Erick FOUDA

Administrations > Organisations non-gouvernementales (ONG)

Je joue un rôle clé dans la conduite stratégique, administrative et opérationnelle des organisations. J'assure la gouvernance quotidienne, la mise en œuvre des projets, la gestion des ressources, ainsi que le développement des partenariats pour répondre aux besoins des communautés en Guinée-Bissau.

Mission principale
Garantir le bon fonctionnement, la croissance et l’impact durable de l’ONG à travers une gouvernance stratégique, une gestion efficace des programmes et une mobilisation active des ressources.

Responsabilités clés
Leadership stratégique : Élaborer et mettre en œuvre la vision, la mission et les orientations stratégiques de l’organisation en cohérence avec les réalités du terrain.

Gestion des projets : Superviser la conception, l’exécution, le suivi et l’évaluation des projets communautaires (santé, agriculture, éducation, formation professionnelle…).

Administration et finances : Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de manière efficiente et conforme aux exigences des bailleurs et réglementations locales.

Mobilisation de ressources : Identifier des opportunités de financement, rédiger des propositions et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires techniques et financiers.

Développement institutionnel : Renforcer la capacité organisationnelle, assurer la visibilité de l’ONG et animer les réseaux de collaboration avec les acteurs du développement.

Compétences professionnelles
🔹 Compétences techniques
Planification stratégique et gestion axée sur les résultats.

Maîtrise des mécanismes de gestion financière, budgétaire et d’audit.

Expertise dans les domaines du développement communautaire et de la formation.

🔹 Compétences en gestion et leadership
Gestion d’équipes pluridisciplinaires dans un contexte multiculturel.

Aptitude au plaidoyer, à la prise de décision stratégique et à la résolution de problèmes.

Capacité à structurer et faire évoluer une organisation.

🔹 Compétences relationnelles
Excellente communication interpersonnelle en portugais, français et langues locales.

Sens du dialogue, de l’écoute active et de la médiation.

Capacité à fédérer et motiver les parties prenantes autour d’une vision commune.

🔹 Compétences en mobilisation de ressources
Expérience confirmée dans la rédaction de projets, la recherche de financements et la gestion des relations avec les bailleurs.

🔹 Maîtrise des outils
Logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Outils de gestion de projets et de suivi-évaluation (cadre logique, indicateurs SMART, etc.