Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Missions :
Comptabilité générale (saisie, états financiers, déclarations fiscales).
Gestion administrative (contrats, factures, archivage).
Appui RH et reporting.
Profil :
Maîtrise des logiciels : Sage, Excel.
Bilingue français/anglais.
Atouts :
Polyvalence et sens de l’analyse.
Expérience en environnement multiculturel.
Candidature
Pièces à fournir :
CV + Prétention salariale.
Objet du mail : « [Poste visé] – [Votre Nom] » (ex: « Assistant Administratif et Comptable – Jane DOE »).
Important :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Postuler avant le 22/04/2025 à 18h00.
Job description: Missions Clés
Stratégie de communication :
Définir et piloter les plans de communication institutionnelle, digitale, RSE et interne.
Superviser les relations médias et la gestion de crise.
Contenu & Branding :
Concevoir/valider les supports produits et corporate (brochures, rapports, vidéos).
Animer les canaux digitaux (réseaux sociaux, site web, e-mailing).
Événementiel & Engagement :
Organiser des événements corporate (lancements, conférences).
Valoriser les initiatives RSE (inclusion financière, environnement).
Profil Requis
Formation :
BAC+4/5 en Communication, Relations Publiques, Journalisme ou équivalent.
Expérience :
8 ans minimum en communication, idéalement dans le secteur bancaire/financier.
Compétences techniques :
Outils : Suite Adobe (Photoshop, InDesign), CMS, outils d’emailing.
Expertise :
Stratégie multicanal (traditionnel + digital).
Gestion de crise et community management.
Anglais courant (écrit/parlé).
Qualités :
Leadership et créativité.
Excellente aisance rédactionnelle et oratoire.
Réactivité et adaptabilité en environnement exigeant.
Candidature
Pièces à fournir :
CV détaillé (highlighting expérience en stratégie de marque et campagnes bancaires).
Lettre de motivation + prétention salariale.
Envoi :
✉️ recrutements@bduci.com
Job description: Missions Clés
Pilotage de la performance :
Élaborer les budgets, schémas directeurs et indicateurs de gestion.
Analyser les écarts et proposer des mesures correctrices.
Reporting stratégique :
Produire des rapports mensuels/trimestriels (financiers, opérationnels).
Alimenter la Direction Générale en données décisionnelles.
Optimisation financière :
Évaluer les risques bancaires et l’efficacité des activités.
Appui technique sur l’analyse des coûts et la gestion budgétaire.
Profil Requis
Formation :
BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, DCG ou équivalent.
Expérience :
3 ans minimum en contrôle de gestion dans le secteur bancaire/financier.
Compétences techniques :
Outils : Excel avancé, Power BI, VBA, systèmes d’information financiers.
Expertise :
Analyse multidimensionnelle de données.
Maîtrise des cycles comptables et normes IFRS.
Anglais courant (écrit/parlé).
Qualités :
Rigueur, autonomie et intégrité.
Forte capacité d’analyse et de synthèse.
Assertivité et sens du détail.
Candidature
Pièces à fournir :
CV détaillé (highlighting expérience bancaire et outils maîtrisés).
Lettre de motivation + prétention salariale.
Envoi :
✉️ recrutements@bduci.com
Job description: Missions Principales
Conduite :
Assurer les trajets domicile-travail et courses de la patronne.
Transporter les enfants à l’école et aux activités extrascolaires.
Entretien du véhicule :
Effectuer des vérifications techniques régulières.
Maintenir la propreté intérieure/extérieure de la voiture.
Disponibilité :
Être joignable en permanence pour des besoins ponctuels.
Profil Requis
Âge & Expérience :
Minimum 40 ans.
7 ans d’expérience comme chauffeur (dont 5 ans en tant que chauffeur particulier).
Compétences :
Maîtrise des boîtes automatique et manuelle.
Connaissance des règles de sécurité et de discrétion.
Permis de conduire valide.
Qualités :
Maturité, discrétion et excellente moralité.
Présentation soignée et ponctualité absolue.
Résistance au stress (trafic abidjanais).
Critère géographique :
Habiter près de Riviera 4 (Synaccasi) est un atout.
Candidature
Modalités :
Envoi uniquement via WhatsApp au : 01 01 81 87 45.
Pièces à fournir :
CV (avec photo récente si possible).
Mentionner « Candidature Chauffeur Particulier + Votre Lieu d’Habitation » en objet.
Job description: Missions Principales
Développement commercial :
Commercialisation d’offres RH sur mesure pour les grandes entreprises.
Acquisition de nouveaux marchés et gestion de portefeuille clients.
Fidélisation :
Suivi clientèle et anticipation des insatisfactions.
Animation d’un réseau d’affaires pour renforcer l’image de marque.
Stratégie marketing :
Contribution à la gestion de la réputation de l’entreprise.
Profil Requis
Formation :
BAC+3/4 en Gestion Commerciale, Marketing, ou équivalent.
Expérience :
3 ans minimum en vente B2B ou gestion de grands comptes (secteur RH apprécié).
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de négociation commerciale.
Connaissance des solutions RH et gestion de portefeuille clients.
Outils bureautiques (Excel, Word).
Qualités :
Force de proposition et ténacité.
Excellente écoute et sens du relationnel.
Résistance à la pression et apparence soignée.
Modalités de Candidature
Pièces à fournir :
CV actualisé.
Lettre de motivation (recommandée mais non exigée).
Envoi :
✉️ eburkaconseils23@gmail.com
Job description: Missions Clés
Développement commercial :
Prospection active en entreprise (B2B) selon un cahier des charges défini.
Élargissement du portefeuille clients.
Création de contenu :
Production de vidéos TikTok attractives pour promouvoir les offres.
Animation de la présence digitale (engagement, tendances). Profil Requis
Formation :
Bac+2 en Gestion Commerciale, Marketing, ou domaine équivalent.
Expérience :
2 ans minimum en vente/prospection ou création de contenu commercial.
Compétences techniques :
Maîtrise avancée de TikTok (création, montage, stratégie virale).
Excellente expression en français (anglais un atout).
Connaissance des techniques de prospection B2B.
Qualités :
Aisance devant la caméra et en public.
Créativité et sens du storytelling.
Professionnalisme et présentation soignée.
📩 Candidature
Pièces à fournir :
CV + lettre de motivation.
Lien vers un portfolio/vidéos TikTok (si disponible).
Envoi :
https://www.careers-page.com/agiloya-afrique/job/QVVV3XY8
Job description: Profil Requis
Formation :
CAP/BT/BTS en Électricité ou Électromécanique (ou diplôme équivalent)
Expérience :
1 an minimum en maintenance électrique (expérience en milieu industriel appréciée)
Compétences techniques :
Maintenance préventive et corrective des ouvrages électriques
Dépannage de moteurs et équipements électriques
Câblage et installations électriques
Permis de conduire ABCDE obligatoire
Qualités :
Rigueur et endurance
Esprit d’équipe
Capacité à travailler sous pression
Missions Principales
Entretenir et réparer les équipements électriques des stations de pompage
Appliquer le programme d’entretien préventif
Participer aux travaux de réhabilitation électrique
Réaliser des interventions mécaniques si nécessaire
Modalités de Candidature
Dossier à fournir :
CV détaillé
Copie des diplômes
Permis de conduire (si disponible)
Options d’envoi :
Par email :
✉️ recrutementsucafci@groupe-somdia.com
📝 Objet : « ELECTRICIEN STATION »
Dépôt physique :
Retrait de la fiche de candidature à la DRH de Ferké 1 ou Ferké 2
Job description: Profil Requis
Formation :
BAC+2 minimum en Communication, Animation, Tourisme ou domaine équivalent
Expérience :
3 ans minimum dans la gestion d’activités de loisirs
Expérience en milieu hôtelier fortement appréciée
Compétences clés :
Conception et organisation d’animations
Gestion d’équipe d’animateurs
Relation client haut de gamme
Créativité et sens de l’innovation
Maîtrise des outils de planification
Missions Principales
Développer et superviser l’offre d’activités de loisirs
Animer et fidéliser la clientèle (adultes/enfants)
Coordonner les équipes d’animation
Gérer le budget et le matériel dédié
Assurer la promotion des activités en collaboration avec le service marketing
Veiller au respect des normes de sécurité
Modalités de Candidature
Dossier à envoyer :
CV actualisé avec expériences détaillées
Lettre de motivation ciblée
Contact :
✉️ b.kodo@agiloyaafrique.com
Job description: Profil Recherché
Formation :
BAC+3 minimum en Communication, Marketing ou domaine équivalent
Expérience :
5 ans minimum dans un poste similaire (expérience en hôtellerie/tourisme un atout)
Compétences clés :
Stratégie de communication & branding
Gestion des réseaux sociaux et campagnes digitales
Relations presse et partenariats
Organisation d’événements
Analyse de marché et positionnement
Missions Principales
Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication
Piloter les campagnes marketing (online/offline)
Manager une équipe communication
Créer des supports promotionnels
Mesurer l’impact des actions menées
Représenter l’établissement lors d’événements
Candidature
Pièces à fournir :
CV détaillé
Lettre de motivation
Envoyer à :
📧 b.kodo@agiloyaafrique.com
Job description: Lieu : Ferkéssédougou
Entreprise : La Tulipe Food
Date limite : 24 avril 2025
Missions Principales
Contrôle des produits finis : Vérification de la conformité (aspect, température, étiquetage, DLC, poids).
Analyses qualité :
Tests organoleptiques (odeur, couleur, texture).
Prélèvements pour analyses microbiologiques/physico-chimiques.
Gestion des non-conformités : Signalement et suivi des actions correctives.
Documentation : Remplissage des fiches de contrôle et participation aux audits.
Respect des normes : Application des procédures QTISE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
Profil Requis
Formation : BAC+2 en Contrôle Qualité ou Agro-alimentaire.
Expérience : 1 an minimum en contrôle qualité (agro-industrie privilégiée).
Compétences techniques :
Maîtrise des normes QTISE.
Connaissances en traçabilité et sécurité alimentaire.
Soft skills :
Rigueur, autonomie, résilience.
Sens du détail et esprit d’équipe.
Conditions & Candidature
Contrat : CDD (préciser si mentionné).
Dossier : CV + lettre de motivation.
Envoi : rh@latulipefood.cf avant le 24/04/2025.
Conseils pour Candidater
CV :
Mettez en avant votre expérience en agro-alimentaire et outils de contrôle qualité.
Exemple : « Mise en place de procédures QTISE chez [Ancien Employeur] ».
Lettre de motivation :
Soulignez votre rigueur et une situation où vous avez identifié une non-conformité.
Pièces jointes :
Ajoutez des certifications qualité (ex : HACCP) si disponibles.
Respectez la date limite ! Les candidatures tardives ne seront pas considérées.
Job description: Missions Principales
Gestion comptable et financière du projet (vérification des pièces justificatives, rapprochements bancaires).
Élaboration de rapports financiers et suivi budgétaire mensuel.
Archivage des documents et appui aux équipes comptables.
Participation aux réunions techniques.
Profil Requis
Formation : Bac+2 minimum en finance/comptabilité (ou expérience équivalente).
Expérience : 2 ans en comptabilité (secteur humanitaire un atout).
Compétences :
Maîtrise des logiciels comptables, Excel, PowerPoint.
Notions d’anglais et connaissance des procédures CRCI.
Rigueur, organisation et résistance au stress.
Candidature
Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes + 3 références.
Envoi :
Mail : Titre obligatoire « CRCI/CRH/2025-001 – Assistant Comptable ».
Adresses :
supervisionrecrutement@croix-rougeci.org
croirecrute@croix-rougeci.org
recrutementcroixrougeci@gmail.com
Dépôt physique : Secrétariat Général de la CRCI (Abidjan).
Job description: Missions Principales
Appui à la gestion des données et suivi des projets.
Conception de supports de collecte et analyse des données.
Participation aux évaluations et rédactions de rapports.
Archivage des documents et mise à jour des tableaux de bord.
Intégration des questions transversales (genre, climat, etc.).
🎓 Profil Requis
Formation : Bac+3/5 en gestion de projet, statistiques, ou domaine similaire.
Expérience : 2 ans minimum en suivi-évaluation (ONG préféré).
Compétences :
Maîtrise des outils de collecte de données (Kobo, Excel, etc.).
Capacité rédactionnelle et analytique.
Connaissance des enjeux humanitaires.
📤 Candidature
Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes + 3 références.
Envoi : Par mail (titre obligatoire : « CRCI/CRH/2025-002 – Assistant Suivi-Évaluation »).
Contacts :
supervisionrecrutement@croix-rougecl.org
crcirectute@croix-rougecl.org
recrutementcroixrougecl@gmail.com
2. Chauffeur Professionnel
Référence : À préciser dans la candidature
Lieu : Zones d’intervention du projet
Missions Principales
Conduite de véhicules (4×4) pour les besoins opérationnels.
Logistique et appui aux équipes sur le terrain.
Profil Requis
Niveau : 3ème minimum + permis toutes catégories.
Expérience : 2-3 ans comme chauffeur (ONG atout).
Compétences :
Connaissance géographique des zones d’intervention.
Intégrité, résistance au stress.
Candidature
Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes/permis + 3 références.
Dépôt :
Physique : Secrétariat Général de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire.
Mail : Mêmes adresses que ci-dessus (titre : « N° Avis – Chauffeur Professionnel »).
Conseils Communs
CV : Mettez en avant l’expérience terrain et les compétences clés.
Lettre de motivation : Liez votre profil aux valeurs humanitaires.
Références : Privilégiez des anciens superviseurs (ONG si possible).
Respectez les délais et les consignes de candidature (titre du mail/enveloppe obligatoire).
Job description: MISSIONS PRINCIPALES :
Volet Mécanique :
Superviser l’entretien préventif des véhicules (nettoyage, vérifications techniques, planning de vidanges, etc.)
Diagnostiquer les pannes et coordonner les réparations avec les mécaniciens
Assurer le suivi des interventions après sinistres
Volet Administratif :
Élaborer et mettre en place des procédures de gestion du parc auto
Tenir à jour les fiches techniques (véhicules, conducteurs, documents légaux)
Produire des rapports journaliers sur l’état des véhicules et leur disponibilité
Servir d’intermédiaire entre les chauffeurs, la Direction et les mécaniciens
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
BAC+2 minimum en Logistique & Transport (BAC+5 un atout)
Expérience :
5 ans minimum en gestion de flotte automobile ou logistique
Compétences Techniques :
Connaissance approfondie des véhicules et pièces mécaniques
Maîtrise des outils de gestion logistique et des procédures administratives
Qualités Humaines :
Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
Honnêteté et bon relationnel
Capacité à travailler sous pression
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyer à : mekra@isybat.com
Pièces requises :
CV actualisé
Diplômes + Certificats de travail
Dernier bulletin de salaire
Lettre de motivation (avec prétention salariale)
Pièce d’identité (CNI/Passeport) + Photo
✍️ Objet du mail : « Candidature Responsable Parc Auto »
Rejoignez une équipe dynamique et pilotez la gestion optimale d’un parc automobile !
#Emploi #Logistique #Transport #ParcAuto #CôteDIvoire
Job description: MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion Administrative :
Classer et archiver les documents entrants et sortants
Gérer le courrier (enregistrement, diffusion, suivi)
Rédiger et mettre en forme les documents de la Direction
Tenir à jour l’agenda et organiser les réunions (convocations, préparatifs)
Accueil & Communication :
Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques
Accueillir et orienter les visiteurs
Assurer la liaison entre la Direction et les différents services
Gestion Opérationnelle :
Concevoir et suivre des fichiers pour le suivi des activités
Centraliser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements
Recueillir et valider les besoins en journaliers avec la hiérarchie
Vérifier les pointages et les factures des prestataires
Établir les factures des sous-produits et suivre les paiements
Hygiène & Sécurité :
Veiller à la propreté et à l’ordre des locaux
Appliquer et faire respecter les normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
Participer aux actions de prévention des risques
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
Bac+2/3 en secrétariat, administration, ou domaine équivalent
Expérience :
Expérience confirmée en secrétariat de direction ou poste similaire
Compétences Techniques :
Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles
Connaissance des procédures administratives et de gestion
Qualités Personnelles :
Discrétion et professionnalisme
Sens de l’organisation et rigueur
Polyvalence et adaptabilité
Bon relationnel et esprit d’équipe
MODALITÉS DE CANDIDATURE :
📩 Envoyer votre CV + Lettre de Motivation à : https://www.novojob.com/cote-d-ivoire/entreprise/solibra-societe-de-limonaderies-et-de-brasseries-d-afrique/offres-d-emploi/offre-d-emploi/136331-secretaire-de-direction-h-f-abidjan-cote-d-ivoire
✍️ Objet du mail : « Candidature Secrétaire de Direction »
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’efficacité opérationnelle de notre Direction !
Job description: MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion Administrative du Personnel :
Préparation des documents d’embauche (contrats, avenants, visites médicales…)
Traitement des courriers administratifs (démissions, licenciements, attestations…)
Gestion des temps de travail, congés et absences
Relations avec les organismes sociaux (CNPS, mutuelle, médecine du travail)
Interface avec les salariés pour leurs droits et obligations
Gestion de la Paie :
Préparation et contrôle des éléments variables de paie
Suivi des pointages et variables spécifiques
Collaboration avec le département finance pour l’édition des bulletins
Développement RH :
Participation aux recrutements
Recensement des besoins en formation
Contribution à la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
Reporting :
Mise à jour des tableaux de bord RH
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
BAC+2 en RH, Gestion, Droit ou équivalent
Expérience :
Minimum 2 ans dans un poste similaire
Compétences Techniques :
Maîtrise de la réglementation du travail ivoirienne
Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Sage Paie)
Capacité rédactionnelle
Qualités Personnelles :
Rigueur, méthodologie et esprit d’équipe
Résistance au stress et bon relationnel
Capacité d’innovation et maîtrise de soi
MODALITÉS DE CANDIDATURE :
📩 Envoyer CV + Lettre de Motivation + Prétention Salariale à :
istjob.recrutement@istjobs.com
Objet du mail : « Candidature Assistant(e) Administratif(ve) RH »
Job description: Un Project Manager BTP (H/F)
Véritable chef d’orchestre, vous êtes directement rattaché(e) à la Direction Générale. À ce titre, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des projets de construction haut de gamme, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison finale. Vous veillez au respect des objectifs fixés, des délais impartis et des budgets alloués, tout en garantissant l’application rigoureuse de la politique qualité de l’entreprise.
Pour cela vos missions sont :
Assurer la gestion intégrale des projets : études, planification, exécution, contrôle qualité, respect des délais et des budgets ;
Superviser les équipes internes et externes : bureaux d’études, ingénieurs, entreprises de travaux, sous-traitants ;
Piloter les relations contractuelles et assurer la conformité réglementaire, technique et environnementale ;
Anticiper et gérer les risques opérationnels et proposer des solutions innovantes ;
Mettre en œuvre des standards internationaux de gestion de projet (PMI, PRINCE2 ou équivalents) ;
Suivre les reportings financiers et opérationnels, en lien avec la direction générale ;
Assurer une relation fluide avec les autorités locales, partenaires et investisseurs ;
Être garant de la qualité finale des ouvrages livrés, en ligne avec les attentes premium de l’entreprise.
Titulaire d’un Diplôme d’ingénieur (Génie civil, BTP, Urbanisme) ou équivalent, d’un MBA ou certification PMP/PRINCE2. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum en conduite de projets complexes en Afrique ou à l’international, dans les domaines suivants : BTP, infrastructures, immobilier, urbanisme. Vous avez une solide maîtrise des aspects techniques, financiers, juridiques et contractuels. La maîtrise de la langue anglaise est exigée pour occuper cette fonction.
Doté(e) d’un excellent sens du leadership, vous savez mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs et instaurer un climat de confiance propice à la performance. Vos aptitudes en négociation et votre aisance dans des environnements multiculturels vous permettent de naviguer avec agilité dans des contextes complexes. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’un solide esprit d’anticipation, vous prenez des décisions éclairées même en situation de pression, tout en gardant une vision claire et stratégique des enjeux.
Ce poste correspond à vos aspirations ? N’hésitez plus ! Postulez !
L’Equipe AltEmploi Groupe
Job description: Un Business Developer (H/F)
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes un véritable chasseur d’opportunités stratégiques. À l’écoute du marché, vous identifiez, structurez et activez des partenariats à fort potentiel, des sources de financement, des fonciers d’exception ainsi qu’une clientèle haut de gamme, afin de soutenir le développement ambitieux du groupe. Vous jouez un rôle clé de catalyseur entre la vision du Chairman et les dynamiques du marché immobilier premium en Afrique de l’Ouest, en assurant une parfaite cohérence entre stratégie, excellence et exécution.
Vos missions sont :
Identifier les opportunités foncières stratégiques à haut potentiel ;
Analyser les tendances du marché premium et proposer des niches innovantes ;
Cibler et activer des partenaires haut de gamme (banques, family offices, franchises hôtelières,etc.) ;
Négocier des deals exclusifs alignés avec l’image 7 étoiles du groupe ;
Contribuer aux études de faisabilité et au montage des projets avec les équipes internes ;
Produire des outils de présentation pour investisseurs et clients premium ;
Suivre la mise en oeuvre des partenariats et projets signés ;
Assurer un reporting structuré et régulier à la direction.
Titulaire d’un Bac+5 en école de commerce, en ingénierie, en urbanisme ou en immobilier, vous disposez d’une formation solide vous permettant d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes et exigeants. Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, idéalement acquise dans l’immobilier haut de gamme, le conseil, la banque privée ou le secteur du luxe. Vous maîtrisez les codes de ces univers, savez en incarner l’élégance et l’exigence et êtes également à l’aise avec le reporting et le suivi des performances. Votre capacité de négociation ainsi que votre réseau influent constituent de véritables atouts pour développer des opportunités stratégiques. Vous vous exprimez parfaitement en français et possédez un niveau professionnel en anglais ; la maîtrise d’une langue supplémentaire serait un plus apprécié.
Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, Votre intelligence émotionnelle, votre écoute active et votre capacité à comprendre les attentes d’une clientèle exigeante font de vous un véritable partenaire de confiance et un ambassadeur de notre marque.
Cette offre est pour vous ? N’hésitez pas et cliquez sur « Postulez » !
Job description: Vos missions sont :
Communication
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de communication (interne, institutionnelle, digitale) en lien avec la stratégie globale du Groupe ;
Rédiger et produire des contenus pour les supports de communication (brochures, affiches, newsletters, réseaux sociaux, communiqués de presse, etc.) ;
Assurer la gestion, l’animation et la veille des réseaux sociaux ainsi que la mise à jour du site internet de l’entreprise ;
Participer à l’organisation d’événements (inaugurations, visites de chantiers, salons, conférences) ;
Collaborer avec les prestataires externes (agences de communication, imprimeurs, médias) et assurer le suivi opérationnel des actions engagées.
Marketing
Déployer les actions marketing visant à promouvoir les projets immobiliers et renforcer l’image de marque du Groupe ;
Suivre et analyser les tendances du marché immobilier, la concurrence et les attentes des clients pour nourrir les actions marketing ;
Participer à la mise en place des supports commerciaux et à la coordination des campagnes publicitaires (print, web, réseaux sociaux) ;
Réaliser des bilans d’actions marketing et en évaluer l’impact (indicateurs de performance, retours clients, génération de leads, etc.).
Issu(e) d’une formation Bac+3 en Marketing, Communication ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur immobilier, de la construction ou au sein d’un environnement commercial. Vous avez une excellente maîtrise des outils de communication digitale, des réseaux sociaux, et des logiciels de création graphique (Photoshop, Canva, Illustrator, etc.). La connaissance de bases en webmarketing ou en CMS (type WordPress) est un atout.
Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, de créativité et d’une grande réactivité ; vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe, avec une communication fluide, un bon sens des priorités et une forte capacité d’initiative
Job description: Communication
Élaborer et mettre en œuvre des plans et campagnes de communication (institutionnelle, interne, corporate, relations publiques, publicitaire, digitale et produit) en lien avec les orientations stratégiques du Groupe;
Développer des supports de communication adaptés (brochures, flyers, publicités, newsletters, contenus digitaux, etc.) ;
Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise ;
Planifier et organiser des événements (conférences, salons, visites de site, inaugurations, etc.) ;
Gérer les relations avec les agences de communication, les partenaires, et la presse.
Marketing
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing innovantes pour accroître la notoriété de l’entreprise et l’attractivité des produits immobiliers ;
Développer des actions d’activation terrain pour soutenir les ventes et renforcer l’image de marque ;
Superviser les campagnes publicitaires et digitales en assurant leur cohérence avec les objectifs commerciaux ;
Réaliser des études de marché et analyser les comportements des clients pour adapter l’offre et la stratégie marketing.
De formation Bac+5 en Marketing, Communication, Gestion Immobilière ou équivalent, vous justifiez d’une expérience comprise entre (05) et (08) ans sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur immobilier ou dans un environnement commercial exigeant. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projets (CRM, ERP, outils digitaux).
Vous êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’une communication fluide et persuasive. Rigoureux(se) et analytique, vous savez structurer vos idées et prioriser vos actions. Créatif(ve) et force de proposition, vous excellez dans la gestion simultanée de projets complexes. Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux.
Job description: A ce poste vous assistez l’équipe informatique dans la gestion, la sécurisation et l’amélioration du système d’information.
Vos missions courantes sont :
Assurer le suivi et le déploiement des projets liés au réseau et à la sécurité du système d’information ;
Administrer les briques réseau et sécurité du SI afin de garantir leur bon fonctionnement et leur évolution ;
Superviser la mise en œuvre des règles de gestion des identités et des accès aux applications ;
Réaliser une veille technologique active sur les outils, failles et évolutions en matière de sécurité informatique ;
Assurer la remédiation des failles de sécurité identifiées et en suivre l’avancement ;
Rédiger la documentation technique des solutions et configurations mises en place ;
Assister les équipes support et techniques dans la résolution des incidents de niveau 2 et 3 ;
Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité et apporter votre expertise aux équipes de la DSI.
De niveau Bac+3 à Bac+5 en Réseaux et Sécurité, vous souhaitez vous engager dans des missions techniques tout en développant une première expérience en gestion de projets. La détention d’une certification CCNA ou CCNP constituerait un atout majeur.
Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et savez collaborer avec des profils variés. Vous possédez un bon esprit de synthèse, ainsi qu’une excellente expression écrite et orale. Organisé(e), vous êtes capable de rendre compte de vos travaux auprès de comités de direction.
Vous êtes la personne que nous recherchons ? N’hésitez plus cliquez sur « Postuler » !!!
Job description: Vos missions sont :
Définir et piloter la stratégie digitale et IT de l’entreprise ;
Assurer la cohérence du système d’information avec les besoins métiers ;
Élaborer et gérer le budget informatique ;
Superviser la gouvernance des données et la cybersécurité ;
Piloter l’évolution des infrastructures et des logiciels ;
Assurer la transformation numérique et l’innovation technologique ;
Identifier et intégrer les nouvelles technologies adaptées à l’entreprise ;
Encadrer et animer les équipes IT (développeurs, administrateurs systèmes, etc.) ;
Coordonner les prestataires et partenaires technologiques ;
Garantir la protection et la confidentialité des données ;
Déployer des solutions de cybersécurité et gérer les risques informatiques.
Titulaire d’un Diplôme Supérieur d’Ingénieur, d’informatique ou de gestion des systèmes d’information. Vous justifiez d’une expérience comprise entre (08) et (10) ans en management des SI sur un poste similaire. La maîtrise de l’anglais serait un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des architectures IT, le cloud, la cybersécurité et la gestion des risques. Vous savez optimiser les ERP, CRM et solutions SaaS et piloter la transformation digitale avec leadership.
Entreprenant(e) et agile, vous aimez travailler dans un contexte de croissance et de bouleversements permanents et vous savez accompagner le changement.
Job description: en proposant des solutions adaptées, tout en participant aux études techniques et à l’élaboration des offres commerciales.
Vos missions courantes sont :
Analyser les cahiers des charges des clients (entreprises privées, collectivités, métropoles…) ;
Réaliser des études de faisabilité technique et d’éclairement ;
Évaluer les contraintes techniques, réglementaires et environnementales ;
Vérifier la conformité des études techniques et optimiser les solutions proposées ;
Préparer les devis et chiffrer les projets ;
Rédiger des mémoires techniques valorisant nos solutions et nos capacités ;
Assurer une veille technologique et interagir avec les clients et bureaux d’études.
Étudiant(e) en Ingénierie Informatique de niveau Bac+3 à Bac+5, vous êtes à la recherche d’un stage de plusieurs mois. Vous avez des connaissances en informatique indispensables (Cloud Computing, cybersécurité et digital).
Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et un sens de l’organisation. Vous êtes dynamique, savez prendre des initiatives et de avez des bonnes qualités relationnelles.
Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, cliquez sur « Postuler » !
Job description: RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Organiser les activités de soutien à la santé de la reproduction pour garantir un bon fonctionnement des centres de santé :
Réaliser des évaluations techniques inclusives (collaboration avec les ministères et communautés) des besoins et des préoccupations des hommes et des femmes, de tous les âge, situation social, handicap ou statut, pour la réhabilitation d’établissements de santé.
Dresser un plan de renforcement qui inclue la fourniture des produits médicaux, la réhabilitant des infrastructures si nécessaires et la création des espaces confidentiels au sein des formations sanitaires pour les soins SSR
Mettre en œuvre le plan de renforcement par : i) achat et la dotation en produits médicaux ; ii) la réhabilitation des infrastructures avec si nécessaire des installations de gestion des déchets, des systèmes d'énergie solaire ; iii) la construction de hangars pour les causeries éducatives ; iv) la construction ou réhabilitation des magasins de stockage des intrants et v) la création et l’équipement des espaces confidentiels sûrs
Assurer que tous les travaux de réhabilitation suivent les normes et les prescriptions des autorités sanitaires avec lesquelles il faut organiser le suivi et la réception des tous les ouvrages réhabilités ou construits
Soutenir le fonctionnement et la prise en charge des coûts d'entretien des établissements de santé particulièrement des infrastructures réhabilitées ou construites.
Assurer que les participants au projet reçoivent des informations actualisées, pertinentes et utiles sur les services vitaux, y compris des services de SSR sensibles au genre et inclusifs :
Mettre en place et/ou accompagner des équipes féminines et mixtes d’ASBC/relais communautaires dans les établissements de santé et les cliniques mobiles
Coordonner la formation et l’encadrement des structures communautaires et des agents de santé à base communautaire (ASBC) et/ou des relais communautaires dans leur travail d’offre des services conformes en SSR
Encadrer et appuyer les équipes mobiles pour offrir des services conformes à l'Ensemble Minimum de Services Initiaux (EMSI),
Former les prestataires de soins de santé sur l’approche inclusive et tenant compte des femmes, filles garçons et hommes dans l’octroi de soins en SSR selon les standards du dispositif minium d’urgence (DMU) pour la SSR
Appuyer, suivre et coordonner le travail de renforcement de capacité du personnel des structures de santé de la zone, ceux de l’ONG de mise en œuvre et ceux des structures communautaires sur activités de santé sexuelle et reproductive
Assurer un mentorat continu et un accompagnement aux prestataires de soins de santé.
Organiser des activités de motivation aux prestataires de soins de santé et aux relais communautaires y compris à travers des primes ou gratifications périodiques.
Assurer que les prestations de services de santé vitaux, y compris sexuelle et reproductive, fournis aux communautés vulnérables dans les établissements de santé, tiennent compte du genre et sont inclusifs
Assurer que les formations sanitaires fournissent des services de soins de santé préventifs et curatifs pour lutter contre les maladies transmissibles et non transmissibles courantes, adaptés aux spécificités de chaque pays afin de ne pas nuire dans les situations d'urgence et conformément aux directives des ministères de la santé.
Assurer que les formations sanitaires fournissent des services de santé sexuelle, reproductive, maternelle, néonatale et infantile en situation d’urgence
Fournir des services de premiers secours psychologiques (PSP) et un référencement éthique aux survivant.e.s de VSFG et organiser la distribution des kits de dignité aux femmes et aux filles
Effectuer des missions conjointes de supervision avec les représentants du ministère de la santé
Promouvoir l’engagement communautaire et une éducation sensible au genre sur la SSR, VSFG pour améliorer les connaissances et la demande de services dans les communautés ciblées.
Former les facilitateurs/trices communautaires à la mise en œuvre de l'approche des mères adolescentes contre toute attente (AMAL), en mettant l'accent sur la SRR, la nutrition et la VSFG.
Créer des clubs de jeunes mères (CJM) AMAL pour renforcer la confiance nécessaire pour rechercher des services de SSR, VSFG, MIYCN et dépistage PB à travers des sessions de formations et consultations avec les adolescentes enceintes et les nouvelles mères de 10-19
Former les groupes communautaires qui relieront les groupes AMAL à la communauté et réfléchiront aux inégalités des genres liés à la nutrition, SSR et VSFG en situation d’urgence à travers des consultations communautaires
Engager les prestataires de santé pour améliorer la qualité des services de SSR, nutrition et VSFG fournis aux mères adolescentes à travers des consultations
Fournir une formation de base et/ou de recyclage aux relais communautaires sur les soins essentiels communautaires (SEC) : les soins de santé primaires, les sujets liés à la PSP, le référencement éthique des survivant.e.s. des VSFG
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Diplôme de Technicienne Supérieur de la Santé, Sage-femme, ou Bac+4 avec une combinaison de formations équivalente pouvant satisfaire à la qualité du travail demandé
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la livraison des soins de santé reproductive dans une formation sanitaire ;
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des activités de santé de la reproduction surtout au niveau communautaire ;
Avoir aussi travaillé ou collaboré avec des acteurs de développement et de l’humanitaire en milieu rural pour appuyer les actions de santé pour le bien être des communautés ;
Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
Esprit d’initiative, capacité de communication et sens de la confidentialité.
Avoir un esprit de communication orale et écrite et parler l’anglais serait un atout ;
IV. PIECES A FOURNIR
Une lettre de motivation adressée à M. le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
Un Curriculum vitae détaillé avec numéro de téléphonique.
V. DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 25 avril 2025 par email à l’adresse suivante : NER.Recrutements@care.org
Job description: Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des candidats, en support aux managers et à la direction.
Vos missions quotidiennes sont :
Gérer l’ensemble du processus de recrutement en lien avec les managers et la direction ;
Définir les besoins, rédiger et diffuser les offres sur les plateformes adaptées ;
Effectuer le sourcing et la présélection des candidats (CVthèques, réseaux sociaux…) ;
Conduire des entretiens de préqualification et sélectionner les profils adaptés ;
Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs recrutés ;
Participer aux événements de recrutement et développer des partenariats avec les écoles ;
Suivre et accompagner les managers jusqu’à la finalisation des recrutements ;
Renforcer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux et contribuer à la marque employeur.
Étudiant(e) en Ressources Humaines, IEP, IAE, école de commerce ou université en informatique, vous recherchez un stage d’un an minimum pour développer vos compétences.
Passionné(e) par les nouvelles technologies, le digital et le Cloud Computing, vous faites preuve de créativité, de dynamisme et d’un fort esprit d’équipe. Persévérant(e) et proactif(ve), vous savez relever les défis avec détermination.
Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, cliquez sur « postuler » !!!
Job description: Sous la supervision de l’équipe Recrutement, vous gérez les échanges téléphoniques avec les candidats et prospects. Vous assurez un accueil professionnel et contribuez au suivi des dossiers selon les procédures établies.
Vos missions principales sont :
Répondre aux demandes d’informations des recrus et des prospects ;
Orienter les appelants vers les services ou interlocuteurs concernés ;
Ouvrir les dossiers de recrutement et vérifier la conformité des documents ;
Émettre des préconisations et assurer le bon suivi des dossiers ;
Planifier les entretiens avec les candidats et les rendez-vous avec les dirigeants ;
Assurer la mise à jour du reporting et des bases de données internes ;
Participer à d’autres tâches liées au processus de recrutement.
Titulaire d’un Bac+2 en relation client, vous avez une première expérience en centre d’appels, idéalement en réception, et une bonne connaissance du recrutement et du digital. Vous maîtrisez le français, les outils bureautiques, Zoom, Google Meet, Calendly et les réseaux sociaux.
Empathique, à l’écoute et doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous faites preuve de polyvalence, de dynamisme et de réactivité. Méthodique et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités avec un sens du service client et de l’exemplarité.
Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, cliquez sur « postuler » !!!
Job description: Sous la supervision de votre responsable hiérarchique vous assistez l’équipe technique dans la création, l’évolution et la maintenance de sites ou d’applications web.
A ce poste vous êtes amené(e) à :
Analyser les besoins utilisateurs ou les cahiers des charges ;
Rédiger les spécifications fonctionnelles ;
Proposer les meilleures solutions techniques et fonctionnelles ;
Développer, tester et suivre les solutions mises en œuvre ;
Participer aux évolutions front-end des plateformes web ;
Produire un code de qualité, maintenable, conforme aux standards (documentation, tests, revues de code, CI/CD, Gitflow) ;
Participer à la revue de code et à la rédaction de documentation technique ;
Assurer les tests logiciels et le suivi des correctifs.
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum en informatique et justifiez d’une première expérience (stage, alternance ou poste junior) sur des projets de développement web.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Curieux(se) et toujours en veille sur les nouvelles technologies, vous aimez apprendre et vous adapter à de nouveaux environnements.
Intéressé(e) à vivre cette aventure ? Alors, n’hésitez plus et cliquez sur « Postuler » !!!
Job description: Principales responsabilités
S’assurer que pour tout mouvement de stocks des procédures approuvées existent et qu’elles sont appliquées
Procéder aux réconciliations journalières et mensuelles et des stocks avec le Chef de Dépôt et le Loading Master
Consulter et vérifier chaque jour la conformité des écritures de stocks dans SAGE X3 et challenger au besoin
Tenir à jour la synthèse des Stocks conjointement avec le Customer service Logistique
Assister aux réunions mensuelles SOP Junior
Assister aux Inventaires de stocks (mensuels, et annuels)
Vérifier régulièrement la confirmation des bons de livraisons dans SAGE X3
S’assurer de l’exhaustivité des stocks physiques des Dépôts Tiers et faire des vérifications régulières sur site
Préparer les rapports mensuels de gains et pertes dépôts et les transmettre à la finance
S’assurer du classement auditable et à temps des documents de stocks
Respecter la règlementation et les politiques en matière de protection de l’environnement, d’hygiène et de sécurité.
Compétences
Capacités analytiques, très bonne aptitude en NTIC, bureautique en particulier
Gestion et application des procédures
Communication écrite et orale
Autres exigences et compétences
Orienté service client
Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance
Engagement et implication
Autonomie et responsabilité
Créatif et novateur
Esprit d’équipe
Sensibilité à l’analyse et aux risques
Recherche d’efficacité et de performance
Maitrise des langues Français et Anglais
Job description: Missions
La conception d’une application par le biais de méthodes et logiciels de modélisation
La création des interfaces graphiques via des langages front-end (HTML, CSS, J.Script…)
Le codage de l’application via des langages backend (PHP, C#, Python, Java…)
Maitrise des nouvelles technologies comme Springboot coté backend et Angular coté frontend.
Développement d’applications mobiles
Créer une version Bêta du futur logiciel et réaliser une série de tests afin d’identifier les potentiels problèmes et les corriger
La mise en place des bases de données de l’application via des SGBD comme (oracle, MySQL…)
Modélisation et conception de la solution logicielle
Programmation et test des objets et composants
Paramétrage des progiciels, prototypage, adaptation
Rédaction de la documentation technique
Gestion de la maintenance corrective et évolutive
Identifier et analyser les besoins des utilisateurs pour présenter un projet au plus près des attentes du client
Définir les solutions techniques possibles tout en respectant le cahier des charges
Programmer la version finale du logiciel et participer au lancement
Présenter un support d’aide technique pour les utilisateurs, et assurer si nécessaire des sessions de formation
Adapter ou améliorer les programmes informatiques aux besoins des utilisateurs.
Profil
Connaissance de différents langages de programmation
Compétence en conception et développement d’applications logicielles
Connaissance des modèles de gestion de la programmation (Waterfall, Agile, Scrum, etc.)
Compétence dans les activités de test de logiciel et débogage
Connaissance des principaux environnements de développement intégrés (IDE, Integrated Development Environment)
Capacité d’écrire la documentation technique du logiciel
Capacités en gestion, organisation et gestion de projet
Capacité d’analyse et de résolution des problèmes
Pointilleux sur les détails
Disposition à la mise à jour continue
L’apprentissage de nouveaux langages en fonction des projets
Profil recherché
Étudiant(e) en fin de cycle ou jeune diplômé(e) avec une première expérience ou des projets significatifs en tant que programmeur concepteur (stage, freelance ou académique).
Une bonne base en anglais technique est requise.
Type d’emploi
Stage à temps plein (avec possibilité de pré-embauche)
Job description: Description du poste
Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI???? Missions principales :
Suivre l'exécution des activités des travailleurs mis à disposition, en conformité avec les clauses contractuelles et les dispositions légales.
Participer activement à la prospection client et à la collecte des besoins en mise à disposition, administration et gestion des travailleurs temporaires, occasionnels ou sous-traitants.
Gérer les commandes clients liées au travail temporaire et à la sous-traitance.
Participer à la rédaction des offres techniques et financières.
Assurer la gestion administrative et logistique des missions du service Travail Temporaire et Sous-Traitance (TT/ST).
Gérer les clients TT/ST, les agents mis à disposition, et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.
Collecter, vérifier et transmettre les fiches de pointage dans les délais.
Participer à la gestion des opérations de paie (visites, bulletins, suivi, règlements, délais, etc.).
Élaborer les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail, bilan social, etc.).
Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel TT/ST (contrats de travail, cotisations sociales, etc.).
Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur des entreprises utilisatrices.
Réaliser les formalités de fin de contrat des travailleurs temporaires.
Élaborer les reportings et rapports de gestion pour les clients.
Mettre à jour les tableaux de bord financiers (coûts fixes et variables, par service/département).
Gérer les inscriptions et règlements des auditeurs dans le cadre des actions de formation à la carte ou spontanées.
Participer à la gestion budgétaire, comptable et financière (facturation, imputation, comptabilisation, états financiers, etc.).
Contribuer au montage et au suivi des dossiers de financement auprès des partenaires financiers.
Contrôler les procédures de gestion et de suivi des contrats d'assurance.
Superviser la gestion des sinistres et assurer la qualité des souscriptions.
Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord liés au Système de Management de la Qualité (SMQ).
Gérer l'intégration et le suivi des agents dans le cadre de l'assurance maladie.
Profil du poste
???? Profil recherché :
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management, Sociologie ou équivalent.
Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, ou forte potentielité avérée.
Maîtrise des logiciels de paie, de gestion comptable et financière.
Bonne connaissance du droit du travail, des déclarations sociales et fiscales.
Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, esprit d'initiative et aisance en rédaction administrative.
Maîtrise des outils de suivi : tableaux de bord, reporting, indicateurs RH et financiers.
Dossiers de candidature
???? Candidature :
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :rh.mdholdingci@gmail.com
Date limite de dépôt : 30/04/2025
Job description: Description du poste
GFS CAPITAL PARTNERS est une société d'investissement indépendante et de conseil en gestion d'actifs de premier plan basée à Abidjan (Côte d'Ivoire). GFS CAPITAL PARTNERS se positionne comme le partenaire de référence pour ses clients du secteur privé et public africain qu'elle accompagne régulièrement depuis plusieurs années sur une large gamme d'opérations de financements et de levées de fonds. L'expérience cumulée de ses équipes en matière de structuration et arrangement de financements et de conseil couvre le financement des PME/TPE, les marchés de la dette, les financements bancaires, les marchés actions et obligations, la titrisation de créances, la distribution d'instruments financiers, le conseil en gestion collective et la finance verte.
MISSIONS :
Sous la supervision du Directeur Général, vous serez en charge de la réalisation des missions suivantes :
Gestion administrative générale
• Accueil téléphonique et physique des visiteurs, orientation vers les interlocuteurs concernés ;
• Gestion du courrier (arrivée/départ) (papier et électronique) ;
• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société (planification, convocations, comptes‑rendus) ;
• Commande et suivi des fournitures de bureau et matériel ;
• Gestion, diffusion et archivage des informations électroniques ou papiers et de la documentation de la société ;
• Collecte d'informations et des documents pour la constitution de divers dossiers ;
• Suivi de certains dossiers et relancer des interlocuteurs internes ou externes concernés ;
• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société ;
• Rédaction, mise en forme et archivage des documents (courriers, procès-verbaux…) ;
• Elaboration/constitution de dossiers de réponse aux appels d'offres ;
• Elaboration de contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la société ;
• Gestion des agendas et organisation des plannings du personnel ;
• Suivi des fournitures de bureau et gestion du stock ;
• Coordination et supervision des activités du bureau ;
• Suivi de la bonne exécution des tâches du personnel d'appui (technicien de surface, gardiens, etc.).
Support à la comptabilité et à la facturation
• Saisie et pointage des pièces comptables (factures fournisseurs, notes de frais, etc.)
• Établissement et suivi des factures clients
• Relance des impayés et suivi des règlements
• Préparation des paiements (virements, chèques) et rapprochements bancaires.
Profil du poste
Afin de mener à bien les missions prévues, nous recherchons une collaboratrice qui s'inscrit idéalement dans le profil suivant :
• Titulaire d'un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le domaine financier, bancaire ou commercial ;
• Vous êtes reconnus pour votre sens du relationnel et de l'organisation ;
• Vous disposez d'une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Bonne présentation, Bonne moralité, Dynamique, Rigoureuse, Discrète Organisée, ponctuelle et courtoise ;
• Vous êtes bilingue (français/anglais).
Dossiers de candidature
Faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse recrutementdrh1.ci@gmail.com en mentionnant le poste « Assistante administrative et comptable » en objet.
