Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits) : Nous recrutons activement pour une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits située à Sindia, Sénégal.

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Job description: Le Gret recherche un(e) consultant(e) pour réaliser un diagnostic approfondi des approches développées autour de l’alimentation scolaire, notamment celles mises en œuvre à Gandon (Dagana) et d’autres expériences au Sénégal (PAM, FAO, Counterpart, etc.). L’objectif est de capitaliser les pratiques, soutenir la rédaction d’un guide méthodologique, et contribuer à une note de positionnement sur les systèmes alimentaires scolaires durables.

Période de la mission : 16 juin – 14 août 2025

Tâches principales :

Cartographie nationale des initiatives d’alimentation scolaire

Analyse du cadre légal, du contexte nutritionnel et des dispositifs existants

Études de terrain : pratiques de cantines, partenariats multi-acteurs, jardins scolaires, approvisionnement, gestion des repas, sensibilisation, financement et suivi-évaluation

Participation à un atelier de restitution et à des événements régionaux (webinaire, atelier multi-pays)

Production de rapports détaillés, compilation d’outils, comptes rendus d’entretiens

📌 Profil recherché :

Master 2 ou ingéniorat en agronomie, nutrition, géographie, sciences sociales ou domaine connexe

Minimum 5 ans d’expérience dans le diagnostic/suivi-évaluation de projets de développement

Expérience avérée (2 ans min) en alimentation scolaire

Connaissance des politiques liées à l’AMS

Bonnes capacités rédactionnelles, communicationnelles et organisationnelles

Sensibilité au genre et excellente maîtrise du français

Le dossier de candidature devra comprendre :

Une note de compréhension des TDR et commentaires

Une proposition méthodologique claire

Un plan de travail avec estimation du nombre de jours

Le CV détaillé (et éventuellement ceux de l’équipe)

Les preuves d’expériences similaires (contrats ou attestations)

Une offre financière détaillée

Pour postuler :

Envoyez votre candidature complète avant la date limite à l’adresse communiquée par le Gret dans les TDR.

Job description: Description de l'emploi

Soutenir le directeur régional des subventions, des risques et du soutien (DR:GRS) afin de garantir l'excellence grâce à une gestion financière efficace et efficiente des subventions, à la responsabilisation et à l'intégrité au sein de la région Afrique de l'Ouest. Fournir une expertise et un soutien dans la gestion financière des subventions dans tous les bureaux extérieurs et soutenir le DR:GRS dans les domaines de la gestion des audits et de l'établissement des rapports financiers trimestriels pour l'ensemble de la région.

Gestion financière des subventions (25%)

Effectuer un examen et une analyse trimestriels des rapports financiers sur les subventions

Fournir des commentaires et des analyses aux FO sur les domaines où les dépenses sont considérablement supérieures ou inférieures et/ou sur tout autre domaine à risque.

Veiller à ce que des cadres appropriés de suivi financier des subventions soient en place et fonctionnent de manière satisfaisante dans chaque bureau extérieur pour soutenir les objectifs du ministère.

Explorer les moyens de réduire les frais généraux des subventions pour assurer la compétitivité de Virginie-Occidentale sans compromettre la qualité du ministère.

Assurer la liaison avec les FO pour assurer le remboursement en temps voulu des fonds utilisés pour préfinancer la mise en œuvre des programmes financés par des fonds multilatéraux.

Fournir des conseils d’experts concernant la mise en œuvre de la politique de répartition des coûts au niveau du projet/de la subvention.

Fournir une mise à jour trimestrielle sur le portefeuille de subventions régionales aux principales parties prenantes en collaboration avec GGCU – Manille, les bureaux extérieurs et le directeur RD/GAM.

Identifier et faire remonter de manière proactive les problèmes de gestion financière et/ou opérationnelle des subventions, si nécessaire, en coordination avec le directeur régional du GAM.

Assurer la liaison mensuelle avec le directeur régional du GAM pour examiner le portefeuille de subventions, les subventions stratégiques en cours d'acquisition et les problèmes de subventions en cours de résolution.

Planification et gestion financières stratégiques (15%)

Soutenir le FO dans l’élaboration de stratégies, de priorités et de plans de gestion financière des subventions en harmonie avec les stratégies et priorités régionales et mondiales ainsi qu’avec les tendances émergentes.

Assurer la liaison avec SO Finance concernant leurs déplacements dans la région en collaboration avec les équipes Finance/Subventions de FO.

Développer et entretenir de bons réseaux professionnels avec les équipes de subventions FO, les gestionnaires, les IPG SO, les directeurs financiers FO et les directeurs régionaux GAM.

Représenter les finances régionales dans le forum de la communauté des subventions (interne et externe à WV) et participer à au moins un groupe de travail de la communauté des subventions.

Budget et acquisition des subventions (15%)

Travailler avec les OS dans le cadre d'ateliers de conception de propositions à grande échelle (budget supérieur à 1 million de dollars) et examiner le budget des propositions pour garantir que les propositions de subvention sont compétitives.

Travailler avec les FO et les SO pour préparer et/ou examiner les propositions d'amendements budgétaires et les prolongations de la durée de vie d'une subvention ou de toute autre modification du budget d'une subvention.

Travailler avec l'équipe d'acquisition et de gestion des subventions pour promouvoir des relations efficaces et un soutien aux bureaux extérieurs prioritaires pour accroître les subventions ou équilibrer leur portefeuille de financement.

Subvention pour le renforcement des capacités (15%)

Co-planifier et faciliter les initiatives de renforcement des capacités avec le directeur régional du GAM sur le terrain/au bureau régional, en particulier en ce qui concerne la gestion financière des subventions et la conformité des subventions.

S'assurer que la planification de la relève des gestionnaires financiers des subventions FO est en place.

Participer et/ou co-animer un atelier de démarrage de subventions à grande échelle en collaboration avec les FO et les SO respectifs.

Développer un vivier d’experts en financement de subventions, créer un environnement de partage d’expériences et promouvoir les meilleures pratiques au sein de la région.

Soutenir le directeur régional du GAM dans la planification et la conduite de réunions et d'ateliers régionaux du GAM visant à renforcer les capacités de subvention des FO.

Gestion des risques (15%)

Recommandations d’audit :

Coordonner avec le FO pour assurer les actions de suivi et la mise en œuvre des recommandations d'audit et répondre aux conclusions d'audit communes.

Participer à la préparation de l'audit des subventions à grande échelle avec les bureaux nationaux/de programme et aider les bureaux nationaux/de programme à fournir les informations requises et à traiter les coûts non autorisés.

Évaluation des risques pour l’approbation des subventions

Examiner l’évaluation des risques pour l’approbation des subventions reçues des bureaux extérieurs à la lumière de l’atténuation des risques.

Interprétation des conditions d'attribution :

Fournir, en collaboration avec l'équipe principale des SO, des conseils d'experts sur l'interprétation des conditions d'attribution et s'assurer que la mise en œuvre des subventions est conforme aux exigences.

Systèmes de contrôle interne :

Aider à l'élaboration de politiques et de procédures financières pour garantir la conformité aux principes comptables généralement reconnus, aux politiques financières des Îles Vierges américaines et aux réglementations gouvernementales et autres donateurs.

Suivi de la mise en œuvre des LDR, BPS et de la répartition des coûts :

Travailler en collaboration avec les bureaux extérieurs de la région pour assurer une mise en œuvre adéquate du système de base de données LDR et de la politique de répartition des coûts.

Travailler avec le personnel du FRSC pour résoudre tout problème lié à la mise en œuvre de la base de données LDR

Clôture des subventions à grande échelle :

Aider les FO à préparer le plan de clôture des subventions à grande échelle (> 1 million de dollars américains).

Assurer la mise en œuvre adéquate du plan de clôture à grande échelle afin de garantir le respect des exigences de l’attribution.

Représentation régionale à divers forums communautaires de subventions (15%)

Fournir un soutien aux bureaux extérieurs nécessitant un responsable financier des subventions lors du recrutement

Soutenir le RD:GRS dans l'examen et la préparation du tableau de bord régional trimestriel

Agir à titre de RD:GRS par intérim, au besoin

Représenter la région dans les forums communautaires de subventions (internes et externes à WV).

Participer aux groupes de travail de la communauté des subventions mondiales.

Exécuter des responsabilités supplémentaires assignées par le RD:GRS

Assister et participer aux réunions de dévotion.

Expérience professionnelle requise

5 ans d'expérience en matière de réglementation des subventions gouvernementales et d'exigences en matière de rapports financiers. Solide expérience dans l'établissement et l'application de protocoles et de normes communs au sein d'une grande organisation.

Solide connaissance des principes comptables, des systèmes financiers, du suivi du budget/des flux de trésorerie et des contrôles comptables internes.

Éducation, formation, permis, inscription et certification requis

Baccalauréat en finance, banque ou comptabilité.

Niveau élevé de connaissances informatiques et de connaissances des applications de tableur.

Connaissances et qualifications préférées

MBA ou équivalent préféré.

Expérience de haute direction en gestion financière stratégique.

Expérience réussie en matière de formation, de développement, d’encadrement et de supervision du personnel chargé des finances et des subventions.

Une connaissance pratique du partenariat WV est préférable et la capacité d'interagir avec sensibilité avec les personnes de divers départements dans les bureaux extérieurs et de soutien.

Job description: Missions principales :

Suivi des comptes fournisseurs : saisie des factures, gestion des paiements et lettrage.

Suivi des comptes clients : enregistrement des factures, suivi des règlements, relances.

Comptabilité générale : saisie des écritures comptables courantes.

Rapprochements bancaires.

Préparation des clôtures comptables mensuelles et annuelles.

Compétences requises :

Formation : Bac+2 ou plus en comptabilité, gestion, ou domaine similaire.

Expérience : 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire est un atout, jeunes diplômés motivés aussi acceptés.

Langues : maîtrise du français (anglais est un plus).

Maîtrise des logiciels comptables (Sage, QuickBooks, etc.).

Connaissance des normes comptables et fiscales sénégalaises.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).

Qualités personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité, esprit d’équipe.

Horaires :

Lundi au vendredi de 7h30 à 13h00 puis de 14h00 à 16h30

Rémunération :

Entre 100.000 et 200.000 FCFA

Job description: Nous recherchons un candidat motivé, ayant un niveau d’études suffisant, pour assurer le suivi de travaux (dépannage plomberie, électricité, etc.) en bureau.

Profil recherché :

Habiter de préférence à proximité de Point-E

Bonne maîtrise de l’ordinateur (Word, Excel)

Sens de l’organisation et bonne communication

Motivation, rigueur et réactivité dans le suivi des interventions

Conditions :

Lieu : Point-E, Dakar

Horaires : Lundi au Samedi – 9h à 18h

Salaire : 150.000 FCFA

Pour postuler : Envoyez votre CV

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, GSMA IETA SUP d’Adzopé lance un appel à candidatures pour le recrutement d’enseignants vacataires ou permanents dans la filière Licence Professionnelle Assistanat Bilingue (Français – Anglais).

Profils Recherchés :

Nous recherchons des enseignants qualifiés dans les domaines suivants :

Traduction et interprétation (Français ↔ Anglais)

Rédaction administrative bilingue

Techniques de communication professionnelle

Terminologie juridique, économique et commerciale

Informatique appliquée au secrétariat

Culture générale et expression écrite/orale

Droit du travail, gestion administrative, etc.

Qualifications Exigées :

Être titulaire au minimum d’un Master en Langues, Traduction, Lettres, Communication, ou domaine connexe

Justifier d’une expérience d’enseignement ou de formation (enseignement supérieur ou professionnel)

Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

La pratique professionnelle dans le domaine du secrétariat bilingue est un atout

Lieu de travail :

GSMA IETA SUP, Adzopé, Côte d’Ivoire

Dossier de Candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation

Job description: 🔷 FICHE DE POSTE : SUPERVISEUR TRANSPORT BILINGUE
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : Alépé, Côte d’Ivoire
Département : Logistique / Transport
Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique

🎯 Mission principale :
Superviser, coordonner et optimiser les opérations de transport terrestre des marchandises (livraison, collecte, suivi des véhicules), en assurant la communication efficace entre les équipes locales et les partenaires étrangers.

🛠️ Responsabilités principales :
Planification et coordination du transport :
Planifier les livraisons et les enlèvements selon les besoins du service commercial et du transit.
Organiser les tournées en optimisant les délais, les itinéraires et les coûts.
Affecter les chauffeurs aux missions selon la disponibilité des véhicules.
Suivi des opérations terrain :
Contrôler le respect des délais de livraison.
Suivre la position des véhicules et résoudre les incidents logistiques (retards, pannes, imprévus).
Prévenir les coûts de détention (conteneurs) et assurer le retour rapide des équipements.
Gestion administrative et reporting :
Vérifier et archiver les documents de transport (bons de livraison, rapports de mission, états de sortie).
Produire des rapports d’activité réguliers (livraisons, kilomètres, carburant, anomalies).
Encadrement des chauffeurs :
Superviser, encadrer et évaluer les chauffeurs.
Veiller à la discipline, la ponctualité et au respect des règles de sécurité routière.
Communication bilingue :
Assurer la liaison entre les équipes locales et les partenaires étrangers (fournisseurs, clients, direction).
Rédiger et répondre à des courriers ou rapports en anglais et en français.

✅ Compétences requises :
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
Solide connaissance en gestion du transport/logistique.
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, systèmes GPS, logiciel logistique).
Capacité à gérer la pression et à résoudre les imprévus rapidement.
Leadership, rigueur, sens de l’organisation.

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+3/5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, de préférence en environnement industriel ou logistique lourde
Langues : Français et Anglais obligatoires

Veuillez postuler au mail suivant: nahijean@twyfordtile.com

Job description: Missions principales :

Dans le cadre de ses activités de communication institutionnelle et de valorisation des résultats de recherche, AfricaRice recrute un(e) Assistant(e) en Communication.

Vous serez chargé(e) d'appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe du centre.

Vos responsabilités incluent :

Participer à la rédaction et à la mise en forme de contenus (articles, newsletters, rapports, communiqués, etc.).

Gérer les publications sur les réseaux sociaux et mettre à jour le site web.

Assister à la préparation des supports visuels (présentations, infographies, vidéos).

Couvrir les événements internes (photos, comptes-rendus, interviews).

Contribuer à la veille médiatique et au suivi de la visibilité d’AfricaRice.

Assurer l’archivage numérique et physique des documents de communication.

🧠 Profil recherché :

Bac+3 minimum en Communication, Journalisme, Relations publiques ou équivalent.

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un service de communication, idéalement dans une ONG, institution de recherche ou organisation internationale.

Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais souhaité).

Maîtrise des outils de publication numérique, bureautique et PAO (Canva, Photoshop, WordPress, etc.).

Rigueur, créativité, autonomie, et bon relationnel.

📩 Candidature :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet REWARD, AfricaRice recherche un(e) Coordinateur(trice) de Projet pour superviser les activités de planification, d’exécution et de suivi du projet dans les différents pays bénéficiaires.

Les missions principales sont :

Coordonner la mise en œuvre technique et opérationnelle du projet REWARD.

Élaborer les plans de travail annuels, les budgets et les rapports d’avancement.

Assurer la liaison entre AfricaRice, les partenaires nationaux, les bailleurs et les parties prenantes.

Suivre les indicateurs de performance, évaluer les résultats et proposer des mesures correctives.

Organiser les ateliers, les missions de terrain et les sessions de renforcement de capacités.

Gérer les ressources humaines, techniques et financières du projet conformément aux règles des bailleurs.

Assurer la visibilité du projet et contribuer à la capitalisation des résultats.

🧠 Profil recherché :

Bac+5 ou Doctorat en Agronomie, Sciences du développement, Gestion de projets ou domaine connexe.

Expérience avérée d’au moins 5 ans dans la coordination de projets agricoles ou de développement en Afrique.

Connaissance des politiques agricoles régionales et des enjeux liés à la résilience et à la sécurité alimentaire.

Excellente capacité de gestion de projet, de leadership et de communication.

Maîtrise du français et de l’anglais exigée.

Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Excel, logiciels de suivi-évaluation).

📩 Candidature :

Envoyez votre CV actualisé + lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Dans le cadre de ses activités en Afrique de l’Ouest, AfricaRice, centre de recherche panafricain spécialisé dans le développement du riz, recrute un(e) Responsable des Achats pour coordonner l’ensemble du processus d’approvisionnement selon les politiques internes et les règles des bailleurs.

Les principales missions incluent :

Élaborer, planifier et suivre les achats de biens, services et équipements.

Lancer et gérer les appels d’offres, consultations et contrats fournisseurs.

Assurer le respect des procédures d’achat (internes et partenaires techniques/financiers).

Négocier les prix, les délais et les conditions contractuelles.

Travailler en étroite collaboration avec les départements technique, financier et logistique.

Tenir à jour la base de données fournisseurs et les documents de traçabilité.

Préparer les rapports d’achats et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.

🧠 Profil recherché :

Bac+4/5 en Logistique, Achats, Supply Chain, Gestion ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation internationale ou projet financé par des bailleurs.

Connaissance des procédures de passation de marchés (ex. : Banque mondiale, bailleurs multilatéraux).

Excellente capacité de négociation, d’analyse et de gestion des priorités.

Maîtrise du français obligatoire, l’anglais est un atout majeur.

Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion des achats).

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: 🔷 FICHE DE POSTE : SPÉCIALISTE DOCUMENTATION IMPORT-EXPORT
Entreprise : KEDA Céramique
Département : Transit
Localisation : ABIDJAN
Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique / Responsable Transit

🎯 Mission principale :
Assurer la gestion complète et conforme de tous les documents liés aux opérations d’importation et d’exportation de marchandises, dans le respect des réglementations douanières, contractuelles et internes.

🛠️ Responsabilités principales :
Préparation et suivi documentaire :

Établir, vérifier et classer les documents d’import/export (factures, BL, certificats d’origine, listes de colisage, lettres de crédit, etc.).

S’assurer de la conformité des documents avec les exigences douanières et contractuelles.

Coordination avec les parties prenantes :

Communiquer avec les transitaires, les transporteurs, les services douaniers, les fournisseurs et les clients.

Suivre l'évolution des expéditions (embarquement, transit, dédouanement, livraison).

Suivi des dossiers de dédouanement :

Préparer les dossiers pour les opérations de dédouanement.

Suivre les procédures jusqu’à la mainlevée des marchandises.

Gestion des archives et conformité :

Archiver tous les documents import-export de manière claire et sécurisée.

Veiller au respect des délais, à la traçabilité et à la conformité réglementaire.

Veille réglementaire et optimisation :

Suivre l’évolution des règles douanières, fiscales et commerciales applicables.

Proposer des améliorations pour sécuriser et accélérer le processus documentaire.

✅ Compétences requises :
Maîtrise des documents de commerce international (Incoterms, L/C, BL, etc.)

Bonne connaissance des procédures douanières et de transit

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie

Maîtrise du pack Office (Excel, Word) et logiciels de gestion logistique

Excellentes capacités de communication

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+2/3 minimum en Logistique, Commerce international ou équivalent

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire

Langues : Français courant, anglais professionnel requis

Job description: Missions principales :

En tant que Superviseur de l’Ouverture des Marchands, vous serez en charge de piloter les activités d’intégration des nouveaux marchands dans le réseau Wave. Vous assurerez la coordination des équipes terrain, le respect des procédures et l’atteinte des objectifs de déploiement.

Vos principales responsabilités incluent :

Superviser les agents en charge de l’ouverture et de l’enrôlement des marchands.

Assurer le suivi des performances, le respect des délais et la qualité des opérations.

Mettre en place et suivre les KPIs liés à l'intégration des marchands.

Former les équipes terrain et veiller à leur montée en compétence.

Identifier les points de blocage et proposer des actions correctives.

Profil recherché :

Bac+3/4 en Commerce, Gestion, Logistique ou équivalent.

Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la supervision d’équipes terrain ou en développement de réseau (idéalement dans une Fintech ou une entreprise de services).

Compétences en leadership, suivi d’indicateurs, résolution de problèmes.

Aisance avec les outils digitaux et reporting.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

WADI Côte d’Ivoire recherche un(e) Juriste Immobilier pour accompagner ses opérations foncières et immobilières, veiller à la conformité juridique des transactions et sécuriser ses projets de développement.

Les responsabilités incluent :

Analyser et sécuriser les documents juridiques liés aux opérations immobilières (acquisitions, baux, titres fonciers, etc.).

Assurer le suivi des procédures d’immatriculation, de mutation et de régularisation foncière.

Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques liés aux projets immobiliers.

Rédiger et valider des contrats, conventions, actes notariés et autres documents légaux.

Collaborer avec les autorités administratives, notaires et partenaires juridiques externes.

Profil recherché :

Bac+4/5 en Droit privé, Droit immobilier ou foncier.

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en entreprise immobilière ou cabinet juridique.

Bonne maîtrise du droit foncier et immobilier ivoirien.

Rigueur, discrétion, sens de l’analyse et esprit de synthèse.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et bonne capacité rédactionnelle.

📩 Candidature :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, SATI recherche un(e) Développeur(se) maîtrisant Windev ou Oracle APEX, pour participer au développement, à la maintenance et à l’évolution des applications internes et des solutions pour ses clients.

Les principales responsabilités seront :

Développer et maintenir des applications métiers sous Windev ou Oracle APEX.

Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins utilisateurs.

Rédiger la documentation technique et assurer les tests avant déploiement.

Assurer la correction des anomalies et les mises à jour évolutives.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques.

Profil recherché :

Bac+3/5 en Informatique, Génie logiciel ou équivalent.

Expérience d’au moins 2 ans en développement sur Windev et/ou Oracle APEX.

Maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, MySQL…).

Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et esprit d’équipe.

Une connaissance en gestion de projet agile serait un atout.

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

La Banque de l’Union Côte d’Ivoire (BDU-CI) recrute un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) Support Applicatif chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des applications métiers, de fournir une assistance technique de niveau 1 et 2, et de garantir une disponibilité optimale des systèmes.

Les missions incluent :

Assurer le support fonctionnel et technique des utilisateurs sur les applications internes.

Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs.

Participer aux tests, mises à jour et déploiements de nouvelles versions.

Documenter les procédures et incidents pour améliorer la base de connaissances.

Collaborer avec les équipes développement, infrastructure et éditeurs externes.

Profil recherché :

Bac+2/3 en Informatique, Systèmes d'information ou équivalent.

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement bancaire ou financier.

Bonne maîtrise des bases de données (Oracle, SQL), systèmes d’exploitation (Windows/Linux) et outils de support.



Sens du service, réactivité, esprit d’analyse et bon relationnel.



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Trésorier(ère) aura pour mission principale de garantir une gestion optimale des flux de trésorerie, d’assurer la disponibilité des fonds et de participer à la stratégie financière de l’entreprise.

À ce titre, vos responsabilités incluront :

Gérer les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme.

Assurer le suivi quotidien des encaissements et décaissements.

Optimiser les positions de trésorerie et proposer des placements ou financements adaptés.

Veiller au respect des engagements financiers et bancaires.

Préparer les reportings de trésorerie et contribuer à l’élaboration des budgets.

Participer à la relation avec les institutions financières.

Profil recherché :

Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire (trésorerie, finance d’entreprise).

Bonne connaissance des outils de gestion de trésorerie et de la réglementation bancaire.

Maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion financière.

Rigueur, sens de l’analyse, réactivité et discrétion professionnelle.



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

En tant que Secrétaire, vous serez un soutien administratif clé pour les équipes et la direction, en assurant la gestion efficace des tâches courantes et la bonne organisation du bureau.

Vos principales responsabilités incluent :

Gérer l’accueil téléphonique et physique des visiteurs.

Organiser les agendas, planifier les rendez-vous et préparer les réunions.

Rédiger et mettre en forme divers documents (courriers, comptes-rendus, rapports).

Assurer le suivi des dossiers administratifs et le classement des documents.

Gérer les commandes de fournitures et le matériel de bureau.

Faciliter la communication interne et externe.

Profil recherché :

Bac+2 en Secrétariat, Assistante de direction ou équivalent.

Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et bonne communication.

Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

En tant que Sage-Femme, vous apporterez un soutien essentiel aux femmes durant la grossesse, l’accouchement et le post-partum, tout en assurant un suivi médical de qualité.

Vos responsabilités principales comprennent :

Assurer les consultations prénatales et postnatales.

Accompagner et assister lors des accouchements.

Éduquer et conseiller les patientes sur la santé maternelle et infantile.

Participer aux actions de prévention et de sensibilisation en santé reproductive.

Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer la coordination avec l’équipe médicale.

🧠 Profil recherché :

Diplôme d’État de Sage-Femme reconnu.

Expérience souhaitée de 2 ans minimum en milieu hospitalier ou centre de santé.

Connaissance des protocoles médicaux et des normes d’hygiène.

Sens de l’écoute, patience et capacité à travailler en équipe.

Rigueur et discrétion professionnelle.

📩 Candidature :

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de son équipe biomédicale, Farah recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire chargé(e) de réaliser les analyses médicales dans le respect des normes de qualité et d’hygiène.

Vos principales responsabilités incluent :

Effectuer les prélèvements sanguins et autres échantillons biologiques.

Réaliser les examens de biologie médicale selon les protocoles établis.

Assurer l'entretien, la calibration et la bonne utilisation des équipements.

Veiller à la traçabilité des analyses et à la gestion des stocks de réactifs.

Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.

Contribuer au bon fonctionnement global du laboratoire.

Profil recherché :

Diplôme de Technicien Supérieur de Laboratoire (Bac+2 minimum).

Être titulaire d’un certificat de capacité reconnu par le Ministère de la Santé.

Expérience de 2 ans minimum dans un laboratoire d’analyses médicales.

Maîtrise des techniques courantes en hématologie, biochimie, parasitologie, etc.

Rigueur, sens du détail, autonomie et esprit d’équipe.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de ses clients opérant dans le secteur de la boulangerie industrielle, une entreprise d’intérim recherche un Technicien de Maintenance spécialisé dans les équipements de production.

Vos responsabilités incluent :

Assurer l’entretien préventif et curatif des machines de boulangerie (pétrins, fours, diviseuses, chambres froides, etc.).

Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques.

Intervenir rapidement pour garantir la continuité de la production.

Suivre le plan de maintenance et renseigner les fiches techniques.

Proposer des améliorations techniques pour optimiser les équ

Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène.

🧠 Profil recherché :

Bac+2 en Maintenance industrielle, Électromécanique ou équivalent.

Expérience d’au moins 2 ans en maintenance d’équipements de production agroalimentaire.

Connaissances en électricité, mécanique, automatisme.

Réactivité, rigueur, esprit d’équipe et capacité à travailler en horaires flexibles.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales, Farah recrute plusieurs Médecins Spécialistes dans différentes disciplines pour assurer des consultations de qualité, le suivi des patients et la prise en charge spécialisée.

Les spécialités recherchées incluent notamment :

Gynécologie-obstétrique

Pédiatrie

Cardiologie

Dermatologie

Médecine interne

Ophtalmologie

ORL, etc.

Vos principales responsabilités seront :

Réaliser des consultations spécialisées et assurer le suivi des patients.

Participer au diagnostic, au traitement et à la prévention des maladies.

Collaborer avec les autres praticiens et le personnel soignant.

Veiller à la qualité des soins et au respect des protocoles médicaux.

Participer éventuellement à des gardes ou astreintes selon organisation interne.

🧠 Profil recherché :

Diplôme de Docteur en Médecine avec spécialisation reconnue dans l’une des disciplines ci-dessus.

Être inscrit à l’Ordre des Médecins de Côte d’Ivoire.

Expérience professionnelle souhaitée dans un environnement hospitalier ou clinique.

Sens du service, rigueur professionnelle, et respect de l’éthique médicale.

Bonne capacité d’écoute, de communication et esprit d’équipe.

📩 Candidature :

Envoyez votre dossier (CV + copies des diplômes + lettre de motivation)

Job description: Missions principales :

Dans le cadre de ses activités, une entreprise partenaire recrute une Assistante Comptable / Caissière pour assurer la gestion quotidienne des opérations de caisse ainsi que le soutien aux activités comptables.

Les principales missions sont :

Enregistrer les opérations de caisse (encaissements et décaissements).

Effectuer les rapprochements journaliers de la caisse.

Préparer les pièces justificatives et les transmettre à la comptabilité.

Saisir les écritures comptables simples dans le logiciel approprié.

Classer et archiver les documents comptables.

Assister l’équipe comptable dans les tâches administratives courantes.

🧠 Profil recherché :

Bac+2 en Comptabilité, Finance, ou équivalent.

Expérience d’au moins 1 an à un poste similaire (stage ou emploi).

Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de comptabilité (Sage, SAARI, etc.).

Sens de l’organisation, rigueur, honnêteté et réactivité.

Aisance relationnelle et discrétion professionnelle.

📩 Candidature :

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Job description: Missions principales :

Une entreprise partenaire basée à Bouaké recherche une Caissière pour assurer la gestion fiable et efficace des opérations de caisse au sein d’un point de vente ou d’un service administratif.

Vos missions principales seront :

Accueillir et encaisser les clients avec courtoisie.

Gérer les opérations d’encaissement (espèces, mobile money, cartes).

Assurer la clôture journalière de la caisse et la remise des fonds.

Émettre les reçus et tenir à jour le journal de caisse.

Signaler toute anomalie ou écart constaté.

Maintenir l’espace de caisse propre et organisé.

🧠 Profil recherché :

Niveau Bac minimum (ou équivalent).

Expérience d’au moins 1 an en tant que caissière, idéalement en grande surface ou commerce.

Bonne maîtrise des opérations de caisse et outils associés.

Rigueur, honnêteté, ponctualité et bon relationnel.

Résider à Bouaké ou être disponible immédiatement pour y travailler.

📩 Candidature :

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Job description: Missions principales :

Dans le cadre d’un recrutement pour le compte d’une boulangerie industrielle, une entreprise d’intérim recherche un Pétrisseur chargé de la préparation des pâtes selon les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.

Vos missions incluent :

Préparer les pâtes selon les fiches techniques et les recettes établies.

Assurer le dosage précis des ingrédients (farine, levure, eau, etc.).

Utiliser et entretenir les pétrins et autres équipements de production.

Contrôler la qualité de la pâte (texture, température, homogénéité).

Respecter les délais de fermentation et les procédures de production.

Veiller à la propreté de la zone de travail et au respect des normes HACCP.

🧠 Profil recherché :

CAP/BEP ou Bac professionnel en boulangerie ou agroalimentaire.

Expérience d’au moins 1 an en tant que pétrisseur dans un environnement industriel ou artisanal.

Bonne connaissance des matières premières et des procédés de panification.

Rigueur, rapidité d’exécution, résistance physique et esprit d’équipe.

Disponibilité pour le travail en horaires décalés ou de nuit.

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Job description: Missions principales :

Dans le cadre de ses activités de levage et de transport exceptionnel, Transport Marcos (Marcos Samir) recrute un Opérateur de Grue Mobile pour la conduite et la manipulation sécurisée de grues mobiles sur chantiers.

Vos principales responsabilités seront :

Conduire et manœuvrer une grue mobile pour les opérations de levage (matériels, conteneurs, structures métalliques, etc.).

Évaluer les conditions de levage et installer la grue en toute sécurité.

Vérifier quotidiennement l’état de fonctionnement de l’engi

Travailler en coordination avec le chef de manœuvre et les équipes au sol.

Appliquer strictement les consignes de sécurité et les normes de levage.

Tenir les rapports d’intervention et les fiches de suivi de la machine.

🧠 Profil recherché :

Titulaire d’un permis de conduire catégorie C (ou équivalent) et d’un certificat CACES R383M ou tout autre permis de grue valide.

Minimum 2 ans d’expérience sur grue mobile (hydraulique, télescopique ou portuaire).

Connaissances en mécanique de base appréciées.

Rigueur, autonomie, sang-froid et bonne condition physique.

Respect des règles de sécurité et capacité à travailler en équipe.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: La mission a pour objectif principal de fournir une appréciation qualitative et quantitative du portefeuille du FFJE et des effets immédiats et à moyen terme du fonds au niveau national.

Objectifs spécifiques

Analyser les rapports de comptes DAV ouverts au nom de l’OIM « IOMCE 0369 IDEE » de Capital Finance et la situation du portefeuille et du recouvrement des crédits y afférents ; passer en revue les dossiers financés à travers le fonds, les résultats obtenus, et les progrès en matière de recouvrement ; évaluer l’efficacité du système de gestion, des protocoles, et des outils de suivi-évaluation ; identifier les lacunes et formuler des recommandations concrètes ; proposer un modèle de gestion mieux adapté au profil des jeunes entrepreneurs et à l’environnement d’affaires du Niger ; proposer des stratégies d’appui réalistes et durables pour renforcer le financement et l’employabilité des jeunes.

Utilisation des résultats de l’évaluation

L’évaluation vise une double utilisation : d’une part, elle permettra à l’OIM, à l’AICS, à la Direction générale de l’entrepreneuriat des jeunes, à l’ANPE et à Capital Finance de capitaliser les bonnes pratiques pour améliorer la gestion future du FFJE ; d’autre part, elle fournira à l’AICS une lecture claire de l’impact du financement sur les jeunes porteurs de projets et sur l’écosystème entrepreneurial nigérien.

Portée de l’évaluation

La mission couvre la période allant du 1er janvier 2023 au 30 juin 2025 et concerne les régions de Niamey, Tahoua, Zinder et Agadez. Toutes les recommandations de l’évaluation devront être adressées de manière claire à l’OIM, à la DG de l’entrepreneuriat des jeunes, à l’ANPE, au CIPMEN et à l’AICS selon leurs mandats respectifs.

Tâches à exécuter

Sous la supervision du Directeur Général de Capital Finance, le consultant devra : analyser les rapports et données financières du FFJE ; vérifier les informations critiques sur le terrain relatives aux retards de remboursement ; évaluer les mesures de recouvrement et les dossiers des bénéficiaires ; participer à l’élaboration d’une stratégie pour le bon fonctionnement du mécanisme de crédit ; réaliser toute tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs.

Critères d’évaluation

L’évaluation sera guidée par les critères suivants : pertinence (réponse aux besoins des jeunes) ; cohérence (intégration dans le paysage institutionnel et politique) ; efficacité (atteinte des résultats) ; efficience (rapport coût-résultats) ; impact (effets directs, inattendus ou à long terme) ; durabilité (pérennité des résultats). L’intégration du genre sera évaluée de manière transversale pour apprécier la capacité du FFJE à répondre aux besoins différenciés des jeunes femmes et hommes.

Méthodologie de l’évaluation

La méthodologie combinera collecte de données qualitatives et quantitatives, revue documentaire (rapports, relevés, conventions, etc.) et entretiens avec les principales parties prenantes (gestionnaire du projet IDEE, DG de l’entrepreneuriat, DG ANPE, DG Capital Finance, AICS). Une enquête terrain pourra être conduite auprès d’un échantillon de bénéficiaires.

Livrables attendus

Rapport de démarrage incluant méthodologie, outils de collecte et échéancier (15 août 2025) ; 2) Présentation des constats initiaux à la suite des entretiens (10 septembre 2025) ; 3) Rapport préliminaire d’évaluation pour relecture par les parties prenantes (19 septembre 2025) ; 4) Rapport d’évaluation final avec résumé exécutif et recommandations (03 octobre 2025) ; 5) Résumé synthétique de 2 pages à destination des utilisateurs (03 octobre 2025). Les documents doivent être clairs, rigoureux, et présentés de manière professionnelle.

Soumission des candidatures

Les candidats intéressés sont invités à soumettre une offre technique (compréhension de la mission, approche méthodologique, questions d’évaluation, chronogramme) accompagnée d’un CV et de références ou exemples de travaux similaires

Job description: Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de son service technique, Transport Marcos (Marcos Samir) recherche un Électricien spécialisé en engins pour assurer l’entretien, le diagnostic et la réparation des systèmes électriques des équipements lourds (grues, camions, engins de chantier).

Les principales missions comprennent :

Réaliser les diagnostics des pannes électriques sur les engins et véhicules lourds.

Effectuer les réparations et remplacements de composants défectueux (alternateurs, démarreurs, faisceaux, capteurs, etc.).

Contrôler et tester les systèmes électriques après intervention.

Participer à la maintenance préventive et corrective du parc d’engins.

Renseigner les fiches d’intervention et suivre les stocks de pièces électriques.

Veiller au respect des normes de sécurité et à la qualité des interventions.

🧠 Profil recherché :

Bac Pro, BT ou BTS en Électricité Auto/Électromécanique/Électronique embarquée.

Minimum 2 ans d’expérience en maintenance électrique sur engins lourds ou véhicules industriels.

Bonne maîtrise des schémas électriques, du diagnostic électronique et de l’utilisation d’outils de test.

Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.

Capacité à travailler sous pression et en milieu industriel.

📩 Candidature :

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Job description: Responsabilités et tâches principales

3.1. Appui aux activités des cliniques mobiles

Participer aux missions mobiles de dépistage et de consultation nutritionnelle. Réaliser les mesures anthropométriques (PB, poids, taille, œdème) selon les protocoles en vigueur (PCIMA). Appuyer à la distribution des intrants nutritionnels (RUTF, micronutriments) sous supervision médicale. Orienter les enfants souffrant de malnutrition aiguë vers les structures appropriées (URENAS, URENI).

3.2. Sensibilisation communautaire et prévention

Mener des séances de sensibilisation auprès des mères et des aidants sur l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE), l’hygiène et les pratiques de santé. Appuyer les relais communautaires dans la planification et la conduite des séances éducatives. Participer à la conception de supports de sensibilisation (images, affiches, messages clés).

3.3. Suivi communautaire et référencement

Organisation de sessions de sensibilisation ou de formations. Collaborer avec les relais communautaires pour le suivi des enfants malnutris à domicile. Appuyer la traçabilité des cas référés et contre-référés entre la communauté, les cliniques mobiles et les CSCom. Participer à l’organisation des campagnes de dépistage de masse.

3.4. Collecte de données et rapportage

Renseigner correctement les fiches de suivi nutritionnel et les outils de collecte (registre de dépistage, fiches de distribution, etc.). Transmettre les données au superviseur dans les délais requis. Participer à la vérification qualité des données lors des supervisions internes.

Relations de travail

Interne : Responsable Adjoint – Médecin Superviseur Santé/Nutrition (superviseur direct), autres membres de l’équipe mobile (infirmiers, sages-femmes, relais communautaires), Responsable Multi-Projets.

Externe : Relais communautaires, agents de santé des CSCom et CSCOM partenaires, Point Focal Nutrition District (PFND), bénéficiaires et communautés locales.

Conditions du poste

Contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable selon performance. Trois postes disponibles, basés tantôt à Ségou ou à Koro avec des déplacements fréquents dans les villages d’intervention. Intégrité irréprochable, sens de l’engagement et respect strict des politiques de protection, d’éthique et de sécurité de l’organisation.

Qualifications et compétences techniques requises

7. Profil recherché

Formation : Diplôme de technicien de santé ou formation en nutrition, santé communautaire ou domaine apparenté.

Expérience : Au moins 1 an dans la mise en œuvre d’activités nutritionnelles ou communautaires. Expérience en milieu rural ou humanitaire est un atout. Excellentes connaissances du contexte socio-économique et sanitaire des cercles de Ségou et/ou Koro.

Compétences : Maîtrise des protocoles de prise en charge de la malnutrition aiguë (PCIMA). Connaissances en animation communautaire, mobilisation sociale et ANJE. Bonne capacité de communication en français et en langues locales (bambara, dogon, peul, etc.). Sens de l’organisation, rigueur et aptitude à travailler en équipe multiculturelle. Bonne condition physique pour les déplacements fréquents sur le terrain.

Conditions et avantages

a) Conditions : Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.

b) Lieu de travail : Trois postes disponibles, basés tantôt à Ségou ou à Koro avec des déplacements fréquents dans les villages d’intervention. Intégrité irréprochable, sens de l’engagement et respect strict des politiques de protection, d’éthique et de sécurité de l’organisation.

Les profils féminins sont activement encouragés à postuler.

Pour postuler

Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV avec trois références professionnelles au moins, d’une lettre de motivation et de copie de diplôme et attestations de travail.

Job description: Descriptif du Poste

Sous la supervision du Chef de Base, le Responsable de Projet Adjoint est chargé de veiller à la bonne exécution de son secteur dans le cercle de Koro. Il implémente directement et quotidiennement les opérations sur le terrain et s’assure que les activités sont menées efficacement et dans les délais impartis. Il est sous l’autorité du Chef de Base et encadre l’Assistant/Mobilisateur Communautaire. Ses relations fonctionnelles internes incluent le Directeur Pays, le Responsable Finance, le Responsable Multi-Projets, l’Unité PD et l’Unité MEAL. En externe, il est en lien avec les bénéficiaires, bailleurs liés au projet lors de leurs visites, acteurs nationaux et locaux pertinents, groupes de travail sectoriels ou techniques, organisations partenaires nationales et internationales, médias nationaux (avec approbation du CD), ainsi que fournisseurs, prestataires et sous-traitants. L’objectif général est de contribuer au succès global du projet en veillant à ce que les livrables arrivent à temps, dans le respect des délais, du budget, de la portée, et avec un niveau de qualité conforme aux exigences des bailleurs et aux besoins des bénéficiaires. Les objectifs spécifiques sont de mettre en œuvre et suivre les activités relatives au projet, ainsi que de participer à la coordination, au partenariat et à la représentation au niveau local.

Tâches et Responsabilités

Programmation : appuyer l’élaboration de la stratégie globale de mise en œuvre, identifier et planifier les compétences techniques nécessaires, créer le calendrier de travail, mettre en place et actualiser le Cadre de Gestion du Projet (PMF), mettre en place des activités de distribution alimentaire selon les procédures d’ACTED, ainsi que des Champs Écoles Paysans et des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit. Il doit contrôler le plan de travail, suivre quotidiennement l’état d’avancement du projet, veiller au respect des normes de qualité, agir selon les principes de "ne pas nuire", anticiper et atténuer les risques, gérer les changements, s’assurer de la conformité documentaire et maintenir une base de données sécurisée des bénéficiaires. En matière d’engagement et de redevabilité, il veille au respect du Code de Conduite d’ACTED, supervise la sélection des bénéficiaires, participe à l’élaboration d’une stratégie de communication avec les communautés, garantit la participation des parties prenantes et communique le mécanisme de plaintes. Il organise des réunions de coordination internes, participe aux réunions WAM et MCM et assure une communication efficace avec les acteurs externes, partenaires et autorités locales. Il soutient la gestion des partenaires, veille à une mise en œuvre qualitative et rapide, et résout les différends. En sécurité, il appuie l’analyse du contexte, assure une bonne image d’ACTED, gère les mouvements de l’équipe selon les SOP, et négocie l’accès si nécessaire.

Dans le domaine des ressources humaines, il s’assure que le personnel comprend ses rôles, suit leurs activités, maintient une bonne dynamique d’équipe, réalise des évaluations régulières, gère les conflits et renforce les capacités. Pour la logistique, il participe à la planification et au suivi des achats, élabore les bons de commande, vérifie la qualité des fournitures, surveille les stocks, gère les véhicules et veille à ce que l’équipe dispose des actifs nécessaires. Sur le plan financier, il participe à l’élaboration du BFU, prévoit et contrôle les coûts des activités, et conseille lors de l’élaboration des budgets. Il contribue aussi au contrôle qualité en participant aux activités MEAL, en évaluant l’efficacité des ressources, et en partageant les leçons apprises. Pour la gestion des subventions, il rend compte régulièrement des activités et défis dans des rapports hebdomadaires et mensuels, contribue à la rédaction des rapports d’avancement, organise la réunion de clôture, collecte des éléments de communication, et appuie la conception des propositions. Enfin, il apporte un soutien technique à d’autres projets similaires et accomplit toute autre tâche assignée par son supérieur.

Compétences Requises

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac +3 minimum) en gestion de projet, agronomie, développement rural, économie ou domaine pertinent, avec au moins 3 ans d’expérience en sécurité alimentaire et moyens d’existence. Il doit faire preuve d’autonomie, souplesse, curiosité, rigueur intellectuelle, flexibilité, capacité à travailler en équipe et sous pression, et être prêt à vivre en zone rurale dans des conditions difficiles. Il doit avoir un sens aigu de l’organisation, des priorités, de la confidentialité, de la ponctualité, de la rigueur et de l’honnêteté. Une bonne expression orale et rédactionnelle est requise, ainsi que la maîtrise du français et du bambara (la connaissance d’autres langues locales est un plus). Il doit avoir une sensibilité aux différences culturelles, une bonne connaissance du contexte socioculturel du centre et nord Mali, et maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet). Enfin, il doit faire preuve d’intégrité irréprochable et d’un sens fort de l’engagement.

Conditions et Avantages

Le poste est basé à Koro avec des déplacements fréquents sur le terrain, et des missions possibles ailleurs au Mali selon les besoins. Le salaire est défini selon la grille des salaires d’Acted.

Pour Postuler

Les candidatures doivent être soumises en français via un formulaire, accompagnées d’un CV (avec au moins trois références professionnelles), d’une lettre de motivation, ainsi que de copies des diplômes et attestations de travail.

Job description: Responsabilités et tâches principales

3.1. Suivi des travaux d’électrification solaire

Participer à la planification des travaux d’électrification dans les centres de santé. Suivre l’installation des systèmes solaires photovoltaïques par les prestataires. Vérifier la conformité des installations (puissance, stockage, sécurité, mise à la terre). Réaliser des rapports techniques réguliers (avancement, défis, solutions).

3.2. Suivi de l’installation des filtres à eau

Appuyer la sélection des technologies de filtration adaptées (type de filtres, capacité). Suivre l’installation des filtres à eau dans les structures concernées. Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs et organiser des tests de qualité de l’eau. Sensibiliser le personnel de santé à l’usage et à l’entretien des filtres.

3.3. Réhabilitation des latrines et des points d’eau

Réaliser les diagnostics initiaux des infrastructures à réhabiliter. Proposer des plans d’intervention (réhabilitation, reconstruction légère, etc.). Suivre les travaux menés par les prestataires ou équipes communautaires. Garantir la conformité aux normes SPHERE et à la réglementation sanitaire locale.

3.4. Suivi de l’installation des oxygénateurs

Assurer la réception, l’installation et la mise en service des concentrateurs d’oxygène. Vérifier les conditions d’alimentation électrique adéquates pour leur fonctionnement. Former le personnel de santé à l’utilisation de base et à la maintenance des appareils. Assurer un suivi de leur bon usage et signaler les défaillances.

3.5. Coordination, reporting et capitalisation

Participer aux réunions de coordination technique avec les équipes projet et logistique. Rédiger des rapports d’avancement mensuels et des fiches techniques de suivi. Appuyer l’évaluation technique des prestataires. Capitaliser les bonnes pratiques et proposer des améliorations techniques pour les projets futurs.

Qualifications et compétences techniques requises

4. Profil recherché

Formation :

Diplôme en génie civil, électrotechnique, énergie renouvelable, ou tout autre domaine technique pertinent.

Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion ou le suivi de chantiers d’infrastructures (bâtiment, énergie, hydraulique). Expérience dans le secteur humanitaire ou en milieu rural fortement souhaitée. Expérience dans l’installation ou le suivi de systèmes solaires est un atout majeur.

Compétences techniques :

Connaissances solides en systèmes solaires photovoltaïques, plomberie, assainissement. Maîtrise des outils de suivi de chantier (planning, contrôle qualité, reporting). Connaissance des normes WASH et des exigences des structures de santé (OMS, SPHERE).

Compétences transversales :

Capacité d’organisation et rigueur dans le suivi. Autonomie et réactivité dans la gestion de terrain. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression. Maîtrise du français et du bambara (oral et écrit) – autres langues locales appréciées.

Modalités de supervision et de travail

Le/la Chargé(e) rend compte au Responsable Multi-Projets.

Conditions et avantages

a) Conditions

Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.

b) Lieu de travail

Basé à Koro et à Ségou. Déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites des centres de santé. Une fiche d’activités mensuelle devra être partagée avec le superviseur.

Pour postuler

Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV avec trois références professionnelles au moins, d’une lettre de motivation et de copie de diplôme et attestations de travail.