Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Principales missions

Sous la supervision de la direction financière, vous serez chargé(e) de :

Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité générale de l’entreprise ;

Effectuer les déclarations fiscales et sociales dans les délais requis ;

Gérer les relations avec les banques et assurer le suivi des comptes bancaires ;

Suivre le traitement des factures fournisseurs et clients, ainsi que les règlements associés ;

Participer aux travaux de clôture comptable et à la préparation des états financiers.

🧾 Profil recherché

Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou Sciences de gestion ;

Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;

Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. : Sage, QuickBooks, etc.) et de gestion ;

Rigueur, précision, sens de l’organisation et haute intégrité morale ;

Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en toute discrétion.

Modalités de candidature

Les candidatures (en format PDF uniquement) doivent comprendre :

Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines ;

Un CV détaillé et actualisé.

Job description: Principales responsabilités

Veiller au respect des lois, règlements et normes applicables aux activités du groupe ;

Assurer la conformité juridique des procédures internes et des pratiques de gouvernance ;

Suivre l’évolution du cadre légal et réglementaire, et analyser les impacts potentiels pour l’entreprise ;

Gérer les relations avec les actionnaires et les organes de gouvernance ;

Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, protocoles d’accords, conventions et autres documents juridiques ;

Représenter l’entreprise dans le cadre de médiations, d’arbitrages ou de tout contentieux lié à ses activités ;

Fournir un appui juridique aux différents départements sur les questions contractuelles, réglementaires ou contentieuses.

🎓 Profil recherché

Bac+5 en Droit des affaires ou discipline équivalente ;

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en cabinet d’avocats ou en entreprise ;

Excellente maîtrise du droit OHADA, des contrats commerciaux et des procédures réglementaires ;

Fortes compétences en analyse, rédaction juridique et gestion des priorités ;

Rigueur, autonomie, confidentialité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Modalités de candidature

Les candidatures, en format PDF, doivent inclure :

Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines ;

Un CV détaillé et actualisé.

Job description: Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec les objectifs de croissance ;

Promouvoir les produits et marques du groupe auprès des clients et partenaires ;

Développer et structurer le réseau de distribution (revendeurs, partenaires, canaux directs) ;

Identifier de nouvelles opportunités commerciales et fidéliser la clientèle existante ;

Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives ;

Encadrer, motiver et coordonner l’équipe commerciale sur le terrain.

Profil recherché

Bac+3/4 en action commerciale, marketing, sciences de gestion ou diplôme équivalent ;

Minimum 5 ans d’expérience avérée dans un poste similaire ;

Excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation et du développement commercial ;

Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et bon esprit d’équipe ;

Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à un environnement dynamique et concurrentiel.

Modalités de candidature

Les candidatures doivent en format PDF, avec :

Une lettre de motivation personnalisée ;

Un CV détaillé et à jour.

Job description: Profil recherché

Être titulaire d’une Licence en Assistance de Gestion PME/PMI ou tout diplôme équivalent ;

Être âgé(e) de 35 ans au maximum ;

Justifier de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;

Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, etc.) ;

Être à l’aise avec les chiffres et les opérations comptables de base ;

Faire preuve de discrétion, d’intégrité, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation ;

Avoir une bonne présentation physique et une aisance relationnelle.

📑 Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :

Une lettre de motivation ;

Un CV actualisé ;

Une copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) ;

Une copie du ou des diplômes obtenus ;

Toutes pièces justificatives utiles (attestations, certificats de travail, etc.).

Dépôt des dossiers

Les dossiers physiques doivent être déposés au Secrétariat du Cabinet Emmanuel Consulting, situé à Lomégan, derrière ODE.

Job description: Profil recherché :

Être titulaire du BAC G2 (obligatoire) ;

Justifier de 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet comptable (atout fortement apprécié) ;

Avoir une bonne maîtrise du logiciel SAGE Comptabilité (souhaitée) ;

Avoir une expérience dans le traitement des pièces comptables et les déclarations fiscales (serait un plus) ;

Être capable de représenter valablement le directeur ;

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;

Faire preuve d’initiative, avoir une bonne présentation, un bon relationnel et faire preuve de discrétion.

📑 Dossier de candidature :

Lettre de motivation ;

CV actualisé ;

Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) ;

Copie du ou des diplômes obtenus ;

Toute pièce justificative utile (certificats de travail, attestations, etc.).

Dépôt des dossiers :

Les dossiers sont à déposer au Secrétariat du Cabinet Emmanuel Consulting, situé à Lomégan, derrière ODEF.

Job description: Profil recherché :

Bonne connaissance de la comptabilité générale

Maîtrise obligatoire des outils informatiques

Sérieux, esprit d’apprentissage, disponibilité et rigueur professionnelle

Une formation pratique au métier sera assurée par le Cabinet

Dossier de candidature :

Lettre de motivation

CV actualisé

Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

Copie du ou des diplômes

Toutes pièces justificatives utiles

Dépôt des dossiers :

Au Secrétariat du Cabinet EMMANUEL CONSULTING, à Lomégan, derrière ODEF.

Job description: Présentation succincte du projet

Le projet HERE (Bien-être des Femmes au Mali), financé par Affaires Mondiales Canada et mis en œuvre par un consortium dirigé par MSI, en collaboration avec Radios Rurales Internationales (RRI) et Women in Law and Development in Africa (WILDAF), vise à améliorer la santé sexuelle et reproductive (SSR) des femmes en âge de procréer, ainsi qu’à renforcer la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre (VBG) dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et le district de Bamako au Mali.

Ce programme quinquennal (avril 2021 – mars 2026) repose sur trois résultats complémentaires :

Réduire les barrières socio-culturelles favorisant les VBG et limitant l’accès à la SSR, à travers la communication pour le changement social et de comportement ;

Améliorer l’offre et la qualité des services intégrés SSR et VBG, fondés sur les droits et adaptés aux besoins des femmes, filles, hommes et garçons ;

Créer un environnement favorable à la promotion et à la protection des droits des femmes et des filles.

Le projet cible prioritairement les populations vulnérables : femmes en milieu rural et dans les zones urbaines défavorisées, adolescentes, femmes en situation de handicap, et femmes déplacées dans les zones d’intervention.

Contexte

Dans le cadre du projet HERE, Radios Rurales Internationales (RRI) produit une série d’émissions, dont la plus récente porte sur l’approche « Dialogue à l’Antenne » et comprend sept (7) épisodes. Les données audio issues des sondages, collectées via la plateforme Uliza, doivent être transcrites.

La mission des consultant·es consiste à transcrire les enregistrements audio en langues nationales Bambara ou Dogon, selon la radio, et à renseigner un canevas spécifique prévu à cet effet.

Objectifs

Écouter et transcrire avec précision tous les enregistrements audio.

Renseigner correctement le canevas de transcription associé à chaque enregistrement.

Livrables attendus

Dossier complet contenant tous les fichiers audio transcrits.

Canevas de transcription dûment renseigné.

Ensemble de données finalisé, organisé, catégorisé et validé par RRI, remis dans les délais impartis.

Mandat

Les consultant·es devront :

Participer à la réunion de cadrage de la mission.

Prendre connaissance de l’énoncé des travaux et des documents pertinents.

Se connecter à la plateforme Uliza pour écouter, télécharger et renommer correctement les fichiers audio selon le numéro d’appelant.



Classer les fichiers audio par émission.

Transcrire avec précision en Bambara ou Dogon selon la radio.

Renseigner correctement le canevas de transcription.

Respecter les délais fixés pour la livraison des livrables.

Livrer tous les fichiers audio, transcriptions, ainsi que les éléments sonores, écrits et visuels issus de la mission à RRI.

NB : La validation des différentes étapes par RRI est obligatoire.

Profil recherché

Maîtrise native ou quasi-native du Bambara ou du Dogon.

Expérience préalable en transcription dans ces langues, avec connaissance des normes et techniques associées.

Grande rigueur et souci du détail pour une transcription précise.

Diplôme en linguistique, langues africaines ou domaine connexe souhaité.

Capacité d’adaptation rapide et bonnes compétences informatiques.

Orientation résultats et professionnalisme, notamment dans le respect des délais.

Aptitude à travailler sous pression et de manière aut

Fournir tout document attestant la réalisation de missions similaires.

Durée de la mission

La mission devra être achevée au plus tard le 24 septembre 2025. Le temps de travail rémunéré ne doit pas dépasser 10 jours ouvrables, hors participation aux activités organisées par RRI.

Job description: Description du poste

La SAER-Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et le conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une entreprise locale un(e) Comptable d’Usine.

Lieu : Bamako

Type de contrat : CDI

Disponibilité : Immédiate ou selon disponibilité du candidat

Contexte

Dans le cadre du renforcement de ses capacités de gestion financière sur site, la société souhaite recruter un(e) Comptable d’Usine chargé(e) d’assurer le suivi comptable quotidien, le reporting régulier auprès de la direction financière, ainsi que la bonne tenue des opérations comptables locales en lien avec la production.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, le/la Comptable d’Usine aura pour responsabilités :

Comptabilité quotidienne

Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, caisse, stocks, fournisseurs, etc.)

Contrôler et justifier les pièces comptables

Suivre les immobilisations et les amortissements

Suivi de la trésorerie locale

Gérer la caisse de l’usine et les dépenses locales

Préparer les demandes de décaissement

Effectuer les rapprochements de caisse et transmettre les rapports mensuels

Clôtures et reporting

Participer aux clôtures comptables mensuelles

Établir des rapports périodiques destinés à la direction

Préparer les documents pour les audits internes et externes

Coordination locale

Assurer la liaison avec les équipes production, achats et stock

Suivre la gestion des documents comptables et fiscaux sur site

Superviser l’archivage des pièces comptables

Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, de préférence en milieu industriel ou de production

Compétences requises :

Maîtrise de la comptabilité générale et analytique

Bonne gestion de la trésorerie et de la caisse

Capacité à produire des rapports fiables et structurés

Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d’un logiciel comptable (SAGE, Odoo, etc.)

Rigueur, organisation et autonomie

Atouts supplémentaires :

Expérience en gestion des stocks ou comptabilité matière

Connaissance du SYSCOHADA révisé

Bonnes capacités relationnelles et d’interaction avec les équipes de production

Conditions d’emploi

Statut : Employé(e) en CDI

Rémunération : Selon profil, avec primes de performance possibles

Avantages : Accès au service de restauration de l’usine, transport local organisé

Job description: Objectifs principaux :

Identifier, développer et gérer des partenariats stratégiques

Mobiliser des ressources financières via des propositions de projets pertinentes ;

Assurer une coordination fluide avec les partenaires techniques et financiers ;

Suivre la mise en œuvre des projets avec une attention particulière à la qualité et à l’impact ;

Représenter Humundi au sein des cadres de concertation thématiques.

3. Responsabilités Clés

3.1 Développement des partenariats

Assurer une veille sur les acteurs du développement au Mali ;

Identifier des opportunités de collaboration cohérentes avec les missions de Humundi ;

Analyser les complémentarités avec les partenaires existants ou potentiels.

3.2 Mobilisation de ressources

Identifier et analyser les appels à projets/appels d’offres pertinents ;

Participer à la rédaction de propositions de projets, en coordination avec les équipes techniques ;

Garantir la qualité et la cohérence des propositions soumises.

3.3 Suivi et accompagnement des partenaires

Assurer la sélection, l’évaluation et l’accompagnement technique des partenaires ;

Suivre l’exécution des projets, organiser des visites de terrain, s’assurer du respect des engagements contractuels ;

Superviser la qualité des rapports techniques et financiers des partenaires.

3.4 Coordination et représentation

Représenter Humundi dans les réunions de coordination et groupes de travail ;

Animer les synergies entre partenaires, ainsi qu’avec les autres acteurs du développement local ;

Participer à la gestion des comités techniques liés aux outils financiers de Humundi.

3.5 Intégration transversale et qualité

Veiller à l’intégration du Genre et de l’Agroécologie dans tous les projets ;

Mettre en œuvre des outils de suivi-évaluation pour mesurer les performances et impacts ;

Capitaliser les bonnes pratiques et renforcer les outils de gestion partenariale.

3.6 Coaching et développement de compétences

Accompagner les équipes opérationnelles des partenaires dans le développement de leurs capacités techniques ;

Identifier les besoins de formation et proposer des modules adaptés.

4. Profil Recherché

4.1 Formation

Diplôme de niveau Bac+4 ou plus en gestion de projet, développement, économie, agronomie, sciences sociales, environnement ou équivalent ;

Une formation complémentaire en agroécologie ou financement agricole est un atout.

4.2 Expérience professionnelle

Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de partenariats, la mobilisation de fonds, ou la coordination de projets de développement ;

Expérience prouvée dans la rédaction de propositions de projets pour des bailleurs institutionnels ;

Expérience dans le renforcement de capacités des partenaires locaux ;

Bonne connaissance du contexte malien, des dynamiques communautaires et de l’approche Nexus (Paix, Humanitaire, Développement).

4.3 Compétences techniques

Excellente maîtrise du cycle de projet, des outils de planification et de suivi-évaluation ;

Capacité avérée à rédiger des propositions de qualité en lien avec les axes prioritaires de Humundi ;

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet.

4.4 Compétences transversales

Fortes aptitudes en communication, négociation et animation ;

Excellentes capacités rédactionnelles en français ;

Sens de l’organisation, autonomie, proactivité ;

Capacité à gérer des priorités sous pression et à respecter des délais serrés ;

Esprit d’équipe et sens de l’écoute.

5. Conditions du Poste

Contrat : CDI avec période d’essai de 6 mois renouvelable une fois

Lieu : Bamako, Mali

Rémunération : Salaire compétitif selon la grille salariale de Humundi

Avantages : Assurance, indemnités de déplacement, accès à des formations continues

Durée hebdomadaire : Temps plein (lundi – vendredi)

6. Dossier de Candidature

Les candidatures doivent comprendre :

Un CV détaillé mettant en avant les expériences pertinentes ;

Une lettre de motivation démontrant l’intérêt pour le poste et la pertinence du profil ;

Trois références professionnelles avec noms, fonctions, e-mails et téléphones.

Job description: Objectif Général du Poste

Apporter un appui opérationnel au Département Administration & Ressources Humaines dans la mise en œuvre de ses activités, afin de renforcer la gestion efficace du personnel et soutenir les programmes humanitaires de l’ONG.

II. Objectifs Spécifiques

Contribuer à la gestion administrative des dossiers du personnel, national et expatrié.

Assurer la bonne tenue des archives RH et administratives, dans le respect des procédures internes et des exigences bailleurs.

Appuyer les processus RH clés : recrutement, intégration, gestion des congés, évaluations du personnel.

Participer à la logistique et la gestion documentaire des formations, ateliers RH et autres événements du département.

III. Principales Responsabilités

1. Administration Générale

Classement physique et numérique des documents RH et administratifs.

Mise à jour régulière des dossiers du personnel (contrats, pièces justificatives, évaluations).

Rédaction de courriers administratifs, attestations, convocations, etc.

Suivi des tableaux de bord RH : congés, absences, contrats, formations.

2. Gestion RH

Participation à la publication des offres d’emploi, tri des CV, préparation des entretiens.

Appui à l’accueil des nouveaux employés (kit d’intégration, briefing administratif).

Suivi administratif des contrats de travail, prolongations et fins de contrat.

Collecte des données pour les rapports RH (internes et bailleurs).

3. Appui Logistique RH

Organisation logistique des formations, ateliers, réunions du personnel.

Contribution à la diffusion interne des communications RH.

4. Tâches Transversales

Participation à toute autre mission liée au bon fonctionnement du département RH, selon les besoins du moment.

IV. Profil Recherché

Formation

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en gestion des ressources humaines, administration, droit social, gestion ou tout domaine équivalent.

Compétences Techniques

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook.

Notions de base en droit du travail malien ou en gestion RH humanitaire (un atout).

Capacités rédactionnelles et sens de l’organisation.

Confidentialité, rigueur et discrétion professionnelle.

Qualités Personnelles

Esprit d’équipe et bonne communication.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.

Sens de l’initiative et engagement.

Adhésion aux valeurs humanitaires de l’ONG.

Langues

Maîtrise du français et du bambara requise.

La connaissance de l’anglais est un atout, notamment pour les interactions avec les équipes internationales.

V. Modalités de Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer un dossier complet comprenant :

CV actualisé (incluant les expériences bénévoles ou stages académiques)



Lettre de motivation exprimant l’intérêt pour le poste et le secteur humanitaire



Copie du dernier diplôme obtenu



Autres pièces justificatives pertinentes (attestations de stage, lettres de recommandation, etc.)

Job description: Il a été porté à l’attention de B2GOLD que des individus mal intentionnés utilisent frauduleusement le nom de notre entreprise pour soutirer de l’argent à des demandeurs d’emploi, en promettant de faux recrutements au sein de notre société.

CECI EST UNE ESCROQUERIE.

B2GOLD informe le public que :

Aucune somme d’argent n’est exigée à quelque étape que ce soit de notre processus de recrutement ;

Toutes les candidatures se font via des procédures officielles et standards, suivies d’un processus d’évaluation et d’entretien ;

Les offres d’emploi légitimes de B2GOLD sont toujours publiées sur des supports officiels clairement identifiés au nom de l’entreprise ;

Aucune offre d’emploi ne sera jamais publiée dans la rubrique "Petites Annonces", ni envoyée par des adresses e-mail personnelles ou suspectes.

B2GOLD adhère strictement à des pratiques de recrutement transparentes, équitables et professionnelles.

Job description: Missions principales

1. Coordination du projet web

Assurer la liaison entre les développeurs, designers, responsables techniques et décideurs.

Suivre le calendrier de mise en ligne et relancer les intervenants concernés.

Organiser les réunions d’avancement, rédiger les comptes rendus et tenir à jour les plannings.

2. Collecte et structuration des contenus

Identifier les contenus nécessaires (textes, visuels, fiches de professionnels de santé…).

Recueillir les informations auprès des sources internes ou externes (partenaires, médecins...).

Veiller à la clarté, la qualité et la véracité des contenus.

3. Préparation des supports de lancement

Rédiger ou superviser la création de supports marketing : flyers, brochures, pitchs, communiqués de presse, publications réseaux sociaux.

Créer des documents à destination des professionnels de santé : guides, conditions d’adhésion, manuels d’utilisation.

Rédiger des dossiers de présentation pour les partenaires stratégiques (ONG, investisseurs, institutions…).

4. Appui au lancement et aux premiers partenariats

Contribuer à la stratégie de lancement de la plateforme.

Participer à la prospection et la négociation de prtenariats.

Préparer les éléments de communication digitale : réseaux sociaux, campagnes e-mailing, etc.

Représenter la plateforme lors d’événements ou salons.

Profil recherché

Formation et expérience

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, communication, marketing digital, ou domaine équivalent.

Première expérience (stage ou projet académique) en communication digitale et/ou gestion de projet web appréciée.

Compétences attendues

Excellente capacité d’organisation et de coordination.

Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques (Google Workspace, Trello, Canva ou équivalent).

Aisance rédactionnelle en français.

Autonomie, esprit d’initiative et bon relationnel.

Sensibilité au secteur santé ou impact social serait un plus.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :

Leur CV en français (format PDF)

Une lettre de motivation

À envoyer avant le vendredi 09 août 2025 à 17h00

Job description: Objectif général du poste

Le/la Chef(fe) de Projet Multisectoriel est responsable de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et du pilotage stratégique d’un projet intégré en Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME), Nutrition (NUT) et Eau-Hygiène-Assainissement (EHA), en conformité avec les standards d’ACF et les exigences bailleurs.

Missions principales

1. Contribuer à la stratégie et au positionnement d’ACF dans la zone

Suivre et analyser en continu le contexte humanitaire SAME/NUT.

Diffuser les informations clés aux responsables techniques et hiérarchiques.

Participer à la définition des stratégies locales et nationales sectorielles.

Garantir la cohérence des actions avec les cadres de référence (SPHERE, OMS, ACFIN…).

Intégrer les enjeux transversaux : genre, environnement, inclusion, gestion des risques, etc.

2. Identification des besoins & formulation de projets

Réaliser des diagnostics multisectoriels en concertation avec les communautés et partenaires locaux.

Participer à l’élaboration de projets intégrés SAME/NUT/EHA.

Contribuer à la rédaction des propositions bailleurs.

3. Mise en œuvre, suivi et reporting

Assurer la mise en œuvre du projet en respectant les logiques techniques, budgétaires et administratives.

Utiliser les outils de gestion de projet (APR, chronogrammes, budget suivi…).

Assurer la visibilité ACF et bailleur.

Rédiger les rapports narratifs et participer aux audits.

Mettre en œuvre des mesures de sécurité opérationnelle.

4. Qualité, redevabilité & mesure d’impact

Mettre en place des évaluations (baselines, post-distribution, impact…).

Promouvoir l’apprentissage interne et la transparence (mécanismes de plainte).

Intégrer les processus de capitalisation des bonnes pratiques.

5. Coordination & représentation

Représenter ACF dans les réunions de coordination (cluster, autorités, ONGs).

Participer aux visites bailleurs si requis.

Contribuer au renforcement des capacités des partenaires locaux.

6. Management et encadrement des équipes

Dimensionner, recruter, former et encadrer l’équipe projet.

Animer les réunions d’équipe, fixer les objectifs, évaluer les performances.

Développer les compétences techniques et transversales des collaborateurs.

7. Capitalisation & développement technique

Documenter les innovations, les résultats et les leçons apprises.

Transmettre les connaissances acquises pour alimenter les réflexions stratégiques.

Contribuer à la communication institutionnelle d’ACF.

👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+5 en gestion de projet humanitaire, nutrition, sécurité alimentaire, développement rural, santé publique, ou tout autre domaine pertinent.

🧠 Expérience :

Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets multisectoriels dans un contexte humanitaire ou de développement.

Expérience avérée en SAME/NUT/EHA.

Expérience dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires et dans la gestion de budget.

🛠 Compétences techniques :

Maîtrise du cycle de projet (cadre logique, indicateurs, reporting).

Connaissance des standards humanitaires (SPHERE, OMS…).

Compétences solides en gestion de la qualité et redevabilité.

Excellente capacité rédactionnelle (rapports bailleurs, techniques…).

Savoir-être :

Leadership collaboratif, autonomie, diplomatie.

Capacité à évoluer dans des environnements instables et multiculturels.

Engagement humanitaire fort et respect des principes d’ACF.

📄 Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre un dossier complet comprenant :

Un CV actualisé (PDF)

Une lettre de motivation

Des références professionnelles vérifiables

Job description: Objectif général du poste

Appuyer le/la Chef de Projet Multisectoriel dans la mise en œuvre, la supervision, le suivi et la coordination des activités du projet SAME/NUT/EHA, tout en contribuant au bon fonctionnement des équipes et au respect des procédures administratives, logistiques et financières d’ACF.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Objectif 1 : Mise en œuvre des activités du projet

Participer à la définition et à la diffusion des outils techniques et méthodologiques du projet.

Appuyer la sélection des villages/bénéficiaires en collaboration avec les acteurs locaux.

Contribuer à l’organisation et au suivi des activités terrain (sensibilisations, distributions, enquêtes, etc.).

Assurer la collecte et la remontée des informations sécuritaires de la zone.

Appuyer le suivi des partenaires communautaires (comités, relais, ONG locales…).

Participer à la rédaction des rapports (mensuels, de capitalisation…).

Proposer des actions correctives ou alternatives si nécessaire.

Soutenir l’équipe MEAL dans les évaluations (baseline, SAP, post-distribution…).

Objectif 2 : Encadrement et gestion de l’équipe

Appuyer le Chef de projet dans le suivi quotidien et la gestion humaine de l’équipe.

Participer au recrutement, à l’évaluation et à la formation du personnel sous sa responsabilité.

Organiser la répartition des tâches selon les compétences individuelles.

Remonter les écarts de comportement ou de performance observés dans l’équipe.

Objectif 3 : Appui à la gestion financière et administrative

Contribuer à l’élaboration du plan de trésorerie et au suivi de la consommation budgétaire.

Suivre les dépenses du projet en lien avec les activités et informer sur tout écart.

Participer à la supervision des dépenses et au respect des procédures internes.

Animer les réunions de suivi de partenariats locaux et ateliers d’évaluation.

Contribuer à la formation des partenaires sur les procédures techniques et administratives.

🔹 Objectif 4 : Appui à la gestion logistique du projet

Collaborer à la planification logistique des activités (besoins, commandes, déplacements…).

Veiller à l’application des procédures logistiques (réquisitions, stocks, transport…).

Participer à l’élaboration du plan logistique hebdomadaire/mensuel avec les services concernés.

Remonter toute difficulté logistique, sécuritaire ou de conformité constatée sur le terrain.

Participer au processus de recrutement du personnel technique (animateurs, superviseurs…).

Objectif 5 : Contribution à la stratégie et à la vision d’ACF

Veiller à la cohérence des activités avec la stratégie ACF et les standards humanitaires.

Diffuser les principes et les valeurs d’ACF au sein des équipes et auprès des partenaires.

Participer aux ateliers de planification stratégique et aux réunions de coordination.

Profil recherché

Formation :

Bac+2 à Bac+4 en développement rural, gestion de projets, sciences sociales, nutrition, ou domaines équivalents.

Expérience :

Expérience en animation communautaire, sécurité alimentaire, transferts monétaires ou gestion de projet humanitaire (1 à 3 ans souhaités).

Une expérience au sein d’une ONG humanitaire ou de développement est un atout majeur.

🛠 Compétences techniques :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Capacité d’analyse, de rédaction et de reporting.

Connaissances en méthodologie de projet (cycle de projet, indicateurs…).

Capacité à mobiliser, former et encadrer une équipe.

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, esprit d’équipe.

Sens de la communication et diplomatie.

Adaptabilité dans un environnement multiculturel.

Respect des principes humanitaires et éthique professionnelle.

🌍 Langues :

Français courant indispensable.

Langue locale (ex. bambara ou autre selon la zone) fortement recommandée.

📄 Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre les pièces suivantes :

CV à jour (maximum 3 pages – format PDF)

Lettre de motivation détaillant l’intérêt pour le poste et les expériences similaires

Copies des diplômes et attestations pertinentes

Références professionnelles (au moins deux)

Job description: Objectif 1 : Mise en œuvre des activités Nutrition et Santé

Participer à la planification des activités du projet en lien avec l’équipe.

Superviser les activités de prise en charge nutritionnelle dans les centres (PCIME, PCIMA, SEC, SRMNEA).

Assurer l’intégration des activités dans le paquet minimum d’activités des structures sanitaires (CSCOM, CSREF, ASC, etc.).

Veiller à la qualité de mise en œuvre dans les structures de santé (formation, suivi, motivation du personnel).

Coordonner les activités avec les autres acteurs présents sur la zone.

Proposer des pistes d’amélioration technique et méthodologique des actions en cours.

🔹 Objectif 2 : Encadrement et gestion d’équipe

Participer au suivi quotidien de l’équipe terrain en lien avec le Chef de projet.

Appuyer les processus de recrutement, formation, et évaluation de l’équipe.

Organiser et optimiser la répartition des tâches selon les compétences.

Gérer les dynamiques d’équipe selon les principes de déontologie d’ACF.

Objectif 3 : Appui à la gestion financière et administrative

Contribuer à l’élaboration des prévisionnels de trésorerie.

Suivre la consommation du budget avec le Chef de projet.

Superviser les dépenses et garantir la conformité avec les procédures d’ACF.

Organiser les comités de pilotage et les ateliers de suivi avec les partenaires.

Participer à l’identification des besoins de renforcement de capacités et au développement de modules de formation.

Signaler tout manquement aux règles internes ou problème RH au Chef de projet ou à l’administration.

🔹 Objectif 4 : Suivi logistique des activités

Planifier hebdomadairement les besoins logistiques avec le service logistique.

Veiller à la bonne gestion et au suivi des stocks (produits nutritionnels/médicaux, kits, matériels).

Préparer et suivre les demandes d’achat et de prestation liées aux activités du projet.

🔹 Objectif 5 : Suivi-évaluation et redevabilité

Contribuer à l’élaboration d’un système de suivi adapté au projet.

Vérifier, compiler et analyser les données hebdomadaires et mensuelles.

Appuyer la rédaction des rapports internes et ceux destinés aux bailleurs.

Participer aux exercices de capitalisation et de documentation des bonnes pratiques.

🔹 Objectif 6 : Contribution à la stratégie de la mission

Participer à la mise en œuvre et à la révision de la stratégie d’intervention d’ACF dans sa zone.

Sensibiliser son équipe à la vision stratégique et aux valeurs d’ACF.

Participer aux réunions de coordination et ateliers stratégiques.

Réaliser toute autre tâche en lien avec le projet, à la demande du Chef de projet.

👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Diplôme Bac+2 à Bac+4 en santé publique, nutrition, soins infirmiers, ou domaine équivalent.

Expérience :

Expérience souhaitée dans la mise en œuvre de programmes de santé/nutrition communautaires.

Connaissance du système de santé malien et des protocoles nationaux (PCIMA, SEC…).

Expérience dans le secteur humanitaire ou associatif est un atout.

🛠 Compétences techniques :

Connaissance des approches communautaires (ASC, relais, comités villageois).

Compétences en supervision, formation et animation d’équipe.

Maîtrise des outils de suivi de données, de planification, de reporting.

Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook).

🤝 Qualités personnelles :

Rigueur, organisation, autonomie.

Esprit d’initiative et sens de la communication.

Engagement humanitaire, éthique professionnelle.

Capacité à travailler sous pression et en zone rurale.

🌍 Langues :

Français obligatoire.

Maîtrise du bambara ou autre langue locale de la zone fortement souhaitée.

Job description: Objectif général du poste

Contribuer à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités liées à la Santé Mentale et au Soutien Psychosocial (SMPS) dans les zones d’intervention du projet, tout en assurant l’encadrement de l’équipe terrain, le respect des protocoles nationaux et le lien avec les structures sanitaires et les partenaires communautaires.

Objectifs spécifiques et Activités principales

🔹 Objectif 1 : Mise en œuvre des activités SMPS

Planifier les activités de SMPS dans le cadre des projets multisectoriels.

Identifier et accompagner les enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère (MAS) avec troubles psychocomportementaux dans les URENI.

Former et appuyer les agents de santé et assistants sociaux sur la stimulation psychomotrice et le soutien psychosocial du couple mère-enfant.

Organiser et superviser les séances individuelles et collectives de stimulation et d’accompagnement psychosocial.

Travailler à l’intégration des activités SMPS dans le paquet minimum d’activités des CSCOM, CSREF, ASC.

Assurer la gestion et le bon fonctionnement des espaces d’écoute sûrs.

Accompagner la prise en charge des personnes en détresse psychologique.

Soutenir les survivant(e)s de violences basées sur le genre (VBG), et mettre en œuvre un plan d’action de prise en charge y compris la prise en charge des frais de transport si nécessaire.

Participer à l’élaboration et au reporting technique des activités SMPS.

Objectif 2 : Gestion de l’équipe

Contribuer à l’encadrement quotidien de l’équipe terrain dans le respect de la charte ACF.

Appuyer le chef de projet dans l’évaluation continue des performances de l’équipe.

Participer au processus de recrutement, d’élaboration et d’animation des formations internes.

Organiser la répartition des tâches selon les compétences des membres de l’équipe.

Procéder aux évaluations individuelles des membres de l’équipe et proposer des actions de renforcement de capacités.

Signaler tout comportement contraire aux règles internes d’ACF.

Objectif 3 : Appui à la gestion financière et administrative

Contribuer à l’élaboration des prévisions de trésorerie avec le Chef de projet et le Coordinateur Terrain.

Suivre la consommation budgétaire des lignes liées aux activités SMPS et signaler tout écart ou difficulté.

Superviser les dépenses en lien avec l’administrateur de base.

Organiser les comités de pilotage et les ateliers d’évaluation avec les partenaires.

Appuyer la planification des renforcements de capacités des partenaires (services techniques, ONG locales, OSC…).

🔹 Objectif 4 : Coordination logistique

Veiller à la bonne gestion des stocks liés aux activités SMPS (kits psychosociaux, fournitures, matériel).

Préparer et suivre les demandes d’achat en lien avec l’administration et la logistique.

Planifier avec le service logistique tous les besoins matériels et déplacements d’équipe.

Objectif 5 : Suivi-évaluation et capitalisation

Participer à la collecte et à l’analyse des données SMPS.

Contribuer à l’élaboration et au suivi des outils de collecte.

Analyser les données mensuelles et produire les rapports internes et bailleurs.

Participer à la documentation des bonnes pratiques et à la capitalisation des expériences terrain.

Objectif 6 : Contribution à la stratégie de mission

Participer activement à la diffusion et à l’appropriation de la stratégie d’ACF auprès de son équipe.

Contribuer à la révision stratégique à travers les ateliers internes et les remontées terrain.

Être mobilisable pour des missions dans d’autres bases d’ACF selon les besoins et avec l’accord du Chef de projet.

👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+2 à Bac+4 dans un domaine pertinent : psychologie, travail social, santé publique, sciences sociales, ou équivalent.

🧠 Expérience :

Expérience dans l’animation ou le suivi de projets SMPS ou protection communautaire.

Connaissance du contexte humanitaire et du système de santé au Mali.

Expérience dans la prise en charge psychosociale des enfants, des survivants de VBG ou en détresse psychologique.

Job description: FICHE DE POSTE – SUPERVISEUR IMPORT-EXPORT
Département : Import-Export
Lieu : ABIDJAN
Type de contrat : CDD
Niveau requis : Bac+4/5 en Commerce International, Logistique, Supply Chain ou équivalent
Expérience exigée : Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’opérations import/export, idéalement dans un environnement industriel .

MISSION PRINCIPALE
Assurer la gestion et la supervision de l’ensemble des opérations d’importation et d’exportation de l’entreprise, en garantissant la conformité réglementaire, la maîtrise des coûts, la fluidité logistique et la satisfaction des clients internes et externes.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
Gestion opérationnelle des flux import/export
Planifier, coordonner et superviser les expéditions maritimes et terrestres.
Suivre et valider les documents douaniers et administratifs (factures, BL, certificats d’origine, L/C…).
Assurer la conformité des opérations avec les réglementations locales et internationales.
Coordination avec les partenaires
Collaborer avec les transitaires, transporteurs, autorités portuaires et services des douanes.
Négocier les tarifs et délais avec les prestataires logistiques.
Suivi administratif et reporting
Tenir à jour les dossiers d’import/export.
Établir des tableaux de bord et rapports périodiques pour la direction.
Gestion d’équipe
Encadrer et former les assistants et agents du département Import-Export.
Répartir les tâches et contrôler leur bonne exécution.
Amélioration continue
Optimiser les processus pour réduire les coûts et améliorer les délais.
Assurer une veille réglementaire et technologique sur les pratiques du commerce international.

COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise des procédures douanières, incoterms et documents de transport internationaux.
Compétences en négociation et gestion de prestataires.
Excellente capacité d’organisation et de planification.
Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de gestion logistique).
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
Veuillez postuler au mail suivant:nahijean@twyfordtile.com

Job description: Vos missions

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un technicien en menuiserie motivé et rigoureux. Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous serez en charge de :

Réaliser des travaux de menuiserie intérieure et/ou extérieure (bois, aluminium, PVC)

Lire et interpréter les plans techniques

Effectuer la pose et les ajustements sur chantier

Veiller à la qualité des finitions et au respect des normes de sécurité

Assurer l’entretien et les réparations si nécessaire

Votre profil

Formation en menuiserie ou équivalent

Expérience souhaitée dans un poste similaire

Maîtrise des outils de menuiserie traditionnelle et mécanique

Précision, autonomie, sens du travail bien fait

Permis B apprécié (déplacements possibles selon chantiers)

✅ Ce que nous offrons

Un environnement de travail dynamique et professionnel

Des missions variées avec possibilité d’évolution

Une rémunération attractive selon expérience

Intégration au sein d’une entreprise en pleine croissance

👉 Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

Gérer les formalités douanières à l'import et à l'export

Assurer le suivi des opérations de transit (déclaration, enlèvement, livraison)

Préparer et vérifier les documents nécessaires au passage en douane

Coordonner avec les transitaires, transporteurs, services douaniers et clients

Suivre les délais de livraison et résoudre les litiges éventuels

Tenir à jour les fichiers de suivi et les tableaux de bord logistiques

🎓 Profil recherché

Formation en transit, logistique, transport ou domaine équivalent

Expérience requise dans un poste similaire (au moins 1 à 2 ans)

Connaissance des procédures douanières et des systèmes de gestion du fret

Bonne organisation, réactivité et sens de la communication

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

✅ Ce que nous offrons

Un cadre de travail dynamique au sein d’une équipe professionnelle

Un poste clé dans la chaîne logistique de l’entreprise

Une rémunération attractive selon profil

📩 Pour postuler, envoyez votre CV

Job description: Missions principales

Superviser la gestion administrative, financière et comptable de la structure

Élaborer et suivre les budgets, rapports financiers et tableaux de bord

Assurer le contrôle de gestion et la conformité aux règles internes et légales

Gérer les relations avec les partenaires financiers, banques et fournisseurs

Piloter les équipes administratives et financières, en veillant à leur performance

Participer à la définition des orientations stratégiques financières

🎓 Profil recherché

Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou équivalent

Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) dans un poste similaire

Maîtrise des outils comptables et financiers

Capacités d’analyse, rigueur, organisation et leadership

Excellentes compétences en communication et travail en équipe

Connaissance du contexte local un plus

✅ Nous offrons

Un poste à responsabilité dans une organisation dynamique

Un environnement de travail motivant avec perspectives d’évolution

Rémunération attractive selon profil et expérience

📩 Candidature (CV + lettre de motivation)

Job description: Missions principales

Concevoir et réaliser des supports graphiques variés (print, web, réseaux sociaux)

Créer des visuels attractifs et respectant la charte graphique de l’entreprise

Collaborer avec les équipes marketing et communication pour assurer la cohérence visuelle

Participer à la création d’identités visuelles et à l’élaboration de concepts créatifs

Assurer une veille graphique et proposer des idées innovantes

🎓 Profil recherché

Formation en design graphique, communication visuelle ou équivalent

Maîtrise des logiciels Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)

Créativité, rigueur et sens du détail

Bonne capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Expérience souhaitée dans un poste similaire (un plus)

✅ Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant et créatif

Des projets variés avec autonomie dans les réalisations

Opportunités de développement professionnel

📩 Pour postuler, envoyez votre CV et portfolio

Job description: Missions principales

Piloter la gestion administrative, financière et comptable de l’organisation

Élaborer, suivre et optimiser les budgets et plans financiers

Superviser les opérations de trésorerie, contrôle de gestion et reporting financier

Assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques

Encadrer et développer les équipes administratives et financières

Collaborer étroitement avec la direction générale pour définir la stratégie financière

🎓 Profil recherché

Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe

Expérience significative (5 ans minimum) à un poste similaire, idéalement en management

Maîtrise des normes comptables, fiscales et des outils financiers

Capacités d’analyse, leadership, rigueur et sens de l’organisation

Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe

nous offrons

Un rôle clé dans une organisation dynamique et en croissance

Un environnement de travail stimulant avec des challenges stratégiques

Rémunération attractive selon profil et expérience

📩 Pour postuler : envoyez CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

Concevoir, planifier et superviser les projets de construction et d’infrastructures

Réaliser les études techniques et les calculs nécessaires au dimensionnement des ouvrages

Assurer le suivi des chantiers, la qualité des travaux et le respect des délais

Collaborer avec les équipes techniques, les fournisseurs et les partenaires externes

Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales

Rédiger les rapports techniques et assurer la communication avec les parties prenantes

🎓 Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en génie civil ou équivalent

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du génie civil (minimum 2 ans)

Bonne maîtrise des logiciels de conception et de modélisation (AutoCAD, Civil 3D, etc.)

Capacités d’analyse, organisation, rigueur et esprit d’équipe

Connaissance des normes de construction locales et internationales

✅ Nous offrons

Un environnement de travail dynamique et stimulant

Des projets variés et responsabilisants

Possibilités d’évolution professionnelle

📩 Candidature (CV + lettre de motivation)

Job description: Missions principales

Assurer le transport de marchandises selon les itinéraires définis

Veiller au bon état du véhicule et effectuer les vérifications de sécurité avant chaque départ

Charger et décharger les marchandises dans le respect des consignes

Remplir les documents de transport (bons de livraison, carnets de bord, etc.)

Respecter les règles de circulation, de sécurité routière et les délais de livraison

Signaler toute anomalie ou incident au responsable logistique

🎓 Profil recherché

Titulaire du permis poids lourd (C ou EC) en cours de validité

Expérience exigée dans un poste similaire

Bonne connaissance des règles de sécurité et du code de la route

Sens des responsabilités, ponctualité et autonomie

Bonne condition physique et capacité à travailler en équipe

✅ Ce que nous offrons

Un poste stable au sein d’une entreprise dynamique

Un environnement de travail respectueux et professionnel

Une rémunération attractive selon le profil et l’expérience

📩 Pour postuler, envoyez votre CV

Job description: Missions :

Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)

Créer du contenu digital (textes, visuels, vidéos)

Planifier les publications et assurer la modération

Participer à la stratégie digitale de l’entreprise

Suivre les statistiques et proposer des axes d’amélioration

Profil recherché :

Étudiant(e) en communication, marketing digital ou équivalent

À l’aise avec les outils de création (Canva, Photoshop, etc.)

Créatif(ve), autonome, rigoureux(se)

Très bonne expression écrite et bonne culture web

Nous offrons :

Un cadre de travail dynamique et stimulant

Des missions responsabilisantes et valorisantes

Un accompagnement tout au long du stage

📩 Candidature (CV + échantillons de contenu)

Job description: Missions :

Superviser les chantiers de travaux publics de la phase d’étude à la réception

Coordonner les équipes techniques, sous-traitants et fournisseurs

Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des ouvrages

Contrôler l’application des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Élaborer les rapports techniques, plans d’avancement et comptes rendus de chantier

Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur en génie civil ou travaux publics

Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de projets ou chantiers TP

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Covadis, etc.)

Bon sens de l’organisation, esprit d’équipe et réactivité

Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression

Nous offrons :

Un poste à responsabilités dans une entreprise dynamique

Des projets variés à fort impact

Une rémunération motivante selon profil et expérience

📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions :

Planifier, organiser et coordonner l'exécution des travaux sur les chantiers

Superviser les équipes, sous-traitants et fournisseurs

Garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et du budget

Veiller à l'application des normes de sécurité et des réglementations

Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets

Rendre compte de l’avancement des travaux à la direction de projet

Profil recherché :

Formation en BTP, génie civil ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)

Expérience confirmée dans la conduite de travaux (2 à 5 ans minimum)

Maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel, AutoCAD…)

Autonomie, rigueur, leadership et esprit d’équipe

Permis B requis

Nous offrons :

Un poste clé avec des responsabilités opérationnelles

Des projets variés dans un environnement dynamique

Une rémunération attractive selon expérience

📩 Candidature (CV + lettre de motivation)

Job description: Objectif de la mission :

Réaliser une cartographie complète et actualisée des acteurs, programmes, dispositifs et initiatives liés à l’entrepreneuriat vert

Identifier les opportunités, les freins et les besoins spécifiques de l’écosystème national ou régional

Proposer des recommandations stratégiques pour renforcer l’environnement entrepreneurial vert

Tâches principales :

Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives

Mener des entretiens avec les parties prenantes clés (entrepreneurs, institutions, ONG, bailleurs, etc.)

Identifier les interactions, dynamiques et lacunes dans l’écosystème actuel

Produire un rapport de cartographie détaillé accompagné de schémas ou infographies clairs

Présenter les résultats à l’équipe projet et partenaires

Profil recherché :

Consultant(e) indépendant(e) ou cabinet avec expérience en développement durable, entrepreneuriat, économie verte ou études de marché

Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Bonne maîtrise des outils de collecte et de visualisation de données (Excel, PowerPoint, outils SIG ou de data mapping, un atout)

Connaissance des enjeux environnementaux et du tissu entrepreneurial local

Durée de la mission : [à préciser – ex : 30 jours ouvrables]

Livrables attendus : Rapport de cartographie, recommandations stratégiques, présentation finale

📩 Candidature (CV + proposition technique et financière)

Job description: Objectif de la mission :

Évaluer la qualité, l’efficacité et la cohérence des politiques, réglementations et dispositifs de soutien en faveur de l’entrepreneuriat vert

Identifier les forces, faiblesses et leviers d’amélioration pour un environnement plus favorable au développement de l’économie verte

Tâches principales :

Analyser les cadres politiques, institutionnels et réglementaires existants

Mener des entretiens avec les parties prenantes clés (sect

Évaluer l’accès aux financements, à l’accompagnement technique et à la formation pour les entrepreneurs verts

Identifier les obstacles structurels ou conjoncturels au développement de l’entrepreneuriat vert

Élaborer un rapport d’évaluation assorti de recommandations concrètes

Profil recherché :

Consultant(e) ou cabinet avec expérience en évaluation de politiques publiques, développement durable ou entrepreneuriat

Solide compréhension des enjeux liés à l’économie verte et à l’écosystème entrepreneurial

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports stratégiques

Maîtrise des outils d’enquête, d’analyse et de reporting (quantitatifs et qualitatifs)

Durée de la mission : [ex. 30 à 45 jours ouvrables]

Livrables attendus : Rapport d’évaluation complet, recommandations stratégiques, présentation de restitution

📩 Candidature (CV + proposition technique et financière)