Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions Principales

1. Développement Commercial :



Prospecter de nouveaux clients (transporteurs, entreprises logistiques)

Identifier et exploiter de nouveaux marchés

2. Gestion Portefeuille Clients :



Fidélisation des clients existants

Détection d’opportunités de vente additionnelles

3. Activités Commerciales :



Préparation d’offres sur mesure

Présentation des solutions techniques et financières

4. Suivi & Reporting :



Mise à jour du CRM

Reporting hebdomadaire des activités

Profil Requis

Formation :



Bac+2 minimum (BTS Commerce, DUT TC)

Expérience :



2 ans minimum en vente de véhicules industriels/poids lourds

Compétences Clés :

Maîtrise des techniques de vente complexe

Excellente connaissance du secteur transport/logistique

Capacité à négocier des contrats à haute valeur



Qualités :



Autonomie

Force de proposition

Résistance à la pression

Avantages Poste

Salaire : Fixe + variable attractif

Perspectives : Évolution vers un poste de responsable régional

Secteur : Marché en forte croissance en Afrique de l’Ouest

Points Clés à Valoriser

Dans votre CV :



Chiffres de performance (ex: « Portefeuille client de X millions FCFA »)

Expérience avec des marques de camions

En entretien :



Préparer une analyse du marché ivoirien

Montrer sa connaissance des enjeux du transport routier

Description du poste : Missions Principales

Service Client & Vente :



Répondre aux appels entrants (renseignements, support technique basique).

Prospecter par téléphone pour promouvoir les solutions solaires.

Gérer les objections et conclure des ventes.

Gestion Administrative :



Saisie des données clients dans le CRM.

Suivi des leads et reporting d’activité.

Objectifs :



Atteindre des quotas d’appels et de conversion.

Contribuer à la satisfaction client.

Profil Requis

Formation :



BAC+2 (Commerce, Marketing) ou expérience équivalente.

Expérience :



Débutants acceptés (expérience en télémarketing un plus).

Compétences :



Aisance téléphonique et élocution claire.

Maîtrise du français (anglais intermédiaire apprécié).

Résistance au stress et esprit d’équipe.

Qualités :



Dynamisme et sens du service.

Capacité à convaincre.

Avantages & Perspectives

Formation aux produits solaires offerte.

Évolution possible vers : Chef d’équipe, Conseiller commercial terrain.

Candidature

À envoyer :



CV (même sans expérience, mettez en avant stages, jobs étudiants).

Lettre de motivation (ex : « Mon dynamisme et ma passion pour les énergies renouvelables… »).

Email :https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/teleconseiller-abidjan-1606611

Description du poste : Missions Principales

Support Commercial & Relation Client :



Seconder l’équipe commerciale (suivi clients, interface avec l’ADV).

Établir des devis et transmettre les infos techniques/commerciales aux clients.

Gérer les litiges liés aux commandes.

Gestion Opérationnelle :



Mise à jour des stocks et pré-validation des dossiers de vente.

Enregistrement et vérification des commandes.

Classement des documents financiers et gestion des clés de véhicules neufs.

Analyse & Reporting :



Collecte d’infos sur le marché/concurrence.

Actualisation des tableaux de bord (statistiques produits, SAV, suivi d’activité).

Profil Requis

Formation : Bac+2 minimum (BTS Gestion Commerciale ou équivalent).

Expérience : 2 ans en assistance commerciale (secteur automobile ou industrie un plus).

Compétences :

Maîtrise des outils de gestion (Excel, logiciels de suivi de commandes).

Sens du service client et aisance relationnelle.

Rigueur, organisation, réactivité.

Modalités de Candidature

(L’annonce ne précise pas l’email ou le site pour postuler – vérifier la source originale.)

Description du poste : Profil recherché :

Diplôme requis : BAC+2 / BTS / DUT en Finance-Comptabilité ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum.

Compétences et qualités :



Calme, précision et efficacité.

Ponctualité.

Modalités de candidature :

Envoyez votre CV à l’adresse : recrutement@gma.ci

Date limite : 25/04/2025

Objet du mail : Mentionnez l’intitulé du poste.



Fait à Abidjan, le 16/04/2025

Description du poste : Missions Principales :

✔ Réception et contrôle des marchandises

✔ Gestion et optimisation des stocks (mise à jour des listings, inventaire)

✔ Conditionnement : choix des emballages adaptés

✔ Organisation des transports (sélection des meilleurs moyens logistiques)

✔ Gestion des retours et résolution des incidents



Profil Requis :

Formation : Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Transport ou domaine similaire

Expérience : 2 à 10 ans en logistique, gestion de stocks ou transport

Langues :



Français (bon niveau)

Anglais (niveau débutant minimum)

Compétences Clés :

Maîtrise des outils de gestion logistique (ERP, WMS, etc.)

Analyse de données pour optimiser les flux

Résolution rapide des problèmes logistiques

Réactivité et adaptabilité face aux imprévus

Rigueur dans la gestion des stocks et inventaires



Conditions :

Type de contrat : CDD

Lieu : Abidjan (Présentiel)

Management d’équipe : Non



Comment Postuler ?

📤 Envoyer CV + Lettre de Motivation à : https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/logisticien-abidjan-1582250

✉ Objet du mail : « Candidature – Logisticien Abidjan »



Rejoignez une équipe dynamique et participez à l’optimisation de notre chaîne logistique !

#OffreEmploi #Logistique #Abidjan #CDD #GestionDeStocks

Description du poste : Profil recherché :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Sciences de Gestion

Expérience : Minimum 3 ans en gestion administrative, comptable ou financière

Compétences techniques :



Maîtrise avancée des logiciels comptables (Sage Saari Compta, Paie, etc.)

Excellente connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Qualités requises :

Résistance au stress et capacité à travailler sous pression

Disponibilité ponctuelle les week-ends (si nécessaire)

Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Missions clés :

✔ Gestion comptable & financière (saisie, contrôle, reporting)

✔ Administration des paies et déclarations fiscales

✔ Suivi des flux financiers et rapprochements bancaires

✔ Appui à la clôture mensuelle/annuelle

✔ Archivage et sécurisation des documents financiers



Avantages :

Intégration rapide dans une structure dynamique

Environnement professionnel exigeant et formateur



Comment postuler ?

📧 Envoyer votre CV à jour à : recrutementpcgci@phoenixcga.com

✉ Objet du mail : « Candidature – Agent Admin/Comptable »

Description du poste : PROFILS RECHERCHÉS

1. Agents de Collecte de Données Socio-démographiques

Conditions :



BAC minimum

Maîtrise d’au moins 1 langue nationale (Abron, Baoulé, Bété, Gouro, etc.)

Expérience en collecte de données

Maîtrise des outils numériques (tablette/smartphone)

2. Agents en Mesures Anthropométriques & Évaluation du Développement

Conditions :



BAC minimum

Expérience en mesures anthropométriques (obligatoire)

Connaissance des stades de développement infantile (0-6 ans)

Maîtrise d’une langue locale

EXIGENCES COMMUNES

Disponibilité totale : Mai à Juin 2025 (formation à Yamoussoukro en mai)

Compétences clés :



Aisance avec les outils technologiques

Capacité à travailler en équipe et en milieu rural

Rigueur et respect des protocoles

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Inscription en ligne uniquement :

Formulaire de candidature



Documents à fournir :



CV (format Word avec photo)

Niveau d’études, âge, sexe, commune de résidence

Langues nationales parlées

Expérience en collecte de données

Expérience avec les enfants (0-6 ans)

⏳ Date limite : 23 avril 2025 à 23h59 GMT

Description du poste : Missions Principales :

✔ Développement Grands Comptes : Prospection, négociation et fidélisation de clients stratégiques

✔ Stratégie Commerciale : Élaboration d’offres sur mesure et analyse des tendances marché

✔ Performance : Atteinte des objectifs CA et part de marché

✔ Reporting : Suivi régulier des activités et veille concurrentielle



Profil Requis :

Formation : Bac+3 à Bac+5 (École de Commerce ou équivalent)

Expérience : Expérience confirmée en vente BtoB, idéalement dans l’aérien, la logistique ou secteurs connexes

Compétences Clés :



Négociation haut niveau et gestion de portefeuille clients entreprises

Force de proposition et analyse des besoins clients

Résistance à la pression et orientation résultats

Maîtrise des outils CRM et techniques de reporting

Qualités Indispensables :

Relation client expert (écoute active, persuasion)

Autonomie & initiative (capacité à piloter un portefeuille seul)

Esprit synthétique (analyse marché + reporting clair)

Endurance terrain (déplacements fréquents possibles)



Comment Postuler ?

Envoyer CV + Prétentions Salariales à : recrutement@cifip-ci.com

Objet du mail : « Candidature Commercial BtoB Aérien »

Description du poste : Profil Requis

Formation : Bac+3 en Logistique

Expérience : Minimum 2 ans en gestion de stocks

Compétences :

Rigueur, organisation, méthodologie

Travail sous pression et en équipe

Autonomie, discrétion, sens des résultats

Bon relationnel et qualité rédactionnelle

Mission (Indicative)

Gestion des stocks, suivi des inventaires, coordination des flux logistiques, optimisation des processus (détails à préciser par l’employeur).



Candidature

Dossier : CV + Lettre de motivation + Prétention salariale

Email : recrutement@univelect.com

Objet : « GESTIONNAIRE DE STOCKS »

Date limite : 25 avril 2025

Description du poste : Missions Principales

Définir et mettre en œuvre une stratégie de placement de personnel.

Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients.

Rédiger et publier les offres d’emploi.Emploi en ligne

Sélectionner les candidats (présélection, entretiens, tests).

Gérer le suivi administratif (contrats, fiches de poste, etc.).

Développer un vivier de candidats qualifiés.

Assurer la relation client (reporting, conseils).



Profil Requis

Formation : Bac+3 en RH, Psychologie, Gestion ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum en recrutement ou placement (cabinet ou entreprise).

Compétences :

Techniques d’entretien et d’évaluation.

Connaissance du marché de l’emploi ivoirien.

Excellente communication, autonomie et organisation.

Candidature

📧 Email : gbsci.recrutement@gmail.com

📝 Dossier : CV + Lettre de motivation

✉️ Objet du mail : « Candidature – Responsable de placement »

Description du poste : Profil Recherché Et Expériences :

Diplôme : Bac+2 / BTS / DUT En Logistique

Expérience Requise : 2 Ans Et Plus



Compétences Et Qualités Requises :

• Connaissance Du Marché Agroalimentaire Et Du Marché De La Meunerie Sera Un Atout

• Avoir Des Compétences Commerciales

• Connaissance Des Règles D’hygiène Et De Sécurité Alimentaire Et De Stockage

• Maîtrise Des Calculs De Coût Et De Conversion D’unité De Mesure

• Sens De L’organisation Et De L’écoute

• Être Rigoureux, Proactif Et Intègre

• Maîtrise Des Logiciels Windows (Word, Excel, PowerPoint)

• Connaissance De La Gestion De Stock



Procédure De Soumission Et Date De Clôture :

Si Vous Souhaitez Faire Acte De Candidature, Veuillez Adresser Votre CV À L’adresse Suivante :

recrutement@gma.ci



Date De Clôture Des Candidatures : 25/04/2025



NB : Veuillez Préciser En Objet L’intitulé Du Poste



Fait À Abidjan Le 16/04/2025

Description du poste : Description

Métier(s) : Logistique/Transport



Niveau(x) requis : BAC+2, BAC+3



Expérience requise : 2 ans



Lieu : Côte d’Ivoire



Le/La Chargé(e) des Moyens Généraux assure le bon fonctionnement des services logistiques et administratifs de l’entreprise. Il/elle veille à la disponibilité, à la maintenance et à l’optimisation des moyens matériels, techniques et immobiliers nécessaires à l’activité.



Responsabilités :

Gérer les locaux (entretien, sécurité, consommables, accessibilité, etc.).

Suivre les contrats de prestation (gardiennage, nettoyage, maintenance, etc.).

Superviser une équipe technique ou logistique (concierges, agents de maintenance, etc.).

Profil recherché :

Formation : Bac+2/3 en logistique, gestion administrative, ou équivalent.

Expérience : Au moins 2 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.).

Qualités :

Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.

Bon relationnel et capacité à interagir avec tous les services.

Réactivité face aux imprévus et bonne capacité de négociation.

Modalités de candidature :

📌 Envoyez votre CV à recruitment.ci@reimegroup.com avec l’objet :

“Candidature – Chargé(e) Moyens Généraux”.



Postulez avant le 28/04/2025 pour rejoindre une équipe dynamique

Description du poste : Description du poste

Secteur : BTP – Tuyauterie, Chaudronnerie, Soudure Inustrielle, Échafaudage

Lieu : Abidjan

Contrat : CDI

Rattachement : Directeur Technique

Disponibilité : Immédiate



Mission principale



Le/La Préparateur(trice) Projets Piping & Structure coordonne les étapes techniques des projets de tuyauterie et de structure, de l'appel d'offres jusqu'à l'exécution sur chantier. Il/Elle veille à la conformité des travaux, au respect des délais, des normes de sécurité, et assure la liaison entre tous les intervenants du projet.



Vos Défis

1. En phase Appel d'Offres



Participer aux visites de site et analyse des plans



Évaluer les charges (soudures, poids, béton, échafaudages)

2. Préparation Technique



Analyse des plans, cahiers des charges



Élaboration des métrés, nomenclatures, plans PID/isométriques



Préparation des dossiers de fabrication et plannings



Suivi de l'avancement des travaux



🔗 3. Coordination & Suivi



Interface avec ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants



Participation aux réunions de chantier



Contrôle qualité et conformité des travaux



Rédaction de rapports d'avancement



📂 4. Gestion Documentaire



Organisation et mise à jour des documents techniques



Suivi des modifications et diffusion aux parties concernées



⚠️ 5. Sécurité



Suivi de l'application des normes de sécurité



Participation aux plans de prévention des risques



Profil du poste



👤 Profil recherché

🎓 Formation



Bac+2/3 en construction métallique, chaudronnerie industrielle ou équivalent



💼 Expérience



5 à 8 ans dans la préparation de projets de tuyauterie/structure



🧠 Compétences clés



Techniques : CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks), lecture de plans, normes industrielles



Transversales : rigueur, organisation, travail en équipe, esprit de synthèse



Personnelles : autonomie, réactivité, gestion multi-projets, sens des responsabilités



Dossiers de candidature



📩 Pour postuler



Envoyez votre CV avec pour objet :

"PREPARATEUR PROJET PIPING & STRUCTURE"

👉 à l'adresse : recrutementpcgci@phoenixcga.com

Description du poste : Description du poste

Missions principales

Sous la supervision du Responsable des Achats, vous serez chargé(e) de :



● Recueillir et consolider les besoins hebdomadaires des unités de restauration



● Contacter les fournisseurs, demander et analyser les devis



● Préparer suivre les bons de commande et les livraisons



● Mettre à jour les bases de données fournisseurs et les tableaux de suivi



● Saisir et archiver les documents administratifs liés aux achats



● Contribuer au suivi des indicateurs de performance du service



Profil du poste



Homme/Femme âgée de plus de 45 ans.



● Bac+2 minimum en logistique, achats ou gestion



● Expérience de 5 ans dans un poste similaire (restauration ou agroalimentaire est un atout)



● Maîtrise d'Excel et bonne organisation



● Bonne communication, rigueur et sens des priorités



● Connaissance des produits alimentaires courants (un plus)



Dossiers de candidature



Le dossier de candidature composé de :

- Un (01) CV détaillé avec photo.

- Une Lettre de motivation.



Adresse de soumission : fatym.barry@gems-cigroup.ci / yniamoutie@gems-cigroup.ci / simon.legre@gems-cigroup.ci

Description du poste : Description du poste

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type de contrat : Consultance (Mission)

Période estimée : Mai 2025 – Juillet 2026

Date limite de candidature : Jeudi 24 Avril 2025 à 17H



Contexte et Objectif de la Mission

Dans le cadre d'un programme de renforcement des compétences comportementales destiné à des jeunes en formation dans les métiers techniques, PCG AFRICA CI, cabinet leader en ingénierie RH et formation professionnelle, lance un appel à manifestation d'intérêt pour recrute deux consultants formateurs en soft skills.



L'objectif principal est de renforcer l'employabilité des jeunes apprenants à travers le développement de compétences transversales et comportementales (communication, leadership, gestion du temps, esprit critique, etc.) via des séances de formation pratiques, dynamiques et inclusives.



- Votre Rôle :

Animer des sessions de formation en soft skills.

Appliquer des méthodes pédagogiques actives.

Suivre les bénéficiaires et proposer des outils d'insertion professionnelle.



Profil du poste



- Profil Recherché :

Bac+4 en sciences sociales, RH, pédagogie ou domaines similaires.

Expérience de 7 ans en ingénierie de formation.

Solide expérience en animation de formations soft skills.

Compétences en coaching pour l'employabilité.

Aisance dans la co-animation, le travail en binôme et l'accompagnement des jeunes.

Références confirmées dans des projets de formation ou d'insertion.



Dossiers de candidature



- Pour postuler : Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention (CONSULTANT(E) FORMATEUR(TRICE) ASSOCIÉ(E)) à recrutementpcgci@phoenixcga.com

Description du poste : Description du poste

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type de contrat : Consultance (Mission)

Période estimée : Mai 2025 – Juillet 2026

Date limite de candidature : Jeudi 24 Avril 2025 à 17H



- Contexte et Objectif de la Mission

Dans le cadre d'un programme de renforcement des compétences comportementales destiné à des jeunes en formation dans les métiers techniques, PCG AFRICA CI, cabinet leader en ingénierie RH et formation professionnelle, lance un appel à manifestation d'intérêt pour recrute deux consultants formateurs en soft skills.



L'objectif principal est de renforcer l'employabilité des jeunes apprenants à travers le développement de compétences transversales et comportementales (communication, leadership, gestion du temps, esprit critique, etc.) via des séances de formation pratiques, dynamiques et inclusives.



- Votre Rôle :

Concevoir les contenus de formation en soft skills.

Coordonner la mise en œuvre des séances de formation.

Encadrer l'équipe pédagogique et piloter les rapports.

Participer aux actions d'accompagnement à l'insertion professionnelle.



Profil du poste



- Profil Recherché :



Bac+4 minimum en sciences sociales, RH, éducation ou domaines connexes.

Expérience confirmée de 10 ans en ingénierie de formation.

Maîtrise des thématiques liées aux soft skills.

Compétences confirmées en coaching pour l'employabilité.

Capacité à concevoir, piloter et animer des parcours dynamiques et engageants.

Approche pédagogique centrée sur l'apprenant et l'action.

Références confirmées dans des projets de formation ou d'insertion.



Dossiers de candidature



- Pour postuler : Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention (CONSULTANT(E) PRINCIPAL(E) / FORMATEUR(TRICE) SENIOR) à recrutementpcgci@phoenixcga.com

Description du poste : Description du poste

Secteur : BTP – Tuyauterie, Chaudronnerie, Soudure Industrielle, Échafaudage

Lieu : Abidjan

Type de contrat : CDI

Rattachement hiérarchique : Directeur Technique

Date de mise à disposition : Immédiate



- Mission Principale

Le/La Dessinateur Projeteur Piping & Structure est chargé(e) de concevoir et modéliser des plans détaillés et des modèles 3D pour les systèmes de tuyauterie et les structures métalliques. Vous collaborez étroitement avec les ingénieurs, techniciens et autres intervenants pour garantir la faisabilité technique et la conformité des conceptions aux normes de sécurité et spécifications du projet. Votre rôle clé consiste également à participer aux études de faisabilité, effectuer des calculs de dimensionnement et superviser les travaux sur le terrain.



- Vos Défis

1. Conception et Modélisation

Créer des plans détaillés et des modèles 3D de systèmes de tuyauterie et structures métalliques en respectant les spécifications techniques, normes de sécurité et contraintes de projet.

Maîtriser l'utilisation des logiciels CAO spécialisés pour élaborer des conceptions précises et fonctionnelles.

2. Étude de Faisabilité

Participer activement à l'analyse des besoins en tuyauterie et proposer des solutions techniques adaptées.

Contribuer à l'évaluation de la faisabilité technique des projets.

3. Calculs et Dimensionnement

Réaliser des calculs de pré-dimensionnement des tuyaux, vannes et autres composants en tenant compte de la pression, de la résistance et du débit.

Effectuer des calculs pour les charpentes métalliques et autres structures métalliques.

4. Coordination et Supervision

Collaborer avec les équipes d'ingénieurs, techniciens et partenaires externes pour assurer la cohérence et la faisabilité des conceptions.

Superviser les travaux de réalisation sur le terrain pour garantir leur conformité avec les plans et devis techniques.

5. Documentation Technique

Rédiger les documents techniques nécessaires, tels que les plans d'exécution, listes de matériels et rapports de contrôle.



Profil du poste



- Profil Recherché

Formation

BEP/BAC+2/3 en génie mécanique ou conception industrielle.

Des formations spécialisées en tuyauterie et chaudronnerie seraient un atout apprécié.

- Expérience

Minimum 5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la tuyauterie industrielle et des structures métalliques.

- Compétences Clés

- Techniques :

Maîtrise des logiciels de CAO 2D et 3D (AutoCAD, SolidWorks, etc.).

Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la tuyauterie industrielle.

Solides compétences en mécanique des fluides, résistance des matériaux et génie des procédés.

- Personnelles :

Rigueur, précision et souci du détail indispensables pour garantir la qualité et la sécurité des installations.

Capacité à collaborer efficacement avec différentes parties.

Sens de l'organisation et gestion des priorités.

Qualités Personnelles

Autonomie et capacité d'initiative.

Esprit d'analyse et sens de l'innovation.

Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.



Dossiers de candidature



- Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "DESSINATEUR PROJECTEUR PIPING & STRUCTURE" à recrutementpcgci@phoenixcga.com

Description du poste : Description du poste

Exigences requises :



BAC+2 minimum

Sexe : Féminin / Masculin

Age compris entre 25 et 35 ans maximum.



- Connaitre les Techniques commerciales;

- Connaitre les Méthodes de prospection ;

- Connaitre les Techniques de communication;

- Connaitre les Argumentations commerciales ;

- Avoir une notion en ressources humaines;

- Connaitre les Outils bureautiques.



Assidu(e), Ponctuel(le), Dynamique, Sérieux(se), Honnête et Organisé(e) et ayant le sens de la responsabilité.



NB : Salaire de base + variable 3% à 5%.



Profil du poste



PROCOM-S est une entreprise spécialisée dans plusieurs domaines d'activités. Dans le cadre du développement de ses activités de mise à disposition du personnel elle recrute un(e) commercial(e).



Les principales missions liées au poste :



- Mettre en place une campagne de prospection pur bâtir son propre réseau commercial ;

- Acquérir de nouveaux marchés dans le domaine de la gestion de la main d'œuvre pour augmenter le chiffre d'affaire de l'entreprise;

- mettre en place en collaboration avec la direction la procédure de placement de personnel ;

-Prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement;

-Suivre, Conseiller et fidéliser la clientèle;

-Négocier, conclure les contrats de gestion pour le compte de l'entreprise;



Dossiers de candidature



Dossiers Candidature

Pour postuler envoyer votre curriculum vitae au email suivant:

recrutemenprocom@gmail.com avec en Objet CANDITATURE AU POSTE DE COMMERCIAL(E) RH

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS recrute pour le compte de son client plusieurs profils qualifiés dans le secteur du BTP.



Profil du poste



 Chef de projet

• Architecte ou Ingénieur Génie Civil (Bac+5)

• 15 ans d'expérience générale

• Expérience sur au moins 3 projets de grande envergure au cours des 10 dernières années

• Parlant et écrivant couramment en français





 Chefs de chantier

• Ingénieur Génie Civil (Bac+5)

• 10 ans d'expérience générale

• Expérience sur au moins 2 projets de grande envergure en 5 ans





 Conducteurs de travaux

• Technicien Génie Civil (BTS ou DUT)

• 10 ans d'expérience

• Expérience sur au moins 2 projets de grande envergure en 5 ans





 Chef de bureau d'études

• Ingénieur Génie Civil (Bac+5)

• 15 ans d'expérience

• Expérience sur au moins 3 projets de grande envergure en 5 ans



 Ingénieurs électromécaniques

• Ingénieur électromécanicien (Bac+5)

• 10 ans d'expérience

• Expérience sur au moins 2 projets de grande envergure en 5 ans



 Ingénieurs fluides

• Ingénieur fluide (Bac+5)

• 10 ans d'expérience

• Expérience sur au moins 2 projets de grande envergure en 5 ans



 Responsables HSE

• Spécialiste niveau Bac+4/5

• 10 ans d'expérience dans les travaux de grande envergure



Dossiers de candidature



- CV

- Diplôme en lien avec le poste recherché

- Référence

A transmettre à eburkajob@gmail.com, avec la mention « Candidature au poste de (l'intitulé du poste qui vous intéresse) »

Description du poste : Description du poste

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines d'intégration et de déploiement continu (CI/CD).

• Automatiser les processus d'infrastructure et de déploiement avec des outils comme Jenkins, GitLab CI, ou CircleCI.

• Gérer et optimiser les infrastructures cloud (AWS, Azure, Google Cloud, OVH) ou sur site.

• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la scalabilité, la performance et la sécurité des applications.

• Surveiller les systèmes en production (monitoring, alerting) avec des outils comme Prometheus, Grafana ou ELK.

• Résoudre les incidents techniques et assurer la haute disponibilité des services.

• Maintenir et documenter les configurations d'infrastructure (IaC : Infrastructure as Code) via Terraform, Ansible, ou équivalent.

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques DevOps au sein de l'équipe.



Profil du poste



• Formation en informatique, systèmes/réseaux ou domaine connexe (Bac+2 à Bac+5).

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle DevOps ou similaire.

• Maîtrise des outils d'automatisation et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions, etc.).

• Connaissance approfondie des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et des conteneurs (Docker, Kubernetes).

• Compétences en scripting (Bash, Python, PowerShell, etc.).

• Expérience avec les outils IaC (Terraform, Ansible, Puppet, Chef).

• Familiarité avec les systèmes Linux/Windows et les bases de données (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Clickhouse, Redis).

• Compréhension des principes de sécurité informatique et des bonnes pratiques DevSecOps.

Qualités personnelles

• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.

• Sens de la collaboration et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

• Proactivité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.

• Rigueur dans la gestion des priorités et des délais.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante ; recrutement@tourex.africa OBJET : Ingénieur DevOps

Description du poste : Description du poste

• Concevoir des interfaces web attrayantes, ergonomiques et adaptées aux besoins des utilisateurs (UI/UX).

• Créer des maquettes graphiques (wireframes, prototypes) à l'aide d'outils comme Figma, Adobe XD ou Sketch.

• Collaborer avec les développeurs pour assurer une intégration fluide des designs (HTML, CSS, etc.).

• Assurer la cohérence visuelle avec l'identité de marque de l'entreprise ou des clients.

• Optimiser les designs pour une expérience responsive (mobile, tablette, ordinateur de bureau).

• Participer à la recherche utilisateur et aux tests pour améliorer l'expérience finale.

• Suivre les tendances du design web pour proposer des solutions modernes et innovantes.



Profil du poste



• Formation en design graphique, design web, ou domaine connexe (Bac+2 à Bac+5).

• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans la conception de sites web ou d'applications.

• Connaissance des frameworks associés (ex. : React Native, Flutter, Django, Spring, etc.).

• Maîtrise des outils de conception (Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, etc.).

• Connaissances de base en HTML, CSS, et éventuellement JavaScript.

• Sens aigu de l'esthétique, créativité et attention aux détails.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

• Bonne compréhension des principes d'ergonomie et d'expérience utilisateur (UX).

Qualités personnelles

• Curiosité et veille technologique constante.

• Organisation et respect des délais.

• Esprit collaboratif et capacité d'adaptation.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante ; recrutement@tourex.africa OBJET : Créateur Web

Description du poste : Description du poste

• Concevoir, développer et maintenir des applications (web, mobile ou desktop) selon les spécifications définies.

• Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels avec les parties prenantes.

• Programmeur en utilisant des langages adaptés (par exemple : Java, Python, Swift, Kotlin, JavaScript, etc.).

• Intégrer des API et bases de données (SQL, NoSQL) pour assurer la connectivité et la gestion des données.

• Tester et déboguer les applications pour garantir leurs performances, leur sécurité et leur fiabilité.

• Collaborer avec les designers pour implémenter des interfaces utilisateur fluides et responsives.

• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.

• Documenter le code et les processus pour faciliter la collaboration et les futures évolutions.



Profil du poste



• Formation en informatique, développement logiciel ou domaine similaire (Bac+2 à Bac+5).

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le développement d'applications.

• Maîtrise de langages de programmation tels que [Java, Python, C#, Swift, Kotlin, JavaScript, NodeJS].

• Expérience avec les outils de gestion de version (Git, GitHub, GitLab).

• Compréhension des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).

• Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure, Google Cloud) est un plus.

• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à optimiser les performances.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation.

• Curiosité technique et volonté d'apprendre de nouvelles technologies.

• Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication.

• Autonomie et proactivité dans la recherche de solutions.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante ; recrutement@tourex.africa OBJET : Développeur d'application

Description du poste : Qui recherchons-nous ?

Longue expérience sales min 5-6 ans voir plus dans la vente d'équipements de Transport

Une expérience prouvé dans la vente des équipements de transport

Etre capable de produire des statistiques commerciales avec Excel

Avoir une bonne expression orale et écrite

La connaissance de l'anglais est un plus

Bonne utilisation des outils Excel et CRM

Bonne connaissance des produit

Quelles seront vos responsabilités?

Développer le portefeuille clients : prospection (recherche) de nouveaux clients (« prospects » particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée

Réaliser des ventes : analyse des besoins du client, traduction du cahier des charges du client auprès des services techniques internes, proposition commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, facturation.

Contribuer à améliorer le service après-vente en transmettant les critiques, suggestions et matériels défectueux

Contribuer à la politique commerciale de l'entreprise : veille stratégique, plans d'actions commerciales, élaboration de l'offre d'équipements

Alimenter le CRM afin d'assurer une traçabilité des activités et démarches commerciales

Quels sont les avantages pour vous?

Un contrat permanent

Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d'avantages et un politique de commissionnement attrayante

Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe

Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion.

Bénéficier d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation complet.

Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.

Description du poste : Quels seront vos responsabilités?

1.Prestation et facilitation de la formation

- Organiser des sessions de formation sur le bon fonctionnement, l'optimisation de la productivité et les pratiques de sécurité de l'équipement lourd.

- Adapter les méthodes de formation au niveau d'expérience des opérateurs, du débutant au confirmé.

- Fournir des démonstrations pratiques et un retour d'information en temps réel pendant le fonctionnement de la machine.

- S'assurer que les opérateurs comprennent les fonctionnalités des machines, les systèmes de contrôle et les meilleures pratiques.

2. Développement et amélioration de la formation

- Développer et mettre à jour les modules de formation des opérateurs, y compris les manuels, les simulations et les exercices pratiques.

- Aligner le contenu de la formation sur les spécifications des équipementiers, les normes opérationnelles et les règles de sécurité.

- Améliorer en permanence les méthodes de formation en fonction des commentaires des opérateurs et des progrès de l'industrie.

3. Évaluation des performances et certification

- Évaluer les compétences des opérateurs au moyen de tests théoriques, d'évaluations pratiques et de simulations en situation réelle.

- Fournir un retour d'information constructif et un accompagnement pour améliorer les performances de l'opérateur.

- Délivrer des certifications aux opérateurs qui satisfont aux normes de compétence requises.

4. Sécurité et conformité

- Renforcer les meilleures pratiques en matière de sécurité et la conformité réglementaire dans toutes les activités de formation.

- Effectuer des évaluations des risques et veiller à ce que les environnements de formation répondent aux exigences QSHE (qualité, sécurité, santé et environnement).

- Identifier et signaler les comportements dangereux ou les risques potentiels.

5. Soutien sur le terrain et amélioration continue

- Fournir un encadrement et un soutien sur place aux opérateurs, selon les besoins.

- Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs et les responsables de site pour relever les défis opérationnels.

- Contrôler les performances des opérateurs après la formation et suggérer des cours de remise à niveau si nécessaire.

6. Indicateurs clés de performance (KPI)

- Nombre d'opérateurs formés et certifiés conformément au plan de formation.

- Amélioration des performances des opérateurs (réduction de l'utilisation abusive des machines, augmentation de l'efficacité).

- Respect des normes QSHE et des normes de sécurité opérationnelle.

- Retour d'information des stagiaires et des superviseurs de site sur l'efficacité de la formation.

- Amélioration continue du matériel et des méthodes de formation.

Qui recherchons-nous ?

Minimum 3 ans d'expérience en tant que formateur d'opérateurs d'équipements lourds.

- Expérience pratique de l'utilisation et/ou de la supervision de l'utilisation de machines d'exploitation minière et de construction.

- Familiarité avec les équipements de fabricants tels que Komatsu, Caterpillar, etc.

- Expérience de la formation sur le terrain et de l'encadrement dans des conditions de travail réelles.

- Une expérience en simulateur de conduite d'engins serait un atout

Compétences non techniques :

- Excellente communication et adaptabilité à différents rythmes d'apprentissage.

- Forte capacité à impliquer et à motiver les stagiaires.

- Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes.

- Patience et forte sensibilisation à la sécurité.

Compétences techniques :

- Expertise dans la conduite de divers types de machines lourdes (excavateurs, camions de transport, bouteurs, etc.).

- Connaissance des meilleures pratiques opérationnelles, du rendement énergétique et de l'optimisation de la productivité des machines.

- Familiarité avec les normes QSHE et l'évaluation des risques dans les environnements miniers et de construction.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Un contrat permanent

Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d'avantages extra-légaux

Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe

Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion.

Bénéficier d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation complet.

Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.

Description du poste : Après un parcours de formation et d'intégration dans notre exploitation, sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous serez en charge des missions suivantes :

Assister le Directeur de plantation et son adjoint dans la gestion opérationnelle de la plantation au travers de la planification, la mise en œuvre, le suivi/contrôle et le reporting de l'ensemble des activités champs.

Accompagner les équipes de sorte à atteindre les résultats quantitatifs et qualitatifs budgétisés.

S'assurer du respect des normes et certifications dans l'intégralité des process.

Etre force de proposition dans la remise en question permanente de l'amélioration continue.

Votre profil

Issu de formation agricole, vous êtes passionné par l'agriculture et avez idéalement une première expérience

Vous êtes polyvalent, appréciez le travail en équipe et doté d'une bonne aisance relationnelle.

Vous avez le sens de l'organisation et êtes force de proposition.

Bonne condition physique indispensable, rigueur, autonomie, capacité à performer sous pression, adaptabilité transculturelle sont des caractéristiques clés du profil recherché.

Le permis B est indispensable et une bonne maîtrise des outils bureautiques est un plus.

Ce stage pourrait déboucher sur une embauche.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

Stagiaire

Lieu de travail

YAMOUSSOUKRO

Description du poste : SOCIDA, acteur majeur de la vente, distribution et location de véhicules (Renault, Isuzu, Suzuki, Renault Trucks…), recrute son Directeur Commercial (H/F) pour piloter sa division Poids Lourds.

Le Directeur Commercial du département de ventes de poids lourds a pour mission principale de piloter et optimiser la performance commerciale en développant le portefeuille clients, en assurant la rentabilité de l'activité et en structurant les opérations commerciales. Ses responsabilités couvrent la stratégie de vente, la gestion des équipes, la relation avec les partenaires et la distribution des poids lourds.

1. Stratégie et Développement Commercial

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et les objectifs de vente.

Élaborer des plans d'actions pour augmenter les ventes et maximiser la part de marché.

Analyser le marché et les tendances pour anticiper les évolutions et adapter l'offre.

Mettre en place des actions marketing et communication adaptées (salons, promotions, campagnes digitales, etc.).

Assurer les relations avec les fournisseurs.

2. Gestion des Ventes et des Opérations

Superviser l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la livraison des véhicules.

Assurer la gestion des stocks et optimiser le suivi des approvisionnements (FVS).

Garantir le respect des délais d'immatriculation et de mise à disposition des véhicules.

Veiller au bon fonctionnement des services après-vente pour un excellent suivi client.

Assurer la gestion administrative et financière des ventes (financement, leasing, etc.).

3. Management et Gestion des Équipes

Encadrer et animer l'équipe commerciale.

Définir les objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi.

Former et accompagner les équipes pour améliorer leurs performances.

Mettre en place et/ou utiliser les outils de Reporting et de suivi des indicateurs de performance.

4. Relation Clients et Partenariats

Développer et entretenir des relations solides avec les clients grands comptes et institutionnels.

Mettre en place des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients (offres sur-mesure, services additionnels).

Gérer les appels d'offres et négocier les contrats avec les clients et partenaires financiers.

5. Suivi de la Performance et Reporting

Suivre les indicateurs clés de performance (ventes, marges, rentabilité).

Analyser les résultats et proposer des ajustements pour atteindre les objectifs.

Rendre compte des performances à la Direction Générale et proposer des axes d'amélioration.

Votre profil

Le candidat recherché est un professionnel confirmé disposant d'un Bac+5 en commerce, gestion ou ingénierie automobile, et justifiant de 7 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des poids lourds. Il maîtrise les techniques de vente B2B, les outils de gestion commerciale (CRM, ERP, Excel), ainsi que les réglementations locales. Doté d'un solide leadership, il sait piloter des équipes, animer la performance et prendre des décisions stratégiques. Rigueur, sens de l'organisation, orientation résultats, réactivité et excellentes qualités relationnelles sont essentiels pour réussir dans ce poste. La maîtrise du français et de l'anglais est requise, tout comme une mobilité pour des déplacements en Côte d'Ivoire et à l'international.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

ABIDJAN

Nom de l'entreprise

SOCIDA

Description du poste : Ton rôle :

Pour permettre le développement de notre offre en Côte D'Ivoire, ton rôle en tant que Opérations Coursier est crucial, tu interviens sur place au sein de la team Opération locale.

Tu seras chargé de :

- De récupérer ou acheminer les véhicules auprès des garages partenaires.

- Planifier les opérations de récupérations des documents à la Police, Quipux ou autres.

- Faire le suivi sous instruction des RAFA des documents en traitement dans les différentes administrations.

- Obtenir des signatures ou des confirmations de réception de la part des assurances ou garages.

- Maintenir un excellent service lors des interactions avec les partenaires.

- Effectuer l'entretien basique et la vérification du véhicule et la moto de liaison.

Compétences Techniques

- Conduite sécuritaire et respect des règles de circulation.

- Utilisation des systèmes GPS et des applications de navigation.

- Gestion du temps et planification des itinéraires.

- Permis de conduire obligatoire pour catégorie A & B*.

Qu'est-ce qui t'attend ?

Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 3 étapes:

1/ un premier entretien avec le RAFA

2/ un entretien avec les Responsables opérationnels.