Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Douala et au Cameroun

Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction Technique, le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la gestion complète des projets de services à l’énergie, de la phase de conception à la réalisation, tout en garantissant le respect des délais, des coûts, des normes de qualité et de sécurité.



Missions principales :



Assurer la gestion et la coordination des projets en CFO, CFA et climatisation, depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre.



Organiser les réunions de démarrage et de coordination de projet avec les équipes internes et externes.



Contrôler régulièrement l’état d’avancement des travaux sur les différents chantiers.



Mettre à jour les tableaux de bord et rapports de suivi de projet.



Allouer et gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la bonne exécution des projets.



Superviser les équipes techniques et les sous-traitants impliqués.



Maintenir une communication régulière avec les clients afin de les tenir informés de l’évolution des projets.



Coordonner les activités avec le bureau d’études, les ingénieurs de déploiement, les architectes, les fournisseurs, les bureaux de contrôle et autres partenaires impliqués.



Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d’action pour les atténuer.



Réagir rapidement aux problèmes techniques et opérationnels pour éviter toute interruption ou retard.



Inspecter les travaux réalisés afin de garantir leur conformité aux normes de qualité et de sécurité.



Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité sur les chantiers.



Rédiger des rapports quotidiens ou hebdomadaires sur l’état d’avancement des projets.



Présenter les rapports de suivi aux clients et à la direction.



Participer aux réunions de suivi de chantier et aux comités de pilotage.



Animer les réunions d’équipe pour évaluer les progrès, les difficultés rencontrées et les solutions envisagées.



Collaborer de manière transversale avec les autres services et apporter un soutien opérationnel selon les besoins.



Profil recherché :



Formation :



Bac +4 minimum en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur du bâtiment ou dans un domaine similaire.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet.



Solides compétences en planification, allocation et suivi des ressources.



Connaissance approfondie des normes et réglementations relatives à la construction, à la sécurité et aux installations électriques.



La certification PMP constitue un atout important.



Aptitudes personnelles (savoir-être) :



Leadership et esprit d’équipe.



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.



Excellente communication écrite et orale.



Réactivité et capacité à gérer les imprévus.



Orientation résultats et sens élevé des responsabilités.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur de Projet, le Conducteur de Travaux est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux de construction d’une usine à charpente métallique. Il veille au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité, depuis la phase préparatoire jusqu’à la réception finale de l’ouvrage.



Missions principales :



Superviser et coordonner la réalisation du chantier de construction d’usine à charpente métallique.



Garantir la conformité des travaux aux plans, cahiers des charges et normes en vigueur.



Assurer la gestion technique, administrative et financière du chantier.



Être l’interlocuteur principal des différentes parties prenantes (bureaux d’études, architectes, maîtres d’œuvre, sous-traitants, fournisseurs, etc.).



Veiller au respect des délais de livraison et à la qualité des ouvrages réalisés.



Responsabilités et tâches principales :



Préparation du chantier :



Étudier le dossier technique, les plans et le cahier des charges.



Définir les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation du projet.



Établir le planning d’exécution et organiser les différentes phases de travaux.



Suivi technique et organisationnel :



Encadrer et coordonner les équipes de chantier (ouvriers, sous-traitants, prestataires).



Superviser les travaux de montage des charpentes métalliques, des fondations et des ouvrages connexes.



Contrôler la conformité des réalisations avec les plans et les normes techniques.



Assurer le respect strict des règles de sécurité et des procédures qualité sur le chantier.



Gestion et suivi financier :



Suivre l’avancement du chantier et contrôler les coûts engagés.



Établir les rapports de suivi et assurer un reporting régulier au Directeur de Projet.



Vérifier les devis, factures et situations de travaux des sous-traitants et prestataires.



Relations et coordination :



Assurer la liaison entre le chantier, le bureau d’études, les architectes et le maître d’ouvrage.



Participer aux réunions de chantier et faire le point sur l’avancement des travaux.



Maintenir une communication fluide avec les différents acteurs internes et externes.



Livraison et réception :



Garantir la livraison du projet dans les délais impartis.



Participer à la réception des travaux et au traitement des éventuelles réserves.



S’assurer de la conformité de l’usine livrée aux exigences contractuelles et réglementaires.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3 à Bac +5 en génie civil, construction métallique, BTP ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de travaux, idéalement sur des projets industriels à structure métallique.



Compétences techniques :



Maîtrise de la construction métallique et du montage de charpentes.



Solides connaissances en planification de chantier et utilisation d’outils de gestion (MS Project, Primavera, etc.).



Bonne compréhension des normes de sécurité, de qualité et de conformité technique.



Compétences comportementales :



Leadership, sens de l’organisation et rigueur professionnelle.



Excellente aptitude au management d’équipes et à la communication.



Réactivité, résistance au stress et sens des priorités.



Capacité à négocier et à résoudre les problèmes opérationnels.



Conditions de travail :



Poste basé sur chantier, avec déplacements fréquents selon les besoins du projet.



Horaires variables selon l’avancement des travaux (flexibilité exigée).



Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Commercial, le Superviseur Commercial Export assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie export sur une ou plusieurs zones géographiques. Il pilote les activités commerciales, accompagne les distributeurs locaux et veille à l’atteinte des objectifs de vente, de parts de marché et de rentabilité sur les marchés qui lui sont confiés.



Missions principales :



Déployer la stratégie commerciale export sur les zones assignées.



Superviser les activités de vente, de distribution et de prospection.



Soutenir et accompagner les distributeurs locaux dans le développement de leurs marchés.



Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives.



Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients partenaires.



Responsabilités et tâches principales :



Étude du marché :



Surveiller en permanence les évolutions du marché et les actions de la concurrence.



Analyser les caractéristiques et performances des produits concurrents.



Suivre les fluctuations des prix des produits concurrents et évaluer leur impact sur la compétitivité.



Réaliser des études régulières sur les tendances de prix et assister la direction dans la fixation des prix de vente adaptés aux réalités locales.



Gestion des comptes :



Contrôler les niveaux de stock, les ventes et la distribution à travers des analyses quantitatives et des rapports de performance.



Fournir des recommandations pertinentes à la direction pour améliorer la satisfaction et la fidélisation client.



Maintenir une communication efficace et proactive avec les principaux clients de la zone afin d’identifier leurs besoins, résoudre les éventuels problèmes et favoriser la croissance des ventes.



Expansion du marché et développement de projets :



Promouvoir activement les produits de l’entreprise sur les marchés export.



Effectuer des visites régulières sur le terrain pour développer de nouveaux partenariats commerciaux.



Maîtriser les systèmes et méthodes de gestion commerciale internes afin d’améliorer continuellement l’efficacité opérationnelle.



Collecter et analyser les informations de marché, puis rédiger des rapports d’étude pour orienter la stratégie commerciale.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3 minimum en marketing, commerce, gestion ou vente.



Expérience :



3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou dans un poste à forte dimension commerciale, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG).



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale.



Excellente connaissance des techniques de marketing, de négociation et de vente.



Bonne compréhension du fonctionnement du réseau de distribution des produits de grande consommation.



Capacité à recruter, former et encadrer des équipes commerciales.



La maîtrise de l’anglais est prioritaire.



Compétences relationnelles et comportementales :



Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation.



Autonomie, rigueur et sens aigu de l’organisation.



Forte capacité d’analyse, de planification et de gestion des priorités.



Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs communs.



Vision stratégique et orientation résultats.



Proactivité et adaptabilité dans un environnement concurrentiel et dynamique

Description du poste : Sous la supervision directe du responsable hiérarchique, le/la Cleaner/Cook est chargé(e) d’assurer la préparation quotidienne des repas ainsi que l’entretien complet du domicile. Il/elle veille à maintenir un environnement propre, organisé et hygiénique, tout en garantissant la qualité des repas servis.



Principales responsabilités :



Tâches culinaires :



Planifier, préparer et cuisiner des repas équilibrés, sains et savoureux selon les préférences alimentaires établies.



Effectuer les achats nécessaires en sélectionnant des ingrédients frais et de qualité.



Gérer efficacement l’ensemble des activités de la cuisine afin d’assurer un flux de travail fluide et organisé.



Maintenir des normes rigoureuses d’hygiène et de sécurité alimentaire lors de la manipulation, du stockage et de la préparation des aliments.



Tâches de nettoyage :



Nettoyer et dépoussiérer minutieusement toutes les surfaces, meubles, luminaires et sols.



Nettoyer et désinfecter les salles de bains, y compris toilettes, douches, lavabos et miroirs.



Entretenir la cuisine en assurant la propreté des comptoirs, des appareils électroménagers et de la vaisselle.



Gérer les déchets domestiques en vidant régulièrement les poubelles et en veillant à leur élimination conforme.



Maintenir la propreté générale des sols (balayage, lavage, aspiration selon le type de surface).



Profil recherché :



Formation :



Niveau d’études minimum : Niveau Ordinaire (NO).



Expérience :



Expérience d’au moins 2 ans en tant que femme de ménage et/ou cuisinière.



Compétences et qualités requises :



Bonne maîtrise des méthodes de cuisson, des ingrédients et des règles d’hygiène en cuisine.



Solides compétences organisationnelles et autonomie dans le travail.



Attitude positive, rigueur et sens du détail.



Excellente éthique professionnelle et respect de la confidentialité.



Maîtrise de l’anglais ou être anglophone (exigée).

Description du poste : Nous recherchons une Secrétaire Comptable stagiaire pour 3 mois renouvelables si pas confirmée après les 3 premiers mois.

Profil recherché :

Être bilingue (parler et écrire correctement le français et l’anglais)
Etre ponctuelle
Bonne présentation physique
Bon sens du relationnel
Organisée, rigoureuse et dynamique
Maîtrisant les logiciels bureautique Word, Excel et PowerPoint
Être Intègre
Avoir une bonne connaissance des Logiciels de comptabilité
Capable de gérer plusieurs situations en même temps et le stress
Être Autodidacte
Ouverte à l’apprentissage
Secteur d´activité : énergie solaire, génie civil, commerce général et prestations des services

Type de contrat : CDD – Stage

Région : littoral

Lieu : au niveau de la boulangerie malangue – beedi – Douala

Niveau d’expérience : 6 mois à 1 an

Niveau d’études : Bac+2

Langues exigées : anglais > courant – français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Lien pour postuler: Secrétaire Comptable Stagiaire

Description du poste : Culture d’entreprise



Ambitieux et orienté résultats.

Vous aspirez à réduire le déficit de financement des petites entreprises, estimé à plus de 5 000 milliards USD dans les économies émergentes. Animé par un véritable esprit de conquête, vous recherchez sans relâche les bons clients, bâtissez des relations de confiance et transformez ces liens en partenariats durables et mutuellement bénéfiques.

Votre performance se mesure à travers vos résultats : la croissance d’un portefeuille de prêts rentable et solide. Vous êtes dynamique, exigeant envers vous-même et conscient de votre rôle stratégique au sein de l’entreprise. Chaque jour, vous investissez votre énergie pour développer votre clientèle et faire progresser vos indicateurs commerciaux. Vous êtes persévérant, rigoureux et déterminé à conclure des affaires de manière rapide et efficace.



Ingénieux, intègre et orienté impact.

Vous savez trouver des solutions. Votre approche repose sur la confiance, la transparence et la rigueur, avec un sens aigu du détail pour accompagner les clients dans l’obtention des financements nécessaires au développement de leurs activités.



Esprit d’équipe et collaboration.

Convaincu que la réussite est collective, vous collaborez étroitement avec les équipes internes et les différentes parties prenantes pour garantir un alignement stratégique, favorisant ainsi la conversion et la performance commerciale.



🎯 Profil recherché



Sexe : Sans distinction

Formation initiale : Oui

Expérience professionnelle : Souhaitée (5 à 7 ans minimum)

Secteurs d’expérience : Banque commerciale, microfinance ou services financiers

Langues : Français et anglais (maîtrise souhaitée, niveau intermédiaire acceptable)



🧠 Compétences et qualifications



Excellentes aptitudes en vente, communication et négociation, avec une compréhension complète du processus de crédit (de la demande au recouvrement).



Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, mathématiques ou toute discipline commerciale connexe.



Motivation, rigueur et autonomie, avec une expérience avérée en gestion de la relation client et en atteinte d’objectifs commerciaux mesurables.



Sens aigu du service client et passion pour offrir une expérience exceptionnelle, quelle que soit l’issue de la décision de crédit.



Organisation, gestion du temps et priorisation dans un environnement axé sur la performance et les KPIs.



Esprit analytique et attention au détail, avec la capacité d’évaluer rapidement les risques de crédit et de prendre des décisions éclairées.



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Description du poste : Culture d’entreprise

Ambitieux et orienté résultats



Vous aspirez à réduire le déficit de financement des petites entreprises — estimé à plus de 5 000 milliards de dollars américains dans les économies émergentes. Déterminé et tenace, vous recherchez sans relâche le client idéal, bâtissez la confiance et transformez chaque relation en partenariat durable et mutuellement bénéfique.



Vous savez que votre réussite se mesure à vos performances : la croissance d’un portefeuille de prêts solide, rentable et à fort potentiel.

Dynamique, exigeant et pleinement conscient de votre rôle stratégique, vous déployez chaque jour une énergie constante pour développer votre clientèle et accroître le chiffre d’affaires. Vous progressez sans relâche — chaque jour, chaque mois, chaque trimestre — avec pour objectif d’atteindre l’excellence.

Persévérant, clair et déterminé, vous concluez vos affaires avec méthode, rapidité et intégrité.



Ingénieux, intègre et orienté impact



Vous êtes un véritable résolveur de problèmes. Confiant et transparent, vous explorez les détails avec rigueur pour aider vos clients à obtenir le financement dont ils ont besoin pour faire croître leur activité.



Collaboratif et orienté équipe



Convaincu que le succès repose sur la synergie collective, vous travaillez main dans la main avec les parties prenantes internes pour assurer leur alignement et contribuer à la performance globale en matière de ventes et de conversion.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction

Formation initiale : Oui

Expérience professionnelle : Souhaitée

Durée de l’expérience : Minimum 5 à 7 ans

Secteurs d’expérience : Banque commerciale, institution de microfinance ou services financiers

Langues : Français et anglais (niveau avancé souhaité, niveau intermédiaire acceptable)



🧠 Compétences et qualifications



Excellentes compétences en vente, communication et négociation, avec une compréhension complète du processus de crédit — de la demande initiale au recouvrement.



Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, mathématiques ou tout autre domaine connexe.



Motivation, rigueur et autonomie, avec une expérience prouvée en gestion de la relation client et en atteinte d’objectifs commerciaux (chiffre d’affaires, marge ou volume de prêts).



Forte orientation client et passion pour offrir une expérience exceptionnelle, quelle que soit la décision finale en matière de crédit.



Excellente organisation, capacité à hiérarchiser les priorités et à évoluer dans un environnement exigeant, axé sur la performance et les indicateurs clés (KPIs).



Esprit analytique et sens du détail, avec une capacité éprouvée à identifier les risques de crédit et à prendre des décisions rapides et réfléchies.



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Commercial aura pour principales missions de :



Diriger et encadrer l’équipe commerciale, assurer la coordination et le suivi des performances individuelles et collectives ;



Analyser le marché, la concurrence et les besoins des consommateurs cibles afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires ;



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise pour garantir la croissance du chiffre d’affaires ;



Développer et fidéliser le portefeuille clients, en veillant à la satisfaction et à la rétention des partenaires stratégiques ;



Être à l’écoute des besoins de la clientèle et proposer des solutions adaptées pour renforcer la présence de l’entreprise sur le marché ;



Contribuer activement à la notoriété et à la compétitivité de l’entreprise dans le secteur des produits agroalimentaires.



👤 Profil recherché



Sexe : Masculin



Âge : Entre 28 et 45 ans



Formation :



Diplôme BAC+4 en Action Commerciale ou Marketing



Permis de conduire catégorie B requis



Expérience : Minimum 5 ans d’expérience confirmée (60 mois) dans la distribution de produits agroalimentaires



Langue : Maîtrise du français



🧠 Compétences et qualités requises



Excellentes aptitudes en management d’équipe et en animation commerciale ;



Solides compétences en négociation, communication et gestion de la relation client ;



Bonne connaissance du marché agroalimentaire et de ses circuits de distribution ;



Forte capacité d’analyse, d’organisation et d’adaptation ;



Esprit de leadership, rigueur et orientation résultats.



📩 Candidature

Merci d’envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Missions principales



Le Commercial Terrain aura pour principales responsabilités de :



Prospecter de nouveaux clients sur le terrain ;



Vendre les produits et services de l’entreprise ;



Assurer la fidélisation et le suivi régulier de la clientèle ;



Contribuer à la croissance du portefeuille client et au développement du chiffre d’affaires.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Âge : 22 à 35 ans



Formation : Niveau Baccalauréat minimum



Expérience : Débutant(e) accepté(e)



Langue : Maîtrise du français



🧠 Compétences et qualités requises



Bonne aisance relationnelle et sens du contact client ;



Esprit de persuasion et goût pour les défis commerciaux ;



Dynamisme, ponctualité et rigueur dans le travail ;



Forte motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine de la vente.



📩 Candidature

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Description du poste : Postes disponibles



Nous recrutons plusieurs profils motivés et orientés résultats pour rejoindre notre équipe commerciale :



Prospecteur



Agent commercial



Commercial / Vendeur



Conseiller commercial ou conseiller client



Chargé(e) de clientèle



Responsable commercial



Manager commercial



Responsable clientèle



⚙️ Missions principales



Selon le poste occupé, vos missions consisteront à :



Prospecter et développer un portefeuille clients sur le terrain et/ou en ligne ;



Présenter, promouvoir et vendre les produits ou services de l’entreprise ;



Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante ;



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et à l’atteinte des objectifs fixés ;



Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client et de la performance commerciale.



👤 Profil recherché



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur le terrain et/ou en ligne dans une fonction commerciale ;



Langues : Maîtrise du français et/ou de l’anglais ;



Aptitudes :



Excellentes capacités de communication et de négociation ;



Sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;



Esprit d’équipe, dynamisme et goût du challenge ;



Orientation résultats et forte motivation pour la vente.



💼 Avantages



Rémunération fixe + commissions motivantes sur les performances ;



Opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité ;



Formation et accompagnement selon le profil.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du responsable technique, le Développeur Web aura pour principales missions de :



Développer et assurer la maintenance du site web de l’entreprise ;



Gérer et mettre à jour les sites web de nos différents clients ;



Assurer le bon fonctionnement technique des plateformes web (performance, sécurité, compatibilité) ;



Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et à l’évolution des fonctionnalités des sites.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Âge : 23 à 40 ans



Formation :



Formation initiale en développement web ;



Formation complémentaire en maintenance web souhaitée.



Expérience professionnelle : Minimum 1 an d’expérience en développement et maintenance de sites web.



Langues : Français, Anglais et Chinois (un atout).



🧠 Compétences et qualités requises



Maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript, PHP, etc.) ;



Connaissance des systèmes de gestion de contenu (WordPress, Joomla, etc.) ;



Compétences en hébergement, sécurité et optimisation web ;



Rigueur, sens du détail et autonomie ;



Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques rapidement.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



L’Assistante Administrative aura pour principales responsabilités de :



Gérer les tâches administratives quotidiennes et assurer le bon fonctionnement du bureau ;



Accueillir les visiteurs et usagers, les orienter et les informer selon leurs besoins ;



Recevoir, enregistrer et traiter le courrier entrant et sortant ;



Gérer les appels téléphoniques et assurer la liaison entre les services internes ;



Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises ;



Classer et archiver les documents administratifs.



👤 Profil recherché



Sexe : Féminin



Âge : 25 à 40 ans



Formation :



Diplôme BACC G1 (secrétariat, bureautique, ou équivalent) ;



Une formation complémentaire en gestion administrative serait un atout.



Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire.



Langue : Maîtrise du français (écrit et oral).



🧠 Compétences et qualités requises



Excellente expression écrite et orale ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) ;



Sens de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur ;



Bonne présentation et aisance relationnelle ;



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Chargé de Communication aura pour principales missions de :



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la structure ;



Produire du contenu pour les différents supports (site web, réseaux sociaux, affiches, brochures, communiqués, etc.) ;



Gérer et animer les réseaux sociaux afin de développer la visibilité et l’engagement de la communauté en ligne ;



Assurer la cohérence de l’image de marque et la gestion de la réputation de l’entreprise ;



Contribuer à la planification et à la couverture médiatique des événements et activités de la structure.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Âge : 25 à 35 ans



Formation :



Diplôme BTS en Communication ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.



Langue : Maîtrise du français (oral et écrit).



🧠 Compétences et qualités requises



Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la créativité ;



Bonne connaissance des outils et techniques de communication digitale (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) ;



Maîtrise des logiciels de conception graphique (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.) ;



Organisation, rigueur et autonomie dans le travail ;



Esprit d’initiative, sens relationnel et réactivité.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



L’Infirmier(ère) aura pour principales missions de :



Effectuer des prises de sang et autres prélèvements en vue d’analyses médicales ;



Administrer les soins et traitements prescrits par le médecin, jusqu’à la sortie du patient ;



Réaliser les injections, perfusions et transfusions selon les protocoles en vigueur ;



Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients et en informer régulièrement le médecin traitant ;



Être à l’écoute des patients et de leurs familles, et leur apporter soutien moral et réconfort ;



Veiller à l’hygiène, à la nutrition et au confort des patients ;



Assurer la gestion du matériel médical et le suivi du stock de médicaments ;



Encadrer et organiser le travail des aides-soignants placés sous sa responsabilité.



🏠 En activité libérale, l’infirmier(ère) sera amené(e) à :



Réaliser des soins prescrits à domicile (injections, pansements, perfusions, changement de position, etc.) ;



Suivre l’évolution de l’état de santé des patients et assurer la coordination avec le médecin traitant.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Âge : Environ 30 ans



Expérience professionnelle : Indispensable, minimum 2 ans (24 mois) dans une structure de santé publique ou privée ;



Langue : Maîtrise du français (oral et écrit).



🧠 Compétences et qualités requises



Excellente maîtrise des techniques de soins infirmiers ;



Sens de l’écoute, de la discrétion et de l’empathie ;



Bonnes capacités d’observation et de réactivité en situation d’urgence ;



Rigueur, responsabilité et respect strict des protocoles médicaux ;



Bonne capacité d’organisation et d’adaptation, notamment en travail d’équipe ou en activité libérale.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Nous recherchons un(e) journaliste passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la production de contenus de qualité. Vos principales missions seront :



Rédiger et produire des articles et contenus informatifs pour différents supports (presse, web, réseaux sociaux, radio ou TV) ;



Rechercher et vérifier l’information, en garantissant la fiabilité et la précision des données publiées ;



Proposer des sujets et angles originaux, créatifs et pertinents ;



Participer à la couverture des événements et interviews sur le terrain ;



Collaborer avec l’équipe éditoriale pour assurer la cohérence et la qualité des publications.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Expérience professionnelle : Minimum 1 an (12 mois) dans le journalisme ou la rédaction ;



Langue : Maîtrise du français (oral et écrit) ;



Qualités requises : Créativité, curiosité, motivation et sens de l’initiative.



🧠 Compétences clés



Excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles ;



Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais ;



Sens de l’éthique journalistique et de la rigueur dans le traitement de l’information ;



Maîtrise des outils bureautiques et numériques pour la rédaction et la publication.



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Description du poste : Missions principales



Le Développeur Front-End Angular sera chargé de :



Concevoir et développer des interfaces web interactives en utilisant Angular ;



Assurer la maintenance et l’optimisation des sites existants ;



Appliquer les bonnes pratiques en matière de HTML, CSS et JavaScript pour garantir des interfaces performantes et ergonomiques ;



Collaborer avec l’équipe technique pour assurer l’intégration et la cohérence des fonctionnalités.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Expérience professionnelle : Minimum 6 mois dans un poste similaire ;



Langues : Français et Anglais ;



Compétences techniques :



Bonne maîtrise du framework Angular ;



Solides connaissances en HTML et CSS ;



Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Géophysicien / Ingénieur en Exploration Minière sera chargé de :



Réaliser les études géophysiques sur les sites miniers ;



Concevoir et planifier les forations selon les besoins d’exploration ;



Estimer les quantités d’explosifs nécessaires pour les travaux de forage ;



Superviser les forations et assurer la sécurité des opérations ;



Appliquer ses compétences en exploration minière pour optimiser les performances et la précision des études.



👤 Profil recherché



Sexe : Indifférent



Âge : 21 à 35 ans



Formation :



Licence ou Master en Sciences de la Terre, Mines et Carrières ou équivalent ;



Expérience professionnelle : Minimum 3 ans (36 mois) dans un poste similaire ;



Mobilité : Capacité à se déplacer sur les sites d’exploitation ;



Langues :



Français : parlé, lu et écrit



Anglais : parlé, lu et écrit



🧠 Compétences et qualités requises



Maîtrise des techniques de géophysique et d’exploration minière ;



Capacités d’analyse et de supervision des travaux de forage ;



Rigueur, autonomie et sens de la sécurité sur les sites ;



Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte efficacement des résultats.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Responsable des Opérations aura pour principales responsabilités de :



Mettre en œuvre les stratégies définies par l’entreprise et assurer leur suivi opérationnel ;



Superviser les opérations et les services pour garantir leur efficacité et conformité aux standards ;



Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes internes et externes, en veillant à maintenir une image positive et professionnelle.



👤 Profil recherché



Sexe : Indifférent



Âge : 30 à 45 ans



Expérience professionnelle : Minimum 5 ans (60 mois) dans un poste similaire ;



Compétences clés : Organisation, leadership, capacité à gérer des équipes et à coordonner plusieurs projets simultanément ; sens du relationnel et de la communication.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



L’Assistante Comptable / Secrétaire aura pour principales responsabilités de :



Enregistrer les opérations d’achats et de ventes dans les systèmes comptables ;



Établir les factures et suivre leur traitement ;



Gérer les appels téléphoniques et assurer la liaison avec les clients et fournisseurs ;



Accueillir et orienter les clients, en assurant un service professionnel et courtois.



👤 Profil recherché



Sexe : Féminin



Âge : 25 à 35 ans



Expérience professionnelle : Minimum 2 ans (24 mois) dans un poste similaire ;



Compétences clés : Organisation, rigueur, sens du relationnel et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Cuisinier / Chef de Cuisine aura pour principales responsabilités de :



Préparer et cuisiner les plats selon les standards de qualité de l’établissement ;



Organiser et gérer la cuisine, en veillant à la propreté et à la sécurité alimentaire ;



Élaborer les menus et superviser leur exécution pour garantir la satisfaction des clients.



👤 Profil recherché



Sexe : Indifférent



Âge : 28 à 40 ans



Expérience professionnelle : Minimum 2 ans (24 mois) dans un poste similaire ;



Compétences clés : Maîtrise des techniques culinaires, sens de l’organisation, créativité, rigueur et capacité à travailler en équipe.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Caissier / Agent Administratif aura pour principales responsabilités de :



Encaisser les paiements des clients de manière précise et sécurisée ;



Établir les factures et suivre leur traitement ;



Élaborer les rapports d’activité pour le suivi financier et administratif de l’entreprise.



👤 Profil recherché



Sexe : Indifférent



Âge : 28 à 45 ans



Formation : Baccalauréat de l’Enseignement Secondaire Technique ;



Expérience professionnelle : Minimum 2 ans (24 mois) dans un poste similaire ;



Compétences clés : Rigueur, organisation, sens du service client, capacité à gérer les opérations financières avec précision.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Gestionnaire de Portefeuille sera chargé de :



Faire fructifier en toute sécurité des produits financiers tels que SICAV, actions, obligations ou autres marchés ;



Gérer les investissements pour le compte de clients privés, d’entreprises, de banques ou de compagnies d’assurances ;



Analyser les performances et les risques afin d’optimiser la rentabilité des portefeuilles ;



Suivre et conseiller les clients sur les meilleures opportunités d’investissement.



👤 Profil recherché



Sexe : Indifférent



Âge : 22 à 40 ans



Formation : Baccalauréat de l’Enseignement Secondaire



Expérience professionnelle : Débutant(e) accepté(e)



Compétences clés :



Sens des chiffres et capacité d’analyse financière ;



Rigueur et esprit de décision ;



Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents types de clients.



📩 Candidature

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Description du poste : Une assistante de direction assure un soutien administratif et organisationnel essentiel à la direction d'une entreprise. Ses tâches incluent la gestion de l'agenda, l'organisation de réunions, le traitement du courrier, la rédaction de documents, l'accueil des visiteurs, et la préparation de dossiers. Elle peut également être impliquée dans la gestion de projets, le suivi de budgets, et la communication interne et externe.

Description du poste : Recherche d'une secrétaire vivant dans les environs de yassa Japoma

Description du poste : Notre entreprise, experte en marketing digital, aide ses clients à augmenter leurs revenus grâce aux réseaux sociaux et propose des formations innovantes en marketing digital. Nous recherchons des personnes dynamiques et passionnées pour rejoindre notre équipe et développer notre portefeuille clients.

Description du poste : Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Médecin Généraliste (H/F) pour travailler au sein de notre structure médicale en pleine expansion.



Profil recherché : Médecin Généraliste (H/F) à l’écoute des patients - Vous avez un bon esprit d'équipe.

Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études : Bac+5 et plus Compétences clés, un plus serait une connaissance en radiologie



Lieu de travail : Douala Ndogbassi 3,

Description du poste : **Missions principales :**

1. **Développement des ventes :**
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
- Analyser le marché et la concurrence pour adapter notre offre.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.

2. **Gestion de la relation client :**
- Entretenir des relations solides avec les clients existants.
- Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Assurer un suivi régulier et une satisfaction client optimale.

3. **Négociation et closing :**
- Préparer et présenter des propositions commerciales.
- Négocier les termes des contrats et conclure des ventes.
- Suivre les commandes et s'assurer de la bonne exécution des contrats.

4. **Reporting et analyse :**
- Suivre les performances commerciales et établir des rapports réguliers.
- Analyser les résultats pour ajuster les stratégies de vente.
- Participer à des réunions de suivi avec la direction.

**Compétences requises :**

- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et gestion du temps.

Description du poste : Les assistants commerciaux apportent un soutien administratif de haut niveau à des responsables en suivant
les besoins d'information et en réalisant des tâches administratives et commerciales telles que la
préparation des courriers, l'accueil des visiteurs, l'organisation des réunions et la gestion des agendas.
Ils/elles peuvent aussi encadrer un personnel administratif et commercial de niveau inférieur.

Description du poste : FONCTION : AIDE MENAGERE



DESCRIPTION DU POSTE



Mission principale : Accomplir les tâches ménagères. Pour cela vous serez en charge des actions suivantes :



Entretenir la cuisine ;

S’occuper de la garde des enfants ;

Effectuer diverses courses ;

Préparer les repas selon les besoins ;

Assurer le lavage des tenues et chaussures des enfants.

PROFIL RECHERCHE



Avoir minimum 1an d’expérience ;

Aimer les enfants ;

Être ponctuelle et dynamique

Être polie et fiable ;

Avoir une bonne forme physique ;

Être organisée et autonome dans le travail ;

Faire preuve de patience ;

Vivre dans les environs de Yassa, Nkolbong, Japoma, Nyalla ou Total Logbaba.

MODALITES DE CONTRAT



Rattachement hiérarchique : Employeur

Type de contrat : Temporaire

Lieu d’exercice : Douala-Yassa

Heures de travail: 08h-16h (Lundi-vendredi ; 09h-15h (Samedi)

MODALITES DE CANDIDATURE



Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portants vos noms aux adresses suivantes au plus tard le 24/09/2024



c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/ hr.intern@solutionsrhplusemploi.com/ c.services@solutionsrhplusemploi.com/ a.ndam@solutionsrhplusemploi.com/ welcomdesk.support@solutionsrhplusemploi.com/ a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com

Description du poste : FONCTION : AGENT D’ENTRETIEN



DESCRIPTION DU POSTE



Mission principale : Maintenir et assurer la propreté. Pour cela vous serez en charge des actions suivantes :



Entretenir (dépoussiérer, nettoyer, etc.) le domicile ;

Maintenir l’ordre et la propreté dans les différentes pièces ;

Organiser et ranger ;

Effectuer des commissions et courses pour la maison ;

Assurer le lavage et repassage des vêtements.

PROFIL RECHERCHE



Avoir minimum 1an d’expérience ;

Être propre, ponctuel et discret ;

Avoir une bonne forme physique ;

Être organisé et autonome dans le travail ;

Savoir respecter les consignes ;

Vivre dans les environs de Yassa, Nkolbong, Japoma, Nyalla ou Total Logbaba.

MODALITES DE CONTRAT



Rattachement hiérarchique : Employeur

Type de contrat : Temporaire

Lieu d’exercice : Douala-Yassa

Heure de travail : 08H-16H (Lundi-vendredi) ; 09H-15H (Samedi)

MODALITES DE CANDIDATURE



Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portants vos noms aux adresses suivantes au plus tard le 24/09/2024



c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/ hr.intern@solutionsrhplusemploi.com/ c.services@solutionsrhplusemploi.com/ a.ndam@solutionsrhplusemploi.com/ welcomdesk.support@solutionsrhplusemploi.com/ a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com