Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, le/la stagiaire assistant(e) comptable aura pour mission d'appuyer le service comptable dans la gestion quotidienne des opérations financières et administratives : des déclarations fiscales et sociales (TVA, ITS, CNPS, etc.), effectuer les déclarations fiscales sur la plateforme FNE, contribuer à l'élaboration de rapports financiers simples, effectuer toutes les démarches administratives du groupe et de ses clients. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent, étudiant(e) ou jeune diplômé(e), connaissance des logiciels Sage Compta et Sage Paie, notions de comptabilité générale, maîtrise de base d'Excel, connaissance des principes fiscaux OHADA (atout), rigueur et sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe, motivation et envie d'apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Kassa Gold Holding SA, société spécialisée dans l'extraction et la valorisation de ressources aurifères, offre une opportunité de stage aux étudiants en Master 2 en Mines et Géologie. Le/la stagiaire sera intégré(e) à l'équipe technique et participera aux activités liées à l'exploration, l'exploitation, l'analyse géologique et le suivi des opérations minières. Missions principales : Participer aux travaux de cartographie et d'échantillonnage sur site, contribuer à l'analyse et à l'interprétation des données géologiques, appuyer sur le suivi des fourrages et le contrôle de la qualité des échantillons, collaborer avec les ingénieurs et géologues sur les projets d'exploration et d'exploitation, rédiger des rapports techniques et assurer la mise à jour de la base de données géologiques. Profil recherché : Étudiant(e) en Master 2 en Mines, Géologie ou domaine similaire, bonne maîtrise des notions de géologie structurale, pétrographie et géostatistique, connaissance des logiciels spécialisés (Surpac, ArcGIS, AutoCAD, etc.) serait un atout, capacité d'analyse, rigueur scientifique et esprit d'équipe, disponibilité pour des missions de terrain en zone minière. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l'autorité de l'Administration générale, le/la stagiaire Archiviste aura pour missions de : Classer, organiser et conserver les documents administratifs, juridiques et techniques de la société ; Mettre en place et tenir à jour le système d'archivage physique et numérique ; Identifier, trier et indexer les documents selon les normes en vigueur ; Assurer la gestion des entrées et sorties de documents ; Garantir la confidentialité et la sécurité des archives ; Participer à l'élaboration de procédures internes de gestion documentaire ; Soumettre les différents services dans la recherche et consultation des archives. Profil du poste : Être titulaire au minimum d'un BTS, Licence ou Master en Archivistique, Documentation, Gestion de l'information, Administration ou domaine équivalent ; Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils de numérisation) ; Connaissance de base des techniques d'archivage et de gestion documentaire ; Sens élevé de l'organisation, rigueur et discrétion ; Capacité à travailler de manière autonome et méthodique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son organisation administrative et managériale, Kassa Gold Holding SA, entreprise évoluant dans le secteur minier, recherche une Assistante de Direction stagiaire dynamique, rigoureuse et orientée résultats. Sous l'autorité de la Direction Générale, le stagiaire aura pour missions de : Assister la Direction dans la gestion quotidienne des activités administratives ; Gérer l'agenda du Directeur (prise de rendez-vous, organisation des réunions et déplacements) ; Rédiger, traiter et classer les courriers, rapports et documents administratifs ; Assurer le suivi des dossiers confidentiels et des décisions de la Direction ; Préparer les réunions (convocations, ordres du jour, rendus) ; Assurer l'accueil physique et téléphonique des partenaires et visiteurs ; Contribuer à la coordination interne entre les différents services. Profil du poste : Être titulaire d'un BTS, Licence ou Master en assistant de direction, secrétariat, administration, gestion ou discipline connexe ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles ; Sens élevé de la confidentialité et de la discrétion ; Bon relationnel, sens de l'initiative et capacité à travailler sous pression ; Une première expérience en milieu professionnel serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de nos activités dans le secteur du BTP, nous recherchons un Chauffeur Professionnel Poids Lourds expérimenté pour assurer le transport de matériaux de construction sur nos chantiers. Missions principales : Conduire des véhicules poids lourds (bennes, camions plateaux, camions citernes, etc.) ; Assurer le transport et la livraison de matériaux de construction (sable, gravier, ciment, fer, équipements…) ; Veiller au bon chargement et déchargement des marchandises ; Respecter les règles de sécurité, le code de la route et les consignes internes ; Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule (niveau, état général, propreté) ; Signaler toute anomalie mécanique ou incident ; Remplir les documents de bord et bons de livraison. Profil du poste : titulaire d'un permis de conduire valide ; Expérience minimum de 2 à 3 ans en conduite de poids lourds, idéalement dans le BTP ; Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier ; Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur ; Bonne condition physique ; Capacité à travailler sous pression et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/La Commercial(e) Externe est chargé(e) de développer les ventes en dehors de l’agence Lapaire en allant directement à la rencontre des prospects sur le terrain, tout en assurant également l’accueil et le conseil des clients en agence. Il/elle est le premier point de contact entre Lapaire et les clients et joue un rôle clé dans l’établissement d’une relation de confiance.

Les missions incluent la prospection terrain ciblée, l’accueil et l’accompagnement des clients en agence, la présentation du concept et des offres Lapaire, le conseil sur les montures et les verres, le suivi du client jusqu’à la livraison des lunettes, l’enregistrement des ventes dans le CRM, la participation à l’encaissement, ainsi que le maintien de la propreté et de l’agencement de l’agence afin d’assurer une excellente expérience client.

Job description: Le/La Consultant(e) appuie l’évaluation, le suivi et la production de rapports du programme Migration pour le Développement (MDP) au Sénégal et dans les pays participants. Il/elle coordonne avec les parties prenantes nationales et régionales, organise des ateliers et événements de partage des connaissances, et contribue à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités liées à la migration de main-d’œuvre intrarégionale. Le/La consultant(e) participe aux missions de terrain au Sénégal et dans les pays voisins, assure la conformité avec les politiques et directives de sécurité de l’OIM, et finalise le rapport final du programme dans le respect des principes de professionnalisme, d’intégrité, d’inclusion et de diversité.

Job description: L’Expert Coordonnateur est chargé d’assurer la coordination du projet et de garantir une communication efficace avec la GIZ, les partenaires et l’ensemble des parties prenantes. Il/elle prépare, organise et gère les réunions de travail ainsi que les restitutions finales.

Le poste implique l’établissement régulier de rapports dans les délais requis, ainsi que l’assistance au chef d’équipe dans la gestion globale du projet. L’Expert Coordonnateur contribue à la coordination des équipes, à l’implémentation des stratégies de communication et marketing, et au déploiement des campagnes digitales en lien avec les objectifs du projet.

Job description: Dans le cadre du projet d’adaptation climatique basée sur la nature dans les forêts guinéennes d’Afrique de l’Ouest, le CECI-Guinée, au nom du consortium WUSC-CECI, recrute deux (02) Volontaires Nationaux en Développement Local et Organisationnel. Les volontaires seront affecté·e·s respectivement à Madina Oula (Préfecture de Kindia) et à Forécariah centre pour les communes de Moussayah et d’Allassoyah.

Les principales missions consistent à représenter le projet au niveau communautaire, coordonner et superviser les activités terrain en tenant compte du genre, appuyer les organisations de la société civile, collecter des données environnementales et climatiques, contribuer à l’actualisation des plans de développement local, organiser des ateliers de sensibilisation et de formation, assurer le suivi des partenaires, contribuer au rapportage et veiller au respect des normes de sécurité, d’inclusion, d’égalité des genres et de protection de l’environnement.

Job description: FASEG TECHNOLOGY recrute un(e) Responsable Ressources Humaines chargé(e) de piloter la gestion administrative et stratégique des ressources humaines de l’entreprise. Le/La titulaire du poste assure la mise en œuvre des politiques RH, la gestion du personnel, le suivi des performances, le respect des procédures internes et contribue au développement d’un climat de travail collaboratif et performant.

Job description: Dans le cadre de l’expansion de ses activités, l’entreprise lance une campagne de recrutement d’Agents de Sécurité et de Contrôleurs. Sous la supervision d’un Contrôleur, les agents recrutés assurent la surveillance et la protection des sites ou des personnes qui leur sont confiés, conformément aux consignes internes et aux procédures de sécurité en vigueur.

Les postes sont à pourvoir dans plusieurs communes d’Abidjan et ses environs, notamment Cocody, Abobo, Bingerville, Adjamé, Abatta, Treichville, Bassam, Port-Bouët, Koumassi, Marcory et le Plateau.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, KRESTA OUTSOURCING COMPANY recrute un(e) Responsable Commercial et Développement chargé(e) de piloter la stratégie commerciale et de développement de l’entreprise. Le poste consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, prospecter et développer un portefeuille clients et partenaires, identifier de nouvelles opportunités de marché et de services, et négocier puis conclure des contrats.

Le/La Responsable assure le suivi des indicateurs de performance commerciale, élabore des reportings réguliers, coordonne l’équipe commerciale et veille à l’atteinte des objectifs fixés. Il/elle participe également à l’élaboration des plans marketing et de communication, réalise une veille concurrentielle et propose des actions correctives afin de soutenir la croissance et la satisfaction des clients.

Job description: UTO ZONE recrute un(e) Comptable chargé(e) d’assurer l’enregistrement des opérations comptables et la production des états financiers de l’entreprise. Les missions principales incluent : l’élaboration des balances de comptes, comptes de résultat, bilans comptables et comptes d’exploitation ; la rédaction des états de salaire ; la réalisation des déclarations sociales et fiscales (RTS, VF, TVA…) ; le suivi budgétaire et financier ; la mise en place de tableaux de bord et de systèmes de contrôle de gestion ; le traitement des opérations clients et fournisseurs ; les rapprochements bancaires et la gestion des immobilisations ; l’analyse des coûts et marges par produit/service ; l’édition de rapports et prévisions de trésorerie ; et le calcul et la gestion de l’impôt sur les sociétés et autres taxes.

Job description: WAKILI SA recrute un(e) Travailleur Social chargé(e) de sensibiliser les bénéficiaires sur des thématiques sociales et de santé, former les animateurs, assurer le suivi individuel des bénéficiaires, identifier et contacter les organisations partenaires, garantir l’adéquation des services non-financiers avec les besoins des bénéficiaires et la stratégie globale de WAKILI, participer aux enquêtes et études socio-économiques, et contribuer au développement et à la mise en œuvre de la mission sociale de l’entreprise. Le poste inclut également l’animation de formations, l’écoute sociale, le référencement des bénéficiaires vers des structures spécialisées, le reporting et le suivi des services.

Job description: WAKILI SA recrute un(e) Chef Comptable chargé(e) de la tenue et supervision comptable, incluant la saisie, le contrôle et la validation des écritures ainsi que la supervision des comptables juniors. Le poste comprend également la clôture et le reporting financier, la gestion de la fiscalité et de la conformité, le suivi de la trésorerie, le renforcement du contrôle interne, et l’encadrement de l’équipe comptable pour le transfert de compétences. Le candidat doit produire les états financiers mensuels et annuels, préparer les rapports d’analyse pour la direction, gérer les déclarations fiscales et sociales, et participer aux audits internes et externes.

Job description: Sous la supervision directe du Chef de projet, les Agents Techniques Polyvalents (ATP) sont responsables de l’implémentation directe des activités d’alphabétisation, d’embouche et d’Activités Génératrices de Revenus (AGR) sur le terrain. Ils assurent le suivi des activités dans leur zone d’intervention, la gestion des cas de protection de l’enfant, la collecte et analyse des données, la sensibilisation des communautés sur la protection de l’enfant et la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG), la coordination avec les partenaires et la documentation des activités. Les ATP doivent également contribuer au renforcement des capacités des partenaires et veiller au respect des politiques de DIKO concernant la protection des enfants et la prévention de la fraude et de la corruption.

Job description: Le Chef des Services Supports (HoSS) assure la direction générale et la gestion de tous les services supports du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) au Niger. Il/elle supervise les domaines financiers, administration, technologies de l’information, ressources humaines, achats et logistique. Le HoSS joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies spécifiques au Niger et veille à la conformité aux normes et procédures opérationnelles internationales et régionales de DRC. Ses responsabilités incluent : gestion financière, logistique et approvisionnement, IT, ressources humaines, administration, gestion du personnel, visites sur le terrain, gestion des risques et intérim du Directeur Pays si nécessaire.

Qualifications : Diplôme universitaire supérieur (ou Licence 3 avec expérience équivalente) en économie, finance, comptabilité, logistique, ressources humaines ou domaine similaire. Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dont 2 ans minimum dans un poste similaire et 4 ans en gestion d’équipe. Expérience confirmée en ONG internationale, gestion opérationnelle et ERP souhaitée. Maîtrise du français obligatoire, anglais souhaité. Capacités en communication, organisation, leadership et sens de l’éthique.

Job description: Sous la supervision directe du Chef de projet, le Psychologue est chargé de la mise en œuvre des activités psychosociales, incluant le counseling individuel et de groupe, la prise en charge psychologique des cas, et le suivi de la mise en œuvre des activités. Il/elle supervise et renforce les Agents Techniques Polyvalents de la zone d’intervention. Les missions comprennent : appui psychosocial aux enfants, sensibilisation des communautés, renforcement du système de référencement, supervision des agents de protection, organisation de séances d’écoute et d’appui psychosocial, suivi et reporting des cas de protection, et participation aux évaluations et analyses de la situation de la protection de l’enfant. Le poste exige également l’adhésion aux normes et politiques de DIKO, dont la protection de l’enfant, la lutte contre l’exploitation et l’abus sexuel, et la bonne conduite professionnelle.

Qualifications : Diplôme universitaire ou équivalent en Psychologie (Licence ou Master 1). Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine psychosocial ou protection de l’enfant au sein d’ONG nationales ou internationales. Expertise en protection de l’enfance et VBG, maîtrise des standards humanitaires et des approches participatives. Maîtrise du français et des langues locales (Djerma, Haoussa). Qualités personnelles : autonomie, rigueur, organisation, sens du travail en équipe et capacité d’écoute active.

Job description: Sous la supervision du Chef de Bureau et du Responsable national Logistique et Achats de DIKO, l’Assistant(e) logistique et point focal sécurité assure la gestion opérationnelle et logistique de la base, incluant : gestion des approvisionnements et achats, gestion des bâtiments et logements, gestion des stocks, gestion du parc automobile, suivi des équipements logistiques et IT, et point focal sécurité pour la base. Il/elle s’assure du respect des procédures DIKO et des exigences des bailleurs, assure le reporting mensuel, supervise les équipes et participe aux briefings sécurité et à l’analyse contextuelle. Le poste requiert rigueur, organisation, autonomie, bonnes compétences en communication et maîtrise des outils informatiques.

Qualifications : Bac+2 en Logistique, Gestion, Finance ou domaine connexe. Minimum 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement dans des ONG. Compétences en gestion logistique de projets, maîtrise des outils bureautiques et ERP, connaissances des procédures des bailleurs. Qualités personnelles : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité à gérer la pression, sens de la discrétio

Job description: Assurer la gestion, la planification et l’optimisation de l’ensemble des opérations logistiques incluant approvisionnements, stocks, entreposage, distribution et transports afin de garantir la fluidité du flux de marchandises et la satisfaction des clients. Superviser et coordonner toutes les activités logistiques, définir et mettre en œuvre la stratégie logistique, optimiser les coûts, piloter les inventaires, gérer les relations avec fournisseurs et partenaires, mettre en place des KPI logistiques et assurer le reporting, garantir le respect des normes QHSE, superviser les équipes logistiques, coordonner avec la production, le commercial et la finance, et mettre en place des solutions digitales logistiques.

Qualifications : Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Gestion industrielle ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Maîtrise de l’informatique (Excel avancé, ERP). Compétences managériales : leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires, organisation, prise de décision, gestion des priorités et du stress. Compétences personnelles : rigueur, sens analytique, orientation résultat, communication et négociation, polyvalence et initiative.

Job description: Recruté pour un client spécialisé dans les pièces détachées pour camions et véhicules lourds (Europe & Chine), basé à Dubaï, le représentant commercial sera responsable de la croissance des ventes par des visites terrain dans les ateliers et magasins de pièces détachées, le développement de nouvelles opportunités commerciales et le maintien des relations clients à long terme. Missions : visiter quotidiennement ateliers et garages, identifier et acquérir de nouveaux clients B2B, promouvoir et vendre les pièces détachées, gérer les commandes, suivre les livraisons et paiements, gérer les objections clients, atteindre les objectifs de vente mensuels, maintenir des rapports précis et fournir des informations sur le marché.

Qualifications : Minimum 2 ans d’expérience en vente terrain, de préférence dans les pièces détachées pour camions et véhicules lourds, distribution B2B ou secteur automobile/mécanique/logistique. Compétences : communication, négociation, gestion de la relation client, autonomie sur le terrain, planification, orientation résultats, maîtrise de base d’Excel, CRM et WhatsApp Business, tenue professionnelle, compréhension financière de base (prix, facturation, suivi paiement).

Job description: Le rôle consiste à assurer la conception et la gestion de solutions logicielles pour des projets multi-pays, avec un focus sur la qualité de service, le respect des SLA/KPI et la satisfaction client. Missions : gestion quotidienne des services ITSM, reporting, communication avec les clients, collaboration avec les équipes SDM et EMOC, conception et adaptation des processus et outils, amélioration continue des services (CSI), maîtrise des processus ITIL, gestion de projets de grande envergure, coordination et communication efficace avec les parties prenantes. Exigences : connaissance de l’industrie logicielle et des produits MM, capacité à gérer des projets multi-pays, forte compétence en analyse, présentation et communication, anglais opérationnel, passion pour les nouvelles technologies et volonté d’acquérir une expérience internationale.

Qualifications : Bac+5 et plus, minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, maîtrise des processus ITIL, expérience en gestion de services et maintenance de systèmes complexes, capacités d’adaptation et d’apprentissage rapide.

Job description: Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable RH définit, pilote et déploie la stratégie et la politique RH du groupe. Missions principales : définir et mettre en œuvre la stratégie RH globale, élaborer et piloter les politiques RH (recrutement, performance, rémunération, discipline), accompagner la Direction et les managers dans les décisions RH stratégiques, mettre en place des processus et outils RH structurants, superviser l’administration du personnel et veiller au respect du droit du travail, piloter le changement organisationnel et contribuer à la performance globale du groupe, développer la marque employeur et la communication RH.

Qualifications : Bac +5 en Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent. Minimum 7 ans d’expérience à un poste RH à forte dimension stratégique. Solide expérience dans la définition et le pilotage de politiques RH. Expérience en environnement multisectoriel ou groupe appréciée. Excellentes capacités de leadership, d’analyse et de communication. Maîtrise du français exigée, anglais apprécié.

Job description: Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable RH, le/la stagiaire participe à toutes les activités et missions du service des ressources humaines : recrutement (publication d'offres, suivi des candidatures, entretiens, suivi intégration), administration du personnel, formation, procédures RH, et autres missions connexes.

Qualifications : Niveau BAC+2 en GRH, Sociologie ou Droit privé. Minimum 6 mois d’expérience professionnelle, idéalement en entreprise ou cabinet de recrutement. Bonne connaissance du droit du travail ivoirien. Connaissance des techniques de vente. Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, honnêteté, bon relationnel. Maîtrise de l’outil informatique. Rigoureux(se), réactif(ve), autonome et respectueux(se) des délais et procédures de travail.

Job description: La stagiaire sera chargée d’assister le personnel administratif dans les tâches quotidiennes, gérer les appels téléphoniques et courriels, organiser les rendez-vous et réunions, préparer les documents et rapports, assurer la gestion des archives et documents, et participer à la préparation des événements et réunions.

Qualifications : Diplôme en secrétariat ou administration. Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint). Connaissance des techniques de secrétariat et d’administration. Discrétion, rigueur, dynamisme et discipline. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités et délais.

Job description: Le stagiaire comptable assiste le comptable dans la gestion et la supervision de la comptabilité générale et analytique. Ses activités incluent : saisie et classement des pièces comptables, tenue des journaux comptables, aide au rapprochement bancaire, suivi des comptes clients et fournisseurs, préparation des déclarations fiscales et sociales, élaboration des états financiers et tableaux de bord, travaux de clôture mensuelle/trimestrielle/annuelle, missions administratives (archivage, courriers), participation aux audits externes et internes.

Qualifications : Bac+2 en Comptabilité ou Finances. Maîtrise des normes SYSCOHADA, Microsoft Office et logiciel comptable (Sage). Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, discrétion, intégrité et capacité à travailler en équipe.

Job description: Sous la supervision de la Direction Technique, le/la Technicien(ne) Bâtiment assure le suivi, le contrôle et l'exécution des travaux de construction, de rénovation et de maintenance des bâtiments, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. Missions principales : participer à l'exécution et au suivi des travaux de bâtiment, assurer le contrôle de la qualité des ouvrages réalisés, suivre les chantiers et transmettre les équipes sur site, veiller au respect des normes techniques et de sécurité, assurer la maintenance et les réparations des infrastructures, rédiger des rapports techniques et de suivi des travaux.

Qualifications : Bac+5 en bâtiment, génie civil ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire. Bonne connaissance des techniques de construction, capacité à lire et interpréter les plans, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Job description: Le/la Logisticien(ne) assure la gestion et l'optimisation des opérations logistiques de l'entreprise, afin de garantir l'efficacité des flux, des approvisionnements et des stocks. Missions principales : assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et des inventaires, planifier et coordonner les opérations de transport et de livraison, suivre les commandes, les fournisseurs et les délais, optimiser les coûts et les procédures logistiques, veiller au respect des normes internes et des délais opérationnels, élaborer des rapports de suivi logistique.

Qualifications : Bac+2 en logistique, transport ou gestion. Expérience professionnelle de 3 ans à un poste similaire. Maîtrise des outils de gestion logistique et informatiques. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative. Bonnes capacités de communication et travail en équipe

Job description: Le/la Directeur Administratif et Technique (DAT) est responsable de la planification, de l'organisation et du pilotage des fonctions administratives, financières et techniques, afin d'assurer la performance, la conformité et la pérennité de la structure. Missions principales : définir et mettre en œuvre les politiques administratives, financières et techniques, superviser la gestion administrative, budgétaire, comptable et logistique, assurer le suivi et le contrôle des ressources financières et matérielles, garantir le respect des normes réglementaires, juridiques et techniques, piloter les projets techniques et assurer leur bonne exécution, mettre en place des outils de planification, de suivi et de reporting, encadrer et coordonner les équipes sous sa responsabilité, conseiller la Direction Générale dans la prise de décision.

Qualifications : Bac+5 en gestion, administration, ingénierie ou domaine équivalent. Expérience professionnelle confirmée de 5 ans à un poste similaire. Maîtrise des procédures administratives, financières et techniques. Solides compétences en gestion et organisation. Sens élevé de l'éthique, rigueur, leadership et esprit d'analyse