Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Studio Bregk est à la recherche d’un·e apporteur·se d’affaires indépendant·e pour développer notre réseau et générer de nouveaux leads qualifiés autour de nos services en branding, design web, et stratégies digitales.

Votre mission
Représenter le studio, détecter des opportunités commerciales, et nous mettre en relation avec des clients à potentiel (startups, PME, entrepreneurs, agences…).

Profil recherché
- Excellent réseau professionnel ou capacité à activer des cercles pertinents
- Aisance dans la vente de prestations créatives (design, web, communication, marketing digital)
- Esprit entrepreneurial, autonome, orienté résultats
- Bonne compréhension de l’univers branding / web / digital
- Expérience commerciale est un +, mais pas obligatoire

Vos tâches
- Identifier et qualifier des prospects
- Présenter Studio Bregk et nos services
- Faciliter la mise en relation et la signature de projets
- Suivre les leads jusqu’à la contractualisation (avec notre appui)

Rémunération
- Commission attractive sur chaque projet signé grâce à vous (taux à définir selon taille du contrat)
- Possibilité de collaboration sur le long terme si affinités

Description du poste : Tu es formateur(trice), passionné(e) par la transmission et convaincu(e) que l’Afrique a besoin de talents bien formés, ici et maintenant ?

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Développement web / mobile
Design graphique / UI-UX
Marketing digital
Entrepreneuriat & soft skills
Gestion de projet
Comptabilité & finance
Langues
Langues locales Africaine
Agriculture
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Ce qu’on propose :
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Description du poste : Missions Principales

1. Développement Commercial :



Prospecter de nouveaux clients (transporteurs, entreprises logistiques)

Identifier et exploiter de nouveaux marchés

2. Gestion Portefeuille Clients :



Fidélisation des clients existants

Détection d’opportunités de vente additionnelles

3. Activités Commerciales :



Préparation d’offres sur mesure

Présentation des solutions techniques et financières

4. Suivi & Reporting :



Mise à jour du CRM

Reporting hebdomadaire des activités

Profil Requis

Formation :



Bac+2 minimum (BTS Commerce, DUT TC)

Expérience :



2 ans minimum en vente de véhicules industriels/poids lourds

Compétences Clés :

Maîtrise des techniques de vente complexe

Excellente connaissance du secteur transport/logistique

Capacité à négocier des contrats à haute valeur



Qualités :



Autonomie

Force de proposition

Résistance à la pression

Avantages Poste

Salaire : Fixe + variable attractif

Perspectives : Évolution vers un poste de responsable régional

Secteur : Marché en forte croissance en Afrique de l’Ouest

Points Clés à Valoriser

Dans votre CV :



Chiffres de performance (ex: « Portefeuille client de X millions FCFA »)

Expérience avec des marques de camions

En entretien :



Préparer une analyse du marché ivoirien

Montrer sa connaissance des enjeux du transport routier

Description du poste : Missions Principales

Service Client & Vente :



Répondre aux appels entrants (renseignements, support technique basique).

Prospecter par téléphone pour promouvoir les solutions solaires.

Gérer les objections et conclure des ventes.

Gestion Administrative :



Saisie des données clients dans le CRM.

Suivi des leads et reporting d’activité.

Objectifs :



Atteindre des quotas d’appels et de conversion.

Contribuer à la satisfaction client.

Profil Requis

Formation :



BAC+2 (Commerce, Marketing) ou expérience équivalente.

Expérience :



Débutants acceptés (expérience en télémarketing un plus).

Compétences :



Aisance téléphonique et élocution claire.

Maîtrise du français (anglais intermédiaire apprécié).

Résistance au stress et esprit d’équipe.

Qualités :



Dynamisme et sens du service.

Capacité à convaincre.

Avantages & Perspectives

Formation aux produits solaires offerte.

Évolution possible vers : Chef d’équipe, Conseiller commercial terrain.

Candidature

À envoyer :



CV (même sans expérience, mettez en avant stages, jobs étudiants).

Lettre de motivation (ex : « Mon dynamisme et ma passion pour les énergies renouvelables… »).

Email :https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/teleconseiller-abidjan-1606611

Description du poste : Missions Principales

Support Commercial & Relation Client :



Seconder l’équipe commerciale (suivi clients, interface avec l’ADV).

Établir des devis et transmettre les infos techniques/commerciales aux clients.

Gérer les litiges liés aux commandes.

Gestion Opérationnelle :



Mise à jour des stocks et pré-validation des dossiers de vente.

Enregistrement et vérification des commandes.

Classement des documents financiers et gestion des clés de véhicules neufs.

Analyse & Reporting :



Collecte d’infos sur le marché/concurrence.

Actualisation des tableaux de bord (statistiques produits, SAV, suivi d’activité).

Profil Requis

Formation : Bac+2 minimum (BTS Gestion Commerciale ou équivalent).

Expérience : 2 ans en assistance commerciale (secteur automobile ou industrie un plus).

Compétences :

Maîtrise des outils de gestion (Excel, logiciels de suivi de commandes).

Sens du service client et aisance relationnelle.

Rigueur, organisation, réactivité.

Modalités de Candidature

(L’annonce ne précise pas l’email ou le site pour postuler – vérifier la source originale.)

Description du poste : Profil recherché :

Diplôme requis : BAC+2 / BTS / DUT en Finance-Comptabilité ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum.

Compétences et qualités :



Calme, précision et efficacité.

Ponctualité.

Modalités de candidature :

Envoyez votre CV à l’adresse : recrutement@gma.ci

Date limite : 25/04/2025

Objet du mail : Mentionnez l’intitulé du poste.



Fait à Abidjan, le 16/04/2025

Description du poste : Missions Principales :

✔ Réception et contrôle des marchandises

✔ Gestion et optimisation des stocks (mise à jour des listings, inventaire)

✔ Conditionnement : choix des emballages adaptés

✔ Organisation des transports (sélection des meilleurs moyens logistiques)

✔ Gestion des retours et résolution des incidents



Profil Requis :

Formation : Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Transport ou domaine similaire

Expérience : 2 à 10 ans en logistique, gestion de stocks ou transport

Langues :



Français (bon niveau)

Anglais (niveau débutant minimum)

Compétences Clés :

Maîtrise des outils de gestion logistique (ERP, WMS, etc.)

Analyse de données pour optimiser les flux

Résolution rapide des problèmes logistiques

Réactivité et adaptabilité face aux imprévus

Rigueur dans la gestion des stocks et inventaires



Conditions :

Type de contrat : CDD

Lieu : Abidjan (Présentiel)

Management d’équipe : Non



Comment Postuler ?

📤 Envoyer CV + Lettre de Motivation à : https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/logisticien-abidjan-1582250

✉ Objet du mail : « Candidature – Logisticien Abidjan »



Rejoignez une équipe dynamique et participez à l’optimisation de notre chaîne logistique !

#OffreEmploi #Logistique #Abidjan #CDD #GestionDeStocks

Description du poste : Profil recherché :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Sciences de Gestion

Expérience : Minimum 3 ans en gestion administrative, comptable ou financière

Compétences techniques :



Maîtrise avancée des logiciels comptables (Sage Saari Compta, Paie, etc.)

Excellente connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Qualités requises :

Résistance au stress et capacité à travailler sous pression

Disponibilité ponctuelle les week-ends (si nécessaire)

Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Missions clés :

✔ Gestion comptable & financière (saisie, contrôle, reporting)

✔ Administration des paies et déclarations fiscales

✔ Suivi des flux financiers et rapprochements bancaires

✔ Appui à la clôture mensuelle/annuelle

✔ Archivage et sécurisation des documents financiers



Avantages :

Intégration rapide dans une structure dynamique

Environnement professionnel exigeant et formateur



Comment postuler ?

📧 Envoyer votre CV à jour à : recrutementpcgci@phoenixcga.com

✉ Objet du mail : « Candidature – Agent Admin/Comptable »

Description du poste : PROFILS RECHERCHÉS

1. Agents de Collecte de Données Socio-démographiques

Conditions :



BAC minimum

Maîtrise d’au moins 1 langue nationale (Abron, Baoulé, Bété, Gouro, etc.)

Expérience en collecte de données

Maîtrise des outils numériques (tablette/smartphone)

2. Agents en Mesures Anthropométriques & Évaluation du Développement

Conditions :



BAC minimum

Expérience en mesures anthropométriques (obligatoire)

Connaissance des stades de développement infantile (0-6 ans)

Maîtrise d’une langue locale

EXIGENCES COMMUNES

Disponibilité totale : Mai à Juin 2025 (formation à Yamoussoukro en mai)

Compétences clés :



Aisance avec les outils technologiques

Capacité à travailler en équipe et en milieu rural

Rigueur et respect des protocoles

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Inscription en ligne uniquement :

Formulaire de candidature



Documents à fournir :



CV (format Word avec photo)

Niveau d’études, âge, sexe, commune de résidence

Langues nationales parlées

Expérience en collecte de données

Expérience avec les enfants (0-6 ans)

⏳ Date limite : 23 avril 2025 à 23h59 GMT

Description du poste : Missions Principales :

✔ Développement Grands Comptes : Prospection, négociation et fidélisation de clients stratégiques

✔ Stratégie Commerciale : Élaboration d’offres sur mesure et analyse des tendances marché

✔ Performance : Atteinte des objectifs CA et part de marché

✔ Reporting : Suivi régulier des activités et veille concurrentielle



Profil Requis :

Formation : Bac+3 à Bac+5 (École de Commerce ou équivalent)

Expérience : Expérience confirmée en vente BtoB, idéalement dans l’aérien, la logistique ou secteurs connexes

Compétences Clés :



Négociation haut niveau et gestion de portefeuille clients entreprises

Force de proposition et analyse des besoins clients

Résistance à la pression et orientation résultats

Maîtrise des outils CRM et techniques de reporting

Qualités Indispensables :

Relation client expert (écoute active, persuasion)

Autonomie & initiative (capacité à piloter un portefeuille seul)

Esprit synthétique (analyse marché + reporting clair)

Endurance terrain (déplacements fréquents possibles)



Comment Postuler ?

Envoyer CV + Prétentions Salariales à : recrutement@cifip-ci.com

Objet du mail : « Candidature Commercial BtoB Aérien »

Description du poste : Profil Requis

Formation : Bac+3 en Logistique

Expérience : Minimum 2 ans en gestion de stocks

Compétences :

Rigueur, organisation, méthodologie

Travail sous pression et en équipe

Autonomie, discrétion, sens des résultats

Bon relationnel et qualité rédactionnelle

Mission (Indicative)

Gestion des stocks, suivi des inventaires, coordination des flux logistiques, optimisation des processus (détails à préciser par l’employeur).



Candidature

Dossier : CV + Lettre de motivation + Prétention salariale

Email : recrutement@univelect.com

Objet : « GESTIONNAIRE DE STOCKS »

Date limite : 25 avril 2025

Description du poste : Missions Principales

Définir et mettre en œuvre une stratégie de placement de personnel.

Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients.

Rédiger et publier les offres d’emploi.Emploi en ligne

Sélectionner les candidats (présélection, entretiens, tests).

Gérer le suivi administratif (contrats, fiches de poste, etc.).

Développer un vivier de candidats qualifiés.

Assurer la relation client (reporting, conseils).



Profil Requis

Formation : Bac+3 en RH, Psychologie, Gestion ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum en recrutement ou placement (cabinet ou entreprise).

Compétences :

Techniques d’entretien et d’évaluation.

Connaissance du marché de l’emploi ivoirien.

Excellente communication, autonomie et organisation.

Candidature

📧 Email : gbsci.recrutement@gmail.com

📝 Dossier : CV + Lettre de motivation

✉️ Objet du mail : « Candidature – Responsable de placement »

Description du poste : Profil Recherché Et Expériences :

Diplôme : Bac+2 / BTS / DUT En Logistique

Expérience Requise : 2 Ans Et Plus



Compétences Et Qualités Requises :

• Connaissance Du Marché Agroalimentaire Et Du Marché De La Meunerie Sera Un Atout

• Avoir Des Compétences Commerciales

• Connaissance Des Règles D’hygiène Et De Sécurité Alimentaire Et De Stockage

• Maîtrise Des Calculs De Coût Et De Conversion D’unité De Mesure

• Sens De L’organisation Et De L’écoute

• Être Rigoureux, Proactif Et Intègre

• Maîtrise Des Logiciels Windows (Word, Excel, PowerPoint)

• Connaissance De La Gestion De Stock



Procédure De Soumission Et Date De Clôture :

Si Vous Souhaitez Faire Acte De Candidature, Veuillez Adresser Votre CV À L’adresse Suivante :

recrutement@gma.ci



Date De Clôture Des Candidatures : 25/04/2025



NB : Veuillez Préciser En Objet L’intitulé Du Poste



Fait À Abidjan Le 16/04/2025

Description du poste : Description

Métier(s) : Logistique/Transport



Niveau(x) requis : BAC+2, BAC+3



Expérience requise : 2 ans



Lieu : Côte d’Ivoire



Le/La Chargé(e) des Moyens Généraux assure le bon fonctionnement des services logistiques et administratifs de l’entreprise. Il/elle veille à la disponibilité, à la maintenance et à l’optimisation des moyens matériels, techniques et immobiliers nécessaires à l’activité.



Responsabilités :

Gérer les locaux (entretien, sécurité, consommables, accessibilité, etc.).

Suivre les contrats de prestation (gardiennage, nettoyage, maintenance, etc.).

Superviser une équipe technique ou logistique (concierges, agents de maintenance, etc.).

Profil recherché :

Formation : Bac+2/3 en logistique, gestion administrative, ou équivalent.

Expérience : Au moins 2 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.).

Qualités :

Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.

Bon relationnel et capacité à interagir avec tous les services.

Réactivité face aux imprévus et bonne capacité de négociation.

Modalités de candidature :

📌 Envoyez votre CV à recruitment.ci@reimegroup.com avec l’objet :

“Candidature – Chargé(e) Moyens Généraux”.



Postulez avant le 28/04/2025 pour rejoindre une équipe dynamique

Description du poste : Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Description du poste

En tant que Superviseur(e) des Réservations, vous serez le garant d’un service d’exception, en veillant à ce que chaque réservation soit traitée avec soin et professionnalisme. Grâce à votre sens de l’organisation et votre talent pour la communication, vous anticiperez les besoins de nos clients et inspirerez votre équipe à offrir un service de haut de gamme.

Votre mission

Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant

Traiter tous les types de réservations - des voyageurs individuels aux agences de voyages, en passant par les listes de chambres des groupes et des tours.

S’assurer que les demandes de réservation soient traitées dans les plus brefs délais, selon les standards

S’assurer des tâches quotidiennes : Alertes - traces - pick up - Online Reservation System bookings (ORS) - Opera exchange interface (OXI interface) - no-shows

Mettre à jour les tarifs et disponibilités dans les « online booking channels

Surveiller les disponibilités et mises-à-jour des booking channels (types de chambres)

Communiquer constamment sur les promotions actuelles et à venir

Informer constamment la réception des réservations spécifiques (e.g. long stay, VIPs, etc.)

Donner des feedbacks constants avec les ventes concernant les nouveaux clients et le développement des réservations

S’assurer que tous les agents de réservation sont bien informés des tarifs, forfaits, promotions et programmes de Accor

Pratiquer des appels tests auprès des agents de réservation pour s'assurer de la qualité du service.

Assurer une formation et des actions pour promouvoir les services de l’hôtel

Donner un retour à la Direction Générale sur les commentaires des clients au téléphone, résistance tarifaire

Assurer un contrôle des réservations saisies la veille pour s’assurer du respect des stratégies et respect des procédures de saisie

Vérifier le rapport de dépôts dus pour assurer la garantie sur toutes les réservations.

Respecter les politiques, les procédures et les normes de service du département

Maintenir des relations de travail efficaces avec tous les services connexes.

S'assurer que les objectifs départementaux sont atteints ou dépassés.

S’assurer que les nouveaux agents complètent l’orientation et la formation départementale avec la documentation appropriée.

Développer professionnellement les membres de son équipe.

Autres tâches, telles qu’assignées

Qualifications

Qualifications

Expérience précédente en Réservations dans un hôtel de luxe

3 années d'expérience préalable dans un poste similaire requise

Un diplôme universitaire ou hôtelier dans une discipline liée

Maîtrise de la langue française et anglaise, oral et écrit

Bonnes connaissances de Word et Excel, connaissance du système Opera

Capacité à travailler en équipe

Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Description du poste : Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Description du poste

Une carrière qui laisse votre passion s’exprimer

Vous assurez l’accueil téléphonique à notre clientèle de façon très courtoise et chaleureuse.

Vos missions sont :

Être l’Ambassadeur(rice) de la marque Sofitel auprès de nos clients

Assurer un accueil téléphonique chaleureux et de qualité (tous les appels entrants pour les clients et les services internes)

Traitement des demandes de nos hôtes : transmettre les informations aux différents services de l’hôtel (le service des étages, la restauration, la conciergerie, et votre chef de service)

Responsable de la communication harmonieuse et efficace entre l'hôtel et le client

Faire en sorte que tous les appels téléphoniques sont suivis d'une manière professionnelle, mais aussi chaleureuse et conviviale.

Qualifications

Qualifications

Votre contribution

Exemplaire dans votre manière d’être, de faire, vous avez à cœur la satisfaction du client, un comportement et une communication exemplaire.

Esprit d’équipe

Enthousiaste

Sens de l’organisation

Vous pratiquez un anglais courant

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Description du poste : Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Advertised: 18 Apr 2025 W. Central Africa Standard Time

Deadline: 24 Apr 2025 W. Central Africa Standard Time

Description du poste : Description du poste:

Sous la supervision directe du/de la Chef(fe) de Projet et avec un lien hiérarchique fonctionnel avec la Responsable du Responsable Service Comptabilité, l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) participe activement au bon fonctionnement administratif et financier du projet. Il/elle garantit la conformité aux procédures de TechnoServe et du bailleur, tout en assurant la gestion efficace des ressources et la bonne tenue des documents financiers et administratifs.

Missions et responsabilités principales:

Gestion financière :

Participer à l’élaboration des budgets et plans de dépenses mensuels.

Assurer l’enregistrement des transactions financières selon les procédures en vigueur.

Préparer les rapports financiers internes et ceux destinés au bailleur.

Assurer le suivi de la caisse et des comptes bancaires du Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant : * une lettre de motivation

un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.

Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment@tns.org ou appeler le +229 53286156.projet.

Collaborer avec le siège et le département financier de TechnoServe Bénin pour la préparation des audits internes et externes.

Administration générale :

Gérer les dossiers administratifs : contrats, correspondances officielles, gestion documentaire.

Assurer la logistique des formations, ateliers, réunions et déplacements (réservations, commandes, etc.).

Archivage et conformité :

Organiser et archiver tous les documents administratifs et financiers du projet de façon structurée.

Veiller au respect strict des politiques et procédures de TechnoServe et du bailleur.

Autres :

Assurer toutes autres fonctions et tâches qui lui seront demandées dans le cadre des mandats de TechnoServe au Bénin.

Compétences et Qualifications Requises:

Formation & expériences professionnelles :

Diplôme de niveau Bac+3 minimum en gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire.

Une expérience dans un poste similaire, de préférence dans un projet financé par des bailleurs de fonds internationaux serait un atout

Compétences Techniques :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et logiciels comptables.

Connaissance des règles de gestion financière des projets de développement.

Expérience en passation de marchés et gestion des procédures d’achats.

Compétences Interpersonnelles et Organisationnelles :

Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.

Bonnes capacités de communication écrite et orale.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Langues :

Maîtrise du français (oral et écrit).

Durée du Poste

Le poste est à durée déterminée d’un an, avec possibilité de renouvellement en fonction de l’évolution du projet et des performances.

Lieu de Travail

Le poste est basé à Parakou, avec des déplacements réguliers à Cotonou.

Description du poste : Description du poste:

Pour appuyer les activités des projets de Technoserve Bénin et dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes étudiants en fin de formation, nous recrutons un pool de stagiaires pour nos bureaux à Cotonou et Parakou.

Tâches et Responsabilités :

Appuyer les activités et préparer la documentation dans le domaine de compétence

Respecter les procédures et normes internes de travail ;

Aider à la préparation des activités de l'organisation ;

Participer aux activités collectives;

Assurer toutes autres tâches qui lui seront demandées dans le cadre du stage.

Compétences & Expériences Requises:

BAC +3 au moins Opérations et Logistique;

Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales;

Bonne connaissance de l'outil informatique;

Bonne communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles;

Attitude et Savoir-être:

Sens d'ouverture et de d'apprentissage;

Attention aux détails et suivi des instructions;

Esprit d'équipe et de créativité;

Intégrité

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :

une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à toutes et à tous les mêmes opportunités.

Description du poste : Fonctions et responsabilités principales:

Suivre les demandes d'Approvisionnement émis par tous les services

Suivre l'exécution des différents contrats/bons de commande et délais de livraison des fournisseurs

Veiller à la mise à jour régulière du répertoire des prix

Vérifier les factures reçues avec les bons de commandes et contrats correspondants

Participer aux travaux d'archivage numérique et physique des dossiers

Mettre à jour le fichier de suivi des demandes sur google sheet

Participer aux analyses de marché et comparatifs de prix

Faire le tableau comparatif des offres

Qualifications de base et compétences:

Bac+3 : Licence Logistique

Expérience en informatique, y compris Excel et Microsoft Word

Au moins 06 mois d'expérience en matière d'approvisionnements Une expérience dans un projet de développement serait un atout.

Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles

Maîtrise du français et bon niveau en anglais écrit ou oral

Aptitudes:

Devoir de réserve et discrétion

Sens de l'organisation et de l'attention aux détails de résolution de problèmes

Capacité à travailler de façon autonome et efficace dans un environnement dynamique et de forte pression

Sens de l'accueil physique et dynamisme ; réactivité

Aptitude au travail d'équipe, à la communication et à la collaboration avec divers corps de métier et un environnement multiculturel.

Les candidatures seront acceptées jusqu'au 30 avril 2025.

Description du poste : Tâches et Responsabilités :Appuyer les activités et préparer la documentation dans le domaine de compétenceRespecter les procédures et normes internes de travail ;Aider à la préparation des activités de l'organisation ;Participer aux activités collectives;Assurer toutes autres tâches qui lui seront demandées dans le cadre du stage.Compétences & Expériences Requises:BAC +3 au moins en Gestion des Ressources Humaines ;Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales;Bonne connaissance de l'outil informatique;Bonne communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles;Attitude et Savoir-être:Sens d'ouverture et de d'apprentissage;Attention aux détails et suivi des instructions;Esprit d'équipe et de créativité;IntégritéInstructions aux candidats :Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :une lettre de motivation2. un curriculum vitae détaillé.La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.Seules les candidatures électroniques seront considérées.Les candidatures féminines sont vivement encouragées.TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à toutes et à tous les mêmes opportunités.

Description du poste : Tâches et responsabilités :

Alimenter et maintenir à jour le système de classement électronique qui fonctionne avec les systèmes existants de TechnoServe (Google Suite, SmartSheets, etc) ;

Aider à tenir à jour les livres de bord caisse et banque ouverts en conformité aux procédures internes;

Aider à l'établissement de toutes les déclarations fiscales en lien avec les fournisseurs/prestataires externes,

Aider à la préparation des rapports mensuels ;

Aider à la vérification et à l' imputation des factures;

Vérifier que les charges des projets sont payées et complètes ;

Assurer l'interface entre le département des finances et les autres départements à savoir les projets, les achats, la logistique et les RH de TechnoServe, selon les besoins ;

Traiter les informations sensibles de manière confidentielles .

Etre immédiatement disponible;

Compétences & Expériences Requises:

BAC +3 au moins en Comptabilité ou tout autre diplôme connexe;

Au moins 06 mois d'expérience dans des fonctions d'assistant comptable;

Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales;

Bonne connaissance de l'outil informatique;

Excellente communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles;

La maîtrise de l'anglais serait un atout.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.

Description du poste : Description du poste:

Pour appuyer les activités des projets de Technoserve Bénin et dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes étudiants en fin de formation, nous recrutons un pool de stagiaires pour nos bureaux à Cotonou et Parakou.

Tâches et Responsabilités :

Appuyer les activités et préparer la documentation dans le domaine de compétence

Respecter les procédures et normes internes de travail ;

Aider à la préparation des activités de l'organisation ;

Participer aux activités collectives;

Assurer toutes autres tâches qui lui seront demandées dans le cadre du stage.

Compétences & Expériences Requises:

BAC +3 au moins Opérations et Logistique;

Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales;

Bonne connaissance de l'outil informatique;

Bonne communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles;

Attitude et Savoir-être:

Sens d'ouverture et de d'apprentissage;

Attention aux détails et suivi des instructions;

Esprit d'équipe et de créativité;

Intégrité

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :

une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à toutes et à tous les mêmes opportunités.

Description du poste : Description du Projet :

Le Projet Forêts Classées Bénin (PFCB), financé par la Banque Mondiale et mis en œuvre par le ministère du Cadre de Vie et du Développement Durable, a pour objectif de protéger les forêts classées contre la déforestation, la dégradation des sols, la surexploitation et l'avancée des déserts. Ce projet vise à améliorer la gestion intégrée des Forêts Classées, faciliter l'accès des principaux centres de consommation au bois-énergie produit de manière durable et promouvoir la chaîne de valeurs de Produits Forestiers Non Ligneux (miel et karité).

Dans ce cadre, il est confié à l'appui opérationnel de l'ONG TechnoServe une partie du financement pour délivrer une assistance technique d'appui au développement des initiatives entrepreneuriales dans les filières Miel et Karité et des activités génératrices de revenus à fort potentiel autour de ces forêts. Le but de cette assistance technique est de contribuer à la gestion durable des ressources des forêts classées en offrant plus d'opportunités économiques aux communautés riveraines.

Description du poste :

La/le Spécialiste (e) Suivi Évaluation travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Projet et l'appuiera sur la mise en œuvre de toutes les activités de suivi et évaluation au quotidien. Elle/il aura pour mission de participer à l'élaboration du plan de suivi évaluation, et à la conception du MEL Plan Package.

Le/La candidat (e) sélectionné (e) assurera les tâches suivantes :

Participer à l'élaboration des outils digitaux de collecte(ComCare) et d'analyse des données ;

Contribuer à l'élaboration du plan de suivi évaluation, et à la conception du MEL Plan Package du projet ;

Contribuer à l'analyse de données et à l'élaboration des rapports aux bailleurs et s'assurer qu'ils sont régulièrement mis à jour sur les progrès et les réalisations du programme (IATI, etc.) ;

En collaboration avec le Responsable Suivi-évaluation et Apprentissage, établir le plan et le budget annuel de recherche-action & de Suivi-Évaluation ;

En cas de besoin, travailler avec des partenaires et les conseillers d'entreprises pour renforcer les capacités sur la collecte de données sur le terrain, saisie et analyse de données et rapportage.

Dans le cadre de la fonction d'apprentissage, chercher à identifier les points d'apprentissage sur l'ensemble des travaux effectués et de cerner les occasions de partager cet apprentissage par le biais de réunions, d' ateliers, de rapports, etc.

Assurer la préparation des drafts des livrables contractuels à soumettre à l'appréciation du Responsable Suivi-Evaluation.

Effectuer de façon régulière et planifiée des visites de terrain à l'endroit des entrepreneurs et partenaires pour le contrôle de qualité des données ;

Assurer le contrôle qualité des données du projet et faire des propositions efficaces pour une amélioration continue ;

Contribuer à l'élaboration des termes de référence des évaluations et études du projet ;

Assurer l'intérim du Responsable Suivi-Evaluation en cas d'absence.

Qualifications requises :

BAC+3 en économie, agroéconomie, statistiques, au développement international, en commerce ;

Au moins 03 ans d'expérience formelle en matière de Suivi Evaluation ; Alternativement niveau Master's et 1 an d'expérience au moins.

Expérience avérée des méthodes quantitatives et qualitatives;

Expérience d'au moins 01 année dans le suivi et l'évaluation de projets ayant une approche en MSD ;

Connaissance et maîtrise de Microsoft Office Suite (MS Excel, MS Word et PowerPoint) ;

Bonne capacité à rédiger des rapports bien écrits et cohérents ;

Solides compétences analytiques ;

Bonne connaissance des outils de collecte de données (ComCare, Kobotool) ;

Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;

Faire preuve de clarté, de réactivité et d'esprit de synthèse.

Autres compétences et aptitudes :

Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes ;

Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite sont indispensables ;

Aptitude et expérience avérées du travail en équipe ;

Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches.

Langues :

Parfaite maîtrise du français

Bonne connaissance de l'anglais serait un atout

Voyages :

Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 50 % du temps)

Description du poste : Missions et Responsabilités :

Le/la titulaire du poste est chargé. e de :

Accueil et conseil client :

Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir une expérience personnalisée ;

Conseiller sur les produits de bien-être et répondre aux besoins des clients ;

Fidéliser la clientèle en créant une relation de confiance ;

Développement commercial :

Assurer la mise en place et l’optimisation des opérations commerciales et promotionnelles ;

Suivre les performances du magasin (chiffre d’affaires, rentabilité, stocks) et proposer des actions d’amélioration ;

Être force de proposition pour développer l’attractivité du magasin (animation, agencement, offres spéciales) ;

Gestion opérationnelle et organisationnelle :

Veiller au bon fonctionnement du magasin (gestion des stocks, approvisionnement, mise en rayon) ;

Assurer la gestion administrative (suivi des ventes, gestion des commandes, reporting) ;

Garantir le respect des procédures internes et des normes en vigueur.

Profil :

Être titulaire d’un BAC + 02 au moins en Marketing, Commerce ou tout autre domaine similaire ;

Avoir une expérience significative à un poste similaire (responsable de boutique, conseiller de vente...) ;

Avoir une expérience en gestion commerciale et financière ;

Avoir la compétence de merchandising et agencement de boutique ;

Avoir d’intérêt pour l’univers du bien-être et des produits naturels ;

Avoir une excellente maîtrise des techniques de vente et du conseil client ;

Avoir une aisance relationnelle et un sens de l’accueil chaleureux ;

Disposer d’une forte orientation client et d’une grande capacité d’écoute ;

Faire preuve d’esprit d’initiative et être force de proposition ;

Être organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en autonomie ;

Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d’un fort engagement professionnel ;

Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion commerciale.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste

Responsable de Boutique / Gérant de Magasin (H/F) (REF : TPC-0426R01RB) et le lieu de travail à recrutement @talentsplusafrique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté)

NB:

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 24 Avril 2025

Pour plus d’infos : 00 229 01 95 10 91 51/

Postuler maintenant

Informations sur l'offre

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Cotonou, Bénin

Date de publication : 17/04/2025

Date limite : 24/04/2025

Description du poste : Sélection d'entreprises pour les travaux de construction et réhabilitation d'ouvrages d'assainissement dans les centres de santé et écoles de l'Alibori en trois lots

Description du poste : Responsabilités



Suivi et imputation des points liés aux avances :



Saisie des factures liées aux justifications des avances par les JE



Relance et réception des justifications de dépenses



Facture d’achat :



Comptabilisation des factures liées aux importations de marchandises



Les comptes :



Suivi rigoureux, minutieux et justification des comptes fournisseurs, impôts, CNSS



Clôture :



Passation des accrues des factures non parvenues (SBEE, MTN, location imprimante, commissions dealers)



Impôts :



Préparation des états liés aux différents impôts



Travaux de fin d’exercice :



Saisie des factures d’achats, des frais généraux de l’entreprise



Participation active aux travaux des commissaires aux comptes



Connaissances et compétences



Expérience :



Avoir au moins 3/5 ans d’expériences professionnelles en tant que Comptable idéalement au sein d’une société d’envergure.



Qualifications :



Disposer à minima d’un BAC+3 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Economie, Administration des affaires ou tout autre domaine/diplôme équivalent.



Qualités professionnelles & humaines :



Maîtriser les normes comptables et les règles fiscales béninoises.



Savoir faire preuve de rigueur, être efficace et structuré dans son travail ; avoir le souci du détail.



Savoir respecter les deadlines pour les échéances fiscales.



Avoir un excellent esprit d'analyse et de synthèse.



Être capable de travailler de manière indépendante et faire preuve d’un grand sens de l’initiative et des priorités.



Avoir une très bonne gestion du stress et une excellente capacité à travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches simultanément.



Disposer de solides compétences interpersonnelles pour assurer l’interface avec tous les membres des différentes équipes.



Avoir une excellente connaissance et maîtrise des outils comptables ainsi que des outils informatiques (Excel, Powerpoint, …).



Avoir une excellente connaissance de l’anglais.





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Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?



Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement-eea.benin@engie.com avec en objet ‘’C 03’’



Constitution du dossier de candidature :



Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms



Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines



Date limite de dépôt des dossiers : 25 avril 2025 à 17h.



Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : La GIZ-Niger, à travers son Bureau de Niamey, lance la présente consultation relative au « recrutement d’un prestataire pour la mise en place des matériaux (moellons) servant aux activités de Gestion Durable des Terres (GDT) dans les régions de Tillabéry et Tahoua ».



Il s’agit de : 2.550 voyages de transport de moellons sur les différents chantiers de protection des berges des vallées et des autres activités de Gestion Durable des Terres (GDT). Ces prestations sont réparties en 2 Lots, dans les régions de Tillabéri et de Tahoua.



Les candidats éligibles au présent Appel d’Offres Ouvert doivent avoir pour qualifications minimales :



Expérience prouvée de transport de moellon pour la protection des berges et d’autres actions de GDT (Références de travaux similaires attestant de la compétence du prestataire dont les justificatifs sont fournies dans le dossier) ;

Connaissance avérée du contexte de la zone d’intervention concernée par le lot ;

Registre de commerce,

Numéro d’identification fiscale,

ARF à jour,

La preuve de la capacité logistique du prestataire avec les différentes pièces justificatives : voir DAO.

Sont éligibles au présent Appel d’Offres Ouvert, les Entreprises ou Sociétés régulièrement installées au Niger et qui sont dans le domaine de ces types de prestations (transport de Moellons).



Les Offres doivent être déposées à l’adresse suivante : Réception du Bureau de la GIZ Niger sis au Quartier Terminus, route de Kollo, Rue NB 118, en face du jardin du Commissariat central de Police à Niamey, au plus tard le lundi 28/04/2024 à 12h00.