Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Mission
Sous l'autorité du Chef Comptable, le Comptable Bilingue sera chargé de :
Gérer la comptabilité générale et analytique.
Établir les déclarations fiscales et sociales.
Assurer le suivi de la facturation et du recouvrement.
Préparer les états financiers et analyser les données financières.
Description des tâches
Effectuer les rapprochements hebdomadaires et mensuels, y compris bancaires et de trésorerie.
Préparer les états financiers conformément au système OHADA (bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie).
Gérer les comptes créditeurs et débiteurs.
Superviser la gestion de la petite caisse.
Préparer et soumettre les demandes de paiement.
Établir devis et factures clients et assurer leur recouvrement.
Gérer le registre des actifs, passifs et contrôle des stocks.
Superviser le traitement des salaires.
Préparer et soumettre les déclarations statutaires mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Contribuer aux prévisions et budgets.
Tenir un registre précis de tous les documents financiers.
Profil recherché
Formation : Bac +3/4 en comptabilité, finance ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.
Compétences techniques :
Maîtrise de Sage paie et comptabilité.
Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint…).
Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique, gestion de la paie, déclarations sociales et fiscales, gestion fournisseurs-clients, trésorerie et contentieux.
Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines.
Bonne maîtrise de l’anglais.
Qualités requises
Rigueur et organisation.
Autonomie et sens de l’initiative.
Capacité à travailler sous pression.
Sens de l’écoute, éthique, discrétion, dynamisme et proactivité.
Mobilité géographique.
Dossier de candidature
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation
Job description: Mission
Assister le cabinet dans la mise en œuvre et l’exécution de ses projets Administratif et Ressources Humaines pour les entreprises clientes, notamment :
Assistance dans la gestion des activités de recrutement, formation et ressources humaines.
Participation à la mise en place de processus administratifs et RH pour le cabinet et ses clients.
Assistance dans l’élaboration de contenus pour les offres de services.
Veille concurrentielle.
Profil recherché
Formation : Bac +2/3 minimum en Gestion des Ressources Humaines.
Expérience : Minimum 1 an dans le domaine RH, de préférence en cabinet.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Qualités requises
Bonne tenue, bonne élocution et courtoisie.
Dynamisme, proactivité et sens de l’initiative.
Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.
Esprit d’équipe.
Intégrité et valeurs professionnelles élevées.
Dossier de candidature
Envoyez votre CV
Job description: Profil recherché
Niveau d’études : BTS ou Licence en Secrétariat de Direction.
Sens de l’organisation, sens des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Excellente capacité rédactionnelle.
Maîtrise des outils modernes de communication (réseaux sociaux, messagerie, logiciels bureautiques).
Résidence : quartiers Novissi, Kégué, Fédération, Hedzranawoé, Togo 2000, Attiegou 1.
Expérience : au moins 1 an dans un poste similaire.
Dossier de candidature
Merci d’adresser votre dossier comprenant :
Lettre de motivation adressée à Madame la Directrice
Photo passeport
Copie de la pièce d’identité nationale en cours de validité
Curriculum Vitae
Copie des diplômes et attestations
Job description: Mission
Sous la supervision de sa hiérarchie, le pâtissier/boulanger aura pour missions de :
Préparer et réaliser différentes pâtisseries : viennoiseries, entremets, gâteaux, tartes, desserts individuels, etc.
Participer à la fabrication de pains et produits de boulangerie courante.
Innover en proposant de nouvelles recettes et présentations.
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Assurer le rangement, le nettoyage et l’organisation du poste de travail.
Profil recherché
Titulaire d’un certificat ou diplôme de formation professionnelle en pâtisserie, boulangerie.
Âge : entre 25 et 35 ans.
Expérience : minimum 5 ans en pâtisserie, avec une bonne base en boulangerie.
Bonne connaissance de la pâtisserie française (entremets, mousses, crèmes, décors, etc.).
Curieux(se), rigoureux(se) et désireux(se) d’apprendre et d’évoluer.
Sens du goût, de la précision et de la présentation.
Ponctuel(le), motivé(e) et capable de travailler en équipe.
Dossier de candidature
Merci d’adresser au plus tard le 20 octobre 2025 votre dossier comprenant :
Lettre de motivation (avec précision de la prétention salariale)
Curriculum Vitae
Copie des diplômes
Attestations de travail et références
Job description: Mission
Sous la supervision de sa hiérarchie, le livreur aura pour rôle de :
Assurer la livraison rapide et sécurisée des commandes auprès des clients.
Veiller à la bonne présentation des produits livrés.
Gérer les encaissements.
Entretenir son moyen de transport et signaler tout problème technique.
Participer, selon les besoins, à certaines tâches logistiques (chargement, préparation des commandes, etc.).
Profil recherché
Être titulaire du BEPC ou du BAC.
Avoir entre 22 et 30 ans.
Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an à plein temps en tant que livreur.
Connaître le plan de la ville et les itinéraires rapides.
Être dynamique, sérieux(se), poli(e) et doté(e) d’un bon sens de l’orientation.
Avoir une bonne présentation et un excellent relationnel client.
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
Savoir travailler en équipe et sous pression.
Être disponible immédiatement et flexible sur les horaires.
Dossier de candidature
Merci d’adresser au plus tard le 20 octobre 2025 votre dossier comprenant :
Lettre de motivation (avec précision de la prétention salariale)
Curriculum Vitae
Copie des diplômes
Attestations de travail et références
Job description: Mission
Le chauffeur aura pour rôle d’assurer le transport sécurisé et ponctuel des personnes ou marchandises selon les besoins du client, tout en respectant les normes de sécurité routière.
Profil recherché
Résider à Hédzranawoé ou dans les zones proches telles que Wuiti, Nukafu, Agbalépédo, Kégué et environs.
Être titulaire d’un permis de conduire depuis au moins un an.
Justifier d’une expérience significative dans le domaine de la conduite.
Disposer de préférence d’un moyen de déplacement personnel.
Conditions
Salaire net : 60 000 FCFA
Possibilité d’augmentation selon performance et ancienneté.
Dossier de candidature
Merci d’adresser au plus tard le 20 octobre 2025 votre dossier de candidature comprenant :
Curriculum Vitae
Copie du permis de conduire
📍 Adresse de dépôt :
Cabinet LUCREATIF
481, rue des cocotiers – Hanoukopé
Job description: Mission
Sous la supervision de la direction, le Chauffeur Porte-Char sera chargé de :
Assurer la conduite d’un porte-char pour le transport de matériels lourds et d’engins de chantier.
Garantir la sécurité du chargement et du déchargement des engins.
Appliquer rigoureusement les règles de sécurité routière et celles spécifiques aux sites d’intervention.
Veiller à l’entretien quotidien du véhicule (vérification des niveaux, propreté, signalement des pannes, etc.).
Profil recherché
Formation : Niveau BEPC minimum, avec des bases en mécanique appréciées.
Expérience : Minimum 3 ans dans la conduite de porte-char, idéalement dans le secteur des travaux publics.
Permis requis : Titulaire d’un permis BCDE valide.
Qualités attendues
Prudence et patience.
Bonne capacité d’attention et de concentration.
Respect strict de la signalisation et des consignes de sécurité.
Sens des responsabilités et anticipation des risques.
Dossier de candidature
Merci de faire parvenir votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation
Job description: Globalis Expert recrute deux (02) Techniciens Agricoles pour accompagner la mise en œuvre de ses activités de formation et de suivi des groupements féminins dans les zones de Divo et Diégonéfla.
Mission
Sous la supervision de la hiérarchie, le Technicien Agricole aura pour rôle principal d’assurer la formation, l’encadrement technique et le suivi des bénéficiaires sur :
Les cultures annuelles.
Les activités d’élevage (volaille, petits ruminants, porcins).
Responsabilités clés
Former les producteurs et productrices sur les bonnes pratiques agricoles et les techniques d’élevage améliorées.
Favoriser la mise en place et le suivi des champs écoles paysans et unités d’élevage communautaires.
Assurer le suivi régulier des bénéficiaires et collecter les données de terrain (fiche de formation, suivi technique, rapports mensuels).
Contribuer à l’animation des séances de formation en milieu rural avec approche participative.
Profil recherché
Titulaire d’un BTS, DUT ou diplôme équivalent en Agriculture, Zootechnie ou Agroéconomie.
Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en animation rurale ou formation de producteurs.
Maîtrise des techniques culturales des cultures vivrières et des systèmes d’élevage villageois.
Capacité à conduire une moto tout terrain (125cc) et disposer d’un permis A.
Aptitude à vivre et travailler en milieu rural avec autonomie et sens de l’organisation.
Bonne capacité rédactionnelle pour la production de rapports de suivi.
Maîtrise basique des outils informatiques (Word, Excel).
Une expérience dans des projets communautaires ou les approches participatives serait un atout.
Dossier de candidature
Merci d’adresser :
Une lettre de motivation.
Un curriculum vitae.
Copie des diplômes et attestations.
Copies du permis de conduire.
Job description: Culture d’entreprise
Ambitieux et orienté résultats.
Vous aspirez à réduire le déficit de financement des petites entreprises, estimé à plus de 5 000 milliards USD dans les économies émergentes. Animé par un véritable esprit de conquête, vous recherchez sans relâche les bons clients, bâtissez des relations de confiance et transformez ces liens en partenariats durables et mutuellement bénéfiques.
Votre performance se mesure à travers vos résultats : la croissance d’un portefeuille de prêts rentable et solide. Vous êtes dynamique, exigeant envers vous-même et conscient de votre rôle stratégique au sein de l’entreprise. Chaque jour, vous investissez votre énergie pour développer votre clientèle et faire progresser vos indicateurs commerciaux. Vous êtes persévérant, rigoureux et déterminé à conclure des affaires de manière rapide et efficace.
Ingénieux, intègre et orienté impact.
Vous savez trouver des solutions. Votre approche repose sur la confiance, la transparence et la rigueur, avec un sens aigu du détail pour accompagner les clients dans l’obtention des financements nécessaires au développement de leurs activités.
Esprit d’équipe et collaboration.
Convaincu que la réussite est collective, vous collaborez étroitement avec les équipes internes et les différentes parties prenantes pour garantir un alignement stratégique, favorisant ainsi la conversion et la performance commerciale.
🎯 Profil recherché
Sexe : Sans distinction
Formation initiale : Oui
Expérience professionnelle : Souhaitée (5 à 7 ans minimum)
Secteurs d’expérience : Banque commerciale, microfinance ou services financiers
Langues : Français et anglais (maîtrise souhaitée, niveau intermédiaire acceptable)
🧠 Compétences et qualifications
Excellentes aptitudes en vente, communication et négociation, avec une compréhension complète du processus de crédit (de la demande au recouvrement).
Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, mathématiques ou toute discipline commerciale connexe.
Motivation, rigueur et autonomie, avec une expérience avérée en gestion de la relation client et en atteinte d’objectifs commerciaux mesurables.
Sens aigu du service client et passion pour offrir une expérience exceptionnelle, quelle que soit l’issue de la décision de crédit.
Organisation, gestion du temps et priorisation dans un environnement axé sur la performance et les KPIs.
Esprit analytique et attention au détail, avec la capacité d’évaluer rapidement les risques de crédit et de prendre des décisions éclairées.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
Job description: Culture d’entreprise
Ambitieux et orienté résultats
Vous aspirez à réduire le déficit de financement des petites entreprises — estimé à plus de 5 000 milliards de dollars américains dans les économies émergentes. Déterminé et tenace, vous recherchez sans relâche le client idéal, bâtissez la confiance et transformez chaque relation en partenariat durable et mutuellement bénéfique.
Vous savez que votre réussite se mesure à vos performances : la croissance d’un portefeuille de prêts solide, rentable et à fort potentiel.
Dynamique, exigeant et pleinement conscient de votre rôle stratégique, vous déployez chaque jour une énergie constante pour développer votre clientèle et accroître le chiffre d’affaires. Vous progressez sans relâche — chaque jour, chaque mois, chaque trimestre — avec pour objectif d’atteindre l’excellence.
Persévérant, clair et déterminé, vous concluez vos affaires avec méthode, rapidité et intégrité.
Ingénieux, intègre et orienté impact
Vous êtes un véritable résolveur de problèmes. Confiant et transparent, vous explorez les détails avec rigueur pour aider vos clients à obtenir le financement dont ils ont besoin pour faire croître leur activité.
Collaboratif et orienté équipe
Convaincu que le succès repose sur la synergie collective, vous travaillez main dans la main avec les parties prenantes internes pour assurer leur alignement et contribuer à la performance globale en matière de ventes et de conversion.
👤 Profil recherché
Sexe : Sans distinction
Formation initiale : Oui
Expérience professionnelle : Souhaitée
Durée de l’expérience : Minimum 5 à 7 ans
Secteurs d’expérience : Banque commerciale, institution de microfinance ou services financiers
Langues : Français et anglais (niveau avancé souhaité, niveau intermédiaire acceptable)
🧠 Compétences et qualifications
Excellentes compétences en vente, communication et négociation, avec une compréhension complète du processus de crédit — de la demande initiale au recouvrement.
Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, mathématiques ou tout autre domaine connexe.
Motivation, rigueur et autonomie, avec une expérience prouvée en gestion de la relation client et en atteinte d’objectifs commerciaux (chiffre d’affaires, marge ou volume de prêts).
Forte orientation client et passion pour offrir une expérience exceptionnelle, quelle que soit la décision finale en matière de crédit.
Excellente organisation, capacité à hiérarchiser les priorités et à évoluer dans un environnement exigeant, axé sur la performance et les indicateurs clés (KPIs).
Esprit analytique et sens du détail, avec une capacité éprouvée à identifier les risques de crédit et à prendre des décisions rapides et réfléchies.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Job description: Missions principales
Sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Commercial aura pour principales missions de :
Diriger et encadrer l’équipe commerciale, assurer la coordination et le suivi des performances individuelles et collectives ;
Analyser le marché, la concurrence et les besoins des consommateurs cibles afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires ;
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise pour garantir la croissance du chiffre d’affaires ;
Développer et fidéliser le portefeuille clients, en veillant à la satisfaction et à la rétention des partenaires stratégiques ;
Être à l’écoute des besoins de la clientèle et proposer des solutions adaptées pour renforcer la présence de l’entreprise sur le marché ;
Contribuer activement à la notoriété et à la compétitivité de l’entreprise dans le secteur des produits agroalimentaires.
👤 Profil recherché
Sexe : Masculin
Âge : Entre 28 et 45 ans
Formation :
Diplôme BAC+4 en Action Commerciale ou Marketing
Permis de conduire catégorie B requis
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience confirmée (60 mois) dans la distribution de produits agroalimentaires
Langue : Maîtrise du français
🧠 Compétences et qualités requises
Excellentes aptitudes en management d’équipe et en animation commerciale ;
Solides compétences en négociation, communication et gestion de la relation client ;
Bonne connaissance du marché agroalimentaire et de ses circuits de distribution ;
Forte capacité d’analyse, d’organisation et d’adaptation ;
Esprit de leadership, rigueur et orientation résultats.
📩 Candidature
Merci d’envoyer uniquement votre CV
Job description: Missions principales
Le Commercial Terrain aura pour principales responsabilités de :
Prospecter de nouveaux clients sur le terrain ;
Vendre les produits et services de l’entreprise ;
Assurer la fidélisation et le suivi régulier de la clientèle ;
Contribuer à la croissance du portefeuille client et au développement du chiffre d’affaires.
👤 Profil recherché
Sexe : Sans distinction
Âge : 22 à 35 ans
Formation : Niveau Baccalauréat minimum
Expérience : Débutant(e) accepté(e)
Langue : Maîtrise du français
🧠 Compétences et qualités requises
Bonne aisance relationnelle et sens du contact client ;
Esprit de persuasion et goût pour les défis commerciaux ;
Dynamisme, ponctualité et rigueur dans le travail ;
Forte motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine de la vente.
📩 Candidature
Envoyez uniquement votre CV
Job description: Postes disponibles
Nous recrutons plusieurs profils motivés et orientés résultats pour rejoindre notre équipe commerciale :
Prospecteur
Agent commercial
Commercial / Vendeur
Conseiller commercial ou conseiller client
Chargé(e) de clientèle
Responsable commercial
Manager commercial
Responsable clientèle
⚙️ Missions principales
Selon le poste occupé, vos missions consisteront à :
Prospecter et développer un portefeuille clients sur le terrain et/ou en ligne ;
Présenter, promouvoir et vendre les produits ou services de l’entreprise ;
Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante ;
Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et à l’atteinte des objectifs fixés ;
Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client et de la performance commerciale.
👤 Profil recherché
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur le terrain et/ou en ligne dans une fonction commerciale ;
Langues : Maîtrise du français et/ou de l’anglais ;
Aptitudes :
Excellentes capacités de communication et de négociation ;
Sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
Esprit d’équipe, dynamisme et goût du challenge ;
Orientation résultats et forte motivation pour la vente.
💼 Avantages
Rémunération fixe + commissions motivantes sur les performances ;
Opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité ;
Formation et accompagnement selon le profil.
📩 Candidature
Envoyez votre CV
Job description: Missions principales
Sous la supervision du responsable technique, le Développeur Web aura pour principales missions de :
Développer et assurer la maintenance du site web de l’entreprise ;
Gérer et mettre à jour les sites web de nos différents clients ;
Assurer le bon fonctionnement technique des plateformes web (performance, sécurité, compatibilité) ;
Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et à l’évolution des fonctionnalités des sites.
👤 Profil recherché
Sexe : Sans distinction
Âge : 23 à 40 ans
Formation :
Formation initiale en développement web ;
Formation complémentaire en maintenance web souhaitée.
Expérience professionnelle : Minimum 1 an d’expérience en développement et maintenance de sites web.
Langues : Français, Anglais et Chinois (un atout).
🧠 Compétences et qualités requises
Maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript, PHP, etc.) ;
Connaissance des systèmes de gestion de contenu (WordPress, Joomla, etc.) ;
Compétences en hébergement, sécurité et optimisation web ;
Rigueur, sens du détail et autonomie ;
Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques rapidement.
📩 Candidature
Envoyez votre CV
Job description: Missions principales
L’Assistante Administrative aura pour principales responsabilités de :
Gérer les tâches administratives quotidiennes et assurer le bon fonctionnement du bureau ;
Accueillir les visiteurs et usagers, les orienter et les informer selon leurs besoins ;
Recevoir, enregistrer et traiter le courrier entrant et sortant ;
Gérer les appels téléphoniques et assurer la liaison entre les services internes ;
Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises ;
Classer et archiver les documents administratifs.
👤 Profil recherché
Sexe : Féminin
Âge : 25 à 40 ans
Formation :
Diplôme BACC G1 (secrétariat, bureautique, ou équivalent) ;
Une formation complémentaire en gestion administrative serait un atout.
Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire.
Langue : Maîtrise du français (écrit et oral).
🧠 Compétences et qualités requises
Excellente expression écrite et orale ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
Sens de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur ;
Bonne présentation et aisance relationnelle ;
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
📩 Candidature
Envoyez uniquement votre CV
Job description: Missions principales
Le Chargé de Communication aura pour principales missions de :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la structure ;
Produire du contenu pour les différents supports (site web, réseaux sociaux, affiches, brochures, communiqués, etc.) ;
Gérer et animer les réseaux sociaux afin de développer la visibilité et l’engagement de la communauté en ligne ;
Assurer la cohérence de l’image de marque et la gestion de la réputation de l’entreprise ;
Contribuer à la planification et à la couverture médiatique des événements et activités de la structure.
👤 Profil recherché
Sexe : Sans distinction
Âge : 25 à 35 ans
Formation :
Diplôme BTS en Communication ou équivalent.
Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
Langue : Maîtrise du français (oral et écrit).
🧠 Compétences et qualités requises
Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la créativité ;
Bonne connaissance des outils et techniques de communication digitale (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) ;
Maîtrise des logiciels de conception graphique (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.) ;
Organisation, rigueur et autonomie dans le travail ;
Esprit d’initiative, sens relationnel et réactivité.
📩 Candidature
Envoyez uniquement votre CV
Job description: Missions principales
L’Infirmier(ère) aura pour principales missions de :
Effectuer des prises de sang et autres prélèvements en vue d’analyses médicales ;
Administrer les soins et traitements prescrits par le médecin, jusqu’à la sortie du patient ;
Réaliser les injections, perfusions et transfusions selon les protocoles en vigueur ;
Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients et en informer régulièrement le médecin traitant ;
Être à l’écoute des patients et de leurs familles, et leur apporter soutien moral et réconfort ;
Veiller à l’hygiène, à la nutrition et au confort des patients ;
Assurer la gestion du matériel médical et le suivi du stock de médicaments ;
Encadrer et organiser le travail des aides-soignants placés sous sa responsabilité.
🏠 En activité libérale, l’infirmier(ère) sera amené(e) à :
Réaliser des soins prescrits à domicile (injections, pansements, perfusions, changement de position, etc.) ;
Suivre l’évolution de l’état de santé des patients et assurer la coordination avec le médecin traitant.
👤 Profil recherché
Sexe : Sans distinction
Âge : Environ 30 ans
Expérience professionnelle : Indispensable, minimum 2 ans (24 mois) dans une structure de santé publique ou privée ;
Langue : Maîtrise du français (oral et écrit).
🧠 Compétences et qualités requises
Excellente maîtrise des techniques de soins infirmiers ;
Sens de l’écoute, de la discrétion et de l’empathie ;
Bonnes capacités d’observation et de réactivité en situation d’urgence ;
Rigueur, responsabilité et respect strict des protocoles médicaux ;
Bonne capacité d’organisation et d’adaptation, notamment en travail d’équipe ou en activité libérale.
📩 Candidature
Envoyez uniquement votre CV à
Job description: Missions principales
Nous recherchons un(e) journaliste passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la production de contenus de qualité. Vos principales missions seront :
Rédiger et produire des articles et contenus informatifs pour différents supports (presse, web, réseaux sociaux, radio ou TV) ;
Rechercher et vérifier l’information, en garantissant la fiabilité et la précision des données publiées ;
Proposer des sujets et angles originaux, créatifs et pertinents ;
Participer à la couverture des événements et interviews sur le terrain ;
Collaborer avec l’équipe éditoriale pour assurer la cohérence et la qualité des publications.
👤 Profil recherché
Sexe : Sans distinction
Expérience professionnelle : Minimum 1 an (12 mois) dans le journalisme ou la rédaction ;
Langue : Maîtrise du français (oral et écrit) ;
Qualités requises : Créativité, curiosité, motivation et sens de l’initiative.
🧠 Compétences clés
Excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles ;
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais ;
Sens de l’éthique journalistique et de la rigueur dans le traitement de l’information ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques pour la rédaction et la publication.
📩 Candidature
Envoyez uniquement votre CV
Job description: Missions principales
Le Développeur Front-End Angular sera chargé de :
Concevoir et développer des interfaces web interactives en utilisant Angular ;
Assurer la maintenance et l’optimisation des sites existants ;
Appliquer les bonnes pratiques en matière de HTML, CSS et JavaScript pour garantir des interfaces performantes et ergonomiques ;
Collaborer avec l’équipe technique pour assurer l’intégration et la cohérence des fonctionnalités.
👤 Profil recherché
Sexe : Sans distinction
Expérience professionnelle : Minimum 6 mois dans un poste similaire ;
Langues : Français et Anglais ;
Compétences techniques :
Bonne maîtrise du framework Angular ;
Solides connaissances en HTML et CSS ;
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
📩 Candidature
Merci d’envoyer uniquement votre CV
Job description: Missions principales
Le Géophysicien / Ingénieur en Exploration Minière sera chargé de :
Réaliser les études géophysiques sur les sites miniers ;
Concevoir et planifier les forations selon les besoins d’exploration ;
Estimer les quantités d’explosifs nécessaires pour les travaux de forage ;
Superviser les forations et assurer la sécurité des opérations ;
Appliquer ses compétences en exploration minière pour optimiser les performances et la précision des études.
👤 Profil recherché
Sexe : Indifférent
Âge : 21 à 35 ans
Formation :
Licence ou Master en Sciences de la Terre, Mines et Carrières ou équivalent ;
Expérience professionnelle : Minimum 3 ans (36 mois) dans un poste similaire ;
Mobilité : Capacité à se déplacer sur les sites d’exploitation ;
Langues :
Français : parlé, lu et écrit
Anglais : parlé, lu et écrit
🧠 Compétences et qualités requises
Maîtrise des techniques de géophysique et d’exploration minière ;
Capacités d’analyse et de supervision des travaux de forage ;
Rigueur, autonomie et sens de la sécurité sur les sites ;
Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte efficacement des résultats.
📩 Candidature
Merci d’envoyer uniquement votre CV
Job description: Missions principales
Le Responsable des Opérations aura pour principales responsabilités de :
Mettre en œuvre les stratégies définies par l’entreprise et assurer leur suivi opérationnel ;
Superviser les opérations et les services pour garantir leur efficacité et conformité aux standards ;
Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes internes et externes, en veillant à maintenir une image positive et professionnelle.
👤 Profil recherché
Sexe : Indifférent
Âge : 30 à 45 ans
Expérience professionnelle : Minimum 5 ans (60 mois) dans un poste similaire ;
Compétences clés : Organisation, leadership, capacité à gérer des équipes et à coordonner plusieurs projets simultanément ; sens du relationnel et de la communication.
📩 Candidature
Envoyez uniquement votre CV
Job description: Missions principales
L’Assistante Comptable / Secrétaire aura pour principales responsabilités de :
Enregistrer les opérations d’achats et de ventes dans les systèmes comptables ;
Établir les factures et suivre leur traitement ;
Gérer les appels téléphoniques et assurer la liaison avec les clients et fournisseurs ;
Accueillir et orienter les clients, en assurant un service professionnel et courtois.
👤 Profil recherché
Sexe : Féminin
Âge : 25 à 35 ans
Expérience professionnelle : Minimum 2 ans (24 mois) dans un poste similaire ;
Compétences clés : Organisation, rigueur, sens du relationnel et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
📩 Candidature
Envoyez uniquement votre CV
Job description: Missions principales
Le Cuisinier / Chef de Cuisine aura pour principales responsabilités de :
Préparer et cuisiner les plats selon les standards de qualité de l’établissement ;
Organiser et gérer la cuisine, en veillant à la propreté et à la sécurité alimentaire ;
Élaborer les menus et superviser leur exécution pour garantir la satisfaction des clients.
👤 Profil recherché
Sexe : Indifférent
Âge : 28 à 40 ans
Expérience professionnelle : Minimum 2 ans (24 mois) dans un poste similaire ;
Compétences clés : Maîtrise des techniques culinaires, sens de l’organisation, créativité, rigueur et capacité à travailler en équipe.
📩 Candidature
Envoyez uniquement votre CV
Job description: Missions principales
Le Caissier / Agent Administratif aura pour principales responsabilités de :
Encaisser les paiements des clients de manière précise et sécurisée ;
Établir les factures et suivre leur traitement ;
Élaborer les rapports d’activité pour le suivi financier et administratif de l’entreprise.
👤 Profil recherché
Sexe : Indifférent
Âge : 28 à 45 ans
Formation : Baccalauréat de l’Enseignement Secondaire Technique ;
Expérience professionnelle : Minimum 2 ans (24 mois) dans un poste similaire ;
Compétences clés : Rigueur, organisation, sens du service client, capacité à gérer les opérations financières avec précision.
📩 Candidature
Envoyez uniquement votre CV
Job description: Missions principales
Le Gestionnaire de Portefeuille sera chargé de :
Faire fructifier en toute sécurité des produits financiers tels que SICAV, actions, obligations ou autres marchés ;
Gérer les investissements pour le compte de clients privés, d’entreprises, de banques ou de compagnies d’assurances ;
Analyser les performances et les risques afin d’optimiser la rentabilité des portefeuilles ;
Suivre et conseiller les clients sur les meilleures opportunités d’investissement.
👤 Profil recherché
Sexe : Indifférent
Âge : 22 à 40 ans
Formation : Baccalauréat de l’Enseignement Secondaire
Expérience professionnelle : Débutant(e) accepté(e)
Compétences clés :
Sens des chiffres et capacité d’analyse financière ;
Rigueur et esprit de décision ;
Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents types de clients.
📩 Candidature
Merci d’envoyer uniquement votre CV
Job description: Helen Keller Intl est une organisation à but non lucratif dédiée à sauver des vies et améliorer la santé oculaire des populations vulnérables, en luttant contre les causes et conséquences de la cécité, de la mauvaise santé et de la malnutrition.
Pour faciliter la mise en œuvre de ses activités au Niger, Helen Keller Intl lance un appel d’offres pour le recrutement d’un cabinet ou d’un avocat indépendant afin d’apporter une assistance juridique dans le cadre de ses relations avec :
Son personnel
Ses partenaires
Ses fournisseurs
Ses bailleurs
Les autres organisations
L’administration publique
Consultation des Termes de Références (TDRs)
Les TDRs sont disponibles à téléchargement ici :
[hki_cabinet_avocat_20251010.pdf]
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
1. Offre technique
Date de présentation de la proposition
Durée de validité de la proposition (minimum 30 jours)
Nom de l’entreprise ou de l’organisation
Nom et fonction du représentant autorisé
Type d’entreprise ou d’organisation
Adresse, téléphone, courriel
Inscription au RCCM
Numéro d’identification fiscale (NIF)
Copie de l’attestation d’inscription à l’Ordre des Avocats et au Barreau
Présentation de l’entreprise ou organisation, incluant les CV des principaux intervenants
Toute autre pièce jugée pertinente
2. Offre financière
L’offre technique et l’offre financière doivent être accompagnées d’une lettre de soumission signée et cachetée par le représentant autorisé de l’organisation soumissionnaire.
Dépôt des offres
Les offres doivent être soumises sous plis fermé au bureau de Helen Keller Intl à Niamey :
Adresse : Quartier Plateau, Rue IB 038, N°435
Job description: Mission principale
Assurer la planification, la coordination et la diffusion des communications internes au sein du bureau MSF de Dakar, tout en favorisant le partage des connaissances, la participation associative et l’engagement des équipes.
Responsabilités principales
1️⃣ Gestion de la communication interne
Élaborer et mettre en place le plan d’action annuel de communication interne en lien avec le Plan Stratégique du bureau ;
Identifier les audiences internes prioritaires et les canaux de diffusion appropriés ;
Veiller à l’utilisation efficace des plateformes internes pour diffuser des informations pertinentes ;
Assurer l’inclusion des événements régionaux et internationaux dans le calendrier partagé.
2️⃣ Production de contenus et diffusion
Rédiger et diffuser des synthèses, rapports et comptes rendus de réunions, ateliers et conférences ;
Coordonner la production de supports de communication innovants et attractifs pour susciter l’intérêt des équipes ;
Assurer la réalisation de newsletters et contenus visuels pour le bureau et les départements MSF.
3️⃣ Partage des connaissances et événements
Organiser et animer des événements, ateliers et discussions internes pour favoriser le partage de connaissances et réflexions ;
Développer des formats d’événements innovants et engageants pour les employés et partenaires ;
Relayer les informations relatives aux Assemblées Générales et Conseils d’Administration MSF et améliorer la participation des employés.
4️⃣ Gestion et coordination opérationnelle
Identifier les besoins et priorités de communication interne et proposer des actions planifiées pour y répondre ;
Collecter, organiser et analyser les données afin de produire des synthèses et rapports réguliers ;
Participer à la coordination des initiatives associatives pour renforcer l’engagement des employés.
Profil recherché
Formation
Bac +3 minimum, idéalement en communication, sciences sociales, psychologie, droit ou humanitaire.
Expérience
Minimum 2 ans dans un poste similaire (communication et support opérationnel) ;
1 an d’expérience dans une ONG humanitaire est un atout.
Compétences techniques
Maitrise de Windows et Microsoft Office ;
Maitrise de CAPCUT pour le montage vidéo, CANVA pour la création graphique et les supports visuels ;
Maitrise de MAILCHIMP pour les newsletters en ligne ;
Techniques de prise de photos et vidéos professionnelles ;
Communication écrite et orale en français, anglais obligatoire.
Qualités personnelles
Capacité de synthèse et rédaction ;
Intérêt pour les outils et plateformes de communication ;
Capacité d’organisation et gestion d’événements complexes ;
Adaptabilité, patience, bienveillance, réactivité et flexibilité ;
Leadership, autonomie et esprit d’initiative ;
Créativité et efficacité sous pression ;
Capacité à établir des relations solides et professionnelles avec collègues et partenaires ;
Connaissance et intérêt pour le mouvement MSF et ses missions.
Job description: Mission principale
Créer et produire des contenus vidéo et graphiques pour les activités de Wido, en assurant la qualité, la créativité et la conformité aux briefs.
Responsabilités principales
1️⃣ Production vidéo et création graphique
Réaliser des vidéos et créations graphiques dans le cadre des activités Wido ;
Assurer le montage et la post-production des contenus pour catalogue et animations ;
Participer à la réalisation de productions originales Wido ;
Faire des prises de vue et prises de son de qualité ;
Créer des supports marketing et communication en collaboration avec le Responsable Marketing, Communication et Marque ;
Proposer des concepts originaux d’animations graphiques pour dynamiser Wido.
2️⃣ Gestion de contenus et procédures
Concevoir des visuels et vidéos destinés au portail et aux réseaux sociaux de Wido ;
Compiler et organiser les vidéos et créations graphiques ;
Participer à la mise en place des procédures et processus nécessaires au bon fonctionnement de l’activité ;
Réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.
Profil recherché
Compétences avérées en graphisme, montage vidéo et post-production ;
Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Premiere, Final Cut, After Effects) et de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva) ;
Sens de la créativité, rigueur et respect des délais ;
Capacité à proposer des idées innovantes et originales ;
Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.
Job description: L’Officer Protection est responsable de la planification et de la mise en œuvre des interventions du projet SRF concernant :
La protection de l’enfant
L’autonomisation des femmes
La prévention et la réponse aux violences basées sur le genre (VBG)
Le poste implique également le suivi des activités communautaires, la coordination avec les parties prenantes et le renforcement des capacités des équipes et partenaires.
Principales responsabilités
1️⃣ Gestion du programme
Organiser et superviser des formations sur la protection de l’enfance, VBG et PRoL pour l’équipe et les partenaires ;
Former et encadrer leaders communautaires, groupes de femmes et facilitateurs ;
Assurer la confidentialité et la sécurité des cas VBG et protection de l’enfant ;
Participer à la cartographie des services, au suivi des référencements et à la mise à jour des informations sur les prestataires locaux ;
Coordonner avec les équipes projet pour intégrer les activités sectorielles et assurer le respect des standards de sauvegarde.
2️⃣ Suivi et rapports
Suivre l’avancée du programme et identifier les retards ;
Préparer et suivre les plans de travail, plans d’activités et budgets mensuels ;
Documenter systématiquement les activités et produire les rapports pour l’IRC et les bailleurs ;
Participer à la collecte de données et aux évaluations des besoins VBG.
3️⃣ Renforcement des capacités du personnel
Former, encadrer et évaluer les performances des membres de l’équipe ;
Développer des plans de formation et de succession pour assurer la transition et le développement du personnel national ;
Promouvoir le bien-être et la conciliation vie professionnelle / vie privée.
4️⃣ Recherche, apprentissage et analyse
Effectuer des études et analyses sur la protection de l’enfance et la VBG ;
Contribuer à l’élaboration de plans d’action stratégiques et à la diffusion des bonnes pratiques ;
Proposer des études de cas et partager les leçons apprises.
5️⃣ Gestion administrative, financière et logistique
Participer aux réunions de planification et suivi des dépenses ;
Assurer le suivi des commandes et livraisons de matériel ;
Collaborer avec les équipes logistique et terrain pour la planification des véhicules et équipements.
6️⃣ Coordination et représentation
Représenter IRC dans les mécanismes de coordination sectoriels (clusters, groupes de travail) ;
Maintenir des relations efficaces avec ONG, agences des Nations Unies et services techniques de l’État ;
Identifier et nourrir les opportunités de plaidoyer basées sur les informations terrain.
Relations de travail
Superviseur direct : Project Manager SRF
Rapports techniques : Senior Protection Manager, Manager PAF, Coordinateur Protection
Contacts internes : Équipes MEAL, Supply Chain, Finance
Contacts externes : Services techniques de l’État, ONG, agences ONU, partenaires locaux
Qualifications et expériences
Formation : Bac +4/5 en sciences juridiques, droit, droits de l’homme, droit international humanitaire, sciences sociales, psychologie ou domaine pertinent ;
Expérience : 4 à 5 ans dans la protection de l’enfance, VBG et droits de l’homme ;
Compétences clés :
Gestion de projets communautaires, élaboration de plans de travail et rapports d’activité ;
Approches de groupe pour enfants, adolescentes et femmes ;
Gestion d’équipe et respect des délais ;
Capacité d’analyse, rédaction, négociation et communication ;
Flexibilité, créativité et esprit d’équipe ;
Disponibilité pour voyager sur les zones de projet.
Candidature
Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :
CV et lettre de motivation ;
Photocopie de la carte d’identité ;
Copies des diplômes, certificats et attestations de travail.
Job description: Relevant du Supply Chain Officer, l’Assistant Supply Chain appuie la coordination et la gestion efficaces de toutes les fonctions liées au transport, au parc automobile, aux équipements et aux approvisionnements pour le bureau de l’IRC à Douentza.
Responsabilités principales
1️⃣ Gestion des stocks et des assets
Réceptionner les matériels et produits achetés ou reçus en don ;
Classer les articles selon la nature, le programme ou le projet ;
Préparer les inventaires annuels et compter les équipements ;
Superviser les travailleurs temporaires au sein de l’entrepôt ;
Veiller à la propreté et à la maintenance des locaux, installations et équipements ;
Remplir les dossiers de gestion des stocks (rapports de livraison, bordereaux de sortie, récépissés) ;
Informer le superviseur des problèmes ou améliorations liées à l’entreposage.
2️⃣ Gestion du parc automobile
Analyser les besoins en transport avec le Supply Chain Officer ;
Assurer la mise en œuvre des normes de gestion du parc automobile ;
Établir et gérer les relations avec chauffeurs, utilisateurs de véhicules, fournisseurs et autres parties prenantes.
3️⃣ Approvisionnement
Veiller au respect des règles et procédures d’achat de l’IRC et du code de conduite ;
Réceptionner et traiter les bons de commande (PO) dans le système ;
Joindre la documentation requise pour soumission à la finance et éviter les retards de paiement ;
Préparer les formations et s’assurer du suivi documentaire.
4️⃣ Administration et facility
Suivre tous les contrats (baux, achats, maintenance, réparation) ;
Suivre la maintenance et l’entretien du bureau ;
Gérer les stocks de fournitures de bureau ;
Superviser les travailleurs temporaires au besoin ;
Veiller à la propreté et à la maintenance des locaux et équipements de bureau ;
Informer le superviseur des problèmes ou améliorations liés à la gestion administrative.
Qualifications et compétences
Éducation : Diplôme universitaire en logistique, transport ou domaine pertinent ;
Expérience professionnelle : Minimum 2 ans en gestion de flotte, stock, procurement ou logistique ;
Compétences informatiques : Maîtrise complète de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;
Compétences clés : Connaissance des pratiques et procédures de gestion de la chaîne d’approvisionnement, sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Candidature
Les candidats intéressés doivent faire parvenir :
CV et lettre de motivation ;
Photocopie de la carte d’identité ;
Copies des diplômes, certificats et attestations de travail.
📩 Soumission : À envoyer à l’adresse e-mail indiquée par l’IRC.