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Description du poste : Description du poste

RECRUTONS URGEMMENT POUR CABINET DE FORMATION QUALIFIANTE, FORMATEURS EN :

- TEEO (TECHNIQUES D'EXPRESSION ECRITE ET ORALE)

- DROIT DU TRAVAIL

- SANTE

- COMPTABILITE ET CAISSE

- MARKETING

- COMMUNICATION



Profil du poste



Savoir enseigner

Sens de l'écoute

Capacité à se remettre en question

Passionné

Sens de la communication

Autonomie

Patience



Dossiers de candidature



CV + LM à prestafricgi@gmail.com en précisant la SPÉCIALITE

Description du poste : Description du poste

Legafrik est une LegalTech innovante opérationnelle en Afrique francophone. Nous facilitons l'accès au droit et à la formalisation des entreprises à travers une plateforme numérique dédiée à la création d'entreprise, à la gestion juridique, fiscale et administrative. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs et des entreprises grâce à la technologie et à l'expertise juridique.



Description du poste :

Nous recherchons un(e) Juriste en droit des affaires motivé(e), dynamique et rigoureux(se), capable d'intervenir sur une diversité de dossiers liés au droit des affaires, au droit des sociétés, au droit du travail, au droit fiscal, et aux opérations juridiques liées à la vie des entreprises.



Le/la candidat(e) doit avoir une excellente capacité rédactionnelle, une bonne maîtrise du droit OHADA, et être en mesure de travailler sous pression et dans des délais courts, dans un environnement digitalisé.

Missions principales



- Rédiger et relire des actes juridiques : statuts, PV d'AG, contrats, baux , conventions ,



etc. l'expérience utilisateur sur la plateforme













Profil du poste



Profil recherché :



- Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent



- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats, une entreprise ou une LegalTech



- Bonne maîtrise du droit OHADA et des procédures en Côte d'Ivoire et du Droit du travail



- Capacité à rédiger des documents juridiques complexes de manière claire et synthétique



- À l'aise avec les outils informatiques, les plateformes numériques et les bases de données juridiques



- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie



- Capacité à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement exigeant



Dossiers de candidature



Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@legafrik.com avec en objet "Candidature Juriste

Date limite de candidature : 31 Mars 2025

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE :



Travaillant sous la responsabilité du Coordonnateur/de la Coordonnatrice terrain CPS à qui il/elle doit rendre compte de l'évolution de la mise en œuvre opérationnelle de ses tâches/charges dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l'équipe projet, l'Assistant(e ) Programme CPS se déploiera à cet effet dans une ou plusieurs Sous-Préfectures, localités pour l'encadrement technique des Mobilisateurs et des Volontaires identifiés pour les campagnes CPS en collaboration avec les membres des équipes cadre de districts (Pharmacien, CSAS, CAC etc) et en interaction régulière avec la périphérie (IDE, SFDE, Point focal Paludisme, Point focal Communication, Agents mobilisateurs, Volontaires, Superviseurs Techniques, ONG et Associations des femmes) en vue de mener à bien les interventions de la campagne CPS et atteindre les objectifs du projet. Ceci implique entre-autres une autonomie et une mobilité qui doivent être constantes et certaines.







PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :



Travaillant sous la tutelle technique du Coordonnateur /de la Coordonnatrice terrain CPS à qui il /elle doit rendre compte de l'évolution de la mise en œuvre opérationnelle de ses tâches/charges dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l'équipe projet, l' Assistant(e) Programme CPS a pour principales responsabilités de :



Apporter un appui opérationnel au Coordonnateur/ à la Coordonnatrice terrain CPS dans la mise en œuvre du projet dans les districts sanitaires de couverture ;



Assister le Coordonnateur/ la Coordonnatrice dans la planification et la mise en œuvre des activités dépendant directement de Save the Children en tant que prestataire dans les districts sanitaires ciblés ;

S'assurer de la conformité des activités CPS mises en œuvre dans la zone de couverture conformément aux orientations techniques et directives Techniques et en lien avec le Plan d'Actions Opérationnelles (PAO) élaboré ;

Apporter un appui au Coordonnateur / à la Coordonnatrice CPS dans la mise en œuvre du renforcement de capacité des acteurs communautaires (Agents de Santé Communautaires, Groupements féminins, Volontaires, Mobilisateurs, Radios de proximité, ONGs et Association des femmes etc.) et Agents de santé dans la zone couverte (Pharmacien, CSAS, PGP, CAC, CSE, IDE) ;

Appuyer le Coordonnateur/ la Coordonnatrice CPS dans l'élaboration, la mise à jour régulière et l'exécution du plan de travail annuel et mensuel, conformément aux orientations stratégiques ;

Apporter un appui technique au Coordonnateur / à la Coordonnatrice CPS lors des phases préparatoires, de planification, de déploiement de la campagne, de supervision et de Coordination des campagnes périodiques de la CPS telle que programmée dans les DDS ;

Préparer et mettre à disposition les outils, supports de mise en œuvre et de supervision régulière des Agents Mobilisateurs, Volontaires, ONG et Association des femmes lors des différentes phases de pré et post campagne CPS afin d'assurer des interventions réussies de qualité ;

Elaborer et soumettre un plan de travail détaillé d'activités mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles au Coordonnateur / à la Coordonnatrice CPS pour validation ;

Assurer la qualité des interventions et de mobilisation communautaire de la campagne CPS



Assurer la planification périodique des objectifs et activités sous la supervision du Coordonnateur /de la Coordonnatrice CPS ;

Soutenir le Coordonnateur / la Coordonnatrice CPS dans la réalisation des activités telles que programmées dans le plan opérationnel CPS élaboré et mis à disposition ;

Apporter un appui aux organisations communautaires dans la mobilisation des communautés en prélude à la campagne CPS.

Assurer le suivi du plan de progression des équipes de mobilisation communautaire (Agents de Santé Communautaires, Groupements féminins, Volontaires, Mobilisateurs, ONG et Association des femmes etc.)

Soutenir le déploiement des actions de sensibilisation et de mobilisation des communautés locales, à travers les Districts Sanitaires, Aires de santé tels que définis dans le PAO communication ;

Appuyer la conception et la rédaction des Termes de références, Outils de Formation et de qualité dans le cadre du déploiement des interventions

Assurer les liens de collaboration étroits entre les différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre au niveau District et périphérique et dans la communauté.

Animer au besoin les séances de formation, d'orientations, de sensibilisations, de mise à niveau ciblant les acteurs de mise en œuvre dans les DDS et aires sanitaires de couverture ;

Participer aux ateliers techniques de conception, d'orientation et d'élaboration des outils et supports de mise en œuvre des campagnes CPS.

Participer activement sous le leadership du Coordonnateur/ de la Coordonnatrice CPS à la distribution des équipements et autres outils destinés aux acteurs de mise en œuvre de la CPS dans les districts et aires sanitaires de couverture sur base du plan de distribution élaboré ;









Assistance technique pour le suivi-évaluation



S'assurer de l'exactitude de la quantification des outils physiques de collecte des données à déployer par District et par Aire de santé pour la réalisation des campagnes CPS ;

Appuyer le Coordonnateur / la Coordonnatrice CPS dans l'élaboration des TDR, dans l'organisation des réunions, l'élaboration et l'archivage de toute la documentation de la CPS ;

Appuyer le Coordonnateur/ la Coordonnatrice CPS dans l'élaboration des rapports d'activités mensuelles, trimestrielles et semestrielles et dans la coordination des activités développées à la CPS dans les districts sanitaires de couverture ;

Participer activement aux séances de vérification, pré-validation et de validation des données issues de la micro-planification et des données disponibles des campagnes CPS réalisées ;

Apporter un appui à l'évaluation de la campagne CPS dans les différents districts ciblés sanitaires

Contrôle financier et assistance administrative et financière



Préparer la documentation et les outils nécessaires des missions de collecte, de vérification et de validation des pièces justificatives réalisées par les Assistants Finances ;

Participer au processus de Revue des rapports programmatiques et financiers soumis avant transmission au niveau central ;

Tenir et mettre à jour le Registre/Fichier de la gestion des biens et équipements confiés aux acteurs sanitaires et communautaires (Tablettes, Smartphones, Tee-shirts, Polos, Registres, Affiches, et autres outils de visibilités)

Collecter, compiler et archiver les fiches de prêts de matériels signés par les acteurs du système sanitaire et communautaires en vue de faciliter la traçabilité des biens mis à disposition ;

Veiller à la mise en œuvre de toutes les activités programmatiques dans le respect strict du plan d'implémentation détaillé et tenant compte des directives et protocole de la campagne CPS définis dans les documents normatifs ;

Apporter un appui au Coordonnateur / à la Coordonnatrice CPS dans la documentation des bonnes pratiques résultant de la mise en œuvre des campagnes CPS en vue d'améliorer et de capitaliser les expériences acquises ;

Participer aux réunions techniques de planification, de partage d'informations, des visites conjointes de suivi dans les communautés bénéficiaires ;

Participer au processus de contrôle qualité des données en liaison avec les équipes du niveau district (CSE, CAC, CSAS) avec l'appui du Coordonnateur / de la Coordonnatrice CPS ;

Elaborer les rapports d'activités réalisés et les soumettre au Coordonnateur/ à la Coordonnatrice CPS pour revue.





NB : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d'autres tâches connexes selon les nécessités du service.







Dans le cas d'une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l'extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.







QUALIFICATIONS



Niveau de BAC +2/3 en Sciences médicales (Infirmier, Sage-femme) avec expérience en santé publique, santé communautaire et/ou économie de la santé, ou niveau d'études supérieures en Gestion de Projet, en Développement social durable, ou autres diplômes équivalents.







EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES







Essentiels



Plus d'un (1) an d'Expériences avérées dans la mise en œuvre de stratégies de Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBCC), des activités à base communautaire la Mobilisation Communautaire.

Aptitude à travailler avec les outils numériques avec une familiarité pour les équipements technologiques (Smartphones, Tablettes) et autres applications de collecte de données ;

Expérience dans la mise en œuvre d'outils numériques de collecte de données serait un atout

Une expérience de travail avec une ONG internationale en Côte d'Ivoire serait un atout.

Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité d'initier des actions, proposer des solutions pertinentes et prendre des décisions ;

Capacité à travailler en équipe avec des personnes de profil différent, et sous pression ;

Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs de la mission ;

Désirables



Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel) ;

Personne reconnue pour son intégrité, son honnêteté, sa confidentialité et son aptitude à travailler en équipe ;

Aptitude à travailler sous pression.

L'ORGANISATION



Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.



Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :



Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,

La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.



COMMENTAIRE POSTULER



???? Lien candidatures externes : Voir l'offre d'emploi externe



Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document , en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.



Date de clôture : 30/03/2025

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE



Rattachés hiérarchiquement au Superviseur Commercial, vous aurez comme principales activités :



- Mettre en place un plan d'action mensuel afin d'atteindre ses objectifs



- Prospecter et convertir en clients de très petites entreprises (semi formel et informel)



- Développer et gérer la vente de produits ou services auprès des prospects.



- Faire croire et suivre votre portefeuille client



- Consolider et remonter quotidiennement les performances via son reporting journalier



- Faire de la veille marché







PROFIL RECHERCHE



Niveau BAC +2 en Commerce & Vente, Gestion Commerciale,

Une expérience commerciale est exigée

Une expérience dans la gestion du produit ''fibre optique'' serait un atout

Connaissance des techniques de vente

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de l'écoute

Bon relationnel et Bonne présentation

Maîtrise de l'outil informatique

Etre rigoureux, réactif, autonome, endurant, respectant les délais et procédures de travail



NB : Package salarial intéressant



Poste basé à Abidjan (Côte d'ivoire)



Les CV sont à envoyer au plus tard le 31 Mars 2025 à 12h à l'adresse ci-dessous en précisant l'intitulé du poste ''COMMERCIAUX TPE'' :recrutement2kabgroup@gmail.com

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE



Rattachés hiérarchiquement au Superviseur Commercial, vous aurez comme principales activités :



- Mettre en place un plan d'action mensuel afin d'atteindre ses objectifs



- Recruteur des petites et moyennes entreprises (prospecter et convertir)



- Développer et gérer la vente de produits ou services auprès des prospects.







- Faire croire et suivre votre portefeuille client



- Consolider et remonter quotidiennement les performances via son reporting journalier







- Faire de la veille marché







PROFIL RECHERCHE



Niveau BAC +3/4 en Commerce & Vente, Gestion Commerciale,

02 années d'expérience à une fonction similaire exigée

Une expérience dans la gestion du produit ''fibre optique'' serait un atout

Connaissance des techniques de vente

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de l'écoute

Bon relationnel et Bonne présentation

Maîtrise de l'outil informatique

Etre rigoureux, réactif, autonome, endurant, respectant les délais et procédures de travail



NB : Package salarial intéressant



Poste basé à Abidjan (Côte d'ivoire)



Les CV sont à envoyer au plus tard le 31 mars 2025 à 12h à l'adresse ci-dessous en précisant l'intitulé du poste ''COMMERCIAUX PME'' :recrutement2kabgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) à l'atelier maintenance, le Mécanicien de Maintenance Grue est chargé(e) d'assurer les travaux courants de surveillance, de maintenance et de dépannage des équipements de manutention et de levage. Il/elle intervient également sur d'autres équipements, tels que les véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins flottants, machines industrielles et équipements énergétiques.



PRINCIPALES DE MISSIONS :



• Effectuer les travaux de maintenance de base (TBM).

• Obtenir l'approbation préalable de la hiérarchie avant toute intervention.

• Assurer le suivi de la qualité et du bon déroulement des travaux.

• Informer la hiérarchie de tout défaut, erreur ou difficulté rencontrée.

• Ranger le matériel et l'outillage après chaque intervention.

• Préparer les interventions en se référant aux dossiers techniques et de maintenance.

• Réaliser les opérations nécessaires, incluant :

Nettoyage des composants (balais de moteur).

Remplacement standard de sous-ensembles (boîte de vitesse, alternateur, etc.).

• Effectuer l'entretien et la réparation des moteurs, machines et équipements de levage.

Identifier les interventions nécessaires pour les moteurs en service sur chantier.

• Vérifier que les sous-ensembles réparés ou remplacés répondent aux spécifications techniques.

• Réaliser des vérifications réglementaires et assurer la mise en conformité des équipements.

• Maintenir en bon état les outils et équipements utilisés.

• Participer activement aux réunions et formations liées au poste.

• Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

• Respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur.

• Maintenir en bon état les matériels et outils mis à disposition.



Profil du poste



Avoir un BT ou un BTS minimum en électromécanique, électrotechnique ou dans un domaine équivalent.



Expérience :

Justifier au moins 10 années d'expérience professionnelle réussie à un poste similaire.



Compétences Techniques et Qualités Personnelles :



• Avoir une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux grues, véhicules, machines industrielles ou autres équipements de levage.



• Être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.



• Être rigoureux, méthodique, et démontrer une organisation exemplaire dans l'exécution des tâches.



• Savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes.



• Être un excellent communicant, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec la hiérarchie et les collègues.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation :



aboubacartraore@transportmarcos.com ; Copie : elsiekouao@transportmarcos.com

Description du poste : Description du poste



DANS LE CADRE DU DEPLOIEMENT ET DE L'ACCROISSEMENT DE SES ACTIVITES, UNE IMPORTANTE SOCIÉTÉ DE SÉCURITÉ PRIVÉE RECRUTE PLUSIEURS AGENTS DE SECURITE A ABIDJAN.



- VOUS AVEZ DES FRERES, DES ENFANTS OU DES AMIS SANS EMPLOIS... VENEZ PROFITER DE CETTE OFFRE D'EMPLOI IMPERIEUSE.



Profil du poste



Être un homme/femme âgé(e) de 18 ans au moins et 45 ans au plus.

Être de bonne moralité et avoir une bonne condition physique.



? AGENT SIMPLE

? AGENT ARMÉ

? AGENT DE CONFORMITE

? CONDUCTEUR AUTO / MOTO



Être jeune et dynamique, disponible et travailleur.



Dossiers de candidature



? 4 PHOTOS D'IDENTITÉ

? PHOTOCOPIE EXTRAIT DE NAISSANCE ou CERTIFICAT DE NATIONALITÉ (OBLIGATOIRE)

? COPIE DE LA CNI OU ATTESTATION D'IDENTITÉ, RÉCÉPISSÉ D'ENRÔLEMENT (OBLIGATOIRE)

? PERMIS DE CONDUIRE A JOUR (Pour les motocyclistes et conducteurs)

? CV







Tél : +225 07-07-38-86-36 / 01-73-70-77-83 / Email :jean.yvs27@gmail.com

Description du poste : Description du poste

ETRE CAPABLE DE PRENDRE UNE GARDE,RESTER EN EVEIL AU MOINS 12H.



Profil du poste



NOUS RECHERCHONS DES PERSONNES DISCRETES,FIABLE ET PROPRE.



Dossiers de candidature



07 59 45 45 02

aspciform@gmail.com

Description du poste : Description du poste

AGROMAP est une société régionale dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Elle a conçu et mis en œuvre des projets de durabilité à travers des Soutions Basées sur la Nature (NBS) en Côte d'Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun et au Ghana. Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d'améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. AGROMAP est fortement engagée dans le développement des projets de crédit carbone forestier. Pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le terrain, trois axes stratégiques ont été identifiés notamment, l'axe NBS, l'axe Consulting, l'axe Energie Renouvelable et l'axe Technologie. Dans le cadre de sa politique de développement stratégique de ces quatre axes, AGROMAP recrute en temps plein un(e) Cadreur-Monteur Vidéo Expert pour son bureau à Abidjan.



Responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable Communication-Marketing, le Cadreur-Monteur Vidéo Expert, aura pour mission principale le (la) :



Prise de vue et cadrage

• Assurer la captation d'images de haute qualité lors de tournages (repérage des lieux, réglages techniques et artistiques) ;

• Gérer l'installation et l'utilisation optimale du matériel de prise de vue (caméras, objectifs, éclairages, etc.) ;

Montage et post-production

• Assembler, traiter et monter les séquences vidéo en cohérence avec la ligne éditoriale et créative des projets ;

• Appliquer des effets visuels, corrections colorimétriques et traitements audio pour garantir une qualité irréprochable ;

• Collaborer avec l'équipe pour intégrer des animations graphiques ou autres éléments complémentaires ;

Collaboration et innovation

• Participer aux réunions de conception et aux brainstormings afin d'apporter son expertise technique et créative ;

• Gérer le stockage et l'archivage des fichiers vidéo ;

• Veiller à la veille technologique et à l'évolution des techniques de cadrage et de montage ;



Profil du poste



• Formation : BAC+3/5 en communication multimédia, production audiovisuelle, cinéma ;

• Expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire idéalement en agence ;

• Maitrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Da Vinci Resolve, etc.) et de post-production ;

• Bonne connaissance des techniques de cadrage, de composition d'image, de prise de son et de gestion de l'éclairage ;

• Créativité, sens de l'esthétique et rigueur aigüe du détail ;

• Être force de proposition ;

• Avoir un bon sens de l'adaptabilité et une réactivité sous pression

• Autonomie et sens de l'organisation, ouverture d'esprit et esprit critique ;



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d'envoyer les documents suivants :

- CV comprenant les contacts et adresses électroniques de trois références ;

- Lettre de motivation avec la prétention salariale ;

- Portfolio



À l'adresse suivante : recrutements@agro-map.com en précisant en objet, l'intitulé du Poste « Cadreur-Monteur en vidéo Expert »



Date limite de candidature : 01 avril 2025 à 00H00.

Description du poste : Description du poste

Legafrik est une LegalTech panafricaine innovante spécialisée dans la digitalisation des services juridiques et administratifs à destination des entreprises et entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans la création d'entreprise, la gestion administrative, fiscale et juridique, à travers une plateforme 100% en ligne.



Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) pour assurer le suivi comptable, fiscal et financier de l'entreprise. Le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens de l'organisation poussée et être capable de travailler sous forte pression dans un environnement dynamique et exigeant.



Missions principales ;



Gérer la comptabilité générale et analytique de l'entreprise



Assurer les déclarations fiscales et sociales dans les délais imppartis



Produire les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, etc.)



Assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements et des paiements



Profil du poste



Bac+3/5 en comptabilité, finance ou gestion



Minimum 4 ans d'expérience en tant que comptable, idéalement dans un cabinet d'expertise Comptable



Maîtrise impérative d'Odoo (version entreprise ou communauté)



Bonne connaissance du SYSCOHADA, de la fiscalité ivoirienne et des normes comptables locales



Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et réactivité



Sens de la discrétion, de l'éthique et du respect des délais



Esprit d'équipe et excellente communication



Dossiers de candidature



Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@legafrik.com avec en objet "Candidature Comptable

Date limite de candidature : 31 Maris 2025

Description du poste : Description du poste

L'auditeur interne sera chargé conformément aux normes internationales de l'IIA pour la pratique de l'audit interne d'évaluer et de contribuer à l'amélioration du dispositif de contrôle interne de l'entreprise.

Il aura en charge :

- la gestion des risques

- le processus de contrôle des procédures

- la mise à jour des procédures

- l'élaboration et la mise à jour de la cartographie des risques



Profil du poste



Le candidat devra :

- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum

- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne

- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.

- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci

Description du poste : Description du poste

FONCTIONS ESSENTIELLES



Sous la supervision directe du Chargé de Suivi & Évaluation, l'Assistant Moniteur de Données jouera un rôle essentiel dans la collecte, l'analyse et la gestion des données au sein de la Fondation Ariel Glaser, dans le cadre de la mise en œuvre du projet INILI. Il/Elle assure la qualité et l'intégrité des données enregistrées tout en soutenant les activités de suivi et d'évaluation.



TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITE

1. Collecte de Données :



• Vérifier l'exactitude et la complétude du renseignement des outils primaires

• Vérifier l'exactitude et la complétude des données saisies dans les systèmes

appropriés de gestion de données

• Elaborer les rapports d'activités périodiques (hebdomadaire, mensuel et trimestriel) et mettre à disposition les listings pour soutenir la mise en œuvre.

• Organiser les réunions de validation des données sur site (Hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle)



2. Qualité des données

• S'assurer de la disponibilité des directives et procédures d'amélioration de la qualité des données.

• Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour assurer l'exactitude des données saisies par les Ops.

• Participer aux différentes évaluations périodiques de la qualité des données.

• Mettre en œuvre les plans d'amélioration issus des évaluations périodiques de la qualité des données.

• S'assurer de la confidentialité des informations personnelles des patients :

• S'assurer que toutes les données sensibles sont traitées conformément aux réglementations de protection des données en vigueur.

• S'assurer de respecter les politiques de confidentialité et de sécurité des données en tout temps.



3. Analyse des données



• S'assurer de respecter les politiques de confidentialité et de sécurité des données en tout temps.

• Faire l'analyse des données en utilisant la toile analytique mise à disposition pour créer les visuels et les rapports pour surveiller les progrès réalisés par rapport aux objectifs définis

• Mettre à disposition dans les délais, les analyses et les informations utiles au suivi des patients, aux prestataires

• Organiser périodiquement les réunions de revue de données sur site, en accord avec le point focal VIH et le responsable zone.

4. Autre



• Organiser périodiquement les réunions de revue de données sur site, en accord avec le point focal VIH et le responsable zone.

• Organisateur des réunions spécifiques sur site (collaboration clinique communautaire, équipe HTS...)

• Organisateur du travail de son équipe sur site

• Il a le lead de l'organisation des activités de l'équipe de prise en charge sur site.

• Exécuter toute autre tâche à la demande du responsable de la structure Sanitaire ou de la Fondation.



Profil du poste



QUALIFICATIONS, CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• BTS Informatique, diplôme universitaire en statistiques, sciences sociales, santé publique ou domaine connexe.

• Avoir au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans la collecte et l'analyse de données.

• Connaissance des méthodes de recherche et des techniques d'échantillonnage est préférable.

• Compétence dans l'utilisation des logiciels statistiques (ex. SPSS, Stata) serait un avantage.

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de base de données (ex. Excel, Access).

• Être minutieux et avoir le sens de la rigueur.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie intégrante d'une équipe



Dossiers de candidature



Pour postuler, les candidats sont priés d'adresser au plus tard le Jeudi 27 Mars 2025, une lettre de motivation envoyée au Président du Conseil Exécutif ; une ou des copie(s) du ou des diplôme(s) ; un curriculum vitae (CV) détaillé ; une CNI ou attestation d'identité valide à l'adresse E-mail suivant : hrrecruitment@arielglaser.ci

Description du poste : Description du poste

Legafrik est une LegalTech innovante opérationnelle en Afrique francophone. Nous facilitons l'accès au droit et à la formalisation des entreprises à travers une plateforme numérique dédiée à la création d'entreprise, à la gestion juridique, fiscale et administrative. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs et des entreprises grâce à la technologie et à l'expertise juridique.



Description du poste :

Nous recherchons un(e) Juriste en droit des affaires motivé(e), dynamique et rigoureux(se), capable d'intervenir sur une diversité de dossiers liés au droit des affaires, au droit des sociétés, au droit du travail, au droit fiscal, et aux opérations juridiques liées à la vie des entreprises.



Le/la candidat(e) doit avoir une excellente capacité rédactionnelle, une bonne maîtrise du droit OHADA, et être en mesure de travailler sous pression et dans des délais courts, dans un environnement digitalisé.

Missions principales



- Rédiger et relire des actes juridiques : statuts, PV d'AG, contrats, baux , conventions ,



etc. l'expérience utilisateur sur la plateforme













Profil du poste



Profil recherché :



- Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent



- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats, une entreprise ou une LegalTech



- Bonne maîtrise du droit OHADA et des procédures en Côte d'Ivoire et du Droit du travail



- Capacité à rédiger des documents juridiques complexes de manière claire et synthétique



- À l'aise avec les outils informatiques, les plateformes numériques et les bases de données juridiques



- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie



- Capacité à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement exigeant



Dossiers de candidature



Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@legafrik.com avec en objet "Candidature Juriste

Date limite de candidature : 31 Mars 2025

Description du poste : Description du poste

Responsable de l’Organisation (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Responsable de l’Organisation pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable de l’Organisation aura pour missions :



Analyse et définition des postes de travail

•Identifier et analyser chaque poste de responsabilité au sein de l’entreprise ;

•Définir précisément les responsabilités, objectifs et missions de chaque fonction ;

•Documenter les tâches et les interactions entre les postes et les autres départements.



Conception et optimisation de la structure organisationnelle :

•Étudier et proposer la meilleure structure organisationnelle pour l’entreprise, à la fois au niveau général et détaillé ;

•Veiller à ce que la répartition des responsabilités soit efficace et adaptée aux besoins de l’entreprise ;

•Proposer des améliorations aux processus internes pour garantir un flux de travail fluide et bien coordonné.



Coordination des flux de travail transversaux :

•Définir des mécanismes permettant à chaque collaborateur de savoir de qui il doit recevoir des instructions et à qui il doit transmettre ses livrables ;

•Favoriser une culture de collaboration et de communication entre les différentes unités ;

•Mettre en place des outils et protocoles facilitant l’échange d’informations et la coordination des équipes.



Suivi et évaluation de l’organisation interne :

•Surveiller l’efficacité de la structure organisationnelle mise en place ;

•Ajuster les processus en fonction des évolutions et des besoins de l’entreprise ;

•Proposer des formations ou des actions correctives pour améliorer la dynamique de travail.



Adaptation de l’organisation à l’expansion régionale :

•Étudier les spécificités des nouveaux marchés (Bénin et autres expansions futures) ;

•Définir une structure organisationnelle adaptable et évolutive pour accompagner la croissance de l’entreprise ;

•Coordonner avec les équipes locales pour assurer une intégration harmonieuse dans le modèle organisationnel global.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes ;

•Maîtrise de la gestion du changement et de l’optimisation des processus ;

•Solides compétences en communication et en leadership transversal ;

•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des équipes à distance ;

•Sens de l’organisation.



FORMATION

•Diplôme universitaire en Administration des Entreprises, Gestion des Projets, Ingénierie Industrielle, Ressources Humaines ou domaine connexe ;

•Minimum 5 ans d’expérience dans la structuration organisationnelle, la gestion des processus ou un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou un secteur connexe ;

•Une expérience dans des entreprises en expansion internationale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-l-organisation-h-f/1184

Avec pour objet : Responsable de l’Organisation (H/F)

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897

Description du poste : Description du poste

Votre Mission et vos Activités

Missions principales

En tant que Merchandiser - Terrain Commercial, vous avez pour mission le développement des ventes de notre client sur une zone commerciale donnée et un portefeuille commercial déterminé.

• Assurer le développement du Chiffre d'affaire - Prospecter et gagner de nouveaux comptes clients (en l'occurrence au niveau de la distribution)

• Construire une relation à long terme avec les clients, les prospects et partenaires.

• Mettre en œuvre les règles clés du point de vente parfait sur l'ensemble du réseau

• Coordonner la mise en place des activations terrain en assurant la réalisation des objectifs de vente

• Rôle de veille terrain pour une remontée d'information pour une parfaite maîtrise du marché.



Profil du poste



• De formation école de commerce ou équivalent BAC +2/3 en Commerce Marketing, vous possédez une expérience dans la vente

• Vous êtes analytique et passionné par la vente

• Vous avez un sens élevé du service client

• Vous êtes travailleur(se) autonome et oriente(e) résultats avec un sens développé du business

• Ouvert aux feedbacks, à l'échange, vous êtes proactif et doté d'esprit d'initiative avec une certaine autonomie

et organisation dans le travail

• Vous êtes capable d'anticiper et de vous adapter facilement dans un environnement instable et imprévisible

• Vous maitrisez l'anglais ( Bilingue français/ Anglais) OBLIGATOIRE

• Des déplacements à prévoir sur les différents sites



Dossiers de candidature



CV lettre de motivation et prétention salariale à l'adresse istjob.recrutement@istjobs.com avant le 31 mars 2025

Description du poste : Description du poste

AGROMAP est une société régionale dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Elle a conçu et mis en œuvre des projets de durabilité à travers des Soutions Basées sur la Nature (NBS) en Côte d'Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun et au Ghana. Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d'améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. AGROMAP est fortement engagée dans le développement des projets de crédit carbone forestier. Pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le terrain, trois axes stratégiques ont été identifiés notamment, l'axe NBS, l'axe Consulting, l'axe Energie Renouvelable et l'axe Technologie. Dans le cadre de sa politique de développement stratégique de ces quatre axes, AGROMAP recrute en temps plein un(e) Cadreur-Monteur Vidéo Expert pour son bureau à Abidjan.



Responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable Communication-Marketing, le Cadreur-Monteur Vidéo Expert, aura pour mission principale le (la) :



Prise de vue et cadrage

• Assurer la captation d'images de haute qualité lors de tournages (repérage des lieux, réglages techniques et artistiques) ;

• Gérer l'installation et l'utilisation optimale du matériel de prise de vue (caméras, objectifs, éclairages, etc.) ;

Montage et post-production

• Assembler, traiter et monter les séquences vidéo en cohérence avec la ligne éditoriale et créative des projets ;

• Appliquer des effets visuels, corrections colorimétriques et traitements audio pour garantir une qualité irréprochable ;

• Collaborer avec l'équipe pour intégrer des animations graphiques ou autres éléments complémentaires ;

Collaboration et innovation

• Participer aux réunions de conception et aux brainstormings afin d'apporter son expertise technique et créative ;

• Gérer le stockage et l'archivage des fichiers vidéo ;

• Veiller à la veille technologique et à l'évolution des techniques de cadrage et de montage ;



Profil du poste



• Formation : BAC+3/5 en communication multimédia, production audiovisuelle, cinéma ;

• Expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire idéalement en agence ;

• Maitrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Da Vinci Resolve, etc.) et de post-production ;

• Bonne connaissance des techniques de cadrage, de composition d'image, de prise de son et de gestion de l'éclairage ;

• Créativité, sens de l'esthétique et rigueur aigüe du détail ;

• Être force de proposition ;

• Avoir un bon sens de l'adaptabilité et une réactivité sous pression

• Autonomie et sens de l'organisation, ouverture d'esprit et esprit critique ;



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d'envoyer les documents suivants :

- CV comprenant les contacts et adresses électroniques de trois références ;

- Lettre de motivation avec la prétention salariale ;

- Portfolio



À l'adresse suivante : recrutements@agro-map.com en précisant en objet, l'intitulé du Poste « Cadreur-Monteur en vidéo Expert »



Date limite de candidature : 01 avril 2025 à 00H00.

Description du poste : Profil du poste

Profil du poste



Le candidat devra :

- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum

- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne

- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.

- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci

Le candidat devra :

- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum

- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne

- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.

- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci

Description du poste : Description du poste

Le Chauffeur aura pour principales activités:

- Assurer le transport du Directeur Général

- Effectuer les cours internes

- Assurer l'entretien quotidien des véhicules

- Assurer la surveillance des réparations des véhicules

- Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique, et de renouvellement de l'assurance des véhicules.



Profil du poste



Compétences et aptitudes professionnelles :

- Avoir un niveau BEPC

- Justifier d'une expérience minimum de 5 ans

- Savoir anticiper les problèmes de circulation et gérer le stress au volant

- Avoir une bonne connaissance de sécurité à la conduite

- Bonne gestion du temps

- Capacité à travailler sous pression

- Sang- froid et rigueur



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation et prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante:c.traore@acs.ci

Description du poste : Description du poste

VOUS AUREZ EN CHARGE LE NETTOYAGE ET HYGIENE D'UN ETABLISSEMENT UNIVERSITAIRE ET CE AU QUOTIDIEN



Profil du poste



AVOIR AU MOINS LE NIVEAU TROISIEME DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE

AVOIR L'AGE COMPRIS ENTRE 22 ET 28 ANS

ETRE TRES PROPRE

ETRE PATIENT ET ENDURANT

ETRE COURAGEUX ET DYNAMIQUE

FACILITE DE DEPLACEMENT A TRAVERS LA VILLE

ETRE TOTALEMENT DISPONIBLE

ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSIONS ET EN EQUIPE.



Dossiers de candidature



ENVOYER VOS CV PAR MAIL: lamenagereci@gmail.com

PRECISEZ EN OBJET: AGENTS DE NETTOYAGE A YAMOUSSOUKRO

Description du poste : Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Le Directeur Commercial Immobilier est responsable de la stratégie commerciale et du développement des ventes de l'entreprise. Il supervise l'équipe commerciale et met en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise.

• définir les objectifs de vente et assurer leur suivi.

• Superviser et animer l'équipe commerciale.

• Développer et entretenir un portefeuille de clients et partenaires (promoteurs, investisseurs, agences, etc.).

• Assurer la veille concurrentielle et proposer des axes d'amélioration.

• définir les actions marketing et de communication pour accroître la visibilité de l'entreprise.

• Analyser les performances et produire des rapports réguliers.

• Négocier les contrats et suivre leur exécution.

• Assurer le respect des réglementations en vigueur dans le secteur immobilier.



Profil du poste



Formation :

• Bac +4/5 ou Ingénieur en Commerce, Immobilier, Gestion ou équivalent.

Expériences professionnelles :

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'immobilier.

• Expérience confirmée en gestion d'équipes commerciales.

Compétences requises :

• Excellentes capacités de négociation et de persuasion.

• Forte aptitude en gestion de projets et en stratégie commerciale.

• Maîtrise des techniques de vente et du marketing immobilier.

• Bonne connaissance du marché immobilier et de la réglementation.

• Leadership et capacité à motiver une équipe.

• Excellente communication orale et écrite.

• Sens du relationnel et esprit d'équipe.

• Rigueur, autonomie et proactivité.

• Capacité d'analyse et d'esprit stratégique.



Dossiers de candidature



ysedgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

VOUS ETES UN CHAUFFEUR EXPERIMENTE OU DEBUTANT ET SOUHAITEZ REJOINDRE UNE EQUIPE DYNAMIQUE ?

NOUS RECRUTONS 80 CHAUFFEURS POUR CONDUIRE DES TAXIS YANGO A ABIDJAN.



Profil du poste



* avoir un permis de conduire valide

* être respectueux, ponctuel et courtois

* avoir une bonne connaissance d'Abidjan



Dossiers de candidature



POSTULER A CETTE ADRESSE : recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste

Responsable de l'Organisation (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Responsable de l'Organisation pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable de l'Organisation aura pour missions :



Analyse et définition des postes de travail

•Identifier et analyser chaque poste de responsabilité au sein de l'entreprise ;

•Définir précisément les responsabilités, objectifs et missions de chaque fonction ;

•Documenter les tâches et les interactions entre les postes et les autres départements.



Conception et optimisation de la structure organisationnelle :

•Étudier et proposer la meilleure structure organisationnelle pour l'entreprise, à la fois au niveau général et détaillé ;

•Veiller à ce que la répartition des responsabilités soit efficace et adaptée aux besoins de l'entreprise ;

•Proposer des améliorations aux processus internes pour garantir un flux de travail fluide et bien coordonné.



Coordination des flux de travail transversaux :

•Définir des mécanismes permettant à chaque collaborateur de savoir de qui il doit recevoir des instructions et à qui il doit transmettre ses livrables ;

•Favoriser une culture de collaboration et de communication entre les différentes unités ;

•Mettre en place des outils et protocoles facilitant l'échange d'informations et la coordination des équipes.



Suivi et évaluation de l'organisation interne :

•Surveiller l'efficacité de la structure organisationnelle mise en place ;

•Ajuster les processus en fonction des évolutions et des besoins de l'entreprise ;

•Proposer des formations ou des actions correctives pour améliorer la dynamique de travail.



Adaptation de l'organisation à l'expansion régionale :

•Étudier les spécificités des nouveaux marchés (Bénin et autres expansions futures) ;

•Définir une structure organisationnelle adaptable et évolutive pour accompagner la croissance de l'entreprise ;

•Coordonner avec les équipes locales pour assurer une intégration harmonieuse dans le modèle organisationnel global.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes ;

•Maîtrise de la gestion du changement et de l'optimisation des processus ;

•Solides compétences en communication et en leadership transversal ;

•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des équipes à distance ;

•Sens de l'organisation.



FORMATION

•Diplôme universitaire en Administration des Entreprises, Gestion des Projets, Ingénierie Industrielle, Ressources Humaines ou domaine connexe ;

•Minimum 5 ans d'expérience dans la structuration organisationnelle, la gestion des processus ou un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou un secteur connexe ;

•Une expérience dans des entreprises en expansion internationale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-l-organisation-hf/1184

Avec pour objet : Responsable de l'Organisation (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897

Description du poste : Description du poste

- Accueillir et orienter les clients dans le point de vente.

- Effectuer les opérations de caisse (encaissements, remboursements, etc.).

- Assurer la gestion des transactions monétaires avec précision.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon des produits.

- Contribuer à la bonne tenue de la caisse et du point de vente.

- Apporter un support au personnel en place et participer à la formation sur les procédures de caisse.

- Réaliser des inventaires réguliers des produits en magasin.

Avantages

Formation pratique au sein d'une entreprise dynamique, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des opérations de caisse et des logiciels de gestion de point de vente est un plus.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens du relationnel et une présentation soignée.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe commerciale dans la prospection de nouveaux clients.

- Participer à l'élaboration de stratégies de vente et de marketing.

- Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités commerciales.

- Contribuer à la préparation des présentations commerciales et des offres.

Avantages

opportunités d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de vente et marketing, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de la communication et un esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Maintenance des équipements du parc;

- Développement d'application et réalisation de toutes autres tâches en rapport avec le poste.

Avantages

Connaissances particulières requises

Câblage réseaux et connaissance des applications web et mobile

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Courageux, Facilité d'apprentissage, force de proposition et disponibilité

Description du poste : Missions du Poste

Sous la supervision du Directeur du Capital Humain, votre mission principale consistera à accompagner la Direction du Capital Humain dans ses missions quotidiennes, en assurant un soutien efficace sur les différents volets : gestion administrative, recrutement, développement des compétences, relations sociales et engagement.

À ce titre, vous aurez à :

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, congés, etc.).

Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences.

Participer à la gestion de la performance et aux actions d’amélioration.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH.

Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les instances représentatives du personnel.

Aider à la mise en place et à l’animation des actions de communication interne afin de favoriser l’engagement et la cohésion des collaborateurs.



Profil du Candidat

Être titulaire d’un Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines

Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire

Maîtriser le droit du travail et les procédures RH

Avoir une bonne connaissance des outils de gestion RH et des logiciels de paie

Posséder d’excellentes compétences en communication et en organisation

Savoir travailler en équipe et gérer des priorités multiples

Faire preuve de discrétion, bienveillance, rigueur, proactivité et sens de la confidentialité

Être orienté.e résultats et satisfaction client

Le poste est basé à Lomé.



L’offre est valable jusqu’au 30 mars 2025.

Si vous êtes intéressé.e, envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Assistant.e Ressources Humaines »

Description du poste : Le commercial Senior est responsable du développement commercial des services d’intégration et d’infogérance associés aux solutions Data Center. Il intervient sur tout le cycle de vente, de la prospection à la signature des contrats, en passant par l’analyse des besoins et la proposition de solutions adaptées



Défi



• Développement commercial : Prospection, fidélisation, gestion des appels d’offres, et promotion d Ir servior IT.

• Conseil client : Analyse des besoins, propositions sur mare, présentations et démonstrations techniques.

• Relation client : Suivi, supervision des déploiements, satisfaction client, gestion des contrats.

•Veille marché : Analyse des tendances et de la concurrence pour optimiser les offres.



Compétences techniques et commerciales:



Expertise en infrastructures Data Center et services IT (cloud, cybersécurité, etc.), expérience en vente de sa utions corn pler, maîtrise des outils CRM, et compréhension des enjeux stratégiques des client



Qualitéspersonnelles: Excellentes compétences relationnelles et persuasives, esprit analytique, autonomie, organisation, rigueur, et initiative.



Profil



– Bac +5 (Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur, Master en Informatique ou en Management des SI).

– Expérience de 5 à 7 ans minimum dans la vente de services IT/Data Center.

Description du poste : Conduire le processus de Talent Management de bout en bout.



• Accompagner le changement et la transformation organisationnelle.



• Utiliser les dispositions du Code du Travail au Togo et gérer le budget RH.



• Cinq (05) ans en relations humaines ou relations clientèles.



• Disposer d’une bonne compréhension des métiers IT, Telecom, VAS (Value Added Services), MoMo (Mobile Money).



•Avoir une aisance relationnelle, un sens du service, de l’initiative et de l’écoute, ainsi qu’une capacité à comprendre les enjeux transverses de l’entreprise.



• Maitriser parfaitement le français et l’anglais.



• Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie, Droit des Entreprises, Droit des Affaires, ou équivalent.

Description du poste : Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Principales Responsabilités :

Au sein de l'équipe Guest Relation, vous participez à l'accueil des clients, vous préparez les VIP et vous prenez en charge le client jusqu'à son arrivée en chambre.

Vous serez le/la garant(e) du respect des procédures et standards internes et de la marque Sofitel.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer pour chaque client, un service et une expérience uniques, personnalisés et chaleureux.

Prendre en charge le client et contribuer, par une relation chaleureuse et personnalisée, à son bien-être, sa satisfaction et sa fidélisation

Établir un accueil personnalisé

Accompagner les clients en chambre

Être moteur dans le service Cousu Main

Préparer et assurer le suivi des arrivées VIP/délégations institutionnelles/ personnalités... en fonction des Guidelines Sofitel

Assurer le suivi des remarques des clients rencontrés, les noter dans leurs profils

Gérer les flux de clientèle et veiller à optimiser le temps d’attente

Assurer le relais entre les différents services et l’ensemble des points d’accueil de l’hôtel

Être capable d’assurer les opérations de Front Office, d’accueil, de départ, des appels téléphoniques et d’information en application de l’organisation établie

Assurer l’accueil des clients sur les différents points de vente notamment pour notre restaurant et bar

Doté(e) un excellent relationnel, vous gérerez les plaintes en apportant la meilleure solution possible au client et effectuerez un suivi quotidien de la Qualité avec les différents services de l’hôtel.

Mission secondaire

Vous serez amené à effectuer également les missions suivantes en Réception

Accueil personnalisé et attentionné du client dès son arrivée et jusqu’à son départ

Suivi de la qualité de la prestation de service sur l’intégralité du séjour afin de contribuer à la satisfaction du client

Prise en charge dans les meilleurs délais de toutes les demandes du client afin de lui faciliter son séjour

Maîtrise et communication des prestations proposées par l’hôtel

Qualifications

Qualifications

L’exemplarité et l’élégance

L’esprit d’équipe

Le souci constant de la qualité et de la satisfaction clientèle

Le sens du relationnel

Bilingue Français /Anglais

Maîtrise du pack Office

Connaissance du système Hôtelier Opéra appréciée

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.