Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : À propos de SKST GROUP

SKST GROUP est un acteur majeur dans le secteur du BTP en Côte d’Ivoire. Nous intervenons dans des projets d’envergure, combinant expertise technique et innovation pour répondre aux besoins de nos clients. Notre mission : bâtir des infrastructures durables et de qualité.



Votre mission

En tant que Directeur Technique BTP, vous serez responsable de la supervision, de la coordination et du suivi des projets de construction, de la phase de conception à la livraison. Vous jouerez un rôle clé dans la planification stratégique et opérationnelle des activités techniques du groupe.



Vos principales responsabilités :



Gestion des projets : Garantir la réalisation des projets dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.

Supervision technique : Veiller à l’application des standards techniques et réglementaires sur les chantiers.

Management d’équipe : Encadrer les équipes techniques et favoriser leur montée en compétences.

Relation client : Assurer une communication efficace avec les clients, partenaires et prestataires.

Innovation et optimisation : Proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer la productivité et réduire les coûts.



Profil recherché



Formation : Diplôme d’ingénieur en génie civil, architecture ou équivalent.

Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire, avec une expertise avérée dans la gestion de projets complexes en BTP.

Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils de conception (AutoCAD, Revit) et des logiciels de gestion de projets.

Qualités personnelles : Leadership, sens de l’organisation, aptitude à résoudre des problèmes complexes et capacité à travailler sous pression.

Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Pourquoi rejoindre SKST GROUP ?



Participer à des projets ambitieux et diversifiés.

Intégrer une entreprise innovante et reconnue dans le secteur du BTP.

Évoluer dans un environnement stimulant, avec des perspectives de développement professionnel.

Description du poste : Contexte et environnement



Priorité absolue de réduction du nombre des accidents en général (TRIR) avec l’objectif de « zéro accident morte » en particulier

Tout mettre en œuvre pour respecter les objectifs HSEQ fixés par la Compagnie et par le Directeur Général

Renforcement des exigences ONE HSE Compagnie

Déploiement de la démarche MAESTRO et de l’Intégrité Technique ainsi que l’ensemble des programmes

Intégration du renforcement des réglementations en matière de HSEQ et déclinaison des nouvelles règles dans les procédures de TEMS

Présence sur le terrain à assurer pour maintenir une veille permanente et contribuer à la sécurité de nos opérations (travaux, transport, etc)

Conformité

Respect du code de conduite et des normes en matière d’intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption.

TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu’elle soit publique ou privée, active ou passive.

Message à partager très régulièrement auprès des équipes et pratique de la tolérance zéro.



Activités



Au sein de la branche Marketing & Services, la filiale du Sénégal et son Directeur Général recherchent leur nouveau HSSE Manager.



Dans ce rôle, vos missions sont de :



Assurer le Management des équipes HSSE de la filiale.

Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des règles de la Compagnie en matière de HSSE et de Sûreté ainsi qu’au respect des lois du pays.

Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des programmes HSSE de la Compagnie ; proposer et animer les challenges de reconnaissance (internes comme externes).

Veiller à la correcte application des procédures HSSE par des inspections ou des audits sur le terrain.

Veiller au respect des échéances de reporting sécurité siège (RMS), dans les délais requis via RAMSES.

Assurer la mise en œuvre des revues HSSE de la filiale et coordonner l’établissement du plan d’actions en rapport avec le comité et s’assurer de sa mise en œuvre.

Etablir en rapport avec les responsables concernés le planning annuel des SAFETY TOURS, VISITE CONTRACT OWNERS ; PROGRAMME ZERO FATALITE et autres programmes et s’assurer de sa réalisation.

Exercer son contrôle sur les activités de transport, s’assurer que celles-ci sont effectuées en toute sécurité et sûreté conformément aux règles PATROMS.

Coordonner le système de management HSSE suivant le référentiel Compagnie MAESTRO pour s’assurer qu’il est mis en œuvre et maintenu.

Assurer le déploiement de la démarche HIS en votre qualité de Coordinateur Hygiène Santé.

Coordonner les activités de la Cellule de Management de Crise.

Assure la mise en œuvre de la feuille de route HSSE de la filiale.

Etre le Manager intégrité de la filiale et s’assurer du déploiement de la démarche Intégrité au niveau des sites SEVESO et équivalents de la filiale.

Piloter avec les responsables des sites concernés la réalisation des Analyses de Risque Technologiques ainsi que les Analyses de Risques Sûreté.

Développer et maintenir à jour l’ensemble des plans d’urgence de la filiale.

S’assurer de la mise en œuvre et de la clôture des plans d’actions HSSE issus des audits notamment, MAESTRO / MAESTRO LOG, internes : Assistance Filiale / Compagnie.

S’assurer du déploiement dans ERIS des invariants HACCP au niveau du Réseau.

S’assurer du déploiement et respect des règles HSE travaux ainsi que la conformité des contractants aux règles ICC ou MASE.

Participer à la représentation de la filiale auprès des administrations en charge des problèmes de sécurité et d’environnement (ministères, établissements classés, Protection Civile, HASSMAR ; MASE ; NPRS ; etc…).

Assurer l’interface avec les agences externes telles que consultants, organismes de formation et de certification sur le domaine HSSE.

Etre en charge de la communication interne (communication avec les Directions centrales, communication HSSE au personnel approprié) et de l’animation des réunions HSSE et autres initiatives.

Rendre compte au CODIR de la situation HSSE de la filiale (notamment la mise en œuvre des plans d’actions découlant des audits et des REX) et informer vos membres de toute nouvelle règle Companie relative au HSSE.

Réaliser les Evaluations de risques Environnementaux (ERASM) suivant les règles de la Compagnie ainsi que le reporting environnemental sur HARPE.

S’assurer de l’évaluation de la relation avec les parties prenantes suivant les référentiels Compagnie (SRM+, AGORA).

S’assurer de la conformité de la filiale au principe VPSHR (Voluntary Principles on Security and Human Rights).

S’assurer du déploiement des REX et SAFETY ALERT au niveau de la filiale et de ses différents sites et faire le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions en conséquence.

Etre le Country Security Officer (CSO) et à ce titre assurer la revue du plan de Sûreté de la filiale et s’assurer de la conformité de la filiale aux règles et procédures de la filiale en matière de Sûreté sous la Direction du Country Chair.

S’assurer de la conformité de la filiale aux principes VPSHR (Voluntary Principles on Security and Human Rights) ; Définir et mettre en œuvre un programme qualité et en assurer le contrôle sur le terrain (Qualité produits, processus emplissage Gaz, etc) aussi bien en interne qu’au travers d’organismes de contrôle indépendant

Toutes autres tâches définies par le siège et/ou proposées par le Directeur Général avec le domaine du HSSE.

Profil du candidat



Vous avez un BAC + 5 Management HSSE ou équivalent avec des connaissances des normes de HSSE Compagnie et locales.

Vous avez une bonne expériences HSE travaux et Transports (SMT), avec une connaissance des textes réglementaires régissant la sécurité/environnement au Sénégal et les normes de management.

Vous avez également la connaissance de la mise en place et de l’animation d’un système qualité.

Vous êtes apte à travailler en équipe et sous pression, vous faites preuve de sens de la communication, du travail en équipe et de l’organisation.

Vous êtes rigoureux et intègre.

Vous avez le permis de conduire.

Informations supplémentaires



TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Description du poste : Contexte et environnement



Lancé par TotalEnergies en 2014, le programme Young Graduate est une initiative innovante destinée aux jeunes diplômés de plus d’une trentaine de pays d’Afrique. Ce programme leur offre, dès leur sortie de l’université, l’opportunité d’avoir une vraie première expérience professionnelle et une ouverture à l’international.



TotalEnergies aide ainsi les jeunes africains à entrer sur le marché du travail en leur permettant d’accroître leur employabilité. Ce programme est un signe fort de l’engagement de la compagnie TotalEnergies qui agit comme un acteur économique responsable sur le continent africain.



Activités



Le programme Young Graduate de TotalEnergies est un parcours de 18 mois, structuré et piloté.

Il comprend deux phases:



6 mois en contrat local dans le pays d’origine durant lesquels les jeunes sont formés aux métiers TotalEnergies dans les domaines de la finance, du commerce ou des opérations.

12 mois à l’international, dans une autre entité de TotalEnergies en Afrique, afin de compléter l’expérience acquise pendant la première phase. Cette étape internationale permet de s’ouvrir à d’autres horizons et de développer des compétences humaines et interculturelles

Profil du candidat



Pour être éligibles au programme TotalEnergies Young Graduate, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :



Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5

Les candidats doivent être âgés de moins de 26 ans.

Les candidats doivent avoir moins d’un an d’expérience professionnelle.

Être mobile géographiquement

Maîtriser le français et/ou l’anglais.

Les diplômes doivent être dans les disciplines suivantes :



Ingénierie mécanique/civile/électrique/ Généraliste ou équivalent.

Comptabilité / Économie / Finances/ Audit & Contrôle de Gestion/ Statistique

Marketing / Commerce ou équivalent

Ressources Humains ou équivalent

Compétences comportementales requises



Sens de l’innovation, esprit d’initiative

Curiosité intellectuelle

Sens du résultat

Orientation client

Capacité d’adaptation

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

Esprit d’équipe et qualités de leadership

Résolution de problèmes

Sens des Responsabilité et engagement.

Informations supplémentaires



Ce poste est accessible et ouvert à toute personne en situation d’handicap.





TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Description du poste : Activités



Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du groupe et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit :



Assurer la réalisation des activités de maintenance de sa zone, dans le strict respect de la politique HSE de la compagnie TotalEnergies : Conformité ICC et/ou MASE, IZI safety, plan de prévention, visite préalable, etc.

Réaliser des visites de sécurité chantier et des visites d’inspection des sites puis faire la mise à jour sur la plateforme ERIS.

Assurer un suivi rigoureux des plans d’actions établit à la suite des différentes visites d’inspection.

Remonter les incidents, participer à leurs analyses et assurer le suivi des actions qui en sont issues (RAMSES).

Etablir et suivre les KPI de performance de la maintenance / Assurer la disponibilité des équipements à 95%.

Etablir le rapport d’activité mensuel selon les standards Nemo pour les prestataires sous contrat.

Suivre et établir le rapport de suivi du budget mensuel (OPEX et CAPEX) de sa zone.

Etablir et suivre les fiches de vie des équipements de chaque dans sa zone d’intervention

Etablir, planifier et suivre la maintenance préventive et réglementaire des sites de sa zone.

Superviser la clôture des demandes de maintenance dans le délai contractuel et en assurer le reporting ;

Assurer la mise à jour de la base des équipements et participer à la réception technique des chantiers de sa zone.

Etablir et transmettre à la comptabilité les MEMO de transferts pour un meilleur suivi des immobilisations ;

Assurer un bon suivi des campagnes (mise en conformité, réhabilitation, etc.) dans le respect du délai et du budget définit.

Assurer un bon taux d’engagement et de liquidation en vue de régler les factures des prestations et transmettre les PV de réception à la Comptabilité pour les immobilisations.

Assurer la mise à jour continue des fichiers de suivi dans le SharePoint du service Maintenance.

Participer activement à l’organisation des comités de suivi de performances des prestataires.

Contribuer à la gestion de la sécurité et conformité des invariants sur l’ensemble de nos installations.

Profil du candidat



Ingénieur technique Bac +4/5 en Mécanique, Electromécanique

Expérience : 02 ans à un poste similaire

Disponible-Dynamique-Aptitude à travailler en équipe et sous pression- Organisation et méthode –

Planification- Communication et coordination avec plusieurs interlocuteurs – Capacité de priorisation des urgences – Gestion des contrats – Compétences en management transverse / Bon niveau d’Anglais

Informations supplémentaires



TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.



Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits.

Description du poste : Votre rôle



Responsable de la documentation et de l'analyse des dossiers associés au mouvement des marchandises de fret aérien, en utilisant des connaissances techniques et de soutien plus avancées sur un large éventail d'exigences de fret aérien et de politiques, programmes et pratiques connexes.



En règle générale, ne nécessite pas de fonctions de supervision.



Les employés plus expérimentés peuvent servir de responsable pour d’autres rôles au quotidien.



L'administrateur des opérations océaniques est chargé de toute la documentation relative aux expéditions, de la vérification des Attention : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l'entreprise : prénom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions et/ou offres commerciales non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.



Voir aussi : Salaire dans le transport et la logistique au Sénégal.Attention : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l'entreprise : prénom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions et/ou offres commerciales non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.



Voir aussi : Salaire dans le transport et la logistique au Sénégal.allocations auprès des compagnies maritimes et de la réservation des espaces.



Qu'est-ce que tu vas faire?



Fournir une variété de services utilisant des connaissances techniques et de soutien de niveau d'entrée à avancé couvrant plusieurs domaines des exigences des opérations aériennes, y compris les fichiers de données, la documentation, les factures, les bons de livraison et autres.

Révision, complétion et traitement de divers degrés de documentation sur le fret aérien, de bases de données produisant des rapports pour les opérations aériennes et de services connexes.

Fournir un soutien de base et plus avancé dans l'interprétation et l'assistance au personnel et à la direction concernant les politiques, les programmes et les pratiques du fret aérien.

Fournir un soutien à la recherche de problèmes et à l’élaboration de recommandations pour résoudre les problèmes liés aux opérations de fret aérien.

Aider à l’examen et à la mise en œuvre des politiques, des pratiques et des programmes de fret aérien pour répondre aux besoins organisationnels, opérationnels, des clients et de la direction.

Aider à garantir le respect des lois, règles et réglementations applicables du pays ; recevoir des conseils et des directives ou faire remonter la situation si nécessaire.

Effectue d’autres tâches qui lui sont assignées.

Que recherchons-nous ?



Minimum 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire

Bac+2 en Logistique

législation douanière;

spécificités locales et réglementaires des pays importateurs ;

contrats internationaux;

régimes de transit;

gestion des stocks;

logiciel de gestion intégré (ERP);

Outils informatiques.

Comportement impeccable

Dynamique

Réactif

Discret et honnête

Parle couramment le français et l'anglais

Qu'avons-nous à offrir?



Avec une véritable culture de récompense et de reconnaissance, nous souhaitons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Nous proposons un ensemble d'avantages sociaux qui comprend des droits à congés annuels compétitifs avec un fantastique système d'achat de vacances. Il ne fait aucun doute que vous serez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement. Si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs fournisseurs de services logistiques au monde, n'hésitez pas à nous contacter pour trouver votre prochain poste.



À propos de demain



Nous accordons une grande importance à votre développement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrière pour vous permettre de vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière pleine de défis.



Notre organisation est un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique de l'entreprise interdit toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de ses croyances, de son ascendance, de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son état matrimonial, de sa situation familiale, de son handicap et/ou de son âge (comme le prévoit la loi).

Description du poste : Votre rôle



Il sera responsable de la documentation et de l'analyse des dossiers associés au mouvement des marchandises maritimes, en utilisant des connaissances techniques et de soutien plus avancées sur un large éventail d'exigences maritimes et de politiques, programmes et pratiques connexes.



Qu'est-ce que tu vas faire?



Fournir une variété de services utilisant des connaissances techniques et de soutien de niveau débutant à avancé couvrant plusieurs domaines des exigences des opérations océaniques, y compris les fichiers de données, la documentation, les factures, les bons de livraison et autres.

Réviser, compléter et traiter divers degrés de documentation sur le fret maritime, les bases de données produisant des rapports pour les opérations maritimes et les services connexes.Attention : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l'entreprise : prénom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions et/ou offres commerciales non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.



Voir aussi : Salaire dans le transport et la logistique au Sénégal.

Fournir un soutien de base et plus avancé dans l'interprétation et l'assistance au personnel et à la direction concernant les politiques, les programmes et les pratiques du fret maritime.

Fournir un soutien à la recherche de problèmes et à l'élaboration de recommandations pour résoudre les problèmes liés aux opérations de fret maritime.

Aider à la révision et à la mise en œuvre des politiques, des pratiques et des programmes de fret maritime pour répondre aux besoins organisationnels, opérationnels, des clients et de la gestion.

Aider à garantir le respect des lois, règles et réglementations nationales en vigueur ; recevoir des conseils et des directives ou faire remonter la situation si nécessaire

Que recherchons-nous ?



Externe



Les transporteurs et les fournisseurs soutiennent Ocean

Segmentation complète des clients – PME/LLA/MNC/Century se concentrant sur la croissance

Interne

Gestion régionale / nationale

Achats par pays

BPE régional

Opérations dans les pays

Éducation et qualifications

Un diplôme d'études secondaires ou une formation et une expérience équivalentes sont souvent acceptés. Un diplôme professionnel ou universitaire officiel peut être préféré pour les postes de niveau supérieur, mais n'est généralement pas requis.

Expérience



Ils nécessitent généralement moins de trois ans d’expérience dans les services océaniques ou dans le domaine opérationnel, les rôles intermédiaires nécessitent généralement au moins trois ans d’expérience et les rôles plus élevés nécessitent généralement au moins cinq ans d’expérience et au moins deux ans d’expérience au niveau intermédiaire.

Connaissances et compétences spécialisées

Connaissances générales de base à plus avancées des opérations et des services océaniques.

Compétences analytiques de base et bonne orientation service.

Compétences interpersonnelles et de communication

Communiquer avec des collègues pour donner et recevoir des directives.

Qu'avons-nous à offrir?



Avec une véritable culture de reconnaissance, nous souhaitons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Notre objectif est que vous soyez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement. Si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs fournisseurs de services logistiques au monde, travaillons ensemble pour vous aider à trouver votre nouveau poste.



À propos de demain



Nous accordons une grande importance à votre développement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrière pour vous permettre de vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière pleine de défis.



En tant qu'entreprise mondiale et en tant que membre du Groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite commerciale. Ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation

Description du poste : Stagiaire en opérations océaniques.



CEVA Logistics propose des solutions globales de supply chain pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Présent dans 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour réaliser notre vision : devenir l'un des 5 premiers prestataires logistiques mondiaux.



Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre réussite. Nous souhaitons mobiliser et responsabiliser notre équipe diversifiée et mondiale pour créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions de logistique contractuelle et de transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

Attention : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l'entreprise : prénom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions et/ou offres commerciales non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.



Voir aussi : Salaire dans le transport et la logistique au Sénégal.

Osez grandir ! Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité et s'engage à l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale en devenant un leader mondial du secteur de la logistique. Alors que nous continuons à croître à un rythme soutenu, allez-vous « oser grandir » avec nous ?



Votre rôle



Assister au traitement des dossiers Produits Maritimes : analyse et élaboration des documents Océan

Assister à la coordination des opérations entre les différents intervenants : clients, partenaires, douanes et administrations

S'assurer que les opérations sont réalisées conformément aux devis établis au préalable

Assurez-vous que les données dans CargoWise (WIP et ACCRUAL) sont saisies à temps et sont conformes aux opérations demandées

Aider à résoudre les problèmes avec les clients et/ou les partenaires

Qu'est-ce que tu vas faire?



Assister le chef de produit dans ses tâches quotidiennes

Réception des commandes de transit envoyées par les clients (tarif déjà validé). En cas de nouvelle affaire (client existant ou nouveau client), un nouveau devis sera nécessaire

Demander la documentation manquante et des instructions plus précises aux clients (si nécessaire)

Informer le client de l’avancement de son dossier suite à l’accord (quotidien, hebdomadaire, etc.)

Gestion des alertes en cas de problème (potentiel ou avéré)

Contrôler les factures fournisseurs au niveau des prix et des barèmes appliqués.

Émettre le bon de livraison, organiser la livraison et récupérer le bon de retour

Organise la pré-facturation des prestations : contrôle des WIP et des ACCRUAL

Identifier et communiquer sur tout dysfonctionnement rencontré lors de l'exécution des opérations

Assister ou gérer les litiges clients/fournisseurs

Que recherchons-nous ?



Compétences requises



Bonne maîtrise du procédé Océan

Bonne connaissance de la logistique

Bonne connaissance des prix et barèmes applicables aux marchandises

Bonne connaissance de la facturation

Soyez un bon communicateur

Avoir une bonne relation

Ils nécessitent généralement moins de trois ans d’expérience dans les services océaniques ou dans le domaine opérationnel, les rôles intermédiaires nécessitent généralement au moins trois ans d’expérience et les rôles plus élevés nécessitent généralement au moins cinq ans d’expérience et au moins deux ans d’expérience au niveau intermédiaire.



Connaissances et compétences spécialisées



Connaissances générales de base à plus avancées des opérations et des services océaniques.

Compétences analytiques de base et bonne orientation service.

Compétences interpersonnelles et de communication

Communiquer avec des collègues pour donner et recevoir des directives.

Qu'avons-nous à offrir?



Avec une véritable culture de reconnaissance, nous souhaitons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Notre objectif est que vous soyez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement. Si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs fournisseurs de services logistiques au monde, travaillons ensemble pour vous aider à trouver votre nouveau poste.



À propos de demain



Nous accordons une grande importance à votre développement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrière pour vous permettre de vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière pleine de défis.



Notre organisation est un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique de l'entreprise interdit toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de ses croyances, de son ascendance, de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son état matrimonial, de sa situation familiale, de son handicap et/ou de son âge (comme le prévoit la loi)

Description du poste : Missions



Orienter et diriger la stratégie de l’Audit Interne

Garantir le respect du code de déontologie, des normes de la profession, de la charte de l’audit interne

Elaborer et mettre en œuvre un plan d’audits internes et de contrôles couvrant les orientations et enjeux stratégiques de l’entreprise dans tous les domaines notamment ceux exposés aux risques critiques et inacceptables.

Manager la réalisation des missions d’audit et de contrôles et donner à l’entreprise une assurance et des conseils sur le degré de maîtrise de ses opérations et contribuer à créer de la valeur ajoutée.

Garantir une qualité optimale des rapports produits par des recommandations efficaces et efficientes allant dans le sens d’une amélioration continue des processus

Assurer le suivi et l’efficacité des recommandations de l’Audit Interne

Prévenir et détecter les risques des fraudes et des pertes de revenus et d’actifs

Contribuer au renforcement de la promotion de la culture du management des risques et du contrôle interne dans tous les domaines de l’entreprise (Systèmes d’informations et réseaux Télécom, marketing, ventes, services clients, expérience client, gestion des projets, stratégie, entreprises et opérateurs, finance & comptabilité, achat et logistique, ressources humaines, juridique et réglementation, sécurité, communication…)

Garantir une pratique d’audit interne conforme aux standards internationaux

Assurer la coordination de l’activité audit interne au niveau de toutes les filiales

Contribuer à garantir la mise en œuvre effective des exigences du système de management intégré

Contribuer au développement des compétences des auditeurs

Activités



Formaliser la vision stratégique de l’Audit Interne

Elaborer le plan d’audit Interne basé sur les risques

Piloter la conduite des missions d’Audit d’assurance

Assure la prise en charge des missions de conseil, de nature formelles, informelles, à caractère exceptionnel ou dans un contexte de crise

Valider la réalisation des phases d’étude préliminaire et de planification de chaque mission en vue de produire la lettre de mission, le plan d’approche et le programme de travail

Suivre la préparation des outils de la phase de prise de connaissance et des travaux terrain : constitution ou mise à jour du dossier permanent, élaboration questionnaire de contrôle interne (FACIR), guides d’entretien, feuille de collecte documentaire, demandes de travaux informatiques ou d’extraction de données

Encadrer la réalisation des travaux terrain en appliquant ou en faisant appliquer la méthodologie et les techniques d’audit du département et en assurant le contrôle de la qualité y compris l’organisation des dossiers et leur référencement

Suivre l’exécution du plan de formation des auditeurs

Assurer le suivi de la réalisation du programme de travail en vue de repérer les écarts éventuels par rapport au planning pour leur correction ou en vue de l’améliorer

Faire le reporting régulier des problèmes constatés aux responsables des activités auditées en vue de requérir leur avis et au directeur de l’Audit, des Risques et de la Qualité. Au besoin élaborer une fiche d’alerte pour les risques élevés devant faire l’objet d’une action de correction immédiate

Organiser l’achèvement des missions : s’assurer de la clarté des dossiers de travail, de la précision des constats et des recommandations, surveiller la publication du projet de rapport, organiser la réunion de validation et veiller à la publication du rapport définitif

Assurer le suivi de l’application des recommandations

Suivre la performance de l’Audit Interne

Mettre en place un programme d’assurance qualité

Partager des informations et coordonner les activités avec les autres prestataires internes et externes d’assurance et de conseil

Mettre en place une coordination des activités d’audit au niveau de toutes les filiales

Garantir le maintien de la certification IFACI

Profil



Bac+4/5 en audit, contrôle interne, risk management, finance, comptabilité, contrôle de gestion, gestion ou tout autre équivalent

Expérience minimum de 10 ans dans un poste similaire

Connaissance en réseaux & SI

Anglais professionnel

Maitrise des techniques et pratiques d’audit et de contrôle interne

Prévention, détection et traitement de la fraude et des pertes de revenus

Identification et évaluation des risques

Animation et pilotage du contrôle interne

Sécurité physique et logique

Résolution des problèmes et force de proposition

Efficacité en collectif et dans les processus

Savoir communiquer, sensibiliser, former et échanger

Maîtrise de la conduite des réunions

Capacité d’entraînement et d’animation

Esprit analytique

Travailler en collectif et en transverse

Intégrité, objectivité, confidentialité

Autonomie et anticipation

Déontologie/Ethique professionnelle

Rigueur et précision

Veuillez envoyer votre candidature à ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Activités



Mise en place des équipements pour la livraison et en particulier les équipements de sécurité

Entretien de premier niveau et nettoyage du véhicule

Renseignement des documents de livraison sur les quantités effectives

Application des consignes de chargement et de livraison, et vérification des documents correspondants

Chargement des produits suivant le plan de tournée

Conduite du véhicule et livraison des commandes

Dans certains cas, remise des factures et encaissement des règlements

Compétences requises



Charger et décharger son véhicule

Avoir le sens de l’organisation pour préparer sa tournée en optimisant les déplacements

Avoir le sens de l’orientation

Effectuer la livraison des colis en respectant les consignes du destinataire et / ou de l’expéditeur

Faire preuve de ponctualité

Vérifier la conformité des documents de livraison

Entretenir son véhicule

Être dynamique et en bonne forme physique

Faire preuve de concentration

Entretenir une bonne relation client

Respecter les produits et les marchandises en prenant soin de ne pas abîmer les colis

Connaître les techniques d’inventaire et de manutention

Respecter le code de la route

Votre profil



Avoir une expérience minimum de 02 ans dans le domaine.



Lieu de travail : Dakar.



Voir aussi : Modèle de CV Chauffeur Livreur gratuit.

Description du poste : Votre rôle



Jouer un rôle clé au sein du département des opérations et veiller à ce que toutes les tâches de livraison soient exécutées dans les délais et avec précision. Intégrer la qualité dans l'entreprise en veillant à ce que chaque contact avec le client soit une démonstration de dévouement absolu à la fourniture de solutions idéales dès la première fois pour la satisfaction des besoins immédiats et futurs du client.



Qu'est-ce que tu vas faire?



Vous serez rattaché au superviseur des opérations aériennes.

Fournir des informations de champs correctes et précises au service client et au superviseur

Organiser les opérations de transport avec les fournisseurs de transport locaux pour un meilleur suivi des KPI

Fournir des mises à jour sur les livraisons de fret aérien à votre superviseur en collaboration avec le service client pour toutes les expéditions entrantes et sortantes .Attention : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l'entreprise : prénom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions et/ou offres commerciales non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.



Voir aussi : Salaire dans le transport et la logistique au Sénégal.





Coordonner le processus de dédouanement des marchandises, le remplissage de la preuve de livraison et la signature par les destinataires

Travailler en étroite collaboration avec d'autres agents de CMA CGM et l'administration du chantier

Toute autre tâche liée aux opérations qui vous sera assignée par votre superviseur.

Que recherchons-nous ?



Connaissances en opérations

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

Flexibilité des horaires de travail

Au moins un an d'expérience connexe

Qu'avons-nous à offrir?



Avec une véritable culture de reconnaissance, nous souhaitons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Notre objectif est que vous soyez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement. Si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs prestataires de services logistiques au monde, travaillons ensemble pour vous aider à trouver votre nouveau poste.



À propos de demain



Nous accordons une grande importance à votre développement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrière pour vous permettre de vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière pleine de défis.



Notre organisation est un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique de l'entreprise interdit toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de ses croyances, de son ascendance, de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son état matrimonial, de sa situation familiale, de son handicap et/ou de son âge (comme le prévoit la loi).

Description du poste : Mais le principal



Planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre, la maintenance, le suivi et le contrôle autonomes de tous les équipements, outils et services informatiques et de télécommunications, ainsi qu’assurer le soutien technique sur place et la formation des utilisateurs et des experts en logistique de la mission, conformément aux normes, politiques et protocoles de MSF, afin de garantir l’utilisation efficace de tous les services et infrastructures informatiques et de télécommunications. Fournir un soutien technique approprié de haut niveau à son responsable hiérarchique. Manager les activités IT au sein de la mission et si applicable, régionalement



Responsabilités



Manager la charge de travail, le planning et la qualité de service de l’équipe IT au sein de la mission et régionalement si applicable

Manager la relation avec les fournisseurs IT et les fournisseurs de service

Être responsable de la qualité et du niveau de service apportés aux utilisateurs

Contrôler, maintenir et assurer le suivi de tous les équipements, outils et services de technologies de l’information (IT) et de télécommunications de la mission, conformément aux normes, politiques, protocoles et procédures de MSF, ainsi qu’aux besoins actuels et futurs

Adapter et assurer la conformité des politiques, lignes directrices et documents généraux en matière de IT et de télécommunications afin de répondre aux besoins spécifiques de la mission, ainsi que veiller à leur mise en œuvre pour permettre le développement de la mission dans des conditions de travail optimales, après validation par le responsable hiérarchique

Préparer et collaborer à l’établissement du budget annuel des secteurs IT et Telecommunication. en apportant son expertise technique dans le processus d’achat local. Préparer tout le contenu technique lié aux appels d’offres nationaux pour le déploiement des technologies de l’information et des télécommunications et participer à la sélection

Superviser, mettre en œuvre et améliorer les protocoles de sécurité des données (sauvegarde des données, pare-feu, droit d’accès des utilisateurs, sauvegarde, sécurité des équipements et des logiciels, etc. ) pour assurer la sécurité et la disponibilité des données, ainsi que la récupération et la continuité opérationnelles immédiates en cas d’urgence [au cas où le(s) superviseur(s) ICT (technologies de l’information et de la communication) n’est (ne sont) pas présent(s) dans le projet/la mission]

Superviser, diriger et déléguer des tâches à l’IS Specialist et au(x) superviseur(s) ICT. Participer au processus de recrutement avec le soutien du département des ressources humaines, du responsable hiérarchique et du/des référent(s) technique(s) du siège

Fournir un soutien technique et présenter les normes, politiques, protocoles et procédures de MSF à tous les utilisateurs. Fournir un soutien technique avancé aux experts en logistique qui s’occupent des systèmes informatiques et de télécommunications. En cas de besoin, assurez la liaison avec le(s) référent(s) technique(s) du siège pour le soutien de seconde ligne, ainsi qu’avec les fournisseurs externes, afin de garantir que tout incident ou problème ne pouvant être résolu au niveau de la mission est correctement transmis

Fournir un soutien pédagogique (briefing, formation et soutien, etc.) à tous les utilisateurs incluant l’IS Specialist et les ICT Supervisors. Fournir un soutien pédagogique avancé (briefing, formation et soutien, etc.) aux experts en logistique qui s’occupent des systèmes informatiques et de télécommunication

Assurer le suivi, participer à des rapports réguliers au niveau de la coordination, conformément aux lignes directrices de MSF, et rendre compte de l’avancement des travaux et de tous les aspects techniques dans le domaine des technologies de l’information et des télécommunications. Mettre à jour et archiver toute la documentation relative aux utilisateurs et aux ICT en raison des modifications apportées aux infrastructures informatiques et de télécommunications

Planifier, préparer et rapporter les visites sur le(s) site(s) sous sa responsabilité pour assurer les points précédents

Effectuer toute autre tâche spécifique à son domaine de spécialité, telle que définie dans sa description de poste et selon le supérieur hiérarchique.

Responsabilités spécifiques à la section MSF/contexte



Gestion des équipements :



Préparer les postes utilisateurs incluant les images Windows, packaging applicatif, package de mise à jour fonctionnelles et de sécurité en suivant les demandes des différents OCs

Préparer les téléphones mobiles

Configurer, tester régulièrement et maintenir le matériel satellitaire : BGAN, THURAYA

Maintenir à jour l’inventaire des matériels informatiques et de télécommunication au niveau du bureau de Dakar

Fournir un soutien technique et faire des recommandations pour les achats ICT au bureau de Dakar

Être l’interlocuteur privilégié dans les discussions techniques et commerciales avec les fournisseurs/prestataires d’internet, de télécommunications et des imprimantes

Gestion de l’infrastructure :



Installer, configurer et maintenir le serveur

Assurer le déploiement des équipements hardware et software supportant le système d’informations

Maintenir à jour les plans réseaux

S’assurer du bon fonctionnement du réseau informatique et de télécommunication au bureau MSF de Dakar

Contrôler, maintenir et assurer le suivi de tous les équipements, outils et services de technologies de l’information (IT) et de télécommunications conformément aux normes, politiques, protocoles et procédures de MSF : Routeurs, Switches, Nestor, Imprimantes, Ordinateurs, Access Points…etc. – Faire la veille technologique et proposer des solutions ICT adéquates adaptées aux besoins actuels et futurs

Soutien technique et pédagogique :



Fournir du soutien pédagogique aux utilisateurs de Dakar par des briefings, formations ou diffusion des tutoriels sur les outils collaboratifs, astuces ICT

Former le personnel logistique à la résolution de problématiques simples communes afin d’assurer une première ligne de support en cas de besoin

Superviser la gestion et participer à la résolution des requêtes en lien avec l’informatique et la télécommunication provenant des utilisateurs du bureau de Dakar

Fournir un support de premier et deuxième niveaux

Fournir un support stratégique et technique dans les domaines de l’ICT lors des évènements organisés par MSF (formations, conférences etc…)

Définir les objectifs et indicateurs et analyser les tableaux de suivi (Incidents, réparations, …) des incidents et proposer les actions préventives

Anticiper certains besoins et éventuelles pannes informatiques et agir en conséquence

Politique, Procédures, Standards :



Définir et proposer les politiques, standards et procédures en accord avec les DSI des centres opérationnels MSF

Assurer la diffusion et l’application des politiques et procédures aux personnes concernées

Rédiger et mettre à jour le manuel des procédures ICT du bureau

Gestion budgétaire :



Participer à l’établissement du budget ICT et communication

Proposer les réorientations/ajustements nécessaires

Reportage/communication :



Rédiger et envoyer le SITREP ICT à la fin de chaque mois

Rapporter notamment au responsable hiérarchique, ainsi qu’aux DSI des centres opérationnels sur le niveau de service assuré et l’avancement du plan d’actions

Réaliser les briefings lCT de tout le personnel MSF

Compétences professionnelles



Sens du Résultats et de la Qualité L3

Travail en Equipe et Coopération L3

Souplesse de Comportement L3

Adhésion aux Principes de MSF L2

Gestion du Stress L3

Qualités requises

Éducation



Diplôme universitaire ou d’école technique indispensable. Une certification en administration de réseau ou de serveur serait un atout.



Expérience



De préférence, 5 ans d’expérience avérée dans des fonctions informatiques ou techniques

Expérience précédente souhaitée avec MSF ou d’autres ONG, et expérience de travail dans les pays en développement

Langues



De préférence niveau d’anglais B2



Connaissances



Expertise de la dernière version du système d’exploitation Microsoft et des applications professionnelles (Office365)

Compréhension de la gestion des serveurs (dernière version du système d’exploitation Microsoft, Active directory) et de la virtualisation (Hyper-V)

Bonnes connaissances en administration de réseau (LAN, VLAN, politiques et protocoles de réseau)

Bonne connaissance du matériel informatique et des processus de maintenance

Connaissance théorique des réseaux et de leurs protocoles respectifs, des principaux systèmes de courrier électronique, des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique et des outils de gestion des services informatiques (ITSM)

Compréhension des concepts de radio télécommunication (HF, VHF, GSM, Satellite)

Bonne connaissance des outils de gestion des tickets IT

Compétences pédagogiques et support

Spécificités du poste



Poste basé à Dakar, Sénégal

Type de contrat: CDD

Durée du contrat: 12 mois

Salaire (€): Niveau 9 de la grille de rémunération de MSF Sénégal

Date limite de dépôt de candidatures: 5 mars 2025

Description du poste : Mission



Au sein du Département Financier , reportant au Responsable Comptabilité vous assurez :



Garantir les enregistrements, la tenue et le suivi de la comptabilité générale et analytique des différentes filiales du groupe;

Vérifier la saisie, le pointage et le lettrage de l’ensemble des écritures comptables;

Analyse et justification des comptes pour les clôtures mensuelles;

Participer à l’ensemble des travaux d’arrêtés comptables (bilan, compte de résultat, liasses fiscales et reporting);

Assurer la facturation inter filiales des différentes sociétés du groupe.

Profil Recherché



De formation supérieure Bac+4 et plus, vous justifiez d’une expérience obligatoire et minimum de 5 ans dans la comptabilité /Finance.

Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’une bonne capacité d’organisation.

Bonne maitrise du logiciel Navision est un plus.

Description du poste : Votre rôle



L'agent Pricing & Quoting est le lien essentiel entre une entreprise et ses clients. Il accueille, écoute, conseille, sécurise les contrats, gère les réclamations et recouvre les sommes dues auprès des clients.



Qu'est-ce que tu vas faire?



Étudier les besoins des clients et de leurs employés ;

Interagir quotidiennement avec les clients et les employés (ventes, finances, documentation, opérations et transit/douanes) pour tous les sujets liés à la tarification, aux contrats et aux procédures de travail ;

Gérer les demandes de devis pour tous les modes de transport (aérien, maritime & terrestre) ;

Apporter un support aux commerciaux pour une plus grande réactivité dans l'élaboration des devis ;

Être force de proposition dans l'amélioration des procédures opérationnelles et commerciales

Accueillir, informer et conseiller les clients ;

Elaboration d’une base de prix avec l’ensemble des prestataires transport & logistique ;

Maintenir à jour la base de contrats avec tous les prestataires de transport et de logistique ;

Développer des stratégies pour stimuler les ventes en collaboration avec l'équipe de vente ;

Assurer le suivi commercial et gérer les réclamations pour maintenir une relation de confiance et fidéliser la clientèle ;

Produire des rapports d’activité hebdomadaires au responsable hiérarchique ;

Informez immédiatement votre supérieur de toute situation à risque ;

Assurer votre formation continue et le développement de vos Attention : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l'entreprise : prénom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions et/ou offres commerciales non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.



Attention : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l'entreprise : prénom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions et/ou offres commerciales non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.



compétences en adéquation avec les réalités du milieu de travail ;

Respecter strictement le processus et les liens hiérarchiques ;

Tout autre service jugé nécessaire par la direction en rapport avec vos compétences.

Que recherchons-nous ?



Formation et diplômes Bac+ 3

Expérience 2 à 5 ans d'expérience

Connaissances et compétences spécialisées Connaissance approfondie du secteur de la logistique internationale .

Expertise approfondie dans le développement de solutions intégrées de chaîne d’approvisionnement et de logistique adaptées à l’océan.

Autres informations



Avoir de bonnes compétences interpersonnelles est une qualité essentielle ;

Être très bien organisé et rigoureux dans le suivi de dossiers complexes ;

Savoir gérer le stress ;

Avoir de grandes capacités d’écoute pour identifier efficacement les besoins du client ;

Être capable de développer une argumentation cohérente et savoir être persuasif ;

Ayant une bonne connaissance du secteur d’activité (marché, clients, concurrence) et bien entendu des services ;

Avoir une excellente présentation et une bonne élocution et être déterminé et prêt à relever des défis.

Qu'avons-nous à offrir?



Avec une véritable culture de reconnaissance, nous souhaitons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Notre objectif est que vous soyez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement. Si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs fournisseurs de services logistiques au monde, travaillons ensemble pour vous aider à trouver votre nouveau poste.



À propos de demain



Nous accordons une grande importance à votre développement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrière pour vous permettre de vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière pleine de défis.



En tant qu'entreprise mondiale et en tant que membre du Groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite commerciale. Ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : 1000 Coursiers à Vélo et Moto

Vous possédez un vélo ou une moto ? Vous souhaitez avoir des horaires de travail flexibles tout en gagnant de l’argent ? Yango recrute des coursiers à vélo et à moto pour livrer des commandes passées auprès de restaurants locaux !



Ce que nous vous offrons :

Revenus attractifs : Gagnez jusqu’à 420 000 FCFA par mois grâce à vos livraisons.

Bonus par mauvais temps : Profitez de revenus supplémentaires lorsque vous livrez sous la pluie ou dans des conditions difficiles.

Horaires flexibles : Vous travaillez selon vos propres disponibilités. Livrez quand vous le souhaitez et profitez du reste de votre temps libre.

Inscription rapide : Une procédure simple qui vous permet de commencer les livraisons dès le lendemain.

Assistance intégrée : En cas de besoin, l’application Yango met à votre disposition une assistance rapide et efficace.

Vos missions :

Livrer des commandes passées par des clients auprès de restaurants partenaires.

Respecter les délais de livraison et offrir un service client de qualité.

Ce dont vous avez besoin :

Un vélo ou une moto en bon état.

Une bonne connaissance de votre zone géographique.

Être ponctuel, motivé et organisé.

Les documents requis :

Carte nationale d’identité

Permis de conduire (pour les coursiers à moto)

Photo d’identité

Justificatif de domicile (facultatif)

Comment postuler ?

Remplissez le formulaire de candidature en cliquant sur ce lien d’inscription.

Attendez l’appel d’un responsable pour finaliser votre inscription.

Une fois validé, commencez à livrer vos premières commandes et à gagner de l’argent !

CLIQUEZ POUR POSTULER



Pourquoi rejoindre Yango ?

Avec Yango, vous avez la possibilité de choisir vos horaires de travail tout en maximisant vos revenus. Que vous préfériez livrer à vélo ou à moto, cette opportunité vous permet de travailler selon vos propres conditions, tout en bénéficiant d’un soutien constant via notre application.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Le/La Chargé(e) d’Accueil assure l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs de l’entreprise. Il/Elle participe également aux activités de gestion administrative des ressources humaines et de communication interne et externe afin de garantir une image professionnelle et une bonne gestion du personnel.



RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

Accueil et Gestion de l’Information

Accueillir, informer et orienter les visiteurs et collaborateurs avec professionnalisme.

Gérer le standard téléphonique et assurer la transmission des appels.

Répondre aux demandes d’informations des clients, partenaires et employés.

Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.

Soutien aux Ressources Humaines

Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel (classement des dossiers, suivi des congés, absences, etc.).

Participer au processus de recrutement (publication d’offres, réception des candidatures, organisation des entretiens).

Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des kits d’accueil, accompagnement administratif).

Assurer la mise à jour des bases de données du personnel.

Contribuer à l’organisation des événements internes (réunions, séminaires, team building).

PROFIL DU POSTE

Compétences et Qualités Requises

Compétences Techniques



Maîtrise des techniques d’accueil et de gestion du standard téléphonique.

Bonne connaissance des bases en gestion des ressources humaines.

Aisance rédactionnelle et communicationnelle (écrite et orale).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH (si applicable).

Connaissance des outils de communication digitale (réseaux sociaux, site web).

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV et lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l’objet « Chargé(e) d’Accueil – Zone Abidjan ».



📅 Date limite de candidature : 17 Février 2025

Description du poste : Missions du poste

Planifier les entretiens des véhicules

Planifier les rendez-vous pour les contrôles techniques

Organiser les réparations éventuelles

Gérer le matériel de travail des chauffeurs

Assurer la conformité réglementaire du parc automobile

Anticiper et prévenir les risques

Interagir avec les fournisseurs

Réaliser toute autre tâche demandée par la hiérarchie

Dossier de candidature

Tout candidat intéressé est invité à envoyer son CV à jour à l’adresse suivante :

📧 rh.ci@jubailiagrotec.com



Objet : GESTIONNAIRE DE FLOTTE AUTOMOBILE

Description du poste : Description





OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT RH

MISSIONS :

Gestion administrative du personnel

Élaboration des contrats

Suivi des périodes de fin de contrats, essai, etc.

Gestion de la paie

Gestion des contentieux

Gestion des relations sociales

Déclarations sociales

Déclaration des accidents

Etc.

PROFIL RECHERCHÉ :

BTS, Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP

📩 Candidature : Envoyez votre CV à emplois@ekacico.net avec l’objet « Candidature au poste d’Assistant RH ».



CONDITIONS & AVANTAGES :

Salaire : 200 000 – 300 000 FCFA

Avantages : Assurance santé (80%), Gratification

Type de contrat : CDD/CDI

Localisation : Abidjan, Marcory Zone 03

⚠ Si vous n’avez aucune expérience dans le domaine, merci d’envoyer votre CV en candidature spontanée.

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI

POSTE : CHEF(FE) D’AGENCE

Métier(s) : Banque, Économie

Niveau(x) : Bac+4

Expérience : Minimum 5 ans

Lieu : Côte d’Ivoire

Type de contrat : CDI

Date limite de candidature : 26/02/2025

À PROPOS D’AFRILAND FIRST BANK CÔTE D’IVOIRE

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group, présent dans une dizaine de pays africains. Banque universelle, elle ambitionne de contribuer au développement du secteur privé ivoirien en soutenant les PME, en finançant les grandes entreprises et en accompagnant les particuliers.



Dans le cadre du renforcement de son réseau d’agences, Afriland First Bank recrute des Chefs d’Agence.



MISSIONS

Sous la supervision directe du Directeur du Réseau, le/la Chef(fe) d’Agence aura pour rôle de :



Gérer, développer et rentabiliser le fonds de commerce de l’agence en conformité avec la stratégie et les objectifs de la Banque.

Coordonner et organiser les activités commerciales et opérationnelles de l’agence.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Identifier les opportunités dans différents secteurs d’activités.

Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients.

Fidéliser et suivre la clientèle (visites, suivi des engagements, recouvrement des impayés).

Analyser les dossiers financiers et les présenter au comité de crédit.

Suivre la formalisation et la mise en place des engagements en veillant à la prise des garanties.

Gérer les incidents de paiements et mettre à jour les fichiers clients (KYC).

Encadrer et animer l’équipe de l’agence.

Assurer l’arbitrage des paiements et l’exécution des opérations courantes.

Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS REQUISES

Bac+4 en économie, banque, commerce, gestion financière ou administration des entreprises.

Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’agence bancaire.

Bonne connaissance de la politique de crédit, des réglementations bancaires et de la gestion administrative.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Solides connaissances en analyse financière.

Maîtrise des produits et services bancaires ainsi que de la gestion des risques.

Bonne connaissance en fiscalité et droit.

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de bases de données (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).

Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles (écrites et orales).

Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Organisation, réactivité, rigueur et capacité à respecter les délais.

Esprit d’initiative et sens de l’anticipation.

Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.

La connaissance d’une langue locale serait un plus.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit inclure :



Un CV mentionnant au moins trois références professionnelles récentes.

📧 Pour postuler : envoyer votre candidature à recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet « Chef d’agence ».

Description du poste : Structurer et gérer les portefeuilles des fonds communs de placements |Veiller au respect de la règlementation|Maximiser la performance des OPC confiés selon le profil risque et leur stratégie | Concevoir des OPC attractifs pour la clientèle| Encadrer une équipe de gestionnaires de portefeuille, d’analystes au sein du service Gestion de portefeuille.

+7 ans d’expérience à une fonction similaire dans une Société de Gestion d’Actifs, dans un établissement financier ou à un poste d'analyste financier

Connaissances : Fonctionnement produits financiers (actions, taux) | Règlementation des marchés financiers | Anglais

CV et Prétentions salariales à

Description du poste : Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du Chiffre d’Affaires (PNB) et du Total Bilan| Assurer la rentabilité des différents segments clientèle et du portefeuille dans son ensemble | Diriger les équipes commerciales et définir le budget de fonctionnement de la direction commerciale| Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la base de tableaux de bord (chiffre d’affaires et rentabilité) et d’analyses qualitatives (positionnement)

+ 10 années d’expérience dont 4 années à des postes similaires

Réalisations commerciales concrètes et chiffrées aux différents postes

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Élaborer et mettre en place les outils de reporting |Concevoir les tableaux de bord de l'activité | Conduire le processus budgétaire| Elaborer des Business Plan pour les projets de l’entreprise | Effectuer toute analyse pouvant contribuer à l’amélioration de la performance de l’entreprise| Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs | Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité| Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les états de gestion

+ de 6 années d’expérience dont 2 ans à un poste similaire idéalement en BTP/Construction

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description de l'entreprise

Le Groupe Digital Virgo compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde.

En rejoignant Digital Virgo, tu intègres un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d’univers et de parcours différents, c’est cette diversité qui fait notre richesse.

Nos collaborateurs disent de nous, que l'ambiance de travail est un mélange parfait de bonne humeur et de projets ambitieux. Nous mettons l'accent sur le développement de chacun et la prise d'initiatives.

Plus d’informations sur notre activité et groupe sur

Description du poste

Nous recrutons un stagiaire Comptable au sein de l'équipe Finance DIGITAL VIRGO AFRICA,

Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :

Suivi de la comptabilisation des factures

Lettrage quotidien des comptes

Suivi des règlements fournisseurs

Suivi des échéances de paiement et la mise en paiement des factures

Classement de tout documents comptables

Analyses des comptes de paie

Déclarations fiscales et sociales

Analyse des comptes d'impôts

Revue et suivi des réconciliations bancaires

Inventaire de la caisse

Analyse et lettrage des comptes clients

Implication de façon pratique sur des sujets au besoin (analyse compte client, lettrage de comptes, etc.)

Assistance du responsable comptable dans ses tâches

Qualifications

Profil recherché :

Vous êtes sorti d’école avec une formation Bac +5, idéalement avec une spécialisation en Finance/ comptabilité.

Qualités personnelles :

Vous êtes passionné par la comptabilité et vous possédez une bonne capacité d’analyse.

Vous faites preuve d'initiative, de réactivité, d’organisation et de rigueur et vous êtes parfaitement bilingue : Français et Anglais.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons trois(03) commerciaux pour renforcer notre équipe sur le marché traditionnel de la distribution de boissons énergisantes JURASSIC ENERGY dans les villes de Yamoussoukro, Bouaké et Korhogo.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la nouvelle politique du groupe afin de pénétrer au mieux le marché traditionnel qui devient de plus en plus concurrentiel.

En tant que Commercial spécialisé dans la vente de boisson énergisante sur un marché concurrentiel, votre mission principale sera de développer les ventes, d'accroître la part de marché et de renforcer la position de notre gamme de boisson. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille client existant tout en prospectant de nouveaux partenaires afin d'atteindre les objectifs de croissance fixés.

Profil du poste

Vos Responsabilités :

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs fixés.

- Gérer le cycle de vente complet, de la prospection à la conclusion des contrats.

- Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance (KPI) et ajuster les stratégies en conséquence.

- Entretenir des relations solides avec les clients existants et répondre à leurs besoins.

- Identifier les opportunités de vente additionnelle au sein du portefeuille clients.

- Assurer la satisfaction des clients en garantissant un excellent service après-vente.

- Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels sur le marché concurrentiel.

- Mettre en place des actions de prospection efficaces pour développer le portefeuille clients.

- Participer à des événements sectoriels et des salons pour accroître la visibilité de la marque.

- Suivre l'évolution du marché et des tendances de consommation.

- Analyser les actions des concurrents et proposer des ajustements stratégiques en conséquence.

- Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les perspectives.

- Assurer une communication transparente avec la direction sur les résultats et les défis rencontrés.

Condition d'éligibilité :

- Expérience confirmée dans la vente de boissons ou de produits similaires.

- Forte connaissance du marché concurrentiel des boissons énergisantes.

- Excellentes compétences en négociation et en closing.

- Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.

- Sens aigu de la relation client et du service après vente.

- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.

- Excellentes compétences en communication et en présentation.

Formation et Expérience:

- BAC + 2 en gestion commercial, commerce & marketing ou domaine connexe

- Minimum de 2 années d'expérience réussie dans la vente de boissons dans les zones indiquées

Dossiers de candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et multiculturel.

- L'opportunité de travailler sur un projet d'envergure.

- Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à la culture commerciale

Comment postuler ?

Envoyez nous votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature - commercial boisson (nom de la ville) avant le Vendredi 14/02/2025 à 12H00.

Nous avons hâte de collaborer avec vous !

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

En tant que Technicien en Géolocalisation, vous serez chargé de l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements de suivi de flotte et de géolocalisation. Vous interviendrez directement chez les clients pour assurer le bon fonctionnement des dispositifs et garantir leur satisfaction.

Responsabilités Principales :

Installation et configuration des équipements de géolocalisation sur les véhicules.

Diagnostic et maintenance des systèmes GPS, capteurs et logiciels associés.

Tests et contrôles de bon fonctionnement après installation ou réparation.

Assistance et support technique auprès des clients en cas de dysfonctionnement.

Rédaction de rapports techniques après chaque intervention.

Mise à jour des logiciels et paramétrages des plateformes de suivi.

Veille technologique sur les nouvelles solutions de géolocalisation

Profil du poste

Compétences Requises :

Techniques :

Bonne maîtrise des systèmes GPS, capteurs de gestion de flotte et technologies associées.

Connaissance des circuits électroniques et des branchements électriques.

Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement.

Relationnelles :

Bon relationnel avec les clients et aptitude à expliquer des notions techniques.

Capacité à travailler sous pression et en autonomie.

Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des interventions.

Logistiques :

Disponibilité pour des déplacements sur le terrain.

Permis de conduire (un atout pour les déplacements professionnels).

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l'objet "Technicien en Géolocalisation - Zone Abidjan".

Date limite de candidature : 17 Février 2025

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son service comptable, Sud Contractors recherche un Comptable Stagiaire afin d'acquérir de l'expérience professionnelle en comptabilité et gestion financière. Sous la supervision du responsable comptable, le stagiaire participera aux différentes opérations de saisie, de contrôle et d'analyse financière.

Responsabilités Principales :

- Saisie Comptable et Gestion des Documents

o Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse, etc.).

o Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables.

- Suivi des Paiements et des Facturations

o Vérifier et traiter les factures fournisseurs et clients.

o Assurer le suivi des paiements et relancer les impayés.

o Gérer un portefeuille client

- Gestion de la Trésorerie

o Participer au rapprochement bancaire.

o Suivre les opérations de caisse et de comptes bancaires.

- Support à l'Établissement des États Financiers/déclarations fiscales et sociales

o Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.

o Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes.

- Autres Missions

o Apporter un soutien administratif à l'équipe comptable.

o Effectuer toute autre tâche en lien avec la comptabilité demandée par le responsable hiérarchique.

Profil du poste

Compétences Requises :

- Techniques Comptables : Maîtrise des principes comptables, fiscaux de base et droit de travail et social.

- Administration : rédaction de rapport, courriers

- Outils Informatiques : Bonne connaissance d'Excel, Power Bi, des logiciels comptables (SAGE)

- Rigueur et Organisation : Capacité à respecter les délais et à traiter des volumes importants de données.

- Esprit d'Analyse : Capacité à identifier et corriger les erreurs comptables.

- Discrétion et Confidentialité : Respect des informations financières de l'entreprise.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l'objet "Stage - Comptable".

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Job Description

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d'oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

IRC est présente en Côte d'Ivoire depuis 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes affectées suites aux crises socio-politiques. Actuellement, l'IRC effectue des programmes à partir de bureaux à Abidjan, Korhogo, Man et Yamoussoukro, et dans les secteurs suivants : santé, autonomisation et protection des femmes, éducation, protection et développement des enfants et des jeunes, relance et développement économiques, cohésion sociale et gouvernance.

Le personnel d'IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans l'IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s'agit de l'Intégrité, le Service, la Responsabilité et l'Egalité.

IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l'intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l'égalité des sexes.

Responsabilités et contexte du poste :

Sous la supervision administrative du Senior Programme Coordinator et technique du conseiller technique régional EAH, le Chef de Projet Eau, Hygiène et Assainissement garantit la qualité, la pertinence et la mise en œuvre de la stratégie et des interventions EHA de IRC, dans le respect des politiques nationales et standards internationaux.

Responsabilités :

Le Chef de Projet EHA est responsable de la coordination, du suivi budgétaire et du suivi technique de tout le programme de EAH au sein d'IRC en Côte d'Ivoire et de s'assurer de la qualité de la mise en œuvre du programme dans ce secteur.

Le Chef de Projet EHA aura les responsabilités et les tâches suivantes :

Contribuer à la définition de la stratégie EHA de IRC Côte d'Ivoire Evaluer continuellement les besoins sur le terrain en vue de disposer de données pour l'élaboration de nouveaux projets en vue du développement des activités EHA.

Participer aux réunions des groupes techniques de travail (GTT) ou des cluster EHA et partager les informations en amont et en aval

Participer à la rédaction des documents stratégiques nationaux quand cela est nécessaire

Connaitre et rencontrer les acteurs clés du domaine de l'EAH au niveau national (autorités, ministères) ou international (ONG, UN) afin de faire reconnaitre IRC comme un acteur influent du domaine de l'EHA.

Entretenir des relations professionnelles étroites avec les différents partenaires, les représentants du gouvernement, d'autres ONG nationales ou internationales, la société civile, les autorités locales et les bénéficiaires.

Représenter IRC auprès des visiteurs et / ou bailleurs quand le besoin se fait sentir.

Coordonner l'identification des besoins et la documentation de l'impact des activitiés dans le domaine de l'EHA

Définir, coordonner et piloter avec le responsable MEAL les évaluations des besoins, lignes de base et évaluation finale en EHA sur les zones des projets

Coordonner avec le responsable MEAL la rédaction des rapports d'évaluation des besoins, l'organisation de sessions d'apprentissage et la préparation de learning briefs basés sur les données probantes et bonnes pratiques recensés dans les projets EHA.

Appuyer le Senior Programme Coordinateur et Grants Coordinator dans la rédaction des notes conceptuelles et propositions techniques aux bailleurs

Accompagner la mise en œuvre, faire le suivi des activités et s'assurer du rapportage des résultats des activités des projets.

Planifier et faciliter les rencontres régulières de planification, lancement, suivi, clôture des projets EAH, conformément au Project Cycle Meetings de IRC.

Préparer la documentation pour les réunions de suivi bimestriel (Project Implementation Meeting) et s'assurer de la présence de tous les départements impliqués dans le projet.

S'assurer que toutes les étapes de la gestion des projets sont respectées et sont suffisamment documentées à travers une base de données régulièrement mise à jour.

S'assurer que toutes les activités des différents projets mis en œuvre sont bien suivies, que les méthodes et outils appropriés de suivi et évaluation sont en place,

Mettre en place un système de suivi et d'évaluation des projets, pour avoir une vision continue du niveau d'avancement des projets et procéder à des modifications ou orientations là où c'est nécessaire pour atteindre les objectifs dans les délais et avec la qualité requise.

Produire dans les délais les rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels ou annuels) destinés aux bailleurs de fonds ou pour une utilisation interne au sein de l'organisation.

S'assurer d'une bonne collaboration avec les autres programmes de IRC, avec les départements des finances, de la logistique et de l'administration et contribuer à corriger les faiblesses ou insuffisances observées.

Évaluer et suivre les progrès enregistrés et s'assurer de l'impact et de la durabilité des projets.

Développer des outils et des documents permettant un meilleur suivi des activités et des performances des agents du secteur.

Assurer les visites terrain et produire des rapports de visite contenant les recommandations techniques et de mise en œuvre pour l'amélioration des projets.

Assurer le suivi budgétaire pour une meilleure adéquation entre les activités et le budget disponible :

Effectuer le suivi budgétaire des projets en collaboration avec l'Officier finance et alerter en cas d'écarts entre le budget prévisionnel et le budget réel.

Soumettre l'analyse budgétaire pour la réunion "Budget versus Actuals" et signaler les mauvaises imputations budgétaires pour recodage.

Assurer la planification des approvisionnement et suivi logistique des projets EHA

Identifier les fournisseurs de biens et services nécessaires à la mise en œuvre des projets EHA.

Coordonner la préparation des document constitutifs des dossiers d'appel d'offre, y compris la préparation des spécifications techniques, en collaboration avec les services logistiques et administratifs.

S'assurer que les processus d'appel d'offre relevant des projets EHA sont en conformité avec les procédures d'IRC et des bailleurs.

Coordonner la préparation des procès-verbaux et rapports d'évaluation des offres techniques et financières, en collaboration avec le département « Chaîne d'approvisionnement ».

En collaboration avec les services logistiques, veiller à la réception, au stockage, au transport et à la distribution des matériels et matériaux dans sa zone d'intervention.

Mettre en œuvre des outils de contrôle qualitatif et quantitatif des matériels et matériaux en collaboration avec l'Ingénieur Wash et le conseiller technique régional Wash.

Veiller à l'application des consignes, règles et procédures sécuritaires spécifiques à l'IRC dans toutes les activités relevant des projets EHA.

Gestion des équipes et renforcement des renforcement des capacités du personnel de EHA.

Participer au recrutement du personnel des projets EHA (définition des profils, sélection des candidats, participation aux entretiens et/ou aux tests complémentaires…)

Orienter les membres de son équipe dans l'identification de leurs objectifs annuels de performance et de développement et réaliser les évaluations périodiques (semi-annuelles et/ou annuelles)

Identifier les besoins de formation techniques des membres de son équipe en collaboration avec le Responsable du département RH

Apporter un soutien technique aux membres de son équipe pour la réalisation de formations, diffusion des bonnes pratiques …)

Organiser des formations pour améliorer les connaissances du personnel des projets EHA sur les nouvelles pratiques admises dans le domaine de EHA.

Qualifications

Avoir un diplôme de baccalauréat + 5 en gestion ou santé publique

Avoir au moins 5 ans d'expérience obligatoire dans la gestion des projets

Trois (3 ) années d'expérience à un poste similaire.

Expérience démontrée de gestion de projet de développement et/ou d'urgence.

Expertise technique dans le secteur EHA souhaitée.

Autonomie, anticipation, esprit critique et esprit d'initiative et d'innovation.

Flexibilité et organisation.

Des qualités de vie et mœurs compatibles avec la vie en société.

Connaissance du secteur humanitaire et du terrain indispensable.

Connaissances de IRC est un plus important.

Parfait niveau de français (écrit et parlé).

Maîtrise de l'anglais au niveau professionnel

Parfaite connaissance du pack office et de l'internet.

Nationalité Ivoirienne

Une connaissance de la langue anglaise (écrite et parlée) sera utile

Une disponibilité immédiate est souhaitable

IRC soutient la diversité, promeut la politique du genre et offre des possibilités de perfectionnement professionnel à travers :

Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS et NAVIGATOR ;

La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d'un budget et travaille sur des activités qui visent à promouvoir le leadership féminin, l'autonomisation des femmes et le développement de condition favorable à leur épanouissement et à l'adéquation de leur vie professionnelle et vie privée (prise en charge de la nounou lors des missions).

Le soutien et l'appui de toute l'organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de genre ;

Les cadres d'échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social

Description du poste : SOLEVO est un acteur majeur dans la distribution de produits chimiques et d'intrants agricoles en Afrique. Notre mission est de soutenir les agriculteurs et industries africains en leur offrant une gamme complète de produits essentiels, garantis de haute qualité et à un prix compétitif. Forts de nos 75 ans d'expertise, nous alimentons les secteurs industriels et sciences de la vie les plus contributifs au PIB du continent, avec des matières premières critiques et un savoir-faire inégalé.

Que recherchons-nous?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Developer Agro passionné(e) et motivé(e) pour renforcer notre équipe en pleine expansion. Le(la) candidat(e) idéal(e) possède une connaissance approfondie du marché agricole, ainsi qu'une aptitude pour le développement commercial et la gestion de relations clients.

Responsabilités clés

Développer et assurer une gestion efficace du portefeuille de clients coopératives (relationnel, commerciale, technique)

Être une force de proposition pour le développement des produits et services adaptés aux besoins des coopératives agricoles

Démarcher les coopératives cacao, riz, palmier, hévéa et maraichers, etc… pour assurer des formations sur nos gammes.

S’assurer que la coopérative commande notre produit quel que soit le circuit.

Effectuer des formations aux agriculteurs et techniciens agricoles sur l’ensemble de la gamme SOLEVO

Faire les rapports après formations

Remonter les besoins des coopératives

Créer un réseau de champs écoles en collaboration les ADG et PR des coopératives en accord avec les ATR et le responsable recherche et développement engrais et phyto (Riz, maïs, production maraichère Cacao, manioc …)

Assurer les essais demandés par la direction et/ou le service RD

Remplir et envoyer le reporting Champ école

Préparer et effectuer des émissions radios de promotion technique et commerciale avec les responsables de coopératives

Assurer une veille concurrentielle (nom produit, concurrent, conditionnement, prix unitaire, fournisseur, etc…) Prendre des photos des nouveaux produits sur le marché et les envoyer aux responsables du département.

Effectuer des animations de village avec les responsables des coopératives et les planteurs de la zone

Assurer une distribution logique des goodies donnés par la direction aux responsables de coopératives et planteurs actifs des coopératives (calendrier, tee -shirts, poster, flyers ….)

Assurer la mise en œuvre des projets et suivre les coopératives pour valider les points après achats

Assurer la vente en gros et demi-gros auprès des coopératives leaders ’s’assurant que l’ensemble de nos gammes (engrais, produits phytos, semences et pulvérisateurs) soit diffusé sur le réseau de la coopérative et dans toutes les sections (hévéa, riz, maïs, produits maraichères, cacao, palmier à huile, ananas etc…)

Assurer le développement de notre activité par la fidélisation et la recherche permanente de nouvelles coopératives qui seront intégrés dans le réseau de coopérative en construction aves le projet proximité. (Identification, potentiel ouverture de compte)

S’assurer la transmission des documents comptables dans les délais demandés auprès des coopératives

Transmettre immédiatement tous les documents afférents aux versements espèces ou ordre de virement pour toutes les coopératives par mail à la personne en charge du recouvrement à l’ADV et à la comptabilité.

Suivre les recouvrements auprès des coopératives en cas de vente à crédit

Profil recherché

Diplôme de Technicien Supérieur ou Ingénieur en agronomie, commerce ou domaine similaire.

Expérience significative en développement commercial, idéalement dans le secteur agricole.

Excellentes compétences en communication et aptitude à établir des relations durables.

Sens aigu de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome.

Compétences analytiques et volonté d'exceller dans un environnement compétitif.

Pourquoi rejoindre SOLEVO ?

Contribuer à des projets d'envergure ayant un impact direct en Afrique.

Travailler dans un environnement dynamique et innovant.

Faire partie d'une entreprise qui valorise l'initiative et le développement personnel.

Profiter d'opportunités de carrière passionnantes et variées.

Comment postuler?

Intéressé(e) ? Faites nous parvenir votre CV dès aujourd'hui.

Processus de recrutement:

Si votre profil correspond, notre équipe RH vous contactera pour échanger sur votre expérience et vos aspirations professionnelles. Nous gardons également votre CV pour d'éventuels postes futurs adaptés à votre parcours.

Join Solevo: Empowering Progress Across Africa

At Solevo, we connect communities and industries with the solutions they need to grow, thrive, and transform. From supporting agricultural self-sufficiency to driving industrial innovation, we are shaping the future of Africa’s life sciences and industrial sectors.

Description du poste : Description de l'entreprise

Le Groupe Digital Virgo compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde.

En rejoignant Digital Virgo, tu intègres un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d’univers et de parcours différents, c’est cette diversité qui fait notre richesse.

Nos collaborateurs disent de nous, que l'ambiance de travail est un mélange parfait de bonne humeur et de projets ambitieux. Nous mettons l'accent sur le développement de chacun et la prise d'initiatives.

Plus d’informations sur notre activité et groupe sur

Description du poste

Dans le cadre de son développement sur de nouveaux territoires, Digital Virgo recherche un nouveau / une nouvelle chef.fe de projets techniques. Dans un contexte international, ce poste est au cœur de l'activité de l'entreprise.

Missions :

Élaboration des spécifications : Créer les spécifications technico-fonctionnelles en collaboration avec les équipes Business et techniques, basées sur les besoins fonctionnels et les documents des partenaires API.

Évaluation de la faisabilité : Échanger avec les équipes techniques pour vérifier la faisabilité des solutions proposées et contribuer à la conception technique, notamment via un "High Level Design".

Planification et Suivi : Élaborer et suivre le planning du projet, en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Gestion des Réunions : Organiser et animer des réunions pour évaluer l'avancement du projet et identifier les risques et problèmes potentiels.

Communication et Reporting : Assurer une communication régulière, fournir des mises à jour et des rapports sur l'avancement du projet aux parties prenantes.

Coordination pour la Livraison : Coordonner avec les équipes de développement et Produit pour garantir la livraison des projets dans les délais impartis.

Gestion des Problèmes et Actions Correctives : Identifier les causes de retard et mettre en place des actions correctives, ainsi que proposer des solutions efficaces aux problèmes.

Validation des Livrables : Assurer la validation des livrables pour vérifier leur conformité aux exigences.

Détection et Diagnostic des Problèmes : Être capable de détecter, diagnostiquer et résoudre les problèmes rencontrés.

Application des Processus et Méthodologies : Suivre et appliquer les méthodologies de gestion de projet établies au sein de l'entreprise, en utilisant les outils, méthodes et indicateurs appropriés.

Qualifications

Formation et Compétences Techniques

Bac+5 en Informatique ou en ingénierie.

2 ans d'expérience en gestion de projet

Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Connaissances techniques approfondies : APIs, XML, JSON, bases de données (BDD), connectique (VPN et Whitelist des IPs), etc.

Maîtrise des outils de gestion de projet tels que MS Project, Jira.

Connaissance des frameworks de gestion de projet comme PMP, Scrum Master, etc.

Maîtrise souhaitée des outils de visualisation de données tels que Kibana, Tableau, Looker.

Appréhension des protocoles et technologies mobiles (SMS, USSD, WAP, SMPP, etc.).

Compréhension des systèmes de paiement mobile.

Savoir-être et Soft Skills

Capacités rédactionnelles et compréhension approfondie des aspects technico-fonctionnels en anglais et en français.

Forte capacité d'analyse et proactivité pour résoudre des problèmes.

Compétence en coordination entre diverses équipes métiers différentes.

Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.

Excellentes compétences relationnelles, d'écoute et d'empathie.

Compétences de communication verbale et écrite pour travailler efficacement avec les clients, les partenaires et les équipes internes.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à hiérarchiser les tâches en conséquence.

Autonomie et capacité d'organisation efficace.

Description du poste : uperviser les projets de la phase de faisabilité (développement) à la phase de livraison en ayant en charge les phases de conception technique, d’appels d’offres et de suivi des travaux| Assurer la réalisation des programmes dans le respect des critères de qualité, de délai et de coûts définis| Chiffrage des programmes en phase faisabilité | Indication des optimisations ou des contraintes techniques| Assistance à la gestion des différentes études et pré-études| Propositions techniques permettant des optimisations financières et de temps| Veille à l’obtention des permis et au respect des réglementations en vigueur| Supervision du processus de sélection et des travaux des différents corps et prestataires| Supervision de la bonne exécution des travaux | Supervision de la réception des travaux

Bac+5 en école d’Ingénieur en Bâtiment ou Equivalent| Maitrise de l’ensemble des lots techniques

10 ans d’expérience dont au moins 3 à une fonction similaire idéalement dans une entreprise générale

CV, Prétentions salariales et réalisations significatives à envoyer à info@jely-group.com