Description du poste : Haskè est un groupe d'entreprises dédié au développement du secteur privé en Afrique, en alignant politiques, pensée systémique et renforcement institutionnel. Nous croyons fermement que la transformation émerge lorsque le secteur public, le secteur privé et la société civile cocréent, collaborent et exécutent ensemble. Notre conviction profonde est que c'est en comblant conjointement les lacunes dans les chaînes de valeur, même dans les contextes difficiles, que les individus, institutions, secteurs et nations atteignent leur plein potentiel, selon leurs propres définitions du succès. Rejoignez-nous dans cette aventure d'innovation, de collaboration et de changement impactant.



Nous recherchons un responsable RH organisé et axé sur les détails pour gérer les tâches administratives au sein de notre service des ressources humaines. Vous assurerez le bon fonctionnement des processus RH, en appuyant les gestionnaires opérationnels clés dans la gestion du rendement, l’intégration et les procédures de séparation, et en dirigeant la fonction des RH.







Principales Responsabilités



Gérer les contrats de travail, en veillant au respect des lois et normes sénégalaises.

Superviser tous les documents administratifs des RH, y compris la rédaction d’offres, de certificats et de correspondance avec les employés.

Administrer la paie et répondre aux demandes de renseignements liées à la paie.

Assurer la conformité juridique dans tous les domaines de la gestion sociale et de l’administration des RH.

Organiser et tenir à jour des dossiers précis et confidentiels sur les employés.

Diriger les processus de mise en disponibilité et de départ, y compris la conduite d’entrevues de sortie et la coordination des paiements finaux.

Soutenir les processus d’évaluation de la performance dirigés par les Business Managers, en veillant au respect des délais et des normes.

Aider à la gestion des congés, en veillant au respect des politiques de l’entreprise et des lois du travail.

Collaborer avec les Business Managers de chaque entité du Groupe pour soutenir le recrutement, l’intégration et les processus de formation.

Assurer la liaison avec des partenaires externes, comme les assureurs, pour gérer les prestations et assurer la conformité.

Recueillir et analyser les commentaires des employés afin d’améliorer continuellement les processus RH.

Contribuer aux projets et initiatives liés aux RH en consultation avec la directrice des opérations.





Profil



Les compétences et les qualifications requises pour remplir avec efficacité les tâches et les responsabilités :

Master/License en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire d’administration des RH.

Bonne compréhension des lois et code du travail sénégalais.

Maîtrise des logiciels MS Office et SIRH (système d’information des ressources humaines).

Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

La maîtrise de l’anglais est un avantage.





Comment Postuler ?



Veuillez soumettre votre candidature à recrutement@haskeventures.com avant le 30 octobre 2024. Les candidatures doivent comprendre un curriculum vitae et une lettre de motivation en anglais ou en français. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien pour tester leurs compétences et discuter de leurs intérêts et de leur expérience.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l'étape suivante.

Description du poste : Principales responsabilités



Sous la supervision immédiate du comptable régional, le/la stagiaire assistant.e comptable s’assure de la vérification et de la conformité des pièces comptables. Il/elle apporte son appui au service comptable local et régional en s’acquittant du traitement des missions de comptabilité générale qui lui sont confiées telles que ;



Participation à l’enregistrement des écritures comptables et au contrôle des pièces comptables ;

Participation au traitement et au paiement des factures et des notes de frais ;

Contribution à la planification des besoins en trésorerie ;

Collaboration dans la préparation des mises en paiement et les enregistrements dans le système comptable ;

Participation à la préparation les clôtures mensuelles dans les délais requis ;

Participation à la numérisation et la mise à jour les dossiers comptables et administratifs ;

Concours au soutien aux référent.e.s comptables des autres implantations de la région.

Qualifications et compétences requises



Formation : Étudiant.e de niveau licence ou master, avec une spécialisation en comptabilité, finance ou toute autre discipline connexe.

Expérience : Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine de la comptabilité acquise au cours d’un premier stage significatif.

Compétences



Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office365, Teams) ;

Connaissances en analyse de données comptables et financières ;

Sens de l’organisation et des priorités ;

Rigueur, organisation et respect des délais ;

Bon sens de l’adaptation ;

Ouverture d’esprit et capacité à travailler en équipe ;

Intérêt à travailler dans un environnement

Conditions



Lieu d’affectation : Direction Régionale Afrique de l’Ouest, Dakar – Sénégal ;

Type de contrat : stage d’une durée de trois (03) mois, avec possibilité de renouvellement et régit par une convention de stage

Date de début souhaitée : février 2025

Gratification : à déterminer

Ce stage correspond à vos attentes ?



Faites-nous parvenir votre candidature (composée d’un curriculum vitæ et d’une lettre de motivation en français) au plus tard le 05 février 2025 à 17h00, à l’adresse suivante : recrutement-ao@auf.org



L’Agence favorise la parité.



M'envoyer des offres similaires par mail

Description du poste : Principales responsabilités



Gestion des réseaux sociaux



Définir une ligne éditoriale précise par réseau social : identifier les temps forts annuels de prises de parole (Journée de la francophonie, etc.), proposer des contenus et établir un calendrier

Créer du contenu sur les différents réseaux : rédaction de publications, créations de visuels et formats vidéo

Coordonner les prises de parole avec la responsable – éditorial et relation presse

Gérer, optimiser et modérer les réseaux sociaux de l’AUF (Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube, Canal U, Instagram)

Développer, animer et fidéliser la communauté autour de ces espaces selon un calendrier annuel

Participer à la mise à jour régulière de la charte réseaux sociaux et vérifier sa bonne application dans les régions de l’AUF

Identifier les sites et médias sociaux externes qui parlent de l’AUF afin de créer des relations de collaboration régulières et de vérifier que les éléments chartés de l’AUF sont bien repris (logo, visuels, etc.)

Gérer la e-réputation de l’AUF et contribuer à accroître sa notoriété

Suivre et analyser les statistiques de fréquentation des pages et de performances des publications

Produire un bilan mensuel avec les performances du mois et les enseignements

Piloter l’agence digitale dans la mise en place de campagnes de publicité dans le cadre d’une stratégie de notoriété de l’AUF, d’engagement, etc.

Qualifications et compétences requises



FormationCe poste correspond à vos attentes ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ et lettre de présentation.



L’AUF favorise la parité.



Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.



Formation universitaire (niveau master) ou équivalent en communication digitale, marketing digital ou école de communication, marketing



Expérience



Expérience professionnelle minimum de cinq (5) ans en en gestion et animation de communautés et en création de contenus

Expérience avérée en tant que gestionnaire de communautés en agence média ou chez l’annonceur, un atout

Compétences



Excellentes capacités rédactionnelles

Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral

Excellente connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages respectifs et de leurs publics

Excellente capacité d’administration des différentes plateformes des réseaux sociaux

Connaissance des outils numériques ou logiciels spécifiques liés à l’activité (Meltwater, etc.)

Connaissance des logiciels de création, retouches graphiques (Canva, InDesign, Illustrator, Photoshop) et de montage

Capacité à réaliser des reportages photographiques et audiovisuels

Connaissance des contextes éducationnels francophones

Capacité à travailler dans une organisation matricielle, dans un environnement international et multiculturel

Être force de proposition

Adaptabilité, aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteur/ices.s varié.e.s

Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et de créativité

Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative

Conditions



Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de l’entrée en poste : Dès que possible

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.

Description du poste : Présentation du poste



APPRENDRE est un programme de coopération internationale visant à appuyer les Ministères de l’Éducation dans 26 pays francophones, pour la professionnalisation des enseignants du primaire et du secondaire. L’intervention du programme dans les différents pays se concrétise par Le/la chargé.e de projet – suivi-évaluation devra collaborer avec l’ensemble des équipes et partenaires répartis dans les pays d’intervention du programme (soit environ 20 pays en 2025). La prise de poste comprendra une phase de formation interne délivrée par le responsable du suivi-évaluation du programme APPRENDRE, basé à Paris.



Principales responsabilités



Collecte des données



Renseigner en temps réel les indicateurs du programme dans les bases de données prévues à cet effet sur l’outil dédié de suivi-évaluation du programme, implanté sur l’application Power BI.



Composante 1 : informations concernant la mise en œuvre, le contenu et la valorisation de livrables réalisés dans le cadre d’ateliers organisés dans les pays bénéficiaires

Composante 2 : informations concernant principalement les projets ad hoc menés avec des organismes partenaires du programme, de données de fréquentation de la plateforme en ligne du programme, et d’indicateurs de suivi des activités de recherches appuyées par le programme

Composante 3 : il s’agit d’indicateurs en lien avec la qualité du pilotage et de la communication du programme

Être garant.e de la qualité, de la cohérence et de la disponibilité des données du programme



Assurer le maintien technique des fonctionnalités du tableau de bord de suivi du programme sur Power BI (liens entre les dossiers du SharePoint et le tableau de bord, fonctionnalité des différents filtres utiles à son exploitation, etc.)



Coordonner l’archivage documentaire spécifique des données en vue des missions de suivi-évaluation de l’équipe de coordination et des experts du programme



Reporting



Présenter, trimestriellement au/à la coordonnateur/trice un état des lieux du suivi-évaluation du programme correspondant aux indicateurs du cadre logique du projet

En collaboration étroite avec le/la coordonnateur/trice, éditer et présenter, en début d’année N+1 le tableau de bord consolidé annuel des indicateurs de l’année N, document à destination des bailleurs

Fournir au/à la coordonnateur/trice toutes les informations nécessaires à la rédaction du rapport technique annuel, document à destination des bailleurs

Accompagnement du processus de collecte des données des Ministères



Appliquer la méthodologie en place dans le programme pour la collecte des données, avec les Ministères et les points focaux, interlocuteurs directs du programme APPRENDRE au sein de ces Ministères

Former les équipes dans les autres pays du programme à la méthodologie de collecte des données

Suivi administratif et financier des activités du Collège international de Villers-Cotterêts – filière des cadres éducatifs francophones

Contribuer au suivi administratif et financier de certaines activités (rédaction de contrats de prestation et suivi financier des prestations)

Contribuer à l’organisation logistique des activités (billets d’avion, location de salle, traiteur)

Qualifications et compétences requises



Formation



Diplôme universitaire (licence ou master) en gestion de projets, économie, sciences de gestion, sciences de l’éducation



Expérience



Expérience professionnelle minimum de deux (2) ans dans le domaine de la coopération; et dans une ONG ou une organisation internationale, un atout

Expérience dans un contexte gouvernemental ou international et dans le domaine plus particulier du suivi-évaluation de projet, un atout

Compétences



Connaissance de la thématique de l’éducation dans les pays du Sud

Connaissances des enjeux généraux du suivi-évaluation en gestion de projet

Compétences avérées en analyse de données et en gestion de base de données

Excellente maîtrise des logiciels usuels de travail (suite Office 365), notamment d’Excel. La maîtrise de l’application Power BI serait un plus.

Excellente maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral

Capacité à travailler à distance

Capacité à hiérarchiser et prioriser les urgences, capacité à travailler dans le cadre d’une programmation pluriannuelle axée sur les résultats

Sens de l’organisation et des priorités, anticipation, autonomie, méthode, rigueur et minutie

Très bon relationnel et esprit d’équipe

Conditions d’emploi



Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Contrat à durée déterminée arrimé sur la durée du projet

Date de l’entrée en poste : Mai 2025

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.



L’AUF favorise la parité.



Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.



Date limite : 28 Avril 2024.



de l’expertise en éducation, de la formation de formateurs, du développement de ressources, du financement de projets de recherche, l’organisation d’événements et de rencontres internationales. Financé par l’Agence Française de Développement et le Ministère français de l’Europe et des affaires étrangères, et coordonné par l’AUF, le programme APPRENDRE sera mis en œuvre jusque fin 2027.



La période 2025-2027 correspond à la troisième phase du projet, structuré en trois (3) grandes composantes :



Composante 1 : “ Renforcement approfondi et “sur mesure” des dispositifs de formation et de développement professionnel des enseignants ”.

Composante 2 : “ Mise en réseau des acteurs nationaux et internationaux pour la réalisation de ressources pédagogiques au service d’un enseignement et d’une recherche de qualité”.

Composante 3 : “ Pilotage, coordination et évaluation du programme”.

L’équipe-projet est composée de 13 personnes réparties sur six (6) sites (Paris, Dakar, Yaoundé, Antananarivo, Abidjan et Kinshasa).



Sous l’autorité du/de la coordonnateur/trice du programme APPRENDRE, le.la chargé.e de projet suivi-évaluation du programme APPRENDRE a principalement en charge la mission suivante : appliquer le dispositif de suivi-évaluation existant afin d’assurer la collecte, l’analyse et l’utilisation systématique et efficace des informations sur l’intégralité du programme (composantes 1, 2 et 3).



Il/elle assurera également une mission d’appui organisationnel et logistique au projet de Collège International de Villers-Cotterêts – Filière des cadres éducatifs.

Description du poste : À propos de l’AUF



AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».



Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l’opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.



Présentation du poste



Apprendre est un programme de coopération internationale visant à appuyer les Ministères de l’Éducation dans 26 pays francophones, pour la professionnalisation des enseignants du primaire et du secondaire. L’intervention du programme dans les différents pays se concrétise par de l’expertise en éducation, de la formation de formateurs, du développement de ressources, du financement de projets de recherche, l’organisation d’événements et de rencontres internationales. Financé par l’Agence Française de Développement et le Ministère français de l’Europe et des affaires étrangères, et coordonné par l’AUF, le programme Apprendre sera mis en œuvre jusque fin 2027.La période 2025-2027 correspond à la troisième phase du projet, structuré en trois (3) grandes composantes :



Composante 1 : “ Renforcement approfondi et “sur mesure” des dispositifs de formation et de développement professionnel des enseignants.

Composante 2 : “ Mise en réseau des acteurs nationaux et internationaux pour la réalisation de ressources pédagogiques au service d’un enseignement et d’une recherche de qualité”.

Composante 3 : “ Pilotage, coordination et évaluation du programme”.

L’équipe-projet est composée de 13 personnes réparties sur six (6) sites (Paris, Dakar, Yaoundé, Antananarivo, Abidjan et Kinshasa).

Sous l’autorité du/de la coordonnateur/trice du programme, le responsable de projet – programme Apprendre :



Participe à l’élaboration, la planification, et la mise en oeuvre des activités de la Composante 2 “ Mise en réseau des acteurs” du programme Apprendre

Assure la mise en œuvre du projet « Collège international de Villers-Cotterêts – filière cadres éducatifs francophones », conçu dans une perspective de complémentarité avec le programme Apprendre

Principales responsabilités



Coordonner les activités de production de ressources menées par le vivier d’expertise du programme Apprendre et ses partenaires

Coordonner le travail des experts du programme Apprendre :

Animer le dialogue au sein des groupes et maintenir une dynamique de collaboration entre les groupes d’experts

Assurer le suivi-qualité du format des productions en vue de leur exploitation dans le cadre du programme

Proposer et mettre en œuvre le plan de valorisation des ressources du programme Apprendre :

Analyser le corpus des ressources produites

Identifier les documents à forte valeur ajoutée

Accompagner les travaux d’éditorialisation en lien avec la consultante en communication en charge de la gestion des connaissances du programme

Planifier le partage et la diffusion de ces ressources via les différents canaux existants (numériques et physiques), en vue d’une exploitation à leur plein potentiel

Valoriser les contenus de la plateforme MOODLE mise en place :

Mettre en place une stratégie d’accès aux cours en ligne pour les Ministères

Proposer des solutions pour harmoniser et rendre plus interactive l’interface

Assurer le suivi des activités de recherche en éducation

Contribuer à la planification générale et la programmation des appels à projets : publication des appels, sélection des équipes de recherche, webinaires de cadrage méthodologique, webinaires de cadrage administratif et financier, détermination des étapes

Coordonner le travail d’accompagnement scientifique des projets de recherche en lien avec le/la coordonnateur/trice et les membres du conseil scientifique du programme Apprendre, suivre les livrables et résultats en vue de leur partage auprès d’un large public

Coordonner l’organisation des événements de restitution scientifique des résultats

Coordonner et assurer la mise en oeuvre des activités du « Collège international de Villers-Cotterêts – Filière des cadres éducatifs »

Identifier et mobiliser l’expertise pertinente pour la construction des parcours de formation et l’animation des différentes sessions pédagogiques de la filière des cadres éducatifs

Coordonner l’ensemble des activités des différentes cohortes (regroupements en présentiel, périodes de tutorat à distance, séances de restitution, communication …)

Participer pour le compte de l’AUF au dialogue partenarial du projet de collège International de Villers-Cotterêts (Ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères français, Organisation Internationale de la Francophonie, France Éducation International, Cité internationale de la langue française)

Procéder au reporting technique et financier du projet : rédaction des rapports, collecte des indicateurs de résultats

Qualifications et compétences requises



Formation



Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique, ingénierie de la formation, numérique éducatif



Expérience



Expérience minimum de quatre (4) ans dans un poste de gestion de projet international, dans le secteur de l’éducation



Compétences



Connaissance de la coopération internationale et de la Francophonie universitaire

Capacité à planifier, orienter, coordonner un projet et le mettre en œuvre pour atteindre les résultats attendus

Très bonne connaissance du champ du numérique éducatif : domaine de la formation à distance (acteurs principaux, outils de formation principaux utilisés en coopération éducative à l’international, technologies utilisées…)

Grande capacité à travailler à distance (contact permanent avec l’équipe de coordination du projet basé à Paris)

Capacité à encadrer et mobiliser des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité à faire preuve d’initiative et de créativité

Capacités relationnelles et communicationnelles

Capacité à interagir avec des partenaires techniques et financiers divers

Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise du français à l’écrit et à l’oral

Maîtrise des outils informatiques (suite Office)

Conditions d’emploi



Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Contrat à durée déterminée arrimée sur la durée du projet

Statut du poste : Local ou expatrié, possibilité d’accueil de fonctionnaire en détachement ou en mise à disposition

Date de l’entrée en poste : Mai 2025

L’AUF favorise la parité.



Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.



Date limite : 28 Avril 2024

Description du poste : Atelier basé à Ouakam recherche une couturière expérimentée, maîtrisant la confection de vêtements prêt-à-porter modernes, avec une bonne connaissance des coupes actuelles et des finitions soignées.



Horaires : de 11h à 18h

Jours de travail : du mardi au samedi

Salaire : 100 000 F CFA / mois

Lieu : Ouakam, Dakar

Compétences recherchées



Maîtrise des machines à coudre (industrielles et domestiques)

Bonne compréhension des patrons modernes

Sens du détail et travail propre

Autonomie, ponctualité et motivation

Pour postuler, contactez-nous : khadidiatou.f@hybrideservices.com /+221 76 519 16 02.



Voir aussi: Modèle de CVs Word gratuits.

Description du poste : Fonctions et responsabilités



Sous l’autorité du Représentant Résident, il/elle devra notamment :



Suivre et analyser systématiquement les évolutions économiques — et, le cas échéant, politiques du pays, notamment dans les secteurs réel, budgétaire, financier, monétaire, ainsi que celui de la balance des paiements ;

Fournir à l’équipe du FMI des informations économiques précises, à jour et pertinentes, et contribuer à la veille économique du pays ;

Participer aux missions du FMI, appuyer la collecte de données et préparer des notes de synthèse pour les équipes visiteuses ;

Réaliser des travaux analytiques et produire des notes, graphiques, tableaux et autres supports de nature statistique et économétrique ;

Gérer et enrichir des bases de données macroéconomiques complètes ;

Assurer la liaison avec les autorités nationales, les institutions financières internationales, les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, et les autres parties prenantes ;

Contribuer à la coordination et au suivi de l’assistance technique apportée par le FMI.

Profil recherché



Formation



Diplôme de niveau maîtrise (master) en macroéconomie, économie financière, ou domaines connexes (économie internationale, économie monétaire, finances publiques, économétrie, économie du travail, économie politique, ou commerce international).

La détention d’un doctorat en économie constitue un atout important.

Expérience professionnelle



Cinq (5) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente (économie appliquée, économétrie, finances publiques, etc.).

Compétences techniques



Maîtrise de Microsoft Office (particulièrement Excel et Word) et d’outils économétriques (tels que Stata, EViews, TSP, SAS ou équivalents) ;

Connaissance avancée des techniques statistiques et économétriques, et des interrelations macroéconomiques ;

La publication de travaux dans des revues académiques constitue un avantage supplémentaire.

Langues



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Autres qualités attendues



Capacité avérée à travailler de manière autonome, dans un environnement multiculturel exigeant, y compris sous pression et en dehors des horaires habituels ;

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et capacité à entretenir des relations de travail constructives avec les parties prenantes locales et internationales.

Procédure de recrutement



Les candidats doivent soumettre les documents suivants :



Un curriculum vitae (CV) à jour ;

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident du FMI ;

Une copie électronique des diplômes ;

Une pièce d’identité (carte nationale ou passeport) ;

Des références professionnelles récentes.

Les dossiers complets sont à envoyer avant le 1er juin 2025 à l’adresse suivante : RR-sen@imf.org (Référence : Economiste).

Description du poste : Sous l’autorité du Coordinateur régional et sous la supervision et le contrôle du RAF, le/la Secrétaire Comptable assure la tenue de la comptabilité du Projet au niveau régional dans les conditions et les délais requis pour assurer une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel des procédures. Le/La Secrétaire Comptable inscrit son action dans le respect des principes comptables en vigueur au Sénégal et devra :

Tenir la comptabilité du projet et le reporting financier périodique conformément aux dispositions du manuel de procédure du projet ;
Préparer et suivre les demandes de remboursement des fonds ;
Préparer et suivre les états de paiement pour les décaissements du Fonds ;
Gérer et mouvementer les reconstitutions mensuelles du sous compte de projet ;
Gérer la comptabilité matière ;
Gérer la logistique notamment en matière d’entretien des véhicules, paiement des dépenses pour les ateliers et réunions, règlement des frais de déplacement, gestion du carburant, etc.
Gérer les stocks (carburants et autres) et le matériel ;
Préparer et mettre à jour les états financiers de l’antenne ou le bureau et la préparation des dossiers financiers en vue de la tenue des audits annuels sous la supervision du RAF et le CC ;
Suivre la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes ;
Contribuer à la préparation du PTBA, le suivi l’exécution du PTBA et la préparation des rapports des situations sur les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
Contribuer à la préparation des rapports et états financiers du Projet.
Établissement des états de rapprochement bancaire mensuels.
Appuyer le comptable Central sur les l’établissements des états financiers annuels
Exécution de toutes autres tâches confiées par le RAF et qui sont en relation avec les tâches définies dans les TDR.

Description du poste : Le Comptable assiste le comptable central dans la gestion de la comptabilité du projet. Il est placé sous l’autorité du Coordinateur et du Responsable administratif et financier.

Profil et expérience requis :

Titulaire d’un diplôme de 2nd cycle universitaire en Economie, Gestion, Finances, Affaires économiques (Bac + 4) ou diplôme équivalent en gestion financière ou en comptabilité;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste de comptable ou de suivi financier au sein de projets de développement;
Disposer de connaissances suffisantes des règles et procédures des bailleurs de fonds ;
Avoir bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access, et des logiciels de comptabilité, etc.);
Justifier des compétences avérées dans l’utilisation de logiciels courants de gestion financière et comptable des projets notamment le Tom2Pro.
Tâches et responsabilités

Préparation des documents financiers et comptables ;
Participation à la définition et la mise en place des principes et méthodes comptables (comptabilité générale et analytique selon les normes reconnues);
mise en place de procédures de classement et d’archivage des pièces comptables;
Participation à l’organisation de l’approvisionnement en fournitures et consommables, suivi de l’établissement des pro formats et de la gestion des dépenses ;
Participation à la mise en place et gestion d’un fichier des fournisseurs et d’un fichier de suivi des stocks :
Etablissement des éléments des demandes de décaissement et suivi des paiements ;
Gestion de la comptabilité financière, analytique et matières ;
Participation à l’élaboration du bilan annuel et compte de résultat annuel ;
Participation à la préparation et l’organisation de l’audit extérieur annuel et de la revue à mi-parcours ;
Participation à la rédaction des rapports périodiques d’exécution financière;
Participation à la planification, la programmation et au suivi de l’exécution des différents marchés de travaux, biens et services qui seront passés durant la mise en œuvre du programme;
Rapprochement de la liste des biens et services acquis avec l’état des immobilisations, l’inventaire physique, les marchés signés et les factures des fournisseurs, et mettre à jour la liste sur le registre des immobilisations;
Edition d’un grand livre et d’une balance chaque mois pour justification des soldes et contrôles des mouvements;
Edition d’une balance analytique chaque mois et vérification de l’imputation et des informations avec les responsables techniques du projet;
Suivre les mouvements des opérations financières sur le compte spécial
Suivre les mouvements des opérations financières sur les comptes de fonctionnement
S’assurer de l’éligibilité des dépenses financées par la banque
Un bilan avec les actifs et les passifs
Un état de résultat
Un tableau des flux financiers
Un tableau des ressources et des emplois
Des notes aux états financiers qui donnent des explications pertinentes des postes du bilan et de l’état de résultat;
Autres annexes : tableau des marchés conclus, tableau de la rémunération du personnel, tableau des biens et services acquis, tableau des paiements directs faits par la banque, tableau des alimentations des comptes spéciaux;
Assister le comptable central dans toutes les tâches et responsabilités qui lui seront confiées.