Gestion administrative du personnel et collaborateurs (contrats, paie, absences). • Participation au recrutement, à l'intégration et à la gestion de la performance des collaborateurs. • Gestion des ressources matérielles, des équipements et des fournitures nécessaires aux activités de l'ONG. • Réduction de 15% des coups de transports via une optimisation des itinéraires et négociation avec les prestataires. • Organisation des déplacements des équipes sur le terrain : réservation de billets, hébergement, transport, etc. • Rédaction et diffusion de documents de communication (communiqués de presse, newsletters, rapports d’activité). • Gestion des relations avec les médias et les journalistes pour assurer une couverture médiatique des actions de l’ONG. • Pilotage de la communication digitales (site web+ réseaux sociaux): augmentation de 30% de l’engagement en ligne. • Création de contenu visuel et écrit (articles, vidéos, infographies) pour promouvoir les projets et l’impact de l’ONG. • Préparation de rapports réguliers sur les activités administratives et de communication pour la direction et les bailleurs de fonds.