Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: La Générale des Assurances (GA), membre du groupe FADIMA et forte de près de 30 ans d’expertise dans le secteur de l’assurance, recrute un(e) chargé(e) d’intermédiaires et de recouvrement. Le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer le suivi et l’animation du réseau d’intermédiaires, de veiller au développement et à la gestion des relations avec les partenaires commerciaux ainsi qu’au suivi des performances. Il devra également participer au suivi des créances, à la relance et au recouvrement des impayés, tout en contribuant à la bonne gestion administrative et commerciale du portefeuille d’intermédiaires. Le poste requiert de bonnes compétences en négociation, en gestion de portefeuille et en relation client ainsi qu’une capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des dossiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: La Générale des Assurances (GA), membre du groupe FADIMA et disposant de près de 30 ans d’expertise dans le secteur des assurances, recrute un(e) comptable. Le titulaire du poste sera chargé d’assurer la gestion et le suivi des opérations comptables de l’entreprise, notamment la tenue de la comptabilité, l’enregistrement et le contrôle des opérations financières, la préparation des états comptables et financiers ainsi que le respect des procédures et des obligations réglementaires. Il ou elle devra également contribuer à la fiabilité des informations financières, participer aux travaux de clôture comptable et appuyer la gestion administrative et financière de l’entreprise avec rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’UNICEF recrute un(e) consultant(e) national(e) chargé(e) de l’écriture du programme de la part complémentaire du Partenariat mondial pour l’Éducation (GPE) au Burkina Faso. La mission consiste à appuyer la préparation du document de programme et la formulation d’une requête pour la mobilisation de la part complémentaire du GPE estimée à 10 108 000 USD dans le cadre du financement destiné à la transformation du système éducatif du Burkina Faso. Le consultant national travaillera sous la supervision d’un consultant international chef d’équipe et en collaboration avec deux personnes ressources désignées par le ministère afin d’élaborer la note conceptuelle, le cadre de résultats, le cadre logique, le cadre de mesure du rendement, les rapports d’ateliers ainsi que les documents annexes pertinents nécessaires à la préparation du dossier de requête. Le processus sera supervisé par un comité technique national composé de représentants du gouvernement, des partenaires techniques et financiers et de la société civile, et devra rester cohérent avec le projet REPAIR. Le candidat devra disposer d’une formation supérieure d’au moins Bac+4 en sciences sociales ou dans un domaine connexe et justifier d’au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation, y compris dans les situations d’urgence, ainsi que d’une expérience confirmée dans la planification et les politiques éducatives. Il devra également avoir contribué à l’élaboration de plans, programmes ou stratégies de développement de l’éducation, posséder de solides capacités de rédaction en français, être capable de collaborer avec des partenaires institutionnels, ONG et agences internationales, et être disponible pour effectuer des missions à l’intérieur du pays. La connaissance de l’UNICEF et de ses orientations stratégiques en matière d’éducation constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, une institution bancaire, recrute un(e) caissier(e) dont la mission principale consistera à assurer l’accueil de la clientèle et le traitement des opérations bancaires courantes. Le titulaire du poste devra accueillir, informer et orienter la clientèle, réceptionner et saisir les ordres de virement, les remises de chèques et les effets de commerce, traiter les opérations de retraits, de versements d’espèces et de change, saisir les opérations diverses, traiter les mises à disposition et les opérations de transfert d’argent, saisir les dossiers de crédit, promouvoir et vendre les produits bancaires, participer aux actions commerciales de l’agence, assister son superviseur dans la gestion du GAB et veiller à l’autocontrôle de toutes les opérations dans le respect des règles et procédures en vigueur. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+2/3 en comptabilité, banque, finance, commerce ou marketing et justifier d’au moins deux ans d’expérience dans les opérations bancaires en agence. Il doit maîtriser les opérations bancaires courantes telles que virements, retraits, versements, opérations diverses, transferts, change et saisie de crédits, connaître le fonctionnement des GAB et être capable d’appuyer les tâches de gestion de la caisse. Une bonne pratique des outils bureautiques et des logiciels bancaires est requise ainsi que des qualités de rigueur, d’organisation, de dynamisme, de ponctualité et un bon relationnel client incluant écoute, disponibilité et courtoisie. Le candidat doit également être capable de s’exprimer clairement en français et en langues nationales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recrute un(e) dessinateur(trice) Autocad pour renforcer les équipes techniques et assurer la réalisation précise des plans et schémas techniques. Les missions incluent : réaliser des plans techniques détaillés sur Autocad selon les directives des chefs de projet ou ingénieurs, mettre à jour et modifier les plans existants en fonction des ajustements et retours clients, participer à l’élaboration de schémas et dessins techniques pour différents projets (bâtiment, mécanique, électricité, etc.), veiller à la conformité des dessins avec les normes et réglementations en vigueur, collaborer avec les équipes techniques pour assurer précision et qualité des plans, respecter les délais et priorités, proposer des améliorations ou optimisations des plans existants, et assurer l’archivage et l’organisation des fichiers de dessins selon les standards du client. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+2 minimum en dessin industriel, génie civil, architecture ou équivalent, justifier de 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, maîtriser parfaitement Autocad (2D et éventuellement 3D), connaître les normes techniques et standards de dessin, faire preuve de rigueur, organisation, autonomie et réactivité, ainsi que posséder un bon relationnel et maîtriser les outils bureautiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recrute un(e) commercial(e) / business developer BtoB H/F pour contribuer activement à la croissance de l’entreprise et au développement de son réseau de partenaires à Cotonou. Les missions incluent : identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires auprès d’une clientèle BtoB, prospecter et acquérir de nouveaux clients, développer et structurer des partenariats stratégiques avec des acteurs clés, promouvoir les services et missions d’intégration proposés par l’entreprise, conduire les négociations commerciales et assurer le suivi des prospects jusqu’à la concrétisation des projets, contribuer au développement de la visibilité et de l’image de marque de l’entreprise et participer à sa représentation lors d’événements professionnels et rencontres sectorielles. Le candidat doit posséder une formation supérieure en commerce, marketing, gestion ou équivalent, avoir une expérience en développement commercial BtoB, et démontrer dynamisme, sens de l’initiative, aisance relationnelle, capacité de négociation, esprit entrepreneurial et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO recrute un(e) secrétaire comptable junior H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Le titulaire du poste sera chargé d’assurer un appui administratif et comptable au quotidien. Les missions incluent : assurer la permanence téléphonique et orienter les appels, prendre les messages et organiser les rendez-vous, assurer le suivi administratif des fournisseurs et des devis, effectuer les travaux d’archivage et de classement des documents, réaliser la saisie des opérations de petite comptabilité, assurer la gestion et le suivi des pièces comptables de base, et participer aux différentes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau. Le candidat doit avoir une formation en comptabilité, gestion ou secrétariat, et une première expérience en assistanat administratif ou comptable est appréciée. Il doit maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique), comprendre les documents comptables de base, et faire preuve d’autonomie, rigueur, polyvalence, organisation, aisance relationnelle et téléphonique, sens du service, motivation et présentation soignée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Notre client recrute un(e) technicien(ne) confirmé(e) pour renforcer son service après-vente et assurer la maintenance, le diagnostic et la réparation d’équipements techniques. Rattaché(e) au chef d’atelier / superviseur technique, le/la titulaire du poste interviendra sur différents types d’équipements (engins de chantier, camions, groupes électrogènes) afin de garantir leur bon fonctionnement et la qualité du service rendu aux clients. Les missions incluent : réaliser les opérations d’entretien, diagnostic, dépannage et réparation sur des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques, identifier les pannes et proposer des solutions techniques adaptées, effectuer réglages, essais et remises en service, assurer la préparation et mise en route des nouveaux équipements vendus, rédiger les rapports d’intervention et recommandations techniques, collecter les informations auprès des opérateurs pour anticiper les défaillances, intervenir chez les clients avec professionnalisme, contribuer à l’optimisation des délais et coûts d’intervention, participer à l’amélioration continue des procédures techniques et du service après-vente, signaler les opportunités de vente de pièces ou équipements et appliquer strictement les procédures et standards du constructeur tout en respectant les règles QHSE. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+3 en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle, justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans la maintenance d’engins, camions ou équipements industriels, maîtriser les systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques, connaître les outils de diagnostic, être autonome en atelier et chez les clients, posséder le permis de conduire (voiture obligatoire, camion apprécié), avoir de bonnes compétences informatiques (Suite Office), sens du service client, rigueur et respect des procédures et règles de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) recherche pour une entreprise du Togo un(e) Responsable Commercial et Marketing Véhicules Industriels (Poids Lourds) H/F. La mission principale consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise afin de développer les ventes de véhicules industriels, remorques, pièces détachées et services, tout en contribuant à la croissance du chiffre d’affaires par le développement du portefeuille clients, l’identification de nouvelles opportunités de marché et le renforcement de la visibilité de l’entreprise sur le marché du transport et de la logistique. Les activités principales incluent : définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de la Direction Générale, développer les ventes de camions, remorques et solutions de transport, prospecter de nouveaux clients (transporteurs, sociétés minières, BTP, cimenteries, entreprises logistiques), négocier les contrats commerciaux et assurer leur suivi, promouvoir les services après-vente, pièces détachées et contrats de maintenance, piloter la stratégie marketing et développer la présence digitale de l’entreprise, organiser des événements promotionnels et démonstrations, encadrer, animer et motiver l’équipe commerciale, définir les objectifs commerciaux individuels et collectifs, assurer le reporting à la Direction Générale, participer à l’élaboration et au suivi du budget commercial et marketing, suivre le recouvrement des créances clients et superviser le suivi des commandes et facturation. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+3 en Commerce, Marketing, Commerce International ou diplôme équivalent, justifier d’au moins cinq années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans les secteurs véhicules industriels, transport, équipements ou BTP, avoir une expérience en management d’équipe commerciale, maîtriser l’anglais professionnel, posséder leadership, orientation résultats, autonomie, sens relationnel et capacité de négociation, connaissance du secteur du transport et des véhicules industriels et maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale B2B ainsi que des outils informatiques et de reporting commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) recrute pour l’Autorité de Régulation de la Commande Publique (ARCOP) un(e) Assistant(e) de direction H/F. Sous la responsabilité du Directeur des statistiques, de la documentation et du suivi-évaluation (DSD SE), le/la titulaire du poste assurera l’organisation du secrétariat de la direction et apportera une assistance quotidienne aux activités du DSD SE. Les missions incluent : rédiger les courriers et documents de la DSD SE, mettre en forme et traiter les documents confidentiels, assurer la transmission et le traitement des documents et courriers, superviser la reprographie, mettre en place des modes de classement et d’archivage, planifier et contrôler les rendez-vous, organiser réunions et activités en collaboration avec le chargé de protocole, participer à la rédaction des notes de synthèse et rapports d’activité, gérer les stocks de fournitures, et participer aux missions de collecte de données en commande publique. Le candidat doit être de nationalité togolaise, âgé de moins de 40 ans au 31 décembre 2026, titulaire d’un Bac+2/3 en secrétariat de direction, assistant de gestion, assistant administratif ou diplôme équivalent, justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle générale dans le secteur public ou privé en assistanat de direction, avec au moins 3 ans d’expérience pratique en rédaction de notes administratives et traitement de textes, disposer d’excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et confidentialité, et avoir une bonne connaissance de l’environnement des marchés publics. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Groupe BANK OF AFRICA (BOA) recrute un(e) Administrateur Réseau et Système pour sa filiale au Togo. Rattaché(e) au Responsable du Département des Systèmes d’Information, le/la titulaire du poste aura pour mission le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure informatique, l’administration du système de stockage et de virtualisation, la maintenance des équipements, la sécurité du réseau informatique et le support aux utilisateurs. Les responsabilités incluent : installer, configurer et mettre à jour les serveurs physiques et virtuels, tenir à jour l’inventaire des actifs, assurer la continuité de service en cas de panne, participer aux tests du Plan de Continuité d’Activité, sécuriser l’accès aux systèmes d’information, appliquer les politiques et procédures de sécurité, gérer les solutions antimalware et correctifs de sécurité, suivre la configuration et l’architecture des SI, administrer les serveurs et systèmes de stockage, effectuer le monitoring, assurer la consolidation et la virtualisation, réaliser les sauvegardes et restaurations, participer à la mise en œuvre des projets informatiques, produire et suivre les indicateurs de performance, gérer le design et le déploiement des équipements réseaux et télécoms, assurer le monitoring et la maintenance des liaisons, détecter et résoudre les dysfonctionnements, et assurer le support helpdesk. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+3/4 en informatique ou diplôme équivalent, justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans la mise en place et maintenance de réseaux et systèmes, et posséder une connaissance approfondie de l’administration des serveurs et de leur architecture. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’EAMAC organise du 20 au 22 mai 2026 un concours d’entrée pour plusieurs cycles : Ingénieur en Exploitation de l’Aviation Civile, Ingénieur en Météorologie, Ingénieur en Systèmes Électroniques et Informatiques, Nouveau cycle Exploitation en Aéronautique Civile, Technicien en Exploitation de l’Aviation Civile, Technicien en Exploitation des Télécommunications, Technicien AFIS et Technicien en Météorologie. Les candidats titulaires d’un bac scientifique ou technologique ou d’un diplôme de deuxième année universitaire scientifique ou technique peuvent postuler. Les centres de concours incluent Abidjan, Antananarivo, Bamako, Bangui, Cotonou, Dakar, Kigali, Libreville, Lomé, Moroni, N’Djamena, Niamey, Nouakchott et Ouagadougou. Les inscriptions en ligne se font du 09 au 27 mars 2026 sur www.eamac.ne

, rubrique « CONCOURS EAMAC 2026 ». Les dossiers complets doivent être déposés du 09 au 30 avril 2026 auprès du Comité Local du Concours, incluant diplômes, relevés de notes, certificat de naissance, photos d’identité et autres documents requis selon le statut du candidat. Les candidats déclarés admis devront fournir des pièces complémentaires comme certificat de nationalité, casier judiciaire et certificat médical. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) informe les candidats que la liste des admis au test de recrutement pour la formation certifiante en conduite de camions est disponible sur le site officiel www.anpetogo.org. La formation se déroulera au Centre de formation aux métiers du transport routier (CFMTR) à Lomé. L’ANPE rappelle que toutes les prestations offertes aux chercheurs d’emploi sont gratuites. Pour plus d’informations, contacter le numéro vert gratuit 83 84.

Job description: Sous la responsabilité du chef de mission, l’adjoint.e appuie la mise en œuvre quotidienne des activités du projet, en lien avec les experts thématiques et partenaires locaux. Il/elle assure le suivi administratif, financier et opérationnel, contribue à la coordination des missions, à la tenue des instances de gouvernance, au suivi-évaluation et au reporting. La mission s’inscrit dans le cadre de l’appui à l’Agence de Développement des Arts et de la Culture (ADAC) pour le déploiement de la politique culturelle du Bénin, financée par l’AFD.

Profil: Master en gestion de projets culturels, coopération internationale ou domaine pertinent ; au moins 5 ans d’expérience dans le suivi de projets culturels ou coopération internationale ; maîtrise des outils de suivi-évaluation et de planification budgétaire ; compétences rédactionnelles avancées en français ; connaissance des enjeux genre, formation et coopération culturelle en Afrique subsaharienne ; aptitudes interpersonnelles et diplomatie.

Job description: Le Chef Service Sponsoring et Visibilité aura pour missions de contribuer à la définition de la stratégie sponsoring et d’en piloter l’exécution, de s’assurer de la visibilité et de la notoriété de la marque sur tout le territoire, de définir et déployer la politique de visibilité de la marque Celtiis au niveau des distributeurs et points de vente en garantissant une cohérence avec la charte visuelle, de définir, concevoir et valider la charte visuelle de toutes les marques de Celtiis, de contribuer à la définition de la stratégie événementielle et d’en piloter l’exécution, de déployer la roadmap événementielle et sponsoring, de garantir à travers ces actions la visibilité, la notoriété et le capital sympathie de la marque, de proposer et participer à la réalisation des événements majeurs annuels, de contribuer à la gestion des partenariats et à l’innovation dans la signature de contrats avec des ambassadeurs ou structures pouvant générer une excellente notoriété, d’évaluer l’impact des activités de sponsoring et des événements, de piloter la performance de la marque à travers les KPI pertinents, de suivre les demandes de sponsoring, de suivre les stocks de PLV destinés aux événements et d’anticiper les commandes, d’identifier, négocier et évaluer les opportunités de sponsoring et de partenariats stratégiques, de gérer et optimiser le budget événementiel et sponsoring, d’acquérir et suivre les éléments de visibilité destinés au réseau de distribution, de rédiger les fiches opérationnelles et de piloter toutes les activités autour de la visibilité pour atteindre les KPI marque et business. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Chef Service Immobilier et Sécurité aura pour missions d’assurer la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de l’entreprise, de superviser les études architecturales et techniques de tous travaux d’études, d’aménagements, de réhabilitation, de construction et/ou de contrôle et suivi d’ouvrages de génie civil/BTP, d’assurer l’intégration de nouveaux domaines/terrains et la sécurisation du patrimoine immobilier, de participer à la définition de la politique sécurité et de superviser les activités et prestations liées à la sécurisation physique du personnel et des biens, de superviser l’entretien et la maintenance des sites administratifs, commerciaux et techniques, de superviser l’acquisition des sites RAN pour le déploiement et l’extension du réseau, de piloter et superviser la maintenance des équipements d’énergie des sites administratifs et commerciaux, et d’assurer l’interface avec les concessionnaires pour la sécurisation du patrimoine. Il devra gérer le reporting du service, manager l’équipe et participer aux organes de décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Chef Service Achat aura pour missions d’assurer la satisfaction des clients internes par l’acquisition et la mise à disposition de biens et services de qualité, de gérer et développer les relations commerciales avec les fournisseurs, partenaires et clients internes, de participer au déploiement et à la mise en œuvre des exigences du Système de Management Intégré (SMI), et de contribuer au respect et à l’application des exigences Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Il devra définir et mettre en œuvre la stratégie achats de l’entreprise, élaborer la politique d’achats, négocier les contrats stratégiques, prospecter le marché, évaluer la capacité des fournisseurs, piloter et coordonner les procédures du service achats, développer les bonnes pratiques d’achats, assurer le reporting, manager l’équipe et participer aux instances décisionnelles de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Chef Produit Marketing FTTX sera chargé de définir, piloter et optimiser les offres Broadband fixe afin d’assurer la croissance du parc d’abonnés, l’augmentation de l’ARPU, l’amélioration de l’expérience client et la maximisation de la rentabilité, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. Il devra concevoir et faire évoluer les offres Broadband Fixe, définir la proposition de valeur et le positionnement des offres sur le segment résidentiel, superviser la gestion quotidienne des processus internes liés aux produits BBF, piloter et suivre le plan marketing annuel Broadband fixe, piloter le réseau de distribution et les équipes terrain, assurer le marketing opérationnel, déployer les plans d’animation des offres, mettre sur le marché les nouvelles offres conformément aux attentes des clients et aux orientations stratégiques, définir et participer aux politiques de fidélisation, développer la pénétration de l’internet haut débit fixe sur tous les segments B2C, suivre l’exécution de la roadmap communication & marque, développer les revenus et le parc abonnés par zone, piloter la stratégie d’équipement en terminaux et modems haut débit, déployer les offres et promotions Broadband en lien avec les directions supports, superviser le process commande-livraison FTTH, suivre et analyser les KPIs (parc, net adds, ARPU, churn, taux d’activation, rentabilité), et identifier les leviers d’optimisation du chiffre d’affaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Chef Service Gestion Stratégique des Compétences et des Talents a pour mission d’anticiper, développer et mobiliser les compétences clés afin d’aligner les Ressources Humaines aux enjeux stratégiques de l’entreprise. Il pilote la cartographie des emplois et des compétences, déploie une stratégie de gestion des talents favorisant l’attraction, la fidélisation et l’évolution des hauts potentiels, et structure un plan de succession pour sécuriser les postes clés. À travers des dispositifs innovants de formation et de développement, il accompagne la transformation RH et optimise la performance organisationnelle en faisant des talents un levier de croissance durable. Ses activités incluent l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de gestion des compétences, le pilotage du référentiel des compétences et des cartographies métiers, la contribution à l’exécution de la politique GSEC, la définition et le suivi des plans de formation et d’évolution professionnelle, la mise en place de dispositifs de détection des talents et de gestion des hauts potentiels, le développement de parcours de carrière et de plans de succession, la conception et l’animation de comités de carrières et des processus de recrutement, ainsi que le pilotage des évaluations de performances. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Garantir la qualité et la conformité des applications aux spécifications fonctionnelles et techniques, afin d'assurer une expérience utilisateur optimale avant le déploiement. Les responsabilités incluent : concevoir les procédures et modes opératoires pour prémunir le système d'information contre les intrusions, analyser les spécifications fonctionnelles et techniques des projets, concevoir et rédiger les plans de tests, les cas de tests et les scénarios de test (manuels et/ou automatisés), définir les données de tests nécessaires, effectuer les différents types de tests (fonctionnels, régression, performance, sécurité, ergonomie, etc.), exécuter des tests manuels et automatiques pour identifier les anomalies, simuler des cas d'utilisation pour identifier les défauts et incohérences, détecter et documenter avec précision les anomalies (bugs) dans un outil de suivi, assurer le suivi des bugs avec les développeurs et vérifier les corrections apportées, participer aux phases de recette avec les métiers, produire des rapports de test détaillés et synthétiques sur l'état de qualité du produit, et contribuer à l'amélioration de la stratégie de tests, des méthodologies et des outils de test. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Définir l'architecture technique de tout ou partie du système d'information et garantir la cohérence et la pérennité de l'ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux l'état de l'art. Les responsabilités incluent : définir l'architecture technique de systèmes d'information, réaliser des composants logiciels applicatifs dans le respect des normes et procédures, prendre en charge la maintenance corrective et évolutive, analyser les impacts techniques de nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante et proposer des scénarios d'évolution et de simplification du système d'information, gérer les évolutions du référentiel de l'environnement de développement (outils, procédures, normes), conseiller les équipes de développement sur les possibilités d'utilisation des outils informatiques et de télécommunications, analyser les outils et approches nouvelles et formuler des recommandations, promouvoir les évolutions de l'architecture technique auprès des équipes de développement, gérer la cartographie applicative du système d'information, spécifier le plan d'occupation des sols conformément aux standards et référentiels d'urbanisation, analyser les nouveaux besoins applicatifs et proposer des orientations qui s'intègrent harmonieusement à l'architecture du SI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Surveiller, au plan national, l'application de la réglementation bancaire et prudentielle par les établissements de crédit. Les responsabilités incluent : instruire les dossiers de demande d'agrément et d'autorisations diverses, soumettre au Siège ou au Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l'UMOA (SGCBU) les conclusions des études des dossiers de demande d'agrément et d'autorisations diverses, élaborer les correspondances de notification au Ministre des Finances des décisions prises par la Commission Bancaire de l’UMOA (CBU) dans le cadre de la supervision des établissements de crédit, élaborer les tableaux annuels nécessaires à la confection de la note annuelle sur les activités des établissements de crédit et leur rentabilité, veiller au respect par les établissements de crédit des délais de déclaration des états de reporting et faire appliquer, le cas échéant, les pénalités, vérifier le respect par les établissements de crédit des tarifs réglementés et faire appliquer, le cas échéant, les pénalités, vérifier chaque mois le respect par chaque banque de ses obligations en matière de constitution des réserves obligatoires et faire appliquer, le cas échéant, les pénalités, contribuer à la constitution des dossiers des participations dans le cadre des travaux de clôture de l'exercice comptable, vérifier chaque jour l'adéquation de la position extérieure des banques à ses besoins courants et faire rapatrier, le cas échéant, les excédents, établir la situation prudentielle trimestrielle de chaque établissement de crédit, analyser chaque mois la situation financière mensuelle (emploi, ressources) des établissements de crédit et alerter la hiérarchie sur les risques identifiés, élaborer le fascicule des bilans et des comptes de résultat des établissements de crédit, examiner les projets de textes réglementaires régissant l'activité bancaire et financière et formuler des observations, assurer les relations entre le SGCBU et les établissements de crédit, participer aux missions de contrôle sur place organisées par le SGCBU et rendre compte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Suivre l'encaisse de billets et l'organisation du coffre de billets ; veiller au respect des procédures réglementaires et s'assurer de la disponibilité en billets en vue de leur traitement ou de l'approvisionnement des sites. Les responsabilités incluent : identifier et informer le Contrôle des opérations sur tous les risques susceptibles de porter atteinte à la conduite des activités du Service conformément à la cartographie des risques de la BCEAO, contrôler la mise en œuvre des diligences relatives à l'organisation des réceptions et/ou des expéditions, valider les mouvements et opérations comptables du coffre de billets, veiller à la confection des colis, suivre la reddition des colis de billets valides ainsi que des paquets de billets valides insuffisants pour constituer un colis, suivre la gestion efficiente du coffre de billets (organisation du stockage, gestion du stock, etc.), veiller à l'observation stricte des prescriptions réglementaires et administratives organisant les activités du Service du Traitement des Valeurs du CTF, notamment en ce qui concerne tout mouvement de valeurs, contrôler tous les mouvements d’entrée et de sortie du coffre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l’autorité du Conseiller de Coopération et d’Action Culturelle (COCAC), l’Attaché de coopération scientifique et universitaire élaborera et suivra la coopération sectorielle en lien avec les priorités du plan d’action de l’ambassade, conseillera sur les questions de coopération scientifique, universitaire et de formation technique et professionnelle, coordonnera les actions en faveur de l’enseignement supérieur et de la recherche, incluant le développement des partenariats entre établissements universitaires béninois et français ou européens, renforcera le lien recherche‑développement avec les instituts français de recherche présents au Bénin, assurera la coordination locale entre acteurs français et béninois dans le champ de la formation professionnelle, supervisera l’activité de Campus France Bénin en lien avec la responsable de cet espace, accompagnera les partenariats universitaires et de recherche, suivra les bourses, missions, invitations du gouvernement français, supervisera l’organisation au Bénin d’examens français délocalisés, valorisera les partenariats de recherche, encadrera les activités de l’Espace Campus France face à l’augmentation de la demande de mobilités sortantes, participera à la coordination de la coopération en matière d’enseignement technique et formation professionnelle, accompagnera la mise en œuvre du programme de coopération en formation professionnelle et du développement du pôle régional d’enseignement supérieur Sèmè City, mobilisera et animera les réseaux d’alumni et assurera une veille scientifique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie du personnel d’AfricaRice en garantissant l’exactitude des informations, la conformité aux exigences réglementaires et l’application des politiques et procédures internes de l’institution ; le/la titulaire assurera la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel, la préparation des contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs, le suivi administratif des recrutements, intégrations, mobilités internes et départs, la tenue et l’archivage des dossiers du personnel, la mise à jour des bases de données RH et des systèmes d’information, la préparation et le traitement de la paie mensuelle, la collecte et la vérification des éléments variables de paie, la production et distribution des bulletins de paie, la préparation des états de paie et rapports, la réponse aux demandes d’information des employés, le respect de la législation sociale et fiscale, le suivi des obligations déclaratives, la contribution à la préparation des audits internes et externes, la production de rapports périodiques, l’appui au département RH dans la mise en œuvre des politiques et procédures et la contribution à l’amélioration des systèmes et processus RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer la gestion opérationnelle, le suivi de la trésorerie locale et la conformité des opérations financières du bureau de Mbé ; le/la titulaire effectuera l’établissement des rapprochements bancaires mensuels, le suivi et la gestion des comptes bancaires, la gestion de l’Imprest et la production des rapports financiers mensuels, le paiement des fournisseurs et agents saisonniers, la gestion des ventes de riz et ventes aux enchères, le paiement des perdiems, l’archivage et transmission des pièces comptables, le suivi des inventaires et immobilisations, ainsi que l’appui aux audits. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer la coordination stratégique, technique et opérationnelle du projet RIZAO en Côte d’Ivoire, garantir l’atteinte des résultats attendus, veiller à une gestion efficace des ressources et maintenir une collaboration étroite avec les partenaires nationaux et régionaux ; le/la titulaire développera et maintiendra des relations solides avec les partenaires agro-industriels, financiers, institutionnels et techniques, représentera le projet auprès des autorités nationales et des partenaires stratégiques, élaborera les plans de travail annuels et trimestriels, suivra les indicateurs de performance et de résultats, supervisera la mise en œuvre des activités sur le terrain, identifiera les risques opérationnels et proposera des mesures correctives, assurera le suivi budgétaire et l’utilisation efficace des ressources financières, contribuera à la préparation des rapports financiers et narratifs pour le bailleur, facilitera l’identification et la mobilisation des entreprises agricoles dirigées par des jeunes, supervisera les activités de formation et de renforcement des capacités et veillera à l’intégration du genre conformément aux objectifs du projet, préparera et soumettra les rapports périodiques (techniques et financiers) et contribuera à la visibilité du projet au niveau national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Développer la gamme des services proposés par le Département Durabilité & Certification de Bureau Veritas Côte d’Ivoire, gérer, optimiser et pérenniser les contrats avec les clients actuels et futurs en communiquant sur l’entreprise et les services proposés, vendre et optimiser les services du département Durabilité & Certification en Côte d’Ivoire et dans tous les pays du périmètre géographique, fidéliser la clientèle, produire un reporting régulier des activités commerciales et de gestion de contrat, agir comme interface privilégiée entre le client et le département. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Bridge Bank Group recrute un (01) Chargé des Opérations Locales. Sous la responsabilité du Chef de service Opérations Locales, le titulaire du poste a pour mission d’assurer avec diligence et dans le respect des procédures et de la règlementation en vigueur le traitement des opérations locales en vue de réduire les risques opérationnels et de garantir une qualité de service à la clientèle. Missions : Assurer le dénouement efficace des moyens de paiement ; Superviser la compensation bancaire ; Assurer la mise en place des crédits et DAT ; Veiller à la comptabilisation de diverses écritures comptables ; Participer à l’élaboration et la mise en production de nouveaux modules ; Analyser les comptes et surveiller leurs soldes structurels et régulariser les dysfonctionnements ; Veiller au contrôle permanent sur l’ensemble des opérations reçues pour traitement ; Assurer les rapprochements bancaires sur les comptes ; Prendre en charge toutes les recommandations des fonctions de contrôle ; Veiller à établir les rapports périodiques interne et de la BCEAO ; Centraliser les indicateurs de qualité du processus (SMQ) ; Participer à la production de l’état de la productivité mensuelle du service ; Délivrer le rapport d’activité du service ; Produire tous les autres documents demandés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Bridge Bank Group recrute un (01) Chargé des Opérations Locales. Sous la responsabilité du Chef de service Opérations Locales, le titulaire du poste a pour mission d’assurer avec diligence et dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur le traitement des opérations locales en vue de réduire les risques opérationnels et de garantir une qualité de service à la clientèle. Missions : Assurer le dénouement efficace des moyens de paiement ; Superviser la compensation bancaire ; Assurer la mise en place des crédits et DAT ; Veiller à la comptabilisation de diverses écritures comptables ; Participer à l’élaboration et la mise en production de nouveaux modules ; Analyser les comptes et surveiller leurs soldes structurels et régulariser les dysfonctionnements ; Veiller au contrôle permanent sur l’ensemble des opérations reçues pour traitement ; Assurer les rapprochements bancaires sur les comptes ; Prendre en charge toutes les recommandations des fonctions de contrôle ; Veiller à établir les rapports périodiques interne et de la BCEAO ; Centraliser les indicateurs de qualité du processus (SMQ) ; Participer à la production de l’état de la productivité mensuelle du service ; Délivrer le rapport d’activité du service ; Produire tous les autres documents demandés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.