Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales :

Vous assurerez le suivi quotidien des flux et des soldes de trésorerie, l’établissement des prévisions et du budget de trésorerie, ainsi que l’élaboration de reportings avec analyse des écarts. Vous serez également responsable de la gestion des relations bancaires et du suivi des opérations financières courantes.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3/4 en Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en trésorerie ou finance d’entreprise.

Candidature :

Merci d’envoyer un CV à jour.

Job description: Mission principale :

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines dédié(e) aux projets de conseil, vous interviendrez en tant que référent RH pour un portefeuille de PME clientes, en prenant en charge tout ou partie de leur fonction RH. Sous la supervision d’une Responsable RH, vous assurerez la gestion des volets externalisés (recrutement, paie, contrats, formations), le traitement des problématiques RH et juridiques (conformité, conflits, restructuration), ainsi que la structuration de la fonction RH chez les clients (mise en place de politiques, procédures). Vous accompagnerez également les phases de croissance ou transformation des entreprises (fusion, digitalisation, scaling), tout en pilotant la relation client à travers une écoute active, des reportings réguliers et un conseil stratégique personnalisé. Enfin, vous serez responsable de la veille réglementaire et du déploiement d’outils RH tels que des SIRH, indicateurs ou dashboards.

Profil requis :

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion RH opérationnelle, idéalement dans un cabinet de conseil ou un environnement multi-sites/multi-clients. Vous maîtrisez les processus RH, la paie et les conventions collectives.

Compétences clés : Excellentes aptitudes relationnelles (écoute, pédagogie, diplomatie auprès des dirigeants), rigueur dans la gestion de plusieurs projets en parallèle, forte réactivité face aux urgences, grande discrétion sur les données sensibles.

Atouts :

Expérience en digitalisation RH (SIRH, outils collaboratifs) et bonne compréhension des spécificités des PME et TPE.

Modalités de candidature : Merci d’envoyer un CV à jour.

Job description: Contexte : Dans le cadre du développement de ses établissements situés à Riviera Faya (base principale) et Asinia (interventions ponctuelles), l’entreprise recrute un(e) Chargé(e) des Opérations afin d’assurer une gestion opérationnelle efficace et orientée satisfaction client.

Missions principales : Vous serez responsable du bon fonctionnement des sites, de la gestion du cycle client (réservations via WhatsApp, téléphone, plateformes, accueil, check-in/check-out, encaissements en espèces ou mobile money), ainsi que de la qualité du service (propreté des lieux, suivi des appartements, satisfaction client). Vous encadrerez les équipes internes (femmes de ménage, gardiens) et coordonnerez les prestataires externes. Une rigueur financière est attendue dans le suivi des flux (prévention des pertes/fraudes, reporting clair à la direction). Vous devrez également faire preuve d’une grande réactivité face aux imprévus, et assurer un reporting quotidien incluant l’identification des axes d’amélioration.

Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2 à Bac+4 en gestion hôtelière, administration ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ou de la gestion d’établissements.

Compétences techniques : Maîtrise de WhatsApp, Excel ou Google Sheets, et des plateformes de réservation en ligne.

Qualités personnelles : Vous avez un excellent sens de l’organisation, une rigueur administrative, une gestion efficace des priorités, une forte orientation client, et la capacité à encadrer une équipe sur le terrain.

Avantages : Package de rémunération attractif et évolutif selon le profil et les résultats, cadre de travail dynamique dans un établissement en croissance, responsabilités à impact direct sur la qualité de service.

Localisation : Poste basé à Riviera Faya, avec déplacements ponctuels à Asinia.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Job description: Contexte : Intégrez une équipe dynamique et développez vos compétences en gestion de paie dans un environnement professionnel stimulant. Ce stage offre une expérience concrète dans un secteur clé de la comptabilité et des ressources humaines.

Missions principales : Vous participerez à la saisie et au contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires), à la vérification et à la mise à jour des bases de données du personnel, ainsi qu’à l’élaboration des bulletins de paie et aux calculs sociaux. Vous assurerez également le suivi administratif des arrêts de travail (maladie, maternité), l’archivage des documents liés à la paie et l’appui technique pour le calcul des charges sociales et fiscales. Vous serez invité(e) à proposer des améliorations pour les processus et outils de gestion de paie.

Profil requis : Étudiant(e) Bac+4/5 en Comptabilité, Gestion de Paie, Audit ou Contrôle de Gestion, avec une expérience de 6 mois minimum en gestion de paie (stage ou alternance en entreprise ou cabinet).

Compétences : Maîtrise des normes comptables et sociales, rigueur, confidentialité, esprit d’équipe et initiative, ainsi que maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie).

Conditions : Disponibilité immédiate, type de contrat : stage.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à jour.

Job description: Contexte : Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Qualité, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de l’expérience client et la gestion des réclamations au sein d’une institution dynamique.

Missions principales : Vous assurerez la gestion complète des réclamations clients (assurés, fournisseurs, partenaires) : collecte, analyse et suivi. Vous proposerez et mettrez en œuvre des actions correctives et préventives dans une démarche d’amélioration continue. Vous réaliserez et analyserez les enquêtes de satisfaction pour évaluer la qualité du service. Vous veillerez également à l’optimisation et au bon fonctionnement des outils CRM utilisés.

Profil recherché : Diplôme supérieur en Relation Client, Marketing, Qualité ou domaine équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en gestion des réclamations ou relation client, idéalement dans le secteur assurantiel ou un secteur similaire.

Compétences et qualités : Organisation et rigueur dans la gestion des données, excellente communication orale et écrite, maîtrise des logiciels CRM, outils de collecte de données et bureautique. Esprit analytique, capacité à résoudre les problèmes et à formuler des propositions concrètes. Résistance au stress et aptitude au travail en équipe.

Dossiers de candidature : Merci de fournir un CV actualisé, une lettre de motivation, ainsi qu’une copie du diplôme.

Job description: Contexte : Intégrez une entreprise dynamique spécialisée dans la sécurité et participez activement à son développement commercial.

Missions principales : Vous conduirez une prospection active pour identifier de nouveaux clients et opportunités, relancerez la clientèle existante pour fidéliser et développer le portefeuille, et rechercherez de nouveaux prospects afin d’étendre la présence commerciale de l’entreprise.

Profil recherché : Diplômé(e) Bac+2/3 en Gestion Commerciale (GESCOM) ou formation équivalente, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste commercial ou similaire.

Qualités requises : Excellente diction, aisance relationnelle, présentation soignée et professionnelle, dynamisme, persévérance et esprit de conquête commerciale.

Conditions et avantages : Rémunération attractive comprenant un salaire fixe, primes et bonus motivants (10 % par nouveau client), environnement de travail stimulant et orienté performance, avec des opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre candidature (CV + lieu d’habitation).

Job description: Missions principales : Vous serez chargé(e) du lettrage des comptes, de l’imputation des écritures, ainsi que du contrôle des factures fournisseurs et des opérations bancaires. Vous analyserez les comptes clients, effectuerez les relances des impayés, assurerez le suivi de la facturation et l’archivage des documents. Vous préparerez un reporting hebdomadaire des bons de livraison (BL) et des comptes clients, ainsi qu’un rapport mensuel d’activités. Vous participerez activement aux opérations de recouvrement des créances via appels et relances écrites, et contribuerez aux inventaires et autres tâches comptables confiées par la direction.

Profil recherché : Diplômé(e) Bac+2/3 en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité.

Compétences et qualités : Maîtrise des procédures comptables et des outils de gestion, rigueur, dynamisme, capacité à travailler sous pression, bonnes aptitudes relationnelles pour le recouvrement et le suivi client. Le permis de conduire est un atout.

Critères géographiques : Résidence souhaitée à Treichville, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët.

Conditions et avantages : Rémunération attractive entre 150 000 et 180 000 F CFA net, environnement de travail exigeant et stimulant, missions variées avec responsabilités concrètes.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre dossier complet (CV + lettre de motivation).

Job description: Mission principale : Vous serez responsable de la tenue complète de la comptabilité jusqu’à l’établissement du bilan. Vous enregistrerez avec précision l’ensemble des écritures comptables et veillerez à produire un bilan fiable, conforme aux normes comptables en vigueur.

Profil requis : Vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité, avec une bonne moralité et une intégrité professionnelle reconnue. Vous êtes rigoureux(se), autonome, sérieux(se) dans l’exécution des tâches, et capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.

Avantages & bénéfices : Conditions de travail respectueuses du Code du travail ivoirien, dans un cadre professionnel stable.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation).

Job description: Missions principales :

Vous assurerez la gestion des produits en vitrine (extraction des produits périmés ou défraîchis, mise en avant et remplissage, étiquetage conforme, classement par famille, introduction de nouveaux produits). Vous serez également en charge de la gestion des stocks : commande des produits manquants, réception, rangement en chambre froide, et gestion des invendus (casse, alimentation animale). L’entretien des vitrines, réfrigérateurs et outils de travail devra être effectué dans le strict respect des normes d’hygiène. En contact direct avec la clientèle, vous assurerez un service client de qualité : accueil, conseil, découpe sur mesure, pesée précise et emballage. Sur le plan administratif, vous participerez aux inventaires et assurerez le suivi des cessions et des casses via les cahiers dédiés.

Profil requis :

Niveau Terminal minimum. Une formation en boucherie ou une expérience équivalente constitue un atout important.

Compétences : Maîtrise des techniques de découpe, parage et dégraissage, bonne connaissance des normes sanitaires.

Qualités personnelles : Rigueur, méthode, sens de l’organisation, bon relationnel, sourire, et bonne condition physique.

Comment postuler ?

Cliquez sur le bouton « POSTULE MAINTENANT » et indiquez en objet de votre email : « Candidature Boucher – École de Boucherie ».

Job description: Missions principales :

Vous serez chargé(e) de la gestion des rayons, incluant le contrôle et le retrait des produits périmés, la mise en rayon, le facing, l’étiquetage, et le classement des produits par famille. Vous veillerez également à la vérification des dates limites de consommation (DLC) et à la conformité des prix affichés. Sur le plan des stocks, vous participerez à l’établissement des listes de produits manquants, proposerez les commandes (sous validation hiérarchique), et contribuerez aux inventaires mensuels. En contact direct avec la clientèle, vous assurerez l’accueil, l’orientation et le conseil, et participerez à la mise en place des têtes de gondole lors des opérations promotionnelles.

Profil requis :

Niveau Terminal minimum requis.

Qualités professionnelles : Sens de l’organisation, rigueur, méthodologie, aisance relationnelle, écoute, dynamisme et sourire.

Atouts :

Une expérience préalable en grande distribution est appréciée, tout comme la connaissance des techniques de merchandising.

Job description: Mission principale : Vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille clients (grandes entreprises, PME, TPE) en commercialisant des dispositifs LED sur-mesure destinés à la communication extérieure.

Responsabilités clés :



Prospection & développement commercial : Identifier et cibler les entreprises locales dans votre zone géographique, organiser des actions de prospection intensive et planifier des rendez-vous clients.



Conseil & vente : Analyser les besoins spécifiques des clients, proposer des solutions LED personnalisées, présenter les avantages des dispositifs digitaux et assurer la négociation jusqu’à la signature du contrat.



Gestion clientèle : Élaborer des storyboards adaptés aux projets, assurer le suivi des commandes, des relances et des encaissements.



Collaboration : Participer activement aux réunions commerciales hebdomadaires avec l’équipe.

Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2/3 (école de commerce ou formation équivalente), vous disposez idéalement d’une expérience en vente B2B, particulièrement dans les domaines des médias, de la communication extérieure ou d’un secteur connexe.

Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente B2B, des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; une connaissance de la communication extérieure est un atout.

Qualités humaines : Excellent relationnel, esprit d’initiative, talent de négociateur, dynamisme, résilience face aux objectifs, goût prononcé pour les challenges, capacité d’écoute et d’analyse. La maîtrise de l’anglais est un plus.

Conditions & avantages :



Secteur : Communication digitale / LED



Localisation : [À préciser]



Type de contrat : [CDI/CDD – à préciser]



Rémunération : [Fixe + variables – selon politique interne]

Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée.

Job description: À propos de l’entreprise :

Depuis 1965, Nouvelle Parfumerie Gandour est un acteur pionnier et leader de la beauté en Afrique. L’entreprise conçoit, fabrique et commercialise des produits cosmétiques, parfums et soins corporels de qualité, adaptés aux besoins de tous. Reconnue pour ses engagements en matière de qualité (certifications ISO depuis 2007, Prix Ivoirien de la Qualité en 2019), elle repose sur des équipes passionnées, centrées sur le client et engagées dans un processus d’amélioration continue.

Vos missions :

Suivi RH & reporting : Élaboration et optimisation des tableaux de bord du personnel occasionnel, participation aux contrôles qualité et conformité terrain, production régulière de rapports RH (effectifs, présence, besoins), suivi de l’application du règlement intérieur et proposition d’améliorations des processus RH.

Recrutement & intégration : Appui logistique lors des campagnes de recrutement massif, constitution des dossiers administratifs (contrats, pièces justificatives, pointages), accueil et intégration des nouvelles recrues.

Paie : Collecte et traitement hebdomadaire des variables de paie, vérification des pointages et heures supplémentaires, gestion des réclamations liées à la paie.

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum avec au moins 1 an d’expérience hors stages, ou Bac+2 avec 2 ans d’expérience confirmée hors stages.

Expérience souhaitée : Expérience dans un environnement industriel ou bancaire.

Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel (TCD, rechercheV, analyse de données), capacité à gérer un volume important d’informations RH et à produire des rapports fiables.

Qualités personnelles : Organisation, rigueur, discrétion et sens éthique sont indispensables.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Job description: Missions principales

Diriger, organiser et contrôler toutes les opérations logistiques des trois quais (réception, stockage, livraison).

Gérer efficacement les ressources (humaines, matérielles, énergétiques) afin d’atteindre les objectifs de production et de vente dans les délais requis.

Assurer la conformité du service aux normes Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).

🛠️ Activités clés

Organiser les flux logistiques de produits finis et emballages (réception, stockage, livraison).

Garantir la traçabilité et le respect des procédures de stockage.

Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de manutention.

Superviser les inventaires journaliers des magasins et valider les mouvements de stocks.

Suivre les KPI logistiques : main-d'œuvre louée, taux de rotation des stocks, délais de livraison, occupation des espaces.

Former, motiver et encadrer les équipes pour garantir leur montée en compétences.

Maintenir une communication fluide avec les transporteurs et les équipes internes pour une meilleure coordination.

Produire des reportings réguliers à la hiérarchie.

📚 Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Transport ou équivalent.

Expérience : 7 ans minimum pour Bac+3, 5 ans minimum pour Bac+5 dans la logistique opérationnelle, idéalement en environnement portuaire.

✅ Compétences techniques

Maîtrise des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, wagonnets…).

Solide connaissance en HSE.

Connaissance des systèmes de gestion logistique : ERP, WMS.

Maîtrise des outils Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).

Qualités personnelles attendues

Leadership affirmé, capacité à fédérer et motiver les équipes.

Esprit d’analyse et capacité de prise de décision rapide.

Sens de l’organisation, rigueur, pragmatisme.

Bon relationnel, sens du service client (interne/externe).

Esprit d’équipe, dynamisme, volontariat.

📩 Pour postuler : Vous pouvez transmettre votre CV + lettre de motivation

Job description: Principales responsabilités

Sous l’autorité du Chef de projet, et en étroite collaboration avec le responsable de l’appui écosystémique, le responsable de l’appui direct sera chargé de la supervision et bonne conduite des activités des Tracks 0, 1, 2, 3 et 4 du projet BeniBiz.

-Superviser le recrutement des entrepreneurs bénéficiaires de chacun de ces cinq Tracks. En collaboration avec le reste de l'équipe, mettre en place une campagne de promotion et de recrutement des entrepreneurs, dont 50% sont des femmes. Confirmer les critères d'évaluation des candidats, y compris le dévouement et l'engagement à grandir, l'esprit d'entreprise, et la volonté de servir d'exemple positif de la communauté;

-Apporter son appui à un portefeuille d’entrepreneurs et assurer directement leur formation et leur coaching au besoin;

-Accompagner l'équipe dans le cadre de l’élaboration de plans de suivi et d'évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises;

-Gérer les activités et la performance des équipes de ces cinq Tracks. Superviser, encadrer et développer leurs capacités;

-Apporter son appui aux superviseurs de ces volets ainsi qu’aux entrepreneurs et assurer directement leur formation et leur coaching au besoin;

-Identifier les principales contraintes communes des entrepreneurs au Bénin;

-Concevoir et mettre en œuvre un plan d'action visant à aider les Conseillers d’entreprises et les entrepreneurs à les surmonter;

-Diriger l'élaboration de rapports des volets pour les bailleurs de fonds, au besoin;

-Superviser le processus de digitalisation des méthodologies des différents tracks.



Qualifications requises

-BAC + 5 en entrepreneuriat, gestion, économie, commerce, marketing ou équivalent

-Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur privé, dans le domaine du conseil en gestion, des études de marché, de la banque ou dans des domaines connexes, ou dans une ONG/gouvernement orientée vers le développement du secteur privé.

-Engagement à faire progresser l'égalité des sexes

-Confiance et sensibilité dans les communications avec les clients et les parties prenantes.

-Capacité à mener des analyses quantitatives et qualitatives

-Expérience de l'élaboration de rapports et de présentations bien rédigés.

-Expérience dans l'établissement de solides relations avec les clients et les parties prenantes.

-Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite.

-Capacité à élaborer des analyses et des rapports cohérents et bien rédigés.

-Capacité à générer des solutions innovantes dans des situations de travail

-Une capacité et une expérience avérées du travail en équipe constitueront un avantage supplémentaire.



Autres compétences

-Extrêmement curieux, travailleur et motivé

-Bien disposé et humble, en compagnie de cadres supérieurs mais aussi de populations à faible revenu

-Enquêteur et poseur de questions exceptionnel

-Sensible aux facteurs d'exclusion sociale ou économique, par exemple en raison du sexe ou de l'âge, et engagé dans la réduction des inégalités sociales et économiques.

-Apporte des méthodes de réflexion et de travail innovantes et créatives

-Maintient son intégrité et sa réputation personnelle

-Être autonome, énergique et sympathique.



Langues

-Maîtrise du français et des langues locales. Maîtrise et de l’anglais est un atout.



Voyages

-Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 50 % du temps)

Savoir-être :

-Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant : un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 août 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Job description: Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous sommes leaders dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus d'affaires, aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.

Votre mission en tant que Conseiller/ère Service Client

En tant que Conseiller/ère Service Client, vous allez :

Gérer les appels entrants, les e-mails ou les chats en direct

Identifier et évaluer les besoins des clients pour atteindre la satisfaction

Construire des relations de confiance durables grâce à une communication ouverte et interactive

Fournir des informations exactes, valides et complètes en utilisant les bonnes méthodes/outils

Respecter les objectifs de l'équipe personnelle/du service client et les quotas de traitement des appels

Tenir des registres des interactions avec les clients, traiter les comptes des clients et classer les documents

Suivre les procédures, les directives et les politiques de communication

Le profil de nos Game-Changers

Expérience avérée du support client ou expérience en tant que représentant du service client

Mandarin courant (Minimum HSK 3)

Bon niveau d'anglais (Minimum B2)

Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en écoute active

Solides compétences écrites

Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à prospérer dans un environnement au rythme rapide et axé sur les objectifs

Sentiment d'appartenance et fierté de votre performance et de son impact sur le succès de l'entreprise

Ce que nous vous offrons

Rémunération attractive

Prime de langue pour nos Game-Changers multilingues

Prime de transport

Prime à la performance

Assurance maladie avantageuse

Accès gratuit à notre salle de sport

Formation continue pour développer vos compétences et acquérir de nouvelles connaissances adaptées au poste

Environnement de travail dynamique

Événements thématiques et des cadeaux tout au long de l'année pour encourager l'esprit d'équipe

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Agent de service café. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de garantir un service café de qualité, dans un cadre convivial et professionnel.

Missions principales :

Préparer et servir le café, thé et autres boissons chaudes ou froides selon la demande ;

Mettre en place et entretenir un espace café convivial (machine à café, coin thé, distributeurs, etc.) ;

Approvisionner régulièrement les produits nécessaires (café, sucre, gobelets, lait, etc.) ;

Nettoyer et désinfecter les équipements et surfaces de service ;

Gérer les stocks de consommables liés au service café ;

Accueillir les clients, collaborateurs ou visiteurs avec courtoisie et professionnalisme ;

Assurer le réassort et la propreté durant toute la journée.

Profil du poste

Qualités et compétences requises :

Sens du service et présentation soignée ;

Ponctualité, dynamisme et autonomie ;

Bon niveau en français et en anglais ;

Bonne maîtrise des gestes d'hygiène et de propreté ;

Expérience exigée dans un poste similaire (au moins 3 ans).

Profil recherché :

Niveau BAC+2 minimum ;

Expérience : 3 ans dans un poste équivalent ;

Type de contrat : CDD ;

Disponibilité : immédiate.

Dossiers de candidature

📩 Envoyez CV + lettre de motivation + prétentions salariales

Job description: Description du poste

Coordonner les projets de construction de magasins de détail, de la conception à la livraison.

Examiner et comprendre les dessins d'agencement des magasins (AutoCAD), suggérer des ajustements si nécessaire.

Fournir des ébauches de dessins de base lorsqu'il n'y a pas d'apport de la part des fournisseurs.

Superviser les fournisseurs pendant la construction du site afin de garantir la qualité et le respect de la marque.

Contrôler le calendrier, la qualité et les coûts du projet.

Effectuer des contrôles sur place et participer à la réception finale du magasin.

Profil du poste

Etre obligatoirement bilingue : ANGLAIS - FRANÇAIS

Diplôme ou licence en architecture d'intérieur, en architecture ou dans un domaine connexe.

Avoir réalisé au moins 20 projets d'aménagement de magasins ; connaissance des processus de construction.

Maîtrise d'AutoCAD et de MS Office.

Capable de lire et d'éditer des plans de construction.

Connaissance des matériaux de vente au détail, des normes de construction et de la supervision du chantier.

Compétences non techniques : Excellente communication, coup d'œil sur les détails, sens des responsabilités et de l'exécution.

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez svp envoyer votre CV en anglais.

Job description: Nous recrutons activement pour le compte d’une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits.

Localisation : Sindia, Sénégal

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Job description: Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits). Nous recrutons activement pour le compte d’une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits. Localisation : Sindia, Sénégal.

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Job description: Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits). Nous recrutons activement pour une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits, basée à Sindia (Sénégal).

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Job description: Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits). Nous recrutons activement pour une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits, située à Sindia (Sénégal).

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Job description: Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits) : Nous recrutons activement pour une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits, basée à Sindia (Sénégal).

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Job description: Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits) : Nous recrutons activement pour une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits située à Sindia, Sénégal.

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Job description: Le Gret recherche un(e) consultant(e) pour réaliser un diagnostic approfondi des approches développées autour de l’alimentation scolaire, notamment celles mises en œuvre à Gandon (Dagana) et d’autres expériences au Sénégal (PAM, FAO, Counterpart, etc.). L’objectif est de capitaliser les pratiques, soutenir la rédaction d’un guide méthodologique, et contribuer à une note de positionnement sur les systèmes alimentaires scolaires durables.

Période de la mission : 16 juin – 14 août 2025

Tâches principales :

Cartographie nationale des initiatives d’alimentation scolaire

Analyse du cadre légal, du contexte nutritionnel et des dispositifs existants

Études de terrain : pratiques de cantines, partenariats multi-acteurs, jardins scolaires, approvisionnement, gestion des repas, sensibilisation, financement et suivi-évaluation

Participation à un atelier de restitution et à des événements régionaux (webinaire, atelier multi-pays)

Production de rapports détaillés, compilation d’outils, comptes rendus d’entretiens

📌 Profil recherché :

Master 2 ou ingéniorat en agronomie, nutrition, géographie, sciences sociales ou domaine connexe

Minimum 5 ans d’expérience dans le diagnostic/suivi-évaluation de projets de développement

Expérience avérée (2 ans min) en alimentation scolaire

Connaissance des politiques liées à l’AMS

Bonnes capacités rédactionnelles, communicationnelles et organisationnelles

Sensibilité au genre et excellente maîtrise du français

Le dossier de candidature devra comprendre :

Une note de compréhension des TDR et commentaires

Une proposition méthodologique claire

Un plan de travail avec estimation du nombre de jours

Le CV détaillé (et éventuellement ceux de l’équipe)

Les preuves d’expériences similaires (contrats ou attestations)

Une offre financière détaillée

Pour postuler :

Envoyez votre candidature complète avant la date limite à l’adresse communiquée par le Gret dans les TDR.

Job description: Description de l'emploi

Soutenir le directeur régional des subventions, des risques et du soutien (DR:GRS) afin de garantir l'excellence grâce à une gestion financière efficace et efficiente des subventions, à la responsabilisation et à l'intégrité au sein de la région Afrique de l'Ouest. Fournir une expertise et un soutien dans la gestion financière des subventions dans tous les bureaux extérieurs et soutenir le DR:GRS dans les domaines de la gestion des audits et de l'établissement des rapports financiers trimestriels pour l'ensemble de la région.

Gestion financière des subventions (25%)

Effectuer un examen et une analyse trimestriels des rapports financiers sur les subventions

Fournir des commentaires et des analyses aux FO sur les domaines où les dépenses sont considérablement supérieures ou inférieures et/ou sur tout autre domaine à risque.

Veiller à ce que des cadres appropriés de suivi financier des subventions soient en place et fonctionnent de manière satisfaisante dans chaque bureau extérieur pour soutenir les objectifs du ministère.

Explorer les moyens de réduire les frais généraux des subventions pour assurer la compétitivité de Virginie-Occidentale sans compromettre la qualité du ministère.

Assurer la liaison avec les FO pour assurer le remboursement en temps voulu des fonds utilisés pour préfinancer la mise en œuvre des programmes financés par des fonds multilatéraux.

Fournir des conseils d’experts concernant la mise en œuvre de la politique de répartition des coûts au niveau du projet/de la subvention.

Fournir une mise à jour trimestrielle sur le portefeuille de subventions régionales aux principales parties prenantes en collaboration avec GGCU – Manille, les bureaux extérieurs et le directeur RD/GAM.

Identifier et faire remonter de manière proactive les problèmes de gestion financière et/ou opérationnelle des subventions, si nécessaire, en coordination avec le directeur régional du GAM.

Assurer la liaison mensuelle avec le directeur régional du GAM pour examiner le portefeuille de subventions, les subventions stratégiques en cours d'acquisition et les problèmes de subventions en cours de résolution.

Planification et gestion financières stratégiques (15%)

Soutenir le FO dans l’élaboration de stratégies, de priorités et de plans de gestion financière des subventions en harmonie avec les stratégies et priorités régionales et mondiales ainsi qu’avec les tendances émergentes.

Assurer la liaison avec SO Finance concernant leurs déplacements dans la région en collaboration avec les équipes Finance/Subventions de FO.

Développer et entretenir de bons réseaux professionnels avec les équipes de subventions FO, les gestionnaires, les IPG SO, les directeurs financiers FO et les directeurs régionaux GAM.

Représenter les finances régionales dans le forum de la communauté des subventions (interne et externe à WV) et participer à au moins un groupe de travail de la communauté des subventions.

Budget et acquisition des subventions (15%)

Travailler avec les OS dans le cadre d'ateliers de conception de propositions à grande échelle (budget supérieur à 1 million de dollars) et examiner le budget des propositions pour garantir que les propositions de subvention sont compétitives.

Travailler avec les FO et les SO pour préparer et/ou examiner les propositions d'amendements budgétaires et les prolongations de la durée de vie d'une subvention ou de toute autre modification du budget d'une subvention.

Travailler avec l'équipe d'acquisition et de gestion des subventions pour promouvoir des relations efficaces et un soutien aux bureaux extérieurs prioritaires pour accroître les subventions ou équilibrer leur portefeuille de financement.

Subvention pour le renforcement des capacités (15%)

Co-planifier et faciliter les initiatives de renforcement des capacités avec le directeur régional du GAM sur le terrain/au bureau régional, en particulier en ce qui concerne la gestion financière des subventions et la conformité des subventions.

S'assurer que la planification de la relève des gestionnaires financiers des subventions FO est en place.

Participer et/ou co-animer un atelier de démarrage de subventions à grande échelle en collaboration avec les FO et les SO respectifs.

Développer un vivier d’experts en financement de subventions, créer un environnement de partage d’expériences et promouvoir les meilleures pratiques au sein de la région.

Soutenir le directeur régional du GAM dans la planification et la conduite de réunions et d'ateliers régionaux du GAM visant à renforcer les capacités de subvention des FO.

Gestion des risques (15%)

Recommandations d’audit :

Coordonner avec le FO pour assurer les actions de suivi et la mise en œuvre des recommandations d'audit et répondre aux conclusions d'audit communes.

Participer à la préparation de l'audit des subventions à grande échelle avec les bureaux nationaux/de programme et aider les bureaux nationaux/de programme à fournir les informations requises et à traiter les coûts non autorisés.

Évaluation des risques pour l’approbation des subventions

Examiner l’évaluation des risques pour l’approbation des subventions reçues des bureaux extérieurs à la lumière de l’atténuation des risques.

Interprétation des conditions d'attribution :

Fournir, en collaboration avec l'équipe principale des SO, des conseils d'experts sur l'interprétation des conditions d'attribution et s'assurer que la mise en œuvre des subventions est conforme aux exigences.

Systèmes de contrôle interne :

Aider à l'élaboration de politiques et de procédures financières pour garantir la conformité aux principes comptables généralement reconnus, aux politiques financières des Îles Vierges américaines et aux réglementations gouvernementales et autres donateurs.

Suivi de la mise en œuvre des LDR, BPS et de la répartition des coûts :

Travailler en collaboration avec les bureaux extérieurs de la région pour assurer une mise en œuvre adéquate du système de base de données LDR et de la politique de répartition des coûts.

Travailler avec le personnel du FRSC pour résoudre tout problème lié à la mise en œuvre de la base de données LDR

Clôture des subventions à grande échelle :

Aider les FO à préparer le plan de clôture des subventions à grande échelle (> 1 million de dollars américains).

Assurer la mise en œuvre adéquate du plan de clôture à grande échelle afin de garantir le respect des exigences de l’attribution.

Représentation régionale à divers forums communautaires de subventions (15%)

Fournir un soutien aux bureaux extérieurs nécessitant un responsable financier des subventions lors du recrutement

Soutenir le RD:GRS dans l'examen et la préparation du tableau de bord régional trimestriel

Agir à titre de RD:GRS par intérim, au besoin

Représenter la région dans les forums communautaires de subventions (internes et externes à WV).

Participer aux groupes de travail de la communauté des subventions mondiales.

Exécuter des responsabilités supplémentaires assignées par le RD:GRS

Assister et participer aux réunions de dévotion.

Expérience professionnelle requise

5 ans d'expérience en matière de réglementation des subventions gouvernementales et d'exigences en matière de rapports financiers. Solide expérience dans l'établissement et l'application de protocoles et de normes communs au sein d'une grande organisation.

Solide connaissance des principes comptables, des systèmes financiers, du suivi du budget/des flux de trésorerie et des contrôles comptables internes.

Éducation, formation, permis, inscription et certification requis

Baccalauréat en finance, banque ou comptabilité.

Niveau élevé de connaissances informatiques et de connaissances des applications de tableur.

Connaissances et qualifications préférées

MBA ou équivalent préféré.

Expérience de haute direction en gestion financière stratégique.

Expérience réussie en matière de formation, de développement, d’encadrement et de supervision du personnel chargé des finances et des subventions.

Une connaissance pratique du partenariat WV est préférable et la capacité d'interagir avec sensibilité avec les personnes de divers départements dans les bureaux extérieurs et de soutien.

Job description: Missions principales :

Suivi des comptes fournisseurs : saisie des factures, gestion des paiements et lettrage.

Suivi des comptes clients : enregistrement des factures, suivi des règlements, relances.

Comptabilité générale : saisie des écritures comptables courantes.

Rapprochements bancaires.

Préparation des clôtures comptables mensuelles et annuelles.

Compétences requises :

Formation : Bac+2 ou plus en comptabilité, gestion, ou domaine similaire.

Expérience : 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire est un atout, jeunes diplômés motivés aussi acceptés.

Langues : maîtrise du français (anglais est un plus).

Maîtrise des logiciels comptables (Sage, QuickBooks, etc.).

Connaissance des normes comptables et fiscales sénégalaises.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).

Qualités personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité, esprit d’équipe.

Horaires :

Lundi au vendredi de 7h30 à 13h00 puis de 14h00 à 16h30

Rémunération :

Entre 100.000 et 200.000 FCFA

Job description: Nous recherchons un candidat motivé, ayant un niveau d’études suffisant, pour assurer le suivi de travaux (dépannage plomberie, électricité, etc.) en bureau.

Profil recherché :

Habiter de préférence à proximité de Point-E

Bonne maîtrise de l’ordinateur (Word, Excel)

Sens de l’organisation et bonne communication

Motivation, rigueur et réactivité dans le suivi des interventions

Conditions :

Lieu : Point-E, Dakar

Horaires : Lundi au Samedi – 9h à 18h

Salaire : 150.000 FCFA

Pour postuler : Envoyez votre CV

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, GSMA IETA SUP d’Adzopé lance un appel à candidatures pour le recrutement d’enseignants vacataires ou permanents dans la filière Licence Professionnelle Assistanat Bilingue (Français – Anglais).

Profils Recherchés :

Nous recherchons des enseignants qualifiés dans les domaines suivants :

Traduction et interprétation (Français ↔ Anglais)

Rédaction administrative bilingue

Techniques de communication professionnelle

Terminologie juridique, économique et commerciale

Informatique appliquée au secrétariat

Culture générale et expression écrite/orale

Droit du travail, gestion administrative, etc.

Qualifications Exigées :

Être titulaire au minimum d’un Master en Langues, Traduction, Lettres, Communication, ou domaine connexe

Justifier d’une expérience d’enseignement ou de formation (enseignement supérieur ou professionnel)

Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

La pratique professionnelle dans le domaine du secrétariat bilingue est un atout

Lieu de travail :

GSMA IETA SUP, Adzopé, Côte d’Ivoire

Dossier de Candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation

Job description: Description du poste

Missions :

Sous la responsabilité du comptable, vous participerez aux tâches suivantes :

Saisie des pièces comptables (factures, notes de frais…)

Rapprochements bancaires

Lettrage des comptes

Préparation des déclarations de TVA

Classement et archivage des documents comptables

Participation à la clôture mensuelle et annuelle

Profil du poste

Profil recherché :

Étudiant(e) en BTS Comptabilité-Gestion, DUT, DCG, Licence pro ou équivalent

Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)

À l’aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels comptables)

Esprit d’équipe et envie d’apprendre

Dossiers de candidature

Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

Dans le cadre de votre fonction, vous serez le premier interlocuteur de nos clients. Vos responsabilités incluent :

La prospection téléphonique ciblée

La présentation et la valorisation de notre gamme de produits

La finalisation des ventes avec professionnalisme et engagement

Saisir les commandes dans notre outil CRM

Contrat : Essai (03) mois

Pourquoi nous rejoindre ?

Formation assurée à l’arrivée (produits + techniques de vente)

Ambiance dynamique, bienveillante et motivante

Perspectives d’évolution rapide en chiffre d'affaires

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), autonome disposant des compétences suivantes :

Niveau d’études : Bac minimum

Débutant accepté, expérience en télémarketing est un atout

Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit

Aisance téléphonique et excellente élocution

Sens du service client et capacité d’écoute

Bonne gestion du stress et esprit d’équipe

Maîtrise des outils informatiques courants

Esprit d’initiative et autonomie dans le travail

Goût du vin ou envie de découvrir cet univers

✉️ Candidature

Merci d’envoyer votre CV