Description du poste : Mission principale :

Participer au développement commercial de l’entreprise par la prospection, la fidélisation et le soutien aux actions marketing.

🛠️ Tâches principales :

Prospection physique, téléphonique ou en ligne de nouveaux clients.

Présentation des produits/services de l’entreprise.

Suivi des clients et gestion d’un portefeuille client.

Appui à la rédaction de devis, bons de commande, contrats simples.

Participation à la mise en œuvre de campagnes promotionnelles.

Réalisation de rapports de visite ou de prospection.

Profil recherché :

Savoir lire et écrire.

Dynamisme, autonomie, goût du terrain.

Description du poste : Mission principale :

Assister le service administratif et comptable dans la gestion des tâches courantes, tout en acquérant de l'expérience pratique.

🛠️ Tâches principales :

Accueil téléphonique et physique des visiteurs.

Saisie et mise en forme de documents administratifs et comptables.

Classement et archivage des pièces comptables.

Aide à la préparation des états financiers simples.

Suivi des factures et relances clients/fournisseurs.

Participation aux inventaires périodiques.

👤 Profil recherché :

Bac + 2 en comptabilité, gestion ou administration.

Maîtrise de Word, Excel, et notions de logiciels comptables.

Rigueur, discrétion, sens de l’organisation.

Bon niveau de communication écrite et orale.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE :

Assurer la direction opérationnelle, financière et stratégique de l’entreprise ou de l’unité, tout en veillant à la rentabilité et à la croissance des activités.

✅ RESPONSABILITÉS :

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie globale.

Supervision des opérations quotidiennes (vente, achats, RH, etc.).

Suivi de la trésorerie, des budgets et des résultats financiers.

Représentation de l’entreprise auprès des partenaires et des clients.

Animation et encadrement de l’équipe.

Veille concurrentielle et recherche de nouvelles opportunités de développement.

👤 PROFIL RECHERCHÉ :

Master 2 en Logistique, Administration générale, Comptabilité et Gestion des Entreprises ou domaine équivalent.

Avoir une expertise de 3 ans.

Expérience confirmée en management ou en gestion d'entreprise.

Compétences en leadership, organisation, gestion de projet.

Vision stratégique et orientation résultats.

Description du poste : Missions et attributions



Veiller au respect strict des principes comptables et du manuel des procédures comptables et financières.



Sécuriser les comptes de l’institution grâce à une gestion comptable et financière optimisée.



Assurer une gestion efficace de la trésorerie.



Contrôler et comptabiliser l’ensemble des pièces comptables.



Établir les déclarations fiscales (TVA, CNSS, ITS et autres impôts et taxes) et gérer les relations avec les services des impôts.



Vérifier la conformité des documents fiscaux pour chaque dossier réglementaire.



Servir de point focal lors des inspections générales ou contrôles fiscaux.



Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits et inspections.



Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires, notamment les lois de finances, et veiller à leur application.



Participer aux travaux d’arrêté des comptes.



Profil recherché



Formation : Bac +5 en Comptabilité ou Gestion.



Expérience : 3 à 5 ans à un poste de comptable.



Compétences : maîtrise de la fiscalité des entreprises, expérience sur logiciel de comptabilité, maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).



Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et respect des procédures.



Composition du dossier de candidature



Le dossier doit inclure :



Une lettre de motivation.



Un CV détaillé, daté et signé.



Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications.



Copies légalisées des attestations de travail ou de stage.



Certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de 3 mois.



Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Copie légalisée du certificat de nationalité.



Copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif.



Tout autre document justifiant de l’expérience et des compétences du candidat.

Description du poste : Missions et attributions



Assurer le suivi de la facturation des redevances en collaboration avec les directions techniques.



Participer à la mise à jour des différentes bases avant l’édition des factures.



Générer les factures liées aux redevances radioélectriques, à la numérotation et aux services à valeur ajoutée (SVA).



Distribuer les factures dans les délais impartis et vérifier la concordance des données avec celles saisies par les services comptables.



Suivre le recouvrement des factures transmises aux clients et contribuer à l’amélioration du taux de recouvrement.



Participer à l’analyse des comptes clients et élaborer les états périodiques des factures impayées.



Exécuter toutes autres tâches ou missions confiées par la hiérarchie.



Profil recherché



Formation : Bac +3 en Comptabilité ou Gestion.



Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire ou en comptabilité.



Compétences : maîtrise d’un logiciel de comptabilité et de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).



Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.



Composition du dossier de candidature



Le dossier doit inclure :



Une lettre de motivation.



Un CV détaillé, daté et signé.



Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications.



Copies légalisées des attestations de travail ou de stage.



Certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de 3 mois.



Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Copie légalisée du certificat de nationalité.



Copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif.



Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.

Description du poste : Missions principales



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement en alignement avec les objectifs de l’institution.



Optimiser la gestion des approvisionnements et participer aux inventaires physiques des stocks.



Centraliser les besoins en achats des différentes directions et préparer les demandes d’achat (DA) en veillant au respect des procédures d’approbation.



Assurer l’archivage numérique régulier des DA approuvées.



Préparer les lettres d’invitation aux fournisseurs et prestataires pour la présentation des offres financières et techniques.



Élaborer les tableaux d’analyse des offres et préparer les bons de commande (BC) en conformité avec la procédure d’approbation.



Suivre l’exécution des BC et traiter les commandes non exécutées.



Constituer la liasse de documents (DA, BC, bons d’exécution ou de livraison, facture certifiée) pour transmission au service de trésorerie.



Collaborer avec le service de trésorerie pour assurer le paiement des prestataires et fournisseurs.



Organiser les séances de réception des commandes avec les services concernés.



Identifier et documenter les litiges ou contentieux liés aux achats pour transmission à la direction juridique.



Profil recherché



Formation : Bac +3 minimum en Gestion, Logistique/Transport ou Management.



Expérience : au moins 3 ans dans un poste similaire.



Compétences : rigueur, esprit d’analyse, discipline, sens de la communication et de la négociation, force de conviction, discrétion et honnêteté.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Office).



Langues : français et anglais courants (lu, écrit, parlé).



Qualités personnelles : respect de la hiérarchie, capacité à atteindre les objectifs fixés, respect du secret professionnel.



Composition du dossier de candidature



Le dossier doit inclure :



Une lettre de motivation.



Un CV détaillé, daté et signé.



Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications.



Copies légalisées des attestations de travail ou de stage.



Certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de 3 mois.



Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Copie légalisée du certificat de nationalité.



Copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif.



Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.

Description du poste : Activités principales



Contrôler les implantations de stations radioélectriques et les assignations de fréquences.



Surveiller l’utilisation du spectre des fréquences radioélectriques.



Vérifier la conformité de certaines installations radioélectriques.



Traiter et instruire les cas de brouillage.



Vérifier les besoins de coordination et participer aux travaux associés.



Analyser techniquement les demandes (compatibilité électromagnétique) conformément aux prescriptions techniques applicables.



Contribuer à la mise à jour du Plan National d’Attribution des Fréquences et au registre national des fréquences.



Participer à l’élaboration et à l’actualisation des prescriptions techniques applicables.



Réaliser des expertises techniques et des contrôles de conformité des installations radioélectriques.



Profil recherché



Formation : Technicien Supérieur en Radioélectricité, Télécommunications, Électronique ou équivalent dans le domaine des radiocommunications.



Expérience : minimum 1 an dans les télécommunications, l’électronique ou les radiocommunications.



Compétences techniques :



Expertise confirmée en radiocommunications et radiodiffusion.



Connaissance des normes techniques et réglementaires en radioélectricité et radiocommunications.



Maîtrise des appareils de mesure (analyseur de spectre, récepteur de mesure, goniomètre, etc.).



Capacité à utiliser des logiciels de simulation de propagation et de cartographie (atout si déjà maîtrisés).



Qualités personnelles :



Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.



Capacités rédactionnelles et de reporting.



Esprit d’équipe, rigueur, dynamisme et bonnes qualités relationnelles.



Informatique : maîtrise des outils bureautiques et applications informatiques liées aux appareils de mesure.



Langues : connaissance de l’anglais technique souhaitée.



Composition du dossier de candidature



Le dossier doit inclure :



Une lettre de motivation.



Un CV détaillé, daté et signé.



Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications.



Copies légalisées des attestations de travail ou de stage.



Certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de 3 mois.



Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Copie légalisée du certificat de nationalité.



Copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif.



Tout autre document justifiant de l’expérience et des compétences du candidat.

Description du poste : Attributions principales



Analyser les besoins des utilisateurs en termes de qualité, rapidité et sécurité du réseau et des systèmes.



Définir les besoins d’extension ou de modification des équipements réseau et système.



Configurer le matériel et les logiciels à intégrer au réseau.



Mettre en place et contrôler les procédures de sécurité (droits d’accès, mots de passe).



Prévenir et résoudre les dysfonctionnements et pannes du réseau et des systèmes.



Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions et risques.



Identifier les problèmes, analyser leurs causes, proposer et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs.



Piloter les incidents critiques et majeurs avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, sous-traitants).



Analyser les incidents liés aux bases de données et annuaires (LDAP) nécessaires à la gestion des utilisateurs et accès.



Assurer le bon fonctionnement des serveurs Linux (Fedora, Ubuntu) et Windows Server.



Rendre compte régulièrement de ses activités et alerter la hiérarchie en cas de besoin.



Effectuer des déplacements intérieurs et régionaux si nécessaire.



Communiquer efficacement et rédiger des rapports clairs et précis.



Profil recherché



Formation : Bac +5 en Réseaux et Télécommunications.



Certifications professionnelles souhaitées pour au moins une des suivantes : ITIL V3 Foundation, PRINCE2 Foundation ou Practitioner, CCNA.



Expérience : minimum 5 ans dans l’administration des réseaux et systèmes.



Compétences techniques :



Maîtrise des réseaux IP, LAN/WAN/WiFi, routeurs et switches, normes et risques liés à la sécurité.



Intégration et configuration de Firewalls (Fortigate, Cisco, FortiWeb), VPN-SSL, switches et routeurs.



Gestion d’antivirus, proxy, DHCP, DNS, 802.1X.



Réalisation d’audits réseau et sécurité ; gestion avancée des Active Directory.



Routage, VLAN, Firewall, hyperviseurs type 1 et type 2.



Administration des systèmes Windows et Linux, outils de sauvegarde (Synology, Qnap), Proxmox.



Maîtrise des règles de sécurité informatique.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.



Esprit d’analyse et réactivité dans la résolution de problèmes.



Sens du service, bon relationnel et aptitude au support utilisateur.



Éthique professionnelle, confidentialité, disponibilité et discrétion.



Bonne capacité rédactionnelle.



Langues : excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, l’anglais est un atout.



Composition du dossier de candidature



Le dossier doit inclure :



Une lettre de motivation.



Un CV détaillé, daté et signé.



Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications.



Copies légalisées des attestations de travail ou de stage.



Certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de 3 mois.



Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Copie légalisée du certificat de nationalité.



Copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif.



Tout autre document justifiant de l’expérience et des compétences du candidat.

Description du poste : Attributions principales



Concevoir et développer des applications destinées aux clients, en assurant formation et support aux utilisateurs.



Mettre en œuvre et suivre les produits ou services TIC déployés par l’institution.



Développer de nouvelles applications en intégrant scalabilité, sécurité et maintenabilité.



Assurer l’assistance aux utilisateurs via les call centers et l’intranet.



Comprendre les besoins métier des utilisateurs et les traduire en spécifications techniques.



Identifier les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées.



Estimer le temps et les ressources nécessaires pour le développement de nouvelles fonctionnalités ou la correction de bugs.



Gérer les priorités en fonction des exigences et veiller au respect des normes de qualité et des bonnes pratiques de développement.



Analyser les processus métiers et proposer des solutions optimisées (UML, diagrammes de flux, etc.).



Produire une documentation technique et fonctionnelle claire pour garantir la maintenance et l’évolution des logiciels.



Collaborer avec les développeurs, architectes, chefs de projet et utilisateurs pour assurer la conformité des solutions aux besoins clients.



Profil recherché



Formation : Bac +4 en Informatique ou équivalent spécialisé en développement d’applications.



Expérience : minimum 5 ans dans le développement d’applications.



Compétences techniques :



Maîtrise de plusieurs langages de programmation (Java, C#, Python, JavaScript, PHP, SQL, etc.).



Conception, développement et maintenance d’applications web, mobiles ou desktop.



Expertise en bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB) ainsi qu’en création de requêtes SQL.



Connaissance des frameworks de développement (Spring, Django, Angular, React, etc.) et des outils de versioning (Git).



Conception logicielle intégrant performance, sécurité et évolutivité.



Qualités personnelles :



Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.



Bonnes capacités de communication et de rédaction.



Éthique professionnelle, sens de la confidentialité, rigueur et méthode.



Langues : maîtrise du français (oral et écrit), l’anglais étant un atout.



Mobilité : aptitude à effectuer des déplacements nationaux et régionaux.



Composition du dossier de candidature



Le dossier doit inclure :



Une lettre de motivation.



Un CV détaillé, daté et signé.



Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications.



Copies légalisées des attestations de travail ou de stage.



Certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de 3 mois.



Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Copie légalisée du certificat de nationalité.



Copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif.



Tout autre document justifiant de l’expérience et des compétences du candidat.