Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Titre de la consultation :

Consultant Rédacteur – Suivi des rapports, mobilisation des ressources et production de contenus pour le projet conjoint de protection sociale au Sahel

🎯 Objectif de la mission :

Soutenir les équipes de politique sociale (niveau régional et pays) dans :

La rédaction de rapports de qualité à destination des donateurs,

L’élaboration de propositions de financement,

La rédaction, l’édition et la validation de produits de communication, de plaidoyer et de connaissance,

en particulier dans le cadre du projet conjoint de protection sociale du Sahel financé par la coopération allemande.

Responsabilités clés :

1. 📄 Rapports aux donateurs

Coordination des contributions (pays et région) pour les rapports.

Rédaction, correction et vérification factuelle des rapports.

Garantie de conformité aux formats et exigences des donateurs.

Suivi des retours éventuels des donateurs.

2. 💰 Mobilisation des ressources

Rédaction, révision, mise en page et assurance qualité des

Notes conceptuelles

Propositions de financement

Documents de projet mis à jour

3. 📢 Communication & plaidoyer

Soutien à la production de :

Résumés de projets

Études de cas

Notes techniques & documents d’orientation

Supports audiovisuels et autres outils de capitalisation

Révision linguistique, visuelle et factuelle de ces contenus

📅 Calendrier de la mission :

Durée : 115 jours ouvra

Période : Du 18 août 2025 au 31 décembre 2026

Lieu : Télétravail (déplacements possibles si approuvés)

Livrables principaux :

Rapports

3 vagues de rapports à produire :

Août – octobre 2025

Janvier – mars 2026

Août – octobre 2026

Types : Rapports annuels et semestriels (Phase 1 & Phase 2 du projet JP SP Sahel)

Total estimé : 75 jours

🔹 Propositions de financement

Rédaction de propositions solides, conformes aux attentes des donateurs.

🔹 Supports de communication & plaidoyer

Documents validés (qualité, clarté, impact)

Capitalisation des contenus produits

🎓 Profil recherché :

📘 Formation :

Diplôme universitaire Bac+5 en politique sociale, sociologie ou domaine connexe.

expérience :

7 ans min. en :

Rédaction de rapports et mobilisation de fonds (secteur développement ou humanitaire)

Capitalisation et production de savoir en protection sociale ou domaines similaires

🗣️ Langues :

Maîtrise parfaite de l’anglais et du français (oral et écrit)



💡 Compétences clés :

Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales

Gestion de projet éditorial à distance

Capacité à synthétiser des informations techniques complexes

Connaissance des exigences des bailleurs de fonds internationaux

Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail

Autonomie et respect des délais

📁 Dossier de candidature :

À soumettre via le système électronique de l’UNICEF :

✅ CV actualisé

✅ Diplômes / certificats

✅ Proposition technique (approche méthodologique)

✅ Proposition financière incluant :

Coût global par livrable et pour l’ensemble de la mission

Frais de déplacement (le cas échéant)

Autres frais estimés (assurance, visa, etc.)

✅ Références de missions similaires (produits de conseil, évaluations…)

✅ Disponibilité confirmée

Job description: Mission principale : Assurer la conformité aux normes SSE dans tous les sites (usine, centre de distribution, siège, force de vente), prévenir les risques professionnels, protéger l’environnement et promouvoir une culture de sécurité auprès de tous les collaborateurs.

🔍 Responsabilités :

Élaborer, mettre en œuvre et suivre la politique SSE

Identifier les risques professionnels et environnementaux, proposer des plans d’action

Garantir la conformité réglementaire

Organiser des formations et des campagnes de sensibilisation

Suivre les indicateurs SSE et produire des rapports

Gérer les audits internes et externes

Collaborer avec les autorités et partenaires externes

Intervenir en cas d’incident et coordonner les enquêtes

🧠 Profil recherché :

Bac+5 / Master 2 en QHSE ou équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste SSE, idéalement en milieu industriel

Maîtrise des normes ISO 14001, ISO 45001 et des réglementations locales

Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative

Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion

Bon niveau en anglais

🌍 Diversité : Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité. Toutes les candidatures seront considérées sans discrimination.

✉️ Pour postuler : Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » et joignez votre CV.

📅 Date limite : 12 août 2025

Job description: Responsabilités :

Réaliser des audits des entités Baobab en ligne avec le plan défini par la Direction d’Audit Groupe; Préparer le programme d’audit des missions en répondant aux objectifs assignés, réaliser et documenter les tests d’audit, rédiger les rapports, communiquer les résultats aux audités et à la Direction de la filiale auditée, effectuer le suivi des recommandations émanant des rapports; Superviser et former les équipes d’audit des entités auditées; Mener des investigations de fraude; Toutes autres tâches/analyses demandées par la Direction de l’Audit groupe.

💡 Compétences et qualités requises :

Diplôme universitaire en audit et contrôle de gestion, finance, économie, comptabilité, administration des entreprises ou domaine équivalent; Compétences avérées en audit et en investigation de fraudes; Minimum 5 ans d’expérience en audit interne ou externe; Connaissance du secteur de la microfinance ou du secteur bancaire; Certifications CIA et CFE appréciées; Maîtrise du français courant (lu, écrit, parlé), anglais lu et écrit requis.

🛠 Compétences techniques :

Maîtrise des risques liés au crédit, à la gestion de portefeuille, au recouvrement et à la distribution commerciale; Bonne maîtrise des outils de gestion du crédit (Core Banking System); Connaissance des référentiels de contrôle interne (COSO, IPPF, etc.); Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.

👤 Savoir-être :

Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’adaptation; Goût prononcé pour l’analyse; Sens du détail; Esprit critique; Discrétion; Intégrité morale.

Job description: Responsabilités

Placé sous la supervision générale du directeur régional, le coordinateur régional de programme est chargé du développement stratégique, du pilotage et du suivi du programme PACO de l’UICN, qui comprend des activités (projets) dans la plupart des 25 pays de la région. Le coordinateur régional rend compte au directeur régional, mais il est également chargé de maintenir les liens programmatiques avec les programmes thématiques mondiaux et les autres programmes régionaux de l’UICN.

Tâches spécifiques

Planification et suivi des programmes

Veiller à la mise en œuvre efficace des politiques et procédures globales de l’UICN en matière d’identification et d’approbation des projets dans la région ; Cordonner la production d’informations sur le suivi afin de renforcer une gestion adaptative et garantir le respect du calendrier des exigences internes et des bailleurs de fonds en matière de suivi et de reporting, en particulier en ce qui concerne les rapports annuels de performance. Veiller à la mise en œuvre d’un cycle de planification régulier, à l’utilisation d’un ensemble commun de méthodes, d’outils et de normes pour la planification au sein de l’UICN, y compris les critères de performance du programme PACO de l’UICN. Coordonner la contribution du PACO au programme intersessionnel de l’UICN et superviser la préparation des plans de travail annuels des programmes thématiques régionaux et nationaux. Conduire le développement du programme PACO et superviser l’examen des activités du projet (groupes de relations publiques dans les pays, examen des concepts et propositions de projet, attribution des numéros de projet, etc.) Superviser le développement de nouvelles initiatives et les réponses aux questions émergentes. Superviser les activités de suivi et d’évaluation concernant la mise en œuvre du programme. Assister le service financier à assurer un suivi régulier des budgets de la région et conseiller les responsables et le directeur régional sur les progrès et les problèmes liés à la mise en œuvre du programme et du budget, et les aider à résoudre ces problèmes.

Supervision du programme

Superviser le développement et la soutenabilité du pipeline de projets à tous les niveaux (en collaboration avec le service financier). Assurer la qualité globale de la mise en œuvre des projets. Renforcer les relations avec les bailleurs de fonds dans le cadre de la mise en œuvre des programmes. Soutenir le développement organisationnel lié aux structures programmatiques au sein du PACO. Superviser les responsables thématiques régionaux et les chefs de programme Pays. Identifier les besoins en matière d’assistance technique et de renforcement des capacités du secrétariat. Analyser ces besoins et formuler des recommandations à l’intention des responsables concernés et du directeur régional.

Rapportage

Superviser la préparation et la soumission des rapports périodiques, notamment les rapports annuels de tous les programmes PACO. Fournir régulièrement au directeur régional et à la direction du PACO des informations actualisées sur les changements et les tendances liés au programme de l’UICN et au contexte régional et mondial. Maintenir à jour une liste régionale consolidée des projets en cours et en développement.

Appui institutionnel

Participer aux activités des structures de gestion régionales du PACO et à celles qui sont menées par d’autres groupes, groupes de travail et comités régionaux, selon les besoins. Participer aux activités des organes mondiaux de l’UICN, tels que le Groupe de planification des programmes (PPG) et d’autres organes relevant du domaine de la coordination des programmes. Soutenir le développement évolutif de l’équipe de planification stratégique (SPT) et contribuer à la réalisation de ses produits et à l’obtention de ses résultats communs. Représenter l’UICN-PACO lors de réunions et d’événements à la demande du directeur régional. Apporter son assistance au directeur régional dans le cadre de partenariats avec les comités membres nationaux et régionaux de l’UICN afin de préparer et de mettre en œuvre le programme intersessionnel de l’UICN. Fournir une assistance technique aux programmes et projets sur les questions scientifiques et veiller au respect des positions et politiques scientifiques de l’UICN.

Renforcement des capacités

Superviser la coordination des initiatives de renforcement des capacités en matière de gestion des programmes et des projets, conformément aux besoins du personnel chargé des programmes et des projets, plus particulièrement dans les domaines de la planification des projets, de l’évaluation des besoins, du suivi et de l’évaluation, de l’examen des programmes et des projets, de l’élaboration et de l’examen des budgets, etc.

Qualifications et compétences exigées

Diplôme de 3e cycle / diplôme spécialisé dans un domaine lié à la conservation et au développement durable (économie de l’environnement, biologie, sciences de l’environnement, sciences agricoles, etc.). Solide expérience en gestion de programmes et de projets avec au moins 15 ans d’expérience dans un environnement international, y compris certains pays de la région du PACO. Expérience de travail avec l’UICN (dans le Secrétariat ou les Commissions) est un atout. Expérience approfondie en conception et gestion de projets, bonnes capacités d’analyse et aptitude avérée à réfléchir de manière stratégique. Capacité avérée à développer des projets et à lever des fonds auprès de partenaires bilatéraux ou multilatéraux. Expérience avérée en matière de gestion d’une équipe de professionnels multiculturels et multidisciplinaires. La maîtrise du français comme langue de travail est indispensable. Une bonne maîtrise des autres langues de l’UICN (anglais et/ou espagnol) et d’autres langues parlées dans la région (arabe, portugais…) est un atout. Maîtrise totale de l’informatique et bonne connaissance de Microsoft Office et des principaux logiciels. Disponibilité à voyager fréquemment dans la région et à l’étranger.

📅 Date limite : 15 septembre 2025

Job description: Objectif du poste

L'analyste bancaire contribue à toutes les phases du cycle de projet, y compris la création, la structuration, l'exécution, la mise en œuvre et le suivi du projet. L'analyste bancaire assumera la responsabilité des tâches qui lui seront assignées par le chef d'opération ou par des membres plus expérimentés de l'équipe de projet, ou par des banquiers plus expérimentés, ce qui peut inclure la réalisation d'une diligence raisonnable complète, y compris la conformité aux politiques financières, de marché, d'intégrité et de la BERD, ainsi qu'une mise en œuvre et un suivi efficaces après la signature. L'analyste banquier effectue ces tâches au sein d'une équipe de projet sous la direction du responsable des opérations ou sous la supervision/orientation de banquiers plus expérimentés.

Responsabilités et responsabilités

Sous la direction du responsable d’exploitation ou d’un banquier plus expérimenté :

Structuration et exécution

Travailler en tant que membre de l'équipe de projet sur les transactions, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l'exécution du projet, y compris la recherche et l'analyse approfondies des documents de référence, des informations sur le marché et des données de performance financière ; analyser et évaluer les risques potentiels liés au projet proposé, y compris l'analyse des états financiers, la préparation et la mise à jour des modèles financiers et des projections financières ; Aider à la conception et au traitement de l’assistance à la coopération technique, y compris la préparation des termes de référence et de la documentation d’approbation interne, pour soutenir le projet d’investissement concerné ou l’initiative de dialogue politique connexe ; Sur demande, aider à la communication avec d’autres unités internes de la Banque, les clients et d’autres parties prenantes, au niveau opérationnel, par exemple en préparant des projets de correspondance, des présentations et en assurant le suivi des courriels internes ; S'assurer que toutes les tâches assignées à l'analyste sont réalisées dans les délais impartis, avec une qualité élevée et conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.

Suivi du portefeuille, création de valeur et reporting

À la demande du chef d'exploitation ou d'un gestionnaire de portefeuille, entreprendre les tâches assignées relatives à la mise en œuvre et au suivi des projets auxquels l'analyste bancaire est affecté au sein de l'équipe de projet, y compris le respect des accords de projet et des procédures de la Banque relatives au décaissement, le suivi de l'avancement du projet et de la performance financière du client, l'évaluation des facteurs de risque en évolution et le suivi et l'évaluation du respect des clauses restrictives ; À la demande du responsable des opérations ou d'un membre plus expérimenté de l'équipe de projet, préparer des rapports de suivi préliminaires complets et en temps opportun et inclure des recommandations de mesures correctives si nécessaire et veiller à ce que ces mesures correctives et recommandations soient portées à l'attention des membres plus expérimentés de l'équipe ; À la demande et sous la supervision d'un responsable des opérations de TC, aider à la mise en œuvre et au suivi efficaces des missions de TC, y compris la communication avec le client de TC, le suivi de l'utilisation des fonds de TC, la préparation et le dépôt des rapports d'avancement et d'achèvement pertinents de TC pour aider le responsable des opérations de TC à répondre aux exigences de reporting des donateurs et aux objectifs opérationnels. Les responsabilités de l’analyste sont conçues pour permettre à l’analyste d’entreprendre progressivement des tâches plus complexes et d’élargir l’étendue des responsabilités en fonction de l’expérience et de l’expertise acquises.

Qualifications et compétences / Expérience et connaissances

Qualifications et compétences

Baccalauréat. Maîtrise souhaitée ou expérience équivalente dans les domaines d'expertise. Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est souhaitable. Les compétences quantitatives/numériques sont essentielles pour pouvoir interpréter les informations financières et concevoir et utiliser des modèles financiers. Compétences en analyse de crédit, avec la capacité d'interpréter les comptes, de comprendre les principes comptables locaux et internationaux et la pratique de l'analyse de crédit. Connaissances informatiques, maîtrise de Microsoft Office et des tableurs, y compris les modules d'analyse financière et de modélisation. Bonne compréhension des systèmes et processus pertinents. Capacité à travailler efficacement en équipe, dans le respect des délais et sous la pression du temps. Très bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français. Une bonne maîtrise de toute autre langue locale/du pays est un avantage.

Expérience et connaissances

Expérience pertinente dans le secteur financier auprès d'une banque d'investissement ou commerciale, d'une société de capital-investissement, d'une société de gestion d'actifs ou d'un cabinet d'audit/de conseil financier opérant selon des normes internationales. Expérience d'exposition à l'industrie/au pays.

À quoi ressemble le travail à la BERD ? / À propos de la BERD

Notre approche agile et innovante fait de la vie à la BERD une expérience unique ! Vous intégrerez une organisation internationale pionnière et diversifiée et mettrez vos talents à profit pour améliorer concrètement la vie des gens et contribuer à façonner l'avenir des régions dans lesquelles nous investissons.

Job description: Description du poste

📍 Localisation : Abidjan + déplacements à l’intérieur du pays

Nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain expérimenté(e) pour la vente de nos produits (notamment des caméras de surveillance).

Nous recherchons une personne disponible, mobile et motivée par les résultats.

📝 DESCRIPTION DU POSTE :

Prospecter et convaincre de nouveaux clients sur le terrain (Abidjan + intérieur du pays)

Présenter les produits de manière professionnelle et convaincante

Effectuer des démonstrations et conclure des ventes

Remonter les besoins et les retours du marché à la direction

Représenter l’image de l’entreprise auprès des clients

👤 PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience avérée dans la vente terrain (au moins 1 an)

Bonne présentation, excellent sens du contact

Forte capacité de persuasion

Être autonome, ponctuel et orienté résultats

Disponibilité pour se déplacer en dehors d’Abidjan (obligatoire)

Connaissance dans le domaine des équipements électroniques ou de sécurité est un plus

💰 RÉMUNÉRATION :

Pas de salaire fixe

Prime mensuelle de transport : 45 000 FCFA

Prime de vente : 2 000 FCFA par caméra vendue

Prime de déplacement (fixe) lors de missions en dehors d’Abidjan

Job description: Description du poste

Nous recrutons un(e) Technicien Électrotechnicien expérimenté(e) pour assurer l’installation, le suivi et la maintenance de nos services et équipements. Le candidat devra démontrer une solide expérience terrain, une autonomie dans la résolution des pannes et une rigueur dans le suivi technique.

Responsabilités principales

Assurer l’installation, le dépannage et la maintenance préventive et corrective des équipements (croix de pharmacie, affichages électroniques, solutions techniques diversifiées).

Diagnostiquer les pannes techniques, établir des rapports et proposer des solutions adaptées.

Gérer les interventions sur les sites clients en respectant les délais, les procédures et la satisfaction client.

Participer à la configuration et à la mise en service des équipements.

Assurer le suivi technique régulier des installations sur le terrain.

Rendre compte des activités à la direction.

Profil du poste

Qualifications

Formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent (BTS/DUT minimum).

Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire.

Très bonne maîtrise des circuits électriques, alimentations, systèmes d’affichage LED et équipements électroniques.

Bonne compréhension des systèmes de câblage, armoires électriques et normes de sécurité électrique.

Capacité à travailler de façon autonome ou en équipe, avec rigueur.

Bonne condition physique et disponibilité pour déplacements fréquents sur le terrain.

Qualités personnelles

Sens de l’analyse et de la précision.

Réactivité et esprit d’initiative.

Sens des responsabilités et du service client.

Ponctualité et discipline professionnelle.

Dossiers de candidature

Merci de postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation.

Job description: Description du poste

Africa Waste Consulting, cabinet d’études, de formation et de conseil spécialisé en économie circulaire et gestion durable des déchets, recrute un(e) Chargé(e) Marketing Commercial(e) dynamique, créatif(ve) et orienté(e) résultats pour accompagner sa stratégie de développement.

Missions principales

Sous l’autorité du Manager, vous aurez pour missions de :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale du cabinet

Développer le portefeuille clients (prospection, rendez-vous, partenariats, relances)

Valoriser les services du cabinet (études, formations, accompagnement technique)

Préparer des offres commerciales et répondre aux appels d’offres

Créer et animer les supports de communication (réseaux sociaux, visuels, plaquettes, newsletters…)

Assurer le suivi des offres commerciales, devis, contrats et reporting

Organiser des campagnes de sensibilisation, webinaires, salons et événements sectoriels

Contribuer à la veille concurrentielle et au développement de nouveaux services

Travailler en synergie avec l’équipe projet pour capitaliser les résultats et les transformer en argumentaires

Assurer le reporting commercial (pipeline, résultats, analyse de marché)

Profil recherché

Bac +3/4 minimum en marketing, communication, commerce ou équivalent

Expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’environnement ou du développement durable

Bonne maîtrise des outils bureautiques, numériques et de conception graphique (Canva, réseaux sociaux, etc.)

Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’initiative, autonomie et rigueur

Connaissance des enjeux liés à l’économie circulaire ou à la transition écologique est un atout

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Job description: DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES

Vous serez responsable du Management d'Équipe et Organisation, Stratégie et Optimisation de la Maintenance, Gestion des Ressources et Budget, Sécurité, Qualité et Conformité, Support Technique et Expertise.

1. Management d'Équipe et Organisation

• Gestion des équipes : Recruter, encadrer, animer et développer les compétences des techniciens (formations, plans de carrière).

• Planification des activités : Organiser le travail de l'équipe (plannings, astreintes), répartir les tâches et fixer les priorités.

• Supervision des interventions : Contrôler la qualité des travaux réalisés, s'assurer du respect des procédures et des délais.

• Communication : Faciliter la communication au sein de l'équipe et entre la maintenance et les autres services (production, qualité, sécurité).

2. Stratégie et Optimisation de la Maintenance

• Élaboration de la stratégie de maintenance : Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance de l'entreprise (préventive, prédictive, corrective).

• Planification et suivi : Établir les plans de maintenance préventive et prédictive, et suivre leur exécution.

• Amélioration continue : Identifier les causes des pannes récurrentes, proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration des équipements et des processus.

• Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies et techniques de maintenance.

• Gestion de la GMAO : Maîtriser l'utilisation de la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur.

3. Gestion des Ressources et Budget

• Gestion budgétaire : Élaborer, suivre et optimiser le budget du service maintenance.

• Gestion des stocks : Optimiser les pièces détachées et consommables.

• Relation fournisseurs et sous-traitants : Négocier les contrats et suivre les prestations.

• Gestion des actifs : Suivre le cycle de vie des équipements.

4. Sécurité, Qualité et Conformité

• Sécurité des opérations : Appliquer les règles de sécurité et promouvoir une culture de sécurité.

• Conformité réglementaire : Veiller au respect des normes en vigueur.

• Reporting : Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance.

5. Support Technique et Expertise

• Appui technique : Résoudre les problèmes techniques complexes.

• Participation aux projets : Contribuer à l'installation de nouveaux équipements ou à l’amélioration des systèmes existants.

Profil du poste

Expérience requise : 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Formation : BAC+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme ou domaine connexe.

• Maîtrise de l’anglais écrit et oral (TOEFL/GMAT).

• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Connaissances exigées :

• Électricité et électronique

• Mécanique

• Automatisme et régulation

• Informatique industrielle

• Lecture de plans et schémas

• Connaissance des équipements

• Diagnostic et dépannage

• Maintenance préventive/predictive

• Sécurité et réglementation

• Qualités : rigueur, leadership, autonomie, réactivité

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Job description: Description du poste

Technico-Commercial(E) H/F - Leader Jus & Boissons

Développez Notre Marché Avec Double Expertise Technique Et Commerciale !

1. Votre Mission

Propulsez les ventes B2B d'un leader des jus et boissons ! Vous serez amené(e) à :

• Développer le portefeuille clients : GMS, grossistes, export (prospection et fidélisation).

• Négocier des contrats stratégiques : Prix, volumes, conditions avec un argumentaire technique.

• Garantir l'excellence client : Faire le lien entre les services production, qualité et logistique, et les clients.

• Piloter la performance commerciale : Reporting du chiffre d'affaires, des marges, prévisions et analyse du marché.

• Représenter l'innovation produit : Participer aux salons, foires et lancements de nouvelles gammes.

Profil du poste

2. Profil Recherché

Formation :

 Bac+2/3 obligatoire : BTS Technico-Commercial, Licence Pro Vente B2B Agro.

 Atout majeur : Double compétence technique et commerciale.

Compétences clés :

 Expertise produits agro : Connaissance des caractéristiques techniques des jus et boissons, et des processus qualité.

 Maîtrise des outils : CRM, suivi de commandes, analyse des ventes (chiffre d'affaires, marges).

 Négociation complexe : Expérience en contrats B2B et gestion de portefeuille clients stratégiques.

 Bilinguisme : Français courant et Anglais opérationnel (pour l'export).

Expérience :

 2 à 5 ans en vente B2B technique, de préférence dans l'agroalimentaire.

 Les débutant(e)s sont accepté(e)s si la formation est solide et le potentiel commercial avéré.

Qualités indispensables :

 Pédagogie technique et sens du conseil client.

 Ténacité commerciale et esprit de persuasion.

 Autonomie dans les déplacements et l'organisation.

 Résilience face aux objectifs ambitieux.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Job description: Description du poste

Chauffeur-Livreur Agroalimentaire – Devenez l'ambassadeur de nos jus & boissons sur les routes !

Rejoignez un leader des jus & boissons et optimisez notre parc industriel à Abidjan.

VOTRE MISSION :

Garantir une logistique irréprochable pour un leader des jus & boissons ! Vous assurerez :

• La livraison sécurisée des produits finis (respect strict des normes d’hygiène HACCP)

• L’excellence du service client (ponctualité, gestion des réclamations, courtoisie)

• L’optimisation des tournées et le respect des délais sur votre secteur

• La gestion rigoureuse des documents de transport (bons de livraison, retours)

• L’entretien quotidien du véhicule et le signalement des anomalies

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation & Permis :

• Permis [B / C / D] valide (selon véhicule)

• Connaissance des règles de sécurité routière et de transport de denrées alimentaires

• Hygiène agroalimentaire (denrées périssables)

• Atout : Formation logistique ou conduite professionnelle

Compétences techniques impératives :

• Maîtrise de la conduite professionnelle (chargement/arrimage sécurisé)

• Expertise des circuits locaux (livraison multi-points)

• Gestion précise des documents (bons de livraison, factures)

• Entretien de premier niveau du véhicule

Expérience :

• 1 à 3 ans en livraison (🚚 secteur agroalimentaire fortement apprécié)

• Débutants acceptés avec permis valide et motivation

Qualités personnelles :

• Fiabilité absolue (ponctualité, rigueur)

• Relation client exemplaire (présentation soignée, courtoisie)

• Autonomie & réactivité (gestion des imprévus, respect des délais)

• Honnêteté et sens de l’initiative

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Job description: MISSION

Le Chargé d’Affaires sera responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille clients. Il assurera la prospection, le conseil, la vente de solutions d’assurance et le suivi personnalisé des clients particuliers ou professionnels.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Prospection et développement commercial :

• Identifier de nouveaux clients potentiels (appels, visites, salons, réseaux) ;

• Mettre en place des actions de prospection ciblée selon les segments de marché ;

• Exploiter et enrichir un portefeuille clients existant.

Analyse et conseil :

• Réaliser des audits de besoins en assurance ;

• Évaluer les risques liés à chaque client et proposer des solutions sur mesure ;

• Conseiller les clients sur les produits adaptés (assurance vie, auto, santé, habitation, prévoyance, etc.).

Négociation et vente :

• Élaborer des devis personnalisés ;

• Présenter les offres et les garanties de façon claire et convaincante ;

• Négocier les conditions (tarifs, garanties, exclusions) jusqu’à la signature ;

• Finaliser la souscription des contrats.

Suivi de la relation client :

• Assurer le suivi administratif des dossiers (modification, avenants, renouvellement) ;

• Gérer les réclamations ou demandes spécifiques ;

• Fidéliser les clients et anticiper leurs futurs besoins en assurance.

Reporting et veille :

• Assurer un suivi régulier de son activité (reporting hebdomadaire, analyse des résultats) ;

• Se tenir informé des évolutions réglementaires, fiscales et techniques du secteur ;

• Suivre l’évolution des produits et offres de la concurrence.

Collaboration interne :

• Travailler en synergie avec les souscripteurs, gestionnaires sinistres et équipes marketing ;

• Participer à des réunions commerciales et formations internes ;

• Contribuer à l'amélioration des outils et procédures internes.

PROFIL DU POSTE

Profil du candidat

• Avoir un Bac+3 à Bac+5 en assurance, commerce, finance ou équivalent ;

• Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (chargé de clientèle, commercial terrain, conseiller en assurance, etc.) ;

• Être orienté(e) résultats et doté(e) d’un fort sens commercial ;

• Être autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ;

• Être à l’aise dans la communication orale et écrite ;

• Être doté(e) d’une forte capacité d’écoute et d’analyse ;

• Être proactif(ve) et force de proposition ;

• Être capable de gérer la pression et les objectifs ;

• Avoir une première expérience réussie dans le secteur de l’assurance ou de la vente de services ;

• Avoir une bonne connaissance des produits d’assurance (vie, santé, habitation, auto, etc.) ;

• Avoir une maîtrise des outils informatiques et CRM ;

• Avoir une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes internes).

Ce concours est conçu pour vous armer pour vos futurs entretiens d'embauche, détecter les talents et valoriser les entreprises et leurs projets stratégiques.

Comment participer ?

Transmettez votre CV.

Réalisez une courte vidéo de présentation de deux (2) minutes maximum.

Les meilleurs candidats seront invités à se présenter devant un jury de professionnels pour la présélection.

Avec pour objet : Chargé d’Affaires

Date limite de dépôt des Candidatures : 13 Août 2025

Job description: MISSION

Le Commercial sera responsable de la vente des produits ou services de l’entreprise. Il prospectera, négociera et conclura des ventes tout en assurant le suivi et la fidélisation de ses clients. Il contribuera directement au chiffre d’affaires et à l’image de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Prospection et développement

• Identifier de nouveaux prospects et marchés ;

• Organiser des actions de prospection terrain ou téléphonique ;

• Participer à des salons, foires et événements professionnels.

Analyse des besoins

• Écouter et comprendre les attentes des clients ;

• Réaliser des diagnostics ou des démonstrations produits ;

• Conseiller les clients sur les offres les mieux adaptées ;

Négociation commerciale

• Présenter les offres commerciales de manière convaincante ;

• Élaborer les devis et propositions personnalisées ;

• Négocier les conditions de vente et conclure les contrats.

Suivi client

• Assurer un suivi régulier des clients après la vente ;

• Gérer les réclamations ou besoins complémentaires ;

• Fidéliser la clientèle et favoriser la recommandation.

Reporting et veille concurrentielle

• Suivre ses objectifs et produire des rapports d’activité ;

• Analyser les retours clients et les tendances du marché ;

• Participer à l’évolution des argumentaires et des supports de vente.

Collaboration interne

• Travailler avec les équipes marketing, SAV et administration des ventes ;

• Remonter les informations utiles pour améliorer les offres et services ;

• Participer aux réunions commerciales et aux formations.

Profil du poste

Profil du candidat

• Avoir un Bac+3 minimum (commerce, marketing, négociation, etc.) ;

• Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience dans la vente ou la relation client ;

• Être dynamique, motivé(e) par les défis et orienté(e) résultats ;

• Être à l’écoute, persuasif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel ;

• Être autonome dans l’organisation de son travail ;

• Être capable de s’adapter à différents profils de clients ;

• Être persévérant(e) et résilient(e) face au refus ou aux objections ;

• Être soigné(e) et professionnel(le) dans sa présentation ;

• Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation ;

• Avoir une maîtrise des outils bureautiques et CRM ;

• Avoir un bon niveau d’expression orale et écrite ;

• Avoir le permis de conduire (si mobilité nécessaire).

Ce concours est conçu pour vous armer pour vos futurs entretiens d'embauche, détecter les talents et valoriser les entreprises et leurs projets stratégiques.

Comment participer ?

Transmettez votre CV.

Réalisez une courte vidéo de présentation de deux (2) minutes Maximum.

Les meilleurs candidats seront invités à se présenter devant un jury de professionnels pour la présélection.

Dossiers de candidature

Avec pour objet : Commercial

Date limite de dépôt des Candidatures : 13 Août 2025

Job description: Description du poste

Nous recherchons un(e) Opticien(ne) diplômé(e) et expérimenté(e) pour prendre la direction de notre magasin d'optique-lunetterie à Bouaké. Ce poste clé combine expertise technique et compétences managériales. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'officine, de l'encadrement de l'équipe et du développement commercial.

Vos missions principales

• Gestion du magasin : Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'officine, de la gestion des stocks, du respect des procédures et de l'atteinte des objectifs commerciaux.

• Vente et conseil : Vous accueillez et conseillez les clients dans le choix de leurs équipements optiques (lunettes, verres, lentilles de contact). Vous réalisez les examens de vue et les ajustements nécessaires.

• Management d'équipe : Vous animez, formez et motivez votre équipe pour offrir un service de qualité et créer une ambiance de travail positive.

• Relations fournisseurs : Vous gérez les relations avec les fournisseurs et assurez la bonne réception des commandes.

• Développement commercial : Vous mettez en place des actions pour fidéliser la clientèle et attirer de nouveaux clients.

Profil du poste

Profil recherché

• Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'opticien reconnu.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement avec des responsabilités de gestion.

• Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente, l'examen de la vue, le montage et l'ajustement des équipements. Vous avez de solides compétences en management et en gestion.

• Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'initiative.

Dossiers de candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons un poste à responsabilités au sein d'une entreprise en pleine croissance, avec des opportunités d'évolution. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et de l'autonomie nécessaire pour réussir.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Job description: Description du poste

Nous recherchons un opticien technique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Bouaké. Si vous êtes passionné(e) par la précision et le savoir-faire technique, ce poste est fait pour vous. Vous serez le garant de la qualité de nos montages et de la satisfaction de nos clients.

Vos missions principales

Réalisation d'examens de vue : Vous effectuez des tests de vue précis et complets pour déterminer les besoins de chaque client.

Montage et ajustement : Vous assurez le montage des verres et l'ajustement des montures avec une grande minutie, dans le respect des normes techniques.

Conseil client : Vous conseillez les clients sur les différents types de verres et de montures adaptés à leur correction et à leur style de vie.

Service après-vente : Vous assurez le suivi des clients et effectuez les réparations et entretiens nécessaires.

Gestion technique : Vous participez à la gestion des stocks de verres et de montures.

Profil du poste

Profil recherché

Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'opticien.

Expérience : Vous avez une expérience confirmée dans le domaine du montage et de l'ajustement. Une excellente maîtrise technique est indispensable.

Compétences : Vous êtes expert(e) en prises de mesures, en centrage des verres et en montage. La maîtrise des équipements de l'atelier est primordiale.

Qualités personnelles : Vous êtes méticuleux(se), précis(e), autonome et avez le sens du détail. Vous êtes également doté(e) d'un bon relationnel pour conseiller au mieux la clientèle.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Job description: Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef Comptable polyvalent(e) hautement qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu supervisera tous les aspects de la comptabilité de l'entreprise et fournira des conseils financiers stratégiques à la direction.

Responsabilités principales

Gérer l’ensemble des opérations comptables : comptes fournisseurs et clients, paie, déclarations fiscales, gestion des immobilisations.

Superviser l’équipe comptable et assurer la conformité aux normes comptables et réglementations en vigueur.

Préparer, analyser et présenter les reportings mensuels et trimestriels.

Collaborer avec les départements opérationnels pour optimiser les processus internes et améliorer la rentabilité.

Fournir des conseils financiers stratégiques à la direction afin de soutenir la croissance de l'entreprise.

Profil recherché

Qualifications

Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Expérience dans le secteur pharmaceutique appréciée.

Maîtrise approfondie des normes SYSCOHADA révisé et de la législation fiscale ivoirienne.

Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI, etc.) et des outils bureautiques, notamment Excel.

Compétences et qualités

Excellentes capacités de communication et de leadership.

Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais stricts.

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Avantages

Possibilités de formation continue et de développement professionnel.

Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Job description: escription du poste

Assistant(E) Administratif(Ve) H/F - Agroalimentaire

Soyez le pilier organisationnel de notre usine de jus & boissons

Supporter opérationnellement un site de production agroalimentaire dynamique, vous :

• Gérez l'administration courante : Accueil physique/téléphonique, gestion du courrier, planning des réunions

• Coordonnez la logistique interne : Réservations de déplacements, gestion des commandes fournitures

• Soutenez les services clés : Production, RH et Qualité (saisie de données, préparation de rapports)

• Maintenez la traçabilité documentaire : Archivage des documents techniques (HACCP, procédures qualité)

• Optimisez les processus administratifs : Numérisation, classement et amélioration continue

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :

• Bac+2 minimum : BTS Assistant de Manager / Gestion / Comptabilité

• Atouts : Certificat en gestion documentaire ou qualité

Compétences techniques impératives :

• Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)

• Expérience avec les logiciels de gestion (ERP, GMAO ou outils qualité)

• Connaissance des process agroalimentaires (traçabilité, normes)

• Bilingue technique : Français courant + Anglais opérationnel

Expérience :

• 2 à 3 ans en support administratif (milieu industriel ou agroalimentaire priorisé)

Qualités indispensables :

• Rigueur extrême dans la gestion documentaire

• Polyvalence et sens des priorités

• Discrétion professionnelle et esprit d'équipe

• Proactivité dans l'optimisation des processus

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Job description: Description du poste

Vous êtes un(e) Expert(e) en logistique agroalimentaire ? Relevez le défi d’optimiser l'ensemble des flux d'une usine leader à Abidjan ! Poste en CDI avec un impact direct sur notre performance.

En tant que Responsable Logistique & Supply Chain, vous assurerez un rôle central dans l'orchestration de l'ensemble de nos flux. Vos responsabilités incluront :

• Gestion des Flux & Optimisation :

• Assurer la gestion optimale des flux entrants (matières premières, emballages, approvisionnements) et sortants (produits finis, distribution). Planifier et coordonner les livraisons clients en optimisant les délais, les coûts et la qualité de service.

• Pilotage des Stocks :

• Gérer les stocks (matières premières, emballages, produits finis) et les inventaires, en garantissant l'optimisation des niveaux de stock et la fiabilité des données.

• Relations Partenaires :

• Négocier et gérer les contrats avec les transporteurs, les fournisseurs et les prestataires logistiques pour réduire les coûts sans compromis sur la qualité.

• Management d'Équipe :

• Superviser et animer les équipes logistiques (magasiniers, chauffeurs, caristes, gestionnaires de stock), en favorisant la performance et le développement des compétences.

• Conformité & Amélioration Continue :

• Veiller au respect strict des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (HACCP, BPH) et des procédures internes. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique (KPI) et proposer des actions d'amélioration continue pour l'optimisation des flux et la réduction des coûts.

• Reporting & Douane :

• Assurer un reporting précis à la direction et gérer les formalités douanières et le transport à l'export (si applicable).



Profil du poste

1/ Formation :

• Bac+4 / Bac+5 en Logistique, Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement, Transport, Management Industriel, ou Commerce International.

• Diplômes types : Master Supply Chain, Ingénieur Logistique, MBA Gestion des Opérations.

2/ Expérience Souhaitée :

• 5 à 7 ans d’expérience minimum en gestion logistique ou supply chain, idéalement acquise dans l’industrie agroalimentaire.

• Expérience confirmée en gestion des flux de production et distribution.

3/ Compétences clés :

• Gestion des flux : approvisionnement, stockage, production, distribution, supply chain et logistique industrielle.

• Organisation et supervision des achats matières premières et emballages.

• Pilotage des stocks (matières premières, emballages, produits finis) – gestion des inventaires.

• Planification des approvisionnements et des livraisons en lien avec la production.

• Gestion des transports, optimisation des tournées et négociation avec les transporteurs.

• Maîtrise des logiciels de gestion logistique (ERP, WMS, TMS).

• Suivi des indicateurs de performance logistique (coûts, délais, fiabilité).

• Gestion des équipes logistiques (magasiniers, chauffeurs, manutentionnaires).

• Bonne connaissance des règles d’hygiène, sécurité, qualité (HACCP, BPH).

• Connaissance des formalités douanières (si import/export).

• Bonnes connaissances des processus d’approvisionnement, d’expédition et de gestion des flux.

• Esprit d’analyse, rigueur et méthode.

• Capacité à négocier avec des fournisseurs et partenaires.

4/ Qualités personnelles :

• Sens aigu de l’organisation et de la rigueur.

• Leadership et capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires.

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

• Autonomie, réactivité, prise d’initiative.

• Bonnes capacités de négociation.

• Rigueur, sens des priorités.

• Capacité d’adaptation et réactivité.

• Bonnes qualités relationnelles et sens du service.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Job description: Quel sera votre rôle ?
En tant qu’agent commercial terrain, vous contribuerez activement à la visibilité de nos services et au développement stratégique de LivUrge.
- Prospection terrain & en ligne : Vous visiterez des lieux physiques (pharmacies, supermarchés, centres de santé, etc.) ainsi que des plateformes virtuelles de vente en ligne afin de présenter nos services et administrer un court questionnaire. Ces données seront essentielles à notre démarche marketing.
- Démarchage de partenaires logistiques : Vous identifierez et rencontrerez des propriétaires de camions utilitaires, principalement sur les sites de stationnement connus pour regrouper ces professionnels. Objectif : leur proposer un partenariat de sous-traitance pour notre service de déménagement. Vous recueillerez les informations suivantes :
- Nom du propriétaire
- Numéro de téléphone
- Marque et capacité du véhicule
- Immatriculation
- Tarifs pour déménagements intra-Abidjan et interurbains
Ces données seront transmises à l’administration LivUrge, qui se chargera de les recontacter pour convenir d’un accord basé sur un pourcentage d’apport d’affaires.

Détails clés
Localisation : Vous devez habiter Yopougon
Contrat: CDD / Stage / Essai
Nos salaires ne souffrent d'aucune ambiguïté et sont en accord avec le code du travail ivoirien
Une prime de rendement
Vous travaillerez en présentiel mais avec possibilités de travailler également à distance.
Exigences
Pas d'année d’expérience requise
Avoir été déclare admissible au BTS
Excellente maîtrise du français
Vous ferez un bon candidat si,
Vous êtes en quête de la validation de votre diplôme de BTS en Gestion commerciale
Vous avez une expérience commerciale
Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation aux changements
Savoir utiliser Google spreadsheet et Google Doc et Zoom
Vous êtes honnête, organisé, passionné, créatif et responsable
Vous parlez couramment l'anglais

Job description: Résumé du poste – Consultant local en santé maternelle et infantile

Sous la supervision du consultant international en santé maternelle et infantile et en collaboration étroite avec l’équipe programme, le/la consultant(e) local(e) jouera un rôle technique clé dans la planification, la coordination et le lancement des activités de santé maternelle et infantile (MCH) au Mali, en assurant l’alignement avec les priorités nationales et les orientations du gouvernement américain.

Responsabilités principales

Servir de point focal technique pour le développement et la mise en œuvre du plan de travail MCH.

Fournir une expertise technique sur les priorités et meilleures pratiques MCH au Mali.

Assurer la liaison avec le Département d'État pour le suivi des orientations, résultats et apprentissages.

Coordonner avec les équipes techniques internes pour garantir l’intégration de la MCH dans le programme global.

Planifier les activités de démarrage, avec des livrables techniques de qualité : plans détaillés, cadres opérationnels, chronogrammes.

Faciliter l’alignement stratégique avec les partenaires (ministère, ONG, bailleurs).

Identifier et documenter les services MCH prioritaires à intégrer dans le programme EpiC.

Assurer la qualité technique des actions en coordination avec les équipes du siège et les directives du gouvernement américain.

Profil recherché

Formation :

Master en santé publique ou gestion de la santé. Une formation clinique est un atout fort.

Expérience :

Minimum 7 ans d’expérience dans le système de santé malien (idéalement aux niveaux régional ou district).

Expérience souhaitée dans la mise en œuvre de projets financés par le gouvernement des États-Unis.

Connaissance approfondie du secteur MCH, notamment la vaccination, les structures communautaires et les stratégies nationales (plan qualité, supervision, RMNCH).

Expérience de leadership d’équipes de santé à taille moyenne ou grande.

Compétences linguistiques :

Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, avec d’excellentes capacités de rédaction technique en anglais.

Autres compétences clés :

Bonne compréhension des systèmes de planification, d’évaluation et de gestion de la performance.

Capacité avérée à collaborer avec les autorités sanitaires nationales, régionales et les partenaires techniques.

Compétences en analyse des systèmes de santé appliquée aux services RMNCH (souhaitées).

Job description: Résumé du poste – Consultant local en nutrition

Sous la supervision du consultant technique international en nutrition, le/la consultant(e) local(e) jouera un rôle clé dans le lancement du programme nutritionnel au Mali. Il/elle assurera l'intégration stratégique de la nutrition dans les interventions de santé maternelle, néonatale et infantile, tout en garantissant la qualité technique, la coordination intersectorielle et l’alignement avec les priorités du gouvernement malien et du gouvernement américain (via le programme EpiC).

🎯Responsabilités principales

Servir de point focal technique pour la nutrition dans les phases de démarrage du programme.

Fournir un appui stratégique sur les bonnes pratiques nutritionnelles adaptées au contexte malien.

Assurer la liaison avec le Département d'État pour l’identification des services prioritaires et le suivi des résultats.

Coordonner l’intégration de la nutrition dans les plans de travail internes, en lien avec les programmes de santé maternelle, néonatale et infantile.

Planifier et encadrer la mise en œuvre des activités de démarrage nutritionnelles (plan de travail, échéancier, logistique).

Faciliter l’alignement stratégique avec les autorités nationales, les bailleurs et les partenaires d’exécution.

Collaborer avec les équipes techniques d’EpiC (siège et terrain) pour garantir la qualité technique et la conformité aux directives.

Profil recherché

Formation :

Master (MSc) en nutrition ou domaine connexe. Une formation clinique combinée à une spécialisation en santé publique est un plus.

Expérience professionnelle :

Minimum 7 ans d’expérience dans le système de santé malien, idéalement au niveau régional ou district.

Expertise en gestion de programmes nutritionnels, avec une bonne compréhension des politiques et plans nationaux.

Expérience souhaitée dans des projets financés par le gouvernement américain.

Compétences techniques :

Bonne connaissance des structures communautaires, des districts sanitaires, et des mécanismes de supervision au Mali.

Capacité à analyser et appliquer les systèmes de santé aux services nutritionnels (analyse systémique).

Maîtrise des outils de planification, suivi et évaluation.

Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et maîtrise du français professionnel.

Savoir-être :

Leadership démontré dans la gestion d’équipes de santé de taille moyenne à grande.

Forte capacité à établir des relations de travail efficaces avec le ministère de la Santé, les autorités locales et les partenaires techniques.

Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et sens de la coordination interinstitutionnelle.

Job description: Objectif du poste

Le/la Gestionnaire de la Chaîne d’Approvisionnement 1 est chargé(e) de coordonner, gérer et superviser les activités de la chaîne d'approvisionnement (achat, transport, entreposage, distribution, etc.) dans le respect des procédures du CICR, pour soutenir efficacement les opérations humanitaires sur le terrain.

🔧 Principales responsabilités

Gérer les flux logistiques (entrées, sorties, livraisons, retours) pour garantir la disponibilité des biens et services.

Superviser les achats locaux et internationaux selon les normes du CICR.

Suivre les commandes, les contrats fournisseurs et les délais de livraison.

Organiser et optimiser le stockage et l’entreposage (quantité, traçabilité, sécurité).

Coordonner le transport des biens jusqu’aux lieux d’affectation (camps, hôpitaux, structures partenaires).

Veiller à la conformité documentaire (bons de commande, de livraison, inventaires).

Mettre en place et suivre les indicateurs logistiques (KPI, reporting, outils de suivi).

Travailler en étroite collaboration avec les départements opérationnels, financiers et de sécurité.

✅ Profil recherché

Formation :

Diplôme universitaire en logistique, chaîne d’approvisionnement, commerce international ou domaine connexe.

Expérience :

Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion logistique ou de la chaîne d’approvisionnement, idéalement dans un environnement humanitaire ou ONG.

Expérience avec des normes internationales de procurement/logistique (CICR, ONU, ONG internationales) est un atout.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, systèmes de gestion des stocks (ERP, SAP, etc.).

Connaissance des règles d’achat humanitaire, transport, stockage, et douanes.

Bonne capacité de planification, priorisation et gestion de plusieurs tâches simultanément.

Langues :

Maîtrise du français oral et écrit.

La connaissance de l’anglais ou d’une langue locale est un plus.

Aptitudes personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, réactivité.

Esprit d’équipe, diplomatie, respect des principes humanitaires.

Capacité à travailler sous pression et dans des environnements complexes.

📄 Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer :

CV actualisé

Lettre de motivation

Copie des diplômes et références professionnelles

Job description: Objectif du poste

Assurer le suivi, le contrôle et la bonne exécution des travaux de bâtiment, ainsi que la gestion technique et administrative des infrastructures.

🔧Responsabilités principales

Contrôler la qualité de l’exécution des travaux selon les normes techniques en vigueur

Participer aux programmes d’entretien et de maintenance des infrastructures

Assurer le suivi du paiement des factures d’eau et d’électricité

Préparer des dossiers techniques : plans, devis, cahiers de charges

Participer à la réception technique des ouvrages

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Âge : 35 ans maximum au 31 mars 2025

Formation : Bac technique ou professionnel en Bâtiment

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, stages inclus

Mobilité : Disponibilité pour être affecté dans toute région du Niger

Disponibilité immédiate

💼 Compétences transversales requises

Rigueur, sens de l'organisation et gestion du temps

Bonnes capacités d’écoute et de communication

Bonne maîtrise des outils informatiques

Connaissance des exigences du service public

Discrétion, respect du secret professionnel

Intégrité, probité, sens du devoir de réserve

📝 Processus de recrutement

Présélection basée uniquement sur les critères d’éligibilité

Test écrit et entretien oral pour évaluer les compétences

Validation des profils par l’institution bénéficiaire

Intégration et suivi des agents sélectionnés

Job description: Missions principales

Le ou la secrétaire assure la circulation efficace des documents et des informations au sein de sa direction et entre les autres services.

Tâches clés :

Réception et traitement des courriers (arrivée et départ)

Rédaction des bordereaux d’envoi

Transmission physique ou numérique du courrier

Saisie de documents divers (notes, rapports, tableaux…)

Gestion des appels téléphoniques

Accueil physique des usagers

Classement et archivage des documents

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Âge maximum : 35 ans au 31 mars 2025

Formation :

Bac technique ou professionnel en Secrétariat Bureautique,

Ou diplôme niveau 1 de l’ENA en Secrétariat bureautique

Expérience : Minimum 3 ans (stages inclus) à un poste similaire

Disponibilité : Immédiate

Mobilité : Avoir la capacité d’être affecté dans toute région du Niger

🧠 Compétences transversales recherchées

Rigueur, sens de l’organisation et gestion du temps

Capacité d’écoute, de communication et de travail en équipe

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, gestion de documents)

Sens du service public et du secret professionnel

Intégrité, probité, devoir de réserve et respect des règles administratives

📝 Processus de recrutement

Présélection selon les critères d’éligibilité

Test écrit + Entretien oral pour évaluer les compétences techniques et comportementales

Validation des profils par l’institution bénéficiaire

Intégration et suivi des candidats retenus

Job description: Missions principales

Sous la supervision du Chef de Section ou du Responsable régional, l’Archiviste a pour mission la gestion professionnelle des documents administratifs.

Tâches principales :

Réception et classement des dossiers et documents

Archivage physique et tenue professionnelle des archives

Suivi rigoureux des entrées et sorties de documents

Tenue du registre des archives

Participation à toute autre tâche liée à l’archivage ou la documentation

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Âge : 35 ans maximum au 31 mars 2025

Diplôme : BEPC + 3 en Archives ou Documentation

Expérience professionnelle : Minimum 3 ans (stages inclus) dans un poste similaire

Disponibilité : Immédiate

Mobilité : Doit pouvoir être affecté dans toute région du Niger

🧠 Compétences transversales requises

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité d’écoute, de dialogue et esprit d’équipe

Bonne gestion du temps et des priorités

Maîtrise de base des outils informatiques (Word, Excel, outils de gestion documentaire)

Respect du secret professionnel, devoir de réserve et intégrité

Bonne communication et relations interpersonnelles

Processus de recrutement

Présélection sur la base des critères d’éligibilité

Tests écrits et entretiens oraux pour évaluer les compétences techniques et comportementales

Validation des profils par l’institution

Intégration et suivi des candidats retenus

Job description: Tâches clés :

Établir les demandes d’approvisionnement de caisse

Réaliser les encaissements et décaissements selon des justificatifs autorisés

Éditer les inventaires de caisse

Effectuer les arrêts journaliers

Accomplir toutes autres missions confiées par la hiérarchie

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Diplôme requis :

BAC technique ou professionnel en Comptabilité

Ou Diplôme GST de l’ENA (Ecole Nationale d’Administration)

Expérience professionnelle : Minimum 3 ans (stages inclus) dans un poste similaire

Disponibilité : Immédiate

Mobilité : Doit pouvoir être affecté dans n’importe quelle région du Niger

🧠 Compétences transversales exigées

Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion du temps

Bonne capacité d’écoute, de dialogue et de collaboration

Maîtrise de base de l’outil informatique (Excel, Word)

Discrétion professionnelle, probité, respect du devoir de réserve

Sens du service public et des relations humaines

📝 Processus de recrutement

Présélection sur dossier, basée sur les critères d’éligibilité

Tests écrits et entretiens oraux pour évaluer les compétences techniques et comportementales

Validation finale par l’institution publique concernée



Intégration et suivi des candidats retenus

Job description: Missions principales

Sous l'autorité du Chef de section, du Chef de service ou du Directeur régional adjoint, l'Agent de saisie est responsable de la saisie fiable et rapide des données administratives ainsi que du classement rigoureux des documents.

Tâches spécifiques :

Saisie des pièces relatives aux prestations familiales

Saisie des volets, actes d’état civil et pièces périodiques

Préparation et édition des bordereaux d’émission

Edition des décomptes de paiement et des états journaliers

Saisie des relevés nominatifs de salaire

Exécution de toutes tâches connexes à la demande de la hiérarchie

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Diplôme : BEP d’État (BEPC + 2 ans) en :

Comptabilité

Informatique

Secrétariat bureautique

Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans un poste similaire (stages inclus)

🧠 Compétences transversales exigées

Sens aigu de la rigueur, de l’organisation et de la gestion du temps

Bonnes compétences informatiques (Word, Excel, outils de saisie)

Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel

Bon relationnel et écoute active

Intégrité, probité et respect du devoir de réserve

Sens du service public

📝 Processus de recrutement

Présélection sur dossier selon les critères d’éligibilité

Tests écrits et entretiens oraux pour évaluer les compétences

Validation finale des profils retenus par l’institution

Intégration et suivi des agents recrutés

📌 Besoin d’aide pour postuler ?

Je peux vous aider à :

Rédiger un CV optimisé pour ce poste

Préparer une lettre de motivation efficace

Simuler un entretien d’embauche

Job description: Objectif du poste

Sous l’autorité du Responsable de l’Agence Comptable, l’Aide-Comptable a pour mission de vérifier la régularité et la conformité des pièces liées à l’ouverture des droits et au paiement des prestations (prestations familiales, accidents du travail/maladies professionnelles, pensions).

📌 Responsabilités principales

Vérifier les relevés nominatifs des salaires (RNS)

Encaisser les cotisations sociales

Signer la situation de contrôle des cotisations

Réceptionner et vérifier les fiches B de pension

Vérifier la conformité des bordereaux d’émission et des décomptes avec les notifications

Vérifier le montant calculé sur les documents de paiement

Apposer le cachet “Bon à payer” sur les décomptes et dater

Réaliser toutes tâches confiées par la hiérarchie

✅ Profil recherché

Diplôme requis :

BAC technique ou professionnel en Comptabilité

ou Diplôme GST de l’ENA

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle (stages inclus) dans un poste similaire

Nationalité : Nigérienne

Mobilité : Oui (affectation possible dans n’importe quelle région du Niger)

🧠 Compétences transversales recherchées

Rigueur, sens de l’organisation

Bonne capacité d’écoute et de dialogue

Gestion efficace du temps

Maîtrise des outils informatiques de base

Respect du secret professionnel et du devoir de réserve

Sens du service public

Intégrité et probité

Job description: OBJECTIF DE LA FORMATION

Fournir une méthodologie complète et des outils concrets pour mener un appel d’offres efficace, transparent et conforme au Code des marchés publics du Niger ou de la sous-région.

✅ RÉSULTATS ATTENDUS

Élaboration d’un DAO complet et juridiquement solide

Grilles d’évaluation prêtes à l’emploi pour analyser les offres

Plan de suivi et d’archivage conforme aux exigences d’audit

Kit pratique (DAO, fiches de scoring, check-lists)

Attestation CIMA certifiant les compétences acquises

📚 PROGRAMME DE LA FORMATION

I. Introduction

Définition, objectifs et cadre réglementaire

Exercice : brainstorming sur les risques liés à une mauvaise passation

II. Les différentes procédures

Appel d’offres ouvert / Restreint

Demande de cotation – Marché de gré à gré

Atelier : Choisir la bonne procédure selon le contexte

III. Préparation du DAO

Structure : lettre d’invitation, instructions, bordereaux, critères

Clauses obligatoires et options

Travaux pratiques : rédaction d’un mini DAO

IV. Réception et analyse des offres

Organisation de l’ouverture des plis

Évaluation technique et financière

Attribution et notification

Jeu de rôle : simulation d’analyse d’offres

V. Suivi et archivage

Archivage des pièces et traçabilité

Rédaction du rapport de passation

Exercice : remplissage d’une fiche de passation

VI. Éthique et prévention de la corruption

Rôle des acteurs – Mesures de prévention

Cas pratique : étude de situations à risque

👨‍🏫 FORMATEUR : M. HALIDOU SALEY ADAMOU

17+ ans d’expérience au Niger et en Afrique de l’Ouest

Expertises : logistique, chaîne d’approvisionnement, achats, sécurité

Fonctions exercées : DG – Directeur des opérations (Cabinet Rooted), IRC, Islamic Relief, MSF Suisse, CICR, Save the Children, MCA-Niger

Consultant-formateur et enseignant vacataire

📌 PUBLIC CIBLE

Agents de marchés publics

Responsables logistiques / achats

Chargés de projets

Auditeurs internes / Contrôleurs

Toute personne impliquée dans les appels d’offres

Job description: Mission principale :

Participer au développement commercial de l’entreprise par la prospection, la fidélisation et le soutien aux actions marketing.

🛠️ Tâches principales :

Prospection physique, téléphonique ou en ligne de nouveaux clients.

Présentation des produits/services de l’entreprise.

Suivi des clients et gestion d’un portefeuille client.

Appui à la rédaction de devis, bons de commande, contrats simples.

Participation à la mise en œuvre de campagnes promotionnelles.

Réalisation de rapports de visite ou de prospection.

Profil recherché :

Savoir lire et écrire.

Dynamisme, autonomie, goût du terrain.