Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales :



Superviser plusieurs sites et équipes de sécurité



Assurer le respect des consignes et procédures



Former et évaluer les agents sur le terrain



Réaliser des rapports quotidiens d’activités



Être réactif face aux incidents et situations d'urgence



Profil recherché :



Bac ou plus, avec expérience solide (3 ans minimum) dans la sécurité



Bon sens de l’analyse, autonomie et autorité



Compétences en planification et gestion d'équipe



Permis de conduire (souhaité)



Bonne expression écrite et orale



📍 Lieux de travail : Abidjan et intérieur du pays

📅 Disponibilité : Immédiate



📨 Candidature :

Dossier à fournir :



CV



Photocopie CNI



Certificat de résidence



Attestations d’expériences ou de formation

Description du poste : Missions principales :

Installer, configurer et maintenir les systèmes d’alarme et anti-intrusion



Assurer le diagnostic et la réparation des équipements électroniques de sécurité



Réaliser les tests de fonctionnement et veiller à la qualité des installations



Former les utilisateurs à l’utilisation des systèmes de sécurité



Assurer une veille technologique sur les nouveaux équipements



✅ Profil recherché :

Formation technique en électronique, électrotechnique ou sécurité électronique



Expérience confirmée dans l’installation et maintenance des systèmes d’alarme et anti-intrusion



Connaissance approfondie des protocoles de sécurité électronique



Capacité à travailler en autonomie et en équipe



Rigueur, sens du service et réactivité

📅 Disponibilité : Immédiate

📨 Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation

Description du poste : Votre mission

En tant que Cheffe Caissière, vous êtes la garante de la performance du front office. Vous supervisez l’équipe des caissières(ers), assurez la fluidité des opérations de caisse, et veillez à offrir une expérience client fluide et professionnelle.



📌 Responsabilités principales

Organiser les plannings de caisse et répartir les postes selon les besoins ;



Encadrer, motiver et former les équipes de caissiers/caissières ;



Contrôler les fonds de caisse à l’ouverture et à la fermeture ;



Gérer les remplacements, imprévus et incidents de caisse ;



Veiller à la qualité du service client et à la fluidité du passage en caisse ;



Appliquer rigoureusement les procédures internes en cas d’anomalie ;



Suivre les écarts de caisse et produire les rapports quotidiens ;



Travailler en lien avec le service comptabilité pour assurer la fiabilité des transactions.



👤 Profil recherché

Formation en gestion de caisse, commerce, gestion ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience en caisse, dont au moins 1 an à un poste de supervision ou coordination ;



Maîtrise des outils de caisse informatisée et logiciels de reporting ;



Capacité à encadrer une équipe avec rigueur, méthode et bienveillance ;



Excellente organisation, sang-froid, et sens de l’initiative ;



Très bon relationnel client, esprit d’équipe et réactivité ;



Intégrité et exemplarité dans la gestion de l’argent.



✅ Ce que l’on attend de vous

Être un modèle pour l’équipe ;



Gérer efficacement les pics d’activité et les tensions ;



Maintenir une excellente image du service client en caisse.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour et, si possible, une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

SIGAE recrute des menuisiers qualifiés pour renforcer ses équipes. Vous participerez à la réalisation de travaux de menuiserie, garantissant qualité et respect des délais.



Profil recherché

Menuisier professionnel, avec expérience confirmée ;



Courageux, rigoureux et autonome ;



Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour ;



Une lettre de motivation expliquant votre expérience et vos motivations.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) spécialiste en matière d’évaluation, de contrôle de conformité et d’audit pour une mission liée à la gouvernance publique. Vous serez chargé(e) de mener des évaluations et contrôles conformément aux cadres réglementaires en vigueur, en veillant à la conformité et à la prévention des risques de corruption.



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme universitaire Bac +4 en droit administratif, finances publiques, audit, enquêtes ou domaine connexe ;



Expérience d’au moins 5 ans dans l’évaluation, le contrôle, l’audit ou un domaine similaire ;



Avoir participé à au moins deux projets similaires ;



Bonne connaissance du cadre réglementaire lié à la lutte contre la corruption, l’enrichissement illicite, le contrôle et l’évaluation ;



Maîtrise des principes et méthodes d’évaluation des risques de corruption.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre d’une mission stratégique, nous recrutons un Chef de mission ou Consultant principal expérimenté. Vous serez chargé(e) de piloter et conduire des études approfondies relatives à la gouvernance publique, avec un focus particulier sur la lutte contre la corruption.



Profil recherché

Diplôme universitaire Bac +4 en sciences juridiques, sciences sociales, économie ou tout autre domaine pertinent ;



Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des études ;



Réalisation d’au moins 3 missions similaires dans la gouvernance publique, notamment en lutte contre la corruption ;



Excellente connaissance du cadre juridique malien relatif à la lutte contre la corruption et l’enrichissement illicite.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Expert(e) en gouvernance et lutte contre la corruption pour une mission de haut niveau. Vous apporterez votre expertise dans le cadre de projets ciblés visant à renforcer la prévention et la lutte contre la corruption et l’enrichissement illicite.



Profil recherché

Diplôme universitaire Bac +4 en sciences juridiques, sociales, audit ou domaine pertinent ;



Expérience avérée sur au moins deux (2) projets similaires ;



Minimum cinq (5) années d’expérience en expertise ou recherche sur les thématiques de lutte contre la corruption et l’enrichissement illicite ;



Bonne connaissance du cadre réglementaire relatif à la corruption, l’enrichissement illicite et le blanchiment de capitaux ;



Capacités avérées de recherche, d’analyse et de rédaction.

Description du poste : À propos de Solidaridad West Africa

Solidaridad West Africa est une organisation internationale de la société civile qui soutient le développement durable des systèmes de production en Afrique de l’Ouest. Nos actions couvrent notamment le cacao, l’or, le palmier à huile, le coton et le soja. Nous œuvrons à promouvoir des chaînes d’approvisionnement socialement responsables, écologiquement saines et économiquement rentables.



Mission principale

Sous la supervision du/de la Chargé(e) de Projet Plaidoyer, l’Assistant(e) Projet apporte un appui à la coordination, au suivi et à la mise en œuvre des activités de plaidoyer en faveur d’un cacao durable, en lien avec les partenaires, autorités, producteurs et parties prenantes.



Responsabilités

Participer à la planification et à l’organisation des activités du projet ;



Contribuer à l’organisation d’ateliers, séminaires, réunions multi-acteurs et autres événements ;



Appuyer la rédaction de notes de synthèse, rapports d’activités et comptes rendus ;



Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données pertinentes pour le plaidoyer ;



Assurer le suivi logistique et administratif des activités du projet ;



Contribuer à la communication autour du projet (contenus web, réseaux sociaux, brochures) ;



Effectuer une veille sur les politiques nationales et internationales relatives au cacao durable.



Profil recherché

Bac+3 minimum en sciences sociales, développement, relations internationales, environnement ou domaine connexe ;



Au moins 1 an d’expérience souhaitée dans un poste similaire ou en lien avec plaidoyer, développement rural ou durabilité ;



Connaissances des enjeux liés au cacao, commerce équitable, développement durable ou droits humains (atout) ;



Excellentes capacités rédactionnelles en français (maîtrise de l’anglais est un plus) ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



Sens de l’organisation, esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV actualisé avec photo



3 références professionnelles



Lettre de motivation

Description du poste : À propos de Radiant Security

Radiant Security est une entreprise spécialisée dans la sécurité privée et la surveillance professionnelle, intervenant auprès de diverses structures. Afin de renforcer son équipe de supervision mobile, elle recherche des Contrôleurs Moto dynamiques et rigoureux.



Missions principales

Effectuer des rondes de surveillance à moto sur les sites confiés



Vérifier la présence, la ponctualité, la tenue et la position des agents de sécurité



Contrôler l’application des consignes de sécurité



Rédiger des rapports journaliers d’activité et de constat



Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie



Proposer, si nécessaire, des améliorations du dispositif terrain



Intervenir rapidement en cas de problème sur site



Profil recherché

Conditions obligatoires :

Être de sexe masculin



Être âgé de 25 à 40 ans



Niveau Terminale minimum ou titulaire du BAC



Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire



Maîtrise de la conduite de moto (2 roues) avec permis A obligatoire



Permis B valide



Bonne condition physique :



Taille minimale : 1m70



Poids minimum : 70 kg



Compétences personnelles :

Discipline, rigueur et autonomie



Bon sens de l’observation et d’analyse



Bonne expression orale et écrite



Ponctualité, disponibilité, flexibilité horaire



Savoir utiliser un smartphone pour les rapports



Dossier de candidature

CV à jour



Copie du permis de conduire catégorie A



Attestations d’expérience(s) dans un poste similaire

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de la préparation de nos événements, vous serez chargé(e) de réaliser des plans de masse après des séances de repérage et de prise de mesures sur site. Ces plans servent à organiser l’espace et à optimiser l’agencement des installations événementielles.



Missions principales

Participer aux repérages sur site pour mesurer les dimensions des lieux



Élaborer les plans de masse en fonction des contraintes techniques et logistiques



Proposer des agencements créatifs et fonctionnels adaptés à chaque événement



Collaborer avec les équipes de production et de décoration



Profil recherché

Bonne maîtrise des outils de dessin technique ou logiciel de DAO (AutoCAD, SketchUp, etc.)



Capacité à prendre des mesures précises sur le terrain



Esprit de créativité et sens du détail



Autonomie, rigueur et esprit d’équipe



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, Diversity Média Pub recrute des agents commerciaux dynamiques pour des opérations de street marketing et de vente à domicile (VAD).



Missions principales

Informer et sensibiliser les populations sur les offres proposées



Assurer la prospection de nouveaux clients



Conclure des ventes et atteindre les objectifs fixés



Profil recherché

Âge minimum : 21 ans



Résider obligatoirement dans l’une des communes d’Abidjan



Niveau d’études : Terminale minimum



Bonne présentation et aisance relationnelle



Aptitude à convaincre et vendre



Intégrité, motivation, bonne moralité et esprit d’équipe



Maîtrise du français oral ; la pratique d’un dialecte local (dioula, baoulé, bété, etc.) est un atout majeur



Dossier de candidature

Envoyez votre CV à jour

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, TK GLOBAL SERVICES recrute un(e) Superviseur Marchand chargé(e) d’assurer la performance et le suivi opérationnel d’une équipe de Gestionnaires de Portefeuille.



Responsabilités principales

Encadrer, coacher et suivre les performances des équipes terrain



Assigner les SIM aux Gestionnaires de Portefeuille



Assurer le contrôle qualité des dossiers de recrutement SMB (valider, affecter au Back Office ou retourner pour correction)



Suivre la qualité du recrutement informel via l’analyse des extractions d’OCI



Couvrir le périmètre commercial dédié : micro-zoning, suivi de l'activité, détection des opportunités commerciales, sensibilisation des PDV/KM



Assurer le suivi de l'activité des marchands (pleine activité, relance, réactivation)



Effectuer une veille commerciale et concurrentielle régulière



Participer à l’optimisation continue des opérations commerciales

(liste non exhaustive)



Profil recherché

Formation

Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence professionnelle) en gestion, commerce, marketing, ou domaine équivalent



Expérience

2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire :



Superviseur terrain



Responsable de secteur



Chef de rayon



Gestion des ventes/portefeuilles



Compétences techniques

Gestion et animation d’équipe terrain



Suivi et analyse des indicateurs de performance commerciale



Bonne connaissance du marché et des produits télécoms/commerciaux



Maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Excel, CRM, etc.)



Compétences comportementales

Leadership & motivation d’équipe



Organisation, rigueur et proactivité



Communication claire, esprit d’analyse et sens des responsabilités



Capacité à résoudre rapidement des problèmes terrain



Atouts supplémentaires

Certifications en gestion d’équipe, vente ou supervision commerciale sont un plus



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Le technicien son est responsable de la mise en place, du réglage, du mixage, de l’enregistrement et de la diffusion du son lors :



d’événements en direct



de productions audiovisuelles



ou en studio.



Il/elle garantit la qualité sonore optimale et le bon fonctionnement des équipements audio.



Missions principales

Installer et démonter les équipements de sonorisation (micros, consoles, enceintes, etc.)



Effectuer les réglages techniques avant, pendant et après les prestations



Réaliser l’enregistrement et le mixage audio (live ou studio)



Surveiller et ajuster en temps réel la qualité du son



Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques



Effectuer la maintenance de base du matériel audio



Travailler en étroite collaboration avec les équipes vidéo, lumière, ainsi qu’avec les artistes ou les intervenants



Profil recherché

Formation en technique du son, audiovisuel ou domaine connexe



Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée (événementiel, enregistrement, spectacle, studio, etc.)



Maîtrise du matériel audio professionnel et des logiciels de mixage (ex : Pro Tools, Logic Pro, Cubase, etc.)



Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe



Bonne condition physique (manutention et déplacements fréquents)



Capacité à travailler sous pression, en horaires flexibles ou décalés



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Chef d’équipe ou du Chef de chantier, vous interviendrez dans votre corps de métier pour réaliser des travaux de construction conformément aux plans et normes en vigueur.



Missions (selon spécialité)

Exécution des travaux techniques de votre spécialité (maçonnerie, coffrage, ferraillage, électricité, plomberie, etc.)



Lecture et interprétation de plans techniques



Application des matériaux et techniques appropriés



Utilisation correcte et entretien du matériel de chantier



Contrôle qualité et respect des consignes de sécurité



Collaboration avec les autres corps de métier présents sur le chantier



Profil recherché

Formation : CAP / BEP / BT ou diplôme technique équivalent dans le domaine concerné



Expérience : Minimum 3 ans dans une entreprise de BTP, sur des chantiers structurés



Compétences :



Maîtrise des techniques liées à votre spécialité



Lecture de plans



Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe



Autonomie et respect des délais



Dossier de candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV au format PDF

Description du poste : À propos de nous

Sectester SARL est une startup technologique dédiée à l’éducation et à l’insertion professionnelle. Nous créons des solutions web et mobiles innovantes pour transformer la manière dont les candidats se positionnent sur le marché de l'emploi.



📱 Missions principales

En tant que Développeur Flutter, vous participerez activement à la création de nos applications mobiles :



Développement d’applications mobiles cross-platform (iOS / Android / AppGallery) avec Flutter / Dart



Intégration d’APIs RESTful



Collaboration avec les designers via Figma



Déploiement et optimisation des performances



Veille technologique et innovation continue



Participation à des sprints en méthodologie Agile



✅ Profil recherché

Formation en informatique / développement mobile (école d’ingénieur ou équivalent)



Première expérience Flutter/Dart (académique, projet personnel ou professionnel)



Connaissances solides en sécurité mobile, optimisation de performances



Bonne maîtrise de Git, Figma, APIs REST, UI responsive



Aisance avec l’IA générative (Gemini, Cursor, Claude, etc.)



Bon esprit d’équipe, curiosité, autonomie et rigueur



Domicilié(e) de préférence à Cocody



💡 Ce que nous offrons

Environnement startup agile et stimulant



Projets à impact réel sur l’emploi et la formation



Encadrement bienveillant avec montée en compétences



Opportunité d’embauche à l’issue du stage



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons une assistante comptable expérimentée (25 à 40 ans) et des apporteurs d'affaires / commerciaux motivés pour rejoindre notre équipe.

🔎 Profils recherchés :
✅ Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité
✅ Bonne maîtrise de SAGE i7, SAGE Paie V9 et Pack Office
✅ À l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et organisé(e)
✅ Capable de gérer toutes les opérations comptables jusqu’à l’établissement des états financiers et des déclarations fiscales/sociales.

Offre très sérieuse avec salaire motivant.

Dossiers à fournir :
1️⃣ CV
2️⃣ Lettre de motivation

📧 Envoie-nous ton dossier à : kmeserma24@gmail.com

Description du poste : 🚨 Sharats Call recrute des commerciaux H/F en télévente B2C ! 🚨
📍 Poste basé à Abidjan (Cocody)

🔥 Tu veux gagner plus ? Rejoins-nous !
✅ Nous te proposons :
💰 Un salaire fixe alléchant

💸 Des primes déplafonnées selon tes ventes (plus tu vends, plus tu gagnes !)

🏆 Un environnement de travail motivant, dynamique et stimulant

🎯 Des challenges réguliers pour booster tes revenus

📚 Formation offerte aux techniques de vente et aux outils

🎯 Tes missions :
Vendre par téléphone des produits/services auprès d'une clientèle de particuliers (B2C)

Conseiller, convaincre et fidéliser tes clients

Atteindre tes objectifs avec le sourire et la motivation

🔍 Profil recherché :
Dynamique, motivé(e) et persuasif(ve)

Tu as le goût du challenge et de l’argent

Excellente élocution et aisance téléphonique

Débutant accepté si motivé(e) et sérieux(se)

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💥 Chez Sharats Call, ta réussite n’a pas de plafond !

Description du poste : À propos de Bureau Veritas

Rejoindre Bureau Veritas, c’est intégrer un groupe international reconnu pour son expertise en certification, inspection et conformité. Certifié Top Employer, Bureau Veritas promeut l’égalité des chances et s'engage à offrir un environnement de travail éthique, inclusif et stimulant.



Objectif du poste

Sous la responsabilité du Manager QHSE Audit, vous assisterez l’équipe dans le processus de certification en garantissant la qualité, la rigueur et la traçabilité des livrables. Ce stage vous permettra de découvrir les rouages de la certification et d'acquérir une solide expérience terrain dans un environnement exigeant.



Vos missions principales

Préparer les dossiers de certification, en lien avec le référent technique



Rédiger les rapports de surveillance intermédiaires (Surv.1 et 2)



Mettre à jour les bases de données et la documentation



Suivre les non-conformités (NC) : veiller aux délais, relancer les auditeurs, assurer la transmission des documents



Réaliser un point mensuel sur l’avancement des livrables



Préparer les rapports mensuels ICC pour le responsable certification



Participer à l’impression des certificats à remettre aux clients



Contribuer ponctuellement aux réunions avec des parties prenantes externes



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+4/5, spécialisation en Qualité, Santé, Sécurité, Environnement (QHSE) ou domaine connexe



Une première expérience en qualité ou certification (stage ou projet académique) est un atout



🧠 Compétences attendues

Techniques

Connaissance des normes ISO (ISO 9001, 14001, 45001)



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonnes capacités de rédaction et de synthèse



Compréhension des processus de certification et exigences associées



Anglais professionnel apprécié



Comportementales

Organisation, rigueur et autonomie



Courtoisie, discrétion et respect de la confidentialité



Esprit d’initiative et sens de l’efficacité



Intégrité, impartialité et sens de l’éthique (conformément aux valeurs de Bureau Veritas)



Esprit d’équipe et communication fluide



⚠️ Informations importantes

Aucun paiement ou renseignement bancaire ne sera exigé à aucune étape du processus de recrutement.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Le processus peut inclure des tests d’évaluation et un entretien basé sur les compétences.



🚀 Pourquoi ce stage ?

Rejoignez une référence mondiale dans l'audit et la certification



Développez des compétences concrètes en lien direct avec les normes internationales



Intégrez un environnement de travail exigeant, stimulant et porteur de valeurs fortes

Description du poste : À propos du poste

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information et jouerez un rôle central dans la conduite des projets réseaux et sécurité, de la conception à l’intégration, en lien avec les accès utilisateurs et les data centers. Votre mission : garantir la performance, la sécurité, et l’évolution continue des infrastructures IT.



👩‍💻 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



🔧 Vos responsabilités principales

I. Activités techniques

Piloter les projets d’optimisation et d’évolution des infrastructures réseaux et sécurité (accès, data centers).



Animer les comités d’ingénierie et valider les architectures techniques proposées.



Vérifier la conformité des installations réseau sur l’ensemble des sites (agences & data centers).



Suivre l’implémentation des configurations réseau (intégration de nouveaux services, déploiements).



Réaliser les tests réseaux selon les prescriptions techniques.



Participer à la rédaction de cahiers des charges techniques.



Appliquer les procédures internes lors de la mise en œuvre des projets.



Intégrer les recommandations d’audit et de sécurité dans les projets réseaux.



Rédiger et valider les contrats de services et plans projets.



Évaluer les offres techniques des fournisseurs dans le cadre des consultations.



Appliquer les règles d’urbanisme réseau (ségrégation, accès, etc.).



Évaluer la performance des partenaires et assurer les comités de pilotage projets.



Superviser les interactions avec les parties prenantes internes et externes.



Gérer et suivre le budget alloué aux projets.



II. Activités administratives et organisationnelles

Produire les rapports d’avancement projet.



Rédiger les rapports d’intégration, de test et de recette.



Organiser les transferts à l’exploitation et garantir la bonne prise en main par les équipes opérationnelles.



Tenir à jour la documentation projet et technique.



Participer aux réunions avec les équipes transverses et techniques.



👤 Profil recherché

Bac+4/5 en Télécommunications, Réseaux ou Informatique.



3 à 4 ans d’expérience en administration de réseaux IP et gestion de projets techniques.



Expérience dans un environnement multi-sites, orienté infrastructure & sécurité réseau.



🧠 Compétences attendues

Compétences techniques

Bonne connaissance du secteur des télécoms et des standards réseaux.



Maîtrise des services Cloud, infrastructures data center, gestion des fournisseurs.



Rédaction de cahiers des charges techniques et pilotage de projets (Agile).



Bonne compréhension de la gestion des risques liés aux infrastructures.



Pratique des outils et processus de gestion de projets IT.



Compétences comportementales

Esprit d’analyse et orientation résultats.



Sens de l’initiative et prise de décision efficace.



Forte capacité à travailler en équipe transverse.



Adaptabilité, agilité et réactivité dans les environnements changeants.



Volonté d’apprentissage et de développement continu.



🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler sur des projets à fort impact stratégique pour la transformation digitale.



Évoluer dans un environnement technique exigeant et collaboratif.



Opportunité de développement de carrière dans une DSI structurée et innovante.



📩 Intéressé(e) ?

Transmettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Votre mission

Rattaché(e) à l’équipe technique/SAV, vous participerez activement à la gestion des demandes clients, au suivi des interventions et à la satisfaction globale du service après-vente.



Responsabilités principales :

Accueillir, écouter et orienter les clients ayant des réclamations ou des besoins techniques



Participer à l’enregistrement et au suivi des demandes SAV



Aider à la coordination des interventions techniques internes ou externes



Contribuer à la gestion des dossiers clients : suivi, archivage, mise à jour



Participer au traitement des retours produits et au reporting d’activité



Veiller à la satisfaction client en assurant un suivi rigoureux et réactif



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en BTS Logistique, Commerce, Relation client, SAV ou domaine technique



Une première expérience en service client ou logistique serait un plus



Aisance relationnelle, sens du service, bonne écoute



Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)



Permis de conduire souhaité (atout)



Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Description du poste : Votre mission

En tant que Responsable Technique & Opérations, vous assurerez la supervision des installations et le suivi des campagnes publicitaires sur supports mobiles (VTC, taxis, autres véhicules partenaires).



Vos responsabilités

⚙️ Coordination technique

Superviser l’installation des supports publicitaires : écrans Android, toits lumineux, etc.



Vérifier la conformité technique, esthétique et sécuritaire des installations



Intervenir en cas de dysfonctionnements ou mises à jour nécessaires



📊 Suivi des campagnes publicitaires

Assurer le suivi GPS des véhicules pour valider la diffusion des campagnes



Contrôler la visibilité et la bonne diffusion des messages publicitaires selon la programmation



Produire des rapports réguliers, incluant photos et vidéos de qualité à destination des clients et partenaires



🤝 Coordination d’équipe

Collaborer avec techniciens et commerciaux



Remonter les besoins techniques et logistiques à la direction



Veiller au respect des délais et à la satisfaction client



Profil recherché

Connaissances en électricité ou électronique automobile (non-exécutant, mais capable de vérifier la qualité technique)



Autonomie, organisation, rigueur et ponctualité



Bon sens du terrain et communication efficace (orale et écrite)



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches



Maîtrise des outils numériques de base : WhatsApp, téléphone, Google Sheets, outils de reporting, prise de photos/vidéos



Disponibilité pour déplacements fréquents sur sites à Abidjan



Poste freelance ou mensuel à discuter

Description du poste : Missions principales

Installer des écrans publicitaires Android sur appuie-tête ou sièges passagers



Poser et fixer des supports publicitaires sur toits de véhicules (enseignes LED, panneaux rigides)



Réaliser un câblage soigné et sécurisé, avec connexion aux circuits ACC, batterie ou fusibles



Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques des véhicules modernes



Effectuer les tests de fonctionnement post-installation



Intervenir pour réparations et ajustements techniques si besoin



Profil recherché

Formation ou expérience en électricité automobile et électronique embarquée



Maîtrise des schémas électriques véhicules anciens et récents



Travail soigné, organisé et discret



Bonne connaissance des alimentations via boîte à fusibles, circuits ACC, batterie, etc.



Atout : connaissance des systèmes Android embarqués et écrans publicitaires



Rigueur, ponctualité et sens de la confidentialité

Description du poste : Vos missions

Assurer le secrétariat courant : accueil téléphonique et physique, gestion du courrier, classement et archivage des dossiers administratifs



Gérer l’agenda et les déplacements du Directeur Général : planification des rendez-vous, organisation des voyages d’affaires, participation aux missions terrain si nécessaire



Constituer et gérer les dossiers administratifs : préparation, vérification et transmission des pièces (contrats, factures, rapports…)



Effectuer les démarches administratives : dépôt des dossiers, suivi des procédures et relances auprès des administrations compétentes



Organiser et coordonner les agendas, réunions, déplacements et réservations



Rédiger et mettre en forme courriers, comptes-rendus et supports de présentation



Gérer les fournitures de bureau : suivi des stocks et relations fournisseurs



Faciliter la communication interne et externe entre services, partenaires et clients



Appuyer l’organisation logistique des événements et réunions



Profil recherché

Bac +2 minimum en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent



2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et outils de gestion électronique des documents



Excellente aisance rédactionnelle en français et sens du détail



Bonne capacité de synthèse et de priorisation des tâches



Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités



Proactivité, autonomie et prise d’initiative



Discrétion et sens de la confidentialité



Présentation soignée et professionnelle



Disponibilité étendue, y compris en heures tardives



Mobilité : capacité à se déplacer régulièrement selon les besoins



Esprit d’équipe et qualités relationnelles



Modalités

Date de prise de poste : dès que possible



Localisation : Cocody Angré 8e tranche



Contrat : CDD



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : Mission

Le/La Chargé(e) de Projets RH contribue activement à des projets RH stratégiques et transverses tout en apportant un appui méthodologique et opérationnel à l'équipe développement RH. Il/Elle joue également un rôle clé dans le développement de la marque employeur, notamment auprès des écoles et jeunes talents.



Activités principales

Pilotage de projets RH



Participer à la structuration et à la mise en œuvre de projets (onboarding, outils d’évaluation, digitalisation, référentiels…)



Coordonner les parties prenantes internes et externes, animer les comités projet



Suivre les plannings, plans d’action et indicateurs de réussite



Développement RH et Marque Employeur



Soutenir méthodologiquement les équipes RH sur des sujets tels que recrutement, gestion de la performance, mobilité interne, intégration



Participer aux campagnes relations écoles, forums et partenariats



Piloter des initiatives innovantes autour de l’attractivité employeur



Communication & coordination



Produire des supports pour les instances RH



Assurer une veille sur les tendances RH et outils digitaux



Être l’interface avec cabinets conseil, prestataires et partenaires académiques



Appui opérationnel et transversal à l’équipe RH



Contribuer ponctuellement à l’opérationnel RH selon les priorités (recrutement, onboarding, coordination des parcours de développement, traitement des demandes RH)



Rédiger et diffuser les annonces, participer aux entretiens, organiser et animer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs



Profil recherché

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion de Projet, Sciences Sociales ou École de commerce



Première expérience confirmée en gestion ou coordination de projets RH en entreprise, avec une sensibilité ou expérience sur la relation écoles fortement appréciée



Bonne compréhension des sujets RH (recrutement, développement, performance, digitalisation)



Intérêt marqué pour l’évolution de la fonction RH



Autonomie, rigueur, esprit collaboratif et sens du service interne



Aisance rédactionnelle et bonnes capacités d’analyse



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Google/Microsoft, Trello, etc.)

Description du poste : Ingénieur / Chef de Projet Réseaux Télécoms

I. Activités Techniques

Participer à la rédaction des cahiers des charges



Analyser les offres, contribuer au choix des solutions et fournisseurs



Réaliser des études de faisabilité



Définir les règles d'ingénierie propres aux projets



Concevoir les architectures réseaux



Coordonner le déploiement complet des projets en respectant coûts et délais



Réaliser les plans de tests, études de dimensionnement et proposer le budget à valider



Effectuer calculs et analyses de performance



Rédiger les dossiers de configuration



Veiller à la disponibilité et la qualité du matériel technique



II. Activités Administratives / Organisation

Rédiger la documentation projet



Animer les réunions d’équipe projet



Assurer le reporting régulier : dossier projet, rapport d’avancement, suivi budgétaire, bilan et suivi matériel



Profil Recherché

Bac+4/5 en Télécoms, Informatique ou équivalent



2 à 3 ans d’expérience en exploitation de réseaux télécoms ou gestion de projets techniques



Candidatures féminines vivement encouragées



Compétences souhaitées

Techniques



Gestion de projet : Intermédiaire



Dimensionnement de réseaux intégrés : Basique



Déploiement infrastructures actives : Intermédiaire



Gestion et déploiement infrastructures passives : Avancé



Réalisation tests réseaux : Basique



Gestion fournisseurs et contrats : Basique



Gestion des négociations : Basique



Rédaction technique et reporting : Intermédiaire



Comportementales



Travail en équipe et collaboration transverse : Intermédiaire



Orientation résultats et capacité à trouver des solutions : Intermédiaire



Capacité d’apprentissage et développement : Intermédiaire



Efficacité prise de décision : Basique



Atout



Bonne pratique de l’anglais

Description du poste : Activités Techniques

Contribuer à la définition, la mise à jour et la diffusion de la politique de gestion des risques.



Participer à la mise à jour de la cartographie des risques, en collaboration avec les entités opérationnelles.



Évaluer l’efficacité des plans de maîtrise des risques et proposer des actions correctives.



Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des plans d’actions de gestion des risques.



Réaliser des analyses de risques projets et proposer des recommandations.



Contribuer à la définition, à l’exécution et à la mise à jour du plan de contrôle de niveau 2.



Participer aux contrôles périodiques de l’activité Orange Money et aux auto-évaluations de l’environnement de contrôle.



Appuyer la rédaction ou l’actualisation des procédures internes, intégrant des contrôles clés.



Contribuer à la préparation des comités de risques et au suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits (Groupe, CAC, régulateur...).



II. Activités Administratives et Organisationnelles

Participer à la rédaction des rapports de contrôle interne et aux reportings réglementaires.



Veiller à l’amélioration continue des pratiques de contrôle interne et de gestion des risques.



Tenir à jour la documentation de référence (politiques, procédures, matrices de risques, etc.).



Profil Recherché

Formation : Bac+4/5 en Audit, Contrôle Interne, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent.



Expérience : 4 à 5 ans dans un poste similaire (contrôle interne, audit, contrôle de gestion ou comptabilité).



Une connaissance du secteur bancaire, télécom ou Orange Money est un atout majeur.



Compétences Requises

A. Compétences techniques / métiers :

Contrôle Interne et évaluation des risques



Connaissance des réglementations bancaires, fiscales et financières



Gestion de projets transverses



Maîtrise de l’anglais professionnel (rédactionnel et oral)



Gestion des fraudes et suivi des recommandations d’audit



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)



B. Compétences comportementales :

Travail en équipe, esprit collaboratif



Sens de l’analyse et orientation solutions



Rigueur, organisation et autonomie



Excellente communication écrite et orale



Capacité de synthèse et de prise de décision

Description du poste : Contexte & Objectif du poste

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance interne et du pilotage de sa performance, AGEMAS ASSURANCE recrute un(e) Chargé(e) de Pilotage et de Contrôle Permanent. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous interviendrez à la croisée du contrôle de gestion, du suivi des risques et du contrôle interne, avec un fort impact stratégique.



🛠️ Missions principales

1. Contrôle de gestion

Mettre en place et fiabiliser les bases de données internes



Concevoir un reporting de gestion clair et structuré



Piloter le processus budgétaire (vision complète P&L)



Analyser la performance financière à l’aide d’indicateurs clés



Être force de proposition dans l’amélioration des marges et de la rentabilité



2. Contrôle interne & risques

Élaborer et piloter un plan de contrôle permanent de second niveau



Suivre l’exécution des contrôles et la mise en œuvre des actions correctives



Assister les départements métiers dans l’analyse et la maîtrise des risques



Mettre en place une cartographie des risques et veiller à sa mise à jour



Structurer et documenter les processus de gestion



Réaliser des missions de contrôle sur site si nécessaire



3. Veille stratégique & réglementaire

Suivre les tendances du marché de l’assurance et du courtage



Mettre en place un benchmark concurrentiel semestriel/annuel



Réaliser une veille réglementaire (OHADA, textes régissant les courtiers)



Collaborer sur d’autres missions en lien avec la finance, l’audit ou le contrôle interne



📌 Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit, comptabilité, ou contrôle permanent



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans :



une entreprise du secteur assurance/courtage



ou un cabinet d’audit financier



Compétences techniques

Solide maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Office



Connaissance des mécanismes de l’assurance ou du courtage



Bonnes compétences rédactionnelles et capacité de structuration



Compréhension des enjeux de conformité et de risques



Aptitudes personnelles

Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse



Capacité à travailler sous pression et dans un environnement exigeant



Autonomie, esprit d’initiative, bonne communication interpersonnelle



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé