Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3/4 en informatique, systèmes et réseaux ou multimédia.

Justifiant d’au moins 3 ans d’expérience en maintenance informatique, gestion de logiciels et montage vidéo.

Excellente maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MacOS).

Bonne connaissance des outils de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, Final Cut…).

Capacité à installer et configurer des logiciels, assurer le support technique et gérer les incidents informatiques.

Qualités requises : Rigueur, réactivité, esprit d’analyse, gestion simultanée de plusieurs tâches, aptitude au travail en équipe.

Vous recherchez :

Une opportunité dans un environnement dynamique et en constante évolution ?



Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et prétention salariale) à l’adresse suivante :

📧 recrutement@h2c-africa.com

📌 Objet : INFJ03025



📅 Date limite de candidature : 12 mars 2025 – 17h00

⚠️ Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) recevront une réponse formelle.



🔗 Postulez en ligne : https://h2c-africa.com/offres



📍 Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Description du poste : MISSIONS DU POSTE:

Développer un pipeline d'opportunité dans le portefeuille clients affecté pour atteindre les objectifs chiffres

Développer une relation de confiance et à long terme avec les clients affectés

Préparer les prévisions de commandes Mensuelles et trimestrielle

Supporter les initiatives de croissance développer par la BU Field Services

Coordonner avec les Ingénieurs d'intervention pour gérer les opportunités détectées pour donner suite à leur intervention.

Travailler sur l'outil de gestion de l'activité Sales Force (bFO)

Coordonner avec le département chiffrage pour assurer que les offres soient dans le bon prix cible

AUTRE ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE:

Participation aux journées techniques et présentation de l'offre service sur les ecofilt et extension.

Être le point de contact privilégié du client et à son écoute pour assurer une réponse proactive à ses préoccupations.

Participer avec les autres départements sur leurs activités en cas de besoin sans affecté sa mission principal.

Supporter le crédit manager dans l'opération de recouvrement des créances

#LI-WC1

Qualifications

Exigences du poste :

Niveau d'instruction:

Ingénieur électrotechnicien, électronicien et électromécanicien

Expérience professionnelle : 5 ans dans un poste de poste de commerciale

Compétences Techniques, Managériales & Comportementales:

Connaissance des réseaux HTA et BT, équipements Schneider Electric et politique de maintenance et capacité d'analyse et diagnostique.

Compétence en Account Management et Consultative Selling

Communication et capacité à coordonnés entre les intervenants.

Avoir des relations avec les clients du secteur de l'énergie et des mines serait un plus

Maitrise des outils:

MS Office

BFO

SAP

#LI-WC1

Schedule: Full-time

Req: 009AET

Description du poste : Description du poste

Pourquoi ce rôle est important ?

Chez Data354, nous cherchons à valoriser notre expertise en Data et en Intelligence Artificielle (IA) auprès d’un public varié, allant de professionnels techniques à des décideurs moins familiers avec ces concepts. Dans le cadre de ce processus, nous recherchons la/le “Edith Brou” de la Data & l’IA en Côte d’Ivoire avec pour mission la vulgarisation de la Data & l’IA auprès du grand public.

En tant que créateur de contenu au sein de notre équipe marketing, vous serez en charge de produire du contenu de qualité, engageant et informatif pour promouvoir nos offres et renforcer notre positionnement d'expert dans le domaine de la data, de l'IA et des nouvelles technologies.

Vos missions :

Création de contenu pédagogique :

Rédaction d'articles de blog, de tutoriels et de guides pratiques sur des sujets liés à la data (Data science, Business intelligence, IA, etc.).

Conception de supports visuels (infographies, vidéos courtes, présentations) pour vulgariser des concepts complexes.

Animation des réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn, Twitter) en partageant des contenus pertinents et en engageant la communauté.

Participation à des événements :

Assistance à la préparation et à l'animation de workshops, conférences et événements internes ou externes.

Création de supports de communication pour ces événements (flyers, affiches, etc.).

Support aux équipes :

Participation à la conception de campagnes de communication autour de nos projets et de nos offres.

Aide à la réalisation de présentations commerciales.

Veille technologique de nouvelles tendances et sujets d'actualité liés à la data, à l'IA et aux nouvelles technologies.

Participation active aux réunions de brainstorming et travail en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour définir la stratégie de contenu.

Votre profil

Formation :

De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) dun Bac+2 au minimum en communication, marketing digital ou en cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en création de contenu et vous témoignez d'au moins 6 mois d'expériences professionnelles à ce rôle.

Compétences :

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.

Intérêt pour les sujets liés à la technologie, aux données, et à l'Intelligence Artificielle.

Connaissances de base en SEO et rédaction web (un plus).

Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.

Maîtrise des outils bureautiques (Google Docs, Microsoft Word) et des plateformes de réseaux sociaux.

Langues : Maîtrise du français (indispensable), l'anglais est un plus.

Soft skills :

Data354 accorde une grande importance aux compétences et à la personnalité de ses collaborateurs quelle que soit leur situation.

Ce que vous trouverez chez nous

Une brillante équipe Data avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges techniques. Une culture d’entreprise “startup” :

Repas offerts tous les midis

Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent l’autonomie et le leadership.

Une ambiance et un cadre de travail familial avec une culture d'entreprise qui favorise le bien-être des équipes.

Participation à la vie de l’entreprise : team-buildings, événements...

Des leviers de performances à disposition des équipes (Outils de travail, formation, aménagement du temps de travail)

Situation géographique :

Le poste est basé à Abidjan (Cocody Riviera Triangle - Pharmacie boulevard Y4) dans les locaux annexes de Data354.

Processus de recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et efficace :

Entretien initial : Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et motivations. C'est également l'occasion d'en apprendre plus sur data354 et son environnement.

Test Technique / Cas Pratique : Une opportunité de démontrer vos compétences dans un contexte réel.

Échange avec l'un de nos experts : Lors de cette étape, vous discuterez du cas pratique avec un de nos experts. Cet échange nous permettra d'évaluer vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer et collaborer au sein d'une équipe. Ce sera également l'occasion pour vous de recevoir des retours constructifs et de partager vos impressions.

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation : Abidjan

Le Chargé des achats et de la logistique effectue les achats internationaux et locaux pour le compte du groupe Lapaire, veille à ce qu'ils soient livrés dans les délais en maîtrisant les coûts, et optimise l'approvisionnement et la logistique sur nos marchés afin d'atteindre nos objectifs de distribution.

Il sera basé à Abidjan, Côte d’Ivoire et travaillera sous la supervision du Directeur de la Supply Chain et collaborera avec les équipes locales pour mener à bien les opérations.

Missions:

Réaliser les achats auprès des fournisseurs de Lapaire

Identifier les fournisseurs compétitifs et fiables, négocier et obtenir des conditions de paiement avantageuses

Analyser les délais d'exécution et estimer les coûts au débarquement pour les commandes en fonction des besoins déterminés par le Directeur de la Supply Chain.

Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs internationaux (en anglais).

Coordonner avec les équipes locales l'approvisionnement auprès des fournisseurs locaux.

Veiller au respect des normes de qualité et résoudre les éventuels problèmes de qualité.

Mettre à jour les bases de données des fournisseurs/approvisionnements

Préparer des rapports réguliers sur les achats.

Coordonner et optimiser la logistique de Lapaire

Organiser et suivre les expéditions internationales de A à Z (devis, documentation, paiements, etc.)

Suivre les prestataires logistiques : négocier avec les transporteurs, transitaires et autres prestataires logistiques, évaluer leur performance.

Gérer les risques liés au transport international: Anticiper les risques liés aux délais, aux incidents de transport ou aux problèmes douaniers.

Organiser et suivre les expéditions régionales et locales

Réduire les délais de livraison.

Mettre à jour les bases de données logistiques.

Profil recherché

Niveau Licence (BAC+3) en Commerce, avec spécialisation en logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les achats ou la logistique.

Utilisation professionnelle des systèmes IT : Suite Google

Une maîtrise professionnelle, à l’écrit comme à l’oral de l’anglais et du français est obligatoire pour ce poste.

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité; vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs.

Organisé et fiable: Vous gérez vos tâches comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence.

Précis: Vous aimez travailler de manière précise et avez une attention particulière aux détails

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée.

Ce que nous offrons

Un salaire net entre 350,000 Fcfa et 400,000 Fcfa net en fonction de la formation et de l'expérience du candidat + Bonus sur performance

Des avantages sociaux comprenant une assurance santé individuelle à 80% ainsi qu'une ligne téléphonique pour mener à bien vos missions

Une chance d'avoir un impact significatif dans une entreprise motivée

Des possibilités de croissance et de développement professionnels

Un environnement de travail dynamique et collaboratif

Description du poste : Supervision des activités de règlement des sinistres, y compris l’évaluation des demandes, la vérification des garanties, et l’indemnisation des assurés dans les délais impartis| Mise en place de procédures de gestion des sinistres pour assurer un traitement rapide, équitable et conforme aux politiques de l’entreprise| Analyse des tendances et des causes des sinistres pour identifier les domaines à risque et proposer des mesures préventives.| Gestion des relations avec les experts, les réparateurs et les prestataires de services pour garantir la qualité des services fournis aux assurés| Reporting sur les statistiques de sinistres, les performances de l’équipe et les initiatives d’amélioration continue| Veille réglementaire pour s’assurer de la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de traitement des sinistres.

+8 ans d’expérience dont 2 à une fonction similaire dans une compagnie d’assurance

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Poste : Commerciaux Terrain

Mission : Faire connaître et promouvoir notre produit phare : La Pizza Douxia.



Zone d’activité :

Commune de Yopougon

Rémunération :

Salaire fixe : 100 000 FCFA

Commission : Selon performance

NB : Très bonne rémunération et possibilité d’embauche permanente.

Profil recherché :

Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats.

Bon relationnel et capacité à convaincre.

Expérience en vente terrain est un atout, mais pas obligatoire.

Comment postuler ?

Pour plus d’informations ou pour envoyer votre candidature, contactez-nous via :

📞 WhatsApp : +225 07 59 89 27 59



Rejoignez-nous et contribuez au succès de La Pizza Douxia ! 🚀



📍 Lieu de travail : Yopougon, Côte d’Ivoire 🇨🇮

Description du poste : MISSIONS DU POSTE:

Développer un pipeline d’opportunité dans le portefeuille clients affecté pour atteindre les objectifs chiffres

Développer une relation de confiance et à long terme avec les clients affectés

Préparer les prévisions de commandes Mensuelles et trimestrielle

Supporter les initiatives de croissance développer par la BU Field Services

Coordonner avec les Ingénieurs d’intervention pour gérer les opportunités détectées pour donner suite à leur intervention.

Travailler sur l’outil de gestion de l’activité Sales Force (bFO)

Coordonner avec le département chiffrage pour assurer que les offres soient dans le bon prix cible

AUTRE ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE:

Participation aux journées techniques et présentation de l’offre service sur les ecofilt et extension.

Être le point de contact privilégié du client et à son écoute pour assurer une réponse proactive à ses préoccupations.

Participer avec les autres départements sur leurs activités en cas de besoin sans affecté sa mission principal.

Supporter le crédit manager dans l’opération de recouvrement des créances

#LI-WC1

Qualifications

Exigences du poste :

Niveau d’instruction:

Ingénieur électrotechnicien, électronicien et électromécanicien

Expérience professionnelle : 5 ans dans un poste de poste de commerciale

Compétences Techniques, Managériales & Comportementales:

Connaissance des réseaux HTA et BT, équipements Schneider Electric et politique de maintenance et capacité d’analyse et diagnostique.

Compétence en Account Management et Consultative Selling

Communication et capacité à coordonnés entre les intervenants.

Avoir des relations avec les clients du secteur de l’énergie et des mines serait un plus

Maitrise des outils:

Description du poste : Votre rôle

Le/La Sales Representative aura pour rôle de supporter l'équipe Business Development dans la gestion et la croissances des ventes B2B.

Sous la responsabilité du Business Developer, il/elle sera en charge de :

Identifier les clients potentiels et générer de nouvelles opportunités commerciales pour l'entreprise,

Contacter et qualifier les clients potentiels,

Fixer des rendez-vous, conduire les négociations et assurer le suivi des clients potentiels,

Suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de vente,

Collaborer avec l'équipe de vente pour élaborer des stratégies permettant d'atteindre les objectifs de vente,

Utiliser le système de suivi de la gestion des relations (CRM) avec les clients pour gérer les pistes et les activités de vente,

Contribuer au développement du portefeuille clients de Djamo,

Mise à jour quotidienne du système de suivi des ventes,

Se tenir au courant des tendances du marché, de la concurrence et de l'évolution du secteur,

Participer à des événements de mise en réseau et à des salons professionnels afin de nouer des relations et de générer des pistes,

Assister aux réunions périodiques de développement commercial et fournir des rapports réguliers sur les activités de vente et les résultats à la direction,

Inscription des employés - Distribution des cartes - Activation sur le terrain,

Service après-vente et suivi de la résolution des plaintes,

Participation aux enquêtes de satisfaction,

Toutes autres activités connexes.

Votre profil

Vous avez un Bac +2/3, école de commerce, diplôme en droit, ou un parcours universitaire équivalent ;

Vous savez gérer plusieurs projets à la fois et êtes à l'aise avec les missions transverses ;

Vous aimez le travail d'équipe mais appréciez l'autonomie, savez en faire preuve et savez prendre des initiatives ;

Vous possédez de bonnes compétences relationnelles ;

Vous avez de solide connaissances en droit commercial ;

Vous maîtrisez le Pack Office (PPT et Excel) ;

Vous avez une excellente plume, et l'orthographe n'a (quasi) aucun secret pour vous ;

Vous disposez idéalement d'une première expérience pertinent dans un rôle similaire ;

Vous êtes rigoureux(se), et dynamique ;

Excellente communication écrite et orale en Français (la maîtrise de l'anglais est un atout majeur).

Pourquoi travailler chez Djamo

Équilibre entre l'autonomie et la collaboration, la perspicacité et l'intuition, le travail et la vie.

Travailler en petites équipes ouvertes et amicales pour créer des produits et des services appréciés.

Environnement éthique et stimulant.

Contribuer à l'expansion rapide d'une startup en Afrique francophone.

Avoir un impact positif sur des millions de personnes en proposant des services bancaires simples et équitables.

Un environnement collaboratif et amusant avec un fort esprit d'équipe et une culture de développement continu des employés.

Nous examinerons toutes les candidatures sur la même base. Djamo est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Vous ne cochez pas toutes les cases et vous ne pensez pas avoir les compétences uniques dont nous n'avons pas conscience d'avoir besoin. Postulez quand même ; nous cherchons toujours à recruter des gens formidables à tous les niveaux.

Lieu de travail

Marcory Zone 4C, Abidjan, Côte d'Ivoire

Secteur d'activités

Services Financiers mobiles

Description du poste : Profil du poste

Diplôme en droit (Master 1 ou 2 en droit privé, droit des affaires, droit notarial, ou équivalent).

Expérience minimum de trois (03) ans dans un cabinet d'avocat, une étude de notaire ou une étude de commissaire de justice.

Excellentes compétences en rédaction d'actes et maîtrise des procédures judiciaires.

Bonne connaissance du droit immobilier, du droit foncier, du droit des obligations, du droit processuel, du droit OHADA (recouvrement des créances, voie d'exécution, bail à usage professionnel), droit du travail, droit social

Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l'organisation.

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Capacité à se servir des outils informatiques tels word (pour les rédactions, comptes-rendus, rapports d'activités), Excel (pour créer un tableau de bord de suivi des dossiers).

Avoir le sens et le goût du détail

Avoir un bon argumentaire juridique

Dossiers de candidature

CANDIDATURE :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation (scannés et mis en un fichier unique pdf) à l'adresse suivante : rh@trabad.com

Date limite de candidature : Candidature à envoyer au plus tard le 03 mars 2025, délai de rigueur.

NB : Préférence de lieu d'habitation : Les candidats devront être résidents dans l'une des communes suivantes : Marcory, Koumassi, Port-Bouet, Treichville, Plateau.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

L'objectif principal de la mission est de gérer, maintenir et améliorer l'infrastructure système de l'entreprise, en garantissant la disponibilité, la continuité, la performance, la sécurité et l'évolutivité des systèmes

Responsabilités et tâches :

1. Installation et configuration des systèmes

Installer, configurer et administrer des serveurs, des systèmes d'exploitation (Linux, Tomcat etc.), des bases de données et des logiciels nécessaires à l'entreprise

Paramétrer apache

2. Gestion de la sécurité des systèmes :

Implémenter et maintenir les mesures de sécurité pour protéger les données sensibles et les infrastructures.

Mettre en œuvre des outils de gestion des accès et des politiques de sécurité (pare-feu, antivirus, gestion des identités et des accès).

3. Maintenance et support :

Assurer le bon fonctionnement des serveurs et des systèmes en surveillant leurs performances et leur disponibilité.

Effectuer la gestion des incidents et des demandes d'assistance technique

Effectuer des mises à jour logicielles et matérielles pour assurer une infrastructure à jour et sécurisée.

4. Automatisation et scripts :

Développer des scripts pour automatiser des tâches récurrentes

Mise en place de Docker

5. Supervision et reporting :

Mettre en place des outils de monitoring pour surveiller la santé des systèmes (utilisation de ressources, logs, alertes).

Élaborer des rapports réguliers sur la performance et la disponibilité des systèmes.

6. Planification et gestion de la capacité :

Prévoir l'évolution des besoins en infrastructure en fonction de la croissance de l'entreprise.

Mettre en place des solutions scalables et hautement disponibles.

7. Collaboration inter-équipes :

Travailler en étroite collaboration avec les équipes réseau, développement, et sécurité pour assurer une gestion harmonieuse des services.

Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets informatiques en apportant des recommandations techniques sur les infrastructures nécessaires.

Profil du poste

Compétences requises :

Compétences techniques :

Expertise dans l'administration des systèmes d'exploitation (Linux, Solaris).

Expérience avec les outils de virtualisation.

Connaissance des bases de données et des systèmes de stockage.

Expérience dans les solutions de sauvegarde et de récupération après sinistre.

Connaissance en déploiement des applications Web et Webservices depuis gitlab

Compétences en sécurité informatique :

Connaissance des principes de sécurité des systèmes et des réseaux.

Expérience dans la gestion des identités, des accès et des politiques de sécurité.

Connaissance en commande gitlab

Compétences relationnelles et organisationnelles :

Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre clé d'une équipe.

Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes techniques et non techniques.

Esprit d'analyse et résolution de problèmes complexes.

Prérequis :

Diplôme : Bac+5 en informatique ou équivalent (ingénieur système, informatique, réseau).

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de systèmes, administration réseau ou ingénierie système

Dossiers de candidature

CV au mail suivant: recrutement@djogana.com

NB: Préciser en objet l'intitulé du poste '' CANDIDATURE INGENIEUR SYSTEME".

Description du poste : Description du poste

LE COMMERCIAL(e) TERRAIN sera en charge de promouvoir et de vendre les produits et service en effectuant des visites auprès des clients et prospects. Il contribuera a atteindre les objectifs de vente , fidéliser les clients existants et développer un portefeuille de nouveau clients.

- Prospecter de nouveaux client et développer un portefeuille clients sur une zone géographique définie ;

- Créer un plan de prospection commerciale

- Présenter et promouvoir les produits /services de l'entreprise auprès des prospects et clients ;

- Analyser les demandes des clients ;

- Tenir à jour les documents commerciaux relatifs aux ventes.

- Négocier de nouveau contrat ;

- Effectuer un reporting régulier de son activité ( visite et commande)

AVANTAGES

Salaire fixe + commission sur les ventes

Profil du poste

-Maitrise des techniques prospections et de ventes

-Esprit d'analyse pour identifier les besoins des clients

profil recherché:

BAC+1et BAC +2 EN GESTION COMMERCIALE, MARKETING.

- Bonne connaissance des techniques de ventes

- Age : Etre âgé (e) d'au moins 20 ans et 35 ans au plus

- Langue : Bien s'exprimer en français ;

- Disposer d'une expérience probante dans la vente des produits et services

- Aimer le challenge et avoir le gout pour la vente des services et la culture du résultat

Dossiers de candidature

Merci D 'envoyer votre CV et lettre de motivation a l'adresse suivante:

recrutement@tourex.africa

Description du poste : Principales Responsabilités :

- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale et marketing alignée avec les objectifs de l'entreprise.

-Identifier de nouveaux segments de marché et développer des plans d'action adaptés.

-Concevoir et superviser des campagnes de promotion des produits cosmétiques pour renforcer la notoriété de la marque.

-Manager et motiver l'équipe commerciale et marketing pour atteindre les objectifs fixés.

-Assurer la gestion et le développement des relations avec les partenaires commerciaux, distributeurs et clients.

-Analyser les performances des ventes, surveiller les tendances du marché et ajuster les stratégies en conséquence.

-Assurer une veille concurrentielle régulière et proposer des actions pour rester compétitif sur le marché.

-Gérer le budget marketing et commercial tout en optimisant les coûts et les résultats.

Profil du poste

Diplôme supérieur en Marketing, Commerce ou Gestion (Bac+5).

Expérience avérée de 5 ans ou plus dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des produits cosmétiques ou FMCG.

Excellentes compétences en gestion d'équipe, négociation et relation client.

Solides connaissances en marketing digital, CRM et outils d'analyse des performances.

Vision stratégique et capacité à prendre des décisions basées sur des données chiffrées.

Sens de l'innovation, dynamisme et orientation résultats.

Parfaite maîtrise du français et de l'anglais

Dossiers de candidature

Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer à la croissance de notre entreprise, envoyez votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avant la date limite. Veuillez indiquer dans l'objet de votre mail : Candidature Directeur Commercial et Marketing - Produits Cosmétiques.

Merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas aux conditions.

Description du poste : Missions principales

1. Développement Commercial Local (Produits finis)

-Élaborer une stratégie commerciale pour accroître les ventes des produits finis sur le marché local, comprenant :

-Snacks d'amandes de cajou (formats : 20g, 80g, 300g).

-Pâte de cajou (500g).

-Identifier et collaborer avec des distributeurs, supermarchés et points de vente locaux pour maximiser la disponibilité des produits.

-Organiser des campagnes promotionnelles et des actions terrain pour sensibiliser les consommateurs aux bienfaits des produits.

-Superviser l'équipe commerciale dédiée au marché local.

2. Développement Commercial Export (Produits semi-finis - Amandes blanches)

-Prospecter et gérer des clients internationaux pour les amandes blanches de cajou transformées.

-Négocier et superviser les contrats d'exportation avec les partenaires internationaux.

-Collaborer avec les équipes de production et logistiques pour assurer le respect des délais et des normes de qualité.

-Participer aux salons internationaux pour promouvoir les amandes blanches et identifier de nouveaux débouchés.

3. Gestion des Procédures d'Exportation

-Maîtriser les normes et réglementations douanières pour les produits agricoles exportés.

-S'assurer que les amandes blanches répondent aux exigences de qualité et de certification des marchés internationaux (KOSHER, BRC, etc.).

-Superviser la logistique des expéditions pour garantir la satisfaction des clients internationaux.

4. Stratégie Marketing

-Concevoir et mettre en œuvre une stratégie marketing différenciée pour les produits finis locaux et les produits semi-finis exportés (amandes blanches).

-Superviser les actions de communication, y compris la gestion des réseaux sociaux pour promouvoir la marque.

-Analyser les tendances des marchés locaux et internationaux pour ajuster les offres en conséquence.

5. Suivi et Reporting

-Analyser les performances commerciales et marketing à travers des indicateurs clés (KPI).

-Fournir des rapports réguliers à la Direction Générale sur les résultats des marchés locaux et export.

-Proposer des ajustements stratégiques basés sur les données de performance et les retours clients.

Profil du poste

Profil recherché

- Etre Bilingue obligatoirement (écrit et orale)

-Formation : Bac+4/5 en Commerce International, Marketing ou équivalent.

-Expérience : Minimum5 ans dans un poste similaire, avec une expérience avérée dans la gestion des produits agricoles (local et export).

-Une expérience dans le développement de marques locales et dans la gestion de l'exportation de produits semi-finis est indispensable.

Compétences requises

1. Techniques et Professionnelles

-Expertise en commerce local et international, avec une spécialisation dans les produits agricoles.

-Maîtrise des procédures d'exportation, y compris les normes douanières, certifications internationales et logistique.

-Connaissance approfondie du marché local pour les produits finis de grande consommation.

-Capacité à négocier et gérer des contrats complexes, notamment pour l'exportation.

2. Linguistiques

-Bilingue français/anglais : capacité à rédiger et communiquer efficacement dans les deux langues.

3. Personnelles

-Excellentes compétences relationnelles et aptitude à bâtir des relations solides avec les clients et partenaires.

-Leadership et capacité à encadrer et motiver des équipes.

-Esprit stratégique et orientation résultats.

-Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet '' DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING EXPORT- BILINGUE''.

Description du poste : Missions principales :

Sonder, échantillonner et étiqueter les sacs de produits (café, cacao) à la demande des clients.

Vérifier :

o La localisation des lots.

o Le nombre de sacs.

o Le numéro et la marque des sacs.

Réaliser le sondage à 30% minimum.

Effectuer l'échantillonnage des lots.

Profil du poste

Niveau d'étude : BEPC minimum.

Une première expérience en tant que Sondeur serait un atout.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci en mentionnant en objet "Sondeur cacao".

Date limite : 05/03/2025.

Description du poste : Missions principales :

Superviser et coordonner l'exécution des travaux sur le chantier.

Assurer le respect des plans, des délais et des normes de construction.

Encadrer les équipes et veiller à l'application des consignes de sécurité.

Gérer l'approvisionnement en matériaux et équipements.

Assurer le suivi de l'avancement du chantier et rédiger des rapports.

Collaborer avec les conducteurs de travaux et les différents intervenants.

Profil du poste

Diplôme : Bac+2/3 en Génie Civil ou domaine connexe.

Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire dans les travaux de routes et bâtiments.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci en mentionnant en objet "Chef de Chantier BTP".

Date limite : 08/03/2025.

Description du poste : Description du poste

Basé à Abidjan, vous assurez le suivi des travaux de construction des 18 stations y compris du dépôt.

Le Responsable suivi des travaux bâtiments, aura en charge de mener à bien l’ensemble des missions confiées à EGIS dans le cadre contractuel de son marché. Selon les missions, il assurera le suivi et le contrôle des travaux des bâtiments pour tous les lots techniques et architecturaux. Il coordonnera l’ensemble des interventions sur les bâtiments (Stations et dépôt) en cours de construction en relation avec le Directeur de Projet et le chef de mission à qui, il rendra compte. Il doit s’assurer du suivi et du bon respect de la réalisation des travaux suivant les critères de qualité, délais et couts du projet.

Il s’appuiera sur les expertises techniques au sein de l’équipe EGIS sur site et au siège dans le cadre de sa mission. Il sera assisté dans sa tâche de supervision par des équipes de surveillants travaux locales qu’il aura à manager et à coordonner.

Il pilote et coordonne l’équipe de surveillants de travaux bâtiment.

Il organise et anime les réunions hebdomadaires de chantier.

Il organise et anime les réunions avec le Client et/ou le groupement contractors STAR selon les besoins du projet.

Il prépare les rapports hebdomadaires et mensuels tels que définis dans le cadre du projet.

Il rend compte à la direction de projet ATMO.

Le Responsable suivi des travaux bâtiments est l’interlocuteur privilégié du Maître d'Ouvrage sur le suivi et le contrôle des travaux des stations et dépôt. Ses principales missions sont :

Maîtrise des normes de construction bâtiment (particularités concernant les normes spécifiques ivoiriennes et européennes).

Assurer le suivi de la bonne exécution des études EXE et BPE ;

Encadrer une ou plusieurs équipe(s) de surveillants de travaux locaux ATMO ;

Assurer le pilotage et la coordination du suivi ATMO des travaux en relation avec l’équipe de direction de projet ATMO, et l’OPC ainsi qu’avec les équipes contractors STAR et le client final UGP ;

Assurer le respect et prise en compte du PAQ dans les actions menées ;

Assurer le reporting régulier auprès du Directeur de projet et/ou du Client via des rapports hebdomadaires sur le suivi et le contrôle des travaux ;

Assurer la bonne circulation de l'information au sein de l’équipe projet et le client : réunions, comptes rendus, et tout autre alerte sur la prise en compte des retards inhérents à l'exécution des travaux ;

Assurer le suivi de l’avancement/métré des travaux, et pouvoir donner un avis sur les modifications de travaux et leur impact sur le suivi financier de l'opération, en interface avec le Contract Manager ;

Vérifier le bon respect de la tenue des jalons planning REA, alerter le cas échéant et participer à l'élaboration du planning ATMO pour la phase travaux, essais et réceptions techniques,

Participer à l'identification des réserves travaux de la STAR et assurer le suivi de leur levée,

Qualifications

Niveau de formation : BAC+5 Ingénieur diplômé ou Architecte diplômé.

Nombre d'années d'expérience générale : 15 ans minimum.

Nombre d’années d’expérience dans le poste ou le domaine : 10 à 15 ans.

Compétences spécifiques : Compétence en construction des bâtiments et motivation pour suivre des chantiers, +compétences en management de projet et d’équipes.

Qualités personnelles/Savoir être : autonome, rigoureux, force de conseil technique, savoir travailler en équipe et avoir un sens fort du relationnel, savoir s’adapter dans un contexte local.

Langues étrangères pratiquées : Français.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Directeur Général, vous coordonnez, gérez les flux de marchandises entrants et sortants et veillez à optimiser la gestion des stocks tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. A ce titre vos responsabilités seront les suivantes :

-Assurer le suivi des importations, des exportations et superviser l'ensemble des opérations de transit ;

-Optimiser et superviser la gestion des flux physiques et documentaires ;

-Garantir la veille réglementaire sur les processus de dédouanement ;

-Gérer et manager les partenaires logistiques et négocier les conditions tarifaires ;

-Définir les schémas du transport international en garantissant une meilleure qualité de service et une optimisation des coûts ;

-Piloter, animer, encadrer et motiver une équipe ;

-Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats de l'équipe ;

-Mettre en place et en œuvre les procédures opérationnelles et veiller à leur exécution ;

-Veiller à la mise à jour des outils de suivi, de contrôle et de communication ;

-Assurer une meilleure performance avec une amélioration continue du triangle QCD ;

-Animer les projets logistiques sur le continent africain ;

-Tenir des réunions hebdomadaires avec les filiales ;

-Préparer, analyser et présenter les indicateurs logistiques à la direction Logistique

Profil du poste

Titulaire d'un Bac+4/5 en Logistique ou tout domaine similaire,

vous justifiez d'une expérience de 03 ans dans un poste similaire. En qualité de Supply Chain, vos compétences requises sont les suivantes : maîtriser les techniques du transport, le processus d'importation, avoir des compétences en gestion et organisation des flux, connaître la réglementation et le processus douanier, maitriser le processus d'importation, maîtriser le milieu du transport : langage, codes, méthodes, procédures normes et les réglementations en vigueur. Par ailleurs, vous avez une excellente pratique des outils de bureautique indispensables à cette activité ; et, vous possédez les aptitudes suivantes : force de proposition, autonomie, dynamisme, rigueur, organisation, etc.

N.B : Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 13 /03/2025,

Lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

Responsable de la vente des produits et des services à des clients potentiels, vous êtes capable de comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées à leurs entreprises. A cet effet, vos missions seront les suivantes :

-Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients ;

-Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;

-Assurer le suivi des contrats et commandes pour garantir la satisfaction des clients ;

-Développer une veille sur les opportunités commerciales ;

- Identifier les appels d'offres pertinents pour l'entreprise ;

-Analyser les cahiers de charges et exigences techniques et administratives ;

-Rédiger les réponses aux appels d'offres en coordonnant les aspects techniques, financiers ;

-Assurer le dépôt effectif des soumissions dans les délais impartis et répondre aux éventuelles demandes de clarification ;

- Réaliser des audits techniques chez les clients pour évaluer leurs besoins en informatique et en énergie ;

-Assister les équipes techniques dans l'installation et la maintenance des solutions ;

- Assurer un reporting régulier des activités commerciales et techniques auprès de la direction ;

-Effectuer une veille technologique et concurrentielle pour rester informé des évolutions du marché.

Profil du poste

De formation Bac+2/3 en informatique, réseaux télécommunications, commerce ou tout diplôme équivalent, vous totalisez au minimum 2 à 3 années d'expérience en qualité de Technico-Commercial avec une expérience confirmée dans la gestion des appels d'offres. Capable de travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) résultats, vous avez d'excellentes capacités à négocier et conclure des contrats en présentant de bonnes propositions techniques.

N.B: Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 13/03/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un responsable de zone pour nous représenter à San Pedro. Vivre sur place et avoir un carnet d'adresses bien fourni dans la zone.

Profil du poste

Avoir une bonne tenue, des capacités de recruter, diriger et encadrer une équipe commerciale

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à cokagnmarketingcommunication@gmail.com

Description du poste : Mission







L'Ingénieur d'Etude en charge de l'exploitation informatique travaillera dans le Département du Système d'Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale d'assurer la disponibilité, le fonctionnement optimal des applications plateformes de la Banque, la conformité réglementaire des plateformes exploitées, le traitement informatique optimal et le reporting interne/externe.



Principales activités



Apporter l'assistance aux utilisateurs dans l'exploitation quotidienne des applications et plateformes ;

Assurer un fonctionnement optimal et permanent des serveurs en exploitation (Live et Backup) ;

Assurer le bon fonctionnement des plateformes applicatives mises à la disposition des utilisateurs ou des clients de la banque ;

Gérer les traitements informatiques ;

Effectuer les mises à jour des applications et plateformes applicatives ;

Administrer les systèmes et bases de données sur lesquelles reposent les applications.













QUALIFICATIONS REQUISES







Etre titulaire d'un diplôme Bac + 4 minimum ou son équivalent, dans le domaine du génie logiciel, d'informatique de gestion, d'administrateur Web ou tout autre diplôme équivalent

Avoir une bonne maîtrise de la langue française et des connaissances avancées en anglais

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, du fonctionnement des systèmes clients Windows, Linux (RedHad, Mandriva, Ubuntu).

Disposer des bonnes notions d'administration des serveurs Windows (serveurs 2003, 2008, 2012, 2019), Unix (AIX), Linux (RedHad, Mandriva).

Disposer des connaissances avancées dans l'exploitation et l'administration des Bases de Données Oracle, SQL Server, Mysql

Savoir utiliser les langages SQL, SHELL et BASH.

Connaitre les principes de fonctionnement des applications Client-Serveur, Web, des serveurs (tomcat, apache, etc.).

COMPÉTENCES



Avoir une capacité d'analyse et de synthèse ;

Disposer du sens de proactivité ;

Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;

Avoir une bonne aisance et un savoir-faire relationnel ;

Avoir le sens de l’écoute ;

Etre capable de travailler sous pression et en équipe

Savoir être autonome ;

Etre diplomate et résistant au stress ;

Etre rigoureux et de bonne moralité ;

Avoir un grand sens de la responsabilité ;

Avoir le sens de l'organisation.





Dossier de candidature







Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :







Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;





Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.comen mentionnant en objet le titre du poste « Ingénieur d'Etude en charge de L'exploitation Informatique»

Description du poste : Mission







L’Ingénieur statisticien économiste en charge des Etudes & Projets travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura pour principale mission d’accompagner la mise en œuvre des stratégies de la banque aux moyens de la recherche, de l’innovation.



Il/elle aura donc la charge de développer l’esprit d’innovation à la banque, de collecter les idées de projet, de mener les études, de conduire les projets et de jouer le rôle de bureau de projet à la banque.







Principales activités







Gérer l’innovation au sein de la banque :

Promouvoir l’innovation au sein de la banque en instaurant une culture d’innovation ;

Créer un cadre favorable à la génération et développement des innovations ;

Proposer et mettre en œuvres des initiatives en matière d’innovation pour augmenter ou créer de nouvelles sources de revenus ;

Assurer la conduite des études de marché, d’opportunité, de faisabilité des projets ;

Analyser les besoins commerciaux : fournir des insights et des recommandations pour orienter les initiatives de développement ;

Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place et conduire les actions de conduite de changement nécessaire ;

Réaliser des benchmarks en vue de garantir sur des problématiques stratégiques la mise en place de meilleures pratiques recommandées ;

Analyser, diagnostiquer et proposer des schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques ;

Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants ;

Assurer le développement commercial et partenarial : organiser l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, de partenariats stratégiques et de collaborations potentielles ;

Assurer la conduite et la mise en œuvre des projets d’innovation, d’intégration, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité ;

Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…) ;

Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnels, échéance du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès-verbal de recette,…) ;

Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants ;

Participer à la formation et au développement du personnel.





QUALIFICATIONS REQUISES







Formation



BAC +4/5 en Gestion, Administration des affaires, Economie

Expérience



Au minimum une année d’expériences dans une fonction similaire ou équivalent en banque

Savoir



Maitrise de l’analyse financière

Parfaite connaissance des opérations/structuration de financements

Bonne connaissance de la règlementation bancaire et du SYSCOHADA

Savoir-faire



Capacités d’analyse et de résolution des problèmes

Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Compétence en gestion de projet

Bonne capacité managériale

Savoir-être



Sens élevé des affaires

Forte orientation sur l’attente des résultats

Sens de la rigueur et de la discipline





COMPÉTENCES







Être proactif et avoir le sens du respect des délais ;

Être organisé et avoir le sens des priorités ;

Avoir un bon sens d’analyse et de critique constructive ;

Savoir prendre des initiatives et anticiper ;

Être force d’argumentation ;

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires

Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;

Etre diplomate et résistant au stress ;

Etre rigoureux et de bonne moralité ;

Avoir un grand sens de la responsabilité ;





Dossier de candidature







Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :



Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.





Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Ingénieur staticien économiste – Projets et Etudes».







NB : 3 semaines après la date limite de dépôt, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Description du poste : Mission







L’analyste de crédit Senior de la Finance Spécialisée travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura la charge de contribuer à la prospection, la satisfaction, la fidélisation, au développement et à l’accroissement de la rentabilité du portefeuille client du Financement Spécialisé.







Principales activités







Préserver, maintenir et développer le portefeuille de clients ayant bénéficié des financements spécialisés ;

Bien identifier et évaluer le besoin de financement des clients ;

Évaluer la capacité et les garanties de remboursement du client souhaitant obtenir un financement et déterminer les conditions de celui-ci ;

Proposer des structurations de financement qui soient à la fois moins risqué et rentable pour la banque ;

Analyser et monter les dossiers de crédit du deal pipe

Développer la syndication de deals dans un pool bancaire identifié ;

Prospecter sur un périmètre géographique et contribuer au développement du PNB de la banque ;

Maîtriser les risques liés au financement effectué et en assurer le suivi ;

Surveiller les engagements du portefeuille de financement spécialisé ;

Participer au recouvrement des créances du portefeuille de financement spécialisé.





Exigences



Bonne connaissance des bases de données financières, de la finance d’entreprise ;

Bonne connaissance des principaux secteurs d’activité, notamment BTP, Hydrocarbure, Commodities, Commerce Général ;

Bonne connaissance des dispositifs prudentiels : lois bâloises, division des risques…

Excellentes capacités d’analyse ;

Bonne capacité à travailler sous pression ;

Capacités de réflexion stratégique démontrables

Confidentialité lors du traitement des données financières sensibles





QUALIFICATIONS REQUISES



Diplôme Bac+4/5 en Informatique, Sécurité Informatique ou équivalent (Ingénieur, Master).

Minimum 2 ans d’expérience en administration système/réseau, gestion de la sécurité SI et cybersécurité.

Solide expertise en sécurisation des systèmes d’information.

Connaissance des normes et standards de sécurité SI (ISO 27001, ISO 27005, PCIDSS, Swift CSP).

Bonne connaissance des architectures et outils de sécurité.

Compétences en réseaux informatiques, notamment sur les équipements Cisco et Fortinet.

COMPÉTENCES



Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;

Disposer du sens de proactivité ;

Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;

Avoir une bonne aisance et un savoir-faire relationnel ;

Avoir le sens de l’écoute ;

Etre capable de travailler sous pression et en équipe

Savoir être autonome ;

Etre diplomate et résistant au stress ;

Etre rigoureux et de bonne moralité ;

Avoir un grand sens de la responsabilité ;

Avoir le sens d’organisation.





Dossier de candidature







Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :







Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;





Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Analystes de crédit sénior -FS»

Description du poste : À propos de vous :







BT / BTS en Génie civil, Bâtiment, Topographie ou équivalent.

Avoir une expérience dans le domaine de la topographie.

Avoir une expérience en topographie dans une mine à ciel ouvert est un avantage.

Avoir une bonne forme physique.

Avoir des compétences informatiques.

Avoir un permis de conduire valide et savoir conduire très bien.

Compétences linguistiques en français nécessaires, l'anglais serait un atout.

Avoir le sens de la communication.

Avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel.

Être capable de travailler sans supervision et de faire preuve d'initiative.

Être capable de s'adapter à un milieu de travail en évolution.

Jouir d'une réputation d'intégrité morale et d'éthique

Avoir une grande culture en matière de Santé -Sécurité au travail et être capable d'éliminer les impacts socio-environnementaux liés à l'activité.

Pour postuler







Envoyez votre CV àci_recrutement@roxgold.com avec en objet " Assistant topographe " ou déposez votre dossier sous pli fermé avec la mention « Assistant topographe » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon 6eme Tranche, Lot 2562, ILOT 216 en venant de l'école de Police, Station CORLAY à droite à 300 m, Duplex Blanc à droite, le 14 Mars 2025 au plus ta

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du déploiement de sa nouvelle stratégie de développement, PLC recrute des stagiaires commerciaux.



Profil du poste



Critères :

- Avoir de solides connaissances théoriques en ce qui concernent les techniques de vente

- Etre motivé

- Etre ambitieux

- Avoir une capacité à apprendre rapidement

- Avoir une mentalité de vainqueur



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et Lettre de motivation par email : contact@plc-ci.net. Veuillez svp préciser l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

Le rôle du déménageur ?

Le déménageur encadre toutes les étapes d'un déménagement. Loin de se contenter du transport, il est en charge de :



remplir les documents administratifs requis

démonter les meubles

emballer les objets dans des cartons en veillant à leur protection optimale pendant le transport

charger le camion de déménagement en optimisant la disposition des cartons pour réduire le nombre de trajets

conduire le camion de déménagement (certains déménageurs se spécialisent dans la conduite de véhicules type remorques ou camions de grande taille)r

le camion

disposer les cartons et décharger les meubles.



Profil du poste



Le déménageur aide les particuliers à changer de domicile. Pour ce faire, il démonte, emballe, charge, transporte, déballe et remonte les meubles et objets du foyer. Un métier physique mais accessible aux candidats même non-diplômés. Avis aux profils résistants, mobiles et motivés.



Dossiers de candidature



CV

CNI

LETTRE DE MOTIVATION

à envoyer à rh@je2menage.net ou WhatsApp 07 0851 6676

Description du poste : Description du poste

Cabinet de comptabilité basé à Cocody, Angré, recherche un ou une secrétaire commerciale. Le ou la secrétaire commerciale devra entre autres:



– recevoir les visiteurs du cabinet et répondre au téléphone

– établir les courriers du cabinet

– tenir la caisse des petites dépenses

– suivre les factures et les recouvrements clients

– déposer les déclarations et les factures des clients – réaliser les formalités administratives auprès des institutions fiscales et sociales

– Intervenir chez des clients ou des prospects selon le besoin

– Gérer l'organisation du cabinet

– Réaliser des prospections physiques ou téléphoniques



Ce poste requiert une expérience professionnelle de 6 mois minimum en tant que commercial ou secrétaire.

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante en prenant soin d'indiquer votre lieu d'habitation :



krismacga@gmail.com

Date limite de réception des offres : 17/03/25



Contrat d'étape de 3 mois avec une rémunération fixe de 60 000 FCFA plus un prime d'objectif par nouveau client de 10%.



Profil du poste



BAC+2 Commercial ou secrétariat



Expérience professionnelle de 6 mois minimum en tant que commercial ou secrétaire



Dossiers de candidature



Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante en prenant soin d'indiquer votre lieu d'habitation :



krismacga@gmail.com

Description du poste : TACHES

• Superviseur toutes les opérations comptables ;

• Veiller à la conformité de toutes les transactions financières avec les lois et les réglementations ;

• Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, participer aux négociations bancaires ;

• Effectuer les analyses régulières des comptes, valider les écritures comptables, définir le bilan, le compte de résultat et ses annexes ;

• Effectuer les déclarations fiscales et sociales ;

• Calculer les provisions mensuelles et de fin d'exercice ;

• définir le plan comptable appliqué et contrôler sa mise en œuvre, fixer les objectifs de l'équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches ;

• Superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables,

dans les travaux d'inventaire, la clôture des comptes mensuels et annuels, l'établissement des états financiers définitifs ;

• Superviser les transactions quotidiennes, y compris les comptes débiteurs/créditeurs, les rapprochements bancaires ;

• Préparer les contrôles des impôts et de la CNPS ;

• Préparer et analyser les rapports financiers ;

• Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur ;

• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable ;

• Elaborer les états de fin d'exercice (DISA, ETAT 301,302) ;

• Participer à l'élaboration du rapport de gestion de l'entreprise ;

• Préparer l'audit annuel de l'entreprise ;

• Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES



• Maîtrise des normes comptables nationales ;

• Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales ;

• Maîtrise du plan comptable OHADA et ses exigences ;

• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;

• Maitrise de la procédure budgétaire et des indicateurs de gestion ;

• Bonne connaissance de l'analyse financière ;

• Bonne connaissance de la conception des procédures ;

• Bonne connaissance des régimes des impôts ;

• Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables ;

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des logiciels comptables ;

• Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

• Bonne maîtrise du logiciel comptable SAGE X 3.



APTITUDES REQUISES



• Prise d'initiatives, polyvalence et rigueur ;

• Esprit d'équipe ;

• Capacité d'organisation ;

• Aisance relationnelle ;

• Sens de l'éthique ;

• Forte capacité de travail ;

• Précision et souci du détail ;

• Capacité à travailler dans des délais contraints.

PROFIL



• Diplômé d'un BAC+4/5 (Master) en comptabilité, finance et audit ou d'un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) ou d'un diplôme d'étude supérieure spécialisée (DESS).

• Une expérience d'au moins trois (03) ans, de préférence à la fois en cabinet d'audit comptable et en entreprise.



Dossiers de candidature



Date limite de dépôt de dossier le 05 Mars 2025 à nos locaux et sur l'adresse suivante

recrutementsokaf@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activité en leur proposant des solutions RH MONJOB recrute dans le cadre de ses activités un(e) secrétaire de direction. Il ou elle aura pour mission de:

- Accueil physique et téléphonique

- Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques

- Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage)

- Prise de rendez-vous, tenue de l'agenda du chef d'établissement et des directeurs adjoints

- Planification des réunions internes et externes dans les agendas électroniques et réservation des salles de réunion

- Traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, décisions, procès-verbaux, arrêtés

- Prises de notes et rédaction de comptes-rendus

- Préparation et suivi de dossiers

- Reproduction des documents

- Classement et archivage des documents : courriers, notes, comptes-rendus, décisions

- Gestion des fournitures du service et matériels de bureau (photocopieuse...)



Profil du poste



BAC+2 SECRÉTARIAT DE DIRECTION OU TOUT AUTRE DIPLÔME SIMILAIRE

-Avoir une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.

- Avoir le sens du contact.

-La capacité d'adaptation.

-L'esprit d'initiative.



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV avec en objet " SECRETAIRE DE DIRECTION " à l'adresse suivante :

recrutements@monjob.online

Description du poste : scription du poste

Sous la responsabilité du chef de l'entreprise, votre mission sera de gérer les comptes de l'entreprise et plus globalement sa santé financière. De rassembler, coordonner et vérifier les données comptables. De réaliser les opérations de clôture et établir la liasse fiscale. Vous serez également à même d'intervenir sur la comptabilité analytique. Vous aurez également pour missions de :



- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes

- Préparer la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable

- Éditer les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales

- Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs

- Actualiser les paramètres des systèmes de traitement des données comptables

- Mettre en place des tableaux de bord de contrôle de gestion en PME

- vous informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques



Profil du poste



Un niveau Bac+2 type BTS ou équivalent est requis pour ce poste.



Aptitudes souhaitées :



- Rigueur ;

- Méthode ;

- Autonomie

- honnêteté;

- Organisation



Dossiers de candidature



Vous êtes invités à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV) au plus tard le 10 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste à l'adresse e-mail : info@etsahoudjonetfils.com