Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: strategies conseils group recherche un infographe , professionnel créatif et technique chargé de concevoir des visuels attractifs et conformes à l’identité de l’entreprise. Il maîtrise les logiciels de création graphique tels qu’Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, CorelDRAW, etc. Il possède un sens artistique développé, une bonne culture visuelle et une capacité à transformer des idées en supports visuels impactants. Rigoureux, autonome et curieux des nouvelles tendances, il sait collaborer avec les équipes pour produire des contenus de qualité, adaptés aux besoins de l’entreprise.



Profil du poste



- Une personne motivé

- une personne créative

- sens de l'écoute

- une personne respectueuse

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, la société FNS SA recrute pour son Espace Médico-Social Mariatou les profils suivants :



03 Stagiaires Aides-Soignants – Prime mensuelle : 30 000 F CFA



01 Infirmier(ère) – Prime mensuelle : 50 000 F CFA



01 Sage-femme – Prime mensuelle : 50 000 F CFA



🎯 Profil recherché



Diplôme d’État requis pour les postes d’Infirmier(ère) et de Sage-femme.



Diplôme d’Aide-soignant(e) exigé pour les stagiaires.



Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.



Discrétion, sens de l’écoute et capacité d’adaptation.



Esprit d’équipe, motivation et engagement dans un environnement médical dynamique.



🗂️ Dossier de candidature



Merci d’envoyer les pièces suivantes :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation



Une copie du ou des diplômes

Job description: ROSAPARKS est un fournisseur de valeur ajoutée sur tous les métiers des Ressources Humaines : Recrutement, Externalisation, Formation, Travail Temporaire, Sous-traitance, Assistance et Conseil RH.

Grâce à notre expertise, nous accompagnons nos clients avec des solutions RH sur mesure, adaptées à leurs besoins opérationnels et stratégiques.



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Assistant(e) HSE.



🎯 Missions principales



L’Assistant(e) HSE a pour rôle de déployer et coordonner la mise en œuvre des politiques de Santé, Sécurité et Environnement au sein de l’entreprise, en veillant au respect des normes légales et des bonnes pratiques.



Ses principales responsabilités incluent :



Participer à la gestion de la documentation réglementaire HSE.



Contribuer à la préparation des rapports internes et externes en matière de santé, sécurité et environnement.



Suivre les indicateurs de performance HSE et en assurer la mise à jour.



Participer à la planification et à l’animation des formations HSE.



Sensibiliser le personnel aux risques professionnels et aux bonnes pratiques.



Gérer la distribution et le suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI).



Coordonner les activités du Comité Santé, Sécurité et Travail (CSST) avec les partenaires internes et externes.



Collaborer à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action d’amélioration HSE.



Réaliser une veille réglementaire pour garantir la conformité aux exigences légales.



Proposer des actions correctives et d’adaptation aux nouvelles normes.



👤 Profil recherché



Formation : Bac +2 / Bac +3 en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ou domaine connexe.



Bonne connaissance des normes et réglementations HSE en vigueur.



Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels HSE).



Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.



Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités.



Une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire est un atout majeur.



🗂️ Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation (format PDF

Job description: Mission principale



Le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la préparation et le suivi administratif des marchandises à l’import et à l’export, dans le respect des objectifs de qualité, de coût, de délai et de sécurité définis par le Responsable Transit & Logistique.

Il veille à la bonne exécution des opérations administratives, commerciales et douanières, selon le mode de transport (aérien, maritime ou routier) et les réglementations en vigueur.



⚙️ Rôles et responsabilités



Sous la supervision du Responsable Transit & Logistique, l’Agent Transit & Logistique sera chargé de :



1. Activités techniques



Constituer et suivre les dossiers de transit et de douane (import/export).



Appliquer et maîtriser les réglementations douanières nationales et internationales.



Gérer les procédures administratives liées au transport des marchandises (FDI, assurance, RFCV, AC, EC, etc.).



Assurer le suivi des commandes fournisseurs et tenir à jour le tableau de suivi quotidien.



Communiquer efficacement avec les fournisseurs, transitaires et clients pour le suivi, les relances et les réclamations.



Préparer les documents douaniers et d’assurance nécessaires à l’expédition ou à la réception des marchandises.



Suivre le transport jusqu’à la livraison finale et contrôler les formalités locales avec l’agent de transit.



Vérifier les factures douane et transit à leur réception.



Gérer les litiges et assurer les réclamations auprès des prestataires.



Suivre la livraison et la restitution des conteneurs dans les délais impartis.



Assurer un reporting quotidien à la hiérarchie.



Être disponible pour des déplacements terrain en cas de besoin urgent.



Estimer les droits et taxes douaniers applicables.



Mettre à jour la documentation requise par les différentes administrations.



Assurer une veille réglementaire permanente sur les évolutions des normes nationales et internationales.



2. Activités administratives



Saisir les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance du service.



Garantir le classement et l’archivage rigoureux des documents de transit et de douane.



Faire un rapport régulier à la hiérarchie et proposer des actions d’amélioration.



Mettre en place et actualiser les tableaux de bord d’activité.



👤 Profil recherché

Formation et expérience



Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle en Logistique, Transport ou Commerce international).



Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.



Au moins 2 ans d’expérience dans le secteur du transport ou de la logistique.



Compétences techniques



Bonne maîtrise des systèmes d’information logistique (planification, ordonnancement, suivi).



Connaissance approfondie de la réglementation douanière nationale et internationale (import/export).



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).



Bonne compréhension de l’anglais professionnel.



Aptitudes professionnelles



Réactivité et sens de l’organisation.



Autonomie, méthode et rigueur.



Esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités.



🗂️ Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (format PDF)

Job description: H2C Africa, cabinet spécialisé dans la chasse de Talents en Afrique, recrute :



#FORMATEURS EXPERTS EN PRODUCTION INDUSTRIELLE (H/F)



Domaines concernés : Génie industriel et productique, Organisation et gestion de la production, Maintenance industrielle, Qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE), Logistique et supply chain, Automatismes et robotique, Gestion des systèmes de production, Contrôle et assurance qualité.



Profil du poste



1. BAC + 4/5 dans l'un des domaines prioritaires

2. Minimum 5 ans d'expérience

Job description: Le Fiscaliste Sénior a pour mission principale d’assurer la conformité fiscale de l’entreprise, d’optimiser sa charge fiscale et de garantir la maîtrise des risques juridiques et fiscaux.



🎯 Missions principales



1. Gestion et conformité fiscale



Analyser, interpréter et appliquer les politiques fiscales nationales et internationales.



Assurer la conformité des déclarations fiscales et veiller au respect des obligations légales.



Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation fiscale adaptées.



Représenter l’entreprise lors des contrôles fiscaux et gérer les contentieux.



Réaliser une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires.



2. Appui juridique et conseil transversal



Effectuer des recherches et analyses juridiques sur les questions fiscales et commerciales.



Rédiger et réviser les contrats, accords commerciaux et avis juridiques.



Identifier et évaluer les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise.



Conseiller les différents départements (finances, RH, direction) sur les aspects fiscaux et réglementaires.



Former les équipes internes sur les bonnes pratiques et les obligations fiscales.



👤 Profil recherché



Formation et expérience



Titulaire d’un Master 2 en Fiscalité et Droit des Affaires.



Minimum 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire ou en cabinet d’expertise.



Compétences techniques



Excellente maîtrise du droit fiscal et des réglementations nationales et internationales.



Bonne connaissance des procédures de contrôle fiscal et des normes OHADA.



Solides bases en comptabilité et maîtrise des logiciels de gestion fiscale.



Aptitudes personnelles



Rigueur, précision et sens aigu de l’analyse.



Bonne capacité de communication et de vulgarisation.



Esprit de conseil, discrétion professionnelle et réactivité.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



🗂️ Dossier de candidature



Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (format PDF)

Job description: Les candidats résidant à Grand-Bassam, Port-Bouët ou zones environnantes sont vivement encouragés à postuler.



🎯 Missions principales



Assurer la réparation et l’entretien des ordinateurs, aussi bien sur le plan matériel que logiciel ;



Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées ;



Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements électroniques ;



Conseiller les utilisateurs sur le bon usage et l’optimisation du matériel informatique.



👤 Profil recherché



Être titulaire d’un diplôme minimum de niveau Bac (Bac Technique ou équivalent apprécié) ;



Avoir de bonnes connaissances en électronique et en informatique (hardware & software) ;



Faire preuve de

Job description: Présentation du cabinet

H2C Africa est un cabinet spécialisé dans la chasse de talents en Afrique. Nous apportons des solutions sur mesure dans les domaines techniques et stratégiques pour répondre aux besoins de formation et de développement de compétences.



Domaines concernés



Électricité industrielle et bâtiment



Énergies renouvelables : solaire, éolien, biomasse



Électrotechnique et électromécanique



Froid & climatisation (CVC)



Gestion et distribution de l’énergie



Maintenance des installations thermiques et frigorifiques



Systèmes de production énergétique



Efficacité énergétique



Profil du poste



Formation : Bac+4/5 dans l’un des domaines prioritaires mentionnés ci-dessus.



Expérience : Minimum 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire.



Compétences requises



Maîtrise technique approfondie dans le domaine de spécialisation.



Capacité à concevoir et dispenser des programmes de formation adaptés aux besoins techniques.



Bonnes compétences en communication et pédagogie.



Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents environnements.



Candidature



Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier comprenant :



Une lettre de motivation détaillant leur expérience.



Un curriculum vitae actualisé.



Copies des diplômes et attestations de formation.

Job description: Dans le cadre du renforcement de nos équipes pour 5 de nos 10 entreprises, nous recrutons pour 3 postes clés : Économiste, Gestionnaire de Projet et Analyste Financier.



Rejoignez une aventure professionnelle stimulante offrant de réelles perspectives d’évolution et une rémunération attractive.



1. Économiste



Formation : Master en Économie et Gestion



Profil : Solide formation académique, esprit d’analyse, motivation pour contribuer à des projets ambitieux à fort impact économique.



Expérience : Minimum 3 ans.



2. Gestionnaire de Projet



Formation : Master en Économie et Gestion



Profil : Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe.



Expérience : Minimum 4 ans.



3. Analyste Financier



Formation : Master en Économie et Gestion



Profil : Excellente connaissance des marchés financiers, de la comptabilité et des outils d’analyse financière.



Expérience : Minimum 4 ans.



Compétences communes recherchées



Maîtrise des outils de planification, gestion de projet et analyse financière.



Forte capacité d’organisation et de travail en équipe.



Bonnes aptitudes en communication et synthèse.



Rigueur, sens de l’initiative et autonomie.



Candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer :



Une lettre de motivation spécifique au poste.



Un CV détaillé.



Copies des diplômes et attestations de formation.

Job description: DJEMBEY opère à travers quatre pôles complémentaires :



DJEMBEY CONCIERGERIE 🧳 : Services de conciergerie d’entreprise et privée.



DJEMBEY MARKETING & COMMUNICATION 360° 📢 : Stratégie, branding, communication digitale, création de contenu, production audiovisuelle.



DJEMBEY EVENTS & GIFTS 🎁 : Organisation d’événements, conception de cadeaux d’affaires et paniers saisonniers.



DJEMBEY ARTISANS SERVICES PLUS (ASP) 🔧 : Prestations techniques (froid/climatisation, électricité, plomberie, maintenance).



Missions principales



Sous la supervision du CEO, l’Assistante de Direction Polyvalente assurera le lien central entre la direction, les équipes internes et les partenaires externes :



1. Appui administratif & coordination



Gérer l’agenda du Directeur Général : réunions, rendez-vous, déplacements.



Rédiger courriers, notes, comptes rendus et documents officiels.



Assurer le suivi des dossiers administratifs, RH et opérationnels.



Centraliser et diffuser les informations entre les pôles.



2. Appui commercial & suivi des opérations



Participer à la gestion des prospects et du suivi client.



Contribuer à la préparation des offres, devis, relances et reporting commercial.



Soutenir la coordination des équipes de vente et techniques.



3. Appui comptable & gestion interne



Participer à la saisie et au suivi des factures, notes de frais et paiements.



Contribuer aux rapports financiers mensuels.



Participer au contrôle de gestion des activités des pôles.



4. Polyvalence & initiatives



Soutenir l’organisation d’événements internes et externes.



Coordonner stagiaires et prestataires.



Proposer des améliorations pour le fonctionnement global du groupe.



Profil recherché



Étudiante ou diplômée (Bac+2 minimum) en Assistanat de Direction, Gestion, Commerce, Comptabilité ou Communication.



Maîtrise du Pack Office et outils en ligne.



Bonne présentation et aisance rédactionnelle/orale.



Organisation, confidentialité, rigueur.



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec autonomie.



Esprit d’équipe, dynamisme et soif d’apprentissage.



Avantages & Conditions



Prime mensuelle selon profil.



Primes ponctuelles et commissions selon missions et performances.



Avantages logistiques : transport terrain, internet, repas selon activités.



Prime de transport.



Attestation et lettre de recommandation à la fin du stage.



Pourquoi rejoindre DJEMBEY ?



Évoluer dans un groupe innovant, humain et engagé.



Apprendre au côté du CEO et comprendre la gestion d’une entreprise pluridisciplinaire.



Expérience polyvalente concrète en gestion, commerce, communication et organisation.



Candidature



Envoyer CV + lettre de motivation

Job description: Description du poste

Le/La DevOps Junior participera à la conception, à la mise en place et à l’optimisation des environnements de développement et de production. Il/Elle interviendra sur des projets concrets, en collaboration avec les équipes de développement et d’infrastructure, afin d’assurer la qualité, la performance et la fiabilité des systèmes informatiques.



Ce poste s’adresse à un profil autonome, rigoureux et passionné, capable de gérer des tâches techniques complexes et de contribuer activement à l’amélioration continue des processus DevOps.



Principales missions



Concevoir et mettre en place des environnements de développement et de production sécurisés, évolutifs et performants.



Automatiser les processus de déploiement et de gestion des infrastructures via CI/CD.



Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les cycles de livraison.



Assurer la maintenance et la mise à jour des infrastructures existantes.



Surveiller la performance et la sécurité des environnements Cloud.



Proposer des améliorations techniques pour les outils et processus DevOps.



Profil du poste



Formation :



Bac+5 en Informatique, Systèmes et Réseaux, Cloud, Développement logiciel ou équivalent.



Compétences techniques requises :



Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes.



CI/CD : GitLab CI/CD, ArgoCD.



Cloud & Infrastructure : Microsoft Azure, AWS, Terraform.



Systèmes : Linux.



Langages & outils : Python, Git.



Stockage & gestion : Harbor, Minio, Airflow.



Compréhension solide des concepts DevOps et Cloud.



Qualités personnelles :



Autonomie et sens de l’initiative.



Curiosité technique et rigueur.



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes complexes.

Job description: Mission principale



Le/la Chef/Cheffe du Service Administratif et Financier assure la gestion administrative, financière, comptable et budgétaire d’INADES-Formation Côte d’Ivoire. Il/Elle veille à la bonne tenue des comptes, à la conformité réglementaire et à l’efficacité des services financiers et administratifs.



Responsabilités clés

1. Gestion administrative et financière



Superviser la gestion administrative, financière, comptable et budgétaire.



Produire les états financiers et tableaux de bord (suivi budgétaire, missions, prêts au personnel, etc.).



Gérer la trésorerie et assurer la disponibilité des ressources nécessaires aux projets.



Veiller à la sécurité, maintenance et entretien des biens mobiliers et immobiliers.



2. Gestion du personnel



Superviser la gestion administrative du personnel (CNPS, CRC, IFC, assurances, congés, absences…).



3. Relations administratives externes



Assurer les démarches auprès des administrations publiques et privées (CNPS, impôts, douanes…).



4. Budgétisation et suivi de projets



Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets des projets/programmes.



Préparer les comptes rendus financiers conformément aux engagements avec les partenaires.



5. Coordination et pilotage



Coordonner les services généraux nécessaires au fonctionnement de l’organisation.



Contribuer à l’élaboration de la politique et stratégies de financement.



Préparer les dossiers pour les décisions des instances (CA, AG).



6. Autres tâches



Réaliser toute autre tâche confiée par la Direction du Bureau National.



Profil recherché

Formation et expérience



Diplôme d’études supérieures (Bac+5) en Finances, Comptabilité, Économie, Gestion ou disciplines connexes.



Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité au sein d’ONG et de projets de développement.



Compétences techniques



Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (notamment SYCEBNL).



Bonne connaissance des procédures financières et comptables, droit du travail et réglementations de bailleurs de fonds.



Capacité d’analyse, rédactionnelle et décisionnelle.



Compétences personnelles



Rigueur, discrétion, sens de l’organisation.



Capacités managériales et de mobilisation des fonds.



Aptitudes relationnelles et communicationnelles.



Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.



Disponibilité pour déplacements ponctuels.



Maîtrise du français ; anglais souhaité.



Dossier de candidature



Les dossiers doivent inclure :



Lettre de motivation.



Extrait d’acte de naissance ou document équivalent.



CV détaillé avec photo.



Copies des diplômes.



Copie du certificat de nationalité ou passeport.



Contacts de trois (3) références professionnelles.

Job description: Missions principales



Le technicien mécatronique / maintenance industrielle sera responsable de garantir le bon fonctionnement, la performance et la longévité des moteurs et systèmes mécatroniques, tout en respectant les normes de sécurité et réglementations en vigueur.



Les principales missions comprennent :



Diagnostiquer les pannes hydrauliques, mécaniques, électriques et électroniques (mécatronique).



Réaliser l’entretien préventif et curatif des moteurs.



Intervenir sur site pour les réparations urgentes et suivre les maintenances en atelier.



Analyser les données issues des capteurs et logiciels embarqués pour anticiper les pannes.



Gérer les stocks de pièces détachées et passer les commandes nécessaires.



Former et encadrer les techniciens de maintenance sur les nouvelles technologies.



Rédiger des rapports d’intervention et mettre à jour les historiques de maintenance.



Profil recherché

Formation



Bac+2 à Bac+5 en mécatronique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.



Expérience



Minimum 5 ans d’expérience en maintenance de moteurs BTP (Caterpillar, Liebherr, SEM, FlexiROC).



Compétences techniques



Maîtrise des systèmes hydrauliques, électriques, électroniques et mécaniques.



Bonne connaissance des logiciels de diagnostic Caterpillar, Liebherr, Volvo, etc.



Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques.



Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.



Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.



Excellente communication et esprit d’équipe.



Capacité à travailler sous pression et en environnement exigeant.



Langues



Français obligatoire.



Anglais technique apprécié.



Permis



Permis B requis.



Permis poids lourds serait un plus.



Avantages



Opportunité d’acquérir de nouvelles expertises techniques.



Perspectives d’évolution dans une société dynamique et innovante.



Travail au sein d’une équipe jeune et motivée.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé.

Job description: À propos



Consciente du rôle moteur du capital humain dans son développement, la SIB lance son programme d’aide à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, « TALENTS SIBorg ».



Ce programme permettra à 50 jeunes diplômés d’intégrer la banque pour une durée de 12 mois, alternant formations théoriques en cabinet et mise en pratique au sein de la SIB.



Objectifs du programme



Intégrer une banque faisant partie d’un groupe ambitieux et tourné vers l’avenir.



Bénéficier de formations dispensées par des experts métiers.



Développer son employabilité et ses compétences techniques.



Faire partie du vivier de talents pour de futurs besoins en recrutement.



Acquérir une expérience terrain enrichissante.



Booster sa carrière dans un environnement dynamique.



Profils recherchés



Le programme s’adresse aux jeunes diplômés (hommes et femmes) titulaires d’un BAC+2/3 ou BAC+4/5 dans les domaines suivants :



Banque



Finance



Comptabilité



Commerce



Audit



Les profils concernés incluent notamment :



Chargé de Relation Entreprises



Analyste Crédit



Analyste Risque de Crédit



Chargé des Opérations Bancaires



Chargé de Contrôle



Chargé de l’Informatique



Chargé des Ressources Humaines



Profil du candidat idéal



Ambitieux(se) et passionné(e) par le secteur bancaire.



Soif d’apprendre et volonté de relever de nouveaux défis.



Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.).



Bonne capacité d’adaptation, organisation et rigueur.



Sens du relationnel développé.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre :



Un curriculum vitae actualisé



Une lettre de motivation

Job description: Missions principales



Sous la responsabilité du Responsable Technique Principal, le/la titulaire du poste aura pour missions :



1. Appui à la gestion technique de l’usine



Participer à la planification et à la mise en œuvre des opérations de maintenance préventive et curative.



Superviser les interventions techniques en cas de panne ou d’incident de production.



Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.



Contribuer à la mise à jour du plan de maintenance et des dossiers techniques.



2. Encadrement et coordination des équipes



Encadrer les techniciens et opérateurs de maintenance en l’absence ou en appui du Responsable Technique.



Participer à la formation et au développement des compétences des équipes.



Favoriser la communication entre les services production, qualité et maintenance.



3. Suivi de la production et de la qualité



Contrôler la conformité technique des produits finis selon les normes internes.



Collaborer avec le service qualité pour identifier et corriger les anomalies techniques.



Contribuer à l’optimisation des procédés de fabrication et à l’amélioration continue.



4. Gestion du matériel et de la sécurité



Participer à la gestion du stock de pièces détachées et des consommables techniques.



Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène dans l’atelier.



Proposer des techniques d’amélioration pour renforcer la sécurité des installations.



Profil recherché



Formation : Bac +5 en génie industriel, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.



Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire en environnement industriel ou de production, ou 10 ans d’expérience pertinente.



Compétences :



Maîtrise des méthodes de maintenance et de gestion technique.



Capacité à encadrer une équipe et à travailler en mode projet.



Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.



Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre dossier comprenant :



Curriculum Vitae détaillé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Job description: Missions principales



En tant que Chef d’usine, vous serez responsable du bon fonctionnement du site et garant de sa performance globale. Vos missions incluent :



1. Management des équipes



Encadrer les responsables de services (production, maintenance, qualité, logistique, etc.).



Animer les réunions de coordination et de production.



Garantir un climat social propice à la collaboration et à l’engagement.



Développer les compétences et la polyvalence des équipes.



2. Pilotage de la production



Assurer le respect des objectifs de production (quantité, qualité, coûts, délais).



Optimiser l’organisation industrielle : flux, planification et outils de production.



Garantir la disponibilité des moyens techniques et humains.



3. Qualité, sécurité, environnement



Faire respecter les normes QHSE en vigueur.



Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.



Assurer la conformité réglementaire des installations.



4. Gestion et reporting



Élaborer et suivre le budget de l’usine.



Rendre compte de l’activité et des résultats à la direction générale.



Profil recherché



Formation :



Diplôme d’une école technique en industrie (mécanique, électromécanique, maintenance industrielle, plasturgie, ou équivalent), ou



Bac+4/5 / Ingénieur généraliste, génie industriel, mécanique ou équivalent.



Expérience :



Plus de 10 ans d’expérience dans un environnement industriel, soit sur un poste technique (maintenance, production, ingénierie), soit dans une fonction équivalente de Chef d’usine.



Expérience significative en encadrement de site ou d’unité de production.



Compétences attendues :



Leadership affirmé et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.



Maîtrise des outils de pilotage industriel et de la gestion budgétaire.



Expertise en optimisation des processus et en amélioration continue.



Connaissance des normes QHSE et des réglementations applicables.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre dossier comprenant :



Curriculum Vitae détaillé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Job description: À propos de Foundever™



Foundever™ est un leader mondial de l’expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons les plus grandes marques internationales et digitales en offrant des expériences clients sans couture, 24h/24 et dans plus de 60 langues. Présents dans 45 pays, nous traitons chaque jour 9 millions d’interactions client.



Résumé du poste



Nous recrutons des Conseillers Clients en réception d’appels. Votre mission : assurer l’assistance et la satisfaction client, en apportant une réponse complète et fiable aux demandes.



Principales responsabilités



Accueillir les appels entrants des clients.



Écouter, analyser et diagnostiquer les besoins.



Proposer la solution adaptée en appliquant les procédures établies.



Utiliser efficacement les outils internes.



Remonter toute information utile pour améliorer les processus.



Contribuer au bon fonctionnement du service.



Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction.



Profil recherché



Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).



Sens de l’écoute et du service client.



Bonne maîtrise des outils informatiques.



Assiduité, implication et ponctualité.



Ce que nous offrons



Rémunération attractive (fixe + primes).



Formation rémunérée à 100 %.



Avantages sociaux compétitifs.



Opportunité d’évolution dans un environnement international.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Job description: ACCUEIL DES VISITEURS



ÉTABLIR LES NOTES DE SERVICE



GESTION DU COURRIER



PLANIFIER LES RENDEZ-VOUS

Job description: MAINTENIR ET OPTIMISER LES SITE INTERNET DE L´ENTREPRISE



-METTRE EN PLACE DES OUTILS D´ANALYSE DU TRAFIC



-APPORTER UN SUPPORT TECHNIQUE AUX EQUIPES DE REDACTION MARKETING ET AUDIOVISUEL

Job description: MAINTENANCE DE LA CONNEXION RESEAU



ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DU MATÉRIEL INFORMATIQUE



PRÉVENIR DES RISQUES (CYBERSÉCURITE

Job description: -GERER ET ANIMER LES PAGES THÉMATIQUES ATTRIBUÉES



-REALISER DES CONTENUS GRAPHIQUES ET AUDIOVISUELS



-CONCEVOIR LA MISE EN PAGE ET LES VISUELS DES MAGAZINES

Job description: Missions principales



Sous la supervision du Responsable hiérarchique, l’Assistant(e) Auditeur(trice) Interne participe à l’exécution du programme d’audit interne et veille à la mise à jour des procédures et outils de contrôle interne, notamment dans le cadre du dispositif Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LBCFT).



Ses missions comprennent :



1. Audit interne et contrôle



Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures et outils d’audit interne.



Participer à l’élaboration du programme annuel d’audit interne.



Conduire des missions d’audit interne et contribuer à des projets de développement interne.



Effectuer la collecte, la classification et le traitement des données d’audit.



Participer aux inventaires physiques et à l’audit des comptes.



2. Suivi des recommandations



Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes.



Soutenir les phases d’audit : analyse organisationnelle, évaluation du contrôle interne, rédaction de rapports d’audit.



3. Dispositif LBCFT



Participer à la mise en œuvre du dispositif LBCFT.



Contribuer à l’audit annuel du dispositif LBCFT.



Réaliser des revues périodiques des opérations atypiques via l’outil dédié.



4. Support aux missions externes



Participer à la coordination des missions d’audit externe.



Contribuer à l’organisation des réunions du Comité d’Audit.



Rédiger des questionnaires d’enquête et des rapports intégrant des recommandations.



Profil recherché



Formation :



BAC+4 en Audit et Contrôle de Gestion, Sciences de Gestion, Finances, Comptabilité ou domaine équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences avérées en audit interne, conformité, analyse financière, financement de projet, organisation et gestion.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques d’audit interne, comptable et financier.



Bonne connaissance des normes déontologiques et internationales de l’audit (CRIPP, normes ISA).



Connaissance des techniques de suivi et d’évaluation.



Maîtrise des techniques d’investigation LBCFT.



Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Email).



Compétences relationnelles :



Sens de l’objectivité, de la confidentialité et de la rigueur.



Esprit méthodique, critique, analytique et synthétique.



Qualités d’intégrité, honnêteté intellectuelle et discrétion.



Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.



Capacité à travailler en autonomie et sous pression.



Dossier de candidature



Les dossiers doivent comprendre :



Lettre de motivation



Curriculum vitae actualisé avec trois références professionnelles



Copies des diplômes et attestations de travail



Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport



Copie de l’extrait de naissance



Certificat de nationalité



📅 Date limite de candidature : 19 octobre 2025

Job description: Missions principales



Le Directeur Financier sera chargé de superviser et diriger les opérations financières, comptables et administratives de l’organisation. Ses missions incluent :



Superviser l’ensemble des activités du département Finance, Comptabilité et Administration.



Élaborer et piloter la stratégie financière en alignement avec les objectifs organisationnels.



Préparer les budgets, prévisions et plans financiers à moyen et long terme.



Gérer la conformité financière et coordonner les audits internes et externes.



Assurer la gestion de la trésorerie, optimiser la liquidité et le fonds de roulement.



Superviser la gestion bancaire et les transactions financières.



Calculer le coût des ventes (COGS) et simuler les marges par marque et SKU.



Collaborer avec les départements Ventes, Production, Ressources Humaines, Logistique et Entrepôt pour renforcer l’efficacité des coûts.



Profil recherché



Formation :



Bachelor ou Master en Finance, Comptabilité, Administration des Affaires ou domaine connexe.



Certifications professionnelles (CPA, CFA, CMA) sont un atout.



Expérience :



Minimum 12 ans d’expérience professionnelle.



Expérience confirmée en gestion financière, comptabilité et administration.



Expérience dans l’industrie FMCG et/ou manufacturing/industriel souhaitée.



Expérience dans un poste similaire avec responsabilités stratégiques.



Compétences linguistiques :



Bilingue : Français et Anglais (niveau opérationnel requis).



Savoir-faire requis :



Solides compétences en gestion financière et pilotage stratégique.



Capacités d’analyse, de planification et de prise de décision.



Maîtrise des normes comptables et réglementaires.



Aptitude à travailler en collaboration interservices.



📩 Dossiers de candidature : CV + Lettre de motivation + prétentions salariales

Job description: Mission



Sous la supervision du Directeur de l’Informatique et des Nouvelles Technologies, l’Ingénieur Développeur d’Applications conçoit, développe et met en œuvre des applications web et mobiles, en assurant leur ergonomie, performance, stabilité et interopérabilité. Il/elle innove en proposant des solutions techniques répondant aux besoins métier et veille à l’évolution technologique.



Activités principales

Conception et développement



Traduire et analyser les besoins fonctionnels exprimés par le métier.



Concevoir des modèles et architectures évolutives (design patterns).



Développer des prototypes et maquettes web/mobile respectant les principes du responsive design.



Développer et intégrer les interfaces via des langages modernes.



Développer et configurer des API réutilisables et interopérables.



Utiliser la méthode Test Driven Development (TDD).



Assurer la compatibilité multi-environnements (Mac, PC, Windows, Linux, mobiles).



Qualité et sécurité



Vérifier la qualité du code et contrôler la performance.



Garantir la stabilité et disponibilité des applications.



Assurer la conformité aux normes et standards (W3C, sécurité, accessibilité).



Maîtriser la gestion des accès et la sécurité des applications.



Documentation et formation



Rédiger le cahier de recettes et assurer les tests.



Fournir une documentation technique et fonctionnelle complète.



Concevoir des supports de formation et former les utilisateurs/formateurs.



Innovation et veille technologique



Concevoir et déployer des projets innovants.



Assurer une veille technologique sur les évolutions web, IT et finance digitale.



Profil recherché

Formation



BAC +3/4 en Développement Informatique, Web Design, E-commerce, Numérique, IT, Mathématiques, Finance Digitale ou équivalent.



Expérience



Minimum 3 ans dans le développement informatique, web design ou finance digitale.



Compétences techniques



Maîtrise de HTML5, CSS3, JavaScript.



Connaissance avancée en frameworks et technologies modernes (Docker, AWS…).



Expérience en versioning logiciel (Git) et architecture microservices.



Maîtrise des bases de données : MariaDB/MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, NoSQL, Big Data.



Connaissance des langages : Java, JavaScript, NodeJS, React, React Native, Groovy, Python.



Bonne maîtrise des environnements UNIX/Linux.



Connaissance des méthodologies de projets SI et de l’architecture technique des systèmes d’information.



Compétences transversales



Sens de l’écoute, communication et travail en équipe.



Créativité, curiosité et orientation résultats.



Rigueur, autonomie et organisation.



Capacité à travailler sous pression.



Bonne maîtrise du français et anglais technique.



Dossier de candidature



Merci d’adresser votre candidature avant le 22 octobre 2025 comprenant :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae



Copies des diplômes et attestations

Job description: Mission



Sous la supervision du responsable hiérarchique, l’Assistant Auditeur Interne exécute les programmes d’activités d’audit interne approuvés. Il contribue à la mise à jour des règles et procédures d’audit interne et au suivi de la mise en œuvre du dispositif de Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme (LBCFT). Il participe également à l’ensemble des missions d’audit interne conformément aux dispositions réglementaires de l’organisation.



Activités principales

Audit et contrôle interne



Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et outils d’audit interne.



Participer à l’élaboration du programme annuel d’audit interne.



Réaliser des missions d’audit interne et contribuer à des projets de développement organisationnel.



Examiner le système de contrôle interne et formuler des recommandations d’amélioration.



Suivi des recommandations



Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit interne et externe.



Contribuer à l’analyse organisationnelle et à l’évaluation du contrôle interne.



Participer à l’audit des comptes et à la rédaction de rapports.



Réaliser la collecte, le classement et le traitement des données.



Participer aux inventaires physiques et prendre en charge des segments simples du programme d’audit.



Dispositif LBCFT



Suivre la mise en œuvre du dispositif LBCFT.



Assister à l’audit annuel du dispositif LBCFT.



Effectuer des revues périodiques des activités LBCFT.



Assurer la veille sur les opérations et transactions atypiques.



Support aux missions externes



Participer à la coordination des missions d’audit externe.



Contribuer à l’organisation et à la coordination des réunions du Comité d’Audit.



Rédiger des questionnaires d’enquête et rapports d’audit intégrant recommandations.



Profil recherché

Formation



Titulaire d’un Bac+4 en Audit et Contrôle de gestion, Sciences de gestion, Finances, Comptabilité ou domaine équivalent.



Expérience



Minimum 2 ans à un poste similaire avec compétences avérées en audit interne, contrôle, conformité, analyse financière, financement de projet et gestion organisationnelle.



Compétences requises



Connaissance approfondie des techniques d’audit interne, comptable et financier.



Maîtrise des normes professionnelles d’audit interne (CRIPP, normes ISA).



Capacité à élaborer des termes de référence et programmes d’audit.



Maîtrise des techniques de suivi et évaluation des recommandations.



Bonnes pratiques de communication écrite et orale.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, e-mail).



Rigueur, objectivité, confidentialité, esprit méthodique et analytique.



Intégrité, honnêteté intellectuelle et discrétion.



Bonne connaissance de l’anglais professionnel.



Grande autonomie et résistance au stress.



Dossier de candidature



Merci d’adresser avant le 19 octobre 2025 votre dossier complet comprenant :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae à jour avec 3 références professionnelles



Copies des diplômes et attestations de travail



Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport



Copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité



📍 Adresse de dépôt :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Job description: Mission



Sous la supervision de la direction, le Conducteur de Travaux aura pour responsabilité de :



Planifier, organiser et diriger les activités de chantier pour les projets de travaux publics.



Superviser les équipes de chantier afin de garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et du budget.



Assurer la conformité aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires.



Élaborer des plannings détaillés et assurer un suivi rigoureux de l’avancement des projets.



Gérer les relations avec les clients, architectes, ingénieurs et autres intervenants.



Analyser les risques potentiels sur les chantiers et mettre en place des mesures préventives.



Superviser la gestion des équipements et matériaux sur les chantiers.



Profil recherché



Formation : Diplôme d’ingénieur en génie civil ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 10 ans dans la gestion de projets de travaux publics.



Compétences techniques :



Connaissance approfondie des réglementations et normes de sécurité et environnementales.



Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de planification (MS Project, AutoCAD, etc.).



Capacité à analyser et résoudre rapidement les problèmes sur site.



Qualités attendues



Leadership et capacité à diriger une équipe.



Sens de l’organisation et rigueur.



Capacité de prise de décision sous pression.



Excellentes aptitudes en communication et relation client.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation