Au Cameroun, faut-il envoyer une lettre de motivation avec mon CV ?

Pourquoi les recruteurs camerounais y attachent de l'importance

Beaucoup de recruteurs au Cameroun continuent de lire les lettres de motivation pour différencier deux candidats aux parcours similaires. C’est dans cette lettre que le candidat peut expliquer son projet professionnel, ses motivations profondes et son adéquation avec la culture de l’entreprise.

Elle permet de :

• Montrer que vous avez compris les attentes du poste.
• Mettre en avant vos compétences comportementales (soft skills).
• Illustrer votre volonté de rejoindre cette entreprise précise, pas une autre.

Adapter sa lettre de motivation au contexte local

La rédaction d’une lettre de motivation au Cameroun suit des codes clairs :

• Une page maximum, avec une mise en page sobre et professionnelle.
• Un objet clair indiquant le poste visé.
• Une accroche personnalisée en lien avec l’offre d’emploi au Cameroun à laquelle vous répondez.
• Un ton positif, direct, sans formules trop complexes ou redondantes.

Vous devez aussi montrer que vous connaissez le secteur d’activité de l’entreprise et que vous comprenez ses défis. Cela peut passer par une phrase contextualisée sur le marché local, ou une référence à un projet marquant de l’entreprise.

Au Cameroun, une lettre de motivation bien rédigée et accompagnée d’un CV clair renforce l’impact de votre candidature en montrant votre intérêt, votre sérieux et votre adéquation au poste visé.

Contenu idéal d'une lettre de motivation efficace

Votre lettre doit contenir trois parties clés :

• L'accroche : pourquoi vous postulez à ce poste en particulier.
• Le corps : ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.
• La conclusion : l'expression de votre motivation à intégrer l'équipe et la proposition d'un entretien.

N'oubliez pas de soigner la syntaxe, d'éviter les fautes d’orthographe et d’utiliser un vocabulaire accessible, mais professionnel. Relire votre lettre plusieurs fois ou la faire relire peut permettre d’éliminer les maladresses.

Exemples d'expressions adaptées au contexte camerounais

• "Convaincu de pouvoir contribuer au développement de vos projets dans un contexte local exigeant..."
• "Souhaitant évoluer dans une structure dynamique telle que la vôtre, implantée dans plusieurs régions du Cameroun..."
• "Motivé à accompagner les transformations en cours dans votre secteur au Cameroun..."

Ces formulations ancrent votre discours dans la réalité du pays, tout en valorisant votre projet professionnel.

Quelles erreurs éviter ?

• Copier-coller un modèle sans le personnaliser.
• Répéter mot pour mot les éléments du CV.
• Envoyer une lettre non adaptée au poste ou à l'entreprise.
• Utiliser un vocabulaire trop pompeux ou un ton détourné.
• Négliger la structure : une lettre mal organisée donne une impression de flou ou de désinvolture.

Faut-il toujours envoyer une lettre de motivation ?

Cela dépend du poste et de l’entreprise. Pour les annonces d’emploi au Cameroun qui exigent de la rigueur, du contact humain ou un poste à responsabilité, la lettre est généralement attendue. En revanche, pour certaines candidatures spontanées ou des postes plus techniques, un mail d’accompagnement clair peut suffire.

Cependant, même lorsqu’elle n’est pas demandée, elle peut être un excellent moyen de se démarquer, notamment dans un marché où l’on reçoit parfois des dizaines voire des centaines de candidatures pour un même poste.

Bon à savoir

De nombreuses plateformes de recrutement au Cameroun intègrent désormais un champ pour la lettre de motivation ou exigent un document joint. Autant prévoir un modèle personnalisable pour réagir rapidement à une opportunité.

Certaines entreprises locales précisent même dans leurs petites annonces d’emploi au Cameroun que les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées, preuve que l’exercice reste incontournable.

Envoyer une lettre de motivation avec votre CV reste une bonne pratique au Cameroun, notamment pour les postes où les compétences relationnelles, l’engagement et la compatibilité culturelle sont nécessaires. Elle valorise votre démarche, montre votre sérieux et peut être le déclencheur d’un entretien. Bien rédigée, elle fait la différence.

Pour renforcer vos chances d’être sélectionné, adaptez chaque lettre à l’offre d’emploi concernée, appuyez-vous sur les attentes locales et mettez en avant un discours clair, humain et professionnel.