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Job description: Une Entreprise locale de grande renommée opérant en Afrique de l’Ouest recrute un (1) Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing qui sera basé en Côte d'Ivoire.

Le/La Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing aura pour mission d’assurer le développement commercial et la performance commerciale de l’entreprise de façon durable. Il/Elle aura à piloter la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing de l’entreprise.?



Les principales activités :?

• Participer à l’élaboration de la politique commerciale ;?

• Définir / élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale, marketing et communication en ligne avec les objectifs de croissance du chiffre d’affaires ;?

• Prendre une part active au processus budgétaire et piloter l’élaboration et la mise en œuvre du budget de la Direction en lien avec les objectifs de rentabilité ;?

• Piloter l’identification des cibles commerciales pertinentes pour la force de vente et définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement du chiffre d'affaires ;

• Gérer les grands comptes, participer aux négociations stratégiques, et superviser les réponses aux appels d’offres ;?

• Conduire des études de marché, mener une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché, les opportunités de croissance, et adapter l’offre à la demande ;?

• Concevoir et superviser des campagnes de communication, afin d’accroître la visibilité de l’entreprise et promouvoir son image de marque ;?

• Suivre et analyser les données de l’activité, proposer des axes d’amélioration et assurer le reporting ;?

• Concevoir et mettre en place des tableaux de bord pour le pilotage de la performance commerciale ;?

• Assurer le management, l’encadrement, l’animation, la formation et la montée en compétence de ses collaborateurs ;?

• Suivre les indicateurs d'activités pour l'ensemble des ventes, projets et contrats de maintenance sous sa responsabilité ;?

• Effectuer les reportings d’activités et veiller à l'atteinte des objectifs en matière d’indicateurs de performances.?



Profil du/de la candidat(e) :

- Bac+5 ; Diplôme supérieur en Commerce, Marketing, Vente, Négociation, Gestion d’une Ecole de gestion reconnue.?

- Justifier d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum, idéalement dans le domaine de la gestion des infrastructures.



Les qualités requises pour le poste : courtoisie, bienveillance, agilité, réactivité, leadership, pédagogie, diplomatie, intégrité et honnêteté, disponibilité et flexibilité.?



Autres compétences requises : ?

• Etre un fin stratège et faire preuve de tactique dans son approche;?

• Avoir un bon relationnel? ;

• Avoir une excellente capacité de négociation et de persuasion ;?

• Avoir une excellente communication orale et écrite ;?

• Faire preuve de courage, d’opiniâtreté, et de détermination ;?

• Etre force de proposition et orienté résultat ;?

• Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse ;?

• Savoir respecter la confidentialité ;?

• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ;?

• Savoir déléguer, savoir écouter, éclairer ;?

• Avoir le sens de l’organisation du travail et de la gestion ;?

• Maîtriser la micro-informatique (Word, Excel, Powerpoint).?



Date limite de réception des candidatures : 02/02/2025.

Job description: Description du poste

Nous recherchons des Commerciaux Terrain chargés(es) de promouvoir nos services auprès des clients, de conclure des ventes, et de contribuer à l'amelioration du portefeuille client de notre entreprise.

Vos taches seront les suivantes :



Acquérir de nouveaux marchés pour accroître le chiffre d'affaire de l'entreprise

Developper un portefeuille client dynamique ( particulier, entreprise, revendeurs )

Etablir un programme de prospection terrain et en ligne.

Faire adopter de nouvelles stratégies de vente

Négocier et conclure les contrats de ventes.

Assurer un suivi régulier des nouveaux clients

Etablir un objectif de vente hebdomadaire.

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Assurer un reporting journalier des activités auprès de la direction



Profil du poste



Diplôme : Bac+2 en commerce, marketing, ou équivalent.

Expérience : 2 ans dans la vente ou le marketing.



Compétences requises :



- Aisance relationnelle et force de persuasion.

- Goût du challenge et sens du résultat.

- Bonne connaissance du secteur alimentaire.

- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

- avoir une bonne notion de l'outil informatique ( pack office )



Dossiers de candidature



Venez faire vos preuves pour ensuite rejoindre notre equipe.



Postulez a l'adresse suivante :



admin.sys@lhacienda.es





Bonne Chance !

Job description: Description du poste

Profil du poste



Pour le compte d'une entreprise hôtelière de la place, le Cabinet Victoire SERVICES, recrute une (01) Cuisinière, expérimentée de spécialités : africaine.

Les candidats devront justifier leur savoir-faire, surtout être capables de cocoter une variété de plats africains, aussi être d'une bonne moralité et pouvoir travailler sous une forte pression.



Les candidats qui habitent dans la zone d'Angré Djorobité seront privilégiés.



Dossiers de candidature



- Veuillez envoyer votre CV actualisé sur notre email : victoireservices225@gmail.com

- Infoline : +225 0789301109 / 0789301050 / 0564044027.

Job description: Description du poste

MD HOLDING recrute : Stagiaire Infographiste



MISSIONS



- Concevoir des visuels pour différents supports de communication (réseaux sociaux, affiches ) ;

- Maîtrisez les logiciels suivants : illustrator , In -design) ;

- Concevoir les maquettes et autres supports de communication ;



Profil du poste



Etre titulaire d'un bts en communication visuelle, informatique, ou équivalent ;

- Avoir obligatoirement un ordinateur portable ;

- Résider obligatoirement dans la zone de marcory, koumssi, port bouet et Treichville



Dossiers de candidature



rh.mdholdingci@gmail.com

Job description: Description du poste

Pour le compte de notre client spécialisé dans l'immobilier de luxe, nous recrutons UNE ASSISTANTE DE DIRECTION



Vos missions :



Gestion administrative et organisationnelle :

• Gérer l’agenda et coordonner ses déplacements entre les différentes activités.

• Assurer le suivi des décisions et rédiger les comptes rendus.

• Traiter la correspondance (emails, courriers, notes, factures) en respectant les priorités.

• Assurer le classement et l’archivage des documents stratégiques pour chaque activité.



Coordination multi-sectorielle :

• Assurer la liaison entre le dirigeant et les responsables de chaque structure.

• Faciliter la communication inter-entreprises et le suivi des projets transversaux.

• Gérer les relations avec les partenaires, clients stratégiques et prestataires clés.



Support opérationnel :

• Participer à l’élaboration des tableaux de bord pour suivre les performances des différentes activités.

• Assister à la gestion des priorités, notamment en cas d’urgences liées à un des secteurs.

• Organiser des événements ou projets ponctuels à la demande du dirigeant.



Support financier :

• Suivre les dépenses professionnelles du dirigeant (notes de frais, budgets spécifiques).

• Préparer des rapports financiers pour soutenir la prise de décision.



Profil du poste



Compétences techniques :



Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion (CRM, ERP).

Compétences en organisation, gestion administrative et communication.

Bonne compréhension de plusieurs secteurs d’activité.



Aptitudes professionnelles :



Capacité à gérer un environnement multitâche et des priorités concurrentes.

Sens de la discrétion, confidentialité et professionnalisme.

Proactivité, esprit d’initiative et flexibilité.

Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.



Formation et expérience :



Diplôme Bac+3 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent.

Expérience significative dans une fonction similaire auprès d’un dirigeant ou dans une structure multi-activités.

Maîtrise de l’anglais souhaitée.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV actualisé + LM) via l’adresse : hr@djembey.ci

Job description: Description du poste

1- Intitulé du poste

Nous recherchons un Agent de Recouvrement fiable chargé de contacter les débiteurs et de recouvrer les dettes impayées au profit des déficits. Ce rôle est essentiel pour maintenir la santé financière de l'entreprise. Voici les principales responsabilités et compétences requises pour ce poste :



Nous recherchons un Agent de Recouvrement fiable chargé de contacter les débiteurs et de recouvrer les dettes impayées au profit des puits. Ce rôle est essentiel pour maintenir la santé financière de l'entreprise. Voici les principales responsabilités et compétences requises pour ce poste :

2- Description du poste

L'Agent de Recouvrement est rattaché au Responsable Juridique. Il est chargé de :

- Suivre les comptes attribués pour identifier les dettes impayées.

- Planifier la marche à suivre pour recouvrer les impayés.

- Localiser et contacter les débiteurs afin de les interroger sur l'état de leurs paiements.

- Négocier les délais de règlement ou des échéanciers.

- Gérer les questions ou les réclamations liées aux paiements.

- Enquêter et résoudre les écarts dans les paiements.

- Instaurer des rapports de confiance avec les débiteurs, si possible, afin d'éviter des difficultés futures.

- Actualiser régulièrement le statut du compte et la base de données.

- Alerter les supérieurs concernant les débiteurs qui ne souhaitent pas ou qui ne sont pas en mesure de payer si nécessaire.

- Respecter les urgences lorsqu'une action en justice s'avère nécessaire.



Profil du poste



3 – Profil du poste

- Avoir une expérience confirmée en tant qu'Agent de Recouvrement.

- Connaissance des exigences légales pertinentes.

- Avoir d'excellentes compétences de communication et relationnelles ;

- Capable de négocier et de persuader ;

- Capable de se montrer poli et compatible sans perdre confiance.

- Connaissance professionnelle MS Office et des bases de données.



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrutements@cimef-assurances.com

Job description: Description de l’offre



Missions



Assurer la maintenance préventive et curative de l’infra cuivre et fibre et les infrastructures du réseau.

Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du réseau et des services offerts

Contribuer sur le terrain aux activités de production, survey, recette et contrôle clients et réseau

Participer au développement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE

Activités principales



Prendre en charge les signalisations internes ou externes

Réaliser les actions de maintenance préventives et curatives sur les équipements énergie et environnement du site stratégique d’affectation

Assurer la traçabilité des actions effectuées sur les sites techniques (cahier de bord)

Effectuer la maintenance préventive et curative dans le périmètre du centre d’intervention

Réaliser les études de demandes d’abonnement sur le fixe au besoin

Assurer l’inspection et le contrôle opérationnel du réseau d’accès

Participer aux recettes dans le périmètre du centre d’intervention

Entretenir les infrastructures du réseau

Remonter toutes anomalies réseaux détectées

Remonter les Réclamations Clients reçues lors des Interventions

Rester à jour sur l’évolution des systèmes, des procédures et de la documentation technique.

Veiller à la fiabilité des informations fournies

Assurer un entretien de premier niveau du véhicule, de l’outillage et des matériels affectés

Participer à la sécurisation des locaux techniques

Veiller au respect du port des EPI.

Veiller au désencombrement des locaux techniques, bureaux et véhicules.

Veiller au respect et l’application de la procédure de gestion des déchets.

Participer activement aux sessions de formation convoquées

Réaliser toutes autres tâches professionnelles confiées par le supérieur hiérarchique.

Compétences clés

Appliquer les procédures

Capacité à réaliser une intervention

Connaître les équipements du réseau

Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

Avoir le permis de conduire.

Avoir une expérience sur la fibre FTTH

Job description: Description de la mission



VINCI Energies Oil & Gas, filiale de VINCI Energies, propose à ses clients un large éventail d’expertises dans le domaine des services (Contrats, Ingénierie et Inspection de Maintenance, Mise en service et Formation), des Projets EPC clé en main spécialisés : Electricité, automatismes, instrumentation, contrôle commande et de l’Assistance technique.



VINCI Energies Oil & Gas (1800 collaborateurs, CA 2022 : 205 millions d’€) est présent à l’international grâce à ses filiales implantées notamment en Afrique, au Moyen Orient, Europe, Océanie…



Rattachée à VINCI Energies Oil & Gas, l’entreprise Actemium Oil & Gas Sénégal est spécialisée dans la maintenance (préventive et curative) d’installations pour des clients majeurs dans le secteur Oil & Gas.



Nous recherchons un planner instrumentation (H/F) dont les missions principales seront:



Planification et Préparation des Interventions :



Préparer les plannings de maintenance préventive et corrective pour les équipements d’instrumentation (capteurs, transmetteurs, régulateurs, Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité



Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé.

Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement.

Un management et un accompagnement de proximité.

Le partage et la fierté de nos réussites.

Le respect de l’environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains).

Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs.

Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN.



Critères candidat



Niveau d’études min. requis



Bac +3

Niveau d’expérience min. requis



Supérieur à 3 ans

Langues



Français (B2 (avancé))

Anglais (B2 (avancé))vannes, etc.).

Organiser les outils, les matériaux et les pièces de rechange nécessaires aux interventions.

Vérifier la disponibilité des équipements et des ressources humaines pour les tâches de maintenance.

Coordonner les activités avec les autres départements (électrique, mécanique, production) pour minimiser l’impact sur la production et la sécurité.

Suivi et Documentation :



Enregistrer toutes les interventions de maintenance dans les systèmes de gestion de la maintenance (GMAO).

Mettre à jour les fiches de maintenance, rapports de test, et autres documents techniques pertinents.

Assurer un suivi de l’état des équipements et alerter la hiérarchie en cas de défaillances récurrentes ou potentielles.

Rédiger des rapports détaillés sur les travaux réalisés, en spécifiant les causes des pannes et les actions correctives entreprises.

Gestion des Ressources et des Stocks :



Gér

analyser les risques liés aux interventions de maintenance et proposer des mesures correctives ou préventives.

Collaboration avec l’Équipe Offshore :



Collaborer avec les techniciens et ingénieurs pour la mise en service des équipements d’instrumentation et leur intégration dans le système existant.

Assurer la communication avec le site et les autres équipes techniques pour informer de l’avancement des tâches et des problèmes rencontrés.

Profil



Compétences requises



Compétences Techniques :



Expertise en maintenance des systèmes d’instrumentation, y compris capteurs, transmetteurs, vannes, régulateurs, DCS (Système de Contrôle Distribué), PLC (Automates Programmables Industriels).

Connaissance approfondie des instruments de mesure de pression, température, débit, niveau, etc.

Capacité à diagnostiquer des pannes et à effectuer des réparations sur site.

Formation et Certifications



Bac +2 ou Bac +3 en instrumentation, électrotechnique ou maintenance industrielle.

Certification en maintenance ou instrumentation (formation spécifique à l’industrie offshore est un plus).

Formation HSE spécifique aux environnements offshore (travail en hauteur, risque d’explosion, etc.).

Expérience



Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie offshore ou en milieu industriel complexe.

Expérience en maintenance d’instruments de mesure et de contrôle dans un environnement à haut risque.

Connaissance des procédures de maintenance préventive et corrective, et des normes de sécurité spécifiques aux environnements offshore.

Compétences en gestion :



Compétences en gestion de l’approvisionnement en pièces de rechange et gestion des stocks.

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.

Bonne gestion du temps et de la planification des interventions.

Qualités personnelles



Autonomie, rigueur et souci du détail.

Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

Sens de la sécurité et de la prévention des risques.

Pourquoi nous rejoindre ?



Nous rejoindre, c’est la garantie d’intégrer un grand groupe au sein d’une entreprise à taille humaine !

Job description: Mission



Sous l’autorité du Chef de Shift, votre mission principale est d’assurer le contrôle et le pointage des opérations de chargement et de déchargement et d’assister le chef de Shift pour la bonne gestion des missions du terminal dans le respect des règles et procédures mises en place par CMA CGM TCD sur ses chantiers.



Missions et responsabilités



Assure les règles de chargement et de déchargement en fonction des types d’opération et des lieux d’exploitation

Assure la vérification et la réception des conteneurs vides sur la plateforme

Assure la vérification, la mise à disposition et le transfert des conteneurs vides sur la plateforme

Assure la vérification et la réception des conteneurs pleins imports sur la plateforme

Assure la vérification, la livraison des conteneurs pleins sur la plateforme

Gérer les activités de réception et transfert de conteneurs vides au niveau des parcs

Assure le contrôle et le pointage des opération de chargement et de déchargement dans le terminal

Assure la bonne application des règles QHSSE de l‘entreprise sur ses chantiers

Interlocuteurs Internes



Directeur d’exploitation

Chefs de parc

Chef d’équipe

Conducteurs d’engins

Interlocuteurs Externes

Agents de sécurité

Chauffeurs de camions

Profil et compétence



Diplômé(e) d’un BTS ou DTS en Transport Logistique ou bien enTechnicien Supérieur Spécialisé en Organisation du Transport International, vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience dans le secteur du Transport ou dans une fonction similaire. De même, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel).



Vous maitrisez les termes techniques propres à l’activité de la manutention

Vous maitrisez le français, et l’outil informatique

Vous êtes attentif aux détails et avez un excellent esprit d’équipe,

Vous êtes rigoureux, vigilant et ponctuel

Vous avez la capacité de s’adapter à la pression

Vous avez la capacité de gérer le stress et la fatigue malgré le volume du travail

Vous avez une facilitation pour les déplacements et interventions sur les autres parcs au besoin

Qu’avons-nous à offrir ?



Avec une véritable culture de reconnaissance, nous souhaitons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Notre objectif est que vous soyez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement, alors si vous souhaitez travailler pour l’un des meilleurs prestataires de services logistiques au monde, travaillons ensemble pour vous aider à trouver votre nouveau rôle



À propos de demain



Nous valorisons votre croissance professionnelle et personnelle. C’est pourquoi nous partageons de nombreuses opportunités de carrière pour que vous puissiez vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière stimulante.

Job description: Rôles et responsabilités

Supervision des activités de l’équipe de zone

Responsable de la performance de sa zone : mettre en place des stratégies de ventes et de fidélisation des clients

Atteindre les objectifs de vente à travers le système de gestion qualitative des activités chez SamaMbey

Assurer que 100% des producteurs avec leur paquet terminé soit livré

Recrutements et formations des Entrepreneurs du Village;

Développement des compétences de toute son équipe y compris les

entrepreneurs de village à travers des coachings et des formations

Évaluer les Entrepreneurs du Village au moins trois fois par an et procéder au remplacement quand c’est nécessaire.

La planification et l’exécution des activités du terrain

Analyse des données et identification des problèmes afin de trouver des solutions à temps

Elaboration de budget hebdomadaire pour sa zone

Veillez au respect des processus et procédures RH et Finances établies (demande de congés, justificatif des dépenses etc.)

S’assurer que le montant d’argent collecté des IPs est conforme au montant envoyé en SMS et OM a travers un suivi rigoureux et le contrôle qualité constant auprès des Entrepreneurs de villages

La motivation et l’engagement de son équipe pour réaliser les objectifs

Gestion des réunions de terrain de sa zone

Être disponible à faire des rencontres avec les autorités locales tels que les chefs de village, les maires, sous-préfets, les préfets, les leaders de groupement femmes de la région et à participer aux journées portes ouvertes…

Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.



Compétences requises

Savoir-faire



Bonne capacité dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de vente.

Bonne capacité en gestion de la relation client.

Bonne capacité à fournir un excellent service client.

Bonne capacité de gestion et d’orientation d’une équipe de vente.

Excellentes compétences de communication écrite et verbale en Français, Wolof, mandingue, Poular, Diola, Sérère ; la connaissance d’autres langues locales est un atout;

Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal;

Connaissance de l’outil informatique (Word, EXCEL, WINDOWS) ainsi que l’utilisation d’Internet et du courrier électronique.

Savoir-être



Rigueur, sérieux, ponctualité, honnêteté, aisance relationnelle, bonne moralité, disponible, réactif, flexible ;

Sens de responsabilité et de l’engagement, Gestion du stress et adaptabilité, autonomie et réactivité (plusieurs activités à suivre en même temps) ;

Un très grand enthousiasme de travailler dur et de chercher des solutions aux problèmes de façon proactive

Etre capable d’organiser plusieurs activités et réunions à la fois et dans les bons délais

Être capable de résoudre les conflits internes.

Grande humilité et la capacité à recevoir des feedbacks

Profil recherché



Avoir au moins BAC + 3 en affaires ou dans un domaine connexe

Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’agents commerciaux dans le secteur des produits de grande consommation)

Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la vente dans le secteur des produits de grande consommation)

Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.



Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant: lien



Dernier délai : 14 février 2025 à 17H 30mn



NB :



Seul(e)s les candidat/es présélectionné/es seront contacté(e)s pour les prochaines étapes.

Les dossiers de candidatures jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.

Sama Mbey se réserve le droit de traiter les candidatures progressivement et d’écourter la durée de l’offre dès qu’il aura trouvé le/la candidat(e) idéal (e).

Sama Mbey se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire et le certificat d’aptitude médicale du/de la candidat (e) retenu(e).

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées ».

Job description: Description du poste



Le journalier en industrie effectue diverses tâches manuelles pour soutenir les opérations de production. Ses responsabilités incluent, sans s'y limiter :



• Manutention : Charger, décharger et déplacer des matériaux, des produits finis et des équipements.

• Assemblage : Assembler des pièces et des composants selon les instructions de travail.

• Conditionnement : Emballer et étiqueter les produits finis.

• Nettoyage : Maintenir la propreté et l'ordre de l'espace de travail.

• Respect des consignes : Suivre les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.



Profil du poste



• Etre disponible et discret

• Très bonne condition physique et énergie

• Ponctualité et Assiduité

• Expérience préalable souhaitable en milieu industriel serait un atout



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Journalier Qualifié " en objet.

Job description: Description du poste

Description du poste :

1- Gestion administrative :

• Organisateur de l'agenda du Président Directeur Général

• Préparer et suivre les dossiers

• Gérer les appels téléphoniques courriers, courriels et autres communications

• Organisateur les réunions et rédiger les comptes rendus

2- Support opérationnel :

• Assister à la préparation des dossiers stratégiques

• Effectuer des recherches et synthèses d'informations

• Participer à la coordination et au suivi des projets

3- Communication :

• Assurer le relais d'information entre la direction générale et les différents services

• Rédiger les supports de communication interne et externe

4- Accueil et gestion des visiteurs :

• Accueillir les visiteurs de la direction générale

• Organisateur des déplacements professionnels

Compétences requises :

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)

• Capacités organisationnelles et gestion des priorités

• Bonne expression orale et écrite

• Discrétion et sens de la confidentialité

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe



Profil du poste



Formation et expérience :



• BAC + 2/3 en secrétariat, assistant de direction

• Expérience préalable de 2 ans au moins en assistant de direction



 Lieu du poste : Abidjan

 Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée dit (CDD)



Dossiers de candidature



Dossier de candidature



Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrutements@cimef-assurances.com

Job description: Description du poste

Pour le compte de notre client spécialisé dans l'immobilier de luxe, nous recrutons UNE ASSISTANTE DE DIRECTION



Vos missions :



Gestion administrative et organisationnelle :

• Gérer l’agenda et coordonner ses déplacements entre les différentes activités.

• Assurer le suivi des décisions et rédiger les comptes rendus.

• Traiter la correspondance (emails, courriers, notes, factures) en respectant les priorités.

• Assurer le classement et l’archivage des documents stratégiques pour chaque activité.



Coordination multi-sectorielle :

• Assurer la liaison entre le dirigeant et les responsables de chaque structure.

• Faciliter la communication inter-entreprises et le suivi des projets transversaux.

• Gérer les relations avec les partenaires, clients stratégiques et prestataires clés.



Support opérationnel :

• Participer à l’élaboration des tableaux de bord pour suivre les performances des différentes activités.

• Assister à la gestion des priorités, notamment en cas d’urgences liées à un des secteurs.

• Organiser des événements ou projets ponctuels à la demande du dirigeant.



Support financier :

• Suivre les dépenses professionnelles du dirigeant (notes de frais, budgets spécifiques).

• Préparer des rapports financiers pour soutenir la prise de décision.



Profil du poste



Compétences techniques :



Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion (CRM, ERP).

Compétences en organisation, gestion administrative et communication.

Bonne compréhension de plusieurs secteurs d’activité.



Aptitudes professionnelles :



Capacité à gérer un environnement multitâche et des priorités concurrentes.

Sens de la discrétion, confidentialité et professionnalisme.

Proactivité, esprit d’initiative et flexibilité.

Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.



Formation et expérience :



Diplôme Bac+3 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent.

Expérience significative dans une fonction similaire auprès d’un dirigeant ou dans une structure multi-activités.

Maîtrise de l’anglais souhaitée.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV actualisé + LM) via l’adresse : hr@djembey.ci

Job description: Pour le compte d’un de nos clients, une Institution financière, nous recherchons : un Commercial Conseiller en financement.



Lieu/ Sénégal

Type de contrat : CDD



Expérience requise: 4 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’investissement, assurance, ou autres secteurs affiliés

Formation: Master en Administration des Affaires, option Finance ou Comptabilité

Pour postuler



Envoyez votre CV à cv@topwork.sn



Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe dynamique et innovante !







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Job description: Kirène avec Orange recrute son nouveau chef de département Marketing et Communication.



Vous êtes expert(e) en Marketing et Communication, dynamique, organisé(e), rigoureux(se) ?

Vous êtes engagé(e) et motivé(e) à relever les challenges ?



Veuillez envoyer votre candidature à recrutement@kireneavecorange.sn avec en intitulé du mail votre nom et prénom suivi de «candidature Marketing and Communication Head ».



Voir aussi : Exemple de CV Responsable Marketing.



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Job description: Informations générales



Intitulé du poste: Commerciale & Créatrice de contenu

Lieu de travail: Showroom de la marque, Nord Foire Dakar

Type de contrat: CDI

Horaires: Temps plein (du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine)

Missions principales

Vente en boutique:



Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats.

Promouvoir les produits de la marque et répondre aux besoins des clients. Gérer le processus de vente: encaissement, facturation et emballage.

Assurer un suivi clientèle après achat pour fidéliser les clients.

Gestion des réseaux sociaux et création de contenu:



Superviser les shootings photos et vidéos des produits. Créer des publications attractives (images, vidéos, textes) pour promouvoir la marque. Publier quotidiennement sur les plateformes de réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok). Gérer les interactions: répondre aux messages, commentaires et suggestions des abonnés. Proposer et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter l’engagement et la visibilité.



Communication et marketing digital:



Développer des campagnes marketing pour promouvoir les nouvelles collections.

Créer et gérer des promotions, concours ou offres spéciales pour dynamiser les ventes.

Analyser les performances des publications et campagnes publicitaires.

Etre force de proposition sur les tendances actuelles pour booster l’image de la marque.

Compétences requises

Compétences techniques



Maîtrise des techniques de vente en boutique.

Bonne connaissance des outils de marketing digital (Facebook Ads, Instagram Insights, Canva, capcut; etc.)Notre entreprise, c’est plus qu’une marque: une passion pour la maroquinerie, l’élégance et le service client d’exception! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous.Compétences en photographie et montage vidéo (un plus). Bonne gestion des réseaux sociaux et sens de l’esthétique.

Compétences interpersonnelles



Excellent relationnel et sens du service client.

Créativité et capacité à raconter une histoire autour des produits.

Organisation, autonomie et gestion des priorités.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le CEO et d’autres employés.

Profil souhaité

Diplôme en commerce, marketing, communication ou équivalent.

Expérience dans la vente et/ou la gestion de réseaux sociaux (minimum 1 an).

Intérêt marqué pour la mode, le luxe ou la maroquinerie.

Bonne maîtrise du français et des outils numériques courants.

Conditions et avantages

Salaire fixe avec primes sur les ventes.

Formation initiale sur les produits Bellissimabag et leurs spécificités.

Opportunité de développer une expérience polyvalente et créative dans un environnement dynamique.

Comment postuler?



Envoyer votre CV et une petite vidéo de motivation au 0033766792222 ou à l’adresse bellissimabag.officiel@gmail.com

Job description: Responsabilités



Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur le terrain.

Présenter et promouvoir nos services professionnels auprès des prospects.

Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.

Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction.





Compétences requises



Excellentes compétences en communication et en négociation.



Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

Forte orientation client et sens du service.

Motivation et envie d’apprendre.

Ce que nous offrons :



Des opportunités de développement professionnel et de carrière.

Une rémunération attractive basées sur les performances.

Des formations continues pour améliorer vos compétences.

Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise en pleine expansion où vos efforts seront reconnus et récompensés !

Job description: Responsabilités



Participer aux phases de design et évaluer les situations complexes d’évolution du système d’information et proposition des simplifications.

Définition des différents scénarios d’architectures fonctionnelles et techniques et proposer une recommandation claire.

Monter des dossiers d’architecture sur son périmètre applicatif (back office systems).

Contribuer à la documentation globale de l’ architecture d’entreprise.

Présenter le cadre d’architecture lors des comités d’architecture.

Établir des feuilles de route d’évolution des applicatifs et permettre la gestion de la dette technique.

Faire évoluer les standards technologiques de l’entreprise et appliquer les processus permettant de les respecter.

Dans des situations de crise, prendre en main des situations techniques complexes et recommander des solutions et des recommandations d’évolution future.

Assurer la veille technologique et aider les équipes de développement à la prise de hauteur et à la montée en compétence.

Se positionner en tant que chef de projet sur les sujets en charge (encadrement, reporting, communication; planning, gestion des risques).

Compétences et qualités requises



Ingénieur Informatique (BAC+5) dans une filière de de type Informatique, ou équivalent de par l’expérience

Bon relationnel, force de proposition, orienté résultats.

Capacité de présentation de vulgarisation des solutions à l’ensemble des parties prenantes (techniques et non techniques).

Expérience professionnelle confirmée en tant qu’architecte ou tech lead.

Architecture fonctionnelle SI :



Connaissances éprouvées dans un ou plusieurs domaines métiers (bancaires idéalement)

Conception de cartographies fonctionnelles et applicatives

Connaissance des principes d’architecture et d’intégration inter-applicatifs

Architecture technique SI :



Bonne maîtrise des architectures complexes et modernes (API-Oriented,event-driven..)

Maîtrise des outils et des démarches de développements(DevSecOps)

Capacité à rédiger des dossiers d’architecture à destination des équipes techniques.

Connaissances d’un ou de plusieurs outils d’API management, workflow engine.

Connaissances approfondies de l’ensemble du cycle de développement d’applications Web & mobile (conception, développement, recette, et déploiement)

Connaissances approfondies des aspects accessibilité, sécurité et et Conformité

Un niveau d’anglais avancé.

Une bonne connaissance des architectures Cloud (AWS en particulier).

La connaissance des systèmes backoffice d’une banque(Core Banking System, outil de gestion de contrat, CRM, SIRH….)

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : SOL_ACH_BACKOFFICE 2025_01



GO FOR IT !



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Job description: Description

Agent Logistique (H/F) - Dépôt (Mariste)



Descriptif du poste :



Nous recherchons un Agent Logistique pour notre dépôt situé à Mariste.



Vous serez en charge de :



Réceptionner et contrôler la marchandise

Pointer et vérifier les produits

Préparer les livraisons

Effectuer les inventaires



Horaires :



Du lundi au vendredi de 8h à 17h (avec 1h de pause)

Le samedi de 9h à 13h



Profil recherché :



Rigueur et sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Bonne condition physique

Une première expérience en logistique serait un plus



Informations complémentaires :



Poste à pourvoir immédiatement



Pour postuler :

Merci d'envoyer directement votre CV via Expat Dakar.

Job description: Description

pour un salaire de soixante mille franc nous recrutons une femme responsable pour les taches de cuisine ménage qui habite à ouakam d'origine diola malienne ou ivoirienne travaileuse sachant faire la cuisine sénégalaise et parlant français

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NOUS cherche une nounou+ménage pour la cité damel descente par 15jour pour s'occuper de deux enfants de 3 ans et demi. Voici le travail qu'elle aura à faire:



les préparer pour aller à l'école -lever à 5h45

Laver leurs habits à la machine et les repasser

Faire le ménage

S'occuper de tout ce qui concerne les enfants: nourriture, goûter, laver les sacs d'école, laver leurs chaussures, ranger leur armoire, ranger leur chambre, les accompagner pour leurs activités (sea plaza, mikado, coiffeur, etc)

Les bonnes sont au nombre de 2 à la maison. Chacune descend par quinze jours. Lorsque l'autre sera absente un dimanche sur deux, elle fera le ménage et la vaisselle à sa place.

Je cherche une fille POLIE, responsable, non dépigmentee (khexal), qui a de l'expérience. Idéalement elle devra parler un peu français.

Job description: Vos Missions :



Prendre contact avec de nouveaux clients potentiels et développer des relations commerciales.

Établir des relations commerciales à long terme avec les clients existants.

Évaluer les besoins et les intérêts des clients actuels et potentiels.

Trouver des moyens innovants et créatifs d'atteindre et de fidéliser la clientèle cible.

Écouter et comprendre les souhaits et les préférences des clients et trouver des solutions adaptées.

Répondre aux demandes et questions des clients.

Mettre en place des plans de marketing et de promotion pour le produit

Responsable de la gestion du stock et du traitement des expéditions client ( livraison)

Gérer les comptes de la Boutique sur les réseaux sociaux

Animer des lives sur Facebook et Tik Tok



Salaire : 100 000 F + 2000 F /Jour Pour Repas et Transport

Soit 154 000 F



Horaire 10 H--19 H



Nombre De Jour OFF : 1



Date Limite : 29/ 01 / 2025

Job description: Description

Appel à candidatures travail à temps plein Madjindo (agroalimentaire) est à la recherche des chauffeurs. Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, merci d'envoyer votre CV

Job description: Description

Nous cherchons un livreur sérieux et ponctuel possèdant une moto en bon état avec papier en règle pour assurer les livraisons de repas et sandwich pour notre restaurant.

Avoir une bonne connaissance des quartiers de dakar.

Savoir lire et écrire en français.

Etre disponible tout le temps.

Travail de 11h30 à 15h30 et le soir 18h30 a 00h00

Envoyer un cv par e-mail. Merci

Job description: Description

Nous recrutons une nounou expérimentée pour une descente de chaque 15jours aux almadies .

Mission : Assurer le ménage d'un grand appartement de 2 chambres salon et un grand bureau s'occuper de deux enfants de 5ans et 12ans : toilettes pour le plus jeune , apprêter les enfants pour l'école laver à la main leur habits et les repasser ranger leur chambre veillez à leur bien-être , sécurité et épanouissement des enfants à l'absence des parents . Le weekend la famille reçoit la visite de leur frères (2) de même père la nounou doit être en mesure de gérer 4 enfants .Nous voulons une femme mature responsable capable aussi d'aider la maman qui va accoucher sous peu avec le nouveau née. La nounou doit être aussi à mesure de faire la cuisine au besoin et les jours de weekend ou celle qui fait la cuisine est en jour de repos c'est pour cette raison elle doit être polyvalente. Budget prévus 80 000 Fcfa.

Job description: Description

Nous recherchons une personne suffisamment à l'aise pour discuter et vendre des produits bio sur tiktok en faisant des lives 3 ou 4 fois /semaine

PS: Nitt kou saff khorom

Rémunération attractive

Pour plus d'informations veuillez nous contacter sur WhatsApp



Conseils de sécu

Job description: Job Description

Informaticien développeur pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal.



Avis de recrutement ouvert



L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Informaticien développeur pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DDC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de six (06) mois.



Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe du Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, l’informaticien développeur a, respectivement les tâches, qualifications, et aptitudes suivantes.



Description des tâches



Mission(s) principale(s)



L’informaticien aura pour principales missions de développer l’application de collecte et de concevoir la plateforme numérique des OCB.



Il s’agira de :



développer l’application de collecte de données;

concevoir la plateforme RN/OCB;

participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…);

concevoir en collaboration avec le statisticien la base de données;

former les agents enquêteurs sur le logiciel ;

gérer la maintenance et l’amélioration des outils de collecte ;

prendre en charge la synchronisation des données à travers la plateforme ;

appuyer sur toutes autres tâches relevant de ses attributions et ;

assurer le suivi durant tout le processus de l’enquête.

Profils et qualifications



L’informaticien développeur doit avoir le profil et les qualifications suivants :



avoir Bac+4/5 en Informatique ou équivalent;

avoir une expérience d’au moins de deux (02) années en informatique ;

avoir une expérience significative en développement d’application de collecte et plateforme ;

avoir au moins une expérience dans le domaine (enquêtes ou recensements auprès d’organisation);

avoir une bonne connaissance en synchronisation des données ;

être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;

être disponible immédiatement, méthodique, assidu, fiable et rigoureux dans le travail ;

avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser les réunions et documents;

avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;

être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.

La maîtrise du traitement des données d’enquête, des logiciels statistiques ainsi que des logiciels cartographiques (SIG) serait un atout;

Dépôt des candidatures



Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de I’ANSD.



Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.



Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de service).



Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

Job description: Job Description

Avis de recrutement ouvert



L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Statisticien sénior pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DCC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de huit (08) mois.



Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe du Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, le statisticien sénior a, respectivement les tâches, qualifications et aptitudes suivantes.



Description des tâches



Mission(s) principale(s) :



Le statisticien aura pour principale mission de faire le traitement des données d’enquête et d’assurer la gestion de la base de données.



Il s’agira, spécifiquement, de :



participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…)

analyser et traiter les données d’enquête

assurer la gestion des bases de données statistiques et le suivi du système de sauvegarde des données;

participer à la formation des enquêteurs ;

participer à la rédaction des rapports;

former les utilisateurs de la plateforme.

visiter les acteurs intervenants avec les OCB au niveau des 14 régions et les départements si nécessaires;

cartographier/répertorier l’ensemble des bases données sur les OCB existantes

au niveau national, trianguler les bases données répertoriées et faire une base de données standardisée ;

élaborer le rapport pré-enquête.

Profil et qualifications



Le Statisticien sénior doit avoir le profil et les qualifications suivants :



être titulaire d’un diplôme d’ingénieur statisticien- économiste (ISE) ou de

Bac+4/5 en Statistique ou équivalent;

avoir une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des bases de données d’enquête ;

avoir une expérience en matière de création et de mise en ligne des bases de données;

avoir une bonne connaissance en bases de données;

avoir une bonne maîtrise dans le traitement des données d’enquête ;

avoir une bonne maîtrise de la programmation et de l’utilisation de logiciels statistiques tels que SPSS, CSPro, STATA, SAS, … ;

avoir des aptitudes pour le travail en équipe et être à même de travailler sous pression;

avoir des aptitudes pour la rédaction de rapports;

être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;

être disponible, assidu, et rigoureux dans le travail ;

avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser

les réunions et documents;

avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;

être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.

Dépôt des candidatures



Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site web de I’ANSD.



Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.



Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

Job description: Job Description

Contexte et définition du poste



Servtec Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la fabrication d’ingrédients :



1 Chef d’équipe.



Présentation de l’activité ou du service



Piloter la production et assurer la maintenance des équipements et toutes infrastructures de l’Industrie.



Mission principale



Assurer la bonne marche de toute la chaine de production tout en respectant les règle QHSE mis en place et garantir la disponibilité optimale des équipements.



Tâches



Piloter le démarrage et arrêt des lignes de production



Veiller à l’application des checklists de démarrage



Veiller sur toute la chaine de production de l’oignon frais jusqu’au produits fini



Exécuter les OF

Assurer une bonne qualité du produit

Veiller à la bonne tenue des fiches de relevé :

Fiche de relevé sortie silos

Fiche de relevé sortie grand four

Fiche de relevé entrée four resèche

Fiche de relevé sortie four resèche

Fiche de relevé entrée déchargeur BB

Fiche de relevé conditionnement

Veiller au respect des contrôles de fiche de début de poste



Contrôle tapis sacs 25kg

Contrôle aimant zone transformation

Contrôle Bascule principale

Contrôle broyeur

Contrôle déchargeur BB

Ensacheuse BB

Bascule BB

Veiller au remplissage des relevés de production :



Température de production

Temps d’arrêt de production

Veiller à l’application du planning de maintenance préventive de toutes les zones :



Maintenance journalière

Maintenance hebdomadaire

Piloter toutes les opérations de maintenance corrective et maintenance préventive pour chaque arrêt de production et annuelle.

Assurer une bonne organisation du personnel de l’équipe



Veiller à l’hygiène et la propreté durant le quart



Objectifs



Assurer l’atteinte des objectifs de production et de maintenance par quart

Niveau de responsabilité :



Soumet sa décision à la validation de la hiérarchie.

Rendre compte au service QHSE des problèmes rencontrés sur le Système de Management de la Sécurité des Aliments.

S’engager au respect et à l’application du Système de Management de la Sécurité des Aliments.

Profil recherché



Compétences requises



Capacités managériales reconnues et capacité de terrains indispensables

La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

Niveau de formation :



Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 en électromécanique minimum.

Expérience professionnelle



Expérience de 4 ans minimum en maintenance industrielle.



Certification requise



Habilitation électrique

Habilitation CACES 3 (Certificat d’Aptitude à la Conduites d’Engin en Sécurité) ou équivalent.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : recrutement.servtec-west-africa.com.