Description du poste : Objectif du poste :
Contribuer à l’origination, structuration et exécution de financements complexes dans des secteurs variés (énergie, infrastructures, ressources naturelles, agriculture, services financiers).
Manager une équipe de Chargés d’affaires et d’Analystes, tout en assurant le développement commercial et technique de la plateforme de financements structurés.
Responsabilités principales :
1. Origination & Structuration
Identifier les opportunités de financement (projets, actifs, commerce international…).
Proposer des solutions sur mesure en lien avec les besoins des clients.
Piloter les due diligences, l’analyse crédit, la modélisation financière et la structuration juridique.
Collaborer avec les départements Juridique, Risques, Crédit, Conformité.
2. Exécution & Gestion de Projets
Piloter l’ensemble du cycle transactionnel jusqu’au closing.
Négocier les documents juridiques (documentation type LMA).
Assurer un suivi actif des deals en portefeuille et anticiper les risques.
3. Développement Commercial & Relations Partenariales
Développer un portefeuille de clients institutionnels, corporate, bailleurs et États.
Représenter l’entité lors de missions commerciales, forums, conférences.
Renforcer la visibilité et la réputation de la plateforme par des deals réussis.
4. Encadrement & Développement de l’équipe
Encadrer, former et faire monter en compétences les profils juniors.
Participer à l’amélioration continue des outils/processus internes.
Contribuer au partage des expertises sectorielles et techniques.
📌 Profil recherché :
✅ Formation :
Bac+5 minimum en finance, économie, ingénierie ou droit.
MBA ou certification CFA fortement appréciés.
✅ Expérience :
7 à 10 ans minimum en financement structuré, banque d’investissement, ou institutions de développement.
Solide connaissance des marchés africains et des environnements réglementaires locaux.
Expérience de transactions multi-acteurs et transfrontalières.
✅ Compétences techniques :
Maîtrise des produits structurés : prêts syndiqués, garanties, financement de projets, blended finance, etc.
Excellente maîtrise d’Excel (modélisation) et rédaction de notes de crédit.
Connaissance approfondie de la documentation juridique type LMA.
Sensibilité aux critères ESG et Conformité.
✅ Compétences comportementales :
Rigueur, autonomie, leadership et esprit d’équipe.
Aisance avec des parties prenantes de haut niveau (gouvernements, bailleurs, sponsors…).
Capacité à naviguer dans un environnement complexe et multiculturel.
✅ Langues :
Français et anglais professionnels exigés (écrit et oral).
Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, l’ENSEA recrute des personnes-ressources dans plusieurs domaines scientifiques, pour des missions d’enseignement, de recherche, de supervision et de valorisation.
🧠 Domaines d’expertise recherchés
Les missions s’inscrivent dans l’un des domaines suivants :
Économie du développement
Économie publique
Économie internationale
Économie industrielle
Économie comportementale
Économie de l’environnement
Finance (marché, d’entreprise, etc.)
Économétrie
Statistique
Science des données / Data Science
Intelligence artificielle
Actuariat
Informatique (développement web, mobile, IoT)
📘 Profils recherchés : Chercheurs Associés
🔍 Qualifications minimales :
Doctorat (Doctorat unique, PhD, Doctorat d’État, Doctorat ingénieur)
Ou diplôme équivalent dans les domaines ciblés
Spécialisation dans les disciplines listées ci-dessus
✅ Missions principales :
Conception et participation à des projets de recherche
Collecte, traitement et analyse de données
Rédaction d’articles scientifiques et de rapports
Encadrement d’étudiants (masters, doctorats, etc.)
Participation à des activités de valorisation des travaux de recherche
💼 Compétences requises (transversales) :
Rigueur scientifique
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Sens élevé des responsabilités
Esprit analytique et esprit de synthèse
Bonne communication orale et écrite
Capacité d’initiative
📥 Comment postuler ?
Les détails pratiques pour soumettre votre candidature (CV, diplômes, lettre de motivation, publications éventuelles, etc.)
Description du poste : Dans le cadre de l’élargissement de ses activités académiques et scientifiques, l’ENSEA souhaite renforcer son corps enseignant et ses équipes de recherche. Elle lance donc un appel à manifestation d’intérêt en vue du recrutement de personnes-ressources, notamment des chercheurs et enseignants dans diverses disciplines.
Domaines concernés :
Les personnes recrutées interviendront dans les domaines suivants :
Économie du développement
Économie publique
Économie internationale
Économie industrielle
Économie comportementale
Finance (finance de marché, finance d’entreprise, etc.)
Économie de l’environnement
Économétrie
Statistique
Data science
Intelligence artificielle
Actuariat
Informatique (développement d’applications web et mobiles, objets connectés)
Profils recherchés :
Les candidats doivent être titulaires d’un des diplômes suivants :
Doctorat (PhD, Doctorat unique ou d’État),
Doctorat d’ingénieur,
Diplôme d’ingénieur de conception ou diplôme équivalent.
Ces diplômes doivent être obtenus dans les domaines de l’économie, de la statistique, de l’intelligence artificielle ou des disciplines connexes, avec une spécialisation dans l’un des domaines cités plus haut.
Missions confiées :
Les personnes recrutées seront appelées à :
Participer à la conception et à la réalisation de projets de recherche,
Contribuer aux activités de collecte et d’analyse de données,
Rédiger des articles scientifiques, rapports de recherche, etc.,
Encadrer des étudiants (notamment dans le cadre de mémoires, stages, thèses),
Dispenser des enseignements dans leur domaine de spécialité,
Contribuer à la valorisation de la recherche menée à l’ENSEA.
Qualités attendues :
Tous les candidats doivent faire preuve de :
Rigueur scientifique et professionnelle,
Capacité à travailler en équipe et sous pression,
Sens élevé des responsabilités,
Esprit d’initiative et capacité d’analyse,
Aisance en communication écrite et orale,
Aptitude à produire des synthèses de qualité.
Description du poste : Présentation de l’institution
L’École Nationale Supérieure de Statistique et d’Économie Appliquée (ENSEA) d’Abidjan est un établissement public scientifique et technologique de référence, fondé en 1961. Elle est aujourd’hui reconnue comme un Centre d’Excellence africain pour la qualité de ses formations en statistique, économie appliquée, et gestion des politiques publiques.
Avec plus de 4 500 professionnels formés et un réseau d’anciens dans plus de 20 pays africains et en Haïti, l’ENSEA s’illustre par son engagement dans la recherche, l’innovation et le développement durable sur le continent.
🎯 Objectif du recrutement
Afin de soutenir la croissance de ses activités académiques et scientifiques, l’ENSEA souhaite renforcer ses équipes par le recrutement de personnes-ressources, notamment dans l’enseignement et la recherche appliquée.
📚 Domaines d’intervention
Les profils recrutés interviendront dans les domaines suivants :
Économie du développement
Économie publique
Économie internationale
Économie industrielle
Économie comportementale
Finance (d’entreprise, de marché, etc.)
Économie de l’environnement
Économétrie
Statistique
Data science
Intelligence artificielle
Actuariat
Informatique (développement web, mobile, objets connectés)
🧑🏫 Profils recherchés
Les candidats doivent être titulaires d’un des diplômes suivants :
Master Recherche (M2),
Diplôme d’Ingénieur,
Doctorat (PhD, Doctorat unique, Doctorat d’État, Doctorat ingénieur),
Ou tout diplôme équivalent dans les domaines listés ci-dessus.
👉 Le diplôme doit avoir été obtenu il y a moins de deux ans.
Les profils visés sont notamment des Assistants de recherche, Chercheurs associés ou Enseignants-chercheurs débutants.
🧩 Missions principales (en lien avec les chercheurs de l’ENSEA)
Participer à la conception et au pilotage de projets de recherche
Contribuer à la collecte et l’analyse de données
Rédiger des articles, rapports et publications scientifiques
Encadrer ou co-encadrer les étudiants
Valoriser les résultats de la recherche
Intervenir dans l’enseignement selon la spécialité
✅ Qualités attendues
Les candidats doivent faire preuve de :
Rigueur scientifique
Esprit d’équipe
Sens des responsabilités
Capacité à travailler sous pression
Esprit d’analyse et de synthèse
Bonne communication écrite et orale
📍 Lieu d’exercice
Postes basés à Abidjan (Côte d’Ivoire), au sein de l’ENSEA.
Pour les chercheurs associés et enseignants-chercheurs : la présence permanente n’est pas exigée, mais un séjour annuel minimum à l’ENSEA est requis.
Pour les assistants de recherche : la présence physique à Abidjan est obligatoire pour l’exercice du poste.
Description du poste : Missions principales
Organiser et superviser les activités du magasin : réception, stockage, préparation et expédition des marchandises.
Manager une équipe de magasiniers et caristes.
Garantir la bonne gestion des stocks : inventaires réguliers, contrôle des entrées et sorties, suivi informatique.
Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.
Optimiser les flux logistiques pour assurer la disponibilité des produits.
Collaborer étroitement avec les fournisseurs et contribuer à la satisfaction des clients.
Profil recherché
Excellente connaissance des produits de quincaillerie, outillage et fournitures industrielles.
Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock (ERP, Excel, logiciels de traçabilité).
Compétences en organisation logistique et gestion des flux.
Rigueur, sens de l’organisation et discipline.
Aptitude à manager, motiver et fédérer une équipe.
Réactivité, autonomie et esprit d’initiative.
Bon relationnel avec fournisseurs, clients internes et externes.
Respect strict des règles de sécurité et capacité à instaurer une discipline de travail.
Candidature
Merci d’envoyer un CV accompagné d’une photo.
Description du poste : Profil recherché
Les candidats ou structures devront démontrer les qualités et compétences suivantes :
Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité.
Présentation soignée, attitude élégante et courtoisie irréprochable.
Grande réactivité et flexibilité face aux imprévus ou aux demandes de dernière minute.
Maîtrise du français et de l’anglais (la maîtrise d’autres langues est un atout).
Solide sens de l’expérience client, avec une attention particulière au confort, au luxe et à la sérénité du bénéficiaire.
Dossier de candidature attendu
Les postulants (individus ou entreprises spécialisées) sont invités à transmettre :
Une présentation de l’entreprise ou du profil individuel (expérience, domaines d’expertise, références client)
Le RCCM ou tout autre document légal/statutaire
Un catalogue de services ou portefeuille de prestations
Une grille tarifaire indicative ou proposition de tarification
Description du poste : Dans le cadre de prestations privées de haut niveau, une structure recherche des professionnels qualifiés pour occuper des fonctions de majordome ou de personnel d’assistance, avec un niveau élevé de discrétion, de rigueur et de professionnalisme.
Profil recherché
Les candidats ou structures doivent répondre aux critères suivants :
Discrétion, loyauté et confidentialité irréprochable
Présentation soignée, tenue élégante et attitude professionnelle
Excellente organisation, sens du détail et du service personnalisé
Flexibilité horaire et grande capacité d’adaptation
Maîtrise des règles de bienséance, de protocole et d’étiquette (particulièrement pour les postes de majordome)
Excellentes références professionnelles et casier judiciaire vierge
Dossier de candidature attendu
Toute structure ou professionnel souhaitant postuler devra fournir :
Une présentation de l’entreprise ou du profil individuel : expertise, missions similaires, références clients
Les statuts juridiques ou RCCM à jour
Un catalogue de services ou portfolio des prestations proposées
Une grille tarifaire indicative
Description du poste : Dans le cadre de l’organisation d’événements de prestige (privés et corporate), nous recherchons une agence spécialisée dans la mise à disposition d’hôtesses capables d’assurer un accueil irréprochable, élégant et professionnel.
Les prestations attendues incluent notamment :
Accueil et orientation des invités, y compris les invités VIP
Gestion des flux : vestiaire, distribution de documents/goodies, accompagnement en salle
Soutien organisationnel : pointage des présences, gestion des inscriptions et badges
Représentation de l’image de marque selon les standards de l’événementiel de luxe
Profil du prestataire recherché :
Entreprise spécialisée dans le personnel d’accueil haut de gamme
Expérience avérée dans les secteurs du luxe, de l’événementiel premium ou de l’hospitality management
Équipe d’hôtesses formées à l’accueil VIP : élégance, protocole, langues étrangères (français/anglais minimum)
Qualités attendues : excellente présentation, ponctualité, discrétion, sens du service
Capacité à s’adapter à divers formats : cocktails privés, salons, mariages, soirées de prestige
Dossier de candidature à fournir :
Présentation de l'entreprise : profil, expertise, références haut de gamme
Documents légaux : RCCM, statuts
Catalogue/Portfolio illustrant vos prestations
Grille tarifaire ou tarifs indicatifs par type d’événement
Description du poste : Dans le cadre de l’organisation d’événements haut de gamme, nous recherchons un service traiteur expérimenté, spécialisé dans les prestations de prestige.
Exigences et critères de sélection :
Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine de la gastronomie de luxe et de l’événementiel haut de gamme
Équipe qualifiée comprenant des chefs, maîtres d’hôtel et personnel de service professionnel
Capacité à proposer des menus créatifs, sur mesure, adaptés aux exigences des clients
Savoir-faire reconnu dans la gestion d’événements de prestige
Références solides ou portfolio d’événements haut de gamme déjà réalisés
Dossier de candidature à fournir :
Présentation de l'entreprise (profil, spécialités, expertise, références notables)
Documents légaux (RCCM, statuts de l’entreprise)
Catalogue ou portfolio illustrant les réalisations passées
Grille tarifaire ou tarifs indicatifs des prestations proposées
Description du poste : MD HOLDING recherche un(e) Chargé(e) de communication et marketing digital pour piloter sa stratégie numérique, renforcer sa visibilité en ligne, animer sa communauté digitale et contribuer au développement de son image de marque.
Missions principales :
Gérer la communication digitale avec les clients et partenaires
Assurer le positionnement de l’entreprise sur internet (SEO, réseaux sociaux, contenus)
Mettre en place une veille digitale sur la concurrence, les tendances du secteur et la réputation en ligne
Définir, créer et diffuser les contenus numériques (articles, visuels, vidéos, newsletters, emailing)
Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, Viber…) et animer les communautés
Superviser le service client digital et surveiller l’e-réputation
Assurer la mise à jour, l’animation et l’amélioration du site web
Participer à la définition et au respect de la charte graphique
Concevoir les supports de communication (maquettes, brochures, visuels)
Contribuer à la mise en œuvre de campagnes marketing digitales
Réaliser la couverture médiatique des événements de l’entreprise (formations, conférences…)
Suivre et résoudre les problèmes techniques des plateformes digitales
Proposer des améliorations UX/UI basées sur les retours utilisateurs
Élaborer des rapports d’activité et mettre à jour les indicateurs de performance
Profil recherché :
Formation Bac+2 à Bac+5 en Marketing digital, Communication, Informatique ou équivalent
Expérience minimale de 1 an sur un poste similaire ou forte appétence pour le digital
Bonne maîtrise des outils et techniques de marketing digital
Connaissance des outils graphiques (Photoshop, Illustrator…)
Aisance rédactionnelle, créativité, esprit d’analyse et sens de l’organisation
Capacité à travailler en autonomie et en collaboration
Description du poste : Description du poste
Sous la supervision de la Responsable Administration des Ventes (ADV), l’Assistant(e) ADV aura pour mission principale de garantir la qualité du suivi commercial, notamment à travers la facturation et la gestion des documents liés aux ventes.
Responsabilités principales :
Rédiger les devis et établir les bons de commande
Mettre à jour les dossiers clients dans le système de gestion
Assurer un suivi rigoureux de la relation client (relances, informations, assistance)
Profil recherché :
Formation : Bac +2/3 en Gestion Commerciale, Logistique ou domaine équivalent
Compétences clés :
Dynamisme et esprit d’initiative
Rigueur, sens de l’organisation et de la planification
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Disponibilité et autonomie
Candidature :
Merci d’adresser votre CV
Description du poste : Missions attendues :
Le prestataire sélectionné devra être capable de :
Concevoir et organiser des événements sur mesure, tant privés que professionnels :
(mariages de luxe, soirées VIP, séjours événementiels, lancements de produits exclusifs, etc.)
Gérer l’ensemble de la logistique événementielle :
(sélection des lieux, restauration, décoration, sécurité, animation, transport, hébergement)
Créer des ambiances uniques et scénographies élégantes en accord avec l’image de marque d’ETRAK-TOURS
Coordonner efficacement tous les intervenants :
(chefs privés, fleuristes, artistes, photographes, décorateurs…)
Respecter les standards du luxe : excellence, discrétion, créativité, souci du détail
Profil recherché :
Structure disposant d’au moins 5 ans d’expérience confirmée dans l’événementiel de luxe
Portfolio visuel ou références d’événements haut de gamme déjà réalisés
Équipe pluridisciplinaire interne ou en réseau (planificateurs, techniciens, designers, animateurs…)
Forte capacité à innover et concevoir des expériences exceptionnelles
Réseau solide de prestataires premium fiables (traiteurs, stylistes, artistes, hôtesses, etc.)
Dossier de candidature requis :
Présentation de l'entreprise : profil, expertise, références
Documents administratifs : RCCM, statuts légaux
Catalogue / Portfolio des événements réalisés
Grille tarifaire indicative ou fourchette de prix selon types d’événements
Description du poste : Missions principales :
Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise :
(Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.)
Participer à l’élaboration du calendrier éditorial
Créer et publier des contenus engageants :
(visuels, textes, vidéos courtes, stories)
Assurer la modération des commentaires et répondre aux messages privés
Suivre les performances des publications et contribuer aux reportings simples
Appuyer les campagnes digitales : jeux concours, newsletters, actions de visibilité…
Profil recherché :
Étudiant(e) en Communication, Marketing, Digital ou filière équivalente
Bonnes connaissances des réseaux sociaux et de leurs codes
Créatif(ve), avec un bon œil graphique et une aisance rédactionnelle
Maîtrise de base d’outils de création visuelle :
(Canva, Photoshop ou outils similaires)
Autonomie, esprit d’équipe, curiosité et forte motivation
Description du poste : Vos principales missions :
Accueillir, conseiller et orienter les clients en magasin
Promouvoir les produits (quincaillerie, outillage, matériaux…) et leurs usages
Assurer la mise en rayon, la présentation des articles et le bon ordre du magasin
Gérer les ventes : encaissement, suivi de commandes et gestion des retours
Participer à la gestion des stocks : réception, rangement et inventaire
Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux
Profil recherché :
Bonne connaissance des produits de quincaillerie, matériaux ou outils de construction
Excellent sens du service client, aisance relationnelle et écoute active
Organisé(e), autonome, dynamique et rigoureux(se)
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement
Maîtrise des outils informatiques de base (logiciel de caisse, gestion de stock)
Pièces à fournir :
CV actualisé avec photo
Description du poste : Missions principales :
Conseiller, orienter et accompagner chaque client dans une expérience d’achat unique et personnalisée
Proposer une sélection sur mesure d’articles adaptés à son style, ses goûts et ses attentes
Organiser des sessions de shopping en boutique, en showroom ou en privé
Collaborer avec des maisons de prestige et assurer les négociations en toute discrétion
Offrir un service exclusif, élégant et centré sur le raffinement de l’expérience client
Profil recherché :
Très bon sens du style et connaissance approfondie des tendances du luxe
Solide culture des marques, designers, maisons de mode et joailliers
Goût du service, sens de l’écoute et grande capacité à anticiper les désirs des clients
Présentation irréprochable, discrétion absolue et sens du détail
Excellente organisation, autonomie et gestion des priorités
Pièces à fournir :
CV actualisé
Lettre de motivation présentant votre sensibilité au luxe et votre expérience du conseil personnalisé
Description du poste : Profil recherché : Animateur(trice) polyvalent(e)
Excellente aisance relationnelle et véritable sens du contact humain
Créativité et dynamisme pour captiver et animer des publics variés
Polyvalence artistique et culturelle : musique, jeux, ateliers personnalisés, art
Professionnalisme, discrétion et sens aigu du service client
Dossiers de candidature :
CV à jour
Lettre de motivation mettant en avant vos qualités relationnelles et votre expérience en animation
Description du poste : Missions principales
Gestion des réseaux sociaux : animation, modération et développement de la communauté en ligne.
Création de contenu : conception d’affiches, vidéos, articles et visuels adaptés à chaque plateforme.
Stratégie digitale : élaboration et mise en œuvre de campagnes publicitaires sur Facebook, Instagram, WhatsApp Business, etc.
Photographie & visuels : prise de photos des produits pour intégration aux catalogues et publications.
Gestion des interactions clients : réponse aux messages, réception des commandes et suivi des livraisons.
Planification des publications : élaboration d’un calendrier de publication conforme aux objectifs marketing.
Profil du poste
Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp Business, Messenger).
Compétences en design graphique (Canva, Photoshop, etc.) et montage vidéo.
Capacité à rédiger du contenu impactant et adapté à la cible.
Sens du relationnel et réactivité face aux demandes clients.
Organisation et rigueur dans la planification des publications et campagnes.
Connaissance des outils d’analyse et de reporting digital.
Résidence dans la commune de Marcory ou dans une commune environnante est un atout.
Dossiers de candidature
Merci de transmettre :
CV
Carte Nationale d’Identité valide (CNI)
Diplôme(s)
Carte de Mutuelle (CMU)
Description du poste : Missions principales
Assurer le démarrage, la conduite et l’arrêt des lignes de production (extraction, pasteurisation, embouteillage).
Veiller au bon déroulement des étapes de fabrication conformément aux procédures établies.
Effectuer les contrôles qualité et relever les paramètres de production (température, poids, pression).
Respecter les consignes d’hygiène, sécurité et qualité (HACCP, BPH).
Réaliser l’entretien courant des équipements (nettoyage, vérifications simples).
Signaler toute anomalie ou panne au responsable technique ou au service maintenance.
Participer activement à l’amélioration continue de la production par des propositions et le signalement de dysfonctionnements.
Profil du poste
Formation / Diplômes :
CAP / BEP / Bac Pro en Industrie Agroalimentaire, Transformation des Produits Agricoles, Maintenance Industrielle ou Processus de Production.
Un Bac+2 (BTS/DUT) en Génie Biologique, Qualité ou Production Agroalimentaire est un plus.
Compétences techniques :
Connaissance des procédés de transformation des fruits (extraction, pasteurisation, filtration, conditionnement).
Maîtrise des équipements de production (presse, pasteurisateur, remplisseuse).
Respect rigoureux des procédures Hygiène, Sécurité, Qualité (HACCP, BPH).
Capacité à contrôler les paramètres de production (température, débit, pression).
Aptitude à détecter les dysfonctionnements de premier niveau.
Lecture et interprétation de plans de production ou fiches techniques.
Réalisation de contrôles qualité simples.
Qualités personnelles :
Rigueur et respect des consignes.
Réactivité en cas d’incident.
Travail en équipe.
Sens de l’organisation.
Endurance physique (travail en station debout, environnements chaud/froid).
Expérience :
1 à 2 ans d’expérience en milieu agroalimentaire souhaitée.
Dossiers de candidature
Merci de transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Description du poste : Missions principales
Réceptionner, contrôler et stocker les matières premières, emballages et consommables.
Préparer les commandes destinées à la production ou aux clients (picking, emballage, étiquetage).
Gérer les stocks : enregistrements des entrées et sorties, réalisation des inventaires périodiques.
Respecter les procédures de traçabilité ainsi que les normes d’hygiène agroalimentaire.
Veiller à la bonne organisation et au rangement du magasin.
Préparer et expédier les commandes en respectant les délais impartis.
Participer aux inventaires et renseigner les mouvements de stock dans les systèmes de gestion.
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise de la gestion des stocks et des préparations de commandes.
Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de stocks (ERP, WMS, etc.).
Respect strict des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail.
Connaissance des bonnes pratiques de stockage en agroalimentaire, notamment FIFO et gestion des DLC/DLUO.
La conduite de chariots élévateurs (CACES) est un plus.
Qualités personnelles :
Rigueur, sens de l’organisation et méthode.
Sens des responsabilités.
Réactivité et esprit d’équipe.
Bonne résistance physique (port de charges).
Respect des consignes.
Dossiers de candidature
Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Description du poste : Mission
Rattaché(e) au Country Officer, vous contribuez activement au développement commercial de l’entreprise.
Missions principales
Coordonner les activités d’idéation et la conception de prototypes pour le développement de nouveaux produits.
Assurer le suivi des projets pour garantir la conformité des produits aux prototypes et à la feuille de route définie.
Superviser l’identification et la résolution des bugs ainsi que l’intégration de nouvelles fonctionnalités.
Élaborer et mettre en œuvre des plans marketing produits.
Définir et exécuter des plans de communication digitale : choix des canaux, planning média, ligne éditoriale, etc.
Accompagner les clients dans la prise en main des produits et leur fournir un support technico-commercial tout au long du cycle client.
Participer à l’analyse du marché et à l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs commerciaux.
Contribuer au développement des relations clients.
Collaborer à la coordination des activités d’administration des ventes et du service après-vente en lien avec les services supports.
Assurer une veille technologique et concurrentielle.
Profil recherché
Diplôme minimum Bac+3 en développement d’applications, marketing digital ou domaine similaire.
Expérience d’au moins 3 ans en gestion de produit (product management) et/ou marketing digital.
Connaissances de base en développement d’applications et réseaux informatiques.
Excellentes capacités rédactionnelles en français.
Bonnes compétences analytiques et orientation client.
Autonomie et esprit d’équipe.
La connaissance du design thinking et une bonne maîtrise de l’anglais seront des atouts.
Description du poste : Nous recrutons deux enseignants d’anglais et deux enseignants d’informatique pour assurer des cours dans notre établissement primaire et secondaire situé à Bingerville, Akandjé 2.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac +3 minimum
Expérience d’au moins 2 ans dans l’enseignement
Autorisation d’enseigner la discipline concernée dans un établissement scolaire
Rigueur, ponctualité et assiduité
Motivation à contribuer à l’excellence de notre structure
Résidence à proximité d’Akandjé 2
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation mentionnant précisément votre lieu de résidence.
Description du poste : Missions principales :
Sous la supervision du Chef du Service des Marchés Publics, vous serez chargé(e) de :
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du calendrier de passation des marchés publics ;
Préparer les différents documents liés aux procédures de passation des marchés : dossiers d’appel d’offres, demandes de proposition, rapports d’analyse des offres, procès-verbaux d’ouverture et de jugement, projets de contrats et courriers officiels, en collaboration avec les services techniques concernés ;
Organiser les visites de sites dans le cadre des appels d’offres ;
Planifier et coordonner les séances d’ouverture et de sélection des offres (COJO, COPE) ;
Réceptionner et enregistrer les dossiers de consultation ;
Veiller à la bonne exécution des étapes de signature, numérotation et approbation des marchés ;
Mettre à jour les bases de données de suivi de l’exécution technique et financière des marchés ;
Suivre les garanties soumises par les entreprises et tenir à jour le registre correspondant ;
Assurer le classement physique et numérique des documents relatifs aux appels d’offres ;
Gérer les demandes d’agrément des fournisseurs via les outils électroniques
Assurer une veille constante sur l’évolution de la réglementation en matière de marchés publics ;
Exécuter toute autre tâche en lien avec ses fonctions confiée par la hiérarchie.
Profil recherché :
Formation : Bac +4/5 en Droit, Gestion ou domaine équivalent
Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire
Compétences requises :
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de l’éthique, discrétion, réactivité
Bonne organisation et rigueur professionnelle
Pièces à fournir :
Curriculum Vitae (CV)
Lettre de motivation
Copies des diplômes
Indication des prétentions salariales
Description du poste : Mission
Le Juriste sera chargé de :
Rédiger, analyser et négocier les contrats, accords et autres documents juridiques liés aux activités du port ;
Garantir la légalité et la conformité des documents contractuels ;
Fournir des avis et conseils juridiques incluant les aspects réglementaires et de conformité ;
Gérer les dossiers contentieux avec l’appui de professionnels du droit, dans le but de défendre les intérêts du PASP ;
Représenter le PASP devant les juridictions et autres instances administratives ;
Former et sensibiliser le personnel sur les questions juridiques pertinentes ;
Élaborer des modèles-types de contrats à disposition des directions sectorielles ;
Produire des notes juridiques et mémorandums à l’attention de la Direction Générale ;
Assurer la veille juridique et recommander des actions aux directions opérationnelles ;
Servir de liaison avec le conseil juridique externe du PASP ;
Suivre les évolutions législatives et réglementaires affectant le secteur portuaire et proposer des adaptations ;
Veiller à la bonne formalisation des contrats de concession et au respect des engagements contractuels.
Profil recherché
Formation : Bac+4/5 en Droit (droit des affaires, droit maritime, droit public ou équivalent)
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur portuaire, maritime ou industriel
Compétences techniques :
Bonne maîtrise du droit maritime et portuaire
Excellente capacité de rédaction juridique
Solide expérience en négociation de contrats complexes
Maîtrise des analyses juridiques et de la conformité réglementaire
Aptitudes professionnelles :
Sens de l’analyse et de la synthèse
Rigueur, autonomie, confidentialité
Esprit d’équipe et aptitudes en négociation
Dossier de candidature
Merci de transmettre les documents suivants :
Curriculum Vitae (CV) à jour
Lettre de motivation
Copies des diplômes
Indication des prétentions salariales
Description du poste : Missions principales :
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de :
Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, paie, trésorerie) ;
Gérer la facturation et le suivi des règlements fournisseurs et clients ;
Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie ;
Préparer et effectuer les déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, impôts, etc.) ;
Participer à l’élaboration des états financiers et des reportings périodiques ;
Contribuer à la gestion des stocks et à l’évaluation des inventaires ;
Archiver et classer l’ensemble des pièces comptables ;
Collaborer avec les commissaires aux comptes et les administrations fiscales lors des audits et contrôles.
Compétences techniques attendues :
Solide maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;
Bonne connaissance des normes fiscales et sociales en vigueur en Côte d’Ivoire ;
Expérience des outils comptables informatisés (ex. : SAGE, QuickBooks, ERP) ;
Capacité à produire des états financiers et des tableaux de bord ;
Connaissance du secteur agroalimentaire ou industriel (atout).
Profil recherché :
Formation : BTS / DUT / Licence professionnelle en Comptabilité, Finance ou Gestion ;
Expérience : Minimum 2 à 5 ans à un poste similaire, idéalement en environnement agroalimentaire ou industriel ;
Qualités personnelles :
Rigueur, organisation et sens du détail ;
Intégrité et respect de la confidentialité ;
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
Réactivité et autonomie dans la gestion des tâches.
Dossier de candidature :
CV à jour
Lettre de motivation personnalisée
Description du poste : Missions principales :
Développement commercial :
Prospecter et identifier de nouveaux clients dans le but de convertir les offres de services en ventes concrètes ;
Participer à l’analyse des besoins clients et proposer des solutions adaptées ;
Élaborer les propositions commerciales et techniques (offres de services) ;
Mener les négociations commerciales dans le respect de la stratégie de l’entreprise ;
Assurer le suivi des commandes, de la relation client et de l’après-vente ;
Participer activement à la mise en œuvre du plan commercial et marketing de l’entreprise ;
Gérer et développer un portefeuille clients existant ou confié ;
Mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs et autres outils de suivi liés au Système de Management Qualité (SMQ RH).
Gestion du recrutement :
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur différents supports (réseaux sociaux, jobboards, presse…) ;
Réceptionner et trier les candidatures physiques et électroniques ;
Rechercher des profils dans la base de données ou via des plateformes professionnelles ;
Analyser les candidatures, réaliser la présélection et rédiger les rapports et matrices associés ;
Organiser les tests, entretiens et transmettre les réponses aux candidats ;
Accompagner le client dans le choix final du candidat et suivre son intégration ;
Rédiger et transmettre les rapports de mission ou de sélection au client.
Profil recherché :
Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie ou équivalent ;
Expérience : Minimum 1 an dans une fonction de recrutement, idéalement en cabinet ou institution RH ;
Compétences techniques :
Bonne connaissance des processus, outils et méthodes de recrutement ;
Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des candidats ;
Bonne culture générale des secteurs d’activités et métiers ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de communication professionnelle.
Qualités personnelles attendues :
Aisance relationnelle et sens du service client ;
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ;
Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse.
Dossier de candidature :
CV actualisé
Lettre de motivation
Description du poste : Missions principales :
Sous la supervision de la Responsable des Offres, la stagiaire qualité aura pour mission de :
Assurer l’intérim dans le suivi des appels d’offres et des contrats clients ;
Établir les offres commerciales et assurer la bonne réception des échantillons ;
Participer à la gestion du processus achat (demande d’achats, suivi fournisseurs, règlements) ;
Traiter les rapports d’essais après analyses ;
Élaborer les factures pro forma ;
Participer à la gestion des relations clients (suivi, relances, courriers) ;
Suivre la facturation normalisée en lien avec le service comptabilité après les analyses effectuées
Assurer un suivi rigoureux des offres, demandes d’achat et factures fournisseurs.
Profil recherché :
Formation : Bac +2 en Chimie, Biochimie ou Contrôle Qualité ;
Expérience : 1 an souhaité (stage ou poste similaire) ;
Compétences techniques :
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) ;
Bonnes capacités de rédaction et d’organisation ;
Connaissance des procédures liées à la qualité ou aux appels d’offres serait un atout.
Qualités personnelles :
Rigueur et sens du détail ;
Esprit d’équipe et réactivité ;
Bon relationnel client ;
Discrétion et sens de la confidentialité.
Dossier de candidature :
CV actualisé
Lettre de motivation
Description du poste : Missions principales
Dans le cadre de notre activité, vous serez chargé(e) de :
Établir les factures des patients conformément aux procédures en vigueur ;
Gérer et traiter les bons externes avec précision ;
Assurer un suivi rigoureux des paiements et des dossiers de facturation.
Compétences techniques requises
Connaissances de base en comptabilité et en gestion financière ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de facturation ;
Capacité à saisir et traiter les données avec précision ;
Compréhension des processus de facturation et de recouvrement.
Qualités personnelles recherchées
Rigueur et fiabilité dans l’exécution des tâches ;
Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données ;
Esprit d’initiative et envie d’apprendre
Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations imprévues.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité ou équivalent ;
Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire (facturation ou comptabilité).
Description du poste : Missions principales
Sous la supervision directe du Directeur Réseau, vous aurez pour principales missions :
Mettre en place et organiser efficacement la distribution de gaz sur votre zone ;
Contribuer activement au développement commercial et à la vente des produits de l’entreprise ;
Participer à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction.
Profil recherché
Formation : Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou Bac+3 en Mines, Géologie, Pétrole ou dans un domaine équivalent.
Expérience : Une première expérience d’au moins 1 an dans le secteur des hydrocarbures ou domaines similaires est requise.
Compétences techniques et comportementales
Compétences techniques : Bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Capacité à travailler efficacement sous pression.
Compétences interpersonnelles : Sens de l’écoute et aisance relationnelle.
Qualités personnelles : Discipline, honnêteté, rigueur.
À propos du poste
Domaine : Transport, logistique, distribution
Type de contrat : Stage professionnel
Zones d'affectation : Gagnoa et San Pedro
Public visé : Étudiants, jeunes diplômés ou débutants avec une expérience de moins de 2 ans (jusqu’à 5 ans acceptée selon profil)
Description du poste : Vos principales missions :
Assurer la gestion des commandes après validation.
Classer et organiser les documents dans la base de données.
Effectuer l’encodage numérique des commandes.
Apporter une assistance de première ligne aux clients.
Contribuer au suivi logistique, avec une expertise appréciée dans la gestion du fret.
Profil recherché :
Formation en administration, gestion ou logistique.
Une première expérience réussie, idéalement dans la logistique ou le secteur agro-alimentaire.
Rigueur, sens de l’organisation et bonne maîtrise des outils informatiques.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Intégrez une équipe dynamique, contribuez à la fluidité des opérations et participez au développement d’une société qui nourrit l’avenir à travers l’agro-alimentaire.
Pour postuler :
📧 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation
Description du poste : MISSIONS
Sous l’autorité de la Responsable du Service Logistique et du Patrimoine, le Gestionnaire de Stocks aura pour mission principale l’organisation, la coordination et la gestion optimale du stock de marchandises de l’entreprise. Il/elle sera chargé(e) de :
Traiter les demandes de matériel et assurer leur mise à disposition ;
Réintégrer le matériel de chantier retourné au stock ;
Suivre la rotation des pièces de rechange utilisées pour la maintenance ;
Réaliser les inventaires périodiques ;
Gérer les livraisons et expéditions de matériel ;
Participer à l’optimisation des flux logistiques et au respect des procédures internes.
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d’un diplôme Bac+2 en Logistique ;
Minimum deux (02) ans d’expérience en gestion de stocks ;
Maîtrise du logiciel SAGE ;
Bonne connaissance des techniques de gestion de stocks ;
Capacité à rédiger des comptes rendus clairs et structurés ;
Bon relationnel, autonomie, résistance au stress ;
Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, ponctualité ;
Orientation résultats et souci du travail bien fait.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation et prétention salariale)