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En tant que chargé de recrutement axé sur le développement de partenariats éducatifs et la recherche de fournisseurs de tests d'aptitudes, mon rôle consiste à identifier les opportunités de collaboration avec des écoles et des institutions de formation. Je suis responsable de cultiver des relations stratégiques avec ces partenaires pour créer des opportunités de stages pour les étudiants au sein de notre entreprise. En parallèle, je suis chargé de rechercher et d'évaluer des fournisseurs de tests d'aptitudes afin d'assurer que nos processus de recrutement reposent sur des outils fiables et pertinents. Mon objectif est de garantir que les candidats sélectionnés présentent les compétences et les aptitudes nécessaires pour réussir au sein de notre organisation. Mon travail implique une communication efficace avec les écoles et les fournisseurs potentiels, ainsi qu'une gestion proactive des partenariats et des contrats. En évaluant régulièrement l'efficacité de nos collaborations et de nos processus de recrutement, je m'efforce d'optimiser nos efforts pour attirer et sélectionner les meilleurs talents. En résumé, en tant que chargé de recrutement spécialisé dans les partenariats éducatifs et les tests d'aptitudes, je suis déterminé à établir des relations solides avec les écoles et à mettre en œuvre des processus de recrutement basés sur des évaluations précises et objectives.

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je m’appelle lucien yameogo je burkinabée et je venue hier à Abidjan je recherche un travail de gardiennage j’ai travaillé avec les militaires burkinabés et j’en sais beaucoup chose sincèrement

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J ai fait 3 années d apprentissage chez un particulier. Je fais un peu de tout ( maçonnerie feraillage et menuiserie coffrage) mais je ne suis pas qualifié. Je veux travailler tout en me performant d avantages pour être qualifié dans le domaine du btp

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