Recherche d'emploi en Guinée : opportunités et conseils

Description du poste : Après plusieurs années de croissance et d'innovation, l'esprit entrepreneurial du fondateur de Banki Technology est toujours présent.il voit l'entreprise comme un « milieu vivant, une entité en mouvement perpétuel ». Il vient encore avec une nouvelle solution innovante « BANKITRUCK S.A.S».
BANKITRUCK S.A.S est une plateforme de location des camions et première en Afrique dans la vente en ligne d'agrégats.
De son volet logistique, elle accompagne des projets de transport et logistique. Elle compte sur sa plateforme une variété de camions, engins et véhicules. Ainsi, elle contribue aux chaînes d'approvisionnements (du producteur au consommateur) qui permettent aux citoyens d'accéder aux biens de consommation.
De son volet E-Commerce, elle vent en ligne et livre en toute sécurité les agrégats comme le sable, le granite, la latérite, le ciment, le brique.
Connue du grand public, BANKITRUCK est présentement implantée en Guinée, au Mali et en Sierra Leone.
Dans le cadre du développement de son activité et de la mise en place d'opérations de transport et de logistique, BANKITRUCK recrute un(e) Responsable hébergement et Services généraux.
Details du Poste
Trois mois d'essai v Un contrat de CDD de 2 ans v Salaire: à définir selon vos compétences
* Poste à pourvoir Maintenant
Les activités principales
Mettre en place des procédures de gestion des services généraux et Hébergement.
Aider à confirmer l'acquisition d'un logement pour les nouveaux employés ou expatriés dans les différents sites du pays ;
* Développer et faire le Suivi de l'hygiène dans nos lieux de travails ;
* Contrôler et diriger l'équipe de nettoyage
* Mise à jour des fiches de maintenance du
* Suivi des bordereaux d'enlèvement des déchets
* Suivi de pointage de restauration
Gérer les activités de réparation et d'entretien : ampoules, plomberie, peinture, groupe électrogène
* Elaboration le rapport journalier de vos Activités
Ce que vous apporterez
/ Avoir un niveau Universitaire dans les domaines techniques ; Hôtellerie,
* Avoir une expérience professionnelle minimum de 5 ans en tant qu'agent superviseur / responsable (facility management);
* Avoir une expérience professionnelle minimum de 5 ans en tant que Responsable de l'hébergement / officier housing
* Avoir une expérience de travail dans un secteur minier / Transport et Logistique
* Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Microsoft Office)
* Capable de gérer une équipe v Sens de communication et d'organisation
* Sens de leadership et procédural

Description du poste : Le Spécialiste en Acquisition et Assistance est situé au Bureau d’Acquisition et d’Assistance de Guinée. La fonction du bureau est de fournir un soutien en matière d'acquisition et d'assistance (A&A) aux bureaux techniques et aux équipes des objectifs de développement (DO) de la mission et de tous les bureaux pouvant être soutenus par la mission. L'objectif principal de ce poste est de soutenir le responsable des contrats/accords de la mission, en effectuant diverses tâches A&A, notamment la rédaction de subventions, d'accords de coopération, de contrats et d'autres instruments de passation des marchés, et la préparation d'amendements/modifications à ces instruments à l'appui de la mission.

Éducation :

Posséder un baccalauréat ou l'équivalent dans le pays d'accueil d'un diplôme universitaire/universitaire américain de quatre ans (accréditation d'équivalence s'il s'agit d'un établissement non américain) en comptabilité, droit, commerce, finance, contrats, achats, économie, gestion industrielle, marketing, quantitatif méthodes, et/ou organisation et gestion sont nécessaires.

L'expérience professionnelle :

FSN-11 : Un minimum de cinq années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines de l'acquisition et de l'assistance, de l'aide au développement ou dans un poste nécessitant des compétences étroitement liées, telles que la gestion de programmes, le droit ou la gestion financière, est requis. Une année de cette expérience doit avoir été acquise en travaillant dans un poste équivalent au moins au niveau immédiatement inférieur de responsabilité FSN dans cette profession ou dans une profession exigeant des compétences similaires, au sein d'une organisation du gouvernement américain, du gouvernement hôte, du secteur privé ou au sein de une organisation internationale ou donatrice.

FSN-10 : Un minimum de quatre années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines de l'acquisition et de l'assistance, de l'aide au développement ou dans un poste nécessitant des compétences étroitement liées, telles que la gestion de programmes, le droit ou la gestion financière, est requis. Une année de cette expérience doit avoir été acquise en travaillant à un niveau de réussite totale dans un poste équivalent au moins au niveau immédiatement inférieur de responsabilité FSN dans ce domaine ou dans un métier exigeant des compétences similaires, au sein d'une organisation du gouvernement américain, du gouvernement hôte, du secteur privé, ou au sein d’une organisation internationale ou d’un donateur.

FSN-09 : Un minimum de trois années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines de l'acquisition et de l'assistance, de l'aide au développement ou dans un poste nécessitant des compétences étroitement liées, telles que la gestion de programmes, le droit ou la gestion financière, est requis. Une année de cette expérience doit avoir été acquise en travaillant dans un poste équivalent au moins au niveau immédiatement inférieur de responsabilité FSN dans cette profession ou dans une profession exigeant des compétences similaires, au sein d'une organisation du gouvernement américain, du gouvernement hôte, du secteur privé ou au sein de une organisation internationale ou donatrice.

Maîtrise de la langue : Niveau IV (Courant) L'anglais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont requis.

Description du poste : Trust Africa recrute un Chargé Ressources Humaines (H/F) pour l'un de ses clients évoluant dans le domaine de l'industrie, commerce général et le transport.

MISSIONS

Accompagner le Responsable des Ressources Humaines dans ses tâches journalières pour la bonne gestion du personnel.

Suivre la réalisation de la stratégie RH de l'entreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. Il conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.

TACHES ET RESPONSABILITES

Tenir les tableaux de bords pour la gestion des employés (administratives, performances,)
Suivre les avances et acomptes des employés
Tenir la base de données des dossiers demandes d'emploi et de stage
Suivre les soins médicaux
Procéder à la mise à jour et au classement des dossiers des employés et toutes autres tâches administratives qui seraient demandées liées aux employés
Appliquer la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise (emploi. rémunération. formation. GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi des handicapés, acquisition des talents...)
Assurer la conformité des procédures aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...). Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.
Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH
Proposer et suivre les programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins...)
Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention
Piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines(SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise en accord avec sa stratégie
Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie. congés. contrat, carrière...)
Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale
Représenter la direction générale dans les activités RH
Toutes autres activités liées à la fonction ou pour tout autre besoins de la Direction Générale.
CONNAISSANCE TECHNIQUES LIEES AU POSTE

Être discret et garder le secret professionnel des informations du personnel
Ordonner et discipliner
Connaître les politiques de l'emploi et de la formation
Gérer les relations sociales
Administrer le personnel
Réaliser un bilan de compétences professionnelles
Comprendre les enjeux stratégiques d'une situation professionnelle
Conseiller et accompagner une personne dans la gestion de carrière
Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
Connaître le droit du travail
Identifier les compétences et les talents dans l'entreprise, évaluer leur criticité
Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation. développement, apprentissage...)
Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers. techniques. humains)
Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques. tactiques ou opérationnelles
Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation...)
Niveau intermédiaire ou + en an lais les nécessaires à la réalisation des activités
INDICATEURS DE PERFORMANCE

L'atteinte des objectifs assignés
La satisfaction de la Direction
L'application des décisions, procédures et instructions de la Direction
Le comportement organisationnel (ponctualité/assiduité, respect de la hiérarchie, respect des conformités procédurales et règlementaires)
FORMATION

BAC + 5 en gestion des Ressources Humaines et organisation

Description du poste : Votre réussite professionnelle est notre engagement premier ! En collaboration étroite avec nos clients, l'équipe Lynx RH Lyon Est vous propose un éventail d'opportunités en CDD, CDI et intérim pour booster votre carrière. Rejoignez-nous et ensemble, trouvons le poste idéal qui vous correspond.

Notre partenaire, un leader reconnu dans le secteur du génie climatique, recherche des technico-commerciaux talentueux pour renforcer son équipe commerciale. Avec son engagement envers l'innovation, la durabilité et la satisfaction client, nous sommes à la recherche de professionnels motivés pour contribuer à sa croissance continue et à son succès.

Vos missions

En tant que technico-commercial spécialisé en CVC, vous jouerez un rôle clé dans le développement des affaires de notre entreprise. Vous serez chargé de promouvoir et de vendre nos solutions de chauffage, de ventilation et de climatisation à une clientèle diversifiée. Vos responsabilités principales incluront :

Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur du CVC, y compris les entreprises, les institutions et les organismes gouvernementaux.
Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants pour assurer leur satisfaction et leur fidélité.
Analyser les besoins des clients et recommander des solutions adaptées en matière de chauffage, ventilation et climatisation.
Présenter nos produits et services de manière claire et convaincante, en mettant en avant leurs avantages techniques et économiques.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et d'ingénierie pour élaborer des offres personnalisées répondant aux exigences spécifiques des clients.
Négocier les termes des contrats et conclure des ventes rentables pour l'entreprise.
Assurer un suivi régulier après-vente pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons des candidats possédant les qualifications suivantes :

Expérience réussie dans la vente de produits ou de services liés au CVC, de préférence dans le secteur du génie climatique.
Solides compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
Connaissance approfondie des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, ainsi que des normes et réglementations applicables.
Capacité à comprendre les besoins techniques des clients et à proposer des solutions adaptées.
Orienté résultats, avec une aptitude démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
Autonomie, dynamisme et capacité à travailler efficacement en équipe.
Avantages

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez des avantages suivants :

Opportunité de travailler pour un leader du marché dans le secteur du CVC, avec une réputation d'excellence et d'innovation.
Rémunération compétitive comprenant un salaire de base et un système de commissions attractif.
Formation approfondie sur nos produits, nos processus et nos outils de vente.
Possibilités d'avancement professionnel dans un environnement stimulant et en évolution constante.
Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 35000 € - 40000 € par an

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 27/06/2024

Description du poste : Après plusieurs années de croissance et d’innovation, l’esprit entrepreneurial du fondateur de Banki Technology est
toujours présent.il voit l’entreprise comme un « milieu vivant, une entité en mouvement perpétuel ». Il vient encore
avec une nouvelle solution innovante « BANKITRUCK S.A.S».
BANKITRUCK est une innovation panafricaine qui aujourd’hui révolutionne les secteurs du transport de minerais et
de la construction en République de Guinée.
Dans le cadre du développement de ces importants projets, BANKITRUCK recrute un Superviseur des operations
logistique et d’exploitation.
Votre mission :
Assurer la gestion globale du transport et le pilotage de l'activité
Realiser le contrôle des processus de traçabilité et d'amélioration continue
ordonner et encadrer les activités des équipes du département
Coordonner le développement et la mise en œuvre d’une politique cohérente au sein du département
Veiller à ce que les collaborateurs atteignent les objectifs opérationnels dans le respect du travail de qualité
et dans les délais
Superviser les différentes activités du transport
Assurer une bonne communication ascendante et descendante avec la hiérarchie et les
Différentes équipes

Établir, suivre et analyser des indicateurs de performance afin de suggérer des axes
D’amélioration et mettre en place des actions correctives
Veiller au bon état du parc (des camions) attribué à l'équipe de transport
Votre profil :
Vous êtes orienté résultat

Ayant un Excellent sens d’anticipation.
Avoir un fort leadership, Entreprenant(e) et dynamique
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) avec un bon sens de l'orientation
Doté(e) d’une inaltérable résistance au stress.
Vous disposez obligatoirement de 5 ans d’expériences pratiques en tant que responsable des opérations,
directeur logistique, superviseur Logistique mine, coordinateur Du transport et logistique.
Vous savez gérer une équipe.
Vous êtes dynamique et responsable.
Vous etes bilingue Anglais et Francais ( un atout )

Compétences Requises
Gestion des Opérations
Suivi des Activités
Gestion du personnel
Gestion Administrative
Cette opportunité vous intéresse ?

hésitez pas à nous adresser votre candidature en envoyant votre cv et lettre de motivation par mail à adresse
rh@bankitruck.com ,contact@guineebaara.com avec pour référence BK-008 Superviseur des opérations logistique.
Au plus tard le 30 juillet 2024

Description du poste : En collaboration avec le Directeur Général et sous la supervision du conseil d'Administration, votre principale mission consiste en l'élaboration des orientations politiques et stratégiques, et à leur mise en œuvre, en vue d'atteindre les objectifs de croissance de parts de marché, de rentabilité et de promotion de la marque.
A ce titre, vous aurez à :
Définir, sur la base de votre feuille de route, les objectifs opérationnels dont vous garantissez l'atteinte;
Assurer le management opérationnel des collaborateurs, fédérer les équipes et exercer du leadership;
Piloter, coordonner et superviser les activités des différents départements placés sous votre autorité;
Initier et piloter des projets de développement du business, d'innovation et/ou de Transformation;
Gérer votre environnement et l'interface avec l'ensemble des parties prenantes, de sorte à garantir la qualité des relations;
Garantir la réalisation des reportings réguliers à la Direction Générale et à la Holding du groupe.
De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience réussie à des niveaux de direction, au sein d'une entreprise du secteur financier. Vous avez, si possible, une bonne connaissance du marché guinéen des assurances et/ou de la zone CIMA.
Compétences relationnelles, capacité de négociation, dimension stratégique, goût du challenge, sens de l'innovation, capacités managériales et leadership sont indispensables pour réussir.
Poste basé en Guinée / confidentialité assurée.
Merci d'adresser C.V & prétentions salariales à recrutement@cifip-ci.com
CIFIP
Pour avoir accès à tout moment à l'ensemble des offres proposées par le CIFIP, nous vous invitons à consulter régulièrement: www.cifip-ci.com
inf
Tel: (+225) 27 22 40 42 80 / Mobile: (+225) 07 07 76 26 17

Description du poste : FASEG TECHNOLOGY

AVIS DE RECRUTEMENT MASSIF

TITRE DES POSTES :

- ASSISTANTE DE DIRECTION : CODE 001

EXIGENCES DU POSTE :

- DIPLOMES ET EXPERIENCES

BAC +3 OU PLUS ; EXPERIENCE PRATIQUE MINIMALE 0

BONNE CONNAISSANCE DE MICROSOFT OFFICE – l’anglais est un atout.
BONNE APTITUDE MANAGERIALE ET ESPRIT D’EQUIPE
- CONNAISSANCES ET APTITUDES ASSOCIEES

Anticiper les évolutions et les besoins de l'entreprise ;
Gérer les priorités, Etre ponctuel, disponible et faire preuve de discrétion et de confidentialité dans l’exercice de ses fonctions ;
Envoyer vos CV avec photo à l’adresse : fasegetax@gmail.com ou Watsap 612-03-44-44 au plus tard le 30/06/2024 à 18h00 TU.

NB : l’objet du mail doit porter le code du poste

Description du poste : FASEG TECHNOLOGY

AVIS DE RECRUTEMENT MASSIF

TITRE DES POSTES :

- ASSISTANT COMPTABLE : CODE 002

EXIGENCES DU POSTE :

- DIPLOMES ET EXPERIENCES

BAC +3 OU PLUS ; EXPERIENCE PRATIQUE MINIMALE 3

BONNE CONNAISSANCE DE MICROSOFT OFFICE – l’anglais est un atout.
BONNE APTITUDE MANAGERIALE ET ESPRIT D’EQUIPE
- CONNAISSANCES ET APTITUDES ASSOCIEES

Anticiper les évolutions et les besoins de l'entreprise ;
Gérer les priorités, Etre ponctuel, disponible et faire preuve de discrétion et de confidentialité dans l’exercice de ses fonctions ;
Envoyer vos CV avec photo à l’adresse : fasegetax@gmail.com ou Watsap 612-03-44-44 au plus tard le 30/06/2024 à 18h00 TU.

NB : l’objet du mail doit porter le code du poste

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Chef De Projet H/F qui organisera et conduira le projet de bout en bout. Qui assumera la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur, voire la mise en production.
ACTIVITÉS PRINCIPALES

Prendre en charge le projet, du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement.
Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).
Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client en assurant le suivi auprès des clients.
Assurer la rentabilité du projet.
Profil recherché pour le poste : Chef De Projet H/F
CONNAISSANCES

Techniques de gestion des risques
Méthodes, normes et outils de développement
Maîtriser les techniques et les méthodes de programmation
Outils de spécifications et de maquettage
Normes et procédures de sécurité informatique
Démarche qualité
Architectures techniques
Notions juridiques.
QUALITÉS REQUISES

Écoute et négociation
Orientation client
Animation d'équipe
Communication
Esprit d'initiative.

Description du poste : Société Mota- Engil Guinée Mandiana SARLU (MEGM), sous-traitante directe de la Société des Mines de Mandiana S.A. (SMM) dans le cadre du projet Tri-K Guinée, recherche quarante (40) Operateurs ADT pour un contrat à durée Déterminée (CDD) de six mois renouvelables.
Description des tâches :
Travailler sous la Supervision du chef de service ou de son représentant
* Assurer le service en fonction des besoins avec autorisation de la hiérarchie
* S'assurer que toutes les normes SHEQ sont en place
* Opérer le camion-ADT avec professionnalisme et responsabilité ;
* S'assurer que tous les travaux effectués le sont en toute sécurité :
* S'assurer que les EPI appropriés sont utilisées lors du travail :
Compétences requises et conditions
* Être de nationalité Guinéenne
* Avoir jusqu'à 2 ans d'expérience avec camion ADT ou similaire dans le domaine minier ;
* Avoir le CAP-Certificat d'Aptitude Professionnelle, ensuite le troisième CAP,
* Avoir la connaissance des règles et consignes de sécurité applicables sur les différents lieux d'exer-
cice de son activité
* Capacité à travailler de manière proactive en équipe,
* Avoir la volonté de travailler dans un système de rotation ;
* Être de Bonne Moralité (digne de confiance) :
* Polyvalence et flexibilité au niveau des tâches ;
* Bonne capacité d'organisation ;
* Bonnes compétences interpersonnelles ;
* Bonne aptitude à la communication à tous les niveaux ;
* Savoir couramment lire, écrire et parler la langue française serait un atout ;
* Savoir parler en Malinké serait également bon.
Le dossier de candidature doit comprendre :
1. Un CV + une demande Manuscrite
2. 4 photos d'identité
3. Une copie certifiée conforme à l'original de premier, deuxième et troisième CAP.
Une copie certifiée conforme de la carte nationale d'identité biométrique en cours de validité, du passeport biométrique en cours de validité ou de la carte d'électeur
5. L'original du casier judiciaire datant de moins de 3 mois
6. L'original du certificat de résidence
7. Une copie certifiée conforme à l'original du certificat de nationalité
8. Une copie certifiée conforme à l'original de tous les diplômes et attestations obtenus
9. Preuve d'emploi (par exemple, copie certifiée du ou des certificats de travail et copie certifiée du reçu pour Solde de Tout Compte)
10. Une copie certifiée conforme à l'original du permis de conduire biométrique (obligatoire).
4 Les candidatures féminines sont fortement encouragées
4 Le processus de recrutement de Mota-Engil est gratuit
Toute personne intéressée est invitée à déposer son dossier de candidature au plus tard le 07 juillet 2024 à
12h, à la rentrée à la Grande Barrière pour le Bureau des Ressources Humaines de MEGM.