Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous cherchons un technicien en réseau informatique qui a des compétences de câblage de configuration et d'administration réseaux informatiques

Description du poste : Assistant(e) recherché(e)

(candidature féminine comme masculine acceptée)



LE CENTRE DE BIEN-ÊTRE WELLNESS BY ESSE EST SITUÉ À DJIDJOLÉ AU BORDS DES

PAVÉES À 100M DU COMMISSARIAT. LE CENTRE EST À LA RECHERCHE D’UN(E)

ASSISTANT(E)



EXIGENCES :



– Minimum 1 ans d’expérience

– Capable de travailler en équipe

– Bien s’exprimer en Français et Ewe

– Être souriante, joviale et accueillante

– Aimer le sport et en pratiquer

– Être proactive et dynamique

– Vivre dans les alentours de Djidjolé

– Maîtriser les logiciels Microsoft Word et Excel



LES TÂCHES À FAIRE :



– Gestion du fichier client

– Gestion des commandes

– Vente et achat

– Contrôle de la cuisine et des approvisionnements

– Création de contenu

– Publication des statuts et autres

– Gérer le téléphone professionnel

– Gérer le calendrier de rendez-vous

– Faire la fermeture

La personne recherchée devra travailler du lundi au samedi de 08h –

13h puis de 15h30 – 21h30.

Le salaire est de 60 000 FR pour commencer

Si vous êtes intéressé envoyez nous votre dossier sur: wellnessbyesse@gmail.com



Votre dossier doit inclure :



– Une pièce d’identité

-Le curriculum vitae

-Une lettre de motivation

Description du poste : Date de l'offre : 10/01/2025

Date de validité : 26/01/2025



Titre et nombre du poste : Un (01) Responsable Audit Interne et Un (01) Auditeur Interne

Localisation : Siège (Lomé), déplacement à l'intérieurASSILASSIME Solidarité est une institution de microfinance sociale qui a été créée avec un statut juridique « Association loi 1901 » de droit togolais sous le récépissé n°1537/MATDCL-SG-DLPAP-DOCA du 28 décembre 2012. Elle a été promue par l' ONG française Entrepreneurs du Monde (EdM).

ASSILASSIME Solidarité décline sa mission comme suit : « offrir un accès durable à des services de microfinance sociale adaptés pour les personnes vulnérables, ayant un accès limité aux institutions financières classiques pour leur permettre de mener des activités génératrices de revenus et d'améliorer leurs conditions de vivre ». La vocation d'ASSILASSIME Solidarité est en premier lieu orientée sur l'accès au crédit productif et à des services socioéconomiques connexes (formation sur des thèmes économiques, sociaux et de santé, écoutes individuelles, référencement social).POSTE 1 : Responsable Audit Interne



Rattaché(e) au Directeur Exécutif, vous aurez pour missions principales de :



Développer le dispositif d'Audit Interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l'ensemble de l'institution,

Animer l'audit interne chez ASSILASSIME : évaluation systématique à posteriori des opérations et des états financiers et de vérification de la régularité, de la sincérité et de la fiabilité des activités de l'institution par rapport aux normes internes et légales.

Supervision / Gestion des ressources

Rendre compte au Directeur Exécutif et au Président du Conseil d'Administration et participer aux réunions du Conseil d'Administration lorsque cela lui est demandé ;

Organiser, superviser et réaliser les audits internes conformément au plan d'audit annuel ;

Préparer et coordonner les contrôles externes (Audit externe, contrôle des autorités de régulation, etc.) ;

Assurer le suivi des recommandations des contrôles externes ;

Animer l'équipe des Auditeurs Internes dont il a la charge, et renforcer leurs compétences ;

Sensibiliser le personnel d'ASSILASSIME à la gestion du risque.

Enquêtes

Diriger des évaluations spécifiques, ainsi que des enquêtes sur les éventuels cas de fraude et les irrégularités ;

Rapporter au CA et à la Direction Exécutive des résultats des enquêtes.

Mise en œuvre et de l'audit interne

Prendre en charge les missions d'audit interne, définir les rapports d'audit interne et la réalisation des recommandations ;

Développer les procédures de contrôle interne, les revoir et les mettre en œuvre pour répondre aux évolutions organisationnelles d'ASSILASSIME tout en se conformant à la réglementation en vigueur ;

Vérifier l'efficience et l'efficacité des activités ;

Être garant d'une bonne gestion du risque : analyser et faire des propositions d'amélioration des processus pour réduire le niveau du risque ;

définir le plan d'audit annuel et le soumettre au CA pour approbation ;

Réaliser ou mettre à jour la cartographie des risques, définir le plan d'actions associés, et garantir le suivi et l'actualisation ;

Assurer la fiabilité, la sincérité et l'exhaustivité des données financières et de l'information de gestion ;

Évaluer l'utilisation des ressources dans un souci d'économie, d'efficience et d'efficacité et recommander l'amélioration des procédures et un système pour prévenir le gaspillage et le risque de fraude ;

Veiller au respect des lois et réglementations en vigueur.

Niveau académique : Bac +4/5 en Gestion Contrôle – Audit, gestion des risques ou tout autre diplôme équivalent.



Expérience professionnelle : cinq (05) ans au moins dans les activités opérationnelles au sein d'une Institution de Microfinance et à un poste d'auditeur interne / responsable d'audit interne.



Connaissance informatique : PARFAIT, Word, Excel, Power point



Compétences techniques :



Bonne connaissance en Comptabilité et finances ;

Connaissance de l'environnement socioéconomique des SFD du Togo ;

Maîtriser les techniques d'audit et d'inspection ;

Maîtriser les techniques de contrôle ;

Être capable de contrôler les états financiers ;

Avoir une bonne maîtrise des mécanismes de gestion des crédits, des ressources financières, matérielles et humaines du SFD ;

Être capable de diriger l'équipe d'auditeurs et de coordonner les activités d'audit et de contrôle ;

Être capable de faire des déplacements fréquents sur le terrain ;

Avoir une bonne capacité rédactionnelle.

Qualités humaines :



Sérieux et rigoureux ;

Discrétion et respect de la confidentialité ;

Respect des relations humaines ;

Ponctualité et régularité.

Forte autonomie ;

Sens de l'organisation ;

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale ;

Capacité d'écoute ;

Esprit d'analyse et de synthèse.

POSTE 2 : Auditeur Interne



Rattaché(e) au Responsable Audit Interne, vous aurez pour missions principales de :



Contrôle de la gestion des adhérents, des dépôts, du crédit et de la trésorerie

Contrôler l'existence des adhérents et vérifier leurs informations avec celles enregistrées dans l'outil de gestion PERFECT ;

Vérifier que les liquidités retenues lors des réunions de groupe sont contrôlées ;

Réconcilier les encaisses enregistrées par les animateurs dans les différentes agences avec les saisies des opérations effectuées dans l'outil de gestion PARFAIT ;

Vérifier si, quotidiennement, les rapprochements des reçus de collections et d'octrois avec le journal des saisies dans l'outil de gestion PERFECT sont effectués et que des dispositions sont prises pour la régularisation en cas d'écart ;

Visitez périodiquement un échantillon de bénéficiaires dans leur groupe, sur leur lieu d'activité ou d'habitation pour fin de contrôle ;

Contrôler les procédures d'octroi des crédits (demande, validation) et d'enregistrement des opérations de crédit dans l'outil de gestion PERFECT ;

Contrôler le respect et de la mise en application de la méthodologie Aménovi ;

Contrôle mensuel de la bonne tenue de la comptabilité d'Assilassimé

Effectuer des rapprochements entre la balance comptable et les différents encours des opérations : l'encours d'épargne, l'encours de crédit sain et en souffrance et les provisions pour crédit en souffrance.

Vérifier la bonne application des principes comptables dans l'enregistrement des opérations dans l'outil de gestion PARFAIT ;

Vérifier que toute écriture comptable est soutenue par une pièce justificative ;

Contrôler le respect dans le traitement des opérations financières (respect des procédures de gestion opérationnelle) ;

Contrôle des immobilisations et de la gestion des stocks

Vérifier que les différents stocks de gestion (Artémésia, registre de groupes, livrets d'opérations d'épargne et de tontine) sont bien gérés dans les agences et au siège ;

Vérifier l'enregistrement exhaustif des recettes liées à la vente des stocks de gestion ;

Contrôler que les dispositifs du manuel des opérations sont respectés ;

Contrôler l'efficacité et la connaissance de la mise en œuvre des procédures par les différents intervenants.

Contrôle du système informatique

S'assurer que le système d'information de gestion est adapté et fonctionne selon les procédures en vigueur ;

Garantir la sécurité des données ;

Veiller à la bonne gestion des habilitations dans le SIG ;

Niveau académique : BAC+3/4 en Comptabilité, Contrôle et Audit



Expérience professionnelle : Deux (02) ans dans les opérations ou en comptabilité ou en contrôle/audit au sein d'une microfinance ou en cabinet d'audit.



Compétences techniques :



Maîtrise du logiciel Perfect, Excel, Word ;

Sens de l'organisation ;

Sens du contact et relationnel (Excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale) ;

Capacité d'écoute ;

Respect des délais, forte autonomie ;

Capacité à travailler en équipe ;

Être capable d'écrire un rapport

Qualités humaines :



Sérieux et rigoureux ;

Ponctualité et régularité ;

Esprit d'analyse ;

Personne honnête et fiable ;

Personnalité dynamique et agréable

ACTE DE CANDIDATURE



Pour candidat merci de transmettre votre candidature au plus tard le 26 janvier 2025 (date de clôture de l'annonce) à l'adresse email : recrutement@assilassime.org avec pour objet : « Titre du poste » et comprenant :



Votre CV, sous format PDF, nommé « CV suivi de votre nom. Prénom »

Une lettre de motivation intitulée « LM suivi du nom. Prénom »

Une copie du diplôme requis

Description du poste : OFFRE D'EMPLOI : AGENT COMMERCIAL EN MICROFINANCE



La microfinance MEDAD, acteur clé du secteur financier, recrute des Agents Commerciaux

dynamiques et motivés pour renforcer son équipe. Nos agences sont situées à Zanguera,

Vakpossito, Agoe cacaveli et Adidogomé.



Poste proposé : Agent Commercial en Microfinance

Localisation : Zanguera, Vakpossito, Agoe cacaveli, Adidogomé



Vos principales missions :



– Prospecter et recruter de nouveaux clients dans les zones ciblées.

– Promouvoir activement les produits et services financiers de la microfinance MEDAD.

– Conseiller les clients sur les solutions de financement adaptées à leurs besoins.

– Assurer un suivi personnalisé pour fidéliser la clientèle.

– Respecter les normes et procédures internes de la microfinance.



Profil recherché :



Nous recherchons des personnes qui :



– Justifiant d'une expérience dans le domaine commercial, idéalement dans la

microfinance.

– Possèdent d'excellentes compétences en communication et en négociation.

– Sont autonomes, dynamiques et orientées résultats.

– Résident dans les quartiers de Zanguera, Vakpossito, Agoe cacaveli, Adidogomé.



Conditions de travail :



– Type de contrat : CDD

– Lieu de travail : Quartiers Zanguera, Vakpossito, Agoe

– Rémunération : À négocier selon votre expérience



Commentaire postulateur ?

Si vous répondez à ces critères et souhaitez contribuer au développement de notre institution,

contactez-nous via WhatsApp au 228 97 31 78 25 avant la date limite. (24 janvier 2025)

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du développement de nos activités de formation, nous recherchons des Consultants Formateurs spécialisés dans le domaine des mines. Les candidats sélectionnés seront chargés d'assurer des formations de haut niveau auprès d'un public varié (professionnels, cadres, étudiants) en matière de droit minier, fiscalité, contrats, et gestion des pierres et métaux précieux.



MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Consultant Formateur en Mine, vous aurez pour mission de :

- Former des professionnels et étudiants sur les thématiques liées au droit, à la fiscalité et aux aspects techniques de l'industrie minière.

- Concevoir et animer des modules de formation axés sur les sujets suivants :

- Fondamentaux du droit minier

- Rédaction et gestion des contrats miniers

- Fiscalité appliquée au secteur minier

- Identification, analyse et valorisation des pierres et métaux précieux

- Conseiller les apprenants sur les meilleures pratiques de l'industrie et des outils innovants.

- Participer à la mise à jour et à l'amélioration des contenus pédagogiques.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Qualifications et Formation

Formation : Bac+5 en Droit minier, géologie , Sciences de la Terre, ou tout autre domaine connexe au secteur minier.

Des certifications professionnelles dans les domaines du droit minier, de la gestion des contrats ou de la fiscalité seront un atout.



Expérience Professionnelle

Au moins 08 années d'expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :

Droit minier et réglementations associées

Fiscalité appliquée aux industries minières

Gestion de projets miniers ou exploitation de ressources naturelles

Expertise dans l'évaluation et le commerce des pierres et métaux précieux



Compétences Techniques et Connaissances

Excellente maîtrise du cadre légal et réglementaire lié aux activités minières.

Capacité à rédiger, analyser et négocier des contrats miniers complexes.

Connaissance approfondie des pratiques fiscales spécifiques aux industries extractives.

Expertise dans la reconnaissance et la valorisation des pierres et métaux précieux.



Compétences pédagogiques :

aptitude à transmettre des connaissances techniques de manière claire et concise, à différents publics.

capacité à animer des formations interactives et à favoriser les échanges.



Compétences Comportementales

Excellentes aptitudes en communication et animation de groupe.

Sens de l'écoute et capacité à s'adapter aux profils variés des apprenants.

Organisation, rigueur et respect des délais.



Dossiers de candidature



CANDIDATURE



Les candidats intéressés sont priés d'envoyer :

Leurs CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :recrutement.jlobe@jlobeconseil.com



NB : Mentionnez en objet : CONSULTANT FORMATEUR EN MINE

Description du poste : Description du poste

1/Descriptif de poste : assistant(e) Comptable



*développeur des compétences technique :

*Maitrise des bases comptables

*Avoir de l'expérience ou l'aptitude à utiliser les logiciels comptables

*Avoir des compétences bureautiques

*Savoir Faire le traitement des données fiscales et sociales

*assurer la gestion des documents comptables

*Avoir des compétences organisationnelles et analytiques

*Avoir des compétences interpersonnelles





2/Condition de travail :

Travail en équipe et travail extérieur



Profil du poste



1/Diplôme : bac +2 ou DUT en finance Comptabilité



2/Connaissance et pratique :

*Savoir utiliser EXCEL (fonction avancée) et autres outils comme Word ou Outlook

*Familiarités avec les outils comme sage,

*Comprendre les principes fondamentaux de la comptabilité

* Savoir classer, archive et gérer les documents administratifs

*Connaitre des processus lies à la paie ,aux cotisations sociales et aux déclaration fiscales

*Exécuter les taches avec rigueur et précision

*Capacité a gérer plusieurs taches simultanément

*Pouvoir détecter et ressourdre des anomalies comptables

* bonne gestion du stress et la pression

*Avoir l'esprit d'équipe

*Assurer la confidentialité des données financières de l'entreprise

*Faire des veilles légales et fiscales

*Avoir l'esprit d 'adaptation.

*Avoir la volonté de développer ses compétences.



Dossiers de candidature



validité de l'offre : 20 JANVIER 2025

Envoyez vos CV et lettre de motivation sur ce mail : contacts@sntic-ci.net

NB : candidature féminine et masculine

Description du poste : Missions de l’emploi : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, et sous la supervision directe du Médecin d’entreprise, vous devez : (a) Assurer la gestion de l'infirmerie. (b) Vous assurer de la réalisation des soins infirmiers et de l'hygiène adaptés aux besoins de santé des travailleurs et de leurs familles. (c) Assurer la gestion des soins de santé des employés. (d) Assurer la mise en place des programmes de santé au travail. Ainsi vous avez comme activités principales :



Au titre de niveau de la gestion de l'infirmerie:



(i) Assurer la gestion quotidienne de l'infirmerie. (ii) Assurer la gestion quotidienne des stocks de médicaments et des fournitures médicaux. (iii) Vous assurer de l'entretien et la désinfection du matériel médical. (iv) Vous assurer du respect des règles d'asepsie et des protocoles d'hygiène. (v) Assurer la formation du personnel sur les premiers secours. (vi) Assurer la supervision des dossiers médicaux et la coordination avec les professionnels de la santé externes. (vii) Assurer la supervision du personnel de l'infirmerie. (viii) Saisir le rapport mensuel d'activité adressé au Médecin-Chef. (ix) Saisir le rapport mensuel du Système d'Information et de Gestion (SIG) adressé au district sanitaire.



Au titre de la médecine préventive:



(i) Vous assurer de l'éducation à la santé pour le bien être des salariés. (ii) Réaliser une surveillance adaptée sur des travailleurs régulièrement malade. (iii) Réaliser l'écoute des patients en vue de la mise en place si possible d'un accompagnement personnalisé. (iv) Mettre en place un protocole de santé et sécurité au travail.



Au titre de la médecine curative :



(i) Dispenser des soins techniques divers (soins de base, de prévention et de confort relevant de votre domaine de compétence). (ii) Délivrer des médicaments dans l'objectif de maintenir, restaurer la santé des travailleurs dans le respect des règles professionnelles. (iii) Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les spécialistes. (iv) Réaliser la coordination avec les services médicaux externes si nécessaire. (v) Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. (vi) Réaliser la gestion et le suivi des accidents de travail. (vii) Référencer les malades au médecin-chef si nécessaire. (viii) Etre en contact permanent avec le médecin pour ses avis dans certains cas. (ix)Veiller au respect du secret professionnel.



Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d’un diplôme d’Infirmier d’Etat (Bac+3), vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans à un poste similaire. La possession du Certificat Infirmier en Pratique Avancée en Santé au Travail (IPA-ST) est un atout majeur.



Vous avez la maîtrise des soins d'urgence, de la gestion des dossiers médicaux, et de la gestion des stocks de médicaments et de fournitures médicales. Vous avez également une bonne connaissance des protocoles de santé et sécurité au travail, de même que la capacité à dispenser des formations en premier secours.



Personne patiente, disponible, autonome, rigoureuse, discrète, et dotée de qualités humaines et relationnelles indéniables, vous possédez également de bonnes capacités d'organisation, un sens aigu de la confidentialité et du secret professionnel. Sachant coordonner les activités de l’équipe soignante sous votre responsabilité, nous attendons également de vous, de fortes capacités d’écoute et d’empathie envers les travailleurs malades ou accidentés, afin d’établir une relation de confiance. Votre pratique assidue des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,….), complète le profil recherché.

Description du poste : Pathways Togo www.pathwaystogo.org est une Organisation américaine à but non lucratif avec son siège nationale á Atakpamé/Togo, fondée par trois anciennes volontaires du Corps de la Paix et les partenaires nationaux unies par la conviction que l’éducation de la femme est la clé pour le développement de toute société.



Le programme de stages Pathways Togo offre une occasion unique d’en apprendre davantage sur la mission et les projets de Pathways Togo tout en acquérant une très bonne expérience professionnelle dans une organisation de la société civile. Les stagiaires de Pathways Togo ont une réelle responsabilité et un vrai travail pour une durée de six (6) mois. Cette période de stage peut être renouvelée pour une fois avec possibilité d’obtenir un contrat en fonction du besoin et des performances du stagiaire.



II. Description du stage au poste d’Administratrice Programme à Pathways Togo



La stagiaire réalise les buts et les objectifs du Conseil d’Administration basé aux Etats-Unis d’Amérique sous la supervision directe du directeur de programmes. Elle assure la communication continuelle avec les Boursières de Pathways Togo et le Conseil et d’autres organismes complémentaires. Elle se charge de maintenir les données et registres électroniques et physiques de l’organisme pour assurer un suivi efficace et régulier pour l’évaluation des projets. Elle organise périodiquement des ateliers de formation sur diverses thématiques pour développer le leadership et l’autonomisation chez les boursières, leurs parents et les marraines.



III. Responsabilités



La stagiaire assumera les responsabilités suivantes :



Comprendre en profondeur l’Organisation et ses contours (les compositions humaine et matérielle, la vision, les projets…).

Assister et soutenir la réalisation de toutes les activités du programme CEG/LYCEE/UNIVERSITE afin de se familiariser avec le programme.

Travailler quotidiennement en étroite collaboration avec toute l’équipe du projet pour assurer la communication et le suivi des boursières des collèges et lycées dans les clusters de Pathways Togo.

Effectuer les visites des boursières regroupées dans les clusters de Pathways Togo, dans leur communauté respective et dans leur établissement scolaire.

Apprendre à exécuter les projets de Pathways Togo.

Organiser des ateliers de formation régionaux pour les boursières, leurs parents et leur marraine.

Produire des rapports mensuels au directeur de programme.

IV. Qualifications et Profil



BAC II + 3 en sciences sociales, juridiques ou tout autre discipline affilée.

Expérience dans le domaine de l’éducation, les droits des femmes, ou dans un domaine lié.

Parfaite maîtrise du français exigé ; très bon niveau en anglais écrit et oral préférable.

Connaissances en informatique indispensables (MS Office/Windows/Internet).

Excellentes compétences en relations interpersonnelles.

Forte capacité d’organisation, expérience d’archivage.

Preuves du respect aux délais (les références seront exigées).

Travail pratique sur le genre et le développement des jeunes femmes et filles est idéal.

Disponibilité pour voyager dans les coins et recoins du Togo et travailler sous-pression.

Avoir la nationalité togolaise.

Etre en mesure de travailler dans un environnement multiculturel.

Etre attentive, compréhensive et patiente.

Etre proactive, souple et prête à travailler en équipe et sous pression.

V. Pièces à fournir



Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de Pathways Togo,

Une photocopie légalisée du diplôme ou attestation de diplôme,

Un curriculum vitae,

Soumettre ces documents par courrier électronique avec comme objet :



« Candidature au poste de stagiaire Administratrice de programme » : avant le 1 Février 2025



Email : emplois.pathwaystogo@gmail.com



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste



AGENT DE SECURITE



Profil du poste



ATRANCHE D'AGE EST DE 18 A 60 ANS



Dossiers de candidature



CV

01 COPIE DE DE L'EXTRAIT D'ACTE DE NAISSANCE

01 COPIE DE LA CARTE CNI , PASSEPORT OU CARTE DE SEJOUR

04 PHOTOS D'IDENTITE DU MEME TIRAGE







aspciform@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Pour faire connaître ses produits et booster ses ventes dans les supermarchés, la société A COSMETIC SARL recrute des jeunes filles dynamiques pour la promotion de ses produits dans les supermarchés.



Sous la supervision de la responsable commerciale vous aurez à :



Approcher les clients du supermarché pour leur proposer et les convaincre a acheter les produits



Conseiller les produits aux clients selon le type de peau et de teint qu'ils ont



reçu leur avis sur les produits pour une éventuelle



Faire le bilan de vos ventes journalier à votre responsable



Salaire : 20% de votre vente

Prime de transport : 15000/mois



Vous serez dans un supermarché situé dans votre commune ou quartier.



Profil du poste



Il faut être disponible et âgée de 18-35 ans. Il faut avoir le contact facile et avoir une bonne connaissance sur la vente



Dossiers de candidature



CV à cvcandidature.acosmetic@gmail.com en précisant votre commune et le titre de l'offre dans l'objet

Description du poste : IVAN'S GROUP, recrute pour le compte d'une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective, des spécialistes de la cuisine et de la restauration bilingues.



Profils parlant couramment l'anglais recherchés:



- RESPONSABLES DE SITE

- CUISINIERS

- SERVEURS

- CAISSIERS



Profil du poste



Vous devez :



- PARLER COURAMMENT L'ANGLAIS

- avoir au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine qui vous concerne.

- avoir des références en cuisine et/ou dans les services de restauration.

- avoir une formation en HACCP

- avoir un savoir-faire avéré pour le poste concerné.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB : Prière bien vouloir préciser le poste pour lequel vous postulez en objet de votre message (Ex : Candidature pour le poste de SERVEUR BILINGUE)



Les profils retenus seront contactés pour un entretien.

Description du poste : Financial Consulting recrute pour une entreprise située à Cocody, un Community Manager.



Profil du poste



Vous avez un niveau d'études BAC + 2 et vous êtes connecté au monde du numérique, cette opportunité est la vôtre.

Vous aurez pour tâche principale la gestion de la communication de l'entreprise via le numérique.



Dossiers de candidature



Si vous pensez être à la hauteur de ce poste, bien vouloir nous faire parvenir votre Curriculum vitae à recrutement.fcsarl@gmail.com.

Description du poste : Description du poste



Pixel Entreprise recrute un professeur d'anglais stagiaire pour son département formation. Votre mission sera d'épauler le département formation dans ses activités, notamment dans son programme d'initiation à l'anglais pour les écoles primaires. vous avez un excellent niveau à l'oral et à l'écrit avec une vraie passion pour l'anglais. 'enseignement, ce poste est le vôtre.



Profil du poste



Vous êtes jeune, dynamique, travailleur, assidu, ponctuel, titulaire d'un Bac+3 et prêt à relever des défis. Toutes les candidatures de personnes ne résidant pas à Angré ou à proximité ne seront considérées.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et LM à l'adresse suivante :koffifredericpattrey@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Société de distribution de consommables et dispositifs médicaux basée en Côte d'Ivoire, recherche des Commerciaux résidant dans les communes et villes suivantes :



- Deux Plateaux

- Koumassi et environs

- Bouaké

- Yamoussoukro



Vos missions :



Le Commercial sera chargé de :



- Réaliser au quotidien des visites et actions de prospection, d'information, de conseil, de communication et de relations publiques à l'attention des professionnels de la santé dans des établissements hospitaliers (pharmacie, médecins, laboratoires,) en mettant en avant nos produits et leur bon usage dans le respect de l'éthique.

- D'assister la Gestionnaire du showroom.



Profil du poste



- Avoir un niveau BAC+2 Option Technico-commercial /Bio médical /Gestion commerciale.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à l'adresserecrutementme2020@gmail.com avec en objet "COMMERCIAL(E) DEUX PLATEAUX " pour l'offre des Deux Plateaux, "COMMERCIAL(E) KOUMASSI" pour Koumassi et ses environs, "COMMERCIAL(E) BOUAKE " pour l'offre de Bouaké et "COMMERCIAL(E) ) YAMOUSSOUKRO " pour l'offre de Yamoussoukro.



Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31/01/2025.



Seules les candidatures retenues seront convoquées individuellement.

Description du poste : Superviser l'ensemble des opérations du point de vente dans le respect des standards de l'entreprise

Superviser l'ensemble des opérations du point relais en adéquation avec les exigences de l'entreprise,

Veiller à la qualité du service client offert

S'assurer de l'atteinte des objectifs commerciaux préalablement fixés.

Responsabilités:

Gestion des ventes et services



Commercialisation d'accessoires

Réalisation d'opérations de dépôts et de retrait

Vente de crédits de communication et de forfaits (data, voix...)

Gestion des services liés aux cartes SIM (enregistrement, vente, changement, retrait....)

Gestion du point relais



Assurer un service de dépôt et de retrait de colis efficace pour les clients

Veiller à la satisfaction et à l'accompagnement des clients dans leurs transactions.

Optimisation de la performance commerciale



Atteindre les objectifs de vente et de service fixés par l'entreprise

Mettre en place des stratégies pour améliorer la satisfaction client et maximiser les ventes.

Gestion administrative et logistique



Suivre les stocks de produits et accessoires

Assurer la tenue de la caisse et la gestion des fonds alloués,

Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente.

Profil recherché pour le poste : Commercial(e) - Cotonou et Porto-Novo

Niveau d'études :



Bac avec un bon niveau en français (évaluation prévue)

Expérience professionnelle :



Minimum 06 mois a un poste similaire, de préférence en vente, gestion de point de vente ou service à la clientèle

Compétences requises :



Excellentes aptitudes commerciales et relationnelles

Maitrise des outils informatiques courants (bureautique, logiciels de gestion...)

Rigueur dans la gestion administrative et capacité à travailler sous pression.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial(e) - Cotonou et Porto-Novo

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou Et Pahou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 2

Management d'équipe : Non

Description du poste : Avoir une bonne moralité

Savoir parler, lire et écrire le français

Savoir gérer les stocks

NB:



Habiter uniquement à Zoundja est très préférable

Être disponible pour 6 mois au minimum

Profil recherché pour le poste : Gérante d'un Restaurant - Abomey-Calavi

Savoir cuisiner serait un atout

Savoir gérer les stocks

Savoir parler, lire et écrire le français

Être de bonne moralité

Capable de travailler sous pressions

Critères de l'annonce pour le poste : Gérante d'un Restaurant - Abomey-Calavi

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : CDD - Stage

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey-Calavi

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Vente

Tourisme

Description du poste : Sous la supervision et le contrôle de la Direction générale, vous serez chargée :

Mission en tant qu’Assistante Administrative

En tant qu’Assistante Administrative de :



Accueillir et orienter les visiteurs

Gérer les messages électroniques et traiter les courriers entrants et sortants

Tenir le secrétariat

Tenir le registre de présence

Aider à la rédaction et à la relecture des rapports et notes

Gérer le classement et l’archivage des dossiers de la Direction

Coordonner les activités entre les différents services

Gérer les actions de communication interne et externe

Assurer le suivi de l’application des décisions des décisions de la Direction ;

Organiser les évènements de l’entreprise (Réunions, colloques, conférences, …) ;

Planifier et organiser les réunions de la Direction (convocation, préparation des dossiers, réservation de salles, …)

Mettre en place les outils de suivi de l’activité de la structure, les tableaux de bord et mise à jour

Veiller au bon ordre et à la propreté des locaux de l’entreprise.

Mission en tant qu'Assistante comptable

En tant qu’Assistante Comptable, de l’assistance à la tenue de la comptabilité de l'entreprise, dans le respect des lois en vigueur, ainsi que de l’assistance à la préparation des budgets prévisionnels.

De ce fait, vous aurez, à titre principal, à :



Archiver les pièces comptables

Débloquer la TVA des transporteurs

Préparer les CMR

Transmettre des ordres de transports au service Facturation Client

Fournir les justificatifs des dépenses

Réaliser des travaux de gestion (seuil de rentabilité, budget trésorerie, …)

Faire le suivi et le contrôle du stock des produits ménagers et entretien

A titre secondaire, vous aurez à assister l’Expert-comptable et la Directrice Administrative et Financière dans :



L’enregistrement de toutes les opérations comptables

Le contrôle des opérations bancaires

L’établissement des livres comptables

La préparation des éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan).



Profil recherché pour le poste : Assistante Administrative et Comptable

Profil :



Expérience 1 à 2 ans sur un poste similaire ;

Bilingue français/anglais, l’Allemand est un plus ;

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent exigé ;

Maîtrise de la géographie européenne ;

Maîtrise du Pack Office ;

Durée hebdomadaire de travail : 40h ;

Secteur d'activité : Transport de marchandises.

Vous êtes sérieuse, rigoureuse, organisée, convaincante et avez un bon relationnel. Vous devez être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail ;

Critères de l'annonce pour le poste : Assistante Administrative et Comptable

Métier : Marketing, communication

Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux

Type de contrat : CDD - Stage

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+2

Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Mise en œuvre et suivi du système QHSE :

Accompagner le Consultant dans la définition des axes stratégiques du Système de management QHSE ;

Mettre en œuvre et maintenir le système de management QHSE en conformité avec les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 (ou autres normes applicables) ;

Assurer la réalisation des audits internes et des revues de direction ;

Mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires.

Gestion des risques :

Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels, environnementaux et de qualité ;

Mettre en place des plans d'action pour maîtriser les risques identifiés ;

Réaliser des analyses de causes lors d'accidents ou d'incidents.

Sécurité :

Veiller au respect des règles de sécurité sur les sites de production ;

Organiser des formations et des sensibilisations en matière de sécurité ;

Enquêter sur les accidents du travail et les incidents.

Environnement :

Mettre en œuvre les actions nécessaires pour réduire l'impact environnemental de l'entreprise ;

Suivre les indicateurs environnementaux ;

Assurer la conformité réglementaire en matière d'environnement.

Qualité :

S'assurer de la conformité des produits et services aux exigences clients et réglementaires ;

Traiter les réclamations clients ;

Mettre en place des actions d'amélioration continue.

Communication :

Sensibiliser l'ensemble du personnel aux enjeux QHSE ;

Communiquer de manière régulière sur les performances QHSE de l'entreprise ;

Représenter l'entreprise auprès des autorités et des organismes de certification.

Profil recherché pour le poste : Superviseur QHSE - Abomey-Calavi

Formation : Licence Professionnelle en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou Licence dans le domaine de la maintenance industrielle avec spécialisation QHSE

Expérience : Trois (03) ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel

Compétences techniques : Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, connaissance des réglementations environnementales et des risques industriels

Compétences relationnelles : Communication facile, sens de la pédagogie, esprit d'équipe

Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, proactivité, sens de l'organisation

Critères de l'annonce pour le poste : Superviseur QHSE - Abomey-Calavi

Métier : Métiers de la santé et du social

Secteur d´activité : Industrie, production, fabrication, autres

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey-Calavi

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, l'Assistante en Hôtellerie et Tourisme est chargée de la gestion de l’accueil et assiste les membres du bureau dans l’exécution de leurs tâches administratives et de communication. Elle contribue également à l’image de marque de l’entreprise à travers la gestion des interactions avec les clients et partenaires.



Gestion des réunions et de l’agenda : Préparer les réunions, organiser l’agenda des rendez-vous, et assurer le suivi des actions.

Animation des réseaux sociaux : Créer et publier du contenu engageant sur Instagram, LinkedIn, et Facebook, en lien avec la stratégie de communication de l'entreprise.

Recherche de prestataires : Identifier et sélectionner des prestataires et fournisseurs en fonction des besoins opérationnels.

Accueil et réception : Assurer un accueil professionnel des visiteurs et répondre aux appels de manière courtoise et efficace.

Assistance à la Directrice Générale : Fournir un support administratif dans la gestion quotidienne, y compris la préparation de documents et la coordination de projets spécifiques.

Gestion des locaux : Veiller à la propreté et à l’ordre du bureau, tout en s'assurant d'un environnement de travail agréable.

Initiatives et tâches diverses : Proposer des initiatives pour améliorer les processus et effectuer d'autres tâches à la demande du supérieur.

Profil recherché pour le poste : Assistante en Hôtellerie et Tourisme - Cotonou





Rigueur et organisation : Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités.

Excellente communication : Aptitude à interagir de manière professionnelle avec divers interlocuteurs.

Sens de l’accueil : Être accueillant et orienté client, avec une attitude positive.

Créativité et réactivité : Capacité à proposer des idées innovantes pour l'animation des réseaux sociaux et les activités de l’entreprise.

Bonne éthique professionnelle : Faire preuve de discrétion, d'intégrité et de respect de la confidentialité.

Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe et à s'adapter à un environnement en constante évolution.

Diplôme : Licence (BAC+3) en Hôtellerie, Restauration et Tourisme

Autres exigences



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Aisance avec les plateformes de réseaux sociaux.

Connaissance d’une langue étrangère (ex. anglais ou autre) serait un atout.

Expérience souhaitée en gestion de l'accueil et en animation de réseaux sociaux.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistante en Hôtellerie et Tourisme - Cotonou

Métier : Secrétariat, assistanat

Secteur d´activité : Services collectifs et sociaux, services à la personne

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Lokossa - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Sous la supervision de la Responsable Force de Vente, votre mission consiste à constituer et gérer votre portefeuille pour atteindre vos objectifs, dans le respect strict des lois en vigueur.

Profil recherché pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Avoir au minimum le niveau de la classe de terminale

Avoir des aptitudes commerciales et être présentable

Avoir une expérience en matière de vente serait un atout

Être dynamique et d'une bonne moralité.

Lieu d’affectation : Cotonou, Porto-Novo, Ouidah, Bohicon



Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : Freelance

Région : International

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > intermédiaire

Nombre de poste(s) : 50

Description du poste : Surveillance et protection :

Assurer la surveillance des locaux à travers des rondes régulières, des patrouilles et l'utilisation des systèmes de vidéosurveillance.

Prévenir et réagir face aux comportements suspects, aux intrusions ou à tout incident menaçant la sécurité.

Contrôle d'accès :

Gérer les accès aux bâtiments en vérifiant les identités et en assurant le contrôle des entrées et sorties.

Veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer dans les zones sécurisées.

Prévention des risques :

Identifier et signaler les anomalies (ex. : portes non verrouillées, équipements défectueux, etc.).

Contribuer à la prévention des risques d'incendie, de vol ou de vandalisme.

Gestion des incidents :

Intervenir en cas de situation d'urgence (incendie, évacuation, accident) en suivant les procédures établies.

Rédiger des rapports d'incidents détaillés et informer les responsables compétents.

Communication :

Interagir avec les visiteurs et le personnel en offrant un service client de qualité tout en assurant la sécurité.

Collaborer avec les équipes de sécurité et les forces de l'ordre en cas de besoin.

Pièces à fournir :



Une (01) demande manuscrite adressée au Directeur Général de la Société 3S ;

Une (01) photocopie de l’acte de naissance sécurisé ;

Une (01) photocopie du certificat d’identification personnelle ou de la carte d’identité CEDEAO;

Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

NB: Les dossiers de candidature devront être déposés à la Direction Générale de la société 3S, sise à Cotonou, quartier Fidjrossè Ahouanlèko (Carrefour Erevan-Aéroport) et à l'antenne Nord 3S sise à Parakou, immeuble de l’ex Banque Société Générale du Bénin, non loin de la base des Sapeurs-Pompiers.

La date limite de clôture du dépôt des dossiers est fixée au 31 janvier 2025



Profil recherché pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou

Être de nationalité béninoise ;

Jouir d’une parfaite santé physique et mentale ;

Avoir une taille de 1,70 m au moins pour les hommes et 1,65 m pour les

femmes ;

Avoir au moins le BEPC

Être âgé d'au moins 18 ans et de 40 au plus

Critères de l'annonce pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou - International

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 50

Management d'équipe : Oui

Description du poste : escription de l'emploi

Termes de Référence : Recrutement de Stagiaires Génie Civil

sur le projet ECOVERSE



Contexte

Le projet Ecoverse, lancé par SSA, vise à promouvoir des pratiques écologiques et durables à

travers l'utilisation de matériaux respectueux de l'environnement, la gestion efficace des

ressources et le développement communautaire. Afin d'organiser une bonne gestion des

différents projets à exécuter durant la deuxième phase du projet, le bureau de coordination a

identifié un besoin en appui à l'équipe technique. L'objectif est de renforcer l'équipe sur des

aspects liés à la conception, au suivi des travaux, et à la gestion des infrastructures.

Afin de répondre à ces exigences, le projet recrute des stagiaires en Génie Civil, fraîchement

diplômés ou avec une première expérience professionnelle, pour appuyer les équipes dans les

travaux d'ingénierie et les missions de terrain.

Objectif Général



Contribuer au bon déroulement des activités techniques du projet à travers un appui direct

dans la conception, la supervision, et le suivi des travaux de BTP et d'aménagement.

Missions Principales



Sous la supervision de l'Ingénieur en chef du projet, les stagiaires auront pour missions :

Appui aux Études Techniques

Assister dans la conception des plans et dessins techniques.

Réaliser des calculs structuraux et dimensionnements simples.

Participer à l'élaboration des dispositifs quantitatifs et estimatifs.

Aide à la préparation des documents techniques pour les appels d'offres.

Appui à la Supervision des Travaux

Participer à la supervision des chantiers : respect des plans, normes et qualité.

Contribuer au suivi des plannings et à l'avancement des travaux.

Aide à la mise à jour des rapports de chantier et des documents administratifs

associés. Veiller à l'application des consignes de sécurité sur le site.

Profil Recherché

Qualifications Académiques

Être titulaire d'un diplôme en BTP, ou équivalent en Génie Civil (Bac +3 minimum).

Une première expérience (stages inclus) dans le BTP est un atout.

Compétences Techniques

Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD, Revit, ou similaires).

Connaissance des logiciels de calcul (SAP2000, ou équivalents).

Bonne compréhension des normes de construction et des principes de durabilité.

Aptitudes Personnelles

Sens de l'organisation et de la rigueur.

Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.

Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

Conditions du Stage

Durée : 12 mois, renouvelable en fonction des performances et des besoins du projet.

Lieu : Région maritime sur le site du projet à Keve-Zogbepime

Horaires : Temps plein (lundi à vendredi).



Procédure de Recrutement Constitution du dossier :

Une copie de la pièce d'identité.

Le dernier diplôme obtenu.

Un curriculum vitae détaillé.

Une lettre de motivation précisant l'intérêt pour le poste

Dépôt des candidatures :

Les candidatures sont à envoyer à l'adresse suivante : contact@ssa.tg avant le 25 janvier

2025 à 23h59min

Description du poste : Description de l'emploi

Termes de Référence : Recrutement d'un technicien Génie

Civil dans le cadre du projet ECOVERSE



Contexte

Le projet ECOVERSE, lancé par SSA, vise à promouvoir des pratiques écologiques et durables

à travers l'utilisation de matériaux respectueux de l'environnement, la gestion efficace des

ressources et le développement communautaire. Afin d'assurer une exécution optimale des

travaux BTP prévus durant la deuxième phase du projet, le bureau de coordination a identifié

le besoin de renforcer l'équipe technique.

Dans ce cadre, le projet recrute un technicien en Génie Civil avec une expérience

significative en BTP pour appuyer l'ingénieur en chef dans la supervision, le suivi des

travaux, et la gestion des infrastructures sur le site.

Objectif Général

Apporter un appui technique direct à l'équipe technique pour garantir le bon déroulement

des travaux de BTP et d'aménagement sur le site du projet.

Missions Principales

Sous la supervision du directeur du projet et de l'ingénieur en chef, le technicien aura pour

missions principales :

Appui Technique sur Site

Participer à la mise en œuvre des travaux de BTP et d'aménagement.

Superviser les activités des ouvriers et des prestataires sur le terrain.

Veiller au respect des plans, des normes et des standards de qualité.

S'assurer de la bonne exécution des travaux selon les plannings prévus.

Suivi et Contrôle

Contrôler les approvisionnements et la qualité des matériaux utilisés.

Identifier et signaler les éventuels problèmes ou non-conformités sur le site.

Aide à la mise à jour des rapports d'avancement des travaux.

Contribuer à la gestion des équipements et outils nécessaires au chantier.

Collaboration et coordination

Assurer une bonne communication entre les équipes sur le terrain et le bureau de

coordination.

Participer aux réunions de chantier et fournir des comptes rendus clairs.

Aide à la formation et à l'encadrement des ouvriers pour l'application des consignes

de sécurité.

Profil Recherché

Qualifications Académiques

Diplôme en Génie Civil (niveau Bac +3 minimum ou équivalent).

Une expérience professionnelle d'au moins 5ans dans le domaine du BTP est requise.

Compétences Techniques

Bonne maîtrise des techniques de BTP et des matériaux de bâtiment.

Expérience pratique en supervision de chantier.

Connaissance des logiciels de dessin technique (AutoCAD, Revit ou équivalents).

Compréhension des normes de BTP et des règles de sécurité.

Aptitudes Personnelles

Sens de l'organisation et de la rigueur.

Bon esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.

Excellente communication et capacité à coordonner avec des équipes multiculturelles.

Autonomie et sens de l'initiative.

Conditions générales de vente

Durée : 12 mois, renouvelable en fonction des performances et des besoins du

projet.

Lieu : Région maritime sur le site du projet à Keve-Zogbepime

Horaires : Temps plein (lundi à vendredi, avec possibilité de travailler les week-ends

selon les besoins).

Procédure de Recrutement

Constitution du Dossier

Une copie de la pièce d'identité.

Le dernier diplôme obtenu.

Un curriculum vitae détaillé avec au moins deux références professionnelles.

Une lettre de motivation précisant l'intérêt pour le poste.

Dépôt des Candidatures

Les candidatures sont à envoyer à l'adresse suivante : contact@ssa.tg avant le 24 janvier

2025 à 23h59min.

Seuls les candidats retenus pour les entretiens seront contactés.

Description du poste : Description de l'emploi

Termes de Référence pour le Recrutement de Deux Stagiaires au Bureau de

Coordination du Projet ECOVERSE



Contexte

Le projet Ecoverse, lancé par SSA, vise à promouvoir des pratiques écologiques et

durables à travers l'utilisation de matériaux respectueux de l'environnement, la gestion

efficace des ressources et le développement communautaire. En vue de faire face à

l'augmentation des tâches administratives et techniques liées à l'exécution du projet,

ainsi qu'à la nécessité d'améliorer l'efficacité des processus de gestion, le bureau de

coordination du projet a identifié le besoin de recrute deux stagiaires.

Ces stagiaires renforceront l'équipe en apportant un appui essentiel à la

coordination administrative et à l'équipe d'approvisionnement, ce qui permettra d'assurer un

meilleur suivi des activités, une gestion optimisée des ressources, et une coordination

fluide entre les différentes parties impliquées. . Le projet Ecoverse, lancé par SSA, vise à

promouvoir des pratiques écologiques et durables à travers l'utilisation de matériaux

respectueux de l'environnement, la gestion efficace des ressources et le

développement communautaire. Dans le cadre de ses activités, le bureau de

coordination du projet souhaite renforcer son équipe par le recrutement de deux

stagiaires afin d'optimiser l'exécution de ses tâches.

Objectif Général

Les stagiaires contribueront au bon fonctionnement des activités du bureau de

coordination en apportant leur appui dans la planification, la mise en œuvre et le suivi

des actions liées au projet Ecoverse.

Missions Principales

Sous la supervision du Directeur du projet, les stagiaires auront pour principales

missions :

Stagiaire 1 : Appui à la Coordination Administrative

Assurer le suivi administratif et la gestion des dossiers du projet.

Rédiger des comptes rendus de réunions et rapports périodiques.

Participer à la préparation et à la mise à jour des plannings d'activités.

Appuyez sur la gestion logistique des événements liés au projet.

Stagiaire 2 : Appui Technique et à l'équipe Procurement

Participer au suivi des activités sur le terrain.

Contribuer à la collecte, à l'analyse et à la mise à jour des données relatives au

projet.

Appuyer l'équipe d'approvisionnement dans la gestion des relations avec les

fournisseurs et la gestion des approvisionnements.

Proposer des idées innovantes pour l'amélioration des actions du projet.

Profil Recherché

Conditions Générales

Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum et être inscrit dans un

parcours universitaire

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation.

Avoir de bonnes compétences en communication (orale et écrite).

Aptitudes Personnelles

Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Intérêt marqué pour les questions de développement durable.

Sens de l'initiative et esprit d'analyse.

Conditions du Stage

Durée : 12 mois, renouvelable selon les besoins du projet et les performances.

Lieu : Bureau de coordination du projet Ecoverse à Kohe.

Statut : Les candidats doivent être des étudiants en cours de formation

universitaire, capables de concilier travail et études.

Horaires : Chaque stagiaire travaillera trois jours par semaine :

o Stagiaire 1 : Lundi, mardi, et mercredi.

o Stagiaire 2 : Mercredi, jeudi, et vendredi.

o Le mercredi est une journée de travail commun pour les deux stagiaires.

o Le travail à temps partiel ne s'appliquera que durant l'année universitaire.

Pendant les vacances et congés, ils seront disponibles tous les jours de

travail.

Durée : 1 an, renouvelable selon les besoins du projet et les performances.

Lieu : Bureau de coordination du projet Ecoverse à Kohe

Procédure de Recrutement

Les candidatures doivent inclure :

Une copie de la pièce d'identité.

Le dernier diplôme obtenu.

Un curriculum vitae à jour.

Une lettre de motivation.

Dépôts des dossiers de candidatures

Les candidatures doivent parvenir à SSA à l'adresse suivante contact@ssa.tg au plus

tard le 24 Janvier 2025 à 23 h 59 min.

Description du poste : Rédiger les contrats de travail, les lettres d’embauche, les demandes d’explications, les avenants de contrat, les lettres disciplinaires, les certificats et attestations et tous les actes du personnel

Accomplir les diverses formalités auprès de l’administration du travail et de la sécurité sociale

Suivre les échéances de contrats de travail

Préparer les évaluations d’échéance

Faire le suivi des mouvements des personnels

Planifier et suivre les départs en congé avec la hiérarchie

Tenir à jour les dossiers du personnel.

Assistance administrative :



Accueillir et orienter les usagers

Organiser les réunions et rencontres diverses et rédiger leurs comptes rendus

Rédiger les courriers, ordres de mission et comptes-rendus de réunion

Procéder au classement, au rangement et à l’archivage des différents courriers

Communiquer les différentes informations aux agents (afficher les notes de service, notes circulaires et autres documents à but informatif, communiquer sur les fora du personnel).

Profil recherché pour le poste : Assistant Administratif et Ressources Humaines - Abomey-Calavi

Les qualifications requises :



Avoir un diplôme de niveau Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Travail et de la Sécurité Sociale ou tout diplôme équivalant

Avoir au moins 02 ans d’expérience pertinente en assistanat, en secrétariat et/ou en gestion des ressources humaines (Avoir l’expérience d’une unité industrielle serait un atout)

Être disposé à travailler et résider à Zinvié

Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques du pack MS Office (Word, Excel essentiellement)

Avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources humaine en entreprise

Avoir une bonne connaissance de la législation sociale en vigueur au Bénin

Connaître les méthodes et pratiques en matière de gestion administrative et de gestion des ressources humaines

Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale

Être dynamique, discret, rigoureux et organisé

Être consciencieux, organisé, dynamique et discipliné

Avoir un sens élevé de l'éthique professionnelle, de la confidentialité et de l’atteinte des objectifs

Avoir une capacité à travailler sous pression et gérer les priorités

Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents niveaux hiérarchiques

Être fiable et passionné des ressources humaines.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Administratif et Ressources Humaines - Abomey-Calavi

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey-Calavi

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.



En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.



Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.



Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.



Jusqu’à l’égalité !



Dimensions du poste



Ce poste permettra d’appuyer dans la coordination des activités du C19RM notamment les aspects liés à la planification, au suivi-supervision des OCB et la réconciliation des pièces justificatives.



L’assistant (e) chargé (e) de projet participera au suivi des KPI et des guidelines, au suivi des activités aux rencontres ainsi qu’aux supervisions intégrées. De plus, la position permettra à l’assistant (e) chargé (e) de projet de se familiariser avec le système SAP, l’administration, les RH, les finances. L’assistant (e) appuiera techniquement également les activités du projet Global Fund tuberculose et paludisme ainsi que les activités de la campagne de distribution de masse de MILDA déroulée dans les mêmes zones d’intervention. L’assistant (e) devra travailler en étroite collaboration avec le personnel des Hub et des PIIA, le personnel du projet GC7, les staffs des Sous sous-Récipiendaires, la société civile locale ainsi qu’avec le personnel tous les partenaires locaux impliqués dans la mise en œuvre.



L’assistant (e) est basé au PIIA de Thiès et travaillera avec les différentes parties prenantes identifiées.



Il/elle participera à la mise en œuvre des stratégies novatrices déroulées dans le cadre du C19RM et du GC7, et appuiera pour la prise en compte dans la mise en œuvre des aspects liés à l’inclusion, au genre et à la protection/ sauvegarde des enfants notamment les filles.



Lieu de travail: Thiès



Type de role: CDD a durée projey



Se rapporte au: Coordonnateur de Projet



Niveau: 10



Date limite: 28/01/2025



L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.