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Job description: Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Préparateur Projet Piping et Structure pour une entreprise de tuyauterie et de soudure industrielle.





✅ Missions :



En phase Appel d'offre:



- Participer aux visites de site en phase appel d'offre

- Vérifier les plans fournis par le client

- Déterminer la charge de travail du dossier d'appel d'offre à votre charge (nombre de soudures par diamètres de tuyauterie, poids des structures, volume de béton etc…

- Evaluer les échafaudages nécessaires aux travaux de montage.



Préparation technique



- Analyser les plans, les spécifications techniques et les cahiers de charges des projets

- Etablir les métrés, les nomenclatures et les listes de matériel nécessaires à la réalisation des travaux de tuyauterie et de structure

- Réaliser les schémas de tuyauterie (PID, isométriques, etc…) et les plans de structure à l'aide de logiciels de CAO/DAO

- Préparer les dossiers de fabrication et de montage pour les ateliers et les équipes de chantier

- Elaborer les plannings de réalisation et l'avancement des travaux



Coordination & suivi :



- Assurer la coordination technique avec les différents intervenants du projet (ingénieurs, dessinateurs, fournisseurs, sous-traitants etc…)

- Participer aux réunions de chantier et aux revues de conception

- Contrôler la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans et aux spécifications techniques

- Rédiger les rapports d'avancement et les comptes rendus de réunion.



Gestion documentaire :



- Organisateur et classeur la documentation technique du projet (plans, devis, notes de calcul, etc…)

- Mettre à jour les plans et les documents en fonction des modifications apportées en cours de projet

- Assurer la diffusion des documents aux intervenants



Sécurité :



- Veiller au respect des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers

- Participer à l'élaboration des plans de prévention des risques



Profil du poste



✅ Profil recherché :



- BAC +2/3, de Type Ecole Professionnelle Technique en construction métallique, chaudronnerie industrielle ou équivalent

- Expérience significative de 05 à 08 années d'expérience dans la préparation de projets de tuyauterie et de structure

- Compétences techniques : Connaissance approfondie des techniques de tuyauterie industrielle et de construction métallique, Maitrise des logiciels de CAO/DAO, Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques, Connaissance des normes et réglementations en vigueur

- Compétences transversales : Rigueur et organisation, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication.

- Maîtrise des outils informatiques.



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Préparateur Projet Piping".

Job description: Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Responsable Technique et Commercial Adjoint pour une entreprise de Tuyauterie et Soudure Industrielle.





Il/Elle devra assister le Responsable Technique dans la gestion et la supervision de toutes les opérations techniques de l'entreprise, en veillant à l'efficacité, à la qualité et à la sécurité.



✅ Missions du poste :



Gestion de projet :

- Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des projets techniques

- Coordonner les ressources et les équipes pour assurer le respect des délais et des budgets

- Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés au cours des projets



Supervision technique :

- Superviser et encadrer les équipes techniques, en veillant à leur développement et à leur performance

- Assurer le respect des normes et des procédures techniques

- Fournir un soutien technique aux équipes et aux autres départements.



Maintenance et opérations :

- Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations

- Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts

- Garantir la sécurité des opérations et le respect des réglementations en vigueur.



Gestion des fournisseurs :

- Sélectionner et gérer les relations avec les fournisseurs de matériel et de service technique

- Négocier les contrats et assurer le suivi des performances des fournisseurs

- Evaluer et améliorer la qualité des produits et des services fournis



Amélioration continue :

- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des technologies

- Mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les performances techniques

- Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur



Reporting :

- Préparer et présenter vos rapports réguliers sur les activités techniques et les performances

- Analyseur les données techniques pour identifier les tendances et les axes d'amélioration

- Communiquer efficacement avec la direction et les autres départements



Profil du poste



✅ Profil recherché :



- BAC 4/5 Ingénieur Industriel de Conception ou équivalent

- Expérience significative minimum de 10 années dans les domaines Tuyauterie, Chaudronnerie, Echafaudage, Soudure, des Travaux Offoshore / Onshore et de la maintenance ou dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Responsable Technique".

Job description: Description du poste

CONTEXTE

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d'un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d'un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.



TÂCHES À ACCOMPLIR :

 GERER L'INTENDANCE ET COORDONNER LES INTERVENANTS



• Gérer les différents stocks de la résidence

• Réaliser les cours et achats

• Tenir et gérer un budget

• Coordonner les fournisseurs et prestataires externes

• Réaliser quelques tâches administratives.

• Pallier les éventuelles absences ou défaillances du personnel





 EFFECTUER UN SERVICE



• Dresser la table

• Servir les repas

• Gérer une cave

• Accueillir les invités

• Organisateur des réceptions



 GÉRER LA RESIDENCE



• Coordonner/contrôler le nettoyage et le rangement du domicile

• Coordonner/contrôler l'entretien du linge

• Prendre soin, des matériaux nobles et des équipements

• Réaliser/coordonner la maintenance des résidences



Profil du poste



PRÉ-REQUIS :



• Diplôme et/ou formation de majordome ou d'hôtellerie

• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de l'hôtellerie ou en tant que majordome

• Excellente maîtrise du français

• Maitrise de l'outil informatique souhaitable

• Connaissance œnophile appréciable

• Maitrise des langues étrangères souhaitées

• Permis de catégorie B souhaitable







QUALITÉS CLÉS :



Discrétion, intégrité, excellente présentation, rigueur et minutie, sens du service, sens des responsabilités, capacité d'initiative, flexibilités et disponibilités.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l'adresse suivante :

rh@mg-homeservices.com

Job description: Description du poste

Entreprise : K-GROUP — Entreprise immobilière spécialisée dans le BTP, les marchés publics et la fourniture de matériels bureautiques.



Description du poste :



Le Directeur Technique supervise l'ensemble des opérations liées à la construction et à la réhabilitation des infrastructures. Il coordonne les équipes et s'assure de la bonne exécution des projets selon les normes techniques, les délais impartis et les budgets définis.



Missions principales réalisation :



- Superviser les travaux de construction et de réhabilitation.

- Planifier, organisateur et coordonner les équipes de travaux.

- Assurer le respect des délais, de la qualité et des normes techniques.

- Faire le reporting technique et financier à la maîtrise d'ouvrage.



Profil du poste



Profil recherché :



Formation : Diplôme d'Ingénieur (au moins Bac+4) en bâtiment, en génie civil ou tout autre diplôme équivalent.



Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans la conduite de travaux d'infrastructures de génie civil.



- Avoir dirigé au moins 5 projets de construction/réhabilitation.

- Au moins 3 projets à usage public ou recevant du public.



Compétences techniques :



- Gestion de projets de construction

- Connaissance des normes du BTP

- Maîtrise des outils de planification (MS Project, etc.)

- Lecture de plans et maîtrise des outils DAO/CAO



Compétences comportementales :

- Leadership et capacité de décision

- Organisation et rigueur

- Communication et sens de la négociation

- Résistance au stress



Conditions de travail :



• Type de contrat : CDD

• Poste basé à Abidjan avec déplacements fréquents sur les chantiers.

• Rémunération : Selon profil et expérience



Dossiers de candidature



Commentaire postuler :



Envoyer votre CV, lettre de motivation, diplômes et copie de la carte nationale d'identité à l'adresse suivante : infoskgroup47@gmail.com avec l'objet « Candidature Directeur des Travaux

Job description: Description du poste

MEAVO SARL recrute pour ses activités des stagiaires en ressources humaines (stage de Soutenance ).

Ils/elles auront pour missions et tâches la gestion du personnel de l'entreprise ; la coordination des réunions, signer les différents contrats de l'ensemble du personnel



Profil du poste



Être titulaire d'un : bac / bac+1 / bac+2 / bac+3 minimum en ; communication ; en marketing, RHC …

Aptitudes : sérieux, disponible, bonne présentation vêtement, bonne capacité relationnelle, créative.



NB : Préciser en objet : stagiaires Ressources Humaines.



Dossiers de candidature



- CV

- LM

Envoyer à l'adresse suivante : meavosarl4444@gmail.com

Job description: Description du poste

MEAVO SARL recrute pour ses activités Commerciales des stagiaires commerciaux (stage de Soutenance et de perfectionnement).

Ils/elles auront pour missions et taches la Commercialisation des produits cosmétiques de l'entreprise, la distribution des documents (Anales), d'une part pour d'autres et d'autres part ; la recherche de client en ligne (prospection) suivi clientèle, accueil et négociation des clients, recherche de partenariats auprès des entreprises et des grandes écoles.

NB : Commission sur le chiffre d'affaire du commercial.



Profil du poste



PROFIL DU POSTE

Être titulaire d'un : bac / bac+1 / bac+2 / bac+3 minimum en

Commerce ; communication ; en marketing, RHC …

Aptitudes : sérieux, disponible, bonne présentation vêtement, bonne capacité relationnelle, créative.



Dossiers de candidature



- CV

- LM

Envoyer à l'adresse suivante : meavosarl4444@gmail.com

Job description: Description du poste

MEAVO SARL recrute pour ses activités comptables, des stagiaires Comptables (stage de Soutenance ).

Ils/elles auront pour missions et tâches la gestion des mouvements d'entrées et de sorties de l'entreprise, l'enregistrement des opérations courantes.



Profil du poste



Être titulaire d'un : bac / bac+1 / bac+2 / bac+3 minimum en Comptabilité.

Aptitudes : sérieux, disponible, bonne capacité relationnelle, créative.

Maîtriser le logiciel de sage comptabilité.



Dossiers de candidature



- CV

- LM

Envoyer à l'adresse suivante : leadermeavo@gmail.com

Job description: Description du poste

EBURKA CONSEILS RECRUTE UN CHAUFFEUR-COURSIER (VOITURE ET MOTO).



MISSIONS



- Assurer les livraisons et les courses .

- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des véhicules mis à disposition.

- Respecter les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité lors des déplacements.

- Représenter l'image de l'établissement lors des déplacements extérieurs.



Profil du poste



- Avoir un niveau Terminal;

- Justifier de deux (2) et d'expérience à un poste similaire ;

- Permis de conduire valide (catégories A et B obligatoires) ;

- Bonne maîtrise du français (oral et écrit), l'anglais est un plus ;

- Connaissance des outils GPS et applications de navigation;

- Connaissance de base en mécanique automobile;

- Etre disponible.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV ET COPIE DU PERMIS DE CONDUIRE VIA eburkajob@gmail.com AVEC LA MENTION " CHAUFFEUR COURSIER (VOITURE ET MOTO)" EN OBJET DU MAIL.



DELAI DE RIGEUR : 28 AVRIL 2025.

Job description: Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Ingénieur Production pour une multinationale leader dans son domaine.



✅ Missions :



Veiller au bon fonctionnement et à l'atteinte des objectifs de production en associant la sécurité, la qualité et la protection de l'environnement.



✅ Tâches et responsabilités clés :



- Est responsable, sous la supervision du Directeur Production, de tous les aspects relatifs à la production ; avec un lien fonctionnel pour le département sécurité et maintenance ;

- S'implique fortement dans l'initiative de l'amélioration continue en étroite coordination avec son responsable hiérarchique;

- S'occupe de la préparation des changements d'article en mettant à disposition les différents éléments ;

- Valide tous les changements d'article produit classique comme nouveau produit ;

- Est responsable du suivi des clichés et de leur gestion ;

- Etablir les ordres de production en accord avec sa hiérarchie ;

- Préparer le planning de production mensuel ; hebdomadaire et journalier en accord avec sa hiérarchie et le département Commercial ;

- S'assure de l'application et de la réalisation du plan d'auto contrôle de la production ;

- S'assure de la bonne tenue des différents cahiers d'autocontrôle.

- Assurer le suivi et le contrôle qualité de la production ;

- Assurer le suivi et le contrôle des déchets produits ;

- Collecter toutes les données du processus, les analyser et les valider avec sa hiérarchie ;

- Réaliser la mise à jour des documents en rapport avec la maîtrise et la maturité du processus ;

- Est responsable du bon fonctionnement du Daco et de la mise en place de toute action y afférente ;

- Est responsable du Daco et de ses possibilités pour améliorer la production ;

- Assurer l'édition les différents de production et le rapport Daco en particulier ;

- Définir le besoin en maintenance avec le Directeur Production et le Responsable Maintenance

- Participer à la maintenance journalière, hebdomadaire et annuelle des lignes ;

- Commande des pièces de rechange des machines en collaboration avec le Responsable Maintenance.

- Est responsable de la coordination de la maintenance préventive avec le département de la maintenance ;

- Elaborer le tableau de bord mensuel de la production avec indication des actions correctives en cas de non atteinte des objectifs ;

- Participer au renforcement du système SHE dans l'usine et de l'atteinte des objectifs ;

- Est responsable de l'atteinte des objectifs de production en termes de volume et de taux de déchet matières premières ;

- Est responsable de l'atteinte des objectifs de production en termes de niveau de qualité, réclamations clients et de consommation d'encre et colle ;

- Contrôler et valider le pointage les heures supplémentaires des opérateurs ;

- Effectuer les évaluations annuelles de performance du personnel de production ;

- Participe au développement et à la mise en place des programmes de formation ;

- Assurer la coordination entre la production et les magasins de matières premières et produits finis.

- Participer à la politique qualité, santé, sécurité et environnement



Profil du poste



✅ Profil / Formation :



Homme ou Femme, vous êtes titulaire d'un Bac+05 en #Maintenance_des_Systèmes_de_Production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 05 ans dans un poste similaire, de préférence dans une multinationale.



Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, autonome, proactif(ve), et doté(e) d'une aisance relationnelle, vous avez une bonne connaissance de la production dans le milieu industriel.



Être idéalement bilingue (Français/Anglais) et avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique.



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Ingénieur Production".

Job description: Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Ingénieur Maintenance pour une multinationale.



✅ Missions :



Veiller au bon fonctionnement des équipements de production en mettant en œuvre une stratégie de maintenance préventive et corrective sur le site sous la supervision du Responsable Maintenance.



✅ Tâches et responsabilités clés :



- Piloter l'activité maintenance ;

- Analyser des données de maintenance et proposition d'amélioration technique pour un équipement ou une installation ;

- Veiller sur la qualité des équipements et contrôle des interventions réalisées ;

- Coordonner les interventions de maintenance préventive ;

- Veiller à l'exécution du planning de maintenance préventive ;

- S'assurer de la mise à jour du planning de maintenance ;

- Élaborer ou faire évoluer les gammes et les procédures des interventions de maintenance ;

- Organiser et préparer les interventions de maintenance ;

- Faire le suivi des interventions (de l'exécution à la mise à jour de la fiche historique des pannes) ;

- Veiller à l'exécution des contrats de maintenance des équipements annexes ;

- Ancien le personnel aux nouvelles procédures et machines ;

- Participer à la politique qualité, santé, sécurité et environnement.



Profil du poste



✅ Profil recherché :



Être titulaire d'un Bac+5 en Electromécanique, Electrotechnique, Automatisme ou équivalent et justifier d'une expérience d'au moins 02 ans à un poste similaire, de préférence dans une multinationale.



Compétences comportementales :



- Esprit d'analyse

- Résolution de problèmes

- Gestion du temps - Adaptabilité

- Esprit d'équipe



Compétences techniques :



- Maintenance Préventive

- Diagnostic de Panne

- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

- Lecture de Plans et Schémas.



Dossiers de candidature



Pour le candidat, merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Ingénieur Maintenance".

Job description: Description du poste

Importante Société, spécialisée dans le domaine des BTP recherche un RESPONSABLE INFORMATIQUE.

Ses Missions :

•Assurer la fiabilité et la disponibilité du système d'information contribuant à la réalisation du chiffre d'affaires

•Gérer le parc informatique et son évolution afin d'en garantir une grande disponibilité.

Taches principales



Activités de management

-Mettre en place la politique informatique et en assurer l'application sur validation du DARH et du DG ;

-Contrôler la bonne mise en œuvre et le respect des consignes de sécurité des SI ;

-Elaborer les procédures et instructions de travail informatiques

. -Tenir à jour les documents d'exploitation et d'administration associés.

-Élaborer le budget informatique de l'entreprise

- Organisateur et gestionnaire de l'équipe de travail ;



Activités techniques

-Administrer les serveurs ;

-Assister les utilisateurs dans l'exploitation des logiciels métiers et du matériel informatique

-Assister tous nos clients extérieurs dans l'exploitation de nos logiciels ;

-Administrer les postes clients et imprimantes ;

-Assurer une meilleure exploitation du réseau intranet et internet de l'entreprise ;

-Gérer les liaisons d'interconnexion des sites de provinces et des bureaux du siège.

-Faire l'inventaire du parc informatique et planifier son entretien trimestriel ;

-Veiller au bon fonctionnement de tout le parc informatique (serveurs et postes utilisateurs) ;

-Ancien les utilisateurs sur les applications métiers et la suite bureautique de Microsoft Office ;

-Assurer la sécurité et la sauvegarde des données utilisateurs ;

-Assurer la disponibilité et la sécurité des bases de données de tous les serveurs ;

-Gérer le contrôle d'accès ;

-Participer à l'amélioration continue à travers les activités du SMQ.



Profil du poste



Il doit:

-Maîtriser l'outil informatique ;

-Maîtriser l'administration des systèmes serveurs ;

-Avoir une bonne connaissance de la messagerie Outlook.

-Maîtriser les principes d'administration de base de données (SQL serveur, Oracle ; SAP ; Windows Développements Informatiques ; Windows Server Administration, Réseaux LAN & VAN

-Maîtriser les Outils office ;

-Maîtriser la gestion des équipements réseaux ;

-Maîtriser le web.

-La maitrise de ODOO serait un atout



Dossiers de candidature



CV+LM à hrconsultingco2015@gmail.com

Job description: Description du poste

* PROSPECTION-VENTE-RECOUVREMENT



Profil du poste



1/DYNAMIQUE

2/ PONCTUEL

3/RESPECTUEUX



Dossiers de candidature



1/ CV A JOUR

2/PERMIS DE CONDUIRE

3/ CERTIFICAT DE RESIDENCE

4/EXTRAIT DE NAISSANCE RECENT

5/COPIE CNI

6/ CASIER JUDICIAIRE



MAIL : rh@groupeophir.com

Job description: Missions
 Animer nos pages Instagram, Facebook, TikTok et YouTube Kids
 Planifier et publier des contenus engageants autour des livres (extraits, vidéos,
coulisses, citations, quiz, etc.)
 Interagir avec la communauté et répondre aux messages
 Participer à la stratégie de lancement digital des tomes
 Assurer une veille sur les tendances éditoriales jeunesse et diaspora
 Collaborer avec l’éditrice, le graphiste et l’équipe commerciale
Profil recherché
 Formation en communication digitale, marketing ou équivalent
 À l’aise avec les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok…)
 Bonne plume, créativité, rigueur
 Intérêt pour la littérature jeunesse et les cultures africaines
 Connaissances de base en montage simple (Canva, CapCut ou autre) appréciées
 Autonomie, sens de l’initiative, esprit d’équipe

Profil recherché
 Formation en communication digitale, marketing ou équivalent
 À l’aise avec les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok…)
 Bonne plume, créativité, rigueur
 Intérêt pour la littérature jeunesse et les cultures africaines
 Connaissances de base en montage simple (Canva, CapCut ou autre) appréciées
 Autonomie, sens de l’initiative, esprit d’équipe
Pour postuler
Envoie ton CV + LM + quelques exemples de contenus gérés (posts, pages, vidéos, etc.) à :
emplois@lestudioka.com
Objet : Candidature CM Junior – Livres jeunesse
Deadline : 30/04/2025

Job description: Une société de la place recherche un (01) Responsable Auditeur interne au niveau de sa Direction Générale Etre détenteur d'un diplôme universitaire niveau Maîtrise ou Master en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent ;



Avoir au minimum cinq (05) ans d'expériences à un poste similaire (Responsable Audit interne / externe ou et/ou direction de contrôle ou d'inspection) ;



Avoir une bonne connaissance des normes internationales pour la pratique professionnelle de l'audit interne ;



Avoir une bonne connaissance sur les normes ISO ;



Avoir une bonne connaissance en appréhension et gestion des risques ;



Avoir de bonne connaissance sur les outils d'analyse d'audit ;



Avoir de bonnes connaissances en comptabilité des sociétés, générale et de gestion ;Avoir de bonne connaissance sur le syscohada révisé ;



Avoir de bonne connaissance en fiscalité et en finance ;



Avoir de bonne connaissance sur la consolidation des comptes.



Avoir de connaissance en gestion axée sur le résultat et la planification ;



Avoir de connaissance sur l'environnement de BTP, Industrie et transport ;



Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, la connaissance de odoo serait un atout ;



Avoir une capacité de synthèse et le sens de l'analyse ;







Être Précis, concis, rigoureux, méthodique et organisé ;





Savoir planifier et anticiper ;



Etre une force de proposition ;



Savoir faire preuve d'une grande disponibilité ;



Etre apte à atteindre les objectifs ;



Etre apte à travailler sous pression ;



Doit pouvoir assister les autres services de la Direction Générale ;



La connaissance de l'anglais serait un atout.







Envoyer vos dossiers (CV détaillé, lettre de motivation, attestations de travail, copies certifiées de diplômes) au plus tard le 25/04/2025 à 17 Heures par mail à jobcenter@ibigroupe.com

Job description: Tâches et responsabilités



Sous la responsabilité de la Directrice des programmes, la/le titulaire du poste aura pour responsabilitérédiger les rapports techniques (sur les activités de façon systématique et périodique) pour le bureau et pour le bailleur ;



• élaboration des plans de mise en œuvre pour le projet (DIP, Planification budgétaire, etc.) ;



• élaborer les documents techniques d'implémentation du projet ;



• suivre le flux de trésorerie du budget du projet ;



• représenter le projet dans les zones d'intervention auprès des différents partenaires ;Une bonne connaissance des opérations et de la Mission d'ADRA constituerait un atout supplémentaire.



Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, entretien/test pratique. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par voie appropriée pour la communication sur le lieu et la date des tests (aucun dossier ne sera rendu).



Pièces à fournir : une lettre de motivation ; un curriculum vitae détaillé ; les copies de diplômes ; les attestations de travail ; trois références professionnelles.



Le candidat retenu sera appelé à fournir d'autres documents supplémentaires .



ADRA-Mali invite tout(e) candidat(e) intéressé(e) à cette présente offre à envoyer son dossier de candidature en format pdf par e-mail à l'adresse suivante : recrutement@adra-ml.org au plus tard le vendredi 26 avril 2025 à 12 heures avec en objet : « Chef de projet ASPIRE ».



• développer et renforcer la communication avec l'ensemble ••• Capacité et préférablement expérience dans la gestion des équipes ;



• Très bonne capacité dans la communication interpersonnelle et la rédaction de rapports ;



• Bonne connaissance des acteurs dans la zone ainsi que l'administration étatique ;



• Faciliter le contact au sein des structures de l'Etat et des ONG sur place.



• Maîtrise du français (lu, écrit, parlé). Une connaissance de l'anglais et de la langue des zones d'intervention du projet serait un grand atout ;



• Être disposé à voyager aussi bien dans les zones du projet qu'à l'extérieur du Mali ;



• Maîtrise des logiciels/outils bureautiques (Microsoft Office, traitement de texte, tableau, messagerie, Internet, etc.).



Souhaitable :Se protéger soi-même, les autres employés, même les bénéficiaires et toutes les parties participent en exerçant ses fonctions d'employé d'ADRA-Mali, même en dehors des heures de travail ;







Profil recherché :



• Diplômes : Master en gestion de projet ; sociologie de l'éducation et du développement ; Ingénieur spécialiste de l'éducation, de la sauvegarde, de la protection de l'enfance et des adultes vulnérables ou diplôme équivalent.



• Niveau minimum : BAC+5 ;



• Minimum de 5 années d'expériences professionnelles de gestion de projets dans les domaines combinés de l'éducation, de la protection et de la sécurité alimentaire ;



• Très bonne capacité de planification, d'exécution et de suivi-évaluation des activités ; veiller à ce que l'exécution des activités du projet soit conforme et bien alignée aux politiques nationales et à la vision d'ADRA en général ;



• suivre la réaction du bailleur de fonds sur les rapports soumis ;



• coordonner les visites des bailleurs et des administrateurs de ADRA sur le terrain ;



• coordonner le développement du plan de capacitation du personnel et assurer sa mise en œuvre ;



• faciliter la réalisation des enquêtes de base / des évaluations périodiques / diagnostic participatif tout au long de la mise en œuvre du projet ;



• faire une utilisation rationnelle et transparente des ressources allouées conformément aux politiques et procédures de l'ADRA et de la Norad ;



• respecter et faire respecter les politiques et les procédures d'ADRA-Mali au niveau du projet ;



• accomplir d'autres tâches, telles qu'attribuées par la Directrice des programmes/Directeur national.collaborer avec le personnel du projet pour la planification, la réalisation le suivi et le rapportage des activités en vue de l'atteinte des résultats et objectifs du projet ;



• élaborer les protocoles de collaboration entre le projet et les partenaires techniques impliqués dans la mise en œuvre du projet et suivre l'application ;



• promouvoir l'efficacité des membres de l'équipe du projet, bien communiquer les attentes ;



• partager régulièrement les informations, les outils et autres ressources pour permettre de réaliser une bonne performance ;



• suivre la collecte de données sur les indicateurs du projet ;



• maintenir des relations constructives et productives avec les autorités locales, les dirigeants communautaires et toutes les personnes ressources pour favoriser l'appropriation du projet ;



• participer activement aux réunions de coordination dans le cercle et la région et assurer une meilleure représentation du projet ;des partenaires administratifs et techniques dans les zones du projet ;



• assurer la synergie d'action avec les autres ONG humanitaires et de développement des zones du projet et les autres parties prenantes ;



• participer activement aux cadres de concertations techniques régionales et au niveau du cercle ;

Job description: tre titulaire d'un permis de conduire de catégorie B,C et/ou D ;



- Avoir une expérience de cinq (05) dans la conduite de personnalités de cadres de sociétés, de projets, de missions diplomatiques etc.



- Avoir une expérience dans la conduite en ville et savoir mener des missions hors de nos villes de résidence ;



- Etre physiquement capable d'effectuer des missions hors des villes ;



- Avoir une expérience dans la distribution de courriers ;



- Avoir des notions de mécanique et de dépannage d'urgence ;



Le dossier de candidature est constitué de :



01 copie certifiée du permis de conduire ;

01 exemplaire certifié du diplôme du DEF ou plus ;

01 certificat médical d'aptitude à la fonction de chauffeur ;

01 copie des certificats ou attestations de travail ;

01 copie de la pièce d'identité en cours de validité ;

01 CV détaillé avec au moins un numéro de téléphone joignable ;

Deux (02) références de personnes

Les candidats intéressés peuvent envoyer uniquement par courriel leur dossier de candidature par email à partir du lien : https://www.cafemali.com/emploi/



La date limite de candidature est fixée au 15 avril 2025 à 16h00mnstre titulaire d'un permis de conduire de catégorie B,C et/ou D ;



- Avoir une expérience de cinq (05) dans la conduite de personnalités de cadres de sociétés, de projets, de missions diplomatiques etc.



- Avoir une expérience dans la conduite en ville et savoir mener des missions hors de nos villes de résidence ;



- Etre physiquement capable d'effectuer des missions hors des villes ;



- Avoir une expérience dans la distribution de courriers ;



- Avoir des notions de mécanique et de dépannage d'urgence ;



- Etre capable de faire l'entretien et le suivi régulier des véhicules mis à sa disposition ;



- Etre disponible immédiatement.- Etre capable de faire l'entretien et le suivi régulier des véhicules mis à sa disposition ;



- Etre disponible immédiatement.

Job description: Description du Poste :



Relevant du Superviseur de la Formation – Exploitation Minière, le/la Formateur(trice) aura pour mission de former les opérateurs aux pratiques sécuritaires et efficaces d'utilisation des équipements miniers lourds dans un environnement à ciel ouvert. Il/elle jouera un rôle clé dans l'évaluation des compétences, la mise à jour des contenus pédagogiques, le suivi des progrès et la réduction des incidents liés aux opérations minières.Être doté(e) d'un fort esprit pédagogique, avec patience, écoute active et sens de l'accompagnement.

Être rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve), et engagé(e) en matière de sécurité.

Être à l'aise dans un environnement multiculturel et dynamique.

Maîtriser les outils de suivi de formation (TMS, matrices de compétences, reporting).

Permis de conduire valide obligatoire.









Pourquoi rejoindre B2Gold ?



B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.







Comment postuler ?



Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l'adresse suivante : https://atvs-b2gold.com



Date limite d'envoi des candidatures : 23 avril 2025.



Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.







Compétences et Qualifications :



Être titulaire d'une certification en Formation des Formateurs (souhaitée).

Avoir au moins 4 ans d'expérience dans un environnement d'exploitation minière à ciel ouvert en roche dure.

Être un opérateur polyvalent expérimenté, maîtrisant plusieurs types d'équipements miniers lourds à un niveau élevé de compétence.

Avoir une excellente connaissance des opérations minières à ciel ouvert, des méthodes de chargement, de transport et de sécurité.

Disposer de solides aptitudes à faire des présentations en salle, à former sur le terrain, et à accompagner les opérateurs pendant des périodes prolongées de formation initiale.

Compétences linguistiques et communicationnelles :



Faire preuve d'excellentes compétences linguistiques, d'alphabétisation et de numératie, notamment en français, en anglais de base, et idéalement dans un ou plusieurs dialectes locaux.

Être capable de transmettre clairement des consignes techniques et d'adapter son langage à différents niveaux de compréhension.

Qualités personnelles et professionnelles :Le/la titulaire devra également participer activement à l'amélioration continue des programmes de formation, au suivLe poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.



Responsabilités Principales :



1. Formation et développement des compétences

Concevoir, planifier et animer des séances de formation en salle et sur le terrain.

Anciens opérateurs à l'utilisation sécuritaire et efficace des moteurs miniers conformément aux normes B2Gold.

Élaborer et actualiser les modules pédagogiques adaptés aux besoins du terrain.

2. Évaluation et suivi des performances

Évaluer régulièrement les compétences techniques des opérateurs.

Identifier les écarts de performance et mettre en place des plans de formation ciblés.

Suivre et mettre à jour les matrices de compétences et les données dans le système de gestion de la formation (TMS).

3. Sécurité et conformité

Participer activement aux réunions HSE et aux briefings quotidiens.

Réaliser des observations de tâches (JSA, SLAM), signaler les comportements à risque et proposer des actions correctives.

Assurer la conformité avec les politiques de sécurité, de santé et d'environnement de B2Gold.

4. Collaboration interdépartementale

Travailler en collaboration étroite avec les départements Opérations, Maintenance, Sécurité, Ressources Humaines et Technologie Minière.

Participer aux enquêtes post-incidents en apportant un retour d'expérience sur les pratiques de formation.

5. Innovation et continuation

Être force de proposition pour l'amélioration des outils pédagogiques et des méthodes d'apprentissage.

Intégrer les nouvelles technologies (simulateurs, outils numériques) dans les modules de formation.

Contribuer à l'optimisation de la productivité et à la réduction des coûts liés aux incidents matériels.

Profil recherchéi des KPI de performance, et à la conformité avec les exigences HSE.



Localisation :

Job description: Description du Poste :



Relevant du Surintendant de Mine, le/la Contremaitre de la carrière (Pit) est chargé(e) de coordonner, surveiller et superviser les opérations minières à ciel ouvert afin d'assurer une production sûre, efficace, conforme aux normes HSE, et respectueuse des objectifs en termes de qualité, coût et délai.



Le/la titulaire du poste de veille à la bonne exécution des activités de fourrage, de chargement et de transport tout en Compétences et Qualifications :



Diplôme de fin d'études secondaires (Grade 12 / NQF Level 3).

Minimum 3 ans d'expérience dans les opérations minières à ciel ouvert, dont au moins 2 ans à un poste de supervision.

Permis de conduire valide catégorie BE.

Titre valide de tir en mine à ciel ouvert.

Solides compétences en supervision, communication, organisation, résolution de problèmes et leadership.

Bonne connaissance des procédures minières, de la législation du travail et des normes HSE.

Maîtrise de l'outil informatique souhaité.

Forte tolérance au stress, sens de l'initiative, rigueur, et orientation résultats.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?



B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.







Comment postuler ?



Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l'adresse suivante : https://atvs-b2gold.com



Date limite d'envoi des candidatures : 20 avril 2025.assurant l'encadrement des équipes opérationnelles sur le terrain.



Localisation :



Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.



Responsabilités Principales :



Planifier, coordonner et superviser les activités de production à ciel ouvert selon les plans établis par les ingénieurs de mine.

Veiller au respect des procédures d'exploitation, prendre des mesures correctives en cas de déviation.

Suivre l'utilisation des équipements, la disponibilité des ressources, et maintenir les stocks de consommables pour éviter les interruptions.

Générer les rapports de production par quart et compiler les feuilles de temps mensuelles.

Encadrer les équipes terrain, attribuer les tâches, identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.

Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité, participer aux inspections et réunions HSE, et contribuer à l'amélioration continue du système HSE.

Promouvoir un environnement de travail sûr, propre et discipliné.

Profil recherché

Job description: Description du Poste :



Relevant du Surintendant des opérations minières, le rôle du Superviseur de la carrière consiste à superviser les activités minières quotidiennes liées au chargement et au transport du minerai, en assurant leur exécution en toute sécurité, dans les délais, et selon les objectifs de production. Il/elle veille également au respect strict des normes HSE, à la coordination entre les équipes et à la performance opérationnelle sur le terrain.



Ce poste est essentiel à la continuité des opérations minières et au maintien de normes élevées en matière de qualité, de productivité et de discipline sur site.



Localisation :



Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.Responsabilités Principales :



Production et supervision opérationnelle



Superviser toutes les activités de production dans la fosse : chargement, transport, fourrage, dynamitage, nettoyage.

Planifier, organisateur et affecter les ressources (main-d'œuvre, équipements, matériaux) pour atteindre les Excellentes compétences linguistiques, d'alphabétisation et de numératie en français, en anglais de base, et idéalement dans un dialecte local.

Maîtrise des outils de communication et de supervision (rapports, dispatch, systèmes de suivi de production comme Wenco).

Solides capacités de communication, d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion du stress.

Intégrité, sens des responsabilités, exemplarité et esprit d'équipe.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?



B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.



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Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l'adresse suivante : https://atvs-b2gold.com







Date limite d'envoi des candidatures : 23 avril 2025.objectifsEncadrer une équipe d'employés directs (chefs d'équipe,).

Développer les compétences des membres de l'équipe à travers le coaching, le suivi des performances et l'identification des besoins en formation.

Garantir la discipline, la poctualité, le respect des temps de travail et le moral des équipes.

Communication et collaboration inter-départements



Assurer la liaison entre les opérations minières et les départements connexes (HSE, Exploitation, Maintenance, Formation, ROM, Dispatch, etc.).

Participer aux réunions de production, de planification hebdomadaire et de transfert de quarts.

Collaborer activement avec le département de formation pour la montée en compétences des opérateurs.

Profil recherché



Diplômes et expérience :



Minimum 5 ans d'expérience dans la supervision de chargement et de transport dans des opérations minières à ciel ouvert.

Connaissance approfondie des équipements de terrassement, des pratiques de fourrage/dynamitage, et de la gestion des carrières (Pit).

Excellentes compétences en planification, organisation et gestion d'équipes.

Certification en leadership ou gestion (souhaitée).

Permis de conduire valide requis.

Compétences et aptitudes :



de production quotidiens.

S'assurer du respect des plans miniers, du bon état des routes, bermes, crêtes, et de la gestion des stocks.

Appliquer les procédures de QA/QC afin de limiter la dilution du minéral et d'optimiser le rendement.

Santé, sécurité et environnement (HSE)



Veiller au respect des politiques HSE de B2Gold et des réglementations nationales.

Identifier et évaluer les risques dans la zone de travail, diriger les briefings sécurité (boîtes à outils), et mettre en œuvre les actions correctives.

Maintenir un environnement de travail sécuritaire et ordonné pour tout le personnel sous sa supervision.





Leadership et encadrement d'équipe

Job description: Mission principale



Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets techniques et la construction ?? Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le succès de nos projets sur site ! En tant qu'Ingénieur de Projet , vous serez l'un des piliers de notre équipe, garantissant le bon déroulement des travaux, leur conformité aux normes techniques et leur livraison dans les délais impartis. Vous assurez la coordination entre les différents acteurs – entrepreneurs, ingénieurs et superviseurs – et contribuez activement à la réussite de nos opérations de terrain.os responsabilités



Techniques et opérationnelles



Assurer un reporting efficace au Responsable des Services Techniques en l'absence du Superviseur de Projet.

Participer à la conception de projets d'infrastructure à petite échelle (communautaires, génie civil, etc.).

Élaborateur des rapports réguliers (hebdomadaires/mensuels) sur l'avancement des chantiers.

Examiner les documents techniques fournis par les prestataires et appuyer les travaux techniques en coursVeiller Sens aigu du détail et de la rigueur .

Excellentes capacités d'analyse , de communication et de résolution de problèmes .

Esprit d'équipe , adaptabilité, et proactivité .

Forte orientation résultats et sens de l'organisation.







Comment postuler ?



Si vous êtes intéressé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre dossier complet ( CV et lettre de motivation ) au plus tard le 30 avril 2025 à l'adresse suivante :au respect des réglementations, obligations légales et normes internes.

Produire des rapports destinés à la direction générale et au conseil d'administration.

Appliquer les politiques et procédures de l'entreprise.

Réaliser toute autre tâche assignée en lien avec la fonction

Profil recherché



Formation et expérience



Diplôme en Génie Civil ou Génie Mécanique .

3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Maîtrise des logiciels Civil 3D ou équivalent.

Connaissance des outils de topographie et gestion de données (atout).

Langues



Excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).

La connaissance du chinois est un avantage.

Qualités personnelles



Préparer les dossiers d'appel d'offres à soumettre à validation.

Participer aux processus d'appel d'offres et au suivi des projets sur le terrain.

Vérifier les états d'avancement pour les paiements des entrepreneurs (Ingénieur Mesureur).

Suivre la documentation qualité des prestataires pour assurer la traçabilité.

Collaborer étroitement avec les ingénieurs terrain pour valider les travaux exécutés.

Corporatifs

Job description: Principales responsabilités :



Gestion commerciale

Gérer les processus de demande de devis et de passation de commandes dans le respect des procédures internes.

Assurer la tenue à jour des registres d'achat et l'archivage rigoureux de la documentation.

Suivre les commandes auprès des fournisseurs et relancer en cas de besoin.

Émettre des demandes d'approvisionnement (réquisitions) pour équipements, pièces, matériels ou services.

Participer à la présélection de nouveaux fournisseurs et au renforcement du réseau local.

Politiques et procédures

Identifier les écarts procéduraux et proposer des mesures correctives.

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus d'achats.

Veiller à la conformité des documents commerciaux avec les politiques internes.

Finances et contrôle des coûts

Collaborer avec les équipes Finance et Contrôle de gestion pour une imputation correcte des coûts.

Suivre le traitement des factures fournisseurs et appuyer l’élaboration des prévisions de trésorerie.

Communiquer régulièrement les engagements financiers au service concerné.









Rapports

Collecter et analyser les données d'achat pour alimenter les rapports périodiques.

Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.

Appuyez sur la planification budgétaire en fournissant les données nécessaires.

Appui administratif

Fournir un soutien quotidien aux équipes projet et opérations selon les besoins.

Participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions.

Informer les équipes des réceptions de matériel et recommander les actions nécessaires.





Profil recherché :







Compétences et qualifications



Maîtrise avancée de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Excellentes capacités rédactionnelles et de préparation de rapports.

Expérience confirmée dans la gestion documentaire et le suivi administratif.

Connaissance du système ERP Pronto, un atout.

Maîtrise du français requise ; la maîtrise de l'anglais est un avantage.

Qualités personnelles



Intégrité, rigueur et sens de l'éthique.

Excellente organisation et grande attention au détail.

Autonomie, proactivité et esprit d'initiative.

Forte capacité à travailler en équipe et sous pression.

Sens aigu de la communication et du service.





?? Comment postuler ?







Si vous êtes intéressé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre dossier complet ( CV et lettre de motivation ) au plus tard le 20 avril 2025 à l'adresse suivante :





?? recrutement@goulamina-jv.com

Job description: Responsabilités techniques et gestionnaires :



Participer à toutes les évaluations des besoins et identification des réponses adaptées en lien avec les composantes violences basées sur le genre du projet et éventuellement d'autres projets d'IMC



· Identifier les partenaires locaux et les réseaux de femmes pour renforcer les efforts locaux visant à promouvoir les droits des femmes et des filles et à traiter les questions de VBG au niveau communautaire



· Veiller à ce que les programmes soient pilotés par les femmes et les filles, et planifiés avec les parties représentent de la communauté



· Identifier l'emplacement approprié et le référencement des services, y compris les espaces sûrs pour les femmes et les filles Participer aux rédactions des propositions, des concepts notes et stratégies violences basées sur le genre d'IMC







Mise en œuvre et renforcement des capacitésPlanificationTravailler en étroite collaboration avec la coordinatrice VBG et/ou TA, le Directeur Programme, le PM et Mettre en place un système de supervision et d'appui au service de gestion des cas de VBG



· Mettre en place des systèmes appropriés de gestion de l'information



· Assurer une participation communautaire efficace tout au long de la mise en œuvre du projet, y compris le leadership des femmes et des filles



· Travailler avec les équipes et les communautés pour développer des stratégies appropriées d'absorption des risques



· Faciliter les formations techniques selon les besoins, y compris la gestion des cas de VBG



· Assurer une bonne coordination, programmation et gestion des activités de prévention et prise en charge des VBG et de l'autonomisation des femmes.



· Soutenir techniquement les équipes du service local de la promotion de la femme, enfant et famille afin de renforcer les activités de gestion de cas et de prise en charge psychosociale des survivantes-es des VBG et des autres femmes et filles vulnérables dans les structures soutenues par le projet ou d'autres projets d'IMC.



· Soutenir techniquement les espaces sûrs des femmes et des filles du projet et éventuellement celles d'autres projets d'IMC en cas de besoin.



· Superviser et se rassurer du bon déroulement des activités de prévention et prise en charge des VBG et de l'autonomisation des femmes.



· Contribuer à la conception et/ou à l'adaptation des matériels de formation et de communication du projet en lien avec la prévention et prise en charge des VBG et de l'autonomisation des femmes.



· Assurer la vérification et la validation des TDRs des activités de la composante avant leurs soumissions aux chefs des projets pour approbation.



· Assurer le suivi du budget de la composante VBG du projet en collaboration avec le PM et les GBV Officer ;



· Travailler étroitement avec les autres composantes et collègues du projet pour mieux coordonner la mise en œuvre des activités du projet ;



· Travailler étroitement avec les ONG nationales et internationales en matière des VBG ;



· Renforcer la confidentialité des données des survivants-es de VBG et veiller à ce qu'elles soient bien stockées et transmises au sous cluster VBG dans les délais ;



· Contribuer à la mise à jour régulière de la cartographie des acteurs VBG de sa zone de travail.



· Assurer la mise en œuvre du projet, le suivi et l'évaluation des actions de prévention et de réponse aux VBG ;



· Assurer une bonne gestion des connaissances des activités VBG du projet et éventuellement d'autres projets VBG d'IMC en cas de besoin.



· Conduire des rencontres régulières avec tous les GBV Officer et les case Workers du projet pour le suivi des activités planifiées par le projet



· S'assurer que les référencements des survivants-es se fassent proprement et dans le temps ;



· Contribuer à la diffusion des informations nécessaires (proposition, rapports) sur le projet ;



· Participer activement aux enquêtes menées et contribuer à la rédaction des analyses de résultats et des rapports finaux



· Participer à l'élaboration des documents des collections et assurer une bonne documentation et collecte de données ;







Coordination, représentation et plaidoyer



· Coordonner avec d'autres prestataires de services et recueillir les avis de la communauté pour établir et renforcer les mécanismes de référencement



· Participer activement à des réunions des structures de coordination des violences basées sur le genre au niveau cercle, région et éventuellement au niveau national en garantissant la visibilité du programme IMC VBG



· Coordonner avec d'autres secteurs et renforcer leurs capacités autant que possible afin de garantir l'intégration des préoccupations en matière de VBG dans divers services et dans la réponse humanitaire plus large.



· Représenter les objectifs du programme et les normes en matière de VBG, en plaidant si nécessaire auprès des dirigeants, des autorités et des acteurs humanitaires compétents.



· Assurer une bonne représentation de l'organisation auprès des autorités régionales et de la communauté humanitaire, en matière des violences basées sur le genre et de promotion de leur autonomisation







Gestion des ressources humaines



· Recruter/sélectionner et orienter le staff/ du projet pour une mise en œuvre efficace en rapport avec la composante GBV ;



· Soutenir, encadrer et superviser le personnel pour renforcer les capacités et la qualité des interventions



· Développer des stratégies de soutien pour le personnel, favoriser l'esprit d'équipe et introduire des principes de prendre soin de soi.



· Fournir des feedbacks constructifs et encourageants et procéder à des évaluations régulières de performance



· Élaborer des plans de travail en adéquation avec les pipelines financiers



· Planifier et acheter les fournitures nécessaires aux activités du projet, conformément au budget et aux échéanciers du projet



· Assurer le respect des réglementations du bailleur











4. Reportage :



· Apporter des feedback sur tous les rapports de la composante GBV



· Elaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour documenter les histoires de succès, les leçons apprises, démontrer les besoins et autres défis rencontrés par les équipes ;



· Produire des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels avec des données précises, mettant l'accent sur les acquis, les besoins identifiés et autres tendances en coordination avec les autres membres de l'équipe technique du projet ;



· Tenir une base de données de toutes les activités de la composante VBG notamment les différentes enquêtes, les ateliers de démarrages, les rencontres avec les autorités et partenaires et émettre les recommandations nécessaires pour guider la mise à jour du projet.



· Élaborer les rapports intérimaire et final de la composante VBG du projet



· Rédiger les rapports de la composante violences basés sur le genre du projet et éventuellement d'autres projets d'IMC











Environnement de travail :







Pendant l'exercice de ses fonctions, Elle/Il travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé/e travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Elle/Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.





Qualifications :



· Etre de nationalité Malienne



· Avoir une maîtrise ou licence en droit ou en science sociale ou autres domaines ayant trait à la prévention et prise en charge des VBG et les activités d'autonomisation des femmes.



· Expérience avec les services de prise en charge des survivants de VBG et dans la collaboration avec les services locaux de la promotion de la femme, de l'enfant et de la famille dans la mise en œuvre des activités de VBG



· Trois ans d'expérience au moins dans le poste de gestion des projets VBG, d'engagement des hommes et d'autonomisation des femmes



· Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et à présenter des résultats analytiques.



· Aptitudes à superviser, motiver et renforcer les capacités de l'équipe VBG / Autonomisation sous sa supervision.



· Excellentes compétences interpersonnelles.



· Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.



· Maîtrise parfaite de Microsoft Office.



· La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents et manuels techniques et non techniques.



· Aptitude à rédiger des rapports et à présenter efficacement des informations et à répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie au niveau du pays et au siège, des homologues, des représentants du gouvernement au niveau local, régional et national si nécessaire et d'autres acteurs dans le pays.



· Aptitude à rédiger les propositions, les notes conceptuelles et les stratégies dans la composante VBG.



· Parler couramment le français. La maîtrise du Sonrai, du Peulh et de l'anglais sont des atouts.



· Être de bonne moralité







Cette liste de tâches et d'objectifs n'est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l'évolution de l'activité d'International Medical Corps, l'employé/e peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct projet, le cas échéant, pour atteindre les objectifs du programme et garantir la qualité des services de réponse des VBG.



· Assurer le respect des normes minimales de IMC ainsi que des directives et normes inter agences, pertinentes en matière de VBG



· Conduire des supervisions conjointes avec les services locaux des secteurs de la promotion de la femme, de l'enfant et de la famille pour assurer la mise en œuvre des activités de réponses des VBG au niveau communautaire dans les espaces sûrs mobiles.



· Diriger la mise en œuvre des activités du projet, y compris la mise en place et la fourniture des services de réponse aux VBG



· Renforcer les capacités des staffs du projet et des structures communautaires dans les domaines techniques pertinents pour fournir des services et prendre le lead des activités

Job description: Conformité et respect des politiques internes



S'engager à respecter le code de conduite de l'International Medical Corps, la politique de sauvegarde pour prévenir les abus de tout genre à l'endroit des bénéficiaires.



· S'engager à faire preuve de professionnalisme et d'une éthique fondée sur les principes humanitaires et de ''Ne pas Nuire'' ;



· Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds pendant toute la période d'emploi avec l'International Medical Corps ;



· S'engager au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.



Exemplifier/incarner les principes fondamentaux des programmes VBG, notamment le respect, la non-discrimination, l'utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l'égalité des sexes

Il est de la responsabilité et de l'obligation de tous les membres du personnel de prévenir les cas d'exploitation et d'abus sexuels, de traite des êtres humains, de protection de l'enfance et toute violation présumée de notre Code de conduite et d'éthique, pouvant entraîner des conflits d'intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si un membre du personnel est témoin, entend ou est informé de telles activités, il a l'obligation de les signaler.NB : Cette liste de tâches et d'objectifs n'est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l'évolution de l'activité d'International Medical Corps, l'employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct . Le personnel peut être déployé partout où le besoin se fait sentir et ce, dans l'intérêt de la mission de IMC-Mali en général.







Le dossier de candidature doit impérativement comprendre les documents suivants :



Un CV détaillé en français, comportant 3 références, et nommé comme suit : CV Prénom Nom 2025 ;

Une lettre de motivation .

Les candidatures doivent être envoyées par email à l'adresse suivante : recrutement.mali@internationalmedicalcorps.org







PROFIL DU CANDIDAT



· Avoir un niveau bac + 3 en droit ou en science sociale ou autres domaines ayant trait aux VBG ;



· Avoir au moins un (2) an d'expérience dans le domaine VBG ou dans un autre domaine similaire. La connaissance sur le GBVIMS est un atout ;



· Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et à présenter des résultats analytiques ;



· Excellentes compétences interpersonnelles ;



· Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;



· Être en mesure de renforcer les capacités de ses collègues dans les VBG et la protection ;



· Aptitude à rédiger des rapports et à présenter efficacement des informations et à répondre adéquatement aux questions des homologues ; de la hiérarchie et des hauts responsables étatiques et d'autres acteurs ;



· Parler couramment le français et les langues locales dont le Bambara et le Songhaï. La connaissance du Tamasheq serait un atout.







LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Pendant l'exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes. Temps de travail : Les heures de travail sont celles reprises dans le Hand Book de IMC (Article 3.2).

Job description: Tâches

● Soutenir le pharmacien de pays dans la représentation et la défense des intérêts d’INTERSOS auprès du ministère de la Santé et d’autres autorités locales ou fournisseurs locaux pour toute question concernant l’approvisionnement en produits pharmaceutiques, afin d’assurer l’approvisionnement en stock dans les projets. Assurer un suivi étroit de l’approvisionnement national en médicaments, en particulier dans les projets où INTERSOS travaille en collaboration avec le ministère de la Santé. Collaborer à la budgétisation et à la préparation des commandes de médicaments et d’autres matériels médicaux en collaboration avec le pharmacien de pays



● Soutenir le fonctionnement des pharmacies dans l’ensemble de la mission, en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles SOP et de gestion des déchets d’INTERSOS, ainsi que de la législation nationale et internationale, afin d’assurer la qualité du service rendu à la population et la manipulation correcte des médicaments et des produits, y compris leur élimination appropriée, en termes d’hygiène et de sécurité. En cas d’intégration du stock médical dans l’approvisionnement, il est étroitement impliqué dans l’entrepôt médical en ce qui concerne les procédures, les opérations et la gestion des stocks (mais pas la supervision directe de ceux-ci). Soutenir le pharmacien de pays en ce qui concerne le suivi de la planification de la préparation aux situations d’urgence et la maintenance des trousses d’urgence médicale



● Soutenir et participer à tous les processus d’approvisionnement en médicaments et en matériel médical et en assurer l’efficience et l’efficacité globales. Effectuer régulièrement des visites techniques sur les sites des projets afin d’assurer un suivi adéquat des activités et de la gestion des pharmacies de terrain ; collecter et analyser les indicateurs de stock en fonction des registres physiques et de la logistique des différents projets et en collaboration avec le pharmacien pays, prendre des décisions correctives si nécessaire et fournir un soutien technique à la pharmacie







● Faciliter la gestion correcte des stocks, le transport et les procédures de stockage, afin d’assurer la disponibilité des stocks dans tous les projets et d’éviter les expirations/surstocks et les ruptures de stock. S’assurer que tous les inventaires de médicaments et d’instruments médicaux sont à jour. En étroite collaboration avec le service logistique, superviser les conditions de stockage (par exemple, humidité, température, exposition à la lumière, propreté, lutte contre les parasites et les rongeurs, sécurité des stocks, maintien de la chaîne du froid, etc.), la classification, l’organisation et l’inventaire, afin de garantir la qualité des médicaments et autres matériels médicaux et de prévenir les dommages, les pertes financières générées par les articles périmés, la détérioration et le vol. Est responsable du suivi des prêts/dons et de la gestion des médicaments périmés selon les procédures INTERSOS (et la législation nationale en cas de médicaments périmés)



● Assurer la collecte de données pour le suivi et la surveillance de la quantité et de la qualité optimales de l’utilisation des médicaments. Activités de soutien au niveau des services pour une distribution et un contrôle efficace des médicaments, une prescription de qualité (utilisation rationnelle des médicaments), un bilan comparatif des médicaments, des interventions de gestion des antibiotiques telles que l’examen des antibiotiques à usage restreint, le suivi des plans de soins pharmaceutiques, le counseling des patients, les bonnes pratiques de distribution et les pratiques sûres en matière de médicaments.



● Tenir à jour les documents papier de toutes les informations sur les consommables, l’équipement et les médicaments. En collaboration avec le service médical, suivre les données épidémiologiques basées sur la consommation et la distribution des biens. Recevoir et organiser toutes les données logicielles liées à la consommation, à la distribution, à l’inventaire, aux achats pertinents sur Excel DB et IMS. Assurer la mise à jour de l’IMS avant tout mouvement de stock



● Soutenir et suivre le processus d’approvisionnement, de l’évaluation des besoins à la réception, et prendre des mesures correctives si nécessaire, en assurant une communication régulière avec les départements médicaux, logistiques, RH et financiers concernant l’approvisionnement médical et la gestion de la pharmacie. Soutenir le pharmacien du pays afin de s’assurer que les achats médicaux locaux sont effectués auprès de sources approuvées.



● Est responsable du bon entretien de tous les médicaments et équipements dans les pharmacies ainsi que du stockage et de la gestion appropriés de l’approvisionnement en stupéfiants et en médicaments psychotropes dans le respect de la législation nationale, permettant la traçabilité de ces produits spécifiques



● Gérer le stock de premiers soins au bureau ou les trousses de prophylaxie post-exposition et de GH. Informer le pharmacien du pays en cas de consommation irrationnelle



● Assurer le respect des bonnes pratiques



● Assurer une coopération totale dans les contrôles périodiques et extraordinaires des stocks dans les entrepôts et les sites de distribution, conformément aux protocoles INTERSOS



● Assurer la pharmacovigilance, y compris le signalement immédiat de tout problème de qualité des médicaments conformément aux procédures de gestion pharmaceutique d’INTERSOS



● Participer à la production de rapports conformément aux SOP d’INTERSOS, aux directives et aux rapports sur la consommation de médicaments et les dispositifs médicaux délivrés conformément aux protocoles, en informant sur les schémas inhabituels. Est responsable de la déclaration immédiate à la hiérarchie en cas de perte de médicaments ou d’équipement médical



Exigences

Éducation



· Diplôme de pharmacie (ou diplôme équivalent de 4 à 5 ans selon le pays d’origine du pharmacien)



· Expérience antérieure souhaitable avec des ONG dans des pays en développement







Expérience professionnelle



· Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de pharmacies (hospitalières)



· Expérience antérieure souhaitable avec des ONG dans des pays en développement







Exigences professionnelles



· Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)



· Expérience en gestion







Exigences personnelles



· Vision stratégique



· Leadership et planification



· Gestion et perfectionnement du personnel



· Travail d’équipe et coopération



· Flexibilité comportementale



· Autonomie, initiative, proactivité



· Orientation vers les résultats et la qualité



· Engagement envers les principes d’INTERSOS







Compétences linguistiques



· Maitrise du Français (parlé et écrit) est obligatoire



· Connaissance des langues locales est souhaitable (Bambara, Dogon, Peulh, Sonrhaï…etc.)







Connaissances essentielles en informatique



· Word, Excel et Internet







Dépôt des candidatures



Les personnes intéressées par ces postes sont priées d’envoyer leur CV et lettre de motivation au plus tard le 20 Avril 2025 à 17h00 à travers le l’adresse électronique suivant : recruitment.mali@intersos.org

Job description: Tâches

● Principales responsabilités :



● Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi/évaluation et fixer les objectifs tels qu’ils sont inclus dans la description du projet. Signaler tout écart important par rapport au plan de mise en œuvre du programme et aux dépenses estimées ; Alertez le personnel concerné.



● Garantir une gestion financière efficace en tant que principal détenteur du budget du projet, conformément au modèle d’INTERSOS et à la réglementation des bailleurs de fonds.



● Gestion d’équipe et des ressources humaines (personnel et bénévoles)



● Fournir des rapports de qualité sur les activités du projet, y compris les conclusions en termes d’impact et de changements au niveau des bénéficiaires atteints par le projet, des rapports conformes et cohérents conformément à INTERSOS et aux exigences des donateurs, en collaboration avec l’Unité des subventions du siège



● Développer une compréhension claire du programme INTERSOS et de la stratégie pays au sein de l’équipe de projet – s’assurer également que l’équipe apporte sa contribution et son retour d’information en temps opportun sur les questions stratégiques.



● Soutenir la coordonnatrice de programme dans l’élaboration de programmes ou de projets.



● Veiller à ce que la prestation du programme soit conforme aux normes techniques minimales d’INTERSOS et des bailleurs de fonds, et rechercher des conseils et des outils de la section technique et du département MEAL.



● Assurer une vue d’ensemble claire des acteurs et des services dans la zone d’intervention, en permettant le développement et la mise en œuvre de partenariats et de voies d’orientation.



● Activités de soutien administratif et de bureau (ententes, modifications, rapports signés, communications, etc.), en veillant à ce que le cycle de documentation soit à jour et en veillant à ce que les exigences de tous les services soient harmonisées et traitées.











● Responsabilités et tâches détaillées :



● Assurer la mise en œuvre intégrale et en temps opportun de la proposition de projet telle qu’approuvée, en respectant de manière proactive les délais de production de rapports :



● Lancement du projet et présentation/partage du projet avec les équipes



● Examiner et préparer un plan d’activités détaillé avec l’équipe



● Vérification du ciblage des bénéficiaires











● Gestion financière et approvisionnement :



● Préparer, suivre et mettre en œuvre le plan financier et d’approvisionnement



● Préparer le plan financier



● Approbation de tous les achats/contrats et allocations de lignes budgétaires



● Vérifier les écritures comptables dans les feuilles de calcul comptables INTERSOS (JOURNAL) : vérifier les allocations des lignes budgétaires, l’état des dépenses budgétaires par rapport à la livraison réelle et le plan financier pour la période de mise en œuvre restante du projet



● S’assurer que pour tous les achats/contrats de biens/services/fournitures, les directives d’approvisionnement INTERSOS correctes sont appliquées et correctement documentées, en coordination avec les départements des finances et de la logistique.



● Vérifier la liste des dépenses avant de finaliser les rapports financiers intermédiaires et finaux.



● Assume la responsabilité finale de la vérification de l’exhaustivité et de l’exactitude de tous les documents justificatifs.







● Gestion du personnel :



● Convenir et établir des lignes de signalement et de communication claires



● Recrutement de l’équipe, liaison avec le département RH pour sécuriser les dossiers RH à jour.



● Coaching permanent des équipes sur le terrain pour travailler sur la qualité de la livraison.



● Gère et évalue le rendement du personnel du projet.



● Organisez des réunions hebdomadaires et mensuelles avec l’équipe pour examiner la planification et discuter des principales préoccupations sur lesquelles se concentrer pour la période à venir.



● Vérification continue/rapide de la qualité des données collectées et reçues du personnel sur le terrain.



● S’assurer que les équipes respectent les règles et les directives d’INTERSOS à la mission et adhèrent au code de conduite et à la charte des valeurs d’INTERSOS.







● Suivi et évaluation :



● Assurer le suivi et la vérification du ciblage des bénéficiaires.



● En appliquant une approche de gestion axée sur les résultats, surveiller les résultats du projet, en plus des extrants et des activités, y compris les changements au niveau des ménages et de la communauté réalisés dans le cadre du projet.



● Effectuer (si les conditions de sécurité le permettent) des visites sur le terrain afin de fournir des conseils techniques et une supervision à l’équipe et de suivre l’avancement et la qualité des différentes activités du projet.







● Rapports :



● Assurer des rapports de qualité sur les réalisations par le biais de brefs briefings quotidiens, d’une planification mensuelle et hebdomadaire présentée par rapport à des rapports de performance hebdomadaires et mensuels contenant des informations quantitatives et qualitatives claires relatives aux activités.



● Obtenir des rapports réguliers par équipe et compiler, examiner et analyser les rapports sur une base mensuelle qui seront reflétés dans l’outil d’évaluation de projet INTERSOS.



● Préparer des rapports d’avancement ad hoc à l’intention des donateurs et des rapports provisoires et finaux de projet exigés par les fonctionnaires ; Préparer des rapports narratifs provisoires et finaux à l’intention du donateur en temps opportun et de manière qualitative, en examinant les réalisations par rapport aux résultats et aux extrants, et en reflétant clairement les leçons apprises dans des recommandations pour les programmes futurs.



● Assume la responsabilité finale de tous les documents d’appui (moyens de vérification) et des documents généraux du projet.



● Fournit régulièrement des produits de communication (y compris des photos) sur le projet à utiliser par le service de communication d’INTERSOS dans différents points de vente.











● Coordination et représentation :



● Aider le coordonnateur de programme et les coordonnateurs techniques à assister aux réunions du groupe et veiller à ce que les faits saillants et les informations pertinentes pour la zone d’intervention fassent l’objet d’un rapport en temps opportun.



● Participer à des réunions régulières avec les représentants des donateurs et faciliter les visites sur le terrain des missions des donateurs (lorsque les conditions de sécurité le permettent), en coordination avec le coordonnateur du programme.



● Assurer le partage systématique de l’information et de la mise à jour avec la coordonnatrice du programme



● S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.







Exigences

Éducation



· Diplôme universitaire du niveau du commerce en sciences sociales, en sciences politiques, en relations internationales, en aide humanitaire et dans une discipline apparentée



Expérience professionnelle



· Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets/programmes humanitaires, y compris la gestion financière et les responsabilités logistiques



· Minimum 1 an d’expérience dans la mise en œuvre de programmes humanitaires multisectoriels et dans l’analyse du contexte de sécurité







Exigences professionnelles



· Expérience dans des situations d’urgence complexes et des pays peu sûrs



· Compétences en administration, en finances et en gestion budgétaire



· Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)



· Pensée analytique, capacité d’analyse et compétences en élaboration de programmes stratégiques







Exigences personnelles



· Expérience de l’établissement et du maintien de relations de collaboration avec les donateurs et les homologues gouvernementaux, ainsi qu’en matière de conformité et de production de rapports auprès des bailleurs de fonds.



· Solides compétences en matière de représentation et de négociation



· Capacité à assurer une livraison rapide et de qualité dans un environnement stressant



· Capacité à respecter les échéanciers et la hiérarchie



· Solides compétences interpersonnelles : communication, diplomatie et résolution de problèmes



· Leadership, gestion et développement des personnes



· Organisation et résolution de problèmes



· Engagement envers les principes d’INTERSOS







Compétences linguistiques



· Maitrise du Français (parlé et écrit) est obligatoire



· Connaissance des langues locales est souhaitable (Bambara, Dogon, Peulh, Sonrhaï…etc.)







· Dépôt des candidatures



· Les personnes intéressées par ces postes sont priées d’envoyer leur CV et lettre de motivation au plus tard le 20 Avril 2025 à 17h00 à travers le l’adresse électronique suivant : recruitment.mali@intersos.org

Job description: Tâches

Fonctions génériques :



· Mener une variété quotidienne d’activités structurées (récréatives, psychosociales et éducatives non formelles) à l’intérieur ou à l’extérieur du centre, en répondant aux besoins des enfants d’âges et de sexes différents et en fonction du calendrier hebdomadaire des activités du centre ;



· Organiser des groupes de discussion dirigés par des pairs, des formations informelles et des séances de sensibilisation avec les enfants, les jeunes, les hommes et les femmes, conformément au calendrier hebdomadaire des activités du centre ;



· Soutenir le CBPO dans l’élaboration de matériel de sensibilisation contextualisé et culturellement ancré



· Gérer et diriger des groupes communautaires tels que les clubs d’enfants, les clubs de jeunes et les clubs de femmes et travailler avec le chef Chef de Projet dans les espaces sûrs tels que CFS, WGFS



· Faciliter la participation de tous les segments de la population cible aux activités prévues dans le centre assigné, notamment les plus vulnérables (réfugiés, communauté locale, jeunes, femmes, personnes âgées, membres de minorités, personnes handicapées, etc.), en veillant à ce qu’une attention appropriée soit accordée aux besoins émotionnels et physiques spécifiques ;



· Être responsable et engager les bénévoles dans les activités socio-récréatives prévues qui se déroulent au centre assigné ;



· Tenir à jour des registres de présence et des fiches d’inventaire hebdomadaires et mensuelles pour chaque activité menée et en rendre compte au chef d’équipe du PSS ;



· Tenir à jour et remplir adéquatement toute liste de distribution ou de présence pour les activités menées ou la distribution effectuée, sous la supervision du chef d’équipe du SSP



· Informe les superviseurs de toute difficulté rencontrée dans la mise en œuvre des activités d’INTERSOS ;



· Être à jour de toutes les nouvelles informations transmises par le Référent Projet de Protection ou le PM concernant le projet, le contexte et les bénéficiaires ;



· Être disponible pour participer à des réunions et des formations à l’intérieur et à l’extérieur des centres et/ou dans les bureaux d’Intersos sur demande ;



· Accomplir toute autre tâche confiée par les superviseurs ou le chef de projet.



Rapports:



· Fournir quotidiennement des informations de base sur les activités du projet et faire rapport sur une base hebdomadaire à l’agent de protection de la communauté.



Exigences



Éducation



· Diplôme Universitaire en Travail Social.







Expérience professionnelle



· Au moins 3 années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, sont exigées.







Exigences professionnelles



Sens aigu de l’observation, de l’analyse et de l’écoute

· La capacité d’absorber l’information juridique et procédurale



· La capacité de négocier, de servir de médiateur ou d’interpréter au nom des utilisateurs de services.







Exigences personnelles



· Excellentes compétences en communication



· Approche axée sur le client



· Le Animateur (rice) doit avoir une personnalité compatissante, attentionnée et sans jugement. Ponctualité et respect des règles et procédures applicables ;



· Prise de décision éthique et transparente ;



· Respect des protocoles de confidentialité et de protection des données ;



· Motivation personnelle, orientation vers les objectifs et les résultats et travail d’équipe ;



· Flexibilité, tolérance et maturité.



· La patience et la capacité de rester calme en cas de crise



· Flexibilité pour s’adapter à de nouveaux rôles, tâches et situations







Traduction



· Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) ;







Dépôt des candidatures



Les personnes intéressées par ces postes sont priées d’envoyer leur CV et lettre de motivation au plus tard le 20 Avril 2025 à 17h00 à travers le l’adresse électronique suivant : recruitment.mali@intersos.org

Job description: Objectifs de l'évaluation



Les objectifs spécifiques de l'évaluation finale du projet sont les suivants :



1. Evaluer l’intervention du projet en respectant les principes OCDE/CAD ;



2. Evaluer la correspondance entre la logique d'intervention et les opérations terrain ;



3. Vérifier les modalités de fonctionnement (gestion technique et financière du projet, mise en



oeuvre des activités, gestion/qualité des flux d’informations, stakeholder analysis) ; !



4. Analyser les forces, les faiblesses et les défis rencontrés



5. Évaluer le degré de réalisation des indicateurs du cadre logique ;



6. Recueillir les leçons apprises et les recommandations pour informer la programmation future

de Réduction de risque et catastrophe et l’alignement de la stratégie du pays sur le contexte

changeant.



3. Cadre d'évaluation



L’objectif de cette évaluation est de déterminer si l’intervention est mise en œuvre conformément

aux plans et aux normes de qualité externes et internes. Elle évaluera en particulier :



- La pertinence du projet par rapport à la stratégie nationale de réduction de risque et

préparation aux catastrophes ainsi que l'intégration de la protection.



- L'efficacité du projet et déterminera dans quelle mesure les résultats attendus ont été

atteints conformément aux objectifs et le plan initial fixés dansLe rapport d évaluation finale, en suivant les lignes directrices et les modèles de COOPI et de

ECHO. Les cadres de collecte de données, s'ils sont utilisés, seront également soumis (après

anonymisation, le cas échéant) et inclus dans les annexes du rapport d'évaluation final ;





• Une réunion de débriefing pour présenter les résultats de l'évaluation finale.





L'expert(e) devra justifier des expériences, compétences et connaissances suivantes :



• Diplôme d'enseignement supérieur (master ou diplôme équivalent) de préférence en

développement, gestion de projet, sciences de l'éducation/sociales/ou économiques ou

autres domaines pertinents ;



• Au moins cinq années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'évaluation, y

compris la direction d'évaluations ;



• Expérience des projets de Réduction des Risques et Catastrophes (RRC) souhaitable ;



• Expérience en évaluation des projets d'urgences humanitaires complexes, de préférence au

Niger ou dans la région du Sahel ;



• L'expérience préalable d'une évaluation avec COOPI ou dans l'évaluation des projets

financés par les fonds délégués du l'UE constitue un atout considérable ;



• Capacités avérées à maîtriser rapidement son environnement de travail, à interagir avec les

différents acteurs (autorités religieuses et traditionnelles, services techniques de l'état etc.)

et à être proactif. Cette prestation nécessite rigueur, autonomie et adaptabilité ;



• Avoir une solide maîtrise des approches d'intervention sensibles au genre et aux conflits ;



• Connaissance de Excel et Kobo ;





• Parfaite maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit (l'ensemble des échanges

avec COOPI se dérouleront en français et les rapports devront être rédigés en français)



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 5 ans



Niveau d'études minimum : Master BAC+5



Nombre de poste : 1



Region : MARADI TILLABERI

Lieu de la mission



La mission se déroulera au Niger dans les régions de Niamey, Maradi et Tillabéry.



Moyens logistiques



Le consultant prendra à ses propres frais les déplacements, l'hébergement et la restauration de son



équipe. Il fournira également le matériel informatique nécessaire à l'exécution de sa prestation.



Critères de sélection de l'évaluateur



La sélection du consultant tiendra compte des items suivants :



• Zone de Texte: Scanné avec CamScannerCorrespondance entre l'offre et la demande (critères d'exdusion/admission) ; le document du projet et

dans le chronogramme.



- Dresser un état des lieux :



o Des bénéficiaires directs et indirects de l'action qui ont eu un accès sûr et digne à

l'assistance et aux services fournis dans les communes d'intervention ;

o Des ouvrages de mitigation construites et/ou réhabilités et des stocks de

contingences mis en place dans le cadre du projet ;

o De l’implication des Relais communautaires, les SCAP-RU, les comités locaux de

protection, Comités de gestion des plaintes, des SCAP-RU, des OSV et le comité de

gestion des stocks en tant que partie prenante pour garantir un accès aux services

fournis.



COOPI COOPERAZIONE INTERNAZIONALE ONG - QUARTIER ORTN - AV. Du MOUNIO - B.P. 1150 - NIAMEY - NIGER

TEL. +227 20725233 - CM.NIGER@COOPI.ORG WWW.COOPI.ORG

Job description: Description



Sous la responsabilité du conseil d’administration de l’union, en relation avec le chef d’antenne et le

responsable administratif et financier de la FUCOPRI, le (la) gestionnaire, a pour mission d'assurer la

gestion rigoureuse des ressources financières, matérielles, humaines dans le respect strict des règles et

procédures administratives financières et comptables des coopératives et mini tizeries.



Plus spécifiquement il aura à





> Proposer les budgets des plans de campagne et suivre leur exécution



> faire tous les mois les contrôle de caisses et produire les PV ;



> Appuyer les comptables à la tenue des différents journaux comptables ;



> Etablir les balances mensuelles et annuelles des comptes ;



> Assister les structures à l’archivage des pièces comptables,



> Etablir les rapprochements bancaires mensuels ;



> Élaborer les différents états financiers et comptables (comptes de résultats, le bilan, le

tableau financier des ressources et emploi...) ;



> Assurer les contacts avec les banques ;



> Veiller à l’apurement des comptes de tiers; . . trésoriers des





Fournir un appui/conseil aux personnels (comptables, magasiniers...) et aux trésoriers

coopératives ;





Le/la candidat (e) doit posséder :



Au moins une licence en gestion comptable ;



Une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire, de préférence au

sein d’une coopérative ou organisation de producteurs ;



Connaissance du système et de procédure de financement du secteur Agricole ;



Maîtrise du système comptable ouest africain (SYSCOHADA) ;



Maitrise des logiciels de gestion financière et comptable notamment du logiciel Sage Saari ;



Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel, Powerpoint) ;



Une aptitude à travailler en équipe, sous pression et à respecter des courts délais ;



Une bonne aptitude à écrire et à communiquer en français ;



Des connaissances solides en langue du milieu de travail ;



Être de bonne moralité ;



Avoir l’esprit d’initiative, un sens élevé de responsabilité, de disponibilité constante et de re ations

humaines ;



Être de contact facile ;



Être disposé à aller sur le terrain ;





Être libre de tout engagement et disponible immédiatement.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

Pour postuler - déposer votre CV et lettre de motivation sous pli fermé ou envoyé par mail à

fi.rnnriîSvahoo.fr au plus tard 18 avril 2025 à 12 h 00 mn avec la mention « Candidature jiu poste de



gestionnaire de l’union de____________________ » au bureau de la FUCOPRl à Niamey sis au Quartier, cite



OLANI/Saga non loin de l’église évangélique ou à l’antenne de la FUCOPRl aTillabery (Toula) ;



CONTACTS: Tel : 89 19 04 64 / 92 84 44 74/94 32 16 08.