Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Description du poste/Exigences
Responsabilités:
Gérez et maintenez les comptes de médias sociaux sur Facebook, Instagram, X (Twitter), TikTok et d'autres plateformes.
Créez, planifiez et publiez des publications attrayantes pour augmenter le nombre d'abonnés et accroître l'engagement.
Répondez aux commentaires, messages et demandes de renseignements de manière rapide et professionnelle.
Lancez des promotions et des publicités payantes pour augmenter la visibilité et atteindre les publics cibles.
Suivez les performances à l’aide d’outils d’analyse et ajustez les stratégies en conséquence.
Créez des graphiques de base et rédigez des légendes claires et attrayantes pour les publications.
Restez informé des tendances et des mises à jour de la plateforme pour améliorer votre présence sur les réseaux sociaux.
Assurez-vous que tout le contenu est conforme aux directives de la marque et conserve une voix cohérente.
Exigences:
Expérience dans la gestion de comptes de médias sociaux et dans le développement de l'engagement.
Capacité à créer des graphiques de base et à rédiger du contenu court et attrayant.
La connaissance des publicités payantes, des informations et des outils d’analyse est un avantage supplémentaire.
Créatif, organisé et capable de travailler de manière autonome et en équipe.
Solide compréhension des différentes plateformes de médias sociaux et du contenu qui fonctionne le mieux pour chacune d’elles.
La proximité de l'Alimosho LGA est la plus appréciée
Job description: Description du poste/Exigences
Responsabilités:
Conduire les membres du personnel en toute sécurité vers et depuis divers endroits à Lagos et dans les environs.
Assurez-vous que le véhicule est propre et bien entretenu, en effectuant des contrôles réguliers sur le carburant, l’huile, l’eau et d’autres éléments essentiels.
Respectez les règles de circulation et maintenez un dossier de conduite sécuritaire.
Adaptez-vous à des horaires de travail flexibles, y compris des départs anticipés et des retours tardifs.
Aider au chargement et au déchargement des articles lorsque nécessaire.
Exigences:
Permis de conduire valide.
Bonne connaissance des routes et des schémas de circulation de Lagos.
Une expérience de conduite de voitures et de bus est un plus.
Ponctuel, responsable et respectueux.
Capacité à rester calme sous pression et à privilégier la sécurité.
Une grande attention est portée à l’entretien des véhicules et aux pratiques de sécurité routière.
La proximité de l'Alimosho LGA est la plus appréciée
Job description: Description du poste/Exigences
Responsabilités:
Mener des entretiens de rue, d’événements ou d’espaces publics sur des sujets variés.
Suivez un plan de contenu qui décrit les questions d’entretien et les styles d’interaction.
Travaillez en étroite collaboration avec une petite équipe de production pour garantir des enregistrements fluides.
Engagez-vous auprès du public de manière audacieuse, amicale et respectueuse.
Faites en sorte que les personnes interrogées se sentent à l’aise et détendues devant la caméra.
Restez informé des tendances sociales, des sujets de divertissement et de l'actualité.
Exigences:
Excellente maîtrise de l'anglais parlé et capacité à tenir des conversations intéressantes.
Réflexion rapide et capacité à réagir naturellement lors des entretiens.
Confiance pour parler à des inconnus et guider les conversations.
Être à l’aise devant la caméra et maintenir une présence détendue.
Fiable, adaptable et capable de suivre les instructions.
Volonté de se déplacer régulièrement pour des entretiens sur le terrain.
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Job description: Description du poste/Exigences
Responsabilités:
Créez des articles originaux et attrayants sur divers sujets, notamment le style de vie, la technologie, l'actualité, etc.
Suivez les directives éditoriales et collaborez avec l'éditeur de contenu pour garantir l'exactitude, la clarté et la pertinence.
Produisez du contenu bien structuré, grammaticalement correct et facile à comprendre.
Optimisez le contenu pour les moteurs de recherche tout en préservant la lisibilité.
Travailler de manière autonome avec une supervision minimale tout en respectant les délais.
Intégrez les commentaires et apportez les révisions nécessaires pour améliorer la qualité du contenu.
Exigences:
Fort intérêt pour l’écriture et la recherche.
Compréhension de base du référencement (un atout supplémentaire).
Motivé et capable de travailler efficacement sous une supervision minimale.
Capacité à écrire sur un ton clair, modeste et convivial.
Réactif aux commentaires et prêt à apporter des améliorations.
Excellentes compétences en gestion du temps pour respecter systématiquement les délais.
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Job description: Le coursier aura à charge de livrer toutes les commandes de nos différents partenaires.
pour ce fait il doit disposé d'un permis de conduire lui permettant de conduire une moto.
savoir conduire une moto avec embrayage
être polis et courtois.
Job description: vente des offres de l'entreprise
Job description: Rejoignez Solution d’Entreprises et devenez un acteur clé de la croissance des entreprises partenaires !
Qui sommes-nous ?
Solution d’Entreprises est une structure spécialisée dans l’accompagnement des entrepreneurs et des entreprises en Côte d’Ivoire. Nous mettons en place des stratégies de développement adaptées pour booster la performance et la rentabilité de nos partenaires.
Dans le cadre de l’expansion de notre service dédié à la croissance des ventes, nous recrutons des commerciaux freelance motivés et ambitieux pour rejoindre notre réseau.
Votre mission
En tant que commercial freelance au sein de Solution d’Entreprises, vous serez chargé de :
Prospecter et identifier de nouveaux clients pour les entreprises partenaires.
Présenter et vendre efficacement les produits et services des entreprises que nous accompagnons.
Développer un portefeuille clients et assurer un suivi rigoureux.
Négocier et conclure des ventes en fonction des objectifs définis.
Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale.
Profil recherché
Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et passionnées par la vente avec les qualités suivantes :
Expérience ou intérêt marqué pour la vente et la prospection commerciale.
Excellentes capacités de communication et de persuasion.
Esprit entrepreneurial et capacité à travailler en autonomie.
Maîtrise des techniques de négociation et de closing.
Sens du relationnel et goût du challenge.
Une expérience dans la vente B2B serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération attractive : Commissions motivantes sur chaque vente réalisée.
Flexibilité : Travaillez à votre rythme et en toute autonomie.
Opportunités d’évolution : Accès à des formations en vente et en développement commercial.
Un réseau d’opportunités : Accès à un large portefeuille d’entreprises partenaires.
Accompagnement : Un suivi et un soutien de la part de notre équipe pour optimiser votre performance.
Comment postuler ?
Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer à la réussite des entreprises en Côte d’Ivoire, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à solutiondentreprises@outlook.fr.
Rejoignez-nous et transformez votre talent en succès !
Job description: Chargé de la tenue des comptes de l’entreprise, du suivi des opérations financières et de l’établissement des documents comptables et fiscaux.
Job description: PRÉSENTATION DU POSTE
Dans le cadre du renforcement de son équipe, JOB SERVICES & TAX recrute pour l’un de ses partenaires spécialisés en conseil en gestion, fiscalité et audit un(e) Assistant(e) Comptable. Ce poste offre une opportunité idéale pour développer vos compétences en comptabilité au sein d’un cabinet dynamique.
MISSIONS PRINCIPALES
Saisie comptable : Traitement des factures clients/fournisseurs et opérations bancaires
Clôture et révision : Participation aux travaux de fin d’exercice
Contrôle et rapprochement : Vérification des comptes bancaires et analytiques
Déclarations fiscales : Contribution aux déclarations de TVA et autres obligations
Support clients : Appui aux missions de conseil et audit
Gestion documentaire : Classement et archivage des pièces comptables
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, DCG ou diplôme équivalent
Expérience :
Stage ou première expérience en cabinet comptable (un atout)
Compétences techniques :
Maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés)
Connaissance des logiciels comptables (Sage, Cegid) appréciée
Compréhension des processus fiscaux de base
Qualités personnelles :
Rigueur extrême et sens du détail
Capacité à respecter la confidentialité
Adaptabilité et esprit d’équipe
Bon relationnel client
MODALITÉS
Environnement : Cabinet conseil à dimension humaine
Perspectives : Évolution vers des missions plus complexes
Avantages : [À compléter selon politique interne]
CANDIDATURE
Envoyez votre dossier complet à :
recru.ci@jobtaxservices.com
Objet : « Candidature – Assistant(e) Comptable »
Pièces requises :
CV actualisé
Lettre de motivation manuscrite
Date limite : 28 mars 2025 à 20h
Les candidatures seront traitées dans la stricte confidentialité.
Job description: MISSIONS PRINCIPALES
1. Contrôle & Analyses
Réaliser des analyses microbiologiques et physico-chimiques sur les matières premières et produits finis
Utiliser des équipements spécialisés (pH-mètre, ATP-mètre, viscosimètre)
Rédiger des rapports détaillés et communiquer les écarts à la hiérarchie
2. Conformité & Hygiène
Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnementales
Appliquer et mettre à jour les procédures d’hygiène (nettoyage, rangement du laboratoire)
Gérer les stocks de matériel de laboratoire
3. Amélioration Continue
Participer au traitement des réclamations et non-conformités
Former le personnel aux bonnes pratiques qualité
Proposer des axes d’optimisation des processus
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme universitaire en Technologie Agroalimentaire ou équivalent
Expérience :
Minimum 2 ans dans un poste similaire (industrie agroalimentaire)
Compétences Techniques :
Maîtrise des analyses microbiologiques/physico-chimiques
Connaissance des normes qualité (ISO, HACCP) et outils statistiques
Expérience avec les équipements de mesure (pH-mètre, etc.)
Qualités Personnelles :
Rigueur extrême et sens du détail
Esprit d’initiative et réactivité
Excellente communication écrite/orale
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
CONDITIONS
Contrat : CDI
Mobilité : Déplacements fréquents à Dakar et occasionnels à l’étranger
Environnement : Laboratoire et ateliers de production
POSTULER
📩 Envoyer CV + lettre de motivation à : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/la-laiterie-du-berger-richard-toll-cdd-controleur-qualite/
📌 Objet : « Candidature Contrôleur Qualité
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe experte dans un secteur dynamique
Missions variées avec impact direct sur la qualité des produits
Perspectives d’évolution dans un groupe international
Job description: PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
NEEMBA Côte d’Ivoire, concessionnaire officiel Caterpillar, spécialiste des équipements BTP et miniers, recherche un(e) stagiaire Assistante de Direction pour soutenir ses équipes dirigeantes. Une opportunité idéale pour acquérir une expérience concrète dans un environnement industriel dynamique.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion administrative :
Organisation de l’agenda et coordination des rendez-vous
Traitement des appels, courriers et e-mails
Classement et archivage des documents
Suivi des factures et documents comptables
Support opérationnel :
Préparation des réunions (convocation, documents, comptes rendus)
Assistance à la rédaction de dossiers stratégiques
Gestion des déplacements (réservations, logistique)
Projets transverses :
Collaboration avec les différents départements
Participation à l’amélioration des processus administratifs
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Bac+2/3 en :
BTS Support à l’Action Managériale
DUT Gestion Administrative et Commerciale
Licence en Gestion ou équivalent
Compétences :
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Excellente expression écrite et orale
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à gérer des priorités
Qualités :
Discrétion et professionnalisme
Dynamisme et adaptabilité
Sens du service et esprit d’équipe
CANDIDATURE
📩 Envoyer votre dossier à : https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/stagiaire-assistante-direction-abidjan-1585052
📌 Pièces jointes :
CV mis à jour
Lettre de motivation
Relevés de notes (si premier stage)
Objet du mail : « Candidature Stage Assistante de Direction
Pourquoi choisir ce stage ?
Immersion dans l’écosystème Caterpillar, leader mondial
Expérience terrain avec des responsabilités concrètes
Encadrement par une équipe expérimentée
NEEMBA Côte d’Ivoire est un employeur engagé pour l’égalité des chances.
Optimisation pour candidats :
Mots-clés : #Stage #AssistantDirection #Caterpillar #Abidjan
Structure claire avec puces et sections thématiques
Focus sur les compétences transférables et l’environnement professionnel
Job description: Missions clés
Stratégie : Développer et déployer un plan de communication interne engageant
Contenu : Rédaction multicanal (newsletters, intranet, réseaux sociaux)
Événements : Organisation de séminaires et animations d’équipe
RP : Gestion des relations presse et partenariats stratégiques
Veille : Benchmark sectoriel et analyse des tendances
Profil recherché
Compétences techniques
Maîtrise des outils PAO (Suite Adobe), CMS et réseaux sociaux
Expertise en gestion de projets événementiels et relations presse
Capacité à analyser des données (Google Analytics, tableaux de bord)
Qualités humaines
Créativité alliée à une rigueur organisationnelle
Excellente capacité d’adaptation en environnement dynamique
Leadership collaboratif et esprit d’équipe
Nos atouts
Innovation : Structure en croissance avec des défis stimulants
Impact : Missions variées à fort rayonnement interne
Évolution : Plan de développement professionnel personnalisé
Environnement : Équipe soudée et bien-être au travail
Candidature
Date limite : 28 mars 2025
Modalités : CV + Lettre de motivation personnalisée
« Rejoignez une aventure humaine où votre créativité façonnera notre culture d’entreprise ! »
Suggestions d’amélioration :
Ajouter un chiffre clé sur la structure (taille, années d’existence)
Préciser le type de contrat (CDI/CDD) et avantages (télétravail, RTT)
Intégrer un témoignage salarié pour l’aspect humain
Cette version accentue l’aspect attractif tout en structurant l’information pour une lecture rapide. Souhaitez-vous des ajustements spécifiques ?
Job description: MISSIONS CLÉS
☎ Accueil : Gestion physique/téléphonique des visiteurs et clients
Administratif :
Traitement des courriers/e-mails et transmission des informations
Classement, archivage et rédaction de documents
🗓 Organisation :
Prise de rendez-vous et gestion des plannings
Orientation des collaborateurs et visiteurs
PROFIL IDÉAL
Formation : Bac+2 en administratif ou juridique
Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Français impeccable (écrit/oral) et aisance relationnelle
Soft skills :
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Polyvalence et rigueur
MODALITÉS
Contrat : Stage ou CDD
Avantages : Environnement dynamique, expérience professionnalisante
POSTULER
Contact : annaleticia.assa@phoenixcga.com
Date limite : 05 avril 2025
Pièces jointes : CV + lettre de motivation
Job description: PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
Legafrik révolutionne l’accès aux services juridiques et administratifs en Afrique via une plateforme 100% en ligne. Nous accompagnons entrepreneurs et entreprises dans leur gestion fiscale, juridique et administrative avec des solutions digitales innovantes.
MISSIONS CLÉS
Gestion comptable :
Piloter la comptabilité générale/analytique (ODOO) et produire les états financiers (bilan, compte de résultat).
Superviser la trésorerie (encaissements, paiements, rapprochements bancaires).
Conformité fiscale :
Établir les déclarations fiscales et sociales (dans les délais légaux).
Veiller au respect du SYSCOHADA et des normes locales.
Optimisation :
Proposer des outils pour automatiser les processus comptables.
Collaborer avec les équipes juridiques sur les dossiers transverses.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation & Expérience
Bac+3/5 en Comptabilité/Finance/Gestion.
4 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou entreprise (LegalTech un plus).
Maîtrise impérative d’ODOO (versions Entreprise ou Communauté).
Compétences
🇨🇮 Expertise : Fiscalité ivoirienne, SYSCOHADA, normes IFRS.
Outils : Excel avancé, ERP (ODOO), logiciels de reporting.
Soft skills :
Rigueur extrême et gestion du stress.
Discrétion, éthique et esprit d’équipe.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Impact : Contribuez à la transformation digitale du secteur juridico-financier en Afrique.
Évolution : Intégrez une équipe dynamique avec des projets ambitieux.
Innovation : Travaillez sur des outils technologiques de pointe.
MODALITÉS
Contrat : CDI temps plein.
Date limite : 31 mars 2025.
CANDIDATURE
Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement@legafrik.com
Objet du mail : « Candidature Comptable Legafrik »
Job description: PRÉSENTATION DU POSTE
Rattaché(e) directement au Responsable du Recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des flux de trésorerie en garantissant le recouvrement efficace des créances clients.
MISSIONS PRINCIPALES
Analyse & stratégie :
Évaluer le risque des créances et prioriser les actions de recouvrement.
Identifier les dossiers nécessitant une escalade juridique.
Relance active :
Effectuer des relances téléphoniques, emails et courriers selon un calendrier défini.
Réaliser des visites clients pour les dossiers sensibles.
Suivi des paiements :
Contrôler la régularité des versements et alerter sur les retards.
Justifier les écarts et proposer des plans de règlement.
Cadre légal :
Préparer les dossiers pour les actions en justice (en collaboration avec le service juridique).
Respecter scrupuleusement les procédures légales.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation & Expérience
BAC+2/3 en Comptabilité/Gestion ou domaine similaire.
3 à 5 ans d’expérience en recouvrement (secteur banque, assurance ou télécoms un atout).
Compétences Clés
Techniques : Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules complexes).
Soft skills :
Persuasion et fermeté sans sacrifier la courtoisie.
Résistance au stress et goût du challenge.
Excellente organisation et rigueur analytique.
POURQUOI POSTULER ?
Structure stable avec des processus clairs.
Impact direct sur la santé financière de l’entreprise.
Autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients.
MODALITÉS
Type de contrat : CDI temps plein.
Localisation : Abidjan (avec déplacements occasionnels).
CANDIDATURE
Envoyez votre CV à : [insérer email]
Objet : « Candidature Chargé(e) de Recouvrement »
Notre engagement : Un environnement professionnel où votre expertise fera la différence !
Optimisé pour les plateformes d’emploi avec :
Emojis pour une lecture dynamique
Missions structurées en 4 axes
Mots-clés stratégiques (Excel, relance, créances)
Phrase d’accroche engageante
Job description: PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
La Direction des Ressources Humaines et Moyens Génaux de la CDCI recherche un(e) Contrôleur(se) Interne pour renforcer son équipe.
MISSION PRINCIPALE
Contribuer à la maîtrise des risques opérationnels et de conformité liés aux activités de la CDCI.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Élaboration et exécution du programme de contrôle périodique pour le siège
Animation d’ateliers pour la mise en place de procédures
Rédaction des procédures internes et documentation des processus
Suivi des plans d’action et recommandations issues des contrôles
Préparation des rapports de contrôle pour le comité de contrôle permanent
Tenue et mise à jour du registre des incidents
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Bac +4/5 en Analyse de Données, Audit, Contrôle de Gestion ou Data Analysis
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Compétences Techniques :
Maîtrise des procédures internes et outils bureautiques
Capacité à animer des réunions et ateliers
Connaissance en gestion des stocks
Forte aptitude à l’analyse et au contrôle
Compétences Comportementales :
Orientation résultats et rigueur
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Sens relationnel et travail en équipe
Créativité et capacité de conceptualisation
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Dossier de candidature :
CV actualisé
Lettre de motivation
Envoyer à : recrutementthalents@cdci.cl
Objet du mail : « Candidature Contrôleur Interne »
Date limite : 31 Mars 2025
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
CDCI est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Cette offre est valable jusqu’au 31/03/2025.
Job description: PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :
Fondée en 2013, AFRICA PROJECT MANAGEMENT est une entreprise pionnière dans la gestion de projets en Afrique de l’Ouest. Nous accompagnons nos clients avec des services sur mesure grâce à une équipe d’experts dédiés. Rejoignez-nous pour participer à notre croissance dans un environnement dynamique et convivial.
MISSION PRINCIPALE :
En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez responsable du pilotage et de l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Votre rôle central consistera à assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs stratégiques.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
1. Planification et Budgeting :
Élaboration et suivi du budget annuel en collaboration avec les BU et fonctions supports
Participation à la définition des objectifs financiers et stratégiques
2. Analyse de la Performance :
Suivi et analyse des écarts entre prévisions et réalisations
Production de tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)
Proposition de recommandations pour améliorer rentabilité et efficience
3. Reporting Financier :
Mise en place et production du reporting mensuel pour la Présidence
Fourniture d’analyses détaillées et de commentaires sur les résultats
4. Contrôle et Optimisation des Coûts :
Suivi des coûts par BU et fonctions supports
Identification des leviers d’optimisation et de réduction des coûts
5. Systèmes d’Information et Outils :
Participation à l’amélioration des outils de gestion et reporting
Vérification de la fiabilité et qualité des données financières
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
Diplôme supérieur en Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité (Bac+4/5)
Certification en gestion budgétaire ou analyse financière (un plus)
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion
Expérience dans le conseil ou gestion de projets (appréciée)
Compétences techniques :
Maîtrise avancée des outils financiers (ERP, Excel, Power BI)
Connaissance des normes comptables et procédures budgétaires
Capacité à élaborer des modèles financiers complexes
Qualités personnelles :
Rigueur analytique et sens critique développé
Excellente capacité de synthèse et de présentation
Autonomie et force de proposition
Bonnes capacités relationnelles pour le travail transversal
AVANTAGES :
Poste stratégique avec accès direct à la direction générale
Environnement dynamique et international
Possibilités d’évolution au sein du groupe
Package salarial attractif avec avantages sociaux
MODALITÉS DE CANDIDATURE :
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet comprenant :
Un curriculum vitae détaillé
Une lettre de motivation
Les relevés de notes et attestations de travail
à l’adresse : [adresse email à compléter]
Objet du mail : « Candidature Contrôleur de Gestion – [Votre Nom] »
Date limite de candidature : [à préciser]
AFRICA PROJECT MANAGEMENT est un employeur garantissant l’égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Cette offre est valable jusqu’au [date]. Merci de ne pas répondre à ce message si vous n’êtes pas concerné(e) par ce profil.
Job description: Mission Principale
Sous la supervision du Chargé en chef des opérations de financement du commerce, l’assistant(e) sera responsable du support opérationnel dans la gestion des garanties et du portefeuille de financement commercial.
Responsabilités Clés
Excellence Opérationnelle
Assister dans la gestion des accords de garantie avec les banques partenaires (internationales, locales et multilatérales)
Soutenir le traitement des demandes de garanties (émission, modification, annulation) et la gestion des données
Maintenir à jour les tableaux de tarification avec les informations des banques partenaires
Organiser et archiver les documents relatifs aux garanties (accords, messages SWIFT) pour un accès facile
Gestion de Portefeuille
Suivre l’exposition de la Banque et produire des rapports réguliers
Participer au contrôle des engagements et commissions dus par les banques partenaires
Contribuer à la préparation de rapports sur les risques et de documents internes
Aider à l’évaluation périodique des banques émettrices et de leurs limites de crédit
Surveiller le respect des obligations financières et déclaratives des partenaires
Tâches Diverses
Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie en lien avec le middle/back office
Profil Requis
Formation
Licence en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion ou Économie
Certification en financement du commerce (un atout)
Expérience
5 ans minimum en banque ou institution financière, dont 1 an en middle/back office dédié au financement du commerce
Compétences Techniques
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access, PowerPoint)
Connaissance des procédures de garanties commerciales
Savoir-être
Rigueur et sens du détail
Excellentes capacités analytiques
Orientation client et esprit collaboratif
Maîtrise de l’anglais ou du français, avec des notions dans l’autre langue
Conditions
Poste local sans statut de fonctionnaire international
Environnement professionnel exigeant et international
Candidature
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier à :
HR Direct HRDirect@AFDB.ORG
En cas de difficulté technique, joindre une capture d’écran du problème.
#Finance #Banque #CommerceInternational #OffreEmploi
Cette version met en avant :
La structure claire des missions
Les exigences techniques et comportementales
Le cadre professionnel international
Les modalités pratiques de candidature
Job description: Missions Principales
Gestion Comptable & Contrôle
Gestion des abonnements :
Création et génération mensuelle des abonnements
Proposition d’écritures d’ajustement
Analyse des abonnements de charges
Analyse des comptes :
Justification des comptes de bilan (provisions, charges à étaler)
Suivi des comptes État et Organismes sociaux
Analyse des comptes de débours
Régularisations & Rapports :
Traitement des écritures de régularisation
Établissement des états de réconciliation de caisse
Préparation du reporting mensuel des KPIs
Contrôle & Conformité
Gestion des risques :
Inventaire mensuel des documents de valeur (chèques, OV)
Suivi des prêts exceptionnels
Contrôle des franchises douanières
Processus spécifiques :
Refacturation des escortes douanières
Suivi du compte fournisseur douane
Participation aux inventaires trimestriels
Environnement Réglementaire
Conformité stricte :
Application rigoureuse des règles HSE
Respect absolu du code de conduite et de lutte contre la corruption
Adhésion à la politique d’intégrité de TotalEnergies
Profil Requis
Formation & Expérience
BAC+2/3 en Finance/Comptabilité ou équivalent
3 ans minimum d’expérience en comptabilité générale
Expérience en environnement international appréciée
Compétences Techniques
Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules complexes)
Connaissance des logiciels comptables (SAP FI préférable)
Compréhension des processus douaniers
Savoir-être
✔ Rigueur extrême et sens du détail
✔ Excellente capacité d’analyse
✔ Résistance au stress
✔ Autonomie et sens de l’organisation
✔ Adaptabilité aux changements
Avantages
Intégration dans un groupe énergétique mondial
Environnement professionnel stimulant
Politique active d’inclusion (poste ouvert aux personnes en situation de handicap)
Programme de formation continue
Comment Postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier à :
[Adresse email à préciser]
Objet : « Candidature Comptable TotalEnergies
#OffreEmploi #Comptabilité #TotalEnergies #Abidjan #Finance
Points Clés de l’Offre
Poste à haute responsabilité dans un CAC 40
Périmètre varié couvrant l’ensemble du cycle comptable
Environnement exigeant avec standards internationaux
Politique inclusive valorisant la diversité
Cette version met en avant :
L’environnement professionnel exigeant
La diversité des missions comptables
Les exigences techniques et comportementales
Les avantages d’intégrer un groupe international
Job description: APPEL D’OFFRE N°001/2025
Dans le cadre de l’exécution de ses activités, l’ONG EL BOURAK CHARITÉ lance un Appel d’Offre Ouvert en vue de la signature d’un contrat cadre pour la fourniture de biens et services suivants :
Lot 1 Fourniture des Kits d’Abris d’urgences dans la région de Maradi ;
Lot 2 Fourniture des Kits des Biens Non Alimentaires dans la région de Maradi ;
Lot 3 Transformation des deux (2) PMH en PEA dans la région de Maradi ;
Lot 4 construction de 61 latrines d’urgence dans la région de Maradi
EL BOURAK CHARITÉ invite par le présent avis d'Appel d'offre les entreprises intéressées établies au Niger, à lui soumettre leurs meilleures offres.
N.B : Les DAO sont à retirer au siège social EL BOURAK CHARITÉ à Niamey sis au quartier Hôpital Général de Reference à coté du CSP Ibadourahmane Section Collège-Lycée
Date limite de réception des dossiers le 16/04/2024 à 17 heures.
Job description: Résultats attendus :
Nous osons croire qu’au terme de cette formation (Suivi et Evaluation), les participants seront capables :
? D’organiser, d’exécuter et de gérer efficacement un système de Suivi-Evaluation dans un programme ou projet ;
? De contrôler le niveau d’exécution des activités programmées et de donner des appuis conseils pour améliorer le travail.
Contenu de la formation :
Module 1 : Composantes du Programme sur les Fondements de l’Action Humanitaire
Introduction aux Fondamentaux Humanitaires
Contexte humanitaire mondial et histoire de l’humanitarisme
Les Principes Humanitaires
Cycle de projet humanitaire
Le professionnalisme dans le travail humanitaire
Comment fonctionne une ONG
Développement de Compétences Pratiques
Ateliers Pratiques et Simulations
Module 2 : Suivi-Évaluation
Définition du Suivi et de l’Évaluation : objectifs et enjeux
Principes clés du Suivi et de l’Évaluation
Les concepts de suivi & évaluation et notions apparentées dans le cadre de la mise en œuvre des projets/programmes.
Cycle du Suivi & Évaluation :
Planification (définition d’objectifs, indicateurs, cibles)
Mise en œuvre
Analyse et utilisation des résultats
Conception d’un système de suivi et d’évaluation
Méthodes et outils de S&E :
Collecte des données
Analyse des données
Technologies de soutien
Suivi & Évaluation des dimensions clés
Modéle de rapport de suivi et d’évaluation
Module 3 : Bonnes Pratiques pour un S&E Réussi
Comment Évaluer un Projet en Cours : guide pratique
Définir les objectifs de l’évaluation
Collecter les données nécessaires
Examiner le plan initial
Collecte des données nécessaires
Méthode de collecte
Annalyser les données collectées
Comparer les résultats aux objectifs
Identifier les écarts
Analyser les causes des écarts
Proposer des Ajustements
Ajuster le plan d’action
Renforcer les ressources
Introduire des innovations
Module 4 : Communiquer les Résultats de l’Évaluation
Préparer un rapport d’évaluation intermédiaire
Partager les résultats avec les parties prenantes (bailleurs, équipes internes, bénéficiaires, etc.)
Mettre en œuvre les ajustements recommandés
Suivre les recommandations
Suivre les progrès après ajustement
Suivi continu
Planifier des évaluations régulières
Récolter des leçons apprises
Module 5 : Outils Utiles pour l’Évaluation d’un Projet en Cours
Tableaux de bord
Outils d’enquête en ligne
Logiciels de gestion de projet
Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger
1. tdr_cima_suivie-evaluation_032025.pdf
Tarification :
Tarif individuel : 150 000 FCFA
Tarif institutionnel : 250 000 FCFA
Calendrier de la formation :
Durée de la formation : 12, 13, 19, 20 et 26 Avril 2025
Période de formation : cours du jour 10 h 00 à 14 h 00
Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique
Régime : En Présentiel et En ligne
Livrable : Attestation de formation + certificat de validation
Modalité de paiement
Possibilité de payer en 2 tranches: Un accompte de 30% est obligatoire pour garantir votre place.
Le règlement de 100 % des frais de formation doit être effectué au plus tard 48 heures avant le début de la formation.
Inscrivez-vous en remplissant ce formulaire
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Nos contacts : (0027) 86776791/89987951
Email: contact@cabinetcima.com
Bobiel, derrière samira boutique
Cabinet CIMA
contact@cabinetcima.com
Job description: Responsabilité
Description Générale des tâches
Le mobilisateur communautaire WASH est responsable du paquet d`activités d’intermédiation sociale (mobilisation communautaire) en lien avec la WASH, la promotion du marché de l’assainissement et la Covid 19 ainsi que du partenariat sur son site d’affectation. Il ou elle travaillera directement avec les individus / groupements des bénéficiaires, les services techniques de l’Etat pour la bonne marche des activités.
Organisation et planification
Taches spécifiques :
Élaborer les plans de travail annuels de sa base en matière de mobilisation communautaire de concert avec les activités des infrastructures à partager avec le responsable de projet
Elaborer, et suivre le budget annuel du programme dans sa zone d’affection sous la supervision du chef de projet et en collaboration avec les autres départements (finance, logistique, administration)
Planifier, mettre en œuvre les activités d’intermédiation sociale suivant le plan de travail dans les zones d’affectation géographiques ;
Veiller à l’adhésion et à la bonne participation des bénéficiaires dans toutes les activités du projet en collaboration avec les services techniques déconcentrés, les gestionnaires des sites, conformément aux stratégies SBCC retenues et pour lesquelles il/elle sera renforcé(e).
Contribuer au renforcement du secteur privé suivant l’approche de renforcement du système de marché dans le domaine de l’assainissement (développement et suivi de partenariat avec le secteur privé local)
Participer à la sensibilisation des acteurs clés, les autorités locales, les communautés, les services techniques déconcentrés, les ONG et les ménages cibles sur les objectifs du programme, les échéances, les droits et sur les activités
Travailler en étroite collaboration avec les comités communautaires notamment les comités de gestion des plaintes (Community Feedback Mechanism) et collaborer avec eux dans l'identification et la sélection des bénéficiaires et assurer la gestion des plaintes émises par les bénéficiaires et non bénéficiaires ;
Assurer les suivis et participer activement dans la mise en œuvre de l`ensemble des activités menées par les services techniques (Formations, suivi contrôle, etc…) ;
Faire part des recommandations aux services techniques, aux communautés et au chef de projet pour faciliter le bon déroulement du paquet d’activités ;
Elaborer et respecter la planification hebdomadaire des activités en suivant le plan de travail pré établi ;
Recueillir les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur ;
Elaborer les rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux) des activités du projet ;
Participer à l’élaboration des fiches de suivi du paquet d`activités ;
Fournir des informations pertinentes du contexte au Responsable du projet pour la rédaction des nouveaux projets
Recueillir des informations pour des histoires de succès et des leçons apprises.
Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, la promotion d'un fort esprit d'équipe et assurer la supervision et l'orientation pour permettre aux bénéficiaires de remplir avec succès les objectifs du projet.
Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que lui confie son responsable hiérarchique.
Suivi logistique
Contribuer à l’expression des besoins de son site pour les aspects WASH et système des marchés
Assurer le suivi du matériel et des biens sur son site;
Veiller à la bonne gestion et à l’entretien des biens et matériels.
Gestion de projet
Informer à l’avance le public cible (les gestionnaires des sites, représentants des communautés, leaders naturels etc.) pour maximiser l’audience et la qualité de la participation.
S’adresser toujours aux responsables locaux avant toute activité, les informer de l’objectif et de la méthodologie de l’activité, les impliquer dans les prises de décision et résolution de conflits.
Veiller au respect des principes dans le ciblage en collaboration avec les équipes MEAL et les bénéficiaires
Recycler les membres des groupements ou comités par rapport à leurs tâches et fonctionnement, suivant les lacunes relevées.
Encadrer les communautés bénéficiaires en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
Analyser et participer à la validation des rapports internes (hebdomadaires et mensuels) des différentes activités du programme.
Représenter GOAL sur le terrain et au niveau des réunions thématiques si nécessaire.
Participer à l’élaboration de tout document d’enquête, de suivi, d’évaluation et de programmation ainsi que leur exécution sur le terrain.
Participer avec le département MEAL à l’évaluation période du plan de travail, des indicateurs, du budget et proposer des solutions en cas de retard dans la mise en œuvre et de l’atteinte des résultats .
Sécurité
Respecter les règles de sécurité de l’ONG.
Respecter les consignes de sécurité lors des déplacements (port de ceinture de sécurité et de casque, pas de port d’arme y compris pour les passagers éventuels, les horaires de conduite, etc.…).
Respecter les appels de sécurité tel que déterminés par la Coordination ou l’administration de GOAL. Il reste entendu que l’agent prendra toutes les dispositions pour informer de leur position.
Adapter son comportement aux règles de sécurité de base lors des situations à risque (cas d’accident, maladie, attaque à main armée, agression physique, etc.).
Signaler toute défaillance du véhicule, de la moto ou du téléphone dès le retour de terrain et remplir les tableaux de bord du bureau et du véhicule à la sortie et à l’arrivée.
Règles d’intégrité de GOAL
S’engage à respecter les Règles d’intégrité,
S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces règles dans son cadre de travail. Appliquer le standard d’intégrité dans toutes les interactions avec les communautés
Avoir une tenue décente adaptée aux mœurs locales et une attitude valorisante et responsabilisante vis-à-vis des communautés bénéficiaires
Se soumettre aux statuts et règlements établis par GOAL.
Divers
Être disponible pour effectuer toute autre tâche raisonnable jugée utile par son Coordinateur.
Être prêt à se déplacer sur le terrain à tout moment et à y passer des nuits en fonction des exigences des activités.
Exigences clés
License en sociologie, Technicien Supérieur en hygiène Assainissement ou diplôme et domaine équivalent
Expérience pratique dans les programmes de mobilisation communautaire en Eau Hygiene et Assainissement en milieu rural, ou de renforcement de la résilience
Expérience de travailler dans les zones rurales et difficile d’accès.
Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook.
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur
Avoir une bonne présentation et une attitude respectueuse vis-à-vis des bénéficiaires, des autorités locales, des leaders communautaires, de ses collègues et des supérieurs hiérarchiques ;
Être flexible, habilité à travailler en équipe parfois sous pression et quelquefois en dehors des horaires et jours de travail souvent dans un environnement de sécurité instable
Avoir un sens d’organisation et une forte aptitude de gestion du temps.
Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.
Profil indicatif
Formation
License, Technicien Supérieur ou diplôme équivalent dans les domaines de Sociologie, du Génie Sanitaire ou dans un domaine proche
2 ans d’expérience pratiques dans la mobilisation communautaire (ATPC, sanitation marketing) requis
Langues
Français, (parle, lu et ecrit couramment)
Zarma couramment
Haoussa ; Tamajeck, Peulh (un avantage mais pas obligatoire),
Anglais (un niveau intermédiaire)
SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidatures seront soumises via le lien suivant :Superviseur Mobilisateur communautaire Eau Hygiène Assainissement
Les candidatures seront reçues jusqu’au 1er Avril 2025. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. GOAL Niger se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis.
NB :
Seuls(es) les candidats(tes) remplissant les conditions d’éligibilité seront contactés(ées) pour la suite du processus.
GOAL Niger demandera aux candidats (es) le complément de leurs dossiers avant les entretiens.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Sauvegarde
Les enfants et les adultes vulnérables qui entrent en contact avec GOAL à la suite de nos activités doivent être protégés dans toute la mesure du possible contre les actions délibérées ou par inadvertance et les défaillances qui les exposent à des risques d'abus, d'exploitation sexuelle, de blessures et de tout autre préjudice.
L'un des moyens par lesquels GOAL démontre cet engagement continu à la sauvegarde est d'inclure des vérifications rigoureuses des antécédents et des références dans le processus de sélection de tous les candidats.
Responsabilité au sein de GOAL
Parallèlement à notre politique de sauvegarde, GOAL est un employeur garantissant l'égalité des chances et dispose d'un ensemble de politiques d'intégrité. On s'attendra à ce que tout candidat à qui l'on offre un emploi chez GOAL adhère aux principaux domaines de responsabilité suivants :
Se conformer aux politiques et procédures de GOAL en matière de protection, code de conduite, santé et sécurité, confidentialité, ne pas nuire aux principes et protocoles de comportement inacceptables.
Signaler toute préoccupation concernant le bien-être d'un enfant ou d'un adulte vulnérable ou tout acte répréhensible dans notre zone de programmation.
Signaler toute préoccupation concernant le comportement inapproprié d'un membre du personnel ou d'un partenaire de GOAL.
Job description: Description
Management -Développement local et Décentralisation
Gestion des ressources naturelles - Appui «i la promotion dos projets régionaux
Le Cabinet Convergence Consulting recrute 3 chauffeurs pour le compte d un projet
intervenant dans la zone de Kandaji (région de Tlllabéry).
Les chauffeurs seront basés à AYEROU, DESSA et GOROUAL
Ils sont placés sous la responsabilité opérationnelle et sous la supervision des chefs
d'antennes du projet.
Tâches:
• Assurer le contrôle journalier du véhicule ;
• Transporter le personnel du projet dans le cadre du travail vers les lieux prévus et
dans les délais fixés :
• Participer à la préparation de la planification de l'entretien des véhicules ;
• Assurer un service de conduite prudente et sûre, le bon état et l'entretien.adéquat
des véhicules (petites réparations, contrôle de niveaux d’huiles & eau, vérification
\
de l’état des pneus et des freins, changement d’huile dans le temps et détection
rapide des pannes, etc.) ;
• Veiller à ce que les documents ou documentation en lien avec le véhicule soient à
jour et conformes avec la loi, les procédures internes, etc. (la tenue correcte du
carnet de bord, ordre de déplacement signé) ;
• Informer son superviseur de toutes anomalies constatées et rendre compte
systématiquement de l'état du véhicule ;
• Assurer, en cas d'accident, la prise immédiate de toutes actions conformément
aux règles et règlementations en vigueur en lien avec le chef d'équipe et l’expert
sécurité ;
• Assurer la propreté et le bon fonctionnement du véhicule sous sa
responsabilité ;
Zone de Texte: etc.L
• Fournir au comptable du bureau auquel il est rattaché, les reçues de toute dépense afférente au véhicule et à son utilisation (factures carburant, lavage,
• Avoir une expérience do travail et line excellente connaissance
géographique et routière de la région de Tillabery et de la zone du
projet (Gabou/Ayorou/Dessa/Kandadji/Goroual).
• Avoir un niveau d’études minimum 3èmc année de Collège
d’Enseignement Général ;
• Être détenteur d’un permis de conduire (catégorie B) valide dans le
pays;
• Expérience de conduite de véhicules 4X4 en pistes tout terrain
(minimum 3 ans) ;
• Avoir occupé un poste similaire (expérience similaire des projets et
organismes de développement) ;
• Ne pas avoir d'antécédents d’infractions majeures au code de la
route:
• Avoir d’excellentes notions de mécanique automobile;
• Être courtois, discret, avoir une bonne présentation et jouir d’une
bonne moralité ;
• Maîtriser la langue française ;
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 3
Region : TILLABERI
Les candidats intéressés devront envoyer par mail à l’adresse convergencecons@gmail.com
un dossier de candidature comprenant les éléments suivants :
• Une copie (légalisée) du certificat de nationalité ;
• Une copie (légalisée) de l’acte de naissance
• Zone de Texte: ucîïUn Curriculum Vitae détaillé ;
• Un casier judiciaire datant d’au moins trois mois ;
• Un certificat de visite contre visite ;
Management -Développement local et Décentralisation
Gestion des ressources naturelles - Appui à la promotion des projets régionaux
• Copie légalisée du Permis de conduire ;
• Les copies des attestations de travail ; carte anpe
La date limite de dépôt des dossiers de candidatures est fixée au : 28/03/2025.
IV. PROCEDURES DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement se fera en deux (03) phases :
Une présélection sur dossier, un entretien oral avec les candidatures présélectionnées et
une phase pratique de conduite. Seuls les candidats présélectionnés sur la base de leurs
dossiers seront contactés pour l’entretien
Job description: Description
L'objectif de ce poste est de soutenir la conception, la planification et la mise en œuvre
d'activités/tâches de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage dans le cadre des
projets et programmes du Croissant Rouge Qatari bureau du Niger, conformément à la politique et
aux manuels du Croissant Rouge Qatari bureau du Niger et conformément aux propositions de
projets approuvées. Outre le suivi des dépenses du programme, les indicateurs de mise en œuvre
des processus, les procédures opérationnelles standard et les autres tâches confiées par le Directeur
Pays et le Coordonnateur des Projets s'inscrivent dans le cadre de l'objectif de gestion et de mise en
œuvre de toutes les activités de suivi évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage pour tous
les programmes et projets du Bureau du Croissant-Rouge Qatar-Niger. En plus d'appliquer le
principe de responsabilité pour les groupes touchés et toutes les parties prenantes. Enfin, le suivi et
la diffusion des leçons apprises et des pratiques d'apprentissage réussies.
Respecter le budget du projet/bureau et assurer l'utilisation optimale et efficace
des ressources financières de suivi et d'évaluation afin de minimiser le gaspillage
résultant de dépenses inutilesCoordinateurs de programme et Gestionnaire de programme - Équipes d'approvisionnement et CONTACTS INTERNES
de logistique - Coordonnateur des dossiers au siège
Donateurs — partenaires de mise en œuvre - blocs/groupes humanitaires. Sociétés tierces,
opérateurs de systèmes de plaintes, sociétés d'audit, mouvements internationaux (CICR et CONTACTS EXTERNES
FICR), nationaux et sous-clusters (FSAC, WASH, santé, nutrition,... etc.), les autorités locales
Un diplôme universitaire de préférence dans un domaine lié à
l’emploi (administration des affaires, technologies de
l'information, de préférence axé sur le suivi et levaluation ainsi
que sur les questions de conformité) ou des qualifications
.professionnelles équivalentes
Pr ofessionnel de U gesiipn de projet (PMP.PMDpro ou autres) |
-Connaissance des méthodologies de gestion de projets
humanitaires et des normes et directives humanitaires telles
...que CHS et SPHERE
-Connaissance des méthodologies et des outils de suivi et
d evaluation
-Maîtrise de l'arabe et maîtrise du français parlé et écrit (en
première option)
-Maîtrise de l'anglais et maîtrise du français parlé et écrit (en
deuxième option)
-Maîtrise de l'utilisation d'un progiciel informatique
.(Microsoft Office, Excel, Access et PowerPoint)
-Maîtrise de l'utilisation de programmes d'analyse graphique
tels que SPSS et autre -Maîtrise de l'utilisation de Kobo collect et d'autres
programmes de collecte et d'affichage de données
électroniques (tels que Power Bi)
-Aptitude à concevoir des questionnaires, des enquêtes et
d'autres outils et moyens de recherche sociale et statistique
-Réalisation .-Capacité à planifier, analyser et gérer le budget
d'études, de recherches et d'enquêtes de terrain
-Travailler sur les systèmes de données de l'ONU et les
groupes nationaux
-La capacité de rédiger des rapports de toutes sortes
-Compétences avérées en communication et en leadership
(que ce soit avec le personnel de terrain, les agents
recenseurs ou autres)
Zone de Texte: ed-Maîtriser la gestion d'ateliers, de réunions, de présentations
et être prêt à fournir des formations MEAL et d'autres
présentations aux partenaires, aux homologues techniques
ainsi qu'aux communautés cibles
Expérience pratique d au moins 4 ans dans le domaine du suivi et de l'évaluation de
projets humanitaires. De préférence à partir d'un poste de direction MEAL dans un
projer/programme dans un contexte humanitaire (de préférence avec une expérience expérience DE travail requise
préalable des questions liées à MEAL au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du
Croissant-Rouge, des ONG et des agences des Nations Unies)
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 04 ans
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 1
Region : NIAMEY
Zone de Texte: Indicateurs de rendement
-Nombre de rapports de suivi périodiques, de rapports
de référence, de rapports à mi-parcours et de fin, de
rapports d evaluation finaux, de rapports d'analyse
d'impact... etc. qui ont été préparés au moment requis
-Pourcentage d'exécuteur issu des visites de terrain et
des rencontres avec les bénéficiaires et les partenaires
lors des différentes phases des projets/programmes
-Pourcentage de plaintes et de suggestions reçues par
les bénéficiaires qui ont fait l'objet d'un suivi de
mesures correctives
Normes professionnelles
Travailler conformément aux règlements, aux
.politiques et aux procédures du Ministère
-Utilisation efficace des ressources financières et
humaines pour réduire les déchets résultant de
.dépenses inutiles
-Développement continu des systèmes et des
processus sans affecter la qualité requise des
.produits et des services
Zone de Texte: - ■ - ’ . "
Zone de Texte: ^jJb_dJI jnalJI JlLmJI
Qatar Red Crescent
Zone de Texte: dJQ...ru3 olua] (jug~AJ
Saving Lives & Preserving Dignity
-Se conformer à toutes les lois, décisions et
.réglementations réglementaires applicables
CONDITION DE TRAVAIL
Zone de Texte: 21/03/2025
QRC/NIGER
QRC/NIGER
Conditions de travail (bureau/terrain/déplacement
: nécessaire)
Conditions de travail (bureau/terrain/nécessite des
déplacements) : Le travail est local et peut nécessiter des
déplacements internes ou externes
[' APPROBATION ET NOTArJaTIO N DU
: Numéro de version
21/03/2025 —: Signature et date
21/03/2025 : Signature et date
Emplacement et horaires d'ouverture
Lieu : Croissant-Rouge du Qatar — bureau Niger
Heures d'ouverture : Selon les heures d'ouverture du
bureau Niger
: Date de sortie
: Préparé par
.•Adopté
DOSSIER DE CANDIDATURE :
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée,
• Un curriculum virae (CV) détaillé.
POUR POSTULER:
Si vous répondez aux critères du poste ci-dessus, déposez votre dossier sous plis fermé avec mention
"Candidature au poste de Responsable suivi évaluation "au Siège du bureau du Croissant Rouge Qatari sis
au quartier DAR ES 5ALAM. Téléphone : 20 35 17 13. DATE LIMITE DE CLÔTURE : Le 14 avril 2025 à
16h,
NB : les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés, seuls les
candidats retenus pour le test seront contactés. La confidentialité et la transparence sont assurées.
-Soulever toutes les demandes de fourniture de ressources de services MEAL et
suivre et évaluer la qualité de la prestation de services fournis par les
consultants/prestataires de services pour les paiements basés sur les livrables
réels et les documents contractuels pertinents (demande d'appui du gestionnaire
de programme et/ou du coordinateur logistique si nécessaire)
-Surveiller périodiquement les dépenses financières des activités MEAL dans tous
les projets et commencer les activités MEAL en attente en temps opportun en se
référant aux plans MEAL préétablis-Responsable de la préparation, de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi
des plans, des activités et des outils de suivi et d évaluation au bureau de la
Croissant-Rouge Qatari bureau Niger,)» compris la supervision et le suivi de la
mise en œuvre d'activités similaires mises en œuvre par les partenaires en
coordination avec l'équipe du bureau
-Concevoir le système MEAL et diriger les évaluations des besoins, les données
de référence, les examens et les évaluations à moyen terme liés à tous les
.secteurs et programmes
-Aider l'équipe du programme et les partenaires à élaborer des critères, des outils
et des méthodologies appropriés pour sélectionner les bénéficiaires et vérifier
.leur éligibilité à Laide
-Aider le bureau de la Croix-Rouge du Qatar au Niger à élaborer des projets
solides et à formuler des outils de conception, de suivi et d'évaluation des projets
.(par exemple, cadres logiques de projet, plan de travail et plans MEAL)
-Travailler à la mise en place d'un système de reddition de comptes, d'un
mécanisme de plainte er d'un retour d'information pour assurer la collecte et
l'étude des plaintes et des suggestions reçues par les bénéficiaires et les autres
.parties prenantes et proposer des actions correctives (le cas échéant)
-Aider à planifier et à animer des ateliers d'examen périodique avec la direction
du programme (y compris la communication des résultats de l'évaluation et des
.leçons apprises aux coordonnateurs sectoriels et au personnel du programme)
-Mener des évaluations de routine (évaluation rapide des besoins, étude de
marché, enquête et vérification, analyse d'impact, suivi post-distribution (PDM),
.enquêtes de retour, enquêtes de satisfaction, etc.) de la planification au reporting
-Développement/révision de divers outils de collecte de données quantitatives et
qualitatives (questionnaire, focus groups, réunions...), participer à la collecte, à
l'audit, à la saisie et à l'analyse des données (en veillant à la qualité des données
dans toutes les activités et en veillant à ce que toutes les bases de données des
.projets soient préparées et mises à jour régulièrement)
-Effectuer des visites de terrain et rencontrer les bénéficiaires et les partenaires
.lors des différentes phases des projets/programmes
-Répondre aux exigences des sociétés tierces et des cabinets d'audit et les fournir
.au besoinÉlaborer des résumés statistiques des résultats du suivi et de l'évaluation et les
.présenter sous forme de rapports narratifs et statistiques
-Suivre l'avancement des programmes/projets pour s'assurer que la mise en
œuvre est conforme aux plans préétablis (en termes de qualité, de coût et de
temps), en se référant aux plans de travail (calendrier d'activités) et au cadre
logique/plan MEAL (état des indicateurs). Évaluer les progrès globaux réalisés
dans l'atteinte des résultats du programme ou du projet en ce qui a trait à la
pertinence, à l'efficience, à l'efficacité, à l'impact et à la durabilité, et fournir des
rapports et des recommandations en particulier
-Gérer le dossier d'évaluation des partenaires de mise en œuvre existants et de
tout partenariat potentiel et coordonner les processus associés
-Gérer et coordonner les tâches de tout le personnel de S&E et s'assurer qu'ils
sont encadrés et qu'ils renforcent leurs capacités afin de fournir des résultats de
haute qualité. Un soutien technique est fourni pour s'assurer que tout le
personnel de la CRQcomprend les principes du suivi et de l'évaluation
-Participer activement aux réunions mensuelles de suivi organisées par le siège et
aborder les points d'action de la réunion
-Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées par le directeur direct pour
soutenir les projets et programmes humanitaires mis en œuvre
-Respecter les procédures financières, logistiques et RH telles que définies dans
les politiques, directives et procédures opérationnelles standards pertinents
-Préserver la confidentialité des informations des parties prenantes et du bureau
de la Croissant-Rouge Qatari
-Engagement de neutralité vis-à-vis de tous les collègues, bénévoles, bénéficiaires
et partenaires sans discrimination, que ce soit directement ou indirectement
-Recherchez des conseils, des commentaires et une formation pratique pour
améliorer les performances et intégrer les recommandations dans l'entreprise
Partager des idées et des suggestions pour améliorer et rationaliser les processus,
améliorant ainsi le rendement global de la direction
-Responsabilité du développement personnel et de saisir les occasions de
.démontrer et de développer les compétences existantes et nouvelles
-Fournir fa formation technique nécessaire au MEAL et élaborer des directives et
des documents techniques appropriés pour le personnel et les partenaires du
Zone de Texte: SYSTÈMES ET PROCÉDURESZone de Texte: DÉVELOPPEMENT CONTINUqrc .
Job description: Nous recherchons des ingénieurs en électromécanique, maîtrisant l’anglais et le français, avec une expérience antérieure dans des projets offshore.
Localisation : Dakar, Sénégal.
Mail de contact : recruitment@terangaog.com
Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.
Job description: Offre d’emploi : Katos Consulting, société immobilière basée au point E recherche un Responsable Marketing pour développer sa stratégie de communication et renforcer sa présence sur le marché immobilier.
Profil recherché
Formation en marketing ou équivalent
Expérience en marketing, idéalement dans l’immobilier (3 à 5 ans)
Maîtrise des outils digitaux (Word, Excel , autres logiciels)
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse email suivante:
Katosconsulting@gmail.com
Job description: Master Office recrute un Commercial.
Qualité :
Etre à l’aise avec les produits
Maitrise du terrain
Avoir le contact facile
Niveau : Bac + 3 en commerce internationale
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@masteroffice.sn
Date limite : 25 Avril 2025
Job description: Master Office recrute un Acheteur.
Qualité : Maitrise achat international
Niveau : Bac + 3 en Transport logistique
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@masteroffice.sn
Date limite : 25 Avril 2025
Job description: Master Office recrute un Informaticien.
Qualité : Maitrise des réseaux et des télécommunications
Niveau : Bac + 3 en commerce internationale
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@masteroffice.sn
Date limite : 25 Avril 2025
Job description: Master Office recrute un Agent Marketing Digital.
Qualité : Maitrise Photoshop/ Promouvoir l’image de l’entreprise
Niveau : Bac + 3 en Marketing Digital
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@masteroffice.sn
Date limite : 25 Avril 2025