent.
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire.
Bonne condition physique et rigueur dans le travail.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance.
Des projets variés et stratégiques permettant de contribuer directement à la performance de l’usine.
Une rémunération attractive, selon profil et expérience.
De réelles opportunités d’évolution et de développement professionnel.
Job description: OFFRE D'EMPLOI
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons des commerciaux motivés, dynamiques et orientés résultats
-Formation : Bac +2 minimum (Commerce, Vente, Marketing ou équivalent)
-Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire
-Qualités : bon relationnel, autonomie, sens de l’écoute, organisation
-Maîtrise des outils bureautiques
Missions principales
-Prospecter de nouveaux clients (physiquement et/ou par téléphone)
-Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
-Assurer la vente des services / produits de l’entreprise
-Fidéliser et suivre le portefeuille clients
-Participer aux actions marketing et de promotion (salons, réseaux sociaux, etc.)
Atteindre les objectifs mensuels fixés
N.B : habiter dans la zone d'Abobo, Cocody, Palmeraie serait un atout .Aussi avoir expérience en imprimerie moderne spécialisée ou B2B est un plus
Si vous remplissez ces critères, merci de laisser un mail à l'adresse :
morel.nguessan@osn.ci
Job description: Profil recherché :
Niveau : Bac ou équivalent
Bonne expression orale et sens du contact
Maîtrise des outils numériques
Localisation :
Principales villes universitaires : Dakar, Thiès, Saint-Louis, Ziguinchor, Kaolack
Pièces à fournir :
Curriculum Vitae (CV)
Photocopie de la carte d’identité
Certificat de résidence ou de domicile
Job description: Requirements
Bachelor’s degree or higher in Mathematics, Education, or a related field.
Teaching certification or relevant classroom experience.
Strong communication, organizational, and classroom management skills.
Demonstrated passion for teaching and mentoring young lear
Job description: Mission principale :
Sous la responsabilité du Responsable Commercial, l’Ingénieur Technico-Commercial Junior contribue au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise sur son secteur géographique. Il assure la prospection, la négociation et le suivi des ventes de produits et solutions industrielles tout en conseillant et accompagnant les clients dans leurs projets.
Principales responsabilités :
Identifier et qualifier les prospects
Présenter les produits et solutions aux clients
Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients
Répondre aux appels d’offres
Négocier les conditions commerciales et techniques
Réaliser des audits techniques sur site
Mener des formations
Assurer le suivi des commandes et livraisons
Fidéliser les clients existants et développer le portefeuille clients
Effectuer des visites clients régulières
Établir des plans de lubrification
Assurer le reporting commercial et la veille concurrentielle
Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements de l’entreprise
Participer aux salons professionnels et opérations promotionnelles
Profil recherché :
Diplôme Bac+5 en mécanique, maintenance industrielle ou génie industriel
Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Maîtrise des logiciels Office
Prédispositions commerciales et sens du service client
Permis de conduire
Qualités : dynamisme, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, organisation, volonté de perfectionnement
Maîtrise des outils de communication digitaux : un plus
Mobilité : missions ponctuelles en Côte d’Ivoire
Conditions du poste :
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : prime sur objectifs, téléphone, ordinateur portable, etc.
Prise de poste : dès que possible
Candidature :
Envoyer CV, lettre de motivation et copies des diplômes
Job description: Missions principales :
Planifier les rendez-vous (appels et WhatsApp).
Convaincre et fidéliser les clients.
Participer à la création de vidéos publicitaires.
Assurer la responsabilité et le suivi des tâches confiées.
Profil recherché :
Femme avec expérience commerciale.
Bonne maîtrise de l’informatique (utilisation d’ordinateur, notions de bureautique).
Titulaire d’un diplôme BAC+2.
Sens de l’organisation et dynamisme.
Candidature :
Envoyez votre CV pour postuler.
Job description: Missions principales
Assurer la gestion administrative et comptable de l’entreprise en appui aux différents services, garantir la fiabilité des documents financiers et administratifs, et faciliter la communication interne et externe.
1. Gestion administrative et secrétariat
• Accueillir les visiteurs et gérer les communications internes et externes.
• Classer et archiver les documents officiels et administratifs.
• Organiser les réunions, planifier les rendez-vous et assurer le suivi de l’agenda de la direction.
2. Gestion comptable
• Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, paiements, notes de frais).
• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, et effectuer les relances si nécessaire.
• Préparer les documents pour les déclarations fiscales et la clôture comptable.
• Participer à l’élaboration des états financiers et des rapports destinés à la direction.
3. Support à la direction
• Préparer et mettre en forme les documents officiels et rapports.
• Assurer le suivi des contrats et obligations légales de l’entreprise.
Profil du poste
Compétences requises
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et comptables (Sage, QuickBooks, Ciel…).
• Bonne connaissance des règles de comptabilité et des obligations fiscales.
• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Formation et expérience
• Diplôme : BTS, DUT ou Licence en comptabilité, gestion, secrétariat ou administration.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en PME ou entreprise de services.
Qualités personnelles
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Autonomie, initiative et fiabilité.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
Dossier de candidature
Documents à fournir :
• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.
• Curriculum Vitae (CV) détaillé.
• Lettre de motivation personnalisée.
• Photo récente.
• Casier judiciaire.
Job description: Missions principales
Promouvoir les solutions informatiques de santé auprès des établissements médicaux (hôpitaux, cliniques, laboratoires, pharmacies).
Assurer la prospection, la vente, l’accompagnement client et le suivi commercial afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des partenaires.
Profil du poste
Compétences requises :
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et persuasion.
• Bonne connaissance des systèmes informatiques appliqués à la santé et des besoins des établissements médicaux.
• Autonomie, organisation et capacité à gérer un portefeuille clients.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels CRM.
• Sens du résultat et capacité à travailler sous pression.
• Carnet d’adresses dans le domaine de la santé souhaité.
• Expérience exigée : minimum 2 ans dans la commercialisation de produits ou solutions de santé.
Formation et diplômes
• BTS, DUT, Licence ou équivalent en gestion commerciale, marketing ou domaine connexe.
• Copies des diplômes et relevés de notes exigées.
Expérience professionnelle
• Copies des attestations d’emploi ou certificats de travail précédents.
• Références professionnelles (contacts des anciens employeurs ou superviseurs).
Compétences techniques
• Certificats ou attestations de maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Preuves éventuelles de compétences en gestion commerciale, facturation ou suivi budgétaire.
Autres documents à fournir
• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.
• Curriculum Vitae (CV) détaillé.
• Lettre de motivation personnalisée.
• Photo récente.
• Casier judiciaire.
Job description: Missions principales
Gestion des réseaux sociaux :
Créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok…). Assurer une veille constante sur les tendances, la concurrence et les opportunités numériques.
Animation de la communauté :
Répondre aux messages, commentaires et interactions des abonnés. Développer l’engagement et fidéliser la communauté en ligne.
Stratégie et marketing digital :
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale. Définir les objectifs des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et en suivre les performances. Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et créatives pour produire du contenu adapté.
Analyse et reporting :
Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et préparer des rapports réguliers sur la performance des actions. Identifier les axes d’amélioration pour optimiser la stratégie digitale.
Profil du poste
Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu (Hootsuite, Buffer, Meta Business Suite…). Compétences en rédaction, storytelling et création de contenu visuel (photos, vidéos, infographies). Capacité à analyser les données et à ajuster les stratégies en conséquence. Connaissance des outils publicitaires en ligne et du marketing digital (Google Ads, Facebook Ads…). Créativité, sens de l’innovation et esprit analytique.
Formation et expérience
Formation : Bac +2 minimum en marketing, communication, numérique ou équivalent.
Expérience : 2 ans minimum dans le domaine du marketing digital ou de la gestion de réseaux sociaux.
Dossier de candidature
Pièces d’identité et informations personnelles :
• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.
• Curriculum Vitae (CV) détaillé.
• Lettre de motivation personnalisée.
Compétences techniques :
• Certificats ou attestations de formation en marketing, communication, ou numérique.
• Preuves de compétences (facturation, réalisations, portfolio).
Autres documents :
• Photo récente.
• Casier judiciaire.
Job description: myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile permettant aux agriculteurs d’investir dans des semences de qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leurs récoltes et leurs revenus de 50 à 100 %.
Notre objectif est de soutenir 1 million d’agriculteurs d’ici 2026. myAgro a été reconnu et soutenu par la Fondation Skoll, Echoing Green, la Banque mondiale et le projet Audacious de TED.
Pour plus d’informations : www.myagro.org
Responsabilités principales
Promouvoir et représenter myAgro Côte d’Ivoire auprès des producteurs locaux.
Faire adhérer les producteurs aux offres de myAgro selon les conditions définies.
Assister les producteurs incapables de lire ou d’écrire dans la réalisation des paiements mobiles.
Fournir toutes les informations nécessaires pour une bonne compréhension des offres myAgro.
Soutenir les équipes de myAgro dans la réalisation des activités sur le terrain.
Signaler toute difficulté rencontrée lors des activités.
Former les producteurs aux bonnes pratiques agricoles définies par myAgro.
Assister myAgro et ses partenaires dans les activités de prospection sur le terrain.
Recruter et encadrer les Leaders Communautaires (LCs) et les anciens si nécessaire.
Assurer le suivi des LCs sous sa responsabilité.
Profil recherché
Formation :
Niveau BAC+2 minimum.
Une formation en agriculture ou domaine connexe est un atout.
Expérience :
Expérience dans le domaine agricole ou dans la vente en milieu rural est un plus.
Compétences et qualités :
Sens de l’organisation et capacité à s’adapter aux réalités rurales.
Bonne expression orale et aptitude à communiquer clairement.
Capacité à travailler de manière autonome et à encadrer des équipes.
Maîtrise du français et, idéalement, d’une langue locale.
Permis de conduire A et possession d’une moto.
Smartphone Android et capacité à l’utiliser efficacement.
Processus de recrutement
Soumission de candidature via formulaire en ligne.
Test de recrutement.
Entretien de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés.
Vérification des références.
Pour postuler :
Formulaire de candidature en ligne
Merci de joindre votre CV et une lettre de motivation.
Job description: Missions principales
Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :
Élaborer les business plans, les plans stratégiques et les plans d’affaires.
Effectuer le diagnostic financier et comptable des entreprises.
Concevoir et mettre en place la comptabilité générale et analytique.
Développer les procédures de contrôle de gestion et d’audit interne.
Réaliser des audits financiers, comptables, opérationnels et organisationnels.
Animer des sessions de formation en finance, comptabilité, gestion et audit.
Effectuer des diagnostics organisationnels et proposer des recommandations d’amélioration.
Concevoir et déployer des outils d’amélioration et accompagner leur mise en œuvre par les clients.
Participer à la recherche de marchés, à la rédaction de propositions commerciales et à la promotion de projets.
Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de performance des entreprises.
Assurer diverses tâches administratives liées aux projets internes.
Profil du poste
Formation et expérience :
BAC +4/5 en Management, Finance ou Comptabilité.
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Capacité à travailler sous pression et à coordonner des projets.
Savoir-faire :
Comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire, fiscalité et droit des sociétés.
Techniques d’analyse financière et de contrôle interne.
Connaissance de la réglementation bancaire et des méthodes d’audit.
Élaboration et suivi de budgets, évaluation de performance financière, choix d’investissement et financement.
Capacités en management, communication et négociation.
Savoir-être :
Excellente expression orale et écrite.
Sens du relationnel et esprit d’équipe.
Rigueur, curiosité et faculté d’adaptation.
Dossiers de candidature
Les candidats doivent soumettre :
Curriculum Vitae (CV)
Lettre de motivation
Prétentions salariales
Job description: Dans le cadre du développement de notre projet de restauration collective, nous recherchons un Sous-Chef de Cuisine passionné, rigoureux et créatif, capable d’assurer la conception, la préparation et la supervision des plats destinés à une cantine scolaire.
Le poste exige une maîtrise des spécialités ivoiriennes, une bonne connaissance de la gastronomie européenne, ainsi qu’un respect strict des standards de qualité et des normes d’hygiène alimentaire.
Missions principales
Élaborer les menus et les fiches techniques en tenant compte des tendances culinaires et des attentes des élèves et du personnel.
Préparer, réaliser et superviser la confection des plats ivoiriens, africains et éventuellement européens.
Organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe de cuisine.
Assurer l’application des procédures HACCP, des règles d’hygiène et des normes qualité.
Contrôler la qualité, la quantité et la présentation des plats avant le service.
Gérer les approvisionnements : commandes, suivi des stocks et contrôle des livraisons.
Optimiser les coûts alimentaires tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Former et accompagner le personnel de cuisine afin de renforcer leurs compétences et leur efficacité.
Profil recherché
Formation :
Diplôme supérieur (BAC+2 / BAC+3) en arts culinaires, hôtellerie-restauration ou domaine équivalent.
Une formation complémentaire en gestion ou management culinaire serait un atout.
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience en tant que cuisinier ou sous-chef dans un environnement professionnel (restaurant, hôtel, cantine ou restauration collective).
Compétences techniques :
Maîtrise parfaite de la cuisine ivoirienne et africaine (attiéké-poisson, sauces locales, poulet DG, yassa, etc.).
Bonne connaissance de la gastronomie européenne.
Excellente compréhension des normes HACCP et de la sécurité alimentaire.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Compétences comportementales :
Sens de l’organisation, rigueur et créativité.
Leadership et capacité à gérer une équipe.
Gestion efficace du stress et des pics d’activité.
Goût du travail bien fait et exigence de qualité.
Esprit d’équipe et bon relationnel.
Conditions et dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer :
Un CV détaillé
Une lettre de motivation personnalisée
Une copie de la pièce d’identité
(Éventuellement) des attestations ou références professionnelles
Job description: Missions du poste
Accompagner la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) de l’entreprise en appui au responsable HSE.
Assurer le suivi et la mise à jour des documents HSE.
Suivre et analyser les incidents et accidents de travail (déclaration, analyse, mesures correctives).
Veiller à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
Assurer une veille réglementaire en matière de HSE et proposer des actions d’amélioration.
Participer aux réunions HSE et rédiger les comptes rendus.
Superviser l’équipe HSE et participer aux formations et séances d’induction.
Gérer les risques incendie ainsi que la collecte et le traitement des déchets industriels et ménagers.
Profil du poste
Formation
Diplôme en Environnement, Économie et Développement Durable, Hygiène et Sécurité, Gestion et Traitement des Déchets ou tout autre diplôme équivalent.
Compétences techniques
Bonne connaissance des normes et réglementations HSE en vigueur.
Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des risques professionnels.
Capacité à analyser, rédiger et présenter des rapports HSE.
Connaissance générale de l’activité et des processus de l’entreprise.
Compétences comportementales
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Autonomie, réactivité et fiabilité.
Dossier de candidature
Faire parvenir votre dossier de candidature comprenant :
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé.
Une lettre de motivation personnalisée.
Job description: Missions du poste
Conduire les tracteurs pour le ramassage des fonds de tasse en plantation et/ou sur les lieux de collecte.
Assurer le bon acheminement des chargements dans les délais impartis.
Effectuer les contrôles de sécurité avant, pendant et après le transport.
Veiller à l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie technique.
Réaliser la maintenance de premier niveau.
Respecter les règles de circulation routière, d’hygiène et de sécurité.
Profil du poste
Formation
Habilitation en conduite d’engins.
Permis de conduire poids lourds en cours de validité.
Compétences techniques
Maîtrise de la conduite d’engins.
Connaissances mécaniques de base.
Bonne connaissance de la réglementation routière.
Capacité à manipuler différents types de moteurs et d’attelages (remorques, semi-remorques).
Compétences comportementales
Vigilance, autonomie et réactivité.
Capacité à travailler en extérieur et en conditions variables.
Sens du travail bien fait et respect des procédures.
Disponibilité, rigueur et honnêteté.
Bonne condition physique.
Dossier de candidature
Faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation
Job description: Missions du poste
Sous la supervision du Directeur des Services Agricoles, vous serez chargé(e) d’organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de saignée, tout en veillant à la qualité du travail et au respect des protocoles établis.
Vos principales responsabilités :
Organiser la mise en place de la saignée en début de campagne (élaboration du plan de saignée).
Définir les systèmes et fréquences de saignée.
Contrôler régulièrement les opérations de saignée (suivi écrit et terrain).
Recruter, former et encadrer les saigneurs.
Déterminer, en concertation avec le Directeur des Services Agricoles et l’Assistant de Plantation, la composition des sous-sections, équipes, surveillants et chefs d’équipe.
Superviser l’entretien des cultures matures (fauchage) et immatures (coupe-rejet, rabattage, ouverture de lignes, épandage d’engrais).
Profil du poste
Formation :
BAC+2 ou BAC+3 (DUT, BTS, Licence Professionnelle) en Agriculture, option Production Végétale ou Techniques Agricoles.
Une expérience de 4 ans maximum dans un poste similaire serait un atout.
Compétences techniques et comportementales :
Maîtrise des techniques de saignée et des systèmes (descendant, remontant).
Excellentes capacités d’organisation et de gestion d’équipe.
Maîtrise de l’outil informatique.
Permis de conduire obligatoire et aptitude à conduire une moto.
Sens de la rigueur, disponibilité et bon relationnel.
Bonnes qualités managériales et communicationnelles.
Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Job description: SANKO TOGO recherche des entreprises capables de fournir du personnel d’aide à la cuisine pour ses cantines, répondant aux exigences ci-dessous.
Profil du personnel :
Âge : 20 à 35 ans.
Compétences : connaissances en cuisine européenne et asiatique.
Disponibilité : pour le service dans les cantines pendant les repas.
Horaires : 7h à 20h, tous les jours, y compris week-ends et jours fériés.
Remplacement immédiat en cas d’indisponibilité d’un agent.
Effectif : variable selon la demande.
Conditions de soumission :
Les entreprises intéressées doivent fournir :
Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels elles postulent.
Les références techniques prouvant leur capacité à exécuter les prestations.
Des pro forma détaillés selon les prestations proposées.
Remarque : Les candidats ont la liberté de contacter SANKO TOGO pour toute précision jugée nécessaire avant la soumission.
