Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Nous recherchons en urgence des Auxiliaires de Vie qualifiés(es) pour accompagner une personne âgée et contribuer à son bien-être au quotidien.

Missions principales

Toutes les tâches seront réalisées en respectant le rythme et les besoins de la personne âgée :



Aider aux actes du quotidien (toilette, habillage, mobilité…) ;



Assister à la prise des repas ;



Veiller à la prise des médicaments et au respect des recommandations médicales ;



Accompagner la personne lors des rendez-vous médicaux et hospitaliers ;



Tenir compagnie et proposer des activités de loisirs adaptées ;



Ranger et entretenir l’espace de vie ;



Maintenir un environnement propre, sûr et rassurant.

Profil recherché

Pré-requis :



Diplôme CAP ou BEP dans le domaine sanitaire et social ;



Expérience avérée d’au moins 3 ans dans le domaine sanitaire et social.



Qualités clés :



Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse et bienveillance ;



Sens des responsabilités, du service et conscience professionnelle ;



Bonne condition physique, propreté et présentation soignée ;



Maîtrise du français.

Dossier de candidature

Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Vous êtes passionné(e) par le digital, la technologie et l’innovation ? Vous aimez le terrain et souhaitez relever des défis commerciaux ambitieux ? Rejoignez TINITZ, intégrateur de solutions intelligentes, et participez à la transformation digitale des entreprises et institutions en Côte d’Ivoire !



Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez chargé(e) de :



Développer le portefeuille client et promouvoir les solutions digitales et interactives de TINITZ (bornes connectées, plateformes web, affichage dynamique, systèmes d’information, etc.) ;



Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales (B2B & B2G) ;



Présenter et valoriser les offres et innovations auprès des décideurs ;



Comprendre les besoins clients et proposer des solutions sur mesure ;



Négocier, conclure les ventes et assurer le suivi après-vente ;



Participer à la veille concurrentielle et au reporting commercial ;



Collaborer avec les pôles technique, marketing et communication pour la réussite des projets.



Conditions du poste



Contrat : CDD évolutif vers CDI selon performance ;



Rémunération : Fixe + primes sur objectifs ;



Intégration à une équipe passionnée, axée sur la transformation technologique.



Profil recherché



Diplôme Bac+2 minimum en Commerce, Marketing ou Communication ;



Expérience de 1 à 3 ans dans la vente ou la gestion commerciale (une expérience dans le digital, la publicité ou la technologie est un atout) ;



Maîtrise des techniques de vente, négociation et closing ;



Aisance relationnelle, dynamisme et esprit de conquête ;



Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels.



Qualités personnelles



Goût du challenge et orientation résultats ;



Sens de l’écoute et de la relation client ;



Présentation soignée et attitude professionnelle ;



Autonomie, réactivité et esprit d’équipe.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Sous la supervision du Responsable chargé de l’expérience client, le Stagiaire aura pour mission d’appuyer les activités liées au suivi des performances opérationnelles, au respect des engagements de service (SLA) et à l’amélioration continue des processus.

Missions principales



Veiller au respect des SLA par les différents responsables de corbeilles et lutter contre le vieillissement des dossiers ;



Participer au processus de traitement des demandes de production et de maintenance ainsi qu’au suivi opérationnel des corbeilles ;



Contribuer à l’analyse des performances et proposer des actions d’amélioration ;



Participer à la mise en œuvre et à la mise à jour des processus de traitement des demandes ;



Veiller au respect des KPI’s et contribuer à leur suivi ;



Aider à la production des reportings journaliers et périodiques sur les performances opérationnelles et les délais de traitement client ;



Identifier les causes de baisse de performance et formuler des recommandations correctives ;



Élaborer des statistiques périodiques et tableaux de bord à partir d’indicateurs clés ;



Contribuer à la mise à jour de la base de données des applications et outils de gestion ;



Participer à la rédaction des rapports de gouvernance et comptes rendus de réunions.

Profil recherché



Être titulaire d’un BAC+2/3 en Réseaux Informatiques et Télécommunications ou équivalent ;



Une expérience d’au moins 6 mois dans un domaine similaire serait un atout ;



Bonne connaissance des processus de production et de maintenance fibre ;



Capacité à tenir des réunions de gouvernance et à produire des comptes rendus ;



Aptitude à la rédaction de rapports d’analyse et à la gestion de projets dans le respect des délais ;



Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.) ;



Possession d’un permis de conduire ABCD serait un atout.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :



Un curriculum vitae (CV) ;



Une lettre de motivation ;

Les deux documents doivent être transmis au format PDF.

Description du poste : Le/la Polyvalent(e) sera chargé(e) d’accomplir diverses missions qui lui seront assignées selon les besoins de l’entreprise, en s’adaptant aux priorités et aux situations sur le terrain.



Profil du poste



Polyvalence et adaptabilité ;



Ponctualité et rigueur dans l’exécution des tâches ;



Disponibilité et mobilité pour répondre aux besoins opérationnels.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : En tant que Chargé de la Domotique, vous serez responsable de l’installation, du suivi et du service après-vente des différents équipements domotiques chez nos clients et partenaires. Vous interviendrez sur le terrain pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des dispositifs installés.



Profil du poste

Nous recherchons un professionnel courageux, polyvalent et disponible, doté d’un excellent sens du service et du respect du client. Vous êtes ponctuel, réactif, et prêt à travailler aussi bien de jour que de nuit selon les besoins des interventions.

Des connaissances techniques en électricité, électronique ou en systèmes domotiques seraient un atout.



Dossier de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Créée en juin 2020, NZ CONSEILS (NZC) est une société spécialisée dans le conseil stratégique, la formation professionnelle et l’accompagnement des entreprises dans leur développement organisationnel et opérationnel. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, NZ CONSEILS recrute une Assistante Comptable dynamique et rigoureuse.



Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, l’Assistante Comptable aura pour missions :



1. Gestion comptable quotidienne



Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse, etc.) ;



Vérifier et classer les pièces justificatives ;



Participer aux travaux de rapprochement bancaire ;



Suivre les encaissements et décaissements ;



Assurer la mise à jour régulière du journal comptable.



2. Suivi administratif et financier



Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, ITS, etc.) ;



Contribuer à l’élaboration des états financiers et tableaux de bord ;



Participer à la gestion des factures clients et fournisseurs ;



Assurer le suivi des contrats et paiements.



3. Support administratif



Gérer la correspondance et les dossiers administratifs ;



Participer à la préparation des audits et contrôles internes ;



Collaborer avec les autres départements pour fluidifier les échanges d’informations financières.



Profil recherché



Niveau d’études : BAC+2 / BAC+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent ;



Expérience : 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire (cabinet comptable ou PME) ;



Compétences techniques :



Bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité ivoirienne ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;



Connaissance d’un logiciel comptable (Sage, QuickBooks, ou autre) est un atout.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et discrétion ;



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression ;



Bonne communication écrite et orale.



Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Dans le cadre de son programme Performance Plus, le groupe ADCI SARL, spécialisé dans l’étude et le conseil RH, recrute des stagiaires RH et Comptabilité afin de les former et de faire d’eux de véritables leviers de performance pour les entreprises partenaires.



Missions principales



Suivre des formations pratiques et intensives adaptées aux besoins des entreprises ;



Acquérir les compétences nécessaires pour devenir un professionnel opérationnel et compétent sur le marché de l’emploi ;



Participer à la mise en relation professionnelle avec des entreprises partenaires pour des missions concrètes ;



Développer des capacités à résoudre efficacement les problèmes en entreprise.



Profil recherché



Jeunes diplômés, dynamiques et motivés, souhaitant intégrer une équipe jeune, performante et engagée ;



Niveau BAC+2/3 en GRH, FCGE ou domaines équivalents ;



À la recherche d’un stage de validation, de requalification ou de reconversion ;



Capacité à relever de nouveaux défis et challenges ;



Motivation à se former sur les logiciels de gestion et l’Intelligence Artificielle pour perfectionner leurs compétences.



Conditions de la formation



Durée : Formation d’au moins deux semaines dans les domaines respectifs des stagiaires ;



Objectif : Permettre aux participants d’être opérationnels et performants sur le marché concurrentiel de l’emploi.



Dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités et principales fonctions

L’Assistant(e) Administratif(ve) et Marketing sera chargé(e) de :



Assurer la permanence au siège ;



Coordonner l’équipement du bureau et veiller au bon fonctionnement du siège (gardiennage, nettoyage…) ;



Gérer le courrier : réception, classement, demandes de partenariat et préparation des réponses ;



Archiver les documents de l’entreprise : pièces justificatives, rapports financiers, lettres, etc. ;



Identifier les partenaires potentiels et suivre les appels d’offres (journaux, sites internet, contacts…) ;



Représenter la société au besoin ;



Coordonner la visibilité et le marketing de l’entreprise.



Profil du poste



Formation : Gestion, Ressources Humaines ou Marketing ;



Niveau : Licence minimum ;



Expérience : au moins 2 ans, un stage pratique peut être pris en compte ;



Compétences organisationnelles, rigueur et sens des priorités indispensables.



Dossier de candidature

Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Concevoir, développer, intégrer et assurer la maintenance de systèmes électriques et électroniques embarqués dans des environnements à fortes contraintes techniques (énergie, télécommunication, transport, automatisation, IoT, etc.). Veiller à l’optimisation des performances, de la fiabilité et de la sécurité des équipements connectés et des architectures de commande embarquées.



Responsabilités principales



Piloter les activités techniques globales : planification, encadrement, validation des rapports et conformité ;



Conduire les projets de travaux neufs : études techniques, coordination, supervision des prestataires et conformité ;



Définir les normes et procédures techniques internes ;



Arbitrer les priorités techniques selon la stratégie de l’entreprise ;



Garantir la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire et la rentabilité des interventions ;



Participer à la conception de solutions intelligentes intégrant IoT, IA ou commande à distance ;



Superviser les interventions de maintenance préventive et corrective ;



Élaborer les architectures matérielles et logicielles des systèmes embarqués ;



Réaliser les schémas électroniques, simulations, routages de cartes et tests de validation ;



Développer le code embarqué (C/C++, Python, temps réel) pour le pilotage et la communication des systèmes ;



Assurer l’intégration des modules électroniques dans les équipements finaux et leur conformité ;



Suivre le cycle de vie des produits et proposer des améliorations techniques ;



Produire des rapports techniques et proposer des optimisations énergétiques ;



Assurer la performance et la fiabilité des installations : suivi KPI, optimisation de la consommation, maintenance prédictive.



Compétences techniques



Maîtrise des outils de planification, normes électriques et thermiques, diagnostic ;



Microcontrôleurs et microprocesseurs : STM32, Arduino, ESP32, Raspberry Pi ;



Protocoles : CAN, SPI, I2C, UART, Modbus, Ethernet, LoRa, MQTT ;



CAO électronique : Altium Designer, KiCad, Eagle, Proteus ;



Programmation embarquée : C/C++, Python, VHDL, MATLAB/Simulink ;



Automatique, traitement du signal et électronique de puissance ;



Outils de mesure : oscilloscope, multimètre, analyseur logique ;



Normes : CEI, ISO 26262, DO-178, CEM ;



Maîtrise des systèmes électriques, climatisation, groupes électrogènes, automatismes et onduleurs.



Compétences transversales



Leadership, sens de la décision et rigueur technique ;



Vision stratégique, capacité d’arbitrage et communication claire ;



Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse ;



Orientation satisfaction client ;



Travail en équipe multidisciplinaire ;



Curiosité technologique et autonomie ;



Capacité à résoudre des problèmes complexes.



Type de contrat

CDD avec période d’essai, pouvant déboucher sur un CDI selon performances.



Dossier de candidature



Date limite pour postuler : 07 novembre 2025



Traitement des candidatures : du 07 au 14 novembre 2025



Entretien et sélection finale : au plus tard le 21 novembre 2025

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de Carrément Web

Avec 8 ans d’expérience, Carrément Web est une agence de communication digitale basée à Abidjan. Nous accompagnons les marques pour briller et construire des relations fortes avec leurs audiences grâce à l’innovation, la collaboration et des résultats concrets.



Missions principales



Développer et exécuter la stratégie social media en accord avec les objectifs de l’agence ;



Créer et planifier un calendrier éditorial multi-plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) ;



Produire des contenus engageants : visuels, courtes vidéos, réels, stories, articles ;



Gérer quotidiennement les communautés : modération, interactions, gestion des messages privés ;



Assurer le suivi client pour l’ensemble des missions ;



Suivre les performances via les outils d’analyse (Meta Business Suite, Google Analytics) et élaborer des rapports de performance (KPIs, ROI) ;



Effectuer une veille stratégique, concurrentielle et technologique pour identifier de nouvelles opportunités.



Profil recherché



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des plateformes sociales et de leurs algorithmes ;



Maîtrise des outils de planification et d’analyse (Meta Business Suite, Google Ads…) ;



Compétences confirmées en création de contenu graphique et vidéo (Canva, CapCut, Première, etc.) ;



Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.



Qualités personnelles :



Créativité, proactivité et force de proposition ;



Autonomie, sens de l’organisation et rigueur ;



Esprit d’analyse et orientation résultats ;



Excellent relationnel et sens du service client ;



Passion pour le marketing digital et les nouvelles tendances.



Pourquoi nous rejoindre ?



Intégrer une équipe soudée et bienveillante où la collaboration prime ;



Travailler dans un environnement stimulant où vos idées sont valorisées ;



Participer à des projets variés et enrichissants ;



Profiter d’une vie d’agence dynamique avec afterworks, activités sportives et moments de partage ;



Développer vos compétences au sein d’une agence en pleine croissance.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Institut de Mobilisation des Immigrants Compétents au Canada est une organisation dédiée à l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs qualifiés souhaitant s'établir au canada.
Le rôle et les missions d'un Responsable de Projet sont multiples et variés. En tant que tel, le Responsable de Projet a pour principales tâches et responsabilités : Assurer la gestion et l'organisation des projets, c'est-à-dire la planification des activités, le suivi des délais et le contrôle des coûts.
Dossier de candidature:
- Une lettre de motivation LM adressée au directeur des ressources humaines.
- Votre curriculum vitae CV
- Email de candidature:immigration_canada@imiccglobal.com
Pour voir nos offres d’emplois, cliquez ici: https://imiccglobal.com/

Description du poste : Gestionnaire de Stocks



Sous la supervision de : Responsable Achats et Intendance



Mission principale

Le ou la Gestionnaire de Stocks assure une gestion optimale des stocks, garantissant la disponibilité des produits, équipements et consommables pour le bon fonctionnement des activités.



Missions principales



1. Gestion des stocks et inventaire



Surveiller les niveaux de stock (physique et théorique).



Organiser et réaliser les inventaires (tournants, annuels) et analyser les écarts.



Garantir l’exactitude des données de stock.



Gérer les produits non conformes.



Assurer la gestion des entrées et sorties de stocks, incluant :



Certificats de visite, rapports d’inspection



Vignettes moto et bateau



Documents de gestion de crise



Fournitures de bureau et consommables



2. Approvisionnements



Analyser les besoins et ajuster les paramètres de gestion (stocks minimums, points de commande).



Déclencher et suivre les commandes auprès du service achats.



Prévenir les ruptures de stock et garantir la continuité des approvisionnements.



3. Flux logistiques (réception et expédition)



Planifier et coordonner les réceptions.



Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité).



Optimiser l’organisation du stockage (rangement, picking).



Profil recherché



Formation



Niveau Bac +2 / +3



Diplômes souhaités : BTS ou DUT Logistique et Transport, Gestion Commerciale ou équivalent



Expérience



2 à 5 ans dans un poste similaire



Une expérience en logistique et transport est un atout



Compétences techniques



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)



Qualités personnelles



Rigueur et sens du détail



Autonomie et sens des responsabilités



Esprit d’équipe



Fiabilité et intégrité



Réactivité et gestion du stress

Description du poste : Objectif du poste

Assurer la supervision et la gestion de l’équipe de maintenance mécanique afin de garantir la maintenance, l’entretien et la réparation sûrs, fiables et efficaces de toutes les installations et équipements mécaniques de l’usine. Le titulaire vise une disponibilité maximale des équipements grâce à une maintenance proactive, des réparations opportunes, un leadership d’équipe, un contrôle des coûts et une amélioration continue, tout en respectant les normes de qualité, sécurité et environnement.



Missions principales



Superviser et diriger l’équipe de maintenance mécanique.



Coordonner les tâches de maintenance préventive, corrective, d’installation et d’entretien.



Maintenir un niveau élevé de qualité et de sécurité dans les interventions.



Gérer efficacement les ressources et participer aux initiatives d’optimisation des installations.



Planifier et organiser le travail (hebdomadaire, ponctuel et à long terme).



Rédiger des rapports complets, précis et en temps utile.



Assurer la coordination avec les sous-traitants et fournisseurs.



Élaborer et mettre en œuvre des procédures, processus et systèmes opérationnels standardisés.



Contribuer au développement des compétences de l’équipe, organiser des formations et assurer le mentorat sur le terrain.



Profil recherché



Formation :



Minimum Bac+2 en Mécanique ou Mécanique et automatisme industriel.



Expérience :



Minimum 2 ans dans une usine de traitement des minéraux ou dans la maintenance industrielle lourde.



Minimum 1 an en supervision d’équipe.



Compétences techniques :



Bonne connaissance des équipements industriels : concasseurs, broyeurs, pompes, cribles, boîtes de vitesses, vannes, etc.



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Qualités personnelles :



Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel.



Bon sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.



Candidature



📌 Objet du mail : Superviseur Mécanique

🗓 Date limite : Vendredi 31 octobre 2025

Les candidatures doivent inclure un CV à jour et une lettre de motivation.

Description du poste : RECRUTEMENT MULTI-SECTEURS



Nous recrutons actuellement pour plusieurs postes dans divers secteurs d’activité.



Postes disponibles :



Comptable (H/F)



Gestionnaire Administratif et Financier Adjoint (H/F)



Chargé(e) de Communication (H/F)



Apporteurs d’affaires :



Nos clients recherchent également des apporteurs d’affaires.

Si vous êtes en contact avec des entreprises ou des talents, vous pouvez collaborer avec eux dans une logique gagnant-gagnant, avec une rémunération attractive pour chaque mission conclue.



Candidature :

Pour postuler ou obtenir plus d’informations, veuillez envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation à l’adresse indiquée par le recruteur ou via le canal de candidature dédié.

Description du poste : Missions principales :



Prospecter activement de nouveaux clients et marchés potentiels.



Présenter, promouvoir et vendre les bâtiments préfabriqués et conteneurs bureaux de BATIR’IVOIRE.



Suivre et fidéliser la clientèle existante.



Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.



Effectuer des missions ponctuelles à l’intérieur du pays selon les besoins commerciaux.



Profil recherché :



Titulaire d’un BTS en Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.



Expérience dans la vente de conteneurs bureaux et bâtiments préfabriqués.



Possession d’un portefeuille client actif (atout majeur).



Sens de la négociation, de la communication et du suivi client.



Motivation, autonomie et orientation résultats.



Dossier de candidature :



Les candidats intéressés sont priés de transmettre :



Un Curriculum Vitae (CV)



Une Lettre de motivation



Leur prétention salariale (fixe + commission)

Description du poste : Présentation du poste :



Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire en logistique, motivé(e) et rigoureux(se), pour intégrer notre équipe des Moyens Généraux.



Missions principales :



Suivi et gestion des flux logistiques internes et externes.



Participation à l’optimisation des processus de stockage et de distribution.



Appui à la gestion des approvisionnements et des inventaires.



Contribution à la mise à jour des tableaux de bord logistiques.



Collaboration avec les différents services pour assurer la fluidité des opérations.



Profil recherché :



Étudiant(e) en BTS / DUT / Licence / Master en logistique, transport ou gestion des opérations.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).



Sens de l’organisation, esprit d’équipe et autonomie.



Une première expérience en logistique est un atout.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : 1. Objectif global



Faciliter l’accès aux financements adaptés pour les TPE bénéficiaires du programme IYAWA, en partenariat avec des Institutions de Microfinance (IMF) disposant d’une implantation locale et d’une expertise dans l’identification et le financement des micro et petites entreprises.



2. Objectifs spécifiques



Les IMF partenaires devront :



Déployer des produits financiers flexibles et adaptés aux besoins des TPE locales.



Accompagner les bénéficiaires dans la gestion de leurs activités (éducation financière, suivi, reporting).



Renforcer les capacités institutionnelles et opérationnelles des IMF partenaires.



Contribuer à la durabilité du tissu entrepreneurial local.



3. Zones d’intervention



Le programme s’appliquera aux régions suivantes :



Niamey : 20 % des activités de financement



Maradi et Agadez : 80 % des activités de financement



Les IMF candidates doivent disposer d’une présence opérationnelle (agences ou points de service) dans au moins l’une de ces régions.



4. Activités attendues des IMF partenaires



Les IMF sélectionnées devront :



Fournir des financements adaptés (microcrédits, prêts à conditions flexibles, etc.) aux bénéficiaires identifiés.



Assurer l’analyse rigoureuse et le suivi des demandes et octrois de crédit selon leurs procédures internes.



Collaborer avec les Facilitateurs Financiers impliqués dans le programme.



Participer à la formation ou sensibilisation financière des bénéficiaires.



Produire des rapports réguliers sur l’utilisation des fonds, les performances des portefeuilles et les résultats obtenus.



5. Critères d’éligibilité et profil du soumissionnaire



Les IMF souhaitant répondre doivent satisfaire aux critères suivants :



Être une institution de microfinance agréée par les autorités compétentes (ARSM ou BCEAO).



Être active depuis au moins 5 ans dans le financement des TPE avec des résultats probants.



Disposer d’un portefeuille de crédit sain, avec des ratios de portefeuille à risque (PAR 30j/60j/90j) conformes à la moyenne nationale et aux normes réglementaires.



Fournir le dernier rapport d’inspection de la BCEAO et/ou de l’ARSM.



Disposer d’un système d’information de gestion (SIG) performant.



Justifier d’une taille de portefeuille significative et d’un nombre pertinent de clients actifs.



Avoir une stratégie de recouvrement et une politique de crédit documentées.



Ne pas être radiée, suspendue ou inéligible à recevoir des financements.



Démontrer une bonne gestion antérieure des fonds reçus dans le cadre de programmes similaires.



Pouvoir assurer un déploiement efficace dans les zones concernées (points de service, ressources humaines et logistique).



S’engager à respecter les principes de transparence, d’inclusion et d’égalité de genre.

Description du poste : Entreprise exerçant dans le secteur du BTP recherche deux (2) chauffeurs dynamiques, réactifs et responsables, maîtrisant parfaitement les codes de la route, pour assurer le transport des équipes sur les différents chantiers.



Profil du poste



• Être titulaire au minimum du BEPC

• Être âgé d’au moins 30 ans

• Disposer d’un permis de conduire de catégorie BCDE valide

• Avoir une maîtrise complète de la conduite en zone urbaine et rurale

• Justifier d’au moins 5 années d’expérience avérée en conduite professionnelle



Dossier de candidature



• CV actualisé (avec deux références professionnelles)

• Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

• Copie du permis de conduire

Description du poste : AGROMAP œuvre pour la durabilité à travers des Solutions Basées sur la Nature (NBS) en Côte d'Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun, au Ghana et en Guinée Conakry. Ses projets génèrent un impact socio-économique positif pour les petits producteurs et leurs communautés, en renforçant leur résilience face au changement climatique.

L’entreprise est également engagée dans le développement de projets de crédit carbone forestier, et déploie ses activités autour de quatre axes stratégiques : NBS, Consulting, Technologie et Énergie Renouvelable.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, AGROMAP recrute un(e) Chargé(e) de Missions SIG et Télédétection à temps plein.



Responsabilités



Sous la supervision du Chef de département Technologie, le (la) Chargé(e) de Missions SIG et Télédétection aura pour mission principale d’assurer la collecte, la gestion et l’analyse des données géospatiales.



Collecte et gestion des données géospatiales



• Collecter les données géospatiales (GPS, images satellites, relevés de terrain)

• Télépiloter des drones pour l’acquisition d’images aériennes

• Développer, mettre à jour et gérer les bases de données géographiques des projets

• Traiter et analyser les données géographiques avec les logiciels SIG (QGIS ou ArcGIS)

• Assurer la qualité, l’intégrité et le stockage des données géospatiales collectées



Conception de la cartographie des sites



• Créer des cartes thématiques et des représentations virtuelles à partir des données collectées

• Concevoir et mettre à jour des cartes interactives et applications cartographiques

• Réaliser des analyses photogrammétriques et produire des orthophotos à partir d’images drone

• Rédiger des rapports techniques détaillés



Développement d’outils et formation



• Concevoir des outils SIG personnalisés (tableaux de bord pour le suivi des parcelles)

• Former les techniciens et producteurs à l’utilisation des outils géospatiaux

• Assurer une veille technologique continue

• Animer des sessions de formation sur les SIG et la collecte GPS pour les coopératives agricoles



Profil du poste

Formation et expérience



• BAC+5 en Géomatique, Télédétection, Géographie ou domaine connexe

• Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’environnement ou l’agriculture

• Bonne capacité d’organisation et de respect des délais



Compétences et attitudes



• Rigueur, précision et autonomie dans le travail

• Maîtrise approfondie des logiciels QGIS, ArcGIS, R/RStudio et de la suite Microsoft Office

• Bonne connaissance des capteurs satellites (Landsat, Sentinel, Planet, etc.) et du télépilotage de drones

• Compétences en programmation Python et R pour l’analyse spatiale

• Esprit critique, ouverture d’esprit et sens de l’organisation



Dossier de candidature



Les candidats intéressés et remplissant les critères sont priés d’envoyer :

• Un Curriculum Vitae avec contacts et adresses électroniques de trois références

• Une Lettre de motivation précisant les prétentions salariales

• Les copies des diplômes en lien avec le profil recherché

Description du poste : Missions principales



• Accueillir la clientèle

• Assister le Responsable et ses collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes

• Enregistrer et classer les documents administratifs

• Assurer la gestion, la saisie et le suivi des courriers, rapports et procès-verbaux

• Gérer les appels téléphoniques et les messages

• Négocier et conclure des contrats avec les clients

• Rédiger les quittances et enregistrer les coordonnées des clients



Profil du poste



• Niveau minimum : BAC ou BTS en Assistanat de Direction, Ressources Humaines ou Communication

• Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.)

• Excellente expression orale et bonne élocution en français

• Sens de l’écoute et de la relation client

• Connaissances en matière juridique ou immobilière appréciées

• Résider dans l’une des communes suivantes : Koumassi, Port-Bouët, Marcory ou Bassam



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Objectifs du poste



MSF WaCA se lance dans une transformation majeure visant à déployer le progiciel de gestion intégré Oracle NetSuite dans l’ensemble de ses opérations. Dans ce cadre, nous recrutons un Architecte de Systèmes d’Information dynamique, capable d’assurer à la fois la supervision technique et la vision stratégique du projet.

Ce poste hybride combine les responsabilités d’un gestionnaire de systèmes et celles d’un architecte d’entreprise afin de garantir que NetSuite soit pleinement adaptée aux besoins de MSF WaCA et intégrée à sa stratégie numérique globale.



Vous serez chargé(e) de :

• Diriger la mise en œuvre, l’intégration et l’optimisation complète de NetSuite dans toute l’organisation.

• Veiller à l’alignement de NetSuite avec les processus métier, les normes de sécurité et la stratégie informatique à long terme.

• Servir de point de contact technique et fonctionnel principal pour toutes les questions liées à NetSuite au sein de WaCA.



Responsabilités principales

Mise en œuvre et gestion de NetSuite



• Superviser la configuration, la personnalisation et le déploiement des modules NetSuite (finance, chaîne d’approvisionnement, etc.).

• Gérer la migration des données, les intégrations système et les tests d’acceptation par les utilisateurs.

• Garantir la sécurité, la disponibilité et les performances du système NetSuite et de ses intégrations.

• Développer et maintenir la documentation, les politiques et les registres de conformité relatifs à NetSuite.



Architecture et intégration des systèmes



• Concevoir une architecture NetSuite évolutive et sécurisée (flux de travail, rôles et autorisations).

• Intégrer NetSuite à d’autres systèmes internes (Microsoft 365, Azure, outils MDM, etc.).

• Promouvoir les pratiques DevOps pour NetSuite (pipelines CI/CD, infrastructure as code).

• Évaluer et recommander des modules complémentaires et outils tiers pertinents.



Direction de projet et renforcement des capacités



• Piloter les équipes de projet à travers toutes les phases de mise en œuvre (planification, exécution, mise en service, support).

• Former et accompagner les utilisateurs finaux et les équipes techniques sur les meilleures pratiques NetSuite.

• Suivre l’avancement du projet, gérer les risques et établir les rapports de performance (KPI).



Livrables attendus



• Plan de projet de mise en œuvre NetSuite et rapports d’état d’avancement.

• Documentation technique et fonctionnelle de l’architecture du système.

• Rapports sur la migration et l’intégration des données.

• Supports de formation et registres de participation.

• Rapports mensuels d’avancement destinés aux responsables IT, finances et approvisionnements.



Profil du poste

Expériences professionnelles requises



• Minimum 6 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’ERP (idéalement Oracle NetSuite) et/ou l’architecture de systèmes d’information.

• Expertise confirmée en configuration, personnalisation et intégration de NetSuite.

• Excellentes capacités de communication et de leadership.

• Une expérience dans le secteur humanitaire ou ONG est un atout majeur.

• Aptitude à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non techniques.



Compétences transversales



• Forte orientation résultats et proactivité.

• Excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle.

• Capacité à analyser, documenter et communiquer efficacement.

• Solides aptitudes en résolution de problèmes et en organisation.

• Engagement envers les valeurs et principes de Médecins Sans Frontières.



Connaissances linguistiques et informatiques



• Français et anglais : niveau professionnel (obligatoire).

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Description du poste : Missions principales



Il/Elle devra :

• Assurer la promotion et la vente des services du cabinet sur le terrain, auprès des entreprises et des particuliers.

• Avoir une expérience préalable dans la vente de services.

• Effectuer la relance et le suivi de la clientèle.

• Mener des actions de prospection et de promotion de l’entreprise sur le terrain.

• Rechercher activement de nouveaux clients et partenaires potentiels.

• Participer à la veille stratégique et à l’élaboration de plans d’action commerciaux.

• Entretenir et développer les relations externes avec les clients (particuliers et entreprises).



Profil du poste



Il/Elle doit :

• Être bien présentable et posséder un bon sens relationnel.

• Être dynamique, ponctuel(le) et motivé(e).

• Avoir une bonne expression orale et une excellente aisance verbale.

• Être animé(e) par le goût du travail bien fait et l’atteinte des résultats.

• Disposer d’un ordinateur personnel pour la réalisation de certaines tâches administratives.

• Résider à Yamoussoukro, idéalement dans le quartier Millionnaire ou ses environs (atout).

Description du poste : Le Cabinet d’Études Statistiques et Informatique (CESI), en collaboration avec l’un de ses partenaires techniques, recrute un(e) Assistant(e) au Département Production pour le compte dudit partenaire.



Description du poste



L’Assistant(e) aura pour mission principale d’appuyer le Directeur Technique dans l’ensemble de ses tâches au sein d’un atelier de maintenance navale.



Profil du poste

Qualifications et expériences requises



• Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 ou équivalent.

• Être âgé(e) de 18 ans au minimum.

• Bonne interprétation des dessins mécaniques.

• Connaissance en chaudronnerie et mécanique.

• Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une entreprise de chaudronnerie ou un atelier mécanique.

• Maîtrise des logiciels AutoCAD et SolidWorks.

• Bonne connaissance de Word et Excel.

• Notions d’anglais professionnel.

• Faire preuve d’une attitude proactive et d’un bon esprit d’équipe.



Mode de sélection



La sélection se fera en deux étapes :



Analyse des dossiers (CV, lettre de motivation et copie du diplôme).



Entretien individuel avec les candidats présélectionnés.



Dossiers de candidature



Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :

• Un CV à jour ;

• Une lettre de motivation ;

• Une copie du diplôme en rapport avec le poste.

Description du poste : Principales responsabilités



Superviser la gestion des installations de la succursale, en veillant à la sécurité, à l’entretien et à la bonne exécution des contrats de service.



Assurer la gestion des services de bureau : réception, télécommunications, messagerie, approvisionnement et gestion des fournitures.



Superviser les fonctions logistiques : voyages, transport, protocole et gestion des dossiers.



Coordonner les projets de construction et de rénovation en collaboration avec l’AATC.



Assurer le suivi du support TIC de la succursale en liaison avec le département INTE du siège.



Gérer la performance des fournisseurs, les décaissements financiers et la petite caisse.



Planifier et mettre en œuvre les dispositifs de continuité d’activité, conformément aux protocoles BCCP mondiaux de la Banque.



Entretenir les relations avec les agences gouvernementales et missions diplomatiques sur les questions de protocole et d’immigration.



Apporter un soutien administratif en matière de ressources humaines, notamment pour la mise en œuvre des initiatives HURE au sein de la succursale.



Profil recherché



Formation et expérience :



Diplôme de premier et deuxième cycle en administration des affaires, commerce, approvisionnement, finance, comptabilité, droit ou dans un domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience pertinente en administration ou en gestion des services généraux, idéalement dans une institution financière ou internationale.



Expérience confirmée en gestion de la construction, des installations et des contrats fournisseurs.



La connaissance de SAP ou d’autres systèmes de gestion administrative constitue un atout.



Compétences et aptitudes clés



Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de planification.



Solides compétences en communication (maîtrise de l’anglais requise ; le français, l’arabe ou le portugais sont un atout).



Aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, y compris des responsables gouvernementaux et des partenaires institutionnels.



Leadership affirmé et aptitude à la gestion d’équipes.



Intégrité, discrétion et respect strict de la confidentialité.



Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à produire des résultats de qualité.

Description du poste : Objectif du poste :

L'objectif du poste d'Assistant Stagiaire Achat est de soutenir opérationnellement le service Achats de Bureau Veritas Côte d'Ivoire, en contribuant à l'optimisation des processus d'achat et en assistant le responsable dans ses missions stratégiques



Missions (assignées) :

Rattaché(e) au Manager du Département SSC, le collaborateur (F/H) remplira la mission ci-après :

Assistance opérationnelle au service Achats

Analyse et compilation des exigences réglementaires

Contribution à la documentation des processus

Support à la préparation et au suivi des audits

Participation à l'amélioration continue du système qualité



Conditions de candidature



Niveau : Niveau : Bac+3/4 (en cours), Finances, Comptabilité, Gestion Commerciale ou domaines connexes.



Expérience professionnelle :



Selon le domaine d'intérêt, l'expérience ci-dessous peut être nécessaire et/ou constituer un avantage.



Stage ou projet académique dans le domaine des achats serait un avantage.



Connaissances et aptitudes exigées :Connaissance des normes et réglementations liées aux processus d'achat

Avoir une bonne connaissance de la comptabilité, des finances et du commerce.

Connaissance et expériences des normes propres au domaine des achats

Excellentes capacités rédactionnelles et de communication

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Capacités d'analyse et de synthèse

Rigueur et organisation

Une bonne connaissance de l'anglais à l'écrit et à l'oral est une nécessité pour ce stage.









Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :







Être Smart - Être courtois(e), rigoureux(se), discret(e), autonome, organisé(e)et dynamique - Avoir le sens du travail, de la responsabilité et une excellente disposition rédactionnelle. - Savoir développer un esprit d'initiative, de créativité et d'efficacité personnelle – Avoir le sens de l'intégrité, de probité, d'indépendance, de confidentialité et d'impartialité. - Connaître le code éthique et les valeurs du Bureau Veritas.





Activités Significatives du Poste







Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de manière non exhaustive) comme suit :







En tant qu'Assistant Stagiaire aux Achats, le collaborateur (F/H) sera chargé de :







Analyser et compiler les exigences réglementaires

Contribuer à la documentation des processus d'achats

Participer à l'amélioration continue du système qualité

Préparateur des supports et documents liés aux achats

Assister dans le suivi et la préparation des audits

Participer aux réunions avec les parties expriment





Les tâches occasionnelles :







Participation à des réunions avec des parties externes

Prendre la part aux audits sur le terrain





NB : Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer selon les besoins du service.











NOTE SPÉCIALE







Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d'embauche. Seul(e)s les candidats(e)s sélectionnés(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.







Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seuls(e)s les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contactés pour la suite du processus.







Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y comprendre des tests d'évaluation suivis d'un entretien d'embauche basé sur la compétence.







Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y comprenant les personnes en situation de handicap.











DÉCLARATION SUR L'HONNEUR







En soumettant ma candidature, je certifie que les déclarations que j'ai faites dans mon profil personnel sont véridiques, complètes et exactes. Je certifie également que tous les documents joints à ma candidature tout le long de ce processus sont authentiques et exacts. Je suis conscient(e) du fait qu'une fausse déclaration/réponse ou la dissimulation de tout renseignement utile peut motiver le rejet de ma candidature, le retrait d'une offre d'engagement ou un licenciement avec effet immédiat si un engagement a déjà été conclu. Je consens par ailleurs que mon CV peut être transmis à tout autre organe dans le cadre de sa recherche de profil similaire au mien.

Description du poste : Objectif du poste :



L'objectif principal est d'acquérir les compétences nécessaires pour effectuer des vérifications générales périodiques (VGP) des équipements de levage et des moteurs de chantier, conformément à la réglementation en vigueur.



Missions (assignées) :



Rattaché(e) au responsable chargé d'affaire électricité, le collaborateur (F/H) aura pour mission de réaliser plusieurs contrôles réglementaires et vérifications des installations et équipements électriques, garant de la sécurité et de la conformité pour nos clients industriels, tertiaires et des collectivités.



Conditions de candidature



Niveau : formation Bac+3 en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle électromécanique ou discipline apparentée



Expérience professionnelle :



Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité avec une expérience réussie au sein bureau de contrôle



Connaissances et aptitudes exigées :



Connaissances approfondies en installations électriques, normes et réglementations.

Avoir d'excellentes capacités de communication à l'oral et à l'écrit

Avoir de fortes aptitudes et capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Faire preuve d'un esprit de créativité et d'une capacité d'innovation

Faire montre d'une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word et Excel)

Avoir le souci des résultats

Pour ce poste, une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral serait un atout.





Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :



Être disponible, rigoureux et avoir l'esprit d'initiative,

Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité.

Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée

Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.





Activités Significatives du Poste



Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de manière non exhaustive) comme suit :



Réaliser des inspections périodiques ou initiales dans le domaine électrique

Assureur, en vertu des dispositions réglementaires ou contractuelles en vigueur, des missions de vérification du maintien en état de conformité des installations et/ou d'équipements,

Procéder à des inspections de bases et/ou standardisées sur site et délivrer des rapports de conformité par référence à des normes ou des spécifications,

Assure des missions d'inspection et de contrôle réglementaire des installations électriques et des installations de protection contre la foudre

Assure des missions d'inspection et de contrôle réglementaire des installations dans les zones ATEX

Veiller au respect des réglementations et référentiels en vigueur

Assure des missions d'assistance technique dans son domaine de compétence (Examens de plans et schémas, études pour la mise en place d'installations électriques, notes de calcul etc.…)

Mesures, essais, tests fonctionnels des installations électriques

Rédaction de rapports : Élaborer des rapports d'intervention, des documents de constat de contrôle et des avis techniques.

Anime des formations dans le domaine de l'Électricité

Proposer toute action et en vue de développer les activités de son Service ou de son département





Les tâches occasionnelles :



Appui au service commercial (Prospection, Visite commerciale…)

Réaliser des visites de site en vue d'établissement des offres techniques

Répondre pertinemment à toute demande de clients pertinente de ses compétences

Description du poste : I – MISSION

• Assurer le suivi de bout en bout des réclamations clients FTTH escaladées au SAV Technique.

• Contrôler la bonne exécution des relèves de dérangements sur le terrain (branchements, distribution, transport)

• Vérifier la qualité et la conformité des interventions à l’aide des outils de supervision et de gestion Réseau FTTH

• Contribuer à l’amélioration continue du processus de traitement des dérangements FTTH.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Suivi des tickets et qualification :

• Extraire et analyser les réclamations escaladées via les outils CRM.

• Enrichir les réclamations avec les informations techniques.

• Vérifier l’état des lignes via les systèmes de supervision et NMS (CORTECA, NCE, AMS, NCE FAN).



Orientation et coordination :

• Extraire et analyser les réclamations escaladées via les outils CRM.

• Signaler les dérangements sur les services FTTH

• Enrichir les réclamations avec les informations techniques.

• Vérifier l’état des lignes via les systèmes de supervision et NMS (CORTECA, NCE, AMS, NCE FAN).



Orientation et coordination :

• Affecter les ordres d’intervention selon les motifs techniques

• Suivre la bonne transmission et exécution des ordres d’intervention.



Suivi des interventions terrain :

• Vérifier que les prestataires déclarent correctement la résolution sous CRM (motif, cause, action effectuée).

• Assurer la cohérence entre la déclaration de résolution et la réalité terrain.

• Participer aux réunions périodiques.

• Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie



Reporting

• Vérifier les interventions post-traitement via les outils de supervision.

• S’assurer de la mise à jour et de la clôture correcte du ticket CRM.

• Supporter la clientèle et le commercial dans la confirmation client et la clôture définitive.

• Produire des reportings réguliers (temps moyen de résolution, volume de tickets, anomalies détectées).



III – PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC+2 en électronique, télécoms ou équivalent

• Expérience en exploitation, support technique ou supervision FTTH souhaitée.



Connaissances

• Architecture FTTH (PCO, SRO, SPLITTER, HUB, OLT, ONT).

• Procédures de traitement de dérangements et de maintenance préventive.

• Connaître l’outil informatique

• Connaître l’outil linguistique : Anglais



Savoir-faire

• Savoir utiliser les logiciels d’exploitation

• Lecture et interprétation des alarmes réseaux.

• Suivi et coordination des interventions terrain.

• Élaboration de reportings techniques



Qualités relationnelles et cognitives

• Capacité à travailler sous pression et à hiérarchiser les priorités.

• Réactivité et esprit d’analyse.

• Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

• Savoir développer une bonne écoute

• Savoir anticiper sur les prévisions.

Description du poste : I - MISSION

• Participer à la réalisation des solutions Entreprises innovantes répondant aux besoins et requêtes des clients.

• Contribuer au développement des ventes en participant à la rédaction des offres techniques et commerciales des dossiers d’appel d’offre auxquels participe l’entreprise.

• Garantir la pertinence et la cohérence de la réponse technique de l’Opérateur aux besoins de ses clients entreprises

• Définir la solution la mieux adaptée à ses clients.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Schématiser les solutions entreprises

• Recueillir les besoins du client

• Procéder à la traduction technique des besoins du client

• Recontacter le client en cas de besoin de compléments d’information

• Finaliser l’architecture technique de la solution proposée en lien avec l’environnement technique et technologique du client entreprise

• Contacter les entités techniques interne et externe habilitées à la réalisation du projet

• Etudier de concert avec l’entité technique la faisabilité du projet



Assurer la préparation de la vente et le développement de l’offre ou solution de Moov

• Conseiller le client sur l’approche technique

• Concevoir des solutions cohérentes



Participer à la réalisation des solutions Entreprises

• Recueillir, analyser les besoins et leur proposer des solutions adaptées

• S’assurer avec la technique de la conformité des produits et solutions aux spécifications et besoins des clients

• Maintenir le contact permanent avec les entités commerciales et marketing afin de s’assurer du bon niveau d’avancement des projets

• Proposer un planning d’exécution des projets « Solutions Entreprises »

• Interagir avec les intervenants techniques internes et externes

• Faire ressortir les risques liés aux différents projets et les soumettre à la hiérarchie pour appréciation

• Relever tout dysfonctionnement sur les services fournis aux clients et contacter l’entité habilitée à régler la question

• Maintenir le contact permanent avec les entités techniques afin de s’assurer du bon niveau d’avancement des projets

• Ressortir au quotidien les informations sur le taux d’utilisation de la capacité internet en interne et aussi des clients externes (rapports hebdomadaires)



Être le point de contact principal dans la découverte, la qualification des besoins du client et en qualité d’interlocuteur technique et commercial du client

• Préparer la soutenance, l’argumentation technique et commerciale, les points différenciant.

• Agir en tant que représentant technique et commercial de l’opérateur chez le client.

• Procéder à la présentation des éléments d’architecture et de la solution lors de la soutenance.

• Participer à la rédaction aussi bien du volet technique que du volet commercial des appels d’offre



Procéder à la mise à jour de ses connaissances techniques

• Participer à des sessions de formation, se former en ligne (en utilisant les outils de l’entreprise), procéder soi-même à des recherches d’informations.

• Assurer une veille technologique sur son domaine d’activité (notamment sur tout ce qui concerne les nouvelles versions logicielles et l’ensemble des briques et composants qui composent une solution).

• Partager son expérience et les bonnes pratiques avec les autres collaborateurs (commerciaux notamment)



III – PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC + 2/3 Gestion commerciale, Marketing avec une formation en informatique ou

• BAC + 2/3 IT, techniques réseaux avec une formation en Gestion commerciale / marketing

• 3 à 4 ans à un poste similaire avoir une expérience Marketing et commerciale serait un plus



Connaissances

• De la gamme des produits et services et des contrats proposés par l’Opérateur (sur la cible entreprise).

• De la stratégie commerciale de l’Opérateur (sur la cible entreprise).

• Du portefeuille d’offres de services et de produits de la concurrence (points forts / points faibles).

• De l’organisation de l’entreprise et des process métiers (applicables à la vente de solutions entreprises).

• Des réseaux de télécommunications et de leurs caractéristiques techniques globales (fonctionnalités, normes, standards et capacités).

• Des technologies IP (VoIP, ToIP, convergence…).

• Des techniques de vente et de marketing

• Des outils de gestion des projets

• Connaître l’outil informatique

• Connaître les solutions et plates formes télécoms

• Connaitre le développement de produits et services

• Maîtriser la suite office (Excel, power point, MS Project…)



Savoir-faire

• Respecter les process qualité de l’Opérateur

• Communiquer avec ses interlocuteurs

• Présenter les offres avec conviction

• Être capable de proposer des solutions Entreprises sur mesures adaptées aux besoins du client

• Être capable d’identifier les risques (techniques des solutions proposées par rapport aux spécificités de l’environnement technologique du client).

• Etre capable de comprendre un projet afin de fournir le support et les contributions nécessaires au développement des solutions Entreprises pour la pleine satisfaction des clients Entreprises.



Qualités relationnelles et cognitives

• Travailler en équipe (et fonctionner en réseau)

• Être organisé, méticuleux et rigoureux dans le travail

• Etre doté d’un bon relationnel

• Faire preuve de persuasion dans les échanges

• Faire preuve d’écoute et de pédagogie

• Faire preuve de ténacité, d’adaptation et de réactivité

• Être force de proposition et créatif