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Job description: Description du poste

FONCTIONS ESSENTIELLES



Sous la supervision directe du Chargé de Suivi & Évaluation, l'Assistant Moniteur de Données jouera un rôle essentiel dans la collecte, l'analyse et la gestion des données au sein de la Fondation Ariel Glaser, dans le cadre de la mise en œuvre du projet INILI. Il/Elle assure la qualité et l'intégrité des données enregistrées tout en soutenant les activités de suivi et d'évaluation.



TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITE

1. Collecte de Données :



• Vérifier l'exactitude et la complétude du renseignement des outils primaires

• Vérifier l'exactitude et la complétude des données saisies dans les systèmes

appropriés de gestion de données

• Elaborer les rapports d'activités périodiques (hebdomadaire, mensuel et trimestriel) et mettre à disposition les listings pour soutenir la mise en œuvre.

• Organiser les réunions de validation des données sur site (Hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle)



2. Qualité des données

• S'assurer de la disponibilité des directives et procédures d'amélioration de la qualité des données.

• Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour assurer l'exactitude des données saisies par les Ops.

• Participer aux différentes évaluations périodiques de la qualité des données.

• Mettre en œuvre les plans d'amélioration issus des évaluations périodiques de la qualité des données.

• S'assurer de la confidentialité des informations personnelles des patients :

• S'assurer que toutes les données sensibles sont traitées conformément aux réglementations de protection des données en vigueur.

• S'assurer de respecter les politiques de confidentialité et de sécurité des données en tout temps.



3. Analyse des données



• S'assurer de respecter les politiques de confidentialité et de sécurité des données en tout temps.

• Faire l'analyse des données en utilisant la toile analytique mise à disposition pour créer les visuels et les rapports pour surveiller les progrès réalisés par rapport aux objectifs définis

• Mettre à disposition dans les délais, les analyses et les informations utiles au suivi des patients, aux prestataires

• Organiser périodiquement les réunions de revue de données sur site, en accord avec le point focal VIH et le responsable zone.

4. Autre



• Organiser périodiquement les réunions de revue de données sur site, en accord avec le point focal VIH et le responsable zone.

• Organisateur des réunions spécifiques sur site (collaboration clinique communautaire, équipe HTS...)

• Organisateur du travail de son équipe sur site

• Il a le lead de l'organisation des activités de l'équipe de prise en charge sur site.

• Exécuter toute autre tâche à la demande du responsable de la structure Sanitaire ou de la Fondation.



Profil du poste



QUALIFICATIONS, CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• BTS Informatique, diplôme universitaire en statistiques, sciences sociales, santé publique ou domaine connexe.

• Avoir au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans la collecte et l'analyse de données.

• Connaissance des méthodes de recherche et des techniques d'échantillonnage est préférable.

• Compétence dans l'utilisation des logiciels statistiques (ex. SPSS, Stata) serait un avantage.

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de base de données (ex. Excel, Access).

• Être minutieux et avoir le sens de la rigueur.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie intégrante d'une équipe



Dossiers de candidature



Pour postuler, les candidats sont priés d'adresser au plus tard le Jeudi 27 Mars 2025, une lettre de motivation envoyée au Président du Conseil Exécutif ; une ou des copie(s) du ou des diplôme(s) ; un curriculum vitae (CV) détaillé ; une CNI ou attestation d'identité valide à l'adresse E-mail suivant : hrrecruitment@arielglaser.ci

Job description: Description du poste

Legafrik est une LegalTech innovante opérationnelle en Afrique francophone. Nous facilitons l'accès au droit et à la formalisation des entreprises à travers une plateforme numérique dédiée à la création d'entreprise, à la gestion juridique, fiscale et administrative. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs et des entreprises grâce à la technologie et à l'expertise juridique.



Description du poste :

Nous recherchons un(e) Juriste en droit des affaires motivé(e), dynamique et rigoureux(se), capable d'intervenir sur une diversité de dossiers liés au droit des affaires, au droit des sociétés, au droit du travail, au droit fiscal, et aux opérations juridiques liées à la vie des entreprises.



Le/la candidat(e) doit avoir une excellente capacité rédactionnelle, une bonne maîtrise du droit OHADA, et être en mesure de travailler sous pression et dans des délais courts, dans un environnement digitalisé.

Missions principales



- Rédiger et relire des actes juridiques : statuts, PV d'AG, contrats, baux , conventions ,



etc. l'expérience utilisateur sur la plateforme













Profil du poste



Profil recherché :



- Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent



- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats, une entreprise ou une LegalTech



- Bonne maîtrise du droit OHADA et des procédures en Côte d'Ivoire et du Droit du travail



- Capacité à rédiger des documents juridiques complexes de manière claire et synthétique



- À l'aise avec les outils informatiques, les plateformes numériques et les bases de données juridiques



- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie



- Capacité à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement exigeant



Dossiers de candidature



Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@legafrik.com avec en objet "Candidature Juriste

Date limite de candidature : 31 Mars 2025

Job description: Description du poste

Responsable de l’Organisation (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Responsable de l’Organisation pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable de l’Organisation aura pour missions :



Analyse et définition des postes de travail

•Identifier et analyser chaque poste de responsabilité au sein de l’entreprise ;

•Définir précisément les responsabilités, objectifs et missions de chaque fonction ;

•Documenter les tâches et les interactions entre les postes et les autres départements.



Conception et optimisation de la structure organisationnelle :

•Étudier et proposer la meilleure structure organisationnelle pour l’entreprise, à la fois au niveau général et détaillé ;

•Veiller à ce que la répartition des responsabilités soit efficace et adaptée aux besoins de l’entreprise ;

•Proposer des améliorations aux processus internes pour garantir un flux de travail fluide et bien coordonné.



Coordination des flux de travail transversaux :

•Définir des mécanismes permettant à chaque collaborateur de savoir de qui il doit recevoir des instructions et à qui il doit transmettre ses livrables ;

•Favoriser une culture de collaboration et de communication entre les différentes unités ;

•Mettre en place des outils et protocoles facilitant l’échange d’informations et la coordination des équipes.



Suivi et évaluation de l’organisation interne :

•Surveiller l’efficacité de la structure organisationnelle mise en place ;

•Ajuster les processus en fonction des évolutions et des besoins de l’entreprise ;

•Proposer des formations ou des actions correctives pour améliorer la dynamique de travail.



Adaptation de l’organisation à l’expansion régionale :

•Étudier les spécificités des nouveaux marchés (Bénin et autres expansions futures) ;

•Définir une structure organisationnelle adaptable et évolutive pour accompagner la croissance de l’entreprise ;

•Coordonner avec les équipes locales pour assurer une intégration harmonieuse dans le modèle organisationnel global.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes ;

•Maîtrise de la gestion du changement et de l’optimisation des processus ;

•Solides compétences en communication et en leadership transversal ;

•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des équipes à distance ;

•Sens de l’organisation.



FORMATION

•Diplôme universitaire en Administration des Entreprises, Gestion des Projets, Ingénierie Industrielle, Ressources Humaines ou domaine connexe ;

•Minimum 5 ans d’expérience dans la structuration organisationnelle, la gestion des processus ou un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou un secteur connexe ;

•Une expérience dans des entreprises en expansion internationale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-l-organisation-h-f/1184

Avec pour objet : Responsable de l’Organisation (H/F)

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897

Job description: Description du poste

Votre Mission et vos Activités

Missions principales

En tant que Merchandiser - Terrain Commercial, vous avez pour mission le développement des ventes de notre client sur une zone commerciale donnée et un portefeuille commercial déterminé.

• Assurer le développement du Chiffre d'affaire - Prospecter et gagner de nouveaux comptes clients (en l'occurrence au niveau de la distribution)

• Construire une relation à long terme avec les clients, les prospects et partenaires.

• Mettre en œuvre les règles clés du point de vente parfait sur l'ensemble du réseau

• Coordonner la mise en place des activations terrain en assurant la réalisation des objectifs de vente

• Rôle de veille terrain pour une remontée d'information pour une parfaite maîtrise du marché.



Profil du poste



• De formation école de commerce ou équivalent BAC +2/3 en Commerce Marketing, vous possédez une expérience dans la vente

• Vous êtes analytique et passionné par la vente

• Vous avez un sens élevé du service client

• Vous êtes travailleur(se) autonome et oriente(e) résultats avec un sens développé du business

• Ouvert aux feedbacks, à l'échange, vous êtes proactif et doté d'esprit d'initiative avec une certaine autonomie

et organisation dans le travail

• Vous êtes capable d'anticiper et de vous adapter facilement dans un environnement instable et imprévisible

• Vous maitrisez l'anglais ( Bilingue français/ Anglais) OBLIGATOIRE

• Des déplacements à prévoir sur les différents sites



Dossiers de candidature



CV lettre de motivation et prétention salariale à l'adresse istjob.recrutement@istjobs.com avant le 31 mars 2025

Job description: Description du poste

AGROMAP est une société régionale dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Elle a conçu et mis en œuvre des projets de durabilité à travers des Soutions Basées sur la Nature (NBS) en Côte d'Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun et au Ghana. Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d'améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. AGROMAP est fortement engagée dans le développement des projets de crédit carbone forestier. Pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le terrain, trois axes stratégiques ont été identifiés notamment, l'axe NBS, l'axe Consulting, l'axe Energie Renouvelable et l'axe Technologie. Dans le cadre de sa politique de développement stratégique de ces quatre axes, AGROMAP recrute en temps plein un(e) Cadreur-Monteur Vidéo Expert pour son bureau à Abidjan.



Responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable Communication-Marketing, le Cadreur-Monteur Vidéo Expert, aura pour mission principale le (la) :



Prise de vue et cadrage

• Assurer la captation d'images de haute qualité lors de tournages (repérage des lieux, réglages techniques et artistiques) ;

• Gérer l'installation et l'utilisation optimale du matériel de prise de vue (caméras, objectifs, éclairages, etc.) ;

Montage et post-production

• Assembler, traiter et monter les séquences vidéo en cohérence avec la ligne éditoriale et créative des projets ;

• Appliquer des effets visuels, corrections colorimétriques et traitements audio pour garantir une qualité irréprochable ;

• Collaborer avec l'équipe pour intégrer des animations graphiques ou autres éléments complémentaires ;

Collaboration et innovation

• Participer aux réunions de conception et aux brainstormings afin d'apporter son expertise technique et créative ;

• Gérer le stockage et l'archivage des fichiers vidéo ;

• Veiller à la veille technologique et à l'évolution des techniques de cadrage et de montage ;



Profil du poste



• Formation : BAC+3/5 en communication multimédia, production audiovisuelle, cinéma ;

• Expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire idéalement en agence ;

• Maitrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Da Vinci Resolve, etc.) et de post-production ;

• Bonne connaissance des techniques de cadrage, de composition d'image, de prise de son et de gestion de l'éclairage ;

• Créativité, sens de l'esthétique et rigueur aigüe du détail ;

• Être force de proposition ;

• Avoir un bon sens de l'adaptabilité et une réactivité sous pression

• Autonomie et sens de l'organisation, ouverture d'esprit et esprit critique ;



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d'envoyer les documents suivants :

- CV comprenant les contacts et adresses électroniques de trois références ;

- Lettre de motivation avec la prétention salariale ;

- Portfolio



À l'adresse suivante : recrutements@agro-map.com en précisant en objet, l'intitulé du Poste « Cadreur-Monteur en vidéo Expert »



Date limite de candidature : 01 avril 2025 à 00H00.

Job description: Profil du poste

Profil du poste



Le candidat devra :

- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum

- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne

- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.

- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci

Le candidat devra :

- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum

- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne

- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.

- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci

Job description: Description du poste

Le Chauffeur aura pour principales activités:

- Assurer le transport du Directeur Général

- Effectuer les cours internes

- Assurer l'entretien quotidien des véhicules

- Assurer la surveillance des réparations des véhicules

- Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique, et de renouvellement de l'assurance des véhicules.



Profil du poste



Compétences et aptitudes professionnelles :

- Avoir un niveau BEPC

- Justifier d'une expérience minimum de 5 ans

- Savoir anticiper les problèmes de circulation et gérer le stress au volant

- Avoir une bonne connaissance de sécurité à la conduite

- Bonne gestion du temps

- Capacité à travailler sous pression

- Sang- froid et rigueur



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation et prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante:c.traore@acs.ci

Job description: Description du poste

VOUS AUREZ EN CHARGE LE NETTOYAGE ET HYGIENE D'UN ETABLISSEMENT UNIVERSITAIRE ET CE AU QUOTIDIEN



Profil du poste



AVOIR AU MOINS LE NIVEAU TROISIEME DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE

AVOIR L'AGE COMPRIS ENTRE 22 ET 28 ANS

ETRE TRES PROPRE

ETRE PATIENT ET ENDURANT

ETRE COURAGEUX ET DYNAMIQUE

FACILITE DE DEPLACEMENT A TRAVERS LA VILLE

ETRE TOTALEMENT DISPONIBLE

ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSIONS ET EN EQUIPE.



Dossiers de candidature



ENVOYER VOS CV PAR MAIL: lamenagereci@gmail.com

PRECISEZ EN OBJET: AGENTS DE NETTOYAGE A YAMOUSSOUKRO

Job description: Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Le Directeur Commercial Immobilier est responsable de la stratégie commerciale et du développement des ventes de l'entreprise. Il supervise l'équipe commerciale et met en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise.

• définir les objectifs de vente et assurer leur suivi.

• Superviser et animer l'équipe commerciale.

• Développer et entretenir un portefeuille de clients et partenaires (promoteurs, investisseurs, agences, etc.).

• Assurer la veille concurrentielle et proposer des axes d'amélioration.

• définir les actions marketing et de communication pour accroître la visibilité de l'entreprise.

• Analyser les performances et produire des rapports réguliers.

• Négocier les contrats et suivre leur exécution.

• Assurer le respect des réglementations en vigueur dans le secteur immobilier.



Profil du poste



Formation :

• Bac +4/5 ou Ingénieur en Commerce, Immobilier, Gestion ou équivalent.

Expériences professionnelles :

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'immobilier.

• Expérience confirmée en gestion d'équipes commerciales.

Compétences requises :

• Excellentes capacités de négociation et de persuasion.

• Forte aptitude en gestion de projets et en stratégie commerciale.

• Maîtrise des techniques de vente et du marketing immobilier.

• Bonne connaissance du marché immobilier et de la réglementation.

• Leadership et capacité à motiver une équipe.

• Excellente communication orale et écrite.

• Sens du relationnel et esprit d'équipe.

• Rigueur, autonomie et proactivité.

• Capacité d'analyse et d'esprit stratégique.



Dossiers de candidature



ysedgroup@gmail.com

Job description: Description du poste

VOUS ETES UN CHAUFFEUR EXPERIMENTE OU DEBUTANT ET SOUHAITEZ REJOINDRE UNE EQUIPE DYNAMIQUE ?

NOUS RECRUTONS 80 CHAUFFEURS POUR CONDUIRE DES TAXIS YANGO A ABIDJAN.



Profil du poste



* avoir un permis de conduire valide

* être respectueux, ponctuel et courtois

* avoir une bonne connaissance d'Abidjan



Dossiers de candidature



POSTULER A CETTE ADRESSE : recrutement@exceliam.com

Job description: Description du poste

Responsable de l'Organisation (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Responsable de l'Organisation pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable de l'Organisation aura pour missions :



Analyse et définition des postes de travail

•Identifier et analyser chaque poste de responsabilité au sein de l'entreprise ;

•Définir précisément les responsabilités, objectifs et missions de chaque fonction ;

•Documenter les tâches et les interactions entre les postes et les autres départements.



Conception et optimisation de la structure organisationnelle :

•Étudier et proposer la meilleure structure organisationnelle pour l'entreprise, à la fois au niveau général et détaillé ;

•Veiller à ce que la répartition des responsabilités soit efficace et adaptée aux besoins de l'entreprise ;

•Proposer des améliorations aux processus internes pour garantir un flux de travail fluide et bien coordonné.



Coordination des flux de travail transversaux :

•Définir des mécanismes permettant à chaque collaborateur de savoir de qui il doit recevoir des instructions et à qui il doit transmettre ses livrables ;

•Favoriser une culture de collaboration et de communication entre les différentes unités ;

•Mettre en place des outils et protocoles facilitant l'échange d'informations et la coordination des équipes.



Suivi et évaluation de l'organisation interne :

•Surveiller l'efficacité de la structure organisationnelle mise en place ;

•Ajuster les processus en fonction des évolutions et des besoins de l'entreprise ;

•Proposer des formations ou des actions correctives pour améliorer la dynamique de travail.



Adaptation de l'organisation à l'expansion régionale :

•Étudier les spécificités des nouveaux marchés (Bénin et autres expansions futures) ;

•Définir une structure organisationnelle adaptable et évolutive pour accompagner la croissance de l'entreprise ;

•Coordonner avec les équipes locales pour assurer une intégration harmonieuse dans le modèle organisationnel global.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes ;

•Maîtrise de la gestion du changement et de l'optimisation des processus ;

•Solides compétences en communication et en leadership transversal ;

•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des équipes à distance ;

•Sens de l'organisation.



FORMATION

•Diplôme universitaire en Administration des Entreprises, Gestion des Projets, Ingénierie Industrielle, Ressources Humaines ou domaine connexe ;

•Minimum 5 ans d'expérience dans la structuration organisationnelle, la gestion des processus ou un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou un secteur connexe ;

•Une expérience dans des entreprises en expansion internationale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-l-organisation-hf/1184

Avec pour objet : Responsable de l'Organisation (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897

Job description: Description du poste

- Accueillir et orienter les clients dans le point de vente.

- Effectuer les opérations de caisse (encaissements, remboursements, etc.).

- Assurer la gestion des transactions monétaires avec précision.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon des produits.

- Contribuer à la bonne tenue de la caisse et du point de vente.

- Apporter un support au personnel en place et participer à la formation sur les procédures de caisse.

- Réaliser des inventaires réguliers des produits en magasin.

Avantages

Formation pratique au sein d'une entreprise dynamique, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des opérations de caisse et des logiciels de gestion de point de vente est un plus.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens du relationnel et une présentation soignée.

Job description: Description du poste

- Assister l'équipe commerciale dans la prospection de nouveaux clients.

- Participer à l'élaboration de stratégies de vente et de marketing.

- Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités commerciales.

- Contribuer à la préparation des présentations commerciales et des offres.

Avantages

opportunités d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de vente et marketing, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de la communication et un esprit d'équipe.

Job description: Description du poste

- Maintenance des équipements du parc;

- Développement d'application et réalisation de toutes autres tâches en rapport avec le poste.

Avantages

Connaissances particulières requises

Câblage réseaux et connaissance des applications web et mobile

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Courageux, Facilité d'apprentissage, force de proposition et disponibilité

Job description: Missions du Poste

Sous la supervision du Directeur du Capital Humain, votre mission principale consistera à accompagner la Direction du Capital Humain dans ses missions quotidiennes, en assurant un soutien efficace sur les différents volets : gestion administrative, recrutement, développement des compétences, relations sociales et engagement.

À ce titre, vous aurez à :

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, congés, etc.).

Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences.

Participer à la gestion de la performance et aux actions d’amélioration.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH.

Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les instances représentatives du personnel.

Aider à la mise en place et à l’animation des actions de communication interne afin de favoriser l’engagement et la cohésion des collaborateurs.



Profil du Candidat

Être titulaire d’un Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines

Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire

Maîtriser le droit du travail et les procédures RH

Avoir une bonne connaissance des outils de gestion RH et des logiciels de paie

Posséder d’excellentes compétences en communication et en organisation

Savoir travailler en équipe et gérer des priorités multiples

Faire preuve de discrétion, bienveillance, rigueur, proactivité et sens de la confidentialité

Être orienté.e résultats et satisfaction client

Le poste est basé à Lomé.



L’offre est valable jusqu’au 30 mars 2025.

Si vous êtes intéressé.e, envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Assistant.e Ressources Humaines »

Job description: Le commercial Senior est responsable du développement commercial des services d’intégration et d’infogérance associés aux solutions Data Center. Il intervient sur tout le cycle de vente, de la prospection à la signature des contrats, en passant par l’analyse des besoins et la proposition de solutions adaptées



Défi



• Développement commercial : Prospection, fidélisation, gestion des appels d’offres, et promotion d Ir servior IT.

• Conseil client : Analyse des besoins, propositions sur mare, présentations et démonstrations techniques.

• Relation client : Suivi, supervision des déploiements, satisfaction client, gestion des contrats.

•Veille marché : Analyse des tendances et de la concurrence pour optimiser les offres.



Compétences techniques et commerciales:



Expertise en infrastructures Data Center et services IT (cloud, cybersécurité, etc.), expérience en vente de sa utions corn pler, maîtrise des outils CRM, et compréhension des enjeux stratégiques des client



Qualitéspersonnelles: Excellentes compétences relationnelles et persuasives, esprit analytique, autonomie, organisation, rigueur, et initiative.



Profil



– Bac +5 (Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur, Master en Informatique ou en Management des SI).

– Expérience de 5 à 7 ans minimum dans la vente de services IT/Data Center.

Job description: Conduire le processus de Talent Management de bout en bout.



• Accompagner le changement et la transformation organisationnelle.



• Utiliser les dispositions du Code du Travail au Togo et gérer le budget RH.



• Cinq (05) ans en relations humaines ou relations clientèles.



• Disposer d’une bonne compréhension des métiers IT, Telecom, VAS (Value Added Services), MoMo (Mobile Money).



•Avoir une aisance relationnelle, un sens du service, de l’initiative et de l’écoute, ainsi qu’une capacité à comprendre les enjeux transverses de l’entreprise.



• Maitriser parfaitement le français et l’anglais.



• Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie, Droit des Entreprises, Droit des Affaires, ou équivalent.

Job description: Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Principales Responsabilités :

Au sein de l'équipe Guest Relation, vous participez à l'accueil des clients, vous préparez les VIP et vous prenez en charge le client jusqu'à son arrivée en chambre.

Vous serez le/la garant(e) du respect des procédures et standards internes et de la marque Sofitel.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer pour chaque client, un service et une expérience uniques, personnalisés et chaleureux.

Prendre en charge le client et contribuer, par une relation chaleureuse et personnalisée, à son bien-être, sa satisfaction et sa fidélisation

Établir un accueil personnalisé

Accompagner les clients en chambre

Être moteur dans le service Cousu Main

Préparer et assurer le suivi des arrivées VIP/délégations institutionnelles/ personnalités... en fonction des Guidelines Sofitel

Assurer le suivi des remarques des clients rencontrés, les noter dans leurs profils

Gérer les flux de clientèle et veiller à optimiser le temps d’attente

Assurer le relais entre les différents services et l’ensemble des points d’accueil de l’hôtel

Être capable d’assurer les opérations de Front Office, d’accueil, de départ, des appels téléphoniques et d’information en application de l’organisation établie

Assurer l’accueil des clients sur les différents points de vente notamment pour notre restaurant et bar

Doté(e) un excellent relationnel, vous gérerez les plaintes en apportant la meilleure solution possible au client et effectuerez un suivi quotidien de la Qualité avec les différents services de l’hôtel.

Mission secondaire

Vous serez amené à effectuer également les missions suivantes en Réception

Accueil personnalisé et attentionné du client dès son arrivée et jusqu’à son départ

Suivi de la qualité de la prestation de service sur l’intégralité du séjour afin de contribuer à la satisfaction du client

Prise en charge dans les meilleurs délais de toutes les demandes du client afin de lui faciliter son séjour

Maîtrise et communication des prestations proposées par l’hôtel

Qualifications

Qualifications

L’exemplarité et l’élégance

L’esprit d’équipe

Le souci constant de la qualité et de la satisfaction clientèle

Le sens du relationnel

Bilingue Français /Anglais

Maîtrise du pack Office

Connaissance du système Hôtelier Opéra appréciée

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Job description: Job Description

Rejoignez une équipe dédiée à l'excellence de la relation client ! 🌟

Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays 🌍. Spécialistes de l'amélioration de l'expérience client et de l'optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l'excellence ✨, dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant 🤝.

Votre mission en tant qu'Assistant Chargé d'Administration et Paie 📋

Gestion de la paie :

Assister dans la préparation et le traitement des salaires 💰

Calculer, vérifier et intégrer les différentes composantes de la paie 📊

Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales liées à la paie📑

Gérer les réclamations 📞

Administration du personnel :

Gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer la précision des informations 📂

Gérer les visites médicales et veiller à leur bonne organisation 🏥

Préparer et suivre les documents administratifs liés à l'embauche, aux mutations, aux départs, et à la gestion des absences 📑

Participer à la gestion des demandes de congés et des éléments relatifs à la présence du personnel 🗓️

Assurer l'archivage et la mise à jour des informations du personnel dans les outils de gestion RH 🔄

Support administratif :

Participer à la gestion quotidienne des tâches administratives liées aux ressources humaines 🧑‍🏫

Participer à la mise en place et à l'optimisation des processus RH 🔧

Suivre les évolutions législatives et réglementaires liées à la gestion de la paie et du personnel 📚

Assurer la gestion administrative complète des dossiers des expatriés 📂

Ce que nous vous offrons 🏆

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

Rémunération et avantages :

Prime semestrielle 💰

Assurance santé 🏥

Conditions de travail optimales 🌱:

Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail. 🌞

Des perspectives d'évolution professionnelle. 📈

Le profil recherché 🔍

Nous recherchons des talents qui possèdent :

Niveau Bac + 3 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou équivalent 🎓

Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans une structure internationale ou une entreprise ayant un nombre important de salariés 🌍

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) 💻

Bonne connaissance des procédures administratives liées à la paie et aux ressources humaines 📑

Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais ⏰

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement 🗣️

Discrétion et respect de la confidentialité 🔐

Une bonne connaissance de la langue anglaise (niveau B) 🇬🇧

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent ! 🚀

Location: BEN COTONOU - Parcel F et G , Quartier Enagnon 4eme Arrondissement îlot 40002

Job description: Appel d'Offres pour la sélection de(s) prestataire(s) spécialisé(s) dans les services de location de véhicule 4 X4, Berline, et Bus.

Plus d'infos ci-dessous

Job description: Avis de publication pour l'acquisition de tables-bancs pour les écoles primaires publiques de Kandi, Matéri et Natitingou sur financement de l'AICRL

Job description: MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la direction du Supervisor Wholesales, Partnership and PAG, le/la titulaire du poste sera chargé.e de :

- Collaborer avec l'équipe commerciale « wholesale » pour comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées ;

- Concevoir et réaliser des démonstrations de solutions et des maquettes techniques pour les prospects et clients/partenaires ;

- Élaborer des propositions techniques détaillées en réponse aux appels d'offres et aux cahiers des charges ;

- Assurer une veille technologique et concurrentielle afin d'adapter les solutions proposées.

- Répondre aux questions techniques des clients et lever les éventuels freins techniques à l'achat ;

- Accompagner l'équipe sur les aspects techniques de l'activité wholesale ;

- Travailler en collaboration avec les équipes R&D et support pour assurer une adéquation entre les solutions proposées et les attentes du marché ;

- Participer à des salons, conférences et événements pour représenter l'entreprise et promouvoir les services wholesales auprès des cibles pertinentes ;

- Rédiger les propositions techniques et financières dans le cadre des réponses aux appels d'offres puis coordonner avec l'équipe le montage des dossiers.

PROFIL :

- Disposer d'un diplôme universitaire Technico-Commercial, informatique, télécom, ou domaine équivalent ;

- Avoir des certifications techniques et commerciales est un atout ;

- Avoir une expérience préalable en avant-vente, ingénierie IT & Telecoms & architecture solutions ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'anglais technique et commercial ;

- Avoir une bonne expérience dans le secteur des télécommunications et de l'activité wholesale serait un atout ;

- Avoir une bonne connaissance des solutions IT, télécoms et des architectures techniques.

- Avoir une bonne expérience en rédaction de réponses aux appels d'offres et en gestion de propositions.

- Avoir une bonne maîtrise des outils de présentation et de modélisation de solutions.

- Avoir une bonne connaissance des processus d'achat et des normes en vigueur dans le secteur.

- Avoir d'excellentes capacités de communication et de persuasion.

- Avoir le sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets.

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

- Avoir un esprit d'équipe et collaboration transversale.

- Avoir le sens de l'autonomie et de la proactivité.

- Savoir diriger avec Empathie

- Savoir se surpasser avec Intégrité

- Savoir collaborer avec Agilité

- Savoir servir avec Respect

- Savoir agir avec Inclusion

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste : PRESALES & BID SPECIALIST (H/F) (REF : ETT-0325R01PBS) à l'adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l'expérience ;

- Une copie de la pièce d'identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 25 Mars 2025

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51/

Job description: Recrutement d'un Cabinet pour l'élaboration du programme national d'investissement pour l'hygiène et l'assainissement de base au Bénin

Job description: Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Responsabilités principales :

Tenir des registres complets et étayés de tous les accords de vente, contrats et devis pour l'hôtel, conformément aux politiques et procédures des hôtels Sofitel.

Avoir une bonne compréhension des marges de contribution des résultats de chaque produit et travailler avec les chefs de service respectifs pour maximiser les résultats d'exploitation.

Assurer la liaison entre l'hôtel et l'organisateur de groupe pour tous les groupes assignés afin de garantir une communication pro active et complète et un suivi de toutes les exigences du groupe, pour une satisfaction totale du groupe et une amélioration de la réputation de l'hôtel en matière de conférences et d'incitations, ce qui garantit à l'hôtel une clientèle nouvelle et renouvelée.

Assurer le suivi des procédures de facturation, en veillant à ce que les dépôts et les demandes de crédit soient reçus dans des délais acceptables.

Veiller à ce que les dossiers des clients soient organisés et mis à jour avec toutes les informations requises.

Organiser des réunions préalables à la conférence ou à l'événement avec les clients et les services concernés afin de confirmer que tous les détails pertinents ont été communiqués.

Doit être flexible pour s'adapter à des horaires irréguliers et/ou étendus.

Effectuer les inspections de site nécessaires.

Assister aux réunions nécessaires concernant les services de restauration, les services de conférence ou les événements.

Etablir et entretenir des relations avec les clients avant, pendant et après la conférence en dépassant leurs attentes et en les encourageant à revenir.

Assurer la liaison avec le département F&B pour examiner l'état d'avancement des travaux, les horaires et toute information pertinente pour le fonctionnement du département.

Veiller à ce que des informations précises et opportunes soient communiquées à l'équipe chargée des conférences et des banquets afin de fournir un meilleur service aux invités.

S'assurer que l'espace approprié est bloqué pour répondre aux besoins du groupe.

Suivre et traiter les demandes de renseignements dans les 24 heures..

Rencontrer les clients pour définir les détails de leur événement, les accompagner dans la propriété et mettre en évidence les caractéristiques des installations ainsi que les services disponibles.

Assurer la liaison avec le chef exécutif pour planifier les demandes spéciales des clients et les menus des événements spéciaux.

Veiller à ce que toutes les fonctions définies soient détaillées avec précision sur les commandes d'événements de banquet (BEO) dans les délais impartis.

Organiser des réunions de révision des commandes de banquets et veiller à ce que tout changement soit communiqué au service concerné afin d'offrir le meilleur service possible aux clients.

Assister aux réunions désignées.

Favoriser et promouvoir un climat de travail coopératif entre les départements..

Autres responsabilités :

Entretenir de bonnes relations avec ses collègues et tous les autres services.

Se présenter ponctuellement au travail en portant l'uniforme/la tenue correcte et le badge d'identification à tout moment.

Maintenir un niveau élevé d'apparence personnelle et d'hygiène et respecter les normes d'apparence de l'hôtel et du service.

Fournir un service amical, courtois et professionnel à tout moment.

Veiller à ce que les normes et méthodes de service correctes soient respectées, comme indiqué dans le manuel d'exploitation de l'hôtel et du service.

Veiller à lire et à comprendre le manuel de l'ambassadeur de l'hôtel et à respecter les règles et règlements de l'hôtel et, en particulier, les politiques et procédures relatives aux incendies, à l'hygiène, à la santé et à la sécurité.

Respecter la législation locale, être au courant des questions relatives à son service et agir en conséquence.

Répondre à toute évolution du service dictée par les besoins du secteur, de la marque ou de l'hôtel.

Faire preuve de flexibilité et s'acquitter de toutes les autres tâches et responsabilités raisonnables dans le cadre des compétences professionnelles qui lui sont confiées, y compris le redéploiement dans d'autres départements/domaines si nécessaire, afin de répondre aux exigences de l'entreprise et aux besoins des clients en matière de service.

Participer à des formations et à des réunions en fonction des besoins.

Evaluer les situations.

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Job description: Détails de l'annonce

Poste proposé : Assistant(e) Aux Opérations - Abomey-Calavi

Nous recrutons un(e) Assistant(e) aux Opérations dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées à postuler

Profil recherché pour le poste : Assistant(e) Aux Opérations - Abomey-Calavi

Qualifications requises :

BTS Gestion Commerciale ou équivalent, Licence professionnelle, gestion commerciale, marketing ou équivalent

Compétences en gestion administrative et coordination, marketing digital, études de marché, enquêtes de satisfaction, plan d'affaire...

Compétences commerciales (prospection, relation client, etc.).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Bonne communication écrite et orale.

Maîtrise du marketing digital.

Atout : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant(e) Aux Opérations - Abomey-Calavi

Métier : R&D, gestion de projets

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey-Calavi

Niveau d'expérience : Débutant

2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Projets RH

Gestion Administrative

Job description: Assurer le déplacement des individus et ponctuellement de biens| Assurer le suivi technique et l’entretien des véhicules | Veiller à la sécurité et l’intégrité des véhicules | Assurer la propreté des véhicules | Déplacements fréquents à l’Intérieur du pays

Niveau BAC

Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire | Bonne connaissance de l’intérieur du pays

Ponctualité| Courtoisie| Bonne Présentation

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Job description: Définir la stratégie digitale de l’entreprise| Assurer le Déploiement de la Stratégie Digitale de l’Entreprise| Faire évoluer de manière significative l’audience digitale de l’entreprise et sa présente sur Internet| Gérer et Assurer la croissance des ventes en ligne de l’entreprise

+ 5 ans d’expérience à des postes similaires

Avoir des réalisations significatives et chiffrées en matière de communication digitale

CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Job description: S’assurer que les clients reçoivent un accueil adéquat | Coordonner les activités de la réception, y compris les appels, les réservations et les services clients | Garantir le service client | Traiter les plaintes et les demandes spécifiques des clients| Répondre aux situations d’urgence| S’assurer que les politiques et les exigences de sécurité sont respectées

Expérience professionnelle avérée en tant que Responsable front office ou de la réception

Anglais (oral et écrit)| Aptitudes clés (Communication |Relationnel | Organisation)

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com