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Job description: AVSF recrute un(e) expert(e) sénior pour coordonner et superviser la mise en œuvre d’un projet de 4 ans au Togo, basé à Lomé avec déplacements fréquents. Le poste implique :

Représentation de l’équipe auprès du bailleur et du MAHVDR

Coordination des activités et suivi général des actions financées

Assurer la qualité et la soumission des livrables dans les délais

Appui technique et suivi des activités de mise en œuvre

Définition du programme de travail et organisation des missions des experts

Contribution aux comptes rendus sectoriels et aux rapports périodiques

Assurer le secrétariat du Comité de pilotage et Comité Technique de Suivi

Gestion de l’équipe d’appui et relations avec les partenaires

L’expert travaillera au sein d’une équipe diversifiée : Expert Junior Conseiller en agroécologie, Expert Sénior EUDRF, Comptable, Secrétaire-caissière, Chauffeur.

Job description: AVSF recrute un(e) expert(e) sénior pour appuyer la mise en œuvre d’un projet de 4 ans au Togo, basé à Lomé avec déplacements fréquents. Le poste implique :

Appui au chef d’équipe dans toutes les tâches transversales

Responsabilité des actions liées au développement des filières EUDRF

Animation et renforcement des relations avec la société civile, coopératives et organismes de certification au Togo et à l’international

Formation des services techniques et des coopératives sur l’EUDRF

Proposition de stratégie pour la mise en œuvre de l’EUDRF au Togo

Contribution au reporting des actions du projet

L’expert travaillera au sein d’une équipe diversifiée : Responsable de projet, Expert Junior en agroécologie, Comptable, Secrétaire-caissière, Chauffeu

Job description: Immédiate Hiérarchie : Rattaché(e) au Commercial Senior / Responsable Commercial Ce que nous offrons : Une formation rapide aux méthodes commerciales et aux produits immobiliers de l'agence. Une intégration accompagnée par le Commercial Senior. Une rémunération mixte : fixe + commissions attractives sur mandats et ventes. Un environnement dynamique, jeune, ambitieux et orienté performance. De réelles perspectives d'évolution. Objectif principal du poste : Participer activement au développement du portefeuille de l'agence en prospecteur de nouveaux bailleurs, obtenant des mandats de gestion locative, développant les transactions (ventes) et en assurant une présence commerciale forte sur le terrain comme en ligne. Missions clés : 1. Prospection & Acquisition de mandats : Identifier et contacter activement de nouveaux bailleurs (propriétaires particuliers, investisseurs, promoteurs). Proposer des mandats de gestion locative et convaincre les propriétaires de confier leur bien à l'agence. Prospecter des biens destinés à la vente ou à la location. Organiser des tournées terrain pour repérer les opportunités (panneaux, chantiers, nouveaux immeubles). Développer et entretenir un réseau de partenaires (syndics, entreprises, artisans, notaires). 2. Développement commercial & conversion : Qualifier les prospects entrants (appels, WhatsApp, réseaux sociaux, site web). Suivre et relancer les prospects jusqu'à leur conversion en clients. Préparer et mener les rendez-vous commerciaux en autonomie ou en binôme avec le Senior. Participer à la négociation commerciale et à la signature des contrats. 3. Promotion des offres immobilières : Présenter l'ensemble des services de l'agence : gestion locative, vente, localisation, accompagnement investissement, administration de biens. Valoriser les biens disponibles via des visites, photos, publications et argumentaires de vente. 4. Suivi administratif & reporting : Renseigner les informations clients dans le CRM de l'agence. Produire des reportings hebdomadaires sur les actions de prospection, les mandats obtenus, les ventes en cours. Assurer un suivi rigoureux des documents liés aux mandats et aux dossiers clients. 5. Veille & image de marque : Assurer une présence professionnelle sur les réseaux (WhatsApp Business, Facebook, Instagram, etc.). Suivre les tendances du marché immobilier à Abidjan pour détecter les opportunités. Représenter l'agence lors d'événements et de rencontres professionnelles. Profil du poste : Connaissance du secteur immobilier (location, vente, gestion locative). Maîtrise des techniques de prospection (terrain, téléphonique, numérique). Aptitude à la négociation et à la vente. Aisance rédactionnelle pour les annonces et documents clients. Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM. Qualités humaines : sens du contact humain et du service client, détermination, persévérance, ténacité dans la prospection, dynamisme, mobilité et disponibilité, organisation, rigueur, sens du suivi, esprit d'initiative, autonomie, goût du challenge, fiabilité, honnêteté, bonne présentation. Profil academic : Bac+2 minimum (commerce, immobilier, communication…). Expérience : 1 à 3 ans en vente, prospection ou immobilier (un vrai avantage). Aimer le terrain, la prospection active et les interactions humaines. Connaissance d'Abidjan et de ses quartiers souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GDY Group Présentation de l’entreprise : GDY Group est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions digitales et l’accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre objectif est de proposer des services innovants, performants et adaptés aux besoins évolutifs de nos clients (sites web, stratégies digitales, automatisation, publicité en ligne, etc.). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Digital(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Mission principale du poste : Développer le chiffre d’affaires de GDY Group en identifiant, prospectant et accompagnant des clients intéressés par nos solutions digitales, tout en contribuant à la stratégie commerciale globale. Profil du poste : Formation et expérience : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.) Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence Une connaissance du secteur [à adapter : e‑commerce / SaaS / services / etc.] est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GDY Group Présentation de l'entreprise : GDY Group est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques et l'accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre objectif est de proposer des services innovants, performants et adaptés aux besoins évolutifs de nos clients (sites web, stratégies numériques, automatisation, publicité en ligne, etc.). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Digital(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Mission principale du poste : Développer le chiffre d'affaires de GDY Group en identifiant, prospectant et accompagnant des clients intéressés par nos solutions digitales, tout en contribuant à la stratégie commerciale globale. Profil du poste : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.) Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e‑commerce / SaaS / services / etc.] est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MISSION PRINCIPALE : Gérer les affaires liées aux travaux de charpente métallique, de leur conception à la réalisation. Assurer la bonne exécution des projets en respectant les délais, les coûts, la qualité et la sécurité. Assurer la relation client et la rentabilité des affaires. MISSIONS ET ACTIVITÉS : • Développement commercial et réponse aux appels d’offres : identifier les opportunités commerciales, répondre aux appels d’offres et réaliser les études de prix, établir les devis et propositions techniques. • Pilotage des affaires : organiser, planifier et superviser l'exécution des chantiers, coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs, suivre les délais, les coûts, la qualité et la sécurité. • Gestion technique et financière : suivre l’avancement technique des travaux, garantir la rentabilité des affaires, établir les situations de travaux et les décomptes financiers. • Suivi client et reporting : assurer un lien régulier avec le client jusqu’à la réception, participer aux réunions de chantier, rédiger les rapports d’activité. Profil du poste : Bac+4/5 en construction métallique ou équivalent ; 3 à 5 ans d’expérience en conduite d'affaires en charpente métallique ; maîtrise des logiciels de gestion de chantier (AutoCAD, TEKKLA, MS Project, Robot, etc.) ; solide compréhension des structures métalliques et de leur montage ; permis de conduire ; compétences en gestion de projet, sens commercial et négociation, organisation, rigueur, anticipation ; aisance relationnelle, leadership, autonomie, réactivité, orientation résultats, capacité à travailler sous pression et motiver les équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans les activités de laverie (pressing) LAVEUR (SE). Le laveur (se) est chargé(e) d'assurer le lavage, le détachage et le traitement du linge dans le respect strict des normes de qualité de la structure afin de garantir la satisfaction des clients. ACTIVITÉS PRINCIPALES: • Trier le linge par type de tissu, couleur et degré de salissure • Identifier et traiter les taches spécifiques • Charger et régler les machines à laver selon les normes • Utiliser correctement les produits (détergents, adoucissants, détachants) • Assurer le contrôle qualité après lavage • Respecter les délais de traitement • Nettoyer et entretenir son poste de travail • Signaler toute anomalie (linge abîmé, machine défectueuse, incident) Profil du poste PROFIL RECHERCHÉ • Niveau : Savoir lire et écrire, niveau Bac minimum • Expérience : souhaitée dans un pressing (1 an minimum) • Bonne condition physique COMPÉTENCES REQUISES Techniques : • Connaissance des bases du lavage industriel • Maîtrise des cycles de lavage • Notions en détachement • Respect des règles d'hygiène et de sécurité Personnelles : • Rigueur et rapidité • Sens de l'organisation • Honnêteté et discipline • Capacité à travailler sous pression • Esprit d'équipe OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES • Confidentialité sur les biens des clients • Respect strict des procédures internes • Interdiction de mauvaise manipulation du linge • Zéro tolérance pour la négligence volontaire Lieu d'habitation souhaité : Cocody et environ. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GDY Group Présentation de l'entreprise : GDY Group est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques et l'accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre objectif est de proposer des services innovants, performants et adaptés aux besoins évolutifs de nos clients (sites web, stratégies numériques, automatisation, publicité en ligne, etc.). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Digital(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Mission principale du poste : Développer le chiffre d'affaires de GDY Group en identifiant, prospectant et accompagnant des clients intéressés par nos solutions digitales, tout en contribuant à la stratégie commerciale globale. Profil du poste : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.) Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e‑commerce / SaaS / services / etc.] est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GDY Group Présentation de l'entreprise : GDY Group est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques et l'accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre objectif est de proposer des services innovants, performants et adaptés aux besoins évolutifs de nos clients (sites web, stratégies numériques, automatisation, publicité en ligne, etc.). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Digital(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Mission principale du poste : Développer le chiffre d'affaires de GDY Group en identifiant, prospectant et accompagnant des clients intéressés par nos solutions digitales, tout en contribuant à la stratégie commerciale globale. Profil du poste : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.) Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e‑commerce / SaaS / services / etc.] est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Description : SIVOP est un acteur majeur de l'industrie cosmétique en Afrique de l'Ouest, spécialisé dans la fabrication de parfums, produits de beauté et emballages. Dans le cadre du renforcement de son équipe Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) en Côte d'Ivoire, l'entreprise recherche un(e) Responsable HSE dédié(e) à ses sites industriels. Missions principales : Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre, le suivi et l'animation de la démarche HSE au sein des sites de l'entreprise. Véritable relais opérationnel, vous garantissez le respect des bonnes pratiques et contribuez activement à la prévention des risques. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Prévention & Analyse des risques : Identifier, analyser et signaler les risques professionnels dans les différents ateliers et zones du site ; Détecter les situations dangereuses, non-conformités, écarts aux consignes et proposer des actions correctives. Hygiène, sécurité & environnement : Veiller au respect strict des procédures HSE, des règles d'hygiène et des normes environnementales par l'ensemble du personnel ; Contrôler la disponibilité, la conformité et l'accessibilité des équipements de prévention incendie (extincteurs, RIA, déclencheurs, issues de secours…). Gestion des situations d'urgence : Participer activement aux interventions d'urgence en cas d'accident, incident, début d'incendie ou sinistre ; Contribuer à la mise en œuvre du POI, des plans d'évacuation et des exercices de simulation. Reporting & Documentation : Assurer le reporting des inspections et contrôles HSE : registres, fiches de suivi, tableaux de bord ; Suivre l'exécution des plans d'actions issus des audits internes/externes ; Mettre à jour l'ensemble des fichiers métiers : dotations EPI, registres sécurité, inventaires des équipements HSE. Équipements de Protection Individuelle : Gérer les stocks, la dotation, le renouvellement et le contrôle d'utilisation des EPI du personnel ; Suivre la conformité des équipements selon les normes en vigueur. Sensibilisation et formation : Participer à l'animation des campagnes internes de sensibilisation HSE (SSEM, gestes de premiers secours, incendie…) ; Contribuer à la formation des équipes sur les bonnes pratiques et la prévention des risques. Profil du poste : Bac +4/5 en QHSE, HSE ou équivalent ; Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire ; Expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel (cosmétique, agroalimentaire, chimie, plasturgie ou secteur connexe) ; Maîtrise des normes et procédures HSE en milieu industriel ; Connaissance des Plans d'Urgence et du POI ; Bonne compréhension des dispositifs de prévention incendie ; Rigueur, sens du détail, réactivité et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MOOBICOM, agence de publicité et de marketing opérationnel, recrute des Commerciaux Business dynamiques et motivés pour renforcer son équipe commerciale. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients (entreprises, commerçants, institutions, etc.) ; Promouvoir et vendre les offres publicitaires de MOOBICOM (affichage, campagnes digitales, événements, vidéos, etc.) ; Assurer le suivi client et la fidélisation ; Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et des campagnes marketing. Profil du poste : Avoir une bonne capacité de communication et de persuasion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Nous recherchons un(e) Gérant(e) dynamique, expérimenté(e) et orienté(e) client pour assurer la gestion complète de notre restaurant Les Mets de Temmah. Vous serez garant(e) de la qualité du service, de la performance opérationnelle et du développement de l'établissement. Missions principales : Superviser et optimiser l'ensemble des opérations quotidiennes du restaurant, garantir une expérience client chaleureuse, fluide et irréprochable. Gestion opérationnelle : Assurer l'ouverture et la fermeture du restaurant, superviser le fonctionnement quotidien des box et le respect des standards, coordonner les équipes pour un service efficace. Management d'équipe : Élaborer les plannings, encadrer et motiver les collaborateurs, évaluer les performances et gérer les conflits. Relation & expérience client : Assurer un accueil professionnel et chaleureux, gérer les réclamations, mettre en place des actions de fidélisation. Suivi financier & gestion : Gérer la caisse et les rapports journaliers, analyser les ventes et proposer des améliorations, optimiser les coûts et suivre la rentabilité. Qualité, hygiène & sécurité : Respect des normes HACCP, présentation impeccable des plats, contrôle de la propreté et sécurité de l'espace de travail. Gestion des stocks : Réaliser commandes et inventaires, suivre les niveaux et limiter les pertes. Marketing & développement : Proposer des animations et événements, développer le portefeuille clients, suivre les actions promotionnelles. Profil : Bac+3 ou équivalent en hôtellerie-restauration, gestion ou marketing ; Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire ; Leadership, sens de l'organisation, excellent relationnel, maîtrise de la gestion d'équipe et des outils de gestion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions principales : Développement commercial (70% du temps) : conversion du portefeuille existant, prospection active, closing & négociation. Gestion de la relation client (20% du temps) : suivi personnalisé, fidélisation, upsell. Reporting & pilotage (10% du temps) : mise à jour du pipeline, reporting hebdomadaire, propositions stratégiques. Objectifs spécifiques : convertir les prospects existants, augmenter le portefeuille, générer minimum 8 dossiers, atteindre 5 millions FCFA de CA, coacher l'équipe commerciale. Profil : Bac+4/5 en immobilier ou commerce/vente, minimum 4 à 5 ans d'expérience confirmée dont au moins 2 ans dans l'immobilier, maîtrise des techniques de vente et négociation, connaissance du marché immobilier d'Abidjan, maîtrise des outils bureautiques et CRM immobilier souhaitée, qualités personnelles : motivation, résilience, orientation résultats, dynamisme, intelligence relationnelle, autonomie, rigueur, esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Supply Chain Manager, le/la candidat(e) préparera les documents nécessaires aux déclarations douanières (import/export), classera et vérifiera les pièces, rédigera les déclarations en conformité avec la réglementation, veillera à la classification des marchandises et au calcul des taxes et droits de douane, conseillera les clients, assurera l’interface avec la Douane, coordonnera les procédures d’enlèvement et livraison, et effectuera la veille juridique.

Job description: Africa Design Sarl, spécialisée dans la création de mobilier sur mesure et l’agencement d’espaces haut de gamme, recherche un Commercial expérimenté disposant d’un portefeuille clients et d’une connaissance du secteur immobilier. Le/la candidat(e) devra développer le portefeuille clients (particuliers, promoteurs, entreprises), identifier les besoins spécifiques, proposer des solutions adaptées, rechercher les architectes et maîtres d’ouvrage pour des projets de seconde œuvre, contribuer au marketing et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.

Job description: Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour le compte d'une entreprise évoluant dans le secteur de la télécommunication. Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez le pilier de l'acquisition de talents pour l'ensemble des départements. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion du Cycle de Recrutement : De la définition du besoin avec les managers à l'intégration du nouvel employé. - Sourcing Innovant : Utiliser une variété de canaux (job boards, réseaux sociaux professionnels, cooptation, événements) pour dénicher des profils rares. - Évaluation et Sélection : Trier les CV, mener les entretiens (téléphoniques et physiques/vidéo), et rédiger des synthèses d'entretien pertinentes. - Expérience Candidat : Garantir un parcours candidat fluide, transparent et positif, quelle que soit l'issue de la candidature. - Intégration (Onboarding) : Assurer la préparation et le suivi de l'intégration des nouvelles recrues (dossiers administratifs, coordination avec les équipes pour l'accueil, présentation du parcours d'onboarding) pour garantir une prise de poste réussie. - Marque Employeur : Contribuer activement au développement de l'attractivité de notre entreprise et à la promotion de nos valeurs. - Reporting : Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et maintenir à jour notre outil de gestion des candidatures. Profil du poste : Formation : Diplômé(e) d'un Bac + [Minimum requis : 3 / 5] en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet de recrutement. Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques de sourcing (approche directe, recherche booléenne). - Connaissance de l'environnement des réseaux sociaux professionnels. - Aisance avec les outils bureautiques. Qualités Personnelles : - Excellent relationnel et sens de la communication. - Proactivité, autonomie et sens des responsabilités. - Organisation et rigueur pour gérer plusieurs recrutements simultanément. - Capacité d'écoute et d'analyse des besoins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Supply Chain Manager, vous aurez pour missions de : 1) Assurer la préparation des documents nécessaires à la déclaration : Recueillir auprès du client toutes les pièces afférentes à la déclaration et les classer selon l'ordre indiqué ; Veiller à la disponibilité et à la conformité de toutes les pièces ; Rédiger les déclarations conformément à la réglementation en vigueur ; Rédiger les déclarations d'importation et d'exportation dans le strict respect des règles et procédures applicables ; 2) Veiller à la classification des marchandises : Déterminer grâce aux informations recueillies auprès du client la tarification douanière correspondante au type de colis traités ; Identifier et mise en évidence de toutes les taxes et droits de douane à payer ; Déterminer le régime douanier approprié pour le type de marchandises traitées. 3) Jouer le rôle de conseil : Apporter des conseils éclairés et avisés au client dans l'intérêt de celui-ci et de l'entreprise ; Assurer l'interface entre le client et la Douane ; Accompagner le client dans toutes ses démarches administratives ; 4) Procédures douanières : S'assurer de la bonne coordination et exécution des procédures d'enlèvement et de livraison en entraînant ou limitant les pénalités et contentieux douaniers ; Assurer la veille juridique en matière douanière. Profil : Titulaire d'un BAC + 3 / 4 en Transit, Logistique et Transport, Commerce International, Ecole de Commerce ou équivalent, avoir reçu des certificats homologues, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans à ce poste, dans une entreprise spécialisée dans la Logistique, le Transport, le Transit… Compétences techniques : Connaissance parfaite et pratique du métier et de ses exigences ; Parfaite maîtrise des règles et procédures douanières ; Maîtriser la grille tarifaire applicable aux différentes catégories de produits ; Bonnes connaissances des règles en matière de Commerce International et en particulier du Transport ; Être capable de tenir correctement une conversation en Anglais et/ou toute autre langue de travail ; Être très à l'aise avec l'outil informatique ; Posséder une bonne maîtrise du SAP est indispensable pour le poste. Qualités personnelles : Grande diplomatie et excellentes compétences en négociation ; Sens de l'organisation ; Rigueur, discipline ; Capacité à travailler sous pression, strict respect des délais ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Aisance relationnelle, capacités rédactionnelles ; Autonomie ; Grand sens de la communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche des Dessinateurs 3D / G-CODE. Missions : réaliser des modèles et plans 3d précis selon les besoins techniques, vérifier la faisabilité technique des pièces ou structures dessinées, participer aux ajustements et à la mise au point des machines, collaborer avec le responsable atelier pour suivre l’avancement des projets, produire et mettre à jour les fiches techniques et documents de suivi de production. Profil recherché : maîtrise des logiciels de dessin et de modélisation 3d, maîtrise des logiciels g-code : artcam pro, nc studio, capacité à interpréter les plans techniques et le cahier des charges, personne rigoureuse, organisée et capable de gérer plusieurs projets simultanément, esprit d’équipe et bonne communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: BRIDGE BANK GROUP Côte d’Ivoire recrute quatre (04) guichetiers(ères). Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) client et motivé(e) par un environnement bancaire dynamique ? Rejoignez une institution qui valorise l’excellence, la confiance et l’innovation. Sous la supervision du Chef de Service Caisse, vous aurez pour mission de contribuer efficacement au traitement optimal de toutes les opérations liées à la caisse. Activités & tâches principales : Réceptionner, contrôler et saisir les ordres (virements, chèques, effets), Saisir les demandes de cartes VISA et de chéquiers dans les applicatifs métiers, Produire les états mensuels des valeurs en stock (rejets chèques), Faire l’inventaire et recharger le GAB, Procéder à la fermeture du guichet, Procéder à l’archivage des opérations de fin de journée, Réceptionner les chèques et les faire valider par la hiérarchie si nécessaire, Contrôler et vérifier toutes les mentions figurant sur les chèques, Faire signer l’avis de débit par le client, Traiter les opérations de cash-in et cash-out (retraits, versements), Effectuer le change manuel, Effectuer le pointage des pièces comptables, Réaliser toute autre opération liée à la caisse. Profil recherché : Bac+2 en économie, banque, finance, comptabilité, commerce, audit, contrôle de gestion ou diplôme équivalent, Minimum 01 an d’expérience en tant que caissier(ère) en banque. Connaissances & compétences : Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word), Compétences en gestion de la clientèle, Bonne connaissance de la réglementation bancaire, Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et réactivité, Bon relationnel, écoute active et aptitude au travail en équipe, Connaissance du logiciel T24 (atout), Pratique de l’anglais (atout). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Interprète qui sera un interface entre le personnel chinois et le personnel local. Interprète parlant Mandarin (Chinois). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MasterCall – L'excellence à chaque appel. Pour nous, la vente est un art et un mode de vie.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons des responsables commerciaux francophones.

Nous offrons :

1. Un horaire de travail flexible : une semaine de 40 heures avec des week-ends flexibles.

2. Des produits biologiques. Produits pour la perte de poids, les soins articulaires, les traitements antifongiques, la virilité et la détoxification.

3. Des congés payés.

4. Une rémunération composée d'un salaire horaire et d'une prime.

La prime est directement liée aux indicateurs de performance (KPI) du téléconseiller. Elle est versée mensuellement. Le revenu total pour un poste à temps plein (salaire horaire + prime) peut varier de 1 500 à 4 000 euros.

Pour les paiements sur le portefeuille électronique BINANC, les fonds sont automatiquement convertis en USDT au taux de change en vigueur.

5. Avant leur prise de fonction, les candidats bénéficient d'une formation (2 à 3 jours, 2 à 3 heures par jour).

6. Nos clients nous soumettent eux-mêmes leurs demandes d'achat ; nous ne démarchons pas. Nous privilégions les ventes issues de la relation client.

7. Un ordinateur portable ou de bureau, un casque avec microphone, une connexion internet d'au moins 5 Mbps et la possibilité de travailler dans un environnement calme sont nécessaires.

Nous espérons avoir de vos nouvelles prochainement !

Job description: En tant que COMMERCIAL B2B / BUSINESS DEVELOPER, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et dans le développement du chiffre d’affaire de l’entreprise.
Responsabilité clés :
· Définir et exécuter des stratégies de prospection afin de générer un flux constant de nouvelles affaires pour nos solutions et services.
· Promouvoir et vendre des services digitaux (développement, intégration) et des abonnements à des plateformes logicielles B2B
· Maîtriser l’intégralité du cycle de vente, depuis la qualification du prospect jusqu'à la conclusion du contrat
· Prospecter, identifier et développer un portefeuille clients composé d’entreprises
· Analyser les besoins des prospects afin de proposer des offres adaptées et structurées.
· Participer aux rendez-vous professionnels, démonstrations techniques et présentations clients.
· Assurer un reporting régulier des activités

PROFIL POUR LE POSTE :
· Minimum 3 ans d'expérience réussie dans la vente B2B de services à forte valeur ajoutée ou de solutions logicielles.
· Capacité prouvée à travailler sous objectifs ambitieux et à transformer des prospects froids en clients.
· Bonne présentation, éloquence, et une solide compréhension des enjeux du digital (applications, ERP, CRM…).
· Aptitude à opérer de manière indépendante sur le terrain.
· Excellente communication orale et écrite.
· Autonomie, sens du résultat, dynamisme et esprit d’initiative.

Dossiers & E-mail de candidature :
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ?
Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à : emploi@carrementweb.net

Job description: Nous recherchons un(e) Commercial(e) SMS Marketing dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le (la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de développer le portefeuille clients, de promouvoir nos services SMS et d’assurer le suivi commercial.

Job description: GROUPE OKON RECRUTE DEUX LIVREURS sérieux, dynamiques et ponctuels, capables d’assurer des livraisons.

📌 Profil recherché :

Avoir un permis toute catégorie (A, B, C…)

Être motivé, respectueux et orienté service

Bonne connaissance d’Abidjan et ses environs

📦 Missions principales :
Assurer la livraison de colis et documents

Veiller à la sécurité des biens confiés

Garantir un service fiable, sécurisé, professionnel et ponctuel

Renseigner les clients et représenter GROUPEOkON avec courtoisie

💰 Salaire : 125 000 F + primes+ assurance maladie+ commission

📞 Pour postuler :

Envoyez votre CV par mail ou WhatsApp : 225 07 48 48 60 96
📧 groupeokon@gmail.com

Rejoignez une équipe ambitieuse qui mise sur la sécurité, la fiabilité et le professionnalisme !

Job description: GROUPE Okon recrute un homme ou une femme, motivé(e), organisé(e) et professionnel(le) pour occuper le poste d’Assistant Administratif & Commercial.

📌 Profil recherché :

Homme ou Femme

Bac+2 minimum en Gestion, Administration ou Commerce

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PDF…)

Bonne expression orale et écrite

Sens de l’organisation, discrétion et rigueur

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Expérience dans un poste similaire (atout)

•Missions principales :
Accueil physique et téléphonique

Gestion administrative, classement et archivage

Saisie, facturation et suivi des paiements

Préparation de rapports journaliers et hebdomadaires
Assistance au suivi des livraisons et à la coordination

Participation à la prospection et au suivi client

Rédaction de mails professionnels
Soutien direct à la direction

💰 Conditions :
Salaire : 150 000 F + prime commerciale

Travail du lundi au samedi
Environnement dynamique et structuré

Pour postuler :
Envoyez votre CV par mail ou WhatsApp : 07 48 48 60 96
📧 groupeokon@gmail.com

Rejoignez GROUPE Okon et participez au développement d’un service moderne, fiable et professionnel !

Job description: Intitulé : Responsable des études et du développement commercial (Burkina Faso)
Missions principales du poste :
Le/La Responsable des Études et du Développement Commercial aura pour missions de :

🔹 Développer le portefeuille clients : prospection, identification d’opportunités, élaboration et présentation d’offres commerciales.
🔹 Piloter des études et projets de suivi-évaluation : cadrage, méthodologie, collecte, analyse et restitution aux clients.
🔹 Coordonner les équipes terrain et prestataires, garantir la qualité des livrables et le respect des délais.
🔹 Représenter l’entreprise auprès des partenaires et participer aux actions de visibilité et de développement.
🔹 Contribuer en interne à l’amélioration des méthodologies, à la conception de nouveaux services et au partage des bonnes pratiques.

Profil recherché
Compétences techniques
• Compétences commerciales : prospection, montage d’offres, rédaction de propositions commerciales, négociation.
• Solide maîtrise des études et ou le suivi-évaluation (quantitatives et qualitatives).
• Capacité à piloter un projet d’étude de A à Z : cadrage, méthodologie, collecte, analyse, restitution.
• Connaissance du marché burkinabè et des pratiques locales.
• Aisance avec les outils informatiques.
Compétences comportementales
• Forte orientation résultats et développement commercial.
• Excellent relationnel, capacité à créer un réseau et à entretenir des relations de confiance.
• Adaptabilité, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers.
• Autonomie, proactivité et capacité à travailler avec des délais courts.
Profil recherché :
• Bac+4 en Marketing/Gestion Commerciale
• 3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’études ou côté client (donneur d’ordre).
• Expérience démontrée en développement commercial ou gestion de portefeuilles clients.
• Une connaissance des principaux acteurs privés et publics au Burkina.

Job description: Responsable AdKontact Technologie

Localisation : Cotonou
Niveau requis : Bac+3 minimum
Secteur : Technologies de la relation client (SMS, CRM, VOIP, solutions digitales)

Missions principales :

• Développer et piloter l’activité AdKontact Technologie au Bénin.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer la croissance du portefeuille clients.
• Promouvoir les solutions SMS, CRM et VOIP auprès des entreprises locales et régionales.
• Superviser la mise en œuvre des projets technologiques : installation, suivi, maintenance et accompagnement des clients.
• Assurer la coordination avec toute l’équipe AdKontact Technologie et garantir la conformité aux standards de qualité et de sécurité.
• Encadrer et animer l’équipe locale, en veillant à la performance et à la satisfaction client.

Profil recherché

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des solutions de communication digitale (SMS, CRM, VOIP).
• Connaissance des infrastructures IT et des matériels de téléphonie/VOIP.
• Capacité à piloter des projets technologiques de bout en bout.
• Aisance avec les outils informatiques et les plateformes de gestion client.

Compétences commerciales

• Prospection, négociation et conclusion de contrats.
• Capacité à rédiger des offres et propositions commerciales adaptées.
• Connaissance du marché burkinabè et des pratiques locales.

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Forte orientation résultats et sens du développement commercial.
• Excellent relationnel et aptitude à créer des partenariats durables.
• Organisation, autonomie et proactivité.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience dans les TIC, télécoms ou solutions de relation client.
• Expérience confirmée en développement commercial et gestion de projets technologiques.
• Connaissance des principaux acteurs privés et publics au Bénin.

Acte de candidature
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email à l’adresse : recrutementbenin@adkontact.com au plus tard le 19 Décembre 2025 avec pour objet : Responsable-ADKTECH BJ.

Job description: Dans le but développer nos activités nous recherchons des commerciaux qui seront chargés de développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme en leur offrant un service personnalisé d’excellence, dans le but d’augmenter durablement le chiffre d’affaires et la satisfaction client.


Activites du Poste

Gestion clientèle VIP

Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients premium.

Gérer un portefeuille de clients stratégiques.

Offrir un suivi personnalisé (visites, appels, offres exclusives).

Anticiper les besoins spécifiques des clients .

Résoudre efficacement les réclamations sensibles.

Développement commercial

Élaborer des offres sur mesure selon les besoins du client.

Négocier des contrats stratégiques à forte valeur.

Mettre en place des actions de fidélisation ciblées.

Développer le cross-selling et up-selling.

Participer à des événements VIP, salons, lancements de produits.

Reporting & relation interne

Mettre à jour la base clientèle .

Produire des rapports d’activité et de performance.

Collaborer avec la logistique, le marketing et la direction.

Remonter les besoins clients à la direction pour amélioration continue.



Compétences techniques

Techniques de vente avancées.

Maîtrise CRM.

Négociation commerciale haut niveau.

Reporting commercial.



Aptitude personnelles

Capacité à s’exprimer avec clarté, élégance et persuasion aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (mails, rapports, propositions commerciales, échanges clients).

Présentation irréprochable.

Sens aigu du service.

Discrétion et professionnalisme.

Excellente communication.

Capacité à gérer les situations sensibles.

Orientation résultat.

LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/commercial-1529