Arsene Bedia

Finances > Actuaires

• Assurer la préparation, la vérification et le traitement des cycles de paie pour l’ensemble du personnel selon les conventions collectives en vigueur.
• Contrôler l’exactitude des données saisies (heures travaillées, primes, congés, absences, etc.) et résoudre les écarts ou anomalies détectées.
• Effectuer les ajustements de paie rétroactifs, les calculs de fins d’emploi, d’indemnités de vacances et d’assurance-salaire.
• Collaborer étroitement avec les ressources humaines et les gestionnaires pour garantir une paie conforme, fluide et dans les délais.
• Participer à la mise à jour des profils employés et à l'intégration de nouvelles recrues dans le système de gestion de la paie (ex. : Logibec).
• Préparer les rapports de paie, les écritures comptables mensuelles et les remises gouvernementales (impôts, cotisations CNESST, RRQ, etc.).
• Apporter un soutien technique et administratif aux employés en répondant à leurs questions relatives à la rémunération.
• Veiller au respect des normes de confidentialité et de protection des renseignements personnels dans le traitement des données salariales.