Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique
Description du poste : Responsabilités
Pilotage de projet / PMO
Piloter les grands projets qui lui sont confiés, en collaboration avec les différentes lignes métiers et le cas échéant avec le Groupe ou les autres filiales du groupe (étude d’opportunité, chiffrage, planification, etc…) Suivi de l’avancement des projets menés par les métiers
Maitrise d’ouvrage projet
Assister les lignes métiers dans la formalisation de leurs besoins et participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles
Dans le cadre des projets menés, le chef de projet est amené à :
Participer en collaboration avec les experts métiers à l’élaboration et validation du plan de recette ○ Organiser en relation avec les experts métiers et si besoin, le Hub IT Groupe (Baobab Services) la campagne de recette
Mobiliser les experts métiers sur la réalisation de la campagne de test
Mener les travaux de recette avec les experts métiers
Conduite du changement et formation
Participer à la conduite du changement en mettant en place les actions de communication et de formation des utilisateurs adaptées dans le cadre des nouveaux projets
Collaborer à la réalisation des supports de formation et de communication en lien avec les personnes en charge de la formation en filiale
Délivrer des formations
Planifier et participer au déploiement des actions de formation requises avant toute mise en production
Planifier et participer à la rédaction/actualisation des procédures relatives au projet
Assurer une assistance methodologique a la structuration et a la conduite de projets En qualité de garant de la méthodologie de gestion de projet, former les chefs de projet métier et assurer une assistance méthodologique à la conduite de projet.
Organisation/Processus
Prendre en charge des missions d’organisation afin d’optimiser la productivité et la qualité des structures, depuis l’analyse d’opportunité jusqu’à la conduite de changement (en fonction de la configuration de la mission).
Proposer et prendre en charge les projets d’optimisation des processus
Participation au pilotage du service et à la vie active du service
Prendre en charge en fonction de l’organisation interne le rôle de référent (projet, Portfolio Project Management…)
Remonter son compte rendu d’activité
Reporter l’avancement du projet à la personne en charge du portefeuille de projets du Hub IT UEMOA Être force de proposition sur des mesures d’amélioration continu de la vie du service et leur mise en place
Travailler en équipe
Compétences et qualités requises
Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets multiples, capacité de déploiement de méthodes agiles, Project Management Office (PMO) et gouvernance, conduite du changement
Bonne compréhension des produits, des processus de l’activité banque ou microfinance. Sensibilité développée en matière de systèmes d’information (architecture API, …)
Rigueur et méthodologie
Sensibilité avérée pour le travail en mode projet
Capacité à fédérer autour d’un projet et à animer les équipes en environnement transverse
Sens du client interne
Capacité à tenir les délais
Très bonne capacité d’écoute
Bonnes capacités orales et pédagogiques
Bonnes capacités d’analyse, de synthèse
Adaptabilité
Bonnes capacités d’analyse, de synthèse
Anglais bilingue (contexte de projets dans un environnement international)
Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de Baobab (Burkina, Côte d’Ivoire, Mali, Madagascar, Nigeria, RDC, Sénégal)
Profil recherché
Niveau : BAC+4/5 avec un minimum de 3 ans d’expérience significative dans le domaine de la gestion de projets de systèmes d’information
GO FOR IT
Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à gina@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : « CDP2025 »
Date limite des candidatures : 20/02/2025
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Description du poste : Envie de rejoindre l’aventure CCBM Industries Automobiles?
Nous recrutons deux hôtesses d’accueil.
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) à l’adresse mail: recrutement@ccbm.sn, avec en objet, le titre du poste.
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Description du poste : Missions principales
Sous la supervision de la Direction des Opérations, le Security Manager sera chargé de :
Elaboration et mise en œuvre des stratégies sécuritaires
Réaliser des audits de sûreté (domicile, bureau, site industriel, etc.) et des analyses des risques
Formuler des recommandations adaptées et assurer leur suivi
Coordination et gestion opérationnelle
Maintenir un réseau de contacts solides avec les Forces de Défense et de Sécurité ainsi qu’avec les acteurs clés sur le terrain
Soutenir la Direction des Opérations dans les activités liées à la sûreté
Analyse contextuelle et conseil stratégique :
Suivre les dynamiques sociopolitiques et sécuritaires au Sénégal et dans la sous- région.
Produire des rapports d’analyse et des comptes rendus stratégiques pour appuyer la prise de décision.
Formation et sensibilisation :
Animer des sessions de formation et de sensibilisation sur les risques sécuritaires pour les équipes et les clients.
Rédaction de livrables :
Produire des rapports d’audit, des comptes rendus sûreté, et tout autre document lié aux missions d’accompagnement sûreté (plans d’évacuation, plan de gestion de crise, etc.)
Profil recherché
Diplôme en sécurité, défense, gestion des risques, ou équivalent (niveau Bac +4/5 souhaité).
Expérience significative dans un rôle similaire et/ou au sein des Forces de Défense et de Sécurité.
Expérience significative au sein des Forces de Défense et de Sécurité (ou profil civil avec une expertise avérée en sûreté et sécurité).
Excellente compréhension des enjeux sécuritaires, de défense, et du contexte sociopolitique au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.
Maîtrise parfaite du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
Capacités rédactionnelles solides pour produire des rapports structurés et professionnels.
Bonnes compétences relationnelles avec les différents acteurs sur le terrain et autres parties prenantes.
Description du poste : Offre d’emploi : Agent Commercial pour gestion immobilière
Nous recherchons des Agents Commerciaux avec 2 ans d’expérience minimum en gestion immobilière.
Les missions :
Prospecter
Accompagner les clients dans la gestion de leurs biens .
Assurer visites, négociations et suivi des dossiers.
Évaluation des biens et conseil sur leur mise en vente/location.
Profil :
Excellentes compétences en vente et relation client.
Organisation et maîtrise des outils numériques.
Rémunération: salaire de base 150.000
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse email suivante : secrétariat@katosimmo.com
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Description du poste : Description
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise des Comptables.
Pour toutes informations complémentaires, merci d'envoyer un message par WhatsApp
Description du poste : Description
Bonjour à tous, nous sommes à la recherche de gérants pour CYBERGAME résidant dans les quartiers suivants: GOLF, FADIA, PARCELLE UNITÉ 1 à 5, CITÉ ALIOUNE SOW, DALAL JAAM , AMITIÉ, FASS , MÉDINA , GUEULETAPÉ, COLOBANE, CENTENAIRE
Cet Offre concerne uniquement les Hommes.
Les étudiants aussi ne sont pas recrutés. Nombre de place limités.
Aucun diplôme n'est exigé et le salaire est à 75.000fr Contactez nous si vous êtes intéressé
Description du poste : Description
UNE ONG américain canadienne lance un recrutement
AGENT COMMERCIAL
POUR TOUTES INFOS VEUILLEZ CONTACTER LE SERVICE
Description du poste : Description
Nous recherchons des conseillers commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe.
Si vous avez une passion pour les ventes et le service client, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
Prospecter de nouveaux clients sur le terrain(particuliers et entreprises).
Rencontrer les clients et leur présenter les services de l'entreprise.
faire des reporting hebdomadaire.
Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
Profil recherché :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Excellentes compétences en communication
Bonne résistance au stress.
Motivation, persévérance et goût du challenge.
.
Nous offrons :
Une formation complète et continue.
Un environnement de travail stimulant.
Une rémunération compétitive basée sur les performances.
Des opportunités de développement et d'évolution professionnelle.
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV .
Nous avons hâte de vous rencontrer !
NB: disponibilité immédiate sur Dakar
Description du poste : Description
Appel à candidatures travail à temps plein Madjindo (agroalimentaire) est à la recherche d'un (e) responsable qualité.
Merci d'envoyer votre CV à l'adresse indiquée RESPONSABLE
Nb: l'usine se trouve à kilomètre 50km de Dakar
Description du poste : compétences en Etude d’Impact Environnemental et Social (EIES), en télédection et en Cartographie, en
gestion de base données SIG etc.
Les canditats (es) potentiels (les) seront initiés (es) dans l’élaboration des EIES sur un large éventail
d’études dans les secteurs public et privé au Sénégal et dans la sous-region, bref à travers l’Afrique.
Nos domaines d’activités sont les EIES, les Etudes de danger (EDD) et les Plans d’Opération Interne (POI),
les études sur la biodiversité terrestres et aquatiques, les enquêtes socio-économiques, les études sur la
qualité de l’eau, de l’air et du bruit etc.
Cette opportunité est pour les candidats ayant les qualifications ci-dessous et une expérience dans nos
domaines d’activités.
Le candidat retenu devra :
Etre parfaitement bilingue Français / Anglais, écrit et parlé ;
Avoir élaboré ou activement participé dans des EIES, PAR, EDD etc.
Être dynamique et motivé ;
Avoir la capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
Être passionné par l’environnement et la durabilité ; et
Avoir un permis de conduire et une expérience de conduite avérée.
Avoir au moins un Master Degree en science de l’environnement ou en science social ou en QHSE
;
Le poste sera basé à Dakar, les ressortissants de la sous-region (Guinee Bissau / Guinee Conakry, Côte
d’Ivoire, Burkina etc.) qui ont un diplôme en environnement de l’ISE sont vivement encouragés. Les
candidats intéressés doivent soumettre une demande de stage lettre et un curriculum vitae à
recrutement.sustainafrica@gmail.com .
La date limite de soumissions des candidatures est 28 Février 2025.
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Description du poste : Description du poste
MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable des ventes, le commercial santé aura pour mission de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en prospectant, négociant et finalisant des ventes auprès de clients professionnels du secteur de la santé (hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, maisons de retraite, etc.).
ACTIVITES PRINCIPALES
Prospection et identification de nouveaux clients potentiels
Qualification des leads et établissement de contacts
Présentation et démonstration des produits, matériels, équipements ou services santé de l'entreprise
Réponse aux appels d'offres et élaboration des propositions commerciales
Négociation des offres commerciales et réalisation des devis
Conclusion des ventes et suivi des commandes
Fidélisation de la clientèle existante et développement du portefeuille clients
Veille concurrentielle et analyse du marché
Profil du poste
Diplôme souhaité : Bac + 2 minimum en commerce, vente ou marketing, idéalement dans le domaine de la santé
Expérience souhaitée : 1 an minimum d'expérience dans la vente de produits, matériels, équipements ou services santé
Compétences transverses : Excellent relationnel, aisance à communiquer et persuader, Dynamisme, proactivité, autonomie, sens du résultat et rigueur, Négociation, argumentaire commercial et veille concurrentielle,
Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avec en OBJET : Candidature pour le poste d’Assistant Commercial Stagiaire à l’adresse suivante : legaltax@catana-expertise.pro.
Description du poste : Description du poste
La/le Stagiaire devra :
• Recueillir les initiatives d'amélioration par le biais de séances de brainstorming, de réunions, de discussions et de recherches etc… ;
• Veiller à ce que les progrès soient maintenus grâce à l'application de techniques structurées de résolution des problèmes, à des examens périodiques de l'état d'avancement et à l'établissement de rapports en temps utile ;
• Suivre les résultats des projets en collaboration avec les différents responsables de projet ;
• Assurer le suivi des actions d'amélioration et formuler des propositions ;
• Soutenir tous les aspects des projets d'amélioration, du transfert de compétences aux méthodes de résolution des problèmes, en passant par la hiérarchisation des plans de travail ;
• Identifier et contribuer à la création de processus standard dans l'ensemble de l'entreprise en utilisant le système de gouvernance intégré du groupe.
Profil du poste
- Être titulaire d’un diplôme en administration des affaires, en comptabilité ou en gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une solide maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet, etc.) ;
- Être méthodique, avec un grand souci du détail ; respecter les obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ;
- Avoir le sens de la rigueur et de l'organisation ; être capable de travailler efficacement dans le respect des délais et faire preuve d'initiative ;
Dossiers de candidature
Si vous souhaitez travailler avec une équipe très engagée, compétente et dynamique, merci d’adresser votre CV + lettre de motivation en anglais, au plus tard le 21 février 2025 à 16h00 à hr.commercial@perseusmining.com en précisant le poste en objet.
Seuls les candidat-e-s sélectionné-e-s seront contacté-e-s.
NB :
• Perseus ne demande jamais de l’argent aux candidat-e-s dans ses processus de recrutement ;
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Description du poste : Description du poste
-Veiller au respect et à l'exécution du règlement intérieur et des consignes par les gardes sur l'ensemble des sites de sa zone
-Assurer le contrôle des agents en poste sur sa zone d'affectation
-Controller l'ensemble des équipements collectifs et individuels par poste et de rendre compte de tout manquement
-Effectuer une ronde générale de l'ensemble des sites de sa zone de compétence deux fois par jour
-Controller la présence et la tenue des gardes et rendre compte au poste de commandement
-Signaler oralement ou par rapport écrit tout problème ou toute anomalie à son chef de zone et s'assurer de la mise en exécution des solutions adoptées
-Entretenir la moto ou le véhicule de service ainsi que ses équipements dont il est le seul responsable et rendre compte de toute dégradation
-Etablir un compte rendu écrit journalier à son supérieur
-Respecter scrupuleusement les ''consignateurs patrouilleurs'' données par la direction des opérations
-Contribuer au rayonnement de la société au travers de son comportement, ses actions, sa réactivité et l'exécution de ses missions
-Ecouter le réseau radio intervention et rendre compte de tous ses mouvements, position et de tout incident constaté sur nos sites
Profil du poste
-Avoir une bonne forme physique( 1.75m)
-Etre d'une bonne moralité
-Etre âgé de 25 à 45 ans
-Avoir un niveau d'étude minimum 3e
-Etre de sang froid et résistant
-Avoir le sens de l'observation, de la constance
-savoir travailler en équipe
-Etre disponible, assidu, réactif, et ponctuel
- N avoir jamais eu d'antécédant judiciaire
Dossiers de candidature
dossiers à fournir : -une demande manuscrite
-Original de l'extrait de naissance
-4 photos de même tirage
-une copie de la CNI ou d'une attestation valide
-CV
-Extrait de casier judiciaire(moins de 6 mois)
-Certificat de résidence (moins de 3 mois)
-Certificat de nationalité
dépôt physique de dossiers à notre siège à la riviera palmeraie carrefour Guiraud ou envoyer vos dossiers à l'adresse suivante kones@ultimatesecurityservice.com
Description du poste : Description du poste
REHOBOTH PUB
Recrute
COMMERCIAL(E)
Description du poste
1)PROSPECTION CLIENT
-Identifier et contacter les clients
-Utiliser tous les canaux de prospection
2)VENTE DES SERVICES
-Presenter et ventre les produits de l'entreprise
-Préparer et négocier les offres
-Conclure les ventes et atteindre les objectifs
3) GESTION DU PORTEFEUILLE CLIENT
-Assurer le suivi et la fidélisation des clients
Profil du poste
*COMPÉTENCES REQUISES
-Capacité à persuader et à influencer
-Bonne compétence en négociation et en clôture de vente
-Bonne compréhension des services vendus.
*QUALIFICATION
-Diplôme : Gestion commerciale, Commerce, Marketing ou tout autre domaine similaire
*EXPÉRIENCE
-1 an
NB : Résider dans la zone de Yopougon
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : rehobothpub@gmail.com
Description du poste : Description
une famille sénégalaise habitant à Dakar et travaillant en Guinée Conakry recrute une femme expérimenté en cuisine sénégalaise et européenne et sachant s'occuper des enfants une bonne Nounou et ménage ; une femme qui à un passeport valide sachant lire et écrite prête à voyager pour un contrat de un an renouvelable.
La famille occupe un appartement de 3chambres salon une cour avant et arrière si intéressé envoyer par sms votre candidature
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre du lancement d'une marque de vêtement, nous recrutons des commerciaux terrain en freelance.
Mission :
- Vendre des vêtements et accessoires aux particuliers dans la zone de ANGRE MARCHE COCOVICO.
- Faire des rapports journaliers.
Profil du poste
Maîtrise des techniques de ventes B to C (techniques d'écoute, détection des besoins, étude des comportements, adaptation aux clients/prospects...).
- Bonne connaissance du marché (clientèle, concurrents).
- Bonne connaissance du Secteur de la vente de vêtement
Rémunération : Prime (30.000F)+ Commission (1000F/ par tenue vendue)
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer votre cv à : jcommunication17@gmail.com en précisant COMMERCIAL TERRAIN FREELANCE en Objet
Description du poste : Description du poste
REHOBOTH PUB
Recrute
COMMERCIAL(E)
Description du poste
1)PROSPECTION CLIENT
-Identifier et contacter les clients
-Utiliser tous les canaux de prospection
2)VENTE DES SERVICES
-Presenter et ventre les produits de l'entreprise
-Préparer et négocier les offres
-Conclure les ventes et atteindre les objectifs
3) GESTION DU PORTEFEUILLE CLIENT
-Assurer le suivi et la fidélisation des clients
Profil du poste
*COMPÉTENCES REQUISES
-Capacité à persuader et à influencer
-Bonne compétence en négociation et en clôture de vente
-Bonne compréhension des services vendus.
*QUALIFICATION
-Diplôme : Gestion commerciale, Commerce, Marketing ou tout autre domaine similaire
*EXPÉRIENCE
-1 ans
NB : Résider dans la zone de Yopougon et environs.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : rehobothpub@gmail.com
Description du poste : Description du poste
Le CABINET EBURKA CONSEILS recrute une ASSISTANTE ADMINISTRATIVE.
ACTIVITES DU POSTE
- Recevoir et répondre aux appels téléphoniques, filtrer et transmettre ;
- Accueillir les visiteurs internes et externes
- Assurer la tenue, le classement et l'archivage des documents et dossiers internes
- Aider à la rédaction de courriers et factures clients
- Elaborer les factures clients
Profil du poste
CONDITIONS D'ACCES AU POSTE
- Être titulaire d'un Bac+2 en Assistanat de direction ou Secrétariat;
- Justifier de 2 ans minimum d'expérience à un poste similaire
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
- Bonne maîtrise du pack office WORD-EXCEL ;
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques ;
QUALITÉS ET APTITUDES
- Etre soigné de sa personne et bien s'exprimer ;
- Avoir une bonne capacité de concentration et d'endurance ;
- Avoir le sens du relationnel et du lien hiérarchique ;
- Savoir rendre compte régulièrement et respecter les échéances ;
- Avoir une bonne capacité d'écoute ;
- Avoir une bonne capacité de négociation ;
- Savoir gérer les contentieux au niveau fiscal et social ;
- Etre autonome dans l'organisation de son travail ;
- Avoir le sens de l'écoute et de la discrétion;
- Faire preuve d'aisance avec les chiffres.
AUTRE EXIGGENCE
Habiter la zone de cocody-angré, plateau-dokui; Riviera, 2 plateaux.
Dossiers de candidature
Pour postuler, vous êtes priés de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : eburkaconseils23@gmail.com, avec en objet du mail, la mention ''ASSISTANTE ADIMINISTRATIVE'' au plus tard le 24 Février 2025.
Description du poste : Description du poste
ASSISTANTE DE DIRECTION
1. Missions principales
L'Assistante de direction assure un rôle clé dans l'organisation et la gestion administrative de la direction.
2. Principales tâches
Ses principales tâches seront :
• Gestion administrative :
o Rédaction et mise en forme de documents, rapports et courriers.
o Organisation et suivi des dossiers administratifs.
o Gestion des appels, courriels et correspondances.
• Gestion de l'agenda et des réunions :
o Planification et organisation des rendez-vous et réunions.
o Préparation des supports et comptes rendus de réunions.
o Coordination avec les différents services internes et partenaires.
• Accueil et communication :
o Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients.
o Gestion des déplacements et réservations (hôtels, billets, etc.).
o Interface entre la direction et les collaborateurs.
• Suivi des projets et événements :
o Aide à la préparation et à l'organisation d'événements internes/externes.
o Participation au suivi des projets spécifiques confiés par la direction.
Profil du poste
3. Formation et expérience
• Formation : Bac +2 minimum en assistantanat, secrétariat ou gestion.
• Expérience : 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire souhaité.
• Langues : Anglais courant souhaité, cela dépend de l'entreprise.
4. Compétences requises
o Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
o Bonne organisation et gestion des priorités.
o Capacité à rédiger des documents clairs et structurés.
o Discrétion et confidentialité.
o Réactivité et autonomie.
o Bonne communication et sens du relationnel.
Dossiers de candidature
ysedgroup@gmail.com
Description du poste : Description du poste
CIC FINANCE (centre international de conseils en finance) est un cabinet ivoirien (côte d’ivoire) spécialisé dans les formations bancaires et financière & la recherche de financement pour les entreprises. Nous recherchons actuellement des ingénieurs en techniques agricole ou des agroéconomistes , pour animer des séminaires de formation en ligne surles thématiques suivantes:
• Business modèle des spéculations agricoles
• Rédaction de business plan de projet agricoles
• Mécanismes de vente des produits agricole
• Structuration de crédit agricole
Nous recherchons des personnes ayant une expérience de plus de 5 ans dans ces domaines nos formations se font en ligne donc vous pourrez le faire en parfaite adéquation avec votre activité professionnelle habituelle , si cette opportunité peut vous intéresser, merci de nous transmettre sur notre email: cicfinance.ci@gmail.com votre CV + syllabus ( fiche technique ) de présentation du programme de formation
Profil du poste
ingénieur technique agricole ,ingénieur agronome ,ou agroéconomiste avec + de 5 ans d'expérience ,pédagogue
Dossiers de candidature
si cette opportunité peut vous intéresser, merci de nous transmettre sur notre email: cicfinance.ci@gmail.com votre CV + syllabus ( fiche technique ) de présentation du programme de formation
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités,
nous recrutons au sein de notre département projets Web & Développement pour des travaux à Abidjan.
Les Missions sous la supervision du Responsable du Département sont:
- Gestion des Applications @Tecsom-ci en ligne
- Animation des Démo
- Formations aux utilisateurs
- Développement des applications
- Assistance Web
Profil du poste
Jeune Homme, habitant la zone de Angré - Abobo - Adjamé
Vous êtes titulaire du Brevet de Technicien Supérieur et vous rechercher un stage en:
- Informatique Développeur d'Application
Vous avez des connaissances en Web, Base de Données, Microsoft, Programmation
Rejoignez notre département web pour un stage plein d'expérience et devenez un Développeur Web Confirmé
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV en version PDF uniquement à:
contact@tecsom-ci.com
Description du poste : HeadStart CI recrute urgemment 5 Télévendeur(ses) ayant une expérience en énergie renouvelable en centre d'appel.
Vous êtes un(e) vrai(e) bosseur(se), vous êtes professionnel(les) , vous avez le sens de la responsabilité, vous êtes assidu(es), ponctuel(les)et vous êtes intéressé(e) par le profil de carrière en centre d'appel.
Cette opportunité est la votre.
Envoyez-nous une vidéo de présentation et votre CV par email : recrutement@headstartci.com
ou par WhatsApp : +225 0767494280.
✓ Disponibilité : Immédiate
Description du poste : Description du poste
Vous êtes le candidat idéal si vous êtes très motivé et vous possédez déjà une expérience dans le secteur agro-industriel.
En tant que RESPONSABLE MAINTENANCE, vous êtes le garant de la disponibilité et du bon fonctionnement des moyens de production, spécifiquement des équipements de traitement du caoutchouc naturel.
Sous l'autorité du Chef d'Usine, vos activités s'articuleront autour des points suivants :
* Organiser les ressources du service de la maintenance
* Planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective
* Travailler en collaboration avec les autres services pour minimiser les arrêts
* Participer aux actions d'amélioration continue
* Gérer le parc matériel et pièces de rechange
* Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
* Gérer le budget du service et prévoir les axes d'investissements
* Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance
* Encadrer les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
* Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations
Profil du poste
- Bac +4/5 (école d'ingénieurs) en maintenance industrielle ou électromécanique avec une expérience avérée de 4 à 5 ans dans un poste similaire
- Compétence en mécanique, électricité et automatisme.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène industrielle.
- Capacité à gérer une équipe de techniciens
- Connaissances en techniques de traitement du caoutchouc
Dossier de candidature
Transmettre votre CV et votre prétention salariale, à l'adresse suivante avec l'intitulé du poste en objet : contact@Icc-ci.com, au plus tard le 20 février 2025.
Description du poste : Missions principales :
Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur des Opérations aura pour mission de piloter et optimiser l’ensemble des opérations de l’entreprise afin d’assurer efficacité, productivité et rentabilité.
Ses principales responsabilités incluent :
Supervision des opérations des unités de transformation de Tchamba et Blitta.
Optimisation des processus de production pour garantir qualité, sécurité et rendement.
Gestion des équipes : encadrement des Directeurs d’usines et des Chefs de section.
Suivi des indicateurs de performance et mise en place de stratégies d’amélioration continue.
Gestion des approvisionnements et des flux logistiques pour assurer une production fluide et
Respect des normes de certification (BRCGS, Bio, Fairtrade) et des réglementations en vigueur.
Participation à l’élaboration et au suivi du budget opérationnel.
Collaboration avec la direction générale pour développer la vision stratégique de l’entreprise.
Assurer la conformité réglementaire de l’entreprise en matière de normes de qualité, de santé et de sécurité, ainsi que de respect des lois et des règlements locaux.
Superviser les processus de contrôle de la qualité afin de garantir la conformité aux normes de qualité et sécurité alimentaire.
Au-delà des activités de Cajou Espoir, le Directeur des Opérations jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de projets connexes.
Profil recherché :
Diplôme universitaire en gestion, ingénierie industrielle, agroalimentaire ou domaine
Expérience d’au moins 7 ans dans un poste de direction opérationnelle, dans l’agro-industrie ou la transformation alimentaire et idéalement dans le secteur de la noix de cajou.
Connaissance approfondie des processus de transformation de la noix de cajou, y compris la qualité, la sécurité et la réglementation.
Excellente maîtrise des processus industriels et de la gestion de production.
Expérience en gestion d’équipes, planification et optimisation des ressources.
Capacité à analyser les indicateurs de performance et à prendre des décisions stratégiques.
Connaissance des normes de qualité et de certification dans le secteur agroalimentaire.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Leadership, rigueur et sens de l’anticipation
Togolais / Togolaise avec expérience de travail axée sur l’international et le commerce avec des pays étrangers.
Solides compétences en leadership, gestion d’équipe et prise de décision stratégique.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
Qualités personnelles :
Le Directeur des Opérations sera un membre clé de l’équipe de direction, apportant une expertise technique et commerciale essentielle pour assurer la croissance de Cajou Espoir. Cette position offre une excellente opportunité pour une personne ambitieuse et motivée de contribuer au développement de l’industrie de la noix de cajou au Togo et de jouer un rôle clé dans l’économie Togolaise. Par ailleurs, Cajou Espoir étant d’abord et avant tout une entreprise à caractère social, le / la candidate doit avoir une attitude positive motivée par l’impact engendrée par l’entreprise.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Lomé, Togo.
Déplacements en Région Centrale du Togo aux usines de Cajou Espoir.
Rémunération attractive selon le profil et l’expérience avec des avantages sociaux.
Dossier de candidature :
Posez votre candidature avant le 21 février 2025 en envoyant par mail en format PDF :
Lettre de motivation.
CV actualisé avec photo récente.
À l’adresse info@cajouespoir.com en indiquant en objet « Candidature de M./Mme … – Directeur des Opérations ».
NB :
Seuls les candidats retenus après analyse du dossier seront contactés pour les entretiens. Les candidatures féminines sont fortement conseillées et encouragées.
Description du poste : Missions:
Faire un état des lieux exhaustif des politiques publiques en matière d’éducation afin d’en identifier les faiblesses et insuffisances, les axes stratégiques des réformes à mener ;
Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques dans le secteur de l’éducation, étroitement avec les acteurs concernés ;
Appuyer l’élaboration et/ou la revue des textes législatifs, règlementaires et du cadre institutionnel du secteur ;
Appuyer l’élaboration et la mise en place des outils innovants de gestion prévisionnelle des ressources humaines du secteur de l’éducation, y compris la mise en place d’un sous système d’information fiable et sécurisé ;recrutement-tg@africsearch.com , en indiquant dans l’objet le titre du poste à pourvoir.
Africsearch Togo situé au 90, Bd du 13 janvier Nyékonakpoè. Tél. : (228) 22 20 21 04.
Date limite de dépôt des candidatures le lundi 24 février 2025 à 18 H précises TU.
N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail.
Procéder à la relecture et revue des stratégies sectorielles, des budgets- programmes et des budgets annuels dans le domaine de l’éducation, en vue de l’enrichissement des plans d’action prioritaires et faire des suggestions ;
Appuyer les services chargés de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi des programmes d’investissements en vue d’établir un système performant de gestion du cycle des projets d’éducation ;
Assurer le suivi du plan de formation au sein du Ministère, mettre en place une structure transparente adaptée à sa mise en œuvre, l’évaluation de cette mise en œuvre et l’actualisation annuelle du plan ;
Travailler en étroite collaboration avec les cadres nationaux concernés, de manière à optimiser les transferts de compétences et rendre compte de cette mission dans des rapports d’activités ;
Exécuter toute autre tâche connexe liée au poste en fonction des besoins de l’organisation.
Qualifications et aptitudes requises :
Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au moins en sciences sociales, en sciences économiques, en sciences de l’éducation, en droit, en administration ou dans un domaine pertinent ;
Avoir une bonne connaissance des défis et priorités du système éducatif du Togo et de l’administration togolaise et disposer d’une qualification ou expérience pertinentes en lien avec le poste concerné ;
Justifier d’une expérience pertinente d’au moins dix (10) ans dans le domaine, dont au moins cinq (5) ans dans la formulation et la coordination des politiques et projets dans le domaine de l’éducation de base ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans au niveau central et/ou déconcentré de l’administration éducative dans des fonctions liées au pilotage de la qualité dans l’enseignement de base (encadrement et/ou formation d’enseignants, inspection/supervision ; gestion de programmes et projets d’amélioration de la qualité) est souhaitée ;
Avoir la capacité à travailler sous pression et dans des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles ;
Avoir l’esprit de synthèse et d’analyse et avoir le sens de la négociation ;
Disposer d’une expérience pertinente dans le traitement des données relatives à l’éducation.
Description du poste : COMMUNIQUE N°002/2025/ANPE/DAF
Relatif au recrutement d’agents d’appui pour la CENI
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour la Commission électorale nationale indépendante (CENI), du personnel d’appui pour des emplois temporaires dans les conditions suivantes:
4 500 opérateurs de saisie (OPS) H/F ;
210 formateurs/agents techniques H/F.
Les dossiers de candidature sont recevables exclusivement par voie électronique sur le www.anpetogo.org (CLIQUEZ ICI) au plus tard le 14 février 2025.
Description du poste : Notre client est un des leaders des services intégrés en Afrique de l’Ouest.
Il accompagne les acteurs économiques et institutions dans l’optimisation de leur fonctions supports avec des services sur mesure pour améliorer leurs environnements de travail et générer des gains de productivité.
Ses domaines d’activité sont :
– Le nettoyage
– La création et l’entretien des espaces verts
– le placement de personnel de service (maison, hôtellerie et restauration)
– la Maintenance et les services
Historiquement basé au Togo, il intervient également dans plusieurs pays de la sous-région et compte 200 collaborateurs.
Dans le cadre d’un remplacement, il recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H) expérimenté en paye.
Pour voir les détails du poste et postuler, cliquez sur le lien ci-dessous :
https://recruitcrm.io/apply/17101883324940050405xPk
Poste à pouvoir immédiatement
Description du poste : Description
OFFRE D’EMPLOI – RECRUTEMENT DE 10 COMMERCIAUX
Lieu : Avedzi
Nombre de postes disponibles : 10
Expérience requise : Minimum 2 ans dans la vente, la gestion commerciale ou un poste similaire
Niveau minimum d’études : BEPC
Date limite de candidature : 28 février 2025
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementftha@gmail.com
À PROPOS DE FACTORY TO HOME AFRICA (FTHA)
Factory To Home Africa (FTHA) est une société de facilitation commerciale et logistique intégrée. Nous accompagnons les entreprises et particuliers dans leurs achats, leur approvisionnement et leur logistique en leur offrant des solutions performantes et adaptées.
Nous recrutons 10 commerciaux dynamiques et motivés pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre activité.
MISSIONS PRINCIPALES
✅ Prospection et développement commercial
Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires (entreprises, fournisseurs, distributeurs, etc.).Développer et gérer un portefeuille client.Assurer la présentation et la promotion des services de FTHA auprès des clients potentiels.Négocier et conclure des contrats commerciaux.
✅ Gestion de la relation client
Accompagner et conseiller les clients sur les services et solutions logistiques.Assurer un suivi client efficace et gérer les demandes avec réactivité.Mettre en place des actions de fidélisation pour maintenir un bon relationnel avec les clients.
✅ Suivi des ventes et reporting
Travailler avec l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente.Effectuer un suivi rigoureux des ventes et produire des rapports réguliers sur les performances commerciales.Collaborer avec les équipes logistiques et administratives pour assurer un service fluide.
✅ Veille et analyse du marché
Analyser les tendances du marché et la concurrence.Proposer des actions stratégiques pour optimiser les performances commerciales.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques
Expérience en vente et prospection commerciale.Bonne connaissance des services de facilitation commerciale et logistique.Capacité à gérer une relation client efficace.
Compétences personnelles
Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats.Aisance relationnelle et excellent sens du contact.Autonomie, rigueur et organisation.Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Langues
Français courant (obligatoire).Anglais professionnel (un atout).
Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 28 février 2025 à recrutementftha@gmail.com
Description du poste : Description
Responsable de l’information du PCT – 24402-FT
Section des ressources pour les utilisateurs du PCT, Division des relations juridiques et des utilisateurs du PCT, Département des affaires juridiques et internationales du PCT, Secteur des brevets et de la technologie
Niveau – P3
Durée du contrat – 2 ans *
Lieu d’affectation
: CH-Genève
Date de publication
: 28-janv-2025
Date limite de candidature
: 24-févr.-2025, 22:59:00
AVIS IMPORTANT CONCERNANT LA DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est indiquée en heure locale selon le fuseau horaire du lieu de résidence du candidat.
Contexte organisationnel
Cadre organisationnel
Le poste est à pourvoir au sein de la Section des ressources pour les utilisateurs du PCT, Division des relations juridiques et des utilisateurs du PCT, Département des affaires juridiques et internationales du PCT, Secteur des brevets et de la technologie. La Section des ressources pour les utilisateurs du PCT supervise, prépare et publie les textes juridiques du Traité de coopération en matière de brevets (PCT) et crée et gère les données de référence et les documents d’information du PCT, qui sont largement utilisés par toutes les parties prenantes du PCT, notamment les déposants, les conseils en brevets, les offices des États contractants du PCT, les administrations internationales, le Bureau international et le grand public, et qui sont de la plus haute importance pour le bon fonctionnement du système du PCT et des systèmes informatiques internes et externes de l’OMPI.
Déclaration d’intention
Le titulaire est chargé de rendre compte des nouvelles et des développements importants du PCT et de fournir des informations et des services de soutien aux utilisateurs du PCT et aux parties intéressées par le biais de divers produits de communication et outils d’information, et d’élargir leur couverture pour atteindre un public plus large.
Lignes hiérarchiques
Le titulaire travaille sous la supervision du chef de la Section des ressources utilisateurs du PCT.
Relations de travail
Le titulaire travaille régulièrement avec les autres membres du personnel de la Section des ressources des utilisateurs du PCT, ainsi qu’avec le personnel de la Division des relations juridiques et des utilisateurs du PCT, du Département des affaires juridiques et internationales du PCT et du Secteur des brevets et de la technologie.
Fonctions et responsabilités
Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :
Participer aux développements importants dans les domaines liés aux brevets, tels qu’ils sont reflétés dans les correspondances officielles, les nouvelles sur les sites Web des offices de brevets et les articles dans les revues de propriété industrielle, et identifier les éléments potentiels à signaler pour les intérêts des lecteurs ; surveiller et suivre les activités, les nouvelles et les développements du PCT et sélectionner et rechercher des sujets appropriés à la couverture par le biais de divers produits de communication et outils d’information ;
Créer des récits attrayants pour faciliter la compréhension de sujets complexes liés au PCT ; rédiger des annonces, des articles et des actualités en vue de leur publication au moyen de divers produits de communication et outils d’information, afin de signaler les nouvelles et les développements importants du PCT aux utilisateurs et aux utilisateurs potentiels, aux offices et à toute autre partie intéressée par le PCT ;
Rechercher et rédiger des conseils pratiques et des articles de nature informative ou éducative destinés à être publiés pour informer, mettre en garde ou recommander les meilleures pratiques du PCT aux utilisateurs ;
Mettre en œuvre des stratégies de communication numérique pour amplifier la portée du contenu par courrier électronique, médias sociaux et autres canaux pertinents ; proposer et coordonner la production de contenu audiovisuel à utiliser dans divers produits de communication et outils d’information et améliorer l’engagement du public ; étudier, rechercher et proposer des moyens d’étendre leur couverture pour atteindre un plus large éventail de publics ;
Se tenir au courant des évolutions et des meilleures pratiques dans le domaine de la conception numérique et proposer des améliorations à la mise en page et à la présentation des produits de communication et des outils d’information existants en fonction des moyens de diffusion afin de garantir une présentation visuelle attrayante et un format facile à consommer pour les publics cibles ;
Préparer et mettre à jour des tableaux contenant des informations sur des sujets liés au PCT en vue de leur publication sur le site Web du PCT et dans les documents de séminaires ; participer à la fourniture et à la mise à jour d’autres documents d’information sur le site Web du PCT ;
Favoriser une culture de prestation de services de haute qualité axés sur le client en identifiant les différents besoins des clients, en recommandant les meilleures pratiques qui peuvent améliorer les interactions avec les clients et en traitant de manière proactive les problèmes potentiels avant qu’ils n’aient un impact sur l’expérience client ;
Gérer le processus de rédaction, de consultation, de révision et d’approbation du contenu du Bulletin d’information du PCT ; contacter, si nécessaire, les offices nationaux des États contractants du PCT pour obtenir ou vérifier les informations à publier ; coordonner la publication des sujets du Bulletin d’information avec les collègues de la Section responsables des autres publications ; contribuer à la conception visuelle et à l’amélioration de son format et de sa présentation en vue de son approbation finale et de sa publication, et coordonner la traduction de son contenu en chinois, japonais, coréen et éventuellement dans d’autres langues ; coordonner la distribution et la promotion du Bulletin d’information par courrier électronique et sur des plateformes numériques et assurer sa diffusion auprès des publics cibles ; définir les lignes directrices éditoriales du Bulletin d’information afin de garantir la pertinence, la valeur et l’attrait continu de son contenu pour les parties prenantes du PCT et des brevets ;
Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins, notamment fournir un soutien aux autres membres de l’équipe.
Exigences
Éducation (essentielle)
Diplôme universitaire de premier cycle, de préférence en langues, droit, communications, journalisme ou discipline connexe.
Expérience (essentielle)
Au moins six années d’expérience pertinente, y compris une expérience avec le système PCT, dans une entreprise, un cabinet d’avocats, un office de propriété intellectuelle ou une organisation intergouvernementale.
Expérience dans la rédaction, l’édition et la relecture de textes juridiques et connexes.
Expérience en conception numérique, outils de publication et création de contenu pour les médias sociaux.
Expérience (souhaitable)
Expérience dans la rédaction, l’édition et la relecture de textes juridiques et connexes dans le domaine du PCT.
Langue (essentielle)
Excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé.
Langue (souhaitable)
Bonne connaissance d’autres langues du PCT.
Compétences liées à l’emploi (essentielles)
Bonne connaissance des procédures du PCT.
Excellentes compétences en recherche, rédaction, édition et relecture.
Une attention méticuleuse aux détails.
Utilisateur compétent des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et capacité d’adaptation aux nouvelles technologies.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et capacité à maintenir des partenariats efficaces et à élargir le rayonnement professionnel et les relations de travail dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité.
Compétences liées à l’emploi (souhaitables)
Excellente compréhension des politiques et procédures applicables au travail de la Division.
Capacité à travailler avec précision dans des délais stricts et à respecter les délais.
Compétences organisationnelles
Communiquer efficacement.
Faire preuve d’esprit d’équipe.
Faire preuve d’intégrité.
Valoriser la diversité.
Produire des résultats.
Montrer une orientation vers le service.
Voir la situation dans son ensemble.
Rechercher le changement et l’innovation.
Développer soi-même et les autres.
Informations
Mobilité : Les fonctionnaires de l’OMPI sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Directeur général et peuvent être affectés à n’importe quelle activité, à n’importe quel bureau ou à n’importe quel lieu d’affectation de l’Organisation.En conséquence, le candidat retenu peut être amené à changer de poste de temps à autre et/ou à changer de lieu d’affectation.
Salaire annuel :
Le salaire annuel total se compose d’un salaire annuel net (net d’impôts et avant déductions de l’assurance médicale et du fonds de pension) en dollars américains et d’un ajustement de poste. Veuillez noter que cette estimation est fournie à titre indicatif seulement. Le multiplicateur d’ajustement de poste (indemnité de vie chère) est variable et sujet à changement (augmentation ou diminution) sans préavis. Les chiffres indiqués ci-dessous sont basés sur le taux de 67,6 % de janvier 2025
P3
Salaire annuel 64 121 $
Ajustement des poteaux 43 346 $
Salaire total 107 467 $
Devise USD
Les salaires et indemnités sont payés en francs suisses au taux de change officiel des Nations Unies.
Veuillez vous référer au Statut et Règlement du personnel de l’OMPI pour des informations détaillées sur les salaires, les avantages et les indemnités.
Informations Complémentaires
* Nomination initiale à durée déterminée de deux ans, renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants. Aucune nomination à durée déterminée ni aucune prolongation de celle-ci ne peut entraîner ni impliquer aucun droit à une (nouvelle) prolongation ou à une conversion en nomination permanente.
Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes du même grade avec des fonctions similaires, conformément à l’article 4.9.5 du Règlement du personnel.
Les candidatures de femmes qualifiées ainsi que de ressortissants qualifiés d’États membres de l’OMPI non représentés et de régions géographiques sous-représentées sont encouragées. Veuillez cliquer sur les liens suivants pour obtenir la liste des États membres non représentés et la liste des régions sous-représentées ainsi que les États membres de l’OMPI dans ces régions.
L’Organisation se réserve le droit de procéder à une nomination à un grade inférieur à celui annoncé.
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En remplissant une demande, les candidats comprennent que toute fausse déclaration volontaire faite sur ce site Web, ou sur tout autre document soumis à l’OMPI lors de la candidature, peut entraîner la disqualification du processus de recrutement, ou la résiliation de l’emploi à l’OMPI à une date ultérieure, si cet emploi résulte de telles fausses déclarations volontaires.
Si votre candidature est présélectionnée, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée de votre pièce d’identité ainsi que du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMPI reconnaît les qualifications de l’enseignement supérieur obtenues auprès d’établissements accrédités/reconnus dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste tenue à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible ici : http://www.whed.net/ . Certaines qualifications de l’enseignement supérieur peuvent ne pas figurer dans la WHED et seront examinées au cas par cas.
Des tests ou entretiens supplémentaires peuvent être utilisés comme forme de sélection. La nomination initiale est soumise à des références professionnelles satisfaisantes.
Des vérifications d’antécédents supplémentaires peuvent être requises.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une clinique dentaire basée à Lomé :
Un (01) Valet de chambre (H/F)
Activités principales
Nettoyer les chambres et les différentes zones de la clinique ;Remettre de l’ordre dans les chambres, y compris faire les lits et changer les draps, les serviettes et les produits de toilette ;Vérifier le fonctionnement des équipements dans les chambres.
Profil du candidat
Avoir au moins un diplôme de BEPC ;Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire ;Avoir le sens du service et de la propreté ;Être discret et honnête.
Cette annonce de postes peut être visualisée sur www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.cdiscussion.com et www.emploitogo.com.
Dossiers de candidature
CV détaillé uniquement à envoyer par mail avec en objet « Candidature au poste de ……………… (Poste choisi) » à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 14 Février 2025 à 12 h.
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