Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Mission principale :

Le commercial motorisé aura pour responsabilité de gérer et développer un réseau de revendeurs, en assurant la promotion et la distribution des produits de l’entreprise.



Profil recherché :



Niveau Bac à Bac+2



Titulaire du permis moto



Expérience réussie dans la distribution de produits de grande consommation



Compétences et qualités :



Sens du contact et de la négociation



Organisation et autonomie



Dynamisme et rigueur dans le suivi des clients



Dossiers de candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation

Job description: Un prestataire dans la restauration collective recherche des profils pour son projet de cantine scolaire dans les zones de Cocody Angré, Abatta, Faya, Akouedo et Bingerville.



Postes à pourvoir :



1. Serveur / Serveuse

Missions :



Accueillir chaleureusement les élèves et le personnel



Prendre les commandes, servir les repas et boissons, encaisser les paiements



Participer à la mise en place et à la présentation des produits



Conseiller les élèves et assurer la fluidité du service



Maintenir la propreté des tables, comptoir et espace de restauration



Surveiller les stocks et signaler les ruptures



Respecter les normes d’hygiène alimentaire



Contribuer à la bonne ambiance et au respect des règles



2. Agent(e) de nettoyage

Missions :



Nettoyer et entretenir les locaux de la cantine : cuisine, salle de restauration, sanitaires et zones de circulation



Désinfecter surfaces de travail, sols, murs, équipements et mobiliers



Trier et évacuer les déchets selon les consignes



Appuyer le plongeur pour assurer un service fluide



3. Plongeur / Plongeuse

Missions :



Laver, sécher et ranger la vaisselle, ustensiles et matériel de préparation



Manipuler les équipements de plongée en respectant les règles d’hygiène et de sécurité



Contrôler la propreté de la vaisselle avant rangement



Signaler toute casse ou dysfonctionnement au responsable



Participer à l’entretien général de la cantine et de la buvette



Profil recherché :



Expérience dans un restaurant, hôtel, cantine ou établissement similaire



Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité



Résider dans les zones mentionnées



Candidature :

Envoyer votre CV

Job description: Nous recherchons un(e) encadreur(trice) sérieux(se) et compétent(e) pour accompagner un élève de 4ème suivant un programme bilingue (français-anglais) en mathématiques et physique. L’objectif est d’offrir un soutien personnalisé pour consolider ses acquis, combler les lacunes et favoriser une progression durable.



Missions principales :



Expliquer et approfondir les notions vues en classe



Aider aux devoirs et préparer aux évaluations



Mettre en place des méthodes de travail adaptées



Assurer un suivi régulier des progrès de l’élève



Profil recherché :



Formation en mathématiques, physique ou sciences de l’éducation



Expérience en encadrement scolaire ou enseignement au collège



Maîtrise du français et de l’anglais (niveau bilingue souhaité)



Pédagogue, patient(e), motivé(e) et ponctuel(le)



Candidature :

Envoyez votre CV pour postuler.

Job description: À propos de GFM3 :

Créée en 2004, GFM3 œuvre pour le développement local, la promotion des droits humains, la nutrition, l’éducation, l’environnement et la cohésion sociale en Côte d’Ivoire. L’ONG est active dans 13 bureaux locaux à travers le pays et soutient le développement des femmes, jeunes et enfants en milieu rural et périurbain.



Mission du poste :

Le/la Senior MEAL Officer, sous la supervision du Chef du projet PINUT-DPE, assure la conception, le suivi et l’analyse des données pour le projet, en garantissant leur fiabilité et en produisant des rapports analytiques et synthétiques pour orienter la prise de décision et la planification stratégique.



Responsabilités principales :



Suivi-évaluation et gestion des données :



Concevoir et actualiser le plan de suivi-évaluation du projet selon les exigences des bailleurs et de GFM3.



Superviser la collecte, la vérification et l’analyse des données nutritionnelles (indicateurs SMART, prévalence de la malnutrition, couverture).



Mettre en place et maintenir des bases de données (DHIS2, Kobo, Excel, Power BI).



Effectuer des visites de suivi, supervisions conjointes et enquêtes de satisfaction communautaire.



Assurer le contrôle qualité, la traçabilité et l’archivage numérique des données.



Former et appuyer les équipes terrain et partenaires sur les outils de collecte et reporting.



Analyse, rapportage et apprentissage :



Produire des rapports analytiques périodiques et des fiches de synthèse.



Contribuer aux rapports narratifs et financiers pour les bailleurs et partenaires.



Mettre en place des mécanismes de redevabilité et assurer la capitalisation des leçons apprises.



Participer aux réunions de coordination et contribuer à la conception de nouveaux projets basés sur les données probantes.



Profil requis :



Bac+4/5 en Nutrition, Santé Publique, Statistiques, Suivi-Évaluation, Développement communautaire, Gestion de projets ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans sur des projets de nutrition, santé maternelle et infantile ou petite enfance.



Bonne connaissance du cycle de gestion de projet, méthodes d’enquête nutritionnelle (SMART, CAP, ANJE, etc.) et cadre stratégique national de nutrition.



Expérience confirmée dans l’encadrement technique d’équipes terrain et gestion de données multisites.



Maîtrise des outils numériques de collecte de données (Kobo, ODK, DHIS2) et du pack MS Office (Excel avancé, Power BI, Word, PowerPoint).



Sens de l’organisation, rigueur, intégrité, discrétion et excellent esprit d’équipe.



Expérience avec des partenaires techniques internationaux (UNICEF, OMS, PAM, UE, etc.) est un atout.



Dossier de candidature :



CV détaillé avec au moins 2 références (email et téléphone).



Lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration.

Job description: À propos du projet :

EpiC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control) est un projet mondial financé par le PEPFAR et le Département d’État américain (2019-2027), visant à améliorer les résultats en matière de VIH, paludisme, sécurité sanitaire mondiale, nutrition et santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH). Le projet renforce les systèmes de santé, les ressources humaines et la capacité des gouvernements et de la société civile à fournir des services de qualité. Les principaux partenaires sont FHI 360, Right to Care, Palladium et Population Services International (PSI).



Résumé du poste :

Sous la supervision de la Direction Technique, le/la Supply Chain and Laboratory Technical Officer apporte un appui direct aux structures sanitaires, laboratoires, pharmacies et postes de dépistage dans la mise en œuvre des activités conformément aux directives nationales et aux recommandations du projet EpiC.



Responsabilités principales :



Mettre en œuvre des activités d’amélioration du réseau de diagnostic (référencement des échantillons, systèmes de gestion et qualité, chaîne d’approvisionnement, outils de laboratoire, biosécurité, expansion des points de service, main-d’œuvre qualifiée).



Soutenir les parties prenantes nationales dans l’élaboration ou la mise à jour des plans stratégiques, SOP et directives nationales.



Évaluer les besoins en médicaments et produits de santé liés à la santé maternelle et néonatale (SMN).



Préparer et suivre les commandes auprès des fournisseurs et centrales d’achat.



Assurer la réception, le contrôle de qualité et la mise en stock des produits, tout en maintenant les stocks de sécurité selon les normes nationales.



Superviser la distribution des médicaments vers les structures sanitaires partenaires.



Maintenir à jour les registres de mouvements de stocks et les rapports de consommation.



Mettre en place des systèmes de suivi informatisés ou manuels pour la traçabilité des produits.



Prévenir et gérer les ruptures de stock et les surstocks ; éliminer les produits périmés selon les procédures.



Former le personnel de santé à la gestion rationnelle des médicaments et intrants.



Appuyer la mise en œuvre du Système de Gestion Logistique (SIGL) dans les structures sanitaires.



Participer à la mise à jour des outils de suivi et de reporting (fiches de stock, rapports mensuels).



Collaborer avec les programmes nationaux (PNSME, PNLT, PNM, etc.) et partenaires techniques.



Produire des rapports mensuels et trimestriels sur la disponibilité, la consommation et la gestion des produits SMN.



Renforcer les capacités des partenaires pour l’amélioration continue des laboratoires et pharmacies.



Conduire des évaluations de qualité, suivre la mise en œuvre des actions correctives et soutenir les initiatives d’amélioration.



Assurer la disponibilité des médicaments et intrants essentiels pour la gestion des complications obstétricales et pour la santé maternelle et néonatale sur tous les sites soutenus.



Élaborer et mettre à jour les procédures et normes opérationnelles de laboratoire et pharmacie.



Travailler en étroite collaboration avec les autres PMO cliniques et laboratoires pour la prise en charge des femmes enceintes et des nouveau-nés.



Participer aux réunions internes et externes et exécuter toute tâche confiée par le superviseur.



Qualifications requises :



Pharmacien, Gestionnaire de pharmacie, Biologiste ou diplôme en logistique pharmaceutique.



Licence en biologie, diagnostic clinique ou équivalent avec spécialité en microbiologie, santé publique ou domaine connexe.



3 à 5 ans d’expérience en gestion logistique des médicaments et produits de laboratoire, renforcement des laboratoires et réseaux de diagnostic.



Connaissance du diagnostic clinique, systèmes de gestion de la qualité et normes internationales ISO 15189 et/ou SLMTA/SLIPTA.



Maîtrise des logiciels MS Excel, Word, PowerPoint et des outils SIGL (DHIS2, OpenLMIS, OpenELIS).



Connaissance des médicaments essentiels SMN (ocytocine, sulfate de magnésium, antibiotiques, etc.) et des procédures d’achat, stockage et distribution.



Compétences professionnelles :



Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et en communication.



Capacité à rédiger des documents techniques et rapports détaillés.



Niveau élevé en français et niveau acceptable en anglais.



Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter une attitude professionnelle en toute circonstance.



Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et lettre de motivation via le portail de recrutement FHI 360 ou l’adresse indiquée dans l’appel à candidatures.

Job description: À propos du projet :

EpiC est un projet mondial financé par le PEPFAR et le Département d’État américain (2019-2027), visant à améliorer les résultats en matière de VIH, paludisme, sécurité sanitaire mondiale, nutrition et santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH). Le projet renforce les systèmes de santé, les ressources humaines et la capacité des gouvernements et de la société civile à fournir des services de qualité. Les principaux partenaires sont FHI 360, Right to Care, Palladium et Population Services International (PSI).



Résumé du poste :

Sous la supervision du Senior Technical Advisor MNCH, le/la Coordonnateur(trice) de Site est chargé(e) de superviser et d’encadrer les activités dans sa zone de couverture, en assurant la qualité, la conformité et la performance des partenaires de mise en œuvre (PMO) et en représentant FHI 360 sur le terrain.



Responsabilités principales :



Coordonner l’exécution du plan d’action du projet par les PMO.



Superviser la mise en œuvre fidèle des approches du projet (guides de mise en œuvre, coaching sur site, documentation des bonnes pratiques et des défis).



Suivre la performance des PMO en utilisant les indicateurs clés du projet.



Organiser un suivi hebdomadaire et une revue technique mensuelle pour atteindre les objectifs annuels et résoudre les défis.



Participer aux réunions d’équipe et représenter FHI 360 auprès des districts et prestataires de santé.



Assurer la qualité des données et leur transmission dans les délais définis.



Participer aux audits de qualité des données.



Soutenir les PMO dans la rédaction de plans de travail et la mise en place d’actions correctives.



Organiser au moins une supervision/visite de terrain par mois pour les PMO de sa zone.



Collaborer avec les départements Finances, SI et Admin/Logistique pour assurer le bon fonctionnement du bureau de zone.



Exécuter toute autre tâche assignée par les superviseurs hiérarchiques.



Profil et compétences requises :



Expertise confirmée dans la gestion et le contrôle de programmes de Santé Maternelle & Infantile.



Connaissance approfondie du système de santé ivoirien et des ONG locales et internationales impliquées dans la santé maternelle et infantile.



Expérience dans le soutien à la mise en œuvre de programmes de santé publique et d’activités liées à la MNCH.



Maîtrise des programmes gouvernementaux et des règlements des bailleurs.



Compétences quantitatives et analytiques solides, avec capacité à interpréter les données et préparer des rapports précis.



Excellentes compétences en coaching, motivation et travail d’équipe.



Capacité à identifier et résoudre les problèmes culturels et structurels liés à la prise en charge clinique des populations clés.



Sens de l’organisation, planification et gestion de plusieurs priorités.



Capacité à respecter les délais avec rigueur et attention aux détails.



Qualifications minimales :



Bac+4 en IEC, Environnement, Santé, Sciences du comportement, Sciences sociales, Développement international ou domaine connexe.



2 à 5 ans d’expérience progressive dans la conception et la gestion technique de programmes MNCH, avec au moins 3 ans sur des activités financées par le gouvernement américain (planification, mise en œuvre, suivi et rapports).



Excellentes compétences de coaching.



Maîtrise du français (oral et écrit) ; l’anglais est un atout.



Nationalité ivoirienne.



Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multidisciplinaire.



Environnement de travail :



Bureau typique avec déplacements fréquents sur le terrain.



Capacité à rester debout ou assis pendant de longues périodes lors des visites et supervisions sur site.



Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et lettre de motivation via le portail de recrutement FHI 360 ou l’adresse indiquée dans l’appel à candidatures.

Job description: À propos du projet :

EpiC est un projet mondial financé par le PEPFAR et le Département d’État américain (2019-2027), visant à améliorer les résultats en matière de VIH, paludisme, sécurité sanitaire mondiale, nutrition et santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH). Le projet soutient le renforcement des systèmes de santé, la formation des ressources humaines et le développement des capacités des gouvernements et de la société civile.



Responsabilités principales :

Sous la supervision de l’administration et avec le support du Purchasing Associate, le/la Procurement Officer sera responsable de :



Gérer l’ensemble du processus d’approvisionnement pour le projet SMI (Santé Maternelle & Infantile) : élaboration des RFQ/RFP, sollicitation et analyse des devis fournisseurs, sélection et suivi des commandes.



Assurer la conformité des dossiers d’achat avec les procédures de FHI 360 et les exigences du bailleur.



Maintenir et examiner les dossiers d’achat, les rapports et les listes de prix pour le bureau.



Vérifier que les commandes répondent aux spécifications, comparer prix et délais pour déterminer la meilleure offre, et préparer la documentation pour la comptabilité.



Supporter la recherche d’un nouveau bureau pour FHI 360 Côte d’Ivoire en collaboration avec le responsable sécurité.



Télécharger et coordonner la documentation d’achat sur SharePoint en temps utile.



Profil recherché :



Baccalauréat ou équivalent international en gestion financière, administration des affaires, finances, comptabilité ou domaine pertinent.



Minimum 5 ans d’expérience dans les opérations, achats ou gestion financière de programmes internationaux d’aide au développement.



Familiarité avec les projets financés par le gouvernement américain et leurs politiques/procédures de subvention.



Connaissance des processus internationaux d’approvisionnement et d’importation en Côte d’Ivoire.



Capacité à gérer des délais serrés et des volumes de travail élevés avec supervision minimale.



Maîtrise des exigences financières et fiscales de la Côte d’Ivoire.



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et anglais.



Toute qualification professionnelle pertinente pour la Côte d’Ivoire est un atout.



Ouvert aux ressortissants ivoiriens ou aux personnes légalement autorisées à travailler en Côte d’Ivoire.



Déplacements : 30 à 40 % en Côte d’Ivoire



Candidature :

Les personnes intéressées peuvent transmettre leur CV et lettre de motivation via le portail de recrutement FHI 360 ou l’adresse indiquée dans l’appel à candidatures.

Job description: . Missions principales :



Facturer, à la date prévue, tous les services souscrits par les clients.



Assurer le recouvrement des créances auprès des clients.



Mettre à jour les fichiers clients et réaliser les tableaux de bord pour le suivi des activités.



B. Activités détaillées :



Renseigner quotidiennement le système d’information.



Éditer les pro formas et les factures définitives.



Recouvrer les créances clients d’Alink West Africa.



Éditer les contrats clients.



Constituer et mettre à jour les dossiers clients.



Élaborer les reportings mensuels.



Confronter mensuellement les données commerciales avec les données comptables.



Profil recherché :



Formation : BAC+1 en Finance, Comptabilité ou Gestion Commerciale



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de comptabilité



Bonne maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques



Bon niveau en anglais



Capacités rédactionnelles



Dossiers de candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation.

Job description: À propos de l’entreprise :

Activa est l’un des leaders en Afrique subsaharienne dans le secteur des assurances, présent dans 9 pays avec 12 filiales et un réseau Globus couvrant 49 pays africains. Depuis 25 ans, le Groupe se distingue par des offres innovantes et responsables destinées à ses clients.



Profil du poste :



Qualification : Minimum Bac +3 (école de commerce, université spécialisée en gestion, stratégie, management de projet, etc.).



Expérience professionnelle : 2 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en conseil, organisation ou cabinet de direction.



Missions principales :



Support à la Direction Générale :



Préparer les dossiers stratégiques : notes, présentations, discours, tableaux de bord.



Participer aux réunions de direction et assurer le suivi : comptes rendus et plans d’action.



Coordonner la communication interne et externe du DG.



Organiser l’agenda stratégique et les déplacements du DG.



Pilotage de projets stratégiques :



Suivre les projets transverses décidés par la Direction Générale.



Structurer et coordonner les projets avec les parties prenantes internes et externes.



Mettre en place des outils de pilotage, de reporting et des indicateurs de performance.



Identifier les risques projets et alerter sur les dérives.



Appui organisationnel et gouvernance :



Participer à la préparation et présentation des comités stratégiques et de conseil.



Suivre la mise en œuvre des décisions prises en comité.



Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.



Interfaces du poste :



Personnes concernées : Tous les collaborateurs de la filiale.



Autres entités : Toute personne impliquée dans la mise en place de procédures ou l’évaluation des risques.



Compétences techniques :



Gestion de projet : coordination et reporting.



Maîtrise avancée des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.



Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Trello, Asana…



Capacités rédactionnelles : notes de synthèse, présentations.



Connaissance des environnements de direction et de gouvernance.



Compétences comportementales :



Sens de la confidentialité et diplomatie.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Rigueur, fiabilité et organisation.



Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.

Job description: Mission principale :

Assister le Chef Magasinier PRH dans la gestion physique des articles en magasin et la livraison vers les unités agricoles intégrées, en respectant les normes de sécurité et les procédures internes.



Activités principales :



Réceptionner les articles après validation du Chef Magasinier PRH, conformément aux documents requis (bon de livraison, feuille de route, bon de commande, bon de transfert, AP10).



Effectuer les sorties physiques des articles selon le Bon de Sortie Matière (BSM) et les remettre aux demandeurs après validation hiérarchique.



Participer aux opérations de chargement et de déchargement.



Ranger et classer les pièces par nature dans les casiers ou rayons.



Étiqueter les articles et tenir à jour la fiche casier.



Réaliser les inventaires mensuels et trimestriels selon le chronogramme de PALMCI.



Maintenir la propreté du magasin et assurer la mise à jour des documents conformément aux exigences Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).



Distribuer le carburant pour les besoins du groupe électrogène, des engins de l’usine et autres équipements sur autorisation du Chef d’Usine.



Recueillir et satisfaire les besoins du service maintenance dans les délais selon la disponibilité en stock.



Contrôler qualitativement et quantitativement les articles reçus et apposer le cachet de vérification technique sur le document de réception.



Compétences requises :



Techniques :



Bonne maîtrise de l’outil informatique et du logiciel SAP (atout souhaité).



Solides connaissances en logistique et gestion de stocks.



Comportementales :



Rigueur et sens de l’organisation.



Honnêteté et intégrité.



Disponibilité et bonne condition physique.



Profil recherché :



Formation : BAC+2 en Logistique, Technique ou domaine équivalent.



Expérience : 1 à 2 ans dans la gestion de stocks.



Dossier de candidature :

Le dossier doit inclure :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation



Une copie du ou des diplômes



Une photocopie de la CNI

Job description: Mission :

Le Responsable Biomédical assure le bon fonctionnement et la maintenance des équipements médicaux de la clinique, en collaboration avec le prestataire externe spécialisé. Il garantit la qualité, la sécurité et la fiabilité des dispositifs utilisés par le personnel médical et paramédical.



Responsabilités principales :



Gérer l’inventaire et mettre à jour régulièrement le parc d’équipements biomédicaux.



Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.



Veiller au respect des normes de qualité, sécurité et traçabilité.



Contrôler la conformité réglementaire des équipements (vérifications périodiques, contrôles métrologiques).



Fournir une expertise technique et former les utilisateurs aux bonnes pratiques.



Apporter un soutien technique dans le choix et l’acquisition de nouveaux équipements.



Tenir à jour les registres de maintenance, de conformité et de suivi qualité.



Établir des rapports périodiques sur l’état du parc biomédical et les indicateurs de performance.



Profil recherché :



Compétences requises :



Diplôme en génie biomédical, électromécanique ou domaine similaire.



Expérience pratique en maintenance d’équipements biomédicaux, idéalement en milieu hospitalier.



Bonne connaissance du fonctionnement des équipements médicaux et des normes de sécurité applicables.



Capacité à travailler de manière autonome tout en communiquant efficacement avec l’équipe et le prestataire externe.



Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités dans un environnement dynamique.



Maîtrise du logiciel CARL ou d’une autre GMAO (souhaitée).



Compétences pédagogiques et en communication.



Sens des responsabilités et leadership.



Qualifications complémentaires :



Expérience préalable dans un poste similaire est un atout.



Certification en maintenance d’équipements biomédicaux (optionnelle).



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Job description: Missions principales :



Concevoir, améliorer et optimiser les procédés de fabrication.



Superviser l’ensemble des opérations de production et assurer le bon fonctionnement des unités.



Effectuer des analyses en laboratoire pour garantir le contrôle qualité.



Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales.



Optimiser les coûts de production tout en assurant la conformité des produits aux spécifications.



Responsabilités détaillées :



Développement et optimisation des procédés :



Rechercher et développer de nouvelles méthodes de production rentables.



Concevoir et améliorer les procédés de fabrication à grande échelle.



Transférer et adapter les procédés du laboratoire vers la production industrielle.



Supervision et gestion de la production :



Planifier et organiser les activités de fabrication.



Lancer la production et suivre chaque étape jusqu’au produit fini.



Superviser les équipes et coordonner avec les services maintenance, logistique et R&D.



Contrôle qualité et conformité :



Réaliser et superviser les tests et analyses pour garantir la qualité des produits.



Assurer la conformité aux normes qualité, réglementaires et environnementales.



Identifier et résoudre les anomalies de production.



Sécurité et environnement :



Veiller au respect strict des règles de sécurité pour le personnel et les installations.



S’assurer que les procédés respectent les réglementations environnementales en vigueur.



Profil du poste :



Niveau d’études : Bac+3 en génie industriel, génie chimique ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Qualités requises : Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation et leadership.



Dossier de candidature :



CV à envoyer

Job description: Mission principale :

Assurer la conduite et l’entretien des véhicules du projet, tout en garantissant la sécurité des passagers et du chargement.



Responsabilités :



Conduire le véhicule en minimisant consommation et usure.



Assurer la sécurité des passagers et veiller au respect du code de la route.



Contrôler le chargement, son arrimage, et assurer les opérations de chargement/déchargement.



Maintenir le véhicule en bon état et propre, en effectuant contrôles journaliers et hebdomadaires.



Signaler immédiatement tout problème mécanique ou accident à la hiérarchie.



Remplir et mettre à jour le carnet de bord et les fiches d’incidents.



Effectuer la remise/reprise correcte des véhicules lorsqu’ils sont utilisés par un autre chauffeur.



Assurer la livraison et la vérification des marchandises, et remettre les bordereaux dûment signés.



Utiliser correctement les radios et équipements de communication selon formation reçue.



Travailler efficacement sous pression, notamment en période de crise.



Profil recherché :



Niveau d’études : 3ᵉ de l’enseignement général minimum.



Permis de conduire toutes catégories.



Bonne connaissance mécanique des véhicules, idéalement 4x4.



Expérience : 2 à 3 ans minimum en tant que chauffeur professionnel, avec expérience dans une ONG locale ou internationale appréciée.



Qualités : disponibilité, intégrité, capacité à travailler sous pression.



Connaissances spécifiques : géographie et routes des zones d’intervention, fonctionnement des sociétés de la Croix-Rouge, communication.



Dossier de candidature :



CV et lettre de motivation



Copies des diplômes



Noms et contacts de trois références professionnelles



Remarque :



Poste ouvert aux candidatures internes, volontaires et externes.



Les candidatures féminines sont encouragées.

Job description: Missions principales :



Assurer la conduite sûre, efficace et ponctuelle du personnel de l’Ambassade, des invités officiels, des délégations et autres visiteurs.



Fournir un service de transport professionnel lors des visites officielles, réunions, missions sur le terrain et événements diplomatiques à Dakar et ses environs.



Être responsable de l’entretien, du suivi technique et de la propreté des véhicules (contrôles réguliers, rendez-vous mécaniques, carburant, documents à jour).



Effectuer des courses et appuis logistiques : livraisons, achats, dépôts de documents, récupération de visas ou permis, etc.



Profil du candidat :



Expérience confirmée comme chauffeur pour une organisation internationale, une ambassade ou un dirigeant de haut niveau (une expérience protocolaire est un atout).



Excellente connaissance de Dakar et de la circulation locale, capacité à assurer une conduite sûre et professionnelle.



Fiabilité, discrétion, intégrité et sens aigu du service.



Capacité à travailler de manière flexible, autonome et à gérer les imprévus.



Maîtrise du français indispensable ; l’anglais et le wolof sont des atouts.



Conditions :



Environnement professionnel dynamique.



Rémunération compétitive alignée sur l’expérience et les responsabilités.



Conditions de travail attractives.

Job description: La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes les actions de l’organisation : programmes, plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité, axée sur les enfants et familles les plus défavorisés, traduit cet engagement en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination. Investir dans la santé, l’éducation et la protection des plus vulnérables favorise une croissance et une stabilité durables.



Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le/La responsable EAH est rattaché(e) au/à la responsable du bureau local à Dori (niveau de supervision 3). Il/Elle fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative tout au long du processus de programmation EAH. Il/Elle contribue à la préparation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des résultats du programme EAH du pays.



Activités principales :



Élaboration et planification de programmes



Gestion du programme, suivi et livraison des résultats



Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme



Préparation et réponse humanitaire en matière d’EAH



Réseautage et création de partenariats



Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités



Profil recherché :

Un diplôme universitaire en santé publique, sciences sociales, communication pour le changement de comportement, génie sanitaire ou tout autre domaine technique pertinent est requis. Des études de troisième cycle en lien avec le domaine constituent un atout.



Expérience professionnelle :

Un minimum de deux ans d’expérience dans des programmes liés à l’EAH dans les pays en développement est requis. Une expérience au niveau national, notamment dans des contextes de développement, fragiles ou humanitaires, est souhaitée.



Compétences linguistiques :

La maîtrise du français et une bonne connaissance pratique de l’anglais sont indispensables. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un avantage.



Type de contrat :

Contrat NO-2 – « Agents professionnels nationaux », réservé aux ressortissants du pays. Il s’agit d’un contrat de personnel.



À propos de l’UNICEF :

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel. Promouvoir les droits de chaque enfant est plus qu’un travail : c’est une vocation. L’organisation offre de multiples opportunités de développement professionnel et personnel, dans un environnement diversifié et motivant, avec une rémunération et des avantages compétitifs.



Valeurs et compétences :

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF — bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) — guident toutes ses actions.

Compétences clés attendues :



Établir et entretenir des partenariats



Démontre une conscience de soi et une conscience éthique



Volonté d’obtenir des résultats pour un impact



Innove et embrasse le changement



Gère l’ambiguïté et la complexité



Pense et agit de manière stratégique



Travaille en collaboration avec les autres

Job description: Sous l’autorité du Chef Comptable et dans le respect strict des standards de l’enseigne, le titulaire du poste aura pour principale mission d’assurer la conformité fiscale et comptable de l’entreprise, tout en veillant à l’optimisation du cadre juridique et fiscal.



Missions principales :



Élaborer et soumettre au Chef Comptable les déclarations fiscales et sociales périodiques.



Veiller à l’application optimale du cadre juridique et fiscal de l’entreprise, en conformité avec la législation en vigueur, tout en contribuant à la création de valeur.



Garantir l’exhaustivité du traitement des opérations comptables conformément aux normes et réglementations en vigueur.



Assurer l’imputation et la saisie des pièces comptables selon les normes comptables et les recommandations internes.



Vérifier la conformité des documents fournisseurs avant tout paiement.



Maintenir à jour le fichier fiscal de l’entreprise.



Produire un reporting régulier à l’attention du supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3/4 en Comptabilité ou Fiscalité.



Expérience :



Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise des normes comptables.



Bonne connaissance de la réglementation en vigueur.



Solides compétences en fiscalité.



Maîtrise des outils informatiques et des progiciels comptables.



Aptitudes comportementales (savoir-être) :



Esprit d’analyse et de synthèse.



Adaptabilité et sens de l’organisation.



Orientation vers les résultats.



Capacité à établir les priorités.



Langues :



Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.

Job description: Sous l’autorité de la Manager La Grande Récré et dans le respect strict des standards de l’enseigne, le titulaire du poste aura pour mission principale de développer le chiffre d’affaires du magasin tout en garantissant un haut niveau de rentabilité et de satisfaction client, conformément à la politique commerciale de l’enseigne.



Missions principales :



Développer le chiffre d’affaires du magasin en assurant la rentabilité attendue, conformément aux objectifs fixés par la direction d’exploitation et à la politique commerciale de l’enseigne.



Garantir une gestion rigoureuse de la caisse et le respect des procédures internes.



Fidéliser la clientèle grâce à un accueil de qualité, un service irréprochable et des conseils personnalisés.



Animer, encadrer et motiver une équipe de collaborateurs pour atteindre les objectifs commerciaux.



Assurer la formation continue du personnel et veiller à un climat social serein favorisant l’adhésion aux valeurs de l’enseigne.



Maintenir et promouvoir l’image de marque de La Grande Récré à travers la présentation du magasin, la qualité du service et le respect des standards visuels et commerciaux.



Profil recherché :



Formation :



Bac +2 à Bac +3 en école de commerce ou en gestion.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe.



Expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profit.



Expérience appréciée dans le secteur de la mode ou du retail.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de vente : accueil, conseil, argumentation, conclusion.



Très bonne connaissance des produits et des tendances pour adapter l’offre et répondre aux besoins clients.



Bonne maîtrise des normes de merchandising.



Connaissance approfondie de la politique commerciale et merchandising de l’enseigne.



Maîtrise des techniques d’animation et de management d’équipe.



Connaissance des procédures internes et des outils informatiques liés à la gestion commerciale (approvisionnement, suivi des ventes, gestion des stocks, outils TR).



Capacité d’analyse des indicateurs commerciaux et de pilotage de la performance.



Aptitudes comportementales (savoir-être) :



Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et exemplarité.



Esprit d’équipe et sens développé de la communication interne.



Réactivité face aux imprévus et capacité à gérer les fluctuations d’activité.



Résilience, rigueur et orientation résultats.



Langues :



Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.



Localisation du poste :



Pays : Cameroun



Ville : Yaoundé



Critères du poste :



Niveau d’études minimum requis : Bac +2 / BTS / DUT ou équivalent



Niveau d’expérience minimum requis : 1 à 3 ans

Job description: Sous la responsabilité de la Direction Technique, le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la gestion complète des projets de services à l’énergie, de la phase de conception à la réalisation, tout en garantissant le respect des délais, des coûts, des normes de qualité et de sécurité.



Missions principales :



Assurer la gestion et la coordination des projets en CFO, CFA et climatisation, depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre.



Organiser les réunions de démarrage et de coordination de projet avec les équipes internes et externes.



Contrôler régulièrement l’état d’avancement des travaux sur les différents chantiers.



Mettre à jour les tableaux de bord et rapports de suivi de projet.



Allouer et gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la bonne exécution des projets.



Superviser les équipes techniques et les sous-traitants impliqués.



Maintenir une communication régulière avec les clients afin de les tenir informés de l’évolution des projets.



Coordonner les activités avec le bureau d’études, les ingénieurs de déploiement, les architectes, les fournisseurs, les bureaux de contrôle et autres partenaires impliqués.



Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d’action pour les atténuer.



Réagir rapidement aux problèmes techniques et opérationnels pour éviter toute interruption ou retard.



Inspecter les travaux réalisés afin de garantir leur conformité aux normes de qualité et de sécurité.



Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité sur les chantiers.



Rédiger des rapports quotidiens ou hebdomadaires sur l’état d’avancement des projets.



Présenter les rapports de suivi aux clients et à la direction.



Participer aux réunions de suivi de chantier et aux comités de pilotage.



Animer les réunions d’équipe pour évaluer les progrès, les difficultés rencontrées et les solutions envisagées.



Collaborer de manière transversale avec les autres services et apporter un soutien opérationnel selon les besoins.



Profil recherché :



Formation :



Bac +4 minimum en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur du bâtiment ou dans un domaine similaire.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet.



Solides compétences en planification, allocation et suivi des ressources.



Connaissance approfondie des normes et réglementations relatives à la construction, à la sécurité et aux installations électriques.



La certification PMP constitue un atout important.



Aptitudes personnelles (savoir-être) :



Leadership et esprit d’équipe.



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.



Excellente communication écrite et orale.



Réactivité et capacité à gérer les imprévus.



Orientation résultats et sens élevé des responsabilités.

Job description: Sous la supervision du Directeur de Projet, le Conducteur de Travaux est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux de construction d’une usine à charpente métallique. Il veille au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité, depuis la phase préparatoire jusqu’à la réception finale de l’ouvrage.



Missions principales :



Superviser et coordonner la réalisation du chantier de construction d’usine à charpente métallique.



Garantir la conformité des travaux aux plans, cahiers des charges et normes en vigueur.



Assurer la gestion technique, administrative et financière du chantier.



Être l’interlocuteur principal des différentes parties prenantes (bureaux d’études, architectes, maîtres d’œuvre, sous-traitants, fournisseurs, etc.).



Veiller au respect des délais de livraison et à la qualité des ouvrages réalisés.



Responsabilités et tâches principales :



Préparation du chantier :



Étudier le dossier technique, les plans et le cahier des charges.



Définir les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation du projet.



Établir le planning d’exécution et organiser les différentes phases de travaux.



Suivi technique et organisationnel :



Encadrer et coordonner les équipes de chantier (ouvriers, sous-traitants, prestataires).



Superviser les travaux de montage des charpentes métalliques, des fondations et des ouvrages connexes.



Contrôler la conformité des réalisations avec les plans et les normes techniques.



Assurer le respect strict des règles de sécurité et des procédures qualité sur le chantier.



Gestion et suivi financier :



Suivre l’avancement du chantier et contrôler les coûts engagés.



Établir les rapports de suivi et assurer un reporting régulier au Directeur de Projet.



Vérifier les devis, factures et situations de travaux des sous-traitants et prestataires.



Relations et coordination :



Assurer la liaison entre le chantier, le bureau d’études, les architectes et le maître d’ouvrage.



Participer aux réunions de chantier et faire le point sur l’avancement des travaux.



Maintenir une communication fluide avec les différents acteurs internes et externes.



Livraison et réception :



Garantir la livraison du projet dans les délais impartis.



Participer à la réception des travaux et au traitement des éventuelles réserves.



S’assurer de la conformité de l’usine livrée aux exigences contractuelles et réglementaires.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3 à Bac +5 en génie civil, construction métallique, BTP ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de travaux, idéalement sur des projets industriels à structure métallique.



Compétences techniques :



Maîtrise de la construction métallique et du montage de charpentes.



Solides connaissances en planification de chantier et utilisation d’outils de gestion (MS Project, Primavera, etc.).



Bonne compréhension des normes de sécurité, de qualité et de conformité technique.



Compétences comportementales :



Leadership, sens de l’organisation et rigueur professionnelle.



Excellente aptitude au management d’équipes et à la communication.



Réactivité, résistance au stress et sens des priorités.



Capacité à négocier et à résoudre les problèmes opérationnels.



Conditions de travail :



Poste basé sur chantier, avec déplacements fréquents selon les besoins du projet.



Horaires variables selon l’avancement des travaux (flexibilité exigée).



Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience.

Job description: Sous la responsabilité du Directeur Commercial, le Superviseur Commercial Export assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie export sur une ou plusieurs zones géographiques. Il pilote les activités commerciales, accompagne les distributeurs locaux et veille à l’atteinte des objectifs de vente, de parts de marché et de rentabilité sur les marchés qui lui sont confiés.



Missions principales :



Déployer la stratégie commerciale export sur les zones assignées.



Superviser les activités de vente, de distribution et de prospection.



Soutenir et accompagner les distributeurs locaux dans le développement de leurs marchés.



Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives.



Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients partenaires.



Responsabilités et tâches principales :



Étude du marché :



Surveiller en permanence les évolutions du marché et les actions de la concurrence.



Analyser les caractéristiques et performances des produits concurrents.



Suivre les fluctuations des prix des produits concurrents et évaluer leur impact sur la compétitivité.



Réaliser des études régulières sur les tendances de prix et assister la direction dans la fixation des prix de vente adaptés aux réalités locales.



Gestion des comptes :



Contrôler les niveaux de stock, les ventes et la distribution à travers des analyses quantitatives et des rapports de performance.



Fournir des recommandations pertinentes à la direction pour améliorer la satisfaction et la fidélisation client.



Maintenir une communication efficace et proactive avec les principaux clients de la zone afin d’identifier leurs besoins, résoudre les éventuels problèmes et favoriser la croissance des ventes.



Expansion du marché et développement de projets :



Promouvoir activement les produits de l’entreprise sur les marchés export.



Effectuer des visites régulières sur le terrain pour développer de nouveaux partenariats commerciaux.



Maîtriser les systèmes et méthodes de gestion commerciale internes afin d’améliorer continuellement l’efficacité opérationnelle.



Collecter et analyser les informations de marché, puis rédiger des rapports d’étude pour orienter la stratégie commerciale.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3 minimum en marketing, commerce, gestion ou vente.



Expérience :



3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou dans un poste à forte dimension commerciale, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG).



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale.



Excellente connaissance des techniques de marketing, de négociation et de vente.



Bonne compréhension du fonctionnement du réseau de distribution des produits de grande consommation.



Capacité à recruter, former et encadrer des équipes commerciales.



La maîtrise de l’anglais est prioritaire.



Compétences relationnelles et comportementales :



Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation.



Autonomie, rigueur et sens aigu de l’organisation.



Forte capacité d’analyse, de planification et de gestion des priorités.



Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs communs.



Vision stratégique et orientation résultats.



Proactivité et adaptabilité dans un environnement concurrentiel et dynamique

Job description: Sous la supervision directe du responsable hiérarchique, le/la Cleaner/Cook est chargé(e) d’assurer la préparation quotidienne des repas ainsi que l’entretien complet du domicile. Il/elle veille à maintenir un environnement propre, organisé et hygiénique, tout en garantissant la qualité des repas servis.



Principales responsabilités :



Tâches culinaires :



Planifier, préparer et cuisiner des repas équilibrés, sains et savoureux selon les préférences alimentaires établies.



Effectuer les achats nécessaires en sélectionnant des ingrédients frais et de qualité.



Gérer efficacement l’ensemble des activités de la cuisine afin d’assurer un flux de travail fluide et organisé.



Maintenir des normes rigoureuses d’hygiène et de sécurité alimentaire lors de la manipulation, du stockage et de la préparation des aliments.



Tâches de nettoyage :



Nettoyer et dépoussiérer minutieusement toutes les surfaces, meubles, luminaires et sols.



Nettoyer et désinfecter les salles de bains, y compris toilettes, douches, lavabos et miroirs.



Entretenir la cuisine en assurant la propreté des comptoirs, des appareils électroménagers et de la vaisselle.



Gérer les déchets domestiques en vidant régulièrement les poubelles et en veillant à leur élimination conforme.



Maintenir la propreté générale des sols (balayage, lavage, aspiration selon le type de surface).



Profil recherché :



Formation :



Niveau d’études minimum : Niveau Ordinaire (NO).



Expérience :



Expérience d’au moins 2 ans en tant que femme de ménage et/ou cuisinière.



Compétences et qualités requises :



Bonne maîtrise des méthodes de cuisson, des ingrédients et des règles d’hygiène en cuisine.



Solides compétences organisationnelles et autonomie dans le travail.



Attitude positive, rigueur et sens du détail.



Excellente éthique professionnelle et respect de la confidentialité.



Maîtrise de l’anglais ou être anglophone (exigée).

Job description: Sous la supervision du Médecin Responsable, le/la Secrétaire Médical(e) assure l’accueil, la gestion administrative et la coordination des activités du cabinet. Il/elle veille à offrir un service de qualité aux patients tout en garantissant la confidentialité et la rigueur des processus médicaux et administratifs.



Missions principales :



Accueil et relation patients :



Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et bienveillance.



Gérer la prise de rendez-vous, les annulations et la planification des consultations.



Informer les patients sur les démarches administratives et les orienter selon leurs besoins.



Gérer efficacement les situations d’urgence ou de tension, en assurant la continuité du service.



Gestion administrative et dossiers :



Créer, mettre à jour, classer et archiver les dossiers médicaux des patients.



Saisir les comptes rendus de consultations, d’examens ou d’hospitalisation.



Traiter le courrier, les emails et la documentation administrative du cabinet.



Assurer la liaison avec les compagnies d’assurance, organismes sociaux et autres partenaires médicaux.



Gestion du cabinet :



Effectuer la facturation et l’encaissement des actes médicaux, y compris la télétransmission.



Gérer les stocks de fournitures de bureau et de matériel médical.



Veiller à la bonne organisation du secrétariat et au bon fonctionnement du cabinet.



Garantir l’application stricte des règles de confidentialité et du secret médical.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Diplôme de Secrétaire Médical(e) ou expérience équivalente dans le domaine de la santé.



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion médicale.



Bonne capacité de rédaction et aisance dans la communication écrite et orale.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.



Discrétion absolue et respect strict du secret professionnel.



Excellent relationnel, courtoisie et empathie envers les patients.



Esprit d’équipe, dynamisme, autonomie et résistance au stress.



Dossier de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et lettre de motivation

Job description: Le cabinet recrute pour le compte d’une multinationale un(e) commercial(e) expérimenté(e) pour assurer la vente d’engins et matériels de chantier. Sous la supervision du Directeur des opérations, le titulaire du poste aura pour mission de développer la relation commerciale, garantir le traitement des commandes et assurer la livraison des produits dans les délais impartis, conformément aux procédures en vigueur.



Missions principales :



Développer et entretenir la relation commerciale avec les clients professionnels et particuliers.



Assurer l’accueil et l’information de la clientèle sur les produits et services.



Prospecter et fidéliser une clientèle existante tout en identifiant de nouveaux prospects.



Monter les dossiers clients et en assurer le suivi jusqu’à la livraison.



Établir des offres techniques et commerciales et répondre aux appels d’offres.



Proposer les catalogues produits et conclure les ventes aux opérateurs des secteurs concernés.



Mettre en œuvre la politique commerciale et assurer une veille stratégique sur le marché.



Piloter et proposer des stratégies de vente, marketing et digitales adaptées.



Préconiser des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.



Assister le client lors de la prise en main des engins et produits vendus.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Diplôme de niveau Bac +3 en gestion commerciale ou diplôme équivalent.



Expérience minimale de 3 ans en tant que commercial, idéalement dans le secteur de l’équipement.



Permis de conduire obligatoire.



Compétences techniques :



Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients.



Aptitude à réaliser des ventes fermes et à atteindre les objectifs fixés.



Capacité à effectuer des prévisions fiables et à gérer les réclamations clients.



Connaissance des produits et matériels de chantier.



Qualités personnelles et savoir-être :



Rigueur, autonomie et organisation.



Forte orientation client et sens du service.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les différentes fonctions de l’entreprise.



Bonne communication et capacité à négocier.

Job description: Dans le cadre de son développement, SIAF Group recrute un(e) Responsable Commercial(e) chargé(e) de piloter la stratégie commerciale, d’encadrer l’équipe dédiée et de développer durablement les ventes de l’entreprise.



Missions principales :



Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants et potentiels.



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces et adaptées au marché.



Identifier de nouveaux marchés et négocier des partenariats durables.



Encadrer l’équipe commerciale, fixer les objectifs et assurer le suivi des performances.



Réaliser des présentations commerciales et conclure des contrats.



Suivre les résultats et produire un reporting régulier à la direction.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Niveau Bac +3/4/5 en commerce international, gestion, marketing ou disciplines assimilées.



Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection.



Bonne connaissance du marketing digital et des outils de gestion commerciale.



Capacité à piloter une équipe et à suivre les indicateurs de performance (KPI).



Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel, suivi client, etc.).



La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout.



Qualités personnelles :



Leadership, esprit d’initiative et autonomie.



Orientation résultats et capacité à convaincre.



Rigueur, organisation et aisance relationnelle.



Capacité à motiver, accompagner et faire progresser une équipe.

Job description: SWISSAID est une ONG internationale de développement œuvrant pour la paix, la justice et la diversité culturelle durable. Ses missions incluent l’information et la sensibilisation du public sur les défis du développement, la représentation des pays et populations les plus défavorisées auprès des institutions internationales et politiques, ainsi que la coopération au développement à travers le soutien à des projets concrets.



Intervenant dans neuf (9) pays, SWISSAID concentre ses actions sur l’agriculture écologique, la gestion des ressources naturelles, l’approvisionnement en eau potable et le genre. Créée en 1948, l’ONG a débuté ses interventions au Niger entre 1974 et 1984. Le Bureau de Coordination (BuCo) de SWISSAID Niger a été établi en 1997 et couvre les Régions de Dosso et Tillabéry, avec un BuCo à Niamey et une base opérationnelle à Dosso.



Zones d’intervention :



Dosso : Département de Boboye (Commune Rurale de Fabidji) et Département de Dogondoutchi (Communes de Dankassari, Kiéché, Matankari, Soucoucoutane).



Tillabéry : Département de Kollo (Commune Rurale de Dantchandou).



Objet de l’appel :

Pour garantir l’assurance santé de son personnel, SWISSAID Niger souhaite établir un partenariat avec une compagnie d’assurance santé. La couverture s’étendra du 1er janvier au 31 décembre 2026 pour un effectif de vingt (20) agents.



Taux de couverture proposés :



Consultations : 100%



Hospitalisation : 100%



Accouchement : 100%



Autres actes médicaux : 80%



Produits pharmaceutiques : 80%



Soumission des propositions :

Les compagnies d’assurance santé, en règle vis-à-vis de l’administration, sont invitées à déposer sous plis fermés leurs propositions techniques et financières au Bureau de Coordination (BuCo) de SWISSAID Niger.