Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Université Numérique Cheikh Hamidou Kane (ex-UVS), avec le soutien de Mastercard Foundation, lance dans le cadre de son programme FORCE-N (Formations Ouvertes pour le Renforcement des Compétences, de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat dans le Numérique), une initiative éducative destinée à accompagner les jeunes pendant les vacances scolaires.

🎯 Objectif de l’initiative

Permettre aux élèves du moyen et du secondaire de bénéficier gratuitement d’un accompagnement pédagogique 100 % en ligne afin de :

Consolider leurs acquis scolaires

Se préparer efficacement pour la rentrée prochaine

Renforcer leur motivation et leur méthode de travail

📚 Matières concernées

Les cours de vacances porteront exclusivement sur les disciplines suivantes :

Mathématiques

Sciences physiques

Sciences de la Vie et de la Terre (SVT)

Anglais

Philosophie

Profils recherchés

L’appel s’adresse aux enseignants du moyen et du secondaire, toutes zones confondues, dans les disciplines listées ci-dessus, remplissant les critères suivants :

Expérience confirmée dans l’enseignement des matières concernées

Bonnes capacités pédagogiques et de communication

Maîtrise des outils numériques de formation à distance

Motivation à contribuer à la réussite des jeunes dans un cadre innovant et accessible

Job description: Rôles et responsabilités

Le/la Chargé·e de programme assurera la coordination, le suivi-évaluation et le développement stratégique des projets. Ses missions incluent :

✔️ Planification & Suivi-évaluation

Élaborer et suivre les plans de mise en œuvre des projets

Assurer le suivi des indicateurs de performance et la qualité des données

Conduire des évaluations internes et contribuer aux rapports d’impact

Développement de partenariats & Réseautage

Identifier et entretenir des partenariats stratégiques

Faciliter la mise en réseau avec les parties prenantes locales, nationales et internationales

Participer aux réunions de coordination et groupes de travail sectoriels

📊 Reporting & Gestion financière

Contribuer à la rédaction des rapports narratifs et financiers

Participer à l’élaboration des besoins budgétaires

Soutenir la préparation et l’analyse des demandes de financement avec les partenaires

👤 Profil recherché

Diplôme universitaire (Bac+4/5) en économie, sciences sociales, statistiques, agroéconomie ou domaine connexe

Expérience confirmée en suivi-évaluation dans un contexte de projets ONG/donateurs

Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (statistiques, bases de données, Excel, logiciels spécialisés)

Solides compétences en rédaction de rapports, synthèse et communication écrite et orale

Sens de la diplomatie, esprit d’équipe, capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel

Autonomie, rigueur, capacité à gérer les priorités dans un environnement sous pression

Maîtrise du français et de l’anglais exigée

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Le Goethe-Institut est l’institut culturel officiel de la République Fédérale d’Allemagne, reconnu pour son engagement dans la promotion de la langue allemande à l’échelle mondiale et le renforcement des échanges culturels internationaux. À travers ses actions, il favorise le dialogue interculturel, soutient la coopération artistique et académique, et contribue à la diffusion de la culture allemande dans le monde entier.

Job description: Résumé du poste

L’UICN recherche un·e Spécialiste Régional·e du SGES pour assurer l’application rigoureuse des procédures environnementales et sociales dans les projets de conservation. Rattaché·e au Responsable de l’Unité d’Appui aux Programmes et au Coordinateur mondial du SGES, vous soutiendrez la conformité des projets aux normes internationales, renforcerez les capacités régionales, accompagnerez les partenaires, et contribuerez à l’amélioration continue du système.

Responsabilités clés

Superviser l’application du SGES à toutes les phases des projets régionaux (due diligence, classification, plans de sauvegarde, etc.)

Former, encadrer et intégrer les responsables SGES des projets

Contribuer à la gestion des plaintes, incidents, et processus de conformité

Accompagner les partenaires dans la gestion des risques sociaux et environnementaux

Capitaliser les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration des outils du SGES

Participer aux revues techniques, aux missions de suivi, et à la communication avec les bailleurs

👤 Profil recherché

Master en sciences sociales (sociologie, anthropologie…) ou en gestion environnementale avec forte expérience sociale

Minimum 7 ans d’expérience, dont plusieurs dans des projets régionaux en Afrique de l’Ouest ou Centrale

Expertise en évaluation d’impact (EIES), normes de sauvegarde (FEM, FVC…), engagements FPIC

Bonne compréhension des enjeux sociaux : genre, inclusion, droits humains

Solides compétences en formation, gestion de partenariats et communication interculturelle

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais ; portugais ou espagnol est un atout

Autonomie, rigueur, esprit analytique, aisance rédactionnelle

Job description: Missions principales

Sous la supervision technique de l’Expert·e Logistique du Hub, l’Assistant·e Logistique aura pour mission d’assurer la bonne exécution des tâches logistiques quotidiennes afin de garantir la fluidité des opérations et le bon fonctionnement administratif et matériel de la structure.

1. Gestion des activités logistiques

Organiser les activités administratives courantes de l’unité logistique

Veiller à la disponibilité des fournitures et du matériel

Appuyer la coordination des flux d'information logistique

2. Gestion des déplacements et de la flotte de véhicules

Suivre les déplacements et plannings des chauffeurs

Répartir efficacement les véhicules selon les besoins

Suivre l’entretien régulier des véhicules et compiler les logbooks

Contrôler la consommation de carburant et préparer la facturation entre projets

3. Gestion du courrier

Réceptionner, enregistrer, distribuer ou expédier le courrier

Assurer la traçabilité des courriers sensibles ou urgents

Tenir à jour un registre de suivi

4. Autres responsabilités

Participer à l’inventaire physique des biens

Mettre à jour les outils de gestion logistique

Appuyer l’entretien des locaux

Soutenir l’organisation logistique d’événements et de réunions

Gérer les stocks de consommables et équipements

Exécuter toute autre tâche logistique confiée par la hiérarchie

👤 Profil recherché

✅ Qualifications et expérience

Diplôme de niveau Licence 3 en logistique, administration ou domaine connexe

Minimum 2 ans d’expérience en gestion logistique

Expérience dans une organisation ou entreprise internationale, un atout

Connaissances en sécurité bâtiment, premiers secours ou logistique d’urgence

Expérience dans la gestion de flotte logistique

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Connaissance de logiciels de gestion logistique ou S4GIZ appréciée

✅ Compétences attendues

Sens de l’organisation, rigueur et capacité à respecter les délais

Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Autonomie, esprit d’initiative et sens du service

Capacité à vulgariser des procédures et accompagner les non-spécialistes

Éthique professionnelle et orientation résultats

📩 Candidature

Vous êtes intéressé·e ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations de plomberie (canalisations, robinetterie, chauffe-eau, etc.)

Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées

Installer ou remplacer les équipements sanitaires et les systèmes de distribution d’eau

Contrôler l’étanchéité des installations et tester le bon fonctionnement des équipements

Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Rédiger les rapports d’intervention et faire un compte rendu précis à la hiérarchie

👤 Profil recherché

Titulaire d’un BTS en plomberie, maintenance sanitaire ou équivalent

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise des techniques de soudure, raccordement, pose et entretien des équipements sanitaires

Connaissance rigoureuse des règles et consignes de sécurité

Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs

Job description: Profil recherché

Diplôme minimum Bac +2/+3 en Comptabilité, Gestion ou équivalent (DUT, BTS Comptabilité et Gestion)

Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire

Maîtrise rigoureuse des normes comptables et fiscales

Polyvalence et bonne maîtrise des outils comptables et bureautiques

Autonomie, organisation et précision dans le travail

🎯 Vos qualités

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité à travailler de manière autonome

Précision et sérieux dans les tâches quotidiennes

📩 Pour postuler :

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation)

Job description: Missions principales

L’Assistant(e) administratif(ve) et comptable appuie la mise en œuvre des activités financières et comptables du projet. Il/elle contribue notamment :

À la tenue régulière de la comptabilité du projet ;

À la saisie informatique des pièces comptables dans TOM2PRO ;

À la gestion administrative des documents et du personnel ;

À la préparation des rapports financiers, des audits et des missions de supervision.

🛠️ Responsabilités spécifiques

Participer à la bonne application du manuel de procédures comptables ;

Classer, archiver physiquement et numériquement toutes les pièces et documents comptables ;

Saisir les pièces comptables dans le logiciel TOM2PRO ;

Participer aux rapprochements bancaires et à la préparation des demandes de décaissement à la Banque Mondiale ;

Mettre à jour les livres de caisse et de banque ;

Contribuer à la production des rapports de suivi financier (RSF) et aux demandes de retraits de fonds (DRF) ;

Participer à la préparation des états financiers annuels ;

Appuyer l’organisation des missions d’audit interne, externe et de supervision ;

Gérer les factures fournisseurs et effectuer le suivi des règlements ;

Suivre les contrats du personnel, les congés et les obligations fiscales/sociales ;

Effectuer les démarches liées aux chèques, paiements et requêtes dans le respect du G50/PTBA ;

Participer aux inventaires physiques des immobilisations ;

Élaborer les rapports financiers post-ateliers et missions ;

Appuyer la logistique des événements : missions, réunions, ateliers.

📚 Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme en comptabilité, gestion ou finance (minimum Bac+3, type BTS, DUT, ou équivalent).

📈 Expérience

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un cabinet d’audit ou projet financé par un bailleur international ;

Au moins 3 ans d’expérience dans un projet financé par la Banque mondiale ;

Bonne connaissance du SYCEBNL et des obligations fiscales/sociales ;

Expérience dans la gestion logistique et administrative.

Compétences techniques

Maîtrise de TOM2PRO ;

Bonnes capacités en analyse financière ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Aptitudes personnelles

Rigueur, intégrité, sens de l’organisation ;

Esprit d’analyse et de synthèse ;

Autonomie et capacité à travailler en équipe.

📩 Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer les documents suivants :

CV actualisé

Lettre de motivation

Copies des diplômes et attestations

Job description: Activités principales

Support Commercial

Aider les commerciaux dans la préparation des devis et des offres.

Répondre aux demandes des clients avec des conseils techniques sur les produits et services.

Assurer le suivi des commandes, de la facturation et des livraisons.

Gérer et mettre à jour les bases de données clients et produits.

Gestion Administrative

Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.

Préparer des rapports d’activité, tableaux de bord et statistiques de vente.

Participer à l’organisation d’événements commerciaux et salons professionnels.

Compétences requises

Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint – obligatoire.

Connaissance des CRM : un atout.

Qualités personnelles

Aisance relationnelle et sens du service client.

Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.

Envie d’apprendre et adaptabilité à un environnement dynamique.

Profil recherché

Formation : BTS à Bac+5 en Commerce, Technique (informatique, industrie…) ou Gestion.

Expérience : Aucune expérience requise – débutants bienvenus.

Langues : Maîtrise du français. L’anglais est un plus.

Job description: Missions principales

Assurer la gestion complète des processus de passation et d’exécution des marchés de travaux, fournitures et services (hors services de consultants financés par le projet), en veillant au respect des procédures des bailleurs de fonds et des procédures nationales.

Responsabilités détaillées

1. Attributions générales

Veiller au respect des procédures de passation des marchés (Banque mondiale, bailleurs, nationales).

Assister le Coordonnateur dans les activités de passation.

Suivre l’évolution des activités et rapporter régulièrement au Coordonnateur.

Participer à l’élaboration/mise à jour du manuel des procédures du projet.

Contribuer aux rapports périodiques de progrès.

Signaler tout retard ou manquement lié à la passation.

Exécuter les tâches confiées par le Coordonnateur.

2. Programmation

Élaborer et mettre à jour les Plans de Passation des Marchés (PPM) selon les exigences des bailleurs.

Rédiger l’Avis Général de passation des marchés.

Tenir à jour un répertoire des consultants, entreprises et fournisseurs intéressés.

Assister les bénéficiaires dans l’identification des besoins (TDR, spécifications techniques).

3. Préparation et envoi des documents de consultation

Élaborer et faire valider les dossiers d’Appel d’Offres (DAO) et Demandes de Proposition (DP).

Assurer la conformité des DP et DAO avec les PPM et procédures des bailleurs.

Superviser les approbations nécessaires.

4. Passation des marchés

Préparer et suivre la publication des avis particuliers.

Assurer la diffusion des avis aux soumissionnaires potentiels.

Centraliser les questions des soumissionnaires et diffuser les réponses.

5. Ouverture, évaluation et attribution des offres

Participer aux séances d’ouverture et d’évaluation.



Assurer le secrétariat des commissions si nécessaire.

Rédiger et valider les rapports d’évaluation.

Préparer les contrats, veiller aux signatures et notifications.

Informer les soumissionnaires non retenus et procéder au retour des garanties.

6. Négociation et préparation des marchés

Participer aux négociations.

Assurer la fourniture des garanties de bonne exécution.

Finaliser la contractualisation dans les délais.

7. Suivi de l’exécution des marchés

Informer régulièrement le Coordonnateur et le RAF sur les engagements.

Mettre à jour le calendrier d’exécution.

Suivre la validation des rapports provisoires et finaux.

S’assurer de la bonne réception des fournitures et ouvrages.

Gérer la mainlevée des cautions dans les délais.

8. Archivage

Superviser les activités sur la plateforme STEP.

Mettre en place un archivage électronique complet (dossiers marchés, avis, offres, rapports, correspondances, garanties…).

9. Respect des procédures

Veiller au strict respect des procédures de passation.

Alerter le Coordonnateur en cas de non-conformité.

Qualifications et compétences

Diplôme : Bac+5 minimum en droit, économie, passation des marchés, génie civil ou équivalent.

Expérience : Minimum 7 ans en passation des marchés, dont 3 ans au moins sur des projets financés par la Banque mondiale ou bailleurs internationaux.

Maîtrise du système STEP de la Banque mondiale ou SYGMAP.

Bonne connaissance des procédures des bailleurs, notamment Banque mondiale.

Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Capacités rédactionnelles solides (rapports administratifs, financiers, comptables).

Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer le budget.

Sens de l’initiative, travail en équipe, gestion de la pression.

Bonnes qualités relationnelles.

Job description: Contexte : Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recrutons des stagiaires Consultant(e)s ERP Finance pour intégrer notre équipe ERP, dédiée à l’accompagnement de nos clients dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution ERPNext. Ce stage s’inscrit dans un parcours d’intégration professionnalisant, incluant une formation certifiante sur ERPNext, en vue d’un recrutement à l’issue du stage.

Missions principales :

Participer à l’analyse des besoins utilisateurs (Finance & Achats)

Documenter et modéliser les processus métiers existants

Configurer et tester les modules ERPNext : comptabilité, achats, facturation, gestion budgétaire

Animer ou co-animer des ateliers métiers et fonctionnels avec les utilisateurs

Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles

Collaborer avec les équipes techniques pour le paramétrage et la mise en production

Assurer la formation et l’assistance des utilisateurs lors du déploiement

Participer à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à l’amélioration continue post-déploiement

Veiller à la satisfaction client à travers une exécution rigoureuse et documentée des projets

Profil recherché :

Formation : Bac +5 en Finance, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent (soutenance déjà réalisée)

Compétences : Connaissance des processus Finance / Achats

Intérêt marqué pour la digitalisation des processus d’entreprise

Culture générale des Systèmes d’Information et de l’écosystème ERP

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Aptitudes : Curiosité, rigueur, sens de l’organisation

Esprit d’équipe et excellentes capacités d’analyse et de synthèse

Bonne communication écrite et orale, français indispensable, anglais apprécié

Autonomie, discipline et envie de progresser rapidement

Goût pour l’innovation et les technologies métiers

Nous offrons :

Une formation certifiante sur ERPNext

Des projets concrets avec de vrais clients

Un encadrement par des experts du domaine

Une évolution vers un poste de consultant ERP à l’issue du stage

Candidature :

Envoyez votre CV en PDF

Job description: Description du poste :

Le cabinet Financial Consulting, spécialisé dans l'expertise comptable et financière, recrute 50 stagiaires motivés, en première ou deuxième année de formation en Finance-Comptabilité, n'ayant jamais effectué de stage. Cette opportunité est idéale pour découvrir le milieu professionnel et acquérir des compétences pratiques essentielles.

Missions confiées :

Utilisation du logiciel SAARI Comptabilité (saisie, gestion des écritures, édition des documents)

Imputations comptables (analyse et affectation des opérations aux bons comptes)

Enregistrements comptables (factures, opérations bancaires, paie)

Contrôle et rapprochement bancaire

Gestion des déclarations fiscales (TVA, impôts)

Appui à la clôture mensuelle

Avantages :

Formation pratique encadrée par des experts

Attestation de stage

Évaluation en vue d'une future collaboration ou pré-emploi

Profil recherché :

Étudiant(e) en 1ère, 2ème année ou diplômé(e) en Finance-Comptabilité (Licence/Master)

Aucune expérience préalable requise

Curiosité, rigueur, sens de l’organisation

Dossier de candidature :

Envoyez votre CV (format PDF)

Job description: À propos de MD Holding

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans l’audit, le conseil, le recrutement, la formation, la sous-traitance, et l’assistance technique. Présente en Côte d’Ivoire et à l’international, MD Holding accompagne les entreprises dans la gestion de projets, l’amélioration de la performance et la conduite du changement.

Contexte du recrutement

Dans le cadre des activités d’un partenaire opérant dans le secteur du BTP, MD Holding recrute un(e) Assistant(e) en Appel d’Offres.

Missions principales

• Assurer la veille des appels d’offres (sites web, journaux, plateformes spécialisées)

• Identifier les opportunités d’affaires au niveau national

• Participer à la mise en place du Système de Gestion des Appels d’Offres (SGAO)

• Rédiger les offres techniques et financières (DAO, DP, TDR, etc.)

• Standardiser les dossiers de réponse et garantir leur qualité

• Suivre les résultats de soumissions et analyser la concurrence

• Participer au suivi des marchés remportés

• Représenter la firme lors d’évènements en lien avec les appels d’offres

• Produire un reporting régulier des activités

Profil recherché

• Titulaire d’un BAC+3/4/5 en BTP, Génie Civil ou domaine équivalent

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ou fort potentiel démontré

• Bonne connaissance du code des marchés publics et des procédures des bailleurs internationaux

• Maîtrise des techniques de passation de marchés et gestion des contrats

• Compétences solides en rédaction, analyse, rigueur et autonomie

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

• Sens de l’organisation, réactivité, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression

Candidature

Envoyez CV + lettre de motivation + copies de diplômes + attestations

Job description: Description du poste :

Nous recherchons un Consultant DevOps / Administrateur Système Linux passionné et polyvalent pour renforcer notre équipe technique. Vous serez responsable de la gestion des infrastructures Linux ainsi que de la mise en œuvre des outils et pratiques DevOps pour garantir la stabilité, la performance et l’automatisation des environnements de production.

Objectif du poste :

Assurer l’exploitation, la sécurité et l’automatisation des systèmes, tout en accompagnant les équipes projets dans une logique d’intégration continue et de déploiement agile.

Missions :

Gestion d'infrastructure et automatisation :

• Mettre en place, administrer et maintenir des systèmes Linux haute disponibilité (HA)

• Déployer et configurer des outils d’automatisation (Ansible, Terraform)

• Gérer des clusters Elasticsearch

• Superviser avec Grafana, Prometheus, Loki, Centreon

• Intégrer la stack WSO2 pour la gestion des API

Intégration et déploiement continu :

• Concevoir et optimiser des pipelines CI/CD via GitLab

• Automatiser les déploiements avec Docker, Swarm, Kubernetes

Sécurité et authentification :

• Administrer FreeIPA, LDAP

• Appliquer des politiques de sécurité (SELinux, durcissement)

Clustering et base de données :

• Gérer des clusters PostgreSQL BDR, MariaDB Galera

• Assurer résilience, réplication, monitoring avec DRBD, Pacemaker

Support technique et documentation :

• Fournir un support expert aux équipes techniques

• Rédiger des documentations d’exploitation et de reprise

Compétences transverses :

• Travail en équipe pluridisciplinaire

• Gestion des priorités en contexte exigeant

Profil recherché :

• Formation Bac+5 en informatique (ou équivalent par l’expérience)

• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire

• Certifications appréciées : RHCSA, LPIC, Docker, Kubernetes, AWS

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV au format PDF

Job description: Description du poste

Sous la supervision de sa hiérarchie, le/la Technico-commercial(e) a pour mission de développer le portefeuille client, promouvoir les réalisations de l’entreprise et fidéliser les clients et partenaires. Activités principales : Participer à la définition de la politique commerciale ; Prospecter de nouveaux marchés ; Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques ; Promouvoir et vendre les offres ; Coordonner avec les équipes techniques ; Répondre aux appels d’offres ; Élaborer les offres commerciales ; Suivre les ventes ; Gérer le service après-vente ; Assurer la veille technologique et concurrentielle ; Rédiger des rapports d’activité périodiques ; Participer aux réunions stratégiques ; Réaliser toute autre tâche liée à ses compétences.

Profil du poste

Titulaire d’un BAC+4/5 en Commerce, Marketing, Électromécanique, Mécanique ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’ingénierie ou les travaux industriels. Compétences exigées : Excellente communication, rigueur, autonomie, techniques de vente, sens de la négociation, connaissance des enjeux technologiques et des solutions de fabrication des unités de transformation agricoles. Maîtrise de l’outil informatique, esprit d’équipe, dynamisme, sens de l’écoute.

Candidature

Envoyez avant le 14 août 2025 :

Lettre de motivation avec prétentions salariales

02 photos

CV à jour

Job description: Missions : Le stagiaire opérateur GPS est impliqué dans le suivi quotidien par géolocalisation GPS de toute la flotte automobile de l’entreprise.

Responsabilités : Suivi en temps réel de l’activité de la flotte ; contrôle des arrêts, mouvements, zones d’affectation ; suivi des temps de travail et itinéraires ; assistance aux équipes selon le trafic routier.

Gestion des rapports et alertes : Production de rapports sur la géolocalisation, la vitesse, les kilométrages, incidents, consommation de carburant ; gestion des alertes liées à l’entretien, visites techniques, sorties de zone, horaires non respectés.

Analyse : Contrôle de l’exactitude des trajets ; localisation en temps réel ; blocage à distance des véhicules volés.

Profil du poste

Formation : BAC+2 en informatique ou logistique.

Savoir-faire techniques : Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Internet), capacité à rechercher et exploiter des informations.

Savoir-être : Organisation, rigueur, confidentialité, réactivité, initiative, gestion du stress.

Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation.

Job description: Description du poste

Placé sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Bureau d’Études a pour mission d’assurer le suivi des études de chiffrage et d’exécution, et de coordonner les activités du Bureau d’Études.

Attributions : Mener les études de conception (dimensionnement, solidité) ; produire les notes de calculs et les faire valider ; établir les métrés et DQE ; effectuer des simulations techniques ; réaliser les dessins techniques (charpente métallique, équipements) ; monter les dossiers d’appel d’offres ; assurer le suivi/contrôle de chantier ; rédiger les rapports d’études et d’activités ; représenter l’entreprise en réunion ; appui technico-commercial ; encadrer et former l’équipe ; veiller aux normes en vigueur ; suivre les plannings.

Profil recherché

Ingénieur ou titulaire d’un BAC+5 en Mécanique avec minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire. Maîtrise indispensable d’AUTOCAD, INVENTOR, REVIT, SolidWorks et du Pack Office. Compétences : rigueur, méthode, organisation, gestion de projet, leadership, adaptabilité, résistance au stress, anticipation. Excellentes aptitudes managériales et communicationnelles.

NB : Bilinguisme (Français/Anglais) requis.

Dossier de candidature

Lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, 2 photos à envoyer avant le 14/08/2025 à VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 rue 38.

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Leadership en matière de protection : Diriger la politique de protection de HFHCI conformément aux normes globales ; servir de point focal protection ; effectuer des évaluations de risques pour protéger les groupes vulnérables ; collaborer avec les réseaux de protection ; intégrer les principes de protection dans tous les programmes.

Gestion des systèmes informatiques et cybersécurité : Superviser l’infrastructure informatique ; mettre en œuvre les mesures de cybersécurité ; gérer les accès, sauvegardes et mises à jour ; former le personnel aux outils numériques ; appliquer les politiques informatiques ; assurer la relation avec les prestataires IT.

Formation et renforcement des capacités : Mettre en œuvre des plans de formation annuels sur la sécurité, la protection et l’IT ; intégrer les nouveaux employés ; élaborer des manuels ; organiser des exercices d’urgence ; former sur la gestion des cas et la cybersécurité.

Surveillance et signalement des incidents : Surveiller et signaler les incidents liés à la sécurité, à la protection et à l’IT ; tenir des registres confidentiels ; analyser les incidents pour améliorer les réponses ; participer aux réseaux sectoriels.

Collaboration et représentation : Représenter HFHCI dans les forums relatifs à la sécurité et à l’IT ; développer des partenariats avec les acteurs de la sécurité et de l’IT ; promouvoir des standards élevés en sécurité numérique et en protection.

Examen et élaboration des politiques : Mettre à jour les politiques de sécurité, de protection et d’IT ; assurer leur diffusion et compréhension à tous les niveaux.



PROFIL RECHERCHÉ

• Bac+3 minimum en gestion de la sécurité, informatique, protection sociale ou équivalent

• Minimum 5 ans d’expérience dans la sécurité, la protection et/ou l’IT, de préférence en ONG

• Expérience avérée en évaluation des risques, gestion informatique et cybersécurité

• Bonne compréhension des défis liés à la protection et aux menaces numériques en Côte d’Ivoire

• Solides compétences analytiques, décisionnelles, de communication (français/anglais)

• Maîtrise de Microsoft Office et de l’infrastructure informatique standard

• Sens aigu de l’intégrité, de la confidentialité et de l’éthique

• Capacité à travailler sous pression et à effectuer des déplacements fréquents

INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Application efficace des politiques IT, sécurité et protection

• Traitement rapide des incidents

• Formations dispensées et taux de sensibilisation du personnel

• Renforcement du réseau de partenaires

AUTRES APTITUDES

• Respect des valeurs chrétiennes et des principes de HFHCI

• Flexibilité horaire (travail possible les soirs et week-ends)

• Forte capacité d’écoute, de leadership et d’adaptabilité

• Engagement envers la mission humanitaire

Job description: Description du poste

Nous recherchons un(e) Photographe/Vidéaste talentueux(se) ! 📸🎥

Passionné(e) par la photographie et la vidéo, avec un œil pour capturer des moments uniques en images et en vidéos ? Rejoignez notre équipe dynamique et apportez votre touche artistique à nos projets audiovisuels.

Profil du poste

Poste : Photographe-Vidéaste

Niveau requis : Bac+2 en photographie, arts visuels, cinéma ou domaine connexe

Excellente maîtrise des techniques de prise de vue, cadrage et composition (photo & vidéo)

Compétences en montage vidéo (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) et retouche photo (Photoshop, Lightroom)

Créativité, innovation et sens du storytelling visuel

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre portfolio (photos et vidéos) accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Activités principales :

• Suivi des indicateurs clés de performance (KPI)

• Suivi budgétaire des projets

• Bouclage périodique et analyse du chiffre d’affaires

• Analyse des coûts et imputation analytique

• Participation à l’élaboration de la business review mensuelle

• Mise en place et suivi de tableaux de bord

• Contribution à l’élaboration du budget prévisionnel

🎯 Profil recherché

Connaissances & compétences techniques :

• Maîtrise des principes du contrôle interne

• Bonne compréhension du processus budgétaire

• Connaissance des logiciels de gestion

• Solides bases en comptabilité analytique

• Connaissance des méthodes et outils du contrôle interne

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse

• Très bonne qualité rédactionnelle

• Maîtrise avancée de MS Excel, PowerPoint et Power BI

Compétences comportementales :

• Rigueur et sens de l’organisation

• Réactivité et force de proposition

• Disponibilité et résistance au stress

• Capacité à influencer et à travailler sous pression

• Orientation résultats

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Job description: Dans le cadre de ses opérations logistiques et administratives, notre entreprise recrute un Assistant Gestionnaire des Stocks. Ce poste polyvalent est au cœur de la gestion physique et informatique des flux de marchandises, et implique également un appui au service financier et aux achats.

Principales missions :

Gestion des stocks et logistique :

Suivi rigoureux des mouvements de stock (entrées, sorties, transferts).

Vérification permanente de la cohérence entre le stock physique et le stock système.

Réception des marchandises et traitement des arrivages.

Établissement des bons de commande et de livraison.

Organisation et sécurisation de l’espace de stockage.

Réalisation d’inventaires périodiques.

Suivi des retours et des stocks externes.

Définition, en lien avec la direction commerciale, des procédures de dépréciation des stocks.

Support administratif et achats :

Gestion des commandes et approvisionnement en fournitures de bureau.

Suivi des dépenses liées aux produits d’entretien, alimentation, fournitures diverses.

Classement des documents justificatifs de dépenses.

Appui administratif au service financier.

Profil recherché :

Formation Bac+2 minimum en logistique, gestion ou administration.

Connaissance des règles de fonctionnement d’un entrepôt.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Maîtrise des techniques de gestion de stock.

Qualités personnelles : Rigueur, Organisation, Méthode, Réactivité, Sens de l’anticipation, Autonomie, Bon relationnel, Gestion des priorités et du stress.

📂Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Job description: Description du poste

KIM ENTREPRISES, acteur de référence en Côte d’Ivoire dans la fumigation, le traitement phytosanitaire et l’hygiène industrielle pour les secteurs agricoles et agroalimentaires, recrute un(e) Agent Marketing & Développement Commercial pour renforcer sa présence sur le marché ivoirien.

Vous serez chargé(e) de structurer la stratégie commerciale, prospecter de nouveaux clients et dynamiser notre visibilité sur le terrain comme en ligne.

Missions principales :

Mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise.

Prospecter et développer un portefeuille clients (coopératives, exportateurs, industriels, logisticiens).

Promouvoir les prestations : fumigation, désinsectisation, dératisation, désinfection, traitement préventif des denrées.

Élaborer et animer des actions de marketing digital (emailing, réseaux sociaux, contenu de marque).

Réaliser des études de marché et assurer une veille concurrentielle régulière.

Préparer les offres commerciales, répondre aux appels d’offres et négocier les contrats.

Participer à l’organisation d’événements de visibilité (salons, foires, campagnes ciblées).

Assurer le reporting des performances commerciales auprès de la direction générale.

Profil recherché :

Niveau Licence 3 à Master en Marketing, Commerce ou Force de Vente.

Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en environnement B2B ou industriel.

Maîtrise des outils de marketing digital et techniques de prospection multicanal.

Excellente communication écrite et orale.

Bilingue Français / Anglais impératif.

Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et grande capacité de persuasion.

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Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son système de management intégré et de sa conformité aux normes internationales, KIM ENTREPRISES, entreprise ivoirienne spécialisée dans la fumigation, l’hygiène industrielle et le traitement phytosanitaire des produits agricoles, recrute un(e) Responsable QHSE pour son site stratégique de San Pedro.

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous serez garant(e) de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, en lien avec nos clients agro-exportateurs et industriels.

Missions principales :

Déployer et faire vivre le système QHSE de l’entreprise, conforme aux normes ISO 9001, 14001, 22000, HACCP, etc.

Élaborer, mettre à jour et appliquer les procédures QHSE.

Réaliser audits internes, inspections terrain, évaluations des risques et contrôles réglementaires.

Piloter les actions correctives et préventives (CAPA) et les plans d’amélioration continue.

Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques QHSE.

Suivre les indicateurs de performance et rapporter à la direction.

Gérer les relations avec les autorités sanitaires, environnementales et organismes certificateurs.

Participer à la stratégie de prévention des risques professionnels et environnementaux.

Profil recherché :

Master en QHSE, Qualité, Hygiène industrielle, Environnement ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en poste similaire, idéalement dans l’industrie, agroalimentaire ou phytosanitaire.

Maîtrise des référentiels ISO, notamment ISO 9001, et des normes de sécurité et d’hygiène.

Esprit analytique, rigueur, leadership et sens du terrain.

Anglais professionnel apprécié.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels QHSE.

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Job description: Missions principales :

• Promouvoir et vendre les produits d’assurance (vie et non-vie) auprès de la clientèle bancaire

• Gérer un portefeuille clients et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires

• Former les équipes internes sur les produits d’assurance

• Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting

• Maintenir la relation avec les partenaires assureurs et garantir la conformité des opérations

Profil recherché :

• Bac+3 à Bac+5 en Banque, Assurance, Commerce ou équivalent

• Expérience en bancassurance ou vente de produits financiers souhaitée

• Bonne maîtrise des techniques de vente, outils CRM et logiciels bureautiques

• Rigueur, bon relationnel, sens commercial et esprit d’équipe

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Job description: Objectif principal : Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

Missions :

Assurer la disponibilité et la visibilité des produits Infinix dans les points de vente.

Collaborer avec distributeurs et partenaires pour maximiser les performances commerciales.

Réaliser des rapports réguliers sur les ventes, la performance des équipes et les tendances du marché.

Mener des actions de merchandising et veiller au respect des standards de la marque.

Apporter un appui technique sur les produits, notamment les accessoires, grâce à vos compétences en électricité.

Participer aux formations techniques et aux lancements de nouveaux produits.

Profil recherché

Bac+2/3 minimum en Électrotechnique, Électricité ou domaine similaire.

Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans la vente et la supervision d’équipe.

Bonne connaissance du secteur des smartphones et de la grande distribution.

Compétences techniques solides en électricité (chargement, tension, types de batteries, etc.).

Leadership, rigueur, esprit d’équipe et orientation résultats.

Maîtrise d’Excel et des outils de reporting.

La connaissance des produits Infinix ou d’une autre marque de smartphone est un plus.

Dossiers de candidature

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Job description: Missions principales :

• Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise en Afrique

• Superviser les opérations RH dans plusieurs pays africains, en assurant la conformité légale locale

• Piloter le recrutement, l’intégration et la gestion des talents clés sur le continent

• Concevoir avec le siège des programmes de formation, gestion de la performance et développement du leadership

• Collaborer avec les directions locales pour définir les besoins RH et renforcer l’engagement des équipes

• Gérer la politique de rémunération et avantages sociaux en veillant à l’équité et la compétitivité

• Traiter les relations sociales et individuelles, gérer les conflits et promouvoir un climat de travail sain

• Implémenter des outils RH digitaux pour améliorer les processus et l’expérience employé

• Produire des reportings RH et analyses pour orienter les décisions stratégiques

• Aligner la culture d’entreprise avec les valeurs à travers les différentes entités africaines

• Accompagner les managers sur les sujets RH clés : talents, succession, climat social, conformité

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Expérience significative (5 à 7 ans) en gestion RH, dont 2 à 3 ans dans un poste couvrant plusieurs pays africains

• Bonne maîtrise des pratiques RH internationales et des réglementations sociales africaines

• Expertise en recrutement, gestion de la performance, rémunération, relations sociales et reporting RH

• Maîtrise des outils RH digitaux et d’analyse de données RH

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique

• Anglais et français courants (écrit et oral)

Savoir-être :

• Leadership, influence, diplomatie

• Esprit stratégique et orientation business

• Forte capacité d’adaptation et de travail sous pression

• Aisance relationnelle, autonomie, rigueur

Formation :

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent

• Certifications RH internationales (SHRM, CIPD…) fortement appréciées

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour + Lettre de motivation

Job description: Mission principale :

Assurer les saisies, la planification et le suivi des interventions techniques via l’outil GMAO, tout en garantissant la mise à jour des données du site.

🛠 Activités spécifiques :

• Planifier les maintenances préventives et curatives selon les charges d’équipe, sous-traitants et contrôles réglementaires

• Attribuer et clôturer les interventions dans la GMAO

• Assurer le suivi et la mise à jour continue des interventions

• Intégrer les équipements, fournisseurs, articles et documentations dans la base de données

• Suivre les stocks de pièces de rechange et consommables

• Extraire les données nécessaires au reporting

• Archiver les documents conformément aux procédures internes

• Proposer des améliorations dans les gammes et les délais de maintenance

• Accompagner les techniciens dans l’usage des outils mobiles liés à la GMAO

Profil recherché :

• Formation : Bac+2 minimum (informatique, maintenance, ou filière technique équivalente)

• Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire dans un secteur technique (Facility Management, bâtiment, industrie…)

• Langues : Français courant ; anglais professionnel souhaité

💡 Compétences techniques :

• Maîtrise d’un logiciel de GMAO (ex. CARL, Maximo, etc.)

• Solide base en informatique et gestion de base de données

• Bonne capacité d’analyse, rigueur dans le reporting

• Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, etc.)

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens de l’organisation, respect des priorités

• Esprit d’analyse, force de proposition

• Discrétion et sens des responsabilités

• Bon relationnel et autonomie

• Capacité à interagir avec des équipes multisites et pluridisciplinaires

Dossier de candidature :

Envoyez votre CV actualisé

Job description: Missions principales :

• Traiter les demandes d’achat et bons de commande dans le respect des budgets.

• Identifier les matériaux adéquats selon les spécifications.

• Tenir à jour les dossiers fournisseurs, listes de prix et rapports d’achat.

• Coordonner les livraisons et vérifier les conformités.

• Transmettre les factures finalisées au service financier.

• Réaliser des études de marché pour l’identification de nouveaux fournisseurs.

• Négocier les prix, délais et conditions de paiement.

Profil recherché :

• BTS/Licence en achats, logistique ou supply chain.

• Maîtrise de MS Office et logiciels d’approvisionnement.

• Excellentes capacités de négociation, d’analyse et d’organisation.

• Parfaitement bilingue (Anglais / Français).

• Expérience dans une entreprise de construction (atout majeur).

Indicateurs de performance clés :

• Suivi rigoureux des transactions et livraisons.

• Achats respectant le budget et permettant des économies.

• Base de données fournisseurs à jour.

• Validation des spécifications avant tout achat.

• Planification anticipée des approvisionnements.

• Sélection des fournisseurs offrant la meilleure valeur.

Qualités personnelles :

• Sens de la négociation

• Autonomie, initiative

• Esprit d’équipe et professionnalisme

• Sens de l’écoute et curiosité

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Job description: SNS recrute pour Huawei des profils en Business Analytics, Finance et Comptabilité.

Une opportunité unique pour les jeunes diplômés souhaitant débuter dans un environnement international, multiculturel et exigeant, au sein d’un leader mondial de la tech.

Profil recherché :

• Jeunes diplômés ou en fin de formation (Bac+3 à Bac+5)

• Spécialités : Business Analytics / Finance / Comptabilité

• Bon niveau d’anglais (langue de travail principale)

• Adaptabilité, rigueur, esprit analytique

Candidature :

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Job description: Objectif 1 : Appuyer la mise en œuvre du projet – Participer à la planification opérationnelle des activités avec les partenaires ; coordonner le déploiement des activités selon le planning validé ; développer, avec le chef de projet et le département MEAL, des outils de suivi terrain ; superviser le travail des animateurs et gardiens et proposer des solutions aux problèmes rencontrés ; signaler les difficultés au chef de projet ; contribuer à l’évaluation des activités ; maintenir la cohésion d’équipe par une communication ouverte ; gérer les conflits internes avec l’appui du chef de projet en favorisant la médiation et le dialogue.

Objectif 2 : Suivi et reporting – Superviser les animateurs selon leur niveau d’autonomie ; assurer la collecte et la consolidation des données terrain ; appuyer le chef de projet dans la rédaction des livrables contractuels (rapports, comptes rendus, bilans...) ; gérer les relations nécessaires à la bonne exécution des activités ; assurer le suivi des indicateurs et de l’évaluation d’impact ; remonter les difficultés et blocages en proposant des solutions.

Objectif 3 : Coordination et communication – Élaborer et suivre les protocoles d’accord avec les partenaires et autorités locales, informer le chef de projet pour les renouvellements ; participer aux réunions de coordination internes et externes ; assurer l’interface entre le chef de projet, les animateurs et les communautés ; appuyer l’équipe terrain dans la gestion des ressources humaines ; participer activement au renforcement des capacités des animateurs selon les besoins identifiés.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES CLÉS – Esprit d’équipe, motivation, communication efficace, capacités d’organisation et de planification, aptitude à résoudre les problèmes et conflits, orientation vers les résultats, adaptabilité, résistance au stress.

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET AUTRES EXIGENCES – Niveau Bac+2 ou diplôme en agroéconomie, agronomie, agroécologie ou développement rural, avec formation complémentaire en gestion de projets ou réduction des risques ; à défaut, niveau Bac avec 5 ans d’expérience dans la sécurité alimentaire et nutritionnelle au sein d’une ONG ; bonnes connaissances des techniques d’animation, de la régénération des sols, de la résilience et des risques ; connaissances en entrepreneuriat rural ; maîtrise des systèmes de suivi-évaluation ; excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ; aptitude à former et encadrer des équipes terrain ; 3 à 5 ans d’expérience en animation terrain dans une ONG nationale ou internationale ; expérience en résolution de conflit, en négociation, en coordination dans un environnement multiculturel et avec les autorités ; une expérience en renforcement des capacités institutionnelles ou avec des groupements de femmes est un atout ; connaissance des zones de Matam, Louga, Podor fortement appréciée ; excellent niveau en français, Pular et Wolof requis ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain ; permis de conduire pour moto requis.

ENGAGEMENTS ET VALEURS – Engagement fort pour l’égalité des genres et la tolérance zéro aux abus. Action contre la Faim s’engage à prévenir tout comportement inapproprié, tel que harcèlement, exploitation sexuelle, fraude, corruption, et attend de tous ses employés et bénévoles qu’ils adhèrent à son code de conduite et à ses politiques internes. Seuls les candidats partageant ces valeurs seront considérés.