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Job description: Description de l'emploi

Lieu d'affectation : Lomé – Togo avec de possibles missions en Afrique

Type de contrat : CDD renouvelable

Date de prise de fonction : Février 2025

Date limite de candidature : 10 Janvier 2025



Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et copie du diplôme le plus récent



Les candidatures doivent être envoyées par email à : emploi@mainnetwork.org

Plus de détail sur le recrutement : mainnetwork.org



Description du poste

Le / la chargé(e) de programme contribuera principalement à promouvoir et à mettre en œuvre toutes les activités relatives à la promotion et au développement du réseau MAIN en Afrique.



Responsabilités :Formation universitaire BAC + 5 ou expériences équivalentes

Minimum de 5 ans d'expériences en gestion de projet

Bonne connaissance du secteur de la microfinance en Afrique et des acteurs associés

Bonne connaissance des questions liées aux problématiques de renforcement des capacités

Connaissance parfaite du français et de l'anglais (Oral & écrit)

Bonne connaissance des principaux logiciels informatiques (MS Excel, MS Word, MS-Powerpoint et Outlook)

Compétences organisationnelles-personnelles et professionnelles

Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle

Capacité de gestion et d'analyse de données

Esprit d'initiative, flexible, engagement et attention aux détails

Faire preuve d'autonomie d'innovation et être dynamique



Identifier et évaluer les besoins de formation des membres

Contribuer à l'élaboration des modules de formation

mobiliser les participants et coordonner tous les aspects logistiques de l'organisation des formations.

Produire les rapports d'atelier de formation

S'assurer de la production du plan annuel de formation

Produire les newsletters

Rédiger des projets

Identifiant des partenaires techniques et financiers

Faire le suivi post formation auprès des participants

Mettre régulièrement à jour les indicateurs des membres du réseau et faire le suivi

Entreprendre le suivi-évaluation d’impact des activités de formation et partager les informations avec la hiérarchie.

Exécuter d'autres tâches qui pourraient lui être déléguées par le Directeur Exécutif dans le but de renforcer l'évolution et le développement du MAIN.

Job description: L'Infographiste sera chargé de concevoir et de réaliser des supports visuels pour promouvoir les produits de la marque. Il ou elle jouera un rôle essentiel dans la valorisation de l'identité visuelle de l'entreprise à travers des créations graphiques innovantes, destinées aux supports digitaux et imprimés.
Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour s’assurer que les visuels reflètent les objectifs stratégiques et l'image de marque.

Missions principales :

1. Création de supports visuels :
• Concevoir des supports graphiques (affiches, dépliants, catalogues, flyers, packagings, etc.).
• Produire des visuels pour les campagnes sur les réseaux sociaux, le site web et les publicités en ligne.
• Développer des animations ou des vidéos courtes pour des promotions ou des campagnes spécifiques.

2. Gestion de l'identité visuelle :
• Veiller à la cohérence graphique de tous les supports en respectant la charte graphique de l’entreprise.
• Proposer des idées créatives pour renforcer l’identité visuelle de la marque.

3. Contribution aux campagnes marketing :
• Collaborer avec l’équipe marketing pour traduire les concepts en éléments visuels attractifs.
• Participer à la conception de présentations professionnelles et de documents commerciaux.

4. Suivi et gestion des projets graphiques :
• Planifier les étapes de réalisation et respecter les délais.
• Gérer les impressions et collaborer avec les prestataires externes si nécessaire.

5. Veille créative et technologique :
• Rester à jour sur les tendances en design graphique et outils de création.
• Proposer des idées innovantes pour maintenir une communication visuelle impactante.

Profil recherché :

• Formation : Bac+2/3 en design graphique, infographie, communication visuelle ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire avec un portfolio à l’appui.

• Compétences techniques :
o Maîtrise des logiciels de création graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.
o Connaissances en animation ou montage vidéo (After Effects, Première Pro) sont un atout.
o Bonne compréhension des exigences de l’impression et des formats numériques.

• Langues :
o Bonne maîtrise du français.
o Maîtrise de l’anglais (un atout pour des collaborations internationales).

• Qualités personnelles :
o Créativité et sens artistique développé.
o Rigueur et organisation pour gérer plusieurs projets simultanément.
o Capacité à travailler en équipe et sous pression.
o Sens de l’innovation et ouverture aux nouvelles idées.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et portfolio à ignace.koutandji@rmo.tg ou par WhatsApp au 91 36 50 37 avec pour objet : « Candidature – Infographiste ».

Job description: L'Agent Marketing Bilingue est responsable de la conception et de la mise en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir les produits de la marque de l’entreprise. Il ou elle jouera un rôle essentiel dans l'accroissement de la notoriété de la marque et l'élargissement de sa clientèle, notamment sur les marchés francophones et anglophones.
Le titulaire de ce poste devra analyser les besoins des consommateurs, proposer des solutions marketing innovantes et veiller à la cohérence de l'image de marque de l’entreprise sur tous les canaux de communication.

Missions principales :

1. Élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing :
• Concevoir des campagnes marketing adaptées aux spécificités des marchés francophones et anglophones.
• Collaborer avec l’équipe commerciale pour aligner les actions marketing sur les objectifs de vente.
• Développer et exécuter des plans marketing pour le lancement de nouveaux produits.

2. Création et gestion des supports de communication :
• Rédiger et traduire des contenus marketing (flyers, brochures, publications en ligne) en français et en anglais.
• Superviser la création de visuels, vidéos et supports publicitaires.
• Gérer les réseaux sociaux de la marque et assurer une communication engageante.

3. Analyse de marché et veille concurrentielle :
• Effectuer des études de marché pour identifier les besoins des consommateurs.
• Analyser les tendances du secteur et surveiller les actions des concurrents.
• Fournir des rapports réguliers pour orienter les décisions stratégiques.

4. Organisation d’événements :
• Planifier et coordonner la participation de la marque à des salons, foires et événements locaux ou internationaux.
• Gérer les relations avec les partenaires et les sponsors pour optimiser la visibilité de la marque.

5. Suivi et évaluation des performances :
• Mesurer l’efficacité des campagnes marketing et proposer des améliorations.
• Élaborer des rapports sur les résultats obtenus et les retours clients.

Profil recherché :

• Formation : Bac+3/4 en marketing, communication ou gestion ;
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire ;

• Langues :
o Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral).
o Une autre langue locale est un atout.

• Compétences techniques :
o Maîtrise des outils de marketing digital (réseaux sociaux, SEO, publicité en ligne).
o Bonne connaissance des logiciels de design graphique (Photoshop, Canva, etc.) et des outils d’analyse (Google Analytics).

• Qualités personnelles :
o Créativité et sens de l’innovation.
o Excellentes compétences en communication et en rédaction.
o Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
o Rigueur, organisation et esprit analytique.


Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à ignace.koutandji@rmo.tg ou par WhatsApp au 91 36 50 37 avec pour objet : "Candidature - Agent Commercial Bilingue".

Job description: L'Agent Commercial Bilingue sera chargé de représenter la marque auprès des clients locaux et internationaux, avec un focus particulier sur les marchés francophones et anglophones. Il ou elle aura pour mission de maximiser les ventes, d'élargir le réseau de distribution et de fidéliser les clients grâce à une approche commerciale proactive et orientée résultats.


Missions principales :

1. Prospection et développement commercial :
• Identifier, contacter et fidéliser de nouveaux partenaires commerciaux ;
• Mettre en œuvre des stratégies pour pénétrer efficacement les marchés anglophones et francophones.

2. Gestion des ventes :
• Présenter et conseiller les clients sur les produits de la marque.
• Préparer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des paiements.

3. Relation client :
• Gérer un portefeuille clients et répondre à leurs besoins avec professionnalisme.
• Maintenir un contact régulier avec les clients pour anticiper leurs attentes.

4. Analyse de marché et stratégie :
• Identifier les tendances du marché et les nouvelles opportunités.
• Analyser les performances des ventes et proposer des actions correctives.
• Fournir des retours sur les attentes des consommateurs pour améliorer l’offre produit.

5. Participation aux événements commerciaux :
• Représenter l’entreprise lors des salons professionnels et foires commerciales.
• Démontrer les produits et mettre en avant leur qualité et leurs avantages compétitifs.

Profil recherché :
• Formation : Bac + 2/3 en commerce, marketing ou domaine similaire.
• Expérience : Minimum 2 ans dans la vente ou le développement commercial.

• Langues :
o Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Compétences techniques :
o Bonne connaissance des techniques de prospection et de négociation.
o Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels de gestion commerciale.

• Qualités personnelles :
o Excellentes capacités de communication et d’écoute active.
o Orientation résultats avec une forte capacité à convaincre.
o Dynamisme, proactivité et sens de l’organisation.

Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à ignace.koutandji@rmo.tg ou par WhatsApp au 91 36 50 37 avec pour objet : « Candidature - Agent Commercial Bilingue ».

Job description: En tant que stagiaire Développeur Web et Mobile, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement au développement de projets variés pour nos clients. Vous serez amené(e) à :

Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles.
Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels.
Assurer les tests, la détection et la résolution des bugs.
Collaborer avec les équipes design et produit pour garantir une expérience utilisateur optimale.
Effectuer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes.

Job description: Dans le cadre de notre stratégie d’expansion commerciale, nous procédons au recrutement d’une Commerciale pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance.

Job description: **Description du poste :
L’Assistant(e) Ressources Humaines apporte un soutien opérationnel au service RH dans la gestion administrative et le suivi des projets liés au personnel. Il/elle joue un rôle clé dans la coordination des tâches administratives, la gestion des dossiers du personnel et la communication interne.
**Responsabilités :
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des employés.
• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et attestations diverses.
• Gérer les absences, congés, et pointages du personnel.
• Collecter et vérifier les données nécessaires au traitement des salaires.
• Assurer le suivi des déclarations sociales (CNSS, impôts).
• Participer à l’élaboration des supports de communication RH (notes, affichages, newsletters).
• Répondre aux questions des salariés sur les aspects RH.
**Profil recherché :
• Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent (Bac+2/3).
• Un (01) an d’expérience dans un poste similaire est un atout.
• Bonne connaissance de la législation du travail et des processus RH (recrutement, paie, gestion des absences, etc.).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et idéalement des logiciels RH.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.

Job description: En tant qu’assistant(e) marketing, vous jouerez un rôle clé dans la promotion et le bon déroulement du festival. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe organisatrice pour garantir la visibilité de l’événement, attirer des participants et maximiser son impact médiatique.
Vos responsabilités :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing du festival.
• Assurer la gestion des réseaux sociaux : création et publication de contenus engageants, animation des communautés, et gestion des interactions.
• Contribuer à la conception de supports de communication (affiches, brochures, newsletters, etc.).
• Contacter des partenaires et sponsors potentiels pour renforcer la visibilité et le financement de l’événement.
• Suivre les retombées des campagnes publicitaires et en analyser les résultats.
• Collaborer avec les médias locaux et internationaux pour assurer une couverture optimale de l’événement.
• Soutenir l’organisation logistique et participer à diverses activités pendant le festival.

Job description: En tant que Coordinateur(trice) Pédagogique, vous aurez pour mission de superviser, coordonner et améliorer les activités pédagogiques de l’Institut. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre vision éducative, tout en travaillant en étroite collaboration avec les formateurs, le personnel administratif et la direction pour assurer une synergie optimale. Votre rôle inclura également l’encadrement des équipes pédagogiques afin de garantir un environnement d’apprentissage de qualité.

Job description: **Description du poste :
En tant que Chargé(e) de Communication et Marketing, votre mission principale consistera à concevoir et à déployer des stratégies visant à valoriser l'image de l'entreprise et à promouvoir ses produits ou services. Vous serez également en charge de coordonner la communication interne et externe tout en élaborant des campagnes marketing créatives et percutantes.
**Responsabilités :
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de marketing de l'entreprise.
• Concevoir et coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles.
• Gérer les relations avec les médias et assurer une bonne visibilité de l'entreprise.
• Créer du contenu pour les différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters).
• Analyser les performances des campagnes marketing et produire des rapports d’efficacité.
• Superviser l’organisation d’événements et d’actions de communication internes et externes.
• Concevoir et piloter des plans de communication et de marketing.
• Gérer la création et la diffusion de contenus (publicités, articles, vidéos, etc.).
• Développer et maintenir une forte présence digitale (site web, réseaux sociaux, …).

**Profil recherché :
• Diplôme en communication, marketing ou équivalent (Bac+3).
• Expérience significative (au moins 2 ans) dans un poste similaire.
• Excellentes compétences en rédaction ; en création de contenu et en communication
• Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des logiciels de design, etc.
• Bonne capacité d’analyse et esprit créatif.
• Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément

Job description: **Responsabilités :
• Superviser l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise.
• Élaborer les états financiers et les déclarations fiscales.
• Assurer la gestion de la trésorerie et le suivi budgétaire.
• Piloter les audits financiers et coordonner les relations avec les partenaires externes (banques, autorités fiscales, etc.).
• Veiller à la conformité des procédures comptables et financières aux normes en vigueur.

**Profil recherché :
• Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent (Bac+ 3).
• Expérience avérée (minimum 2 ans) dans une fonction similaire.
• Excellente maîtrise des outils comptables et financiers (SAGE, Excel avancé, etc.).
• Connaissance des réglementations fiscales et comptables en vigueur.
• Rigueur, organisation et capacité d’analyse.

Job description: Recrutement : Commercial(e)
Nous recrutons un(e) commercial(e) dynamique pour rejoindre notre équipe dans le secteur de l’immobilier, de la vente, construction, lotissement, décoration d’Intérieur, etc…….
Vos principales missions:
- Prospecter et fidéliser une clientèle variée et vendre les produits ou services
- Réaliser des démonstrations et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Assurer le suivi après-vente et contribuer à la satisfaction client.
- Trouver des marchés de décoration d’intérieur, d’étude plan devis et construction, de réhabilitation de maisons et de vente de maison.
- Renseigner et documenter les clients sur les produits / services le plus souvent au téléphone mais aussi en vis à vis.
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations.
- Assurer le rôle d'interface entre les clients et la structure
- Etc…

Nous offrons :
Un cadre de travail motivant et enchanteur
Rémunération attractive (fixe + commissions).
Opportunités de développement professionnel

Profil du Poste
Profil recherché:
Personne expérimenté dans la vente et l’approche commerciale.
Personne dotée d’un excellent sens de l'organisation, avec des compétences exceptionnelles en gestion du temps.
Avoir de la prestance et de la diplomatie en négociation
Etre élégant(e), chic et gracieux(se)
Sens de la ponctualité(le) et l’assiduité(e)
Sens du relationnel et de la fidélisation de la clientèle
Maîtrise de son produit et de son argumentaire de vente.

Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, nous vous encourageons à soumettre votre candidature. Envoyez-nous votre CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse email suivante: adikkaicha@gmail.com
Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer au développent de notre entreprise.

Job description: Recrutement : Chauffeur(se)
Nous recrutons un(e) chauffeur(se) professionnel(le) pour rejoindre notre équipe dans le secteur de l’immobilier, de la vente, construction, lotissement, décoration d’Intérieur, etc…….
Vos principales missions:
- Assurer l'entretien quotidien de son véhicule
- Assurer la surveillance des réparations des véhicules.
- Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et
de renouvellement de l'assurance du véhicule
- Remplir les carnets de bord du véhicule.
- Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule
- Assurer le transport du personnel et des biens de la SONALO
- Effectuer les courses internes.
- Distribuer le courrier externe.
- Etc…

Profil du Poste
Profil recherché:
Avoir un permis de conduire valide
Avoir une bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité à la conduit.
Avoir une expérience dans le domaine de la mécanique automobile
Avoir une maîtrise de la ville d'Abidjan et de certaines villes de l’intérieur du pays.
Savoir anticiper les problèmes de circulation d’Abidjan et gérer le stress au volant.
Assiduité et ponctuel au travail
Avoir un sang froid et de la rigueur dans l’exécution des tâches.
Etre courtois, aimable et respectueux
Bonne gestion du temps.
Capacité à travailler sous pression.

Dossiers de candidature:
CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse email suivante: adikkaicha@gmail.com
NB: Prière bien vouloir préciser votre profil en objet de votre message (Ex:
Chauffeur(se)

Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

Job description: Profil Recherché
- Expérience préalable en tant que Maître d'Hôtel ou Chef de Rang dans un établissement similaire
- Excellentes compétences en communication et sens du service à la clientèle
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations stressantes
- Présentation soignée et attitude professionnelle
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à offrir une expérience mémorable à nos clients, envoyez votre CV et lettre de motivation au +228 71847474. Rejoignez-nous et participez à notre aventure dans le monde de l'hôtellerie et de la restauration

Job description: 1. Contrôle Budgétaire

Participer à l’élaboration des budgets annuels en collaboration avec les différents services.

Assurer le suivi et l’analyse des écarts entre les réalisations et les prévisions budgétaires.

Proposer des mesures correctives en cas de dépassements ou de sous-performance.



2. Analyse et Reporting

Concevoir et produire des tableaux de bord et des rapports d’activité destinés à la direction.

Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) financiers et opérationnels.

Identifier les leviers d’optimisation pour améliorer la rentabilité et l’efficacité des processus.



3. Gestion Prévisionnelle

Mettre en place des outils de prévision pour anticiper les évolutions financières et opérationnelles.

Réaliser des analyses de coûts, marges et rentabilités pour les différentes activités.



4. Contrôle Interne

Garantir la fiabilité des données financières et la conformité avec les normes et procédures internes.

Participer à l’élaboration ou à l’amélioration des processus de contrôle interne pour limiter les risques.



5. Accompagnement des Équipes

Collaborer avec les différents départements pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers.

Fournir des analyses et recommandations pour les aider à piloter leurs activités.



6. Suivi de Trésorerie

Assurer un suivi rigoureux des flux de trésorerie en lien avec le département financier.

Analyser les besoins en trésorerie et proposer des solutions pour optimiser la gestion des liquidités.



7. Relations avec les Partenaires Financiers

Assurer les relations avec les banques et autres partenaires financiers, notamment pour les prévisions et les besoins en financement.



Profil du poste



Formation

Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, ou Gestion des Entreprises.



Expérience

Minimum 3 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multisectoriel ou une entreprise de gestion de projets.



Compétences Techniques

Excellente maîtrise des outils de gestion et d’analyse (Excel, ERP, logiciels de reporting).

Connaissance des normes comptables et financières locales (SYSCOHADA).

Compétence en gestion prévisionnelle et élaboration de budgets.



Compétences Personnelles

Capacité d’analyse et de synthèse.

Sens de l’organisation et rigueur.

Bonne communication et capacité à travailler en équipe.

Esprit proactif et force de proposition.



Langues

Maîtrise du français (écrit et oral).

Une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout.



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Job description: LE MANAGER A POUR CHARGE DE COORDONNER ET DE SUPERVISER TOUTES LES ACTIVITES DANS LA CUISINE A SAVOIR L'APPROVISONNEMENT EN PRODUITS ALIMENTAIRES, LA GESTION DU STOCK, ETC

IL INTERVIENT SUR CHAQUE POSTE DE TRAVAIL AFIN DE FOURNIR UNE ENTIERE SATISFACTION A SA CLIENTELE.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHE:

- BAC+2 EN FINANCES COMPTABILITE / GESTION COMMERCIALE / COMMUNICATION

- AVOIR DES CONNAISSANCES EN RESTAURATION

- BONNE MAITRISE DES RESEAUX SOCIAUX

- MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE

- DYNAMIQUE ET RESPECTUEUX

- FORT RELATIONNEL

-



Dossiers de candidature



CV ET LETTRE DE MOTIVATION DE L'ENVOYEUR A

restoocheers@gmail.com

Job description: Missions :

-Préparer les offres techniques et financières pour les projets de génie civil

-Concevoir et élaborer des plans et des spécifications pour des projets de construction.

-Superviser et coordonner les travaux sur le terrain, en veillant au respect des délais et des budgets.

-Collaborer avec les équipes de construction, les sous-traitants et les clients pour assurer la qualité des travaux.

-Assurer la conformité des projets avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

-Participer aux études de faisabilité et aux analyses techniques des projets.





Profil recherché :

Diplôme en Génie Civil ou domaine connexe.

Minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine du génie civil.

La connaissance des techniques de construction métallique est un plus.

Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation (AutoCAD, Revit, etc.).

Excellentes compétences en gestion de projet et en communication.

Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.





Conditions :

Type de contrat : CDD.



Dossiers de candidature



Comment postuler :

Si vous êtes passionné par le génie civil et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, veuillez envoyer votre CV, vos diplômes et votre pièce d'identité à l'adresse suivante : (chantiertravaux951@gmail.com)





Date limite de candidature : 09 Décembre 2024



Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre équipe !

Job description: Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients, dans le domaine de la vente de matériel de bricolage et de la quincaillerie : un (1) Assistant administratif (H/F).



Ses activités principales consisteront à la :

• Répondre aux appels téléphoniques ;

• Renseigner les clients ;

• Gérer les mails ;

• Envoyer les offres aux clients ou prospects ;

• Mettre à jour les fichiers de suivi des implantations et suivi des contrats de

consignation ;

• Gérer et suivre les relances des factures impayées ;

• Créer les nouveaux comptes clients ;

• Gérer les listes de prix ;

• Établir les factures clientes.



Profil recherché :

Diplôme :

Bac+2/3, Diplôme en administration, gestion.

Niveau d’expérience :

Au minimum 2 années d’expériences à un poste similaire.



Profil du poste



Compétences et qualités :

• Avoir le goût de la satisfaction client ;

• Être rigoureux dans la réalisation des tâches administratives ;

• Maîtriser le pack office Microsoft ;

• Habiter dans la zone de Bingerville.



Dossiers de candidature



Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com

Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.

Job description: Description du poste

Cabinet de comptabilité recherche des commerciaux terrain en vue de faire des prospections physiques sur le terrain ou des prospections téléphoniques pour trouver de la clientèle et assurer le développement du portefeuille.



La journée du terrain commercial est répartie entre les prospections physiques ou téléphoniques et les relances téléphoniques des prospects en vue de les convertir en clients.



Le terrain commercial sera également amené à aller à des rendez-vous clientèle, seul ou avec un collègue.



Compétences requises



- Niveau BAC + 2

- Etre capable d'aborder des personnes étrangères pour présenter un produit

- Bon niveau en français

- Capacité d'endurance et capacité à convaincre

- Capacité à maîtriser très rapidement les prestations à présenter aux prospects



Rémunérations



- Commission 10 % sur les nouveaux clients

- Prime de transport de 50 mille FCFA par mois



- Niveau BAC + 2

- Etre capable d'aborder des personnes étrangères pour présenter un produit

- Bon niveau en français

- Capacité d'endurance et capacité à convaincre

- Capacité à maîtriser très rapidement les prestations à présenter aux prospects





Rémunérations



- Commission 10% sur les nouveaux clients

- Prime de transport de 50 mille FCFA par mois



Envoyer votre cv à l'adresse suivante : krismacga@gmail.com



Profil du poste



- Niveau BAC + 2

- Etre capable d'aborder des personnes étrangères pour présenter un produit

- Bon niveau en français

- Capacité d'endurance et capacité à convaincre

- Capacité à maîtriser très rapidement les prestations à présenter aux prospects



Dossiers de candidature



Envoyez votre cv à l'adresse suivante : krismacga@gmail.com

Job description: Description de l'emploi

Une entreprise recherche des stagiaires en secrétariat de direction.



Profil du candidat



Le candidat doit avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels Microsoft Word, Excel et Power Point.



Responsabilités du stagiaire



Opérer des saisies avec Microsoft Word et Excel.

Faire des présentations avec Power Point.

Assister la direction administrative et financière de l'entreprise.

Classer et archiver les documents

Lieu de stage : Lomé



Diplômes : BAC+2 ou +3 en secrétariat de direction, de gestion ou équivalent.Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV comportant une photo à l'adresse dttccontact@gmail.com avant le 15 Décembre 2024.

Job description: Description de l'emploi

Il intégrera une équipe agile afin de réaliser et mettre à jour des projets web, back-ends, mobiles riches et variés. Il aura la charge d'assurer la continuité des projets existants jusqu'à leur mise en production.



AttributionsSous la responsabilité du Responsable Hiérarchique il sera tenu de :



* Concevoir et développer les applications Back-ends et Front-ends ;



* Participer à la définition de l'architecture des applications ;



* Créer et exécuter les tests des applications ;



* Etudier et faire appliquer la charte graphique visuelle sur tous les contenus associés aux projets ;



* S'occuper des mises à jour des différentes extensions et s'assurer de leurs compatibilités;



* Faire la maintenance des modules existants et intégrer de nouveaux en fonction des besoins ;



* Concevoir des éléments graphiques sur mesure ;



* Analyser les tendances du moment et faire des recommandations ;



* Faire de la recherche documentaire ;



Compétences et qualités personnelles



Voici les compétences et qualités inhérentes :



* avoir au minimum un BAC + 3 en informatique et au moins 2 ans d'expériences en développement d'applications ;



* avoir de bonnes connaissances des standards du web ;



* maîtriser les langages suivants : Java, JavaScript, TypeScript, PHP, UML, SQL, Dart;



* maîtriser les bases de données : MySql, PostgreSQL, SQL Server



* avoir au moins (02) ans d'expériences avec les Frameworks : Spring Boot, Angular, React, React Native, Flutter;



* avoir une expérience avec les micro-services de Spring Boot ;



* être familier avec le micro-service d'architecture ;



* avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;



* être polyvalent(e) et capable de travailler sous pression ;



* être rigoureux (se) et organisé (e) ;



* être orienté(e) résultat et créatif(ve) ;



* avoir le sens de l'organisation ;



* avoir de bonnes aptitudes communicationnelles ;



* avoir une aptitude à travailler en équipe ;



* être disponible ;



* développer une forte résistance au stress et avoir le sang-froid ;



* savoir maîtriser et respecter les délais ;



* avoir une bonne perception visuelle des couleurs ;



* avoir un sens très développé de l'esthétique ;



* être dynamique et persévérant ;



* développer une facilité d'adaptation aux changements technologiques ;



* disposer d'un permis de conduire catégorie B serait un atout ;



* avoir une connaissance de basse des logiciels : Photoshop, Illustrator, Canva ;



Veuillez envoyer votre offre constituée de :



Copie de la carte d'identité

Curriculum vitae

Lettre de motivation

Copie du dernier diplôme

à envoyer à l'adresse rh@box.tg au plus tard le 06/12/2024



NB : Toutes les pièces scannées et envoyées en un seul fichier.



Pour plus d'Informations contactez le +228 70 42 63 80

Job description: Description de l'emploi

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer notre équipe technique et participer à la gestion et à l'optimisation de nos services cloud (mail, web, pare-feu, VPS, etc.). Le/la candidat(e) aura l'opportunité de développer ses compétences dans un environnement dynamique tout en contribuant à la stabilité et à la sécurité de notre infrastructure informatique.



Attributions :

Sous la supervision du Responsable Système et Réseaux, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Installer, configurer et administrer des serveurs Linux pour divers services (DNS, messagerie, web, etc.) ;

Participer à la gestion et au monitoring des VPS et des environnements cloud ;

Maintenir et optimiser les configurations des pare-feu (firewall) Un niveau minimum Bac+3 en informatique avec une spécialisation en administration système ou réseau ;

Une connaissance approfondie des systèmes Linux (Debian, Ubuntu, CentOS, etc.) NB : Toutes les pièces scannées et envoyées en un seul fichier.



Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le +228 70 42 63 80 .



Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la gestion d'infrastructures cloud robustes et innovantes !



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Une maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, HTTP, DNS, SSH, etc.) ;

Une expérience ou des connaissances dans les outils de virtualisation et conteneurisation (Proxmox, Docker, etc.) ;

Une bonne compréhension des services cloud et des technologies associées (AWS, Azure, etc.) ;

Une maîtrise de langages de script tels que Bash, Python ou Perl ;

Une capacité à configurer et gérer des pare-feu (FortiGate, iptables, etc.) ;

Une rigueur et une organisation dans la gestion des tâches ;

Un sens de l'analyse et une capacité à résoudre des problèmes complexes ;

Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;

Une disponibilité et une capacité d'adaptation rapide aux évolutions technologiques.

Autres informations :



Une expérience dans la gestion des bases de données (MySQL, PostgreSQL) ;

Une connaissance des solutions de sauvegarde et des outils de supervision (Zabbix, Nagios, etc.) ;

Un intérêt pour les normes de cybersécurité et la gestion des clés sécurisées.

Documents à fournir :



Copie de la carte d'identité

Curriculum vitae (CV)

Lettre de motivation

Copie du dernier diplôme

Délai de candidature :

Les candidatures sont à envoyer à l'adresse rh@box.tg au plus tard le 06/12/2024 .pour garantir la sécurité des réseaux ;

Assurer la sauvegarde et la restauration des données ;

Configurer et gérer les outils de messagerie professionnelle (SMTP, IMAP, POP) ;

Diagnostiquer et résoudre les problèmes réseau et système ;

Participer à l'automatisation des tâches à l'aide de scripts (Bash, Python, etc.) ;

Documenter les configurations et les procédures techniques ;

Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques pour garantir la disponibilité et la sécurité des services cloud.

Compétences et qualités personnelles :

Les candidats devront posséder :

Job description: À propos d’ENGIE Energy Access (EEA)



ENGIE Energy Access est l’un des principaux fournisseurs de solutions pay-as-you-go (PAYGo) et de mini-réseaux en Afrique, avec pour mission de fournir des solutions énergétiques abordables, fiables et durables et des services qui changent la vie avec une expérience client exceptionnelle.



La société est le résultat de l’intégration de ENGIE Energy Access Bénin, ENGIE Mysol et ENGIE Power Corner ; et développe des solutions solaires innovantes et hors réseau pour les maisons, les services publics et les entreprises, permettant aux clients et aux partenaires de distribution d’accéder à une énergie propre et abordable. Les systèmes solaires domestiques PAYGo sont financés par des versements abordables à partir de 0,19 $ par jour et les mini-réseaux favorisent le développement économique en permettant l’utilisation productive de l’électricité et en déclenchant des opportunités commerciales pour les entrepreneurs des communautés rurales.



Avec plus de 1 800 employés, des opérations dans neuf pays d’Afrique (Bénin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigéria, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie), plus de 1,9 million de clients et plus de 9 millions de vies touchées à ce jour, ENGIE Energy Access a pour objectif de toucher 20 millions de vies en Afrique d'ici 2025.



www.engie-energyaccess.com



https://www.linkedin.com/company/3055106





Objectif du poste/Mission



Cette personne jouera un rôle crucial au sein de l’équipe RH pays en consolidant les données de nos employés et les rapports RH, en gérant nos systèmes SIRH et en assurant la liaison avec les principaux bureaux d’ENGIE sur l’amélioration des processus, les contrats et le droit du travail au Bénin, et le déploiement de nouveaux systèmes. Ce rôle fera également partie d’une équipe RH dynamique qui soutiendra des projets aussi divers que l’intégration, l’apprentissage et le développement, l’acquisition de talents et la gestion de la performance.



Responsabilités et Tâches



Administration du personnel et recrutement



Tenir à jour les dossiers des employées et respecter les obligations légales



Gérer les contrats de travail locaux et expatriés (mise en place, suivi, suspension, résiliation et règlement des comptes)



Réactiver les comptes des salariées dont le contrat est renouvelé



Assister aux entretiens de recrutement pour des postes non exécutifs



Suivre les nouvelles recrues une fois que les candidats ont été sélectionnés



Rédaction et diffusion des offres d’emploi aux candidats



Assurer la liaison avec le médecin du travail pour planifier les examens médicaux des nouvelles recrues



Intégration de nouvelles recrues au niveau local pour le personnel non exécutif (planification de sessions d’éthique, de produits et de sécurité avec les managers concernés).



Procédures disciplinaires : Assister le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion des procédures disciplinaires (rédaction des demandes d’explications et proposition de sanctions pour approbation par le Directeur Général).



Participer à l’organisation des examens médicaux annuels du personnel.



Tenir à jour les dossiers de gestion et de suivi du personnel ainsi que le registre de l’employeur.



Participer au suivi de la mise en œuvre des formations





Traitement de la paie





Envoyez l’e-mail de demande de données variables aux responsables concernés avant le 11 de chaque mois



Collecter et intégrer les éléments de salaire variables



Surveiller régulièrement les prêts et les avances



Participer aux différents calculs de bulletins de paie des cadres et des non-cadres sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines.



Traitement des rémunérations non contractuelles



Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, préparer les charges sociales et fiscales et les transmettre au service comptabilité.



Sous la supervision de la Responsable des ressources humaines, traiter les indemnités de départ et les soldes de fin de contrat.





Initiatives en matière de bien-être et RSE et communication interne



Participer à des initiatives en matière de bien-être et de RSE



Assistez aux réunions sur le bien-être et la RSE et rédigez un procès-verbal pour approbation par le responsable des ressources humaines.



Préparer et distribuer des cartes d’anniversaire aux employés



Assurer la communication interne auprès du personnel sur les questions non stratégiques





Rapports RH



Contribuer à la préparation des rapports sociaux et des réponses aux différentes enquêtes en fournissant des données sociales (effectifs, entrées et sorties, etc.).



Rendre compte des données sociales à la hiérarchie





Qualification et expériences requises





Licence en ressources humaines, en administration des affaires/gestion, en sociologie ou dans un domaine connexe.



Au moins 3 ans d’expérience dans l’administration des ressources humaines dans un rôle similaire.



Haut niveau de maturité, d’intégrité et de discrétion. 



Expérience de la gestion des données des employés : assurer l’exactitude et la confidentialité des données.



Expérience avérée de la gestion de projets dans un environnement en évolution rapide, complexe et axé sur les détails.



Compétences très efficaces en communication et en formation (verbale et écrite).



Nous nous engageons à fournir un excellent service à la clientèle à nos clients internes.



Tire un haut niveau de satisfaction de sa capacité à être très réactif et opportun dans le traitement des problèmes individuels.



Langue(s) : 



Anglais



Français





 Technologie :



Connaissance des logiciels de base Word, Excel, PowerPoint, Internet et SagePaie.



Postulez



Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?





Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement.benin_eea@engie.com avec en objet ‘’HRO 02’’





Constitution du dossier de candidature :





Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms



Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines







Date limite de dépôt des dossiers : mardi 10 septembre 2024 à 17h.





Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.







Nous construisons une équipe diversifiée et inclusive et cette opportunité est ouverte à tous les candidats internes et externes qualifiés. Les femmes, les candidats originaires d'Afrique et ceux qui ont une expérience de travail sur le continent sont particulièrement encouragés à postuler ce poste.

Job description: Détails de l'annonce

Poste proposé : Sécrétaire Exécutif(ve) - Cotonou

Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire Exécutif(ve).

Missions :

Mettre en place les moyens nécessaires pour réaliser les actions de l'association.

Préparer et organiser toutes les réunions de la présidente et du bureau.

Collaborer avec le trésorier général pour assurer une gestion financière efficace.

Effectuer diverses démarches administratives, y compris les demandes de subventions.

Proposer des projets à intégrer dans le plan d'action annuel (PTA).

Produire des rapports d'activités et financiers pour le conseil d'administration.

Gérer les relations avec les partenaires et coordonner les activités avec les membres du bureau.

Participer aux commissions d'embauche et gérer les stagiaires et salariés.

Profil recherché pour le poste : Sécrétaire Exécutif(ve) - Cotonou

Titulaire d'un BAC+3/5 en entrepreneuriat/gestion de projet/management des organisations/administration des affaires/gestion des ressources humaines,

vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, avec une bonne connaissance de l'écosystème entrepreneurial féminin au Bénin. Une maîtrise de l'anglais (B2) est souhaitée.

Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet pour assurer une mise en œuvre efficace des initiatives.

Connaissance des principes comptables et capacité à gérer les budgets des projets.

Compétence dans la rédaction de rapports, propositions de projets et autres documents administratifs.

Capacité à réaliser des présentations claires et convaincantes.

Compréhension des stratégies de recherche de financements et de partenariats institutionnels.

Connaissance des enjeux liés à l'autonomisation des femmes et à l'inclusion dans le secteur entrepreneurial.

Compétence en anglais (niveau B2) est souhaitée pour interagir avec des partenaires internationaux.

Critères de l'annonce pour le poste : Sécrétaire Exécutif(ve) - Cotonou

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Documents Administratifs

Administration

Secrétariat

Management

Assistanat

Rédaction

Gestion

Emploi Benin

Job description: Recrutement d’un (e) Spécialiste des Technologies de l’Information



Le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en organisation et en gestion des ressources humaines recrute pour le compte d’une structure intervenant dans le domaine de la santé un Spécialiste des Technologies de l'Information.



Poste : Spécialiste des Technologies de l’Information



Le Spécialiste des Technologies de l'Information est chargé de tous les aspects relatifs aux technologies de l'information, du matériel et des logiciels.



Il adhère aux principes de l'amélioration continue de la qualité et veille à la conformité aux règlements administratifs, aux règles et règlements de l'hôpital, aux règlements du ministère de la Santé et aux normes internationales d'accréditation en vigueur.



Responsabilités :



Assurer de l’exactitude et du fonctionnement correct des programmes par la revue, la maintenance et le dépannage du système d'information de l'hôpital ;



Assurer l’intermédiation entre l'hôpital et le fournisseur de Système d’Information Hospitalier (SIH) ;



Être responsable du SIH, du Système d’Information de Radiologie (SIR), du Système d’Information du Laboratoire (LIS), du PACS, du Système d’Information de la Pharmacie (SIP) et de tous les autres logiciels supports ;



Assurer une fonctionnalité efficace et pertinente du système d’information en participant à la conception, aux tests, à l’implémentation et à son amélioration;



Être responsable de la maintenance du serveur de l'hôpital et des systèmes de sauvegarde de toutes les données ;



Assurer l’expression des besoins en matériels et logiciels et la préparation des fiches d’analyse de leur pertinence pour la prise de décision par le PDG ;



Assurer la mise en œuvre de tous les systèmes liés aux technologies de l'information en s’impliquant activement dans l’installation et le câblage du matériel ;



Être responsable du système de contrôle d'accès de l'hôpital et des accès spécifiques aux différents membres du personnel conformément à la politique de l’hôpital et aux instructions reçues ;



Être responsable de la mise en place les adresses e-mail et autres systèmes de communication pour le personnel, et du suivi et maintien de leur utilisation ;



Assurer la gestion des risques de sécurité du système d'information à l'aide de normes et de recommandations issues d'incidents critiques ;



Assurer le respect de toutes les exigences légales d’accréditation et de certification, la conformité à toutes les politiques, procédures, codes et normes applicables de l'hôpital et évaluer le système d’information ;



Assurer l’organisation des formations appropriées en informatique au personnel et les appuyer à dépanner le matériel et tous les logiciels (Identifier le personnel qui pourrait suivre une formation pour former eux-mêmes leurs collègues sur tous les aspects afin de couvrir tous les départements de l’hôpital) ;



Participer aux ateliers d'amélioration de la performance et de formation de l'hôpital ;



Servir de modèle et représenter le service de manière professionnelle ;



Fournir au supérieur hiérarchique direct les rapports nécessaires sur une base quotidienne ;



Effectuer toutes autres tâches grâce aux connaissances, compétences et à l'expérience requises pour le poste, telles qu'assignées par le superviseur immédiat.



Formation et expérience :



Avoir un BAC+3 en Technologie de l'Information ;



Avoir 5 ans dans un rôle similaire ;



Avoir une qualification supplémentaire dans les systèmes hospitaliers ;



Avoir de l’expérience dans un environnement multiculturel de soins de santé ;



Avoir une expérience avérée en tant que spécialiste informatique.



Compétences requises, connaissances particulières ou spécifiques :



Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) ainsi qu'en informatique ;



Consciencieux, bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;



Connaissance pratique des technologies de l'information médicale, y compris l'analyse statistique et l'informatique médicale ;



Respect des lois et des directives de confidentialité ;



Sens de l'organisation.



CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES



Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.



Composition de dossier



une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE;



un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;



les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;



une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation, accompagnée de la certification des diplômes par l’université l’ayant délivré ;



Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;



la copie d’une pièce d’identité en cours de validité.



Les candidats peuvent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.



Le délai de clôture des dépôts de candidatures est fixé au 04 décembre 2024 à 23 heures 59 minutes du Bénin (GMT+1).



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour la suite du processus.

Job description: A propos d’ ENGIE Energy Access (EEA)



ENGIE Energy Access est le principal fournisseur de solutions de paiement à l'utilisation (PAYGo) et de mini-réseaux en Afrique. La société développe des solutions solaires hors réseau innovantes pour les particuliers, les services publics et les entreprises, permettant aux clients et aux partenaires de distribution d'accéder à une énergie propre et abordable.



Les systèmes solaires domestiques PAYGO sont financés par des versements abordables à partir de 0,19 $ par jour et les mini-réseaux favorisent le développement économique en permettant l'utilisation productive de l'électricité et en créant des opportunités commerciales pour les entrepreneurs dans les communautés rurales. Avec plus de 1 800 employés, des opérations dans neuf pays d'Afrique (Bénin, Côte d'Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigeria, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie), plus de 1,9 million de clients et plus de 9 millions de vies touchées à ce jour, ENGIE Energy Access a pour objectif de toucher 20 millions de vies en Afrique d'ici 2025.



www.engie-energyaccess.com



www.linkedin.com/company/engie-africa



Objectif du poste/Mission 



Rapportant hiérarchiquement au Chef-Comptable au sein de la Direction Financière et Comptable, le Comptable jouera un rôle clé au sein du Département en participant à la consignation et au rassemblement des données commerciales et financières de la société, pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et le bilan.



Responsabilités



Suivi et imputation des points liés aux avances :



Saisie des factures liées aux justifications des avances par les JE



Relance et réception des justifications de dépenses



Facture d’achat :



Comptabilisation des factures liées aux importations de marchandises



Les comptes :



Suivi rigoureux, minutieux et justification des comptes fournisseurs, impôts, CNSS



Clôture :



Passation des accrues des factures non parvenues (SBEE, MTN, location imprimante, commissions dealers)



Impôts :



Préparation des états liés aux différents impôts



Travaux de fin d’exercice :



Saisie des factures d’achats, des frais généraux de l’entreprise



Participation active aux travaux des commissaires aux comptes



Connaissances et compétences



Expérience :



Avoir au moins 3/5 ans d’expériences professionnelles en tant que Comptable idéalement au sein d’une société d’envergure.



Qualifications :



Disposer à minima d’un BAC+3 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Economie, Administration des affaires ou tout autre domaine/diplôme équivalent.



Qualités professionnelles & humaines :



Maîtriser les normes comptables et les règles fiscales béninoises.



Savoir faire preuve de rigueur, être efficace et structuré dans son travail ; avoir le souci du détail.



Savoir respecter les deadlines pour les échéances fiscales.



Avoir un excellent esprit d'analyse et de synthèse.



Être capable de travailler de manière indépendante et faire preuve d’un grand sens de l’initiative et des priorités.



Avoir une très bonne gestion du stress et une excellente capacité à travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches simultanément.



Disposer de solides compétences interpersonnelles pour assurer l’interface avec tous les membres des différentes équipes.



Avoir une excellente connaissance et maîtrise des outils comptables ainsi que des outils informatiques (Excel, Powerpoint, …).



Avoir une excellente connaissance de l’anglais.



Postulez



Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?



Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement.benin_eea@engie.com avec en objet ‘’C 02’’



Constitution du dossier de candidature :



Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms



Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines



Date limite de dépôt des dossiers : mercredi 27 novembre 2024 à 17h.



Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Nous construisons une équipe diversifiée et inclusive et cette opportunité est ouverte à tous les candidats internes et externes qualifiés. Les femmes, les candidats originaires d'Afrique et ceux qui ont une expérience de travail sur le continent sont particulièrement encouragés à postuler ce poste.