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Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Contrôle de gestion, le titulaire est chargé de l’analyse

et du suivi des performances de la Compagnie.

Tâches et responsabilités

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Participer à l’élaboration des outils de pilotage du système de contrôle de gestion (tableau

de bord, indicateurs, suivi budgétaire, procédures de contrôle de gestion, etc.) ;

• Participer à l’actualisation périodique des outils de pilotage du système de contrôle de

gestion.

• Participer à l’analyse des écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions en vue de

proposer des solutions idoines ;

• Elaborer les rapports trimestriels de suivi de l’exécution du budget du plan d’action et

d’évaluation du processus budget ;

• Suivre et analyser les indicateurs de performance.

• Faire des recommandations pour l'optimisation des performances :

• Identifier les domaines d'amélioration potentiels en analysant les résultats financiers ;

• Fournir des recommandations pour optimiser les performances opérationnelles et

financières ;

• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre les actions

recommandées.

• Assurer toute autre activité liée à ce poste.



Profil du poste



Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans à

un poste similaire

➢ Savoir-faire :

• Analyser la performance de la structure

• Analyser et consolider les budgets des différentes entités

• Contrôler l'exécution du budget de l'institution

• Suivre la mise en œuvre effective des recommandations

• Résoudre les problèmes liés à son activité

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• Appliquer les concepts de Qualité

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

• S'adapter aux changements

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité

• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité

• Travailler en autonomie

• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

• Déléguer efficacement

• Négocier y compris en situation conflictuelle

• Animer et fédérer son équipe

• Innover et à accompagner le changement

• Promouvoir les valeurs de l'Institution

• Elaborer et exécuter un budget

➢ Savoir-être :

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• S'adapter aux changements

• Travailler en autonomie

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Nous recherchons une stagiaire motivée pour intégrer notre équipe en tant qu’assistante de direction. Sous la supervision directe de la direction, vous serez chargée d’apporter un soutien administratif et organisationnel pour assurer le bon fonctionnement de nos activités.

Missions principales :

· Gestion de l’agenda et organisation des rendez-vous.

· Préparation et suivi des réunions (convocations, comptes rendus, etc.).

· Gestion des appels téléphoniques et correspondances.

· Classement et archivage des documents administratifs.

· Coordination avec les différents départements pour le suivi des dossiers.

· Participation à la gestion des projets de l’entreprise.

Profil recherché :

· Être titulaire d’un BTS en assistanat de direction ou diplôme équivalent.

· Avoir une bonne présentation.

· Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

· Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion.

· Avoir de bonnes compétences relationnelles et une excellente expression écrite et orale.

· Une première expérience en assistanat (stages inclus) serait un atout.

· Etre rigoureuse, sérieuse, ponctuelle et de bonne moralité ;

· Avoir le sens des priorités.

Ce que nous offrons :

· Une immersion dans un environnement professionnel dynamique.

· Des missions variées et enrichissantes.

· Un encadrement pour développer vos compétences.

Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : contact@innovscoring.fr . Veuillez indiquer en objet : "Candidature Stage Assistante de Direction

Description du poste : HL Impex recrute des commerciaux et des télévendeurs pouvant contribuer à l’atteinte de ses objectifs.
LA MISSION CONSISTERA :
• Prospecter et propose nos services aux points mobiles money
• Faire adhérer au moins 10 Pdv par mois

Description du poste : DESCRIPTION DES POSTES



Hiérarchie: Le Secrétaire exécutif

Missions: Assurer la gestion administrative, financière et comptable du projet. A cet effet, il/elle veillera à la prise en compte et à l’application correcte de l’ensemble des dispositions des accords de prêt/don, de la lettre à l’emprunteur, du manuel des procédures administratives, financières et comptables, du Manuel d’exécution du Projet.



Profil



– Avoir un niveau de formation minimum BAC+4 en finance et comptabilité ou tout autre diplôme admis en équivalence ;

– Capitaliser au moins cinq (05) ans d’expérience en gestion administrative, financière et comptable des projets de développement ;

– Avoir une connaissance dans la gestion des projets et des procédures des bailleurs de fonds (FIDA, Banque mondiale, Union européenne, etc.) ;

– Avoir une expérience de travail au sein des organisations paysannes ou ONG ; – Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;

– Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et

multiculturel ;

– Avoir d’excellente connaissance du français (langue de travail du bailleur) ;

– Avoir la maîtrise du logiciel Saari Sage et son paramétrage ;

– Avoir une connaissance sur le Système comptable des entités à but non lucratif (SYSCEBNL)

– Maîtriser les logiciels de base Microsoft office (Windows, Excel, Word)



Responsabilités



1) Gestion financière :



• Élaboration de budget : Concevoir et suivre les budgets annuels et pluriannuels de l’organisation.

• Planification financière : Anticiper les besoins de financement et structurer les plans de financement à court, moyen et long terme.

• Reporting financier : Produire des états financiers périodiques et présenter les résultats au Secrétariat exécutif, au conseil d’administration et aux parties prenantes.

• Contrôle des coûts : Surveiller les dépenses.

• Analyse des performances : Effectuer des analyses financières pour aider à la prise de décisions stratégiques.

• Gestion de la trésorerie : Optimiser les flux de trésorerie, assurer la solvabilité et gérer les placements de liquidités.



2) Comptabilité et fiscalité :



• Supervision des opérations comptables : Garantir la fiabilité des comptes et veiller au respect des normes comptables (IFRS, GAAP, etc.).

• Déclarations fiscales : Assurer la conformité avec les obligations fiscales et réglementaires.

• Audit : Préparer et coordonner les audits internes et externes.



3) Contrôle interne et conformité:



• Mise en place des procédures : Établir /appliquer les politiques ou procédures pour sécuriser les opérations financières.

• Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques financiers et opérationnels.

• Conformité réglementaire : Assurer le respect des lois, régulations et bonnes pratiques en vigueur.



4) Gestion administrative :



• Gestion des équipes : Diriger et encadrer les services financiers, comptables et parfois juridiques ou RH.

• Supervision des contrats : Valider les contrats et accords financiers.

• Administration générale : Prendre en charge les aspects administratifs courants de l’organisation.



Compétences requises



Maîtrise des outils de gestion financière.

Expérience en élaboration, suivi et gestion de budgets de projets.

Capacité analytique et esprit stratégique.

Excellentes compétences en communication écrite et orale pour expliquer des informations financières complexes de manière claire et concise.

Intégrité et respect de la confidentialité des informations financières.

Leadership et management d’équipe.

Solides compétences en communication.

Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur.

Lieu de travail: Lomé, siège du Secrétariat exécutif de la CTOP, avec des déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du pays.

Durée et type de contrat: Le / la RAF bénéficiera d’un contrat à durée déterminée (CDD) pour une période d’un (1) an renouvelable (dont 6 mois d’essai) sur la base d’une évaluation annuelle des performances.

Prise de fonction: 03 février 2025



DOSSIERS DE CANDIDATURE



Les candidats intéressés doivent soumettre les dossiers suivants : o Une lettre de motivation manuscrite en précisant la prétention salariale et sa disponibilité pour prendre service à la date indiquée ;



Un curriculum vitae détaillé (5 pages au maximum) démontrant les compétences et l’expérience à conduire la mission et ses références ;

Une copie simple de sa carte d’identité nationale ou du passeport ;

Une copie simple du certificat de nationalité ;

Une copie du dernier diplôme, attestations de formation et de travail ;

Tout autres documents jugés nécessaires pour évaluer la candidature.

DEPOT DES CANDIDATURES



Le dossier de candidature peut être déposé au siège de la CTOP ou être envoyé par mail à l’adresse suivante :



Avenue de la Chance, 244BKK, non loin de la Caisse de Retraite du Togo BP: 20 046 Lomé – TOGO



Email: ctoptogo@gmail.com



La date de clôture de dépôt des dossiers est fixée au jeudi, 23 janvier 2025.



PROCEDURES DE SELECTION



La sélection des candidats suivra un processus en deux étapes :



• Pré-sélection sur la base des études des dossiers de candidatures par un comité ; • Sélection finale à travers un test écrit (le 27 janvier 2025) et les interviews en présentiel (le 28 janvier 2025).



NB : Les candidats ayant postulé ce poste au 1er avis de recrutement (clôturé le 25 décembre 2024) peuvent actualiser ou non, leur dossier. Dans les cas, leur précédente candidature sera prise en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Présentation de HI dans le monde



HI est une organisation de solidarité internationale, non gouvernementale, indépendante et impartiale. Elle intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables. Elle agit et témoigne, pour répondre aux besoins essentiels afin d’améliorer les conditions de vie et promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes handicapées.

HI intervient dans 60 pays à travers le monde et au Sénégal depuis 1996.



Contexte et Justification de la consultance



Le 22 décembre 2022, le Conseil des Ministres de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) a adopté en sa 53e session à Niamey, un acte Uniforme relatif au Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL). Après sa publication au Journal Officiel de l’OHADA le 22 février 2023, l’Acte uniforme relatif au Système comptable des entités à but non lucratif (SYCEBNL) est d’application dans les 17 Etats de l’espace OHADA, dont le Sénégal, pour compter du 1er janvier 2024.



Le SYCEBNL est un cadre comptable harmonisé, obligatoire pour toutes les entités à but non lucratif dans la région OHADA, afin d’assurer une gestion financière transparente et conforme aux normes comptables internationales. Il est entré en vigueur ce 01/01/2024 et il s’applique à toutes les entités à but non lucratif notamment telles que : les associations et ordres professionnels, les projets de développement et assimilés (ONG, etc.,).



L’ONG Humanité & Inclusion (HI), soucieux de se conformer à cette nouvelle exigence règlementaire dans le cadre de ses activités au Sénégal, souhaite se faire accompagner par un cabinet ou un consultant pour mettre en place le Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL).



Objectifs de la mission



L’objectif principal de la mission est d’assister HI dans la mise en conformité du programme HI ACO avec les exigences du SYCEBNL. Plus spécifiquement, le consultant accompagnera HI sur les points suivants :



Permettre à HI d’avoir un système d’information comptable et financier capable d’éditer des états financiers conformes au SYCEBNL.

Formation et renforcement des capacités du personnel comptable et administratif sur les exigences du SYCEBNL et les nouvelles pratiques comptables, incluant la tenue des registres légaux (livre journal, registre des donateurs, livre d’inventaire etc.)

Elaboration du bilan d’ouverture au 01/01/2024 ;

Etablissement des états financiers au 31/12/2024 ;

Accompagnement dans la certification des comptes au 31/12/2024 : préparation à l’audit externe en vue de la certification des comptes par un commissaire aux comptes agréé.

Résultats attendus et livrables :



Un rapport de diagnostic détaillant l’état de la comptabilité actuelle et les actions d’amélioration nécessaires pour la mise en conformité, est fourni par le consultant,

Les équipes d’HI sont formées sur la mise en œuvre du SYCEBNL et un rapport de formation est fourni par le consultant,

La balance des comptes est éditée via un système automatique de correspondance, Les états financiers requis sont éditables via un fichier automatique,

Un rapport sur l’exécution globale de la mission est fourni par le consultant.

Période de la mission :



La mission devrait se dérouler sur une période de 4 à 6 mois, selon le calendrier indicatif suivant :



01 Février 25 – 15 Février 2025 :



Elaboration d’un calendrier de mise en œuvre détaillé ;

Formation des équipes sur les différents processus et procédures ;

Etablissement du tableau de correspondance entre le plan comptable de HI et le Plan Comptable SYCEBNL pour que les états financiers requis soient paramétrés et éditables dans le système d’information de HI.

Mi-Février à fin mars 2025 :



Elaboration du bilan d’ouverture au 01/01/2024

Etablissement des états financiers au 31/12/2024 ;

Accompagnement dans la certification des comptes 2024.

Certification des états financiers de HI conformément au modèle SYCEBNL

Lieu de la mission



La mission sera exécutée à Dakar, à la fois en présentiel et à distance si nécessaire. Elle sera conduite dans les locaux de HI.

Budget



Un budget détaillé sera élaboré pour couvrir les coûts liés à la mission, incluant les honoraires des consultants, les formations, et l’achat des outils nécessaires.



Suivi et Évaluation



Un plan de suivi sera mis en place pour évaluer régulièrement les progrès de la mission, avec des rapports intermédiaires et finaux à fournir aux parties prenantes.



Qualifications du consultant ou cabinet



Être un expert-comptable diplômé, ou un cabinet d’expertise comptable, inscrit à l’ordre des Experts Comptables du Sénégal.

Avoir de l’expérience dans la conduite de missions similaires de préférence pour le compte d’ONGs internationales.

Avoir des connaissances approfondies du SYCEBNL et des obligations légales au sein de l’espace OHADA.

Avoir administré des formations sur le SYCEBNL.

Candidatures



Les consultants intéressés doivent faire parvenir leurs dossiers par email à cotation.hi@senegal.hi.org au plus tard le 27 janvier 2025 à minuit. Aucune offre soumise par un autre canal ou après la date limite ne sera acceptée.



Les demandes d’informations relatives au présent appel d’offres sont à adresser à HI par email à cotation.hi@senegal.hi.org au plus tard 03 jours ouvrables avant la date de clôture.

Description du poste : Le Poste



Saisie et gestion des factures fournisseurs : Enregistrement des factures dans le système comptable et vérification de la conformité des pièces justificatives (bon de commande, bon de réception, etc.).

Suivi des échéances de paiement : Assurer le traitement des règlements dans les délais impartis et gérer les relances des fournisseurs.

Lettrage et pointage des comptes fournisseurs : Garantir la concordance entre les comptes fournisseurs et les relevés bancaires.

Contrôle des coûts et analyse des écarts : Effectuer un suivi régulier des dépenses et des écarts par rapport aux prévisions budgétaires, en lien avec les projets de génie civil.

Suivi des litiges fournisseurs : Prendre en charge le traitement des litiges en collaboration avec les équipes projets et les fournisseurs.

Relations avec les fournisseurs : Assurer une communication fluxpérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil ou des travaux publics.



Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP, Cegid, etc.).

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des spécificités liées aux marchés publics ou privés en génie civil est un plus.

Compétences comportementales



Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.

Autonomie : Savoir travailler de manière indépendante tout en ayant un bon esprit d’équipe.

Bon relationnel : Capacité à échanger avec les différents intervenants internes (équipes projets) et externes (fournisseurs) dans un contexte multiculturelle.

Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser les données financières et proposer des actions correctives.

Langues : Français, l’Anglais est un atout.xpérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil ou des travaux publics.



Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP, Cegid, etc.).

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des spécificités liées aux marchés publics ou privés en génie civil est un plus.

Compétences comportementales



Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.

Autonomie : Savoir travailler de manière indépendante tout en ayant un bon esprit d’équipe.

Bon relationnel : Capacité à échanger avec les différents intervenants internes (équipes projets) et externes (fournisseurs) dans un contexte multiculturelle.

Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser les données financières et proposer des actions correctives.

Langues : Français, l’Anglais est un atout.xpérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil ou des travaux publics.



Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP, Cegid, etc.).

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des spécificités liées aux marchés publics ou privés en génie civil est un plus.

Compétences comportementales



Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.

Autonomie : Savoir travailler de manière indépendante tout en ayant un bon esprit d’équipe.

Bon relationnel : Capacité à échanger avec les différents intervenants internes (équipes projets) et externes (fournisseurs) dans un contexte multiculturelle.

Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser les données financières et proposer des actions correctives.

Langues : Français, l’Anglais est un atout.xpérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil ou des travaux publics.



Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP, Cegid, etc.).

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des spécificités liées aux marchés publics ou privés en génie civil est un plus.

Compétences comportementales



Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.

Autonomie : Savoir travailler de manière indépendante tout en ayant un bon esprit d’équipe.

Bon relationnel : Capacité à échanger avec les différents intervenants internes (équipes projets) et externes (fournisseurs) dans un contexte multiculturelle.

Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser les données financières et proposer des actions correctives.

Langues : Français, l’Anglais est un atout.ide avec les fournisseurs et maintenir de bonnes relations commerciales.

Préparation des clôtures mensuelles et annuelles : Participer activement à la clôture des comptes en garantissant la fiabilité des données.

Mise en place et optimisation des procédures : Proposer des améliorations sur les processus de gestion des comptes fournisseurs afin d’optimiser les délais de traitement.

Profil du Candidat



Formation : Bac+5 en comptabilité, gestion, ou équivalent

Description du poste : Nous recherchons un(e) Cadre Chargé(e) des Opérations pour assurer la gestion des opérations d’une succursale (banque), incluant les transferts internationaux, opérations documentaires, gestion des crédits, et activités monétiques. Le rôle implique des responsabilités variées telles que la supervision des opérations interbancaires, la coordination des activités liées aux cartes et GAB, ainsi que le respect des réglementations.



Responsabilités principales



Suivi des opérations documentaires et transferts internationaux.

Gestion des encaissements, compensations, virements et prêts.

Pilotage des activités monétiques et des relations avec les commerçants.

Coordination des formations internes et suivi de la conformité réglementaire.

Management d’équipe et développement des compétences.

Profil du Candidat



Profil recherché



Bac+5 en finance, comptabilité, informatique ou équivalent.

5 à 10 ans dans un poste similaire.

Expertise en opérations bancaires et monétiques.

Leadership, capacité à gérer des équipes et esprit d’initiative.

Rigueur, discrétion et sens des responsabilités.

Description du poste : Missions du poste



Le titulaire du poste sera chargé de :



Veiller scrupuleusement aux respects des règles d’hygiène et de sécurité

D’élaborer tout type de plats, d’entrées desserts ou de sauces.

D’élaborer des recettes et menus en adéquation avec les besoins des travailleurs sur site.

De déterminer les portions et quantités nécessaires.

Contrôler la conservation des aliments et la qualité des ingrédients.

Gérer l’approvisionnement et du stockage grâce à la réalisation des inventaires, la réception et la vérification de la qualité des marchandises et la supervision du stock

Savoir établir et mettre en œuvre un planning hebdomadaire de grand nettoyage de la cuisine et de tous les appareils.

Voir aussi : Modèle de CVs Word gratuits à télécharge

Description du poste : Votre rôle



Prospection Active : Identifier et cibler de nouvelles opportunités commerciales en utilisant des outils de recherche, des bases de données et des réseaux professionnels.

Qualification de leads : Contacter les prospects (principalement par téléphone, email et réseaux sociaux) pour comprendre leurs besoins et déterminer leur potentiel.

Prise de rendez-vous : Engager des conversations avec les prospects, obtenir des rendez-vous ou organiser des démos pour l’équipe commerciale.

Suivi et reporting : Maintenir un suivi précis des leads dans notre CRM, analyser les résultats et adapter les approches en fonction des retours.

Collaboration avec l’équipe commerciale : Passer les leads qualifiés à l’équipe de vente pour maximiser les opportunités de conversion.

Le profil recherché



Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), dynamique et ayant une grande soif de challenge. Si vous êtes récemment diplômé(e) ou avez une première expérience dans la vente ou la prospection, ce poste est fait pour vous !



Profil débutant ou première expérience : Vous êtes jeune diplômé(e) ou avez déjà une première expérience en prospection, vente ou service client.

Compétences linguistiques : Vous parlez un français impeccable, avec un accent neutre et une excellente diction, afin de créer une bonne première impression avec nos prospects.

Goût du challenge : Vous aimez relever des défis et êtes prêt(e) à vous investir pour atteindre et dépasser vos objectifs.

Aptitudes commerciales : Une excellente capacité de communication, de persuasion et de gestion des objections est essentielle.

Esprit d’équipe : Vous savez travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe tout en étant autonome dans vos missions.

Ce que nous vous offrons



Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Des possibilités d’évolution et de développement au sein de l’équipe commerciale.

Une formation complète sur nos services, ainsi que sur les meilleures pratiques de prospection et de vente.

Une rémunération attractive avec un système de primes basé sur les résultats.

Des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d’entreprise et une ambiance conviviale.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer activement au succès de WEBTEL, postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement@webtel.sn .

Description du poste : Le Poste



Recevoir les clients et les orienter utilement au besoin,

Promouvoir et vendre les produits et services bancassurance aux particuliers,

Conseiller la clientèle en termes d’investissement et de placement en l’orientant si nécessaire vers d’autres interlocuteurs au sein de la banque,

Gérer et développer un portefeuille de clients particulier,

Suivre le positionnement de la banque sur les différents créneaux du marché,

Participer à la conception et au développement des nouveaux produits

Assurer l’ouverture et le contrôle des comptes

Initier la mise en place des prêts

Assurer le suivi de l’évolution du client,

Vérifier la qualité des informations comptables et financières,

Identifier les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…),

Négocier les conditions financières et mettre en place les garanties,

Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques,

Prospecter de nouveaux clients, assurer l’ouverture et le contrôle de leur compte,

Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales, spécifiques au secteur bancaire,

Actualiser les fichiers commerciaux

Entretenir des relations avec les particuliers par la tenue de visite clientèle,

Gérer les impayés, les opérations en anomalie ou les facilités de caisse (comptes débiteurs, découverts autorisés…).

Profil du Candidat



Avoir un BT2 / bac+4/5 en banque, finance comptabilité ou assimilé par expérience

Avoir au minimum trois (03) ans d’expériences dans un poste similaire

Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication

Avoir une bonne culture générale économique et financière

Connaître la réglementation bancaire, juridique et fiscale relative à son activité

Connaître le secteur d’activité des clients

Connaître le tissu économique local

Connaître les consignes de sécurité des biens et des personnes

Connaître les procédures administratives et comptables

Maîtriser les caractéristiques des services, produits bancaires et assurance à destination des professionnels

Maîtriser les techniques de financement et l’analyse des risques financiers

Maîtriser les techniques de négociation commerciale

Maîtriser les techniques de vente et de prospection

Savoir tisser et entretenir un réseau de relations

Maîtriser les risques liés à l’e-réputation

Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs

Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé),

Connaissance du secteur bancaire et Compréhension du cadre de risque et de conformité réglementaire,

Maitrise des Processus et Procédures métiers,

Adaptation au changement.

Description du poste : Le Poste



Nous recrutons pour un de nos clients qui évolue dans le secteur bancaire un Guichetier Payeur h/f.



Vos missions



Réceptionner les clients pour toutes les informations sur les comptes ou les opérations,

Gestion des opérations d’approvisionnement, de paiements, versements clients ;

Initiation des opérations de virement/Transferts,

Création des dossiers clients,

Ouverture et clôture de comptes,

Procuration et modification sur compte,

Scanner les signatures des clients,

Gérer les opérations de transfert et virement,

Traitement des remises de chèques,

Traitement des chéquiers,

Confirmation des soldes,

Traitement des réclamations des clients,

Traitement des chèques reçus en compensation,

Réception des demandes de chèques certifiés pour le contrôle de conformité, contrôle de position, contrôle de signature et la remise du chèque au client,

Rédaction des bordereaux pour les clients analphabètes,

Conseiller les clients

Profil du Candidat



Compétences métiers / techniques bancaires

Formation : Bac+2 minimum – 2 à 3 années d’expérience

Compétences génériques



Connaissance du secteur bancaire et Compréhension du cadre de risque et de conformité réglementaire

Maitrise des Processus et Procédures métiers

Communication

Compétences comportementales



Professionnalisme

Orientation client

Rigueur et fiabilité

Adaptation au changement

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.

Description du poste : Le Poste



Saisie et gestion des factures fournisseurs : Enregistrement des factures dans le système comptable et vérification de la conformité des pièces justificatives (bon de commande, bon de réception, etc.).

Suivi des échéances de paiement : Assurer le traitement des règlements dans les délais impartis et gérer les relances des fournisseursExpérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil ou des travaux publics.



Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP, Cegid, etc.).

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des spécificités liées aux marchés publics ou privés en génie civil est un plus.

Compétences comportementales



Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.

Autonomie : Savoir travailler de manière indépendante tout en ayant un bon esprit d’équipe.

Bon relationnel : Capacité à échanger avec les différents intervenants internes (équipes projets) et externes (fournisseurs) dans un contexte multiculturelle.

Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser les données financières et proposer des actions correctives.

Langues : Français, l’Anglais est un atout.



Lettrage et pointage des comptes fournisseurs : Garantir la concordance entre les comptes fournisseurs et les relevés bancaires.

Contrôle des coûts et analyse des écarts : Effectuer un suivi régulier des dépenses et des écarts par rapport aux prévisions budgétaires, en lien avec les projets de génie civil.

Suivi des litiges fournisseurs : Prendre en charge le traitement des litiges en collaboration avec les équipes projets et les fournisseurs.

Relations avec les fournisseurs : Assurer une communication fluide avec les fournisseurs et maintenir de bonnes relations commerciales.

Préparation des clôtures mensuelles et annuelles : Participer activement à la clôture des comptes en garantissant la fiabilité des données.

Mise en place et optimisation des procédures : Proposer des améliorations sur les processus de gestion des comptes fournisseurs afin d’optimiser les délais de traitement.

Profil du Candidat



Formation : Bac+5 en comptabilité, gestion, ou équivalent

Description du poste : Nous recherchons un(e) Cadre Chargé(e) des Opérations pour assurer la gestion des opérations d’une succursale (banque), incluant les transferts internationaux, opérations documentaires, gestion des crédits, et activités monétiques. Le rôle implique des responsabilités variées telles que la supervision des opérations interbancaires, la coordination des activités liées aux cartes et GAB, ainsi que le respect des réglementations.



Responsabilités principales



Suivi des opérations documentaires et transferts internationaux.

Gestion des encaissements, compensations, virements et prêts.

Pilotage des activités monétiques et des relations avec les commerçants.

Coordination des formations internes et suivi de la conformité réglementaire.

Management d’équipe et développement des compétences.

Profil du Candidat



Profil recherché



Bac+5 en finance, comptabilité, informatique ou équivalent.

5 à 10 ans dans un poste similaire.

Expertise en opérations bancaires et monétiques.

Leadership, capacité à gérer des équipes et esprit d’initiative.

Rigueur, discrétion et sens des responsabilités.

Description du poste : Agroponic SARL, entreprise dynamique et en pleine expansion, est à la recherche d’un chauffeur professionnel et très expérimenté pour rejoindre son équipe.



Profil recherché



Titulaire d’un permis de conduire valide (catégories nécessaires pour le poste).

Minimum 5 ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel.

Excellentes compétences en conduite sécuritaire, avec un dossier de conduite irréprochable.

Connaissance approfondie des itinéraires locaux et régionaux.

Bonne condition physique et capacité à gérer des horaires flexibles.

Ponctualité, discrétion et sens élevé des responsabilités.

Connaissance des règles de sécurité et d’entretien de base des véhicules.

Missions principales



Assurer le transport des marchandises ou des personnes selon les besoins de l’entreprise.

Effectuer l’entretien de base du véhicule et signaler tout besoin de réparation.

Garantir le respect des délais et des itinéraires fixés.

Veiller à la sécurité des personnes ou des marchandises transportées.

Ce que nous offrons :



Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle.

Un salaire compétitif en fonction de l’expérience.

Opportunités de développement au sein de l’entreprise.

Comment postuler :



Envoyez votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :



contact@agroponic-sn.com



Ou appelez le : +221 77 873 00 00



Rejoignez une équipe dynamique et participez au succès d’une entreprise innovante !



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Description du poste : Mission Principale :



Le Directeur Commercial est responsable de la stratégie commerciale de l’entreprise. Il supervise l’ensemble des activités commerciales, de la gestion des équipes à l’optimisation des ventes, dans le but d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Il assure également la gestion des grands comptes et développe de nouvelles opportunités d’affaires.



Responsabilités :



Définition de la stratégie commerciale :



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale en accord avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Analyser le marché, identifier les opportunités et les menaces, et adapter les actions en conséquence.

Développer des prévisions de ventes et un plan d’action annuel.

Gestion et animation de l’équipe commerciale :



Recruter, former, et encadrer les commerciaux afin de maximiser leur performance.

Fixer des objectifs de vente clairs et mesurables pour l’équipe.

Suivre les résultats de l’équipe, proposer des ajustements et assurer le coaching des commerciaux.

Suivi de la performance commerciale :



Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessaire.

Mettre en place des outils de reporting et de suivi des activités commerciales.

Développement du portefeuille clients :



Identifier et prospecter de nouveaux clients.

Gérer et fidéliser les clients existants, particulièrement les grands comptes.

Développer des relations stratégiques avec les clients clés.

Négociation et vente :



Mener des négociations complexes avec les clients et partenaires.

Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients.

Assurer la conclusion des contrats et leur bonne exécution.

Collaboration interservices :



Travailler en étroite collaboration avec les services marketing, production et finance pour garantir la cohérence des actions commerciales.

Participer à la définition des actions marketing en lien avec les objectifs commerciaux.

Veille et analyse de marché :



o Surveiller les tendances du marché, les actions de la concurrence et les attentes des clients.

o Proposer des actions pour maintenir ou améliorer la position de l’entreprise sur le marché.

Profil Recherché :



Formation et expérience :



Bac +5 en commerce, marketing ou équivalent (école de commerce, université).

Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’automobile

Expérience confirmée en management d’équipe commerciale et en négociation de contrats complexes.

Compétences



Leadership et capacité à motiver une équipe.

Maîtrise des outils de CRM et de gestion commerciale.

Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision.

Sens de la négociation et de la relation client.

Autonomie, organisation et gestion du temps.

Bonne connaissance des tendances du marché de l’automobile et de la concurrence.

Qualités personnelles



Excellente communication et capacité à convaincre.

Esprit stratégique et pragmatique.

Force de proposition et esprit d’initiative.

Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: servicerecrutementpcgsn@phoenixcga.com



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Description du poste : Missions



Vous jouerez le rôle d’Ingénieur technique de manière transverse à tous les projets dans votre domaine de référence.



Analyser les besoins des projets d’entreprise.

Proposer une solution et concevoir en fonction de la norme et du catalogue de produits du réseau

Mise en œuvre de la solution définie

Gérer les activités de développement, de support et de prestation de services

Une expérience significative en architecture réseau et sécurité est également demandée.

Vos principales missions seront :



L’ingénieur réseaux et sécurité prend en charge le support et l’expertise technique dans le cadre de la production des projets qui lui sont confiés. Il étudie les incidents et problèmes complexes pour résolution.

L’ingénieur réseau sécurité aura le rôle de gérer le déploiement des infrastructures réseaux liées à de nouveaux projets. Il peut également avoir la charge de la production de livrable.

L’ingénieur va concevoir des architectures réseaux et s’occupe du MCO des équipements réseaux. Il suit les incidents et traite les demandes. Il peut également rédiger et mettre à jour les documents techniques (HLD, LLD). Il peut aussi définir les besoins et les architectures de sécurité adaptées. Il ou elle évaluera les risques et les enjeux en matière de sécurité. Il /Elle suit les projets et réalise les audits techniques.

Contribuer aux dossiers décisionnels lors d’arbitrage stratégique par la hiérarchie

Fournir un support aux autres entités en termes de gouvernance technique et d’animation d’une communauté fédérée autour de sujets communs

Réaliser de la veille technologique en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise et animer le partage d’informations au sein de l’organisation.

Définir les architectures de référence et les principes d’ingénieries génériques pour l’ensemble des projets et les défendre en comité d’architecture.

Qualifications et expérience



En termes de connaissances techniques et d’expérience, nous recherchons :



Réseaux informatiques : LAN, TCP/IP, DNS, DHCP, TCP/UDP, FTP, SMTP, Routage (Statique, OSPF, RIP, BGP), WI-FI, VOIP, TOIP

Sécurité Réseau informatique : Sécurité Réseaux informatiques (Sophos, Cisco, Fortinet)

Sécurité Physique : Vidéosurveillance et contrôle d’accès Matrix

Audit des systèmes et Réseaux

Avant-vente : Rédactions des Réponses techniques aux appels d’offres et différentes demandes

Télécommunications : Ingénierie de réseaux télécoms, communications Mobiles (GSM, GPRS, EDGE, CDMA, UMTS, HSDPA, HSUPA, HSPA, LTE), Fibre Optique, ADSL, Wifi, PABX, GSM, Téléphonie Classique (RTC, RNIS) et Sur IP

Formation niveau Ingénieur Réseaux et sécurité bac+5 avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des Réseaux et Sécurité Informatique et chez un intégrateur

Les certifications en CCNP switching, firewalling, le wireless seront appréciés

Livrables :



HLD

LLD

Rapport d’audit

Analyse et rapport des règles FW

Rapport de mise en œuvre

Rapport de migration et de test

Qualités personnelles requises :



Sens de la communication ;

Sens de l’initiative et de l’innovation ; Force de propositions.

Persévérance et bonne résistance au stress ;

Flexibilité et disponibilité ;

Force de conviction et d’argumentation ;

Maîtrise de l’anglais technique.

Très bon relationnel

Anglais Parlé / Lu / Ecrit

Autonomie, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse

Aisance Orale Français / Anglais

Aisance rédactionnelle Français / Anglais

Forte Conscience Professionnelle

Qualités relationnelles



Liens fonctionnels :



Dans le cadre de ses missions, il interagit de façon permanente avec : La direction Commerciale



Rémunération/ Avantages



Moyens mis à la disposition de l’agent :



Ordinateur portable

Portable avec une ligne téléphonique

Catalogue de services

Rémunération :



Salaire net de base : à négocier



Candidature



Dossier de candidature (CV avec 2 références et lettre de motivation) à envoyer à l’adresse email suivante : aminata.diop@gaelconseil.com

Description du poste : ChildFund Sénégal recrute un(e) Spécialiste Finances et Administration pour son projet USAID Agriculture sensible à la Nutrition (AGRINUT) mis en œuvre à Kolda, Sédhiou et Ziguinchor (Sénégal).



Vous souhaitez rejoindre une organisation internationale intervenant dans la nutrition des enfants de 0 à 5 et des femmes, dans l’agriculture, le bien-être des enfants, etc. Cette opportunité est celle qu’il vous faut !



Rejoignez-nous et contribuez au bien-être des enfants, des familles et des communautés !



Deadline : 29 janvier 2025.



Voir aussi : Modèle de CVs Word gratuits à télécharger.

Description du poste : Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, aux origines et expériences diverses, toutes unies par la conviction de notre mission : améliorer l’accès aux services de santé reproductive de qualité pour tous.



Nous prônons l’égalité des chances et nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut contribuer de manière significative. Si vous êtes ouverte d’esprit, curieuse, résiliente et orientée vers les solutions, cette opportunité est pour vous !



Date limite de candidature : 26 janvier 2025 à 00h



Envoyez votre dossier à : recrutement@mariestopes.org.sn



Rejoignez une équipe engagée à transformer des vies et à promouvoir un avenir plus équitable.



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Description du poste : Job Description

Formation et Stage gratuits organisés par WEBGRAM pour les informaticiens sur le développement web et l’intelligence artificielle.



Contenu :



Être disponible

Développement Web avec ANGULAR et SPRING BOOT

Développement et Outils d’Intelligence Artificielle

Conditions :



Avoir déjà suivi une formation en licence, master ou ingénieur informatique

Durée de la formation et du stage : 6 mois, à raison de 4 heures par jour du lundi au vendredi

Lieu de la formation et du stage : WEBGRAM, Cité Keur Gorgui, Résidence Maty, En face siège Sonatel

Ordinateur portable obligatoire

Formation et stage gratuits

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : docs.google.com.

Description du poste : Job Description

Dans le cadre d’une mission de recrutement pour un de ses clients, Tectra Sénégal une Secrétaire de Direction Bilingue.



Missions Principales

Gestion Administrative :



Préparer, rédiger et traduire des courriers, notes, rapports, et comptes rendus.

Gérer les appels, courriels et correspondances en français et en anglais.

Organiser et suivre les réunions, rendez-vous et déplacements de la direction.

Assurer la gestion documentaire (classement, archivage, mise à jour des bases de données).

Support Organisationnel :



Coordonner l’agenda de la direction et anticiper les priorités.

Organiser des événements internes ou externes (conférences, séminaires, voyages d’affaires).

Assister dans la préparation des présentations et supports visuels.

Communication Interne et Externe :



Servir de point de contact principal pour les partenaires, clients et collaborateurs en anglais et en français.

Assurer une excellente représentation de la direction auprès des interlocuteurs internes et externes.

Traduction et Interprétariat :

Traduire des documents et communications dans les deux langues (anglais/français).

Assurer une fonction d’interprétariat lors des réunions ou événements.

Suivi et Reporting :



Suivre les tableaux de bord et préparer des rapports périodiques.

Veiller au respect des échéances et engagements de la direction.

Profil recherché pour le poste : Secrétaire de Direction Bilingue – Dakar

Compétences et Qualités Requises :

Compétences Techniques :



Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.).

Connaissances en gestion administrative et en techniques de communication.

Qualités Personnelles

Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Capacité d’adaptation et discrétion professionnelle.

Aisance relationnelle et communication claire.

Réactivité et esprit d’initiative.

Formation et Expérience :



Formation : Bac +2 minimum en secrétariat, assistance de direction ou équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement bilingue.

Critères de l’annonce pour le poste : Secrétaire de Direction Bilingue – Dakar

Métier : Secrétariat, assistanat

Secteur d´activité : Intérim, recrutement

Type de contrat : CDI – CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d’expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans

Niveau d’études : Bac+2 – Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien: https://talent-tectra.com/s3/annonce/4800

Description du poste : Job Description

Tectra Sénégal cherche pour un de ses clients basé au Sénégal et qui évolue dans le secteur du BTP un Commercial.



Missions et responsabilités principales :

1. Prospection et acquisition clients :

Identifier et cibler de nouveaux clients (particuliers, entreprises, professionnels du BTP).

Organiser et réaliser des visites terrain régulières pour prospecter.

Participer à des événements professionnels (salons, forums) pour représenter l’entreprise.

Mettre en œuvre des stratégies de prospection efficaces via des appels, des emails, ou des outils numériques.

2. Analyse des besoins et conseil :

Réaliser une analyse approfondie des besoins des prospects/clients.

Préparer et proposer des solutions adaptées et personnalisées en matière de climatisation et d’installations techniques.

Présenter des produits ou services de manière convaincante grâce à une parfaite connaissance des solutions proposées.

3. Négociation et vente :

Préparer des offres commerciales et des devis en tenant compte des spécificités des projets clients.

Négocier les conditions tarifaires, les délais et les modalités avec les clients.

Finaliser les contrats de vente dans le respect des objectifs fixés par la direction.

4. Gestion du portefeuille clients :

Fidéliser les clients existants en maintenant un suivi régulier et personnalisé.

Gérer les réclamations et proposer des solutions rapides en cas de problèmes.

Promouvoir les nouvelles offres et innovations auprès des clients actuels.

5. Suivi des projets :

Coordonner avec les équipes internes pour garantir une mise en œuvre fluide des projets.

Suivre les délais de livraison et la qualité des prestations pour assurer la satisfaction client.

6. Reporting et analyse :

Rendre compte régulièrement des activités commerciales et des résultats auprès de la direction.

Analyser les tendances du marché et proposer des ajustements stratégiques

Profil requis :

Formation et expérience :

Bac+2/3 en commerce, gestion ou domaine équivalent (une spécialisation dans le BTP ou la climatisation est un plus).

Minimum 05 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans un secteur technique ou industriel.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Connaissances de base dans les systèmes de climatisation et les installations BTP.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels CRM.

Aptitudes professionnelles :

Excellentes capacités relationnelles et aptitude à établir un climat de confiance avec les clients.

Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Goût pour le challenge et l’atteinte d’objectifs ambitieux.

Qualités personnelles :

Autonomie et esprit d’initiative.

Dynamisme, persévérance et proactivité.

Forte capacité d’écoute et de conseil.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien: https://talent-tectra.com/s3/annonce/4797

Description du poste : Gael Conseil recrute un Ingénieur Réseaux et sécurité.



Titulaire du poste : Ingénieur en Réseaux Informatiques et systèmes

Nature et durée du poste : CDD à CDI

Missions



Vous jouerez le rôle d’Ingénieur technique de manière transverse à tous les projets dans votre domaine de référence.



Analyser les besoins des projets d’entreprise.

Proposer une solution et concevoir en fonction de la norme et du catalogue de produits du réseau

Mise en œuvre de la solution définie

Gérer les activités de développement, de support et de prestation de services

Une expérience significative en architecture réseau et sécurité est également demandée.

Vos principales missions seront :



L’ingénieur réseaux et sécurité prend en charge le support et l’expertise technique dans le cadre de la production des projets qui lui sont confiés. Il étudie les incidents et problèmes complexes pour résolution.

L’ingénieur réseau sécurité aura le rôle de gérer le déploiement des infrastructures réseaux liées à de nouveaux projets. Il peut également avoir la charge de la production de livrable.

L’ingénieur va concevoir des architectures réseaux et s’occupe du MCO des équipements réseaux. Il suit les incidents et traite les demandes. Il peut également rédiger et mettre à jour les documents techniques (HLD, LLD). Il peut aussi définir les besoins et les architectures de sécurité adaptées. Il ou elle évaluera les risques et les enjeux en matière de sécurité. Il /Elle suit les projets et réalise les audits techniques.

Contribuer aux dossiers décisionnels lors d’arbitrage stratégique par la hiérarchie

Fournir un support aux autres entités en termes de gouvernance technique et d’animation d’une communauté fédérée autour de sujets communs

Réaliser de la veille technologique en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise et animer le partage d’informations au sein de l’organisation.

Définir les architectures de référence et les principes d’ingénieries génériques pour l’ensemble des projets et les défendre en comité d’architecture.

Qualifications et expérience



En termes de connaissances techniques et d’expérience, nous recherchons :



Réseaux informatiques : LAN, TCP/IP, DNS, DHCP, TCP/UDP, FTP, SMTP, Routage (Statique, OSPF, RIP, BGP), WI-FI, VOIP, TOIP

Sécurité Réseau informatique : Sécurité Réseaux informatiques (Sophos, Cisco, Fortinet)

Sécurité Physique : Vidéosurveillance et contrôle d’accès Matrix

Audit des systèmes et Réseaux

Avant-vente : Rédactions des Réponses techniques aux appels d’offres et différentes demandes

Télécommunications : Ingénierie de réseaux télécoms, communications Mobiles (GSM, GPRS, EDGE, CDMA, UMTS, HSDPA, HSUPA, HSPA, LTE), Fibre Optique, ADSL, Wifi, PABX, GSM, Téléphonie Classique (RTC, RNIS) et Sur IP

Formation niveau Ingénieur Réseaux et sécurité bac+5 avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des Réseaux et Sécurité Informatique et chez un intégrateur

Les certifications en CCNP switching, firewalling, le wireless seront appréciés

Livrables :



HLD

LLD

Rapport d’audit

Analyse et rapport des règles FW

Rapport de mise en œuvre

Rapport de migration et de test

Qualités personnelles requises :



Sens de la communication ;

Sens de l’initiative et de l’innovation ; Force de propositions.

Persévérance et bonne résistance au stress ;

Flexibilité et disponibilité ;

Force de conviction et d’argumentation ;

Maîtrise de l’anglais technique.

Très bon relationnel

Anglais Parlé / Lu / Ecrit

Autonomie, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse

Aisance Orale Français / Anglais

Aisance rédactionnelle Français / Anglais

Forte Conscience Professionnelle

Qualités relationnelles



Liens fonctionnels :



Dans le cadre de ses missions, il interagit de façon permanente avec : La direction Commerciale



Rémunération/ Avantages



Moyens mis à la disposition de l’agent :



Ordinateur portable

Portable avec une ligne téléphonique

Catalogue de services

Rémunération :



Salaire net de base : à négocier



Candidature



Dossier de candidature (CV avec 2 références et lettre de motivation) à envoyer à l’adresse email suivante : aminata.diop@gaelconseil.com

Description du poste : Missions



Lecture des différents plans de chaque lot

Lire et comprendre le cahier des clauses techniques particulières

Etablir les devis à transmettre aux clients

Prendre les mesures sur le terrain et faire les croquis

Déterminer des quantités de matériaux

Consulter les fournisseurs et les sous traitants, comparer et négocier

Elaborer un planning de réalisation

Elaborer le planning d’exécution des travaux

Veiller au respect des délais

Coordonner les différentes opérations sur chantiers

Piloter les équipes sur chantier

Veiller au bon déroulement des tâches et au respect des délais

Veiller au respect de la qualité, hygiène, sécurité et environnement

Passer des commandes

Vérifier les livraisons et le stock

Profil



Être titulaire d’un diplôme minimum de BTS Travaux Publics/Licence Génie civil

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans dans un poste similaire

Langue de travail : Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Sens de l’organisation et dynamisme

Disponibilité immédiate.

Description du poste : Description

Mettre en œuvre les actions relatives à l’acquisition de nouveaux comptes clients



Développer le portefeuille client de son segment



Responsabilités

Assurer la prospection et la réalisation des ventes



Au niveau de la prospection



Organiser et préparer les rendez-vous de prospection

Prendre rendez-vous avec les entreprises prospectées

Rendre compte du résultat de ses prospections

Mettre à jour sa base de données prospect

Collecter et remonter toutes les informations provenant du marché et de la concurrence





Au niveau de la vente



Aider le client à identifier et qualifier ses besoins

Proposer des solutions tenant compte des besoins identifiés

Prendre la commande du client de son secteur et s’assurer d’un traitement efficace

Procéder à la livraison de la commande du client selon les procédures en vigueur

Analyser les performances des comptes (offre de service, revenu, …)





Suivre la clientèle



Assurer le service après-vente des nouveaux clients acquis en portefeuille

Visiter les clients de son portefeuille existant

S’assurer du traitement efficace des réclamations de la clientèle de son segment





Assurer le développement et la réalisation des ventes



Qualifier sa base de données client

Organiser et préparer les visites

Analyser toutes les informations susceptibles de mieux cerner le client : domaine d’activité, les concurrents, les possibilités de collaboration éventuelles

Rendre compte du résultat de ses visites





Développer le chiffre d’affaires des comptes existants



Réaliser les actions de fidélisation des comptes existants

Identifier de nouveaux interlocuteurs chez les clients

Suivre régulièrement les besoins exprimés par les clients

Qualifications

Diplôme + expériences



BAC + 2/3 Gestion commerciale, Marketing idéalement avec une formation en informatique ou

BAC + 2/3 IT, techniques réseaux idéalement avec une formation en Gestion commerciale / marketing

3 à 4 ans d’expérience à un poste de commercial dans une entreprise

Une expérience marketing serait un plus





Connaissances



Connaître la démarche et les techniques de vente et de marketing

Connaitre la gamme des produits et services et des contrats proposés par l’Opérateur (sur la cible entreprise).

Connaitre le portefeuille d’offres de services et de produits de la concurrence (points forts / points faibles).

Connaître les solutions et plates formes télécoms

Connaitre le développement de produits et services

Connaître la démarche commerciale

Connaître l’outil informatique





Savoir-faire



Maitriser les applications métiers

Collecter l’information client

Communiquer avec ses interlocuteurs

Savoir évaluer la pertinence d’une information issue de la veille ou d’une requête d’information.

Faire partager ses connaissances

Etre capable de proposer des solutions Entreprises sur mesures adaptées aux besoins du client

Etre capable d’identifier les risques (techniques des solutions proposées par rapport aux spécificités de l’environnement technologique du client).

Maîtriser la suite office (Excel, power point, MS Project…)

Maîtriser les procédures métiers

Savoir pratiquer l’anglais





Qualités relationnelles et cognitives



Etre un bon négociateur

Avoir un sens aigu de l'écoute et savoir faire preuve de rigueur et d'organisation

Etre énergique

Avoir un sens relationnel et pédagogique

Faire preuve de ténacité et d'autonomie

Avoir des capacités de décision et d'adaptation

Etre dans de bonnes dispositions physiques pour des activités « terrain »

POSTULEZ MAINTENANT !

Description du poste : Description

Assurer la disponibilité et la promotion commerciale des produits et services auprès des points de vente de sa zone d’affectation

Assurer la réalisation des objectifs de vente directe sur sa zone

Responsabilités

Développer le réseau de vente directe



Assurer le développement efficace des points de ventes par un suivi quotidien

Identifier les zones à fort potentiel et créer des points de ventes pour garantir la disponibilité des produits

S’assurer de la réalisation des objectifs des points de ventes

Mettre à jour sa base de données de point de ventes détails

Suivre au quotidien la progression des ventes en rapport avec les objectifs fixés

Mettre en œuvre des actions commerciales de développement de son secteur





Gérer les approvisionnements



Assister les points de vente dans la gestion et la planification de leurs commandes (plans de commandes…)

Suivre les niveaux de stock des points de vente et les inciter à passer des commandes

S’assurer de la régularisation de son compte comptoir en fin de journée





Animer le réseau de vente directe



Contacter et visiter régulièrement les points de vente de son secteur afin d’identifier leurs besoins et s’assurer de leur satisfaction

Assurer la formation des points de vente sur nos produits et services

Faire le suivi des réclamations des points de vente de son secteur et s’assurer de leur traitement efficace

Participer aux actions initiées par le marketing





Assurer la visibilité des produits et services offerts dans les points de vente du réseau de vente directe



Assurer la visibilité de Moov-CI sur les points de vente non exploités par le distributeur

Assurer notre visibilité sur les points de vente (installation et rafraichissement de la PLV…)





Qualifications

Bac + 2/4 Ecole de Commerce ou Maîtrise universitaire

Au moins 02 années d’expérience dans les fonctions commerciale et/ou marketing





Connaissances



Connaître les techniques de vente et de distribution

Connaître l’outil informatique ad hoc (remontées des ventes clients, reporting de visites, etc.)

Connaitre les produits et services télécoms

Connaitre le client, de son marché de son entreprise et de ses spécificités

Connaitre la politique et les priorités commerciales de l'entreprise

Connaitre la couverture réseau (pour le mobile)

Avoir des notions en management des ressources humaines

Avoir des notions en anglais









Savoir-faire



Maitriser les applications métiers

Etre capable de piloter des projets commerciaux

Maîtriser les techniques d’expressions orales et écrites

Savoir vendre les produits et service

Maîtriser les techniques d’expressions orales et écrites

Savoir collecter les informations et en garantir la fiabilité

Savoir dispenser une formation en appliquant es techniques et méthodes appropriés

Savoir animer une équipe

Savoir s’adapter au changement

Savoir pratiquer l’anglais commercial





Qualités relationnelles et cognitives



Etre rigoureux organisé et méthodique

Avoir le sens de l’anticipation

Etre doté d’un bon relationnel

Savoir travailler sous pression

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse

Faire preuve de probité

Avoir l’esprit d’équipe

Faire preuve d’autonomie

POSTULER MAINTENANT !

Description du poste : L'opportunité

Roche Côte d'Ivoire recherche un stagiaire Analyste en Finance Insights & Data pour soutenir ses opérations. Le stagiaire est soutenu pour grandir et se développer dans divers domaines au sein des finances et de l'administration.







Ce poste vous offrira des opportunités intéressantes en matière de formation aux compétences générales et de mise en place dans le monde de l'entreprise. Vous serez exposé à des méthodes de travail en réseau dans d'autres domaines de l'entreprise pour vous donner une compréhension plus large du monde de l'entreprise.







Principales responsabilités

- Soutenir l'archivage électronique et physique des documents (correspondances, contrats, factures, etc.).

- Charger les factures dans le lecteur dédié pour traitement.

- Travailler en collaboration étroite avec le responsable des achats et de la chaîne d'approvisionnement sur les questions liées aux comptes créditeurs et débiteurs

. - Préparer les journaux des postes ouverts et soutenir certaines tâches de clôture de fin de mois en collaboration avec le centre de services partagés de Budapest.

- Préparer le rapprochement des comptes de bilan.

- Assister au contrôle financier et au reporting de gestion

- Aide à la documentation des processus (y compris la gestion du site, la planification de la continuité des activités...)

- Contribuer à favoriser une équipe performante grâce à la gestion du site et aux activités de team building

- Proposer et mettre en œuvre des solutions numériques susceptibles d'augmenter l'efficacité et l'efficience de l'équipe



Qui êtes-vous ?



- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 (Minimum) en Finance et Comptabilité.



- Excellentes compétences en communication et en résolution efficace de problèmes, expérience dans le service d'une variété de clients et de projets divers

- Maîtriser l'utilisation des outils numériques (Powerpoint, Excel, Word, etc.) et SAP (fortement recommandé)

- Capacité à travailler de manière autonome et à développer également un esprit d'équipe, à établir des priorités dans un environnement interdisciplinaire qui comprend des scientifiques, des ingénieurs, des entreprises et des consultants



- Bonne connaissance du français, du lingala et de l'anglais.







Qui sommes-nous

Chez Roche, plus de 100 000 collaborateurs répartis dans 100 pays repoussent les limites de la santé. Ensemble, nous sommes devenus l'un des groupes mondiaux les plus importants dans le domaine de la recherche médicale. Notre succès repose sur l'innovation, la curiosité et la diversité.







Roche est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Description du poste : Job Description

ChildFund Sénégal recrute un(e) Spécialiste Finances et Administration pour son projet USAID Agriculture sensible à la Nutrition (AGRINUT) mis en œuvre à Kolda, Sédhiou et Ziguinchor (Sénégal).



Vous souhaitez rejoindre une organisation internationale intervenant dans la nutrition des enfants de 0 à 5 et des femmes, dans l’agriculture, le bien-être des enfants, etc. Cette opportunité est celle qu’il vous faut !



Rejoignez-nous et contribuez au bien-être des enfants, des familles et des communautés !



Deadline : 29 janvier 2025.



Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com.